【导语】“tangshun2008”通过精心收集，向本站投稿了8篇网上求职，也要注意细节，下面是小编为大家整理后的网上求职，也要注意细节，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!
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篇1：网上求职，也要注意细节
网上求职首先要准备一份既简单又能吸引用人单位的求职信和简历，
网上求职，也要注意细节
。求职信的内容包括：求职目标――明确你所向往的职位；个人特点的小结――吸引人来阅读你的简历；表决心――简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；直接在邮件内编辑，排版要工整；要做到既体现个人特点又不过分吹嘘。简历篇幅以两页为宜，中英文各一份。除非应聘美工职位，不要使用花哨的装饰或字体。
在网上填简历，要严格按照招聘方的要求填写，要求网上填写的就不要寄打印的简历；要求用中文填写的就不要用英文填写；有固定区域填写的就不要另加附件。
发送简历是网上求职关键的一步，如果是自己在网上通过E－Mail发简历，应该以“应聘某某职位”作为邮件标题，把求职信作为邮件的正文，再把简历直接拷贝到邮件正文中，这样既方便对方阅读又杜绝了附件携带电脑病毒的可能性。如果通过人才网站求职，可以直接把填好的简历发送给招聘单位，网站的在线招聘管理系统还能把个人简历以数据库的方式存储起来，根据求职者的要求，供招聘单位检索和筛选。
篇2：网上求职八大注意
网上求职八大注意
第一、明确目标。网上求职最忌盲目，首先要明确自己的求职目标（最好写在纸上，如营业员、业务员等）。同时还要求明确求职区域。第二、积累网站。现在政府人事部门所属的人才机构纷纷上网，为求职者提供了相当多的应聘机会。找到理想的网站后最好把他收在“收藏夹”内，以便下次能迅速查阅。第三、学会选择时间。上网的高峰一般集中在中午和下午五点以后，这段时间内上网传输速度慢，填写有关求职者表格时还会出现错误信息。因此，避开这段时间，特别是在上午6点至12时之间。留意首页。网站一般都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了，其实“最新消息”里往往包含了最新的 招聘 信息和政策息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许，最好不要错过。第四、关心政策。不同地区的劳动，人事政策是不同的，一些政策部门办的网站都有“政策、法规”栏，在初步确定求职地域后应关心一下当地的劳动、人事政策，对当地的户口迁移、养老保险、应届大中专生就业政策等都应大致了解。第五、随时 下载 。有些招聘面内容较多,岗位、条件罗列了一大堆，有的来不及看，又怕遗漏，最好的办法就是下载网页。可以选择一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己的“求职”文件夹目录下，等离线后再慢慢“品位”。订阅邮件。部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新信息。第六、及时联系。一个 企业 岗位的空缺往是暂时的，一发现就要及时联系，否则会被人捷足先登。要及时采取适当的联系办法：电邮或寄上自己的简历。第七、整理信息。从网上下来，应及时整理信息。可以用笔记本记录也可采用电子文本形式，把网上有用的求职信息摘录下来，以便定期“拜访”，对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得忘记了增加麻烦。第八、建立个人主页。为了让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把自己的详细情况（如特长、学历等）都罗列出来，让人一目了然。第一、明确目标。网上求职最忌盲目，首先要明确自己的求职目标（最好写在纸上，如营业员、业务员等）。同时还要求明确求职区域。第二、积累网站。现在政府人事部门所属的人才机构纷纷上网，为求职者提供了相当多的'应聘机会。找到理想的网站后最好把他收在“收藏夹”内，以便下次能迅速查阅。第三、学会选择时间。上网的高峰一般集中在中午和下午五点以后，这段时间内上网传输速度慢，填写有关求职者表格时还会出现错误信息。因此，避开这段时间，特别是在上午6点至12时之间。留意首页。网站一般都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了，其实“最新消息”里往往包含了最新的 招聘 信息和政策息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许，最好不要错过。第四、关心政策。不同地区的劳动，人事政策是不同的，一些政策部门办的网站都有“政策、法规”栏，在初步确定求职地域后应关心一下当地的劳动、人事政策，对当地的户口迁移、养老保险、应届大中专生就业政策等都应大致了解。第五、随时 下载 。有些招聘面内容较多,岗位、条件罗列了一大堆，有的来不及看，又怕遗漏，最好的办法就是下载网页。可以选择一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己的“求职”文件夹目录下，等离线后再慢慢“品位”。订阅邮件。部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新信息。第六、及时联系。一个 企业 岗位的空缺往是暂时的，一发现就要及时联系，否则会被人捷足先登。要及时采取适当的联系办法：电邮或寄上自己的简历。第七、整理信息。从网上下来，应及时整理信息。可以用笔记本记录也可采用电子文本形式，把网上有用的求职信息摘录下来，以便定期“拜访”，对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得忘记了增加麻烦。第八、建立个人主页。为了让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把自己的详细情况（如特长、学历等）都罗列出来，让人一目了然。附件列表:篇3：求职简历细节须注意
求职简历细节须注意
1、简历最好用rtf文件格式，比较通用，几乎所有的格式文本编辑软件都能打开它。当然，还要看招聘信息里的具体要求，没有特别说明，就用rtf. 另外，再准备一份txt格式的，有些网站让你把简历post上去，这时起美化作用的字体、网格就没用了，只要段落整齐就行。2、当你把简历文件通过电子邮件的附件发送时，请注意文件的命名。我用的格式：eglington_javadev_motorola.rtf，即本人名字+职位+公司名。这样的好处是方便看简历的人以后检索你的文件。发送之前，把简历拷贝一个复本文件，把它改名，然后发送这个复本。同时在硬盘上保留所有已发送的复本文件，也就是针对每个公司使用不同的文件，你可以方便的改动简历去适应不同公司职位的要求。
3、我个人认为，简历的格式没有某些文章说的那么重要，特别是对IT行业来说，skill and experience是关键，格式很fancy的简历未必能弥补这两者的不足。但是，简历必须层次分明，清晰易读。字体可以小点，但行间距一定要大！每个段落的标题与段落内容分开，独立一行，并且用粗体，大的'段落间要有空行。正文当中粗体不要滥用，只在特别关键的地方用1-2次，比如很少见的证书，很著名的公司的名称等。
4、在用word排版时，所有字体要用英文的！
5、简历的篇幅不需要有什么限制。就象一本小说，如果它从第一页就开始吸引你，你就不会在乎它是中篇的还是长篇的。关键是第一页要吸引人！如果你的简历第一页不能在5-6秒之内让人觉得你可能能干这份工作，你就完了。你如果对第一页有信心，而且确实有很多出色的工作经历，写3-4页又怕什么？
6、我的简历采用的是objective, summary, skills & knowledge, work experience, education, professional training, archivements, activities, reference 的顺序写的。请注意，objective不要总是to seek a … in a dynamic and challenging environment …如果应聘的是个老牌很稳定的公司，你还要dynamic，明摆着告诉人家我这人喜新厌旧，待腻了就会跳槽。
7、第一页按照这样的原则写：把你最突出，最与众不同的东西放在第一页。如证书（mcse就算了），著名公司工作经验，参与过的大规模的项目，特殊的工作行业如银行、保险公司等。每项要单独一行，要写全称及缩写！不要“IT Certificates: CLP, SCJP, IBM CSE, etc.”要： “ - Certified Lotus Professional (CLP) on System Administration and Application Development - Sun Certified Java Programmer (SCJP) - IBM Certified Solution Expert (CSE): DB2 UDB admin and appl. Dev. ” 我的agent跟我说过“your certificates make the difference”有证书很重要的！特别是有1000人和你竞争的时候。工作中经验比证书重要，但面试之前，证书比经验重要。证书可不要编造，兴许人家会要求你拿来复印一下（我遇到过）
8、第一页的下三分之一要写你的最后一份工作经验。工作经验要具体，详细。最好能列出project名称和大致内容，用户和数据规模，不要笼统的写“system installation and maintenance”
9、不要有错字！
10、不要用太多的中国特有名词，用“nationwide, provincial, citywide”来形容其规模，什么“863”，“green card project”之类的，你认为老外能懂吗？
11、保持一条主线，不能偏离招聘要求，主线以外的经验不能影响主线。比如一位朋友找网络管理工作，却写自己写过几年VB，我看不出这有什么好处。
12、对IT Professional来说，太简单的常识性的东西不要写，如会用word, excel之类的。
篇4：6大求职面试注意细节
方法/步骤
1、边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。
3、拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
4夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
5、眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
6、不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
[6大求职面试注意细节]
篇5：求职简历注意重要细节
求职简历注意重要细节
首要概括就是为了让检阅人们可以直接抓住重点，不需要通过观看其中繁琐的细节。在简历的书写当中，每一个位置的书写，完全可以在开头的时候，使用一句话的概括。通过整体概括之后，在后面的部分内介绍自己的相关事迹，这样一来就可以有一个主次分明，让人们看的一目了然!
而这种方式抓住检阅人们的心理，就是不需要花费过多的'时间来看简历。只要自己先关注到首要概括之后，将自己的简历从数以几百的简历当中脱颖而出之后，在细细观察，那么就可以当自己应聘的几率增加，从而在最后胜任这份工作。
想要拥有一份良好的工作，那么首先就需要自己懂得如何制作一份优秀的简历。在很多人们眼中，简历的制作其实很简单，只要把上面所拥有的相关事例写出，那么就能够完成一份简历!如果你仅仅那么想的，那么你就大错特错了，因为在简历的写作当中，不仅是需要你的完整，更是需要你拥有独战群雄的精彩!
对于个人简历模板的制作，一定要注意到其中一个重要细节!那就是抓住检阅人们的心理。往往检阅人们对于众多简历的观看，不可能达到细节至微，一目十行在在这里完全是一种正常现状。如果你的简历在众多简历当中没有自己的新意，没有任何一点过人之处，那么你想要让自己的简历脱颖而出?很难办的!所以在自己简历上的制作，跟别的简历造成鲜明对比的方式，就是通过“首要概括”的部署!
在个人简历里为获得面试机会而乱吹嘘，比如说自己英文水平有多牛，跟老外交谈工作生活那都是完全没有问题的，这样吹嘘对于你是没有好处的，你是通过这种方式获得了面试机会却无法获得这份工作，在面试的时候人家发现你连最简单的英语都说不出，此时还会觉得你优秀吗?并且发现你是个小骗子，为了获得真正的工作机会还是应该控制吹嘘力度，尽量呈现真实的内容以免面试时出洋相，起码不会展现不诚信的形象。
相关文章：个人简历你知道怎么写吗，个人简历往往是比较的重视，求职个人简历封面word版
篇6：网上求职不容忽略的细节
网上求职不容忽略的细节主要有以下几个点：
查询信息。首先，要给自己定个位，“你想找个什么样的单位?”平时注意搜集相关的网址。不要只在意网站的免费服务，有些收费的项目服务更好，更值得一试，因为有收入才能维持网站的发展。找到理想的网站后最后把它收在“收藏夹”内，以便下次能迅速查询。
留意招聘网站的首页。首页上的“最新消息”，那里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，最好不要错过。另外，各地的人事政策各有不同，许多**人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关心一下当地的人才政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，有一个大致的了解。
你还可以订阅招聘网站的电子杂志。部分网站还提供信息邮件，不要错过。有了招聘信息要及时联系，因为岗位的空缺往往是暂时的，一发现就要及时联系，否则“机不可失、时不再来”。
发 E-mail。最好包括 求职信 、中英文简历 。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的 求职信 !你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。 求职信 要能证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得 面试 的机会。求职信应与 简历 分开，自成一体。最好能针对用人单位精心设计求职信，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：
1)你能为单位做什么;
2)对方要求你做什么。
大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。因此，在表述能力时，把它分成两部分：
1)核心技能，具备职位所要求的资历和学识;
2)拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。
拥有核心技能是你能被接受的基本理由，拥有广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。把这些写在 简历 里，求职信则点到为止。求职信应包括你所做出的成果及解决的问题的实例，这些实例与你所申请的工作类型相关。尽可能表露出你对用人单位及其行业的熟悉(不妨多上他的网站看看)，可以在求职信中简短评价公司及其顾客的状况，让对方觉得你能很快胜任新职位。别让人觉得你只不过是从招聘广告上才知道公司的名字。
如果你嫌麻烦，可以准备几封求职信和简历，分别针对不同的公司和职位。 电子信箱都有“暗送”功能，你可以把几个E-mail地址剪贴在暗送栏里，一次发给好几家。提交简历 。网络发信太方便了，你发我发大家发，因而成功率反而降低了。准备好你的简历，把它放到网站的数据库里去，让工作来找你。剪贴板一阵复制、粘贴,就可把简历贴到网站里去了。有的网站要你一个月内把简历、证书的复印件邮去，数据库里的简历才会为你送上网，说明他们是认真负责的。
网申技巧之注意保密：即使是在网上求职 ，最好也不要让老板或熟人知道。建议你在登记时使用英文名字，但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“[被过滤]”的可能。接到 面试 通知时，当然要告诉招聘单位你的真实姓名。
网申技巧之整理信息：从互联网上下来后往往是云里雾里，这时立即整理有关信息对日后帮助很大。可以用笔记本记录，也可以用电脑来计，把网上有益的求职信息和网站摘录下来，以便定期拜访，对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得忘记了增加麻烦，这一点对于“到处留情”者非常重要。
网申技巧之保持联络：求职不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不录用的通知后也要写信或发个“妹儿”表示感谢，以便下次联络。
网申技巧之求职主页：如果你是一位程序设计人员、网页设计制作者、艺术家或者演员，一些图片、图形、动画或声音可能对你会有很大的帮助，这时你可以考虑制作个人主页，把你的网址告诉人事主管，他或许会去看看呢!这可是个杀手锏。
篇7：网上填写求职简历应注意什么
网上填写求职简历应注意什么
网上填写求职简历应注意什么以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇财会类个人求职简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供工学硕士生求职简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的.两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。
另外，现在网上求职的人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只
能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。
最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。
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篇8：在网上求职该注意些什么？
有关网络求职的简介
网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径也称为“网申”;由于科技的发展，现在信息的网络化日益显著;网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手;所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。
网络求职有哪些隐患?
目前求职形势较为严峻，随之而来的求职安全隐患屡屡发生，主要表现在：盗用个人信息、发布虚假职位信息、收取保证金等形式，求职者应当加强自我保护意识，谨慎辨别招聘过程中可能存在的隐患，望闻问切，避免落入“求职陷阱”。
求职隐患一：海投简历成泄露个人隐私元凶
为了寻找一份适合自己的工作，马上就要大学毕业的陈红在很多招聘网站上海投简历，期望获得更多的应聘机会，没想到，工作未果，却接到较多的保险、培训公司的“骚扰“电话。
求职隐患二：个人简历信息监管存在“真空“
将个人名字输入，搜到的居然是以前在一些招聘网站注册的个人简历，导致详尽的个人资料完全被泄露，这是现阶段很多求职者反应的问题。目前，一些网站为了增加流量，并没有屏蔽个人简历被搜索引擎捕捉的可能，由此导致求职者的个人信息被公开化，并带来了一系列意想不到的麻烦!
求职隐患三：招聘网站也“山寨”
最近“山寨”文化流行，而国内招聘网站中也存在着不少“山寨”现象。据了解，国内很多招聘网站是中文域名相同，链接网址存在小小差异，求职者稍不注意就会误进入那些完全套取个人求职信息的招聘网站，再加上山寨版“招聘网站”对企业把关不严，造成一些骗子公司也随意混进来，可以随意查看求职者的资料，导致一些安全意识较弱的求职者频繁上当受骗。
求职隐患四：招聘信息鱼龙混杂
网络求职以其信息量大、成本低廉已成为求职“新宠”，但同时网上招聘的一些弊端如信息更新不及时，虚假信息满天飞等则让求职者非常头痛。据了解，虽然招聘网站也会对企业发布的信息进行审核，如审核其营业执照、相关行业的经营许可证，但还是防不慎防。
求职隐患五：面试企业存在“水分”
很多求职者经常碰到这样的问题：有时会接到一些公司电话要求参加面试，但是我并没有投递这家公司的简历。
网上求职的技巧
首先，招聘网站上提供的简历模板，优点在于：这一类模板非常详尽，但凡是可能会有用的信息，简历模板上都会提及。这是由于网站并不了解你的情况，不知道你想要找什么样的工作，只能通过这种详尽的简历模板，尽可能多了解你的情况，并为招聘方提供你的信息。然而这样的简历模板缺点同样在于“太过详尽”。太详细就意味着这份简历中充斥着大量无效的信息，对招聘方来说反而是一种负担，他们不得不从中筛选对自己有用的信息。这在增加招聘企业HR的工作量的同时，也降低了其对这份简历的好感度。其次，由于简历上呈现的信息太多，会淡化你某一方面的特质，而如果这一特质正是被招聘方所看重的，就真的是得不偿失了。此外，人才招聘网提供的招聘信息太过海量，反而会让求职者有一种无从下手的感觉，干脆不去筛选，也不管职位是否适合自己，自己是否真的有兴趣，就去海投简历。
要有效的利用网络招聘求职平台，首先你需要准备一份基本简历，内容主要包括最基本的信息：个人介绍，实习经历，自我评价。这是为了方便你在看到合适的招聘职位后，适当调整这份基本简历后就能投递了。这样可以节约你的准备时间。在看到招聘启事后能迅速投递简历。
确定自己要找哪一类的职位。可以根据自己的兴趣、能力、专业、爱好、以及相关工作经历是否丰富等情况，给自己确定一个大致的方向。在此基础上去求职网站寻找理想的职位。由于会搜到大量的招聘信息，那么这个时候就要进一步地筛选：根据自己的实际情况(例如工作经验是否符合对方的要求，专业是否对口)来去掉一部分自己竞争力不够的招聘职位，以及一部分由于各种原因自己不感兴趣的职位。因为如果这份工作不适合你，那么你这封简历也等于石沉大海。所以首先确定这份职位是你真的有兴趣，同时你也适合做，然后在投递简历。即使对你自己负责，也是尊重招聘方。那么最终会留下来的就是你想要从事的职位了。
招聘网站上会有很人性化的筛选提示，可根据自己的情况来确定哪些招聘信息是自己有兴趣的。
虽然你已确定了你要投递的职位，但还是不能冒然发简历过去。这时候根据对方的招聘信息适当的修改一下初级简历。看看招聘方对求职者有哪些要求，希望了解求职者哪些信息，更看重求职者的哪些特质，从而做相应的调整来使自己的简历更有针对性，真正使简历能够实现敲门砖的作用。
网上求职该注意什么?
1、不要登录非正规的网站。一般而言，在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成损失。
3、不要盲目地发送自己的简历,网上的信息量很大，自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则会让你疲于奔命，应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。这样做容易给招聘单位留下随意、不专业的印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业的了解，对该工作的重视。
6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量自己所申请的职位是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、等仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的附件会感染病毒也不会打开。最好按公司网站招聘区域的要求发送，或者用纯文本格式。
8、不要以很高的频率发送简历。避免在一周内重复发送简历至一家公司，这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。
9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，并随时关注它的进展，要记录下应聘公司的信息。你在面试时满头雾水或者张冠李戴，可能招聘公司会就此取消面谈。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。要保持平和的心态，耐心坚持，更好地把握机会。
★ 网上求职简历
★ 网上个人求职简历
网上求职，也要注意细节（合集8篇）
