“VivaLaVida”通过精心收集，向本站投稿了19篇服装样衣主管年终总结范文大全，以下是小编精心整理后的服装样衣主管年终总结范文大全，仅供参考，希望能够帮助到大家。
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篇1：做 衣 服作文
做 衣 服作文
做 衣 服我们学校要举行家庭才艺秀和服装模特表演。我参加了服装模特表演，为了参赛，我们决定自己动手做一件衣服。我首先画了一张设计图，是把一件旧衣服做成一条裙子。然后，找到一件爸爸穿过的白色汗衫。接着，我们开始做了。第一，我们把白色汗衫的袖子剪了，做成带在手上的装饰品。它的上面有三朵小花，蓝色的的花最大代表爸爸，梅红色的`代表妈妈，不用说了橘红色代表我。三朵花紧紧的挨在一起，就好像代表我们一家三口齐心合力去参加比赛。第二，我们把衣服下面一节剪成了一条条的线条。第三，我们把前面的线条条扎成8条麻花辫。又在背上画了装饰品一样的花纹。第四，为了使这件衣服更加漂亮，我们在衣领四周剪开一个个小洞洞，并串上一种红艳艳的废布。可漂亮了！最后，再把可乐瓶上部分和下部分都剪了，再把上面都剪成一条条细条的在串上一些剪成小块的布，把它戴在头上，走起路来一摆一摆的，可有趣了！小朋友们你们也来做一做吧！做 衣 服作文350字小学生作文（中国大学网）
篇2：叠 衣 服作文
叠 衣 服作文
・・ 叠 衣 服 四川省资中县重龙镇西街小学三（2）班 学生：廖晓阳 我长大了，告别依赖，开始慢慢独立，力所能及的事我都学着自己做，比如：整理书包、洗袜子、叠衣服・・・・・・・有一天，我在家里玩，看见妈妈收下来的衣服乱七八糟的放在桌上，我开始学着叠衣服。开始叠了，我把衣服放在了桌面上拉平，然后把袖子对折，领中对齐，再叠两次，但看上去不成样子，我又重新叠了两次，看起来还是那么别扭，我原以为叠衣服像“张飞吃豆芽――小菜一蝶”现在我有一点像被斗败的了公鸡，垂头丧气。可我又想：“我是男子汉怎么可能被这一点事打败呢？”我又打起精神来，把那件衣服重新放在桌子上，把它铺平，然后将衣服后面的`两个角对齐，折好，再把衣服两边向内折再铺平，拉直，最后把袖子向衣服的正面对折，把衣服分成三份再对折起来。终于叠好了，我把衣服放进衣柜里，左看看，右看看怎么都觉得比妈妈叠的好。我看着自已的劳动成果想：“以后我要做更多力所能及的事，为爸爸妈妈分担，那样我才是真正的长大了。”点评：小作者把叠衣服的过程描述得清楚详细，可以看出小作者是真正用心地去做了这件事情，所以处处流露着小作者的真实感受；从小作者的遣词造句上可以看出小作者平时爱看书，注意了语文知识的积累，有一定的语文能力。（指导老师：江涛）篇3：抢 收 衣 服
抢 收 衣 服
星期天下午，刚刚吃过午饭的小刚独自一人在家里面看着电视，眼看就快要放到最精彩的时候，小刚忽然发现整个客厅似乎都暗了下来，只好把白色的电视遥控器用大拇指按下“ok”这一个键，电视暂停了。小刚从沙发上蹦下来，双脚刚好落在他灰色的拖鞋上，向阳台那一边走过去，发现天上有一片乌云像一条黑色的幕布遮挡着阳光，时而几道闪电爆裂着袭击下了，还隐隐传来闷雷滚动的声音。
小刚并不在意天会下起狂风暴雨，眼睛随意的瞟了一下， 竟 发 现公用的那根黑色晾衣绳挂着几件衣服，小刚眯着眼睛看了一会，以为是自己家的，但自己却有点陌生，他仔细地看了又看，终于一拍脑袋想了起来，噢！这不是隔壁王阿姨的衣服啊，她怎么还没来收呀。小刚一边想一边朝王阿姨家那边看了又看，她家门关的好好的，没有一点要打开迹象。难道说我要去帮王阿姨收衣服?小刚想，不过他又自言自语道:“那是王阿姨的衣服，她自己肯定会收进去的，再说我的电视都还没有看完呢。”小刚语音刚落，同时想上了两个念头：一个是王阿姨家依旧关得紧紧的大门，另一个是还没看完的电视。又过了一会儿，小刚见王阿姨还没有过来收衣服，不由的紧张了起来。王阿姨是午睡了吗?那如果天下雨她的.衣服怎么办呀。哎呀算了算了，还是让我去帮王阿姨收衣服吧。想罢，小刚拿起放在阳台墙角的衣叉，跑到门口换鞋子的时候还不忘留恋的看了一下正暂停着的电视机。小刚跑下了楼，用阳台上拿来的衣叉学着妈妈的样子把王阿姨的衣服一件一件收下来，这时，一个响雷下来，小刚不禁加速把衣服一件一件叠整齐。一滴水在小刚刚刚叠好衣服的同时打在他头上，小刚小心翼翼地把衣服抱在怀里，弓着身子去敲王阿姨家的门，好一会儿，王阿姨才揉着眼睛打开门，看见小刚一下子全明白了。听小刚说完，王阿姨热情招待小刚。
小刚虽然少看了电视，但想到自己做了件好事，他很高兴。
篇4：买 新 衣 服作文
买 新 衣 服作文
买 新 衣 服新年就要到了，妈妈说：“新年要穿新衣服，于是，妈妈带我坐公共汽车来到了一家店子，妈妈指着一件衣服问我：“你喜不喜欢这件衣服，”我说：“不喜欢，妈妈又来到一家店子，又问我：“你喜欢这件衣服吗？”我又说：“不喜欢，”妈妈走呀走呀又来到一家大商场，哇！里面有许多漂亮的衣服，我左看右看有很多我喜欢的'衣服。终于选到了我最喜欢的衣服，我试了一下，妈妈说：“好漂亮就像个公主，说着，就回家了，我对妈妈说：“我就要穿新衣服，”妈妈说：“洗完澡再穿，”于是我赶快洗完了澡，我说：“妈妈可以穿新衣服吧！”妈妈说：“过年再穿。买 新 衣 服作文250字小学生作文（中国大学网）
篇5：涂料技服主管求职简历
涂料技服主管求职简历模板
有些求职者在编写个人简历时非常随性，在细节上丝毫不注意。但是细节决定成败，你的个人简历跟有可能是败在了细节上。比如说求职者在编写中文简历时有没有出现错别字、用错标点符号;又或者求职者在编写英文个人简历时将单词拼写错误或者语法使用错误。这种细节性的错误很有可能被求职者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在个人简历中发现这种低级错误一定会将求职者的个人简历扔进垃圾桶。
在个人简历中除了个人简历的内容排版也占很重要的比重，但是很多求职都不太重视个人简历的排版，认为只要个人简历内容吸引招聘官就可以了，于是在网络上找一些个人简历的统一排版，导致个人简历的排版格式化。但是求职者要知道“中规中矩”的个人简历缺少市场竞争能力，招聘官每天都能看到数以万计的这种格式化排版的个人简历，早就审美疲劳。可能看到这中排版的个人简历后根本就不会浏览直接选择忽略。这种情况下不管求职者个人简历的内容有多吸引人也于事无补了。
下面是yjbys小编和大家分享的涂料技服主管求职简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北 年 龄： 31
现所在地： 广东-广州 身 高： 175cm
希望地区： 广东、江苏、上海
希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管
工业/工厂类-RD/研发经理
工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 生产副总/经理/课长、工程经理/工程师、涂料技服主管
教育经历
2000-09 ～ 2003-07 松滋市电子科技大学 计算机 大专
1997-09 ～ 2000-07 湖北省松滋市第三中学 理工 高中
培训经历
2007-11 ～ 2007-11 法国贝尔国际验证机构 ISO9001+ISO14001 毕业证
2005-03 ～ 2005-04 华宇企业管理顾问股份有限公司 ISO9001+ISO14001 毕业证
2004-04 ～ 2004-05 华宇企业管理顾问股份有限公司 ISO9001+ISO14001 毕业证
**公司 (2009-04 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 喷涂主任 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述：
1.工作期间﹐针对涂装车间进行整改，合理规划烤漆线，UV线及相关周边配套设备如：清洗机/印刷机/镭雕机/镀膜机等，不到1个月时间全部改善完毕并可投入正常生产/打样。
2.针对新进人员的技术培训，如：喷涂技术，镭雕技术，印刷技术，真空镀膜技术等，使其能独立操作并改善一些常见品质异常，从而提升了我厂整体技术实力及工作效率。
3.合理规划公司人力、物力，在最短时间内让公司步入正轨，使P+R喷涂(塑胶喷涂事业部/真空镀膜事业部/硅胶喷涂)导入量产。为公司扩厂，扩大规模生产争取了争取了有利时间，同时第三季度我部也达成了公司的营业额目标2800万。
4. 工作期間﹐成功开发手机键盘/外壳样品如：华为、金立、康佳、高科，伟创力品牌手机配件加工，使公司的营业额相继增加了50%
离职原因： 寻求发展
**公司 (2006-12 ～ 2009-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 真空镀膜厂长 岗位类别： 产品开发经理/主管
工作描述： • 成功規划PVD生產線及相關主要設備如﹕自動噴涂機﹑濺鍍機﹑無塵車間及超音波清洗機等相關設備
• 创立并扩充公司的开发部门。在不到一年的时间里，EMI防电磁波制程﹑NCVM不导电制程﹑耐磨1000次新制程導入﹐开发新客户6家﹐使公司营业额较去年翻了一翻
• 在1年内成功地管理3个新客户﹐针对其提出的质量要求一一解决﹐所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
•根据镁合金的特性﹐成功研发了镁合金表面装饰处理5种新制程﹐并运用于生产﹐成功开发MOTOROLA﹑三星﹑诺基亚等大型客户
**公司 (2002-02 ～ 2006-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
担任职位： 生产科长兼生技工程 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.工作期间﹐针对诺基亚客户要求的手机按键耐磨1000次研发成功﹔针对比亚迪客户明基产品不导电制程开发成功﹔针对富士康防电磁波的EMI制程开发成功﹔使公司的客户从3家变成15家﹐公司营业额增长200%
2.针对比亚迪客户的手机外壳喷涂不良改善﹐从不良70%降到20%﹐从而使其与我司继续合作﹐得到客户的认可。
3.工作期間﹐成功開發NCVM不導電制程﹐打開了公司的知名度﹐同時成為5家手機代工廠第一供應商
离职原因： 寻求更好的发展空间﹐挑战自我
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1.塑料﹑五金及镁合金表面前处理如抛光﹑拉丝﹑亮面﹑雾面﹑亮雾同体等效果处理;
2.塑料件及五金件的.表面喷涂技术及缺陷改善﹐同时可结合真空镀膜制程。可针对喷涂设备如往复式3轴﹑5轴及轴承式环绕喷涂线的保养与维护;
3.熟悉并了解真空蒸镀﹑真空溅镀及离子镀膜工艺﹐有独自操作和保养的能力﹐可将前处理﹑喷涂及真空镀膜熔合一体﹐有真空镀膜及喷涂制程规划的经历;
4.有很强的领导能力﹐特别针对真空制程的管控及工艺开发有自己的独道见解和方法
5工作期间，多次参加了ISO9001/ISO14001/OHSAS18000相关培训，并荣获内审员资格;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 本人现在惠州一家真空镀膜电子公司任生产厂长﹐针对真空镀膜及喷涂核心技术有9年的工作经 验﹐能现场改善管控制程的突发异常状况。同时对真空镀膜生产制程也有自己的一套管理方法。在这几年时间内﹐也相继接受了ISO9000/ISO14001 /职业键康等多次培训。
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人工作认真负责﹐做事踏实﹐一步一个脚印﹐为人正直;有敏锐的没察力，人源好，沟通能力强;处理事情果断利索，为人处事有魄力，有较强的执行力及凝聚力。有较强的自信心与责任心，做任何事情都有始有终，决不半途而废，有很强的危机意识，有一名句左右铭时常在耳边提醒：今天不努力工作，明天努力找工作!
针对真空镀膜制程有著丰富的实战管理经验﹐本人在这一行有的技术经验及管理能力﹐经历了从最基层员工到部门主管的成长过程﹐并且掌握了其核心技术：镀膜/喷涂/镭雕/印刷;有相当丰富的经验，能迅速判断及解决各制程的异常现象;有信心和能力管好真空镀膜相关部门。
篇6：实习总结供服
实习总结供服
实习总结九个月的实习时间好快，一晃就过去了，我们已经告别了我们的实习生活，也永远告别了我们的学生时代，在这将近一年时间了，我们收获了好多，收获了知识，技术，友情，经验，还懂得了许多人生道理，…这些我们在学校中都无法学到。通过实习使我们所学的基础理论,专业知识和基本技能综合运用于教育和教学实践：培养了独立工作,与人合作的能力,初步教育工作的各个环节,并查缺补漏,回到学校后补充知识营养！当我们进入美容院的那一刻，我们是那么激动，心想在那里一定要好好发展。把所有的女人变漂亮变年轻时我们的责任，作为一名美容师，我们应该在美容院认真努力学习，使自己获得扎实的专业理论知识和娴熟的操作技能，这样才能为我们以后成为一名优秀的美容师垫下基础！实习开始了我们什么都不知道，但是公司的领导们都很照顾我们，刚开始给了我们一个全方面的培训，在那里我们学到了很多，无论是技术知识还是理论知识。在那里我们懂得了做名优秀的美容师具有较强的公关能力，会与顾客沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前，使顾客得到最好的服务，在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客，有显著成效。在实际生活中我们待人亲切、诚恳、实在，注意个人修饰，服装整洁，妆面淡雅，处处能给客人营造愉快和谐的气氛。有集体观念，团结协作好，在工作中处处起带头作用，不计较个人得失，能服从领导积极工作，能主动清理室内卫生，注意美化服务环境，同事间能互相帮助，互相关心，互相谦让，互相学习，共同提高。实习生活虽然很枯燥但在那里我学到了美容师的产品销售技。例如美容用品是一般女性的日用必需品，很多女性都会去化妆品专卖店、百货公司专柜或超级市场购买，很少在美容院购买，这是因为美容院用的产品不同于大众化美容产品；美容院的产品多是针对问题性皮肤或特殊需求的专业性产品，而在百货公司、超市等销售的产品则是以满足普通大众的护肤、化妆需求为前提的；大众化的化妆品常见于报刊、广播电视等大众媒体上，影响较广泛，而专业性的美容品则在大众媒体上宣传较少。所以美容师必须首先具备专业的技术水平，否则容易让顾客产生不信任感，而高超的技术也是推销产品的基础。美容师要紧随潮流，密切注意业界发展状况及顾客的最新需求，把专业理论当武器，向顾客深入浅出地讲解；要全面了解准备推介的产品，知道该产品在社会上的.有关反应及在同类产品中的对比情况，时刻关注市场，不做夸大其辞的推销，要善于观察顾客，根据顾客的经济状况、工作性质、消费习惯、穿着风格和品味等来推断其可接收性。现场推销时，切忌急功近利，要设法调动起顾客的积极性我们在美容院接触客人时，领悟了作为美容师说话一定有修养，美容师首先要明确一点，没有好客户，只有好服务，不要因为销售而服务，因为服务的好而自然销售，真正的销售在于售后，用心服务胜过所有的销售方法。美容师在为顾客服务的过程中，要保持整洁清爽的个人形象，带上真诚的笑容。真情的微笑是情感的自然表达，是良好沟通的开始，美容师在为顾客服务的过程中，要学会以真诚的微笑面对客户，让顾客从微笑中读出信赖。在个人性格方面，不管你是属于内向型还是外向型，作为一名美容师，首先需要具体的一点是需要善解人意。对于顾客服务中的各种细节都能够及时的注意到，并且对于顾客的需求能够较好的把握。我们经常服务客人时，让客人等的很久，一定要记得不要让客人等太久。这也需要美容师在顾客等待的过程中，能够及时的奉上一杯温暖人心的清茶，耐心的向顾客解释，并且尽快的安排美容师来为顾客服务。有时候我们很累，服务和技术上不到位是很正常的，美容师娴熟的手法以及技术是成就顾客服务效果的最重要的因素。首先只有自己的技术过关，才能有足够的信心和热情来为顾客提供服。真心诚恳的赞美也是作为美容师不可缺少的。赞美顾客首先必须真诚。每个人都珍视真心诚意，它是人际交往中最重要的尺度。赞美顾客也是如此，如果你的赞美不是出于真心，顾客就不会接受这种赞美，甚至怀疑你的意图。因为人性中有一个优点，就是“无功不受禄”。如果你毫无根据地赞美一个顾客，他不仅感到费解，还会莫名其妙，觉得你油嘴滑舌，有诡诈，想利用她，进而引起她对你的防范。所以在赞美顾客时，为避免引起类似误会，你必须确认你所赞美的顾客“确有其事”，并且要有充分的理由去赞美她。比如一位你所熟悉的美貌女士，你可以对她说：“你真美。这样她可能会感激你对她的赞美；但如果你对一位其貌不扬的女士说这句话，则可能会引起她的烦感。实习有苦有乐，有欢笑有泪水，有数不尽得酸甜苦辣；实习让我丰富了知识，增长了经验；实习让我坚定了学习的信心，给予了我勇气；实习带来的是无价的人生阅历，是宝贵的一课。荆州职业技术学院医药卫生系0715：张斌丽3月25日篇7： 服募捐活动总结
两天的募捐活动那么块就结束了，从我们开始策划到活动结束，环环相扣，每一个细节都需要我们认真，细心，用心的去做。
在前期的准备活动中，我们每一个青协人员都积极活跃，搬东西，现场布置当中也出现了不少问题，比如场地的提前抢占，现场活动设备的预订等，这些看似很顺利就能办好的却在活动准备当中成了一个大问题，这说明我们考虑的不周全，准备的不充分。但这也为以后我们的活动积累了宝贵的经验。
值得高兴的是在整个现场活动当中，青协的兄弟姐妹们热情活跃，认真地向每一位同学，每一位老师介绍我们的活动目的。而更只得我们感动的是，老师同学们都积极参与到募捐活动当中，将自己的爱心传递到了希望小学孩子们那，一点一滴的感恩也将可在我们的心里。我们也将永远的投身进入到自愿服务当中。
这次活动是我们983青年自愿者协会招新后的第一次活动。大家都受益匪浅，同时，更深刻地体会到了资源服务的深刻意义和爱心传递的巨大力量。
篇8： 服募捐活动总结
为了去孤儿院开展了“为孤儿献爱心”的活动，号召和动员全院师生，以捐款，捐物的形式为孤儿献出一份爱心，活动一经发动，便得到了全院师生的积极响应，并在全院掀起了爱心助困的热潮。活动的目的是在于通过此次活动的开展，培养我们对社会的责任感及使命感，带动和影响周围更多的老师和同学加入我们的爱心行动中，播撒爱心，收获爱心。在自愿的基础上，号召全院师生积极行动起来，为孤儿献爱心。深入的宣传，得到了广大师生的支持和响应，通过此次活动的开展，呼吁在校大学生以募捐的形式奉献爱心，让爱心传递给每一个人，让我们为孤儿做一些力所能及的事情，为他们共同托起明天的希望以及让更多的大学生了解孤儿的情况，使我们拥有更强烈的使命感、责任感，去关爱那些需要帮助的孩子们，让他们切身感受到世界充满着爱和幸福的气息。本次活动的形式为：
1．宿舍收集废品
2．在班的范围内鼓励同学捐赠资金和各种旧书籍文具、生活用品以及其他可供捐献的物品。
虽然这次我们募捐刚刚开始，资金不多，捐赠的衣物有限，活动形式单一。但却代表了我们真诚的心意！希望我们用“奉献、友爱、互助、进步”的精神，用我们每一个同学的实际行动，为那些孤儿提供一些力所能及的帮助。
1：虽然这次爱心募捐的行动已经结束了，但开展这次活动对我们的意义是重大的，奉献爱心的行动是终身的。
2：这次奉献爱心的活动圆满的结束了。在此，我们要感谢在这次活动中所有的爱心人士，如果没有你们的参与，就没有这次活动的顺利开展和圆满的结束！谢谢你们！
3：对他们的慷慨解囊，我们予以大力表扬，向他们学习，一方有难八方支持，伸出援助之手，帮助有困难的人。
篇9： 服募捐活动总结
新的一学期，“牵手援梦”爱心社团迎来了本学期的第一次大型活动，爱心社团本着“奉献社会，服务他人，将爱进行到底”的宗旨，响应呼伦贝尔学院团委号召举行了一次面向全院师生的爱心募捐活动。该活动目的是为患病同学筹集医疗费用，活动进展顺利，共筹衣物63件，体现出呼大师生乐于助人的道德品质。
一、活动主题
“牵手援梦”爱心捐赠活动
二、活动目的
面向全院师生捐衣物，奉献一份爱心。捐衣物不在于多少，在于同学们的一份爱心，一份对年轻生命的期待。
三、活动过程
20xx年4月22日在综合楼门前，爱心社团全体成员及在校学生一起参加了“牵手援梦”爱心捐赠活动，当天共获捐衣物33件，活动从学校全面展开，全院各主教学楼分设捐款箱，持续活动2天，全院师生勇跃捐款，到4月2日，全院共捐款63件。
四、活动自我评估：
总体看来，爱心社团以“牵手援梦”爱心捐赠活动为主题的募捐活动圆满成功。
（1）准备比较充分
活动前的准备工作比较周全，各方面想得比较到位，有较详细的工作计划和分工。
（2）所有成员配合密切
社员们都尽其所能的完成各项工作，配合默契。
（3）分工比较明确合理
在当天的宣传和现场秩序的维持，分工合理有序本次活动还存在不足之处，前期宣传工作不太到位。
五、活动经费支出
1、工作证50元
2、捐款箱红纸及海报50元
3、记号笔复印等23．5元
4、洗相费5．6元共计129．1元
六、活动总结和意义
此次活动进展顺利，筹集衣物63件，为患病学生尽微薄之力，启发了同学们的爱心，体现出我院师生乐于助人的道德品质。
篇10：社区志愿服总结
一、志愿者为老服务金晖行动
自团中央、全国老龄委决定在全国范围内实施“志愿者为老服务金晖行动”以来，山东团省委积极响应，扎实推进。各地从老年人的实际需要出发，以“一助一”长期结队服务为基本形式，广泛开展“青春辉映夕阳红”、“红领巾为老年人送温暖”等主题活动。建立健全以“青年志愿者送温暖小组”为主的社会服务体系，积极与驻军部队及“三老”优抚对象结对子，送温暖；以志愿者服务站为主开展了“青年志愿者服务月”活动，组织卫生系统的团员青年为敬老院的老人们进行了免费查体。20xx年6月，启动了“青春辉映夕阳红”志愿者服务活动，在各基层团组织中成立青年志愿者敬老爱老服务队，与敬老院的老人们结成“一助一”对子，利用节假日、休息日为老人提供做家务、陪老干部聊天、进行家电维修、医疗保健等服务，为“三老”提供了形式多样的个体和集体服务项目，极大地丰富了“三老”的晚年生活。几年来，我们在组织、实施青年志愿者行动中，始终坚持活动开展与机制建设并举，组织发动与社会招募同步的原则，通过社会化、事业化的运作方式，积极推动我省青年志愿者行动经常化、规范化、制度化的发展。共建成志愿者为老服务站3137个，志愿者为老服务基地20xx个；同时努力抓好队伍建设，我们针对青年志愿者的组成复杂、人员素质参差不齐的现实，采取了集中、分散相结合的培训方法，运用不同形式开展培训工作。
针对国家民政部在全国推行社会性、福利性养老敬老的“星光计划”，山东团省委制定了实施方案，重新调整了社区服务志愿者队伍，并对专业队及志愿者进行了登记、造册，建立了活动档案，随着社区建设的不断深入，社区服务工作也逐渐走入正轨。
金晖行动的开展更好地满足老年人对志愿服务的多方面需求和更多社会公众参与为老志愿服务的需求，同时引导青少年尊重、爱护和帮助老年人，加强青少年的思想品德教育，形成了尊老爱幼、老少共融、朝霞与夕阳相互辉映良好社会风尚。
二、百万名青年志愿者助残行动
助残是青年志愿者工作的重要内容。团省委与省残联联合下发了关于全省青年志愿者助困助残行动方案，对活动的具体情况做了认真部署。建立了较为系统的工作网络，利用学雷锋活动月、助残日、节假日，结合残疾人及家庭的实际，了解了残疾人的各种需求，积极为他们提供日常生活护理、卫生医疗保舰法律援助等多方面的服务，帮助残疾人解决了生活中的实际困难。多次举办了义务技能短期培训班，充分调动具有动较高专业素质或技能的志愿者为他们提供免费培训和专门指导，有针对性地帮助他们就业，增强他们参与社会需求、自立自强的勇气和信心。
如今我省扶残助残的氛围越来越浓厚，扶残助残的队伍日益广泛和扩大。在各级团组织以“践行志愿精神，倡树助残风尚”为主题开展“一助一”、“结对子”、“党员助残”、“红领巾助残”、“青年志愿者助残”等多种形式的助残活动。
三、维护社会治安志愿者筑城行动
结合“平安山东”建设工作的开展，青年志愿者积极实施筑城行动，维护社会治安和社会政治稳定。建立相关机制，进行规范管理，把组织实施“筑城行动”作为一项重要的日常工作来抓，认真组织，狠抓落实，建立健全机制，对志愿者进行规范管理。志愿者统一配带标志服，利用业余时间开展城区巡逻活动，协助公安机关向辖区群众开展法制、安全宣传教育和咨询服务活动；预防和制止各类违法犯罪行为，将现场抓获的违法犯罪嫌疑人及时扭送公安机关；发现刑事、治安案件和治安灾害事故，立即保护现场，并迅速报告公安机关。年底将参照全国志愿者评选表彰的有关规定，定期对维护社会治安志愿者工作情况进行考核和评估。
青年志愿者“筑城行动”在我省的深入开展，极大的调动了广大群众尤其是团员青年自愿参加维护社会治安的积极性，在一定程度上能够及时预防和控制违法犯罪活动，维护了社会治安秩序，增强人民群众的安全感;同时，又坚持了服务与育人的原则，使广大群众尤其是团员青年在活动中得到锻炼、受到教育，增强遵纪守法意识，提高防范能力。
四、法律援助志愿者服务计划
为更有效的实施法律援助志愿者服务计划，我们联合司法厅面向社会公开招聘法律援助志愿者。律师、公证员、法律工作者、政法系统离退休干部、政法记者以及法学专业学生、学者、专家等均可到法律援助中心注册登记。法律服务志愿者，将承担法律咨询、代拟诉讼文书、代理案件、刑事辩护公证、司法鉴定等多项义务服务。当法律援助中心接到当事人申请法律援助的请求后，将从注册的志愿者中指定一人为其无偿进行法律援助，并实行跟踪调查，听取当事人的意见反馈，确保当事人在最大限度内得到救助。依托街道、社区青年中心和已建立的各级青少年维权岗，实施了法律援助志愿者服务计划，广泛开展了普法宣传、法律咨询和法律援助活动，有效地维护了社区青少年的合法权益，增强了社区居民的法制意识。结合“三下乡”活动，经常开展各类法律下乡活动。我们以服务农村、服务农民、服务未成年人为重点，采取散发宣传单、个案帮扶、法制讲座、送法上门等生动活泼的方式，共组织了大型活动12次，服务人数达500多万人，收到了良好的服务效果。
尽管我们在结合我省实际和特点，发挥自身优势开展青年志愿者行动方面进行了一些有益的探索与尝试，并且取得了一点成绩,但在成绩的背后，我们也有着深重的危机感，不能忽视，目前乃至将来，我们的事业都还面临着种种困境。
青年志愿者工作是一项适合时代特点，倡导文明新风，弘扬中华民族的传统美德，又与国际接轨的共青团工作品牌，特别是在当前全国深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，推动精神文明建设，实施以法治国和以德治国战略方略的大背景下，越来越显现出生命力，是一项大有可为的事业。根据山东实际，在推进青年志愿者行动工作中努力做到：
1、加强机制建设和制度建设，按照《山东省青年志愿服务规定》，建立奖罚机制；
2、建立志愿者服务基金和稳定的筹资渠道，使青年志愿者服务活动有一个较为稳定的资金支持；
3、在市场经济条件下，在倡导、弘扬志愿精神的前提下，开展有偿和低偿服务；
4、由于社会经济发展的差异性和人的整体素质、文化背景等各个方面的不同，青年志愿者行动必然呈现出差异性和不平衡性，在政策、实施目标等方面不能“一刀切”，也要体现差异。
为了进一步弘扬雷锋精神，广泛开展社会志愿服务，惠安社区在3月初就制定了“学雷锋、讲奉献、树新风”志愿者服务活动的计划和工作方案，利用社区的板报、橱窗和网络平台进行宣传动员，号召社区志愿者积极主动的参与到此次活动中来，多为社区居民做实事做好事。
开展“学雷锋、讲奉献、树新风”志愿者服务活动以来，在社区干部的带领下，社区的保洁护绿志愿者服务队共清理了康居园小区的垃圾死角4处，清理街路积雪3次，他们不怕脏不拍累，把“让雷锋精神在社区唱响”的口号做到了实处;治安巡逻志愿者服务队坚持每天巡逻在小区内外，虽然这样大爷大妈们都已年过花甲，但是依然劲头十足，戴着醒目的红袖标穿梭于惠安小区和康居园小区之间，为社区的治安稳定贡献自己的力量，把雷锋的奉献精神演绎的恰如其分;网吧义务监督志愿者服务队的阿姨们她们每天都坚持到辖区内的网吧走访，发现违法行为及时制止，督促网吧老板拒绝未成年人进入网吧，引导未成年人正确对待网络，有效利用网络资源，健康上网，受到社区青少年的家长的大力支持与好评。也为雷锋精神在社区弘扬做出了贡献。
雷锋精神是我们宝贵的精神财富，我们应该把他真正的继承与发展下去，让雷锋真真正正的活在我们当中，让我们每个人都成为现实生活中的雷锋。
篇11：主管年度总结
本年度，已经快要过去了。这一年我在财务主管岗位上工作着，努力的为公司的财务进行管理。经过一年，总算还是取得一些成绩的，也不算浪费了一年的时光。接下来把本年度的财务工作做下总结。
严格控制公司财务的支出
本年度是我坐上财务主管位置的第二年，这一年要比第一年的时候多一些经验，所以我在管理财务的支出上相对比较严格。这样做的原因是，把支出控制在一个度上，也会有个分寸。之前在查账的时候，发现往年公司对财务的支出是很宽松的，这就导致了很多问题的出现，让财务工作变的艰难。因而这一年，我严格控制了财务的支出，让大家支出去的每一笔账都必须详细的记录好，这样在算的时候，也就会简单很多，而且也为公司节省一些钱财。之前支出太松，公司的资金是有些大幅度的流逝的。
员工管理严格
我一个人带领着整个财务部，所以我在管理上也相对会严格些。上班时间我是不允许员工打瞌睡的情况的，毕竟财务这一工作不能出现一点的纰漏，不然就是一团糟。如果发现员工不守纪律，我会给予严厉的惩罚。当然不严重的话，我一般也是批评一下，犯第一次错误会比较容易原谅，而且给予警告，但是不能有第二次。身为财务部的员工，是必须要把工作给搞好的，在计算账单的时候，不能疏忽，只能认真。由于我的严格管理，这一年财务工作上出现的错误很少，一般都是一些小错，影响不是很大，这也算是进步了
篇12：主管年度总结
营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。
我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。
目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚;负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧张，即使再苦再累。
我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。
篇13：主管年度总结
20__年，是我从事会计工作的第n年。一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况总结如下：
工作情况
加强政治学习，注重提升个人修养。
本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，并对科学发展观、创先争优、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好会计工作打下了坚实基础。
加强业务学习，提高工作能力。
我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用会计电算化，利用业余时间自学了《财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。
篇14：捐军训服活动总结
本次活动开展于9月29日下午，南十楼下，是由我院青年志愿者协会主办的。由于大一新生以锻炼自身素质培养自强精神的军训活动结束后，如何对待和处理军训服装成了一个问题，为了解决这个问题，我院青协积极参与武汉科技大学青年志愿者总队的活动——回收军训服。
在本次活动开展之前，我院青协会长及四位部长开了就如何开展回收军训服活动的小型会议，各个部门分工合作。宣传部绘画宣传板，张贴海报等，并且通知各办干事进行班里宣传。29日上午，精彩的军训总结大会完满结束后，回收军训服志愿活动如期进行。本次活动是由我院青协全体干事着手进行。在南苑南十宿舍楼下搭建了两个帐篷，并布置好桌椅等等。等待前来捐献军训服装的热心同学。对待每一位同学我们都是：双手接过，说一声谢谢，并让热心的他们留下自己的姓名。由于来捐献军训服的同学们陆陆续续的，我们的工作一直持续到6点多。大家看着堆得满满的一桌子衣服，都开心的笑了。整理好衣物后，大家分工将帐篷、桌椅都一一归还。
本次活动进行比较顺利。活动之前，各位干事在军训期间进行了较为充分的宣传，得到众多同学的积极响应。活动期间，我们做好了签到登记工作，保证各位志愿者按时签到，保证每一件军训服的来源，确保了活动的顺利开展。各部门分工协作，轮班执勤，工作的同学认真负责，休息的同学热情地交流，增进了彼此的了解，为日后工作默契打下基础。活动中也存在一些不足的地方。首先，宣传形式上，海报的宣传没有做到位，还是有一部分同学对该活动不了解。其次，活动时间比较急促，而且活动时间接近假期，很多同学已经准备回家，没有时间把军训服送过来，直接导致回收的数量减少。再者，活动期间，部分志愿者的待人接物有所欠缺，需要加强培训。
这次的活动，由全体青协干事共同参与，也是我们第一次的集体志愿活动。通过这次活动，大家深切感受到合作与团结的力量。我们的分工合作，让我们看到的就是一捆捆整齐的衣服；也是通过大家的努力，我们才能把一捆捆的衣服包装好，搬走。活动中，当看着一个个回家的人在身边走过，而我们还在为回收军训服而忙碌的时候，我们更深刻地体会到作为志愿者的奉献精神。正是这份爱心，乐于奉献的精神和责任感，才促使我们加入志愿者的行列，无偿为大家服务。同一个梦想，同一个世界，相信未来的青协更加美好，未来的志愿者团队更加庞大，这也是我们的目标。
篇15：捐军训服活动总结
在这个金桂飘香的九月，我们终于迎来了20级新生，南审这个大家庭将会因为你们的加入而更加温馨。当然，在正式开启学习之路前，军训这一环节是必不可少的。往往萌新们带着对军训的畏惧与敬意开始，又往往以怀念与不舍结束这段特殊的日子。褪去这身军训服，萌新们将踏上求知求学这一征途。
那么陪伴了大家十四天的军训服将以什么样的形式告别呢？或许，以公益的形式收官是军训服最美好的归处。
9月29日，在校团委志愿者工作部红十字志愿者团体与南京市红十字会的合作下，军训服活动正式开始。萌新们挥着满心的温暖捐出这陪伴自己磨练意志的军训服，也开启着他们在南审公益活动中书写青春的大门。
萌新们捐赠的军训服将经过清洗，消毒，整理等步骤后运往博爱超市，以免费或低价的方式伴着远方传递的温暖，送到需要它们的下一任主人手中。
据博爱超市前期数据统计，军训服因其耐磨损、耐污渍等特性而十分适合户外劳动，已经成为相关人群最受人欢迎的'物品之一。
接过一件件“温暖”，传递一份份爱心。校青协红十字会志愿者团体会将这军训服众承载的青春的热情和善良一分不减地远播给那些需要它们的人。
在大家的支持下，活动圆满结束，成果满满。志愿者们对收到的衣物进行整理叠放，最后交到南京市红十字会的手中。
赠人玫瑰，手留余香，萌新在捐献着温暖，也在收获着喜悦。一张张洋溢着微笑的面容，反映着青春的成长和精彩；名单上一笔一划的墨迹，记录着萌新对“友善”追寻的脚步。
绿色的戎装陪伴着一颗颗善良的心走过多年之后的美好回忆，最后又伴着温暖回归到“绿色”，回归到人与人之间的善意，也回归到我们对资源和劳动成果的节约之中。
看着这些军训服，回想着这次活动的点滴，志愿者潘天怡说：“我被大一新生热爱慈善的心感动了。他们中有人用精致的带子将折叠整齐的军训服捆起，微笑着递给我们；有人提来了一个宿舍所有人的军训服，不计报酬，只愿温暖远方的他们。让我明白：爱不会消失，爱，会转移到需要爱的他们身上。”
篇16：捐军训服活动总结
20xx年9月28日，昆医青年志愿者协会造血干细胞部门举行的新生军训服募捐活动圆满结束，这次活动的在开展过程中，有优秀的地方，也有需要改正的缺点。具体如下：
优点：
1.
参加这次活动的各志愿者（主要是造血干细胞的新成员）态度端正，表现积极。
2.
这次活动采用直接进宿舍募捐，效果极好。
3.
增进了青协和其他社团之间的合作和交流（如：红十字会，环保协会，云大滇池学院爱心家园等）
缺点：
1．
我们造血干细胞部门男生太少，像搬帐篷，桌子等工作，女生根本无法完成。没有充分发动其他部门的男生。
2．
由于红十字会参加活动的人远比他们承诺出的人少，导致我们第一晚上进宿舍募捐人手不够。
3．
在支点宣传时海报不够。
针对缺点改正方案如下：
加强和青协其它部门的的合作，和红会合作时，要考虑更充分。
总之，我们在以后做活动时，一定会不断总结，不断扬长避短。把活动做得更好。我们要让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信，青协的明天会更辉煌。
篇17：银行主管年度总结
时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，20__年就过去了，在担任__支行这一年的客户主管期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。现将20__年工作状况述职如下：
一、工作方面
20__年，在支行行长和各位领导同时的关心指导下，我用较短的时间熟悉了新的工作环境，在工作中，认真学习各项金融法律法规，用心参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作经验、营销技能等都存在必须的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展工作，就务必先增加客户群体。
工作中我始终“勤动口、勤动手、勤动脑”去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时间内透过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，成功营销__贵族白酒交易中心、__市电力实业公司、__市中小企业服务中心等一大批优质客户和业务，虽然目前账面贡献度还不大，但为未来储存了上亿元的存款和贷款。
至12月末，个人累计完成存款2200多万元，完成全年日均1800余万元，代发工资、PS商户、通知存款等业务都有新的突破。
二、个人体会
担任客户主管以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。客户主管是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以“工作就是我的事业”的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。
从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，拜访客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每一天对不一样的客户进行日常维护，哪怕是一条信息祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。
热情、耐心地为客户答疑解惑，从容地用简单地姿态和亲切的微笑来应对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。在信贷业务中，认真做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料及时提交审查及归档。
20__年，累计发放贷款3350余万元，按时清收贷款641万元，其中无一笔不良贷款和信用不良产生，在优质获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。
三、存在的问题
在过去的一年，虽然我在各方面取得了必须的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。
(一)是学习不够，应对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。
(二)是对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。
(三)是进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自我，以上不足我正在努力改正。
四、今后努力地方向
在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改善工作方式方法，用心努力工作，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自我的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的工作解决实际工作中遇到的种种困难。
篇18：车间主管总结
一．年度工作完成情况：
1.在刚入职期间为了尽快熟悉公司产品及掌握工艺流程，在车间各班组进行了实习及操作，参与了领料组的领料工作，熟悉了产品及制造流程，后对车间各区域及呆滞品仓库进行了清理，清点及整理工作，为车间盘点大大缩短了时间，在3月份时应公司领导安排赴内蒙古尔鄂多斯完成了因公司产品颜色错误约900㎡的返喷工作（手工喷漆），减少了客户退货返喷在安装不必要的麻烦。
2.在包装任主管期间，首先对组织人员进行了全面的调整工作及新入职员工的培训工作，对包装所有区域进行了全面的整理及划分工作，区域分为待包区，包装工作区，成品周转区，成品待检区，成品待入库区，比前期有了明显的改善，产品包装实行了流水线操作，改变了以往的随意包装方式，提高了包装效率，所有产品严格按区域放置，改变了以往的差.乱局面，对员工的工作状态及时跟踪了解和沟通，提高了员工的团队作业精神及凝聚力，之后又负责了喷涂夜班的生产计划及全车间5s管理工作，对车间全部区域进行了划分及整改，从领料至上下线包装所有产品严格按订单门店分区域放置，使现场有了明显的改善。
3.在任喷涂主管期间，后半年车间本着抓质量，促生产的方针，对车间各班组进行了全面调整，以质量为重点，实行满挂，提高效率使喷涂产值自8月份开始全部突破30万㎡，在年末12月份通过全体员工的努力及兄弟部门大力支持及协调，喷涂产值达到42万㎡刷新了xx记录，在过去一年里喷涂总产值达3301071.9㎡，月平均产值达275089.3㎡，离公司的要求还有一定的差距，我会继续努力，争取在20xx年有更好的成绩。
二．年度工作未完成事项及原因和改善方案：
1.喷涂设备保养工作不到位，尤其是前处理及喷房喷枪等设备保养工作不到位，导致了因设备问题发生了几次停线整改及产品质量事故，也影响了产品发货，在新的一年里我将加强对喷涂设备的管理工作，从前处理到喷房设备喷枪等…..落实到责任人管理，制定相应的设备检修保养制度，在岗人员进行了设备管理培训，加强交接班工作，建立设备台帐，对设备责任人进行月度考核，强化奖惩措施，确保设备运转正常，生产正常。
2.包装入库数据准确率不到位，导致了包装入库批量的错误，标签错误，规格错误，客户名称错误，给发货也造成了许多麻烦，尤其是外贸订单，因数据问题导致了几次的延误发货问题，为公司造成了一定的损失，主要原因还是管理不到位，操作工责任心不强，准备工作没提前做好，在新的一年里，我将全新调整包装入库方式，下线及包装采用流水线作业，小件杜绝直接入箱包装，写标签贴标签具体落实到责任人，严格执行箱内产品规格及数量和标签一致，严格按单入库，针对外贸订单产品，安排专项负责人跟踪负责，对产品数量及包材提前跟踪清点核对数量，对包装入库准确率实行针对性月度考核，确保因数量不齐等原因导致延期发货情况不在发生，争取把包装入库准确率控制在99%以上。
(1)(2)
3.生产效率及人员管理工作不到位，首先生产效率，上线产品及挂具没有及时准备好，工件大小搭配不合理，挂具使用不规范，上线人员安排不合理，挂具间距不规范，等原因造成了上线产品达不到满挂.空挂.空线的一系列问题，停线次数未控制好也是直接影响生产效率的原因，其次是人员管理不到位，致使员工责任.团队.服从管理意识不强，消极怠工现象屡屡出现，下步工作将加强对上线的管理力度，上线产品及挂具安排专人负责，提前做好准备工作，设定专门的待上线区域，上线工件大小搭配提前安排好，控制好挂具间距，上线人员实行岗位定点，采用加点不加人的方法，做好喷房及上线的协调工作，控制停线次数，设计制作专门的挂具，确保上线满挂率，对上线各岗位进行月度考核，争取在新的一年里，每周的喷涂产值达8万平方以上，满足发货需求，针对人员管理问题首先要进行整顿和教育，制定相应的'岗位制度，对新入职员工进行岗位培训及思想教育，对操作工的出勤率，工作状态，劳动纪律，操作效率进行监督考核，对出现问题的员工进行针对性的培训教育，强化制度及奖惩措施，不断提高员工的综合素质，以适应公司今后发展要求。
4.质量管理及大订单收尾工作不到位，首先是质量问题车间每月因产品出现的积粉.露底.缩孔返喷的面积居高不下，都是操作员及管理人责任心部到位，生粉产品上线喷涂产生缩孔，本年度开始将首先针对领料人员加强管理，生锈产品杜绝进入车间，对喷工及现场管理人员的工作进行质量考核，制定奖惩制度，把返喷率控制在0.4%以内，其次是大订单收尾工作不及时，导致成品发货部齐，客户店里货架安装不完整，工程无法及时交付，在末年对大订单产品将安排专项责任人，对大订单提前的跟踪及整理，及时的反馈及查找的缺件情况，做到大订单刚开始就收尾的准备工作，确保大订单能够及时收尾，避免成品发货不齐，客户货架安装不完整情况再次发生。
三.工作提案及建议，从公司整体方面，我有几点建议。
1.公司在企业文化建议方面落后很多，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪及素质，也与企业今后的发展息息相关，作为一个企业首先要树立企业的精神理念，通过长期的企业文化建设，把企业精神贯注到每一位员工心中，让员工感觉到企业就是他家，为企业工作就是他的事业，良好的思想政治工作，能给企业带来无形而巨大的效益，也利于企业各环节的管理工作。
2.我们企业普通操作工流动性太大，新招的普通操作工不了解公司的各种规章制度，也没有专门的心里培训，素质很差，休息时间经常看到在车间抽烟人员，随意吐痰随处可见，大部分员工对公司部信任，没有依赖感而流失，对有些普通岗位违规员工进行处罚措施时，他们就可以以辞工或请假相妥协，于是公司规章制度执行难，也增加了管理的难度，我想公司领导及人力资源部应对这些问题高度重视，在新的一年能否实施相应的措施。
新的一年即将到来
，在今后的工作中我将继续提高自已的管理水平，弥补自已的不足之处，加强对设备的保养管理工作，加强对组织的管理工作及执行力度，建立长期的考核制度，做好班组的协调工作，20xx年我将以最饱满的热情对待工作的每一天，以提高生产效率及质量为重点，做出更好的成绩，为企业发展尽我最大的努力。
篇19：车间主管总结
在过去的一年里，生产设备部以营销部的生产订单为依据，按各产线的生产进度安排生产，对各产线发生和可能出现的问题及时的调查、了解，采取措施积极预防和处理生产中的异常，基本完成了公司年度生产任务的各项指标，满足了公司营销部的产品销售要求。
1、首先，根据客户订单交货日期以及生产计划单为依据，把生产计划下达到生产线。并检查、督促和协助有关部门人员及时做好各项生产作业准备工作。在检查中发现准备不足，协同有关部门及时采取措施或调整计划，确保订单及时交货。其次，每天及时检查生产的执行情况，以排程生产计划为依据，检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差，及时同有关部门进行沟通，基本上保证了计划如期实现。
2、在20xx生产工作中，由于各种因素的影响，员工队伍不太稳定，新招聘员工又很多，新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，还是坚定地进行岗前岗中的各种培训和指导，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。在日常工作中关心新进员工，与之进行良好的沟通，对新员工的培养关注，发现其优点重点培养。培养车间后备机长，在日常工作中，开展理论与实际相结合的培训，对其优秀员工进行后备力量的重点培养。
3、高度重视产品质量，积极向员工灌输”质量意识"，要求员工严把生产工序的每一道质量控制关，始终坚信质量是生产出来的，不是检验出来的。只有车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量才会稳步提高。在20xx年的生产过程中出现了多次的质量事故，如：青岛海德RCP11产品用错料、东莞奇妙CCP17产品出现长度偏差等等，车间对出现问题后进行认真对待问题，自我分析从自身的寻找问题，找出有效的预防措施，避免了重复事件的发生。事实证明了车间的预防措施是有效的，在事故发生后车间又发现多次混料标签错误、批号混发的事情，车间及时反应到相关部门进行处理，避免了更大的损失。在完善车间的管理上，积极的对其他部门出现的问题提出了有效整改意见，把问题处理在萌芽状态。
4、根据实际工作需要，在以ISO9001为依据的情况下不断的完善车间的管理制度，保障了车间的生产秩序，规范了员工在生产现场的行为，促进了各项工作的开展。
5、20xx年工作中自身能力的加强，加强与部门与部门之间的沟通，提高沟通工作效率和工作质量。加强团队意识，加强培训学习，提高工作能力，具备更快、更好的工作能力，更好的为公司服务。 有时感觉到部门与部门之间缺乏主动沟通的意识，有时会出现无效沟通的现象出现偏差，出现了以自我部门为中心的思想，不利于高效率、高质量的完成工作，虽然当别的部门提出配合时，大家也会配合，但是主动协助其他部门完成工作，或
者很愉快地配合其他部门提出的要求及其他配合时，仍然还不是很到位。这一定会在一定程度上影响工作的效率及工作质量。虽然较之故去有了较大的改善，但是在这一方面是我很大的短板，这也是让我在20xx年工作深感到挫败的因素。
6、认真上报各种生产统计报表及生产数据。生产管理涉及的统计及报表数据繁多，从每天的产量日报、月计划到年度计划等等的统计表格，此外还有众多的随机临时报表。虽然公司还在发展阶段，但这些相关数据将会是将来公司绩效考核、完的基础和重点。在做这些报表的过程当中还有些需要给进和完善的地方，将是以后工作的重点。在做报表的同时去分析车间生产现状，能够及时的发现问题解决问题，将问题及时指出并作出相应的预防措施。
在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下不足与改进：
1、车间的生产现场管理较之以前有了很大的改善，但有时也会出现各种物料的摆放不整齐，标识标标牌也没有及时放置，没有更好做到定置定点管理。还有就是环境卫生、设备卫生、等卫生没有及时进行清扫的现象，做好现场管理，对于车间产品质量有很大的帮助。例如：拿RCP11加错了的事情分析，如果当时按照5S标准去做，将多余剩余物料及时退库处理，就不会出现这样的事故，由此可见，车间的现场管理还没有进入“精细化管理”，在20xx年细化车间现场管理，对于一些存在隐患的现场
进行细化分析并作出有效的管理措施。
2、和相关部门的沟通、协调的不理想，致使我们在工作中配合的不好，这将严重影响公司的利益，是极大的人力资源的浪费。在20xx年的工作中要加强自我学习，提升自我职业素养，以大局为重，在完成本职工作外要积极配合其他部门工作，使之成为一个正整体。
3、由于各种因素，人员的流动率过大，在生产中不能很好地及时地发现问题，新进员工品质意识薄弱，不能很好的做到自检、互检等工作，在以后工作中加大对员工灌输“质量意识”主要对新进员工进行多方面培训，对车间各种质量记录进行日常检查。由于人员流动较大，致使部分员工在技能方面得不到加强，在一定程度上影响了产品的产量和质量，偶尔造成停机等现象，加强员工的培训工作，理论实际相结合的培训，并作出相应的开合。充分的利用机长的职责，新进员工由机长带形成“1对1”的培养模式，这样不仅新员工学会了而且机长也能更深一步的去理解。
4、有小部分新员工思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，工作无热情，责任心差，直接影响其他员工的工作情绪。在以后的工作中良好的他们“沟通”，了解情况以身作则去带动他们。当然，对待一些“顽固不化”的员工车间坚决辞退，不能因为一个人而带坏了整个车间的氛围。
5、车间的管理制度还有许多不完善的地方，需要我们进一步的完善；在制度执行方面，由于管理的认知度没有提到一定的高度，在生产现场执行制度不够彻底，致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题，我们的管理工作有待进一步加强。根据车间现有状态，不断的去完善车间的管理及操作，提出合理化建议。为20xx年生产目标贡献自己的力量。
面对已经到来的20xx年，在蒋总的带领下以最饱满的热情对待新的每一天，团结协作，克服存在不足之处，提高工作质量，抓好安全生产，为公司的发展尽最大的努力！
★ 工服协议书
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★ 服贸协议
★ 工服管理制度
★ 接待礼仪服
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★ 餐饮主管个人总结
服装样衣主管年终总结范文大全（锦集19篇）
