【导语】“茵汇妤”通过精心收集，向本站投稿了5篇应聘面试小常识，下面小编给大家整理后的应聘面试小常识，欢迎阅读与借鉴!
篇1：应聘面试小常识
应聘面试小常识
聘是整个求职过程中最重要的环节之一，应聘的成败取决于你面试时的每一个简短的回答与表现。当然，在应聘中出现错误也是难免的，但其中绝大多数的错误都是可以预期并避免的，希望下面的这些提示可以给你带来成功的`契机。
1、应聘前应作充分准备，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
2、记得多带几份简历前往面试。因为面试你的人可能不止一个，如果被要求提供多一份简历而你却没有就显得你太缺乏准备了。
3、即使你带了简历来，很多公司都会要求你现场填一张表，你必须完整地填妥公司的表格，因为你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达给人你做事善始善终的信息。
4、在面试临近时试着放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来，
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因为你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
5、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
6、要确保你有适当的技能，知道你的优势。可以谈些你知道怎么能做得十分出色的事情，并学会怎么用自己的学历、经验、受过的培训等和别人竞争。
7、知道怎样回答棘手的问题。大部分的主要问题在面试前都可以预料到，但是，总会有些让你尴尬的问题，这是为了观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
8、不要害怕承认错误。相信大家都知道要在面试中强调自己的强项，但往往主考人也希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足，重要的是你要知道如何将自己的不足转变为优势。不要害怕承认错误，但要坚持主动地强调你的长处。
篇2：面试小常识
□ 如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”
■ 你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。”
□ 如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”
■ 你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”
□ 如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。”
■ 你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”
□ 如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”
■ 你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”
如果对方说：“你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿？”你若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲。
挑战式的语言陷阱，这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。
对于应届毕业生，面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。
对于这样的问题，你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。
面试官有时还会哪壶不开偏提哪壶，提出让求职者尴尬的问题。如：“你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事？”“从简历看，大学期间你没有担任学生干部的经历，这会不会影响你的工作能力”等等。
碰到这样的问题，有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态，甚至狠狠反击对方。这样做，只会误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是，既不掩饰回避，也不要太直截了当，用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。
比如说，当对方提出你的学习成绩不很优秀时，你可以坦然地承认这点，然后以分析原因的方式带出你另外的优点。如，在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我担任社团负责人，投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成绩不是最优秀，这一点一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后，我一直在设法纠正自己的偏差。
篇3：求职应聘小常识
求职应聘小常识
一、面试的物质准备
1、适当的服饰：
1) 服饰要同自己的身材、肤色、个性、身份相符，追求朴实、简洁、大方、明快的风格，
2)所穿服饰必须符合时代场所、收入的程度及周围的环境。过分曝露的服饰会使人忽略你的才智。
2、必须的物品
1) 文具(水笔、碳素笔，2) )
3) 关键的证书(身份证、技术等级证、毕业证，4) 及其它获将证书)
5) 标6) 准的相片，7) 时间地点的确认(到什么地点去面试)，8)
9) 联系的方式(找谁面试，10) 电话号码是什么?怎样联系等等)。
二、面试的心理准备
1、要有信心
常言道：自信是成功的一半，对于你自己反复考虑好了要去应聘的工作岗位，那就说明你有能力胜任所要应聘的工作岗位，为此在应聘时首先要自信，要自信就要消除自卑心理，自卑是对自己的不信任，自卑之时精神紧张，自卑之时思维缓慢。自卑的`人首先自己把自己淘汰，那么，还能期望得到对方的信任，欣赏乃至聘用你吗?只有当你拥有自信之时，你才能在语言应对中发挥正常或超常。只有当你拥有自信时，你才能向芸芸众生推销一个真实而完美的你。
2、尊重考官、留下好感
面试是给人的第一印象，能给主考人留下好感，可以说离求职成功就不远了，
因此要做到以下的几个方面：
1)、提前到达，迟到是面试的大忌，它只会让主考对你的可靠性产生怀疑。
2)、注重礼节、拉近距离：是否有礼貌，懂礼节，这往往是主考官特别留意的，好的第一印象由此而建立，因此，当你参加面试时，要时刻提醒自己注意礼貌、礼节，那么你将倍受欢迎。当你一踏入招考单位，就应该开始“礼貌攻势”让自己微笑起来。热情友好的同接待人招呼致意。在面试中让自己的站、走、行眼神都显得落落大方，端庄得体。当被告知面试结束时，应起身向考官致谢，还原物品。道别后，从容自若地走出考试室，出门前，应再次向考官致意，再转身开门退出，随手关门。
3)、确立对方意识。人的最大愿望便是希望自己能受到重视和尊重。
4)、赞同他人。第一个人都关心他人对自己的态度和评价。面试时，你如果赞同对方的意见，赞同对方的优点，对方会觉得你和他志趣相投，感到自己价值的存在，从而产生愉快的心理满足，自然会对你产生好感。
5)、明确意图、对答如流：应答语言要遵循“简洁、清晰、客观”三大原则。在面试场上，常会遇到一些自己不太熟悉。或根本不懂的问题，面临这种情况，默不出声，回避问题是下策;牵强附会更糟糕，因为对方知道你是有意在迎合对方：实事求是，坦率承认方为上策，这样的话，对方才能认识到你的诚实，以及作真正所具有的能力。
篇4：应聘面试
我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-二等奖学金，03-和04-三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在改正缺点，开拓前进。
公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的.，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，以上是我最真诚的公务员面试自我介绍，谢谢各位老师!!
【应聘的面试范文】银行篇
我叫xx，江苏省徐州人，毕业于xx大学金融学专业。除了简历上您看到的内容，我愿意特别说一下我来贵银行应聘这份职位的原因：
首先，我最大的特点是有比较强的沟通能力和良好的团队精神。在与人合作工作中，我会非常认真的聆听和分析别人的意见，也不会没有原则的轻易放弃自己的意见。
其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态，和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵银行这一职位。
另外，银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在读书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长(历数自己的专长)，还能会唱、会说、会讲。
在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。
【应聘的面试范文】销售篇
我是xxx,毕业于大学市场营销专业的。我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识，拓展我的视野;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，强健我的体魄.我活泼开朗、热情、执着、有坚强意志。
既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。面对21世纪这个充满挑战、压力和机遇并存的世纪。正所谓“适者生存”，自中国加入世界贸易组织以来，市场变化日新月异。“营销”成就梦想，带给人财富越来越被人们所认识到。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。
要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧!
我觉得作为一名销售总监，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。
同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。
同时我认为营销也是一种服务。既然是一种服务,就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。
【面试的六大技巧】
亲友团：不带为妙
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
微笑：始终如一
掌握面试的分寸与技巧，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
一分钟自我介绍
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听：聚精会神
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
应答：思考5秒钟
当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
语言：讲普通话
普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。另外，面试的禁口话题不要提。
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篇5：学生就职应聘小常识
学生就职应聘小常识
一、就职申请必备材料
(1)身份证复印件、一寸证件照二张、个人简历、有关等级证书原件复印件
(2)自我介绍，中英文对照各一份(1—2分钟)(自简表)
(3)笔和笔记本
(4)个人仪表、仪容
二、正确填写求职申请表
三、你能回答这些面试题吗?
在应聘面试中，应聘者往往要回答很多问题，包括各方面问题，这里印发经过挑选的 个问题供你参考：
(1) 介绍一下你的学校(班、自己)
(2) 你对本企业了解如何?是通过哪些渠道了解的?
(3) 实习过哪些岗位?(接触过哪些工作?)
(4) 实习过程中安全防卫知识掌握多少?
(5) 在实习活动中处理过突发事件吗?
(6) 倒班身体能力状况，是否有心理准备?
(7) 企业管理很严，纪律要求很高，受得住吗?
(8) 单位离家很远，住宿问题你如何解决?
(9) 在你学习的专业中最喜欢哪一门课程?为什么?
(10) 在你学习的专业中最不喜欢哪一门课程?为什么
(11) 专业不对口情况你如何处理?
(12) 参加过哪些社会实践?
(13)平时业余时间做些啥?
(14) 你在学习生活过程中最难忘的事是什么?
(15) 在中专(技校、职校)学习期间最喜欢的老师是谁?说明理由，
(16) 你认为自己最大的弱点是什么?
(17) 最能概括你自己特点的三个词是什么?(为什么要到我企业来应聘?)
(18) 你为什么来应聘这份工作?
(19) 你如何看待“跳槽”?
(20) 你对加班有什么看法?
(21) 除了工资，还有什么福利最吸引你?
(22) 你心目中的英雄是谁?
(23) 当你在岗位上觉得身体不适，你会坚持(或向上级请假)吗?
(24) 一般在工作过程中，当你感到工作很单一、枯燥，会怎么办?
(25) 在学习中最重要的`是学好什么?
(26) 如果客人向你提出要求时，你该如何处理?
(27) 如果在服务过程中“酒杯”不慎打翻在客人身上，你该如何处理?
(28) 在学校学习服务专业当中最重要的是什么?
(29) 给客人服务应怎样做是最好的?
(30) 在“客房、餐饮、前台”等岗位中 你喜欢干哪一个?
(31) 服务行业应推销哪两种产品?
(32) 假如在上班时，你心里有气，你该怎样上岗?
(33) 在做服务员过程中，会碰到好多意想不到的事，心理压力也很重，有时自己的一技之长得不到发挥，有时社会上的一些人对你们这个行业看不起，你们怎么处理?
注：26—33针对服务行业
四、建议学生
在向企业咨询时一般该提的问题如下：
(1)贵企业对员工的技能、素质方面有哪些特别的要求?
(2)若你想进该企业，介绍自己的情况后，可询句贵企业是否可以接受象我这样的学生?
五、学生个人自找单位外出应聘者须知：
(1) 了解企业的性质、应聘岗位、用工形式、企业的固定、法定的地址等
(2) 用工签订劳动合同
合同内容包括：
劳动合同的期限，
分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种形式;
工作内容。包括工种(岗位)以及该岗位应完成的生产(工作)任务、工作班次等内容。
劳动保护和工作条件。包括劳动安全和劳动卫生、女工和未成年工的保护规定、工作时间和休息休假等内容;
劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金和津贴等内容;
劳动纪律。包括企业的规章制度、劳动纪律等内容及其执行程序;
劳动合同终止的条件
违反劳动合同应负的责任
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