【导语】“李承鄞李抒澔”通过精心收集，向本站投稿了20篇市创先争优工作总结，以下是小编整理后的市创先争优工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
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篇1：市创先争优工作总结
市创先争优工作总结 -总结
一、强化组织领导，精心安排部署，局党委按照省、市深入开展创先争优活动安排部署，紧密结合教育系统实际，精心研究制定活动方案，认真落实活动任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，围绕“推动教育科学发展，办好人民满意教育”这一主线，以“八型机关创建”和“区域教育一体化管理创新”两个主题实践活动为抓手，认真研究讨论影响全市教育改革与发展的突出问题，不断丰富和充实规模发展、均衡发展、内涵发展、特色发展的指导思想。全市创先争优活动启动后，局党委立即召开专题会议，传达会议精神，建立组织机构，制定印发了《关于在市直教育系统深入开展创先争优活动的实施方案》和《市直教育系统创先争优活动推进计划》，明确了目标任务。召开了全市教育系统创先争优活动动员大会，局党委主要领导做了动员讲话。创先争优活动一开始，我们就充分发挥领导小组的职能作用，主要领导全面抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。把市直10所学校创先争优活动纳入局党委的统一部署、统一要求、统一指导当中，并建立了创先争优活动联系点制度，每个党委成员联系一所市直学校，确保了创先争优活动在市直教育系统全面、系统、有效地开展。
二、加强阵地建设，营造舆论氛围。按照市委创先争优活动要求，我们坚持舆论先行，因势利导的原则，全力营造浓郁的活动氛围。一是建立宣传阵地。局机关腾出两间会议室，作为创先争优活动办公室，按照“突出重点、培育亮点，建设示范点”的总体要求，给办公室配备了电脑、投影仪等设备，将学习创建活动主要内容制成2个宣传版面。二是开辟网上专栏。充分发挥网络优势，在庆阳教育信息网开设了“创先争优活动”专栏，转载理论水平高、实践特色强的时评文章，编发局党委创先争优活动简报，交流干部职工学习心得。各市直学校也在各自的网站上开辟了创先争优专题栏目，形成了上下贯通的交流研讨平台。三是创办宣传刊物。为了展示创先争优活动效果，局党委主要领导在《中国教育报》上发表了署名文章，对教育科学发展提出了建设性意见。在教育系统内部刊物《庆阳教育》杂志上增设“创先争优”专栏，在机关创办的《读书文摘》上，刊发理论文章，引导党员干部树立“创先争优”意识，营造了浓厚的活动氛围。
三、强化学习培训，提升理论水平。建设学习型政党是党建工作的根本要求，是保持党的先进性的前提和基础。我们认真制定学习培训计划，采取集中培训、个人自学、专题辅导、中心组学习和请进来讲、走出去学等形式，迅速掀起了创先争优活动的热潮。一是开展中心组及职工集体学习。局党委制定印发了《中共庆阳市教育局党委中心组学习安排意见》，确定了6个学习专题，提出了具体的学习要求，已召开了3次中心组学习会。坚持个人自学和集体学习相结合。活动开展以来，办公室先后三次对职工读书笔记进行了检查，全体职工记读书笔记均达到5000字左右，书写心体会文章2篇以上。二是“请进来”辅导学习。结合教育系统实际，局党委于8月13日邀请省内外专家为全局干部职工和市直学校党员干部解读《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，进一步增强党员干部的使命感和责任感。三是“送出去”考察学习。根据当前工作实际，组织了45名教育行政管理干部、中小学校长参加了中国人民大学国家级干部培训；组织40多名骨干教师赴华东师大学习；组织40多名中小学教师参加陕师大研究生班学习；组织500多名新招录的非师范类教师赴华中师大、西南大学、陇东学院进行为期4个月的学习培训，全面提高广大教师的综合素质和业务能力。
四、认真调查研究，推动重点工作。创先争优活动开展以来，局党委就在开展调查研究上下功夫，在破解发展难题上求突破，在开展活动中推动工作，在落实工作中深化活动。一是扎实开展调查研究。按照市委提出的“五个好”要求，以破解发展难题为主线，将影响教育科学发展、和谐稳定、作风形象的问题梳理归纳，确定重点调研课题。局党委成员带着问题深入一线，有针对性地开展调查研究，形成调研报告，在职工会上交流研讨，探寻解决问题的方式方法，使干部职工在事关教育改革和发展的一些重大问题上形成新的共识。二是大力破解发展难题。我们坚持主观和客观相结合，理论和实践相结合，从宏观层面上研究思考“调整布局结构”、“创新体制机制”等深层次问题。以教育人事制度改革为突破口，以新一轮基础教育课程改革为抓手，创新管理模式和评价体系，全面实施素质教育。三是全力推动重点工作。我们把全年工作疏理成51项重点工作，制定了严格的考核措施。在统筹年度工作的基础上，紧紧抓住国家实施中小学校舍安全工程的政策机遇，多方衔接争取，已累计落实项目资金10799万元，为加快布局调整步伐，进一步改善办学条件提供了根本保证。全力实施“名校带动”战略，截至目前，在全市40多所普通高中当中，已有20多所学校与外地名校建立了友好学校。四是抓好阶段工作。围绕学习型城市建设和学习型党组织建设，坚持抓好读书活动，
总结
在8月2至3日，教育部、国家语委于山东省潍坊市召开的“中华诵•经典诵写讲”研讨会暨中华经典教育全国校长论坛上杨彦林副局长代表我市作了题为《用中华经典构筑我们的精神家园》的发言，受到了与会同志的普遍好评。针对汛期气象地质灾害频发的情况，于8月17日组织召开市直学校防洪减灾会议，安排市教育局党委成员按照市直学校防洪减灾工作联校领导安排分赴10所市直学校进行安全排查。下发了《关于进一步加强学校防洪减灾工作的紧急通知》，指导和加强全市各县区学校的防洪减灾工作。为了加强校园安全工作，于9月1日召开了由各县区教育局长参加的`全市学校幼儿园安全工作座谈会，通报了今年以来全国全省全市发生的多起涉教安全事件，分析了当前我市学校幼儿园安全工作面临的形式和存在问题的原因，对全市学校幼儿园安全工作作出部署。为了迎接国家二类城市语言文字工作评估验收，市教育局和电大联合举办了职工经典诗文朗诵比赛，引领和推动全市语言文字工作再上新台阶。
五、注重创新载体，务求取得实效。活动中，我们积极创新载体，着力推动各项工作争先发展。一是广泛开展“一旗二岗三带头”活动。通过“一名党员一面旗帜，党员先锋岗、党员示范岗、党员带头精通业务、党员带头创新教法、党员带头攻破难关”，大力激发党员的工作热情和创新活力。庆阳一中开展活动以来，学校涌现出了一大批学科带头人和青年示范岗，今年高考二本上线751人，学校工作取得了显著进步。二是深入开展“亮承诺、践承诺”活动。我们把岗位职责作为重要内容，把群众和职工的意愿作为承诺的重要依据，深入开展“进科室访谈、进学校访谈、进社区访谈、进家庭访谈”的“四进四访”活动。使基层组织和广大党员“亮承诺、践承诺”活动更加符合实际，更加具有可操作性，更加为群众所理解、所拥护。庆化学校、特教学校广大党员开展“立足岗位，践行承诺”活动，受到了家长和群众的广泛好评。三是开展“双培双促”，积极发展党员。局党委组织开展以 “把优秀职工培养成党员、把党员培养成优秀员工，以党建促发展、以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动。先后将6名优秀管理人员、24名骨干教师培养入党，把11名党员培养成教学能手。
六、坚持示范引领，建立激励机制。坚持示范引领，建立起一套行之有效管理制度，建立起激励机制是活动开展的基础。一是围绕教师节和学年度工作，表彰奖励一批模范共产党员。市直学校围绕学校年度工作总结，树立、表彰了50多名模范共产党员。市教育局将在教师节集中宣传、表彰一批先进基层党组织和模范共产党员，在全市教育战线形成学先进、赶先进的生动活泼的新局面。二是完善管理制度，制定具体考评标准。根据机关和不同学校的特点，在分类指导的基础上，分层制定了《先进党支部和优秀共产党员评选标准》和《先进工作者考核细则》。随着创先争优活动的持续深化，不断创新管理体制，不断修订和完善党委和行政各项管理制度和管理办法，为基层党的建设提供了有力的组织保证。
尽管我们在创先争优活动中做了积极的探索，取得了一些成绩，但与市委的要求相比还有一定差距，有许多工作要做。在后一阶段，我们将做好以下三方面工作。
一、贯彻落实好《中央创先争优活动领导小组关于县市区深入开展创先争优活动的指导意见》。一是充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，克服基层党组织特别是一些党员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动；二是坚持围绕中心，服务大局，明确开展创先争优活动的具体目标。把党组织和党员干事创业的热情引导凝聚到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的实践上来，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力；三是贴近单位实际，确定争创主题和活动载体。市直学校党组织将紧扣全面推进素质教育、促进教育体制改革、提高教育质量确定争创主题，设计活动载体。通过争当“师德标兵”、加强师德师风建设促进学校发展，办人民满意的教育；四是借鉴学习实践活动经验，创新方式方法，运用好“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的推进方式，积极推进创先争优活动内容和方式的创新。每个党组织都有具体的争创目标、争创活动和争创结果；五是带动群众积极参与，把创先争优活动办成群众满意工程。坚持扩大群众参与，回应群众关切，改善办学条件，使广大师生和群众共享创先争优活动成果；六是切实加强领导和指导，扎实推进创先争优活动。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥创先争优活动对教学工作的促进、服务和保障作用。
二、切实做好当前四项重点工作。一是集中核查学习实践活动整改落实后续工作，对整改落实的情况进行一次“回头看”，做到解决问题力度不减弱，落实整改措施不松懈；二是全面推行创先争优活动公开承诺。市直学校在创建“五个好”党组织、服务师生、为师生办实事方面作出承诺。党员要在“五带头”、履行岗位职责特别是发挥先锋模范作用，为师生办实事、做好事等方面作出承诺；三是及时开展创先争优活动领导点评。市直学校党组织负责人将对各党支部、党小组的创先争优活动进行点评，对党员的德、能、勤、绩、廉以及工作思路、执政能力、效率业绩、廉洁从政、创先争优活动中承诺践诺情况等方面作出点评；四是认真组织创先争优活动群众评议。重点对党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，公开承诺是否兑现，重点工作是否完成等方面进行评议。
三是做好宣传和信息报送工作。根据市委创先争优活动领导小组办公室《关于建立宣传信息通报制度的通知》和《关于对开展创先争优活动情况实行月报制度的通知》要求，局机关和市直学校要在省、市新闻媒体、网站对本单位在创先争优活动中开展的一些特色鲜明的主体活动、形成的一些好的做法和经验、涌现出的先进典型人物的事迹进行报道。给市委创先争优活动办公室报送本单位活动开展情况，确定信息报送员。采取随报、周报、月报相结合，动态信息采取随报制度，及时报送；每周报送一次活动开展情况，月底报送一月以来的活动小结。市教育局创先争优活动办公室将把信息报送工作作为考核评价创先争优活动的重要依据。
篇2：市科技局创先争优工作总结
按照中央和省委、嘉兴市委、海宁市委关于创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动(以下简称创先争优活动)的统一部署，自今年6月起，我局开展了以学习实践科学发展观、建设服务型党组织为主要内容的“潮乡先锋”创先争优活动，3个多月来我们加强了领导、强化了宣传，扎实推进了“潮乡先锋”创先争优活动的各项工作的开展，取得了较大的成效，现将有关情况汇报如下。
一、加强领导，强化宣传，促创先争优活动顺利开展。
1、成立了领导小组。6月初，成立以茅伟明同志为组长的创先争优活动领导小组，加强了对活动的领导。
2、制定了相关文件。先后制定了《市科技局关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的“潮乡先锋”创先争优活动的实施意见》、《关于在深入开展“潮乡先锋”创先争优活动中实行公开承诺的通知》、《市科技局关于开展“五比五创”活动的通知》等三个文件，有步骤地推进了“”活动的的开展。
3、强化了宣传。在海宁科技网设立了“专栏”专门介绍和宣传“潮乡先锋”创先争优活动，主要栏目有：领导讲话、上级文件、科技局文件、活动动态、周一夜学、公开承诺、学习体会等，同时多次在全局会议上布置工作、在海宁科技信息进行宣传。
二、加强制度建设，创建工作载体，夯实创先争优工作基础。
1、修订和完善了机关内部管理制度。先后修订和完善《市科技局考勤和请销假制度》、《市科技局计算机管理制度》等机关制度，同时，科学、合理划分机关内部各个岗位事权和工作环节，进一步明确机关办事规则、优化办事程序、规范办事行为、缩短办事时限、完善项目网上申报系统。强化机关绩效考核，以干部绩效管理与考核系统为平台，建立了“个人日记实、科室周评价、单位定期通报”制度，全面监测目标运行情况，实现个人日常工作及考核的全程性管理。
2、创建了工作载体。一是深化周一夜学活动，拓展学习内容、创新学习方法、完善学习机制 ，加强检查考核。开展读一本好书活动，要求机关事业每位同志读一本好书活动，写好读书体会文章。开展业务知识学习和竞赛活动，加强政策法规、业务知识、现代科技管理知识等方面的学习，同时在全局开展了1次业务知识考试。二是推行民主恳谈会制度，先后召开了科技三项经费安排和高新技术企业发展等两次民主恳谈会，有工作(服务)对象，科技分管领导、党代表、人大代表、政协委员、群众代表和本单位干部职工代表等参加，取得了较好的成效。三是进一步规范 “三重一大”事项集体决策制度，对局党组重大决策、中层干部任免、科技项目和经费安排、科创中心建设、科技大楼装修、局长离任审计等都实行了发扬民主，集体讨论决定制度。四是推行全员目标绩效管理，结合机关绩效考核，对全局工作目标任务进行分解，落实到每个科室、事业单位、每位干部职工。五是加强局领导联系基层加强调研提升服务工作，以“改善科技创新环境、提升自主创新能力”为主题，以重点解决好一批影响和制约我市科技事业科学发展的突出问题，开展 “十二五”高新技术发展规划等课题调研。
3、强化了科技业务工作。加强科技业务知识培训，对新调整的科技工作分管领导、科技协理员和企业科技联络员进行了科技业务知识培训。深化科技创新服务队工作，进一步拓展服务内容，新增加皮革业科技创新服务小分队和高科技孵化企业科技服务小分队，并开展更加优质的科技服务。不断完善科技创新平台，皮革、经编、家纺和太阳能利用科技创新服务平台建设取得新进展，科创中心一期工程标准厂房、食堂等竣工，亿元以上重点企业研发中心全覆盖工作即将完成。与大院名校产学研合作基地共同建设好新技术转化、技术创新、研究生社会实践等三个基地建设有新动作。
三、创先争优活动取得的成绩。
1、干部职工面貌有新气象。广大干部职工学理论、学习和研究科技政策、学习探讨技术的积极性空前高涨;由于机关内部管理制度的完善和绩效考核的'实施，全局干部职工的精神面貌有了新气象，干部职工精神振奋，工作效率有提高。
2、科技业务工作有新提升。一是大力实施科技项目。列入国家级科技项目21项，其中国家创新基金项目7项、重点新产品2、火炬计划9项、星火计划3项。列入第一批省级新产品106项，申报第二批新产品78项。今年以来，已获得上级科技资助资金2866万元，争取上级经费创历史同期新高。尤其在科技支撑计划项目取得重大突破，今年以来已获国家资助经费349万元。加强项目验收管理，新验收项目48项，其中国家级创新基金项目验收1项，省级重大专项4项。二是加快农业与农村科技进步。申报省农业科技企业3家，省农业研发中心2家。下派第五批科技特派员，并对我市第五批科技特派员进行业务培训。推荐浙江省农业科技成果转化奖候选人1名，嘉兴市农业科技成果转化推广奖候选人3名。三是大力培育科技型企业。加大高新技术产业扶持力度，重视引进培育初创型科技企业，大力推进高新技术企业和创新型企业培育。新认定高新技术企业2家，申报省创新型试点企业1家、申报第二批高新技术企业4家。四是积极申报科技奖。组织了5家企业申报省级科技进步奖，其中工业4项，农业1项。同时开展了嘉兴、海宁市科学技术奖申报推荐工作，组织申报20嘉兴科技进步奖20项，其中工业10项、农业6项、社发4项;组织申报嘉兴自主创新奖3人;组织申报海宁市科技进步奖71项，其中工业34项、农业20项、社发17项;组织申报海宁重大贡献奖5人。
3、机关党的建设有新发展。初步构建起党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系，先后开展了科技干部服务科技型企业、局领导联系重点科技项目制度、党员联系农业科技攻关项目和新农村建设科技示范村项目等一系列活动，取得了实实在在的成效。通过扎实有效的服务活动，使新形势下党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大群众对局党组和党员、广大党员局党组的满意度进一步提升。海宁市科技创新服务队以“宣传科技政策，提供科技服务”为主题，开展了面向企业和农村的科技服务，举办7次科技对接活动，解决一些技术难题，建立一批科技合作关系，受到了企业和农民的好评。
篇3：年度创先争优工作总结
按照上及部门的统一布置， 月份是进入争先创优活动的全面阶段，我们局围绕上级的文件精神，扎实地把争先创优活动做好，现将有关情况汇报如下：
一、基本做法
按照开展创先争优活动的方法步骤，第一阶段重点做好组织发动。我局重点做好以下工作：一是加强组织领导，层层进行宣传发动。我局成立了由局长任组长的领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展。召开了全局党员大会和各支部动员会，对创先争优活动进行层层动员，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。二是制定活动方案。结合我局实际，制定了创先争优活动实施方案，创新工作方法，深入持久地推进活动开展。三是抓好学习教育。执行周五下午学习日制度，采取集中学习、分组讨论，党员干部自学等形式，认真学习了县委下发的创先争优活动实施方案，全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一阶段活动开展奠定了基础。
二、主要问题
由于创先争优活动开展时间长，从一开始我局就在领导、组织、活动载体等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松懈、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。
三、下步打算
创优争先活动5月底进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长，活动内容丰富，形式多样，近期，我局抓好以下几项工作：一是重点抓住“七一”这一节点，抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、领导干部讲党课等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写党性分析报告，党员评议等活动。召开全体党员会议、单位中层和直接服务对象等不同层次座谈会，开展批评和自我批评，并深入基层，听取群众能够意见，搞好调查研究，对存在问题进行整改。三是紧密结合当前农业工作，促进农业发展，。总之，按照县委要求，扎扎实实地把活动推行深入，确保受到实效。
篇4：年度创先争优工作总结
一、周密部署，强化领导，保障活动有序开展
市委及市财政局创先争优活动动员大会召开后，我们迅速反应，认真组织，结合公司实际，制定了《创先争优活动实施方案》，并于6月4日召开了动员大会。会上，传达了市委及市财政局动员大会精神，对公司创先争优活动进行了具体的安排和部署，并要求全体员工高度重视，把此次活动摆在重要议事日程，把落脚点和出发点落实到服务中小企业、“三农”、全民创业主体和促进公司发展上来。切实抓好、抓实，决不允许走过场。与此同时，公司成立了创先争优活动领导小组，由总经理何克明任组长，党支部书记苏和平、副总经理陈正辉任副组长，各部室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，陈正辉兼任办公室主任。
二、公开承诺，接受监督，确保活动取得实效
根据市委创先争优活动领导小组要求，结合公司《创先争优活动实施方案》，今年6月，公司组织全体党员深入中小企业、“三农”和全民创业主体开展了走访、调研，广泛征求意见建议，了解其所思所盼、所想所求，把他们的意愿和需求作为公司党组织和全体党员公开承诺的重要内容和依据，提出了__年公司公开承诺事项，并上报市财政局机关党委审定同意。同时，公司全体党员结合各自岗位职责和工作实际，也作出了书面承诺。我们将党组织和党员公开承诺书在公司网站和办公楼公告栏进行了公开公示，主动接受全体员工和社会各界的广泛监督。
三、联系实际，创新载体，有效推进公司各项工作。
此次创先争优活动，我们以创建先进基层党组织、推进各项工作精细化管理、争当优秀共产党员和优秀员工为主要内容，在公司全体员工中开展了一系列活动，有效推进了公司各项工作有序开展。
(一)提高员工技能。为力争以精湛扎实的业务技能促进各项工作深入开展，我们采取了多项措施来提高员工技能。一是分批派员参加省担保协会组织的每期业务知识培训，使公司大部分员工都通过了业务技能考试，获得了担保行业从业资格。二是通过出差、开会或专程走访等形式，与省内同行单位经常加强沟通和交流，学习他们的先进经验。三是各部室选派青年干部对本部业务知识、操作规程和相关制度等在全司特别是新聘员工中开展讲课活动，在公司掀起全员学习热潮。
(二)开展优质服务。一是强化服务意识。我们对市局上年度评选出来的优秀共产党员，公司年终评选出来的先进工作者、岗位标兵等制作了标识牌置放在办公室桌上，主动接受群众监督，并实行动态考核，凡有群众反映投诉经查实的，实行摘牌处理，并对当事人进行诫勉谈话。二是深入服务群体。为更好地支持中小企业、“三农”和全民创业主体，公司领导带队，经常深入到服务对象中，了解他们的融资需求，帮助他们进行融资策划，及时为他们“雪中送炭”和“锦上添花”。截至目前，累计为250多家中小企业提供融资担保近12亿元，支持“三农”和全民创业主体近80个，发放小额贷款7000多万元。
(三)强化精细管理。为力求业务实现“三零”(零风险、零代偿、零损失)目标，我们开展了精细化管理缺失检索活动。全体员工根据自身岗位职责，对照公司各项管理制度和工作规程，对经办的每一项工作，进行了回顾与检索，提出不足，并认真分析原因，制定了整改措施。此次活动，共检索出缺失意见及整改措施235条，我们及时进行了归纳整理，并以文件形式下发至全体员工，责令其逐项整改。
(四)实行爱心助困。今年7月，公司总经理何克明率公司班子成员及各部室主要负责人深入汉寿县聂家桥乡，对其中心小学和敬老院目前存在的实际困难展开了帮扶活动。针对修建天桥解决中心小学安全隐患资金短缺问题，公司正积极帮助寻求有关部门支持，缺口部分将由公司适当捐助。就敬老院日常运转经费不足等实际困难，公司正号召全体员工对聂家桥乡特困孤寡老人进行爱心募捐，拟在重阳节和春节前夕分次组织慰问，给予一定的经济援助或实物帮助。
(五)加强廉政建设。为确保公司干部职工零违纪，着力打造文明、守纪、廉洁的公司形象。我们经常性地开展党风廉政建设教育，并加大对公司各项制度落实特别是“五条禁令”的督查力度。通过《廉政准则》的专题辅导、观看电教片等形式，教育全体员工讲求操守，注重品行，摒弃庸俗，弘扬正气，增强拒腐防变意识，筑牢思想道德防线。同时，进一步完善了公司各项制度，合理界定了各自权责和运行规则，堵塞各种漏洞，避免腐败滋生，确保了公司健康发展。
通过创先争优活动，公司全体员工精神风貌、工作作风都有了进一步转变，服务意识得到进一步增强，各项工作也取得了阶段性成效。在今后的工作中，我们将按照方案要求，继续采取有力措施，进一步推动公司创先争优活动深入开展，为我市经济建设和公司健康发展做出应有的贡献。
篇5：创先争优工作总结
为扎实推进创先争优工作，3-4月份我总支结合实际和工作要求，围绕总支承诺和当前中心工作，结合一讲二评三公示，认真开展开展党员先锋指数评价，扎实开展创先争优活动,切实加强基层组织建设，现将工作总结如下：
一、认真开展党组织和党员先锋指数评价，推进创先争优再上台阶。
1、结合加强基层组织建设年活动,按照八个一的要求,切实加强各校园党支部的规范化建设。
2、组织各支部学习了各级有关创先争优活动的新指示、新要求，对教管中心总支近期的创先争优工作进行了全面总结，并要求各支部认真对照创先争优活动计划，从思想、学习、工作、作风等方面，在党内及群众中征求意见的基础上重点分析学校及自身的不足，深刻剖析问题的根源，并通过党员互评、群众评议等方式，明确今后的努力方向。各支部依次对本支部近期工作进行了深刻的自我剖析，并根据总结分析中谈到的问题、思想根源、整改措施等方面提出了自己的意见和建议，真正做到了知无不言、言无不尽；结合一讲二评三公示, 认真开展党组织和党员的先锋指数评价,并由先锋曲线图进行了公示。
二、重视加强学习，继续结合“三会”精神、党风廉政建设工作会的相关内容加强党员职工教育，进一步统一思想、提高认识，振奋了精神。
党总支、各支部结合“三会”精神、党风廉政工作会精神，组织学习各级相关文件精神，通过学习讨论，广大党员干部教师进一步明确了要求，统一了思想，提高了认识，落实了责任。总支与各支部签订党风廉政建设责任书.
三、组织“文明美德伴我成长”主题征文演讲比赛。
为培养学生养成良好的文明礼仪和优秀的道德品质，促进学生健康快乐成长。20三月，李市教管中心隆重举行了“文明美德伴我成长”主题征文演讲比赛。
演讲赛中，各选手紧紧围绕“文明美德伴我成长”这个主题，自选演讲题目，尽情表现。演讲过程中，选手们自信、儒雅、落落大方，尽显了文明青少年的风采和实力；以充实的内容，饱满的感情，生动形象的语言，诠释了什么是中华民族的传统美德。从中，可以看出他们掌握了基本的个人礼仪和社会交往礼仪，学会了怎样做优雅大方、豁达乐观、明礼诚信的合格公民，以及如何成为传承文明、复兴中华的实践者。
它使广大学生接受了一次生动的“文明美德是滋润心灵的清泉”的教育，有力的推动了人文校园、和谐校园建设，真正的将“三大命题”教育落到了实处。
四、组织辖区第二届教职工运动会
为提升教职工身体素质，展示教职工风采，教管中心组织了辖区13所中小学、幼儿园500余名教职工参加了这次运动会。运动会项目包括跳绳、掷实心球、乒乓球、广播体操、迎面接力、拔河、跳长绳、运球投篮及趣味运动——车轮滚滚等十一个项目。这次活动既是对学校体育工作的一次大展示，更是对辖区内全体教师精神文明建设的一次大检阅。区政协副主席李远杰、区教委副主任、体育局副局长钟全昭、体校校长聂志勇、李市镇人民政府镇长江洪贵、慈云镇人民政府镇长胡海英、李市慈云两镇分管教育领导及区教委体育科负责人出席了开幕式。
五、存在的问题
创先争优先锋指数、先进指数评比的操作办法还需进一步在实践中总结、完善。
六、下一步的打算
严格按相关强基层组织建设年活动要求规范基层党建工作。
篇6：创先争优工作总结
本文由应届毕业生求职网小编辑收集整理，这是一篇关于创先争优工作总结的文章，欢迎浏览借鉴！
为全面贯彻落实公司党委（20XX）10号文件精神，党支部全面开展了“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”竞赛，并取得了初步效果。
一、前段工作
1、党支部于5月31日和6月9日，先后召开了领导班子会议和党员大会，全面传达了公司党委20XX年10号文件《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》，传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，并向广大党员与员工，提出了开展“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”的竞赛号召，并制定了具体措施和办法。
2、党支部按照公司党委的文件精神，和创先争优工作的要求，确定了“创先争优”活动的具体目标和活动内容，并成立了“创先争优”活动领导小组。
3、按照上级党委的要求，结合的实际情况，和历年选树模范的标准，明确了应该在一线党员和知识份子中，遴选先进人物的原则。
4、为全面搞好“创先争优”和遴选先进人物、先进班组等项工作，安排了专门人员，对遴选的先进人物进行全程培养、教育和宣传，做到在培养和宣传先进模范人物的同时，鼓舞全厂职工“创先争优”的热情，和确保暑期安全优质供水的积极性。
5、认真调查研究，及时拟写并反馈先进班组、科室和先进模范人物的事迹材料，并按期报送上级党委。
6、及时编辑印发《工作简讯》，并以安全优质供水为中心，大力弘扬党员、管理人员和全体员工工作、生产的积极性，把“创先争优”活动作为今年暑期安全优质供水工作的强大动力。
二、下步工作
1、为创建先进基层党组织，党支部将努力做到领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反应好的“五好”要求，进一步加强对“创先争优”活动的宣传力度，选树力度和引导力度，使此项工作得到顺利开展，努力将“创先争优”活动与暑期供水检修工作相结合；与水厂大项技改工作相结合；与安全生产与治安保卫工作相结合；与公司开展的“书香水务”读书活动相结合；与公司行政权利运行监察工作相结合；与水厂环境绿化和卫生整治工作相结合。通过努力，力争做到水质优、水量足、水压稳。
2、全面搞好基层党组织建议，本着成熟一个发展一个的原则，适时发展新党员。坚持三会一课制度，搞好党员思想教育工作，强化员工思想政治工作。加强群团工作，积极参加公司与上级有关部门组织的各项文体活动，和有意义的社会活动，在全面搞好“创先争优”活动中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
3、按照公司党委的要求，积极发现、培育和宣传“创先争优”活动的典型人物、先进班组和科室的模范事迹。采用以点带面，典型引路的方法，使”创先争优“活动成为即是安全优质供水的晴雨表，又是打造先进典型的里程碑。
4、在现有的基础上，总结经验，吸取众长，进一步办好《工作简讯》，及时和反馈和宣传在暑期安全优质供水工作中的先进人物、先进班组及其模范事迹，充分发挥舆论导向的重要作用，并努力做到使先进人物及其事迹在香起来，并促进后进人物赶上来。
5、按照公司党委的统一部署，及时拟定、上报“创先争优”活动的有关材料，特别是先进人物和先进班组的典型事迹材料，并选择适当时间，在厂内进行公示。
6、要紧紧围绕安全优质供水工作，服务大局、统筹兼顾、有机结合、相互促进，以“创先争优”活动为动力，鼓舞和带动全厂党员与员工，高质量的完成各项工作任务，形成物质、精神和政治文明协调发展的良好趋势。
篇7：创先争优工作总结
今年，医院党支部继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以及上级党建工作有关会议精神，明确党建工作目标任务，深入开展科学发展观教育活动，充分发挥党支部的保证监督作用和党员的先锋模范作用，切实加强支部的思想、组织和作风建设，把党建工作作为中心各项工作的一个重要保证来抓紧抓好抓实，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。
一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部
1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、以医院院区建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。
3、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力
1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。
2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。
3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员，发展工作力争在三季度前完成。
4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行《xxx医院议事决策规则》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。
5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。
6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制
1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。20xx年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”，做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。
四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境
1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。
2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，开展主题教育，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
3、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
4、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
总之，做好今年的党建工作，对于实现医院加快发展、科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义，我们要求真务实，开拓创新，不断开创医院党建工作的新局面，促进医院持续、快速、健康、稳定发展。
1.创先争优活动的总结
2.创先争优工作总结
篇8：创先争优工作总结
一、活动过程总结
1、团日活动动员会议总结
（1）会议地点：教学楼603
（3）与会人员：工商管理081班团支部全体成员
（4）成功之处：落实院团委关于开展“创新争优，服务亚运”团日活动的通知精神，仔细做好此次团日活动的各项
二、总体自我评价及原因分析
总体来说，我们这次以“创新争优，服务亚运”为主题的团日活动，各个阶段的活动都十分成功，成功的原因我们总结为以下几点：
1、计划详细、调整及时
在此次团日活动开始之前我们就通过召开支委会、班会作了详细的计划及活动部署。虽然在任务通知和落实方面出现了些许状况，但通过调整和团支部的集体努力，活动还是能够得到顺利顺利进行。
2、密切配合
在此次团日活动中，支部成员均能够积极配合，促使活动顺利开展。比如，在烧烤活动中，支部成员在活动调整后均能积极地投入其中，使活动的准备工作得到了较好开展。
3、活动全面深入
从“团日活动动员会议”到“问卷调查”，此次团日活动做到了从实践到理论地升华，使团支部成员在表达的情感方面得到了更加深入地学习与锻炼。
与此同时，在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足：
1、场面有点混乱。虽然在动员会议和调整计划中做了较为具体的分工及安排，但在实际过程中由于人数不多，场面气氛不够，个别成员未能很好参与进来；
2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别支部成员不够积极，对“分配”的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系；
3、时间有些仓促。这主要是表现在通知说亚运期间禁止烧烤，由于时间过于仓促，各方面工作过于紧凑，且存在细小粗糙之处。
三、活动意义
1、通过此次“创新争优，服务亚运”的主题团日活动的开展进一步加强自身内部建设，提高我团支部的内部凝聚力；
2、在活动开展的同时，也使我团支部成员在轻松快乐中了解亚运知识；
3、通过形式多样的活动的开展，向学院师生展示我团支部的自身魅力和喜迎亚运之情。
四、活动经费结算
1、烧烤食物;合计：675元
2、小纸张合计：2元
3、一个具有艺术性的瓶子合计：6元
总计：683元
五、附件
附件一活动照片
1、烧烤活动
2、亚运祝福收集
篇9：创先争优工作总结
巾帼弄潮，更添风流。在创先争优活动中，xx省xx县妇联结合本单位实际，通过全力搭建农村妇女四大发展平台，强有力推进了当前“两服务、两促进”主题实践活动的有序开展，引领和带动全县妇女在干事创业中创先进、争优秀。
搭建资讯平台，“增见识”。通过采取“媒体学习、本地考察、外出取经、集中讨论”四种模式，拓宽致富信息渠道。一是媒体学习。把报纸报刊、电视媒体的妇女创业优秀事迹剪切下来，把想创业、敢创业、急创业的部分妇女们集中起来学，鼓信心、激斗志、找经验。二是本地考察。根据妇女创业意愿、创业方向，分别组织妇女到本地创业基地、专业协会考察。如长乐乡跃马村竹鼠养殖基地、边城黑豚养殖基地、花垣民族民间工艺美术厂等。三是外出取经。组织部分乡镇妇联主席、巾帼示范村带头人和女能人，到县外可学的企业取经。具体到吉首市矮寨镇苗绣示范点、吉首市葛四民族食品公司以及锦绣乾城湘西坊等，听取别人的发展和运行情况。四是集中讨论。召开妇女创业座谈会，让妇女们就创业各抒己见，谈心得、讲打算，大家互学互鉴。
搭建培训平台，“长本事”。开展“巾帼科技致富工程”，在全县5个巾帼示范村进行了培训人员报名摸底，制定培训方案。统筹协调农业、科技、人社等相关部门，围绕苗绣、种植、养殖、手工编织、织锦等内容，分开分期开展实用技术培训，达到妇女创业“三有”目标，即：创业有技术、创业有门路、创业有信心。目前，共举办各类培训50期，培训农村妇女7万余人，培养新型女农民5000余人。开展“巾帼创业富农家”活动。探索创新妇女展载体，组建“农业家政”服务队，让农村妇女充分利用农暇时间创业增收。至今，“农业家政”服务人员已发展到2.7万余人。
搭建资助平台，“足底气”。启动“三大工程”，攻克农村妇女发展资金短缺制约“瓶颈”。一是“妇女创业小额借贷工程”。以上门谈、集中谈、电话谈等活动，大力宣传借贷发放政策，开放“绿色通道”、简化放贷手续，确保妇女创业所需资金。二是“贫困村互助资金试点工程”。推进“巾帼示范村”创建工作，开办村里小额信贷“银行”，贫困村妇女采取资金互助、抱团创业，同时统筹县人社局、就业局等社会力量给予支持。三是实施“芙蓉借贷计划”。为创业妇女立项注册，积极向中国妇女发展基金会争取项目经费、社会各界捐赠资金、创业互助资金等，鼓励妇女创业优秀项目。目前，全县共创立互助资金试点36个，妇女入社率45%。雅酉镇排达扣村52名妇女借款17.6万元，通过发展种植、养殖行业走上致富道路。
搭建创业平台，“展风采”。通过创建“巾帼创业示范基地”，采取“基地+协会+农户”的形式，引导、支持和帮助一些种植、养殖及手工业等方面的专业大户，以资金、技术、销售等服务为纽带，带动农村妇女发展区域特色优势产业。湘源植特生化公司采取“公司+农户”订单农业形式，建立虎仗、青蒿基地，开辟妇女致富道。努力挖掘推广一批空间小、成本低、易操作，适宜妇女创业的项目，重点鼓励发展民族特色文化产业，如苗绣、手工编织、苗锦等。目前，已成立妇女专业协会4个，其中苗绣协会吸收会员50人，带动100余个村苗绣产业发展。四大平台搭建以来，该县农村妇女涌现出多位致富典型。其中2人获“全国双学双比女能手”、2人获“省级科技示范户”、1人获“全省创业成功女性”、12名获全州“勤劳致富屋里人”称号。
篇10：创先争优工作总结
创先争优工作总结 -总结
一、工作开展情况
（一）统一思想认识，切实加强组织领导
1、统一思想认识，自卫生局召开创先争优电视电话会议及动员大会后，院党委及时贯彻落实，对医院创先争优活动进行全面部署。6月4日，召开了医院创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到局党委的部署和要求上来。
2、加强组织领导。成立了医院创先争优活动领导小组，建立了领导联系点。由院长刘国胜、党委书记余小梅同志任领导小组组长，下设活动办公室，党委办主任兼创先争优办公室主任，各党支部书记为第一责任人。做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。
3、周密安排部署。制定了医院《关于深入开展“改革发展当先锋，服务健康作表率”创先争优活动实施意见》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，院党委将“创先争优”与“两转一增强”、行风评议、民主评议作风活动有机联系起来，制订了《创先争优活动的工作目标、工作进度、工作措施》及《公开承诺》，对创先争优活动进行再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。
4、强化指导检查。建立了院党委成员联系点制度，确定5个支部为党委和领导班子成员的联系点。党委领导成员按照责任分工，先后深入联系点，参加学习，深入调研，督查指导工作。余小梅书记在联点机关二支部时，在听取支部书记汇报的基础上，深入考察了机关二支部所属部门的住院收费处、医保审核处、门诊挂号收费取药房、锅炉房、空调机房、食堂等班组，对联点部门的工作进行了检查和督导。院创先争优活动办公室采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各支部创先争优活动进行检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
5、积极营造学习氛围。院创先争优活动领导小组十分重视舆论引导工作，通过医院网站、湘潭日报、医院宣传栏、黑板报等阵地宣传报道创先争优活动的进展及亮点，先后制作了宣传展板4块，各科室出黑板报共22期，活动办公室及时在医院内网通报深入开展创先争优活动的情况，营造了浓厚的创先争优工作氛围。
（二）发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动
1、组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推进创先争优活动，院党委带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。院党委制定了《关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施意见》，精心设计了公开承诺活动的载体，党委、党支部、共产党员都分别作出了公开承诺，并推举支部、党员代表在7月2日的庆祝建党89周年暨创先争优公开承诺大会上进行了公开承诺。活动领导小组经常深入支部、科室督察履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。
2、组织树立“党员示范窗口”、“党员示范岗”。院党委认真贯彻实施卫生局党委关于开展“党员示范窗口”、“党员示范岗”活动的精神，以党建带团建、带工建、带妇建，组织全体党员开展了“党员示范窗口”、“党员示范岗”活动。通过各党支部推荐，院党委审议通过了十一病室等9个科室为医院“党员示范窗口”，周仕钧等35名党员为医院“党员示范岗”，要求严格按照示范活动的基本要求，充分发挥“党员示范窗口”、“党员示范岗”的先锋模范作用，立足岗位，建功立业，当好排头兵。
3、组织开好了专题生活会。7月24日上午，召开了以“创先争优、两转一增强、加强党风廉政、行业作风建设”为主题的党委民主生活会，会上，班子成员对照党章，结合分管工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的'问题，提出了今后努力的方向。市卫生局局长胡振湘同志、局行风评议第三组组长戚红亮同志、院聘行风监督组长谭雪娥同志出席了此次班子民主生活会并作了指示。各党支部也组织本支部党员按照“五个好”、“五带头”的要求，认真查找自身存在的问题和差距，过好了一次支部组织生活会。
4、组织了素质教育活动。5月21日，党委委员、纪委书记姚正雄给党员干部上了一堂廉政党课，重点围绕行业作风建设进行宣讲，进一步统一了党员干部思想，激发了广大党员干部创先争优、干事创业的热情。6月3日、9日和8月10日，请法律专家和教授分别对医护人员进行了法律法规知识和医疗质量安全的讲座，提高了广大医护人员的法律意识和自我保护意识。在建党89周年之际院党委组织了庆祝活动，
总结
参加了局党委在东方红广场举行的庆七一活动，召开了全体党员庆祝七一大会，会上对一年来的党建工作进行了总结，布置了今年度党建工作重点，表彰了先进党支部、先进党小组、优秀共产党员和优秀党务工作者，树立起了一批先进典型。举行了新发展党员宣誓、老党员重温入党誓词的仪式，使新老党员受到了一次党的先进性和党员意识的再教育。
5、组织了“服务省运争先锋”活动。按照局党委的要求，发出了《在创先争优活动中开展“服务省运争先锋”活动的通知》，组织人力、物力、财力投入到省运会的卫生保障工作，院内安保工作也作出了全面的部署，以确保省运会期间的安全稳定。
6、立足岗位，服务病人。组织各支部开展了“进一步加强指导创先争优活动公开承诺及征集典型案例”活动，要求支部、党员为医院发展每人提一条建议、出一个点子，为病人做一件好事，把全心全意为病人服务落实在行动上。据不完全统计，今年1-8月全院职工为病人做好事584件，受到了病人的好评，收到病人感谢信235封，锦旗48件，树立了一医人良好的形象。
二、取得的主要成绩
1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“改革发展当先锋、服务健康作表率”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进医院又好又快发展的重要机遇和思想保证。大家一致表示一定积极投入创先争优活动，认真做好各项工作。
2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和专题生活会的基础上，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。各支部结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建“党员示范窗口”和“党员示范岗”，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。
3、规范了医疗服务行为。全体党员干部职工把“一切以病人为中心”作为工作指南，想病人之所想，赢得了病人的好评，病人满意率达95%以上。为切实减轻病人负担，在全市首推“医疗收费审核”、“病人签字认可”、“责任奖惩兑现”等特色制度，为收费工作全面把关，因医疗收费引发的医患纠纷下降为零。
4、促进了各项工作任务的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员干事创业积极奉献的激情，促进了医院各项工作的全面超额完成。今年1-8月门诊诊疗病人134770人次，比去年同期增加13356人次，增长11.0%；收治住院病人13568人次，同比增加2156人次，增长18.9%。完成业务收入11369万元，同比增加 2719万元，增长23.92%。医院党委被评为市直卫生系统先进基层党组织。
三、存在问题和不足
我院创先争优活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是发展不够平衡，一些支部的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，个别支部的创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。
四、下一步工作计划
在下一步工作中，我们将严格按照局党委的要求，抓紧抓好以下各项工作：
1、加大宣传，明确责任，分类指导，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。把活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。
2、加强公开承诺的践诺工作，做好领导点评，强化督察考评，指导广大党员立足岗位，认真履职，实践承诺，为医疗卫生改革、为医院的发展积极奉献，建功立业。
3、进一步强化创先争优活动的载体，增强创先争优活动的实效性和针对性，持续开展好“六大”活动。按照“五个好”、“五带头”的要求，切实加强对党员示范窗口、党员示范岗的督导工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、进一步完善医疗技术规范和管理规章，规范服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，为群众办实事好事，提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务为群众，树立良好的医疗卫生形象。
5、加强创先争优与民主评议作风、行风评议、两转一增强活动的内在有机联系，做到四项活动一起推进，共同提高，使创先争优活动更具特色，取得实实在在的成效。
篇11：创先争优工作总结
总结为确保创先争优活动开展的成效，我局把深入开展创先争优活动纳入全局建设发展的大局中去筹划和运作，在成立创先争优领导小组的基础上，不仅做好公开承诺、领导点评、群众评议等“标准动作”，同时通过建立创先争优活动互动平台、制作宣传小卡片的形式广泛宣传创先争优活动内容和开展方式等，逐步全面营造良好的争优氛围。
现阶段的工作取得了一定的成效，我局先后被评为青年文明号、优秀共产党员示范岗、“五好”党支部、学习型党组织等荣誉，为取得更大的进步，在今后的创先争优活动开展中，我局将扎实推进以下几个方面的工作内容：推进党组织建设的“三化”，着力打造“三型”国土资源部门党组织。
一是结合我局创建学习型党组织活动，继续在全局深入开展各项学习活动，在党组织内和党员队伍中营造终身学习的组织环境;建立健全学习型党组织建设的长效机制，把表彰学习型党组织典型纳入创新争优活动，以推进服务科学发展长效化，着力打造一个高质量的学习型党组织。
二是紧密结合国土资源部对20xx年“双保”行动的部署以及省厅、市局对此作出的具体安排，围绕我区城乡一体化建设的用地需求，主动服务大局，做好用地保障，加强与大托镇党支部等的联谊实践活动，推进城乡组织建设一体化，着力创建服务型党组织。
三是结合我局创建创新单位活动，推进基层党建工作科学化，继续做好创新型党组织工作。
推进党员队伍争做“三先锋”，着力打造“三高”国土资源部门的党员干部队伍。
一是认真落实局党组年初制定的《20xx年学习教育活动安排表》，激励党员自觉学习，争做学习先锋，打造爱岗敬业素质高的党员干部队伍。
二是结合“机关能效建设年”活动，进一步优化业务流程，推进高效行政，鼓励广大党员干部争做发展先锋，建设务实创新效能高的党员干部队伍。
三是结合我局机关作风建设、文明单位创建和“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，依据我局《创建省级文明单位工作规划》和《开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动实施方案》、《加强机关作风建设工作方案》等文件的要求，努力提高党员的服务意识，争做服务先锋，并着力建设一支清廉为民境界高的党员干部队伍。
篇12：创先争优工作总结
创先争优工作总结
在统筹抓好各领域创先争优活动的同时，将窗口单位和服务行业作为全县创先争优活动的主战场,
以“展行业风采、树窗口形象”为主题，以“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”为目标，尽力引导窗口单位和服务行业党员干部积极参与创先争优活动，取得了实实在在的.效果。
一、主要做法
一是强化组织领导，精心安排部署。全局窗口单位、服务行业高度重视创先争优活动，充分发扬窗口单位的优势条件，争做全县创先争优活动的前哨站和排头兵。县民政局立足管理服务职能，成立了四个调研组，深入到3个直属事业单位积极开展调研工作，为创先争优活动扎实开展奠定了坚实基础。县民政局建立了“一把手”亲自抓、党组成员合力抓、党组与支部上下联动、党员干部全员参与的工作机制，制定完善了《党员活动日制度》、《民主评议党员工作制度》、《机关党建工作交流制度》等
10项规章制度，形成了领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的活动大格局。二是紧扣行业实际，设计活动载体。各窗口单位、服务行业紧紧围绕“五好五带头”这一基本要求，结合各自工作实际，明确活动主题，设计活动载体，确保创先争优活动扎实有效推进。大力实施党员联系群众“下访”、“入户”、“帮困”活动，构建党员联系群众网络体系，增强了创先争优活动的针对性和实效性。
三是突出重点环节，推动创先争优。各窗口单位、服务行业紧紧把握公开承诺、领导点评、群众评议三个环节，强化创争意识、树立大局观念、提高服务水平、转变工作作风。在公开承诺上，各窗口单位和服务行业围绕让群众放心、让群众满意和怎样提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺，采取公示栏集中公开、办公桌牌个别公开、电子显示屏滚动公开、网络平台广泛公开的“四公开”方式，自觉接受服务对象和人民群众监督。与此同时，通过佩戴党徽、工作胸牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。在领导点评和群众评议上，把领导点评与群众评议有机结合起来,综合运用群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评的办法，促进党员相互监督、群众积极参与，形成党群互促互动的浓厚氛围。采取设置意见箱等灵活多样的方式，让服务对象和人民群众广泛发表评议意见，有效加强对窗口单位、服务行业党组织和党员开展创先争优活动的监督。结合行风评议，组织窗口单位和服务行业党员和其他工作人员结合自身实际进行相互评议，查找差距和不足。
四是完善服务体系，开展优质服务。各窗口单位和服务行业始终把让群众满意作为创先争优的出发点和着落点，按照惠民、为民、便民的原则，进一步创新服务方式，规范服务程序，提升服务标准，改善服务环境，为广大群众提供优质、高效、满意的服务。在服务岗位设立了“党员示范岗”、“文明示范岗”等，广泛开展“优秀服务窗口”、“服务能手”评选竞赛活动，激励党员充分发挥模范带头作用，把创先争优活动的成效体现在优质、文明、高效服务上。
二、取得的成效
通过扎实开展创先争优活动，窗口单位和服务行业的服务质量得到了有效提升，服务效率显著增强，群众满意度极大提升，真正让办事群众感受到了创先争优活动带来的变化和实惠。
一是形成了良好的工作风貌。各窗口单位、服务行业党组织把开展创先争优活动与优化服务结合起来，通过开展佩戴党徽、胸牌，摆放服务卡等活动，形成了人人争先进的良好局面。同时，通过开展“三下乡”、“法律援助”等志愿服务活动，不断延伸了服务领域和服务区域，窗口单位工作作风得到了明显改变。
二是增强了服务意识。以“上党课、强党性”活动为载体，开展了学习型党组织创建活动，有力地促进了窗口单位和服务行业干部职工更好地树立职业理想、掌握职业技能、增强服务本领、遵守职业纪律、提升职业操守、维护职业形象。
三是提升了服务能力。通过开展“岗位大练兵”、“业务知识竞赛”等活动，有力地激发了窗口单位和服务行业工作人员的工作激情，提高了业务水平，提升了服务能力。
四是提高了群众满意度。通过开展“群众满意度测评”活动，引导党员干部将自己的具体工作和岗位职责作为开展便民为民服务的一线阵地，自觉规范服务态度和工作作风，改进工作方法，树立良好形象。
三、下一步工作打算
下阶段继续按照县委的统一部署，在党性教育、党群联动、特色创新上下功夫，出实招，持续推进窗口单位和服务行业创先争优活动再上水平、再上台阶。
一是强化党性教育，增强服务意识。坚持把党性教育作为深化创先争优活动的有效途径，创新学习形式，丰富学习内容，通过各个层次的自学、集中学、“党课日”辅导学等学习活动和组织专题培训和主题论坛等形式，引导党员干部努力学习政治文化知识和业务知识，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步打牢思想基础、提高政治理论水平、增强服务意识。
二是注重党群联动，激发创争活力。在各窗口服务单位，坚持党群联动，充分发挥工、青、妇等群团组织作用，积极推行阵地联用、活动联办、业绩联创。组织全体干部职工立足岗位，广泛开展岗位先锋、满意窗口、服务品牌争创活动，着力营造浓厚的创先争优活动氛围，全力激发窗口单位的强大工作活力。
三是突出特色创新，提升服务水平。结合行业特征和岗位实际，全力推行党员“亮身份”、“亮承诺”、“亮形象”的
“三亮”活动和以“争创岗位奉献先锋、争创群众满意窗口、争创优质服务品牌”的“三创”活动。通过佩戴工作牌、服务卡、设立“党员岗位牌”公示栏，主动接受广大服务对象的监督。着力推出一批素质过硬、作风扎实、群众认可的岗位业务能手、服务标兵。进一步规范行业行为，完善并落实好首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、责任追究等制度，推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务等服务模式和方法，着力提升窗口单位的服务水平，以实际服务效果取信于民。
篇13：创先争优工作总结
一、完成的主要工作：
1、工会工作：
本月的主要工作：
（1）制定了工会工作计划，并按计划开展了相关工作，一是进一步明确了校务公开的途径、重心及监督办法，按上级文件要求开展了“三八”节庆祝活动；
（2）制定并起动了“春暖20xx”暨师德师风建设计划，本活动以树教师集体形象，建和谐校园为目的，立体、多层面开展工作，尤其关注了行政在工作中对问题的处理，且将师德建设与家校联系相结合。
2、科研工作：
本月主要工作：
（1）制定了我校20xx年春科研工作计划、教师培训计划、课改工作计划；
（2）确定了我校课改的走向：一是以立足新起点，打破常规，实现新跨越为总的指导思想，结合学校上期课改工作中的实际情况，废除年级教研组，设立备课组，由学校校领导、学科骨干教师为龙头，构建我校科研课改管理领导机构，确定各级机构的中心任务，备课实效性上已得到加强。二是明确了以模式构建、学案编写为核心任务，专题、集中研讨、模式及学案中的问题处理、一周一公开课等为辅助任务，保证了课改有力推进。
（3）召开了科研课改工作会：一是回顾了上期科研课改工作的得与失；二是对本期科研课改工作作了总体部署，强化了科研、课改机构的设立，提炼了我校的课堂教学模式，明确了我校课堂教学模式要解决的几个核心问题及测学为根本的方针；三是根据课改机构的设立与课堂教学模式的需要对科研板块的制度已着手修定。
（4）青苗报教师版第一期已出版并发往教师手中。
二、存在的不足：
工作中的创造性不够，成绩不明显，似乎所有工作进入了死胡同。自已学习不够，管理能力和科研、课改方面的知识较差，时常感觉难以胜任。
篇14：创先争优工作总结
我校党支部以上级党委“创先争优”方案为依据，严格执行学校党支部创先争优活动计划，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优。现将我校本阶段工作总结如下：
一、领导高度重视
为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了以支部周益华书记为组长的工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，制定切实可行的活动方案，决定在全体党员中，开展创先争优活动。
二、学习扎实有效
通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的。召开“创先争优”活动动员大会，搞好宣传发动，组织党员学习局党委的有关文件和局领导的讲话精神，统一党员的思想认识，促使他们积极投入到“创先争优”活动中来。组织党员教师学习根据学校实际研究制定的“创先争优”活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。通过校园网、校园广播、标语、画廊等倒好宣传工作，着力营造浓郁的“创先争优”活动氛围。
三、创新活动载体
创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创我校辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。
为进一步落实“创优争先”工作，创新活动形式，12月上旬，我校党团员教师代表十余人在支部书记周益华的带领下，前往江苏省苏州市碧波实验小学，参加由中国教育学会教育机制研究分会主办的“xxxx中小学校园文化与品牌建设发展论坛暨苏州市碧波实验小学办学十五周年素质教育成果交流展示活动”。此次苏州之行，老师们学习了先进学校的发展经验，开阔了眼界，拓展了思路。这次参观学习活动，对我校深化“创先争优”活动，进一步营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围起到良好的推动作用。
举行“同课异构”教学竞赛活动，参加竞赛的有语文、数学、英语三门学科，共30位教师。执教的老师以精巧、适用的课堂设计、精湛的教学技艺博得听课老师的好评;以丰富的知识、飞扬的思维激荡着学生求知的心灵，开启学生的智慧。其中党员教师近二分之一，他们在用精彩的课堂演绎教育的艺术，展示党员教师的风采，诠释教育的魅力。
加强校际联系，接待江西省小学数学骨干教师培训班学员、福建龙岩学校领导到我校参观，与崇义、上犹、湖边镇、黄金区等兄弟学校教师共同研讨，推出年青的党员教师作经验介绍、汇报课展示，在教学上、班级管理等方面互相交流，取长补短，历练教育智慧。
积极培养党员教师参加各级各类教育教学竞赛，屡屡获奖：肖敏、谢志华两位老师在全国教学竞赛中获一等奖;陈俊、高洁、赖大吉、邱香等老师在赣州市教学竞赛中获一等奖;张正华在赣州市班主任技能大赛中获一等奖;在区中小学教师基本功竞赛中，我校中学部赖大吉、小学部陈莹二位老师获区一等奖……
四、树立先进典型
鼓励党员教师朝着“五好”(理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务群众好、履行义务好)目标努力，结合我校实际，细化评选标准，让优秀共产党员辐射到学校工作的各个层面。
——“月度人物”
为表彰在特定时间、特定岗位上做出突出贡献的教职工，树典型、学先进，我校开展了“月度人物每月一评”活动。“月度人物评选活动”也是我校贯彻年初制定的“精理念、清思路、强执行、细考评”的管理思路，促进机关效能建设的重要内容。学校这一举措意在充分发挥先进岗位示范带动作用，进一步激发广大教师的责任感和使命感。
——“十大魅力教师”
为彰显学校办学特色，表彰先进，在全体教师中推选“十大魅力教师”——“治学严谨的老师”、“多才多艺的老师”、“学识渊博的老师”、“平易近人的老师”、“创意迭出的老师”、“幽默风趣的老师”、“温文尔雅的老师”、“激情四溢的老师”、“好学上进的老师”、“乐观豁达的老师”。“十大魅力教师”的评选受到全体老师的欢迎，也成为了老师们进取的目标，增强了上进的动力。
——“优秀班主任”“优秀值日教师”
对班主任、值日教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重现实表现，评选出“优秀班主任”“优秀值日教师”，进一步提高班主任在学校工作中的地位，为了最大限度的调动班主任工作的积极性，促使其积极进取、勇于挑战、敢于创新，不断完善工作方法，提高班级管理水平，创设优良的育人环境。
在以上各项评比中都涌现出大批党员教师的代表，在教师中起到了很好的模范带头作用，形成了强效的凝聚力。
五、不足与反思
1.工作作风不够深入细致。
工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。
2.工作方法不够统筹兼顾。
在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。
对于存在的不足，我校决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。
第一、在转变教育观念上见成效。
继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。
第二、在推进教师专业化发展上见成效。
我们要把师德师风教育和智慧型教师的培养做为教师专业化发展的重要内容，创新师德教育，加强职业理想教育。要立足于课堂和着眼于身边的教育“真”问题，积极进行教育反思与行动研究，就是说，要“研究真问题”，要“真研究问题”，要“问题真能得到解决”，通过以研促教，切实提高我校教科研工作的质量与水平，进而促进课堂教学水平的有效提升。推动广大教师在实践中不断地反思批判和不断的超越自我，激发教育生命的活力，抵御职业倦怠和信念危机的消磨与侵蚀，努力实现智慧型教师的转变，推动教师的专业化发展。
第三、加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。
篇15：创先争优工作总结
一、开展创先争优活动小结
1、前期工作（20xx年8月）：开动员大会，对创先争优活动作出安排部署；运用博客、QQ群、飞信等网络方式加大宣传力度，并以召开座谈会、开展志愿者活动等形式积极宣传，社区党总支创先争优活动的进展和下一步打算。社区党总支结合自身实际，深入开展调查研究，成立创先争优活动领导小组，制定社区创先争优活动计划。
2、全面推进阶段（20xx年8月至今）：
一是着重围绕迎接中国***成立90周年开展创先争优活动：先后组织开展了“送学上门”活动、第九届学习节活动、参观了我市爱国主义教育基地、参观了“永不言弃 向生命致敬”青海玉树地震救灾图片展、并宣扬先进典型人物，学习庞帮荣先进人物事迹等。
二是从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务等为民办实事工作着手，及时召开***生活会,监督各党支部活动情况，将创先争优工作促步推向深入，借助各大节日先后慰问了10名生活困难、体弱、高龄的党员、群众；先后看望了8名生病党员，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色。
目前所取得的成效
一是通过社区博客、《社区党员学习报》、宣传栏、座谈会、联欢会等形式，扩大了群众对该活动的意义的知晓率和参与率，吸引了更多的社区党员、群众加入到创先争优队伍中。社区活动群众参与热情明显高涨，主动谈心提建议的群众多了起来，活动能顺利开展圆满完成。
二是提高社区的服务功能，提高了党员们参与社区社会事务的***，强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。党员“互比互学互看”的劲头更足了，模范带头作用得到了有效发挥。
三是切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安***社区为目标，完善了社区维稳工作，有效发挥社区巡逻小队作用，扎实开展对外来流动人员的排查，获取党员、群众更高的信任和好评，为建立***社区作出了一定的贡献。
二、下一步打算
1、加强领导,深入理论学习。认真组织开展争优创先理论学习，加强政治理论知识的学习，争当学习型党支部。加强党性修养，端正思想作风，提高党员思想觉悟，为创先争优打下坚实的理论基础。
2、开展好“一帮一”结对子活动，组织创先争优评议活动，认真听取党员群众的意见，努力改进工作方法。从现在到年底，各支部组织一次特色活动，办几件有意义的实事，并纳入年底“社区先进党支部”考核范围中去。
3、围绕迎接中国***成立90周年开展创先争优活动。结合实施学习型党组织创建活动，借助远程教育网络，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。
4、认识社区党组织的重要作用和党员的模范作用。动员并邀请支部先进人物，就大家所关心的话题开展“个人讲堂”。学习形式要不拘一格，主张贴近实际，联系并融入到群众中去。
5、认识群众在社区中的重要性，做创先争优活动宣传展板，并在各个小区张贴，宣传目前社区创先争优活动所取得的进展，接受群众的监督和评议。
6、继续办好《社区党员学习报》，努力扩大学习范围；对社区博客及时更新内容，有效宣传扩大影响力；对远程教育网络加大使用率，惠及社区党员群众。
xx党总支
20xx年12月25日
篇16：创先争优工作总结
创先争优活动开展以来，__区按照市委和市创先争优活动领导小组的安排部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，以“蓝色经济、高效生态、创先争优”为主题，以“强堡垒、做先锋、激活力，更好更快建设现代化高效生态__新城”为载体，扎实推动创先争优、强堡垒做先锋活动开展，充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为促进全区经济社会更好更快发展提供了坚强的组织保证。
一、创先争优活动主要做法
自创先争优活动开展以来，__认真按照省委、市委的统一部署，按照争创“五个好”党组织、共产党员“五带头”的要求，加强领导，严格步骤，突出实践特色，强化宣传引导，严格督导考核，保证了创先争优活动顺利开展。
(一)强化组织领导，确保创先争优活动顺利推进。党工委把开展创先争优活动作为推动各项工作开展的有效抓手，通过强化领导、健全组织，强力助推__新城建设。一是坚持一把手负责制。要求各级各单位一把手，亲力亲为抓活动开展。成立了由党工委书记任组长的活动领导小组及办公室，全区各级党组织为第一责任人，主抓活动开展。建立了创先争优活动领导干部联系点制度，开发区每名领导班子成员都确定了自己的联系点，指导活动开展，各单位科级以上干部均建立了自己的联系点。二是健全组织，确保活动全覆盖。各单位均成立了由主要负责同志任组长的领导小组，设立了活动办公室，全区共建立活动领导小组及办公室__个，领导干部联系点___个。三是强化督导考核。开发区成立了_个指导检查组，负责指导和督促检查各单位活动开展。根据活动需要，采取专项检查与随机抽查相结合的方式，对各级各单位的活动开展情况进行督导，及时发现和反馈问题，促进活动健康发展。四是建立健全活动制度。建立了信息上报制度、活动开展情况定期上报制度等，构建了信息联络平台，畅通了信息资源;制定下发了全区创先争优工作考核办法，将活动开展情况纳入基层党建考核。
(二)规范方式步骤，推动“四个一”活动开展。按照市创先争优活动办公室“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”和《四种方式基本规范》的要求，统一设计印发了《__区创先争优强堡垒做先锋活动记实薄》，将每季度主题设臵、公开承诺、领导点评、先锋评选、群众满意度测评等内容全部纳入记实范畴，施行“人手一簿”，规范了活动开展。一是服务大局确立主题。以创先争优活动为动力，引领广大党组织和党员勇于进取、奋力拼搏，结合发展需要，每季度设立创先争优主题，为更好更快建设__提供政治保障。二是贴近实际公开承诺。各单位围绕活动阶段性实践主题，从完成阶段工作任务、为群众办实事好事、加强自身建设等方面提出承诺事项。各级党组织结合年度工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项。党员结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项。各单位承诺事项在今日__、开发区政务网上公开。上一级单位负责对下级单位、各单位对其党员的对承诺事项进行把关备案，逐级建立台帐。三是瞄准成效开展点评。按照党组织隶属关系和领导分工开展点评工作。__点评本级党委委员、联系点党组织及其书记，开发区领导班子成员按照工作分工，点评街道、部门单位党组织及其书记，各街道党委书记点评本级党委班子成员，联系点党组织及书记，各基层党(总)支部书记点评(总)支部全体党员。通过会议点评、谈话点评、现场点评、书面点评、随机点评等形式，逐级点评。四是发扬民主选树典型。在选树典型的过程中充分发扬民主，广泛吸收群众参与。评选出的先锋集体和个人覆盖开发区机关、企、事业单位，都是各个岗位上大家公认的思想强、业务精、品质好的业务尖子、技术骨干、管理中坚，具有很强的代表性。自创先争优活动开展以来，全区各级党组织共确定活动主题___个，承诺事项_____余件，各级领导深入点评___余次，查找缺点和不足____条，提出改进措施____余条，各部门单位评选先锋模范人物___余人。
(三)深入联系群众，扎实开展“包千村联万户促和谐谋发展”活动。以“转变干部作风、帮扶困难群体、推动和谐发展、密切党群关系“为目标，广泛开展“包千村联万户促和谐谋发展”活动。全区共有__个部门单位，____名党员干部参与到活动中来，共包村__个，联户____家。推行“一村一策”，制定了符合各村实际的发展思路和办法，努力促进农村发展方式转型、农民收入提升。大家洼街道在全街道范围内开展“党建联线”活动，央子街道组织党员深入基层开展志愿服务、主题实践、设岗定责、结对共建等活动，取得了实实在在的成效。活动开展以来，共制定帮扶计划___余项，解决实际困难____余件，共征求意见建议___条，提供致富信息____条，有__户群众走向致富路，拉近了干群关系，取得了阶段性成果。
(四)优化服务质量，大力推进窗口单位和服务行业创先争优。着力塑造良好形象，展示风采风貌，通过多种渠道和方式，激发窗口单位和服务行业创先争优的内动力。一是“亮化”争创窗口。各窗口单位以电子显示屏、便民服务指南等方式，在开发区网站上开设了“百件实事网上办”、“公众信箱”和“行政审批”专栏，对窗口单位和服务行业岗位职责、办事流程、工作纪律、服务电话进行公开;开展“共产党员亮身份”等活动，设立“党员先锋岗”、“青年文明号”。自觉做到“七个一”(一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一份满意、一声再见、一句格言、一个座右铭)和“三统一”(统一着装、统一讲普通话、统一佩戴工作牌或党徽)，树立良好的服务形象。二是“亮化”价值理念。各窗口服务行业围绕自身工作职责，结合实际深入思考，总结提炼出从政理念和为人民服务的根本落脚点，形成本单位的核心价值理念。利用座谈研讨、读书活动、宣传栏、手机短信等形式，广泛宣传学习，使之成为本单位机关干部共同的价值追求和精神动力。三是“亮化”服务承诺。按照创先争优活动“一季一承诺”的相关要求，每季度初，窗口服务单位党组织对贯彻落实上级决策部署、推动中心工作、履行职责、为群众办实事、加强自身建设等方面进行公开承诺;党员对本职工作、服务群众、廉洁自律等方面公开承诺，树立窗口单位勤政为民的良好形象。开发区统一引发了创先争优活动记实簿，对窗口服务行业公开承诺、领导点评、整改措施、群众评议等事项进行一体化管理，加强对履诺、践诺、评诺情况的督导检查，限期整改。创先争优活动以来，开发区为民服务中心各窗口单位履行服务承诺，为群众提供服务 _____件次、代办服务____件次、上门服务___件次，办理网上审批事项___件。
(五)围绕“五个一”工作主线，深入开展基层组织建设年活动。一是以整顿转化后进村为重点，推动农村党建工作晋位升级。立足促强扶弱抓中间，选派党员干部到村担任“第一书记”，全面提升村级组织建设水平目前，全区已选派第一书记8人。按照“书记抓、抓书记”的工作思路，切实加强“两支队伍”建设;通过设立“支部书记论坛”，推行公开承诺、公开述职、公开考评制度等形式，强化教育培养措施，抓好村党支部书记这支“带头人”队伍建设。二是开展“建组织、扩覆盖”集中行动，实现 “两新”组织党建工作新突破。通过引导党员亮身份、优先聘用党员职工、加大选派党建指导员力度、推行“兼合式”党组织组建模式等措施，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖;通过开展“两新”党组织星级创评活动，充分发挥先进典型的示范和引领作用;通过探索推行“两新”党组织书记述职制度，形成先锋带动作用。目前，符合条件的非公企业党组织组建率达到100%。三是以转变作风、服务群众为重点，推动机关党建工作迈上新台阶。按照全员全域联系群众的要求，进一步扩大“包千村联万户促和谐谋发展”活动覆盖面，不断提高群众满意度。建立机关干部直接联系和服务群众制度，通过走访慰问、驻村(居)蹲点、入户调研、结对帮扶等形式，切实帮助群众解决实际困难。每名党员干部都建立一张民情联系卡、一本民情日记簿，每季度至少走访慰问1次联系户，每年至少帮助解决1至2个实际问题。以开展“质量效率年”活动为载体，加强机关作风教育整顿，着力查找和解决市委提出的八个方面的突出问题，塑造了勇于担当、敢于创业的优良作风。四是全面开展“结对比学赶超”活动。全区各部门单位和全体党员立足实际，合理定位定标，分别在开发区内、区外确定一个比学赶超的“标杆”， 通过开展“五比五看”活动，激励各行各业在做好本职工作、服务奉献社会、促进文明和谐上比学赶超。目前，全区__个单位和____余名党员分别结成赶超对子，共制定比学赶超措施____条。五是以开展“信仰、信念、信心”教育活动为抓手，实现党风廉政教育的新突破。通过举办村支部书记培训班和非公企业党组织负责人培训班，加强基层党组织负责人的党性修养和业务素养。在全区广泛开展以“三信”教育为主题的系列活动，通过红歌大赛、经典诵读、革命历史宣讲等形式，大力开展宣传教育活动。教育和引导全区党员干部牢固树立廉洁奉公、崇德守信、知荣明耻的思想，努力营造风清气正的廉政环境。
(六)注重典型引导，营造浓郁创争氛围。坚持用基层典型知道哦实践，用身边典型教育党员群众，注重从生产和__新城建设一线选树先进单位典型和先进个人，目前，已培育和选树先进单位__个，先进个人__个。在__电视台、《____》和开发区政务网开设专栏，对先进典型事迹进行宣传报道，进一步发挥典型示范带动作用，在全区形成了学先进、赶先进、争先进的创先争优良好氛围。截止目前，在市级以上媒体刊发200多篇，有5篇信息在市创先争优简报上刊发，人民日报、中国共产党新闻网、求是理论网等中央媒体相继刊发我区的做法。
(七)实施月度观摩点评，注重考核结果运用。进一步细化了全区创先争优工作考核办法，加大对创先争优活动的知道考核力度。重点围绕季度主题开展月度观摩点评，将全区划分为十五个片区，由开发区领导班子成员包靠指导，每月底进行一次集中观摩评比。将点评结果纳入全区招商引资和促进更好更快发展考核，与每个单位、个人的经济利益挂钩，与每个干部的选拔使用挂钩，提高了广大党员干部干事创业的积极性。
二、取得的成效
(一)推动了经济社会科学发展。创先争优活动的开展，有效激发了广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，推动了全区经济社会又好又快发展。，全年完成地区生产总值___亿元，规模以上主营业务收入___亿元，同比分别增长__%和__%;实现财政总收入__亿元，地方财政收入___亿元，同比分别增长___ %和___%。招商引资成效明显。引进了一批对产业升级和经济带动力强的大项目、好项目。全区目前在建____万元以上的项目___个，其中过亿元的___个，过10亿元的__个，过百亿元的_个，协议总投资____多亿元。完成全社会固定资产投资___亿元，同比增长__%。发展质量不断优化。科技强区战略已“渗透”在__新城建设的各个领域，依托国家科技兴贸创新基地，投资__亿元建设蓝色经济十大公共研发平台，盐化工、海洋装研发平台建成投用，组建了海洋化工及石化盐化一体化产业技术创新战略联盟。目前，__区拥有博士后、中小企业服务中心等_家国家级科研机构，山东省海洋化工科学研究院等__家省级科研机构。依托完善的科技创新平台，__区已承担国家科技计划__多项，省级___多项，取得___多项研发成果和____多件专利。
(二)党员干部的思想认识不断提高、观念和作风进一步转变。__把创先争优活动纳入全区招商引资和社会事业更好更快发展考核，进一步完善了高起点定位、高质量运作的工作运行机制、责任机制和激励机制，使“一线工作法”进一步深化，机关作风进一步转变，党员干部在开发建设中的生力军和“助推器”作用进一步发挥，充分调动了全区上下用心想事、用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，有力推动了各项工作的全面提速，形成了比学赶超、争创先进的浓厚氛围。
(三)基层组织建设水平显著提升。创先争优活动的开展，进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制。进一步创新基层组织设臵形式，采取板块式、挂靠式、重点项目建支部等形式抓好非公企业党组织组建工作。农村基层组织建设进一步强化，将全区__个村(居)划分为__个大社区，每个社区设立联合党总支。通过创新基层组织设臵方式，实现了党建工作无缝隙、全覆盖;完善党内关怀激励机制，开发区财政每年出资__余万元，全面落实村干部补贴报酬和大学生村官待遇，村干部报酬标准居全市前列;出台了系列文件，农村社区党建工作进一步规范;深入开展质量效率年活动，机关党建标准进一步提升。
(四)广大群众得到了更多的实惠。坚持把创先争优活动与学习实践活动后续工作充分结合起来，举全力解决事关科学发展、事关人民群众切身利益的突出问题___多件。扎实推进教育综合改革，被确定为国家基础教育改革试点单位。建立了呈现一体化的居民社会养老保险制度，实现了城乡养老、医疗保险全覆盖。在全省率先实行新农合即时报销，__人民医院由潍坊人民医院成功托管，服务水平明显提升。为民服务中心、__中学新校相继投入使用。投资___万元，实施农村饮水安全工程;吸引社会资金__亿元完成城区供暖改造;投资____万元，对村居公共设施建设进行扶持;财政投资___万元，加强幼儿园、中小学安保工作。继续对村居公共设施建设进行扶持，对村居环卫全部实行托管，新城路步行街完成改造，东城消防站建成投用。在全区经济工作会议上，__就居民医保与新农合并轨、“三校两园”建设、饮水安全工程、保障性安居工程、生态文明村居建设、公共文化建设等十件惠民实事作出承诺，进一步密切党群干群关系，增强党在人民群众中的良好形象。
三、存在的问题及下一步打算
我区创先争优活动虽然做了些工作，取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是活动开展不够平衡，个别党组织重视程度不够，二是活动载体有待进一步丰富和创新，三是在高层次媒体上宣传力度需进一步加大，等等。
下一步，我区将认真贯彻落实上级决策部署，进一步推动创先争优活动高质量、高水平开展，以丰硕的成果向党的胜利召开献礼。
一是抓领导，落实责任。进一步建立健全责任体系，认真落实党组织主要负责同志履行第一责任人的职责，切实抓好本部门单位创先争优活动;认真履行“五个一”工作机制：党委领导班子至少每季度分析研究一次活动进展情况，领导小组至少每月研究一次活动推进措施，每季度召开一次调度推进会或经验交流会，领导小组办公室坚持每周研究展现一次工作重点，各级党员领导干部至少每季度深入到活动联系点进行一次调研指导，全力推进创先争优活动开展。
二是树典型，营造氛围。进一步抓好典型选树工作。开展“招商引资先锋”、“新城建设先锋”、“转型发展先锋”、“爱岗敬业先锋”等“八大先锋”评比活动，通过广泛培树典型，在全区形成一批具体实在、有说服力的典型群体，使每一个基层党组织、党员学有榜样、比有标杆，带动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
三是抓载体，突出实效。围绕“蓝色经济、生态高效、创先争优”这一主题，科学运用“四种方式”，结合阶段工作重点，搭建创争平台，进一步深化“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”推进机制，实施创先争优项目化管理。深入开展“包千村联万户促和谐谋发展”活动，继续通过组织联建、队伍联抓、发展联姻、服务联动、作风联促的“五联”模式推动城乡联建创先争优活动开展，实现以城带乡、优势互补、双向受益。
四是抓督查，强力推进。切实发挥好开发区创先争优指导检查组的作用，对各部门单位活动开展情况进行巡回检查，实行月调度、季检查。提高检查指导的针对性，要对重点工作、重点环节进行严格审查把关，及时发现和解决问题。分阶段、有计划地召开重点企业、窗口服务单位、新城建设等方面的现场推进会、经验交流会，加强分类指导。进一步完善创先争优活动考核办法，增强考核的科学性和导向性，真正把基层党组织和广大党员创先争优的动力激发调动起来。
篇17：创先争优工作总结
为了贯彻落实集团公司党委《关于深入开展争创“四强”党组织争创“四优”共产党员的通知》和《关于印发<集团公司党委创先争优实施方案>的通知》文件精神，公司党总支在集团党委的正确领导下，紧紧围绕企业生产经营和项目建设工作，深入开展创先争优活动。公司党总支在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，努力实现一个又一个突破，努力创造一个又一个业绩，为集团公司和合发展做出了突出贡献，为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。现将今年的创先争优工作汇报如下：
一、创先争优活动取得的初步成效
公司党总支将工作实际与创先争优活动有机衔接、协调推进，努力做到以活动推动生产经营和项目建设工作，以生产经营和项目建设工作检验活动成效。全体干部员工在公司党政的领导下勇于拼搏，开拓创新，在安全生产、生产经营、项目建设、团队建设等方面取得了可喜的成绩，达到了促进企业发展、构建和谐企业、服务员工群众、增强组织建设的活动目标。今年公司完成经营总额15.36亿，较上年的2.59亿，增长5.9倍;实现盈利530万元远远超过集团公司下达的扭亏为盈目标。同时，__主要产品产量均超额完成集团公司下达的奋斗目标。两期项目原计划总投资15.7亿元，实际总投资13.5亿元，在同类项目中投资最少。
二 具体措施确保创先争优取得实效
(一)加强组织领导，注重宣传，树立典型，进一步推进活动开展。
一是我公司根据集团公司党委和创先争优领导小组的精神，认真组织，明确分工，建立活动第一责任人制度，各基层党组织党支部书记就是第一责任人，把创先争优活动作为党建的载体，高度重视，切实推进活动的有效进行。公司四个党支部，结合自身工作特点在加强领导的自身建设的同时，以党员承诺为抓手，阶段性地考核评定党员的履诺情况，把党员创先争优活动作为党员责任区工作的重要内容。
二是通过报纸，宣传栏，公司内部资料刊物为载体，营造创先争优的良好氛围，为开展创先争优活动，提供舆论支持，引导党员，员工争创的热潮。
三是公司开展了“学先进，树典型”活动，通过公司《开祥化工通讯》，感恩桥等有效宣传阵地，宣传创先争优先进人物，先进事迹，对于凝聚人心，鼓舞士气，推动活动开展起到了很大作用。典型光“树”不“学”等于没树，我公司不仅树立了典型，还组织员工集体学习典型事迹，公司掀起了一股 “学典型、向典型看齐、赶超典型”的热潮。
(二)坚持领导带头开展活动，做好承诺，推动争创行动良好实施。
一是公司领导班子坚持每月第一和第三个周四下午中心组学习，学习中央，省委和集团公司精神，领导干部的政治理论水平明显提高，思想作风、工作作风进一步改变。领导干部坚持“三会一课”制度，积极参加各支部的活动，带头参加民主生活，带头开展批评和自我批评，提高解决了自身问题的能力，增强党内生活原则性、战斗性，加强了内部团结，进一步保持共产党员先进性。
二是公司党总支制定公开承诺实施方案，基层党组织根据方案，各基层组织，党员公开承诺，认真践诺，有效增强了党员干部创先争优的争创意识和开展活动的自觉性和自主性。丰富活动形式，开展了“反腐倡廉、拒绝腐蚀”签字活动，“五讲七算四珍惜”主题教育、“廉洁从业”演讲等活动，开展“涉煤领域专项治理”活动。
三是我公司党组织、党员按照“五好”党组织和“五带头”的要求，根据公司具体实际，以武董事长建设“三大基地”为任务，以建设“世界一流，亚洲第一”的化工基地为目标，开展创先争优活动，掀起了争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的热潮。
四是我公司以创先争优为契机，结合科学发展观，加强基层党建工作，强化组织模范带头职能，营造“比业绩，比效益，比速度，比稳定，比发展”的工作思路，为我公司跨越式发展做出新的贡献。
(三)抓成效，注效益，使创先争优活动效果落到实处。 一是通过开展创先争优活动的开展，充分发挥了党组织的政治核心作用，党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，使我公司达到了一个前所未有的好成绩。先后开展了以“集团大发展，我们怎么办?公司要扭亏，我该怎么干?”座谈会，“公司实现科学跨越，你准备好了吗”大讨论、“高标准”大讨论、“创新技术、创新管理、科学组织、追求卓越”演讲赛等为主题的教育活动。公司党总支开展了大型民意民智征集活动，共征集“企业家书”229余封，极大地凝聚了公司广大员工的民心。
二是创先争优的活动开展，党组织和党员干部为职工办实事，办成实事，办好事，办成好事的意识明显增强。定期组织优秀员工外出疗养，建立了特困员工困难帮扶“结对子”机制，解除了员工的后顾之忧。在“双节”送温暖活动中，公司党政领导分别对各自包保的困难户进行慰问;共为38户(次)生活困难的职工家庭发放救济款30774元。大力开展金秋助学活动，共帮助7名困难家庭子女步入理想学府,累计资助金额达17000元。
(四)加强与其他工作相结合，因地制宜，确保创先争优的作用凸显。
一是深刻理解创先争优的活动精髓，做好党风廉政建设责任制和纪检监察工作，为公司发展保驾护航。我公司领导班子严格执行民主集中制原则，企业“三重一大”事项均由党总支会、党政联系会、总经理办公会集体研究决定，杜绝了决策失误、权力失控、行为失范和干部失足。我公司各级领导班子和班子成员都能始终对自己高标准、严要求，率先垂范。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，加强思想道德修养，从思想上、作风上、工作上筑牢坚固的防线，我公司党员干部中没有发生违规违纪现象。
二是创先争优活动对公司生产经营，项目建设，人才培养，发挥极大的推动作用。我公司已经提前完成集团公司下达的全年任务奋斗目标，并在此基础上盈利530万，这与敢争敢创，要争要创的开祥人是分不开的，也与开祥创先争优活动开展分不开的。
三是加强领导班子的思想政治建设，党组织的自身建设和企业和谐建设和文化建设，维护职工的合法权益，也是创先争优活动开展的又一些主要内容。公司领导班子都能坚持参加中心班组会，民主生活会，“三会一课”等，开展“五讲七算四珍惜”学习和讨论，明显提高了政治了理论水平和思想政治觉悟。为了更好的为党组织输送新鲜的血液，共组织37人参加党课培训，严格按照党员的发展的“十六字”方针，确定重点培养对象的19人，严格保证了党员的质量，为集团公司科学跨越，我公司又好又快的发展再立新功。我公司积极开展“双学”活动，“师带徒”，开办职工学校等营造良好的学习氛围，为公司发展提供知识保证。与此同时，公司领导关心职工生活，补发了11个月住房补贴，改善了餐饮质量和就餐环境，经常组织员工参加各种各样的文体活动等等，使员工在工作之余身心得到健康发展。
四、存在的主要问题及下一步打算
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动发展还有些不足：比如，创先争优活动是党的建设的主要工作，实体经营单位平时忙于业务，党组织在活动工作安排时，怕影响实体经营工作，故活动投入的精力不够;活动形式还需不断创新发展不够平衡;政工人手都是兼职，配备不够;基层组织战斗力需更加强化等等。下一步，我们将以十七届六中全会和省委第十次党代会精神为指导，认真落实国资委、集团公司党委的有关要求，继续深入开展创先争优活动，将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终、生产经营和项目建设活动的全过程，力争多出特色、多出亮点，更好地推动公司又好又快和谐发展，以优异成绩向党的献礼。
(一)继续抓认识深化。一是抓学习，组织各级领导干部和党员员工深入学习中央和上级文件、领导讲话精神，进一步提高开展创先争优活动的自觉性和创造性;二是抓班子，进一步发挥组织的引导作用和干部的表率带头作用;三是抓队伍，组织全体党员和员工积极参与创先争优活动，以党员创先争优带动员工群众创先争优。
(二)继续抓融入“中心”。紧紧围绕集团公司应对危机和合发展的目标和经营工作要求，引导、动员全体党员和员工为企业发展献计献策、建功立业、争做贡献。
(三)继续抓制度落实。通过多种方式督促检查党群工作各项制度落实情况，推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。
(四)继续抓典型树典型。认真组织全体党员和员工学习全国先进典型、先进事迹，不断发现、宣传、推广身边的先进典型，做好先进评选表彰工作，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大党员和员工学先进、赶先进、当先进。
(五)继续抓形式创新。认真对照“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”标准，深入开展各种活动，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。
(六)继续抓信息宣传。通过集团公司义马矿工报、开祥化工通讯、OA办公网、感恩桥、宣传板报、展板等媒介，广泛宣传公司创先争优活动情况，营造浓厚的创先争优活动氛围。
开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入，公司各级党组织将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效，促进公司取得更好更大的成绩。
篇18：创先争优工作总结
创先争优活动，是我们党着眼于加强自身建设，固本强基，在全党范围内开展的一次范围最广，力度最大，时间最长的一次教育实践活动。自创先争优活动开展以来，_公司党支部根据集团党委的统一安排和部署，以“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”为宗旨，紧紧围绕企业生产经营中心工作，全面开展创先争优活动，使党支部的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步的增强，党员先锋模范作用得到充分的发挥，有力的促进了各项工作任务的顺利实施。现将前阶段的工作总结如下：
一、以党建工作新起点，夯实创先争优活动基础
集团公司党委《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》通知下发以后，_公司党支部立即统筹谋划活动的展开，成立活动领导小组，并制定《_公司创先争优活动实施方案》，分别召开中层干部、党员、工会小组长、职工代表及团委员会议，围绕集团“一二三”战略目标和公司生产经营工作中心，广泛发动，安排部署，做到有计划、有目标、有节奏地推进创先争优活动的深入开展。
(一)党政领导高度重视，把深入开展创先争优活动作为重要任务来抓。 _公司按照集团公司党委的总体部署，认真谋划，精心组织，党政主要领导负总责、亲自抓，把创先争优工作纳入到领导干部考核体系之中，切实履行一岗双责，将行政工作与党建工作同安排、同布置，使创先争优活动和中心工作相辅相成，相互促进，形成了一级抓一级、层层抓落实，党政合力抓好创先争优工作的局面。
(二)加强党建责任制的落实，增强党支部工作活力。
根据中组部提出的基层组织建设年和_召开的组织人力资源会议的精神，公司党支部配备了党群干事1名，制定了党群干事工作职责，加强了_公司政工干部力量，不断健全党支部工作制度，对公司党建质量管理体系18项制度进行了重新梳理，制定并完善了《_公司党员活动考核管理办法》、《党员学习管理办法》、《_公司党员创新活动考核办法》，规范党员行为，充分发挥党员先锋模范作用。建立了党建工作目标管理责任制，细化了支部委员、党小组长、党员具体职责。党员活动考核管理办法的实施，重点落实党员奉献、学习培训、指标完成、党员承诺等内容的考核，党小组长每月对党员活动开展情况进行考核，季度由支部委员对党小组长进行考核并对党员考核结果进行确认积分，向全体员工公布。党员活动考核管理办法，解决了党员活动开展落地的问题，使党员管理工作逐步向制度化、规范化、标准化迈进，进一步增强了党支部的工作活力。坚持举办入党积极分子知识培训，切实抓好新党员的发展工作，共有5名积极分子参加了入党积极分子培训班，使他们系统的进行了党内有关知识的学习;发展了2名预备党员，其中1名转为中共正式党员。
(三)加强学习，提高党员、干部思想认识。
在创先争优活动中，党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设的一项重要任务。
1.坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会，深入学习贯彻十七届五中全会精神、胡“七·一”重要讲话、省第八次党代会精神，引领党员干部形成了主动学习的良好风气，把党员干部的思想统一到中央、省委、集团公司党委的重大决策部署上来，为建设和谐企业提供了坚强的思想政治保证和精神动力。使广大党员干部解放思想，明确责任，围绕“转型升级提质量，人人担责增效益”发挥积极作用，增强了党员干部的政治思想觉悟，全面提高了党员干部的思想政治素质。
2.灵活召开党小组会议，对每名党员进行教育培训，开展形式教育。
3.认真参加集团党委组织的“双一”工程培训，引导广大党员加强党性修养，在提高企业发展质量、提升经济效益中发挥示范、引领作用。
(四)加强党风廉政建设，为企业发展保驾护航。
为强化企业领导人员廉洁从业和遵纪守法意识，促进企业党风廉政建设，_公司党支部结合黄建华、顾其章贪污受贿典型案例开展多种形式廉政警示教育，特别对公司中层领导干部、党员、有处置权的管理人员，通过学习案例，对照检查，组织党员干部在工作、生活方面开展了自查自纠，并对照公司制度查找漏洞，提出改进的意见和建议，形成书面材料，思想上始终绷紧廉洁自律这根弦，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强党风廉政建设，精心培育廉洁从业理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，召开廉政专题民主生活会，收到党员、干部警示教育感想、认识33篇，征集廉政格言警句51条，进一步推进了廉政文化进班子、进车间、进岗位，确保公司各项政策、制度得到贯彻落实。
二、公开承诺，确保创先争优活动取得实效
(一)深入开展“三高五在前”、“认责承诺”活动，突出党员先进性。 公开承诺是创先争优活动的规定步骤，对进一步提高基层党组织和党员创先争优积极性和主动性，全面贯彻群众路线，客观公正的评价创先争优成效具有重要的意义。_公司党支部召开了党员公开承诺大会，每名党员立足本职工作，做出了个人的“三高五在前”工作目标及“认责承诺”责任书，并在全体党员面前进行宣读，党支部将每位党员的承诺内容在员工信息沟通平台上进行公示，督促党员干部积极践行承诺，主动接受广大职工的监督。共签订党支部承诺书15项，党员承诺书10项，25项承诺都按时按要求的完成，进一步突出了党员的先进性，确保创先争优活动取得实实在在的成效。
(二)开展“党员先锋岗”创建、“党员奉献工程”立项等活动，进一步发挥党员先锋模范作用。
为推动公司目标完成，党员勇挑重担，签订党员技术攻关活动11项，创建“党员先锋岗”5个，其中机动部办公室被集团公司评为集团优秀集体共产党员先锋岗，他们在技改工作、节能管理工作和日常工作中采取多种措施，加强精细化管理，降低生产成本。全年无重大设备事故、完成特种设备按计划检测率达100%。
(三)开展党员评议活动，确保党组织和党员的先进性。
按照《关于开展党性分析做好民主评议党员工作的通知》要求，围绕“创先争优”主题，以党员参与创先争优活动情况为重点，以党员“五带头” 表率作用、“党员奉献、先锋岗创建”情况及“亮牌示范、任责承诺”兑现情况为标准，开展党员民主评议工作。评出优秀党员3名，优秀党务工作者1名,合格党员26名,党支部逐级组织了党员创先争优活动点评工作，组织全体党员进行了党支部的评议，评议结果为优秀。
三、结合实际抓关键，彰显创先争优活动特色。
把创先争优活动与工作实际紧密结合，是争创活动开展的必要途径，也是活动的最终落脚点。_公司党支部结合自身实际情况，紧密围绕重点工作计划和年度任务目标，统筹兼顾，狠抓落实。
(一)构建_公司“党建品牌工程”。
按照集团公司党委创建“党建工程”实施方案要求，修改完善公司党支部“党建品牌工程，按照实施方案开展工作。
1.建立特色活动平台。组织开展“我是党员我带头，哪有困难我向前”特色活动。宗旨就是要突出党员责任意识、担当意识、奉献意识。通过参加公司急、难、险、重工作，彰显党员冲锋在前的高尚品质，发挥党组织战斗堡垒作用，为公司生产、经营保驾护航。
2.搭建服务提升平台。党支部经过讨论研究，确定把5月定为党建品牌工程实施“服务月”，主题为：向员工开展“送服务、送知识、送健康”系列活动。通过向员工发放调查问卷，汇集了广大员工的需求，开展“为员工免费配钥匙”活动，为员工配钥匙90余把;开展健康讲座知识培训，有90余名员工参加;开展“为广大员工免费测量血压、心率，免费贴手机膜，更换眼镜鼻托“等服务活动，有60余名员工参加，服务月共计为240人、次员工进行了服务，还为员工购买了打气筒，放在公司警卫室,方便员工使用。通过服务提升平台的搭建,发挥了党支部“服务大局、服务企业、服务员工”三个作用。服务月系列活动，得到了员工一致好评。这一活动，公司党支部将定期坚持下去。
3.建立学习的平台。党支部制定了年度学习计划，月度培训内容和考核标准，并对支部委员、党小组长进行考核。实现了学习有计划、有内容、有考核。
(二)注重宣传抓典型，营造创先争优氛围。
_党支部为进一步鞭策党员做好表率，增强党员的党性观念、荣誉感和责任感，通过评选十佳明星、观看先进录像、制作宣传展板等多种手段，大力宣传先进典型的先进事迹，激励广大员工立足岗位学先进、赶先进、当先进，形成了人人争先进、人人创优秀的浓厚氛围。
1.开展主题实践活动。公司党支部制定了_公司“提质增效、夺旗争星”主题实践活动实施方案，按照活动方案，组织公司季度“红旗单位、十佳明星评比工作。选树先进典型。 一季度评选出“十佳红旗班组1个、十佳明星9名，二季度评选出十佳明星9名。他们通过多项措施和技术攻关活动的实施，从完善工艺、节能降耗、技术攻关、提高产量、安全、环保等方面做出了突出贡献，为降低生产成本，加强设备安全管理，实现安全“0”事故发挥了重要作用。公司党支部充分挖掘他们的事迹，及时在公司信息沟通平台进行宣传，发挥榜样的示范作用。
2.开展新闻宣传竞赛活动。 为了提高宣传员的写作水平及投稿质量，公司党支部组织了宣传员培训，制定了宣传员投稿、登稿奖励办法，并对宣传员进行了培训，让宣传员掌握新闻写作技巧，提高写作水平，为公司做好宣传工作，开展新闻宣传竞赛活动发挥积极作用。经统计4-7月公司宣传员共投稿71篇，形成了较为浓厚的新闻竞赛氛围，公司设立了新闻宣传竞赛台，对每名宣传员投稿进行积分并公布，每月对宣传员投稿、登稿及时进行奖励，在月度奖金中进行兑现，较好的调动了宣传员的积极性。
3.开展了“走基层、破难题“对标调研活动。针对公司生产经营的实际，公司党、政班子深入车间和生产岗位，开展调查研究。
四、党群共建创先争优，促进企业和谐健康发展
公司党支部坚持党群共建，深入开展创先争优活动，共建和谐企业。
(一)开展合理化建议征集活动。合理化建议活动是一项群众性的创新创效活动，是员工参与管理、发挥创造才能、实现自我价值的有效途径。为了挖掘广大职工的聪明才智，进一步激发广大职工的主人翁意识、责任意识和创新意识，促进企业效益提升，确保全面实现年度各项目标任务，_公司工会每年在全公司部门、车间之间开展合理化建议征集活动。激发了职工参与企业发展的热情，赋予了职工主人翁的地位，为圆满完成各项任务目标奠定了牢固的基础。
(二)开展员工思想动态调查活动。党支部始终坚持依靠群众，服务群众的工作方针，实实在在为员工排忧解难办实事。坚持每年开展一次员工思想动态调查，并形成研究课题，如20，通过调查研究，经支部班子成员充分讨论研究，确定了_公司思想政治工作研究课题——实现思想政治工作到车间、进班组模式创新研究，通过多项措施的实施，对员工思想上引导，行为上规范，考核上细化，机制上完善，让员工与企业形成利益共同体，确保企业科学健康发展，发挥党组织保障作用。
(三)开展丰富多彩的文化体育活动和爱国主义教育。按照要求，组织了升旗仪式，认真组织太极拳训练，积极组织职工开展丰富多彩的文体活动。如：每月组织一次健康大步行、“三八”组织放风筝、踏青观梨花、骑行游龙泉古寺等。通过这些活动把员工团结起来、凝聚起来，将员工拼搏、进取的精神带到工作学习中去，既激发了员工的工作激情，也活跃了员工业余文化生活。为了加强党员党性修养，加强爱国主义教育，积极营造健康、和谐、文明的企业文化氛围，用实际行动来发扬党的优良传统，培养敬业爱岗、乐于奉献的职业道德，在建党90-91周年期间开展征文比赛、“迎七一·红歌大家唱”、“七一”红色基地教育党员活动日等活动，让基层党组织和党员广泛参与进来，激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献，基层党组织的战斗力、凝聚力和引领力明显增强，大大提高了党支部的活力，为创先争优活动的开展增彩添色。
五、寻找不足，开拓创新，提升创先争优活动到新水平
_公司党支部在创先争优活动中求真务实、全力推进，取得了比较明显的成效，但也存在一些不足之处，主要表现在：党支部考核，刚刚起步，还不够完善;组织中心组、党员学习方式还需创新;与一线员工的思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够细，还需加强;工作计划制定、布置后，监督、检查还需加强;一些鲜活的经验和典型做法宣传、推广力度不够。下一步，我们将认真落实省国资委、集团公司党委的有关要求，继续深入开展创先争优活动，将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终和生产经营活动的全过程，力争多出特色、多见成效，更好地推动公司又好又快和谐发展，以优异成绩向党的献礼。
篇19：市疾控中心创先争优工作小结
市疾控中心创先争优工作小结
近期，县疾控中心党支部18名在职党员签署了“创先争优”活动公开承诺书，将自己的创争目标、承诺事项等进行公开承诺，主动接受社会的监督和组织的考核。同时，该支部以进一步加强党组织自身建设，立足卫生职能，更新服务理念，拓展服务领域，提高工作效能，争创先进基层党组织为争创目标，强化五项措施，扎实有序地推进创先争优活动。
一是以加强制度建设为立足点保障争创活动。建立健全党支部工作的各项制度，完善议事规则和决策程序，重大事项由职代会讨论决定，公开办事程序、服务***承诺及收费标准，主动接受社会和群众的`监督。
二是以加强思想建设为着眼点促进争创活动。重视党员培养教育，坚持“三会一课”制度，加强政治理论学习、业务技术培训和党风廉政教育，切实提高党员干部的理论素质和业务水平。
三是以加强组织建设为切入点践行争创活动。定期开展内容丰富、形式多样的组织活动，关心、支持选派干部工作，深入开展结对共建及“送温暖”扶贫帮困活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
四是以加强作风建设为落脚点推进争创活动。加强效能与行风建设，加大对基层工作的业务指导和技术支持，深入基层，服务群***众，做到 “重心下沉、关口前移”，通过业务培训、现场指导、交流沟通等多种方式，逐步筑牢县、乡、村三级预防保健网络。
五是以能力建设为着力点推动争创活动。加强基础设施建设，不断提升服务能力，紧紧围绕中心工作，落实疾病防控各项综合措施，认真组织实施民生工程及基本公共卫生服务项目，圆满完成上级下达的各项任务指标，努力做到全县不发生重大传染病暴发流行，逐步降低传染病发病率，实现群众满意、社会和谐这一最终目标。
篇20：市加强干部作风建设推动窗口单位为民服务创先争优工作总结
市加强干部作风建设推动窗口单位为民服务创先争优工作总结
在窗口单位为民服务创先争优活动中，XX市把干部作风建设作为切入点和突破口，坚持思想教育、实践锻炼、领导带头、完善机制四位一体整体推进，有力促进了窗口单位为民服务水平的提升。
一是打牢思想教育这个基础。
一方面，加强教育培训。市里组织开展了为期半年的全市领导干部集中学习活动，重点对窗口单位主要负责人进行教育培训，目前已组织专题辅导讲座20多次。同时，各窗口单位也采取集中学习、专家授课、讨论交流等方式，组织党员干部深入学习有关作风建设、群众工作方面的领导讲话和文件，有效提高了各级干部为民服务的水平和能力。另一方面，注重典型引路。先后在全市选树推广了民政局、人力资源和社会保障局等20多个工作实、作风好的先进典型，给各窗口单位树立了“标杆”，推动了全市窗口单位为民服务创先争优活动的`深入开展。
二是用好实践锻炼这个手段。
干部作风实不实，需要在实践中体现，靠实践锻炼。为此，我们既注重思想教育的基础性作用，又注重工作中压担子、抓落实。围绕“重点项目建设年”这个主题，组织开展服务项目建设集中活动。活动中，各窗口单位结合单位职能，组织党员干部特别是领导干部深入项目建设一线，抓协调、抓调度，点对点、面对面地研究工作，现场解决实际问题，推进了项目的落户开工和投产达效。1—9月份全市共引进过5000万元的项目近百个，形成了新一轮上新项目、新摊子的热潮。围绕联系服务群众，组织开展建立“民情台帐”工作，联户人员人手1本“民情日记本”，不定期进村入户帮扶群众。到目前，全市已建立民情台账1。1万多本，收集群众诉求8000多项，有效解决群众关心的热点难点问题6127个，群众对创先争优活动的满意率明显提高。
三是抓好领导带头这个关键。
好的作风既是抓出来的，更是带出来的。工作中，我们突出了市级领导班子带头作用的发挥。28名市委市政府领导班子成员坚持每季度至少一次到分管窗口单位和联系点进行一次实地调研，了解创先争优活动开展情况，对承诺践诺特别是为民服务情况进行现场点评，提出整改意见。在服务项目建设集中活动中，市级领导班子成员带头，深入项目建设一线调查研究、现场办公70多次。在建立“民情台帐”工作中，市级领导干部率先垂范，每人联系1个镇（街）、企业，并从中选取20户群众作为联系对象，不定期深入基层走访调研，共征求各类意见建议120多条，帮助解决实际问题300多件。
四是抓住制度建设这个根本。
各窗口单位坚持从制度上查原因、找漏洞，努力用制度管权、靠制度管人、以制度管事，进一步促进了窗口单位为民服务的制度化、规范化。目前，各窗口单位普遍建立了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，所有窗口单位实行了一站式审批、一条龙服务，增强了办事透明度，提高了办事效率，降低了行政成本。期间，各窗口单位共梳理各项规章制度800多条，其中新制定制度260多条， 修改完善制度320多条。
★ 市旅游工作总结
★ 市工会工作总结
★ 市发改委工作总结
★ 市人大工作总结
市创先争优工作总结（合集20篇）
