【导语】“费虚”通过精心收集，向本站投稿了13篇动力与工程中心的工作总结，下面小编给大家整理后的动力与工程中心的工作总结，希望大家喜欢！
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篇1：动力与工程中心的工作总结
动力与工程中心在后勤处领导的带领和各部门的配合、协助下，经过全体职工共同努力，认真开展维修服务和工程建设等工作，圆满完成本年度的相关工作，取得了较好成绩。
一、加强思想教育和学习，进一步提高职工政治觉悟和服务意识
认真贯彻落实国家、学校及后勤处的相关精神和工作要求，及时组织员工对党的最新路线、政策和精神进行学习，努力提高党员及普通员工的思想政治觉悟，提升工作人员的职业道德观。在暑期完成相关工作之余，组织各个班组进行技能培训和相关规范的教育学习，认真落实学校和后勤的各项规章制度，提高广大员工的安全意识、防火意识、服务意识等，在这一年里，广大员工思想素质和业务水平进一步的提升，得到了广大师生的好评。
二、及时保质保量完成日常报修内容，保障水、电、暖、锅炉等正常运行
后勤服务是学校正常运行的基础，水、电、暖、锅炉的正常运行是学校正常教学、科研及广大师生员工生活的基础，确保水、电、暖和锅炉的正常运行是动力与工程中心的重要职责。在接到网络报修、电话报修、报修单报修等报修后，第一时间通知相关工作人员处理，无论何时何地水、电、暖、锅炉等发生故障，都一视同仁，认真对待，并及时处理。在处领导的指挥下，圆满完成全校重大会议和活动的相关后勤保障服务工作：科技会堂学校会议及联欢晚会、全国大学生英语四、六级考试、教职工体检、全校各种社团组织校内活动，以及学校其他部门提出的相关要求等等。动力与工程中心在的主要工作总结如下：
(一)水暖方面
在维修和保养全校水暖管道的同时，水暖班工作人员全年完成零修5000余次。在接到报修任务后，工作人员及时赶到现场进行维修。水是生命之源，为保证学校师生用水安全，水暖班工作人员在水泵房每日巡查并随时记录水泵运转状况，及时发现问题并解决。水暖班对出现的自来水管道漏水、暖气管道漏水、排水管道堵塞等情况进行及时维修或更换，保证管道通畅。对突发情况，水暖班做到及时处理，排除安全隐患，将损失减到最低。
逢节假日，水暖班加班加点维护水暖等管道，特别是春节期间，因为天气寒冷，校内水暖管道时有冻裂，水暖班发扬不怕苦、不怕累的精神，立刻赶往现场抢修，保证了居民正常用水和供暖不受影响。根据供暖期间发现的问题，水暖班工作人员在暑假期间全面检修校内的供暖设施、阀门、管道等，检修更换全校采暖系统管道阀门400余个，检修学二楼、东六楼、西三楼、综合楼等暖气泵房。10月底，水暖班与锅炉房一起完成供暖系统注水，协调各相关部门配合检查，发现问题，及时报送，并安排人员整改，保证试水工作圆满结束，为学校供暖做好前期准备。11月7日起学校开始试供暖，为了保证家属区及教学办公区暖气使用正常，水暖班员工忙碌于校园各个角落，解决暖气不畅问题，在此期间，水暖班中午也不休息，晚上也加班，奔赴全校各个楼宇调试放气，接到跑冒滴漏报修，第一时间赶往现场处理，切实保证了校园室内冬季温暖。
在完成日常维修工作外，水暖班还协助完成东西自备井紫外线消毒设备安装、全校水泵维保、学八楼各层水房自来水总阀门更换、东自备井潜水泵维修更换、拆除综合楼旧生活水泵，改装楼顶水箱进水管，安装上水阀、维修东水泵房水泵等等。
在沙河校区交接过程中，水暖班完成全校水暖管线检查、中水系统正常运行、食堂供水等工作，并安排人员负责新校区的水暖正常，保证新校区水暖方面正常运行。
(二)电路维修
全年电工班共计完成各类报修4500余次，日平均完成报修约15次，确保学校教学、科研和师生员工生活的电力供应正常。配电室24小时值班，没有发生一例因自身原因造成的停电事故，每日值班员进行检查并记录设备运行情况，确保供电系统的正常运行。
除日常维修外，还对突发事件及领导安排的工作及时处理: 根据学校发展需求，结合逸夫科研实验楼的建设，配合学校完成西配电室的改造;协助完成东水房水泵的维修;在学校新建丰园食堂过程中，协助一食堂、四食堂完成搬迁及电路改造等工作;根据学校安装电磁开水器的进度，协助完成配套的电源线安装及调试工作;对学一至学六等楼宇进行电表远程控制改造;辅助完成逸夫楼高压电缆敷设;对学十楼地下配电室内食堂线路加装电表、锅炉房供暖前检修各个锅炉配电柜;完成科技会堂各类会议、大学英语四六级考试及迎接新生等各类活动的电路保障等等。
在沙河新校区接受及现状运行过程中，电工班完成了路灯检查、职工宿舍和办公区的正常用电等工作，并安排人员在新校区工作，第一时间解决相关问题，保证了新校区的用电正常。
(三)木工方面
木工班全年完成报修6100余次，更换门锁860把、修理桌椅1400套、更换纱窗860平米、修理窗户支撑475根、整修窗帘杆205根、修理挂钩 1380个、完成水泵房装修、木工和水暖班库房搬迁装修、教学楼等补修地板砖和墙砖1800平米、马路补修石头面320平米、换井盖20余套、全校各楼补修墙皮1008平米、粉刷1700平米、做防水1900平米等。在雨季到来时，木工班对学校教学楼、学生宿舍楼的下水口进行了清理，校园路边步行道修补路面、换雨水篦子、井盖等工作，消除安全隐患，接到房间漏水的报修后立刻前去进行维修。在完成本职工作的同时，木工班协助水暖班处理管道跑水情况，挖沟15 处，跑水问题解决后，修复路面。
(四)锅炉房及浴室
2012-锅炉房冬季供暖工作于11月3日正式供暖，203月17日停止供暖，供暖天数共计135天。今年的供暖季天燃气平均每日用气量27728.4m，总用气量为3743334m，与上个供暖季相比，今年燃气用量同比增加了242232 m，燃气费用约为853.48万元。11月7日起开始2013-冬季供暖工作,供暖期间，锅炉房24小时运行，并且设有专人值守，做到出现问题及时上报。由于此供暖年度气温较低，锅炉房加大了供暖力度，在确保锅炉房设备安全运行的情况下，工作人员根据天气变化，随时调节锅炉出水温度，保证室内温度达标。
浴室和开水房全年按时开放，未出现因自身问题拖延开放或者停止开放的情况。浴室日平均接待约1800人洗浴，由于在校学生的增多，浴室热水从暑假开始出现供应热水不足的问题，浴室适当的延长了开放时间，缓解了该情况。学校完成供浴室热水锅炉改造后，浴室热水问题得以彻底解决，浴室根据实际情况，对浴室开放时间延长了半个小时。
锅炉班员工定期更换开水房阻垢剂，清除供热水的交换管内水垢，定期巡查和检修各学生宿舍楼、教学楼、科技楼以及宝源公寓的开水器。
根据学校计划，明年地上锅炉房改建为地下锅炉房，锅炉班配合施工单位完成临时锅炉房建设、新锅炉安装、调试和运行等工作。在沙河校区接手过程中，锅炉班员工完成该校区锅炉设备登记等工作。
(五)电话方面
在进一步完善校内电话通讯的同时，电话班根据各级领导要求，完成各项重大工程的电话装移机工作：为新建的丰园食堂新装机16部，从旧食堂移机24部，并修理电话15部;今年学校逸夫科研实验楼投入使用，电话班配合电话局完成新入住办公的化环学院、文法学院、思政学院和理学院的办公电话移机工作;在暑假期间与各宿管员配合，对学十楼、学七楼等各宿舍楼新生宿舍逐个排查与核实，保证线路、电话使用正常。在过去的一年里，电话班总共修理143部电话，移机179 部，新装电话57部，同时校内各电话配电线路与位置进一步的规范化和流程化，学校内电话出现问题能及时发现并且迅速解决，确保了校园电话的正常使用。
三、专项工程及大中型维修工程
本年度动力与工程中心根据领导安排以及工作计划，圆满完成专项工程及各项维修工程50余项，完成了水泵、锅炉、天然气调压箱、中水站等日常维保工作。在逸夫楼投入使用前夕完成逸夫楼外线暖气、给水、雨污水管道改造，楼宇内通讯线路布放。丰园餐厅正式启用前，布放室内弱电及监控线路线路，加装设备电源，用餐大厅加装暖气。依据校园整体规划，将建设地下锅炉房，提高锅炉容量。为配合锅炉房改造，保证在改造期间校内供暖和浴室热水供应，动力与工程中心购置供暖锅炉，实施锅炉房改造配套临时工程，做好锅炉房燃气管线切改，采购并安装开水器，拆除锅炉房附属建筑物。校内2号配电室增容改造施工已全部完成，目前在继续推进外电源增容工程施工。动力与工程中心还完成了毕业生宿舍粉刷、学十楼外墙改造、教学及办公区部分楼宇屋面防水、购置自备井消毒及供水设备、教学实验楼西侧地面维修等专项及零修工程。
篇2：动力与工程中心的工作总结
县住建局积极践行邓小平特色理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，在县委、县人大、县政府、县政协坚强有力的正确领导下，在市住建局的精心指导下，以“加快追领步伐，建设幸福美丽桂阳”为总揽，立足打造宜居、文明、和谐蓉城为主线，以“两个中心”、“两型社会”示范带建设和“三城联创”工作为载体，全力打造文化古城、生态绿城、商贸旺城，致力于建设XX市域次中心和湘南地区重要的商贸物流中心，创新工作机制，加压奋进，砥砺前行，圆满完成了既定各项目标任务。一年来，主要做了以下几方面的工作：
(一)强力推进城市基础设施建设，不断增强城市服务功能。以实施城镇建管提升年活动为契机，全面统筹推进城市基础设施建设，实现城市大提质。县委、县政府下发了《XX县“城镇建管提升年”活动实施方案》，全面部署了城市城市大提质工作。我局勇挑重担，全面统筹推进城市项目建设，全年共安排各类城市建设项目101个，加快城市扩容步伐，加快城市交通建设，加快市政工程建设，加快城中村和棚户区改造，加快保障性住房建设，加快商贸物流市场建设，加快道路和庭院绿化，加快生态园林建设，加快房地产项目开发。XX市文化旅游节期间完成38项重点工程，完成投资20亿余元。
(二)强力推进建设工程质量安全生产，大力提升全县建筑业生产水平。严格执行建设工程强制性规范标准，突出并抓好建设工程质量和安全生产。质监部门全年累计监督工程71项，建筑面积37万余平方米，总造价5.26亿元;竣工验收工程12项;竣工备案工程13项;人均监督面积超过3.3万平方米;对在建的工程，通过质量安全执法检查、专项整治、现场观摩、巡查暗查等形式，发出暂停施工通知25份;发出整改通知29份;不良行为记录3份;受理质量投诉案件10起，同比去年有较大的降低;接受房屋质量鉴定50余起。全县建设工程质量状态形势稳定。安监部门全年进行安全质量标准化达标验收动态评定项目36个，受监面积13万m2，对全县40多个在建项目共排查、整改安全生产隐患300多处，下达《安全隐患整改通知书》70份，《安全隐患停工通知书》50余份，目前所涉隐患问题已全部整改到位。培植县政务服务中心项目、帝景华府项目工程创建省建筑施工安全质量标准化示范工程。
(三)强力推进建筑市场监管与服务，进一步依法规范市场秩序。从工程图纸设计审查、招标投标、预算结算、工程报建、施工队伍资质审查、竣工验收备案、违法工程查处等方面强化监管与服务，主要把好七关。一是建设工程图纸设计审查关。全年对辖区内所有房屋建筑工程和基础设施工程图纸审查覆盖率达到100%，完成审查备案48项，面积705571 m2。组织专家对19项工程初步设计进行了认真的评审。完成施工图审查备案48项，面积为705571 m2，所有项目初步设计审查率100%，审查备案100%，节能设计及审查率100%。结合工程勘察现场见证制度的深入开展，进一步完善了勘察设计质量和市场的监管措施，工程勘察现场见证率100%。二是招标投标关。完成招投标项目33个，公开招标工程项目32个，邀请招标工程项目1个，招标项目面83621.6㎡，造价约45016.8万余元。33个国有投资工程中有25个采用了合理定价评审抽取法，招投标管理工作日趋规范，充分体现了公开、公平、公正原则，得到了县纪委、县监察局的肯定。三是施工许可报建关。办理建设工程报建与发放施工许可证76件，其中国有投资项目40个，非国有投资项目36个;总建筑面积为621224㎡, 其中国有投资项目275464㎡，非国有投资项目345760㎡;总造价约75609万元，其中国有投资项目44908万元，非国有投资项目30701万元。加强了施工企业和境外入桂参与投标、施工企业市场准入管理，强化了施工企业的资质审查工作。办理了38个项目的338个外地企业市场准入备案手续,对企业及项目经理实行跟踪管理，为把住建筑市场的从业关创造了有利条件。四是监理市场监督检查关。发挥监理监督检查办公室的作用，进一步强化了对监理市场的监管。对在桂从事监理工作的14家监理公司进行了摸底排查，涉及到建设工程项目50多个，建筑面积138.2万余㎡，对监理履职情况进行了全面监督，提出了整改意见240多条。五是工程预结算关。共完成对百花路道路改造、蔡伦路道路改造、向阳路道路改造、中医院住院大楼、士杰学校幼儿园等近100个工程的预算编制工作，完成编预算编制工程超4亿元;另外还完成了XX县第一人民医院外科楼、医技楼及边廊工程的结算审核工作，审核工程造价5600万元，核减工程造价1100万元。六是工程档案入库关。全年完成工地业务指导60人次，签定《报送建设工程档案责任书》54份，参加46个项目工程的竣工验收，完成了22个工程项目备案，进馆率达98%;做好了机关文书档案的整理立卷、归档工作，共25卷。接待查阅档案人员37人次，特别是对市政公司一起诉讼案挽回了一定的经济损失。七是违法工程查处关。执法大队和法规股出重拳清理整顿建筑市场违法行为，充分运用法律法规，加大对建筑市场的稽查力度。加强与检察机关的`衔接，办大案、要案，以点带面，规范建筑市场各方主体行为，有力保障了建筑行业健康有序发展。执法大队进行工地巡查。全年共参与拆除行动20余次，拆除违法乱建建筑50余栋，拆除面积6500平方米。对能补办手续的建房，责令停工，补办建房手续，有效地打击未报先建的违法违规行为。执法大队自身也通过学习进一步规范了行政执法行为，提高了行政执法水平，维护了《建筑法》的严肃性和权威性。
(四)强力推进机关效能建设，致力提高办事效率。以创建省级文明单位为平台，狠抓作风转变，一是加强政治理论业务学习，以“四型”机关创建工作为抓手，坚持每天至少学习一小时，每月局里组织一次集中学习活动、每季度读一本书、每半年讲一次党课、每年选派一至二名干部挂职、学习锻炼。二是简化行政审批环节，提速审批发证。深入学习和贯彻落实《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》、《湖南省政府服务规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》，坚持依法行政，全面落实“两集中、两到位”，加强了门户网站建设，推进电子政务公开，及时公布有关信息，妥善处置投诉信息，为建设业主和各项目建设开辟了绿色通道。所有重点项目行政性、服务性收费实行减半征收，非重点项目行政性收费下调至80%，服务性收费下调至50%，特别是对历史遗留问题，在资料齐全的前提下办结时间由法定15天提速至5天，提速率66%。大幅降低收费标准，简化审批程序，缩短审批时间50%。大力创建服务型政府，推行了首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限期办结制、责任追究制等规章制度，优化了办事环境，提高了办事效率，方便了人民群众。
(五)强力推进民心工程建设，扎扎实实为民办实事。根据省、市、县“民生100工程”考核指标的任务，精心谋划，科学组织，千方百计克服时间紧、任务重、资金缺、环境差的困难，着力抓好民生100工程。一是抓好农村危房改造。农村危房改造第一批900户，第二批20户，实际完成改造973户，超额完成了省里下达的任务数。二是抓好污水处理和排污管网建设。污水处理厂按要求达标排放，截止10月已完成污水处理量878.2万吨，污水处理率为87.8%，有望超额完成上级下达全年980万吨任务指标，预计全年可处理污水1050万吨。芙蓉东路、宝蓝路、骏马大道、芙蓉路、马骏岭路、工业园路等路段的污水管网建设已全面完工。
(六)强力推进城乡一体化建设，统筹城乡协调发展。我局高度重视小城镇建设工作，致力统筹城乡协调发展。县里召开党政联席会议，专题研究加强小城镇建设工作，成立了高规格的新型城镇化建设和示范镇建设工作领导小组，县长任组长，县委分管城建工作的副书记任常务副组长，县政府分管副县长任副组长，县直相关职能部门主要负责人为成员，县住建局局长兼领导小组办公室主任。按照“规划引领、重点示范、打造特色、政府引导”的要求，积极打造示范镇建设，对确定为市级示范镇的太和镇、敖泉镇和流峰镇，县财政在“十二五”期间给予每个乡镇投入500万元予以支持;对确定为形象镇的荷叶镇和仁义镇，2013年县财政投入100—200万元支持镇区形象改造;对新建的舂陵江镇，2013年县财政投入2000万元支持建设，并每年从县总体用地指标中调剂示范镇建设所需用地。县委、县政府两办下发了《关于加强示范镇建设工作的通知》，明确了相关优惠政策、扶持示范镇建设的对口联系单位XX县级联系领导，细化了示范镇建设考核指标。在实际操作中，主要以“八个一”(即一条靓丽镇区街道，一个园林休闲广场，一个多功能文体活动中心，一个公寓式敬老院，一个绿色农民新村，一个规范化农贸市场，一个无害化垃圾处理场，一个标准化污水处理厂)为抓手，全力推进基础设施配套建设，不断增强服务功能。截至目前为止，6个示范镇已完成亮化绿化美化投入2000余万元，疏浚、新修排污管道16.47km，打造形象镇的荷叶、仁义两镇镇区沿路两边违章乱搭乱建的建(构)筑物被全部拆除。流峰镇正在扩建自来水厂，太和、流峰污水管网建设正在测量设计、项目申报。舂陵江镇搬迁工程已完成详规和办公楼设计，项目正在申报审批。各示范镇已启动新一轮总体规划修编，均配备了环卫设施、环卫队伍和城管队伍。同时，我们建立健全了乡镇建设的管理机构，各乡镇明确了一名分管领导、一名城建专干和一名危房改造专干，制定了乡镇建设考研细则，对乡镇建设考核常态化。根据省厅要求，把所有乡镇拟建项目全部收集汇总报省厅村镇处，近90亿元。
(七)强力推进队伍自身建设，确保全局各项事业协调发展。一是加强党风廉政建设，全面贯彻执行“三重一大”制度，抓好政务公开、权力阳光运行。创建学习型机关，不断加强全局队伍的思想建设、作风建设和业务建设，深入开展争先创优活动，确保全局一盘棋，确保政令畅通。二是加强建筑业流动人口计划生育管理。年初，与1个二级机构和6个建筑企业，19个局机关股室签订了《2013年人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书》共26份;局计生办与42个工程项目在开工前签订了《流动人口计划生育工作管理合同书》42份。共组织下工地60余次，确保了我县建筑业计生合同签订率100%，育龄妇女“三查一治”率100%，有效稳定了低生育水平。三是加强了建筑业协会管理，组织各施工企业积极参加“东塔奖”工程评选。进一步抓好农民工技能培训工作。四是加强了综治维稳工作。接待来信来访共计18件次，上访人员45人次，其中集体上访两批次，受理稳控省、市交办函3件，化解了缠访老户多年来未解决的案件1件，参与县信访局组织到郴州来进京上访群众事件2次。五是认真及时办理了人大代表建议和政协委员提案，满意率为100%。六是依法征收建设工程规费和服务费，开源节流，消赤减债，确保了全局各项事业正常运转。
一年来取得了一定成绩，但也存在一些问题。一是基础设施建设资金压力大，采用bt模式负债建设多;二是建筑安全生产形势严峻，监理监管漏洞多;三是小城镇建设体制不顺，在乡镇一级未设置规划建设管理站，不利于小城镇建设顺利进行。
篇3：动力与工程中心的工作总结
，在市局领导的关怀、支持、指导下，我市全民义务植树工作取得了新的进展。现将工作总结如下：
1、完成义务基地建设任务。在XX市汝河北岸，选择了一块300米长20米宽的堤岸作为义务植树基地。结合实地情况进行规划，通过精心组织，周密安排，认真落实了义务植树及绿化美化工作。经过大家的共同努力，基本上达到了预期目标。
2、认真落实全民义务植树活动的有关精神。通过电台、电视台、报纸组织宣传义务植树的重要性，开展以绿化环境为主题的宣传活动，增强全市人民的绿化意识和生态意识，使大家认识到义务植树的重要性，动员全市适龄公民9000余人次参加了义务植树，共植树 60000余株。并通过市政府下发有关义务植树通知的文件，切实指导各乡镇认真规划义务植树基地，配合搞好各乡镇的义务植树活动。
3、为更好的完成义务植树，我们领导小组分别与相关单位就义务植树的有关细节问题进行多次协商，并进行了明确的分工。
4、加强义务植树基地管理，保护劳动成果。由于近年来气候干旱，为保证义务植树活动树木成活率，树木栽植后，我们又安排专人对苗木进行浇水，共动用车辆8台次，出动劳动力280人次，每月定期为基地新植树木浇水，并安排专人进行看护。
计划：
1、进一步加大投入，使本年度义务植树基地成为“北景”中心一个亮点。
2、精心组织好明年义务植树活动的筹备工作。
3、对本市古树名木进行普查，进一步加强古树名木保护管理措施。同时搞好绿化工作调研，完善古树名木等资料的归档工作。
篇4：工程训练中心年度工作总结
工程训练中心年度工作总结
工程训练中心以“三个代表”重要思想和十六届四、五中全会精神为指导，在学院党委和行政的领导下，紧紧围绕学院党政XX年年的工作计划和工程训练中心XX年年的工作计划，坚持以“学习、继承、发展、创新”的精神开展了XX年年工程训练中心的各项工作。
一、健全了工程训练中心的管理制度
完善了工程训练中心管理制度，明确工程训练中心各个岗位的职责以及各工种的安全操作规程。实现管理制度化、议事民主化，以“公正、公开、公平”的原则开展工程训练中心的工作。
二、充分调研，积极探索并构建本科专业的'实训教学体系
工程训练中心组织实训室主任和部分教师到同类院校调研实训教学情况，吸取先进经验，结合我院的特色和本科专业培养方案，按照“由浅入深、循序渐进”的原则，构建“基本训练-综合训练-工程实践”的实训教学体系。
1、与有关系部主任讨论，完成了本科专业实习教学方案的制?定，现已基本确定本科专业实习教学计划。
2、组织教师参观与学习了上海大学、上海应用技术学院、上海交通大学、苏州大学、四川大学等院校的工程训练中心。进一步完善了本科实训教学方案。
三、积极开展实验实训教学的改革，不断提高教学质量
规范管理实训教学，积极开展“教学质量年”活动，成立教学质量评估小组，检查教学秩序，确保教学质量。开展学生评教活动，以评促建，以评促改。
1、圆满完成了实验实训教学任务
XX年年工程训练中心共完成了400个左右班级的实验实训教学教学任务和繁重的实验辅导任务。
2、修定了专科专业的实训教学计划。
3、改革了车工实训、钳工实训内容和教学方法。
4、改革电气实训内容，增加了基本技能训练内容。
5、重新制定了实训项目的评分标准，使其更规范、更合理、更透明。
6、完成了第一届专升本学生的实训教学任务，并实行了层次化、个性化的教学模式。
四、加强实验实训室建设，提高实训装备的技术水平
实训装备的技术水平决定实训教学内容，教学内容影响学生能力的培养。因此实训室的建设必须适应社会的技术发展，XX年年工程训练中心完成了数控仿真实训室、机械工程实训室、plc实训室、电气排故实训室的建设，新建的实训室都投入了使用。
五、积极开展安全教育活动，树立“以人为本，安全第一”的思想
XX年年工程训练中心开展了学习安全操作规程的活动，使每位教师文明操作各种设备。并检查所有的设备，消除了安全隐患。
1、组织教师学习《上海市安全生产条例》。
2、开展学习安全操作规程的活动，并进行知识竞赛。
3、XX年4月份对工程训练中心所有设备的性能、管线的安装以及接地情况进行大检查，发现问题及时整改，确保人身和设备的安全。
六、加强了师资队伍建设
1、鼓励教师进修，不断提高学历。
XX年年工程训练中心有4?人考取了工程硕士，?9人本科在读，4?人大专在读。
2、鼓励教师参加技术培训和各种技能大赛。
XX年年中心有10位教师参加各类技术培训，8位教师参加“李斌杯”技能大赛，并取得了较好的成绩，3位教师参加了XX年上海市职业技能大赛。有3位教师通过了中级技术职务的评审。
七、其他工作
1、做好电工电子实验室和计算机实验室的开放工作。
工程训练中心电子实验室每周一到周四晚上免费向全校学生开放。并配备实验指导老师和高年级学生作为兼职辅导人员。
2、规范管理实验实训仪器设备
对工程训练中心的实验实训设备进行了清理，现中心的固定资产达1400万元，并做到了帐、卡、物相符率100%。对故障仪器设备建立“病历卡”，并建立了“仪器故障”“设备故障”等警示标志。
3、培训和鉴定工作
XX年年中心举办了8期维修电工（中级）培训班，共有600位左右的学生参加了培训，举办了4期数控中级培训班，共有170位左右的学生参加了培训。
4、做好语言文字工作
工程训练中心积极贯彻学院语言文字工作委员会的要求。做到每位教师讲普通话，规范使用文字。
5、开展了凝心聚力工作
工程训练中心建一如既往地开展“进教师家（家访）、知教师情（谈心）、解教师难（措施）、暖教师心（效果）”的活动，以提高工程训练中心的凝聚力，今年共家访了15位教师。
6、完成了“李斌杯”技能大赛的准备工作和XX年上海市职业技能竞赛工作。
7、认真做好了档案管理工作。
篇5：工程中心工作报告
一、中心建设项目执行情况
1、中心设施条件建设。包括研究开发平台建设、仪器设备的配置及运行状态、科研及办公条件和其它辅助设施等;
2、中心人员配备的数量与结构，客座专家的引进及客座研究内容与效果;
3、中心建设经费到位与使用情况。
二、中心内部建设与运行管理情况
1、中心内部组织机构的布局设计及其运转情况;
2、中心专家指导委员会的建立与作用发挥情况;
3、中心的管理模式，是否按规定建成独立法人或实行独立核算，中心是否可以正常运行，中心自我发展状况;
4、中心建设过程中的各项管理制度建设情况，管理水平;
5、中心是否与国内外科研机构、大学或企业建立了良性互动关系，中心对外开放的能力与实绩，人才培养情况。
三、中心技术开发能力和水平情况
1、中心建设的方向、目标及水平情况;
2、中心已具备的技术研究开发能力与水平。包括建设过程中承担的主要科研开发任务和取得的科研成果实绩，科技创新情况，研究开发和技术储备情况;
3、中心技术成果转化和工程化服务情况;
4、中心建设取得的经济和社会效益情况;
5、中心在行业中的地位以及对行业技术进步的影响及作用。
四、下一步发展的目标、任务及配套措施
1、中心验收后新的目标和任务;
2、实现目标任务的配套措施;
五、问题及建议
中心建设过程中遇到的问题、对策及建议。
篇6：工程中心工作报告
一、依托单位概况
工程中心依托单位惠州市科力磁元有限公司是一家专业生产软磁铁氧体磁芯的高科技民营企业。公司成立于20xx年，是中国磁性行业协会会员单位，于20xx年通过ISO9001国际质量体系认证。
目前，依托单位主要生产32大类材料、20xx多种规格的MnZn和NiZn铁氧体磁芯，产品广泛用于现代通信、计算机及外部设备、抗电磁干扰、开关电源、CRT彩电、液晶显示器（LCD）、等离子彩电（PDP）、办公自动化、自动控制、绿色照明、仪器仪表、抗电磁干扰、汽车电子、军工等新兴电子信息领域。产品热销到全国各地大中小城市，为客户提供了性价比高的产品，且深受客户好评。
公司拥有10000多平方米的标准工业厂房，“中心”拟在公司现有场地建设，改造的中心实验室面积500平方米，办公场所120平方米，为研发人员提供一个安全及健康的工作场所。
公司拥有现代化生产线，包括自动分选车间、测试车间、制粉车间、压制车间、烧结车间等中试车间。此外还拥有先进的检测设备和生产设备，要制造出高性能软磁铁氧体，必须对各工序工艺参数进行严格的控制。为此，公司从国外进口了大量先进的检测分析仪器，从而为产品质量提供了可靠的保障。
伴随着科力的成长与发展，近年来通过科力全体上下的努力，公司取得了良好的经济和社会效益，仅20xx年的销售额就达2700万，实现利税165万，且科力始终把邓小平同志提出的“科学技术是生产力,而且是第一生产力”作为座右铭，每年不惜重金投入到新产品的研发，这些将有助于工程中心的顺利开展与完善。
二、20xx年度工程技术研究开发中心运作情况
1.工程中心概况
工程中心主要研究内容包括软磁材料与器件的设计与应用基础研究；EMI材料与器件应用环境的电磁兼容和电磁干扰设计；射频铁氧体材料的高性能化；吸波铁氧体复合材料的设计与吸波特性；低温共烧铁氧体与多层片式电感元件技术等。中心共有20名从事新产品研究开发、产品设计、工艺制作且专业造诣深厚的工程技术人员，占企业总人数的10%以上，且设施配备齐全，有布局合理的研究基地平方米和试验场所620平方米。且配备了研发的设备仪器负温箱、安捷伦测试仪、惠普耐压仪等仪器设备，添置办公设备共5台以及相关的设计软件和网络设备等。
中心实行总经理领导下的主任负责制，下设管理部、技术部、工艺部、推广部，各部门职责分工明确、各司其职、互相配合，以“中心”的立项开发为目标。“中心”主要负责企业技术创新战略制定和实施，为企业提供最前沿的技术咨询与服务，实施人才队伍建设与绩效考核，制定“中心”日常管理规章制度等，确保“中心”的顺利组建和今后科研立项开发工作的顺利完成。
2.资金投入情况：
工程中心依托单位惠州市科力磁元有限公司自建立以来，非常重视科研水平的提高。工程中心计划投入550万元，分三年投入，第一年投入110万元，第二年投入180万元，第三年投入200万元。自20xx年组建以来，实际完成投入130万元，完成固定资产投入将近80万元，其中用于科研业务费及其它费用共计50万元。
3.中心科研成果情况：
中心自20xx年组建以来，在原有的`优势研究领域内继续对低维磁性材料的制备方法、性能表征及其磁性开展研究，进一步提高基础研究水平。在材料的微观磁性研究方法方面，保持和发展世界一流的同时拥有核磁共振和穆斯堡尔谱两种微观磁性测试手段的实验室，至今已完成2项关键技术的改进，并解决了相关技术难题，提高旧有项目的质量、工艺和性能。在科研方面，工程中心联合zzzz开发《低损耗Fe-6.5Si软磁材料的工艺优化及生产》产学研项目，并获得市级科技计划项目立项。同时，研究开发《高磁导率、低功耗的新型铁硅铝粉芯》以及《LED用金属软磁粉芯材料研究与产业化》项目，在开展项目的同时，加强企业自主知识产权保护，已成功申请并受理1项发明专利。通过产学研合作以及工程中心科研团队的打造，以不断提高依托单位磁粉芯在广东省乃至全国的品质，以提高产品的核心竞争力。
4.经济效益和社会效益
实现科技产业化是我们的最终目的，以上科研成果，不同程度地给我们带来了巨大的经济效益。20xx年依托单位总销售额达20xx万元，其中新产品的销售额为万元，占企业总销售额的%以上，年创税达到万元，预计新产品每年的销售收入将以30%以上的速度递增。在经济创收的同时，也带动了广东省乃至全国软磁行业的发展，以及带动了其它电子通讯行业的发展。
三、产学研情况
为了加快企业的发展速度，提高企业的科研管理水平，中心自组建以来，积极开展产学研项目，主动联系国内知名高校、科研院所及相关行业对软磁铁氧体磁芯新材料的研究和开发。结合依托单位的发展规划，中心组成20人的研发小组，与zzzz,bbbb以及qqq等高校签订产学研合作协议，共同研究开发项目。其中与aaaa共同开发《LED用金属软磁粉芯材料研究与产业化》项目，与bbb共同开发《低损耗Fe-6.5Si软磁材料的工艺优化及生产》，同年自主研发《高磁导率、低功耗的新型铁硅铝粉芯》项目。除了项目的合作外，中心还引进3位高校教授级专家为中心的研究与开发提供技术咨询服务平台。
四、自主创新情况
1.实现以下技术创新：
1.1通过实验研究确定铁硅铝合金成分的最佳配比：采用非真空中频感应炉，保护渣冶炼铁硅铝合金铸锭技术，使产品达到软磁材料磁电性能要求；
1.2合金粉磨制备技术：冶炼出的合金铸锭经机械破碎为小于120目的合金粉末，退火处理成为铁硅铝合金粉末。
1.3合金粉末制备磁粉芯技术：将制备好的合金粉末通过模压成型和表面涂层制备成高磁导率低功耗的粉芯。
2.研发出的新产品包括：铁硅铝磁粉芯（磁导率达到147，磁芯损耗小于等于80mw/cm3,F=50KHZ）、Fe-6.5Si软磁材料（有效磁导率μe=60±8%；100kHz,500Gs时的磁芯功率损耗Pw≤1000mw/cm3；产品表面涂层介质强度≥1500V;产品拉力强度大于60kg/cm2）
3.专利：已获得一项发明专利受理通知书，专利名称：高磁导率铁硅铝磁粉芯制造方法；专利号：201010549350.5；申请日：20xx年11月18日。
五、人才队伍培养：
工程中心凝聚和培养了一批具有软磁行业丰富经验的研发人员和专业技术人员，引进3名高校教授专家，形成了一支具有研发、实验、理论、中试和开发生产能力的专业技术人员队伍。在工程中心的组建过程中，依托单位共培养了20名优秀的研发团队，其中具有高级职称的有2人，中级职称的有4人，初级职称的有2人，公司每个季度聘请外专家到公司培训人员，每次培训的技术人员平均达50人左右，实现了公司研发及技术人员技术提升的目标。
六、工程中心建设情况
1.总体设计和结构布局
工程中心实行总经理领导下的主任负责制，“中心”共有工作人员20人，其中高级职称2人，中级职称4人，“中心”90%以上人员具有大专以上学历。“中心”下设管理部、技术部、工艺部、推广部，各部门职责分工明确、各司其职、互相配合，以“中心”的立项开发为目标。
1.1“中心”组织架构图：
惠州市软磁材料器件工程技术研究开发中心
惠州市科力磁元有限公司
1.2各部门职责与分工：
1.2.1管理部人员分工及部门职责：
zzz负责研发中心的策划、组织协调；xxx负责技术、工艺、制程的领导管理。管理部主要负责公司新产品开发计划，并组织有关部门编定中长期科研计划、新产品发展计划；编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；收集国内外技术资料，关注产品动向，为公司研发总决策提供技术参考；研发中心方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
1.2.2技术部人员分工及部门职责：
aaa、ggg负责项目的配方设计、机理研究、工艺的改进。技术部主要负责根据新产品开发计划，组织领导各项新产品的研究与设计工作，工装工艺设计及工艺管理工作，做到分工合理，全面完成管理部下达的各项计划；向分管经理建议新产品的试验鉴定，参与验收，并负责组织评定推荐新产品成果上报工作，认真贯彻国家的技术政策，保证新产品的技术水平，提高公司经济效益；广泛收集软磁材料各类相关信息（新材料、工艺、产品、设备、新产品市场信息、各类会议、会展、洽谈会信息），并定期向有关领导汇报；负责新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量；开展对新产品开发和引进技术的测试及试验研究工作；对新开发的产品进行环境、安全方面的评估，保证新产品的污染和安全都没有问题。
1.2.3工艺部人员分工及职责：
kkk、lll责生产工艺的制备和实施，rrr负责制程的管理、技术工艺培训，对生产线进行技术指导。工艺部主要负责研发中心工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案；编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图；深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律；组织领导新工艺的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。
1.2.4推广部人员分工及职责：
ttt负责产品的市场推广。推广部主要负责对消费者购买心理行为的调查，制定产品上市规划，制定通路计划及阶段实施目标，制定产品价格，制定产品企划策略；建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统，制定年度营销目标计划，负责产销的协调工作；对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划，制定产品企划策略、制定广告策略、实施品牌规划。
2.管理模式及相关管理制度
“中心”采取开放的产学研一体化的新管理体制，成为科、工、贸一体化的实体，实行科技上、中、下游一条龙的衔接，促使科研成果迅速转化为生产力的新体制。“中心”根据科技项目，组织跨学科、跨部门和校内外（含产业部门）的人员，自由聘任和组合，项目结束，有偿聘任自然解体。对研究人员实行责、权、利相结合的目标责任制。
“中心”已逐步建立起一系列管理制度，如：项目管理制度、科研项目财务核算体系、研发人员绩效考核制度、各部门制度。通过建立一系列完善的管理制度，确保工程中心的各项运作井然有序，有效地促进中心科研成果的转化。
七、中心的发展思路
中心将一如既往地沿着科技创新、不断开拓新产品的发展道路走下去，坚持自主开发、产学研合作并存的方针，按照市级工程中心的标准和要求来规划和布局，并向省级工程中心进军。进行技术目标凝炼，创新能力的提高和高质量科研人员的培养，实现科技产业化，开发出更多适应市场要求的高科技产品，做到生产一代、储备一代、研制一代，将研究中心建成一个具有可持续创新发展的在全国软磁行业起引领作用的软磁材料研究开发基地，推动企业及行业的科技进步，做行业的领头羊。
工程中心希望能通过引进技术和自主开发，促进企业成为技术开发主体，为企业提供成熟配套的工艺、技术、装备，提高和加快成果的产业，并不断推出具有良好市场前景的新产品；提供企业经济增长的支撑点；同时开展多种形式的国际合作与交流，为企业的发展发挥更大的作用。
因此注重科技创新，产品创新，不断寻找新的经济发展的支撑点，严抓产品质量，培养知名品牌，是我们一直在做的工作且不断努力的方向。
篇7：压力与动力
压力与动力
思路提示：
压力和动力是并存的。
压力有时候可以转化成动力。
压力越大，动力越大。
过大的压力不仅不能转化成动力，还可能损害我们的身心健康。
名言：
有压力才有动力。 ――谚语
没有高压，石油不会自己冒出来，压力会成为动力。 ――胡辛
井无压力不出油，人无压力乱飘飘。 ――王进喜
经典素材：
压力跟动力成正比(猎狗和兔子)
一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶它，追了很久仍没有捉到。
羊看到此情景，讥笑猎狗说：“你们两个之间，个子小的反而跑得快得多。”
猎狗回答说：“你不知道，我们两个跑的目的是完全不同的！我仅仅为了一顿饭，他却是为了性命！”
压力让生命更强健(羚羊的兴衰)
一位动物学家对生活在非洲大草原奥兰治河两岸的羚羊群进行过研究，他发现东岸羚羊群的繁殖能力比西岸的强，奔跑速度也不一样，每分钟要比西岸的快13米。
以这些差别，这位动物学家曾百思不得其解，因为这些羚羊的'生存环境和属类都是相同的，饲料来源也一样，全以一种叫莺萝的牧草为主。
有一年，他在动物保护协会的协助下，在东西两岸各捉了10只羚羊，把它们送往对岸。结果，运到西岸的10只一年后繁殖到14只，运到东岸的10只剩下3只，那7只全被狼吃了。
这位动物学家终于明白了，东岸的羚羊之所以强健，是因为在它们附近生活着一个狼群，西岸的羚羊之所以弱小，正是因为缺少这么一群天敌。
没有天敌的动物往往最先灭绝；有天敌的动物则会逐步繁衍壮大。
篇8：计量中心年度工作总结与工作计划
计量中心年度工作总结与工作计划
尊敬的各位领导：
你们好！ 我是品质部计量中心精测计量员――黄定钱.
时光飞逝，不知不觉间到工厂已半年时间，即将过去，过去的一年里，在公司领导正确方针的指引下，认真学习、不断进取，思想业务技能各方面都取得了进步，政治思想上以饱满的工作热情对待各种工作任务，解放思想、与时俱进。在本职工作上兢兢业业，勤恳工作，任劳任怨。这期间，从陌生到熟悉，这与各位领导和同事的关心和帮助是分不开的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！ 。
在计量中心各位同事和相关协作部门同事的共同努力和配合下,精测室计量工作全面发展, 我个人也顺利完成了本职工作任务。现将20工作总结如下:
1、坚决服从上级领导的工作安排。
2、在新产品不断试验的情况下，克服种种困难不断更新测量技术和理念，在保证原有检测项目的基础上开拓了很多新的辅助检测项目，为新产品的研发与试验生产提供准确数据。
3、遵纪守法，严格执行公司的所有规章制度，按照质量体系的规定，以严肃认真的态度、优质的服务质量做好计量检测相关工作。
4、锐意开拓，不断进取，掌握新的检测技术，为今后更好的开展工作奠定了坚实基础.
5、合理安排时间，利用科学、合理、专业的测量方法和正规的操作程序对产品的日常检测、cpk、全尺寸、新产品试验等 做相关计量检测。
6、团结协作，互相帮助，和各位同事一起共同把精测室计量工作做好。并做好精测各种测量仪器的.日常保养与维护工作。
回顾一年来的辛勤工作，我在精测计量检测领域内仍感不足，仍需不断学习。
21世纪是飞速发展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的服务，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象
品质是企业的命脉，是企业生存与发展的首要条件，同时也是企业人品格、精神和智慧的体现。品质，就应该如同长城一样，历经千百年风雨和战火的洗礼、考验，至今仍旧巍然屹立于世界的东方，成为中华民族的骄傲、自豪！
品质对公司的利益与成长、及我们每个人的生活都有至关重要的关系。精测计量检验工序是针对品质而产生的一个环节，这一环节的重要性可想而知。2009年是一个崭新的开始，也意味着新的挑战到来。千里之行，始于足下。在新的起跑线上，将加倍的努力。作为精测计量检测员，如何在新的一年让品质更上一层楼，我将继续发扬以往优良的工作作风，总结经验，从以下几个方面展开工作:
一、高度的责任感和主人翁精神，对于精测检验工作的过程，必须用认真负责的态度去对待，严格要求，一丝不苟，做到过程用心，精度放心。而具备主人翁精神，才能做到积极主动，敢做改善的领头羊，敢于面对和承担工作中的困难与挑战，为实现品质零缺陷的目标真正贡献自己的力量。
二、深入学习高新计量检测知识，牢固树立明确品质观念。掌握品质高新计量检测知识是做好精测检验工作的必备条件。只有通过不断的学习和积累经验以及明确的品质观念做引导，才能让自己成为一名合格的计量精测员。
三、只为成功进取，不为失败辩护。因为知识、经验的不足，工作中难免会有犯错之时。面对失败，我们不应逃避和放弃，而是要更加努力地学习和总结，为成功不断进取。
新年将至，在此 祝各位领导新年快乐、万事如意！
祝公司辉煌腾达，蒸蒸日上！
计量中心精测计量员： 黄定钱
20**年12月24日
篇9：档案中心工作总结与明年档案工作计划
档案中心工作总结与明年档案工作计划
局办公室：
《关于报送20xx年档案工作情况及20xx年工作计划的'通知》已收悉。中心办公室组织对20xx年中心的档案工作进行了全面检查总结并结合中心重点工作和国家、省、市档案工作发展趋势，对20xx年的档案工作进行了研究讨论，制定了中心档案工作计划。具体情况如下：
一、20xx年档案工作总结
1、我中心根据工作实际，修改完善了中心综合档案管理制度。先后建立修改了档案移交审核责任制、工程档案归档、档案借阅、档案保管、档案鉴定销毁等管理规定，重点修订完善了《深圳市灯光环境管理中心档案管理规定》，进一步规范了档案管理工作。
2、加强综合档案库房软硬件建设，做好“八防”工作。20xx年，硬件方面，中心为综合档案室更新了两台智能空调，实现了库房温湿度控制，有利于档案的长期保存。软件方面，中心对档案管理软件进行了升级，实现了电子全文分级检索功能和分类制表等功能。同时，中心还对综合档案库房的布局进行了科学调整，提高了单位面积的使用率。中心档案员按要求每日对档案库房环境及温湿度情况进行检查记录，认真做好“八防”工作。
3、严格执行档案借阅登记审批制度。中心综合档案室在为中心机关各部室及管理所、上级主管部门、服务对象、相关业务往来部门等提供档案利用便利的同时，严格按照档案借阅管理规定做好登记审批，确保档案利用的安全性、保密性。20xx年，中心综合档案室为业务工作提供档案利用52人次，基建工程档案96卷，381件次，文书档案39件次，实物档案9件次，声像档案64件次。此外，中心还为深圳市公共艺术与栖居设计促进会筹办的“光”公共艺术展提供深圳市城市亮化（夜景）发展历史资料12件。
4、按“省特级”档案管理标准组织整理归档了20xx年形成的文件、工程材料，其中基建工程档案2241卷，即25174件，文书档案261件，实物档案12件，声像档案4册，即116件。同时，在我中心OA上实现了电子文件归档功能。
二、20xx年档案工作计划
1、进一步加强档案安全管理，健全“人防、物防、技防”三位一体的档案安全防范体系，严格执行档案管理制度和安全保密制度，落实责任，定期检查，杜绝档案毁损、丢失、泄密事件发生。
2、加强基建工程档案管理，严格执行基建工程档案项目负责人审核制，从各个环节对基建工程档案的建档归档工作进行监督管理。
3、结合中心重点工作，编制中心重大建设项目、重大科研项目、重大纪念活动等专题汇编，为收集图册资料、编印宣传资料、档案移交、布展等做好准备。
4、贯彻实施“存量数字化、增量电子化”战略，利用信息化手段拓宽档案服务利用渠道，推进纸质档案数字化工作，进一步规范原生电子文件归档接收工作，努力实现档案服务电子化目标。
5、加强档案工作人员继续教育培训工作，不断提高档案工作人员素质。
篇10：电教中心工作总结与工作计划
。
一、围绕中心、服务大局，做好区科学发展观活动的宣传报道工作
为配合区科学发展观活动深入有效开展，武进党建网开辟“区深入学习实践科学发展观活动”专题网页，联合电视台、报社、武进新闻网，对全区机关、乡镇、村、社区等党组织的科学发展观活动实现文字、图片、视频的全方位宣传报道。同时，充分发挥武进组织工作视频会议系统的功能，对科学发展观宣讲团成员的授课现场进行直播与录像，制作成辅导素材上传到科学发展观专题网页中供党员群众下载观看。针对第三批学习实践活动面向广大农村的特点，向乡镇、村、社区等第三批参学单位下发由市委组织部制作的“第三批学习实践科学发展观活动专题辅导讲座”、“xx届四中全会专题辅导讲座”声像教材1200余套，增强了学习实践活动实效。
二、真抓实干、大胆创新，积极发挥武进党建信息化系统的作用
武进党建网、农村党员干部现代远程教育网络、组织工作视频会议系统在去年全面展开的基础上，向纵深推进。XX年，电教中心对全区所有远程教育站点的常规检查工作不放松，定期到镇、村开展各种技术培训。9月7日，我区远程教育站点建设再次顺利通过省里的'检查验收。武进党建网栏目设置更趋合理，稿件信息量更多，网友参与度更高。截止目前为止，XX年武进党建网录用稿件达1389条，同比增长145%；网友评论达121条，同比增长78%。XX年利用组织工作视频会议系统把武进讲坛、开放式讲座、双提讲堂、科学发展观宣讲等向镇、村、社区等基层党组织直播达24次，同比增长84%。视频直播培训层次高，内容丰富，贴近党员群众生活实际，节省大量人力物力，越来越受到他们的欢迎，被称之为“家门口的大学”，
总结
武进党建信息化系统取得的成效，逐渐受到省内其他市区的关注。9月10日，南京市六合区委组织部到我区专题调研组织工作视频会议系统建设。三、拓展领域、与时俱进，不断增强党员电教新活力
根据年初组织部工作会议精神，电教中心认真做好部重点工作的新闻片、专题片的拍摄制作和报道工作，基本做到了重要会议、重点工作、重大活动的全程记录。今年，共为省市区电视台选送新闻片30余部。7月份，配合七一表彰，对星辰实验学校、长汀村书记吴志南等红旗党组织和模范共产党员进行了电视、报纸、网络的宣传报道；8月份，反映我区视频会议系统特色与成效的“武进组织工作视频会议开创党员干部教育培训新途径”专题片在江苏卫视播出；9月份，对我区第二批深入学习实践科学发展观活动进行总结而制作的“全区深入学习实践科学发展观活动纪实”专题片，在第二批学习实践活动总结暨第三批学习实践活动动员大会上播出；于此同时，协助cctv3台的非常6+1节目记者对我区XX年应聘的大学生村干部恽超进行拍摄。10月份，对我区4位大学生村干部进行了电视台、报纸、网络的宣传报道。
XX年电教中心重点工作主要设想，共三个方面：
一、提高电教片艺术性。 在做好传统工作专题片的基础上，深入挖掘人物性格，丰富镜头语言，增强电教片的艺术性、观赏性。
二、扩大远程教育影响力。 逐步从利用视频会议系统直播各项培训活动向利用视频会议系统开展远程座谈会、网上直播文体活动转变，向电视台的视频直播车靠拢。积极联合各部门各单位利用远程教育有效开展各项会议和活动。
三、创新武进党建网新格局。 培训组织部门各科室利用武进党建网现有平台，存储文件材料，使党建网成为组织部门移动办公的平台。创新新形势下网上党建的新模式。
篇11：动力车间年终工作总结
动力车间年终工作总结
从20xx年九月初开始，我成为了一名教师已经有快半年时间了，在这半年时间当中，通过自己在XXX学校的教育的实践报告，我对教师这一行业有了全新的认识，如果说教师是阳光下最伟大的职业，那么，作为一名教师，除了要教给学生课业知识外，对学生人生观、道德观、价值观的培养也是起着至关重要的作用，这就要求我们教师特别要注意师德修养，能否拥有一颗爱心，将自己的全部热情奉献给教育事业，是评价一名教师合格与否的基本准则，每一名教师都希望培养出德、智、体全面发展的人才，德育是其核心，古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不行，对学生施以德育，教师必须具备师德，所谓师德，是教师进行教育教学工作，处理各种关系应遵守的道德准则和行为规范，包括教师的道德品质、理想信念，对事业的态度和感情以及有关的行为习惯等，教师是学生的榜样，一言一行都会影响学生的成长，必须言传身教相结合。在具体的教学实践中，我始终把师德放在第一位，对学生热心、耐心、贴心，不歧视学生，对学生一视同仁，发现学生进步之后，及时表扬，激发学生的荣誉感，并且严格约束自己的言行，因为我深知“身教重于言教”，“为人师表”是多么重要。
为了这份事业，我忠爱的教育事业，我会摒除杂念，把所有的热情，所有的爱倾注于学生身上，依法从教，严谨治学，廉洁从教，尊重家长，不愧于“人民教师”这个光荣的称号！
思想积极，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。xx年任教以来，一直以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入教育教学工作，以良好的师德形象，独具特色的教育教学方法，在广大师生中赢得了良好的声誉。工作中我不断钻研科学育人的方法，探索教育规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民教师形象教育学生，做到了为人师表，修德修才。教学中我认真的调查研究，虚心向同仁学习，对五中的老教师们，我一个一个地拜访求教。不断吸收别人的经验，以丰富自己，使自己成长进步的速度快，
学习是手段，创造才是目的。在教育学生时我以培养能力，发展智力，造就新型人才为目的。以思维能力及创造力的培养为突破口，以地理课堂教学为主阵地，以地理课外活动和社会实践活动为两翼，全面渗透创造力培养的教学原理、原则与策略，在探索中小学生创造性思维规律，开发中小学生创造潜能的途径等方面取得了突破性研究成果。
学生思维能力及创造力培养是时代的需要。一是注重提高学生的自学能力；二是提高学生的参与意识；三是能使学生养成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于发表见解的优良心理品质，培养了学生创造性思维能力。
学生思维力、创造力的培养，主渠道是课堂教学。要最大限度地发扬课堂民主，调动学生参与学习的积极性，创设生动活泼的气氛，让学生愉快思考、主动探索、大胆质疑，敢于标新立异。采用“引导式”，充分发挥教师的主导作用，要巧设问题，善设疑点，给学生一个自由发挥的天地，说己之欲说，写己之欲写，提供其积极参与的思维空间。学生只有在此境界中才会产生最佳心态，从而诱发潜在的创造智能，使思维趋于活跃，使灵气得到解放。
富兰克林有一句话：“空无一物的袋子是难以站得笔直的`。”同样，地理教师如果没有渊博的知识，不注重吸纳时代活水，创造力就是一句空话。凭着对教育事业的挚爱深情，凭着“干什么都要争第一，样样工作争优异”的强烈事业心，我针对地理教学中存在的弊端，结合自己的教学实践，进行了大胆的教学改革，我们认为：读书，是凸现地理教学边缘性特征，实现地理教师自我“充电”的最佳途径。读书不仅为创造提供原材料，而且能够启发地理教师创造的灵感。
事业上的不断追求与创新就是一名教师的生命。如今，我的思路更加开阔，目标更加远大，步伐更加坚实。有决心在地理教研乃至普教研究这块园地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，浇灌出更加丰硕的果实，让青春在对事业的追求中焕发出光华。
近期发展目标：本学期我教思想品德和社会这一科，所以本学期我将主动学习现代教育教学理论，系统学习思品和社会这一科的专业知识，全面把握目标，积极探索科学的教育方法，丰富学生的生活经验，引导学生自主学习（让学生通过学习能对生活中遇到的道德问题做出正确的判断和选择，学生学习搜集、整理、、分析和运用社会信息，能够运用简单的学习工具探索和说明问题。），扩展教学内容，积极参加校验、科研活动，不断提高教学能力和水平。我要掌握现代信息技术，提高实施新课程的能力，尽快适应课程改革需要。将知识目标、技能目标转化为学生的学习目标；教学思路要清晰，要合理安排师生活动；根据教材特点和学生实际，精心设计学习活动；积极倡导自主、探究、合作的学习方式。
一、专业发展计划
1、师德：热爱自己的教育教学工作、热爱学生，不计个人得失，对学生和蔼可亲，课外活动免费指导，钻研教学理论，提高课堂教学效率。
2、教育教学：在课堂教学中贯彻二期课改的理念，以课堂教学改进点“课堂教学的拓展广度和深度”为切入点，深入探讨课堂教学规律，摸索新课改下课堂教学规律。
3、业余阅读：多看报纸和新闻，了解国际国内时事，多看百科全书，多体会日常生活，增大课堂教学拓展的时空。
4、教研：配合学校课题研究，完成史地组子课题的结题工作，把教科研应用于课堂教学工作之中，使课题研究具有生命力。
二、专业发展的期望
1、教育教学：加强地理专业能力的学习，提高教学能力，加强心理知识的学习，充分认识学生，理解学生，走入学生的心灵深处，备课时注重对学生的学情研究，设计适合学生的教学方式；在进行地理教学工作的同时加强思想教育，注重德育知识的学习我教学方法的使用，充分体现教育功能。
2、教研：加强教育理论的学习和进修，弥补自身的不足，尤其是世界上的著名教育专家理论的学习和应用，找机会听取专家的学术报告，将所学的知识应用于教育教学的工作之中，深入探讨具有时代精神的教育课题，提升自己的教科研能力。
三、发展计划
1、利用课余时间和休息日进行自学专业理论知识及各方面相关知识，参加高等自学考试提高学历和理论修养。
2、认真理解钻研教材，并在实践中掌握教与学的内在联系。
3、积极参加各种教育培训，不断提高业务能力水平。
4、认真总结反思每一堂课，虚心请教其他教师，不断积累经验。
5、尊重和平等地对待每一个学生，建立良好的师生关系。
6、勇于参与实践创新活动，培养创新和实践能力。
四、发展内容
1、知识方面：继续学习
专业理论知识，提高学历；撑握一定的科学技术社会知识及教师应具备的专业知识；了解课程内容、课程结构和课程目标及课程评价方面的知识；撑握学生的心理发展规律的知识及现阶段的认知水平等各方面的知识。
2、技能方面：具有一定的教育科研能力；理解、把握和创造性地使用教材的能力；组织充满生命活力的教学活动的能力；课后反思和自我评价的能力；熟练运用现代信息技术的能力；善于沟通和合作的能力，有一定的创造思维和实践的能力。
3、身心发展方面：有广泛的兴趣爱好；热情诚恳；自尊自信自爱自强；自我调控的能力和坚强意志品质。
五、发展目标
树立正确的教育观，继续学习专业理论知识，把握教育的真谛，进一步了解学生的心理发展规律，力争全面了解与教学有关的一些实际情况和具体的教学情境，把实践经验与书本知识逐渐整合，并逐步掌握教学过程中的内在联系，撑握现代化教育信息技术，不断更新知识，开阔视野，努力成为具有一定的实践能力和创新能力的实干型人才。
篇12： 动力车间年度工作总结
20xx年动力车间年度工作总结 20xx年产季已圆满结束了，动力车间在公司领导的正确引导下，相关部门的支持和配合以及中粮公司、临河图克公司协调人员的帮助下，车间全体员工齐心协力圆满地完成了20xx年的生产，生产期累计安全运行39天。全年产汽49299吨，用水6151立方，耗煤8002.5吨，耗盐27900公斤，耗电330000度。动力车间在保证公司汽、水供应需求的同时，不断拓宽工作思路，在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。现将全年的工作情况总结如下：
一、同心同德，共勉共进，争做学习型员工。
1、检修期间，对司炉工和协调人员进行现场操作的培训和锅炉专业知识及安全事故处理办法的学习使其理论和实践相结合，为生产期设备安全运行奠定基础，员工的自身的业务素质和专业技能得到提升。
2、车间权责明确责任到人，建立车间人员岗位安全责任状，及监督岗和安全岗的设置，保障了在生产操作过程中各类事故的发生，使其有了规范性的约束及控制，从而保证检修期间设备检修的质量和生产期设备安全有效的运行。
20xx年在车间领导正确带领下，全体人员同心同德克服困难顺利完成了检修、生产、解体的工作任务，保证了生产期无一例人员和设备事故的发生。车间领导特别重视对员工的培训和学习，不断的为
员工创造学习和实践的机会。使他们不断更新充实自己的专业知识，掌握和学习新知识和新技术，提高自身业务素质和技术水平,争做学习型员工。
二、检修、生产、解体防冻的各项工作及设备维护管理
1、锅炉检验所对两台锅炉汽包、水冷壁、联箱、安全附件和水处理设备做了全面检验，无异常现象。
2、锅炉辅机、辅助受热面、炉排、炉拱、捞渣机、上煤系统全面检修与检查，并对省煤器做水压试验。
3、锅炉附件、水位计、压力表、变送器进行检修与检查。
4、对深井泵和供水系统做水压试验和维护。
5、生产期保证锅炉运行正常，汽压、水压稳定，软化水、炉水指标控制在范围内。
6、全面完成解体防冻工作。
检修期我们严格遵循检修计划书和进度表实施检修任务，验证小组每日跟踪验证，从而保证了生产期设备安全正常运行，为圆满完成生产任务奠定了基础。生产期制定巡回检查路线，按标准对巡查人员进行监督和落实，查找事故隐患，及时消除不安全因素，确保生产期设备及人员安全无事故发生。建立监督机制提高监督员的专业素质认真做好设备的检修、维护、运行和保养工作的监督和验证工作。
三、强化成本控制，促进节能降耗
效益是企业的生命，增产节约是动力车间一项重中之重的工作，提倡“安全生产、节能降耗”要求每位员工有节约的意识，锅炉运行
时做到“四勤、四稳”，杜绝跑火现象。保证生产车间正常用汽情况下，适当调整锅炉风机风量、煤层厚度、炉排转速，使锅炉在最佳燃烧工况下运行，锅炉效率达到最佳状态，灰渣热损失最小，使煤单耗控制在指标范围内。加大巡检力度，杜绝跑、冒、滴、漏现象，不必造成人为原因的损失。
总之进一步节约增效，节能降耗、控制成本、提升员工执行力，积极探索新时期特定情况下确保做好安全生产，文明生产的新路子，这也是动力车间的最终目标。
四、内部管理工作
1、严格执行公司7S管理制度，在领导的带动下员工积极参与下，使车间的库房、工作现场、卫生区域干净整洁，营造出良好的工作环境，从而提高工作效率。
2、严格执行车间内部管理制度和公司管理制度，建立健全车间考核机制，提高领导团队的管理水平，加强车间人员的管理力度，确保车间的管理工作高效有序的进行。
3、培养团队合作意识，增强团队凝聚力，树立以厂为家，以厂为荣的意识。
五、存在的问题
1、司炉工操作水平还需进一步提高。
2、司炉工紧缺。
2）整改措施
1、派出到锅炉检验所培训，提高理论实践操作水平。
六、20xx年工作计划：
1、做好下一年的检修工作，保证产季设备正常运行。
2、对巡检人员进行监督与考核，保证巡检质量，发现问题及时处理，避免问题扩大。
3、加强培训工作。
4、增强员工凝聚力、向心力、做好团队工作。
5、加强对新员工的培训和学习，使其尽快适应岗位需求。
总之，20xx年在公司领导的正确带领下和全体员工积极努力配合下，我们的番茄事业，我们的车间都取得的骄人可喜的业绩。20xx年愿公司有更长远的发展；愿员工有更大的发展空间；愿我们的红色产业越走越远；愿我们的动力车间越走越稳。
篇13：动力车间工作总结
一年来，我们车间在公司各级领导的支持下，以服务公司和各车间部门为宗旨，加强抓好我们车间各班组的内部管理，做好各部门的协调配合，较好的完成了全年公司对该车间下达的各项生产任务和其它相关的指标。
一、加强车间内部管理
动力车间根据公司领导的要求，充分调动生产技术骨干和员工的积极性，加强技能培训学习，完善车间内部劳动纪律，牢固树立以为生产一线服务的精神，回顾XX年全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保服务为前提，主要做了以下几方面的工作：
1、按照公司的各项规章制度的规定，车间根据锅炉班以及电工班的特性，车间决定取消了以往的轮流执班，改为全员执班。合理调节淡旺的人员安排，确保了规章制度的惯彻执行。避免一些不必要的隐患发生。做到特殊事情特殊处理。
2、积极配合公司劳资部门人事调动，根据本车间实际情况进行了合理的人员调节。
3、车间坚持以服务为宗旨，车间电工，维修工以及一线维修工，加强巡逻检查，发现问题立即解决，保证随叫随到，保证公司和生产车间设备正常运转。
二、保证设备正常运转服务一线
1、为了锅炉设备的正常运转，车间有效利用节假日时间，年初车间对锅炉燃烧器以及保温层进行了调节、检修。合理改造锅炉取样器的位址，使该区域规范整洁。
2、更加合理改造加固锅炉手动进水泵的基础，消除了该泵在工作时的噪声。对锅炉自动进水和手动进水的管道进行了更换，解决了长期原因不明漏水的问题。
3、水处理机是锅炉用水的主要设备，该设备运转时限已久柱体锈g，出现水质不稳定的现象，为保证锅炉的正常用水，车间提出对该设备进行更换，有效地保证了锅炉用水质量和使用寿命。
4、合理利用能源，更好地为生产一线服务，车间改变了以往传统的供气方式，密切配合各生产车间按淡旺季需求调节供气。
三、坚守本职，努力奉献
1、在生产过程中，为确保生产任务保质保量的完成，车间维修按计划对设备进行维修和保养，保证了设备的完好率，提高了有效的生产工时。为确保质量，维修工出主意想办法积极配合各生产车间各部门把好质量关。对促进生产任务的完成起到了积极配合的作用。
2、在保证了生产任务完成的前提下，车间维修工从公司利益出发，在主管领导的配合下，合理利用原有设备对一些元老设备进行修复改造提高生产效率。组织维修人员完成了八台天津造袋装机，缸体镗缸修复工作。
3、制膏车间一号锅长期闲置（传动有问题，无均质搅拌）达不到使用者的要求，车间维修工利用了它的主体，对传动方式进行了改造，达到了设备的设计要求，使该设备发挥了它该发挥的价值。
4、为了提高成品封包的工作效率，新增了五台封箱机，一台高速打包机。对车间的生产线进行合理的改造，有效的降低生产成本，减轻操作工的劳动强度，为公司创造效益做出了贡献，也体现了维修工自身的价值。
5、本部门负责全公司压力容器，计量器具管理及检测工作。对全公司各部门使用的各种压力容器，压力表，计量器具严格把关，做到定期检测不漏检不合格器具不使用，定期负责对全公司的特殊工种上岗证培训，复训工作，坚决做到持证上岗。杜绝无证上岗操作。
6、本部门负责全公司机电设备的正常运转以及能源管理，对外含接，能源报表，包括公司（老厂）水、电、气的操表交费工作。
7、极积配合公司各部门完成一年一度公司内部审查及外部审查工作。
四、安全生产
1、动力车间在为生产服务过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。对锅炉的检修平台加装了护栏。
2、车间向员工进行安全宣传教育、对特殊岗位的员工进行上岗证培训、复训（培训、复训率达到100%），对安全阀实行定期排压。提高员工的安全防范意识。
3、同时车间加大了自检自查和处罚力度，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，有效的避免了各类事故的发生。通过车间班组细致的工作，车间在本年度的安全工作基本达到了公司对车间的要求指标，无一例工伤事故发生。
五、与时俱进
总结成绩找出差距，在即将开始的新的一年的工作中，车间领导班子在主管领导的带领下，继续发扬团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，提高自身的政治素质和管理水平，带领全车间各班组员工，不断学习提高，继续为生产一线服好务，继续调动技术骨干和各班组人员的积极性，在服务生产过程中加强加大对自身管理的力度，做到安全生产，消除隐患。保质保量的完成公司对本部门各项要求。
★ 中心学校工作总结
★ 呼叫中心工作总结
★ 技术中心工作总结
动力与工程中心的工作总结（共13篇）
