“马尔济斯甜甜圈”通过精心收集，向本站投稿了15篇坚决不做两面人发言稿，下面小编为大家带来整理后的坚决不做两面人发言稿，希望大家能够受用!
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篇1：坚决不做两面人学习心得体会
“两面人”弄虚作假、欺上瞒下，自以为“天衣无缝”，事实上，任何假面具都骗不过党和人民群众的火眼金睛，迟早都会被拆穿。
什么是“两面人”?
习近平总书记曾为他们“画”过像：有的修身不真修、信仰不真信，很会伪装，喜欢表演作秀，表里不一、欺上瞒下，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，手腕高得很;有的公开场合要党员、干部坚定理想信念，背地里自己不敬苍生敬鬼神，笃信风水、迷信“大师”;有的口头上表态坚定不移反腐败，背地里对涉及领导干部的问题线索不追问、不报告;有的张口“廉洁”、闭口“清正”，私底下却疯狂敛财。
一些党员、干部，尤其是一些领导干部，在党和群众面前戴着假面具做人做事。这种口是心非的“两面人”，对党和人民事业危害很大，必须及时把他们辨别出来、清除出去。
“口言善，身行恶，国之妖也”。越是内心贪婪、奸诈的人，越要伪装出清廉、正直的外表。言行不一、心口不一、表里不一，本身迷惑性、欺骗性特别强，因而危害性、危险性也特别大。共产党人应该坦坦荡荡、光明磊落，做言行一致的表率，发挥先锋模范作用。 可是“两面人”所说所做迥然不同，人前人后判若两样。用老百姓的话说，点灯是人熄灯是鬼。虽然终究逃不出党和人民群众的“眼睛”，但是，这些人一旦“落马”，极大反差常令人唏嘘，不仅给党员、干部形象抹黑，而且严重影响党在人民群众心中的威信。
党章规定：反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。表里如一、言行一致，是我们党对党员、干部的一贯要求。十八届六中全会通过的《条例》明确规定：坚决反对和纠正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行。如果党员、干部，尤其是领导干部充当“两面人”，党和群众是决不答应的。
“两面人”现象之所以出现，如习近平总书记指出的那样，症结在于世界观、权力观、事业观出了问题。不做“两面人”，就要不断加强党性修养，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，向党中央看齐，对党忠诚老实，如实向党反映和报告情况，做政治上的明白人;要襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，党中央倡导的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，任何时候、任何情况下，都不能越界、越轨。
关于坚决不做两面人学习心得
维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
“两面人”，无论在社会上，还是在党内，都是被人鄙弃的对象。“两面人”危害严重、影响恶劣。如徐才厚、苏荣、白恩培等，说一套做一套、表面一套背后一套、台上一套台下一套，亵渎组织威信、伤害群众感情、污染政治生态，对党失去忠诚的政治品质。虽然典型的“两面人”在党内只是极极少数，但其危害应引起足够警惕。每一名党员都应该以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，看一看自己是否存在言行不一的问题，是不是有阳奉阴违“两面人”的苗头和倾向。
做老实人。做老实人不做“两面人”，既是党员干部应有的道德品质，也是党员干部必备的政治品格。但是，在党员干部中仍有“两面人”。有的当面一套、背后一套，说一套、做一套。有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反。比如白恩培在云南主政十年，不但云南没有发展，反而倒退十年，与商人刘汉称兄道弟，围着麻将桌，打一次几十万元就到手。有的对上对下不一致，搞上有政策、下有对策，欺上瞒下，执行政策打擦边球，损害党和人民的利益。对于党员来说，入了党的门，就是党的人，对党忠诚老实是应有的觉悟。党叫啥，就干啥，不叫干的坚决不干。
说老实话。有的党员干部嘴上说遵守各项纪律，但外出该报备不报备，干了什么、去了哪里，谁都不知道。越是贪婪的人越伪装清廉，越是荒淫的人越伪装纯洁，越是奸诈的人越伪装正直。不说老实话，说到底是一种政治投机主义。大奸似忠，大伪似真。徐才厚就是典型的不说老实话的“两面人”。他见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到党内军内，还自以为得计。他善于表演，擅长伪装，用假面具掩盖自己极其肮脏的灵魂和丑恶的行为，演出了一幕幕丑剧。他不说老实话的“两面人”迷惑性、欺骗性特别强，其危害性、危险性特别大。待到东窗事发，他们往往已成为大奸巨贪，让人大吃一惊、难以置信。因此，我们每个党员都应该以党章为镜，对党忠诚老实，党就能保持团结统一，就有凝聚力、战斗力，就能更好地带动人民群众，凝神聚力共同推动改革发展。
办老实事。天下至德，莫大于忠。在看似一些“小问题”上心口不一，反映的是党章意识薄弱、纪律和规矩意识不强，本质上是对党不忠诚、不老实。如果不给予重视、不及时改正，久而久之就可能成为“两面人”、背离党章要求，丧失作为一名党员的条件。党员干部只有襟怀坦荡、光明磊落，才能心里无私无愧、手中有公有廉;只有言行一致、表里如一，才能赢得人民群众信赖、树立党员威信。踏实、朴实，办老实事，是我党的优良传统。如果这个传统丢失、“两面人”做派盛行，必将导致民心涣散，使党失去凝聚力、没有战斗力。党员干部特别是领导干部肩负着为党和民服务的职责，理应坦坦荡荡、表里如一，当“国宝”不当“国妖”，做老实事不做“亏心事”，自觉加强党性修养和道德修养，为实现中国梦注入强大正能量。
篇2：坚决不做两面人学习心得体会
《准则》提出坚决“反对搞两面派、做‘两面人’”，是对《党章》关于党员必须“对党忠诚老实，言行一致”规定的丰富，为新形势下党员干部加强党性修养划定了一条政治红线。
忠诚老实是修身做人的基本要求，对党忠诚是党员干部在政治上合格的基本标准。毛泽东同志指出：“一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益。”邓小平同志讲过：“‘言行一致’的标准又是什么呢?就是‘忠诚与老实’。这是一个共产党员、布尔什维克必须具有的品质。”习近平同志也反复强调，老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现，也是我们党的一贯主张。可以说，做老实人、说老实话、办老实事，是我们党的优良传统和作风。
受种种不良因素影响，一个时期以来，搞两面派、做“两面人”现象在一些党员干部中大行其道。有的表面信仰马列，背后却迷信“大师”;有的表面为民服务，背后却以权谋私;有的表面反腐倡廉，背后却贪赃枉法;有的表面勤恳务实，背后却吃喝享乐;有的表面遵规守纪，背后却嚣张跋扈;有的表面任人唯贤，背后却任人为钱;有的表面五湖四海，背后却拉帮结派。近年来查处的许多腐败分子，无一不是“台上一套，台下一套，说一套，做一套”。
“两面人”大奸似忠、大伪似真，善于表演、擅长伪装，用假面具掩盖自己的真面目，迷惑性、欺骗性极强。特别是一些领导干部，修身不真修、信仰不真信，表里不一、欺上瞒下，他们表演作秀的危害性、危险性更大。问题一旦暴露，必然对党的形象、干部队伍形象造成严重损害，对党群干群关系、社会政治生态带来严重影响。党的十八大以来，我们坚持全面从严治党，严肃查处一批表面光鲜、背后龌龊的腐败分子，得到全党全国人民衷心拥护。
《准则》强调“反对搞两面派、做‘两面人’”，是对党内不良恶习的又一次“亮剑”，更是对共产党人优良政治品格的弘扬。两面派、“两面人”，说到底是对党不忠诚，他们不是为了党的事业、而是为了个人利益。习近平总书记强调，对党绝对忠诚，要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。党员干部保持这种绝对性、纯粹性，就能做到对党、对组织、对人民、对同志襟怀坦白。正确识人用人，自古以来就是成就一个国家、一个民族的大事。识别口是心非的“两面人”，仅仅停留在外在表现是不够的，必须掌握其真实的存在、“背后的状况”，让“两面人”难以隐藏。亮明规矩、严明纪律，让干部行动在阳光下、用权在阳光下，使任何一个小动作都躲不过监督的触角，发现苗头及时提醒、违反纪律及时处理，从源头上铲除“两面人”生存的土壤。
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篇3：不做两面人心得体会
近日，中纪委、监察部网站深度揭秘了山东省委原、济南市委原书记王敏“两面人”的贪腐之路，触目惊心，发人深省。作为党员干部，要始终牢记本色，恪守本职，坚决不做“两面人”。
一是要对组织忠诚老实。作为干部特别是领导干部，要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，相信组织、依靠组织、服从组织。而不是如何想方设法的欺骗、糊弄组织，特别是在涉及重大问题、重要事项时，决不能台上虚假应承，背后我行我素。甚至在高压的反腐态势下，仍然不收手、不收敛。正如最近组织开展的干部重大事项报告，就要遵守组织纪律，按规定向组织全面报告，决不能遮遮掩掩甚至隐瞒不报。这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合格、对组织忠诚不忠诚的试金石。
二是要对群众充满亲情。去年开展的群众路线教育实践活动，整治“四风”，积极推进党员干部作风转变，切实提升了服务群众能力和水平，取得了良好成效。但是也不乏一些党员干部去年活动中口口声声地“群众路线”，走形式、走过场，今年彻底打回了原形，伤了群众的心。官不分大小，位不论高低，事无巨细，作为党员干部最本质、最重要的是要视群众为“亲人”，急群众所急、想群众所想、踏踏实实为群众办事。而不是自私自利，打着自己的小算盘，在分管的工作面上，运用着手中的权力极尽所能地疯狂敛财，对群众的疾苦熟视无睹。
三是要对家庭关爱负责。党员干部在家多是主心骨、顶梁柱，一时的贪念，毁灭的是整个家庭的幸福。“一人得道鸡犬升天”，凡是落马高官，无不是为了妻子、儿女乃至亲属朋友的事业发展，提供各种便利和优惠。在满足家人日益膨胀欲望的同时，也将他们带入了万劫不复的深渊。所以，“严是爱，宽是害”。党员干部要严格要求配偶、子女和身边工作人员，不利用手中权力谋私利，时时处处做到自重、自省、自警、自励，做一个有家庭责任感的党员干部。
篇4：不做两面人的心得体会
所谓“两面人”，通俗地说就是两张脸，表面是一副嘴脸，背地里又是一副模样。现实生活中不乏这样的“两面人”，极少数官员的情况更为突出，像早先受到查处的薄熙来、徐才厚、周永康、苏荣、令计划、郭伯雄、孙鸿志、周本顺等，无一不是“两面人”中的绝色演员和代表。
“两面人”可耻可恨的。梳理一些落马官员台上与台下的表现，无不充当了“两面人”的角色，其表现形形色色：有的台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，说一套、做一套，人前一套、人后又是一套;有的只严格要求别人，而对自己搞特殊、行特权;有的对上对下不一致，欺上瞒下;有的巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话。一句话就是言行不一，口是心非。这些“两面人”不仅严重破坏了他们自身在人民群众中的形象，也严重影响了党和政府在人民群众中的形象，败坏了党和政府的声誉，对党和政府的公信力构成严重威胁和挑战。
“两面人”也是可悲的。其分裂人格是一种政治病态，即使有拖延时日的苟活，也迟早有自取其辱的一天。那些一边大唱反腐倡廉高调，一边大肆贪腐敛财的官员，无论如何伪装，无论演技多么高明，纵能蒙混一时，终不能骗过一世。上面提及“两面人”的下场就是最好的例证，他们既害了自己、害了家庭，害了社会，又害了党和政府。
看一个人、认识一个人，不仅要看他是怎么说的，更要看他是怎么做的。坚决不做“两面人”，而做老实人，说老实话，办老实事，是对每一位党员干部的起码标准。党员干部特别是领导干部肩负着国家建设和民族复兴的神圣职责，理应襟怀坦荡、光明磊落，言行一致、表里如一，做老实人，不做“两面人”，自觉加强党性修养和道德修养，做到心里无私无愧、手中有公有廉，为国家建设和民族复兴注入强大正能量。
《荀子·大略》有云：“口能言之，身能行之，国宝也;口言善，身行恶，国妖也”。治国务必“敬其宝”“除其妖”。愿每位党员干部特别是领导干部都成为“国宝”而非“国妖”，若如此，“两个百年”奋斗目标和伟大复兴中国梦定将为期不远、指日可待。
篇5：不做两面人的心得体会
著名作家二月河在其代表作《乾隆皇帝》中，生动地刻画了一个典型“两面人”官员——普道昭。
普道昭当初是一个当铺的老板，靠着为皇太后修建万福楼捐了一些银子，后经和珅推荐，乾隆帝派他去江苏青浦县当七品知县。他赴任时，仅带了一把珠算，细心的读者一开始就纳闷，为什么只带一把算盘呢。后来才终于明白，普道昭这么做，一是为了证明自己将来会为官清廉，二是为了方便计算自己在未来知县任上的损失。后来，普道昭不惜冒着杀头的风险在乾隆南巡的时候堵塞河道，逼停了皇帝的游船，让皇上看青浦县受灾、全县颗粒无收的情况下，他自己掏出银子置办施粥棚，得到全县百姓的爱戴等场景。甚至，演戏演到安排自己的亲戚当义工抬轿子的程度。普道昭将一个地地道道的清官演绎的出神入化。乾隆皇帝看到他的清廉爱民，一高兴就晋升他为江苏巡抚。经“隆恩”提拔的普道昭终于活得了“肥缺”，在巡抚高位上将官场当商场经营，鱼肉乡民、大肆敛财、贪得无厌。
读者终于明白：原来普道昭多年甘于清贫的熬着只是披了一层爱民清廉的外衣，只是为了得到一个沽名钓誉获得“肥缺”的机会。后来普道昭被查处，在刑部公堂甚至大刑过后一直喊冤。众人不解：这样一个贪腐透顶的官员究竟还有何冤屈?令人苦笑不得的是，他竟要回自己的乌木算盘，边打边算自己在知县任上过7年苦日子的代价、经商的利润、施粥的开支、抬轿亲戚的工钱等等，甚至连这7年的利钱都一一算上，最后一算，他觉得自己巡抚任上贪的这些钱还不够付出的“成本”。他骨子里只有利润、而无责任，只有贪婪、而无戒尺，只有生意、而无百姓。
不得不说，这是一个“单纯”地可悲可恶的人，既然这么精于算计，为何选择当官?最后，乾隆皇帝看到他的申辩，气得无话可说，罚他到户部去做了账房先生，乾隆帝的处罚措施虽值得商榷，但是对于普道昭这样唯利是图见钱眼开的人，天天看着银子却拿不到手，对他这样的“两面人”来说该是多大的痛苦。
一名纪检干部曾对这样的“两面人”总结出八种明显特征，一是表面信仰马列，背后迷信“大师”;二是表面勤勤恳恳，背后吃喝享乐;三是表面谋划发展，背后官商勾结;四是表面一心为公，背后“一家两制”;五是表面是国家干部，背后脚踏两条船;六是表面中规中矩，背后我行我素;七是表面任人唯贤，背后任人为钱;八是表面五湖四海，背后拉帮结派。这样的总结可谓鞭辟入里、发人深省。
乾隆皇帝觉得普道昭清廉为民，就直接一步将一个知县提拔为巡抚这样的封疆大吏，也给我们干部选任提出了严肃的警示，干部提拔不能搞一言堂、家长制，虽然我们有一系列干部选任的规定和纪律，但是在实际操作中，相当一部分领导基本上都是凭感觉用干部，感觉哪个干部不错，甚至哪个干部跑得勤、嘴巴甜就不加甄别的予以提拔，最后才发现是“病树”“烂树”，这样的“两面人”走上领导岗位，怎么谈得上为党分忧、为民服务?
从近年来各级纪检监察机关公布的案件看，那些被查处的腐败分子几乎个个都是“两面人”，他们心中无党、心中无民、心中无责、心中无戒，台上一张皮，台下一张皮，眼里只有金钱、权力、美色、利益。要认清政治上的“两面人”，彻底揭开他们虚伪的面纱，不仅仅是各级纪检监察机关的事情，更需要加强干部选任工作的顶层设计，健全完善干部任用习惯体制机制，用最有效的措施甄别好干部，彻底铲除“两面人”生存的土壤，真正把那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选出来，让“两面人”没有市场、无所遁形。
篇6：教师不做两面人心得
只要还有明天，今天就永远是起跑线。
党的十八届六中全会指出，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。不做“两面人”，既是党员干部应有的道德品质，也是必备的政治品格。
曾经对“两面人”有一个经典的描述：党内一些领导干部“马列主义对人，自由主义对己”“两个嘴巴说话，两张面孔做人”。这一描述，入木三分、发人深省。
我们的党员队伍整体上是好的，具备对组织忠实坦诚的优良品质。但不容忽视的是，有个别党员干部一面说信仰马列，一面迷信“大师”; 一面讲五湖四海，一面拉帮结派……这严重损害党的形象、影响党的事业。
我们党的性质和宗旨决定了“两面人”与党员要求格格不入。党章规定的党员义务中，就有“对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”这一条。在我们党内，决不允许党员干部说一套做一套。不做“两面人”，以下几点值得重视。
忠诚老实。忠诚老实是共产党人的基本素养，也是增强党的凝聚力、战斗力的基本要求。只有人人对党忠诚老实，各项事业取得成功才有基本保证。曾特别强调，对党绝对忠诚，要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。党领导广大人民革命、建设和改革的实践证明，如果没有大批共产党人的忠诚老实、光明磊落，就不可能有革命成功和祖国繁荣昌盛的今天。对于党员来说，入了党的门，就是党的人，对党忠诚老实是应有的政治觉悟，必须坚守对党忠诚的政治品格，在大是大非上知进退、明得失、懂取舍，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，党叫干啥就干啥，不叫干的坚决不干，做到忠诚于组织、相信组织、依靠组织、服从组织。
道德高尚。中华民族有着悠久的尚德传统，历来讲究“道德当身，不以物惑”。道德修养对党员干部做人、从政至关重要。做官必须先做人，做人必须先立德;德乃为官之本，为官须先修德。作为党员干部，不做“两面人”，最根本的是要做到道德高尚，以德感人，以德树威。那种欺上瞒下、搬弄是非、诬告陷害、阴一套阳一套的不道德行为，不仅会消除群体的凝聚力，败坏党风政风，而且会严重污染社会环境。因此，党员干部务必时时处处严格要求自己、检点自己、修正自己、提高自己，持之以恒、坚持不懈，防微杜渐、善始善终。
表里如一。表里如一既是一种高尚的品德，也是党员干部敢于负责、勇于担当的表现。只有表里如一、言行一致，才能赢得信赖、树立威信。共产党员表里如一，才是对党忠诚的表现。作为共产党员，倘若说一套做一套，当言语的巨人，做行动的矮子，用动人的格言掩盖内心的丑陋……这是党性所决不能容忍的。党员对党旗宣过誓、对组织做过承诺，一定要进一步唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，始终把对党忠诚作为修身立业的压舱石，时时处处按照党章的标准要求自己、检验自己、鞭策自己，讲操守、重品行，始终把自己的思想控制在道德修养准则之内，把自己的言行规范在法律法规的约束之中，把自己的用权、生活、交往置于组织和群众的监督之下。
知耻知辱。人一旦没有了羞耻感、敬畏感，就什么事都做得出来;一旦没有了负罪感、内疚感，就什么事都敢干。因此，每个党员干部都必须把知耻知辱当作加强自身建设、自我修养的重要内容，当作一条道德准绳，当作党性、人格的考验条件。如果总是嘴上一套，行动上又是一套，人前一套，人后又是一套，讲的是礼义廉耻，干的是蝇营狗苟，那就只能自欺欺人，不仅毫无意义，还会适得其反，败坏党员威信，损伤群众信任。这就要求党员干部自尊自重，不论处于何时何地，都要保持自己的浩然正气，不向他人卑躬屈膝、低三下四，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承，始终做到分清荣辱、廉耻界限，清清白白为官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
篇7：党员干部不做两面人心得体会
“两面人”更奸诈、更阴险、更可怕，危害更长远、更深重!不仅影响到反分裂斗争这场硬仗的成败，更会破坏新疆社会稳定和长治久安的进程，影响总目标的实现。因此，我们首先要在思想上对“两面人”问题的严重性和危害性有清醒而深刻的认识，才能在立场上、行动上，更加自觉而坚决地与“两面人”划清界限，同“两面人”展开斗争。
“两面人”严重危害我们的社会稳定和长治久安大业。近一段时间以来，持续深入开展的严打专项斗争取得了阶段性胜利，沉重打击了“三股势力”的嚣张气焰，自治区打出的反恐维稳“组合拳”也已经见到成效，社会稳定的形势在朝好的方向发展，维护稳定没有局外地区、没有局外单位、没有局外人的意识已经深入人心。但是，正因为任何领域的人和工作都与稳定紧密相连，一旦出现“两面人”，都将直接或间接影响到反恐维稳斗争的成效，破坏我们已经取得的维稳成果。
一支忠诚干净担当的党员干部队伍是打赢反恐维稳斗争的坚强保证。在这场我们与“三股势力”的激烈交锋中，党员干部要身先士卒，做出表率。党员干部中如果出了表里不一的“两面人”，出了组织策划暴恐活动的“幕后黑手”，给社会稳定和长治久安带来的危害不可估量。如果“两面人”出现在领导干部中，权力就可能成为“三股势力”的保护伞，反恐维稳的各项举措就难以不折不扣落到实处，甚至会产生倒行逆施的危险;如果“两面人”出现在政法队伍，反恐维稳的行动力、战斗力就会大为削弱，犯罪分子就有可能被袒护包庇，公平正义就得不到伸张;如果“两面人”出现在基层干部中，自然无法引导群众、发动群众，促进和谐、维护稳定，“强基层打基础”也有可能成为一句空话，更难凝聚起反恐维稳的强大力量。
新疆最大的群众工作是民族团结、宗教和谐。在少数民族人口多、信教群众比重大的新疆，广大宗教人士在引导宗教与社会主义社会相适应，维护稳定、促进发展中具有不可替代的作用。这些年来，党和政府在促进宗教和睦和谐方面做了大量工作，争取和凝聚了人心，我区广大信教群众听党话感党恩跟党走，紧密地团结在党和政府周围。然而，树欲静而风不止。出现在宗教人士中的“两面人”，恰如阵阵妖风，破坏力巨大。他们利用合法的身份在合法的平台上对信教群众思想的渗透和蛊惑，让宗教极端思想阴魂难散，成为暴恐活动多发频发的根源。他们对信教群众的欺骗和蒙蔽，更在一定程度上动摇了维护稳定的思想基础，抵消了我们通过艰苦卓绝的努力才取得的反恐维稳成绩。
非公有制经济作为我区国民经济的重要组成部分，不仅要在改善民生、增加就业方面作出积极贡献，也要在维护民族团结和社会稳定方面发挥积极作用。然而，一些隐藏在非公经济中的“两面人”却无视国法，以商涉恐、以商资恐，为暴恐活动埋单、为“三股势力”撑腰，给人民生命财产安全带来严重破坏，给我们的反分裂斗争制造了直接的现实危害。
“两面人”极具隐蔽性、欺骗性。尽管有一些“两面人”随着严打斗争的深入已经浮出了水面，但是可以断定，还有为数不少的“两面人”隐藏在各族干部群众身边，伺机制造各种障碍和麻烦，给新疆维护稳定的大局添堵添乱。“两面人”出现在教育系统，直接扭曲青少年的世界观、人生观和价值观，其破坏力甚至可能波及几代人;“两面人”出现在意识形态领域，势必扰乱思想、扰乱人心，流毒深远 ……
当前，甄别和清除“两面人”的斗争正在向纵深发展，形势复杂、任务艰巨，需要付出艰苦的努力，需要做大量的工作。提高认识、看清本质，是夺取这场斗争胜利的关键，要贯穿斗争的始终。每一位新疆儿女只有深刻认识“两面人”的危害，坚定立场、坚定信心，才能夺取这场斗争的全面胜利。
篇8：党员干部不做两面人心得体会
5月23日早晨，玛纳斯县人民医院传达学习和田地委副书记、行署专员艾则孜·木沙发声亮剑文章《不能让“两面人”再祸害我们了》。
会上，党支部书记孙新玲全文传达领学了《不能让“两面人”再祸害我们了》。艾则孜·木沙副书记在发声亮剑中全面具体分析了谁是我们身边的“两面人”、“两面人”带来了哪些危害、真心跟党走的干部怎么办等。全体职工认真聆听并记录笔记。
学习后，职工们结合自己的成长经历和工作、生活实际，对学习内容进行了专题讨论。并郑重表态自己将坚定不移地同宗教极端思想、民族分裂和暴力做斗争，以维护民族团结的实际行动，粉碎“三股势力”的图谋。作为卫生工作者将时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，以民族团结教育为抓手，扎实开展“民族团结一家亲”，大力推进“结对子、交朋友”;不断加强各族职工之间的交流交往交融;严格要求自己，任何时候都不忘记党赋予我们的神圣使命。
麦迪娜说：作为维吾尔族党员干部，我在大是大非面前，必须第一时间敢于发声亮剑，坚决反对民族分裂、维护祖国统一和社会稳定，敢于揭露反分裂斗争中的“两面派”“两面人”，我不仅要在单位不出问题，更要管好家庭、管好亲属，在大是大非面前立场坚定，行动坚决，遵纪守法、不越界不越轨。
陈艳芳说：艾则孜?木沙同志一针见血的道出了“两面人”扭曲人生观、混淆是非观、离间民族之间感情、损坏维吾尔族的形象和破坏社会稳定的罪恶面目，我们要清醒地看到“两面人”的危害，更要提高警惕，及时把他们识别出来、清除出去。我们要提高政治敏锐性，对身边发生的不稳定言行、不稳定行动要敢于发声亮剑，对越过红线的行为及时报告组织，绝不能让敌对分子逍遥法外，决不能让不利于团结的风气蔓延。
卡比努尔说：我们要擦亮眼睛、明辨是非，立场坚定，旗帜鲜明地站出来举报“两面人”、指认“两面人”、揭穿“两面人”，让两面人成为人人喊打的“过街老鼠”。不管我们在哪个岗位，从事什么工作，任何时候都要立场鲜明、旗帜鲜明、态度鲜明，要像艾则孜·木沙同志那样敢于率先发声。
买德努说：作为一名普通职工，现在我一定要旗帜鲜明，挺身而出，积极发声亮剑，为国家安全、民族团结、社会稳定和长治久安做出自己应有的贡献。
阿米娜说：两面人损害了我们维吾尔族的形象，他们在背后同情、包庇、藏匿暴恐分子，甚至为“三股势力”撑腰，这些所作所为，不仅违反了党纪国法，还丧失了民族责任，毁掉了民族文化，阻止了民族发展，损害了民族形象，我坚决不做两面人。
加纳尔说：我坚决不做“两面人”，言行上表里如一，切实转变工作作风，言行一致，心口如一，坚决与政治舞台上的“两面派”、反恐维稳的“两面人”作斗争。
最后，党支部书记孙新玲要求全体党员干部及职工在大是大非面前要敢于像艾则孜·木沙同志一样旗帜鲜明的发声亮剑，坚决维护祖国统一和社会稳定，言行上要表里如一，切实转变工作作风，勇敢地向反分裂斗争中的“两面人”宣战，用自己的实际行动构筑维稳长城，力保社会稳定和长治久安总目标的实现。
篇9：党员干部不做两面人心得体会
近期，通过学习优秀共产党员民族团结进步模范——吾布力喀斯木·买吐送一封《致维吾尔同胞觉醒书》发声亮剑署名文章，感受很深，触动很大。《致维吾尔同胞觉醒书》一经发表，引发了全区各族党员干部的强烈共鸣。吾布力喀斯木·买吐送同志明辨大是大非的立场特别清醒、维护民族团结的行动特别坚定、热爱各族群众的感情特别真诚。他是我区民族干部的榜样，是全区干部群众的榜样，是全社会的榜样。《致维吾尔同胞觉醒书》充分反映了我区民族干部关键时刻敢于发声亮剑，不做“两面人”，敢于坚决斗争的担当精神。
我是一个土生土长的吐鲁番三堡乡人，在党组织多年的关怀和培养下，逐步成长为基层领导干部，并和生活在这片土地上的各族群众共同见证了吐鲁番的健康快速发展和日新月异的变化。作为一名基层少数民族干部，对党中央的稳疆、兴疆一系列惠民政策深有体会，西部大开发政策、安居富民政策、对口援疆政策、十五年义务教育免费政策、加碘盐、惠农补贴政策、旅游富民政策、扶贫攻坚等等一系列特殊优惠政策的实施，促进了新疆稳定和发展，保障和改善了民生。最为显著的就是，全疆的基础设施建设步伐加快，变化巨大，尤其是吐鲁番通高铁、通高速、建飞机场，形成了“铁公机”发达的立体交通网络，大大方便了各族群众出行，缩短了内地与新疆的距离，同时也带动了吐鲁番旅游业的快速发展。此外，城市居民住进了宽敞明亮的楼房;农村群众脱贫致富，住进了舒适的安居富民房;城市困难群众可以享受低保、廉租房等优惠政策;农村困难群众可以通过对口帮扶脱离贫困。通村、通达公路的修建，宽敞的马路已经修到了家门口;十五年免费义务教育的特殊优惠政策实施，让各族适龄儿童和青少年不再因为家庭困难而辍学。我们可以自豪地说，现在交通越来越便利，百姓越来越富裕，生活越来越有希望，这都得益于党的惠民政策，得益于中国共产党的英明领导，得益于社会稳定、民族团结的良好发展环境。
在党中央的亲切关怀下，在自治区党委的坚强领导下，新疆各族人民幸福地生活在这片土地上。然而，“三股势力”蠢蠢欲动，分裂之心不死，他们利用宗教，制造民族矛盾，背离维吾尔族道义，频频制造事端，千方百计破坏当前的和谐发展环境。这些家伙给维吾尔族抹黑，他们不是真正的维吾尔族，更代表不了维吾尔族，他们是爱好和平的各族人民的公敌，是背离人性的败类。他们为了实现其从祖国怀抱分裂出去的罪恶目的，打着所谓“民族”、“宗教”的旗号，大搞灭绝人性的破坏活动，挑起民族仇恨，他们是影响新疆社会稳定和长治久安的“地雷”、“定时炸弹”，我们必须团结一致，与其划清界限，坚决予以打击和清除。
作为一名基层干部，我们要牢固树立大局意识、政治意识、看齐意识、核心意识，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地反对民族分裂，坚决不做“两面人”，勇于发声亮剑，敢于同一切分裂势力作坚决的斗争。无数的现实告诉我们，分裂**是祸，团结稳定是福，维护民族团结、维护社会稳定是我们每个公民共同的责任。我始终坚信：没有共产党就没有新中国，就没有社会主义新疆和新疆各族人民的幸福生活。
面对当前严峻复杂的维稳形势，作为一名党培养多年的维吾尔族党员领导干部，作为一名有良知的维吾尔族人，我要向党组织看齐，向所有敢于发声亮剑的各级干部看齐。我大声呼吁：同胞们，为了新疆社会稳定和长治久安总目标的顺利实现，为了各族人民明天的幸福生活，为了不辜负党的恩情，我们一定要坚决反对民族分裂，要在大是大非的问题上始终做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，永远不做“两面人”。我们要坚决杜绝各类噪音、杂音，坚决铲除民族分裂思想传播的渠道和途径。
我们要向吾布力喀斯木?买吐送同志学习，学习他爱党爱国爱中国特色社会主义的炽热感情，学习他关键时刻敢于发声亮剑、敢于坚决斗争的担当精神，学习他对党无限忠诚、对民族团结无比珍视的真挚情感。让我们团结起来，传递实现总目标的正能量，让社会稳定和长治久安总目标在吐鲁番落地生根、开花结果。
篇10：新疆教师不做两面人心得体会
连日来，玛纳斯县各族干部群众围绕加强民族团结、维护社会稳定、反对三股势力纷纷发声亮剑，大家表示，要感党恩、听党话、跟党走，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，和三股势力做坚决斗争。
县工商局组织全县200多户个体工商户开展“维护民族团结反对民族分裂”发声亮剑宣教活动。县委党校高级讲师围绕“树牢总目标 加强民族团结 维护社会稳定”这一主题，讲述了新中国成立以来，特别是改革开放30多年来，新疆在党的民族政策的光辉照耀下，形成各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的大好局面。大家一致表示，要相互帮助，相互尊重，相互学习，手拉手、心连心，像石榴籽一样紧紧抱在一起。
城镇工商所所长瓦里斯·沙吾提：“作为一名少数民族党员干部，我将坚守工作岗位，认真履行职责使命，坚持把维护社会稳定作为政治责任，感党恩，听党话，跟党走，向一切破坏社会稳定行为敢于发声，敢于亮剑，敢于斗争，带头揭批宗教极端思想，带头揭批双泛思想，努力让党的心声传遍千家万户，只要我们全疆各族群众团结一心，就一定能够实现社会稳定和长治久安的总目标。”
吾布力喀斯木·买吐送的《致维吾尔族同胞觉醒书》，也引发了我县政协委员的关注和热议，大家表示，要主动发声亮剑，与三股势力作斗争，坚决不做两面人，为新疆社会稳定和长治久安做贡献。
县政协委员马德俊：“作为党和政府培养多年的爱国宗教人士，面对新疆严峻的反恐维稳形势，我们有责任有义务主动作为，勇于担当，在大是大非面前要做到旗帜鲜明，立场坚定，坚决不做两面人，要敢于发声，敢于亮剑，理直气壮地同三股势力做斗争。”
县政协委员摆福荣：“作为一名政协委员，我一定不做两面人，团结一切可以团结的人，要和三股势力做坚决的斗争，防止坏人和民族分裂主义分子破坏我们各民族的团结，我们要想石榴籽一样抱得紧紧的，加强各民族团结，实现我们的总目标。”
篇11： 坚决不做温室花朵的演讲稿
同学们：
1994年初，有篇《夏令营中的较量》的报道，引起社会的强烈反响。报道表明，中国孩子和日本孩子相比，暴露出意志和生存能力的薄弱，以及自立、自强、吃苦耐劳精神的缺乏。这就暴露出我国教育（包括家庭、学校和社会教育）的弱点。
当前，绝大多数孩子是独生子女，在家是“小皇帝”、“小公主”。家长们既望子成龙，又娇惯溺爱，致使有些同学懒惰、懦弱、自私。学校教育长期存在重分数、轻能力的现象，社会教育又偏于营养增智，缺少者炼性活动。这些弊端使同学们养成了依赖性强，独立性差，经不起挫折，缺乏克服困难的勇气与毅力。这种状况是非常令人担优的
少年儿童是祖国的花朵，未来的希望，将要面对国际激烈竞争的挑站，担负起强壮民族脊梁的重担，所以我们从小就要养成艰苦奋斗、勤劳朴素的好习惯。
艰苦奋斗、勤劳朴素是中华民族的优良传统。艰苦奋斗，意味着学习上孜孜不倦，刻苦努力；生活上勤劳朴素，吃苦耐劳；意志上坚韧不拔，奋发向上。为此，同学们要认真学习中国现代史，去追溯前辈艰苦创业的'历史，探寻事业成功的奥妙，理解艰苦奋斗的真谛，从而养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯，成为合格的跨世纪建设者和接班人。
同学们，这就要求大家从小事做起，从自身做起，从现在做起，做到“三不”、“三提倡”、“五节约”，即不比吃、不比穿、不摆阔；提倡吃得科学，穿得整洁，学习刻苦；节约一滴水、一度电、一分钱、一张纸、一粒米。因而，同学们在日常生活中要学会帮爸爸妈妈做家务，积极参加社会服务、公益劳动等各项活动，还要严格要求自己，在不断实践中，付出艰辛的劳动，在经受挫折和磨难中，形成勇敢、坚毅的心理素质，懂得团结合作、友爱互助精神的可贵。
同学们，鹰的翅膀是在搏击风浪中练硬的，挺拔的松柏是在傲霜斗雪中成长的。愿大家勇做翱翔蓝天的雄鹰，不做贪图安逸的麻雀；要做山巅松柏，不做温室花朵。谢谢大家！
篇12：生二胎，我坚决不做“中国妈妈”
生二胎，我坚决不做“中国妈妈”
母爱是人类的共性，几乎所有的妈妈，都是爱孩子的。没有人否认“中国妈妈”的用心，以及在培养孩子方面所做的努力，然而为什么这么多中国妈妈带孩子累死累活、叫苦连天？
你以为你每天累死累活，可以换来孩子的快乐、家庭的和睦?NO，你想错了，有时候累是一种灾难！
NO.1太勤快，活的太操劳
中国妈妈常挂嘴边的是“把你拉扯这么大我容易吗”。“拉扯”二字极形象地表达了养孩子的操劳辛苦。为孩子起早摸黑，天一亮就买菜做饭，送孩子上学，下课后给孩子辅导作业，深更半夜洗衣服。勤劳朴实，这是中华民族的传统美德，也是贤妻良母的优秀品质。
结果：
这样只会增加孩子的匮乏感和愧疚感，造成孩子同金钱的关系沉重艰难，对孩子的成长弊远大于利。
NO.2太无私，最具奉献和牺牲精神
不知道外国妈妈是否知道“孩奴”这个词儿?有了孩子，你还知道自己是谁吗?很多女人都有这样的感慨：当妈后没了自我，变成了一颗只围绕孩子转的卫星。
与丈夫相处的时间少了，与朋友的联系少了，与社会的接触少了，业余的兴趣少了。为了家庭和孩子，推掉了单位组织的大多数聚餐和旅游活动，甚至放弃原本辉煌的事业，无论是心甘情愿，还是被迫无奈，似乎只有这样“全心全意”的付出，才称得上称职的好妈妈。
结果：
夫妻关系受到严重影响，妈妈也会因此常常抱怨，影响家庭的'和睦。
NO.3太会保护孩子
为什么在国际上总认为中国孩子独立性差、依赖性强?西方的养孩子以生存技能为本，而在中国，父母对孩子的关爱特别深，生怕孩子受一点点伤害，所以对孩子更多的是保护，放不开手脚。世界固然复杂，存在很多危险，但是孩子离开了遮风避雨的庇护，还是不知道如何去生活。妈妈们越来越感叹：这个社会还有什么值得信赖的呢?奶粉、护肤品、疫苗、校园……啥都不安全。不信任社会，所以，也不信任孩子。
结果：
过度保护孩子，看上去是顺利了，是舒适了，结果却使他软弱而闭塞，胆怯而无能。
NO.4太容易担心
同样是照顾孩子，中国妈妈的精神要紧张得多。比如带宝宝外出，中国妈妈常常不停地唠叨：小心过马路看车、多穿点别冻着，不要乱摸东西……还有前面实例中的，宝宝睡觉妈妈不放心，着凉怎么办?出汗怎么办?……咱们小时候背着书包自己上下学的场景，恐怕在未来很长时间内都难以见到。
环顾四周，我们看到的都是校门前拥堵的等待孩子放学的家长和车流。对孩子的担心，是妈妈脑子里永远无法摆脱的绷得最紧的一根弦，身心俱疲。
结果：
“处处担心，即是诅咒”。你给孩子积极暗示，孩子就会更健康、更优秀，你总给孩子不好的担心、暗示，孩子可能真的朝着不好的方向发展。
NO.5责任心太强
中国妈妈为孩子付出的多，把养育孩子当做人生一项艰巨的“任务”来完成，但西方妈妈则更注重享受孩子的天真童稚带来的欣喜和乐趣，轻松洒脱。中国人看孩子是“环绕伺候”，大人们被小孩左右着，一会向东，一会往西，吃饭追着喂，穿衣哄着穿。西方人则是“共处帮助”，大人不会被小孩左右，孩子再小，都没有“哄”这个概念，要是不配合，ok，那就要受惩罚，你不吃饭那就饿着，不穿衣服那就冻着。
结果：
只会让孩子自我为中心，妈妈吃力不讨好!
NO.6控制欲太强
有专家认为，中国父母的最大错误在于，觉得孩子生下来就是一张白纸，他们要在这张白纸上画出自认为美丽的图案。所以，很多人会给孩子规划人生，将自己无法实现的愿望，全部倾注于孩子身上，甚至将后半生的目标全部投入望子成龙的努力中。中国人总是把“听话”当作一个孩子的优点，如果孩子随心所欲地表达自己的思想，做自己的决定，就是“叛逆”。
结果：
孩子无法活出自我，情商低，走入社会很难融入集体!
NO.7对自己太苛刻，太容易愧疚
西方父母常对孩子说的一句话是“你要为自己的行为负责”，而中国的父母总是自责。如果孩子外出忘了带某个东西，孩子常常会埋怨父母：“都怪你忘了给我带。”受到谴责的家长通常也会连声道歉：“对不起，妈妈一急就忘了，下次一定记得。”因为母乳时间不够长，妈妈愧疚;因为工作忙不能陪孩子，妈妈愧疚;偶尔对孩子发脾气，妈妈愧疚。
结果：
两个极端，孩子遇到解决不了的问题或者怪自己或者怪别人，无法实事求是，找出问题的根本原因。
NO.8太喜欢攀比
中国妈妈对孩子的爱，在国际上是震耳欲聋的。然而，“中国妈妈”有段时间却成了贬义词，令不少华裔学生烦恼，因为中国妈妈爱攀比。从大事到鸡毛蒜皮的小事，中国妈妈总是要和朋友同事、左邻右舍比一比。人家的孩子去学钢琴，自己的孩子也要去;孩子考了班级第二名，要问第一名是谁，并要孩子下次超过他。教育总是以别人为标杆，然后让子女去达成妈妈心中的目标。
结果：
妈妈心态不平衡，孩子成了攀比的砝码!
篇13：纵横职场 坚决不做十二种员工
办公室里，上司经常会把表现机会让给你周围的同事，你或许很反感，但是同时心里是羡慕的，面对这些，你认真思考过原因吗?上次为什么会重用她而疏远你呢?常言道：“细节决定成败”，也许你就是败在了一个你并没有在意的小细节上。职场中，12类白领女性不能做，一起来看看吧!
1、没有创意的鹦鹉
只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。
2、无法与人合作的荒野之狼
丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，自顾自地工作，离群索居。
3、缺乏适应力的恐龙
对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调等工作改变。
4、浪费金钱的.流水
成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率。
5、不愿沟通的贝类
有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意。
6、不注重资讯汇集的白纸
对外界讯息反反应不敏锐，不肯思考、判断、分析，也不愿搜集，记忆有关讯息，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言，
7、没有礼貌的海盗
不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人。
8、缺少人缘的孤猿
嫉妒他人，只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习，以致在需要帮助时没人肯伸手援助。
9、没有知识的小孩
事事仍然需要别人的照顾，生活能力极差，对工作也需一点一滴交待得十分清楚，否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动
10、不重视健康的幽灵
不注重体闲活动，只知道一天到晚地工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大，并将这种压力影响别人。
11、过于慎重、消极的岩石
不会主动工作，因此很难掌握机会，对事情没做前先发出悲观论调，列出一大堆不可能，同时对周围事物也不关心。
篇14：职业生涯合理规划，坚决不做瞎忙族！
Q1、你是否有为自己制定过可实现的职业规划，并且当下的努力也正是为了实现职业目标推进?
A、是 B、不是
Q2、你是否曾经有过盲目的复制别人的职业规划，忘了自己真正的需要从而耽误了时间?
A、没有 B、有
简单的两道题目，让你清楚的意识自己是否在繁忙的工作中迷失了前进的方向。选择A的朋友能够更理智的规划自己的职业生涯，更易实现自己的目标。而选择B的朋友，则或许已经在工作中迷失自我，成为了当下不折不扣的瞎忙族，急需马上理智的为自己做一番人生规划。 。
[职业生涯合理规划，坚决不做瞎忙族！]
篇15：参与“中成伟业”培训发言稿：《责任与担当，不做老好人
参与“中成伟业”培训发言稿：《责任与担当，不做老好人》
武富民同志
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
很荣幸能够作为酒店的员工代表站在这个讲台上做这次发言，2017年已经过去，在2017年的岁末，相信很多宇通人沉寂的心底被改革二字敲出了波澜，在这次学习改革的机遇中，我有幸参加了常州5+1绩效考核高级咨询课培训以及106期黄埔特训营《军令如山-执行力》培训，在培训中，我学习到了很多，下面，我就结合我日常的工作给大家分享一下我的培训所得。
其实外出学习是很辛苦的，因为每天培训时间超过14个小时，培训完成后还要有各种作业，还要有分享总结，每天的休息时间只有3个小时，但是，学习又是快乐而充实的，因为很多事情我们可能已经思考了很久而没有头绪，在学习中会茅塞顿开，很多问题可能已经研究了很久没有方案，在学习中会发现其实很简单就可以解决。当然，学习也会让我们产生危机感，因为，同行业的精英聚在一起，我们看到了什么叫差距，也发现了很多问题产生的根源。
黄埔特训期间，有这么一件事情让我感触很深：那是在黄埔特训的第二天，那时候黄埔特训营有六个小队，第二天刚一开始，有三个小队的队长就被撤职，因为三个小队长管理不到位，难以服众。新队长在几轮筛选之后，走马上任。然而，就在当天晚上的成绩核算之后，其中一个队伍依然成绩垫底。当各队的队长在台前做总结发言的时候，这个队伍的队长以及三个管理层却在支支吾吾，谁都讲不出个123来，相互间的谦卑和推诿让人无奈，主讲老师愤怒的砸倒了白板，一声令下，宣布这个小队被淘汰，队旗折断，队伍丝带收回，所有成员驱逐出会场。大家没有在现场，感觉不到场内的当时气氛的紧张和凄惨，42个人，就像大兵驱赶难民一样被无情的赶了出去，有人愤怒的与助教争吵，甚至拳脚相加。有人死命拽着自己的丝带哭喊着不想放弃，甚至苦苦哀求，最终还是被毫无尊严的丢出了会场。当时我们心里有庆幸，有同情，也有愤恨。一个配置了三个企业老板，五个店总的强大队伍，就这样因为没有成绩被赶了出去，因为什么？三个字：老好人。黄埔文化中有这么一条：一个领导者可以心慈，但决不能手软。一个团队，领导者的无能是对追随者最大的犯罪，无能不仅仅是没有能力，还在于你敢不敢去面对团队问题，敢不敢站出来担当，如果团队从上到下都是得过且过，曲意逢迎，谁都不招惹谁的思想，那么这个团队基本可以宣判死刑，因为，问题不会被发现，错误不会被改正，建议不会被提出，求得一时的风平浪静，却迟早会被一块小小的石子敲得支离破碎。
想想现在的我们，老好人思想确确实实存在，谁都不想仗义执言，惹是生非，有人担心的'是自己的前程，有人考虑的是自己的人脉关系，更有人是怕被打击报复。然而，如果真的到了一个问题击垮了我们整个团队的时候，我们是否能接受的了毫无尊严的被淘汰，是否会悔恨当初的懦弱无能？
作为一个基层管理者，我觉得，我们要克服老好人思想首先要学会的就是说“不”,要敢于说“不”,更要有勇气为“不”承担后果并付出努力，对问题要敢于指出，并努力协助解决，对错误要敢于承认，并积极配合改正，对失败要敢于面对，并勇于承担起东山再起的责任。工作中，我们要一视同仁，要有一把尺子量到底的担当，不包庇，不袒护，对员工要抱着也许你不理解我的无情，但你终会感激我的苦心的态度去做管理，才能真正的让员工感受团队的威严，认可团队的纪律，服从团队的指挥。
作为一名员工，我们更要摆脱老好人的思想，不要因为我们处在基层我们就可以什么都不在乎，理所当然的认为所有的问题都应该有领导来解决，领导不是万能的神，我们也不是键盘上的按钮，只做机械的单一工作。我们要相互配合，就避免不了摩擦和失误，我们应该认识到，同事间相互的指出问题，不是我看不上你，而是我真的拿你当一个战壕里的战友才会告诉你。我们更不能因为领导对我们的批评就心生抱怨，消极怠工。使我痛苦者必使我强大，管理者的一次次训斥，不只是在发泄对你的不满，更是在期盼你成长的呐喊。如果连训斥都没有了，那就意味着你真的没有在这里继续工作的价值了。
说句实在话，刚开始参加外出学习的时候，我心里也是很抵触的，也许很多人都会有我这样的想法：外出学习有什么意义，能学到什么？别人的再好能符合我们的实际么？出去折腾一番回来还不是该怎么干还得怎么干？有意义么？可是随着两次培训的结束，我意识到这种想法从根本上就错了，学习不是去照搬别人的模式，而是发现我们的不足，学习不单单是学习老师讲了什么，更应该在这个平台上认识到同行业的人做到了什么。有容乃大，无滞则华，想在竞争激烈的当下求得生存，就必须保持着领先于别人的管理和竞争状态，为什么那么多企业，包括那些培训机构已经做的很大，做的很好，每年依然要拿出大量的资金投入到人才培养和学习培训中去？因为现在竞争太激烈了，当我们还在为昨天的成功沾沾自喜的时候，我们的对手却在夜以继日的创新，当我们还在为推诿责任争的面红耳赤的时候，我们的对手却在同舟共济、奋发图强，有时候我们缺少的不是努力，也不是经验，更不是资金，我们缺少的是积极向上的活力以及虚心求教的胸怀。
酒店行业，竞争异常残酷，不管是大型酒店，还是小型餐馆，时时刻刻都在上演着开业与倒闭的轮回，只从我们尊悦周边的餐饮企业就应该看到，一年内有多少家换了招牌，改了形式。现在企业能够拿出钱让我们走出去，这是一次机会，是一次个人提升的机会，更是企业进一步发展的机会。最好的学习是将学习到的东西落地到企业，做为一个心存责任感的员工，要时刻记得为什么走出去，要带什么回来。我们看到了别人多样的个性化服务，羡慕人家充满活力的企业文化，我们要做什么？改革落地！改进自己不足的，吸收别人先进的。积极的导入新的管理模式，营造充满活力的文化氛围，在改革中求进步，从管理中要效益，借助培训机构的力量，从提高服务质量入手，从成本管控抓起，只要我们提升服务，革新菜品，只要我们能够降低成本，提高效率，只要我们敢于担当起改革的重任，用精细化的管理提升运营效益，相信我们的成功，绝不仅仅是一家五星级酒店。
我的分享完毕，谢谢大家。
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坚决不做两面人发言稿（锦集15篇）
