深圳大学计划招聘177名教师

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篇1：安徽省无为县计划招聘共计107名教师通知

安徽省无为县计划招聘共计107名教师通知

为进一步加强我县师资队伍建设，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师[2011]9号)等文件规定,经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的.方式。

二、招聘计划

本次招聘计划共计107名，其中：高中教师37名，初中教师8名，小学教师52名，幼儿园教师10名。具体岗位条件详见附表。

三、招聘条件

招聘对象为具备国家承认的大学专科及以上学历的应、历届毕业生，并符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备相应教师资格;

(五)岗位所需要的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件;

(八)各岗位的年龄、专业等要求见岗位表(如年龄要求为26周岁以下指1986年1月1日以后出生，后以此类推。)

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。

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篇2：江西面向高校毕业生招聘2100名“特岗计划”教师

江西面向高校毕业生招聘2100名“特岗计划”教师

江西省教育厅厅长虞国庆31日表示，今年江西将面向高校毕业生招聘2100名“特岗计划”教师，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质，缓解当前严峻的大学毕业生就业压力。

这是记者从31日在南昌召开的江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”动员部署会上获悉的。

据了解，今年江西高校毕业生将超过27万人。受金融危机影响，人才市场供需矛盾突出，毕业生就业形势严峻。此外，数据显示，由于教师自然减员等因素，目前江西省中小学教师编制内缺口约为2万人。

虞国庆介绍说，江西“特岗计划”实施范围为全省21个国家扶贫开发工作重点县农村乡镇初中和中心小学，共有2100个教师岗位，其中初中1303个，小学797个。

江西省此次实施的.“特岗计划”教师面向社会公开招聘。招聘对象以江西省辖区内高等师范院校和其他全日制普通高校及省外同类高校江西籍应届本科以上毕业生为主，兼顾师范类专业专科毕业生。非师范专业本科以上应届毕业生参加招聘须参加教师资格认定补修教育学、教育心理学考试，取得成绩合格证。

虞国庆表示，“特岗计划”教师一聘三年，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地教师工资、津贴、职称评聘、评先评优等各项政策同等待遇。

据介绍，“特岗计划”教师聘期结束后，对考核合格、自愿留在本地学校的，经审核办理事业单位人员聘用手续，其工资发放纳入当地财政负担范围，享受当地教师同等待遇；对不愿留任重新自主择业的，市、县有关部门将为其重新选择工作岗位提供方便和帮助。

江西省出台的规定明确，符合相应条件要求的“特岗计划”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士；今后凡城市、县城学校教师岗位空缺需补充时，将优先聘用聘期已满、考核合格的“特岗计划”教师。

篇3：年度名教师管理计划

年度名教师管理计划

一、目前情况分析：

我校现有专任教师59人，Xx市级骨干教师5人，Xx市级骨干教师6人。就目前来看，我校骨干教师梯度需进一步加强，校骨干教师、省骨干教师队伍需建立；名优教师方面，学科带头人需进一步培养。

二、成立名教师工作小组：

组长：

组员：

三、目标：

1、在2012至建立校级骨干教师9—10名。

2、争取一名省骨干教师（Xx市学科带头人）接受培训或提名。

3、市、县骨干教师进一步增加，从而使梯度更加合理。

4、尽力培养县级学科带头人1—2人。

四、措施：

1、创设条件，开展校内二级培训，将骨干教师在外学习的经验、知识辐射给本校其他教职工。

2、学校加强对名教师的管理，为他们建立专门的档案，反映他们的学习情况、教研情况，在校内专题培训的`情况，定期考核优秀的，作为更高级别骨干教师评选储备人选。

3、学校实施名教师结对子工程，一名Xx市级骨干教师培养一名Xx市级骨干教师，一名Xx市级骨干教师培养一名学校年轻教师。努力发挥名教师的辐射带动作用，通过互相听课、评课，在教育教学研究、班级管理、教育学生等方面深入的去研究、切磋，使培养教师迅速成长，同时对效果明显的给予表彰。

4、学校对名教师的培训提供时间、调课的方便，保证名教师能够放心的参与培训学习，学校为各级名教师培养对象创造各种学习、进修、研究和实践的条件，为其成长搭建平台。

5、在2012—第一学期的第十三周举行名教师教学示范周活动。

6、结合学校的教研组校级课题，充分发挥名教师的教育科研的能力，主要负责学校校级课题的研究与实践，并制定评价机制，按学校有关规定进行奖励。

7、营造书香校园的学习氛围，借助学校图书馆和教师书吧，鼓励名教师阅读教育名著，提升自身综合素质，撰写读书心得体会。

8、要求每一位名教师要积极撰写教育随笔或教学论文，每一学年要至少完成1篇Xx市级及以上教学论文的。

篇4：宁波鄞州区教育系统招聘教师103名

宁波鄞州区教育系统招聘教师103名

我区14所教育局直属学校将公开招聘教师103名。符合报考条件的人员，可于本月26日至29日登陆鄞州人事编制网进行网上报名。

本次列入招考的学校为鄞州高级中学、正始中学、鄞江中学、同济中学、实验中学、华泰小学、东湖小学等14所学校，应聘对象为2009届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。网络报名的.具体方式为：本月26日至29日，符合报考条件的人员，可登陆鄞州人事编制网“事业单位报名招考系统”注册、报名并上传照片，仅注册不报名或不上传照片无效。

与以往相比，此次招考增设了初试环节，采取试教的形式，以加强对考生综合素质的考察。资格初审结果查询时间为下月5日至6日，未通过的可再次报名。审核通过的考生，须在下月10日至11日下载打印准考证。笔试时间初定于下月17日（具体时间以准考证为准）。

记者同时了解到，此次招聘对象主要范围为：宁波大市生源师范类省级优秀毕业生，宁波大市生源的浙江师范大学“学子英才”师范类毕业生；部属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南师范大学、陕西师范大学）的师范类校级优秀毕业生；清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、华中科技大学、中国科技大学、武汉大学、西安交通大学、中山大学的校级优秀毕业生。

来源：鄞州新闻网

篇5：日照市今年招聘教师511名

今年以来，新招聘的511名教师为日照教育注入了一股新鲜“血液”。这是记者10月25日从市教育局获悉的。

今年，市教育局组织为市实验中学、市新营中学、市铁路实验学校、市实验小学、市新营小学共招聘教师38名；东港区从区内大中专毕业生中公开招考了9名小学教师，并首次采用“高分优先”的办法，依次自主选择90个工作岗位，全部充实到小学教学第一线；岚山区面向全省为区一中招考12名市级以上骨干教师，9月份面向全省为全区乡镇小学招聘42名教师；莒县从师范类毕业生和已取得教师资格的人员中，招考了203名新教师，充实到全县各中小学，并确定今后每年从师范类毕业生和已取得教师资格的人员中公开招考200名左右的新教师，以改善教师队伍结构性失衡问题；五莲县为教育系统特批编制99个，公开招考本科毕业生，为教育系统充实师资力量、补充新鲜“血液”；日照经济开发区根据实际情况，招聘了师范类优秀毕业生15名、骨干教师12名，充实了教师队伍，优化了教师的年龄结构、学科结构。

目前，我市教育系统初步建立起了教师补充机制，一定程度上解决了中小学教师队伍老化和结构性匮乏问题。

今后，我市每年还将继续从师范类毕业生和已取得教师资格的人员中公开招考教师

篇6：济南市中区教师招聘简章159名

济南市中区教师招聘简章（159名）

一、招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)幼教岗位和城郊小学岗位学历为大学专科及以上，新建和城区小学岗位、初中岗位为大学本科及以上学历、学士及以上学位。全日制普通高校应届毕业生的学历学位证书须在207月31日前取得。

(三)应聘人员年龄在40周岁以下(1976年5月3日以后出生)

(四)具有相应的教师资格证书及相应有关证书。

(五)定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘，现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(六)招聘学科分设A、B、C、D四类岗位。在符合报名基本条件的基础上，其中A类岗位无任教经历及年限条件限制;B类岗位为具有至少一学年(截止到2017年8月31日)相应学段教学经历人员;C类岗位为定向岗位，面向符合条件的我省实施的服务基层项目人员招聘;D类岗位为定向岗位，面向2017届西藏生源(高考时户籍为西藏，下同)全国普通高校毕业生，或西藏生源2015-2016届未就业的全国普通高校毕业生招聘。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指、、招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限选聘人员)应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及计划

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《市中区教育系统招聘工作人员岗位汇总表》(附件3)。

三、报名时间及资格初审

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：205月3日9：00-5月4日16：00

查询时间：2017年5月3日11：00-5月5日12：00

缴费时间：2017年5月3日11：00-5月5日24：00

报名、缴费网址：济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net

1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人按学科分类(岗位)和岗位分组进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。符合B类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位;符合C类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类或B类岗位，但不再享受C类岗位优惠条件。各岗位不能同时兼报。

2.单位初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4.网上缴费：应聘人员报名资格审查通过的，在网上缴费。审查通过的非技能岗位笔试考务费为40元/人，审查通过的技能岗位专业技能测试费70元/人。

5.技能岗位打印面试准考证。通过资格审查的技能岗位应聘人员于5月6日15:00-18:00，登录报名网站自行打印面试准考证，面试时间和相关事宜见准考证。

非技能岗位打印笔试准考证。通过资格审查的非技能岗位应聘人员于5月8日9:00-12:00，登录报名网站自行打印笔试准考证，笔试时间和相关事宜见准考证。

6.招聘计划核减取消及调整办法

报名结束后，将对审查通过人数进行统计，技能学科岗位报名人数须达到1∶7比例，非技能学科岗位须达到1:5。报名人数达不到相应规定比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划按以下原则进行调整：①核减或取消的A类岗招聘计划，调到同类岗位计划的其他组别中;②核减或取消的B类岗招聘计划，调整到相应单位A类岗位计划的对应组别中;③取消的C类定向岗位、D类定向岗位招聘计划，调整为相应单位A类岗位计划的对应组别中，即济南市催马小学“小学语文教师C类(定向岗位)”招聘计划调整为济南市催马小学“小学语文教师A类”;济南市吴家小学“小学数学教师C类(定向岗位)”招聘计划调整为济南市吴家小学“小学数学教师A类”;济南市市中区泉欣小学“小学语文教师D类(定向岗位)”招聘计划调整为济南市市中区泉欣小学“小学语文教师A类”。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。调整计划将在济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net及时公布。报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。指定专人负责资格审查确认工作。网上报名资格审查确认采取网上查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件，对报名人员资格进行确认，一经确认，不能更改。

现场资格审查确认须提交书面报名材料，在笔试后现场进行(具体时间关注济南市中区教育局网站)。

(三)免费说明

困难(特困)家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查，情况属实者免收各项考试费用。

免费人员材料审核时间：5月4日上午9：00---11:30，

地点：市中区教育局(建设路97号)人事科(2)室。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，技能学科岗位(英语、音乐、体育、美术、计算机、幼教学科岗位)采取先面试后笔试再综合考察的方法;非技能学科岗位采取先笔试后综合考察的方法，均采用百分制计分。www.wenwu8.com

(一)面试

技能学科岗位进行面试，采取答辩或专业技能考察的方式进行，面试时间、地点、程序等具体事宜见面试通知书。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的面试成绩，现场分组公布成绩。为保证聘用人员基本素质，面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和面试情况确定。在达到面试合格分数线报名人员中，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例，确定进入笔试范围人选，达不到1：7比例要求的，按面试实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划，取消或核减的计划按“三(一)6.招聘计划调整办法”进行调整。通过面试取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育部门审核，在济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net公布。在面试考试工作全部结束后的第三天上午10:00以后，应聘者本人登录济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net自行查询面试成绩及是否取得笔试资格。进入笔试的技能岗位应聘人员于5月16日10:00--24:00，登录报名网站缴纳笔试费40元。5月17日10:00—14:00，登录报名网站打印笔试准考证，查询笔试时间、地点、要求等详情.

[Yao_page](二)笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

2.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质，内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。

(三)入围综合考察办法、查询及人选资格审查

1.入围综合考察办法

技能学科岗位：根据岗位招聘计划和考试情况，按面试占总成绩30%、笔试占总成绩40%的比例，计算两部分成绩分值之和，以求和成绩设定最低合格分数线。在达到合格分数线报考人员中，针对应聘人员应聘岗位，由高分到低分按照1:5的比例确定进入综合考察的人员，若达不到1:5的比例，按实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。

非技能学科岗位：根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分，按照岗位规定的进入综合考察人员比例，依次确定进入综合考察人选;若达不到规定比例的，按笔试实有合格人数确定;对笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。

取消或核减的计划按“三(一)6.招聘计划调整办法”进行调整。

2.入围综合考察资格查询

在笔试考试结束后的第三天(工作日)下午14:00以后，应聘者本人登录济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net自行查询面试成绩、笔试成绩及是否取得综合考察资格。入围综合考察人选须在综合考察公告规定的.时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《综合考察通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。

3.综合考察人选资格审查

在组织进行现场资格审查时，需要应聘人员现场提交以下所列需要审查材料的原件，同时需要提交除《报名表》、《单位同意应聘证明》以外的其他所有必查材料的复印件材料。

需在现场提交的资格审查材料有：①《报名表》;②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);③应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件;往届毕业生，除需提供毕业证原件外，还需提供与报名提交的毕业证相对应的《就业报到证》，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证;④普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑤相应教师资格证;⑥留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜。⑧按B类岗位报名人员，还需提交均聘用(或劳动)合同(合同期限截止日为2017年8月31日时两学期)、缴纳养老保险证明(交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位)，以及在基础教育学段的学校任教工作年限证明，三样材料的时段要求一致。属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》。⑨填写获奖内容的，要提交填报的荣誉证书。请按现场提交资格审查材料的排序号顺序，将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到现场提交资格审查材料的复印件里装订后交报。

报考定向招聘C岗位人员，除上述报名材料外，还须提供以下材料：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证、大学生志愿服务西部计划鉴定表;选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。报考定向招聘D类岗位的西藏籍高校毕业生还需提供户口簿。符合定向条件的应聘人员名单，经区组织、人社部门审核确认后，在济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net进行公示。

(4)审查合格通过人员，现场领取综合考察通知书。其中进入综合考察的非技能岗位应聘人员缴综合考察费70元/人。

(四)综合考察

综合考察环节采用说课或微课、答辩等现场展示方式进行。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的综合考察成绩(均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，现场分组公布成绩。

每个面试、综合考察考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试或综合考场实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。

(五)考试总成绩计算

在综合考察全部结束后的第三天(工作日)下午14:00以后，应聘者本人登录济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net自行查询综合考察成绩、以及是否进入考察体检。

考试总成绩的计算：应聘技能学科岗位的按照面试占30%、笔试占40%、综合考察占30%的比例，应聘非技能学科岗位的按照笔试占40%、综合考察占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

根据考试总成绩，由高分到低分，不低于合格分数线且综合考察成绩不低于60分，确定进入考察体检、选岗范围人选，合格分数线将在济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net公布;考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高到低确定;综合考察成绩也相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定;如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织综合考察，该综合考察成绩为考生的最终综合考察成绩。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。依次等额组织考察体检、选岗。

五、考察体检、选岗

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。

(二)体检。标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(三)岗位选择。考察体检合格的人员，按照招聘计划，参加统一组织的现场岗位选择，分类别、组别，按各学段学科的考试总成绩由高分到低分确定的先后顺序，依次自主选择岗位;总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定的先后顺序排序选岗。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格、参加过选岗的拟聘用人员，报区教育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，将拟聘用人员的面试、笔试、综合考察成绩、考试总成绩，在济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net上进行公示。经七个工作日公示无异议后，组织拟聘用人员与各落编(聘用)单位签订聘用协议。报市中区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘用人员的聘用、派遣、与落编单位签订聘用合同手续;对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，按照岗位选择的递补办法递补。

七、联系方式

联系单位：市中区教育局人事科

咨询电话：0531-67987600(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30).

监督电话：67987535，67987505

八、其他

1.有关重大事项通知均在济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net网站最新公告中下发，请各位务必适时查询相关通知。

2.有关综合考察等安排，如有变动，请随时关注济南市市中区教育局网站www.jnszjy.net通知，同时保持电话畅通。

3.本次面试、笔试和综合考察均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班，不指定任何考试用书和辅导教材。

4.“综合考察人选资格审查”确认点周围交通道路狭窄拥挤，无停车场且无人看管车辆，请乘公共交通工具前往。

篇7：深圳大学打破铁饭碗 1249名教师提出聘任申请

深圳大学打破铁饭碗 1249名教师提出聘任申请

●本次教师聘任范围为全校教师(不含师范学院),包括事业编制教师、全职聘任教师和雇员教师。其中,对事业编制教师,拟签订“深圳大学教师聘任合约”,对全职聘用教师和雇员教师,拟协商更改原聘任合同。

●改成聘任制后,对教师的工作量要求有所提高,与教师的教学、科研成果、服务学生等情况挂钩。“改成聘任制之后,每周教学量有所增加,譬如要求系主任每周上课的课时要达到10―12节课。此外,还提出一些约束,例如带学生实习之类的社会工作也必须参与,否则就算违约”。

●将探索退出机制,新人一步退出,老人是三步退出:9月以后进入深圳大学的新人,如果违反聘约,就一步退出；而至于三步退出―――正教授首先退到副教授,再次安排做其他工作,再不行就直接退出。

近日,深圳大学教师聘任委员会、技术人员聘任委员会正式成立,拟对1249名教师和446名技术人员进行签约聘任。深圳大学将在全校推行职员制、聘任制,打破原教师岗位的“铁饭碗”,人员去留与教师的`教学、科研成果、服务学生等情况挂钩。

据了解,目前该校大部分教师已提出聘任申请。相关人士透露,近期该校将下发教师聘书。

教师聘任委员会、技术人员聘任委员会成立

深圳大学早在便开始酝酿人事制度改革,其中人事制度改革方案已经深圳大学教职工大会表决通过。方案提出,深圳大学将逐步淡化行政本位,实行全员聘任制,今后全校所有教职员工不再具有传统的国家干部身份,每个岗位能上能下。

根据《深圳大学人事改革方案》要求,10月11日,深圳大学教师聘任委员会、技术人员聘任委员会正式成立。据聘任委员会相关负责人介绍,本次教师聘任范围为全校教师(不含师范学院,下同),包括事业编制教师、全职聘任教师和雇员教师。其中,对事业编制教师,拟签订“深圳大学教师聘任合约”,对全职聘用教师和雇员教师,拟协商更改原聘任合同。

据统计,在本次聘任的1249名教师中,教授310名,占教师总量的24.8%；副教授504名,占40.4%；讲师411名,占32.9%；见习讲师24名,占1.9%。其中,长聘教师410名,占32.8%；固定期教师830名,占66.5%。

在本次教师聘任中,现中层领导(院长、书记、副院长等),符合教师聘任条件的,先按教师予以聘任。而此前,深圳大学校领导曾透露,学校原来具有行政级别的处级以下干部,其行政级别将变为岗位级别。

深圳大学校长章必功11日在会上指出,深圳大学的人事改革目前正在有效平稳地进行,聘任委员会须具高度责任感,使聘任工作得以顺利完成。记者从深圳大学了解到,全校1249名教师目前已经提出聘任申请,所在单位同意聘任的教师1188名,拟通过协商更改合同的教师44名。

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篇8：内蒙古赤峰市松山区教育局招聘175名教师

内蒙古赤峰市松山区教育局招聘175名教师

为解决农村学校师资薄弱状况，进一步改善教师队伍年龄结构、学历结构、学科结构，经区编制委员会研究决定，面向社会为农村中小学招聘教师175人。为确保招聘教师质量，特制定本工作方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

共计175人。其中：语文30人，数学25人，英语7人，物理5人，化学5人，生物6人，政治5人，历史5人，地理5人，音乐25人，体育25人，美术25人，计算机7人。

三、招聘范围、条件

（一）普通高校全日制专科及以上学历毕业生，专业对口，身体健康，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），具有松山区户籍（高考入学时为松山区户籍的未落户毕业生视同松山区户籍；在松山区服务的.“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”不受户籍限制）。

（二）对于符合赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》（赤教字[2010]10号）文件规定，具有国家承认合格学历和教师资格证书、206月30日前在松山区同一所公办义务教育学校代课，且截止9月2日仍在岗、代课时间不足的教师，身体健康。

四、招聘程序

（一）发布公告

208月13日在赤峰市人事考试信息网、松山区政府网、赤峰松山教育网等媒体发布公告。

（二）报名

报名者持本人户口本、身份证、毕业证、教师资格证及奖励证书原件和A4纸复印件一份、近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续（未入户的毕业生需携带派出所户籍迁移存根复印件）。报名时须填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一式两份（在方案尾下载）。

报名时间：2012年8月19日-8月23日（早8:00-晚6:00），2012年8月25日上午到松山区教育局人事股领取准考证。

报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。

电话：0476-5867707。

（三）收费

报名费20元，笔试费50元。

1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试费，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。

2、毕业生报名费和笔试费减半收取，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。

3、贫困生报考免收报名费和笔试费：

（1）持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。

（2）持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。

（3）经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。

（4）经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。

（5）经各高校认定和建档，因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。

4、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定收取。

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篇9：河南省三门峡市陕县招聘104名教师通知

河南省三门峡市陕县2012招聘104名教师通知

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（三人社事业〔2012〕18号）等有关规定，根据我县实际，经县委、县政府批准，中共陕县县委党校、陕县教育体育局拟招聘教师共计104人（含体育中心水电工4人）。现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

1、中共陕县县委党校招聘教师3人：政治1人，法律1人，经济管理1人。

2、普通高中招聘教师15人：语文3人，数学2人，物理3人，化学1人，生物2人，历史2人，地理1人，政治1人。

3、陕县中专招聘教师5人：建筑类1人，财会类1人，园艺类1人，机械加工类2人。

4、偏远山区中小学招聘教师27人：语文14人，英语13人。

5、幼儿园招聘教师50人。

6、体育中心招聘水电工4人：其中强电1人，弱电1人，水暖工2人。

二、报考的资格条件

具有下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护中国共产党的`领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业。

2、遵纪守法，作风正派，品行端正，无违法违纪行为。

3、身体健康，能胜任工作岗位要求。

4、年龄要求：

报考中共陕县县委党校、普通高中教师者须年龄35周岁以下（1977年6月30日以后出生）；

报考陕县中专、偏远山区中小学、幼儿园教师和水电工者须年龄28周岁以下（1984年6月30日以后出生）。

5、学历要求：

报考中共陕县县委党校教师者：全日制硕士研究生及以上学历。

报考普通高中教师者：满足以下其中一条即可:（1）全日制硕士研究生及以上学历，（2）在职高中教师且获得地市级及以上骨干教师或学科带头人、优秀班主任等荣誉，（3）在职高中教师且具有中学高级教师任职资格。

报考陕县中专教师者：须全日制普通高等学校本科及以上学历。

报考偏远山区中小学教师者：须全日制普通高等学校专科及以上学历。

报考幼儿园教师者：须全日制普通中等专业学校及以上学历。

报考水电工者：须全日制普通中等专业学校及以上学历。

6、其他条件：

报考中共陕县县委党校教师者须具备以下专业：

政治（哲学、马克思主义理论、政治学）；

法律（法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法）；

经济（经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理）。

报考普通高中、偏远山区中小学、幼儿园教师者须具有相应教师资格证。

报考陕县中专教师者须具备以下专业：

建筑类（建筑学、土木工程、建筑工程管理、工业与民用建筑、工程造价、建筑工程装饰技术）;

财会类（会计学、会计电算化、财务会计、会计与审计、财务管理、金融）;

园艺类（园艺学、园艺技术、园林技术、园林设计、园林工程技术、园林）;

机械加工类（机械设计制造及其自动化、机械设计与制作、数控设备应用与维护、机械工程与自动化、材料成型及控制工程、机电一体化）。

报考电工者需具有国家电力监管委员会颁发的电工进网作业许可证（主要从事强电、弱电操作维护工作），水暖工（管工）需具有国家承认的专业初级等级证书（主要从事空调、暖通、给水、排水维护工作）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及其他不符合报考资格条件的，不得应聘。

中国大学网

篇10：河南省安阳林州市招聘教师150名公告

河南省安阳林州市招聘教师150名公告

为加强该市中小学、幼儿园教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据有关政策规定，报请林州市人民政府同意，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。

一、招聘原则

以科学发展观为指导，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格、业务素质过硬的人才充实教师队伍。

二、招聘计划

招聘中小学、幼儿园教师150名。具体学科岗位设置详见《20林州市公开招聘中小学、幼儿园教师岗位设置计划表》。

三、招聘对象

全日制普通高等院校本科及以上毕业生；具有教师资格证的全日制普通高等院校专科毕业生；具有的全日制幼儿中等师范学校毕业生（只限报考学前教育学科）。

四、招聘条件

（一）招聘人员应具备下列资格条件：

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、身体健康，能适应教育教学工作需要。

4、所学专业与报考学科相同或相近；专科及以上学历报考专业难以对口的，可报考除学前教育学科之外的其它学科。

5、学前教育报考条件：全日制幼儿中等师范学校毕业且具有教师资格证；全日制专科及以上学历学前教育、音乐、美术专业毕业且具有教师资格证。

6、年龄在30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、受党纪政纪处分且处分期未满的。

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

5、林州市在编在岗正式教师和特岗教师。

6、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第六号部长令）中有关回避制度规定要求的。

五、招聘程序

（一）发布信息

2012年7月11日在红旗渠网、林州网、林州教育信息网、《红旗渠》报、林州电视台发布招聘信息。

（二）报名和资格初审

1、报名

（1）报名方式和时间

本次招聘采用网络报名方式进行。

报名网址：http//www.linzhou.gov.cn/（林州红旗渠网）

报名时间：2012年7月20日至24日（逾期不再受理）。

报考人员可在2012年7月20日8：00时至7月24日18:00期间登录林州红旗渠网站进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，填写、提交相关个人信息资料并按要求上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下）。每人限报一个学科，报名与考试必须使用有效一致的身份证。

报考人员报名时提交的`报考申请材料应当真实、准确、无误，凡弄虚作假的，取消其报考和聘用资格。

（2）查询资格初审结果

报考人员在提交报考申请1-2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。

（3）报名确认及缴费

通过资格初审的报考人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费90元，缴费截止时间为2012年7 月25日18:00，未按时参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

2、准考证打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，在2012年7月26日至28日，登录原报名网站自行下载打印准考证（A4纸）。

中国大学网

篇11：山西省高平市公开招聘155名教师启事

2012山西省高平市公开招聘155名教师启事

按照《晋城市事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市政府常务会议研究，决定为教育系统所属部分学校公开招聘教师，现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公正、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘名额及岗位

本次共招聘教师155名。其中：高中40名，初中40名、小学70名、特教5名。具体招聘岗位及名额见《高平市2012年公开招聘教师岗位分配一览表》。

三、报名条件

1.拥护中国共产党的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法，未受过刑事或党纪政纪处分;

2.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，自愿从教，服从组织安排;

3.报考小学、特教教师年龄在18周岁以上,30周岁及以下(即1982年8月6日至1994年8月6日期间出生);报考高中、初中教师年龄在18周岁以上,35周岁及以下(即1977年8月6日至1994年8月6日期间出生);

4.具有相应学段或以上的教师资格证书;

5.具备所报学科相对应等级的`普通话合格证书;

6.符合招聘岗位的户籍、学历等其他要求，详见《高平市2012年公开招聘教师岗位及条件一览表》;

7.身体健康。

四、报名办法

1.凡报名者需持本人身份证、毕业证、就业报到证或毕业生就业推荐表、教师资格证、普通话等级证、户口等原件及复印件(统一用A4纸复印)各1份，以及近期同底一寸免冠彩照2张。已参加工作的须出具工作单位及主管部门同意报考介绍信。

2.报名人员按学段学科分类报名。师范类毕业生如所学专业和教师资格证上确定学科不一致时可二选一，非师范类毕业生按教师资格证书确定的学科报名。每人限报一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致，提供的个人证件和信息必须真实准确。

3.报名人数达到招聘名额的3倍以上(含3倍)方可进行考试，不达3倍的，将按比例对招聘名额进行调整。

经资格审查符合报名条件者，填写《高平市公开招聘教师报名登记表》(一式二份)。

报名地点：高平市教育局行政服务中心。

报名时间：2012年8月6日 至 2012年8月10日。

五、笔试

基础知识考试采用闭卷方式，内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论和教育相关法律法规等。考试时间除语文教师岗位为150分钟外，其它岗位均为120分钟。

应聘音乐、美术、特教岗位的另须参加专业技能考试。音乐教师为视唱、钢琴、声乐;美术教师为素描、色彩静物写生;特教教师为手语、声乐、舞蹈。考试时间为美术教师180分钟;音乐、特教教师共12分钟，每项4分钟。

笔试采用百分制计分，60分为合格线(含加分)。其中：音乐、美术、特教教师基础知识考试分值50分，专业技能考试分值50分(音乐教师钢琴20分、声乐20分、视唱10分;美术教师素描25分、色彩静物写生25分;特教教师手语20分、声乐15分、舞蹈15分)。

笔试成绩合格分数线以上人员按学段学科分别由高到低排序后，按招聘名额1：1.5的比例确定教学技能测评对象(不达这一比例的，按实际人数确定;末位对象出现成绩并列时，一并纳入教学技能测评对象)。

考试时间、地点另行通知。

中国大学网

篇12：河北省邯郸市永年县公开招聘150名教师

河北省邯郸市永年县公开招聘150名教师

为了保证教育事业发展需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，结合我县教育部门20招聘计划、岗位空缺情况和实际工作需要，经市人力资源和社会保障局批准，拟面向全县公开招聘教师150名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

永年县教育局下属高中4所：一中、二中、实验高中、职教中心；初中10所：三中、八中、九中、十二中、十三中、十四中、十五中、十八中、豆下乡中学、石官营中学；13所 小学：讲武总校张虎庄联校、广府总校陈村联校、曲陌总校曲陌联校、辛庄堡总校辛庄堡联校、正西总校四湾联校、张西堡总校七急联校、西阳城总校通头联校、姚 寨总校沙屯联校、小西堡总校大西堡联校、西河庄总校西河庄联校、顾闫联校、南河庄联校、刘汉总校刘固联校。主要职责是：根据中小学教学内容和课程设置，开 展教育教学活动。贯彻国家教育方针，实施素质教育，提高教育质量。

二、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法；

2.户籍有下列条件之一的，即可报名：（1）永年县户籍的；（2）大学入学时户籍为永年的；（3）配偶户籍为永年的。

3.身体健康（参照《国家公务员录用体检标准》）；

4.年龄35周岁及以下（1976年12月31日后出生的人员）；

5.学历及专业的具体要求为：

1）高中、初中招聘全日制二本及以上学历师范类毕业生（或取得同等学历并具有相应等级教师资格证的毕业生），其中音乐、美术、体育专业放宽到全日制本科及以上学历并具有相应等级教师资格证的毕业生。

（2）小学招聘全日制本科（含专接本）以上学历师范类毕业生（或取得同等学历并具有相应等级教师资格证的毕业生），其中音乐、美术、体育专业放宽到本科及以上学历并具有相应等级教师资格证的毕业生。

（二）招聘人数和岗位

2012年永年县教育系统拟公开招聘专业技术岗位人员150名，其中高中20名、初中80名、小学50名。具体招聘人数和岗位详见《2012年教育局所属学校公开招聘教师岗位一览表》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.法律、法规规定不得招聘为教师的'其他情形人员；

4、违反计划生育政策人员，受到纪律处分人员。

四、报名办法

（1）报名方式

报名采取现场报名的方式。

（2）报名时间：

2012年5月25日8:30至5月31日17：30，共7天。报名期间工作时间：上午8:30―12:00 下午13:30―17:30

（3）报名地点及联系方式：永年县教育局人事科，具体地址：永年县临彻匦陈70号办公东楼四楼。电话：6835611

（4）报名要求：招聘岗位计划共分高中、初中和小学三个学段，每名报考人员只能报考一个学科岗位。报名者须填写《2012年永年县公开招聘教师报名登记表》一式两份。并带本人有效证件（身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、教师资格证等证件原件及复印件）；已婚应聘人员需带结婚证、计划生育证明；近期同底1寸免冠照片4张。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、弄虚作假的，一经查实除取消本次考试资格或聘用资格外，今后招考不得参加。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（5）资格审查。资格审查小组依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

（6）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，对报名人数达不到开考比例的，进行调剂的岗位招聘计划进行公示。

（7）准考证发放：考生领取准考证的时间和地点由招聘办另行通知。

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篇13：广西恭城县招聘中小学各科教师106名

2012年广西恭城县招聘中小学各科教师106名

根据《广西壮族自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室〈关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知〉(桂教师范[2012]45号)》等文件精神，特制定此方案。

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

对象：报恭城瑶族自治县“特岗计划”教师且通过网上资格审查的应聘人员。

(二)招聘条件。

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的`各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2.有教师资格证和符合招聘岗位要求。

3.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

二、招聘指标及岗位设置：

2012年“特岗计划”岗位在农村义务教育阶段学校设置，计划招聘小学教师90名，初级中学教师16名。

岗位设置如下：

小学：语文20名、数学20名、英语30名、音乐10名、美术10名;

初中：语文1名、数学1名、物理1名、化学1名、历史1名、地理1名、英语2名、信息技术(计算机)2名、音乐2名、美术2名、心理学2名。

三、招聘的组织实施

(一)我县成立相应的领导机构，负责组织实施全程招聘工作。

由相应部门人员组成招聘工作领导小组、监督小组、资格复查小组、面试考核小组，组成成员及主要职责另文。

(二)资格复查、面试、说课、体检时间及地点

1.资格复查及面试时间：2012年7月30日―8月1日。

2. 面试、说课

(1)计分办法：按100分评分(面试20分，说课80分)。

(2)说课办法(时间限10分钟)：以说课的形式对应聘者进行教学能力的量化考评。各科目说课内容为我县2012春学期使用的小学、初中教材教材。分岗位(科目)按高分到低分确定体检人员(应聘者成绩须达56分及以上)。)(请应聘者7月29上午8：30到我县教育局抽签，然后准备7份说课教案)。

(3)说课地点：恭城瑶族自治县县直第一小学

(三)资格复查及面试时必须携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证;应届生所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》;参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。

所提供验证的材料均为原件，同时提交A4纸复印件各一份(按以上顺序装订成册，签上本人姓名，并以材料目录为封面)

3.体检时间：2012年7月31日-8月2日。

地点：恭城瑶族自治县中医院

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篇14：京东启动招聘计划 扩招名大学应届毕业生

京东启动招聘计划 扩招2000名大学应届毕业生

近日，中国领先的电子商务企业京东商城宣布再次启动扩招计划，计划招聘员工3000人，其中应届大学毕业生将扩招2000人。借助此次扩招，京东商城将进一步完善配送、仓储、服务、技术等系统布局，从而以更加优质的人事结构、运营体系应对当前电子商务市场的爆发需求。

初，京东商城也曾出台了针对外来务工人员和应届大学毕业生的“千人扩招计划”和“大学生成长计划”。而再次扩招，则是京东人才储备战略的延续，目前京东商城拥有员工达2300人，预计20京东商城总员工数将超过5000人。

电子商务的爆发前夜

20初的全球金融危机未能减缓中国网购发展的脚步。据统计，而在刚刚过去的第三季度，中国网络购物市场交易规模达658.5亿元，同比增长90.1%。而在其中B2C网上零售市场规模达到60.6亿，环比增长33%，同比增长达171%。作为以3C产品为主的国内最大的B2C企业，京东商城的增长更是领先于行业平均水平。据悉，今年京东商城继续保持300%的增速，预计年销售额可达40亿元。

京东商城副总裁徐雷表示，电子商务市场的爆发即将到来。在进行市场扩张的同时，人才的储备更是中国电子商务企业的重中之重。

京东商城员工总数将突破5000人

早在今年年初，京东商城就在金融危机中意识到电子商务市场潜在的发展契机，从而进行了产品、物流、服务等一系列运营布局，而在所有层面的运作中，人才是贯穿始终的保障和推动力量。

徐雷强调，京东商城再次启动人才招聘计划，不仅是前一阶段京东布控全局的成果驱动，更是今后提升企业竞争力、适应用户需求的资源储备。

据了解，2009年，京东商城针对电子商务行业运营的各个方面进行了改进和升级。在B2C网站均需解决的物流方面，京东商城年初即投资2000万元建起了自己的物流渠道，组成了以京、沪、穗三地为核心，蔓延全国24座城市的`自有配送网络，并规划覆盖全国各网购发达、重要的城市；在仓储方面，京东商城计划在2010年下半年开始在北京、上海和成都三个城市各建造存储面积超过10万平方米的大型仓储中心；在服务方面，京东商城提升服务水平，创建了B2C行业第一座全国客户服务中心，使得服务更加高效、标准、统一。

徐雷介绍，在推进运营各层面工作中，京东商城始终将人员调配放在第一位。京东商城创新地设立了“管理培训生”职位，招聘应届毕业生，使其深入到京东商城的各个部门、各种流程中，以了解、熟悉、学习公司运作流程和管理经验，以备后期公司管理人才的选拔。

据了解，此次招聘的2000名大学毕业生除每年的“管理培训生”外，还将有相当数量的毕业生被安排到物流、服务、技术等各部门，为京东商城带来更富有创造性的经营思路和服务方法。

此外，京东商城还会在其他岗位进行1000人的社会招聘，预计2010年公司员工总数将突破5000人。

篇15：泉州轻工职业学院计划招聘工作人员13名

泉州轻工职业学院计划招聘工作人员13名

单位性质 联系人 联系电话 联系地址 省属民办高校 陈丽 0595-36207779 晋江市西园街道泉州轻工职业学院 拟招聘职位名称 招聘人数 专业要求 工作地区 职业有效期 备注 服装设计教师 1 服装设计与工程 晋江   注：教师需要研究生或本一批招生的高校优秀毕业生;辅导员优先考虑在校学生会、团委担任过管理职位的中共党员。 鞋类设计教师 1 鞋类设计专业 晋江   物流管理教师 1 物流管理专业 晋江   动漫设计教师           1 数学媒体艺术专业 晋江   计算机教师 2 计算机专业 晋江   高数教师 1 数学专业 晋江   会计教师 1 会计专业 晋江   商务英语教师 2 英语专业 晋江   辅导员 3 相关专业 晋江  

篇16：邢台市市直事业单位招聘工作人员计划91名

邢台市市直事业单位招聘工作人员计划（91名）

主管部门 招聘单位 职位代码 招聘专业 数量 学历要求 其他条件  1 邢台市 教育局 经贸学校 1001  教育技术学 1 全日制普通高校本科 无 1002  英语 1 全日制普通高校本科  2 邢台市 教育局 农业学校 1101 工商管理 1 全日制普通高校本科 具有教师资格证 1102 园林 1 1103 化学 1 全日制普通高校本科 无  3 邢台市 教育局 工业学校 1201  统计学 1 全日制普通高校本科及以上 无 1202 广播电视新闻专业 1 1203 市场营销 1 1204 计算机科学与技术 1 1205 电气工程及其自动化 1  4 邢台市 教育局 财贸学校 1301 艺术设计 1 全日制普通高校本科 不含专接本、专升本  5 邢台市人口和计划生育委员会 计划生育 执法监察队 1401 汉语言文学、文秘、人口学、法学、经济学、历史专业 1 全日制普通高校本科 1.在机关、事业单位工作两年以上的正式工作人员 2.年龄在30周岁以下（1979年7月1日以后出生）  6 邢台市人口和计划生育委员会 计划生育宣传教育指导站 1501 汉语言文学、文秘、人口学、法学、经济学、历史专业 1 全日制普通高校本科  7 邢台市 农业局 农业信息中心 1601 测控技术 1 全日制普通高校本科 无   主管部门 招聘单位 职位代码 招聘专业 数量 学历要求 其他条件  8   邢台市农业科学研究院 1701 农业水利工程 1 全日制普通高校本科 不含专接本、专升本  9 邢台市广播电视局 306台 1801 人力资源管理 1 全日制普通高校本科 大学英语6级以上  10 邢台市广播电视局 邢台市 电视台 1901 服装设计与表演 1 全日制普通高校本科 无  11 邢台市 卫生局 邢台市 卫生监督所 2001 法学 1 全日制普通高校本科 不含专接本、专升本  12 邢台市 卫生局 邢台市疾病预防控制中心 2101 英语 1 全日制普通高校本科 1.英语专业四级 2.不含专接本、专升本   13 邢台市 卫生局 邢台市 人民医院 2201 预防医学 1 全日制普通高校本科 1.本科限本二及以上 2.医学本科要求英语达到大学英语六级；其他专业大学英语四级以上 2202 会计学 1 2203 计算机及应用 1 2204 信息管理与信息系统 1 2205 临床医学 9 2206 口腔医学 1 2207 西药学 4 2208 医学检验 4 2209 护理学 27 2210 生物医学工程 1 2211 机电一体化 1 2212 自动化 1   主管部门 招聘单位 职位代码 招聘专业 数量 学历要求 其他条件  14 邢台市 卫生局 邢台市 第二医院 2301 医学影像 1 全日制普通高校本科 不含专接本、专升本 2302 临床医学 1 2303 医学检验 1 2304 药剂、西药学 1 全日制普通高校专科及以上 无 2305 高级护理、护理学 1  15 邢台市 卫生局 邢台市 第三医院 2401  护理学 5 全日制普通高校本科 不含专接本、专升本 2402 临床医学 1 2403 西药学 1 2404 计算机及应用 1 2405 医学检验 1  16 邢台市 卫生局 邢台市 中医院 2501 高级护理、护理学 2 全日制普通高校专科及以上 无 2502 会计学 1 国家承认学历本科 取得学士学位 2503 中西医结合 1 全日制普通高校专科及以上 无 2504 中医学 1 全日制普通高校本科 不含专接本、专升本 2505 临床医学 1 国家承认学历本科 大学英语四级以上

篇17：云南省招聘特岗教师计划

云南省招聘特岗教师计划

20，云南省计划投入45亿元实施义务教育学校标准化建设，确保完成250万平方米中小学校舍安全工程建设任务，争取完成1000所农村义务教育学校教育技术装备标准化建设。

从云南省教育厅获悉，今年云南将启动实施11个教育重大发展项目，义务教育学校标准化建设是其中一个项目。

云南省教育厅厅长罗崇敏介绍，为夯实基础教育，云南省还将实施义务教育教师队伍建设项目，计划每年投入3500万元，安排特岗教师6000名，培训义务教育教师7．5万人；为推进学前教育，全省计划投入3亿元新建扩建农村幼儿园380所，培训农村幼儿园园长和骨干教师2000人；为加强高中学校标准化建设，云南将设立普通高中发展专项基金，计划新建和改扩建50所普通高中。

在此过程中，云南将大力发展民族教育，实施边疆民族地区义务教育学校标准化工程，加强“国门学校”建设，大规模培训边疆民族地区教师和“双语”教师，促进民族自治地区的高中毛入学率提高5．4个百分点。

同时，为加强职业教育基础建设，云南计划投入3亿元继续实施12个职教园区建设工程，扩大办学规模，完善校企合作、工学结合的办学机制和人才培养模式。 为提升高等教育质量，云南将开展高等教育质量年活动，加强高校优势重点学科和师资队伍及科技创新团队建设；力争全年完成投资25亿元，继续建设昆明呈贡高校新区。

为发展特殊教育，云南计划投入1．07亿元改扩建和新建14所特殊教育学校，培训640名特殊教育专业教师。

另外，云南省将进一步做好家庭经济困难学生资助工作，实施民族地区、贫困地区农村小学生营养改善计划，逐步免除中等职业教育家庭经济困难和涉农专业学生学费，落实普通高中学生和研究生国家资助政策，搭建社会捐资助学平台。

全省还计划投入2．28亿元进一步加强教育信息化建设；进一步扩大教育国际合作交流，新建扩建20所国际学校和国际部，支持高校建设一批国际合作联合实验室和研究中心，力争派出和来滇留学生规模达到2万人。

篇18：山东齐河县公开招聘教师招聘计划

2012年山东齐河县公开招聘教师招聘计划

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》(德政办发[2006]35号)和《齐河县事业单位公开招聘人员实施细则》(齐政办发[2007]4号)规定，根据工作需要，2012年齐河县拟面向社会公开招聘部分教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德,身心健康;

2、年龄在28岁以下(1984年7月1日以后出生)，高层次人才(硕士研究生及以上学历)年龄放宽到35岁(1977年7月1日以后出生);

3、国家计划内全日制普通高等院校大学专科及以上学历毕业生(含2012年应届毕业生，须在2012年7月31日前取得学历学位证书及就业报到证);

4、须具有齐河县常住户口(2012年6月30日前迁入)或者符合下列条件之一的也可以应聘：父母双方或者一方具有齐河县常住户口的;父母双方或者一方现在齐河有正式工作的(在驻齐单位工作1年以上、在企业务工且签订了聘用合同并缴纳社会保险1年以上、从事个体经营取得工商营业执照1年以上);夫妻双方有一方具有齐河县常住户口的，另一方可以应聘;夫妻双方中一方的父母(或其中之一)具有齐河县常住户口的，另一方可以应聘;在齐河县服务且服务期满两年的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。硕士研究生及以上学历毕业生、特殊教育专业毕业生应聘不受户籍限制;

4、岗位要求的学历、学位、专业等资格条件;

5、县公开招聘主管部门批准的岗位要求的`其他资格条件。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;在职人员应聘，须经所在单位同意。

有下列情形之一者不得应聘：现役军人;在读全日制普通高等院校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位参加应聘);在各级公务员和事业单位公开招考(聘)中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;齐河县机关、事业单位在编在职工作人员不能应聘。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位、计划和具体条件要求详见《2012年齐河县公开招聘教师计划表》(附件2)。

报名结束后，对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对个别紧缺专业，经县委组织部、县人力资源和社会保障局研究批准可适当调整开考比例。

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