【导语】“豆腐”通过精心收集，向本站投稿了3篇当群众知心人范文，下面是小编为大家整理后的当群众知心人范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：让群众当裁判
让群众当裁判 -领导讲话
珠海市党政机关年度目标任务考核暨“万人评政府”结果春节前公布：在44个参加测评的单位中，两个单位被评为最差，两个单位被评为一般，市委办公室、市政府办公室被评为优秀。“万人评政府”是珠海市委、市政府为提高珠海市机关效率、强化服务意识而对考核制度进行的改进和创新，从开始实施，今年已是第三次。与其他考核区别最大的是，这两项考核拥有相当充分的群众基础。由此想起到前不久读到的类似的消息：海南省东方市建立了干部“百名监督人”制度，即全市每位副科级以上干部，都有百名由其上级、同事、下级、服务对象、纳税人、市民代表与社会各阶层人士组成的社会监督群。监督人每年轮换调整，经常带证监督，可随时质询领导干部，定期听取被监督对象的述职报告，对其德、能、勤、绩、廉进行综合量化评议，评议结果列为干部考核的重要指标。孟德思鸠说过：“从事物的性质上说，要防止权力的滥用，就必须以权力约束权力。”在人民当家作主的国家里，最大的权力掌握在人民的.手中，人民的力量不可抗拒。作为国家公务员，“心里时刻装着群众”是最基本的党性要求和职业要求。与此相应的是，对公务员的评价、考核，群众感受最真切、最可信，也最有发言权。从这种意义上说，珠海市、东方市让群众当裁判，真正尊重群众公论，无疑是抓住了根本。相对于过去“干部考核由领导说了算”的传统做法，体现出了一种全新的政府理念和“吏治”思路。长期以来，虽然我们一再强调“群众标准”是衡量各项工作好坏的第一标准，并通过各种途径进行着有益的实践。但是，反映在现实生活中，往往是“领导标准”凌驾于“群众标准”之上。有的为官者，干工作、办事情，不看群众脸色行事，而看领导脸色行事；不以群众满意不满意为取向，而以领导满意不满意为取向。有的领导者考察政绩、评价干部，不是以群众公论为取舍，而是从个人的好恶出发，用亲我者、贬远我者。在这样的背景下，“群众标准”往往成了“纸上谈兵”。为什么会出现这种“重领导而轻群众”的局面呢？从表面上看，是某些为官者思想品德出了问题，不是站在群众的立场上维护公共利益，而是从个人或小团体利益出发，把权力异化为谋私的工具。但是，从深层次分析，其实揭示了我们的权力运行机制、监督机制的不健全。人民当家做主，掌握着国家权力，但是无力去规范、保证权力沿着自己的意志运行；面对权力的越轨和滥用，常常无可奈何。因此，要使“群众标准”名副其实，真正让群众当裁判，关键还得从完善机制入手，建立起由群众说了算的评价、考核、监督制度，给群众实实在在的权力，使他们能够真正地规范权力的运行，左右官员们的命运。如此，谁还敢对“群众标准”置若罔闻篇2：请群众当考官好
请群众当考官好
某市在全市干部中广泛开展的“转变干部作风、狠抓工作落实”活动，已经进入关键阶段，初步取得了成效。但最终对活动的成果怎么评价，的确是值得研究和思考的。前不久，听到一位领导在活动转段会议上讲：衡量“转变干部作风、狠抓工作落实”活动的成效，不能仅靠我们自己去总结分析，靠“秀才”们“作秀”,而要请人民群众当“考官”。如果群众说我们作风转变了，工作到位了，经济建设有了新的发展进步，那才算是取得了真正的效果。
“请群众当考官”。这的确是一种非常好的思想和行之有效的办法。它不仅道出了领导、群众的共同心声，反映了群众观点，而且本身就是作风转变的体现，同时也找到了衡量活动成果的途径。总结回顾以往的工作，以及开展的`活动，有时候为什么效果不好，或者是不持久，没有达到应有的效果，关键就在于没有把工作的成效，活动的结果，公布于众，让群众当“考官”，进行评头论足。而是浮在上面打转转，领导出点子、出思想，机关“笔杆子”舞文弄墨，妙笔生花；还有的是本身工作就没有做好，群众的棘手难点问题没有得到解决，开展的活动又劳民伤财，无助于经济发展和群众利益，群众本身就很有意见，害怕叫群众当考官过不“关”；更有甚者，认为群众水平低，见识少，考也好，评也好，考评不出什么结果，担心有失偏颇，出现不公正合理的结果，进而影响领导机关形象，影响干群关系。凡此等等，不一而足。说到底，还是思想作风不端正，群众观念淡薄，形式主义和官僚主义作怪，必须痛下决心改正，把我们置身于群众之中，接受群众的考核。
请群众当考官，是一种好的思想和办法，不能光挂在嘴上，写在纸上，而要落实到实际工作和活动中去，落实到行动上。只有这样，才能真正起到监督、促进的作用。因此，请群众当考官，就要思想作风端正，牢固树立群众观念，相信群众，依靠群众，把群众当作真正的英雄；就要勇于把我们工作的实际情况公之于众，交给群众去评比打分；就要正视问题，当即改正，决不讳疾忌医，让群众看到你的诚意和行动；就要深入群众之中，礼贤下士，虚心听取意见建议，改进我们的工作，促进建设的发展；就要坚持从实际出发，科学决策，多为人民群众谋利益。只要我们心中始终装着群众利益，时刻为群众着想，把我们的经济建设搞上去，把涉及群众利益的工作做到家，就会赢得人民群众的拥戴和信赖，自然也会得出好的考核结果，还何愁过不了“关”呢。
地 址：平顶山市东安路南段湛河区人武部
联系人：刘选启 电话：13603758619
篇3：做党的忠诚卫士 当群众的贴心人活动汇报
做党的忠诚卫士 当群众的贴心人活动汇报
2006年春节，一副醒目的春联出现在市纪委监察局的门前。上联是“严肃执纪维护党章做忠诚卫士”，下联是“热忱服务情系群众当贴心亲人”，横批“永葆先进”。这副春联深刻地表达了市纪委监察局广大党员在先进性教育中“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的坚强决心和意志。纪委监察局开展党员先进性教育活动是从2005年12月份开始的。为推进学教活动的开展，市纪委监察局结合本单位的实际，在机关党员干部中开展以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为主题的实践活动。他们把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章贯穿到整个纪检监察工作之中，通过加强思想建设，提高实践“三个代表”重要思想的自觉性；通过加强能力建设，提高做好纪检监察工作的本领和水平；通过加强作风建设，提高纪检监察干部拒腐防变的能力；通过加强队伍建设，提高纪检监察干部综合素质；通过加强机关党组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在全机关党员中开展八个行动活动。即学习提高行动，纪检监察干部要善于学习、勤于学习、主动学习，把学习做为一项终身任务；勤廉示范行动，把勤政廉政作为执纪执法的基本底线，争做勤廉兼优的模范；联心亲民行动，在工作中心里想的是群众，装的是百姓，为的是人民；约访解难行动，以真挚的心态，真心实意的帮助上访群众解难题，维护群众的切身利益；执纪提升行动，要秉公办案，严格执纪，全面提升案件查办质量，所办案件达到优质案件标准；荐言创新行动，要开展提一条新建议，想一个新办法，定一项新制度，做一项新工作，创一种新模式的五新活动；建功立业行动，要唱响为经济建设服务的主旋律，积极为经济发展环境做贡献。节约资源行动，要做建设节约型社会的典范，以最小的投入换取最大的收益的措施和办法。以“四讲四比”竞赛活动为载体，进一步激发热情，增强党员干部的`责任感、使命感。
工作中，市纪委监察局每个党员同志结合自己的思想、工作实际，纷纷做出规划，坚持从小事做起，从现在做起，让自己的思想和行动都在“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的实践活动中闪光。秉公办案、严格执纪，深入开展争办优质案件，争当办案能手的“双优竞赛”活动，全面提升了案件查办质量，提升案件查办的教育惩戒作用，整改规范作用，扩大案件查办的社会效果、经济效果、政治效果，积极为优化经济发展环境做贡献。市委、市政府号召机关干部为贫困群体捐款，机关党员同志带头捐款1.5万元，衣服225件。
开展“联心户”活动，是党员干部及家庭成员受教育的好形式，全委机关党员干部都主动参加，带着家庭成员到“联心户”家看一看、比一比、想一想，在从政路上应该追求什么，应该珍惜什么，应该为人民群众做些什么进行深刻反思，把党的先进性体现在立党为公、执政为民的实践中。
开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的主题实践活动，是纪检监察干部展示先进性的舞台和阵地。怎样才能让主题实践活动保持旺盛的生命力呢？纪委副书记、机关党支部书记黄清烈说：“我们要立足当前，着眼长远，把开展‘做党的忠诚卫士，当群众的贴心人’的主题实践活动做为纪检监察机关共产党员先进性教育的载体。着眼于教育，将主题实践活动贯穿先进性教育的始终。针对思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，要认真搞好分析评议，整改提高，使纪检监察自身建设得到进一步加强。同时，在这项活动中还要探索建立长效的党员学习教育机制、党员管理监督机制、党员联系群众服务群众的机制、抓党建促工作机制，使新形势下的纪检监察党员干部‘长期受教育、永葆先进性’。”
“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。”这是市纪检监察广大党员的誓言。相信他们一定能交出一份让党放心，让人民群众满意的答卷。
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