《洛克菲勒留给儿子的38封信》读后感

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篇1：《洛克菲勒留给儿子的38封信》读后感

《洛克菲勒留给儿子的38封信》读后感

我化了将近一个月时间在博客上上传了《洛克菲勒留给儿子的38封信》。我被这本书吸引住了，在网上四处搜索终于找到了电子版本，一路匆匆读下去，却并没有任何生涩的感觉，其中很多道理和思想，深深地影响了我，于是不自觉地又开始记录读书笔记，将其中我感觉最深刻的句子摘录如下： 我们的命运由我们的行动决定，而绝非完全由我们的出身决定。 享有特权而无力量的人是废物，受过教育而无影响的人是一堆一文不值的垃圾。 每个人都是他自己命运的设计者和建筑师。 等待运气的时候，要知道如何引导运气；设计运气，就是设计人生。 你需要知道，在 构思好的设计时，要首先考虑两个基本的先决条件，第一个条件是知道自己的目标，譬如你要做什么，甚至你要成为什么样的人；第二个条件是知道自己拥有什么资源，譬如地位、金钱、人际关系，乃至能力。 我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。 痛苦终将过去，但是美丽永存。 如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。 机会是靠机会得来的。 坏习惯能摆布我们，左右成败。它很容易养成，但却很难伺候。 成功地将一个好主意付诸实践，比在家空想出一千个好主意要有价值得多。 教育涵盖了许多方面，但是他本身不教你任何一面。 我们必须向生命妥协相信手上的正是目前 需要的机会，才会将自己挡在陷入行动前永远痴痴等待的泥沼之外。 要想变成“ 我现在就去做”的那种人，就是停止一切白日梦，时时想到现在，从现在就开始做。诸如“明天”、“下礼拜”、“将来”之类的句子，跟“永远不可能做到”意义相同。 我还没听过有人因为没有打扰别人、没有采取行动或要等别人下令才做事而受到赞扬的。 要有现在就做的习惯，最重要的是要有积极主动的精神，戒除精神散漫的习惯，要决心做个主动的人，要勇于做事，不要等到万事俱备以后才去做，永远没有绝对完美的事。培养行动的习惯，不需要特殊的聪明智慧或专门的技巧，只需要努力耕耘，让好习惯在生活中开花结果即可。 一个优秀的指挥官，不会攻打与他无关的碉堡，而是要全力摧毁那个足以攻陷全城的碉堡。 当你不断地看到对手想削弱你的时候，那就是竞争的开始。 不论是要赢得财富，还是要赢得人生，优秀的人在竞技中想的不是输了我会怎样，而是要成为胜利者我应该做什么。 要管理和运用金钱，你必须乐于亲自动手、亲自管理数字，不能只是空谈管理和策略。 只要不变成习惯，失败是件好事。 我把失败当作一杯烈酒，咽下去的是苦涩，吐出来的却是精神。 梦想+失败+挑战=成功之道。 世界上没有一样东西可取代毅力。 有太多的人高估他们所欠缺的，却又低估了他们所拥有的。 除非你放弃，否则你就不会被打垮。 你无法在天鹅绒上磨利剃刀――林肯。 信心的大小决定了成就的大小。 命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。 我可以让对手教导我，但我永远不教导对手，无论我对那件事了解有多深。 纯朴是灵魂中一种正直无私的素质，它与真诚不同，比真诚更高尚。 我不喜欢钱，我喜欢的是赚钱。 地狱里住满好人。 你否定了他的尊严，你就抢走了他的命运。 智慧之书的第一章，也是最后一章，就是天下没有白吃的午餐。 当你施舍一个人时，你就否定了他尊严，你否定了他的尊严，你就抢走了他的命运，这在我看来是极不道德的。 一个人活着，必须在自身与外界创造足以使生命和死亡有点尊严的东西。 有了“懂”的感觉，就会缺乏想要知道的兴趣，没有兴趣就将丧失前进的动力，等待他的也只剩下百无聊赖了。这就是因为不懂才成功的道理。 知识原本是空的，除非把知识会付诸行动，否则什么事都不会发生。 没有不幸体验的人，反而不幸。 没有知识的人终无大用，但有知识的人很可能成为知识的奴隶。 借口是制造失败的根源。 失败者为自己料理“后事”的第一个举动，就是为自己的失败找出各种理由。 我一直在为自己的破鞋子懊恼，直到我遇见一位没有脚的人。庆幸自己的健康比抱怨哪里不舒服要好得多。 专注与执着占了一个人百分之九十五的能力。 引导我们发挥聪明才智的思考方式，远比我们才智的高低重要。 随时提醒自己：我是正在用我的心智创造历史呢？或只是在记录别人创造的历史？ 我就是我最大的资本！ 我要挑战令人厌恶的逆境，因为智者告诉我，那是通往成功最明智的方向。 多接近积极成功的人，少同消极的人来往。 到达地狱的路，是由善意铺成的。 在抱怨声中，优秀的雇员也会变成乌合之众。 忠于自己将使自己赢得人生中最伟大的一场战役。 最能创造价值的人就是那彻底投身于自己最喜欢的活动的人。 对我来说，做喜爱的事是一项不容质疑的.定论。它时刻都会提醒我，要领导手下出色完成任务，决不可依赖某些管理技巧，而是要采用一种更为宏观、更有效能的领导方式。 具体而言，就是不让手下拘泥在刻板、制式的工作职务上，而是想办法利用每个人的长处并诱发他们将热情倾注在工作之中，来成就出绝佳的生产力。这就是我的致胜之道。 每个人都有忠于自己的天性，都渴望成为自己想要成为的人，而他们实现忠诚自己的方式就是做自己喜欢做的事。 我们要勇于在别无选择中，毅然杀出一条生路。 要找出完美想法的最佳途径，就得拥有许多想法。 单纯操弄手段的计划者只配给策略性的思考者提鞋。 约翰，不论你做什么，要找出完美想法的最佳途径，就得拥有许多想法。在做出最完美的决定之前，我会致力于寻找具有创意与功效的各种可能性选择，考量多种可能性方案，并积极尝试各种选择，然后才将重点放在最好的选择上。 这就是我总能捕到我想要的大鱼的原因。当然，在执行计划的过程中，我也会保持开放策略，顺应时势，不断地进行调整或修正我的计划；所以，即使计划进展并不顺利，我都不会惊慌失措，却总能沉着应对。 许多人都坚持认为，成功的关键在于扎实的策略计划，而这项计划必须由具体、可衡量、可达成以及实际的行动目标作为后盾。我承认这样做很重要，但它有致命 的缺陷。计划强调的是判断的标准与预设的成果，人们所采行的也是认为可达成目标的固定方法。由于这些方案依据的是预期能达成目标的已知方法，因此我们在开 始行动之前，其实已经局限了范围。 不论我们是为公司或是单一部门拟定计划，我们都必须确认自己所拟定的是策略，而非手段。策略的本质是弹性的、长远的、多面向的、大格局的。它们强调的是如何成长或扩大利润这类的成果，而不是某个可衡量的目标。同时策略所提供的是一个大方向，而非达到成功的惟一方式。 永远不要放弃寻找，因为希望永远存在。 克服绝望的方式只有一种，那就是持续创造出各种可能性以跨越障碍。简单地说，希望源自于相信有其他选择的存在。 让心灵之光照耀我们前进的路。 人没有什么了不起，但没有什么比人更了不起的了。 思考最多、感觉最高贵、行为也最正当的人，生活也过得最充实！  

篇2：洛克菲勒留给儿子的38封信读后感

关于洛克菲勒的最初印象源于初中政治材料里大腹便便的资本家，洛克菲勒作为美国首富，世界排名第一的石油大亨自然是集压迫与剥削于一身的吸血鬼形象。

在看任正非的答记者问的当天早上，我刚在学习强国上读了习近平总书记讲自主创新的金句。任佬认为完全依靠自主创新很难成功，开放式创新正在取代封闭式创新，成为全球配置创新资源的新范式。

由此不得不感慨社会发展之快。从我记事开始，中国就处于一个高速上升的通道，一直持续到现在。从物质匮乏到消费水准比肩发达国家，在中国史上，没有任何一代人像我们这样幸福和幸运。我想将来也不会再有人会经历如此剧烈地向上的改变。

我的孩子就认为富足是常态，他定不会如我一样，花很大的精力用在更正学生时代的认知上。

当然，前提是我的认知能跟上这个时代。

《洛克菲勒留给儿子的38封信》是洛克菲勒写给自己孩子信件。这本书是目前为止，我读到的最好的一本育子书，甚至比龙应台的《亲爱的安德烈》还好。

洛克菲勒在一百年前就成为了美国历史上第一个十亿美元大亨。他出身贫寒、极具生意头脑、且热心慈善，他赚的10亿中捐款就捐出了5.5亿。他感情专一、育子有方，即便现在，一百多年过去了，洛克菲勒家族及其企业仍在美国极具影响力。

这本书言辞质朴，干货满满。摘录如下：

知识原本是空的，除非把知识付诸行动，否则什么事都不会发生。希望你能去除对知识、学问的依赖心理，这是你走上人生坦途的关键。学问本身并不怎么样，学问必须加以活用，才能发挥作用。

喜欢维持现状，拒绝改变，是一种深具欺骗和自我毁灭效果的坏习惯。

人生随时都有机会，但是几乎没有十全十美的。被动的人平庸一辈子，恰恰是因为他们一定要等到每一件事情都百分百有利，万无一失才去做。这是傻瓜的做法。

我拒绝和两种人交往：一是那些完全投降、安于现状的人。二是不能将挑战进行到底的人。

当有任何困难时，明智的做法是找一流的人物来帮你。如果向一个失败者请教，就跟请求庸医治疗绝症一样可笑。你的前途很重要，千万不要从长舌妇那里征求意见，因为这种人一辈子都没有出息。

我们是在有意义的行动中活着，而不是岁月中。

篇3：洛克菲勒留给儿子的38封信读后感

断断续续读完了《洛克菲勒写给儿子的38封信》，这本书收录了18至1936年洛克菲勒写给儿子的38封信。每一封的开头都是:亲爱的约翰，落款都是:爱你的父亲。看书的过程中，感受到了浓浓的爱意，感受到了父亲对儿子那种殷切的期望和倾囊而出的无私。

我在想，为什么洛克菲勒只写给约翰呢?从第一封信里，可以看出他不止一个孩子，难道他也重男轻女?经百度，洛克菲勒有3个女儿和一个儿子。他写给约翰，是因为约翰做了继承人，他需要将商业帝国交到儿子手上。从信件的时间分布来看，1897-1906这，有25封，后面的，一共写了13封，其中最后10年只写了3封。排除出版挑选的原因，这也符合正常逻辑。在孩子刚刚起步的时候，父母总会有很多的担心，总会各种各样地去引导、指正、鼓励，以免孩子走弯路。等到成熟以后，便会放手让孩子自由飞翔。

第一封信，洛克菲勒对儿子说:我不能用财富埋葬我心爱的孩子们，愚蠢地让你们成为不思进取、只知道依赖父母成果的无能之辈。这就是他写下这么多信的初衷，他期待至少不要因为自己的财富葬送了孩子们的前途，当然，他更期待的是孩子们能够发扬光大，将洛克菲勒家族的财富传承下去。他做到了，他打破了“富不过三代”的说法，洛克菲勒家族已经延续6代，成为美国发展史上浓墨重彩的一笔。我想，这些离不开洛克菲勒的这些家书。

在约翰遇到困难时，取得进步时，受到挫折打击时，或者沾沾自喜时，甚至林肯诞辰100周年纪念日时，洛克菲勒总是适时地写信，来开导、引导、鼓励甚至说教。他非常坦诚地跟孩子交流自己的想法，包括对竞争对手的看法，或喜欢，或憎恶，最重要的是，他分析了他们的优缺点，他始终提醒约翰要知己知彼，要盯紧自己的竞争对手。

本书的内容与所处的时间段也有一定的关联性，主要体现在几个阶段:

第一阶段:个人成长。在这个时期，洛克菲勒强调最多的是个人品质地形成:要节俭，看重自己，乐观，自信，肯吃苦，勇敢坚强，独立思考，忍受苦难，宠辱不惊，积极行动，快乐工作等。

第二阶段:竞争合作。这个阶段，洛克菲勒偏重讲商业规则，讲到交易中的重点:看重价值，懂得合作、竞争，学会识人用人，有目标，找方法坚定不移达成愿景等。当然，做父亲的，还是不停提醒约翰:要节俭、勤奋、坚持、多思考。同时，也提醒约翰要做有社会责任感的人，为未来的发展奠定良好的基础，为国家做出自己应有的贡献。

第三阶段:做大格局。在约翰在商场成长了20年以后，老父亲开始更多指导他放大格局:贪心是好事儿，要有野心，要敢于冒险，做好这些，需要自己坚定信念，用好部属，同时重视对手等。

通篇读完，感受到洛克菲勒希望儿子能够在自己铺好的道路上走得更远。同时他也为不仅仅是约翰的后代们，甚至包括我们，提供了很多有价值的建议。很幸运，可以听到首位亿万富翁的教诲。

也许我们普通人并没有那么多的财富继承，那我们是不是比祖辈，比父辈有进步呢，我们如何让孩子站在我们的肩膀上继续前行?我们会比洛克菲勒还忙吗，我们是不是可以有更有时间去思考这样的问题?

如果自己没有能力，我们可不可试着帮孩子去寻找榜样，给他们力量?结果是什么，取决于我们为此做了什么样的努力。我们每天喊着希望孩子比我们更强更好，我们为他们做了什么?更好的经济条件就够了吗，这只是我们个人能力内的好，跟很多人相比是无足轻重的。唯有知识在这个时代是最为公平的东西，只要你想获取，总有各种途径。最好的方式是我们吸收了，言传身教;如果不能，我们至少可以告诉孩子，路在哪里，鼓励孩子勇敢走下去。

最后，我只想对自己说，为了孩子有好的生活，继续努力!记录自己的所思所想，也许将来会给孩子一些帮助。

篇4：洛克菲勒留给儿子的38封信读后感

关于心态：

我们的心态决定我们的能力，我们真心觉得自己能做得更多，我们就能找到更多创造性的解决方法

人生最感挫折的事往往是想做的事情太多，最后反而害怕于太繁琐的步骤而不敢去做，聪明的人知道不是所有的事情都能产生好的结果，所以只会挑选有正面效果的事情，并专注于对目标实现最相关的工作。

很多缺乏行动的人大多很天真，喜欢坐等事情发生，他们天真的以为别人会对他们的事情感兴趣，但事实上除了自己，没人对他们的事情感兴趣。

我不断为自己和他人设定较高标准，不断寻求改进效率的方法，以较少的成本获得较多的报酬，以较少的精力做更多的事情

艰辛之路不仅会造就我们坚强的性格，我们赖以成就大事的实行能力也会应运而生。艰难中攀爬的人知道什么叫想尽一切办法，前方百计。处心积虑去吃苦也不失为成就自己的一种方法。

宣布精神破产，你将失去一切。失败是一种学习经历，你可以让他成为墓碑，也可以让它成为踏脚石。

最大的成功来源于将事情委任给抱有我事情会更好的态度的人;而非交予懒于思考的人。

我知道任何轻微的侮辱都可能伤及尊严。但是，尊严不是天赐的，也不是别人给予的，是你自己缔造的。你与你自己的关系是所有关系的开始，当你相信自己，并与自己和谐一致，你就是自己最忠实的伴侣。也只有如此，你才能做到宠辱不惊。

命运由自己开创，真心希望的东西一定要想尽办法实现

我不把安逸和享乐当作生活的目的，因而我称之为猪的理想。

收入只是工作的副产品，做好该做的事，出色的完成你的工作，理想的薪金自然会随之而来。

工作是一切生意的基础，所有繁荣的来源，天才的塑造者，是为我们生命增添味道的盐。

我们劳苦的最高报酬，不在于我们会获得什么，而在于我们会因此成为什么。

------关于商业运作-------

确立目标，告诉同伴你的动机，战略规划，接下来就是执行。

做为管理者，找到可以出色完成任务的人才等于创造了时间。

做自己喜欢做的事情，其他的事情就交由喜欢做的人来做。善用每个人的智慧，利用每个人的长处并诱发其投入热情，将形成绝佳的生产力。

杰出的领导者具有应对特定商业状况的腹案，应对危机的妙计锦囊，开拓新市场的机动计划以及自己和员工事业发展的蓝图

要管理和运用金钱，你必须学会亲自动手关注和管理数字，忽视细节或者超脱细节、将这类“杂事”委托给他人，那你就至少忽视了管理者的一半重要职责。同时，细节永远不应该影响热情。

-------关于竞争-------

形成优势的三种策略：了解竞争情况和对手的资源;基于研究对手，形成自己的优势;积极心态，道德约束下的积极无情

商人都是利润与财富的追逐者，要靠创造资源和取得他人的资源，甚至逼 迫他人让出资源而使自己富有，所以，冒险是商人征战商场不可或缺的手段。 如果你想知道既冒险而又不招致失败的技巧，你只需要记住一句话：大胆 筹划，小心实施。

循规蹈矩不代表降低追求胜利的决心，却表示用合乎道德的方式去赢得明确的胜利，并表示在这种限制下，全力公平，无情地的追求胜利。

篇5：洛克菲勒留给儿子的38封信读后感

我零零碎碎地看过这本书中的一部分，记忆尤其深刻的是关于《天上不会掉馅饼》这封信。信中提到“授人以鱼不如授人以渔”这个道理，自己印象深刻。

某天我正好在图书馆看到这本书，就借回来了。原本以为这本书肯定是艰涩难懂的，结果却相反写的通俗易懂。或许是因为这本书中文版已经出了很多稿，翻译得通俗易懂了吧。

教科书上的知识都是致力于研究学问的老先生们编写出来的，虽然有一定的参考价值和理论依据，但是很难直接帮你解决现实生活中遇到的问题。所以，你不要过分依赖于现有的理论知识和学问去解决问题，这才是你能走好以后人生路的关键。

教科书上有的都是研究过去所得出来的结论，现在是在进行中，未来则是不可预测的。所以，你可以参考教科书上写的。但是，你要有自己的判断来走自己的路，千万不要以为差不多就借鉴以往的例子处理问题。每天发生的事情都有些细微的差别的。没有任何事情是一模一样的，哪怕是一模一样的事情，处理的人不一样，结果也是不一样的。

有着很好的经营管理思维的人，或者说是能够成大事的人，他们的心胸都比较宽广，懂得赞美人，使人觉得被信任和重视。这样的领导都有情感上的付出。

人都是感性的，只要是人都喜欢被赞美，不喜欢批评。这点和富兰克林说的很对。你可以对别人继续建议，但是不要指责。

我在做任何决定之前，都不急于下结论，而是会冷静思考和判断，一旦决定下来了就会坚持执行下去。

在这个世界上，贫穷和富裕都不会有遗传性，只有奋斗才能最终取得成功。

收入不是工作的全部。当你把自己该做的工作做好的时候，就不愁没有理想的薪水。

我对任何人，不论是银行家、投资人、顾客，还是敌人，都是以诚相待，无论和谁都不讲假话，也不会捏造事实和顾左右而言他。我相信，在阳光下，谎言会无处藏身。

尊严不是天上掉下来的，是要靠自己的能力去创造的。尊严就是衡量你能力的一把标尺，每个人的尊严都来自于自己，也只属于自己。你认为你有尊严，就有尊严。

用钱的确可以吸引来人才，单却买不到人心。

钱的确可以买来人才。但是，当你买来的人才发现更好的去处的时候，他就会远走高飞。你花了时间和金钱去培养人才，结果为他人做嫁衣。为什么?因为很多老板从内心深处认为你是为我打工的，你是我的奴隶。我让你做什么你就要做什么。当人满足吃饱穿暖之后，考虑的更多的是精神方面的追求。而当你单独给予的物质的确留不住人，老板就认为你是白眼狼。你可以发挥更大作用的时候，居然走人了。有些老板和领导的确应该从自己身上找原因。

在我看来，一个人的朋友，以及他的交往圈子，在很大程度上影响了他的性格和抱负，身份和地位。

和消极的人交朋友，自己也会跟着消极前来;总和小人物做朋友，就会不自觉地滋生很多卑微的癖习。

借口是一种思想病，失败者都会染上这种恶疾。而成功人士与那些平庸的人之间最大的差别就在于，成功人士几乎从来不找借口。

思考越多、感觉最高贵、行为最正当的人，生活也必将幸福且有意义!

你纵使是尘世间的过客，也要有一个属于自己的闪亮人生。

我要让金钱成为我的奴隶，而非我成为它的奴隶。

你在一定时间内，总是给一个人白吃白喝，很快他就会习惯不劳而获。因为，每个人从出生那刻起就有渴望被“照顾”。

在我看来，给一个人金钱资助不是一个明智的选择，它会使那个人失去奋斗的激情，变得懒散，不求上进，毫无责任感。

这段话，我非常认同。现在中国，大多年轻人都是独生子女。父母对子女的爱太多了。哪怕他们结婚了，父母都特地搬去同住，帮助他们打扫卫生，洗衣做饭兼带娃。很多小娃一出生就和奶奶或者外婆睡。老人的观点是年轻人白天上班，晚上带娃太辛苦。外婆是心疼自己的女儿，而奶奶则是心疼自己的儿子。出于这样的目的，年轻一代的父母，不少人不用自己带娃。在年幼的时候，父母对小孩子不付出，等孩子大了，你再建立感情就难了。孩子都是一把屎一把尿带出来的亲和听话。父母对于子女婚姻及生活的过度插手，其实间接夺去了子女的责任感和子女再一次成长的机会。在生了两个小孩子后，自己在带娃的过程中，觉得也是自我的一个锻炼和修行。现在我对他人更加包容，会更加站在他人的角度看问题。我也明白了对孩子的责任，也明白了对父母付出的愧疚。同时，为了能给孩子做个好榜样，我在言行举止方面也注意了不少。看书对孩子好，自己也就重新开始看书。不自觉中，看书变成我每天必做的事情。自己觉得想要培养一个优秀的孩子，你自己必须要先做一个优秀的父母。你自己都做不到，为什么要求要求孩子做到?

精神粮食非常容易就能得到。例如，阅读书籍，就可以充实我们的心灵。书籍为后人指明前进的道路和方向，我们可以从众多的书籍中挑选任何我们想要的。心灵经过书籍的洗涤，就能够重新开启和重新塑造。让我们从书本中学会聪明又谦逊，谦逊有聪明吧!

当然，文字商人的书不能读，因为他们的书会以讹传讹，散布着无耻的邪念和错误的信息，这些书只有浅薄无知的人才会拿来读。

俞敏洪说到：读书对我一生带来的最大影响超过了任何其它东西，因为可以说读书奠定了你一切的基础，知识的基础、情怀的基础、眼光的基础甚至是情商的基础。他问耶鲁大学校长皮特如何用最快速度提高自己的情商，应该怎么做?他说，你们应该读小说。知道为什么读小说能增加情商吗?小说中各种人物的个性、性格、心理活动的描述和人与人之间冲突以后、人与人之间解决问题方法的描述，他能对我们的现实生活起到理解人更深刻、谅解人更深刻的作用。所以，大家看读书不光为了知识，读书也能够改变我们的个性、改变我们的眼光、改变我们的格局观和世界观。

假如你心存高远、野心勃勃，那么你就会拥有高入云霄的财富;如果你想得过且过，那么你就会碌碌无为，抱憾一生。

身边工作最努力的人几乎都是穷人。

一定要去最好的公司，并且成为最好的员工。因为只有最好的公司，才会让我得到最好的见识，给我最好的锻炼，也才能最好地塑造我的能力，此外还可以让我赢得未来开创自己事业的第一桶金。在最好的公司任职，让回让我学会以最好的公司的思维方式来处理问题，这点对我来说非常关键。

这本书看了两遍，第一遍仔细读了一遍，第二遍挑重点看了一遍。我认真看了近40本书，突然发现自己的阅读速度的确是上去了。我相信自己可以继续把读书坚持下去。

篇6： 《洛克菲勒留给儿子的38封信》读后感

《洛克菲勒留给儿子的38封信》这本书收录的是美国石油大亨洛克菲勒给自己的儿子写的38封信，如果看了就会知道，书里满满的都是鸡汤。

但是如果我们又了解到，这是一个慈爱的父亲在和自己的儿子关于做人、做事乃至人生追求的沟通，或许我们就知道，它是如此的真挚、感人并且富有向上的力量。

在分享真正的内容之前，我首先要说，洛克菲勒的信中有些观点不免带有偏颇，所以看书时也需要甄别，有区别地进行吸收。

思想成就人的伟大。

书中的第一篇选的是洛克菲勒在芝加哥大学演讲后写给自己儿子的，主要讲的是一个人的思想会影响一个人的一生。

富贵有贫贱，思想无高下。我们内在的思想高度或者准确地说是认识的高度，是会决定我们一生的成就的，因为这种思想会左右我们的行动，导向我们所要的结果，最终体现在我们的成就上。

所以我们需要不断从书中或者其它地方来汲取能量，除了专业的技能还有深邃的思想，这是一个很漫长的过程，最终是否能够摘得桂冠取决于是否我们坚持的时间。

消极地对待生活，生活自会回报我们消极的结果；积极地对待生活，生活自会回报我们积极的结果。这是很简单的道理，只可惜很多人都不相信。

总而言之，这本书是不错的一本书，在新的一年开始的时候，给我的生命里注入了许多新鲜的血液，让我能够在汲取了这些力量后继续负重前行。

篇7： 《洛克菲勒留给儿子的38封信》读后感

第一，设计运气，就是设计人生。幸运是精心策划的结果，命运掌握在自己手中，每个人都是自己命运的设计者和建筑师，我们不能靠天赐的运气活着，但我要靠策划运气来使自己更发达。我们常常看到别人的做出的优异成绩，但是不知道别人付出的艰辛努力。别人的幸运也是提前策划，努力奋斗的结果。不要相信奇迹发生，奇迹是掌握在自己手中的。

第二，要有接受挑战的决心，无论面对什么样的挑战，我们都要有钢铁般的决心，相信一定能成功，且要情绪高昂，乐在其中。就像亮剑里面李云龙说的“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败尤荣”。我们工作中也是一样的，一定要敢于接受挑战，勇于接受挑战，当然只有勇气还不行，还要有实力，就像书上说的拐杖不能代替强健有力的双脚，我们要努力磨练，强化和锻炼自己的双脚，再高的山还是要用脚去攀登。只要我们双脚强壮有力，又有勇气，我们一定会成功。

篇8： 《洛克菲勒留给儿子的38封信》读后感

断断续续读完了《洛克菲勒写给儿子的38封信》，这本书收录了18至1936年洛克菲勒写给儿子的38封信。每一封的开头都是：亲爱的约翰，落款都是：爱你的父亲。看书的过程中，感受到了浓浓的爱意，感受到了父亲对儿子那种殷切的期望和倾囊而出的无私。

我在想，为什么洛克菲勒只写给约翰呢？从第一封信里，可以看出他不止一个孩子，难道他也重男轻女？经百度，洛克菲勒有3个女儿和一个儿子。他写给约翰，是因为约翰做了继承人，他需要将商业帝国交到儿子手上。从信件的时间分布来看，1897―1906这，有25封，后面的，一共写了13封，其中最后10年只写了3封。排除出版挑选的原因，这也符合正常逻辑。在孩子刚刚起步的时候，父母总会有很多的担心，总会各种各样地去引导、指正、鼓励，以免孩子走弯路。等到成熟以后，便会放手让孩子自由飞翔。

第一封信，洛克菲勒对儿子说：我不能用财富埋葬我心爱的孩子们，愚蠢地让你们成为不思进取、只知道依赖父母成果的'无能之辈。这就是他写下这么多信的初衷，他期待至少不要因为自己的财富葬送了孩子们的前途，当然，他更期待的是孩子们能够发扬光大，将洛克菲勒家族的财富传承下去。他做到了，他打破了“富不过三代”的说法，洛克菲勒家族已经延续6代，成为美国发展史上浓墨重彩的一笔。我想，这些离不开洛克菲勒的这些家书。

在约翰遇到困难时，取得进步时，受到挫折打击时，或者沾沾自喜时，甚至林肯诞辰100周年纪念日时，洛克菲勒总是适时地写信，来开导、引导、鼓励甚至说教。他非常坦诚地跟孩子交流自己的想法，包括对竞争对手的看法，或喜欢，或憎恶，最重要的是，他分析了他们的优缺点，他始终提醒约翰要知己知彼，要盯紧自己的竞争对手。

通篇读完，感受到洛克菲勒希望儿子能够在自己铺好的道路上走得更远。同时他也为不仅仅是约翰的后代们，甚至包括我们，提供了很多有价值的建议。很幸运，可以听到首位亿万富翁的教诲。

也许我们普通人并没有那么多的财富继承，那我们是不是比祖辈，比父辈有进步呢，我们如何让孩子站在我们的肩膀上继续前行？我们会比洛克菲勒还忙吗，我们是不是可以有更有时间去思考这样的问题？

如果自己没有能力，我们可不可试着帮孩子去寻找榜样，给他们力量？结果是什么，取决于我们为此做了什么样的努力。我们每天喊着希望孩子比我们更强更好，我们为他们做了什么？更好的经济条件就够了吗，这只是我们个人能力内的好，跟很多人相比是无足轻重的。唯有知识在这个时代是最为公平的东西，只要你想获取，总有各种途径。最好的方式是我们吸收了，言传身教；如果不能，我们至少可以告诉孩子，路在哪里，鼓励孩子勇敢走下去。

最后，我只想对自己说，为了孩子有好的生活，继续努力！记录自己的所思所想，也许将来会给孩子一些帮助。

篇9：洛克菲勒留给儿子的38封信【读后感I读书笔记I读书心得I简介】

《洛克菲勒留给儿子的38封信》是07月中国妇女出版社出版发行的图书，作者是约翰·D·洛克菲勒。

他是地球上第一个亿万富翁，人类历史上最富有的美国人；他是世界上最早的石油巨子，他曾通过气势如虹的兼并和扩张垄断了美国的石油工业，被世人称为“石油大王”；他是前无古人、后无来者的商业巨人，是“窥见上帝秘密的人”；中国有俗话说“富不过三代”，洛克菲勒家族已6代没有衰败迹象，是什么造就了这个传奇呢？他有那么广大的财富，那么漫长丰富的人生，他会选择什么和这个世界的所有现在者与后来者分享呢？

篇10：励志书籍推荐《洛克菲勒留给儿子的38封信》

他是地球上第一个亿万富翁，人类历史上最富有的美国人;他是世界上最早的石油巨子，他曾通过气势如虹的兼并和扩张垄断了美国的石油工业，被世人称为“石油大王”;他是前无古人、后无来者的商业巨人，是“窥见上帝秘密的人”;中国有俗话说“富不过三代”，洛克菲勒家族已6代没有衰败迹象，是什么造就了这个传奇呢?他有那么广大的财富，那么漫长丰富的人生，他会选择什么和这个世界的所有现在者与后来者分享呢?

内容简介

约翰·D·洛克菲勒(1839-1937)，美国第一位亿万富翁的赚钱智慧，借巨人思想之光照耀你财富之路。一个伟大的家族。《洛克菲勒留给儿子的三十八封信》，真实记录了洛克菲勒创造财富神话的种种业绩。从书中人们不仅仅可以看到洛克菲勒优良的品德、卓越的经商才能，还可窥见一代巨富创造财富的谋略与秘密。

作者简介

约翰·D·洛克菲勒 (1839—1937)，美国第一家工业托拉斯企业的创建者，全球最伟大的慈善家和现代慈善业最大的组织者。洛克菲勒出身贫寒，却野心勃勃，成为世界上最富有的人是他儿时的梦想;而受基督教浸礼会教义的影响和熏陶，洛克菲勒自幼养成了节俭、勤奋、诚实以及中产阶级的其他优良品德，这些品德连同他卓越的经商才能野心，帮助他建立了他庞大的商业帝国——标准石油公司。 洛克菲勒是一位虔诚的基督教徒，他彻底摈弃了骄傲与纵欲之心，无私地将辛勤赚得的财富惠泽他的同胞与人类，这个世界也因他的无私与慷慨而变得越发美好。

编辑推荐

《洛克菲勒留给儿子的38封信》作者约翰·D·洛克菲勒(1839-1937)，美国第一位亿万富翁的赚钱智慧，借巨人思想之光照耀你财富之路。一个伟大的家族。

篇11：遇见好书，读书笔记：《洛克菲勒留给儿子的38封信》

遇见好书，读书笔记：《洛克菲勒留给儿子的38封信》

《洛克菲勒留给儿子的38封信》真实记录了洛克菲勒创造财富神话的种种业绩。从书中人们不仅仅可以看到洛克菲勒优良的品德、卓越的经商才能，还可窥见一代巨富创造财富的谋略与秘密。

这是父亲洛克菲勒用书信形式与儿子约翰谈论了38个问题。明确告诉儿子约翰如何树立目标、信念，如何正确对待借钱、贪心、对手，如何培养忠诚、责任、合作，如何与人竞争，敢作一流，勇当第一等等内容，這也是父亲洛克菲勒人生实践的总结，更是富人发财致富的所具备的思维和观念。

洛克菲勒是美国乃至全球商业史上的顶级富豪，是著名的“石油大王”，在他留给儿子的38封信中，能强烈感受到他身上所具备的成功者的优良品德，自信、勤奋、果断的执行力和必胜的信念，以及他卓越的经商才能，更为后代留下了如何获取财富的谋略，这也是一笔难能可贵的精神财富。

洛克菲勒，地球上第一个亿万富翁。中国有句老话，说“富不过三代”，但是洛克菲勒家族发展到21世纪已经是第六代了，依然如日中天、独“富”天下。

洛克菲勒家族过去150年的发展史，足以证明老洛克菲勒的言传身教的有效性。这不仅是财富的继承，更是思想、精神和价值的传承。

38封信就是38个观点，38条信念！每封信都阐述了一个简单而又深刻的人生哲理，有商业上的游戏规则，有做人的道理，更有面对生活的态度。

关于金钱：

绝不能当穷人，要努力赚钱，财富越多，体现一个人的价值才越大，对家人和社会的贡献也就越大；贪婪是件好事，要有野心；任何时候都不要廉价出售自己；不要为了赚钱而赚钱，不要当金钱的奴隶，而要把金钱当奴隶，要懂得赚钱之道，要让钱生钱。

关于工作：

把工作当作快乐的事；要专注自己的长处，永远要清楚自己想要什么；给别人打工很难成功，只有给自己打工才能创造更多的财富；永远要争第一，第二名和最后一名没什么区别；人要有远见，有策略，任何时候都要坚强和坚毅；要有合作精神，前提是对自己要有益；尊重员工，以礼待人，不要高高在上，要温暖员工的心，才能让他们忠诚地为老板创造更多的价值。

关于朋友：多接触积极的朋友，少跟消极的'人来往；给再多的钱都不交换好朋友。

三点心得总结：

首先，我们要内化于心，一个人先是忠于自己、尊重自己，了解自己的，这是一切的开始，明白自己想要做什么，了解自己具体有什么，其次是与自己内心对话，让自己变得坚强，勇敢。修炼出一颗强大的内心，这是面对未来，面对不确定，面对一切未知事的基础。最后当然是在于不断的自立，去除惰性，每个人都有惰性，只有通过具体的计划安排来不折不扣的执行才能不至于拖延，让自己成为一个自律自立、自强不息的人。

其次我们外化于物，一是，不断努力学习来提升具体做事技能，包括人际交往，知人善用，办事效率等各个方面。二是，学会利用资源，如银行借款、与对手合作、最大限度开发利用自身人脉资源等方面。外化于物是一个人不断学习的过程，让自己变得有价值，学会运用别人的价值，和别人双赢，共同成功。

最后，我们要努力奋进，一个人拥有一颗坚毅的心和超常的能力是基础，重点在于行动，学以致用。首先要明确目标，做好定位与规划，洛克菲勒从小的目标就是当世界首富，正如他所言，穷人和富人最大的区别在于“穷人缺乏一颗变富的野心”，有了目标，有了对自己的定位，为了这个目标去行动和努力是最重要的。当然在行动时一定要用正确的方法，人生没有那么多捷径，正道才是坦途。而作为一个有价值的人，不是指多有钱，也不是指地位职位有多好，而是对这个社会的责任和帮助。公共责任才能体现一个人的价值，才能让一个人内心清凉安然。

在这个金秋九月，一本清香扑鼻的《洛克菲勒留给儿子的38封信》，带给了我温馨与感动，珍惜与感恩。那一封封平常心平淡的平凡而又平实的“家书”，那一行行寄托着希翼的文字，承载着一个民族生生不息的文化，构成了融世态、亲情、个性于一体的独特的家书文化。

在人类精神文明宝库中，没有任何一种文化现象，像家书一样有那么丰富的内涵，连接着千家万户和五湖四海，传递着情感和信息，寄托着希望和期待，记录着社会进程，见证着历史。从这个意义上说，每一封家书都是一笔文化遗产。

篇12：「洛克菲勒写给儿子的38封信」的读后感

「洛克菲勒写给儿子的38封信」的读后感

前言： 在一家学习型的公司里做事，得到的不仅仅的你的薪水，你的资历，得到的更多是知识，有效的工作方式。很多人会问，现在还有这种公司么？很幸运，我就处在这家公司。最近，我们浙分陈国平总推荐了一本好书，说许多格言都是从这本书上找到的，可称之为格言之“书父”。闲暇之余，我拜读了这本《洛克菲勒留给儿子的38封信》，感触良多。 一、勤而行之，共同进步 老子说: “上士闻道勤而行之。中士闻道若存若亡。下士闻道大笑之。不笑不足以为道。” 从大笑到勤而行之，正是一个人成长变化的过程。年青的时候读书，常大笑之，以为闻道；三十多出头时，有人建议你早结婚早生子，若存若亡，耳边风；四十岁时，偶尔才能安静一下，回首成长之路。 我们在工作中常常性急，大声“教育”同事或者下属，然后加上一句：我只是针对你的工作本身。或者是：就事论事。 累人累己，并不是所有人都可以承受上级或者同级之间的这种“教育”，或许本来有的灵感与创意，细心与改进，在批评和教育的中喧哗中淹没了。 员工是帮助你解决问题的，领导是发现问题的，责难的结果是解决不了问题，责难不是通向实现目标的路。---《洛克菲勒留给儿子的38封信》 当我们在工作上面对他人低级的错误、明确发现他们在工作思路、工作方法上的不足及误区的时候，我们自己却用责难的方式去处理，岂不是与他们一样，陷入到“方法”的误区了？ 洛克菲勒在写给他儿子的38封信中，非常强调一点,即鼓舞人的力量，我们在工作中也许有着某方面的技巧，使得我们能在擅长的领域快速处理问题，但是我们从未想过把这个技巧传给同事，即使我们有时候传授了，也是心急火燎的。因此，当事情没有按照我们预想的实行，我们就会责难，会急于求成。我们想帮助的行动很多很多，但是有效的行动却不多。这就是个问题！ 在新华，一切以结果为导向。但这并不意味着过程不重要，领导们看的是结果，我们所做的过程才是金字塔的塔基。所以，少指责，安静下来，思考真正有效的自我工作方法与帮助别人的方法，才是有效的过程。有了有效的过程，才能出现领导们想要的结果！ 基于此，我自己需要勤而行之，也应该带动大家勤而行之，立即行动，改变工作方法，提高工作效率。 二、想不想做好这件事情 记得缘于刚毕业的我，第一份工作选择了保险公司。其实一开始对保险行业并不“感冒”，甚至于有点讨厌。这也导致在工作上出错率极高，工作思路有些混乱，想很快做好一件事情，但越急就越做不好。领导“情急之中”，常常对我大声呵斥，当然也耐心劝导加坦诚相助，然而结果总是不如人意。当然现在，我总结出来，其实只是一个你愿不愿意做好这件事情的念头，不幸的是，当时的我，没有这个念头。 如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。 ---《洛克菲勒留给儿子的38封信》 现在的我，是相信这句话的。之前不愉快的经验时刻提醒我：“如果不能全力以赴、聚精会神地做某件事，是不可能获得成功的”，洛克菲勒用了很多篇章来阐述这个根本的规律：自信―对自己的事情充满自信，坚信一定能实现目标；勤奋―付常人不可能想象得到的努力才能交换成功；用心―“我不喜欢钱，我喜欢赚钱”等等，这些都是全力以赴的最真实写照。 在新华工作的这几个月里，我从这句话里得到了很多实效的收获。在人力资源部，我和同事共同经历了一些大型的任务，或者称之为挑战，我们都同心协力完成了任务，获得了领导的`表扬。在许多个晚上，当自己面对温暖的床和好看电影的诱惑时，我常想起这句话，常问自己：“是真的要做好这份工作吗？” 三、人要有“贪心” “自然界不是仁慈、无私的地方，而是强者为王、适者生存的天地，我们这个所谓的文明社会也同样如此。如果你不贪心，或许你就会被别人贪掉，毕竟可口的甜点不是很多。” ---《洛克菲勒留给儿子的38封信》 五千年的文化教育我们要谦卑做人，低调做事。但早在达尔文时代就告诉我们，自然界就是一个强者生存的地方，人类社会又何尝不是另一个自然界，同样是弱肉强食，适者生存。 当然，人类社会中贪心不用表现为你死我活的斗争，贪心也可以用合作、共赢来实现，自然界以及人类社会的资源总在不断的被发现，被发掘出来。但支持这些行为的仍然是人的贪欲，这没有任何的羞耻而言。 现在在市场上不下于三十几家人寿公司，其中不下国寿，平安这些大公司。我们新华能在这么恶劣的情况下位居前三，靠的是实力，更靠的是“贪心”。我们贪心，贪心要赢得所有客户的心；我们贪心，贪心要让所有客户最快时间得到理赔。我们贪心，贪心的希望所有人辛苦赚来的血汗钱能够得到最稳妥的保全。 陈总经常说：人要有点“贪心”。有了贪，你才有追求。贪心，不是什么羞耻的事情，他应该决定我们的思维和行动。 四、感受与收获 一、通往罗马的路很多，善于利用吸收 如果把洛克菲勒的每一个观点化作自己的行动，都有可能成为制胜之道。而如果你看了书却不善于利用，那制胜之道就只会还是那些文字。然而在人生的不同阶段，我们能学到的，能做到的可能只有其中一二。所以我觉得反过来思考与行动可能更有效：对自己有感受的，勤而行之；对未触动自己的，当做知识保留，或许哪一天就用上了。记住，知识和钱一样，谁都不嫌多！ 二、观点不一致，不代表你没有收获 一千个莎士比亚就有一千个哈姆雷特。上帝创造人类，也不会创造出二个一样的人。每个人的特质不一样，观念也有差别，你很难找到和你志同道合的朋友。同样，洛克菲勒的观点，只是他的观点，他的取胜之匙。然而我们可以通过了解他的取胜之匙，对照自己的一些想法，从而得到自己的idea。对于我来说，很幸运的是，我能与石油大王有几点共鸣之处，这给了我意外的收获，帮助我增强信心。 三、如何在竞争中不被淘汰 洛克菲勒的书中提及了很多关于竞争的说法，这是在社会上存在的最普遍的一个现象。没有竞争，没有进步。新华能在全国人寿中排第三，也是靠竞争，靠实力得来的。作为这个社会上的一员，如何在竞争中不被超越，不被淘汰。靠的是自我学习，自我充电。这也与我们新华的文化―学习性文化是吻合的。

篇13：洛克菲勒留给儿子的38封信――第29封：尾声就是开始_家庭教育

洛克菲勒留给儿子的38封信――第29封：尾声就是开始

亲爱的约翰：

安德鲁・卡内基先生又接受了记者的专访，我一直弄不明白，他为什么总喜欢在报纸上抛头露面，我猜想他准是患了恐惧遗忘症，惟恐人们忽视了他的存在。

但我还是比较欣赏这个常与我争风的家伙，因为他勤奋、雄心勃勃，像个不知疲倦的铁汉，总将向前视为他第一、第二、第三重要的事情；也许因此，当被问及他成功的秘诀时，他才会告诉记者说：尾声只是开始。

真难以置信，这个铁匠怎么会说出如此精辟的话。我相信这个仅由三个单词组成的短句，很快就会远播出去，或话卡内基先生也会因此得个商界哲学家的头衔。事实上他值得人们这样称道他，难道能将自己成功的一生浓缩成一个短句，不正是表现了这位商业巨人的非常智慧吗？

不过，卡内基先生只给出了一个成功者的成功公式，却没有给出其中的演算过程，看来这个家伙就是不能改变自私的本性，总怕别人窥见他成功的秘密。我倒想试着替铁匠解一解那个公式，但你不要外传；否则，他会因我泄密，在圣诞节时就不光送我威士忌了，他一定还会送来雪茄，他知道我滴酒不沾，更知道我是个禁烟主义者，这个有趣的家伙。

“尾声只是开始”，在我看来，铁匠是在试图表明成功是一个不断繁衍的过程，这就像一个多产的母牛，当它生下一个牛崽之后，马上又怀上了另一个牛崽，如此往复，生生不息。尾声是一段路程的最后一站，又是新梦的开始。每一个伟大的成功者，都是用一个个小的成功把自己堆砌上去的，他们用尾声欢庆梦想的实现，又用尾声欢送新梦上路，这是每一个创造了伟大成就的人的品质。

但是，如何开始新梦呢？卡内基先生“忘”了没说，而这恰恰是期望能否顺利冲到最后一站的关键，更是开始下一个新梦的关键。其实，答案很简单，那就是从一开始你就要千方百计地掌握优势。我的经验告诉我，有三种策略能让我拥有优势。

第一个策略：一开始就要下决心，关注竞争状况和竞争者的资源。这点表示我要注意自己和别人都拥有什么，也表示要了解降低机会的基本面。从事新事业时，在了解整个状况之前，不应该采取初步行动，成功的第一步是了解达成目的所需要的资源在哪里，数量有多少。

从一开始，我就设法预测会出现什么机会，当它出现的时候，我会像狮子一样扑向它。而且我还知道，最好是好的敌人。很多人总喜欢追求最好的东西，而放弃好的东西。这样做不是聪明的策略，因为好总是胜过不好。而现实是，理想的机会很少送上门，却常常有很多不尽理想，但还算好的机会虽有不足之处，却绝对远胜过完全没有机会。

第二个策略：研究和检讨对手的情况，然后善用这种知识，来形成自己的优势。了解对手的优点、弱点、做事的风格和性格特点，总能让我在竞争中拥有优势。当然，我也要知道自己是谁。我用这个策略就曾经让那个“尾声只是开始”的发明者卡内基先生甘拜下风。

卡内基先生是当之无愧的钢铁巨人，挑战他就如同挑战死亡。但是他的弱点却能帮上对手的大忙，他固执己见，也许他钱包太鼓了，他总喜欢俯视、低估别人。他不把我放在眼里，愚蠢地认为石油行业才是我的舞台，而且他固执地认为只有愚蠢的人才会去干采矿那一行，因为他认为矿石的价格太过低廉，而且矿石取之不尽。

所以，当我投资采矿业时，他几乎逢人就不忘讥讽我，说我对钢铁业一窍不通，是全美最失败的投资者。事实上，卡内基是个只能看到山腰却望不到山顶的人，他不知道价格是没有什么神圣的，重要的东西是价值，如果不能控制采矿业，他那些引以为豪的炼钢厂就只能移为一堆废铁。

在别人不把你高看为对手的时候，就是你为未来竞争赚得最大资本的时候，所以，从一开始，我便放心大胆地全面投资。冲动胜过慎重，很快这个高傲的铁匠就发现，那个“以最差投资者而闻名于世的人”控制了铁矿业，成为了全美最大的铁矿石生产商，一举取得了支配地位，要与他分庭抗礼，他坐不住了，只能低声下气地向我求和。

在竞争中，首先发现对方弱点并狠命一击的人，常常是胜者。

第三个策略：你必须拥有正确的心态。从一开始，你必须下定决心，追求胜利，这表示你必须在道德的限制下，表现得积极无情，因为这种态度直接来自残忍无情的目标。

既然决心追求胜利，就必须全力以赴。也只有全力以赴才有辉煌的成就。在竞争开始时更应如此。说得好听一点，这是努力取得早期的优势，希望建立独占的地位，说得难听一点，付出努力等于让别人减少一个机会。而与此同时，我们还要积极面勇猛，要有吞下鲸鱼的胆量。我相信，天才的竞争者总是由勇士来承担，这是千古不易的规律。

在《新约》哥林多前书里，使徒保罗说：“如今常在的，有信、有望、有爱，这三样其中最大的是爱。”在每一个新梦的初期，最重要的是追求胜利的决心。没有追求胜利的态度，关注竞争状况和了解对手没有什么作用。获得知识、保持控制力、评价竞争状况，正是让你建立信心，协助你达成追求胜利最高目标的东西。

看看那些失败的人，你就会发现，大多数人会失败，不是因为犯错，而是因为没有全心投入，企业也是一样。

约翰，别忘了卡内基先生那句即将广为传诵的名言，“尾声只是开始”，当然，还有我那三个策略。

哦，我不是在营救一个不需要营救的谋略家吧。

爱你的父亲

August 31， 1908

洛克菲勒名言：

1、最好是好的敌人。

2、首先发现对方弱点并狠命一击的人，常常是胜者。

3、大多数人会失败，不是因为犯错，而是因为没有全心投入。

篇14：洛克菲勒留给儿子的38封信――第23封：要有合作精神

洛克菲勒留给儿子的38封信――第23封：要有合作精神

亲爱的约翰：

你与摩根先生的手终于握到了一起，这是美国经济史上最伟大的一次握手，我相信后人一定会慷慨记住这一伟大时刻，因为正如《华尔街日报》所说，它标志着“一艘由华尔街大亨和石油大亨共同打造的超级战舰已经出航，它将势不可挡，永不沉没”。

约翰，你知道这叫什么吗？这就是合作的力量。

合作，在那些妄自尊大的人眼里，它或许是件软弱或可耻的事情，但在我看来，合作永远是聪明的选择，前提是只要对我有利。现在，我很想让你知道这样的事实：

假如说不是上帝成就了我今天的伟业，我很愿意将其归功于三大力量的支持：第一支力量来自于按规则行事，它能让企业得以永续经营；第二支力量来自于残酷无情的竞争，它会让每次的竞争更趋于完美；第三支力量则来自于合作，它可以让我在合作中取得利益、捞得好处。

而我之所以能跑在竞争者的前面，就在于我擅长走捷径――与人合作。在我创造财富之旅的每一站，你都能看到合作的站牌。因为从我踏上社会那一天起我就知道，在任何时候，任何地方，只要存在竞争，谁都不可能孤军奋战，除非他想自寻死路，聪明的人会与他人包括竞争对手形成合作关系，假借他人之力使自己存在下去或强大起来。

当然，我可以做出一个很可能会成为现实的假设，如果我们不与摩根先生牵手，我们双方就很可能会拼个两败俱伤，而我们的对手卡内基先生则会从中渔利，让人在钢铁行业始终一枝独秀的态势继续下去。但现在，卡内基先生一定要捶胸顿足了，想想看，谁会在对手蚕食自己领地的时候还能泰然自若呢？除非他是躺在坟墓里的死人。

合作可以压制对手或让对手出局，达到让自己向目标阔步迈进的目的，换句话说，合作并不见得是追求胜利。遗憾的是，只有为数不多的人才了解其中的奥妙。

但是，合作并不等同于友谊、爱情和婚姻，合作的目的不是去捞取情感，而是要捞到利益和好处。我们应该知道，成功有赖于他人的支持与合作，我们理想与我们自己之间有一道鸿沟，要想跨越这道鸿沟。必须依靠别人的支持与合作。

当然，我永远不会拒绝与生意伙伴建立友谊，我相信建立在生意上的友谊远胜过建立在友谊上的生意。例如我与亨利・弗拉格勒先生的合作。亨利是我永远的知己，最好的助手；我与他结盟，他让我得到的不只是投资，更多的是智慧和心灵上的支持。亨利同我一样，从不自满且雄心勃勃，成为石油行业的主人是他的梦想。直到现在，我还记得我们开始合作时的情景，那时候除去吃饭和睡觉，我们几乎形影不离，我们现上班、下班，一同思考，一同制定计划，相互激励、彼此坚定决心。那段时间，就如同欢度蜜月一样，永远是让我感到愉快的记忆。

如今，几十年过去了，我们依然亲如兄弟，这份情感给多少钱我都不卖。这也是我一直让你叫他亨利叔叔而不要叫他亨利先生的原因。

我从不尝试去买卖友谊，因为友谊不是能用金钱买来的。友谊的背后需要真情的支持。我与亨利之所以有不悔的合作和永远的友谊，不仅仅在于我们是追逐利益的共谋者，更重要的是，我们都是严于律己的人，我们都知道要想让别人怎么待你、你就怎么待别人而且从现在做起的价值。

“己所不欲，勿施于人”，既是我的行为准则，又是我对合作所保有的明智态度。所以，我从不以财势欺凌处于弱势的对手，我情愿与他们促膝谈心，也不愿意摆出盛气凌人的姿态去压服他们，否则，我可以会毁了我们之间的合作，让目标停止在中途。

当然，遇到傲慢无礼的人，我也有总忘不了要羞辱他一番的时候，例如我就曾教训过纽约中央铁路公司的老板范德比尔特先生。

范德比尔特出身贵族，在南北战争中立过战功，享有将军头衔，但他把战场上得到的荣誉当作了他生活中不可一世的资本，并自以为把持着运输大权，就可以把我们当成打短工的。

有一次，亨利找到他要谈运输的事情，可谁知道这个傲慢的家伙竟然说：“年轻人，你要与我谈？你的军阶似乎低了些！亨利从未受到过这样的侮辱，但在那一刻良好的教养帮了他，他没有失态，但回到办公室，他那个漂亮的笔筒却遭了殃，被他摔了个粉身碎骨。

我赶快安慰他：“亨利，忘了那狗尿说了什么，我一定为你讨回尊严。”后来范德比尔特急着要与我们做生意，请我们到他那里去谈判，我派人告诉他：“可以，但你要到我们办公室来谈。”结果，这位习惯了别人巴结、讨好他的将军，只能屈尊来见比他小四十多岁的年轻人，同时还要屈从两个年轻人提出的条件。我想，在那一刻，范德比尔特将军一定明白了这样一个道理：往上爬的时候要对别人好一点，因为你走下坡的时候会碰到他们。

我厌恶以粗暴的态度对待人，更知道耐心、温和对待下属和同事的价值――有利于实现目标。我知道用钱可以买到人才，却不会买到人心，但如果在付钱的时候又送上一份尊重，我就会让他们为我忠心地服务。这就是我能建立起高效管理队伍的成功所在。

但我不希望因此产生错误的判断，认为合作就是做好人。不！合作不是做好人的问题，而是好处和利益的问题。没有任何结盟是永远持久的，合作只是一种获利战术。当环境发生变化的时候，战术将随之改变，否则，你就输了。现实很严厉，你必须更严厉，但是，显然也要当个好人。

约翰，生命的本质就是斗争和竞争，它们激动人心。但是，当它们发展为冲突时，就往往具有毁灭性和破坏性，而适时的合作则可化解它们。

爱你的父亲

May 16，1901

洛克菲勒名言：

1、要想让别人怎么待你，你就怎么待别人。

2、建立在生意上的友谊远胜过建立在友谊上的生意。

3、往上爬的时候要对别人好一点，因为你走下坡的时候会碰到他们。

篇15：洛克菲勒留给儿子的38封信――第24封：不甘示弱才会赢_家庭教育

洛克菲勒留给儿子的38封信――第24封：不甘示弱才会赢

亲爱的约翰：

沉浸在热烈、真挚的爱戴之中，真是美妙极了。今天，芝加哥大学的学生让我体味到了这种美妙的感受。姑且将其视为对我创建这所学府的回报吧，不过，这的确让我喜出望外。

真心而言，在我决定投资创建这所大学之前，我从未奢望在那里受到圣人般的礼遇，我的初衷只是想为将我们最优秀的文化传给青年一代做些什么，为我们的青年造就美好未来和为未来造就我们的青年一代做些什么。现在看来，我的目的达到了，这是我一生中最明智的投资。

芝加哥大学的青年人非常可爱，他们对未来充满美好的憧憬，都有要成就一番事业的动机。他们当中几个一脸稚气的男生跑向我说，我是他们的榜样，真诚地希望我能给他们一些建议。我接受了他们的请求，我忠告那些未来的洛克菲勒：

成功不是以一个人的身高、体重、学历或家庭背景来衡量，而是以他思想的“大小”来决定。我们思想的大小决定我们成就的大小。这其中最重要的一条就是我们要看重自己，克服人类最大的弱点――自贬，千万不要廉价出卖自己。你们比你们想像中的还要伟大，所以，要将你们的思想扩大到你们真实的程度，绝不要看轻自己。

这时掌声突然响起，我显然被它彻底俘虏了，以致得意忘形，管不往我的舌头，我继续说：

几千年来，很多哲学家都忠告我们：要认识自己。但是，大部分的人都把它解释为仅仅认识自己消极的一面。大部分的自我评估都包括太多的缺点、错失与无能。认识自己的缺失很好，可借此谋求改进。但是，如果我们仅仅认识自己消极的一面，就会陷入混乱，使自己变得没有任何价值。

而对那些渴望别人尊重自己的人来说，现实却很残酷，因为别人对他的看法，与他对自己的看法相同。我们都会受到那种“我们自以为是怎样”的待遇。那些自以为比别人差一截的人，不管他实际上的能力到底怎样，一定会是比别人差一截的人，这是因为思想本身能调节并控制各种行动的缘故。

如果一个人自己觉得比不上别人，他就会表现出“真”的比不上别人的各种行动；而且这种感觉无法掩饰或隐瞒。那些自以为“不很重要”的人，就真的会成为“不很重要”的人。

在另一方面，那些相信自己具有“承担重责大任的能力”的人，就真的会变成一个“很重要”的人物。所以，如果你们想就重要人物，就必须首先使自己承认“我确实很重要”，而且要真正的这么觉得，别人才会跟着这么想。

每个人都无法逃脱这样一个推理原则：你怎么思想将会决定你怎么行动，你怎么行动将决定别人对你的看法。就像你们自己的成功计划一样，要获得别人的尊重其实很简单。为得到他人的尊重，你们必须首先觉得自己确实值得人敬重，而且你们越敬重自己，别人也会越敬重你们。

请你们想一想：你们会不会敬重那些在破旧街道游荡的人呢？当然不会。为什么？因为那些无赖汉根本不看重自己，他们只会让自卑感腐蚀他们的心灵而自甘堕落。

一个人的自我观念就是他人格的核心，你们自己认为是怎么样的人，你们就真的会成为怎么样的人。

每一个人，无论他身居何处，无论他默默无闻或身世显赫，无论他文明或野蛮，也无论他年轻或年老，都有成为重要人物的强烈欲望。请仔细想一想你们身边的每一个人――你的邻居、你自己、你的老师，你的同学，你的朋友，有谁没有希望自己很有分量的强烈需求？全都有，这种需求是人类最强烈、最迫切的一种目标。

但是，为什么很多人却将这个本可以实现的目标，永远地变成了无法实现的黄粱美梦呢？在我看来是态度使然。态度是我们每个人思想和精神因素的物化，它决定着我们的选择和行动。在这个意义上说，态度是我们最好的朋友，也会是我们最大的敌人。

我承认，我们不能左右风的方向，但我们可以调整风帆――选择我们的态度。一旦你们选择了看重自己的态度，那些“我是个没用的人，我是个无名小卒，我算老几，我一文不值”，等等贬低自己、消磨意志、蜕化信心和自暴自弃的懦夫的想法就会消失殆尽，取而代之的，是心灵的复活，思维和行为方式的积极改变，信心的增强，以“我能！而且我会！”的心态面对一切。

小伙子们！如果你们中间有谁曾自己骗自己，请就此停止，因为那些不觉得自己重要的人，都是自暴自弃的普通人。任何时候都不要自贬，要先选出自己的各种资产――优点。要问你自己：“我有哪些优点？”在分析自己的优点时，不能太客气。

你们要专注自己的长处，告诉自己我比我想象的还要好。要有远见，看到未来的发展性，而不单看现况，对自己要有远大的期望。要随时记住这个问题：“重要人物会不会这么做呢？”这样就会使你们渐渐变成更成功的大人物。

孩子们，通往成功的道路上铺满了黄金，然而这条道路却只是一条单行线。此时此刻，我们需要一种乐观的态度。乐观常被哲学家称为“希望”。首先让我来告诉你们，这是对乐观的曲解！所谓乐观是一种信念，那就是相信生活终究是乐多苦少，相信即使不如人愿的事屡屡发生，好事终将占得上风。

约翰，你知道吗？在我短短十几分钟的即兴演进中，我竟获得了八次掌声。遗憾的是过多的掌声太干扰了我的思路，我有一个重要的观点让掌声赶跑了，那就是提高思考能力，会帮助他们提高各种行动的水准，使他们因而更大有作为。但我还是很高兴，我的舌头居然有那么大的魅力。

爱你的父亲

July 19，1897

洛克菲勒名言：

1、我们思想的大小决定我们成就的大小。

2、态度是我们最好的朋友，也会是我们最大的敌人。

3、通往成功的道路上铺满了黄金，然而这条道路却只是一条单行道。

篇16：洛克菲勒留给儿子的38封信――第33封：善用每个人的智慧_家庭教育

洛克菲勒留给儿子的38封信――第33封：善用每个人的智慧

亲爱的约翰：

你的来信非常令我兴奋，因为你读懂了我总能助我成就事业

的做事哲学：做你喜欢做的事，而其他的事，就交由喜欢做这件事的人去做。

对我来说，做喜爱的事是一项不容质疑的定论。它时刻都会

提醒我，要领导手下出色完成任务，决不可依赖某些管理技巧，而是要采用一种更为宏观、更有效能的领导方式。

具体而言，就是不让手下拘泥在刻板、制式的工作职务上，

而是想办法利用每个人的长处并诱发他们将热情倾注在工作之中，来成就出绝佳的生产力。这就是我的致胜之道。

我在读书时就记得这样一句话：“最完美的人就是那彻底投

身于自己最擅长的活动的人。”后来，经我改造，将其变为我管理上的一个理念：最能创造价值的人就是那彻底投身于自己最喜欢的活动的人。

我说过，每个人都有忠于自己的天性，都渴望成为自己想要

成为的人，而他们实现忠诚自己的方式就是做自己喜欢做的事，遗憾的是，很多管理者并不善待雇员忠于自己的诉求，结果事倍功半。

其实这很好理解，如果你不将时间投入到你喜爱的事情上，

你就绝不可能感到自我满足；如果你得不到自我满足，你就将失去生活的热情；如果你失去生活的热情，你就将失去生活的动力。指望一个失去工作动力的人去出色完成工作任务，就像指望一个停摆的闹钟去准确报时一样，可笑之极。

所以，我时刻不忘给予手下忠于自己的机会――燃烧他们的

热情，让他们的特别才干发挥到极致，而我自己从中收获的，恰恰是财富与成就。忠于自己就将使自己赢得人生中最伟大的一场战役，谁会放过这样的机会呢？

你要想成功利用手下的热情，你必须知道领导者的职责，不

是要挖掘手下的弱点，而是要关注手下的优点与才干，并让这些优势充分发挥出来。我没有挑部属最脆弱的特质的习惯，却总要找寻他们最坚强的部分，让他们的才干充分展现在工作的挑战与需求上。例如，我重用阿奇博尔德先生。

与有些人不同，我不以自己的好恶为先选拔人才的标准，我

用人并不会看他身上贴着什么标牌，我看中的是他在工作中展示出来的能力。我喜欢自己的喜好，但更喜欢效率。

阿奇博尔德绝非完美的人，他嗜酒如命，而我却是个禁酒主

义者。但是，阿奇博尔德却有着非凡的领导才华和天赋，他头脑机敏、乐观幽默，而他出众的口才和大胆好斗的性格无疑更是在激烈竞争中获胜的保证，所以在由对手变为合伙人之后，我一直对他兴趣浓厚，我不断委他以重任，直至提拔他接替我的职务。

他已经证明了自己是一名天才的领导者，他的职业生涯是那样特殊。如果他没有不好习惯的影响，他的成绩将更加耀人。

我的目的是要在每位手下身上找出我所重视的价值，而不是那些我所不乐见的缺点。我找出每个员工值得重视和部分，并致力于将员工的优点转化成出色的才能，而不会试图修正他们的缺点。所以，我总是拥有健全能力、乐意奉献的部属。

约翰，没有人是无所不能的，现在你是一位管理者，你的成就依赖于你领导能力的发挥，依赖于你手下做事才能的发挥。你需要知道，你的手下可挑剔的地方不胜枚举，但是你要专注于发掘每个人潜在的优点，注意他们在每个细节上的杰出表现，以及他们为了将事情做得出色，而对完美主义近乎苛求的坚持。这是你领导力的优势所在。

一个人不能主宰一个集体。我不否认领导者的巨大作用，但就整体而言取胜靠的是集体。我所取得的任何荣誉所依靠的都是集体的力量，而绝非我个人。也只有众人都付出努力，才能相信并期待奇迹的出现。

祝你好运！我的儿子。

爱你的父亲

November 17，1912

洛克菲勒名言：

1、不以自己的好恶为选拔人才的标准。

2、忠于自己将使自己赢得人生中最伟大的一场战役。

3、最能创造价值的人就是那彻底投身于自己最喜欢的活动的人。

篇17：洛克菲勒留给儿子的38封信――第27封：幸运之神眷顾勇者_家庭教育

洛克菲勒留给儿子的38封信――第27封：幸运之神眷顾勇者

亲爱的约翰：

几天前你的姐姐塞迪兴高采烈地告诉我，她一头栽进了幸运里，说她手里的股票就像百依百顺听她使唤的奴隶，正在帮她将大把大把的钱拿回家。

我想现在塞迪可能已经快乐疯了，但我不希望她被那些钱弄得得意忘形而乱了方寸，我告诉她，小心相信运气会把自己扔到失败的田野上。

几乎每一位事业有成的人都在警告世人：你不能靠运气活着，尤其不能靠运气来建立事业生涯。有趣的是，大部分的人对运气深信不疑，我想他们是错把机会当运气了。没有机会就没有运气。

约翰，想一想你认识的那些幸运儿，你几乎可以确实，他们都不是温良恭俭让的人，也几乎可以非常确定，他们总是散发出自信的光辉和天下无难事的态度，甚至会显得非常大胆。这其中潜藏着一个鸡生蛋、蛋生鸡的问题，幸运儿是因为幸运才表现得自信和大胆，还是他们的“运气”是自信和大胆的结果呢？我的答案是后者。

幸运之神眷顾勇者，是我一生尊奉的格言。胜利不一定属于强者，高度警惕、生气勃勃、勇敢无畏的人也会获胜。当然，也有人相信谨慎胜过勇敢。但勇敢和大胆比谨慎更引人注目、更受欢迎，且更有吸引力，懦弱根本不能与之相比。

我从未见过不欣赏自信果决的人，每个人都是自信果决的人的支持者，期望这样的人担任领袖，而我们之所以受他们吸引，就在于他们有着强大的吸引力。所以，勇敢的人常常会比较成功，会较容易担任领袖、总裁和司令官，那些迅速升职的人都属于这样的人。

经验告诉我，大胆果决的人，能完成最好的交易，能吸引他人的支持，结成最有力的盟约。而那些胆小、犹豫的人却难以捞到这样的好处。不仅如此，大胆的方法对自己也大有裨益，有自信的人期望成功，他们会配合自己的期望，设计所有的计划以追求成功。

当然，这样做不能保证会绝对成功，却能自然而然地推出对成功的展望。换句话说，如果你觉得自己是赢家，你的行为就会像个赢家；如果你的行为像个赢家，你就很可能去做更多赢家的事，从而改变你的“运气”。

真正的勇者并非是不可一世的狂妄之徒，更不是没有脑子的莽撞汉。勇者知道运用预测和判断力，计划每一步和做每一个决定，这种做法就像军事策略家所说的那样，会让你力量大增，也就是拥有一种武器，能立刻形成明显的优势，帮你战胜对手。这让我想起了十几年前，大胆决定买下莱玛油区的事情。

在此之前，石油界没有一天停止过对原油将会枯竭的恐惧，连我的助手都开始恐惧在石油上不能长期渔利，悄悄地卖着公司的股票；而有的人甚至建议，公司应该及早退出石油业，转行做其他更为稳定的生意，否则我们这艘大船就将永远不能返航。作为领袖，面对悲观送出的应该永远是希望而不是哀叹，我告诉那些惶恐中的人们：上帝会赐予我们一切。

再次感觉上帝温暖的抚摸，是人们在俄亥俄州莱玛镇发现了石油的时候。只是莱玛的石油散发着用常规方法都不能去掉的臭味，深深打击了很多人想从那里大赚一把的信心。但我对莱玛油田充满信心，我可以预见到一旦我们独占莱玛，我们就将具有统治石油市场的强大力量。机会来了，如果让它悄然溜走，洛克菲勒的名字就会与猪联系在一起。我郑重地告诉公司的董事们：这是千载难逢之机，我是该把钱投到莱玛的时候啦！

非常遗憾，我的意见遭到了胆小怕事者的反对。

强加于人不符合我的性格，我寄希望于通过和颜悦色的讨论，让大家最终能统一到我的意见上来。

那是一次漫长而没有结果的等待。我忧心忡忡，我们建起了全球规模的巨型炼油厂，它就像一个饥饿的婴儿对母亲的奶汁贪得无厌一样，需要吃掉源源不断的原油，但宾州的油田正在凋敝，其他几个小油田业已开始减产，长此下去我们只得依赖俄罗斯的原油，几乎可以肯定，俄国人一定会利用他们对油田的控制，削弱我们的力量，甚至彻底击败我们，把我们赶出欧洲市场。但是，一旦我们拥有了莱玛的石油资源，我们就会继续做赢家。不能再等了，是我该行动的时候啦！

正像我所预想的那样，在董事会上保守派依然说“不”。但我以令反对派大吃一惊的方式，降伏了他们，我说：先生们，如果不想让我们这艘巨轮沉下去，我们必须保证我们的原油供应。现在，蕴藏在莱玛地下的石油正向我们招手，它将带来令我们目眩的巨额财富。看在上帝的份上，请不要说那带有臭味的液体没有市场，我相信上帝赐予我们的东西都有其价值，我相信科学会扫除我们的疑虑。所以，我决定用我自己的钱进行这项投资，并情愿承担两年的风险。如果两年以后成功了，公司可以把钱还给我；如果失败了，就由我自己承担一切损失。

我的决心与诚意打动了我最大的反对者普拉特先生，他眼中闪动着泪光，激动地对我说：“约翰，我的心被你俘虏了，既然你认为应该这样做，我们就一起干吧！你能冒这个险，我也能！”一荣俱荣、一损俱损的合作精神，是我们不断强大的精神支柱。

我们成功了。我们倾尽全力将巨资投到了莱玛，其回报更是巨大，我们将全美最大的原油生产基地控制在了自己的手中。而在莱玛的成功又加剧了我们的活力，支配我们开始了在石油业前所未有的大收购。结果正像我们预想的那样，我们成为石油领域最令人畏惧的超级舰队，取得了不可动摇的统治地位。

约翰，态度有助于创造运气，而机运就在你的选择之中。如果你有百分之五十一的时间做对了，那么你就会变成英雄。

这是我关于幸运的最深体会。

爱你的父亲

October 7，1898

洛克菲勒名言：

1、机运就在你的选择之中。

2、如果你有百分之五十一的时间做对了，那么你就会变成英雄。

3、你的行为像个赢家，你就很可能去做更多赢家该做的事，从而改变你的“运气”。

篇18：洛克菲勒留给儿子的38封信――第32封：拒绝责难，拒绝推委_家庭教育

洛克菲勒留给儿子的38封信――第32封：拒绝责难，拒绝推委

亲爱的约翰：

如果我说一直不甘示弱、总以为自己是世界第一富豪的安德鲁・卡内基先生来拜访我，并向我讨教了一个非常严肃的问题，你会不会感到惊讶？事实上，那位伟大的铁匠就是这么做的。

两天前，卡内基先生来到我们的基奎特。或许是我笑容可掬的态度，和我们轻松的谈话气氛，熔化了卡内基先生钢铁般的自尊，让他放下架子问我：

“约翰，我知道，你领导着一群很能干的人。不过，我不认为他们的才干不可匹敌，但令我疑惑的是，他们似乎无坚不摧，总能轻松击败你们的竞争对手。我想知道，你施了什么魔法让他们有那种精神的，难道是金钱的力量？”

我告诉他，金钱的力量当然不可低估，但责任的力量更是巨大。有时，行动并非源于想法，而是源自揽起责任。标准石油公司的人都有负责精神，都知道“我的责任是什么？我做什么可以把事情做得更好？”但我从不高谈阔论责任或义务，我只是通过我的领导方式来创造具有责任感的企业。

我以为这个话题到此就应该结束了，但我的回答显然挑动了卡内基先生的好奇心，他很认真地追问我：“约翰，那你能告诉我你是怎么干的吗？”

看着卡内基先生谦逊的神态，我无法拒绝，我必须如实相告。我告诉他，如果我们想要永续生存，那么我们的领导方式就意味着断然拒绝为了任何理由，去责难任何一个人或任何一件事。责难就如同一片沼泽，一旦失足跌落进去，你便失去了立足点和前进的方向，你会变得动弹不得，陷入憎恨和挫折的困境之中。结果只有一个：失去手下的尊重与支持。一旦落到这步田地，那你就好比是一个将王冠拱手让给他人的国王，无法再主宰一切。

我知道责难是摧毁领导力的头号敌人，我还知道在这个世界上没有常胜将军，不管是谁都将遭遇挫折和失败。所以，当问题出现时，我不会感到愤恨不满，我只是在想：怎么能让情势好转起来？采取什么行动可以补救或是修复我们的失误？积极地选择朝向更高的生产力和满意度前进。

当然，我不会放过我自己。当坏事降临在我们身上时，我会先停下来问自己一个问题：“我的职责是什么？”回归原点，借着对自身角色进行完全坦诚的评估，可以避免空窥探他人做了什么，或是要求其他人改变什么，等等无意义的行为。事实上，只有将焦点专注在自己身上，我才能将无意中拱手让出的王冠重新收回。

但是，分析“我的职责是什么”并不意味着自责。自责是一种最阴险狡猾的责难陷阱，诸如“那真是一个愚蠢的错误！”等自我责难，只会使我陷入与其他任何责难相同的忿恨与不满的圈套之中。事实上，“我的职责是什么”是一种具有强大分析力和自我肯定的步骤，当我知道，真正的问题不是他们应该要做什么，而是我应该要做什么时，我不会自怨自艾，而只会让自己更强大。自己越强大，别人的影响力就会越小，看来这不是件坏事。

如果我能将每一个阻碍视为了解自己的一个机会，而非斤斤计较他人对我做了什么，那么我就能在领导危机的高墙外找到出路。

当然，我从不把自己视为救世主，也没有救世主的心态。我自问：我在哪些方面应为自己负责？也自问：在哪些方面，部属们要为我负责？领导者的工作不是全知全能、全权负责。如果我视自己为英勇的正义使者，准备去拯救这个世界，那就只会让自己陷入领导危机之中。我的责任中，很大一部分是让其他人也为自己该负的责任负责。如果一个雇员对于事关自己切身利益的事情都不在乎的话，我不相信这样的雇员能对出色完成工作有强烈的渴望，那他就应该离开，为别人去服务了。

感觉责任在肩的那种压力能让人不自觉的兴奋起来。没有一件事像个人的责任感一样，可以激发并强化做事的能力，而将重责大任托付部属，并让他了解我对他充分信任，无疑是对他最大的帮助。所以，我不会将部属必须并且能够负担的责任揽在自己身上。

我不只光靠示范作用来营造公司负责的氛围与风气，我的部属都知道我的基本原则：在标准石油公司没有责难、没有藉口！这是我坚持的理念，每一个人都知道。我不会因为他们犯错而惩罚他们，但是我决不能容忍不负责任的行为存在。我们的信念就是要彻底奉行。我们的箴言是支持、鼓励和尊重将被全心接受与加倍颂扬。只会找藉口而不提供解决方式，在标准石油公司是无法容忍的。

我们很少犯任何错误，因为我的大门随时为部属敞开着，他们可以提出高见，或是纯粹的发牢骚，但是要用一个负责任的方式。这样的结果会让我们彼此信任，因为我们了解所有的事都需要摊在阳光下来讨论。

卡内基先生是位优秀的老学生，他没有让我浪费时间，他在我结束这个话题时说：“在抱怨声中，优秀的雇员也会变成乌合之众！”他真聪明。

约翰，几乎所有的人都有推委真正责任的防御心理，以致推委责任的现象处处可见。但它贻害无穷。避免防御的方法就是开始倾听。

领导者最大的挑战在于，要如何创造出一个能让人们觉得开诚布公会比隐藏实情来得舒适的环境。主动邀请其他人陈述他们的想法，用一些诸如“再多说一点”，或是“我真的想听听你的意见”的话语来鼓励他们说出自己的想法。和一般人所相信的刚好相反，在对话中，聆听者才是拥有权力的人，而非陈述者。

难以置信吧？想想看，陈述者的语调、焦点还有内容，事实上都取决于你倾听的方式。试想，和一个面露敌意且肢体呈现侵略性姿态的人，以及一个对你表示全神贯注的人说话时，两者之间的差异。当你单纯地聆听其他人说话时，你卸下了你的防卫。你会得到这些好处：你对有攻击性或愤怒的语言的背后隐含的议题，会有着更透彻的了解。你可以得到更多的信息，而这些资讯可以改变你对整个事件来龙去脉的假设。你会有更多的时间来整理思绪。

陈述者会感觉你重视他们的观点。最令人兴奋的是，当你专注地倾听之后，原来的陈述者也会更愿意聆听你的意见。

真实的倾听是不具任何防御性的。即使你不喜欢这个信息，你也应该倾听了解，而非立即做出回应。专注地倾听不太像是一种技巧，它比较像是一种态度。滑雪的人在遭遇障碍时的每一秒钟，都投注百分之百的注意力，绝对不会分神去思考过一会儿他要对伙伴说什么。同样地，作为一名积极的倾听者，你贡献百分之百的注意力给另外一个人，不会出现想到什么就脱口而出的情况。如此一来，你去除了先入为主的观念，并敞开胸襟开创一段更有意义和更有效果的对话。

长久以来，我们塑造了生活也塑造了自己。这个过程将会持续下去，我们最终都将为自己的选择负责。就如“目的”决定你的方向，拒绝责难将筑出一条实现目标的大道。

爱你的父亲

July 24，1910

洛克菲勒名言：

1、责难是摧毁领导力的头号敌人。

2、自责是一种最阴险狡猾的责难陷阱。

3、自己越强大，别人的影响力就会越小。

篇19：洛克菲勒留给儿子的38封信――第9封：信念是金_家庭教育

洛克菲勒留给儿子的38封信――第9封：信念是金

亲爱的约翰：

你说得很对，雄才大略的智慧可以创造奇迹。然而，现实是创造奇迹的人总是寥若晨星，而泛泛之流却在辈出。

耐人寻味的是，人人都想要大有所为。每一个人都想要获得一些最美好的东西。每一个人都不喜欢巴结别人，过着平庸的日子，也没有人喜欢觉得自己是二流人物，或觉得自己是被迫进入这种境况的。

难道我们没有雄才大略的智慧吗？不！最实用的成功智慧早已写在《圣经》之中，那就是“坚定不移的信心足可移山”。可为什么还有那么多失败者呢？我想那是因为真正相信自己能够移出的人不多，结果，真正做到的人也不多。

绝大多数的人都视那句圣言为荒谬的想法，认为那是根本不可能的。我以为这些不会得救的人犯了一个常识性的错误，他们错把信心当成了“希望”。不错，我们无法用“希望”移动一座高山，无法靠“希望”取得胜利或平步青云，也不能靠希望而拥有财富和地位。

但是，信心的力量却能帮助我们移动一座山岳，换名话说，只要相信我们能够成功。你也许认为我将信心的威力神奇或神秘化了，不！信心产生相信“我确实能做到”的态度，相信“我确实能做到”的态度能产生创造成所必备的能力、技巧与精力。每当你相信“我能做到”时，自然就会想出“如何解决”的方法，成功就诞生在成功解决问题之中。这就是信心发威的过程。

每一个人都“希望”有一天能登上最高阶层，享受随之而来的成功果实。但是他们绝大多数偏偏都不具备必需的信心与决心，他们也便无法达到顶点。也因为他们相信达不到，以致找不到登上巅峰的途径，他们的作为也就一直停留在一般人的水准。

但是，我少部分人真的相信他们总有一天会成功。他们抱着“我就要登上巅峰”的心态来进行各项工作，并且凭着坚强的信心而达到目标。我以为我就是他们其中的一员。当我还是一个穷小子的时候，我就自信我一定会成为天下最富有的人，强烈的自信激励我想出各种可行的计划、方法、手段和技巧，一步步攀上了石油王国的顶峰。

我从不相信失败是成功之母，我相信信心是成功之父。胜利是一种习惯，失败也是一种习惯。如果想成功，就得取得持续性的胜利。我不喜欢取得一量的胜利，我要的是持续性胜利，只有这样我才能成为强者。信心激发了我成功的动力。

相信会有伟大的结果，是所有伟大的事业、书籍、剧本，以及科学新知背后的动力。相信会成功，是已经成功的人所拥有的一项基本而绝对必备的要素。但失败者慷慨地丢掉了这些。

我曾与许多在生意场中失败过的人谈话，听过无数失败的理由与借口。这些失败者在说话的时候，时常会在无意中说：“老实说，我并不以为它会行得通。”“我在开始进行之前就感到不安了。”“事实上，我对这件事情的失败并不会太惊奇。”

采取“我暂且试试看，但我想还是不会有什么结果”的态度，最后一定会招致失败。“不信”是消极的力量。当你心中不以为然或产生怀疑时，你就会想出各种理由来支持你的“不信”。怀疑、不信、潜意识要失败的倾向，以及不是很想成功，都是失败的主因。心中存疑，就会失败。相信会胜利，就必定成功。

信心的大小决定了成就的大小。庸庸碌碌、过一天算一天的人，自信为做不了什么事，所以他们仅能得到很少的报酬。他们相信不能做出伟大的事情，他们就真的不能。他们认为自己很不重要，他们所做的每一件事都显得无足轻重。久而久之，连他们的言行举止也会表现得缺乏自信。如果他们不能将自信抬高，他们就能在自我评估中畏缩，变得愈来愈渺小。而且他们怎么看待自己，也会使别人怎看待他们，于是这种人在众人的眼光下又会变得更渺小。

那些积极向前的人，肯定自己有更大的价值，他就能得到很高的报酬。他相信他能处理艰巨的任务，真的就能做到。他所做的每一件事情，他的待人接物，他的个性、想法和见解，都显示出他是专家，他是一位不可或缺的重要人物。

照亮我的道路，不断给我勇气，让我愉快正视生活的理想的，就是信心。在任何时候，我都不忘增强信心能力。我用成功的信念取代失败的念头。当我面临困境时，想到的是“我会赢”，而不是“我可能会输”。当我与人竞争时，我想到的是“我跟他们一样好”，而不是“我无法跟他们相比”。机会出现时，我想到的是“我能做到”，而不是“我不能做到”。

每个人迈向成功的第一个步骤，也是不能漏掉的基本步骤，就是要相信自己，要相信自己一定能够成功。要让关键性的想法“我会成功”支配我们的各种思考过程。成功的信念会激发我信的心智创造出获得成功的计划。失败的意念正好相反，使我们去想一些会导致失败的念头。

我定期提醒自己：你比你想象的还要好。成功的人并不是超人。成功不需要超人的智力，不是看运气，也没有什么神秘之处。成功的人只是相信自己、肯定自己所作所为的平凡人。永远不要、绝对不要廉价出售自己。

每个人都是他思想的产物，想的是小的目标，就可预期成果也是微小的。想到伟大的目标就会赢得重大的成功。而伟大的创意与大计划通常比小的创意与计划要来得容易，至少不会更困难。

那些能够在商业、传教、写作、演戏，以及其他成就的追求上达到最高峰的人，都是因为能够踏实、有恒地奉行一个自我发展与成长的计划。这项训练计划会为他们带来一系列的报酬：获得家人更尊敬的报酬；获得朋友与同事赞美的报酬；能觉得自己很有用的报酬；成为重要人物的报酬；收入增加、生活水准提高的报酬。

成功――成就――就是生命的最终目标。她需要我信用积极的思考去呵护。当然，在任何时候我想都不能让信念出问题。

爱你的父亲

June 7，1903

洛克菲勒名言：

1、信心的大小决定了成就的大小。

2、只要相信我们能够成功，我们就会赢得成功。

3、我从来不相信失败是成功之母，我相信信心是成功之父。

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