“得得得得得”通过精心收集，向本站投稿了14篇园区企业家年会发言稿，这里给大家分享一些园区企业家年会发言稿，供大家参考。
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篇1：企业家年会贺词
大家下午好!
20xx年定制家具行业年会在这里隆重召开，首先，我代表xx对大家在百忙之中出席今天的活动表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
近些年来，以衣柜、全屋定制和楼梯企业为代表的定制家居行业发展势头迅猛，势不可当，以成为大家居产业重要组成板块和新的增长点。在这个过程中，一大批优秀的企业和企业家脱颖而出，他们在做好自己企业的同时也勇敢的担当起推动行业良性发展的社会责任，今天在座的各位就是其中最为杰出的代表!
中国经济经过30多年的高速发展，现在已进入中高速、优结构、创新驱动和多挑战的新常态时期。今年，是我们国家全面深化改革的开局之年，我们行业企业要充分理解当前的发展环境，把握行业发展趋势，积极调整战略，应对变革转型，主动积极向消费者宣扬行业文化价值，倡导定制生活新方式，推动行业企业创新可持续发展!
各位行业同仁，我们生活在一个飞速变革的时代，变革呼唤创新，创新推动进步，今天，我们全国知名衣柜、全屋定制、楼梯企业集聚羊城广州，总结过去、展望未来，共商行业发展大计。
本次行业年会的内容也是精彩纷呈，集中采购对接会，行业论坛、创新也责任年度大奖发布、盛大的晚宴、参观学习等都已经准备就绪，即将呈现在大家面前。这是一次行业年度聚首的盛会，更是中国定制家居行业发展历程中一次重要的自我检阅。
希望与会的企业家能够围绕当前发展中出现的热点、难点问题进行深入的交流沟通，找出解决问题的方式和方法，也希望通过此次年会能够更深入有效的搭建起行业企业之间、以及企业和供应商之间合作、创新、共赢的平台。
各位朋友，我们有幸聚于全国工商联家具装饰业商会这个温暖的大家庭里，她引领和见证了我们行业企业的发展历程，在未来的日子里，让我们携起手来，在商会这个大平台上，群策群力，在新的形势下，以新的视野、大的格局规划我们行业发展方向，开创中国定制力量的崭新明天!
最后，预祝本次大会取得圆满成功!祝在座的各位身体健康、事业发达!
谢谢大家!
篇2：企业家年会贺词
各公司同事、各位同仁们：
律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的`感谢及新年的祝贺！回顾即将过去的20xx年，某公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。
虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，某公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是x到某月，短信销售量出现一月就是单人某万的佳绩，这是全体某公司员工共同努力的成果。同时，公司在体制加人制的管理方针下，整体管理水平显著提高并将日渐成熟。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为某所付出的辛勤与努力。
公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实体制加人制的管理方针，即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好产品的完善、销售及售后服务工作，并力争将20xx年公司引进的新产品在20xx年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点。
同时，我们还要尽力营造企业管理文化。我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之，我相信20xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出移动信息营销的新 篇章！
最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！马上有钱。
篇3：企业家年会贺词
尊敬的各位XX的同事们：
大家下午好，今天我们欢聚一堂，在这里隆重召开公司20xx年年终总结表彰大会，值此新春佳节即将到来之际，我谨代表公司董事会向所有员工及员工家属致以新春的问候！同时，对大家在20xx年为公司付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。大家辛苦了！
过去的一年，公司在各级政府的关心支持下，在公司全体员工的共同努力下，基本完成了年初制定的各项目标。下面我就公司20xx年的公司运营情况，向各位同事做简单的汇报。
一、公司在20xx年整体经济形势不好的情况下，销售产值同比增长8%，共完成销售产值亿元。其中XX公司完成销售产值万元，基本与去年持平，而翔能公司销售产值实现较快增长，20xx年完成销售产值万元，同比增长达27%；
二、在产品质量管理方面，公司一直坚信质量好的产品是我们留住客户的法宝。 20xx年我们顺利通过质量、环境、职业健康管理体系监督审核，国家矿用产品安全标志中心现场审核等；同时也获得了一系列的荣誉，如湖南省质量3A级企业，省机械装备工业质量管理优秀企业，装屏班被命名为20xx年湖南省优秀质量信得过班组等等。感谢所有重视质量，对公司质量管理作出贡献的同事；
四、为持续推动企业发展，20xx年公司从组织架构和硬件投资方面基本完成布局。在组织架构方面，我们通过不断补充新鲜血液保持组织的活力，并于年底对总公司的组织架构进行了调整，进一步明确职责和目标，另为扩大销售范围，在全国各地新建办事处4家；硬件投资方面，已基本完成三期工程的用地拆迁和平整，并于年前完成了长沙技术商务中心的装修和搬迁；以上这些为实现公司20xx年的目标打下了坚实的基础；
以上成绩的取得，离不开公司各位同事的努力，在这里，我再一次感谢大家的辛勤付出，同时公司也在继续不遗余力的提高员工工资福利。20xx年全年累计发放工资总额达737万元（含销售人员），一线工人平均工资达万余元，比上年同期增加14%，同时，公司在提高原有福利标准的基础上，对三年以上的员工分别发放1000、1500、20xx元的工龄补贴，对家庭困难的同事也给予相应的补贴和帮助；
各位同事，我们在肯定成绩的同时，也必须清晰地认识到工作中还存在着很多的问题和不足，主要表现在：工作效率低、制度流程不完善且执行不到位、运营成本高等等问题。在新的一年，我们依然任重而道远。
20xx年作为公司发展的关键一年，挑战与机遇并存，XX的所有同事必须以改革求变的心态迎接市场的挑战，在此，我对20xx年的工作，做以下几点规划部署：
二、建立和完善公司数据报表体系，建立数据中心，每个部门要对自己所负责的业务进行科学有效的统计分析，提高决策的科学性和准确性；
三、修订和完善现有制度流程，加强基层管理，引入先进设备和工艺，提高工作效率；
四、建立和完善目标管理制度，通过目标设定和分解达到人人有目标，每天有进步的工作氛围；
五、开源节流，从各个方面降低公司运营成本，增加产品市场竞争力，提升公司盈利水平；
六、继续加强质量和安全管理，提高员工质量和安全意识，提升产品质量水平，杜绝重大安全事故发生；
七、大力支持科技创新和日常改善，建立提案改善制度，加大对科技创新和改善的奖励；
八、完善绩效考核制度，继续提高员工的薪资福利；
各位同事，公司的发展离不开大家的共同努力，我们要树立“公司是我家，发展靠大家”的主人翁思想，只有公司发展了，才能提高公司员工待遇，希望大家安心工作，群策群力。我相信在大家的共同努力下，20xx年一定会成为公司大发展的一年。
最后，祝大家在新的一年里，身体健康！全家幸福！谢谢大家！
篇4：企业家年会贺词
尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：
大家晚上好!
古人云：有朋自远方来，不亦乐乎?今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表幸赢全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有幸赢的今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为幸赢的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！！正是因为您们的辛勤付出和无私奉献，幸赢之船才得以乘风破浪，一路前行。年逢寅虎群情奋，岁别丑牛大地春。在春节来临之际，借此机会给大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、虎年吉祥！！
岁月如歌，跋涉似舞。幸赢设计装饰自XX年创立以来，始终以“客户至上”为导向，注重管理、专注施工，抓质量、保品质，视设计为灵魂、质量为生命，首推“自助式装潢”，不断完善客户服务制度，短短几年，幸赢这匹“家装黑马”狂飙凸显，并在上海家装市场出类拔萃！
幸赢能一跃成为“一流家装和行业典范”的核心竞争力在于：
一、倾力打造“标杆工程”，制定和规范工艺流程，大幅度提升家装工程质量；
二、给予“物超所值的品质保证”，完善的客服体系，售前、售中、售后一体化协调管理系统让客户享受到品质保障的福祉；
三、提供“量身定制的个性化服务”；
四、推出“一站式购齐”服务，全程代理，退补自由，送货到位，省时、省心、省钱；
五、主张“一双鞋、二句话、三块布、四不准、五年保修”的独特饰后服务理念。
风雨九载，绘就一幅幸赢美好画卷。饮水思源，感谢在座给幸赢的一路扶持和鼎力相助！所以我们将恪守承诺：为客户提供最佳品质的产品和服务；为员工的个人发展提供良好的平台；用我们的真诚赢得您的信赖！
岁与时驰，又是新年，变易的岁月里，不变的，是我们的雄心。20xx年，幸赢在持续稳健壮大的同时更加坚定品质诉求，整合各方资源，集结自身优势，提升品质及服务，全力打造“中国家装行业第一诚信品牌”！因此希望幸赢同仁能够上下一心，群策群力，认真做到一下几点：
首先，必须明确自身所肩负的使命，制定明确的目标，拥有坚强意志，面对任何困难，决不动摇；
其次，要表现出强烈的积极性，充分发挥团队的战斗力，保持旺盛的士气与活力；
最后，要围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”四大管理要素，不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。我们只有珍惜时代所赋予的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜幸赢20xx年的成绩和提供的平台，才会在新的一年里为幸赢、为自己再创佳绩！
九载风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望未来，困难与希望相伴，挑战与机遇并存。我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福！祝愿幸赢的明天更加美好！
谢谢！
篇5：园区发展发言稿
园区发展发言稿
领导、同志们：
XX市脱水果蔬产业园经过二十五年的发展，现已成为全省最大的脱水果蔬生产加工和销售集散地，它对推进我市农业产业化进程，促进种植业结构调整和农业增效、农民增收起到了重要作用，也为国家税收作出了较大贡献。目前，园区规划面积7500亩，已开发利用3422亩，入园企业70家，其中脱水果蔬企业20家（城东镇13家、垛田镇7家），从业人数11000人。累计固定资产总投入2.5亿元。20xx年实现总产值38.4亿元，营业收入37.6亿元，利税2.16亿元，其中税金9327万元。但随着园区的不断发展壮大，也暴露出一些不容忽视的问题，如规划不统一、基础设施不配套、管理体系不健全等等。在今后的工作中，我们将着力抓好以下三个方面：
一、突出宣传引导，提高园区吸引力。
一是抓对外宣传。利用宣传栏、《招商指南》、各种媒体、《给在外老板能人的一封信》等多种形式，全方位、多角度宣传园区的地理优势、产业特色以及招商引资的优惠政策等，提高园区的知名度，吸引海内外客商前来投资兴业、共谋发展。二是抓对业主宣传。重点宣传《税法》、《环境保护法》等法律法规，提高业主的综合素质，增强纳税人的纳税意识和环保意识，引导他们依法纳税，为国家振兴多作贡献，同时采取有效措施，严禁将脱水蔬菜下脚料推入河中、将蒸煮水等工业污水流入水中。三是抓规划管理。邀请设计院专家对园区进行总体规划，合理布局功能定位。针对园区历史上由城东、垛田两镇企业混合一起、难以管理的现状，请求由市政府牵头，尽快成立园区管委会，进行资源整合、规范管理。真正做到统一规划、统一布局、统一管理。
二、突出做大做优，积蓄园区暴发力。
一是推进企业上规模。坚持“四个一批”，加强内部整顿：整合一批，对作坊式生产、环境卫生差、资源浪费严重的加工企业进行整合取缔，解决小而散、多而乱的生产格局，形成脱水果蔬生产加工经营联合体；改造一批，对现有落后企业进行技术改造，引进研制先进、高效、节能的生产设备，进行精深加工，提高产品的科技含量和综合利用水平；提升一批，引进开发真空微波干燥、低温膨化、红外线、太阳能利用等技术，开发新型脱水蔬菜产品，建立并推广脱水蔬菜加工全程质量控制体系，提高脱水蔬菜产品在国际市场上的'竞争力；做大一批，加大招商引资力度，扶持发展壮大集团型的龙头企业，树立我市脱水蔬菜在国内外的品牌形象。二是鼓励企业拓市场。加快推进科技创新，鼓励和引导企业进一步加强技术创新和技术投入，让蔬菜企业在应对金融危机中不断调整产品结构，增强在国际市场的竞争能力。加快推进院企合作，邀请科研院的专家来XX开展产学研合作，对接洽谈，建立多家产学研中心。三是促进企业创特色。加大扶持力度，对生产基地、龙头企业给予资金和政策倾斜，确保企业集群的繁荣与发展。加强品牌建设，支持脱水蔬菜企业创建优质品牌产品，积极申报泰州市优质品牌和江苏省名牌，唱响区域产业品牌，以品牌优势占领市场。加快基地建设，建设标准化、无公害的优质生产基地，在扩大规模、增加总量、提高品质上下功夫。
三、突出载体建设，增强园区硬实力。
一是加强硬件建设。加大对园区的投入，继续搞好园区内的道路硬化、绿化、美化、亮化，发挥污水处理厂的应有作用，加快供热项目建设进度，严控废水入河，减少烟尘排放。二是加强平台建设。完善脱水蔬菜产业信息网络系统，构建立足华东、辐盖全国、面向世界的市场信息平台，强化信息服务，完善脱水蔬菜生产、销售和国际市场信息收集发布制度，建设电子商务产业园，扩大网上销售份额，实现资源共享，充分发挥市场信息对引导生产流通的重要作用。三是加强协会建设。强化脱水蔬菜行业协会的调控作用，采取有效措施，克服行业中各自为战、压级压价、同质竞争、扰乱市场等不良行为，真正做到统一种植、统一收购、统一报价、统一销售、统一质量，形成一个拳头对外，增强行业参于国际市场的竞争力。
篇6：不同企业家年会寄语
不同企业家年会寄语
工行河南省分行行长刘卫星：
工于至诚，行以致远，精英汇聚，共建盛世。
——祝大河财富(中国)论坛成功升级。
中行河南省分行行长白树屏：
大中原、大舞台，大金融、大发展。
——祝大河财富(中国)论坛成功升级。
建行河南省分行行长许会斌:
分享财富智慧，共商中原盛世
郑煤集团董事长杜工会：
20xx年大河财富(中国)论坛将翻开全新的'篇章，实现新的跨越。
河南台兴房地产公司董事长
王超斌：
祝大河财富(中国)论坛成为一个越办越好的财经平台。
金星啤酒董事长张铁山：
让世界见证河南力量，让中国聆听金星声音，大河财富(中国)论坛，推广河南，影响世界。
河南裕华汽车集团董事长苗壮:
助推中原崛起，追求卓越，永无止境!祝年会圆满成功!
中国河南国际合作集团总裁
王建新：
智慧碰撞，探索创新。预祝大河财富(中国)论坛20xx年年会成功举办!
金鑫投资集团董事长年永安：
中原要崛起，民企要发力，政府要支持，更要去落实。祝年会办出特色，助推民企发展!
篇7：女企业家年会邀请函
十六载的春华秋实，在20xx年初冬时节，我们迎来了国际金钥匙组织中国区第16届年会的巨大盛会。值此之际，谨代表中国金钥匙向您致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！
本届年会的主题是：“中国金钥匙品牌管理与服务”。回顾过去十五年的发展历程，中国金钥匙们一直坚持“友谊与服务”的信念，在酒店平凡的工作中做出不平凡的事业，在各自的酒店岗位孜孜不倦的实践金钥匙理念和追求品牌服务成功的'共同理想，使金钥匙成为客人在旅途中最信赖的人。现在我们正处在一个新的历史发展时期，中国金钥匙在未来的发展中，更加要坚持“先利人，后利己”的价值观、“用心极致”的方法论、“满意加惊喜”的标准和“在客人的惊喜中找到富有人生”追求。因为它是一种优秀的服务文化，它能够使我们跨越不同的地域和领域，去培养出一个个优秀的金钥匙。中国金钥匙坚持走网络化、个性化、专业化、国际化的具有中国特色的品牌发展道路，大力提升每一个金钥匙会员的职业素养和品质。
十六年的佳庆，机会难得。国际金钥匙组织中国区总部正式邀请您参加20xx年12月1日至12月4日在山东烟台南山皇冠假日酒店举行的第16届国际金钥匙组织中国区年会。我们殷切盼望您的到来，届时让我们欢聚一堂，畅叙友谊情怀，抒发豪情壮志，共同描绘中国金钥匙的美好蓝图！
热情好客的山东，恭迎您的光临！
篇8：医药企业家年会邀请函
医药企业家年会邀请函模板
倍受瞩目的.20XX中国医药企业家年会将于9月在中国XX隆重召开，现诚挚邀请贵单位参加本次盛会!
本次活动由中国医药企业管理协会主办，医药经理人杂志社、和君咨询集团联合承办，继前三年成功举办的基础上，今年为您带来更具深远意义的企业家盛会。
届时，来自全国各地的医药产业领袖、政府官员、金融投资者、证券分析师、媒介精英将齐聚一堂。谨此，我们诚挚的邀请您莅临本次会议，共同推进中国医药产业经济的发展!
●会议地点：XX XX国际交流展示中心大会堂
●主要议程(拟定)：
主持人：医药经理人杂志社总编 郭XX
第一天：20XX年9月 15日
一、序幕式 播放企业家年会电视片 08：30——08：35
二、开幕式 08：35——09：30
1、中国医药企业管理协会会长于XX致欢迎辞
2、卫生部副部长、国家中医药管理局局长王XX致词
3、XX市政府领导致辞
4、XX市食品药品监督管理局领导致辞
5、XX滨海高新技术开发区领导致辞
三、宣布20XX中国医药上市公司最具竞争力20强及20XX最具投资价值医药上市公司10强企业 09：30——9：50
四、茶歇 09：50——10：00
五、主题演讲：资本市场与医药企业 10：00——12：00
1、国务院发展研究中心李XX主题演讲：现代中医药的发展战略
2、中国工程院院士张XX主题演讲：现代中药技术的最新发展趋势
3、上交所研究中心主任胡XX主题演讲：健全公司治理 提升企业价值
4、XX制药集团股份有限公司董事长闫XX：现代中药企业的发展
5、中国社科院金融所长王XX主题演讲：宏观经济形势与医药企业的机遇与挑战
6、中国人民大学金融证券研究所长吴晓求演讲：利用资本市场 做大做强中药企业
六、集体照 12：00——12：20
七、午餐 12：20——13：30
八、主题演讲：2012医药产业发展趋势 13：30——18：00
篇9：企业家代表发言稿
企业家代表发言稿
尊敬的各位的领导、各位来宾、同志们、朋友们：
大家上午好！（鼓掌）
今天是一个值得庆祝的日子，因为中国社会福利基金会安徽分会在安徽成立了！（鼓掌）之所以说值得庆祝，是因为基金会安徽分会的成立使得中国慈善组织当中又增添了一个新的成员，她的出现也使得中国慈善事业的发展步入了一个新的阶段。
慈善事业，功在当代，利在千秋。慈善既不仅仅是政府的事，也不单纯是哪个个人的事，它是整个社会、整个民族应该一起努力、共同经营的事业，当然，在这个事业的经营中，企业也理所应当承担其应有的社会责任，企业的生存和发展，离不开国家给予的宽松环境和政策支持，离不开群众的认可和欢迎，离不开员工的辛劳和汗水，这么多的有利因素促成了企业的发展，我相信，作为一个有爱心的企业家一定会回馈社会，回馈他人。乌鸦反哺，饮水思源，无论哪个企业的发展都不是独立存在的`，都需要国家、党和人民的信赖和支持，扶危济困是中华民族的传统美德，近年来，随着经济的发展，国力的增强，企业发展面临前所未有的机遇，同时，伴随着慈善事业的发展，也涌现出一大批像陈光标、曹德旺这样的有爱心的企业家，为慈善事业做出了突出的贡献，我公司自成立之初就以诚心经营、回馈社会为公司的文化理念和发展目标，并在工作当中，积极鼓励公司员工参加义务献血和公益活动，并把对员工道德素质放在对员工的考核范围只中，以实
际行动践行着我们的承诺，虽然我们在此次的活动中所能捐助的物资也是有限的，但是我们的爱心是相同的，同志们、朋友们，中华民族是一个大家庭，在这个大家庭里我们都是兄弟姐妹，我们血脉相通，为了让这个大家庭更加幸福和美满，在此我呼吁有更多的企业加入到慈善事业中来，为他人和社会奉献出一片自己的爱心，就像一首歌中唱到：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的未来。
同志们、朋友们，人间有情，爱心无价，让我们手拉手、肩并肩，共同承担我们应有的责任和义务，让我们的社会变的更加美好，让我们的国家变的更加富强，让我们的传统美德一代一代的传承下去，共同开创美好的盛世局面！（鼓掌）
最后，预祝中国社会福利基金会越办越好！（鼓掌）预祝中国的慈善事业取得更加辉煌的成就！（鼓掌）预祝今天到场的各位领导、各位嘉宾生活幸福、事业发展、家庭美满！（鼓掌）
谢谢大家
篇10：优秀企业家发言稿
尊敬的各位领导，各位专家，各位朋友，各位企业家，首先我代表我们重庆机场集团公司感谢各位领导、各位专家以及中国企业联合会、中国企业家协会对我们的支持、关心和厚爱，表示衷心的感谢!
我们能够获得如此殊荣，是我们十多年来一直企业文化建设的结果，我们也深深知道企业文化才刚刚开始，我们决心以此为契机，积极地探索在新的形势下企业文化建设的新思路，不断的创新企业文化的新内涵，用优秀的企业文化统一全体员工的思想和热情，努力为航空公司，为各位旅客服务好，真正体现我们对旅客、对员工“结缘每一天，微笑到永远”。
谢谢大家!
[优秀企业家发言稿]
篇11：企业家扶贫发言稿
同志们:今天这次会议是市委、市政府决定召开的，主要目的是对慈心一日捐活动进行动员部署，刚才，同志传达了市委办公室、市政府办公室关于开展慈心一日捐活动的通知，同志宣读了今年全市慈心一日捐活动实施方案,他们安排的很全面、很具体,希望大家认真贯彻落实。关于今年的慈心一日捐活动，我再强调以下几点：
一、认清形势，统一思想，充分认识开展慈心一日捐活动的重大意义
慈心一日捐，是在党中央、国务院的统一领导下，按照依法组织、广泛发动，坚持自愿，鼓励奉献的原则，各级党政机关、企事业单位、社会团体、学校、部队等单位、职工，以及个体私营企业和其他有经济收入的单位和个人自愿参加的捐赠活动。这项捐赠活动每年都要开展一次，标准是原则上个人捐赠一天的经济收入，盈利的单位捐赠一天的利润或节约的一笔资金。所有捐赠款由民政部门按照法规、政策规定用于扶贫济困、大病救助和其他慈善公益事业，并接受社会监督。
党的十六届四中全会决议明确提出，要健全社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系，这是慈善事业首次写入党中央的文件。今年3月18日至19日，省政府召开专门会议对全省慈心一日捐活动作了部署，谢玉堂副省长讲了话。省委书记张高丽同志不但亲自圈阅关于开展慈心一日捐活动的文件，还与省长韩寓群同志一起，于今年4月20日联名给一次捐款2000万元的胜利油田写了感谢信，5月10日张高丽书记、韩寓群省长和其他省领导参加了在省体育馆举办的全省慈心一日捐活动启动仪式，并现场捐款。4月下旬，省委副书记、济南市委书记姜大明同志，就今年慈心一日捐活动做出了党政支持，社会发动，全民参与，市级机关和领导干部要带头，进而影响社会的重要批示。最近，市委书记陈先运同志也对慈心一日捐活动提出了抓紧动员，全面发动，不留死角和其他捐款必须经过市委、市政府批准的指示。
各部门、各企事业单位和广大干部群众要充分认识开展慈心一日捐活动、健全社会保障体系、救助社会弱势群体、努力构建和谐社会的重要意义，不断提高参与慈心一日捐活动、支持慈善事业的自觉性和积极性。
二、深入宣传,广泛发动,确保我市今年慈心一日捐活动顺利开展
慈善事业是一项取之于民,用之于民的社会公益事业,需要全社会的参与和支持。各级各单位要通过会议宣传、新闻宣传、社会宣传等多种形式,广泛深入地宣传开展慈心一日捐活动的目的意义、时间安排、捐赠原则和要求,营造浓厚的慈善氛围,发动、引导全社会积极参与慈心一日捐活动,以实际行动关心支持慈善事业的发展。只要人人都献出一点爱,就能聚沙成塔,汇成慈善的大海,从而为救助更多的困难群众奠定雄厚的物质基础。
慈心一日捐活动期间,各级各单位要积极向新闻单位提供开展活动的情况和涌现出来的先进典型,确保新闻媒体《今日某地》、某地电视台等新闻媒体，天天有宣传慈心一日捐活动的信息和文章。同时，各单位要搞好社会宣传,充分利用公益广告、传单、标语、横幅、黑板报等宣传工具,组织志愿者走上街头,使慈心一日捐活动家喻户晓,人人皆知。我相信,只要宣传到位,工作到位,形成良好的舆论氛围,广大群众就一定会踊跃加入到慈心一日捐活动中来,我市今年的慈心一日捐活动,就一定会跃上一个新的台阶。
三、周密组织，严格纪律，按时完成慈心一日捐任务
市委、市政府对这次慈心一日捐活动非常重视，把它作为党员先进性教育的重要活动之一。各部门、各单位要立足自身实际，精心组织，广泛发动，严肃纪律，保证完成慈心一日捐任务。
1、要周密安排，尽快完成任务。慈心一日捐活动是党中央、国务院统一安排部署的，省、市领导对此非常重视，5月10日，省委书记张高丽同志和其他省领导在泉城广场带头捐款，这充分体现了领导对这项工作的重视程度。各部门、各单位要在做好宣传发动工作的基础上，向干部职工讲清慈心一日捐活动的重要意义，动员群众自觉参与，有条件的要举行捐赠仪式，各部门、各单位的领导同志要带头捐款，不能简单地采取扣工资的形式。在捐款活动中，要将每名同志的捐款情况张榜公布。
2、要以大局为重，全力完成慈心一日捐工作。前一阶段，市民政局、人事局、工商局、经贸局等单位围绕这次慈心一日捐活动进行了大量的统计工作，掌握的原则是：市乡两级财政发工资的行政、全额拨款事业单位要一人不漏，差额拨款、自收自支事业单位人员和乡镇自聘人员要一人不漏，市属企业中能正常发工资的企业要一人不漏，乡镇(街道)下属的集体、私营、个体工商户只捐一天的利润。但是，从两办通知所附的计划表中看，绝大多数双管单位、济南市属以上企业、引进引办企业、明水城区的中小型商贸单位未在计划表中体现，其原因主要有：一是这次统计工作时间紧、面广量大，短时间内很难统计准确;二是各单位人员成分比较复杂，过去没有主管部门进行管理统计，暂时很难划分清楚;三是有的单位已按上级业务部门要求完成了慈心一日捐任务。
篇12：企业家扶贫发言稿
同志们:今天这次会议是市委、市政府决定召开的，主要目的是对慈心一日捐活动进行动员部署，刚才，同志传达了市委办公室、市政府办公室关于开展慈心一日捐活动的通知，同志宣读了今年全市慈心一日捐活动实施方案,他们安排的很全面、很具体,希望大家认真贯彻落实。关于今年的慈心一日捐活动，我再强调以下
几点：
一、认清形势，统一思想，充分认识开展慈心一日捐活动的重大意义
慈心一日捐，是在党中央、国务院的统一领导下，按照依法组织、广泛发动，坚持自愿，鼓励奉献的原则，各级党政机关、企事业单位、社会团体、学校、部队等单位、职工，以及个体私营企业和其他有经济收入的单位和个人自愿参加的捐赠活动。这项捐赠活动每年都要开展一次，标准是原则上个人捐赠一天的经济收入，盈利的单位捐赠一天的利润或节约的一笔资金。所有捐赠款由民政部门按照法规、政策规定用于扶贫济困、大病救助和其他慈善公益事业，并接受社会监督。
党的十六届四中全会决议明确提出，要健全社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系，这是慈善事业首次写入党中央的文件。今年3月18日至19日，省政府召开专门会议对全省慈心一日捐活动作了部署，谢玉堂副省长讲了话。省委书记张高丽同志不但亲自圈阅关于开展慈心一日捐活动的文件，还与省长韩寓群同志一起，于今年4月20日联名给一次捐款2000万元的胜利油田写了感谢信，5月10日张高丽书记、韩寓群省长和其他省领导参加了在省体育馆举办的全省慈心一日捐活动启动仪式，并现场捐款。4月下旬，省委副书记、济南市委书记姜大明同志，就今年慈心一日捐活动做出了党政支持，社会发动，全民参与，市级机关和领导干部要带头，进而影响社会的重要批示。最近，市委书记陈先运同志也对慈心一日捐活动提出了抓紧动员，全面发动，不留死角和其他捐款必须经
过市委、市政府批准的指示。
各部门、各企事业单位和广大干部群众要从实践三个代表重要思想和科学发展观的高度，充分认识开展慈心一日捐活动、健全社会保障体系、救助社会弱势群体、努力构建和谐社会的重要意义，不断提高参与慈心一日捐活动、支持慈善事业的自觉性和积极性。
二、深入宣传,广泛发动,确保我市今年慈心一日捐活动顺利开展
慈善事业是一项取之于民,用之于民的社会公益事业,需要全社会的参与和支持。各级各单位要通过会议宣传、新闻宣传、社会宣传等多种形式,广泛深入地宣传开展慈心一日捐活动的目的意义、时间安排、捐赠原则和要求,营造浓厚的慈善氛围,发动、引导全社会积极参与慈心一日捐活动,以实际行动关心支持慈善事业的发展。只要人人都献出一点爱,就能聚沙成塔,汇成慈善的大海,从而为救助更多的困难群众奠定雄厚的物质基础。
慈心一日捐活动期间,各级各单位要积极向新闻单位提供开展活动的情况和涌现出来的先进典型,确保新闻媒体《今日某地》、某地电视台等新闻媒体，天天有宣传慈心一日捐活动的信息和文章。同时，各单位要搞好社会宣传,充分利用公益广告、传单、标语、横幅、黑板报等宣传工具,组织志愿者走上街头,使慈心一日捐活动家喻户晓,人人皆知。我相信,只要宣传到位,工作到位,形成良好的舆论氛围,广大群众就一定会踊跃加入到慈心一日捐活动中来,我市今年的慈心一日捐活动,就一定会跃上一个新的台阶。
三、周密组织，严格纪律，按时完成慈心一日捐任务
市委、市政府对这次慈心一日捐活动非常重视，把它作为党员先进性教育的重要活动之一。各部门、各单位要立足自身实际，精心组织，广泛发动，严肃纪律，保证完成慈心一日捐任务。
1、要周密安排，尽快完成任务。慈心一日捐活动是党中央、国务院统一安排部署的，省、市领导对此非常重视，5月10日，省委书记张高丽同志和其他省领导在泉城广场带头捐款，这充分体现了领导对这项工作的重视程度。各部门、各单位要在做好宣传发动工作的基础上，向干部职工讲清慈心一日捐活动的重要意义，动员群众自觉参与，有条件的要举行捐赠仪式，各部门、各单位的领导同志要带头捐款，不能简单地采取扣工资的形式。在捐款活动中，要将每名同志的捐款情况张榜公布。
2、要以大局为重，全力完成慈心一日捐工作。前一阶段，市民政局、人事局、工商局、经贸局等单位围绕这次慈心一日捐活动进行了大量的统计工作，掌握的原则是：市乡两级财政发工资的行政、全额拨款事业单位要一人不漏，差额拨款、自收自支事业单位人员和乡镇自聘人员要一人不漏，市属企业中能正常发工资的企业要一人不漏，乡镇(街道)下属的集体、私营、个体工商户只捐一天的利润。但是，从两办通知所附的计划表中看，绝大多数双管单位、济南市属以上企业、引进引办企业、明水城区的中小型商贸单位未在计划表中体现，其原因主要有：一是这次统计工作时间紧、面广量大，短时间内很难统计准确;二是各单位人员成分比较复杂，过去没有主管部门进行管理统计，暂时很难划分清楚;三是有的单位已按上级业务部门要求完成了慈心一日捐任务。但是，上述单位要站在讲政治和建设和谐社会的高度
来看待这项工作，重点从以下三个方面提高认识：一是我市目前还存在数量较大的困难弱势群体，他们急需帮助，但政府受财力的制约，还不能解决所有人的困难。二是上述单位的经济条件和效益较好，很多单位的职工工资排在全市前列，拿出一部分工资帮助某地
篇13：企业家座谈会发言稿精选
金秋十月，在这个充满诗意而丰收的日子里，我们迎来了远方的朋友。孔子说，“有朋自远方来不亦说乎”也许我们再也无法去感触古人迎接友人的那份欢愉。但这温暖的阳光正在宣扬着我内心的那份喜悦。对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收朋友们分享智慧，分享人生，分享企业管理经验营养的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰收的季节。说到交流这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭给予我的温暖。这些年来，一肩风雨，一直孤独的走。我想说的是，我走过很多城市，经历过很多人，经历过许多事，身边也有很多朋友。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的所有人无私的分享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的眼光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量!我感知了灵魂的平等，和谐的大爱!我享受这种幸福，民建温暖了我的今天，也将温暖我一生。曾经有朋友给我分享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，如果与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要!这故事说明：一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值!结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我热爱民建，热爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。
当然，我更热爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫穷过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在改变，我们的农村在改变，我们的城市在改变，所有的巴山儿女正在分享这个社会的成果。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的变化。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良!我骄傲地真实地讲诉我们这片土地发生的变化。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气势磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩!漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向朋友们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药!这里也是现代人追求的未被过度打扰的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写英雄 篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参加红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府!红色是这座城市的主题!我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，贡献于斯!
关于企业，我很惭愧!不知道自己有什么可以分享的。从昨天走到今天，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在分享了机遇主义后，成就了今天的自己。事实上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经历过这次交流的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不管自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个朋友给我分享了一个令我费解的思想。他说，屁股决定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民;在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈;你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商;你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起从军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政选择起点很重要，大致是这个意思吧?这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业发展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关怀。而事实上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保留住人才的脚步，我觉得企业文化和未来愿景是企业必须要去做的功课。而现实情况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业，自己当老板“授人鱼，不如授之以渔”。好像记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业只有10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带着我做。其实，很多中国谚语告诉我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。我相信团队的力量!在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题!而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我生气的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了很多方法甚至有些苛刻的激励和惩罚制度。也仍然无法让某些精神和指令贯彻!经历了很多，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永远完不成!所以我要说，用对了人，才会有执行力!学会用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。
多年以来，我发现企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发现过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你一定会看到一些提示性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩罚性或侮辱性的公约，譬如：禁止乱扔垃圾，罚款10元，禁止小便，否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩罚性或侮辱性的公约在现实场景中也有被讽刺的尴尬，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟悉身影。不管是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也一定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干干净净。这是什么原因?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，若果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果?
东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发现，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财富而财富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘记了家人甚至我们的父母亲。我发现中国的企业家做企业和中国的学生读书一样，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财富衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。如果要说分享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财富是一种寄存，你不能将其带走;荣誉是一道亮光，你无法将其留住;成功是一颗硕果，你无法四季品尝;生命是一个过程，你无法将其停步。”
我希望，在未来的某年某月。这里所有的人，我们的朋友再次相会巴山，在十月的太阳下，在光雾上的高山之巅听风，听雨，听心声。
篇14：企业家开学典礼发言稿
企业家开学典礼发言稿
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。接下来为大家分享企业家开学典礼发言稿范文，祝各位同学开学顺利！
尊敬的校长、各位老师、各位同学：
大家下午好！
今天能在这里跟各位共同分享宁波大学开学典礼的喜悦，感到十分荣幸。
宁 波在学坚持“注重质量，强化特色，提高水平，科学发展”的办学方针，积极探 索创新型人才培养新模式，努力提高教学质量，为国家培养了一大批有识之士， 受到了社会的广泛认同。我为各位同学能成为宁波大学学员而感到高兴。下面， 我以“读书、读人、读事、求实”这八个字作为主要内容，跟大家就如何完成好 自己的学业，如何做一名合格的 MBA 进行一次交流。
一、“读书” 同学们应该首先懂得“身以立学为先，立学以读书为本”。
要多读书，读好 书，并从此养成一个爱学习、爱读书的好习惯。学校开设的 MBA 必修课和选修课 都是很重要的，哪一门课都不是可有可无，哪一门课都不能忽视，都必须学好， 并要争取有一个好成绩。 不知大家是否想过：诸葛亮的智慧是哪里来的？是他读遍经史、天文、地 理；的智慧是哪里来的？是他博古通今，终生与书为伴。大家都知道余秋 雨和于丹， 都感受到了他们的睿智和通达吧？你听他们讲话， 仿佛在听高雅音乐， 可以称得上是一种享受。他们之所以谈古论今游刃有余，让人不得不啧啧称赞， 原因是读了太多的书。真可谓，“读书万卷浸儒雅，腹有诗书气自华”，也应了 那句古话——“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。 到底应该读什么样的书？建议大家至少读以下两类书： 第一类是自己所学专业的书。学校所确定的必修课和选修课的教科书就是 这类基本面的书；此外还有与专业紧密相关的名书，比如彼得·圣吉的《第五项 修炼》；著名专家、学者的相关著作；还有那些公信力好、且在业内颇具影响的 专业期刊等等。 第二类是提高自己品味的书。 这主要是指对道德修养和拓宽思想格局有帮助 的书，比如介绍孔子、老子和韩非子思想的一些书。孔子教导我们：仁者爱人， 明理克己，担当重任。老子告诉我们：举重若轻；道生一，一生二，二生三，三 生万物。韩非子提醒我们：知之难，在自见；志之难，在自胜；难在不以所疑败 所察。 此外， 最好多少再读一点哲学方面的书， 比如西方哲学和中国的老子哲学， 读这些书非常有助于自己树立正确的世界观、人生观、价值观，因为没有这样的 积淀，人就难有大智慧，是不可能成就大事的，即便已经成就的事业也是不可持 续的。 读书读到什么样的境界？简单说来就是读到能用。 读书一定要想着如何用， 当你以这样的标准去读书时， 那些无用的书很容易就被你识别出来了。遇到一本 好书不要轻易放过，一本好书的道理，绝对能启发你原旨之外的应用。当你感受 到管理理论对你的管理实践所具有的那种巨大的推动作用所带来的甘甜的时候， 你就会把事业当做一种喜悦，把喜悦当做一种事业。
二、“读人” 学科不同，兴趣点也不同。
自然科学感兴趣的是物而不是人，研究的是自然 界的规律； 经济学感兴趣的是商品和由商品引发的社会行为， 研究的是供需关系、资源的合理配置和资源的充分利用；管理学感兴趣的是人与人之间的行为，研究 的是管理活动和管理过程，研究的是如何科学配置人、财、物等生产要素以提高 生产力水平；而哲学感兴趣的是世界观和方法论，研究的是整个世界、人类社会 和人的精神领域（认识、价值、方法）。 俗话说，“读万卷书，不如行千里路”；殊不知还有，“行千里路，不如 读一百人”。既然企业管理的主要兴趣是人和人之间的行为，而人又是生产力中 最重要、最活跃、最复杂的生产要素，所以要想成为一名企业家，要想做一个好 老板，就必须读人。读人读谁呢？自然是读管理理论的那些鼻祖、大师，读企业 家， 读在企业界有成就的人。 比如， 在学习企业战略管理时就要读好 “伊戈尔· 安 索夫”、“迈克尔·波特”、“普拉哈拉德”和“哈默”；学人力资源管理时， 就要读好“道格拉斯·麦格雷戈”（X 理论、Y 理论）；“威廉·大内”（Z 理 论），成中英（C 理论），等等。读企业家则可以读比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、艾柯卡和日本的“经营四圣”——稻盛和夫、松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一 郎以及中国的李嘉诚、张瑞敏、马云等，当然也不要忘了读你生活和工作中最熟 悉的企业成功人士。 读人的方法是读他们的行为方式、思维方式、人格理念。通过成功者的行为 方式的模仿也能成功， 只不过成功的程度有所衰减。而学习他们的思维方式更有 价值，如果你遇上一位杰出的企业领导人，一定要学习他如何想问题，如何做决 策， 如何把复杂的问题简单化， 如何把简单的问题深刻化， 如何把危机化为平安。 读人的更高方式当然是读他们的人格理念，他们做人的方式和标准，他们的世界 观、人生观、价值观。 同学们要积极主动地与能人、伟人、品德高尚的人接触，并努力去跟他们交 朋友。 因为经常跟能人在一起可以成为能人， 经常跟伟人在一起有可能成为伟人， 经常跟品德高尚的人在一起自己也会逐渐高尚起来。 交朋友的过程实际上就是互 动的过程，就是学习的过程。要学最好的别人，做最好的自己。
三、“读事” 必修课、选修课中都必不可少的会有一些 “案例分析” 读案例就是 ， “读事” 。
企业管理有许多特点，其中有两个重要特点必须牢记并要运用自如。 第一个重要特点是，“管理无定式”：管理没有绝对的标准答案，不是只有 一个答案的单项填空题，而是多项选择；自然科学与管理学的不同之处在于，自 然科学得出 2+3 的'正确答案是 5，而管理学的正确答案是“2+3≥5”，即正确的 答案不是一个，而是 n 个，至于选择哪一个答案最好，应该是在正确答案的样本 空间中选择“最适合”的那一个。 第二个重要特点是， “权变——随便而变”：这一点与自然科学又有相似之 处，比如在 y=f（x）中，如果自变量 x 代表环境（内外部条件、时间等），因 变量 y 代表管理技术或是决策方案的话，则随着 x 的变化，y 也要变化。 要多读案例，读透案例。事必有因，找这个因；事必有果，找那个果。努 力做到在案例中既能找出一般性原因、一般性规律，又能得出创新性结论。
四、“求实” MBA 与其他研究生的培养目标和培养方式相比，具有自己鲜明的特点。
MBA 教育强调的是理论与实务并重，重在能力培养。其中，实战观摩、拓展训练、分 析与决策技能训练等活动是必不可少的。在“读事”中我已经谈到了企业管理具 有的两个重要特点，这第三个重要特点是，“实践”：实践才是管理之本。再好 的管理理念、再好的规章制度、再好的管理技术，即便你把它背的滚瓜烂熟而在 你的实践中行不通也是徒劳。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。明朝哲学家也说过：“知是行之始，行是知之成”，行才是知的完成，也是他人最终对 你能力判断的依据。因此，在学习中，回答问题和考试的时候要尽可能理论联系 实际，在学习的全过程中都不要忽视“求实”这个根本问题。MBA 教育十分注重 在课堂上同学之间的交流与合作（实际上这也是一个实践的过程），所以要积极 建立起同学之间的互动性团队。有这样一句话： “不思，故有惑；不求，故无得； 不问，故无知。”互动就是交流和碰撞，是“思、求、问”的过程，是采集精华、创造思想、终于实践的一种形式。在授课时老师希望互动，会鼓励每个同学介绍 自己的经验， 提倡同学之间根据自己的经验进行交流，以便更好地理解老师所讲 解的理论知识。此时，大家应该抢着参与实践，抢着参与互动，在交流中理解别 人的感知，在交流中丰富自己，在交流中及时掌握行业的最新动向，在交流中搭 建起一个信息、经验、情感的分享平台。 希望大家在宁波大学 MBA 学程中，认真钻研现代企业管理理论，全面提升管 理技能，努力修炼创新思维能力，铸造和提高领导素养。相信同学们经过 MBA 的系统、专业化训练之后，一定会成为一个具有优秀职业道德和修养，掌握现代 企业管理理论、方法与技能，学贯中西，知行合一的企业高层次管理人才。
最后，我想以《第五项修炼》的作者彼得·圣吉对企业和企业家提出的一项 忠告来结束今天的交流： “未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习的更快更好！” 衷心祝愿同学们在健康、快乐中顺利完成自己的学业，以优异的成绩取得 MBA 学位，并能早日成为工商界的精英！ 谢谢大家！
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园区企业家年会发言稿（精选14篇）
