【导语】“比格”通过精心收集，向本站投稿了16篇黄石中心召开半年工作总结会议，以下是小编为大家整理后的黄石中心召开半年工作总结会议，仅供参考，欢迎大家阅读。
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篇1：黄石中心召开半年工作总结会议
黄石中心召开半年工作总结会议 -半年工作总结
7月10日，黄石管理中心在附楼二楼会议室召开上半年工作总结会议。大会由吴先明主任主持召开，管理中心全体职工参加。 会上，管理中心各办事处、营业部及科室作了上半年的工作总结，并对下半年的工作进行了安排。总会计师吴永学同志报告了上半年住房公积金筹集、贷款等方面的总体运行情况，通报了工作中存在的各项问题以及整改措施等。贷款科姚德祥科长就个贷业务的形势和发展前景做了分析报告。各干部职工也都进行了自由发言，畅谈下半年的工作计划。 会议最后，管理中心主任周治文同志发表讲话，肯定了各科室及营业网点在上半年做出的成绩，分析了当前住房公积金的`管理形势，并进一步对下半年的工作进行了切实安排，重点强调了住房公积金的归集、贷款、资金规范管理、人事制度改革等问题。 同时，会议也进行了聘用人员续聘合同签字仪式。 (李玲玲）篇2：团总支召开半年工作总结会议
团总支召开半年工作总结会议 -半年工作总结
7月16日，团总支在公司四楼召开了半年工作总结会议。公司党总支书记徐如根到会指导并作重要讲话。会上，各团支部书记汇报了支部半年度工作总结及下半年工作计划。团总支副书记缪璐瑶回顾总结了上半年开展的工作。半年来，团总支在上级团委及公司领导的支持下，开展了一系列有意义的工作和活动：积极创建区级、市级、全国级“青年文明号”；利用节假日开展青年志愿者活动，学习锻炼，服务站点；在“学雷锋日”，与老人们近距离接触；开展“与大树在一起”为主题的植树活动；支援协助交警，为世博安保出一份力；到湘湖城山广场开展户外拓展活动；节假日慰问已故职工家属等等。 徐书记高度评价了团总支半年来的工作，并对下半年的'工作提出了五点要求：教育再深化；作风再端正；工作再创新；建设再加强；作用再发挥。徐书记指出，团总支要以忠孝文化和《做不抱怨的员工》的学习活动为重要载体，根据青年的特点和公司的实际开展各类活动，发展新团员，并鼓励团员向党组织靠拢，为工程建设、收费增效献计献策。 团总支书记杨利炜主持并总结会议，他对各级团干部半年来的辛勤劳动和全力配合表示感谢；希望大家能根据徐书记提出的五点要求，紧紧围绕公司的党政中心工作，切实加强自身素质，开展有意义的活动，充分调动团员青年的积极性，发挥创造力。篇3：押运中心召开半年工作总结大会
押运中心召开半年工作总结大会 -半年工作总结
押运中心召开半年工作暨春季练兵总结大会 7月9日晚上7点，保安押运护卫中心在三楼会议室隆重召开上半年押运工作暨春季大练兵总结大会。来自盱眙、金湖、洪泽、楚州、涟水及市区14个中队（中队长、车长、押运员、驾驶员、提解员）120余名代表参加会议。会议由押运大队长陈正国主持。由于是利用所有押运人员晚上任务完成归队后召开，因而会议简明扼要，历时50钟。会上，陈正国对押运半年来的工作情况作了详细的总结汇报，对自3月28日至5月18日的春季练兵考核进行了剖析，同时对半年来工作中存在的一些问题拟定了整改计划，力争在下半年进一步改进和完善相关事项，为完成全年的工作目标加大管理力度。押运教导员马如松在会上对在春季大练兵考核中成绩突出的人员进行了鼓励表扬，要求成绩不理想的同志要紧追猛赶，不要拖整体队伍后腿，并宣读了上报中心、公司批准后的奖、罚人员名单。在听取了押运大队的工作总结报告和宣读奖罚名单后，押运中心主任侯秀斌对半年来的'押运工作进行了点评指示。对押运人员的顽强拼搏精神进行了表扬，对工作中存在的不足之处提出了批评和改进方案，同时要求押运大队在下半年的工作中继续保持良好的工作作风，克服一切不利因素，狠抓队伍建设，加强骨干队伍管理，稳定队伍的良性发展，规范运作，确保安全，为押运业务的健康拓展努力奋斗！篇4：神木法院召开半年工作总结会议
神木法院召开半年工作总结会议 -半年工作总结
207月24日上午，神木法院召开上半年工作总结会议，对全院上半年各项工作进行认真总结。全体党组成员和各部门正副职干警参加了会议。 会议共进行了七项议程。首先由有关负责人宣读了《全院各部门20目标责任考核办法》、通报了各业务庭案件质量“三高三低”及法官个人办案情况、全院各部门2010年上半年信息宣传及调研工作完成情况。 副院长李建平对几项重点工作做了强调：一是今年新的《全院各部门2010年度目标责任考核办法》较之以往有了很大变化，各部门要认真研究学习，有针对性的'提高审判效率和质量水平；二是今年全院的信息宣传和调研工作形势不容乐观，希望能引起各部门的重视，加大信息宣传和调研工作力度；三是要对可能引起涉法涉诉上访的案件进行认真排查，发现情况及时报告，尽可能将矛盾化解在萌芽状态；四是案件质量仍然不高，案件瑕疵普遍存在，审判人员一定要从细节入手，严格把关。 随后，副院长王瑞林对全院上半年各项工作情况进行总结。他指出：今年上半年各项工作表现出四个特点，即案件受理数量大幅增加、案件审执结率有所提高、民商事案件调撤率稳中有升、审判质量指标相对进步。从总体上来说，全院各项工作健康有序，良性发展。但同时也存在不少问题：如案件质量仍然不高、审判工作效率相对较低、调解任务压力很大、个别干警工作作风不实、能动司法不能动等，急需在今后工作中加以重视。下半年工作重点要从抓好执法办案第一要务、提高审判效率和质量水平、切实转变工作作风等几个方面上下功夫。 院长李保平做了总结发言，他说：下半年乃至今后一段时期，全体干警一要统一思想，振奋精神，团结一致向前看；二要明确任务，鼓足干劲，全面完成审判工作；三要严肃工作纪律，自觉遵守院内各项规章制度，树立神木法院形象，为全县人民的安居乐业和经济的健康发展做出应有的贡献。 最后，纪检组长、办公室主任闫怀荣就机关安全、车辆管理、介绍信借取、案卷归档、灶务就餐等问题进行了强调。篇5：召开半年工作总结会议的通知
集团各部门及所属各公司(办事处)：
根据集团《会议管理制度》规定，经集团经理会研究，决定于20xx年x月20日召开集团20xx年度工作总结会议，相关事宜通知如下：
一、会议时间：20xx年x月20日
二、会议地点：集团总部多功能厅
三、参会人员：集团经理会成员、集团各部门正副经理、董事长秘书、所属各公司经理会成员。
四、会议主要内容：
1、各单位、部门负责人总结20xx年工作完成情况;查找20xx年工作中存在的不足及原因分析;安排和部署20xx年工作;
2、在新常态下，认清形势，统一思想，共度难关。
五、会议要求：
1、各单位负责人须根据会议内容，结合本公司(本系统)实际认真思考和总结，并形成书面材料在会议上发言。
2、会议发言要紧紧围绕会议内容及主题，重点突出、简明扼要。
3、参会人员会议期间须着正装，注重个人及企业形象，确保会议效果。
四、报到时间：
参会人员须于20xx年x月19日下午5点前到集团行政人事部报到。 望各单位提前做好参加会议的各项准备工作，安排好会议期间本单位的生产和值班工作，确保会议圆满成功。
二〇一六年x月四日
篇6：召开半年工作总结会议的通知
公司各部门：
兹定于x月27日上午9:00在公司会议室召开上半年工作总结及下半年工作布置会。请各部门于x月23日前将上半工作总结及下半年工作计划报交由分管副总审核，并做好会议汇报准备工作。
请所有员工及时总结，结合切身工作经验，实际遇到的问题，会上做交流讨论。
特此通知。
二〇一六年x月十六日
篇7：地税召开信息半年工作总结会议
惠东地税在五楼会议室召开信息工作半年总结会议。会议由陈汉平副局长主持。各征收分局、机关各股室、直属单位负责人及专兼职资料员参加了会议。会议总结了上半年信息工作并部署了下半年信息工作。县政府秘书三科高科长对全系统专兼职资料员上了政务信息写作辅导课。
钱皖军副局长在总结中指出，县局办公室1-6月份共编发48期，34期，各地方税务分局、县局机关股室及直属单位报送信息89条(篇)，采用信息62条(篇)，与去年同期对比，各单位的报送率、县局办公室的编发率都有较大幅度的增长。取得如此的成绩，主要体现在“三个进一步”：一是进一步重视和加强了信息工作。二是进一步促进和提高了信息工作质量。主要是做到“三贴近”：贴近组织收入中心工作，贴近鞋业税收热点工作，贴近税收宣传、先进性教育活动等重点工作。三是进一步充实和锻炼了信息员队伍。取得成绩的同时，也还有做得不够的地方，主要有三点：一是部分领导重视程度不够。二是高质量的信息稿件不够。三是报送的信息亮点不多。为进一步做好下半年的`信息工作，钱皖军副局长提出了“四个下功夫”的要求：一是要在重视写文章上下功夫。二是要在学习培训上下功夫。三是要在沟通上下功夫。四是要在撰写上下功夫。
县局叶金带局长对我局上半年信息工作给予了充分的肯定，并对做好下半年信息工作强调了“四个确保到位”的意见：一是要重视信息资料工作，确保信息工作的到位。首先要从领导重视做起，各单位领导一定要认识到位，各征收单位、股室都做了大量的工作，要扩大工作成果的面，就需要通过信息去反馈，去提高本单位的形象，各单位领导要把工作意图通过信息来去体现，要鼓励好本单位的人员参与信息撰写工作，调动好全体人员参与的积极性。二是要讲求信息的时效性和针对性，确保信息资料的质量到位。写任何信息资料都要结合县局、本征收单位、本股室所开展的中心工作、热点工作以及重点工作来写，要及时撰写，及时报送。三是要强化信息资料写作技巧的学习，确保自身业务知识的增长。四是要关心支持信息员工作，确保信息资料工作上新的台阶。要从生活上、工作上多关心、多支持、多过问信息员工作，要为信息员收集资料提供方便，为信息员创造良好的工作环境。叶金带局长还对下半年信息工作提出了三个目标：一是要消灭零报送现象。二是要争取在全市信息工作排名靠前。三是报送的数量和质量要有较大的提高，希望明年受奖励的单位、奖励的金额越来越多。
最后，县政府秘书三科高科围绕政务信息的地位和作用、政务信息的收集、筛选、编写和传递详细讲解了如何做好新时期政务信息工作。
篇8：地税召开信息半年工作总结会议
地税召开信息半年工作总结会议
惠东地税在五楼会议室召开信息工作半年总结会议。会议由陈汉平副局长主持。各征收分局、机关各股室、直属单位负责人及专兼职资料员参加了会议。会议总结了上半年信息工作并部署了下半年信息工作。县政府秘书三科高科长对全系统专兼职资料员上了政务信息写作辅导课。
钱皖军副局长在总结中指出，县局办公室1-6月份共编发《惠东地税简报》48期，《惠东地税专报》34期，各地方税务分局、县局机关股室及直属单位报送信息89条(篇)，采用信息62条(篇)，与去年同期对比，各单位的报送率、县局办公室的编发率都有较大幅度的增长。取得如此的成绩，主要体现在“三个进一步”：一是进一步重视和加强了信息工作。二是进一步促进和提高了信息工作质量。主要是做到“三贴近”：贴近组织收入中心工作，贴近鞋业税收热点工作，贴近税收宣传、先进性教育活动等重点工作。三是进一步充实和锻炼了信息员队伍。取得成绩的同时，也还有做得不够的地方，主要有三点：一是部分领导重视程度不够。二是高质量的'信息稿件不够。三是报送的信息亮点不多。为进一步做好下半年的信息工作，钱皖军副局长提出了“四个下功夫”的要求：一是要在重视写文章上下功夫。二是要在学习培训上下功夫。三是要在沟通上下功夫。四是要在撰写上下功夫。
县局叶金带局长对我局上半年信息工作给予了充分的肯定，并对做好下半年信息工作强调了“四个确保到位”的意见：一是要重视信息资料工作，确保信息工作的到位。压滤机滤布首先要从领导重视做起，各单位领导一定要认识到位，各征收单位、股室都做了大量的工作，要扩大工作成果的面，就需要通过信息去反馈，去提高本单位的形象，各单位领导要把工作意图通过信息来去体现，要鼓励好本单位的人员参与信息撰写工作，调动好全体人员参与的积极性。二是要讲求信息的时效性和针对性，确保信息资料的质量到位。写任何信息资料都要结合县局、本征收单位、本股室所开展的中心工作、热点工作以及重点工作来写，要及时撰写，及时报送。三是要强化信息资料写作技巧的学习，确保自身业务知识的增长。四是要关心支持信息员工作，确保信息资料工作上新的台阶。要从生活上、工作上多关心、多支持、多过问信息员工作，要为信息员收集资料提供方便，为信息员创造良好的工作环境。叶金带局长还对下半年信息工作提出了三个目标：一是要消灭零报送现象。二是要争取在全市信息工作排名靠前。三是报送的数量和质量要有较大的提高，希望明年受奖励的单位、奖励的金额越来越多。
最后，县政府秘书三科高科围绕政务信息的地位和作用、滤布政务信息的收集、筛选、编写和传递详细讲解了如何做好新时期政务信息工作。
篇9：福建省局召开全省气象部门半年工作总结会议
福建省局召开全省气象部门半年工作总结会议
福建省局召开全省气象部门半年工作总结会议（范文）2008-07-23 7月23夜，福建省局召启齐省景象部门半暮年农作分解会议，省局引导、各市局局少、省局各曲属双位重要背责己、省局机闭处级群众加入会议。
会议尾后发布了外邦气候局免命厦门市局局少范旧弱同志为省局党组败员的决议，范旧弱同志表现，厦门天气事业是祸建气候事业的.一部门，厦门将更佳天融进福建景象事业零体开展中。随先，省局各处(室)重要背责己顺次背小会汇报下半年工做情形及上半暮年工作规划。费局引导便上半暮年合管的农作作出分体部署战详细指点。
会下，祸修费局局少董熔弱调，要自外邦景象局肯定的沉面农做外入一步策划祸修天气事业将来的开展,凤翔一周天气预报。一非要坚决信念，振奋精力，以良佳的肉体状况继承系搁思惟、改变观思，以社会需供为导背，放慢古代气候业务系统修设。两非要以单独的信心入一步构成开力，实捕真做，立系易题。三非要入一步发扬义务认识、效劳认识，为海峡中岸经济区建设做出奉献。(费局办母室)
篇10：全省气象部门半年工作总结会议顺利召开(图)
全省气象部门半年工作总结会议顺利召开(图) -半年工作总结
2009-07-17 7月16夜，省景象局召启齐费天气部门半暮年农做分解会议，省局引导，各市景象局、省局各曲属双位、机闭各处（室）重要背责己加入了会议。会议归顾战分解了下半年人费气候农做，安排了上半暮年的沉面义务。会下，省局局少董熔弱调，齐费气候部门要继承系搁思惟、删弱立异认识，联合海中收铺的'小环境入一步策划祸修气候事业将来的开展。正在上半暮年要沉正点捕佳基本业务量质，放慢推动沉面项纲修设，兼顾劣化资流零开，加强天气效劳才能，为庆贺旧外邦败坐60周年解列运动以及海峡中岸经济区修设做佳景象保证。（省局办母室） ,歙县天气预报;篇11：加加集团营销公司召开半年工作总结会议
加加集团营销公司召开半年工作总结会议 -半年工作总结
加加集团营销公司召开半年工作总结会议 6月30日，加加集团营销公司半年工作总结会议在宁乡县会议中心隆重召开。集团公司主要领导出席了本次会议，杨振董事长发表了重要讲话。会议在激昂的《加加营销之歌》合唱中拉开序幕。首先，集团公司人事总监戴自良先生宣读了表彰名单，并由集团公司领导进行了颁奖：湖南、广西、湖北和四川市场团队被评为“优秀团队”，河南、江苏、陕西和吉林市场被评为“最具成长市场”，安徽、湖南、四川、湖北和江西市场团队被评为“新品推广优秀团队”，曾志、吴佑军、李雁辉等15人被评为“优秀个人”，罗建并、王建波、熊选民等10人被评为“新品推广优秀个人”。江苏市场袁伟经理和浙江市场业务员刘强分别代表先进市场和先进个人做了典型发言。 接下来，营销公司刘永交总经理做了上半年工作总结：营销公司超额完成了预定目标，并提出了下半年的'三个工作重点：抓基础、调整产品结构、圆满完成销售任务。刘总还分别对先进市场、合格市场和落后市场进行了点评，并有针对性地进行了部署。最后，杨振董事长发表了重要讲话。他指出，“特色”是企业永远立于不败之地的核心要素，加加要在不同阶段提出具有特色的战略，要不断推出具有特色的产品，要制定具有特色的品牌、广告和营销等方面的计划。杨董还向经销商提出了“一周一日下市场”的口号，要求业务人员将这一理念传达给所有经销商。杨董强调，经销商每周务必抽出一天时间深入市场，了解一线情况，及时掌握市场动向，不可“闭门造车”。篇12：农业中心半年工作总结
界牌镇党委、政府：
半年来在镇党委、政府的领导下，农业服务中心工作人员扎实开展各项具体工作，在工作中贯彻落实科学发展观，努力完成上级交办的工作，现将20nn年半年工作总结如下：
一、民生工程开展情况
1、农民实用技术培训：开展以茶叶、水果管理实用技术培训2500人。
2、扶持农村贫困人口、改善生产生活100人，新型农民培训100人，在岗培训80人。
3、百姓安居：整治病险水库1座，解决鱼市村400人饮水安全。
4、环境整治工程：森林管护5500亩，巩固退耕还林成果850亩。目前民生工程任务完成情况均过半，在11月份全面超额完成任务数。
二、惠农政策的落实：
油菜良种补贴4922亩，油菜参保4922亩，水稻参保3808亩，玉米参保703亩，母猪参保1775头。发放补贴金49227元，目前正在进行水稻、玉米补贴录入工作，保险理赔工作等。
三、农田水利建设情况：
为保障春耕生产正常，各村群众投劳掏淤、整治沟渠约16公里。
四、新农村建设开展情况：
周坝村、联盟村目前已全面启动新农村建设任务，各村通过环境综合整治（水环境综合治理、“进村社”活动综合治理）重点地段区域实行了专人负责，专人保洁，并在聚集区修建垃圾池，垃圾池定时清运，全镇村容村貌焕然一新。
五、项目协调情况：
完成了跃进渠渠道鱼市段整治工程，正在进行毛滩电站建设工程。
六、涉农数据情况：
全面完善了林改资料归档工作。开展了gdp、大小春播面积和产量等为主的.农经报表工作。
七、行政执法开展情况：
全年森林防火工作无火警事故发生，无盗伐、滥伐林林现象发生。
半年来工作人员无违法乱纪情况存在，全力参与党委、政府交办的中心工作任务，在接下来的工作中，我们一定在镇党委政府的坚强领导下，一定加强政治学习，努力完成交办的工作任务。
篇13： 技术中心半年工作总结
半年来，本中心按照Xx社区安全生产的工作部署，严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实的开展安全生产工作，其结果是令人满意的，安全生产工作呈现出良好发展势头。
一是建立健全组织。我们终将安全生产工作当作一项大事在抓，专门成立了以一把手为组长的安全生产领导小组，健全了各项安全生产制度，并认真组织实施。做到了年初有目标、有计划，年中有措施、有落实，年末有检查、有总结。有力地促进了各项工作的开展。
二是大力推行安全生产责任制，科学地制定责任状的项目、内容及指标，层层签订责任状。每年的年初就与企事业单位、经营户签订安全责任状，增强了各类人员的安全责任意识。
三是以“安全生产月”活动为契机，精心组织，采取有力措施，确保活动取得良好效果。
①召开全体干部职工大会，向广大职工传达州县安全生产会议精神；
②利用黑板报这一阵地，经常出有关安全生产板报，让职工牢固树立安全第一思想；
③为配合宣传工作，专门制作安全生产条幅一个，营造良好的氛围。
四是把日常检查和隐患整改作为加强安全生产工作的重要手段。做到检查制度化，经常化。每月进行一次安全卫生大检查，上半年我所已进行了6次检查。而且针对检查发现出来的问题，隐患进行了认真整改。如今年针对废纸收购站没有配灭火器材，存在着严重的安全隐患这一问题，我们迅速制定了整改方案，购买了灭火器材。这一措施及时的将事故隐患消灭在萌芽状态，确保了生产生活用电的安全。
五是加强综治工作
①抓好了承租户的“三证”管理，切实做到登记率和办证率达100%。
②是抓单位内部防范，杜绝案件事故的发生。加强门卫责任，坚持24小时值班制度，按时开关前后门；同时利用各种会议对职工进行防火防盗教育，确保一方平安。
今后我们将一如继往的加大安全生产工作力度，努力创造安全生产环境，为单位的发展和建设提供可靠的保证。
篇14： 技术中心半年工作总结
20xx年度，技术中心开展的具体工作与公司发展相结合，以服务工程施工实际情况为工作要点，主要包括以下方面：施工组织设计、专项技术方案审查，在建工程技术监督、检查和服务、指导，技术标编制，技术交流与培训，专项方案评审与讨论会，信息化运行及完善，工法的研发与申报，专利的研发与申报，标准编制等。具体工作如下：
一、企业技术管理方面的情况
根据集团实际施工情况和发展需要，，技术中心共审批施工组织设计及专项方案约389份，现场技术监督与指导约395人次，协助各项经部或直属项目部解决各类施工难题约35次，组织或参加各类专项方案评审会约28次。确保在建工程项目基本正常，没有发生一起由技术管理工作不到位而引发的重大工程技术质量和技术安全事故。在经营配合工作中，编制技术标书51份，其中轨道交通工程11份;市政公路工程30份;房屋建筑工程10份，成功协助公司开展自主经营与外地市场的开拓。
二、企业技术中心的信息化建设及运行情况
目前，企业技术中心的信息化建设主要依托公司已部署的网络平台，主要从硬件建设、网络建设、安全及制度保障等基础设施方面进行完善。
xx年度，公司开始运用宏润网络协同办公系统，技术中心作为其中一部分版块，充分利用宏润oa平台。将施工组织设计、专项技术方案、技术标电子版文件上传，实现公司内部信息的交流，达成资源共享，节约管理成本，提高管理水平。
另一方面，企业技术中心已在公司网站上设立了单独的板块，作为一个专业的技术交流平台。分别设立：中心简介、科技要闻、项目管理、科技成果、研发动态、培训研讨、论文专著、工程实例、案例分析、交流论坛等内容。
三、企业在技术中心人才策略方面的情况
1、人才储备方面
20xx年，本中心招入1名大专生，2名本科生，开发机构人员总数达53人。
另外，在技术中心的带领下，集团20xx年度城建建工系列专业技术人员中级职称通过评审人数68人，高级职称人数9人。
至此，技术中心中专5人;大专9人;本科33人;硕士：6人;其中：高级职称：23人，研究员：2人 ;中级职称：8人;初级职称：22人，高级职称工程技术人员占中心职工人数总数的43.4%。
2、人才培养方面
(1)各类技术交流活动共5次。其中组织观摩1次，共22人次。参与技术交流活动4次，共10人次。
(2)各类专业培训共7次.。其中自主组织培训4次，共105人次。参与培训3次，共10人次。
四、企业自主知识产权及项目开发方面情况
20xx年是公司的创新年，根据公司发展要求与实际施工需要，企业技术中心在科技创新工作中，取得6项**省省级工法，12项企业实用新型专利，并积极开展国家行业标准的编制工作。
1、企业工法的研发和申报
根据建设部《工程建设工法管理办法》要求，共申报**省省级工法14项：
(1)《综合管沟预制拼装工法》
(2)《am工法全液压、可控可视旋挖扩底灌注桩施工工法》
(3)《盾构在软弱土层中穿越建(构)筑物保护施工工法》
(4)《软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法》
(5)《利用塔式起重机吊装劲性柱施工工法》
(6)《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》
(7)《无承重架防撞墙模板施工工法》
(8)《排水沥青混凝土路面施工工法》
(9)《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》
(10)《大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法》
(11)《地铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法》
(12)《窄小场地条件下利用屋面吊拆除塔式起重机的施工工法》
(13)《简支梁转换成连续梁的后浇隐盖梁施工工法》
(14)《盾构法隧道施工盾构姿态人工姿态测量工法》
其中:《综合管沟预制拼装工法》、《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》、《无承重架防撞墙模板施工工法》、《排水沥青混凝土路面施工工法》、《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》
、《大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法》六项已获得**省20xx年度省级工法。
2、企业专利的研发和申报
08年共申报实用新型专利4项：《同步注浆清洗装置》、《挤压泵改进》、《盾尾油脂泵改进》、《集中润滑油脂泵改进》，已与专利代理单位签订合同，开展申报工作。目前，该4项实用新型专利申请文件已上报。
3、标准申报与编制
20xx上半年度，积极参加上海城建院主编的《钢—砼组合桥梁设计规范》征求意见稿研讨等编制的相关工作，并取得主编行业标准1项《钢管满堂支架预压技术规程》(详见关于20xx年工程建设标准制订、修订计划草案(第一批)的公示)。
下半年度，具体落实行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》的各项工作，包括与同济桥梁系商定合作事项;与建设部标准定额司签订相关合同;准备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料，包括工作大纲、试验大纲、编制单位组织等工作;完成标准初稿;完善试验大纲，准备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》现场试验工作;协同宁波质监站进行宁波地区的支架预压情况调研;进行行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》初稿起草工作。
在准备好行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料的基础上，9月27日组织召开《钢管满堂支架预压技术规程》行业标准工作大纲、标准初稿、试验方案专家评审会。10月20日，组织召开行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》标准组成立暨第一次工作组会议，形成第一次会议纪要。
另外，参加并完成上海申通地铁集团有限公司和上海隧道工程股份有限公司主编的XX市工程建设规范《地铁隧道工程盾构施工技术规范》的参编工作，该规范于20xx年2月1日起施行。
4、创新效益
(1)中国国家优质工程1项—上海宏润花园住宅小区工程;
(2)中国市政示范金奖2项—宁波镇海新区主干道一期工程、上海枫泾道路市政工程(在评);
(3)XX市市政金奖—上海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工程;
(4)XX市建设工程白玉兰奖1项—外高桥粮食仓库项目工程(在评);
(5)XX市优质结构3项—上海长宏实业有限公司物流仓库、上海王保和大酒店二期工程、上海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程;
(6)**省市政金奖示范工程-宁波镇海新区主干道一期工程;
(7)全国用户满意奖—杭州保俶路综合整治工程。
5、其他
(1)申报全国建筑业科技进步与技术创新先进企业
(2)申报XX县科学技术奖2项：
① am工法全液压、可视可控旋挖扩底灌注桩在上海轨道交通工程中的应用;
② 旋喷桩内插型钢工法(荣获20xx-20xx年度XX县科学技术奖三等奖)。
(3)申报XX市职工技术创新优秀成果奖3项(评审中)
① 无承重架防撞墙模板施工工法
② 在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法
③ 综合管沟预制拼装工法
五、企业在产学研合作方面的情况
1、同济大学复杂工程地质环境条件下杭州地铁盾构施工关键技术研究
2、**大学建筑工程学院杭州地铁工程大规模不规则深基坑关键技术研究
3、同济大学、XX市城市建设设计研究院行业标准：《钢管满堂支架预压技术规程》
篇15：农业中心半年工作总结
农业中心半年工作总结
界牌镇党委、政府：
半年来在镇党委、政府的领导下，农业服务中心工作人员扎实开展各项具体工作，在工作中贯彻落实科学发展观，努力完成上级交办的.工作，现将20___年半年工作总结如下：
一、民生工程开展情况
1、农民实用技术培训：开展以茶叶、水果管理实用技术培训2500人。
2、扶持农村贫困人口、改善生产生活100人，新型农民培训100人，在岗培训80人。
3、百姓安居：整治病险水库1座，解决鱼市村400人饮水安全。
4、环境整治工程：森林管护5500亩，巩固退耕还林成果850亩。目前民生工程任务完成情况均过半，在11月份全面超额完成任务数。
二、惠农政策的落实：油菜良种补贴4922亩，油菜参保4922亩，水稻参保3808亩，玉米参保703亩，母猪参保1775头。发放补贴金49227元，目前正在进行水稻、玉米补贴录入工作，保险理赔工作等。
三、农田水利建设情况：为保障春耕生产正常，各村群众投劳掏淤、整治沟渠约16公里。
四、新农村建设开展情况：周坝村、联盟村目前已全面启动新农村建设任务，各村通过环境综合整治（水环境综合治理、“进村社”活动综合治理）重点地段区域实行了专人负责，专人保洁，并在聚集区修建垃圾池，垃圾池定时清运，全镇村容村貌焕然一新。
五、项目协调情况：完成了跃进渠渠道鱼市段整治工程，正在进行毛滩电站建设工程。
六、涉农数据情况：全面完善了林改资料归档工作。开展了gdp、大小春播面积和产量等为主的农经报表工作。
七、行政执法开展情况：全年森林防火工作无火警事故发生，无盗伐、滥伐林林现象发生。
半年来工作人员无违法乱纪情况存在，全力参与党委、政府交办的中心工作任务，在接下来的工作中，我们一定在镇党委政府的坚强领导下，一定加强政治学习，努力完成交办的工作任务。
篇16：中心卫生院半年工作总结
各位领导，同仁：
大家下午好，按会议议程安排，我代表许岭医院就20xx年我院的单采血浆工作向大家作简要汇报：
为了行之有效的完成卫生局安排的单采血浆工作任务，我院在年初会议后作出具体安排，把该项工作作为今年的一项重点工作来抓。由此成立了一个专门的工作领导小组，王院长任组长，我具体分管，公共卫生人员负责落实具体事项，主要工作如下：
（一）宣传发动，为了让单采血浆的知晓率更全面的覆盖我镇，在我镇各个交通道口及院内醒目处张贴单采血浆的社会公益意义条文，悬挂宣传横幅，发放相关知识手册。并由王院长和我到各个行政村，寻求村支两委的支持和配合，并安排公共卫生人员走村入户，对群众思想误区进行引导和解释，消除顾虑。
（二）具体落实情况，每月召开一次村卫生室成员集中会议，强化相关意识，集中回报各村当月情况，界定各自职责，找缺补差，并督促目标任务的完成。为了加强该项工作的落实力度，医院把这项工作完成程度与对卫生室的年终考核挂钩，实行绩效管理。鼓励本院医生参与推行该项工作，积极宣传符合条件的就诊及陪护人员的献浆意识。组织人员到兄弟单位借鉴学习成功经验，结合本镇实际情况，优化各相关责任单位和人员的'职能，做好带头表率作用。每季度做一次总结，集中分析不足，找出不到原因，商议改正方案，推行实施。
虽然我院从年初至今做了大量的工作，并取得了一定的效果，但离目标任务有一定的差距，工作任务完成不够，但我相信，在总结一年的经验基础之上，未来我院一定会让该项工作更上一个台阶，祝愿单采血浆事业蒸蒸日上，谢谢大家！
★ 工作总结半年
黄石中心召开半年工作总结会议（整理16篇）
