【导语】“lj68gy”通过精心收集，向本站投稿了5篇四年级品社期中自评报告，下面就是小编给大家分享的四年级品社期中自评报告，希望大家喜欢!
篇1：四年级品社期中自评报告
四年级品社期中自评报告
转眼第一学期已经结束，经过紧张的复习，期中考试也在紧张有序地安排中结束。现将本次试卷做如下分析：
一、试卷分析：
1、试题亮点：
此次试题紧紧围绕课程标准综合考察学生的素养而命题，具有科学性、灵活性。试题基本上出自于课本，但又不拘泥于课本，能结合学生实际灵活出题。本次试题，题量适中，难度适中，能照顾到不同层次的学生，适合于小学四年级学生的特点。
2、试卷建议：
问题的问法可以再灵活些。。
二、测试结果分析：
本次考试共参加14人，其中最高分54分，最低30分，总分653分，均分46.64分，优秀11人，优秀率为78.57%，不及格1人，不及格率为7.14%，基本达到开学初所定目标。
三、答题情况分析：
1、课本内容不熟，知识掌握不牢固，课本上的原题个别学生还是答不上。
2、教材知识的扩展与延伸做的还不好。
3、语言组织能力较差，简答题中的答案组织语句不通顺造成失分。
4、书写不工整，导致卷面分丢失。
5、作答时态度不端正，不认真审题，不认真作答，心境浮躁。
四、改进措施：
1、今后教学中要重视学生的知识学习，更要重视学生的'基本能力培养，拓宽学生的知识面。
2、认真分析课程特点，结合生活实际，既让学生学好知识，又让其增长见识。
3、端正学生的学习态度，培养其良好的行为习惯，认真审题，认真作答，认真检查的好习惯，使其发挥应有的水平。
4、深刻领会全面实施素质教育的精神，为学生终身学习着想，培养学生运用知识解决问题的能力和树立科学的学习观。
篇2：四年级语文期中自评报告
四年级语文期中自评报告
转眼第一学期已经结束，经过紧张的复习，期中考试也在紧张有序地安排中结束。现将本次试卷做如下分析：
一、试卷分析：
1、试题亮点：
从卷面情况来看，所考题型多样，考查内容多，难度较大，从整体题型看，这次试题注重综合能力的检测，以培养学生记忆力、想象力和学习力为主，体现素质教育的新教学理念。
2、试卷建议：
题量太大。
二、测试结果分析：
本次考试共参加14人，其中最高分103分，最低45.5分，总分1127.5分，均分80.54分，优秀5人，优秀率为35.71%，不及格1人，不及格率为7.14%，基本达到开学初所定目标。
三、答题情况分析：
第一大题（穿越积累运用林、共36分）。本题集音、字、词、句、标点封号、日积月累为一体，主要考查学生的基础知识，以及学生对课文内容积累，课堂接受能力，从学生做题得分情况来看，学生的综合能力不强，作答的难度还是比较大，学生不能学以致用，不灵活。
第二大题（跨越综合实践河共4分）本道大题虽看起来简单，但学生却不能认真审题，从课文角度思考，去想象，有关友情的诗句，学习古诗背的挺多的，但是却没有灵活运用的能力，导致失分严重。
第三大题（翻阅快乐阅读山共30分）本题反映出学生的概括能力和知识的运用等综合能力都比较差，不能静下心来认真审题，工整作答，不能将知识灵活的迁移运用。
第四大题（飞跃习作展示岛共30分）这次习作是写自己喜欢的小动物，也是平时同学们经常练习的，符合学生生活实际，所以大部分学生写得还不错，只有个别学生不能很好的.运用，结构条理不是很清晰，导致失分。
四、改进措施：
1、加强学生的双基训练，同时要注重培养学生灵活运用的能力。
2、注重学生的语言积累运用，提高学生习作能力。
3、加强学生的课内外阅读，尤其是语文知识的掌握。
4、努力在日常教学中培养学生的学习习惯。
5、部分学生书写不规范，今后教学中严格要求，加强书写能力。
篇3：人社局保密工作自查自评报告
环县人社局按照保密工作的具体要求，结合自身工作实际，强化保密措施，落实保密责任，扎实做好保密工作。
一是加强领导重保密。局里成立了由局长担任组长的保密工作领导小组，明确领导小组成员和具体办理人员工作职责，并签订保密承诺书，做到责任落实、职责清楚。
二是强化责任抓落实。加强涉密文件管理。对所有涉密文件实行严格的签收、登记、传阅、办理、清退、销毁等程序。加强涉密计算机管理。按照“谁使用、谁负责”的原则，凡涉密计算机、笔记本电脑一律不得连接互联网，已连接互联网的计算机一律不得处理涉密公文和信息，坚决做到“涉密不上网，上网不涉密”。严格落实安全防范措施。定期对涉密计算机进行病毒查杀，及时升级防病毒软件、更新安全漏洞补丁。
三是定期自查防泄密。局保密领导小组每季度对重点保密岗位和保密业务进行一次专项检查，发现问题及时整改，并定期对涉密人员进行专业知识培训，不断提高保密意识和业务技能。
通过一系列的保密工作，全局的保密氛围明显增强，干部的保密意识明显提高，保密工作常态化教育内容进一步得以丰富。
篇4：人社局保密自查自评报告
今年以来，县人社局严格遵守安全保密工作规定，建立健全网络安全保密工作制度，强化落实，有效确保不发生失泄密事件。
一是涉密的文件起草、打印、复印、信息系统保密管理由专人负责。严格执行《国家秘密载体保密管理规定》，密级文件、材料由办公室保管，不代收代转，在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚;工作人员到上级机关参加各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，使用时，办理借阅手续;文件资料做到专人保管、专机登记、专柜存放，对需要销毁的文件做到及时销毁。
二是加强计算机信息网络的保密管理。贯彻落实《关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真贯彻计算机系统保密管理工作的规定，定期对所有计算机进行逐台检查，移动存储介质不交叉使用，坚决做到涉密计算机绝不上网，上网计算机不涉密。
三是加强网络信息发布审核工作。对需要在网络上公开发布的信息，做到局属单位撰写初稿先报分管领导把关，经局主要领导审核同意后方上网发布。
篇5：人社局保密自查自评报告
按照《关于对淄政办发〔20xx〕29号文件落实情况开展督查工作的通知》要求，结合人社工作职能，现将我局政府信息公开工作完成情况报告如下：
一、加强信息公开制度和人员队伍建设
一是根据局领导分工和人事变动情况，调整充实了政府信息公开领导小组人员构成，明确了领导小组、工作机构及具体工作人员各自的工作分工和职责。二是把政府信息公开纳入年度工作目标考核，对各业务科室、局属单位政府信息公开工作提出具体目标和要求，做到政府信息公开与业务工作同部署、同检查、同考核。三是对照人社系统党的群众路线教育实践活动整改落实要求，对全局内部规章管理制度进行了修订完善，尤其是政府信息公开制度方面，制定修改了市人社局新闻宣传工作管理办法、政府信息公开实施办法、政务信息工作办法等规章制度。四是加强信息公开工作人员队伍建设，在维持原有信息公开指定工作人员数量的前提下，注重做好对兼职人员的培养工作。通过举办信息公开工作综合或专项培训，为科室和局属单位培养信息工作专门人才。五是建立政府信息管理机制，强化对信息公开保密的监督检查，按照“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，逐条逐项确定信息属性，并对规范性文件进行合法性审查。对已经发布的信息，安排专人定期进行清理检查，集中做好信息的保密工作。六是正确处理政府信息公开申请。目前，我局已收到政府信息公开申请4件，其中3件我局已按照相关规定及时予以了答复，1件正在办理过程中。
二、充分发挥信息公开平台作用
一是按照市政府要求，建立健全了新闻发言人制度，分管负责人任新闻发言人，设立新闻发布工作办公室，确定日常工作联络人，按计划开展新闻发布宣传工作。二是发挥部门门户网站主渠道作用。淄博市人力资源和社会保障网改版升级后，设置了工作动态、政策法规、政府信息公开、政务公开、网上办事、局长信箱、12333咨询等共计80余个栏目，可为社会和公众提供两百多项服务。后台管理实行分账号控制，各区县可通过分配的账号从后台上报各类政府信息。截至目前，人社局门户网站浏览次数已累计突破3000万人次。三是推动人社服务职能向基层延伸，向街道(乡镇)基层平台下放57项约束性服务项目，在经办服务大厅设立电子显示屏、触摸屏等设备，及时对外公开业务办理部门、申报材料、办事程序、咨询电话等信息。四是依托“政风行风热线”等上线活动，主动宣传人社最新政策法规，面对面听取、答复群众诉求，及时反馈解决情况。今年已参加上线活动2次，对群众重点关注的就业、社保等问题都及时进行了回复。五是推进公共服务数字化建设，依托数字电视网络资源建立“智慧人社户户通”，将服务延伸到每个家庭;依托移动设备建立“智慧人社人人通”，将社会保障服务延伸到“指尖”，实现“掌上办事”。六是利用微信等新媒体及时发布服务信息，建立了高校毕业生就业、人事考试等微信公众服务号、订阅号，拓宽信息发布、公共服务、互动交流新渠道。七是完善政务热线电话功能，12333电话咨询可以提供包括社保信息查询、业务咨询、疑难问题限时回复等服务项目，12333接入114电话导航系统平台，服务渠道进一步拓宽。截至目前，电话人工接入量达4.1万余人次，回复率100%。
三、重点加强就业社保信息公开
一是通过报刊杂志等新闻媒体主动对外刊发人社政策法规、工作动态，今年以来，已先后在国家、省、市等各类新闻媒体上刊发信息稿件近400篇次，绝大多数涉及就业和社会保障信息。二是建立就业社保信息主动发布机制。在部门网站政策法规栏目公布了30余个养老、医疗、就业等政策性文件，在通知公告栏发布了180余条就业创业、社会保障、人事招聘等政府信息。开通了“淄博市人力资源市场网”，每季度登载就业推荐活动计划表。公布了调整提高我市企业最低工资标准、非全日制就业人员小时最低工资标准和企业工资指导线方案，公布了我市人力资源市场部分职工(工种)工资指导价位和企业人工成本参考水平。三是建立政策解读和咨询机制。对于群众关心的就业创业、社会保障、人员招聘等信息，在就业、社保大厅以及人力资源市场设立信息公告栏随时公布最新政策信息和办事流程，设立咨询台解答群众疑问。对于来电咨询，由12333咨询电话进行解答，专业性强的问题转由具体业务科室解答。四是及时对社会舆情作出回应。群众关注度高、易产生误解的就业、社保政策信息，及时通过报刊媒体渠道予以解答、澄清。五是清理规范行政权力事项。结合正在进行的行政权力事项清理和政府网站保障改进工作，对涉及就业、社保领域的行政审批、行政征收、行政给付、行政确认等行政权力事项进行清理，整理权力事项清单，待各权力事项规范确定后，将及时通过政府网站对外公布。
四、政府信息公开工作计划
在接下来的工作中，我局将重点针对政府信息公开工作中暴露出的.问题和不足，立足整改，按照市政府对信息公开工作的部署要求，进一步加大对《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》的学习贯彻力度，加强对从业人员的教育和培训，健全完善相应的工作机制，拓宽信息公开的渠道和方式，强化平台建设，完善以门户网站和热线电话为主体的信息公开平台，健全工作机制，进一步依法依规做好政府信息的审查和主动发布工作，认真做好公文解读和政策咨询，完善组织机构和人员的保障措施，强化培训和监督考核，及时、准确、安全、全面地公开人力资源社会保障政府信息，力争使我局政府信息公开工作能够取得更好的成效，更好地为广大人民群众和全市经济社会改革发展服务。
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四年级品社期中自评报告（集锦5篇）
