有哪些增强团队凝聚力的励志歌曲

【导语】“心不再”通过精心收集，向本站投稿了20篇有哪些增强团队凝聚力的励志歌曲，下面小编为大家带来整理后的有哪些增强团队凝聚力的励志歌曲，希望大家能够受用!

篇1：有哪些增强团队凝聚力的励志歌曲

浪花一朵朵 - 任贤齐

词：陈庆祥 曲：陈庆祥

编曲：陈庆祥

啦啦啦啦啦啦啦啦啦

啦啦啦啦啦啦

啦啦啦啦啦啦啦啦啦

啦啦啦啦啦啦

我要你陪着我

看着那海龟水中游

慢慢地爬在沙滩上

数着浪花一朵朵

你不要害怕

你不会寂寞

我会一直陪在你的左右

让你乐悠悠

日子一天一天过

我们会慢慢长大

我不管你懂不懂我在唱什么

我知道有一天

你们一定要爱上我

因为我觉得我真的很不错

时光匆匆匆匆流走

也也也不回头

美女变成老太婆

哎哟那那那个时候

我我我我也也

已经是个糟老头

啦啦啦啦啦啦啦啦啦...

我们一起手牵手

啦啦啦啦啦啦啦啦啦...

数着浪花一朵朵

我们数着浪花一朵

浪花在哪里朵

篇2： 增强团队凝聚力口号

增强团队凝聚力口号（精选60句）

1、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌。

2、一丝之差，优劣分家。

3、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

4、爱心是成功的前提，信心是成功的希望。

5、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。

6、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

7、团结一心，其利断金。团结一致，再创佳绩。

8、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

9、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

10、我运动，我精神，我努力，我最棒。

11、一鼓作气，挑战佳绩。

12、有梦就追，有路就闯。

13、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

14、进料出料要记清，数帐管理要分明。

15、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

16、明确工作标准，品质一定会更稳。

17、服务只有起点，满意没有终点。

18、团结一条心，石头变成金。

19、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。

20、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

21、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

22、人人心中有目标，失败成功我都要。

23、勤学有坚毅力，自强有刚健力。

24、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

25、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

26、时间抓起来就是黄金，抓不起来就是流水。

27、责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。

28、微笑有亲和力，团结有凝聚力。

29、永不言退，我们是最好的团队。

30、超越自我，超越梦想。

31、快乐活在当下，尽心就是完善。

32、点滴努力，方可见证梦想。

33、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

34、态度决定一切，细节决定成败。

35、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。

36、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

37、品质是做出来的，不是检验出来的。

38、追求客户满意，是你我的.责任。

39、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

40、工作所给你的，要比你为它付出的更多。

41、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。

42、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。

43、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

44、诚实守信，灵活应变，不屈不挠，勇于创新。

45、有梦有胆你就来，无畏无惧闯世界。

46、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

47、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

48、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

49、全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新。

50、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

51、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

52、爱岗敬业，开拓进取，创新服务，放眼未来。

53、团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息。

54、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。

55、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。

56、过程不能交换报酬，结果才能取得报酬。

57、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

58、成功的人千方百计，失败的人千难万险。

59、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。

60、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

篇3：增强团队凝聚力的标语

增强团队凝聚力的标语

1. 若不团结，任何力量都是弱小的。

2. 不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

3. 凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

4. 团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

5. 为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

6. 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

7. 我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。

8. 我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

9. 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

10. 一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。

11. 只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

12. 我们是一个团队，我们要拧成一股绳!

17. 我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。

17. 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

17. 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的`伟大知识大厦之中。

16. 能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。

17. 青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。

18. 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

19. 人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

20. 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

21. 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。

22. 天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。

23. 为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

24. 众人拾柴火焰高。

25.一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

26.要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基

27. 凝聚产生力量，团结诞生希望!

28. 只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

29. 一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

30. 凝聚产生力量;团结诞生希望。

31. 聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。

32. 一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

33.支竹篙呀，难渡汪洋海众人划桨哟，开动大帆船一棵小树呀，弱不禁风雨百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团一个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天

34.狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。

35.有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!

36. 团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

篇4：2015团队励志歌曲推荐

团队励志歌曲是以达到激励员工，激进员工士气，提高员工工作动力和精神动力的目的而创作的歌曲。

1. 我相信——杨培安

2. 步步高——景岗山

3. 愚公移山——江涛

4. 相信自己——零点乐队

5. 飞得更高——汪峰

6. 相信梦想——陶德

7. 勇敢的心——汪峰

8. 明天会更好——群星

9. 团结就是力量——群星

10. 众人划桨开大船——付笛声

篇5：优化主体性管理 增强团队凝聚力

扬州市金太阳幼儿园    宁  莹

“民族的振兴在教育，教育的振兴在教师。”幼儿园作为教育基础的基础，必须建设一支高素质的教师队伍。教师从事育人工作，他们所受的文化教育和工作特点造成了他们对成就的需要、自尊的需要、知识的需要。他们对育人活动有深层理解和为人师表的自我意识，特别重视自我的价值，重视个人的声誉和个人在群体中的地位，渴望自己的劳动成果受到肯定和赞誉，自己的人格受到尊重，特别不易接受命令性指派、训斥性指责、居高临下的指导。因此在幼儿园管理中，必须充分认识教师的这些心理特征，开拓新思路、研究新方法、构建新模式，在做好教师管理工作，特别是主体性管理工作上下真功夫。? 一、了解群体特征，把握个体差异，形成凝聚力 幼儿园教师群体与其它行业或群体相比具有女性多的特殊性。她们情绪容易波动，从众心理较强，特别注意领导和同伴的评价，有时甚至会为一点小事喋喋不休；同时，她们又有较强的成就欲望，注重精神上的尊重和满足。因而，在幼儿园教师管理工作中，要注重情感因素在管理中的作用，有强烈的爱心，把对教师的尊重放在第一位，和教师坦诚相见，平等对待，心里装着每位教师，了解教师的情绪，关心教师的疾苦，分析各种教师的情况，做教师的知心朋友，满足她们的正当需求，因人而异，区别对待，有针对性地开展工作。 一是尊重老教师，利用老教师的丰富经验指导和影响青年教师；二是关心中年教师，帮助中年教师解决生活工作中的后顾之忧，使她们安心工作；三是支持、鼓励和指导年轻教师积极进取，勇挑重担，为他们更多地提供进修学习的机会，帮助他们尽快掌握教育技能；四是支持、鼓励骨干教师大胆创新，勇于探索教育教学新方法、新途径，发挥他们指导新教师的作用。 面对全体教师，管理者都要用自己的行动感化教师，赢得教师情感上的认可。尤其是园长更应该严以律己，广学博采，放下架子，能平易近人和老师们心灵贴近，息息相通，关系融洽，实实在在地为教师的工作、思想、生活提供帮助，只有这样才能建立上下级之间的信任感，形成良好的管理氛围。 二、确立共同愿景，打造园本文化，明确发展方向 制定共同的愿景规划，既要考虑方案的现实性，是团队成员经过努力可以实现的，更要体现全体成员的共同意志，具有一定的前瞻性和挑战性。幼儿园的共同愿景规划应该是立足于本园实际，充分考虑全体教师的意愿，着眼于幼儿园的长远发展而制定的。因此，共同的愿景规划能使教师对幼儿园的`未来充满信心，促进他们以主人翁的态度参与幼儿园的建设和发展。如果幼儿园制定的整体目标只是一个工作目标，而不是教师自身愿意为之努力奋斗的目标的话，那么教师的工作很大程度上是被动的，消极的，应付的，轻质的，只是短期行为。因此，要充分调动教师的积极性、主动性，使大家齐心协力为实现目标而奋斗。可以创设条件把教师的想法或建议展示出来，例如，制成精美的镜框悬挂在走廊的每一个角落，让橱窗、墙壁都会说话，使整个校园散发出文化的气息，营造浓郁的园本文化氛围，吸引走进幼儿园的每一个人，提升全体教师奋发向上的精神。 一是通过多种方式让教师参与决策，随时听群众意见，鼓励教师为幼儿园的发展愿景出谋划策，增强教师对愿景的参与意识。二是要注意深入实际，及时发现问题，总结经验，为远景规划的设定提供切实可行的依据，保障愿景规划实施的有效性，起到推进幼儿园整体发展的作用。三是激发教师的成就欲望，把教师的个体目标与幼儿园的整体目标结合在一起，使开展工作的过程即成为落实整体目标的实施过程，从而使教师自觉地融个人奋斗于整体目标中，在各自岗位上积极发挥自己的潜力，使自己成为整个团队中不可缺少的一分子，最大限度的发挥聪明才智，形成良好的集体合力。 三、坚持民主管理，建立激励机制，调动全体教师积极性 教师工作的主动性和责任感决定幼儿园工作的成败。只有以教师为主体，充分发挥民主管理，建立长期有效的激励机制，激发并满足教师的成就欲望，才能使教师个体目标于幼儿园整体目标真正地有机结合，变教师的“被动管理”为自我式的“主动管理”，提高管理的成效。 一方面要完善、健全各项规章制度、特别要注重制定职责分明的岗位制度和科学合理的激励机制、规章制度，使每个教师的工作和行为有章可循。这些机制必须反映全体教师的心愿，要源于全体教师，可通过党团组织、教代会等对全园的激励机制、规章制度等进行民主化决策, 增强管理透明度和民主性，让教师体会到建立规章制度是规范管理，并非“管”、“卡”、“压”，强化的是教师的自律性，执行规章制度的自觉性，营造以人为本的和谐氛围，形成良好的园风。 另一方面，要坚持民主管理的能级原则。就是深入了解，善于识人用人，下级能解决的问题，决不要包揽；能力不强的教师能完成的任务，就不要给能力强的教师完成；大多数人能得到锻炼的活动，决不要让少数几个人去做；不把个别教师的问题拿到大会上打击一大片，也不要把具有普遍性的问题当作个别现象而不加重视。 同时，在严格坚持制度管理的同时，切实注重情感因素，实行“以人为本”的柔性管理，做到制度化和人情化的统一，用真情激发教师的热情。如在“三八”节为每位教职工送上一束鲜花，让教师工体验一次浪漫；在“六一”节组织教师走进大自然，让他们放松，体验团队亲情；“七一”向党员赠送贺卡，让党员体验团体关怀；教师节为教师设计奖项表彰，让教师体验成功快乐；新年赠送礼物，让大家充分感受新年的吉祥幸福，等等，让教师常常感受关心和尊重，以此来激发他们饱满的工作热情，积极向上的精神。为教师自我发现、自我认识、自我实现创设良好机遇，搭建平台，最大限度地发挥每位教师的积极性，努力使每个教师挖掘最大能量，有充分的机会提高、施展自己的才能，形成相互尊重、相互支持、团结向上的具有凝聚力的教师团队。    

篇6：关于团队凝聚力的励志名言

1、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹

2、万夫一力，天下无敌。-刘基

3、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮

4、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。——席勒

5、二人同心，其力断金。——《易经》

6、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。

7、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。

8、凝聚产生力量；团结诞生希望。 ——名人名言

9、团结的可贵，在敌人面前才会深知。

10、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

11、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。——恩格斯

12、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。 ——列夫·托尔斯泰

13、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。 ——列宁

14、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

15、事成于和睦，力生于团结。

16、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。 ——高尔基

17、人心齐，泰山移。

18、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。 ——毛泽东

19、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。——毛泽东

20、团队就是力量。

21、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

22、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。

23、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

24、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。——三国。孙 权

25、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。 ——莎士比亚

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25句关于团队凝聚力的励志名言

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篇7：关于团队凝聚力的励志演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

今天，我演讲的题目是《企业凝聚力》。

企业要使自身处于发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护。

团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。

如何步调一致呢，团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。企业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅助的作用，而这个部署的关键是团队的核心人物自身。典范作用是建立领导的最主要因素，通常我们所说的以身作则，就是这种含义。则是什么，就是规则!领导通过自身的系列言行对规章制度、纪律的执行，逐步建立起领导的威信，从而保证管理中组织、指挥的有效性。员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己，形成团队良好的风气和氛围。

当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候，人的自我价值实现得到了体现的时候，人人都愿意为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的，每个成员都要从自我做起。

在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标，或发展方向的问题。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于状态。

团队精神的培育是对管理者的要求。团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，管理失败最主要的原因之一是管理者和同事、下级处不好关系。人性化管理是处理日常工作、处理上下级关系至上的管理技巧，来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用。特别是管理知识型员工更是需要有关怀、爱心、耐心、善用、信任和尊重，这一点高层领导首先要把握和提高。

在此基础上，加以其它的领导艺术、公平激励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性等系列要素充实，团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和巩固，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标就能顺利地实现。

正所谓：没有灵魂的团队是可怜的，拥有灵魂的团队是可怕的!

谢谢大家!

篇8：关于团队凝聚力的励志演讲稿

尊敬的评委、各位领导、同志们：

大家好!

今天，我演讲的题目是《团队凝聚力量》

在我局开展的读书活动中，我认真研读了《团队八维》一书，明白了这样一个道理：一个成功的组织，只有构建一支高效的有凝聚力的团队，方能滴水穿石，成就辉煌。

俗话说：单丝不成线，独木不成林;一块砖只有堆砌在一起才能盖起高楼大厦;一滴水只有融入大海才能获得永存;同样，一个人，也只有融入到集体的事业中才能实现人生的价值。

还记得吗?春节晚会的经典节目《千手观音》，21名来自无声世界的聋人在集体荣誉的感召下，团结一致、乐观自信，用整洁划一的舞蹈表达着心灵的语言，静穆纯净的眼神，娴静端庄的气质，婀娜柔媚的千手，金碧辉煌的色彩，脱俗超凡的乐曲„„美得令人神往、令人沉醉。梦与手、爱与心、光与影绽放出博爱四射的神圣之美。那一刻，人们震撼了!人们沸腾了!全场爆发出热烈的掌声，掌声绕梁，回荡天地。

这个事例充分说明了，团队的成功是建立在团结互助的基础之上的。一个优秀的团队不仅需要能力强，素质高的优秀个体，更需要心往一处想，劲往一处使的互助集体。

一滴水，很轻易被蒸发，然而当它们汇聚成一条大河、一片汪洋时，它就能爆发出“气蒸汉江泽，波撼郧阳城”的冲天威力。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。个人的追求离不开团队，个人的发展离不开团队，树立与团队风雨同舟的信念，才能和团队一起得到真正的发展。

秋天，我们经常可以看到一群群大雁，排成“一”字或“v”字型，展翅南飞。每年需飞行几万英里，一天内就可以飞越几百里的距离。是什么样的力量支持他们创造了这样的奇迹?这就是团队的力量，团队合作不仅使他们能够日行百里，还能够帮助他们节约体力，鼓舞士气。此外，领队的大雁倦怠时，会自愿让出其位，能者居之。这样的团队，还有什么困难能够*他们呢?在这里，团队精神的力量，大雁给我们作出了的诠释：团队力量与个人的力量就好比田地与蜉蝣,沧海与一粟.就好比浩月千里与萤火之光,要强之千百倍。

事实证实：团队凝聚力量，力量如浩荡大江，激流勇进，势不可挡。拥有团队精神，生命可创造奇迹;拥有团队精神，人类在谱写华章。团队成功的基石是团结、互助。一个有向心力、凝聚力的团队，才是一个战无不胜的团队。

我们注册会计师治理中心担负着监督、治理、服务中介机构的职能，如何打造一只高效的、有凝聚力的社会审计队伍，是摆在我们面前的一个重大而深远的课题，作为注册会计师行业的治理者，我们会以博大的胸怀和风度，加强与他们的沟通，通过行业自律以及合规性文化建设，来激活整个行业，做大做强。

“海纳百川，有容乃大”。我们要以博大的胸襟、坦荡的情怀，团结互助,扬起和谐财政的风帆，以自强不息的精神和永不服输的个性，使我们财政队伍蓬勃向上、勇往直前。雁行千里排成行，团结协作齐翱翔!没有完美的个人，只有完美的团队。让我们在团队旗织的感召下，在团队精神的鼓舞下，开拓创新、奋勇前进，追求成功!创造辉煌!让团队凝聚力量，实现更加美好的理想!

我的演讲完了，谢谢大家!

篇9：关于团队凝聚力的励志演讲稿

朋友们：

您们好!

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。

那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到：相互信任，相互包容，相互补充，相互谦让。

第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

第二，相互包容。*中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在*北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

第三，相互补充。相互补充，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。

机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。

篇10：关于团队凝聚力的励志演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好，今天我演讲的题目是《大雁的力量》。可能大家会疑惑，今天的演讲主题分明是团队精神与凝聚力，为什么我要将大雁呢?那么，我想请在座的各位回忆一下大雁在飞行是都呈现出什么形状?没错，雁群会一字排成v型。那么，大家有没有想过其中的奥妙呢?雁群在一字排成v型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离，这正是因为每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。

中国的影视制作与国外的相比起来，确定存在一定差距。其实，如果单独地将个人的能力进行比较的话，国外的个人能力也并不是遥不可及的。说到底，我认为其中的原因还是在于国内外团队合作上的巨大差距。国内单打独斗的比较多，而国外则十分注重团队协作精神。就拿国外一家的电影特效公司animal logic举例吧。想必在座的各位当中一定有人听过这家公司，没错，它是一家澳大利亚的vfx公司，制作团队约为500人，曾经打造出很多为大家所熟知的作品，例如《英雄》和《守卫者传奇》等等。可以说，animal logic 公司里每一个都是业内精英，但是离开了团队的合作，那么我们很有可能不会看见如今这么多特效绚丽的作品。在《守卫者传奇》的历时3年时间的制作过程中，为了打造出视觉效果最为华丽的动画电影，该公司每一个成员都全副武装，不断激励，力求所有的设计丝丝入扣，不差分离。但是，这注定是一个漫长的、艰难的、需要层层配合过程。总导演施耐德对整部戏的要求很高，因此，为了逼真地表现出猫头鹰迅速敏捷的特点，他要求组建一支特技团队，让演员实地表演猫头鹰之间的战斗，为动画作参考。然而，面对总导演的高要求，团队里的人没有一句怨言，也没有出现撒手不干的情况，而是尽力配合导演。在团队每一位成员的共同协作下，这部惊鸿巨作才得以呈现在观众面前。于是同时，也奠定了animal logic公司在动画制作业的基础，为公司带来不少的经济和社会效益。

想必大家听完我刚才讲述的例子后，已经深刻感受到了团队精神的强大力量，它不仅仅是粘合剂，而且更是一种向心力。有了这个向心力，每一位成员才会为自己的团队而感到发自内心的自豪与骄傲，才会不惧艰难险阻，努力实现目标。因为，我们始终坚信，一个有凝聚力的团队，是我们的坚强后盾。

篇11：团队凝聚力励志小故事

小男孩问爸爸:“是不是做父亲的总比做儿子的知道得多?”

爸爸回答:“当然啦!”

小男孩问:“电灯是谁发明的?”

爸爸:“是爱迪生。”

小男孩又问:“那爱迪生的爸爸怎么没有发明电灯?”

【团队凝聚力励志小故事感悟】很奇怪，喜欢倚老卖老的人，特别容易栽跟斗。权威往往只是一个经不起考验的空壳子，尤其在现今这个多元开放的时代。

篇12：团队凝聚力励志小故事

小明洗澡时不小心吞下一小块肥皂，他的妈妈慌慌张张地打电话向家庭医生求助。医生说:“我现在还有几个病人在，可能要半小时后才能赶过去。”

小明妈妈说:“在你来之前，我该做甚么?”

医生说:“给小明喝一杯白开水，然后用力跳一跳，你就可以让小明用嘴巴吹泡泡消磨时间了。”

【团队凝聚力励志小故事感悟】Take it easy!放轻松些，生活何必太紧张?事情既然已经发生了，何不坦然自在的面对。担心不如宽心，穷紧张不如穷开心。

篇13：关于团队凝聚力的励志名言

1. 军民团结如一人，试看天下谁能敌。

2. 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

3. 什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

4. 真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。

5. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

6. 为了达到伟大的目标而团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

7. 三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

8. 民齐者强。

9. 轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。

10. 单独一个人可能灭亡的地方，两个人在一起就可能得救。

11. 不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

12. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

13. 一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。

14. 土多好打墙，人多力量强。

15. 砂子虽然渺小，但又是伟大的，它和同伴团结一起，为人们铺起了无数大路，筑起了无数楼房。

16. 少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。

17. 团队的三个条件：一、自主性;二、思考性;三、合作性。

18. 只要人手多，石磨挪过河。

19. 没有文化的质量，就没有领导的质量;建设企业文化是团队合作的头等大事。

20. 共同的事业;共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

篇14：关于团队凝聚力职场励志语录

关于团队凝聚力职场励志语录大全

1、一个团队，要么组建一个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家!平台决定高度，思想决定发展!

2、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。

3、在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。

4、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。

5、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

6、“美”有力量。它拥有无可比拟的凝聚力。反过来说，它给了你驱动力。它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应。

7、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

8、团队，心在一起，共同经历“风雨”。相互鼓励、搀扶，前行中不是你一人在战斗。

9、如果自己的来生可以选择，有得选择的话。我希望我来生是一粒尘沙。沙不怕风吹，在某天定会凝聚。

10、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗?这是团队的力量!

11、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和**的人反而拖后腿。

12、当绳子在夸耀自己的力量的时候，请不要忘了凝聚在身上的每一根细线。

13、挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。

14、要确保团队稳定，就不能让任何一名成员感觉自己是无用之人。

15、搅拌机，善于把分散折颗粒，凝聚成牢固的整体，机声隆隆，高奏着团结进行曲。

16、如果是行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。

17、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。

18、众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的。

19、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

20、因为没有温暖的感情将这一切有机地凝聚起来，所以这房子就像一条废弃的街道那么凄凉。

21、在沟通时间上，可以根据任务的需要安排每天或每周的某个固定时间或其它合宜时间，各成员汇报最近的任务进展情况、新的想法、新发现的问题等，以便能即时调整，避免不必要的人力、物力浪费。

22、所有的暧昧凝聚了在一起，所有的猜疑导致了分离。

23、战争的本质是人，无论用任何方式，利益、情感总是最容易凝聚的。

24、有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。

25、用时光凝视人心，用食物填补空虚，用文字凝聚记忆，用音乐感染灵魂。

26、作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持。

27、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。

28、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象。

29、幸福从不让你一直持有它。人们能够选择的只有凝聚它在时的温暖，麻木它消失的不安。

30、以身作则，成为团队的动力源!每个管理者必须是团队的发动机，否则就不要当领导!

31、我们所见到的星辰，都凝聚着过去的时间，他们穿越了遥远的时光，默默的看着每一个仰望星空的人。

32、詹妮弗道：“我有说不是团队的力量吗?你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去?不过呢，这也算是有自知之明。

33、对欧盟而言，挟其经济军事优势而四出“侵略”张牙舞爪而又绝对“没有文化”的美国正是一个理想的“暴秦”，可以促进欧盟各国的团结。

34、透明，就会获得信任感，增强凝聚力，或者给大家揭弊、纠错的机会，从而防微杜渐，净化组织。

35、黑暗凝聚灵魂。堕落方能自由``觉醒吧!沉睡在我血液中无尽的魔力。

36、过去，现在，未来，生命中的全部痛苦都凝聚这一刻了。

37、人、艺术家、个人在这些大建筑物上并没有留下自己的姓名，而人类的智慧却在那里凝聚，集中起来。时间就是建筑师，而人民就是泥瓦匠。

38、不必去追寻结果，因为每个人的结果都一样，那就是死亡。

39、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。

40、有的人经常妥协，只是在积聚力量，让他能够在关键时刻决不动摇。

41、明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢。

42、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

43、他比段卫兵要冷静的多，他知道自己不能成为异类。一个团队不是每个人的选择都是正确的，他在照顾整个团队的情绪。

44、如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。

45、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

46、单个人的自恋在其他人眼里是一件羞耻的事，但集体、团队和种族的自恋就反而是一种荣誉了。

47、作为一个teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。

48、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。于是，我们只好选择失望。

49、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

50、平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理!

51、今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。

52、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

53、在阴雨的天里，是不是空气中凝聚着你的气息，你呼吸的沉重，心的跳动，难道在乎还有理由。

54、团队之间最重要的是互相信任。你对别人有价值有帮助，别人才会依赖和相信你，只是依靠手中的权力去控制和统治团队，早晚会被人打翻在地。

55、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。

56、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢?

57、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。

58、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

59、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

60、我不知道死亡的时候，凝聚苍穹竟然会那么凄凉，一声一声霰雪鸟的悲鸣，斜斜地掠天而去，我看到你的面容浮现与苍蓝色的天空上，于是我笑了，因为我看到你，快乐得像个长不大的孩子。

61、只有认清自己的情况下，才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。

62、梦想就在前方逆境中去仰望，只要我们凝聚力量，绝望变希望。

63、眼泪不是懦弱的表现，那是凝聚我对你的思念。每当它划过我的脸，那意味着爱你又多一天。

64、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

65、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。

66、往日的伤痛如沙砾，时光磨洗、凝聚成心底的一粒珍珠。

67、它们，是七大神刃，也是凝聚着冰、火、风、土、空间、光明、黑暗七种元素的魔法杖，最重要的，它们都是我的菜刀。

68、如果希望可以凝聚成水，我只是**大海中的一滴浮水。

69、任何一个国家的建立，都需要一个“假想敌”来激起自己内部的凝聚力。

70、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇。

71、家，生命开始的地方，人的一生都在回家的路上。在同一屋檐下，他们生火、做饭，用食物凝聚家庭，慰籍家人。

72、打开春日的窗户，天还是昨天的天，风声却与昨日不同。信步窗下，将禁锢的思绪凝聚成种子，播在尘土。

73、眼泪和汗水的化学成分一样，但前者给你带来同情，后者给你带来荣耀。

74、耳膜中巨声浮动，窗棂上伫立不动的三色彩光。凝聚成这个令她挚爱的男子。

75、即使在现代到处都充斥着欺骗的社会，人们依然欣赏诚信、善良、乐于助人、开朗、有团队合作精神的人。

76、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

77、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。

78、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。

79、一个人总是有些拂逆的遭遇才好，不然是会不知不觉地消沉下去的，人只怕自己倒，别人骂不倒。

80、少年从不会抱怨自己如花似锦的青春，美丽的年华对他们来说是珍贵的，哪怕它带着各式各样的风暴。

篇15：2019关于团队凝聚力的励志名言

1、一个团队，要么组建一个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家!平台决定高度，思想决定发展!

2、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。

3、在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。

4、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。

5、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

6、“美”有力量。它拥有无可比拟的凝聚力。反过来说，它给了你驱动力。它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应。

7、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

8、团队，心在一起，共同经历“风雨”。相互鼓励、搀扶，前行中不是你一人在战斗。

9、如果自己的来生可以选择，有得选择的话。我希望我来生是一粒尘沙。沙不怕风吹，在某天定会凝聚。

10、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗?这是团队的力量!

11、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。

12、当绳子在夸耀自己的力量的时候，请不要忘了凝聚在身上的每一根细线。

13、挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。

14、要确保团队稳定，就不能让任何一名成员感觉自己是无用之人。

15、搅拌机，善于把分散折颗粒，凝聚成牢固的整体，机声隆隆，高奏着团结进行曲。

16、如果是行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。

17、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。

18、众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的。

19、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

20、因为没有温暖的感情将这一切有机地凝聚起来，所以这房子就像一条废弃的街道那么凄凉。

21、在沟通时间上，可以根据任务的需要安排每天或每周的某个固定时间或其它合宜时间，各成员汇报最近的任务进展情况、新的想法、新发现的问题等，以便能即时调整，避免不必要的人力、物力浪费。

22、所有的暧昧凝聚了在一起，所有的猜疑导致了分离。

23、战争的本质是人，无论用任何方式，利益、情感总是最容易凝聚的。

24、有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。

25、用时光凝视人心，用食物填补空虚，用文字凝聚记忆，用音乐感染灵魂。

26、作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持。

27、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。

28、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象。

29、幸福从不让你一直持有它。人们能够选择的只有凝聚它在时的温暖，麻木它消失的不安。

30、以身作则，成为团队的动力源!每个管理者必须是团队的发动机，否则就不要当领导!

31、我们所见到的星辰，都凝聚着过去的时间，他们穿越了遥远的时光，默默的看着每一个仰望星空的人。

32、詹妮弗道：“我有说不是团队的力量吗?你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去?不过呢，这也算是有自知之明。

33、对欧盟而言，挟其经济军事优势而四出“侵略”张牙舞爪而又绝对“没有文化”的美国正是一个理想的“暴秦”，可以促进欧盟各国的团结。

34、透明，就会获得信任感，增强凝聚力，或者给大家揭弊、纠错的机会，从而防微杜渐，净化组织。

35、黑暗凝聚灵魂。堕落方能自由``觉醒吧!沉睡在我血液中无尽的魔力。

36、过去，现在，未来，生命中的全部痛苦都凝聚这一刻了。

37、人、艺术家、个人在这些大建筑物上并没有留下自己的姓名，而人类的智慧却在那里凝聚，集中起来。时间就是建筑师，而人民就是泥瓦匠。

38、不必去追寻结果，因为每个人的结果都一样，那就是死亡。

39、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。

40、有的人经常妥协，只是在积聚力量，让他能够在关键时刻决不动摇。

41、明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢。

42、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

43、他比段卫兵要冷静的多，他知道自己不能成为异类。一个团队不是每个人的选择都是正确的，他在照顾整个团队的情绪。

44、如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。

45、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

46、单个人的自恋在其他人眼里是一件羞耻的事，但集体、团队和种族的自恋就反而是一种荣誉了。

47、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。

48、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。于是，我们只好选择失望。

49、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

50、平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理!

51、今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。

52、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

53、在阴雨的天里，是不是空气中凝聚着你的气息，你呼吸的沉重，心的跳动，难道在乎还有理由。

54、团队之间最重要的是互相信任。你对别人有价值有帮助，别人才会依赖和相信你，只是依靠手中的权力去控制和统治团队，早晚会被人打翻在地。

55、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。

56、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢?

57、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。

58、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

59、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

篇16：团队凝聚力的励志演讲稿

团队凝聚力的励志演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！现在，竞争越来越激烈，这就需要拥有一支优秀的团队。

过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓“团结就是力量”，如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应该具备以下特征：

第一、团队成员拥有一个共同的目标。

在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。

第二、建立有效的沟通机制。

拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。因此，作为团队的领导者应该经常组织一些有利于信息交流的`活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。

第三、建立一个开放的信息平台。

在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而浪费的时间。

第四、建立一个公平有效的激励机制。

据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作能力就自然提高。

第五、形成一支共同学习型团队。

孔子曰“三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之”。团队中每个成员的能力和技巧都不一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清晰……也就是说每个人都有自己的长处，那么，如果团队成员能够取长补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢！

古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一致、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。

谢谢大家！

篇17：团队凝聚力幽默励志故事

团队精神，就像一个家庭一样能够互相理解、互相帮助，把个人的优点发挥出来，把个人的缺点逐渐弥补，使整个团队趋向于完美的个体。犹太人是一个弱小的民族，正是凭借强大的凝聚力才得以发展至今，并且成为世人瞩目的焦点。在犹太传说中有一个关于“折箭”的故事：

很久以前，一位希腊国的国王有三个儿子。这三个小伙子个个都很有本领，难分上下。可是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能，平时三个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。国王见到儿子们如此互不相容，很是担心，他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来乘机击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。国王一天天衰老，他明白自己在位的日子不会很久了。可是自己死后，儿子们怎么办呢?究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢?

一天，久病在床的国王预感到死神就要降临了，他也终于有了主意。他把儿子们召集到病榻跟前，吩咐他们说：“你们每个人都放一枝箭在地上。”儿子们不知何故，但还暗照办了。国王又对大儿子说：“你随便拾一枝箭折断它。”大王子捡起身边的一前，稍一用力箭就断了。国王又说：“现在你把剩下的再枝箭全都拾起来，把它们捆在一起，再试着折断。”大王子抓住箭捆，折腾得满头大汗，始终也没能将箭捆折断。

这时国王语重心长地说道：“你们都看得很明白了，一枝箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断，只有三个人联合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，战胜一切，保障国家的安全。这就是团结的力量啊!”儿子终于领悟了父亲的良苦用心，国王见儿子们真的懂了，欣慰地点了下头，闭上眼睛安然去世了。

我向一位优秀的团队领导人请教团队合作的经验，他给我讲了两个故事。 一个是和尚繁荣寺庙的故事：

在深山里，有三位和尚不约而同地化缘到一间破旧的小庙，庙里的佛像都已倾颓，柱梁里也遭白蚁侵蚀，香炉里见底。想必这庙已经荒废多时，连住持、和尚也不见踪迹。

丙和尚先叹了口气：“这庙地点还满清幽的，不应该荒芜呀?”甲和尚分析：“这一定是和尚不虔诚，所以菩萨不灵。”乙和尚认为：“一定是和尚对人不恭敬，所以香客不愿上门。”

这三个和尚经过商议做出决定，留在寺庙里亲身力行，繁荣寺庙。

甲和尚虔诚念佛，从不迟延;乙和尚勤勉打扫，让小庙焕然一新;丙和尚逢人便和气应对，不时对香客讲解生活中的佛法;三个和尚每天都和着悠扬的梵乐吟经颂佛。结果庙里的香火逐渐旺盛，远在县城里的信众都不辞车马劳累辛苦，来到寺庙。

篇18：团队凝聚力幽默励志故事

一群大雁要远行，秋去春归，岁岁年年如此。

它们的老家在北京的西伯利亚一带，那里夏季日照时间长，食物丰富，敌害不多，非常适合哺育幼雏。所以，它们春天总是 回归故事，繁殖后代。

到了冬季，北京一片冰天雪地，什么昆虫，蠕虫和植物种子都不见了，为了食物和生存，一到秋天大雁便成群结队，飞向温暖的食物丰富的南方生活。 有经验的老雁做领导人，在前面带队，其余的大雁紧随其后，排成“一”字或“人”字队形，幼弱的小雁被排在外侧。

它们就这样排着整齐的编队，一个跟着一个。领头大雁的翅膀在空中划过，膀尖上产生一股微弱的上升气流，后边的大雁利用这股气流，紧跟在前雁膀尖的后面飞。它们的飞行编队产生了一种空气动力学的作用，因为一群由二十五只编成“V”字队形飞行的鸟，要比具有同样能量而单独飞行的鸟多飞百分之七十的路程，也就是说，编队飞行的鸟能飞得更远。

它们边飞边叫，常常不停地发出“伊呵，伊呵”的叫声，彼此回应，互相鼓励。

大雁编队从北方一路飞来，经历了千山万水，成功地到达了风和日暖、食物丰富的南方地区。

这两个故事让我想起高希均教授曾说过一句很棒的话：“国家的竞争力来自社会的凝聚力。”这句话用在团队合作上，可以说团队的竞争力来自各位队员对这个团队的向心力和凝聚力。这股凝聚力可以让队员们把团队的共同目标视为个人最大的成就。

篇19：团队凝聚力幽默励志故事

犹太人是一个弱小的民族，正是凭借强大的凝聚力才得以发展至今，并且成为世人瞩目的焦点。在犹太传说中有一个关于“折箭”的故事：

很久以前，一位希腊国的国王有三个儿子。这三个小伙子个个都很有本领，难分上下。可是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能，平时三个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。国王见到儿子们如此互不相容，很是担心，他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来乘机击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。国王一天天衰老，他明白自己在位的日子不会很久了。可是自己死后，儿子们怎么办呢?究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢?

一天，久病在床的国王预感到死神就要降临了，他也终于有了主意。他把儿子们召集到病榻跟前，吩咐他们说：“你们每个人都放一枝箭在地上。”儿子们不知何故，但还暗照办了。国王又对大儿子说：“你随便拾一枝箭折断它。”大王子捡起身边的一前，稍一用力箭就断了。国王又说：“现在你把剩下的再枝箭全都拾起来，把它们捆在一起，再试着折断。”大王子抓住箭捆，折腾得满头大汗，始终也没能将箭捆折断。这时国王语重心长地说道：“你们都看得很明白了，一枝箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断，只有三个人联合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，战胜一切，保障国家的安全。这就是团结的力量啊!”儿子终于领悟了父亲的良苦用心，国王见儿子们真的懂了，欣慰地点了下头，闭上眼睛安然去世了。

一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。应聘者中有本科生，也有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。聪明的董事长知道，这些学生有渊博的知识做后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是，公司人事部就策划了一个别开生面的招聘会。

招聘开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭。并且要求，必须保证每个人都要吃到饭，不能有一个人挨饿。条的价格不高，但是每份最低也得3元。他们一合计，照这样的价格，六个人一共需要18元，可是现在手里只有15元，无法保证每人一份。于是，他们垂头丧气地出了餐厅。回到公司，董事长问明情况后摇了摇头，说：“真的对不起，你们虽然都很有学问，但是都不适合在这个公司工作。”

其中一人不服气地问道：“15元钱怎么能保证六个人全都吃上饭?”

董事长笑了笑说：“我已经去过那家餐厅了，如果五个或五个以上的人去吃饭，餐厅就会免费加送一份。而你们是六个人，如果一起去吃的话，可以得到一份免费的午餐，可是你们每个人只想到自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团队。这只能说明一个问题，你们都是以自我为中心、没有一点团队合作精神的人。而缺少团队合作精神的公司，又有什么发展前途呢?”听闻此话，六名大学生顿时哑口无言。

在古希腊时期的塞浦路斯,有一座城堡里曾经关着一群小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒而被关到了这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助，没有粮食，没有水，七个小矮人越来越绝望。

小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、知识、合作的考验。 小矮人中，阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他，

在这个城堡里，除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的25个房间里，有1个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间;而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。

第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其中四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里，爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线;点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除;三个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，三个人都没有成果，倒是耗得精疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。

但是三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他们决定。先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法，三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。

管理心得：显而易见，一个共同而明确的目标，对于任何团队来说都非常重要。 在实践过程中，可能会有不同的因素妨碍团队合作。比如说，生产部门生产的产品，销售部门发现销售不畅;设计人员可能不考虑生产部门的难处或市场需要，要求开发出一种全新设备;组织内部的等级制造成老板和下属之间的磨擦和误解，下属抱怨老板根本不想理解他们的问题，而老板对下属的漠然和无动于衷也颇有微词，由此可见，企业只有具备了明确的目标，并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。

有一个故事是这样的:在美国的一次艺术品拍卖现场,拍卖师拿出一把小提琴当众宣布:“这把小提琴的拍卖起价是1美元.”还没等他正式起拍，一位老人就走上

台来，只见他二话不说，抄起小提琴就竟自演奏起来.小提琴那优美的音色和他高超的演奏技巧令全场的人听得入了迷.演奏完，这位老人把小提琴放回琴盒中，还是一言不发地走下台.这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价改为1000美元.等正式拍卖开始后，这把小提琴的价格不断上扬，从2000美元、3000美元、8000美元、9000美元，最后这把小提琴竟以10000美元的价格拍卖出去.同样的一把小提琴何以会有如此的价格差异?很明显，是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能.一个人，一个公司，一个团队莫不是如此.如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”.这一观点被越来越多的人认可.

在刚刚结束的雅典奥运会上，中国女排在冠军争夺赛中那场惊心动魄的胜利恰恰证明了这一点.8月11日，意大利排协技术专家卡尔罗·里西先生在观看中国女排训练后认为，中国队在奥运会上的成败很大程度上取决于赵蕊蕊，可在奥运会开始后第一次比赛中，中国女排第一主力、身高1.97米的赵蕊蕊因腿伤复发，无法上场了.媒体惊呼:中国女排的网上“长城”.中国女排只好一场场去拼,在小组赛中,中国队还输给了古巴队,似乎国人对女排夺冠也不抱太大希望.

然而,在最终与俄罗斯争夺冠军的决赛中,身高仅1.82米的张越红一记中扣穿越了2.02米的莫娃的头顶,砸在地板上,宣告这场历时2小时零19分钟、出现过50次平局的颠峰对决的结束.经过了漫长的艰辛的以后,中国女排再次摘得奥运会金牌.

我熬夜看完了整场比赛,惊心动魄后是激动的泪水,就像在20年前看到郎平、周晓兰、张蓉芳等老一代女排夺冠时一样激动.

的胜利恰恰证明了这一点.8月11日，意大利排协技术专家卡尔罗·里西先生在观看中国女排训练后认为，中国队在奥运会上的成败很大程度上取决于赵蕊蕊，可在奥运会开始后第一次比赛中，中国女排第一主力、身高1.97米的赵蕊蕊因腿伤复发，无法上场了.媒体惊呼:中国女排的网上“长城”.中国女排只好一场场去拼,在小组赛中,中国队还输给了古巴队,似乎国人对女排夺冠也不抱太大希望. 然而,在最终与俄罗斯争夺冠军的决赛中,身高仅1.82米的张越红一记中扣穿越了2.02米的莫娃的头顶,砸在地板上,宣告这场历时2小时零19分钟、出现过50次平局的颠峰对决的结束.经过了漫长的艰辛的20年以后,中国女排再次摘得奥运会金牌.

我熬夜看完了整场比赛,惊心动魄后是激动的泪水,就像在20年前看到郎平、周晓兰、张蓉芳等老一代女排夺冠时一样激动.女排夺冠后，中国女排教练陈忠和放声痛哭，难儿有泪不轻弹，个中的艰辛，只有陈忠和和女排姑娘们最清楚。

那么，中国女排凭什么战胜了那些世界强队，凭什么反败为胜战胜俄罗斯队?陈忠和赛后说：“我们没有绝对的实力去战胜对手，只能靠团队精神，靠拼搏精神去赢得胜利。用两个字来概括队员们能够反败为胜的原因，那就是忘我。”

相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎么样才能不干涸?”弟子们面面相觑，无法回答，释迦牟尼说：“把它放入大海里去。”

个人再完美，也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。

篇20：适合团队合唱励志歌曲精选

1、R.Kelly- 《I believe I can fly》

这是一首大家都非常熟悉的英文歌。它之所以被广为传唱，不仅是因为R.Kelly的真情演绎，更多的是因为从歌曲本身散发出的振奋人心的力量。生活中处处有挫折和苦闷，就像一首的令人不快的歌，总萦绕不去。我们面对这些的第一步，就是要有信心，有信心面对自己，面对生活，特别是生活中的困难。If I can see it, then I can do it. If I just believe it, there's nothing to it.相信自己，把一切化为战胜困难的力量。我们最终定能张开翅膀，飞向更远的地方。

2.《团结就是力量》

如果拉歌比赛最好不过的就是军歌了，有气势，合唱的效果一下就出来了，铿锵有力，歌词简明达意类似的军歌还有很多，军队搞拉歌赛那种场面你看过就明白了，绝对对其它类型的歌曲有压倒性优势

与之相类似的励志 歌曲：

《中国人》、《精忠报国》、《龙的传人》、《我的中国心》、《中国功夫》、《歌唱祖国》、《长江之歌》、《男儿当自强》、《红旗飘飘》、《在希望的田野上》等。

3.《崛 起》 【2011中超开幕式主题曲】

作词：许家印 小柯 作曲：小柯

演唱：孙楠、陶?、韩红、古巨基、容祖儿、阿Sa、周笔畅、周晓鸥

无论怎样你都是我的兄弟，

再遥远都会注视着你。

你的每一次跌倒和爬起，

我的心疼，我的惋惜。

无论怎样都要拥有尊严，

什么结果都不会怪你。

荣耀与辉煌不只是胜利，

逆风展翅，腾空崛起!

向前冲 昂起头! 身为战士做英雄。

男子汉 跟我走 狂奔燃烧热汗流。

向前冲 昂起头! 炎黄子孙齐加油!

丈夫崛起高昂首，

腾身一跃向胜利冲锋! 向前冲 昂起头

面对更高的追求 有你为我大声吼

我会奋勇到最后 向前冲 昂起头!

炎黄子孙齐加油! 丈夫崛起高昂首，

腾身一跃向胜利冲锋!

无论怎样都要拥有尊严，

什么结果都不会怪你。

荣耀与辉煌不只是胜利，

逆风展翅，腾空崛起!

向前冲 昂起头! 身为战士做英雄。

男子汉 跟我走 狂奔燃烧热汗流。

向前冲 昂起头!

炎黄子孙齐加油! 丈夫崛起高昂首，

腾身一跃向胜利冲锋!

向前冲 昂起头 面对更高的追求

有你为我大声吼 我会奋勇到最后

向前冲 昂起头!

炎黄子孙齐加油! 丈夫崛起高昂首，

腾身一跃向胜利冲锋!

向前冲 昂起头! 身为战士做英雄。

男子汉 跟我走 狂奔燃烧热汗流。

向前冲 昂起头!

炎黄子孙齐加油! 丈夫崛起高昂首，

腾身一跃向胜利冲锋! 丈夫崛起高昂首，

腾身一跃向胜利冲锋!

与之相类似的励志歌曲：周杰伦的《蜗牛》、五月天的《倔强》。

4.《和未来有约》

歌手：群星

词:陈耀川曲:易家扬

(李玟)永恒的第一天拜访新的世界

(王力宏)远从光阴起点穿过心灵收到了预言

(游鸿明)剪一段地平线做我的起跑点

(蓝心湄)勇敢大步向前我走出一片天

(脱拉库+michelle)多少爱多少梦才能抓得住永远

(张信哲+王力宏)向前飞预约轮回一千年

(庾澄庆)我们和未来有约约在时空的极限

(李玟)用爱跨越时间将生命连接

(张信哲)我们和未来有约约在无尽的明天

(林志炫)我和你去导演爱的新世界

(王力宏)就在弹指间看奇迹出现

(蓝心湄)在时光的边界

(庾澄庆)我看到无穷远

(黄中原+徐倩雯)等一个新世纪为我开一片天

(李玟+游鸿明)多少爱多少梦才能抓得住永远

(庾澄庆+王力宏)向前飞预约轮回一千年

(张信哲+michelle+徐倩雯+王中原)我们和未来有约约在时空的极限

(李玟+林志炫)用爱跨越时间将生命连接

(庾澄庆+脱拉库+游鸿明)我们和未来有约约在无尽的明天

(王力宏+蓝心湄)我和你去导演爱的新世界

(全体合唱)就在弹指间看奇迹出现

(王力宏)may the future be full of surprises

(庾澄庆)愿人类远离灾祸

(张信哲)愿家园安全温暖

(李玟)may the world have love and peace for as long as we live

(全体合唱)我们和未来有约约在时空的极限

用爱跨越时间将生命连结

我们和未来有约约在无尽的明天

我和你去导演爱的新世界

就在弹指间看奇迹出现

5.王力宏-爱因为在心中(love on my mind)

作词:紫焱龙 狗狗 修宝 shane

作曲:shane 编曲:shane

当我睁开双眼每一天(妙苗)

都会记得大家的笑脸(修罗)

明白心中勇敢又多了一点(妙苗修罗)

曾经哭泣也会看不见(可爱的小南瓜)

未来总会有别的喜悦(忧郁之蓝)

就让时间翻开崭新的一页(可爱的小南瓜忧郁之蓝)

你的音符你的脸(nicholaslee)

有种无声的语言(nicholaslee)

教我不退缩要坚持著信念(nicholaslee)

用音符画一个圈(音乐进化论)

经过都会被纪念(音乐进化论)

我想爱永远会留在你心间(音乐进化论)

每个人都拥有一个梦(合唱)

即使彼此不相同(合唱)

能够与你分享(合唱)

无论失败成功都会感动(合唱)

爱因为在心中(合唱)

平凡而不平庸(合唱)

世界就像迷宫(合唱)

却又让我们此刻相逢our home(合唱)

伤心时你会给我笑脸(ssf)

让我感受友爱的原点(饭饭)

快乐地过有风有雨的岁月(ssf 饭饭)

失望和伤心在所难免(冰兰)

都会经历漫长的严寒(irini)

让这一切在我们心中沉淀(冰兰irini)

用旋律写张信签(ourhome小5)

放入你的心?面(ourhome小5)

手牵手记录我们爱的和弦(beat)

用音符画一个圈(死神的乐章)

经过都会被纪念(死神的乐章)

我想爱永远会留在你心间(shane)

lalalalalala~

与之相类似的励志歌曲：信乐团的《海阔天空》、BEYOND的《海阔天空》

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