【导语】“zimuyang”通过精心收集，向本站投稿了19篇同学会上的班长讲话稿，以下是小编整理后的同学会上的班长讲话稿，欢迎阅读分享。
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篇1：同学会上的讲话稿
同学会上的讲话稿
从毕业分手到今天，一晃又是三年。今天，在我们班长和恩师的力倡之下，我们这些天各一方的老朋友们终于又聚到一起来了。我相信，你们的心情也一定和我一样，非常激动，非常兴奋。
记得一位哲人曾经说过:友情是船上帆，是独木舟中的桨。那么，今天我们这三十多人因为友情的纽带而走回到一起，我们将组成一艘多么宏大的船，我们将摇起多少支桨?——我们的船将披浪斩波，所向披靡!
永远也难以忘却我们共同度过的三年中学时光，就在那三年里，我们熬白了恩师的黑发，熬得他一脸的沧桑;我们在一起，笑过、哭过、爱过、恨过、打过架，也追悔过，风风雨雨一如既往;我们奋斗，我们摔跤，我们跌倒，我们爬起，坎坎坷坷却生生不息!
曾记否大合唱我们赢得第一名后的欢呼雀跃?曾记否在辩论会上咱们把卫冕冠军驳了个哑口无言?曾记否王刚的论辩，董红涛的哲学，郑艳江的大度，苏老大的扣篮，辛立民的.自由诗和杨殿国的幽默?赵立发的书法作品，赵立平的“大队书记”的派头?……曾记否分手那一天，学校的大广播里一遍又一遍地唱着《站台》、《朋友》、《友谊地久天长》……
虽然，那些都已是往昔的辉煌，但我仍留恋那纯洁、多梦、浪漫的季节，那里有我们的笑声、歌声、欢呼声，当然也有哭泣声！每每捧起咱们的合影，想像着你们当年的一翔一笑，一举手一投足，心中总是千万次追问:朋友们，你们现在活得,}样?那曾经书生意气、叱咤风云的热血青年，今天难道竟要被茫茫人海所淹没?不能!绝对不能!让我们用友谊紧系每一颗心灵，用行动证明我们的力量。让我们在三年以后的今天，十年以后的今天，乃至半个世纪以后的今天，都能够不断展示我们创造的辉煌!
让我们干了这一杯! 谢谢!
篇2：同学会上的讲话稿
同学们：
大家好！我从北京回到家乡，没能给各位同学带来看得见摸得着的礼物，但却带来了对同学们的一份情谊，带来了对同学们的一份思念。今天来聚会的同学，有的几年没见面了，有的十年二十年没见面了。最多的已经近五十年没见了。今天在这里相聚，感到非常高兴，正像马玉涛在歌里唱的那样：“见到你们总觉得格外亲”。
我是从农村走出来的。小学是分两个阶段上的。1～4年级当时称为初小，是在本村—后黄旗村上的。5、6年级称为高小，是在那家窝棚，即现在的民丰村上的。那个时候都很穷，一些同学没念完就离开了学校，加上年纪小，对小学同学没有留下很深的印象。19xx年开始考中学。拉林中学在1963年是全省的高考状元，考取大学的数额全省第一，在全省影响很大。能考入拉林中学是很多农村孩子的期盼和向往。当年我们村报考拉林中学的有二十多人。我有幸与另外两个女生考入了拉林中学。正因为来到了拉林中学，才能与各位同学相见，相识，相知，才有了一生中无法割舍的同学缘分。
我们在拉林中学的正规学习实际上只念到初中二年。1966年，xxx爆发了。部分同学回到了城镇或农村的家就再没有回校。暑假后，我回到了学校，投身到了xxx中，步入了社会的大课堂。1966年下半年至1968年上半年，奔走在拉林，五常和山河三镇。其中在山河屯拖拉机修配厂的时间较长，印象也较深。这二年里对自己也是一种历练。
1968年夏，我们算是毕业了。由于当时学校很乱，也没有人组织毕业典礼，也没有组织照全班毕业照。只有部分男生和部分女生自发的分别照了合影，总算有了一点留念。我回到老家农村后，干了一个月的农活，一个月的电工活，又干了近三个月的工农宣传队（县派工作组）工作。然后就应征入伍了。也就有幸来到了首都北京。在部队里，我进补了高中，高中专和大学，学习和熟知了相应的知识。我在部队里工作了26年。1994年，当时的国家邮电部要成立航空公司，我就和部分战友转业到北京市参加筹建并成立了中国邮政航空公司。并在航空公司工作了直至退休。
离开学校后，各位同学也有了相应的工作，建立了各自的家庭。因此也有了不同的工作经历，不同的生活经历和不同的人生经历。
转眼间，我们都已步入了退休生活。逝去的岁月带走了我们的青春年华，但青春年华总相忆。离开学校虽然分别，但分别更感同窗情。但愿人长久，千里共相思。在这里，我祝大家身体健康，快快乐乐过好每一天。
篇3：同学会上的讲话稿
尊敬的老师和可爱的同学：
大家好!
我是易玉凡，凡里。我记得十几年前当我站在讲台上时，一定是答不出问题的尴尬或是因为上课捣乱后被老师罚上讲台。所以十几年来，不管是上学还是后来参加了工作，我都不喜欢站上台的。但今天，因为没有了学业的压力，又来了这么多的老朋友，我得积极主动一回。
这十几年来，曾有很长的时间，我都想不起与哪位同学的关系很铁，友谊很深，我一直都说初中时的我们都还不太懂得友谊。但十几年来，不管是什么时候，什么地方或者在qq群里与同学一起口无遮谰、糊说八道，但总会觉得是那样的亲切，有那么多的话要说。我想这就是埋在我们心底的一份深情吧。正是因为有这份情谊，所以我们才在这辞旧迎新的时候，从四面八方的赶来相聚。今天，我站在台上，除了有些紧张外，还有一小点的激动。初中的学习和生活相对来说是我们人生的起步阶段，是一段激-情燃烧的岁月。
对于那个年代的我们和我们所经历的没完没了的作业和考试，我是记忆犹新的。对老师的教导和同学的可爱也是印象很深的。就拿在坐的戴老师来讲吧，我很喜欢听戴老师上的政治课。记得老师讲原始社会是如何的过渡到奴隶社会，再一直过渡到社会主义的。戴老师能把一门枯燥无味的政治课当成故事来讲，真的是让学生佩服。而且那时我们都觉得戴老师很帅。十几年过去了，学生老了，但帅气的老师依旧。夏老师：说起夏老师，我觉得我与夏老师的关系比一般的同学关系都要密切。不仅因为夏老师教了我二年的物理，更因为在那时候我的头与夏老师的指头有过无数的亲密接触。而且在夏老师两个指头的帮助下，我初中唯一一次考过九十分的科目就是物理。以至于夏老师还要单独的找我，问我考试时是不是有抄，我说没有呀。发下卷子我一看是九十一分，我一下就明白了。所以从那以后，为了不让老师找我，我再也没有上过九十分，上了有压力呀。但这并不妨碍我对夏老师的喜爱，夏老师是一位非常有个性的老师。能用一口标准的宜春式的普通话深入浅出的教大家学好物理。夏老师的精典明言只乎成了同学们每次聚会时必讲的故事。陈老师：我初二三班时的班主任，对我很好。但每次见到陈老师我都会很不好意思。因为那时候我的英语老是考四十八分，估计不少于六七次吧。差不多四十八都成了我的幸运数字吧，与我结下了不解之缘。但同时也很对不起陈老师，辜负了陈老师对我的好。我记得到了初三时，经过我的不断努力，英语成绩终于有了提高，能时不时的考个五十几分或是六十分了。而且到了现在我都怀疑我有语言障碍，因为我不光是英语学不好，而且在广东呆了五年，一句广东话也没有学会。所以现在，只好老实的回到只要讲好宜春话的宜春。彭老师：彭老师没有教过我的数学。但我敢说彭老师是最能与学生打成一片的老师之一。每天都是笑嘻嘻的，我们之间的关系也很好。老师可能不知道，x加y对于我来说简直就是等于回家砍一担柴。数学对我来说与英语一样，总是在云里雾里。彭老师也是一位有智慧的老师，有时也会给我来一点黑色的幽默，通过幽默可能让我长一些记性，明白一些道理。
还有今天也来了这么多的同学，中间好多都是后来考上高中，上了大学的。对我来说，这辈子什么最难，真的我会毫不犹豫的说是读书。不光是没完没了的作业，还有那样艰苦的生活。三年来，陪伴我们最多的估计就是干萝卜吧，还有那四处进风的宿舍，还有一个星期也没有几块钱能花。
篇4：同学会上的讲话稿
亲爱的同学们：
大家好！
时光荏苒，时光荏苒，不知不觉就分开太久了，才30多年。当初我们风华正茂进入蚌埠九中，朝夕相处，在同一个环境里努力学习，在艰苦的条件下成长。今天回过头来看，高中生活的场景依然鲜活精彩！
那一年发生的事，经过三十多年的沉淀，还是那么新鲜。
如此感人，也许需要我们一辈子去回忆，去咀嚼，去收藏。特别是当我们走进社会，在品尝了人生的酸甜苦辣，在经历了世界的大起大落和莫大的悲喜之后，发现中学同学之间真挚朴实的友谊，就像一首深情的歌，遥远而难忘。虽然我们因为世界的无奈而无法联系，因为生活的忙碌而忽略了联系，但我们的友谊没有改变，我们对彼此的思念日益加深，我们默默的祝福从未停止。
所以今年年初，我们几个同学聚在一起发起同学聚会的倡议，一下子就激起了大家沉默的心，一拍即合，一回应。蚌埠九中八一高中二年级七班30年晚会，在大家的支持和努力下，终于如期在蚌埠盛鑫酒店成功举办。同学聚会的发言到了。在此，我谨代表组委会向所有能够离开工作岗位和家庭的同学们表示衷心的感谢，特别是向远道而来的段宁军、、孙寿华等同学们表示衷心的感谢，向为这次同学聚会付出辛勤劳动的、高荣勇、、石、、等同学表示崇高的敬意。在此，我要向那些远离家乡的同学们，以及那些因为各种原因而无法参加会议的同学们，致以诚挚的问候和良好的祝愿。
我们的几个同学再也不能和我们见面了，我们对此深感遗憾，所以让我们珍惜今天的见面。
祝今天的聚会成为同学间兄弟姐妹般感情的碰撞，成为同道友谊的升华。在这短暂的团聚时间里，让我们坦诚相待，真诚面对，不问收入，不问职位，不要比老板大，不要比老公帅，不要比老婆漂亮，不要比孩子聪明，多从心里说！让我们抛开各种烦恼，放下所有的恩怨，彼此倾诉，分享自己的感受，传递真诚，在20xx里沐浴丰秋的阳光！让我们尽情谈笑风生，畅谈友情！让我们的聚会成为我们生命中美丽永恒的回忆！
在这里，让我们感谢母校的培育，感谢老师们的辛勤付出，感谢同学们的相互帮助。感谢高荣春打造QQ群交流平台。
老师同学们，人到中年，路还很长，照顾自己的压力也很大。只要你过得比我好，我的心里就充满了微笑。如果你在享受快乐，请忘记我；如果你遭遇不幸，请告诉我。
师生，千言万语，能在短时间内浇完吗？请大家开心，畅所欲言！
最后，祝老师：身体健康，生活愉快！
祝各位同学工作顺利，事业有成，身体健康，家庭幸福！
谢谢大家！
篇5：同学会上的讲话稿
亲爱的同学们：
大家好！
从九月十五日，到十月四日，我们三年四班的微信群，在建立不到二十天的情况下，就聚集了天南海北44位同学，而且动力不减，大有一个都不能少的劲头。在这短短的不足20天的日子里，我们不仅找到了金童玉女王晓峰、朱丽君，浪子董丹、侠女宋丽华，我们还找到了远在新加坡的美女隋晶，日本的赵丽辉，澳大利亚的臭脚丫子邵民。今天，我们又举行了盛大的聚会，这代表什么、说明什么、意味着什么？这代表说明意味着我们三年四班的旗帜永远不倒！并正在高高飘扬！！
三十七年前，经过严格的考试，我们顺利地踏入当时只有四个班的丹东二中的校门，仅仅从这一点，足以说明我们就是丹东的精英，尽管三年的初中生活，我们经历了种种磨难，分别踏上了各自人生的旅程，但是，在离别了34年后的今天，我们可以自豪的说，我们没有给曲老师、邵老师、贾老师、唐老师们丢脸，我们没有辜负丹东二中的教育和培养，我们无愧于三年四班的荣誉！
我们有李xx、王xx、施xx、姜xx、王xx、李xx、赵xx、于xx等一大批商业精英，我们有李xx、李xx、宋xx、仕xx、尹xx等一大批教育战线上的名师，我们也有田xx、陈xx、孙xx、宋xx、王xx、马xx、刘xx、刘xx、李xx、夏xx、王xx等一批国家的工作人员，我们还有王xx、王xx、洪xx、马xx、李xx、李xx、刘xx、方xx、刘xx、孙xx等一大批各行各业的栋梁……
三年四，代表着，我们尽管不是亲兄弟，但胜似亲兄弟。三年四。说明着，我们既可以团结一心，与学校对着干；更可以，在谁都不看好的情况下，共吭高歌，震撼二中礼堂。三年四，意味着，在离别了34年后的今天，我们不仅拥有着美好的过去，必将还有更加美好的未来！！
我相信，在我们的终结者，林均一还没有终结我们之前，只要这个世界上还有我们的人，哪怕是仅仅还有一个人，三年四的旗帜就将高高飘扬！因为，三年四对于我们，已经不是一个概念，她早已融入我们的血液，成为这个世界独一无二的标记，并伴随我们生生死死，直到永远！
感谢组委会同学们的辛苦努力，给我们搭建了这样好的一个平台，感谢全体同学们的支持，让我们在离别34年后重新相聚！
三年四，永远的三年四，万岁！
谢谢大家！
篇6：同学会上的讲话稿
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
上午好！
今天，我们怀着十分激动的心情，从各地赶赴禹州，欢聚一堂，隆重举行郭连籍老乡同学会。非常感谢大家对我的信任，推举我为同学会常务理事会的会长。在此，请允许我代表同学会常务理事会，向各位老师和同学能在百忙之中参加这次活动，表示最热烈的欢迎与最衷心的感谢！并在此对因故未能参加的老师和同学送上最亲切的问候和良好的祝愿。
二十年的.分别、二十年的牵挂，给了我们相约相聚的理由。忆往昔，恰同学少年，风华正茂，幸福满怀，激情洋溢。曾记得，操场上，我们追逐戏耍，教室里，我们埋头苦修。在那段共同生活，共同学习，共同探讨的日子里，我们相互呵护、相互关心、相互帮助，留下的那份最纯真的情谊是在座的每位同学都终生难忘的。
如今，二十年的翘首企盼终于化作了今天的欢声笑语，二十年的美好回忆汇成了你我的心潮澎湃。没有太大的容颜改变，有的是历练后的成熟与稳重，有的是感悟人生的淡然与洒脱。愿今天的聚会能够成为价值共享的平台，心灵互动的家园，同学友谊的桥梁，联结母校和老师的纽带。
为了更好地组织今后的聚会，我提几点想法供同学们参考：
一、定期聚会，要形成例会制度。我们计划每年至少要聚一次。
二、规范运作，民主参与。在聚会前，由各联络员负责信息的收集，常务的理事会根据收集上来的信息进行策划。
三、为体现郭连籍老乡同学团队精神和互助理念，我们计划成立同学基金会，对个别有特殊困难、需要帮助的同学给予适当帮助，使他们能够感觉到同学情谊，感受到集体温暖，构建和谐社会。基金会的经费来源主要是：同学中事业有成者、商海佼佼者等所有有爱心的人无偿捐献，数额不限。
以上几点，若有不当或不完善之处，请诸位会后给予纠正或补充。
师生相见、同学聚首，有说不完的话题。无论你是身居要职、商海骄子还是平民百姓，执手相见，我们有一个共同的名字叫“同学”！走遍天涯海角，难忘的是故乡；无论日月变迁，难忘的是老师和同学！
同学们！人生能有多少个二十年啊！通过这一次具有历史意义
的聚会，我们同学应该更多地沟通，进一步加强联系，加深同学情意，实现优势互补，互相扶持，互相鼓励，共同进步，把自己的人生之路走得更加辉煌、更加美好！
最后，祝本次会议取得圆满成功，祝各位老师、各位同学身体健康、家庭幸福、事业有成！
篇7：班长班会上的讲话稿精选
同学们，良好的习惯是成功的一半。养成良好的习惯是我们成功的一个重要途径，我们班在班主任老师的带领下，经过大半年的时间，取得的一个又一个的好成绩，取得这些好成绩，同学们的努力固然占有一部分因素，但是也与我们日常行为的规范分不开，我们的早读，午读，讲题，课前为我们班的特色，同学们也在努力的适应，努力的坚持着，最终样成了一系列良好的习惯。如今这些习惯影响着我们的学习，我们的生活。 所以在接下来的是是时间内，希望大家能更真自己的不良习惯，把不良习惯当成自己成功路上的垫脚石，坚持好的习惯，把好的习惯当成自己成功路上的左膀右臂。
时间在指缝间悄然流逝，青春的岁月已然不多，我们以后还要为自己的梦想与事业去拼搏去努力，养成一个良好的习惯可以使我们受益终生。21天习惯计划只是一个口号，一个激励自己的标志，最终的成功还是有待于同学们日后的努力，下面请全体同学起立，举起你们的右拳，让我们共同宣誓：
在接下来的日子里，我们一定培养好的习惯，剔除坏的习惯，我们决不辜负父母的期望，老师的教导，如火燃烧，不负我青春年少。狂奔一路，不停我坚定脚步，今朝努力坚持。奋斗拼搏。明日龙腾大地，凤鸣九天
篇8：班长班会上的讲话稿精选
同学们，大家好。这是咱们班第一次正式的以学习为主题的班会，首先欢迎咱们的班主任在百忙之中参加我们的这个班会。
开学已经有两个月有余了，相信大家对郑大有一个大概的了解，这里我用了“大概”这个词，并没有用充分来形容咱们的认识。一会有我和张老师来给大家讲讲。
我们这次班会有三个内容，在开始之前，请大家考虑一下我们自己，这阵子，做的怎么样，对于自己各方面，学习，最基本的预习上课复习，做到了没有。生活上，能不能做到有节制的玩，有计划的运动，是不是这两个月，除了军训的两周，就只剩废人一个了。
一会我会让大家上台来讲讲自己的规划，和目前对学校的看法，和对自己的要求。
现在有请班主任对我们近期的表现，和以往学长学姐的表现，的想法跟我们说说。大家欢迎。
是否能够充分利用学校给我们大家的学习生活优势，是我们吸收到最大化的知识，和对大学以及未来的认识，去陪养自己潜在的能力，甚至是因为某些能力让我们获得成功。(有关大学各种活动的参与，兴趣爱好的发展，是否能够努力积累自己。①在大学里如果一个学生，连自己都不能约束的了，我想这个人肯定是不能在大学里有什么作为，也难以得到老师和同学的认可，因此大学又教给我们学会了自主学习，什么都是自主，自己照顾自己。忍耐步入社会，忍耐才是你的法宝。大学生活里，发现很多事，我们需要忍。而我们刚刚布入社会的时候最大的痛苦，不是工作而是是寂寞，所以，忍耐寂寞才是对你最大的考验，而我们现在就在为进入社会做准备。
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篇9：在同学40年聚会上的讲话稿
在同学40年聚会上的讲话稿
此刻我站在这里，除了高兴就是激动，我开心真的开心啦，由衷地感谢组织这次聚会活动的组委会的同学们，是你们的精心策划、周到安排、辛苦付出，才让我有机会、有动力走到了这里，也要感谢所有在这里的老同学，是你们的积极响应，热情参与，才让我能一次性的见到我魂牵梦绕而又喊不出完整的名字、想不起清晰容颜的你们一一我的老同学。小女子在这里有礼了。
40年对我们个体生命历程来说，有点长，它让我经历了生活的酸甜苦辣，经历了世事的沉沉浮浮。也让我愈发体会到同学间的.友谊最为纯洁、最为珍贵。40年，这个数字就是理由，他让我心甘情愿的放下一切，迫不及待的来到这里。我们曾经疏于联络。可，我们之间的情宜不会变。
40年了，我们善待他人，为工作付出的多，为亲人付出的多。今天，我要提议，在以后的日子里，我们要善待自己，做自己想做的事，做自己开心的事儿。健健康康的活着，开开心心的活着，期待后我们再次相聚。
篇10：家长会上班长发言稿
尊敬的各位家长们：
您们好！
我是四（1）班的语文班长柯馨。首先，您能从繁忙的工作之余抽出这宝贵的时间，来参加本次会议，就说明了您对这次会议的重视，更说明了您对子女学习状况的关心，而您的关心，就是我们学习中前进的动力。
我作为这个班级的班长，我深切的感受到老师对我们的希望，对我们的爱，他们和在座的家长一样无不希望我们取得优异的成绩，在人生的道路上走得稳，走得远。面对老师的期望，我们绝大多数同学都能够不负重望，勤学好问。其中以刘萍、曹开泰、牛宏辉为代表的大多数同学在我们平时的学习中表现突出，上课时积极发言，作业每次都认真完成，这些都是值得表扬的，更是值得我们学习的。但是，有喜也有忧，还有一部分同学的表现不尽人意，再令人愤怒的同时，更多的则是担心，如班级后20名的同学经常不能认真听讲，认真完成学习任务，有时甚至只字不写。难道是他们不聪明吗？是他们的资质不如别人吗？不，不是这样的，其中的原因我想在座的各位家长应该明白，所以在此我必须要向在座的各位爷爷、奶奶、叔叔、阿姨们郑重的说一句：如果你们真的爱你的孩子、孙子，那就请你们给他们多一些关爱，少一些溺爱！
我们四（1）班的每一位同学都牢记着这样一句话：“孩子们，我们是一家人！”这是我们的班主任老师经常对我们说的一句话。70人的大家庭，少了谁都不行，谁的成绩提不上去，我们都会着急，为此老师也采取了很多办法，很多同学都自愿地加入到活动中来，成立了“学习互助小组”，他们都无偿的为后进生进行辅导，得不到好不说，还经常是满肚子的委屈与怒火。我是班长，看到这样的情景，恨不得找到他们的家长，问他们到底有多忙！可是静下心来想想，我也明白了做父母的难处，于是在老师的指导协调下作了调查，原来他们缺少的就是对学习的兴趣，在此我代表四（1）班全体同学，真诚的希望各位家长在平时的学习生活中对他们多一些关心和鼓励，经常培养他们对学习浓厚的兴趣，并且掌握正确的学习方法，相信他们的学习成绩也会慢慢的提高。亲爱的爷爷奶奶，叔叔阿姨们，孩子们的进步离不开你们的付出！
希望通过这次的期中考试能引起各位家长的重视，成绩优异的同学也不要骄傲，没考好的、同学也不要气馁，重拾信心，鼓起勇气，勤奋努力。愿各位家长能够和老师携手并进，对你们的孩子严格要求，认真监督，正确教育，使我们的成绩更上一层楼！
篇11：家长会上班长演讲稿
各位家长：
大家好!很高兴今天能和大家坐在一起。我是高一・(9)班的班长xxx。
首先，我代表高一・(9)班的全体班团委对您的到来表示热烈的欢迎，感谢您在百忙之中参加这次家长会，召开这次家长会的目的主要是为了加强老师与家长之间的联系，相互交流一下学生在校及在家的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教育教学质量。使家长们了解同学们半学期以来的学习情况。
首先，我在这里对班级上班学期的状况对各位家长作以汇报。
一、班级基本情况与班级管理：
半学期以来同学们在学习中取得了许多优异的成绩，众所周知，本学年是高中学习生活的奠基年。高考升学又是社会各界特别是家长们比较关注的热点。基于这一点，基本上刚开学，各位同学就适应了学习的情况，上学期少数同学不适应新学校的情况也完全消失。
班级纪律也比上学期好很多，课下很多老师都表扬了我们班的纪律，在良好的纪律的保证下我们班级教育教学秩序井然，同学之间、师生之间关系融洽，同学们生活、学习等各方面都在不断进步。在一种关爱、宽容的环境中，在一种教学相长的氛围里，各位同学时刻以九班人来要求自己，至少他们现在勇于挑战自我，超越自我现在的九班班基本形成了一个有凝聚力，有战斗力的班集体。
我们班的总评分一直位居年级前列。同学们在成绩进步的同时，其它各方面的能力也有了较大的提高，他们为班级争光、为集体争光的荣誉感增强。但考试也反映了一些问题，一是部分同学对知识的掌握不够扎实;二是不把学习当回事，马马虎虎;三是有一部分同学成绩下滑的比较快;其中最突出的问题就是偏科严重,这些都要引起重视，希望您给予积极的配合。
二、班级卫生、活动方面
开学时，由于同学们的一些懈怠，我们忽略了一些细节，在卫生方面曾经被校领导批评过，但是班主任老师及时纠正，两位生活委员也非常负责，很快，班里的环境也得到了很大的改善，我们又在大会上重新得到了表扬。
五月份是“红五月”，学校组织的活动比较多，几乎每周都会有各种活动使大家在学习中得到一些放松，同学们在课本剧的活动中积极报名，我都没有想到同学们会很积极的投身于喜爱的活动中去，这说明了我们在成长，从原来的腼腆变成了勇敢的展现自我，我认为，家长们应该鼓励同学们这样做，当然，也需要您去提醒他们不要倦怠学习。
三、班会的教育
我经常在班会上教同学们一些做人处事的原则方法和技巧 ，被他们称为灌输运动，但是在他们身上也或多或少有些体现。
1. 不在同学间、师生间传播一些制造矛盾不利团结的话，更不能传无根据、添枝加叶的话，让他们做一个光明正大、诚实的人。
2. 胸怀大度、心胸宽广，小事不要放在心上，告诉孩子一个斤斤计较，小鸡肚肠的人是成就不了大事的。
3. 遇事要冷静，多做自我批评，互谅互让，不要意气用事，盲目冲动，干出傻事。
各位家长，尽管在教育孩子上老师和班委付出了很多心血和汗水，尽了最大的努力，也取得了很多成绩，但我们的工作也存在不少问题，我们一定虚心听取各位家长合理的意见和建议，百尺竿头，更进一步，我们在下半学期会力争把工作做的更好，让同学们的高一生涯不留遗憾
四、对各位家长提出的一些请求。
1. 多鼓励同学们，因为我发现班里还是存在有同学不是太自信，遇到难题失去挑战精神，所以往往得不到正确的答案，越是这样就越是害怕，就形成了恶性循环，所以在这时候，希望各位家长做我们坚强的后盾。
2. 对分数稍微看淡些，我相信同学们有管好自己的能力，我们现在的一切努力都是为了两年后的考验，同学们都长大了，都懂得这些道理，所以请不要因为分数一味的斥责他们。
各位家长，“十年树木，百年树人”，让我们相互理解、相互配合，携起手来，为了孩子美好的明天努力吧。
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2.争取班长的演讲稿
3.任职班长演讲稿
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7.我要竞选班长的演讲稿
8.争当班长演讲稿300字
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10.铁路工班长竞聘演讲稿
篇12：竞聘会上讲话稿
大家好！
今日我来竞选班长这一职务。
以往有位名人说过：如果我是露珠，我能够折射太阳的光辉；如果我是绿叶，我能够映衬大地的生机。我愿是露珠，我愿是绿叶，能折射映衬xx班的蓬勃活力！
从无名小卒、稚气可笑到此刻落落大方站在那里，班级这一舞台给了我很多施展才能的机会：从自习课纪律的管理到队活动节目的主持；从语数本子的分发到帮忙同学的学习；从校讲故事比赛夺冠到奥数竞赛获奖……一次又一次的锻炼，让我明白这样一个道理：压力能够产生动力，机遇和挑战并存！是班级让我成长得更快！请允许我利用这个机会向大家表示衷心的感激！
妈妈告诉我：班级是社会的一个缩影。我十分赞同这个看法。如果说社会需要大家的关心和爱护，那么对班级的关爱更是每个同学义不容辞的职责！那么班长，就是督促同学来履行这项职责的人。
假如我是班长，我愿当一头“小黄牛”，勤勤恳恳，任劳任怨，想你们所想，急你们所急，全心全意为大家服务！我期望能带领大家在校四项竞赛中不扣分，多得星；尽量让每一个同学在学习上都不掉队；让所有任课的教师能真切感受到，来自xx班井然有序的班级管理，严肃活泼的学习氛围，蓬勃向上精神风貌。
如果我当选了班长，我会和教师一齐为每个同学设置一个适宜的岗位，让班级中人人有事干，事事有人干。我会在每星期安排时间，听取大家的批评和提议，不断改善工作方式。我想只要我们xx班55个人心往一处想，劲往一处使，还有什么事会办不成？
如果我当选了班长，我将带领大家对班级作出应有的职责的同时，对自我的爸爸妈妈周围邻居奉献爱心。我会大家一齐，把班级当作培养职责的场所，让每个同学良好的行为向家庭、向社会辐射！
“火车跑得快，全靠车头带”！如果我当选了班长，我愿做个样样事情都能带头的小干部，在平时的学习生活中，以身作则、起模范带头的作用。把好的习惯、好的方法传授给同学们，带动大家齐步前进！做教师眼里的好学生，做父母心中的好孩子，做同学身边的好伙伴！
同学们，投我一票吧，虽然我此刻不是优秀的，但我将来会是最棒的！
多谢大家！
篇13：竞聘会上讲话稿
我叫陆娇，汉族，20xx年7月毕业于新疆师范大学，本科学历，我竞聘的岗位是综合业务岗。
我先对我这一年的工作情况向领导做一个简单的汇报：
一、20xx年9月，我校迎来了学校发展史上的大事，迎接教育部本科教学水平评估，我主要负责信息管理中心所有办公文档和设备资料的分类整理装订并制作了电子目录统计存档。在评估期间及时上传评估新闻，保证了全校师生能够在第一时间了解评估动态和情况。
二、开发制作了信息管理中心和精品课程网站并负责维护更新该网站，负责学校站的信息更新和发布。
三、校园网用户的管理工作，负责家属区，学生宿舍和教学办公区的用户开通服务，故障排除以及网费收取工作，在工作中认真仔细，态度诚恳，能及时帮助用户排除网络故障，维护和保证校园网的正常运行。
四、邮件系统用户的开通和管理工作。
五、在做好本职工作的同时，我还不断的努力学习专业技术知识以适应新技术的发展。
在这一年的工作中，接触到了许多新事物产生了许多新问题也学到了许多新知识积累了新经验，使自己在思想认识和工作能力方面都有了新的提高和进一步的增强。在为用户服务的同时，提高了为人处事的能力，也明白了一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
我认为我竞聘这一岗位的优势在于：
首先，我工作态度认真负责，有较强的责任心和服务意识，做每项工作都有名确的计划和步骤，能够做到忙而不乱，紧而不散，调理清楚，事事分明。
其次，在专业技能方面，具有较强的综合业务处理能力以及网站开发建设与管理，计算机及网络故障诊断与维护技能，能够熟练掌握交换机等校园网络设备的配置管理与维护技能。
虽然我从事工作的时间不长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我会努力学习，克服困难，积极向其他同志请教，努力提高我的业务技能，完善自己的工作，为学校和信息管理中心的发展尽自己的绵薄之力，我有信心接受新的挑战！
篇14：竞聘会上讲话稿
大家好！
我是xx，这次来竞聘班长我感觉非常的有压力，在这一点上面我能够清楚的意识到这一点在，作为一名高中生我感觉自己还是有非常多大进步，我也知道想要成为一名班长就应该展示自己的能力，应该要有自己的态度，一班之长就应该要有足够的责任，能够承担起班长这份工作是非常不容易的，在这方面应该要有自己的态度，现在我也是可以做好相关的准备，现在我也是对自己这一点是比较重视的，高中阶段还会有更多的事情需要去做好的，我希望得到大的认可。
通过军训期间的了解，大家也对我有一个初步的映象，这次竞聘班长我就是抱着一个好的态度，现在军训结束了，大家对我的映象也是只有短短的一周左右，我是一个比价外向的人，这一点在军训期间大家也能够看的出来，我还是抱着一个非常积极的态度，在这方面我也是积累了很多经验，高中阶段的学习还是比较紧张的，我想要变的更加优秀，希望能够通过班长工作让自己得到更多的进步，只有做好这一点才能够把自己的工作做好，这一点是一定的，我需要认真一点去对待，性格上我的比较外向，我能够快速的融入一个集体当中，真的感觉非常的有成就感，这让我觉得很有意义，我相信接下来我能够和大家的快速的熟悉起来，做一名优秀的高中学生，成为一名班长我也需要不断的学习。
成为班长还是应该要有有这方面的觉悟，我一定会在接下来学习当中努力的，我知道自己的学习应该更加的用心去做好，在学习上面我过去一直都是在班上排名靠前的，我认为我的学习能力是没有问题的，在这一点上面我应该认真的，我会在以后的学习当中努力的，这也是作为一名高中学生应该有的态度，在高中阶段的学习当中这是无比关键的，我现在还是应该做好准备，若是这次能够竞聘的上班长一职，我一定会认真的，一切为班级的利益而考虑，我知道自己应该朝着什么样的方向发展，想要成为一名班长我一定会努力的，在以后好好的表现，不管能不能竞聘的上班长，我也一定会更加的努力，把自己的本职做好，为班级的荣誉而考虑，做老师的小帮手，团结同学，热情帮助同学，我一定会认真做好这些。
篇15：竞聘会上讲话稿
你们好！
首先感谢领导们为我提供了这次公平的竞聘机会。我叫xxx，xxx岁，毕业于xxxxxxxx专业，现任xxx，于xxx年进入xxxx工作。此次我竞聘的岗位是xxxxx。现将我个人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：自参加工作以来，我一直尽职尽责，谦虚好学，服从领导指挥，独立并且优秀的完成领导交办的各项任务。在公司人人讲诚信征文活动中获得三等奖。并在xxx年xxx组织的xxx考试中取得系统第一的好成绩。现在负责公司xxx工作。
我参加竞聘的指导思想是：用信心武装自己、用知识丰富自己、用责任心对待事业。
我参加本次竞聘的优势在于：
1，通过三年多的工作和学习，对党的理论，国家政策、法规、企业工会工作相关业务比较熟悉。
2，对企业工会的性质，宗旨，地位，作用，职能，企业民主管理制度等知识有一定的认知。
3，具有完成各项任务的工作能力。通过三年多的工作，我的思想素质、文化素质、业务素质、政策水平、组织能力和文字综合能力，都有了大幅度的提高。并且我的性格开朗活泼，热爱各种集体活动，适合从事工会工作。与人沟通交流的能力也较强。
4，对于现公司实施的信息化项目，如ERP平台，协同办公系统、法律经管系统等非常熟悉。可以利用现有的信息化平台，更好的服务工会工作，便于更加科学的管理工会工作。更好的实现企业信息化管理。
如果竞聘成功，我将利用我的学习能力，以强烈的工作责任心和事业心，从以下几方面开展工作：
一是勤奋学习，不断丰富自己。在学好政治理论的同时，不断提高政策水平。加强学习贯彻《工会法》和《劳动法》，依法维护职工的合法权益和整体利益。
二是在日常工作中搞好调查研究，了解职工工作重点，难点问题。深入实际，调查研究。充分发挥职工积极性和主人翁作用，创造良好的工作环境和文化氛围。
三是努力工作，开创新的局面。积极开展劳动竞赛，开展合理建议、技术比武活动、组织评优推先和宣传教育工作。
四是服从领导安排，团结同事，尽快适应新的工作环境。努力学习新知识，掌握新技术，以踏实的工作作风、高度的敬业精神，做好工会的各项工作，不辜负领导对我的信任和期望。无论竞聘结果如何，我都会继续努力工作，完善自己，为企业的发展做出应有的贡献。
上述报告的不足之处，请领导和评委批评指正。
报告完毕，谢谢大家！
篇16：竞聘会上讲话稿
大家好！今天，随着政府办干部人事制度改革的全面推进，我们又迎来了崭新的机遇和挑战，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，积极响应组织号召，积极参与竞争，展示自我，接受评判，希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生最大的价值。
我叫，两年前，我很荣幸的考入政府办这个人材济济、团结而又温暖的大家庭，与大家共事以来，我感到了不小的压力，但更多的是领导的厚爱和同事们的'关心和帮助，更多的是成功的喜悦：《着眼未来大规划——谈行政中心东进的重要性》一文得到了原县委书记的肯定；《荣登百强县龙虎榜》的新闻稿荣获省新闻工作协会三等奖；被评为20xx年度全县办公室工作的先进个人等，在此，我衷心感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕共处的同事对我的帮助和信任。您的关心和帮助我会念念不望，铭记在心。
今天，我竞争的岗位是政府督查室主任。竞岗的理由有以下三点：首先我有一定的政治素养，平时比较关心社会生活中的大事，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。其次有一定文字基础，在综调科工作二年多，我原来最不擅长的文字写作能力有了很大的进步，所负责的信息工作在全市考核中位居第二名。第三，我热爱督查工作，爱因斯坦说过：热爱是最好的教师，我坚信能从事我热爱的工作会激发我最大的潜能，会以最好的成绩回报组织和大家。
假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到以为争位，以位促为。我将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，及时了解情况，维护政令畅通，确保县委、县政府的各项决策、工作措施的贯彻落实。我将依法督办、客观公正、完善工作制度、注重实效。
各位领导、各位同事：能否干好督查室主任，最离不开的是领导的关心和大家的理解与支持。以往非典督查等经验告诉我在督查这个岗位上怕得罪人就出不了成绩，但我想我会处理好、也能处理好全局利益与个人利益的关系，因为在领导身边工作，我一直深感领导都很英明，他们的决策如能不折不扣地落到实处，全县跨越式的发展会更快一些，全县74万人民的生活会更富裕一些。所以，在思想上我已作好了迎战的准备。
各位领导、各位同仁：成绩和荣誉已属于过去，未来离不开您一如既往的支持与理解，请为我投上您神圣的一票。相信我，给我一个舞台，我会还您十份精彩。
谢谢大家！
篇17：竞聘会上讲话稿
我能幸运地站在这样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，竞选学工办副主任，心情非常紧张。此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。
第一，充满激情的工作心态给我带来了充分的自信。
今年xx岁的我，对于从事共青团工作来说具有既有年轻又有稳重的优势。我身体健康、精力充沛，具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳生活习惯，目前，未婚因素更能使我全身心地投入我所热爱的工作，因为我热爱学生工作，我愿意把我的青春奉献给教育事业。
第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从事教育的实践中得到了充足的锻炼。
自20xx年参加工作的那天起，无论是辅导员角色还是兼管纪检部或是学生会，我都干一行、爱一行、专一行。在工作中五年多，先后组织了20xx—20xx年“秋日新阳”迎新生晚会，20xx年“第五届剑桥之夏文艺晚会”，“首届书画大赛”、“创意大赛”、“第二届书画大赛及xx—xx号寝室楼楼间环境改造整改方案”等活动。在剑桥的舞台上举办晚会二十多场次。每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的指导编排，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。
第三，五年的学生工作实践中，接受了党组织的培养，在剑桥学院这所大学校里不断充实自己，完善自己。
一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加黑龙江大学党课学习，师范大学教师岗前培训班，另一方面，在系书记与各位领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道、论文，并发表在集团的刊物上。注重党的理论知识与实践相结合，积极靠近党组织，于去年xx月成为中共正式党员。
第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。
在大学期间三年团委副书记的岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，成功举办了“中韩文化交流会”，在此次活动中，来自全国九个省份的留学生与我院学生共同交流，互相学习，结下了深厚的友谊。此次活动也受到了集团与学院表彰和奖励。
篇18：动员会上讲话稿
市、区各位领导、同志们：
我们这次培训的主要目的是再次集中学习相关法律法规知识，进一步提高全体执法人员的政治素质、法律意识和业务水平，促进行政执法的公平与公正，为全面完成20xx年各项任务打下坚实的基础。按照领导班子研究的结果和赵局长的安排，下面我讲三点意见：
一、统一思想，充分认识这次集中培训的重要意义
1、开展执法培训是进一步转变作风，推动依法行政的必要手段。20xx年，通过大家的奋力拼搏，我局的行政执法工作取得了有目共睹的成绩，得到了省、市、区各级领导的认可。但我们也必须清醒地认识到当前的形势和存在的问题。突出表现在以下几个方面：一是个别执法人员利用工作之便存在着“吃、拿、卡、要”的现象。二是有的执法人员缺乏敬业精神，“主人翁”意识不强。三是工作方法简单，影响执法队伍整体形象。四是执法程序不够规范。这些现象虽然发生在少数部门和个别执法人员身上，但是侵害了行政相对人的合法权益，严重影响了交运执法队伍的形象，给交通运输事业的发展造成了很大的负面影响。
上述现象表明，整顿执法队伍，提高整体素质，提升执法形象已刻不容缓。应当引起我们大家的高度重视。对这些问题我们不单要整顿还要严肃处理，绝不姑息。
2、进一步提升执法形象是各级党委、政府对向我们提出严格要求，也是重要的考核内容。去年以来，区委书记曹金华对交通执法工作做出过多次批示，在肯定我们成绩的同时，也提出了严格要求。这说明，我们执法队伍的体制机制仍然不完善，有些问题已经引起了区领导的高度关注，如不及时整改将会出现严重后果。这次执法培训，目的就是要促进广大执法人员进一步树立“执法就是服务”的理念，就是要使广大执法人员形成好品质、好素质、好作风、好形象。用我们的实际行动让人民群众满意，让各级领导放心。
3、开展执法培训是创先争优活动的延伸，是提升交通执法队伍素质的有效载体。目前，新一轮的创先争优活动已经展开，创先争优同样也给交运执法队伍提出了新的、更高要求，在新的一年里，要以逢旗必夺、逢先必争的精神，实现规范执法，公正执法、文明执法，用行动来证明我们是一支优秀的执法队伍。
4、开展教育培训活动是实现20xx年再上新台阶的必然要求。根据我们本身的实际，我们初步制定了今年执法工作的新目标，要求在去年的基础上，有一个较大突破。要实现这一目标，我们面临前所未有的困难。这次教育培训，就是要夯实执法人员的思想基础，增强执法队伍的战斗力和凝聚力，强化完成任务目标的执行力，确保局党委的各项决策得到贯彻落实，确保各项工作目标全面完成。
二、抓住重点，深刻领会，切实提高依法行政的水平
规范行政处罚自由裁量权是这次培训的重点内容，就是要通过细化、量化行政处罚标准，控制和减少实施行政处罚的裁量空间，防止执法不公和权力滥用。相关《规则》、《标准》已经下发，希望大家抓住重点，要着重领会以下几个方面的内容。 一是要通过学习行政处罚自由裁量权，优化执法软环境。如何有效控制自由裁量权的滥用，进一步规范行政执法行为，是社会普遍关注的一个热点问题，也是执法人员需要努力解决的一个难点问题。因此，大家一定要认真学习好自由裁量权的执行标准，并将其真正运用到执法工作中。
二是通过规范行政处罚自由裁量权，筑牢惩防体系。学习期间，各单位要注意按照相关法规要求，完善行政处罚自由裁量权基准制度。在法定的自由裁量权限内，明确相应的处罚档次，这样可以严格限制具体经办人的自由裁量空间，可以大大降低执法人员之间的执法标准差异，减少权力寻租空间，有效避免“说情风”、“人情案”，达到预防腐败和保护执法人员的目的。
三是通过学习和落实相关法规，不断规范执法行为，落实监督责任和工作责任。近几年各项相关法律、法规都已颁布施行，对我们依法行政能力建设提出了越来越高的要求，有权利就有责任，有责任必须接受监督。“三权分离”机制是我局创新执法的有效模式。但在去年的执法工作中，我们发现“三权分离”职责还不能真正落实到位，这一点必须引起大家的高度关注。
根据目前的形势和任务目标，我们还必须强调落实工作职责，培训结束后，各个执法单位特别是执法大队，要层层分解任务，把指标落实到中队，落实到组，落实到月，落实到每一天，同时开展小指标对比、小指标竞赛，一日完不成，三日睡不着，还要奖优罚劣，狠抓落实。
三、端正态度，认真参训，确保取得实效
我们这次培训班，共2天时间，安排了相关法律法规、规章的学习。专门聘请了在法制部门工作的领导和经验丰富的资深人士为我们授课。培训时间虽短，但内容丰富、实用，还要进行考试，一次不及格可以补考一次，补考不及格待岗学习，学习期间发生活费，直到合格为止。我们要珍惜这次集中培训的好机会，端正态度，在这里我提示三句话：一要遵章守纪，中午严禁饮酒。二要认真听课，深刻领会。三要互相交流，共同提高，最后祝大家成绩优秀。
篇19：动员会上讲话稿
同志们：
今天，我们在这里召开全体内勤员工会议，主要是对中层干部竞聘工作进行动员。应该说是一次非常重要的会议，实行中层竞聘上岗是建立专业化干部队伍、构建公平、高效、和谐的人才成长环境的具体举措，是进一步加快干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔、使用和竞争激励机制，建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要。为健康、顺利、圆满地做好这项工作，根据公司党委、总经理室集体研究的精神，下面我就针对此次干部竞聘工作，结合公司发展现状和存在问题，以及今后的干部管理讲几点意见。
一、此次竞聘工作的重要意义
实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是贯彻落实分公司人力资源标准化建设要求的重大举措，是认真落实广大干部员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是全面的、细化的贯彻落实山东分公司三年规划的一项举措，同时也是公司全面、协调、可持续发展的基础与保障。
公司党委、总经理室高度重视干部队伍建设，通过干部调整和教育培训，干部队伍的结构逐步改善，干部队伍的素质不断提高，对加快公司改革与发展步伐起到了积极作用。但同时也要看到，干部队伍中还存在一些问题，特别是干部在理论素质、知识储备、工作能力、工作方法与作风等方面，还有待进一步加强和改进。因此，通过竞聘上岗，通过竞争，激励广大干部充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台。在公司营造一种你追我赶，竞相向上的良好氛围，借以增强干部队伍的生机与活力，提高干部的综合素质和适应能力，是公司干部队伍建设的迫切需要。
举行此次中层干部竞聘上岗，就是围绕提高干部队伍建设水平，按照公开、平等、竞争、择优的原则，努力把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔到中层领导岗位上来，营造正确的用人导向，在公司上下形成奋发向上的良好氛围，促进干部队伍建设，推动公司各项业务和管理工作再上新的台阶。
二、公司发展现状与存在问题
近年来，公司改革发展步伐不断加快，各项业务和管理工作正稳步、快速提升，特别是20xx年，我们的个险 ，我们的团险 ，我们的银保 ，我们的保费 ，菏泽中支综合业务管理指标在山东全辖排名第一，这得益于上级党委、总经理室的指导和全体干部员工不懈的努力。这些成绩的取得，凝聚了公司干部员工的心血和汗水，也与我们不断深化内部管理体制改革密不可分。
在看到成绩的同时，我们也还存在这样或那样的问题：机构发展不平衡、渠道发展不平衡、城乡业务不平衡;发展意愿不充足，忧患意识不强烈;经营成本较高;执行力度不够强;人力结构仍需进一步优化，干部储备和专业能力的提升面临着新的挑战;凝心聚力谋发展的氛围有待进一步培育等等，这些问题都是制约公司发展的瓶颈，在无形当中不同程度上消耗了公司前进的动力。
因此，我们要把改善机构之间、渠道之间和城乡之间的业务结构不平衡作为重要增长点;把转变增长方式作为加快发展的主要方向;用创新发展保持活力;把理顺生产关系、解放生产力作为加快发展的强大动力，这将是我们明年及至更长一段时间的重要任务。
近年来，经过大家的共同努力，在业务结构的优化、费用结构的优化和干部队伍结构的优化方面取得了显著成效，但由于这几个方面的优化是持续不间断的过程，需要持续不间断的努力，特别是目前还存在着部分发展相对滞后，市场占有率较低，这些都影响了公司整体发展的进程。为什么在同样的条件和环境之下，结果差距非常之大?为什么目前有的机构发展比较迅速，而有的机构发展比较缓慢甚至同比下滑?业务发展情况是表象，人是最根本的因素，发展的差距说明了在干部队伍当中还存在精神状态、思想观念、经营能力方面的差距，还需要在干部队伍结构的优化方面加大力度。因为政治路线确定之后，干部就是决定的因素，干部决定结果，没有干部队伍的优化不可能做好业务结构的优化和费用结构的优化，干部队伍的水平高低是一切工作的基础。
目前的干部精神状态和工作作风总体上是好的，但的确在不同的层面、不同的人、不同程度的存在着不适应。在精神状态、思想观念、经营能力方面存在差距，如果不能够加以提高、纠正或消除，肯定会影响三年发展规划的贯彻落实，肯定会在新一轮的发展中继续拉大差距。为保证“三年之内实现业务较快发展，相对成本进一步降低，专业化水平大幅提升，人均收入显著增加”的目标实现，借此机会向全体参加此次竞聘中层干部的人员提出以下十个方面的要求，无论此次竞聘结果如何，你们都是公司人事制度改革的参与者和推动者，都是公司前进和发展的中坚力量。
第一，不可缺乏正确的开拓进取精神。如果我们单纯的去理解进取精神是无可非议的，不想当将军的士兵不是好士兵，但是，想当将军的士兵也不一定全是好士兵。因为，政治觉悟代替不了专业水平，文化知识代替不了职业道德，进取精神多数人都有，是天性、是本能，如果不具备与时俱进的市场要求，一定不是好的领导。在干部任用方面我们有经验，也有教训。在干部选拔方面我们一定要尽量避免失误，防止成就了个人，耽误了公司。作为我们处在三年发展规划关键时期的各级领导干部，肩负着“加快”和“率先”的历史重任，尤其是要完成自身肩负的艰巨任务，没有敢为人先的干劲、闯劲，是不可能取得成功的。在这过程中，不可避免地要遇到诸多困难和问题，要克服障碍，取得成功，就更需要不畏难的精气神。只有这样才能攻坚克难，实现发展的目标。要保持开拓进取的精神，就要时刻保持忧患意识。心存忧患，并不是忧心忡忡，瞻前顾后，而是要永不满足、不断进取。通过努力不断谋求新的发展，开拓新的境界，创造新的辉煌。
第二，不可缺乏敬业务实的精神。准确的敬业精神包括了“勤奋、刻苦和谨慎”，孔子说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。中国历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。具备不具备敬业精神不是能力问题，而是有没有职业道德问题。敬业是必须遵从的职业操守。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，用恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。目前，在我们的全体干部之间，有三种人，第一种是高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待的人;第二种是由外在压力产生的低层次的功利目的的敬业;第三种是根本没有敬业精神，这种人实质上是缺乏职业道德，是严重不称职的干部。敬业务实：是事业成功的源泉，而勤奋、刻苦、谨慎的作风，又是个人品德在实践中的具体体现。
人这一生中，有许多事情要做，但最基本的就两件事;一是学着做人，二是学着做事。道德是做人的根本，职业道德是做事的基础。敬业的核心要求是严肃认真，一心一意，尽职尽责，精益求精。敬业精神是以明确的目标选择、朴素的价值观念、忘我的投入志趣、认真负责的态度，在从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。尽管由于社会风气的不良和逆反心理的作用，许多人忽略甚至蔑视敬业精神，但敬业精神的最大受益人是自己。 成才与否的关键在于是否具有敬业精神。“业精于勤，而荒于嬉。” 随着社会高科技的发展，生存竞争将日益激烈，无过硬业务素质者，必将被激烈竞争社会所淘汰而“下岗”。现在很流行一句话“今天工作不努力，明天努力找工作。”所以，敬业精神是时代的要求、竞争的需要，也是自己生存的需要。敬业者水到渠成，废业者枉度一生。
第三，不可缺乏顾大局、识大体的团结精神。我们每一个同志的岗位不同，工作职责不同，这是由于社会化分工、公司内部工作的需要，但是我们的大目标是一致的，因此，我们在做好本职工作、抓好条线或部门工作的过程当中，应该想着公司的整体目标。今后，各个条线之间的工作交叉，部门之间的相互支持会更加重要，各个不同条线、不同部门的同志一定要有顾大局、识大体的精神，主要负责人要进一步发挥协调形成合力，各个条线、部门团结协作，共同发展，共享成果。识大体、顾大局，是领导干部修养的重要表现，是对领导干部讲政治的根本要求，维护大局是领导干部的基本职责。讲政治最根本的就是要识大体。顾大局，即深明大义，就是要一切从大局出发，认识大局、把握大局、服从大局、服务大局，凡事既要立足局部，又要考虑全局，既要立足当前，又要考虑长远。维护大局，就是要以事业为重，加强领导干部的团结，树立“公司上下一盘棋”的意识，是公司稳定、事业发展的决定性因素。因此，各机构、各条线领导干部一定要团结共事，形成发展合力，一定要摆正个人与组织的关系，正确行使权力。所有领导干部都应该加强从各个方面严格要求自己。在具体工作中，则要坚持贯彻民主集中制原则，发扬民主作风，自觉地坚持集体领导，集思广益，集中正确的意见进行决策，防止个人专断，从而调动大家的积极性，凝聚大家的力量，共同把工作做好。
第四，不可缺乏超前的市场竞争意识。由于个别机构、个别干部发展意愿不充足，忧患意识不强烈，面对越来越激烈的市场竞争是不适应的。我们要深刻认识到竞争是市场经济的主要机制，市场经济的主要体现就是“公开、公平、公正”的竞争秩序和竞争机会。商场犹如战场，特别当前更是如此。当前的市场是在商品经济价值规律的作用下，通过竞争调节实现优胜劣汰，商 业竞争的“大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼”的竞争法则永远适用，这是市场经济的必然趋势。在越来越激烈的市场竞争中不能够遵循这一法则、不能够树立强烈的竞争意识、不能够看到和利用稍纵即逝的机遇，绝不可能生存下去。缺乏竞争意识、不能善抓机遇、抢抓机遇，就是不适应市场、不合格的干部。要提高市场认识、掌握市场规律，树立竞争意识。竞争能使人精神振奋，努力进取，促进事业的发展，它是现代社会中个人、团体、企业乃至国家发展过程中不可缺少的心态。具有竞争意识的公司即具有良好的基因，因为竞争对手是创造和持续竞争生态优劣的最大关联因素，远离对手，没有对手，并不是一件好事，一切进化过程中产生的优良基因皆因为竞争的因素。要敢于面对挑战，有方法应对挑战，要有求胜的心态、敢胜的信心、必胜的方法。
第五，不可缺乏经营效益意识。就经营效益的意识来讲，我们领导干部是不缺乏的，但就改善和提高的方式方法来看又是缺乏的，以至于还有部分机构或条线的产出和贡献还不能满足自身的资源性消耗，有部分人员的贡献还不能满足自己的获取性消耗。这是我们成本居高不下的根本原因，这种现象绝不可以长期存在下去。机构的产出和贡献不能够满足资源占用消耗的，要通过全面预算管理和帮扶措施改善、提高或彻底解决，对于部分贡献还不能满足自己的获取性消耗的人员、成为公司负担的人员，本着人性化、用其能的原则调整到适应的岗位，如果不能够服从或适应的可以解除职务和劳动合同。一定要通过预算的管控、绩效的引导、荣辱的教育、合理的安排、强制的手段来解决这种不合理、不公平的存在。经济效益是衡量一切经济活动的最终的综合指标，是公司的投入与产出之间的比例关系，是效率、效益、效果的综合表现。费用的结余并不意味着效益就好，主要应当与市场同业比对生产效率，我们菏泽中支公司的最大问题就是效率低，外勤人均产出低、内勤同样的工作量所用的人要多一些，这是成本高、效益差的根源。我们实现效益的翻身，不仅要业务总量提高，更要人均的提升。要通过提高销售能力，提高专业化水平逐步实现。盈利模型要建立在以人为单位上，积极营造“有贡献光荣、无贡献可耻”的氛围。
第六，不可缺乏依法合规意识。首先是经营当中的依法合规。依法合规意识都有，违法违规的现象共存，这是我们行业面临的共同问题。但是，我们不能因为是行业共同的问题而听之任之、顺其自然、任其发展，我们要积极主动的想办法去解决、去规避，尽量减少和避免违法违规的事件发生。要让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我们自己要做，而且要自觉地做。因为合规与成本控制、风险控制、经营的核心要素具有正相关的关系，合规能为公司创造价值，违规会给公司造成损失，有效的合规文化将能够消除合规风险于无形。要让合规的观念和意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，成为公司新一轮发展达成三年规划目标的重要保证。其次是个人的组织纪律观念，良好的组织纪律观念是良好个人素质的表现。第一种人能够在成长中养成良好的认知，让遵守纪律和社会公德成为习惯;第二种人能够以纪律和社会公德进行自我约束;第三人则是不能够遵从纪律和社会公德。特别是领导干部遵纪守法的良好作风更加重要，因为要起到表率作用。《论语》中有句话：其身正，不令也行，其身不正，虽令不从。遵纪守法既是每个人的义务，又是每个人道德品质的表现。
第七，不可缺乏执行能力。所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略规划转化成为效益、成果的关键。对于个体执行是一个人的能力，对于企业执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。企业管理水平高与低不在于定了多少制度，而在于能不能得以执行。执行能力也不仅仅是贯彻落实的快与慢，还在于执行过程的方法和路径以及结果的好与坏。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行能力。我们面对的是对抗性竞争，拳头打得快不快、准不准，往往是决出胜负的主要原因。关注结果固然重要，但是，没有好的过程不会有好的结果。任何事情都需要一个过程，而不是可以一步到位，立马见效。有的部门和条线把工作布臵之后，就知道要数字、等结果而不关注过程，管理过程粗放，是最严重的粗放，是公司管理中最大的黑洞，也是执行能力缺失的主要原因。执行力是企业领导能力、干部组织能力、职工落实能力的综合反映，体现了企业的整体管理水平。执行力强，企业能够政令畅通、令行禁止，上级决策能够得到全面有效的贯彻落实。要实现持续稳定协调健康发展，必须切实提高执行能力。提高执行力的关键在于每一名员工真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。
提高执行力，各级领导要起到“领路人”的作用。“领导”的职责无非两条，一个是“领”，一个是“导”。所谓“领”，就是要率先垂范，以身作则，充分发挥领导的模范和带头作用。要求员工做到的，自己首先要做到;禁止员工去做的，首先要约束自己不去做。所谓“导”，就是要在“领”的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导广大员工朝着正确的方向前进，促进企业的发展。 提高执行力，各级中层干部要切实发挥“桥梁”作用。中层干部的主要职责就是承上启下、上传下达，既要对上级负责，又要对下级负责;既要吃透上级精神，把领导的意图完完整整地向职工传达，又要结合实际，把落实过程中出现的问题及时全面地向领导汇报。当好中层干部关键是要创新工作思路和工作方法，做好领导的参谋，及时提出合理化建议，帮助领导科学决策，并切实加强对执行情况的监督检查，确保各项措施真正得到落实。
第八，不可缺乏创新能力。开拓创新能力其实质是一种综合能力，它是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、相互作用、有机结合所形成的一种合力。创新等于领先，持续创新等于持续领先。在党的xx大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。规划中首先提出的是“加快转变经济发展方式，开创科学发展的新局面”。我们的创新发展应该即着眼于创新增长方式，又注重创新开拓新市场，根据条线、市场的不同去定位。当前，我们自身的创新能力非常有限，有的条线业务结构单一、业务渠道单一。各级领导干部要重视公司的发展动向，要全力以赴为公司“创新驱动，转型发展”创造有利条件，不断提高公司创新发展的能力和水平。要善于把握机遇创新开拓，“境由心造，事在人为”，对勤于思考、精神振奋、肯于学习的人来说，机遇无时不在、无处不在。发展顺利是机遇，出现困难也是机遇;结构调整是机遇，环境变化也是机遇。从一定意义上讲，没有问题意识、忧患意识，就看不到机遇;无所用心、懒散怠惰，就抓不住机遇。创新开拓不是一句空话，归根结底要落实到勤勉不息的奋斗上。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新办法，解决新问题，开拓新业务。
第九，不可缺乏专业化能力。我本人对于专业化的认知与教科书有所不同，我认为，对从事的岗位工作会做、能做、做好、做长就是专业。做得比别人好、比别人长就是比别人专业。现在诸多制约发展的因素当中最关键的是干部的专业化水平不够，不会做、不能做、做不好，由于专业化水平不强，以至于差距非常之大，肯定是不专业或不敬业的原因。回头看发现走过的捷径却是弯路，是由于我们能做而不会做，延误了发展，教训非常深刻。对此，我们要有清醒的正确的认识，并不是所有的增长都是可持续的，并不是所有的业务都是健康的，关键要看增长方式。因此，在当前转变增长方式的要求之下，专业化水平更加重要，这一课我们多数人还是要补的。
第十，不可缺乏人性化管理。人性化管理并不是以照顾一统化，而是注重人的潜能开发，注重人力资源的合理利用，用人之长。注重人的潜能开发是人性化管理理念的基点，是提高员工素质的一个根本途径。人的生理层面的自然属性是“人类总是要求拥有快乐而不是痛苦”。人的心理层面的自然属性是“人类总是要求得到尊重而不是贬抑”。人的心灵层面的自然属性是“人类总是希望有长久的目标而不是虚度一生”。我们在人的使用方面有许多的不足，不能够承认人性的自然属性和满足人性自然属性中的基本需求。我们讲感情、讲民主更要讲公平公正。中国式管理就是公平合理化的管理，国家、民族、企业必须拥有一大批优秀的创造性人才，才能发展。人才是知识经济最重要的资源，只有善于管理人才，才能获取较大的效益。因此，如何培养、使用、管理、留住人才是公司管理头等重要的工作。在知识经济时代，由于受教育程度的普遍提高和生活水平、生活质量的提高，大家的追求更加广泛和多样化，工作不再是一种单纯的谋生手段，越来越多的人把工作看成是实现人生价值的需要手段，在工作中寻求人生意义。这就要求我们更加关注了解员工，不仅满足他们的物质需求，而且设法满足他们精神方面的要求，提高他们的满意程度，以调动他们的积极性，从而获得更大的经济效益。人性化管理是一种领导艺术，需要我们深入研究，如果只是单纯的控制，会使领导成为工具，要“用人之长，容人之短”。作为独立的个体，每个人都有自己的优点和特长，公司通过持续创建能充分发挥每个人长处的公平、公开、公正的机制和氛围，让每个员工都能找到施展自己才华的舞台。
作为领导既要有权力性的影响力，又要有非权力性的影响力，非权力性的影响力主要体现于人格魅力。这需要领导人永无休止的修炼，不单要提高业务水平，非业务水平依然重要。 作为领导要认真做事，诚恳做人;用心做事，坦然做人。做领导就是要更好的做人，就是要帮助别人、引导别人、带领别人去做人、做事。领导的个人魅力包含着对下属员工的指导和引领，创造良好的工作环境，使员工都本能地工作。
作为领导思维模式要理性大于感性，管理模式要提倡严谨防止弹性，工作方式要注重过程多于注重结果，工作流程要从粗放转为细化。
利用实施此次中层干部竞聘上岗的机会，我简单和大家交流这么多，希望对大家在今后的工作和管理中能有所帮助和指导。
为认真做好这次中层干部竞聘工作，成立了中层干部聘任工作领导小组，由我任组长，祝萌总、永强总和徐强总任成员。在这里，我代表竞聘领导小组表个态：中层干部竞聘工作领导小组全体成员要严肃组织人事纪律，公道正派的选人用人，用好的作风选作风好的人，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保这次干部竞聘工作的公开、公平和公正，欢迎同志们监督。针对此次实施中层干部竞聘上岗，我再要求几点：
三、竞聘工作的有关要求
(一)转变观念，勇于竞争。这次公开竞聘为大家提供了展示自己才华的良好平台，也是党委、总经理室对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。大家要转变观念，勇于竞聘，有参与竞争的意识和勇气，只有这样，才能说明你积极响应组织的号召，勇于接受组织的挑选。参与竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现。要充分认识到，敢于竞争，是一个干部必备的素质;参加竞争，是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇;正确看待竞争的结果，是一个干部成熟的表现。
(二)认真对待，充分准备。全体干部员工要认真对待这次竞聘，充分准备。一是要围绕公司业务发展和竞聘岗位所需要的专业知识等方面，加强学习。二是要认真总结前期的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，提出新的工作思路和举措，认真写好自己的竞聘报告。演讲时既要充分阐明自己的竞聘优势，又要认真指出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向。三是要进一步作好现岗位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化，在竞聘期间，现任干部要做好本岗工作，积极履行岗位职责，保障公司各项业务管理工作正常运转。竞聘期间因擅离职守或其他原因影响工作，使单位利益受到损失的，将按照有关规定进行严肃处理。
(三)要周密部署，严肃纪律。在这次中层干部竞聘工作中，每位干部职工特别是每个党员干部都要坚持讲政治、讲大局、讲纪律。对此项工作的实施，可以有不同看法，可以发表不同见解，但不服从组织，不听从指挥，甚至从中作乱，这是决不允许的。在这里，我重申一下，在这次中层干部竞聘期间，严禁拉帮结派，严禁徇私舞弊，严禁吃请，如有违反，一经发现查实，一律取消竞聘资格，所有人员在竞聘实施期间的工作表现，将作为聘用上岗的重要参考依据。
希望大家都能自觉地支持改革、参与改革，确保改革，确保公司正常运营。同时，希望通过竞聘走上新的工作岗位的同志勇挑重担，尽快进入角色，熟悉工作，保持工作的连续性和稳定性，接好接力棒，开创新局面。
同志们，当前，公司业务发展虽趋势稳定，但增长的稳定性还很脆弱，一些长期存在的深层次问题也还没有得到根本性的解决，在发展过程中，还会出现一些新的问题。因此，我们既要防止和克服畏难情绪，也要克服唯条件论的急功近利和短期行为，处理好眼前和长远的关系，增强责任感和紧迫感，一切工作一定要抓的准、抓的住、抓的细、抓的紧，坚决防止无所作为的倾向，坚决反对拖拉推诿、支差应付、投机取巧。要保持“务实务本”的精神，大力倡导真抓实干的良好风气。我们要激励干事者、支持干事者、造就干事者、淘汰混事者。在全公司形成弘扬干事、成事的正气，形成苦干、实干的风气，营造鼓励干事、有利干事的氛围和环境。三年发展规划贯彻落实的过程也是锻炼干部、培养干部、选拔干部、淘汰干部的过程，对于确不能胜任的干部在进程中随时调整。各个业务条线、各个后援部门、各个机构都以三年发展规划为目标，细化落实、明确职责，做到人力与增长需求相匹配，政策与资源相匹配，业绩与收入相匹配。进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、齐心协力，团结一致，为实现三年发展规划目标而努力，为促进公司更加快速、更加稳健、更加科学、更加和谐的向前发展而奋斗。
谢谢大家!
同学会上的班长讲话稿（整理19篇）
