“daihuafeng”通过精心收集，向本站投稿了16篇述职报告(政法)，下面是小编为大家带来的述职报告(政法)，希望大家能够喜欢!
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篇1：政法述职报告
根据战线党委分工，二00三年，我主要负责本战线纪检监察工作及政法委机关管理，述职报告(政法)。现将今年以来的有关工作汇报如下：
一、纪检监察工作：
（一）、加强宣传教育，筑牢干警反腐思想防线。为了进一步增强广大政法干警拒腐防变的能力，我始终坚持以宣传教育为先导，把反腐倡廉宣教活动深入到政法工作的各个环节。一是认真组织学习六中全会关于“八个坚持、八个反对”的决定,以中纪委七次全会精神为主要内容的一系列文件精神。政法委机关全体干部每人都作了3000余字的学习笔记，写了20xx余字的心得体会，并结合各自的思想工作实际，认真查找了自身存在的问题，剖析了思想根源，并在机关民主生活会上进行了交流和讨论。二是扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。6月份，按照市委、市纪委的统一安排，根据战线党委安排，组织开展了全战线党风廉政建设宣传教育月活动，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，积极组织党员干部认真收看了教育片《责任的呼唤》和反面典型现身说法说纪电教片《忏悔》，人人写出了心得体会，并开展大讨论。三是继续开展“三整一创”活动。20xx年7月以来，政法委在全市政法队伍中开展了以整治政令不畅、整治执法不严、整治特权行为，创建零投诉单位为主题的“三整一创”活动。今年来此项活动在政法各部门更加深入人心，更为声势浩大，有力推动整个战线廉政建设的进程。在活动中，组织专班突出抓了“学、征、建、导”四个环节。“学”就是组织干警认真学习廉洁自律的有关规定，深入开展法纪教育，“征”就是广泛征求社会各界建设和意见，从中发现问题，并有针对性地及时加以解决，“建”就是进一步建立健全各项规章制度，从根本上遏制违法违纪行为，有效避免了干警违法违纪问题的发生。
（二）、落实党风廉政责任制，不断强化各级领导的责任意识。为了推进党风廉政建设，加强源头预防和治理腐败，在战线党委的领导下，我狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一是层层签订责任状。责任书明确了责任内容、责任范围、责任目标以及责任追究的内容，并在各局院建立了党风廉政建设网络，实行分级负责，层层管理。20xx年，全战线共签订责任状208份，形成了一级对一级负责，一级管一级的纵向责任网络。二是进一步落实了党员干部述廉述职制度、廉政档案管理制度、专题总结汇报制度、个人重大事项报告制度等配套措施，实行责任制的规范管理，有效防止了少数单位将责任制束之高阁或应付形式等问题，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。三是加强检查督办。为了进一步强化战线纪委抓督办、抓考核、抓检查的责任，解决落实责任制中有布置不落实，说起来重要，做起来次要，忙起来不要等问题，我采取定期检查与不定期检查相结合，专项检查与全面检查相结合等办法，带领纪检工作专班，对各单位监督落实党风廉政建设责任制的情况进行检查和考核，述职报告《述职报告(政法)》。工作中，做到检查前公布检查内容要求，检查中采取听汇报、查资料、访干警等办法，检查后认真分析，由纪委发文通报，有力地推进了战线党风廉政建设的深入开展。
（三）、着力专项清理，严肃查处各类违法违纪案件。一是开展党员干部廉洁自律专项清理。三月份在全战线开展“五查五看五纠”；六月份结合宣传教育月活动与“三整一创”查其他不廉政问题。二是开展“死、缓、无”案件的执法检查。为了进一步促进严格执法，公正执法，根据省委政法委的统一部署，我们还扎实开展了“死、缓、无”案件的专项执法检查活动，在清理过程没有发现任何为情办案，为钱办案的现象。三是及时查处违法违纪案件。对清理出来的违法违纪问题及群众来信来访，由战线纪委跟踪指导，限期作出处理，及时予以查处。对属市纪委管辖的案件，我们不遮丑，不护短，及时移送，并配合市纪委做好调查取证工作。今年以来，共立案查处各类违纪违法案件2件2人，给少数存在不廉洁问题的政法干警敲响了警钟，对整个队伍起到了良好的警示作用。
二、机关管理工作：
1、大力开展教育培训。按照中央、省委的统一部署，今年来，我配合分管机关的领导组织开展了政法干警的教育培训工作，采取统一内容集中学、定期交流共同学、严格考试督促学的办法，每季度举行一次考试，考试成绩与工资奖金直接挂钩，并作为中层干部竞争上岗的重要依据。与此同时，大力鼓励干警参加在职学历教育，把学历教育的重点放在“专升本”和培养“一专多能”的`复合型人才上，鼓励干警向更高的学历层次迈进。目前，委机关工作人员全部达到大专以上学历。
2、抓了机关日常管理工作的规范。组织制发了《创建全省先进政法委的工作方案》和《市委政法委员会关于创建创新型、服务型、学习型机关的意见》，引导全委干部牢固树立“敢于创新、争先创优、逢旗必夺、逢一必争”的坚定信念，各项工作瞄准“全国先进、全省第一”的目标，实行全员目标管理，层层分解量化考核指标，严格奖惩结硬帐，真正做到千斤重担人人挑，人人头上有目标，人人肩上有担子，人人心中有压力。同时委里成立创建工作领导小组，每月召开一次会议，研究部署创建工作，每季度对创建工作进行一次小结，半年进行一次考评，年终结一次硬帐，并严格奖惩兑现，切实推动创建工作的深入开展。在整个创建活动中，严明纪律，严格执行“四条高压线”，一是严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；二是严禁参与赌博，违者予以辞退，情节严重的，予以开除；三是严禁干扰政法部门公正执法，违者予以纪律处分，情节严重的，予以开除；四是严禁做影响经济发展环境的事，违者予以纪律处分，造成严重影响的，予以辞退，有力地推进了整个机关的创建工作。
3、注重机关人员的经常性思想教育。一是广泛开展交心谈心活动，增进对干警思想行为的了解。委机关建立了谈心制度，要求领导每月与所属干警谈心一次以上，对干警思想上出现的波动，及时进行谈心疏导，帮助干警解决思想疙塔，消除思想障碍，及时了解干警家属就业、子女入学等方面的困难和问题，并设法予以解决，使干警得以全身心地投入到工作中去。二是将干警八小时以外的行为纳入八小时以内管理。对上级颁布的有关禁令和纪律，要求所有干警无论何时何地都要严格遵守，并引入八小时以外考察考核机制，注意掌握干警八小时以外的思想状况和表现，及时进行教育和引导，防范可能出现的问题。三是充分发挥家庭的监督约束作用。动员干警家属吹好廉政风，当好“贤内助”，配合干警模范遵纪守法，共同筑牢思想道德防线，并定期召开家属座谈会、联欢会，继续开展了“文明户”、“五好家庭”、“廉内助”等评选活动，使家庭成员成为了监督约束干警的重要力量。
篇2：政法处述职报告
政法处述职报告精选
一、纪检监察工作：
（一）、加强宣传教育，筑牢干警反腐思想防线。为了进一步增强广大政法干警拒腐防变的能力，我始终坚持以宣传教育为先导，把反腐倡廉宣教活动深入到政法工作的各个环节。一是认真组织学习六中全会关于“八个坚持、八个反对”的决定,以中纪委七次全会精神为主要内容的一系列文件精神。政法委机关全体干部每人都作了3000余字的学习笔记，写了2000余字的心得体会，并结合各自的思想工作实际，认真查找了自身存在的问题，剖析了思想根源，并在机关民主生活会上进行了交流和讨论。二是扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。6月份，按照市委、市纪委的统一安排，根据战线党委安排，组织开展了全战线党风廉政建设宣传教育月活动，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，积极组织党员干部认真收看了教育片《责任的呼唤》和反面典型现身说法说纪电教片《忏悔》，人人写出了心得体会，并开展大讨论。三是继续开展“三整一创”活动。20XX年7月以来，政法委在全市政法队伍中开展了以整治政令不畅、整治执法不严、整治特权行为，创建零投诉单位为主题的“三整一创”活动。今年来此项活动在政法各部门更加深入人心，更为声势浩大，有力推动整个战线廉政建设的`进程。在活动中，组织专班突出抓了“学、征、建、导”四个环节。“学”就是组织干警认真学习廉洁自律的有关规定，深入开展法纪教育，“征”就是广泛征求社会各界建设和意见，从中发现问题，并有针对性地及时加以解决，“建”就是进一步建立健全各项规章制度，从根本上遏制违法违纪行为，有效避免了干警违法违纪问题的发生。
（二）、落实党风廉政责任制，不断强化各级领导的责任意识。为了推进党风廉政建设，加强源头预防和治理腐败，在战线党委的领导下，我狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一是层层签订责任状。责任书明确了责任内容、责任范围、责任目标以及责任追究的内容，并在各局院建立了党风廉政建设网络，实行分级负责，层层管理。，全战线共签订责任状208份，形成了一级对一级负责，一级管一级的纵向责任网络。二是进一步落实了党员干部述廉述职制度、廉政档案管理制度、专题总结汇报制度、个人重大事项报告制度等配套措施，实行责任制的规范管理，有效防止了少数单位将责任制束之高阁或应付形式等问题，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。三是加强检查督办。为了进一步强化战线纪委抓督办、抓考核、抓检查的责任，解决落实责任制中有布置不落实，说起来重要，做起来次要，忙起来不要等问题，我采取定期检查与不定期检查相结合，专项检查与全面检查相结合等办法，带领纪检工作专班，对各单位监督落实党风廉政建设责任制的情况进行检查和考核。工作中，做到检查前公布检查内容要求，检查中采取听汇报、查资料、访干警等办法，检查后认真分析，由纪委发文通报，有力地推进了战线党风廉政建设的深入开展。
（三）、着力专项清理，严肃查处各类违法违纪案件。一是开展党员干部廉洁自律专项清理。三月份在全战线开展“五查五看五纠”；六月份结合宣传教育月活动与“三整一创”查其他不廉政问题。二是开展“死、缓、无”案件的执法检查。为了进一步促进严格执法，公正执法，根据省委政法委的统一部署，我们还扎实开展了“死、缓、无”案件的专项执法检查活动，在清理过程没有发现任何为情办案，为钱办案的现象。三是及时查处违法违纪案件。对清理出来的违法违纪问题及群众来信来访，由战线纪委跟踪指导，限期作出处理，及时予以查处。对属市纪委管辖的案件，我们不遮丑，不护短，及时移送，并配合市纪委做好调查取证工作。今年以来，共立案查处各类违纪违法案件2件2人，给少数存在不廉洁问题的政法干警敲响了警钟，对整个队伍起到了良好的警示作用。
二、机关管理工作：
1、大力开展教育培训。按照中央、省委的统一部署，今年来，我配合分管机关的领导组织开展了政法干警的教育培训工作，采取统一内容集中学、定期交流共同学、严格考试督促学的办法，每季度举行一次考试，考试成绩与工资奖金直接挂钩，并作为中层干部竞争上岗的重要依据。与此同时，大力鼓励干警参加在职学历教育，把学历教育的重点放在“专升本”和培养“一专多能”的复合型人才上，鼓励干警向更高的学历层次迈进。目前，委机关工作人员全部达到大专以上学历。
2、抓了机关日常管理工作的规范。组织制发了《创建全省先进政法委的工作方案》和《市委政法委员会关于创建创新型、服务型、学习型机关的意见》，引导全委干部牢固树立“敢于创新、争先创优、逢旗必夺、逢一必争”的坚定信念，各项工作瞄准“全国先进、全省第一”的目标，实行全员目标管理，层层分解量化考核指标，严格奖惩结硬帐，真正做到千斤重担人人挑，人人头上有目标，人人肩上有担子，人人心中有压力。同时委里成立创建工作领导小组，每月召开一次会议，研究部署创建工作，每季度对创建工作进行一次小结，半年进行一次考评，年终结一次硬帐，并严格奖惩兑现，切实推动创建工作的深入开展。在整个创建活动中，严明纪律，严格执行“四条高压线”，一是严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；二是严禁参与赌博，违者予以辞退，情节严重的，予以开除；三是严禁干扰政法部门公正执法，违者予以纪律处分，情节严重的，予以开除；四是严禁做影响经济发展环境的事，违者予以纪律处分，造成严重影响的，予以辞退，有力地推进了整个机关的创建工作。
3、注重机关人员的经常性思想教育。一是广泛开展交心谈心活动，增进对干警思想行为的了解。委机关建立了谈心制度，要求领导每月与所属干警谈心一次以上，对干警思想上出现的波动，及时进行谈心疏导，帮助干警解决思想疙塔，消除思想障碍，及时了解干警家属就业、子女入学等方面的困难和问题，并设法予以解决，使干警得以全身心地投入到工作中去。二是将干警八小时以外的行为纳入八小时以内管理。对上级颁布的有关禁令和纪律，要求所有干警无论何时何地都要严格遵守，并引入八小时以外考察考核机制，注意掌握干警八小时以外的思想状况和表现，及时进行教育和引导，防范可能出现的问题。三是充分发挥家庭的监督约束作用。动员干警家属吹好廉政风，当好“贤内助”，配合干警模范遵纪守法，共同筑牢思想道德防线，并定期召开家属座谈会、联欢会，继续开展了“文明户”、“五好家庭”、“廉内助”等评选活动，使家庭成员成为了监督约束干警的重要力量。
篇3：政法书记述职报告怎么写
我于11月份被组织任命为旗委常委、政法委书记，负责全旗政法和维稳工作。现将有关情况报告如下：
一、分管工作完成情况
年初以来，团结带领旗政法各部门认真贯彻落实自治区、赤峰市和旗委、旗政府关于政法工作的一系列决策部署，主动服务全旗经济社会发展大局，以“三个攻坚战”和“四项工程”为着力点，推动政法各项工作不断深入，努力为全旗科学发展、全面建成小康社会创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
(一)着力维护社会稳定。
1、坚决维护国家政治安全。强化情报信息收集研判，1-11月份，全旗通过各渠道获取情报信息3800余条;先后召开了9次维稳领导小组主要领导参加的旗级重要情报信息研判会议，对于重大危害性线索和现行案件，逐案落实了维稳措施。全面落实对“法_轮功”等邪教组织的包保防控责任，查处邪教人员46人。圆满完成了全国“两会”、“6.4”、中央巡视组驻内蒙古工作、第十四届中国巴林石节、十八届三中全会等敏感节点期间全旗维稳工作任务。
2、深入推进社会矛盾化解。认真落实《全旗社会矛盾纠纷排查化解行动方案》要求，在全旗范围内，部署开展了矛盾纠纷排查化解专项行动。7月份，对专项行动进行了督查，并在全旗进行了通报。9月份，带领旗直相关部门开展了社会矛盾纠纷排查化解工作专项调研，制定了《巴林右旗建立矛盾纠纷排查化解长效机制的实施意见》。截至目前，全旗共排查出重大涉稳矛盾纠纷290起，化解169起，正在化解75起，稳控46起，4个苏木镇实现了“小事不出嘎查村，大事不出苏木镇，到旗零上访”。落实社会稳定风险评估制度，完成了大板镇棚户区改造工程(二期)、大板电厂500KV送出工程、锦白铁路扩能工程等项目社会稳定风险评估工作，大板镇西环路建设工程社会稳定风险评估工作正在进行中。
3、努力消除公共安全隐患。以推进落实公共安全应急处置机制建设为重点，组织开展了消防、道路交通、安全生产、食品药品、涉枪涉爆隐患消除专项行动。1-11月份，全旗共检查消防单位2013家次，整改火灾隐患4185处;共发生交通事故1638起，死亡7人，受伤62人，直接经济损失49万元;对重点企业、重点部位安全生产检查213次，提出整改意见654条;对存在食品安全隐患的23个单位提出了整改意见，检查涉药单位180个;开展了“缉枪治爆”集中统一行动，收缴管制刀具70把，仿真枪5把，子弹489发，步枪1支、猎枪1支，炸药349公斤，导火索108米。
4、落实领导干部接访和信访包案责任制。截止11月30日，旗党政领导13人参与接访131次，接待信访群众118批875人次，现场化解信访事项33件。对排查出的53件重大矛盾隐患和重大信访案件，由旗党政班子成员分别任第一责任人，明确了责任单位、解决办法、化解时限，解决了一大批复杂疑难案件。完成了全国“两会”、中央巡视组驻内蒙古工作期间驻京、驻呼各20天的信访值班任务。对非访和闹访的11人予以行政拘留。
(二)着力深化平安右旗建设。
1、深化社会治安整治。全旗共排查社会治安重点地区8处、重点企事业单位28家、要害部位122处;共立“两抢一盗”等多发性侵财案件533起，破案792起，破案绝对数同比提高64%;组织开展校园及周边治安秩序集中整治专项行动2次;共立经济案件28起，破案26起，抓获犯罪嫌疑人36人，涉案金额13.7亿元，挽回经济损失838万元。
2、加强基层基础建设。建立了旗、苏木镇(街道)、嘎查村(社区)、独贵龙组四级综治网络。明确综治工作中心(站)职能定位，规范了工作运行机制，整合了维稳、信访、矛排调处力量。不断壮大基层群防群治队伍，综治基础进一步稳固。以“九张网”为重点的治安防控体系建设进一步完善，并精细化为100个项目进行推进。全旗新建警务室18个，新增监控探头3000余个。组建了由50名特警组成的旗巡特警大队，在治安重点地区实行24小时巡逻值勤。在原巴林石和出租车平安协会的基础上，又组建了巴林右旗网吧行业平安协会。
3、创新人口服务管理。将流动人口信息全部录入微机，进行规范化管理。以来，妥善安置刑释解教人员268名，衔接社区服刑矫正人员151名，为17名符合低保条件的刑释解教人员落实了低保待遇;全旗共排查出各类精神病人238人，其中有过肇事肇祸行为的32人，逐人采集信息建立档案，落实了看护人员、救治、服务和管理措施。
(三)着力推进法治右旗建设。
1、推进公正司法。规范司法权力运行，在政法机关权力过于集中的领域、岗位合理配置权力，落实法官、检察官、人民警察办案责任制。抓好新修订“两法”的贯彻执行。强化窗口单位建设，简化办事程序。旗公安局自主研发的蒙汉双语执法公开网站，被《中国长安网》、《人民公安报》予以高度评价，也被群众称之为“家门口的公安局”。
2、落实中央涉法涉诉信访、劳教制度改革精神。制发了我旗《关于开展涉法涉诉信访工作改革实施方案》，在旗联合接访中心设立了涉法涉诉接待窗口，初步实现了访诉分离。严格控制劳教审批，今年我旗没有新批准被劳教的案例。
(四)着力加强队伍建设。
1、开展了政法系统肃纪整风专项活动。自4月20日开始，在全旗政法系统组织开展了肃纪整风专项活动，着力整顿政法队伍中存在的“庸懒散”、“奢私贪”、“蛮横硬”等不良作风，通过测评，政法队伍公信力和人民群众满意度提高了五个百分点。
2、开展岗位大练兵活动。组织旗政法各部门坚持全员培训，新上岗干警培训率达100%，任职培训达100%。通过组织开展业务竞赛、技能比武、办案能手评选等活动，推进岗位大练兵，全面提高了干警实战能力，树立了干警的卫士形象。
3、加强政法宣传工作。年内，旗政法各部门在上三级新闻媒体刊发稿件273篇(条)。
二、德行操守情况
(一)加强理论学习，提高自身素质。认真贯彻党的十八大及上级有关政法工作精神，积极参加旗委中心理论组学习活动，不断提高自身理论修养和道德修养，勤勉工作，踏实做人;8月份，参加了市委组织部在北京大学举办的社会管理创新培训班;11月份，参加了在市委党校举办的十八届三中全会轮训班。年初以来，自己累计记学习笔记1.5万余字，撰写调研文章2篇。
(二)牢固树立团队意识，增强领导班子凝聚力。坚决贯彻执行旗委的决策部署，按照民主集中制的原则，自觉维护班子团结，做到讲政治、讲大局、讲原则，围绕中心、服务大局、解放思想、开拓创新，妥善协调和处理工作关系、上下级关系，争取社会各界干部群众对政法工作的支持与理解。
(三)深入基层，注重调查研究。一年来，先后深入各苏木镇(街道)、部分嘎查村(社区)、旗政法各部门、基层政法单位开展调查研究。帮助联系点宝日勿苏镇吉林嘎查完善了村级发展规划，并实施了部分项目，其中，新打机电井2眼，修建出村道路3.5公里，完成危房改造35处，修复自来水管道270米，出资6250元为125户农牧民安装了“村村通”有线电视;资助结对共建社区达尔罕街道百灵社区人民币4000元。
三、廉政建设情况
一年来，严格按照《党章》、《廉政准则》和《中央八项规定》的要求，自觉遵守政治纪律和组织纪律，坚决抵制和反对腐败。始终保持政治清醒、工作认真、生活节俭、作风严谨，把心思用在工作上。自觉主动接受监督，管住自己管好身边的人员，在住房、用车、通讯工具和接待等方面严格执行中央八项规定，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，坚决杜绝违纪行为，实现了政法队伍干警违法犯罪案件“零”发生。
总结年初以来的工作，应该说取得了一定的成绩，但与党和人民的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，加强学习，努力提高自身素质，不断开创工作新局面。
篇4：政法书记述职报告怎么写
____年，在县委、县政府的正确领导下，在县政法部门的支持配合下，我坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县工作大局和构建和谐社会的工作目标，开拓进取，扎实工作，努力创造稳定的社会环境和公正高效的法治环境。
一、创平安，保维稳，着力服务全县发展大局
作为县委分管政法工作的领导，在工作中，我兢兢业业，尽职尽责，积极协助县委抓好全县的政法、综治、维稳各项工作。一是加强执法服务，保障经济健康有序发展。带领政法机关进一步解放思想、更新观念、转变作风，积极探索服务发展的新思路，不断拓宽服务领域，提升服务水平，充分发挥服务保障职能。公安机关加强人口、行业、场所管理，加大治安突出问题和工业园区等治安混乱地区的整治力度;检察机关加大了对重点领域、部门的贪污贿赂犯罪的查办力度，推进反腐败斗争深入开展;审判机关对涉及经济的各类案件，及时受理，依法审理，维护市场主体的合法权益充分发挥职能作用;司法部门加强法治宣传，深入开展矛盾纠纷排查化解，及时化解民间纠纷和社会矛盾。今年以来，公安机关共破刑事案件242起，查处治安案件570件;检察机关依法批捕28件44人，依法起诉55件89人;法院系统审执结刑事、民事、行政等各类案件578件;司法部门共排查化解矛盾纠纷548件，保障了经济健康有序发展。二是推进综合治理，着力营造平安和谐环境。坚持打防结合，综合治理的理念，强化人防、物防、技防建设治安防控体系建设，实行一月一个重点、一季一个专项，组织开展了矛盾纠纷大调处、治安环境大清查、安全生产大检查、重点区域大整治、重点人员大管控、安全保卫大巡防“六大行动”，先后排查化解社会矛盾137起，查处各类治安案件73起，整改安全隐患330处，督促整改火灾隐患981处，有效净化了社会治安环境。加强社会治理创新，建立了《____县创新社会管理十大机制》，尝试推进了公调对接、诉前调解、驻镇法律援助公证服务联系点、矛盾纠纷远程视频调解、“三调联动”机制、平安e家智能安防系统和“陕西政法网”____移动信息平台建设，做到了管理服务一体跟进、矛盾纠纷联动化解、平安建设联手推动，提升了社会治理能力和信息化应用水平。扎实推进平安法治建设，坚持集中宣传与条块结合、面上造势与入户培训有效融合，策划实施了送戏送法百村行、为民大巴走基层、法治电影到镇村、平安之声大喇叭、赠报送书大学法等平安、法治建设主题活动，先后建成了8个平安法治宣传示范街，开展各类大型宣传、培训活动23场次、演出76场次，印发各类宣传资料8万多册，发放多种平安宣传品4万余件，极大地营造了关注平安、维护平安、共建平安的浓厚氛围。在上半年全省公众安全感调查中，全县公众安全感为93.71%，排名位居全省第23位，高于全省平均水平6.39个百分点;平安创建知晓率为88.6%，位居全省第8位，创五年历史新高。三是落实维稳措施，全力维护全县大局稳定。完善和落实不稳定因素每月研判制度、社会稳定风险评估等长效机制，建立完善了矛盾排查登记、突出问题包案、重点人员稳控、信访案件销号“四类台账”，创新推行了关口前移预防、规范长效排查、各方参与调解、快速反应处置“四大机制”，赢得了县委、政府的充分肯定，全市矛盾纠纷排查调处协调现场会议在____召开。深入开展领导干部接访、约访、下访、回访和挂牌接访制度，加大信访维稳突出问题和信访积案的化解力度，建立完善了领导干部包抓信访事项销号约谈、县委常委会定期听取县级领导包案化解情况汇报和新任科级干部“五包”信访案件工作制度，对全县46个信访突出问题，逐一都成立了由县级领导任组长的化解工作组，制定了具体化解方案，现已化解到位15件。高度关注特殊时期和敏感节点的安保维稳工作，先后10余次分层专题部署维稳安保和反恐工作，制定印发了相关方案、预案，组织开展了反恐演练，及时启动了特殊时期情报信息搜集研判、预警防范和明查暗访督导反馈机制，做到了工作部署、重点对象排查监管、重点区域治安巡逻、重要部位防范措施“四个到位”，确保了全县社会大局的稳定有序。同时，认真负责抓好联镇包村、“双包双促”、防汛防滑、机关建设、党的建设等工作，积极参与全县各类活动，较好地完成了自己所承担的工作任务。
二、抓廉政，严律已，真正做到清正廉洁从政
作为党员领导干部，我无论在学习上、工作上、生活上，还是与人交往上，都力求以自己的人格和言行去熏陶感染每个政法干部，努力管好亲属和身边的工作人员。一是加强学习, 增强拒腐防变能力。认真学习了习总书记的系列讲话、党的群众路线教育活动学习文件选编及社会主义法治理念、法律法规等方面知识和“八项规定”、《廉政准则》、“两个责任”等党纪法规，有效地提高了自己统揽驾驭、领导协调能力，不断增强了自律意识，做到自重、自省、自警、自励。在抓好学习的同时，经常深入各镇和政法机关，认真调研、了解党的各项政策及县委、县政府决策落实情况、基层工作现状，并多方争取帮助解决相关问题。通过学习与实践，自己思想政治素质、业务水平有了明显提高，分析问题、解决问题的能力和抵制腐败侵蚀的能力，特别是总揽全局、统筹协调、廉洁从政的能力进一步增强。二是严以律己，真正做到清正廉洁。淡泊名利、清白做人是我的人生准则。在日常工作和生活中，严格执行《领导干部廉洁自律暂行规定》、“四条纪律”、“八项规定”等要求，不断增强自身素质，自觉维护自身形象。坚持贯彻落实民主集中制原则，作为政法委书记，能做到总揽不包揽，果断不独断，平时注重发挥委领导班子成员的作用。坚持广开言路，集思广益,做到相互尊重、信任,相互理解、支持，在机关内形成了团结干事的良好氛围。作为县委常委，我虚心向领导和同志们学习，向群众和实践学习,积极主动地向主要领导和分管领导汇报工作，以争取他们对工作的支持，积极加强与人大、政府和政协分管政法工作领导的沟通，求同存异，增进共识,形成了强大的工作合力。在干部选拔任用问题上，认真履行县委常委和政法委书记的有关规定，坚持以才荐人、以德荐人，建言献策，选贤任能，协助组织部门管理好政法部门领导干部。在单位财务管理上，坚持做到开源节流，不滥吃请，节约开支，严把财务关。同时,对亲友和身边的人，教育他们自尊自爱，守纪守规，亲属、身边工作人员没有发生违法违纪现象。三是履职尽责，推进政法廉政建设。按照“一岗双责”和党风廉政建设主体责任的要求，着力抓好分管的政法部门的党风廉政建设工作。开展经常性的党风廉政建设教育，利用检查指导工作、召开会议之机，经常强调和要求各部门的领导干部和广大政法干警不断增强贯彻党纪法规的自觉性和坚定性，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执法为民，防止和克服特权思想。要求政法各部门把廉政建设纳入制度化轨道，针对政法各部门不同的行业特点和实际情况，指导他们分析形势，制定措施，使廉政教育、监督和查究制度化，规范约束了政法干警的行为，防止和消除“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证政法各部门规范有序地运转。加强政法机关作风建设，严格落实政法干警“十不准”、公安部门的“五条禁令”等规定，强化社会监督、舆论监督和群众监督，从源头上遏制腐败现象的发生。
三、改作风，提效能，全面提升政法机关形象
始终将作风建设、效能建设作为推动工作的有力抓手，重点从责任落实、作风建设等方面促进效能的提升，推动政法综治维稳工作扎实有效开展。一是强化责任落实。认真落实了维护稳定和平安建设领导责任制，明确各镇各部门“一把手”负总责全盘抓、分管领导负直接责任具体抓的领导责任体系。定期向县委汇报政法综治维稳工作，提请研究解决重点问题，嬴得县委、县政府的重视、关心和支持，县委书记、县长亲自与各镇、各部门签订了年度目标责任书，并经常在全县大型会议上亲自部署相关工作，督促各镇各部门狠抓工作落实。全县层层落实了工作责任，形成了齐抓共管的良好局面。二是强化作风建设。扎实开展群众路线教育实践活动，在抓好个人学习教育、查找问题、整改提高的基础上，组织政法机关创新开展了“正风肃纪树形象、为民服务百村行、除弊去垢促公正、固本强基走基层”四个专项活动，走访群众400余户，查找和整改“四风”方面存在问题46个，建立和完善各项制度63项，结对帮扶特困户341户，帮助解决群众实际困难136件，受到群众好评。同时，按照县委的要求，开展了下梁等七个镇的群众路线教育实践活动的指导工作，圆满完成了各阶段的督导工作任务，所督导镇的群教活动扎实认真，成效显著。三是强化机关建设。按照政法机关规范化建设的要求，督促政法机关进一步加强硬件、软件建设，指导政法各部门根据自身特点，深入开展机关效能建设，不断建立健全内部管理和执法办案各项规章制度，推行公开、便捷、利民的办公流程，增加执法过程的透明度，严格规范管理，规范执法。同时，加强政法机关党的建设、精神文明及安全生产、计划生育等工作，政法机关整体形象和服务效能全面提升。四是强化工作保障。抓好政法队伍建设、各镇综治工作人员和基层法庭、派出所、司法所工作人员的配备工作，争取为政法机关调整和配备副科级以上领导干部21人，调整充实政法综治维稳一般工作人员37人，确保各个岗位人员到位，工作力量充实。加大财力保障，争取将县综治、维稳等专项经费和县公检法人均工作经费按标准预算到位，有力保障了综治、维稳各项工作的顺利开展。五是强化督导检查。加大执法监督检查，先后两次组织开展了执法检查，并结合群众路线教育实践活动，组织政法各部门认真查摆自身问题，完善各项工作制度，确保做到公正执法、文明执法。扎实开展案件评查、创佳评差、析案明理活动，组织评查重点案件100件、剖析案件15件、析案明理20件，督促对市县执法检查中发现的问题进行了整改，促进了公正廉洁执法司法。先后7次协调组织对全县社会稳定、平安建设等工作进行了督促检查，对各镇各部门综治维稳工作进行了季度、半年和年度考核，推动了综治维稳工作的深入开展。
总之，____年尽管自己尽职尽责，从严要求，扎实工作，做了一些应该做的事，但与党和人民的要求、与快速发展的形势、与其他同志相比，还存在一定的差距，如深入基层还不够、参与经济工作还不够主动等。今后，我将进一步扬长避短，拔高标杆，努力把工作做实做细做好，为____经济发展和社会稳定贡献力量。
篇5：工业政法副县长述职报告
工业政法副县长述职报告
今年按照政府工作分工，本人负责计划统计、经贸交通、金融、政法工作。下面就一年来学习和分管工作完成情况作以汇报。不妥之处，请批评指正。
一、学习和廉政自律情况
党中央号召继续深入开展“三个代表”和“两个务必”的学习实践活动以来，本人从加强政治理论修养、树立以民为本的思想和筑牢拒腐防变的道德防线为出发点，积极参加县委中心组学习，认真完成省委党校组织的县级干部“三个代表”学习班学习任务，坚持集体学习与自学相结合，深入研读原著，及时交流心得，准确把握和深入领会“三个代表”重要思想的精神实质。一年来，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、“两个务必”的论述和“十六大”精神、胡锦涛西柏坡重要讲话、党风廉政建设“八个坚持、八个反对”及市、县党代会精神。在政治学习的同时，还就有关的法律法规、市场经济、科学技术、行政管理方面的业务知识开展学习，时时学、事事学，在提高自身素质，更新知识上下功夫，取得了较好的效果。
二、分管工作完成情况
（一）狠抓工业经济，扩张工业经济总量。
突出抓好重点项目建设，一批上规模、上档次的骨干工业项目逐步得到实施，特别是一些针对我县特色农产品的产业化加工龙头企业的立项和建设，有力地影响和带动了农村特色经济的发展。动员各方力量，加大固定资产投资力度，全县固定资产投资呈现出良好的发展势头，为拉动经济增长起到了重要作用。全年确定的18项重点建设项目已完成16项，15项国债项目完成13项。
及时捕捉和传达国家产业政策和项目信息，动员各部门、各单位提出项目计划，帮助解决各部门、各单位项目建设中出现的困难和问题，促进了项目争取工作的有效开展。
以建设工业主导型生态园区为目标，突出绿化和环保，立足现实，着眼长远，邀请兰大规划设计院对园区规划进行调整完善。制定相关的配套政策、管理办法和组织机构，积极组织开展基础设施建设，吸引县内外企业向园区聚集，目前已有11家企业进驻园区。
大力动员各乡镇、各部门和各企业，立足本县优势，积极招商引资，县上领导带领企业主动出击，在建立协作型、外向型企业上，取得了良好的成效。国翔公司5万吨麦芽生产线主体工程已完成，林河公司2500吨苹果梨浓缩汁生产线已建成。组织参加了第十一届兰洽会，同县外客商签约项目3个，总投资5500万元；地方产品订货量达5000万元。
与此同时，积极引导企业加强内部管理，不断增强企业发展活力，促进了企业经营形势的持续好转。组织力量深入企业开展调查研究，发现和解决遗留问题，对改制方案进行了再督促、再落实。
加强对企业的协调服务工作，积极帮助企业牵线搭桥，争项目，引资金，提供智囊式服务。及时协调解决了企业经营中遇到资金、技术和人才等困难和问题，为企业发展创造了良好的环境。
（二）认真落实综治措施，努力维护社会稳定。
在强化督促指导，全面落实目标管理责任制的'基础上，督促各乡镇和有关单位健全完善了维稳例会制度、矛盾纠纷排查调处制度和信访领导责任追究等综治领导责任制度，指导有关部门开展了“科技、文教、卫生、法律”进社区活动，在全县15个村（社区）点开展了依法治理亮点工作和“民主法治示范村”创建活动。
认真督促开展了各种破案攻坚战役和专项斗争。对圆通寺特大盗窃文物案等一批重大案件，加大督办力度；积极抓好“冬季攻势”行动，加大对邪教组织等对社会有危害气功组织的监控和打击；进一步整顿和规范市场经济秩序，出重拳打击经济犯罪；加强重点部位和民用爆炸物品经营点的治安管理，及时发现和限期整改治安隐患；加强道路交通管理，全力实施“畅通工程”，避免了特大交通事故的发生；加强消防管理，定期检查，狠抓督促，落实责任；坚持按照“六定”要求，经常检查落实目标责任制，加大协调力度，增加经费投入，全力支持追缉工作；全面贯彻教育、防范、管理、建设相结合的禁毒方针，组织实施了“扫毒风暴1号行动”，确保了无毒县成果；
以“稳定压倒一切”作为工作的出发点，根据不同时期的社会“热点”、“难点”问题，在土地、边界、水事、退耕还林等易引发矛盾纠纷的问题上深入调查研究，积极组织有关部门排查调处，集中解决历史遗留问题，及时处理影响社会稳定的案件。“10.25”地震发生后，抽调干警，组建抗震救灾治安领导小组，分乡包片，及时处置突发性事件，有力地维护了灾后社会稳定。
想方设法多渠道解决政法机构建设资金。在县财政十分困难的情况下，为公安局和消防大队协调解决了部分建设资金；积极配合抓好县检察院办公楼建设项目，确保了该项目在年内全面完成；经过努力争取，使县内基层法庭列入省上明年基层法庭建设项目之中。
（三）抓好交通道路建设，不断改善交通条件。
深入开展调查研究，强化对交通部门的工作指导，进一步修定上报了县、乡、村三级公路建设计划，积极向上争取项目，全县公路建设取得了新的进展，公路运营状况明显改善。甘民公路已完成80%的工程量，民永公路也已开工建设。刘山路油路铺筑工程、民联道班房135平方米、顺大路路基改建等县乡道路建设任务全面完成。
抓好道路交通集中整治工作，严格交通管理，出台了出租车经营管理办法，整顿和规范了道路交通秩序。
（四）着力抓好专项整治工作，切实加强安全生产。
按政府职责要求，抓好安全管理机构建设，成立了安监局，调整完善了安委会。严格责任考核，与乡镇和有关单位层层签订安全生产目标责任书，制定下发了安全生产管理制度。
组织各安全监督管理部门分别开展了煤矿、非煤矿山安全整治、农村综合安全专项检查、交通安全整治、危险化学品和民用爆炸物品整治、公共场所消防安全整治、建筑安全整治，对糖酒公司、万隆超市、一中教学楼等隐患较多、问题较大的单位和场所，采取措施进行整改，有效预防了重特大事故的发生，各项安全生产责任目标均控制在市上下达指标的一半之内。
（五）坚持深入乡村农户，认真开展帮扶工作。
今年，我帮扶对象是丰乐乡和该乡的白庙村，联系的贫困户是白庙村的王德禄、张兴林。在帮扶工作中，主动与乡村领导交流工作，探讨措施，积极帮助做好各项工作。按照县上要求，积极引导农业结构调整，协调拓建乡政府驻地街道1公里、白庙村中心街道；为白庙小学解决水泥，硬化院落。针对帮扶户的实际困难，在春耕季节为帮扶户解决了部分化肥和资金，为张兴林解决建房水泥2吨，帮助王德昌失学女儿重新入学。
今年以来，计划、工交和政法口的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题：一是资金紧缺仍然是重点项目建设的制约因素。工业项目资金争取难，国债项目配套资金难，使一些能够做大的项目丧失了大好时机。二是对县域经济发展战略的研究还很不够，经济发展的指导性、预见性比较薄弱，在一定程度上影响了对经济发展力量的凝聚和调动。三是一些企业对内部管理的研究和改进还重视不够。四是安全生产形势依然严峻，一些单位对安全生产的重视程度有所下降。五是政法工作上还存在一些薄弱环节，基层治保、调解组织的作用发挥不够充分。
在明年工作中，就分管工作主要抓好以下几个方面：一是集中力量抓项目。在加大项目储备和争引力度的基础上，重点抓好“4321”项目工程的前期准备工作和建设工作，即4个10万吨（10万吨马铃薯淀粉、10万吨饲草加工、10万吨麦芽、10万吨碳酸钡），3个5万吨（5万吨造纸、5万吨铬盐、5万吨高烹油），2个1万吨（1万吨浓缩果汁、1万吨方便食品），1个2万吨（2万吨中药材）项目，形成新上项目梯队，着力培育一批骨干企业集团。二是推进工业园区建设。修定完善工业园区项目建设优惠政策，抓住市上做好“电、煤、钨”三篇文章的机遇，以化工工业支柱带动化工冶炼基地建设，争取市上确定的钨冶炼等基地落户六坝工业园区。结合项目建设，积极争取配套园区的水、电、路、讯等基础设施。三是加强政法综治工作。切实抓好打防控一体化建设，着力构建治安防范的长效机制。抓好矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。深入开展严打斗争，保持良好的治安秩序。四是加强安全生产管理。突出企业、煤矿、道路交通、民用爆炸品、化学品安全管理和灾区防火、社会治安等重点，采取有力措施，严格落实责任，加强督促检查，切实将事故起数和损失降到最低限度。
篇6：乡镇政法书记述职报告
20xx年全乡社会治安综合治理平安建设各项工作在上级及乡党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想及十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，立足全乡经济、社会全面、协调、可持续、和谐发展的重大战略决策，求真务实，奋力拼搏，扎实推进，取得了显著成效。下面我将一年来的工作述职如下：
一、加强基层基础建设，努力提高基层政法综治工作的能力
在工作中我始终坚持重心在基层，关键在基础的原则。一是积极开展平安创建活动。各村各单位强化责任意识，以创建“平安千冲”为目标，层层分解任务，落实责任，广泛深入宣传，动员广大群众参与平安创建，积小安为大安。深入推进平安边界、平安村、平安学校、平安家庭等平安创建活动，进一步提高平安创建活动的覆盖面。二是完善治安防控体系。在工作中，进一步完善了乡治安防控体系建设，强化村内部治安防范，完善人防、物防措施，加强了村级治调组织建设，充分发挥长冲村警务室作用，切实抓好治安基础性工作。成立义务治安巡逻队，开展治
安防范活动，提高全乡治安防范水平。三是切实加强村级综治工作。深入落实综治工作“村为主”机制，加强村级综治工作的指导，采取以会代训、现场经验交流等方式，提高村调解主任的业务能力。成立乡群众工作站和村群众工作组，在全乡形成乡村两级群众工作网络。做到小事不出村，大事不出乡，矛盾纠纷及时在基层化解，始终掌握综治维稳工作的主动权。四是完善工作机制。进一步整合综治维稳追责等机制，推进综治工作水平有新提升。乡综治办充分发挥领导作用，加强指导，协调村里解决重大矛盾纠纷和治安突出问题，促进工作提高。
二、强化源头治理，努力化解矛盾纠纷，确保社会和谐稳定
一是强化源头防范，认真开展社会稳定风险评估。根据省、市、县社会稳定风险评估机制，制定我乡蘑菇厂的社会稳定风险评估机制。二是完善矛盾纠纷排查化解机制。进一步完善“三调联动”工作机制，建立和完善警调、诉调对接机制，推动人民调解、司法调解与行业调解的对解，有效发挥群众团体调解的作用。今年，乡村调委会共受理各类民事纠纷69件，其中乡级调解36起，调解成功35件，调解率为99%，有效维护了基层社会秩序的稳定。三是加强矛盾调处机构建设。要健全完善乡综治维稳中心建设，切实整合乡国土、林业等各方面的力量，把矛盾化解
在基层，解决在萌芽状态。四是强化信访制度，把矛盾化解在基层。建立健全信访工作网络，加强村一级信访网络建设，充实乡信访工作领导小组人员成员，做到24小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。高度重视处理初访。对群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取得群众的理解和信任，对提出不全理要求的，要做好说服教育工作。同时落实信访纪律。对一些突发性，异常性的群体性上访，做到亲临现场解决，疏导化解矛盾。今年以来共接待群众来信来访150余人次，特别是全乡去年林改以业涉及到的山林界线纠纷35起，来访群众所反映的问题均得到了妥善解决和满意的答复。全年未发生一起进京赴省集体访和越级访。 五是开展积案清理。重点以越级上访积安为重点，采取联合接访、包案处访依法治访等方法，确保信访积案得到处理。
三、强化管理，注重服务，着力提高社会管理水平
通过加强社会治安防空体系的建设，广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防空网络;建立健全突发性事件应急机制，完善全乡防火、防汛、安全生产事故等5项工作预案，做到组织机构健全，岗位责任落实。一是加强流动人口管理。全面
清理流动人口，彻底澄清流动人口底数，采集相关信息，进行规范化管理。二是加强特殊人群管理。特殊人群是社会管理的难点，今年重点要做好刑释解教人员的过渡性安置，积极做好闲散青少年的管理和教育。三是预防青少年违法犯罪。预防青少年违法犯罪是全社会的责任。要深入开展法制教育、警示教育，以案释运河，加强法制教育，切实增强青少年遵纪守法意识，关心关爱“留守儿童”，让他们感受到社会的温暖。四是大力宣传食品药品安全法律，对学校内部进行安全大检查，督促整改各类不安全隐患，杜绝火灾，建筑物倒塌、食物中毒等各类安全事故的发生。
四、突出重点，创新方法，民调工作再上新台阶
一年来，紧紧围绕全乡社会稳定工作，规范民调工作制度，创新工作方法，开展多项活动，民调工作呈现新特色。一是乡村两级层层组织召开了会议传达市县工作精神。二是注重提前走访。8月中旬，采取了先由政法书记组织综治办工作人员先走访方式，对全乡6个村65户固定电话用户进行了走访，在走访过程中对固定电话用户仔细的交谈了解，走访时间都在30分钟以上，并形成了走访工作日记，详细记录了固定电话用户的困难了问题及诉求。三是注重夜间走访。9月份正是千冲乡中稻收割时节，根据当地群众喜欢白天在外出劳动要晚上才回家休息的实际情况，为确保走访见面率，要求广大乡村部采取夜间走访方设任务。同时投入2万余元扎实开展了农村环境综合整治工作，在千冲村实行了农村垃圾集中整治，建设垃圾池5个、垃圾填埋场1个，投放垃圾桶140个，实行农村垃圾三日一清运制度，并成功在全乡推广。
总之，今年来本人的工作虽然取得了一些成绩，但与党和人民的期望，还存在一定的差距。下一步我将努力工作，廉洁从政，克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，为全乡社会政治稳定和经济的又好又快发展努力做出新的更大的贡献。
篇7：乡镇政法书记述职报告
一年来，我镇政法、综治工作在县委县政府、县政法委、县综治办的领导下，在镇党委、政府的高度重视和统一安排下，在镇属机关、厂(场、矿)、学校及各村基层组织的共同努力下，我镇政法委、综治办切实履行了工作职责，认真贯彻执行了党的路线、方针政策。以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和全省、全州政法工作会议精神、《晴隆县社会治安综合治理第四个五年规划及实施方案》〈晴党发﹝2007〉2号〉，以平安建设为抓手，广泛深入地开展“平安晴隆”创建活动。在维护社会稳定工作中，大力宣传有关法律、法规，在保护人民群众生命财产安全方面，严历打击“黑恶”势力和犯罪分子，维护我镇社会治安秩序方面做了大量的工作，取得了明显的工作实效，全力维护了全镇的政治稳定，经济发展，确保了一方平安。在工作中克服不足，不断地吸取工作经验，继续发扬成绩、更好地推进工作。现将一年来的政法、综治工作总结如下：
一、政法、综治工作
1、领导重视、部门配合，齐抓共管，层层签订责任状，落实责任制，为全年的政法、综治工作形成良好的开局。
20XX年是全镇社会治安综合治理“十x五”规划的第三年，镇党委、政府加大了全镇的政法、综治工作的力度，虽然前几年，全镇的政法综治工作取得了不少的成绩，但今年是“十一五”规划的第三年。前几年的工作实绩需要巩固和加强。的工作更必须不断创新，巩固开拓前进，体现五年规划实施全面成效。
因此，在20初，镇党委、政府就专门召开了全镇政法、综治工作进行了安排部署，并要求镇政法、尽早落实工作责任，签订目标管理责任状，明确工作任务。并与全镇10个村、3个厂(场)11所学校的法人代表层层签订了《鸡场镇2008年社会治安综合治理目标管理责任状》和《禁毒责任状》，八月份又签订了《鸡场镇扫黑除恶严打整治工作责任状》以书面形式明确了2008年各自工作目标责和任务，进一步强化落实了工作责任。增强了做好2008年政法综治工作的责任感和信心。使全镇政法、综治工作得到了早安排、早部署。任务得到明确，责任落实到人，为全镇的政法综治工作形成了良好的.开端。
2、及时调整组织机构，进一步健全群治群防网络体系，严密社会控制面，加强矛盾纠纷排查和调处，预防各种违法犯罪活动，取得实效。
我镇在人员变动的情况下及时调整和充实了镇综治委、调解委等村级各种组织，同时以会代训的方式培训基层综治新增人员，进一定加强了各村镇属群防群治网络建设，同时要求他们积极开展矛盾纠纷排查调处工作机制，对容易引发矛盾的敏感事件和重点区域采取了专门的定期排查上报调处制度。对辖区内的基层设施的公路建设，有让煤矿的开采，涉及到的土地纠纷，采取片区负责制，调处和类矛盾纠纷，山、林、水、土等方面的矛盾纠纷。化解和避免了大量民事纠纷转化为刑事案件的可能性，严密了社会的控制面，加强了预防各类违法犯罪活动，权利维护了全镇的社会稳定。
3、积极配合,协调公安机关开展多种形式的集中整治活动,实施专项治理,有效地净化了校园及周边环境治安秩序,有力地遏制了青少年违法犯罪的高发态势。
我镇虽然不是政治、文化、交通、娱乐中心，但辖区内拥有学官职中、雨集中小学、建坪小学、鸡场小学、紫塘小学、洋歧山小学、徐红小学、大坡小学、廖基小学、大新小学、田坝小学，学校及周边环境治安秩序的好坏直
接危及到我镇社会治安秩序的好坏，校园及周边环境治理工作就显得尤为重要，是我镇社会治安综合治理工作的重头戏，是我们工作的重点。今年以来，镇政法委、综治办、派出所、法庭、司法所及相关部门对校园及周边秩序进行多次的整治工作，使校园及周边环境治安秩序良好。
今年以来，我镇辖区共调处各种矛盾纠纷11起。我镇辖区发生的治安案件9起，查处8起，其中违反交通法2起，查处8人，殴打他人造成重伤4起，殴打他人造成轻微伤害4起，偷盗小量公私财物1起，总的处罚8人。行政拘留4人，罚款4人。刑事案件件8起，立案8起，破4起。调解民事纠纷36余起。有效地预防和打击了校园及周边环境的违法犯罪活动，震慑了犯罪分子，提高了校园及群众安全感。今年本镇辖区内的刑事案件，治安案件，民事纠纷，在去年的基础上，有一定幅度降低，社会治安出现良好的状态。今年调解民事纠纷37起，执行10件;诉讼案件判决12件，调解37件，撤诉16件，未结案5件，执行案件12件，未结案2件。
4、加强法制宣传，增强法制观念和法律意识，提高干部群众遵纪守法的自觉性和责任感。今年以来，我镇精心组织，积极实施开展了综治宣传月活动，采取了张贴标
语80多幅，印发宣传资料2000余份，利用赶场天设宣传咨询点等多种形式开展了综治宣传月活动，农村反邪教活动，通过宣传，取得良好的成绩。
①“五五”普法工作。普法教育是依法行政和实施“平安”建设的基础，按照“五五”普法实施方案，我镇共进行村组骨干培训班2期84人，副股(站)级以上骨干培训1期24人，发放各种法规宣传资料2000余份，开办法制宣传栏4期，广播宣传、录音巡回宣传3次，法律咨询4次118人，通过开展法制宣传教育工作，使广大干部群众的法律素质不断提高，各级干部依法办事，依法管理，依法决策的能力得到了提高，为依法治镇营造良好的基础。
②禁毒工作.认真学习和贯彻上级有关禁毒的精神,全民动员,全社会参与,坚持人、财、物、措施到位，积极开展“禁毒日”宣传工作，禁毒工作方面，我镇召开专题会议2次，举办毒品知识和有关法规宣传3次，发放宣传资料1000余份，举办禁毒宣传栏3期，张贴各种宣传标语60多幅，按照禁毒工作“六包”责任制，层层签订禁毒责任书，落实责任追究制。将禁毒工作与其他工作同安排，同部署，同奖惩。通过广泛宣传，使广大人民群众深知毒品的危害。增强了人民群众自觉反毒、防毒、拒毒的意识。
③清理“门徒会”等邪教工作，大力宣传正确舆论导向，增强广大职工和人民群众抵御异端邪说的能力，及时组织干职工学习有关文件精神，传达上级有关决定，对我镇原参与“门徒会”人员进行跟踪调查，定期或不定期掌握其动向。由于宣传到位，措施有力，特别是通过对非法组织“门徒会”的揭示批判使广大职工及人民群众受到极为深刻的教育，也提高了大家辨别是非的能力，我镇无“门徒会”等非法组织的苗头。
二、存在的问题和亟待加强的工作
1、由于我镇地处县城的东南面，与兴仁县接壤，与光照镇、安谷乡、三宝乡、沙子镇、莲城镇、大厂镇相邻，经济不够发达，文化较为落后，面积大，人口多，人民群众的法律意识不够强，加之今年的道路时常堵塞，给巡查工作带来不便，这给治安管理带来较大的压力，还需要加大治安巡逻的密度和力度，更进一步严密社会控制面，加强管理，尽力减少发案数，降低发案率。
2、警力不足，这给社会治安工作带来了一定的困难和压力。由于警力不足，加之全镇面积大，人口多，警力、综治巡逻力度不够，导致少数地方成为治理的死角。
3、由于以上方面因素共同作用，使我镇的治安形势不那么平静，面对纠纷不断，案件频发的治安形势，常感经费投入不足，有捉襟见肘之惑，还需政府加大资金投入，增强警力，确保我镇政法，综治工作各项任务的圆满完成。
综上所述，今年我们虽然做了大量艰苦细致的工作，付出了艰辛的劳动，也有效地维护了全镇社会治安的良好秩序。但离上级要求和人民群众满意的标准还有一定的差距，我们将清楚的认识到所面临的严峻治安形势，对我们今后的工作带来新的挑战，我们将在今后的工作中更加努力，再接再厉，为全镇社会治安综合治理工作上新的台阶再作贡献，为全镇社会、经济、文化的发展保驾护航。
篇8：乡镇副书记述职报告组织、政法
乡镇副书记2005述职报告（组织、政法）
述职
报
告中共*镇党委副书记
***各位领导、同志们：按照组织安排，我具体分管组织、政法、文教、卫生、土地等项工作，一年来，在各位领导和同志们的关心支持下，我紧紧围绕县委、镇党委年初确定的总体工作思路和目标责任，认真学习、深入开展了保持共产党员先进性教育活动，有力地促进了各项工作，圆满地完成了年初制定的各项目标责任，在镇经济和社会各项事业发展中，自己始终坚持从严律己、勤政为民、集 中精力、尽职尽责地组织实施了分管工作，取得了一定的成绩，现将一年来的工作情况述职如下，请同志们评议，不足之处请批评指正。
一、认真学习、深入开展，保持共产党员先进性教育活动成效显著
保持共产党员先进性教育活动以来，我认真贯彻中央、省、市、县委的部署，深入开展了保持共产党员先进性教育活动，在真党委的正确领导下，我紧密结合党员队伍现状，围绕全真经济事业发展的实际，针对基层特点，精心实施，周密安排，顺利完成了学习阶段、分析评议阶段、整改提高阶段工作任务，坚持两不误、两促进，达到了预期目的，取得显著成效。在学习阶段，我认真系统的学习了《保持共产党员先进性教育活动读本》中规定的必读篇目以及上级领导的一系列讲话精神，学习笔记达到*万字以上，撰写了*篇心得体会。与此同时，坚持边学边整边改的原则，结合自身的思想工作实际以及征求回来的意见，深刻剖析，查找根源，撰写了内容深刻本文来自www.688cn.cn的党性分析材料，制定了切实可行的整改措施。通过党员先进性教育活动的深入开展，更加坚定了理想信念、宗旨意识、大局意识、责任意识、奉献意识，进一步增强了自身的党性觉悟和理论水平，为分管的各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和组织基础。
二、强化意识、敬业奉献，分管的各项工作取得新进展（一）组织工作中常抓常新①狠抓学习提高，组织广大党员认真学习了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，进一步提高了党员干部的整体素质。②围绕创建党建“示范镇、示范村”活动，继续推行“两定一查三评议”工作制度，全镇*个农村党支部全部公房化，完成了升级达标工作，年初确定的“两定”工作目标圆满完成，全镇在修路、建校、引水、通讯、村镇建设等方面共为群众办实事、好事*件，解决热点、难点问题*个。在村级“两委”班子换届工作中，*个农村党支部顺利完成了换届选举工作，换届率达*%，*个村委完成了第一届村民委员会的换届选举工作，其余*个正在酝酿之中。③抓制度落实，对于制度落实经常进行检查，逐项落实，发挥各项制度的作用，强化支部的管理 。④抓培养发展，作好农村入党积极分子的培养教育和发展工作，对于积极要求入党的同志热情关怀，深入了解，重点培养充争调动积极因素，为党组织注入新鲜血液。⑤抓典型示范树立典型示范发挥带动激励作用，通过抓党建使各村支部书记做到心中有底数、工作有目标，手中有典型，活动有示范，有力的促进了农村支部的党建工作特别是今年的“两定”工作，按照县委组织部的总体部署一是明确目标，提高认识，首先召开了支部书记会议，传达了市委组织部转发的文件精神，对如何搞好“两定”工作进行了认真安排和精心步署。二是立足实际，因地制宜，认真制定“两定”目标，在确定目标上，一方面贴近实际，走访群众召开民主生活会和座谈会等形式确定目标，另一方面严把三关，立足镇情村情，根据班子成员和党员的分工和能力具体分配一项或多项任务，并把目标全部向社会公示，接受群众监督。三是完善落实、严格考核，把“两定”目标真正落到实处，一是公开承诺、二是建立干部“两定”目标实绩档案、三是对照目标任务加强督促检查，截止目前全镇所定的“两定”目标全部完成。通过努力我镇的党建工作走上了一个新的台阶，步入了正规化、制度化、规范化轨道。（二）综合治理扎实有效以“三个代表”重要思想为指针，围绕“优化发展环境，建设和谐**”的工作大局，在市、县综治委的大力支持下，全面贯彻中央、省、市、县政法工作会议精神及中共中央国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的决定》，履行《**社会治安综合治理工作目标责任书》的要求，按照“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的原则，坚持“四个创新”，全力打造“平安镇区”，确保了社会治安持续稳定，为全镇经济快速发展创造了良好的社会环境。一是提高认识，落实领导责任。首先确定了“围绕经济抓稳定，抓好稳定促经济”的原则，确立了“抓龙头、强责任、抓载体、搞创建、抓矛盾、调纠纷”的工作思路，全镇*个村委都建立“两会一队”，镇上组建了联防中队，并全部着装持证上岗。二是狠抓治理，优化服务环境。①确定了两个重点，②强化两个到位，③抓注“两个关键”。三是认真排查，妥善调处纠纷，截止目前全镇共排查出各种矛盾纠纷*起，调处率*%，*月份接受了市综治委的检查，受到了上级的一致好评，我本人也被推荐为市级先进个人候选人。（三）文教卫生蓬勃发展借今年五项工程的东风，我上下协调，认真调查、现场办公、督查落实、不走过场，教育工作主要抓了四个方面，一是巩固提高两基成果；二是全面加强校舍建设，今年新建和改造*处中小学校舍；三是全面推进素质教育；四是启动中小学内部管理体质改革。卫生工作抓了四个重点：一是全面加强医疗机构内涵建设，二是全面推进合作医疗制度，三是进一步改善行业行风，四是引深医疗单位内部机构改革。（四）其它工作整体推进除分管工作外，我任*片*个村委的`片长，*片地盘大，人口多、任务重、针对这样一个大片，在今年的村委换届中，首先抓村支部建设，统一了班子的思想，加强了工作力度，并多次召开党员代表议事会和村民代表议事会，群策群力，合力并举，使碾沟片各村委一班人，拧成一条绳，有劲一块使，成为有凝聚力，有战斗力的集体，全年各项任务走在全镇前例，起到了模范带头作用。三、加强合作、搞好团结，团结出成绩，团结就是力量。工作中，我十分珍惜上级和同事间的关系。始终注意搞好团结，尤其担任副书记和包片领导以来，我和班子成员村委干部群众及普通职工团结一致，各方面工作都配合的很好。特别注意摆对位置、当好配角，大事多请示、小事不计较、担任片长不搞一言堂，事事倾听村委干部和群众的意见。做为领导干部我时刻注意自己的言行举止，从不以权谋私，不搞特权，时时严格要求自己，一不贪、二不占，工作中坚持原则，爱憎分明，敢于对坏人坏事违法乱纪的事做坚决的斗争。总之，在党委领导下，在村委干部群众支持下，在机关站所，各位同志们的关心协助下工作虽然做了一些成线，但离上级要求还有差距，我作为一名党的基层干部，在今后的工作中，我将一如既往地努力工作，在平凡的岗位上体现着一个共产党人的奉献精神，把共产党员的先进性真正转化为为民造福、促进工作的源动力，以优异的成绩向党、向*镇人民交一份满意的答卷。
篇9：财政局行政政法股述职报告
财政局行政政法股述职报告
201x年在局党组的正确领导下，我股以党的十八大精神为指导，按照局党组的工作精神和工作部署，认真努力工作，完成了工作任务，取得良好成绩，促进了我县行政政法部门事业的发展。现将我股201x年工作情况向各位领导和同志们报告如下：
一、认真学习，提高思想道德品质(德)
我股全体同志认真学习党的十八大精神和社会主义核心价值体系，认真学习县政府和局党组的工作精神，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，认真努力工作，力争取得良好成绩。
二、刻苦钻研，提高业务工作技能(能)
我股全体同志十分注重业务学习，经常学习国家法律法规和业务工作知识，钻研相关业务问题，提高了业务工作技能，能够按照党中央、国务院关于经济财政工作的一系列重要指示精神，认真做好各项财政工作，保障和支持我县行政政法部门事业的发展，促进我县经济社会建设。
三、勤奋工作，全面完成工作任务(勤)
我股全体同志忠实履行工作职责，全面执行县政府和局党组的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，认真做好每一件工作，努力实现工作的完美和高效，积极为我县经济社会建设作贡献。
四、求真务实，取得良好工作成绩(绩)
我股一是抓好全年预算管理工作，制定相关部门分月支出进度计划，切实提高年度预算支出均衡性;及时做好年度指标核对结转工作，认真检查各部门补助资金的使用情况，确保资金安全使用。二是在全力保障党政机关运转及县重大活动经费的`同时，支持党政部门开展创先争优活动，支持基层党组织建设。三是强化监督管理，确保1344万元政法转移支付资金专款专用，提高资金使用效率，促进政法工作发展，维护社会稳定和谐。四是积极做好财政资金的审核工作，201x年处理经费审批文件466份，审核金额1.12亿元，核拨公用支出4955万元，确保各项工作顺利发展。五是努力做好日常管理工作，认真审核不纳入统发工资范围单位的人员工资额及抚养、遗属人数，做到不漏拨也不多拨。
五、严格要求，争当清正廉洁干部(廉)
我股全体同志严格要求自己，做到三个正确对待：一是正确对待权力，始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为人民服务。二是正确对待利益，坚持正确的利益观，没有把物质利益看得太重，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐`行为。三是正确对待自己，对自己高标准、严要求，严格遵守廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁、深受人民群众拥护的财政干部。
201x年我股全体同志认真努力工作，完成工作任务，取得良好成绩，但还是存在一些不足问题，主要是学习还不够抓紧，有些工作没有完全做到位，需要在今后工作中切实加以改进提高。在新的一年里，我股全体同志要增强工作责任心，以全新的面貌、全新的精神、全新的步伐，认真努力做好各项财政工作，力争取得更大成绩，为我县经济社会发展，作出应有的努力和贡献!
篇10：分管政法及统战工作副镇长述职报告
分管政法及统战工作副镇长述职报告
20xx年，本人担任副镇长一职，分管政法工作及统战工作。我认真履行职责，团结广大党外人士，做好统战工作，为我市的经济建设，社会和谐作出贡献。下面是我一年来的工作述职情况：
一、加强学习，提高素质
我始终把政治理论和相关法律法规学习放在首位，坚持在政治、思想和行动上与党中央保持一致，解放思想、更新观念，以思想的解放和高点定位促进工作落实。在学习和工作中，我认真学习，按照镇党委、政府的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习征地搬迁、农业农村及统战、政法综治相关的法律法规，提升自身的工作技能。
二、恪尽职守，尽心履职
1.统战工作
作为统战委员，今年来我紧紧围绕党委、政府的中心工作，紧紧抓住围绕经济抓统战，抓好统战促发展的工作方针，以团结、发展、稳定为目标，以加强民族团结，促进民族经济发展为抓手，通过抓基层、打基础，探索新思路，采取新举措，树立新典型全面落实好统战工作，今年来共为全市提供三个统战工作现场观摩点。
一是加强与无党派人士的联系。充分发挥无党派人士的作用，建立了党外人士联系信息库，掌握统战对象的基本情况。与市委统战部一起召开相关例会、座谈会加强交流，通过充分挥无党派人士和党外知识分子的作用，引导他们将个人价值的实现与党和国家的需要有机结合起来。同时，努力做好各项服务保障工作，为知识分子人尽其才、才尽其用创造良好的社会环境。
二是切实做好少数民族工作。认真落实好少数民族的各项优惠政策，加大对少数民族贫困家庭的`帮扶力度，帮助少数民族脱贫致富，维护社会稳定。开展少数民族人员情况调查，对全镇少数民族人士进行摸底，建立台帐。与教育部门加强联系和协调，确保所有少数民族子女均能享受义务教育。对镇内清真饮食店进行定期检查，调处矛盾，今年以来调处重大矛盾三起，并拘留一人，确保了清真饮食店及人员按规定进行操作和管理。
三是加强对宗教的专项治理和引导。认真贯彻执行《江苏省宗教事务条例》，与市宗教局一道依法加强对宗教场所和宗教教职人员的培训，坚决打击非法宗教活动，制止乱做佛事道场、乱建庙宇的行为;坚持求同存异，帮助宗教界解决一些场所上、生活上的实际问题，使宗教与社会主义和谐社会更加相适应。
四是加强对新的社会阶层人士的联系和引导。新的社会阶层人士主要是非公有制经济人士，是我镇经济建设过程中的主力军。通过建立镇领导班子成员挂钩联系点制度，积极引导非公经济代表人士走爱国、敬业、守法、诚信之路，培育企业不断升档进位，做大做强，做精做优，增强企业的市场竞争力;加大非公企业党组织的建设力度，与组织部门一起在规模企业积极稳妥地在非公有制经济代表人士中发展党员，推进非公有制经济党建工作。对全国工商联上规模企业进行了调查，通过调查，加强了与非公制经济人士的联系、沟通和交流。
五是广泛联系侨台人士。在全镇范围内进行深入细致的调查，并进行分类登记，汇总造册，建立健全了侨台人士联系信息库，充分发挥侨台界在招商引资、发展经济、促进两岸统一大业中的优势和作用。今年来共接待台商、侨商10余批次50余人次。
2.政法工作。
作为政法委员，镇政法综治工作中心的常务副主任，我与政法书记一起带领中心一班人紧紧围绕保稳定、保民生、保发展的总体目标，围绕党委政府中心工作，充分发挥政法部门的职能作用。深入开展法治系列创建活动，确保了社会的和谐稳定。
篇11：政法工作计划报告
政法工作计划报告
上半年，我镇人武政法工作以三个代表首要 思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实全县政法信访工作和武装工作会议精神，在镇党委、政府的领导和县政法委、综治委、县人武部的指导下，大力开展各项活动，彻底建立平安**，推进了社会治安综合治理各项方法的落实，确保了**镇社会治安秩序稳定。
一、政法工作领导重视，保证有力
在7月份，**镇召开了全镇政法工作会议，会议上镇长代表镇党委、政府就本年 **镇的平安建设、法治建设执行 了详细部署，并与21个行政村、6家企事业单位就综治、信访、反,,,、社会稳定等工作签订了责任书，明确了本年我镇政法工作的重点及各有关单位在维护社会稳定、推进法治乡镇建设的.责任。在强化责任意识的同时，为增强镇党委政府在应对突发性事件中的决策反应能力和速度，建立了党委定期(每月)剖析社会稳定工作机制，全力做到对突发性事件早发觉、早控制，以达到防患于未然的目标。另外，进一步增强维稳组织建设和充分发挥基层维稳组织在维护社会稳定中的作用。在镇级维稳组织建设中，首要是以镇社会治安综合治理工作中心建设为主，通过维稳组织力量的整合，达到预防(预警)、化解、处理社会不稳定因素的目标。当前，我镇综治中心组成人员得到落实，各有关组织人员基本到位，工作经费得到保证。农村维稳组织首要以村综治(610)室建设为首要内容，其组织力量经过本次换届选举后，由于人员调整，在其能力发挥上有待进一步增强。
二、社会治安状况及不稳定因素的排查化解工作
本年上半年我镇社会治安状况总体较好，刑事案件发案数为10件，治安案件为21件，刑事案件较去年同期降低。本年上半年民间纠纷发案数为5件，较去年有所降低。
不稳定因素排查工作：为做好社会不稳定因素的排查工作，镇综治委定期(每月一次)的不稳定因素排查，并就社会稳定工作执行 定期剖析，确保社会不稳定因素能及时发觉、及时化解，本年上半年，共排查出不安定因素1起，都得到及时化解。在定期排查的基础上，又在重大节假日前开展不稳定因素排查工作，并对排查结果执行 分类指导，要求做好化解工作。通过健全排查机制，为我镇社会稳定工作打下了良好的基础。
篇12：国土资源局政法综治责任人述职报告
县综治委：
今年以来，我们认真贯彻“三个代表”的重要思想，进一步落实省、市、县法制工作会议精神和社会治安治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类案事件的发生，确保了国土系统干部职工财产及人身安全， 促进了治安大局的稳定，有效地保证了我局各项工作任务的完成。
一、健全组织、制度，狠抓措施落实，确保全局安全无事故、无案件。
一是设立安全组织。我们成立了以局长为组长、副局长为副组长，各股、所长为成员的“安全工作领导小组”，各负其责，确保各自所分管的股(室)、乡所不出问题。二是加固安全设施。为了保证安全，我局每个办公室都购置了档案柜;办公室两个楼层大门均安装了防盗门。搬入北城区新办公大楼后，由于续建工作仍在进行，我局基建办公室人员每天24小时坚守在工作岗位，施工队也安排了值班人员，保障了办公大楼财物安全。三是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五·一、十·一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排一名局长、股长和一名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了局办公场所的安全。同时，严格实行了值班登记和交接班制度。尤其对重要部位，如财务室、微机室，交接时交接人员要亲自过目，现场交接，以免一旦出现问题，责任不清。由于各项制度落实到位、措施得力，今年我局机关自身和19个土地所，无出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。
二、坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。
国土局作为县综合治理成员单位，我们始终把“管好自己的人，看好自己 的门，办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格按照局领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个主管领导的责任 ，层层落实，责任到股、所及个人。每次局长办公会，每月28日股、所长例会，以及每次全体职工大会，都要将社会治安问题作为一项重要内容，，教育大家从外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家“警钟长鸣”，尤其在结合本职工作方面，对股以上领导人员反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。
三、坚持“预防为主”的原则，确保系统内不发生影响社会稳定的事件。
今年，我们继续抓好“三个代表”思想教育，端正大家为人民服务的态度，以全市国土系统开展的作风纪律整顿活动为契机，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了非法集会、游行、罢工、聚众闹事和超级上访等影响稳定事件的发生。
四、严格依法行政制度落实，切实规范行政行为。
为进一步提高我局人员素质，切实做到按章办事、依法行政，今年我们针对土地管理工作中的实际问题，制定了《关于依法行政工作的有关规定》，建立了案件责任制度、重大案件的汇报和集体会审制度、督查和检查制度、错案及违纪追究制度等八项制度，对土地证件的办理程序、土地违法案件查处、土地信访案件处理等方面都做出了严格的规定，对工作人员办事不负责、不认真，或玩忽职守、越权办案等行为以及违反错案追究制度中的十五项规定的，给予批评教育、责令改正、经济制裁、调离岗位、降职、责令待岗处理，情况较重的给予党纪和政纪处分，严重的移交司法机关处理。今年以来，我局工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为，没有随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代法等现象。
五、切实抓好土地信访工作，为全县社会稳定发挥职能作用。
一是实行局领导包案包乡制度。今年，我们实行了局领导班子包乡制度，对分包乡(镇)出现的`涉及土地方面的问题，由分包领导具体负责;对重大信访案件实行局领导、信访工作人员包案制度，责任到人，确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。
二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，各土地所对辖区内关于土地信访问题引发的上访事件负责，属于谁辖区的问题，追究谁的责任。对于发生不同程度越级上访的辖区土地所负责人，分别给予“ 警告性谈话”、“通报批评”、“黄牌警告”及经济处罚。
三是建立土地信访定期排查制度。为了防止因土地纠纷引起的上访事件的发生，我们在每月28日的股、所长例会日、上级召开重要会议之前，都要认真排查各乡(镇)因土地问题有可能发生上访的人员，对他们做到心中有数，主动上门做工作。给他们讲法律、讲道德规范，引导他们依法解决问题，以达到化解矛盾，防止双方矛盾激化的目的。
四是抓好信访案件的落实。我们始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。今年以来，我们共接待来访群众166起257人次，其中立案11起，处理5起，调解2起，4起正在办理之中。办结县纠风办批转案件4起，县政府批转案件1起;办理县信访局批转案件43起，办理市国土局法规科批转赴市上访案件3起，赴省上访案件7起，赴京上访1起，均按要求上报结果。其中在办理赴京上访案件过程中，省、市信访工作组、县信访局及我局信访工作人员经过现场实地查看，对案件处理提出了具体意见，并多次找当事人谈心，耐心倾听当事人的意见，讲解有关法律政策。通过耐心的说服教育，使这三起赴京、省、市上访案件都得到了圆满解决，当事人比较满意。同时妥善的处理结果也得到了上级领导的充分肯定。至目前，无发生因土地纠纷调解不力引起的民转刑案件和因此引起的非正常死亡人员，为全县社会稳定发挥了职能作用。
今后，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本系统的社会治安综合治理工作，力争在全县的综治工作中做出更大的贡献。
篇13：政法队伍建设调研报告
当前，我国正处于经济转型引发的社会转型时期，政法队伍管理工作面临更多的挑战和机遇。政法干警队伍建设应朝着“以人为本”的方向迈进，植入“人本理念”的从优待警工作在队伍管理中的地位和作用愈发突出。新形势下实现从优待警的具体措施可以从以下几个方面着力:
一、强化职业荣誉、激发工作热情
职业荣誉感是指从业者对职业的热爱以及由此产生的光荣情感和精神满足。政法干警的职业荣誉感是指对司法的核心价值观的高度认同和自觉追求，有了崇高的职业荣誉感和成就感，他们就会把职业当事业干，就能激发工作热情、提升工作境界、强化工作责任、产生工作快乐。增强职业荣誉感是从优待警的重要内容，处于从优待警的首要位置，增强职业成就感和存在感，持之以恒，狠抓落实。增强职业荣誉感，应该从两个方面着力，一方面是要强化广大政法干警对自己职业的自我认同，另一方面要引导并改善社会舆论对政法工作的客观评价。具体的措施有：一是强化职业荣誉教育。职业荣誉源于职业认同，只有引导广大政法干警充分认清政法机关的地位作用与性质宗旨，牢固树立从警光荣、从警有为的思想，才有增强爱岗敬业的自觉性。二是加大职业荣誉激励，职业荣誉是一种内在情感，需要外在激励来焕发和强化，为了激发政法干警的职业荣誉感，可以采取职务晋升、立功授奖、功模表彰等激励手段，同时要不断创新思路和方法，赋予荣誉激励新的时代内涵和人文关怀。三是营造职业荣誉的良好氛围。职业荣誉本质上是国家和社会对集体或个人价值及贡献。社会评价对政法工干警的职业荣誉感具有很强的暗示和渲染作用。
二、提高工资福利，解其后顾之忧
工资几乎是现阶段政法干警收入的唯一来源，是干警一家人正常生活的最重要的保证。多年来，政法干警工资与地方行政机关工资完全一样，而福利待遇却远远低于一些部门，这是一个实际现象。近年来，政法干警收入虽有增加，但是随着物价水平的大幅度高涨，干警工资的提高追不上物价的上涨。新形势下实行从优待警，一项重要的措施就是提高政法干警的工资，保障生活。此外，减少压力，解除后顾之忧，应成为从优待警的一个重要方面。各级政法部门应主动与各级党委政府接触，进一步取得他们的支持和理解，在有关部门的帮助下解决干警的住房、医疗保健及子女入托、上学、就业和人身保险等问题。
三、关注身心健康，缓解工作压力
当前，政法干警心理素质已经成为影响政法工作的重要因素。对此，政法系统应充分重视干警心理健康，可以专门引进心理学专业毕业生，成立干警心理健康保护中心，开通心理咨询热线和沟通网站，及时为干警提供心理咨询服务，形成政法系统由上而下的干警心理健康服务工作网络，为干警及时释放压力、倾吐心声、沟通情感、传递关爱提供平台。要关心干警的身心健康。坚持每年组织干警进行身体检查，平时注重开展各类文体活动，促使干警锻炼身体，陶冶情操。要关心干警的家庭生活。要对每位干警的基本情况了如指掌，随时为干警提供帮助，解除干警的后顾之忧，为干警安心工作提供保障。关心干警的思想动态。建立应有的谈话制度，对有思想波动的干警必谈，对闹不团结的干警必谈，对工作效率下降的干警必谈，对纪律松懈的干警必谈，做到思想关心无处不在，无处不有。由于警察工作的高度紧张，对政法干警的.身心产生严重的损害，因此，必须建立并完善干警心理健康保护机制。随着暴力抗法的现象越来越多，必须完善干警人身伤亡保险机制，这不仅是从优待警机制的重要组成部分，更是解除干警的后顾之忧、激励广大政法干警献身 事业的有力举措；健康的身体是干警潜心立足岗位、充分履行职能的首要前提，是干警更有效地保护自己、处理案件、纠纷和服务群众的必要条件，因此要完善健康医疗体检机制。
四、重视精神追求，丰富文化生活
文化是一种软实力，对于政法机关而言，干警的文化生活不仅关乎干警的精神状态和整体形象，甚至影响着部门的运作效率和社会管理水平。政法部门应积极主办各种文艺活动，如元旦文艺晚会等活动，熏陶和培养干警的群体意识，激发了广大干警的集体荣誉感。同时要建立文化育警机制。作为思想政治工作重要组成部分，建立文化体育育警机制，用健康有益的文化体育活动去占领文化阵地，不仅可以丰富干警精神生活、激发工作热忱，而且还可以提高智力和体力水平、增进身心健康、陶冶革命情操、增强拒腐防变能力。作为一种机制，就要求将其融会贯通于日常工作之中，形成制度化。
五、重视政治待遇，做到有为有位
如何在政治上从优待警，是一个非常重要的课题。关心干警的政治进步，提高干警的政治待遇，想方设法为优秀干警解决好职务安排、职级晋升、职称等问题。此外，对有重大贡献的干警，应给予政治上、物质上的奖励。应多方面、多角度开展立功评模活动。只有使各个部门、各个岗位都有立功受奖的机会，广大干警才能干有目标，干有信心，工作的积极性才能大大提高。
六、重视干警培训、提升能力素质
关心干警的学习提高。以“请进来”、“派出去”的方式，积极安排干警参加各种业务学习和培训，鼓励干警通过各种业务资格考试。邀请专家学者讲课培训等，丰富干警知识提高干警业务成就感达到留着人多目的。
“从严治警”和“从优待警”是抓好政法干警队伍建设不可或缺的两个方面，必须“两手抓，两手硬”。把关爱干警放到队伍建设的重要方面，本着关心干警、鼓励干警、爱护干警、体恤干警的原则，实实在在为干警排忧解难，是政法领导机关的应尽职责。在新形势下，从优待警不是一句空话，关爱干警，也不是一句空话，必须体现在具体行动上。做好从优待警这项工作，对于政法工作的有效开展，维护法律权威，构建社会主义和谐社会至关重要。
篇14：政法队伍建设情况调研报告
为全面加强政法队伍建设，根据省人大常委会组织人大代表开展政法队伍建设专题调研活动的安排，县委政法委围绕平安*县、法治*县建设，专门组织召开了县公、检、法、司分管负责人座谈会，抽调人员组成调研组，通过座谈走访、收集资料等多种方式，利用一个星期时间，对*县政法队伍建设现状进行了一次专题调查。通过调查座谈和综合分析，初步掌握了全县政法队伍建设的基本情况，在此基础上提出了一些加强全县政法队伍建设的建议和对策，撰写了《关于*县政法队伍建设情况的调研报告》一文，供各级领导决策时参考。现将调查情况汇报如下：
一、基本情况
*县政法部门包括县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县司法局五个单位。全县现有在职政法干警688人，95以上干警具有大专以上文化程度。县公安局共有在职民警440人，编制473名，党员民警370人;硕士2人，大学本科139人，大专279人，高中(中专)20人;正科级8人，副科级37人，一般干部395人;内设10个科(股)室，8个直属单位，26个派出所。县法院共有干警104人，编制114人，党员干警80人，在读硕士2人，大学本科86人，专科15人，高中(中专)1人，副处级1人，正科级8人，副科级23人，一般干警72人;内设13个庭局科室，辖3个派出人民法庭。县检察院共有在职干警61人，编制70人，党员干警47人，大学本科41人，在读硕士2人，专科18人，副处级1人，正科级9人，副科级17人，一般干部34人;本院内设法13个处局科室。县司法局共有在职在岗人员57人，离岗退养人员工11人，编制77人，党员56人，大学本科18人，专科27人，高中(中专)12人;正科级2人，副科级9人，一般干部46人，内设7个科股室，指导管理14个镇司法所、15个法律服务所和2个律师事务所。县委政法委共有在职人员15人，编制12人，大学本科8人，专科7人，副处级1人，正科级5人，副科级5人，一般干部4人，内设四个科室。
二、主要成效
近几年来，我县政法各部门在县委、县政府的领导下，紧紧围绕“富民强县，跨越发展”目标，树立和落实科学发展观，坚持以内强素质、外树形象为主线，大力加强政法队伍作风建设，认真履行打击犯罪、保护人民、服务经济建设的职能，积极为全县经济建设保驾护航，广大政法干警的政治业务素质和执法水平明显提高，全心全意为人民服务的宗旨意识得到增强，有力地维护了全县社会政治稳定，保障了改革开放和经济建设的顺利进行，促进了平安*县、法治*县建设，赢得了社会和广大干部群众的普遍赞誉。县公安局连续十一年被市公安局评为警风建设先进单位，连续四年被省公安厅评为优秀公安局，被公安部授予2015-全国优秀公安局荣誉称号。县检察院被省授予“2001-江苏省文明单位”，2015-20均被市检察院授予“先进检察院”，20被省检察院授予“先进检察院”。县司法局在2015年度全市司法行政系统目标管理考核中排名第三位，在全县万人评议60个执法机关活动中排名第6位，在2015年度全县社会治安综合治理目标考核中获二等奖。具体体现在以下方面：
1、抓班子，带队伍。近几年来，全县政法各部门狠抓班子建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力，取得了明显成效。一是加强班子思想建设。全县政法各部门领导班子能够以保持共产党员先进性教育为契机，认真落实党委(党组)中心组学习制度，坚持用邓小平理论和“三个代表”武装头脑，着力在理论联系指导实践上下功夫。县公安局新一届党委围绕“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的班子目标，班子成员带头讲学习、讲政治、讲奉献，面向全体民警喊响“自我看齐”的口号。县检察院班子成员树立“立检为公，执法为民”的思想，坚持科学发展观、班子决策水平和驾驶全局能力得到不断提高。二是加强班子作风建设。县政法各部门坚持和实行民主集中制，重大问题集体讨论研究决定。县检察院健全党组议事规则、检察长办公会制度，凡重大问题集体研究、民主决策。县司法局党组班子坚持以人为本，科学民主决策，重大事项实行集体研究决策，做到大事讲原则，小事讲风格，做到对单位政务、财务定期公开。三是加强班子廉政建设。县政法各部门班子成员把党风廉政建设作为班子建设的重中之重，严格制定了关于领导工作的各项规章制度、规范决策和领导行为。县公安局党委制定并严格执行《党委中心组学习制度》、《党委中心组一般双查考核制度》等，按照治警先治长的原则，全面强化班子廉政勤政建设。
2、抓队伍，树形象。一是加强思想政治教育。县政法各部门始终把思想政治教育放在首位，先后组织开展了党员先进性教育活动，“立党为公、执法为民”主题教育、“规范执法行为、促进司法公正”主题教育、社会主义荣辱观教育和社会主义法治。
篇15：政法队伍建设情况调研报告
根据市政协年初工作安排，10月下旬，法制委在王世英副主席带领下，组织部分委员并会同市法院、检察院、公安局、司法局等相关部门，先后赴清涧、吴堡、佳县、榆阳等县区，深入派出所、司法所和乡镇法庭，通过实地察看、个别走访、听取汇报和座谈讨论等方式，对基层政法队伍建设情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
近年来，我市各级政法机关不断加强政法队伍建设，着力提高基层政法干警素质，无论是人员结构、年龄结构和文化结构等诸多因素都发生的深刻的变化。为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。
(一)人员结构：全市现有政法干警7359人(男6161人，女1198人)，其中法院系统1165人，检察系统660人，公安系统4420人，司法系统1114人，中共党员4618人，占63%。有基层公安派出所164个，乡镇法庭49个，司法所238个。基层政法干警2482人(男2128人，女354人)，其中公安民警1594人(在编民警978人，辅警616人)，法官干警196人，司法助理员692人。中共党员1028人，占41%。
(二)年龄结构：在全市政法干警中，30岁以下1632人，占总数的22%;31岁至50岁4886人，占总数的67%;51岁至60岁841人，占总数的11%。在基层政法干警中，30岁以下719人，占29%;31岁至50岁1387人，占56%;51岁至60岁376人，占15%。
(三)文化结构：大学本科及以上3274人，占总数的44%;大学专科及以下4085人，占总数的56%。在基层政法干警中，大学本科及以上482人，占23%;大学专科及以下1646人，占77%。
二、主要做法
(一)加强班子建设，提升整体素质。一是加强班子的组织建设。各级政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能，把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。市法院在为两级法院选拔领导干部时坚持结构合理和注重实际的原则，形成了年龄结构科学合理、能力结构优势互补的新型领导班子。榆阳区法院巴拉素法庭多次受到市委、市政府的表彰，庭长被授予全市政法机关“十佳人民满意优秀干警”称号。二是加强班子的廉政建设。各级政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。全市检察系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法，取得较好成效。清涧县组织公检法“三长”在县电视台向全县人民报告工作，承诺责任，接受监督，县政法委会同组织部、纪检委对“三长”年度工作特别是廉政情况进行考评，收到了良好效果。三是加强班子的作风建设。各级政法机关在班子作风建设上有个共同特点，就是坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。全市基层政法组织围绕加强队伍建设开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大讨论”、“整风纪、树形象”、“大走访”等活动，促进了工作作风的转变。
(二)端正执法思想，强化服务意识。一是增强理想信念。全市各级政法机关都把对干警的思想政治教育放在工作的首位，结合基层政法干警工作实际，通过开展“实践科学发展观”、“规范司法行为，促进司法公正”、“社会主义法制理念”等主题教育，把思想教育同工作实践相结合，坚定干警的理想信念。二是强化职业道德。全市各基层政法组织针对自身业务工作特点，开展了以增强党纪、廉洁勤政和执法为民为主要内容的职业道德教育，增强拒腐防变能力，提高为民服务意识。三是注重基层工作。目前，全市公安机关一线警力2924人，占到总警力的66%;派出所警力占到总警力的36%，消除了5人以下的派出所。全市县级公安机关领导班子成员中有基层所队长工作经历的占到87%。全市各司法所充分履行职能，积极开展各项业务，仅20xx年就调解各类民间纠纷13000余件，为群众解答法律咨询6.5万余次，代写法律文书5000余份。清涧县设立乡镇调委会15个，成员76人;村级调委会640个，调解员1280人;村组信息员360人。今年上半年共排查各类矛盾纠纷5432件，调解成功率达96%，发挥了“第一道防线”的作用。
(三)深化教育培训，增强业务能力。全市各级政法机关有针对性的开展了以提高基层政法干警专业技术水平、拓宽知识面为重点的专业知识培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请法学专家为基层工作人员进行专题辅导。吴堡县法院每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参加培训情况记入法官干警考评档案中;全市两级检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竞赛等活动;市公安局在全市治安系统开展了业务技能比武竞赛活动，进一步提高了一线公安干警的实战能力。市司法局对新录用的司法助理员分批进行应知应会 知识培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。
(四)主动接受监督，促进执法公正。全市各级政法机关进一步推进了警务、检务、审判公开，以公开促进公正。各级法院都聘请了人民陪审员，并不定期邀请人大代表和政协委员旁听法庭庭审。榆阳区法院聘请了7名人大代表和政协委员担任“廉政执法监督员”，对本院及基层法庭工作进行民主监督。各级检察机关都聘请了人民监督员和执法执纪监督员，各级公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担任监督员，自觉接受社会各界的监督。这些措施增强了各级政法机关执法工作透明度，加大了监督力度，有效减少了执法违法现象。
三、存在问题
(一)队伍综合素质不高。具体表现在：一是个别干警执法思想不端正。宗旨意识不强，公仆意识淡薄，特权思想较重。对有经济利益的案件争着办，使办案变相为个人创收的途径，严重损害执法部门形象，乃至地方经济发展环境。二是少数干警工作作风欠佳。有法不依、执法不严、裁判不公，徇私枉法、吃拿卡要，办人情案、关系案、金钱案等现象时有发生。调查中据群众反映，有的审判人员对当事人态度冷漠，工作方法简单粗暴，不允许当事人辨解;有的干警搞刑讯逼供，靠打、逼、吓等暴力取证;有的干警在八小时之外对“五条禁令”的遵守时紧时松，为了罚款设饵钓鱼;有的干警扣押当事人财产物品不认真登记，个别甚至私自留用。三是办案质量有待提高。部分干警满足于已有的知识水平和办案能力，不思进取。特别是有的办案人员不认真判断案件事实，不认真研究法律规定，主观臆断，往往出现与法律规定相悖的处理结果;有的同一类型、同一性质的案件其判决结果差异很大;有的案件开庭走过场，审判员及合议庭缺席开庭，开庭准备工作不充分，不按规定举证和认证。
(二)人员流动机制僵化。《法官法》、《检察官法》对法律本科学历的硬性规定和国家司法资格考试报考条件的`提高，在提高队伍素质的同时，也给当前法检工作带来一定的影响，主要是招录门槛高，且还要通过司法资格考试才能具备法官、检察官条件。近年来，由于我市法、检部门每年通过司法考试的人员很少，而法职人员按规定只能是在法、检部门通过司法考试的人员中任命，在我市现有人员中符合条件的较少，长期从事这项工作经验丰富的老同志硬件又不够，面向社会招聘人员的机制尚未形成，致使全市法、检部门解决法职人员缺少的问题困难很大。在一些基层法庭，有时连组庭人员都不够，严重影响正常工作的开展。
(三)培训管理不到位。近年来，各级政法机关都重视对基层干警的培训，但在具体实施中，对“严格训练、严格要求”的标准坚持的不够。培训工作抓的不实，考试不严格，成绩没有作为人员安排使用的重要依据;培训变成了提高政治福利待遇和获取执法上岗资格的一道程序，没有达到提高素质的目的;有的培训内容不科学、不实用，理论脱离实际，针对性不强，方法单一，没有特色。对实战性、技能性很强的基层政法工作而言，这样的培训于事少益，致使出现一些政法干警对犯罪嫌疑人“追不上、打不赢、说不过”的尴尬局面。
(四)内部监督处罚不力。全市各级政法机关根据各自的业务特点，普遍制定了相应的规章制度，但在具体落实上，却缺乏广度和深度，没有起到干警之间相互监督、部门之间相互制约的作用。特别是错案责任追究工作不力，处罚力度经常是“高高举起，轻轻放下”。对办理错案的人员进行责任追究，往往只停留在批评、警告或罚款的层面，缺少严厉惩处措施，起不到警示作用，对队伍建设带来严重负面影响。
(五)装备落后，经费不足。目前，我市基层政法机关办公经费普遍不足，办案工具落后、装备简单、办公设施陈旧老化的问题普遍存在。一些县区公安派出所辅警的工资长期拖欠，造成潜在的不稳定因素。佳县法院通镇法庭是1956年设立的老法庭，原来借用镇政府的5孔窑洞办公，现在迁至镇上祥和巷一座小楼的二层，使用面积不足120平方米，设施简陋，条件很差。清涧、吴堡、佳县等县由于地方财政困难，政法部门人均1.5万元的办公经费无法保障，严重制约着政法工作的开展。
四、对策和建议
(一)强化教育，提高综合素质。当前，要结合科学发展观教育，引导广大干警讲政治、讲大局，把维护公平正义、强化社会主义法制观念和“为谁执法、为谁服务”的问题放在教育的首位。有针对性地进行学法、守法和严格执法教育，使干警能正确对待和处理好公与私、名与利的关系，消除特权思想，把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为衡量工作的标准，做到公平正义、执法如山、清正廉洁。
(二)依法治警，严把“入口”畅通“出口”。《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》等法律法规，对政法干警的职权、义务、纪律、组织管理和法律责任等都作了明确的规定，是搞好政法队伍建设的法律依据，各级政法机关应严格贯彻执行。一方面，要严把入口，就是要通过公开、公正、公平的全面考试考核，确实把高素质人员选拔到政法干部队伍中来。在人员的录用管理、奖惩等方面整章建制并抓好落实，坚决防止低素质人员进入政法队伍;再一方面，要放松出口。使无德、无才、无能的人员能及时调整出政法队伍。对基层政法机关自行招用的人员，应进行清理整顿，对不符合条件的坚决辞退，维护政法机关的形象。
(三)着力治本，提高队伍的执法能力。各级政法机关要把对基层政法干警的培训工作纳入目标管理考核范围。开展形式多样的在职培训活动，重点加强岗位业务培训，强化岗位技能;不断提高业务培训的质量;努力使学历转化为能力，知识转化为素质，文凭转化为水平;要把培训结果与干警的升迁挂勾，做为干警使用的重要依据，真正使培训工作起到内强素质的作用;切实培养出更多的技术硬、本领强、守纪律、讲奉献的警官、检察官、法官和司法人员，使政法干警对犯罪嫌疑人能够“追的上、打的赢、说的过”。
(四)从严治警，加大监督和处罚力度。各级政法机关要切实从适应现代社会发展要求出发，不断强化自身管理，建立健全各项工作制度，特别是完善以执法责任制和错案追究制为主要内容的内部监督制约机制，加大内部监督处罚力度，对严重违法违纪的坚决惩处，对严重损害政法部门形象的害群之马，坚决予以清除，不断净化队伍。同时逐步试行公布处罚决定、判决书的做法，进一步全面落实警务公开、检务公开、公开审判制度，接受社会各界监督，树立基层政法机关的良好形象，切实提高基层政法队伍的执法水平和服务质量。
(五)从优待警，强化投入和保障机制。各级政府要想方设法增加对基层政法机关的经费投入，以稳定队伍，改善装备，提高战斗力。一是要保证工资按时足额发放。按照“从优待警”的原则，保证政法机关编制内及辅警等人员基本工资和各项补贴的及时发放，让干警解除后顾之忧，全身心地投入工作。二是要加大对办案经费的保障力度。办案是执法机关的基本职能，要逐步增加对办案经费的投入，对大案和要案经费要实行专项报批、专项安排，避免出现让办案人员垫支办案经费的现象。三是要大力支持政法机关业务建设。交通、通讯等办案工具装备和办公等基础设施是政法机关履行职能的重要物质保障，直接影响着办案的效率和质量。要结合实际情况，统筹规划，分步实施，逐步改善基层政法机关的装备条件，增强基层政法队伍的战斗力，为维护社会稳定促进经济发展提供有力保障。
篇16：政法工作调研报告之二
政法工作调研报告之二
民间矛盾纠纷的排查调处，是创造稳定和谐社会环境的重要措施，而基层民调工作则是排查调处的基本方式。这项工作越来越受到各级领导的重视，今年春天，司法部在石家庄召开全国民调会议，做了专项部署。此项工作在基层开展情况到底怎样？效果如何？有何问题？半个月来，笔者走访了3个基层调委会，旁听了两次调解庭，并召开了由6名村调委会主任、2名乡镇司法所长和县司法局同志参加的座谈会。深深感到，##县基层民调工作抓得实、做得细、效果好。在为民解忧、稳定社会方面发挥了不可替代的独到作用，成为乡土社会中重要的秩序调节器和稳定平衡器。一、四级网络，互相依托, 规范排调，沟通信息
工欲善其事，必先利其器。针对新时期民间纠纷现状和特点，经过几年来的努力，##已经形成了一个“横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参与” 的调解网络。这个网络以县疑难纠纷调解中心（设在司法局）为中枢，以25个乡镇调委会（日常机构是司法所）为骨干，以367个村（居）调委会为支点，包括1.1万余名调解员。矛盾排查工作已经规律化，除了重大节日、敏感期和上级布置的排查任务外，每月都进行一次例行民间纠纷摸底，乡调解员包村、村调解员包组、十户调解员包户。排查调处结果一月一报，由县调解中心统一造表汇总，掌握总体情况。对排查出的问题，包括随时发生的纠纷，实行分级负责制。首先，由村调委会负责调解，90%以上的矛盾纠纷能够在这里解决，做到了“小矛盾不出村”。当事人对村调委会意见不服的，由村调委会出具介绍信，说明纠纷原因调解过程及村调委会意见，介绍到乡调委会。没有村调委会意见，乡调委会不予受理。乡调委会通过调解庭听取双方意见，必要时进行调查，做出维持或改变村调委会意见的决定，至此，纠纷基本都能解决，大矛盾亦不用出乡。需有关部门协调的，由乡镇调委会出面协调解决；对重点纠纷和即将激化的纠纷，基层调解员在稳控势态的同时，及时报党委、政府和上级司法行政机关。对已经解决的纠纷，由十户调解员定期回访，防止纠纷复发，巩固调解成果。由于这个民调网络的存在，一方面，可迅速完成上级下达的矛盾排调任务，另一方面，又可迅速将下面的矛盾纠纷信息反馈上来，反映灵敏，运转灵活，好象人体中的神经，联通着大脑中枢和四肢躯干。在##，绝大多数纠纷都能在当地得到解决。今年上半年，全县调委会共调解各类民间纠纷1271件，调解成功1263起，防民转刑案件28起，避免非正常死亡11人，劝阻越级访82人次。
二、受案广泛，对法律拾遗补缺
无论法院还是公安机关，其职能范围都是特定的、有限的，并非全管全能。但现实生活中的矛盾纠纷却具有多样性和复杂性，五花八门，千奇百怪。有的纠纷一旦发生，司法机关无法受理，行政机关也无权过问，纠纷无人解决，只能激化。人民调解则正好弥补这个不足，无论是“猪拱院墙鸡挠地”的邻里纠纷，还是“妯娌斗气孩子打架”的家庭琐事，皆可受理。在调解过程中，有法可依，无法可依时，既可依社会公德，也可依村规民俗，具有较大的灵活性，既解决了群众的'闹心事，又填补了法律上的空白。韩麻营镇马虎营村村民赵某与兄嫂一起生活，近30岁才订下一门亲事。因有家庭矛盾，订亲时兄嫂借酒撒疯，搅得酒席不欢而散，女方当即提出退亲。一急之下，赵某先后来到派出所、法庭，要求帮助解决，但谁都觉得此事没办法管，都拒绝了他。又气又急的赵某回去后要与其兄嫂拼命，命案在即。村调委会主任于林闻讯赶来进行调解，一日一夜苦口婆心，句句肺腑之言，说的赵某兄嫂满腔愧疚，悔恨万分。第二天于林又亲自到女方做工作，他的真诚打消了女方退亲的念头。事隔不久，就同其兄嫂一同为赵某操办了婚事。事后，乡亲们都说，这事于林要是不管，不定得出多大事呢。据统计，##每年调处的矛盾纠纷中，类似这样进不了司法机关大门的占6 %。民调工作同司法工作相辅相成，互为补充，构成了一个完整的社会调整闭合体系。
三、置身群众之中，随时随地化解纠纷
人民调解工作的优势在于置身群众，贴近群众，不受时间约束，不受场所的限制。无论白天黑夜，春夏秋冬，还是田间地头、农家小院，都活跃着调解人员的身影。邻里之间发生纷争，都是主动找村委会解决。一位农民对我说，出了纠纷去找派出所，一去三四回不一定见到人；找法庭，骑车一上午，到了也快下班了，赔不起那个时间。好不容易受理了，又不知道什么时候能解决。这多少反映出一些现实问题。而民调呢，一不用花钱，二不用跑路，三不用搭工夫，特别是受理解决快，最大限度地防止小事拖大，激化矛盾。今年5月，韩麻营镇东兴村低压电路整改，线拉到村民于连池院内时，与本村电工吕春阳争吵起来。当日晚，于连池父子到吕春阳家将其打伤，村调委会主任于占海得知情况迅速赶到现场，派人将吕春阳送入医院。为了不影响第二天工程，于主任连夜对于连池父子批评教育，让他们明了低压整改工程是利村利民、造福子孙后代的大事，不能因为个人利益受损而影响全局，更不能以此为由动手打人。于氏父子觉得理亏，当即请于主任领着到医院向吕春阳赔礼道歉，并承诺负责一切医疗费用。第二天一早，他们三人去医院把吕接回，边输液边指挥架线，保障了低压整改工程的顺利进行。吕病好后，于氏父子备下酒席为吕压惊，请调委会人员作陪。由于大量纠纷涌上民调之路，一些法庭“抱怨”说，法庭都快关张了，民调把法庭给顶了。
四、对症下药，方式灵活，群众买帐
民调工作之所以能在农村地区有效，还在于它不拘章法、对症下药，怎么顶事怎么来的调解方法。农村地区文化较为落后，农民法律意识比较淡薄，严格的法律程序、严密的法律语言对他们不太适用，倒是乡村调委会的那些“土办法”反而有效。调解员大都德高望重，能说会道，兼之又了解情况，所以能够灵活机动地采用多种方法调解纠纷，该唱白脸时唱白脸，该唱红脸时唱红脸，该讲道理时讲道理，该拍桌子时拍桌子。一位调解员说“我们就是‘和稀泥’，但‘和稀泥’也不容易，各种情况都有。是坑你得抹平，是疙瘩你得砍掉，最后拿出大家都能接受的意见，问题就算解决了。”谁说这不是本事呢？今年7月20日晚，汤头沟镇布施营村村民陈彩新、董士银饭后在一起乘凉闲聊，一语不和便扭打在一起。这时董士银15岁的儿子正巧路过看见，拾起一块拳头大的石头在陈彩新的脸上连打两下,经法医鉴定为轻微伤,共花医疗费和鉴定费600余元。陈、董两人在医疗费上各执一词,互不相让,矛盾激化。村调委会主任陈鹏飞进行调解，他针对当事人的不同心理对症下药，各个解决，使董士银明白伤虽不是他直接造成的，但他应承担未成年人对他人造成伤害的民事赔偿责任；又指出陈彩新出言不逊，引起争端，也存在着一定的过错。双方气一顺，拿钱的不再觉得冤枉了，挨打的不再觉得窝襄了。董士银当即掏出600元钱赔偿给陈彩新，陈不过意，又拿出100元退还给董士银，董当即在家备了一桌酒席，二人开怀畅饮，和好如初。这个结果是诉讼难以达到的。
调解还有一个特点是能够打动人的内心，不像判决那样通过外在的强制力来保证，所以调解一旦成功，往往变成自觉行为。2004年7月5日，韩麻营镇德吉沟村刘占元、祁凤芝夫妇到镇调委会反映，他们的三个儿子拒不负担二位老人的养老费，祁凤芝患白内障也无钱治疗。他们对儿子又恨又爱，不忍心把他们推上法庭，申请调委会帮助调解。7月19日，镇调委会对这起赡养纠纷进行开庭调解，并邀请村民旁听，营造舆论压力。庭上，调解员对几个儿媳提出的与老人之间的矛盾进行一一评说，不失时机的宣传婚姻法，讲明赡养老人不但是法定义务，也是中华民族传统的美德，讲羔羊能知跪奶意、乌鸦尚懂反哺情……，三个小时，时而耐心劝解，时而嘻笑怒骂，旁听群众也纷纷发言指责，儿子儿媳受到震撼，当庭向父母认错，自愿签订了预付其母治病费1500元，以后按期付给老人赡养费的协议，其他旁听群众也深受教育，协议至今履行良好。
五、基层民调仍需进一步加强
无论是从现实状况还是发展方向看，民调工作将长期存在，生命力很强，因为社会稳定需要他，人民群众需要他。特别是今后，随着人们生育观念的转变，计划生育管理工作大大减轻；随着农业税的减免，征收工作也将退出历史舞台。只有民调工作方兴未艾，将成为农村基层工作的重要任务。但有些问题制约着此项事业的深入发展，归结起来，主要有两个：一是体制不顺。司法所是乡镇调委会的办事机构，负责日常工作，同时还承担着对村级调委会的业务指导。在矛盾排查调处方面，领导权虽然由县政法委行使，但到乡镇，还是由司法所具体组织，所以任务很重。但由于历史原因，司法所不像公安派出所和法庭那样是其上级机关的派出单位，而仅由县司法局作业务指导，人事权掌握在乡镇手里，所以编在人不在问题突出，而且人员变动频繁，影响工作水平的提高。今后，司法所应当像派出所、法庭那样，管人与管事相统一，人事权上移到县司法局。二是经费问题，人民调解不收费，这是由其性质决定的，不能变。但调解经费及调解员的报酬没有来源。目前，##县解决调解员报酬的办法是，乡镇级调解员由乡镇各部门职工担任，村级调解员由村班子成员担任。因为他们有工资，但他们的工资常常垫付在调解费用上，有的村级调解员几乎把一年仅有的2500元的菲薄工资全垫在经费上。调解员无私奉献的精神是令人崇敬的，但光靠奉献精神不是个办法。人民调解要发展，就必须解决经费保障问题。出路是：把调解员的报酬和调解经费列入县、乡两级财政预算，村级调解经费由乡镇适当补助。
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