【导语】“javen”通过精心收集，向本站投稿了6篇三支一扶座谈会上的讲话，下面是小编精心整理后的三支一扶座谈会上的讲话，希望能够帮助到大家。
篇1：三支一扶座谈会上的讲话
三支一扶座谈会上的讲话
实施高校毕业生“三支一扶”工作是拓宽毕业生渠道、引导和鼓励毕业生面向农村，面向基层就业的一项具体措施，是构建和谐社会、缓解农村（医）人才短缺、为医辽卫生事业发展输送紧缺人才的一条重要途径。今年，在安宁市人事保障局的关心支持下，共有8名“三支一扶”大学生到我们卫生系统支医。近几个月来，大家在昆钢医院、基层卫生院，运用自己所掌握的知识，为基层群众提供良好的教育、卫生和农村服务，在各自的岗位上，克服条件差、环境艰苦的困难，扎根基层，努力工作。在这里，我代表市卫生局向大家表示衷心的感谢，谢谢大家！
今天座谈会的主要内容是：
一是临近春节了，我代表市卫生局向大家拜个年，预祝大家在新的一年里，在各自的工作岗位上，身体健康，工作顺利，过一个幸福吉祥的新年！
二是把大家集中在一起，互相交流一下工作生活情况，对我们的工作提提意见。对大家提出的问题，能当场解答的我们当面给予答复，解答不了的，经向上级请示汇报后再给大家答复。
三是给大家就今后的工作提几点要求。
一方面对各位青年朋友提出了殷切的希望：一是要勤奋学习，练好本领。志存高远，脚踏实地，提高素养，迅速成才，把在学校中学习到的医学理论知识和目前正在从事的医疗工作实践结合起来，不断提高思想和理论素质，在实践中锻炼成才。二是要大胆工作，当好主人。主动适应环境，服务群众，不断提高工
作和解决实际问题的能力。三是立足岗位，乐于奉献。树立起新一代大学生的良好形象。四是加强交流，融入社会。学习工作之余，多参加集体活动，加强与同事之间的沟通联系，共同提高，共同进步。我们将一如既往的关心和支持“三支一扶”工作，为各位青年提供服务和帮助，希望大家把卫生局当作“娘家”，多交流、联系和沟通，同时也把安宁当做自己干事创业的新天地，更多的了解安宁，更好的服务安宁。
另一方面
??一、思想上帮助引导，增强事业心和责任感
??支教教师在走出校门，走向社会的角色转变中，思想和内心都会经历不同变化，对今后的人生道路会产生极大的影响。如何树立正确的人生观和价值观是非常重要的。我们要求学校不仅注重在业务上帮助她们，更要注重在思想上关心爱护她们，使他们全面发展，学校专门安排优秀教师负责“三支一扶”大学生的思想工作。一是安排他们参观学校的校史馆，让他们了解学校的`历史与现状，熟悉工作环境，培养对学校的感情。二是让他们参加师德演讲报告会，向那些几十年扎根农村学校默默奉献的教师学习，向那些热爱学生视学生如子女的教师学习，向那些孜孜不倦埋头教育科研的教师学习。三是用良好的校风和教风影响他们，鼓励他们以这些教师为榜样从一点一滴做起，从现在做起，不断增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感。通过这一系列的活动，支教大学生在短短的一、二年里都产生了
热爱之情，在不同的场合都表示要扎根农村教育、献身教育，一种为社会主义新农村教育贡献力量的事业心和责任心油然生成并增强着。
?? 二、工作上支持鼓励，提高业务能力和教学水平
??新上岗的大学生专业知识扎实丰富，但教学经验不足，为了使他们尽快成为一名合格教师，尽快适应学校工作，受援学校注重加强对他们的业务指导，为每人安排了一名优秀教师担任指导教师，向他们传授一些教育教学和管理学生的经验，让他们参加教学模式创新论坛，让他们担任实习班主任，承担学校团支部工作，还为每人申报了教研课题，县教研室也专门派出教研员对他们进行一对一的指导，并为他们建立了教师成长档案。他们也虚心向老师们请教，通过努力，十几位大学生都有不同程度的进步，工作干的有声有色。李洁所教的六年级语文取得全镇第二名的好成绩，孙艳艳、董尧娟在县英语学科青年教师基本功大赛中分获县级一、二等奖，指导的学生在全国初中英语素质大赛中获国家级二、三等奖，所教班级的英语成绩也超过全县平均水平，孙颖在首次全县青年教师课堂教学大赛中获得初中英语课一等奖。 ??三、生活上关心爱护，营造好的生活和工作环境
??营造好的生活和工作环境是“三支一扶”工作的基础，我们涉及到五个乡镇，分别将教师安排在有家属宿舍的中学任教，确保住宿安全；每个单位还分别为他们购买了必要的生活用具，并免费供应液化气；夏季为他们安上了空调或风扇，冬季为她们购置
电暖气。 每年“三支一扶”大学生到岗后，按照市的要求，我们认真填报相关信息，及时领取用于生活补贴的银行卡，并送到每个人手中，确保“三支一扶”大学生每月生活补贴都能准时足额发放。同时，在节日慰问、日常休假等福利方面，各受援单位对“三支一扶”大学生都按本单位职工一样对待。每逢中秋节的时候，每个单位将不能回家的教师聚在一起，学校领导与他们一块共度中秋佳节。座谈学校发展和他们每个人还有什么困难需要组织帮助解决，送上节日的慰问、组织的关心。
?? 四、就业上倾斜照顾，提供深造和就业机会
??“三支一扶”是我国人事制度的一项创新，能否让支教教师走进来，教得好，留得住，关键在于解决其待遇和出路问题。根据我市“服务单位为事业单位且有职位空缺需补充人员的，可直接录用服务期满且表现优秀的“三支一扶”大学生”的有关政策，我们制定了相关政策，一是提供深造机会，可以考研；二是结合各受援单位的反映，在双方自愿的前提下，将服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生优先录用为服务单位的正式人员；三是在成为正式教师后，仍可离职考研；四是也可在职进修研究生，单位并为其提供方便。这些规定的出台，使“三支一扶”大学生消除了顾虑，更加安心工作，争创业绩。受援单位也加强了对大学生的管理，加大对他们的培养力度，促进大学生快速成长。到我局的三名大学生其中一名已考研，其余两名，李洁、孙艳艳已被录用为我县正式在编教师。
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篇2：三支一扶领导讲话
三支一扶领导讲话(一)：
同志们：
今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是新一轮“三支一扶”计划实施的第一年。我们今天召开这个座谈会，目的就是要认真回顾和梳理一下前五年“三支一扶”工作，总结经验，理清思路，为进一步做好新一轮“三支一扶”工作夯实基础。等一下，各县(市、区、山)将交流开展“三支一扶”工作经验，谈建议、聊打算。借这个座谈会，我先讲几层意思：
一、“三支一扶”开展顺利，社会效益日益显现
20xx年以来，我市“三支一扶”工作在市委市政府的领导下，通过强化组织领导、加大舆论宣传，规范日常管理，确保各项任务的圆满完成，使“三支一扶”大学生工作顺心、生活安心、事业专心。我市五年均超额完成省下达的招募计划，20xx年列全省设区市第一，作为设区市代表在全省“三支一扶”电视电话会上做典型经验发言。具体体现在以下三个方面：
(一)政策宣传到位。
20xx-20xx年，我市招募了1442名高校毕业生参加“三支一扶”，分布在我市14个县区(开发区)各个乡镇的教育、卫生、农(林)站所、劳动保障所等岗位上，其中支教744名，支医480名，支农104名，扶贫64名。同期，全省共招募11351名大学生参加“三支一扶”，我市的招募数量占全省12.7%。我市能较好的完成省厅下达的招募任务，其中最重要的一条就是全市各地通过多种方式加大了对“三支一扶”招募政策的宣传，使“三支一扶”计划深入人心，为圆满完成招募任务奠定了基础：
1、网络媒体广泛宣传。市“三支一扶”办通过江西省人力资源和社会保障厅网、九江市政府信息网、九江人事人才网、浔阳晚报等，积极宣传高校毕业生参加“三支一扶”工作的意义和各项优惠政策，网上全程报道“三支一扶”工作进展情况。
2、“行风热线”专题宣传。每年我市人保部门都走进九江广播电台、电视台，广泛宣传九江市独具魅力的经济、人文、地理等区位优势，介绍九江市出台的高校毕业生就业创业政策，对社会各界提出的热点问题进行答疑解惑;同时有针对性的重点宣传江西省“三支一扶”各项优惠政策和具体报考要求，动员和鼓励高校毕业生参加全省“三支一扶”的招募选拔。
3、深入校园上门宣传。20xx-20我市连续三年开展“人事政策校园行”和“人事局长校园行”活动，为九江市高校毕业生开展就业政策和“三支一扶”情况进行宣讲，并就毕业生热切关心的问题进行了就业指导和答询服务，活动当天还组织近百家用人单位举行现场招聘会。“人事政策校园行”暨高校毕业生现场招聘活动受到高校毕业生的热情欢迎和积极响应，他们纷纷表示：要到基层去、到企业去、到最能发挥自己聪明才智的地方去建功立业。
(二)组织领导得力。
1、领导重视到位。
市委市政府高度重视“三支一扶”工作，即把它作为实施农村人才工程的重要方面，又把它作为民生工程的重要内容。20xx年是实施“三支一扶”计划的第一年，全市(县、市、区)都成立了由组织人保部门牵头，教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门联合组成的“三支一扶”工作领导小组，建立了协调管理工作机制，形成了在各级“三支一扶”工作领导小组统一领导下，各部门齐抓共管，各司其职，密切配合的工作格局。每年一度的全省“三支一扶”工作电视电话会议，市领导亲自参加，人保部门协调市委组织部等八部门和市直高校及驻市高校全部参加会议;全市各县(市、区、山)及有关部门全面落实中央和省政府对“三支一扶”工作的各项指标，认真贯彻会议精神，从执行党和国家政策的高度做好“三支一扶”工作。我市全面贯彻落实省里政策，打破地域限制选拔招募应届或往届大学生、提高生活补贴以及“切块”拿出乡镇公务员专项职位考录“三支一扶”大学生等做法，都是在全国率先实行，并得到人社部等国家部委的充分肯定并在全国推广。
2、保障措施到位。
一是招募经费保障。20xx年以来，经市政府批准，市财政共拨专项经费40多万元用于全市“三支一扶”志愿者的选拔工作。我市人保部门严把招募关，严把综合素质关，招募政治素质好、有奉献精神的大学生充实到 “三支一扶”计划志愿者队伍，圆满完成省“三支一扶” 办下达给我市的指标和任务。
二是待遇落实保障。各县(市、区、山)及时发放“三支一扶”志愿者的生活费和交通费，按政策为他们统一办理有关保险;为志愿者解决后顾之忧。在实际工作中，各地尽量就近安排工作岗位，我市有的县根据用人单位的财力状况和志愿者的表现，让志愿者享受了单位正式职工的津贴待遇。比如瑞昌市由人保部门牵头负责指导、协调服务单位落实了“三支一扶”大学生的服务岗位、工作生活补贴及保险经费等后勤保障;每月由人保部门指定专人负责统一核算，由银行代发及时足额发放各类工作生活补贴，并按规定办理城镇职工医疗保险、工伤保险;服务单位主管部门指导、协调服务单位具体落实“三支一扶”大学生日常管理，帮助解决“三支一扶”大学生工作中遇到的实际问题，并将“三支一扶”大学生纳入本单位正式职工日常管理，享受单位正式职工同等福利待遇。
三是管理服务保障。全市各级“三支一扶”办认真指导各服务单位对“三支一扶”大学生进行岗前培训，使志愿者尽快进入角色，适应新的环境;指导各服务单位对“三支一扶”大学生进行业务培训，提高他们为基层服务的技能和本领;指导各服务单位为“三支一扶”大学生建立工作档案，随时记录服务情况，加强动态管理;监督、检查和协调接收单位对“三支一扶”大学生的日常管理和服务工作，确保接收单位为志愿者提供良好的工作和学习环境。永修县“三支一扶”协调办公室针对 “三支一扶”大学生服务基层无经验或经验少的情况，建立了业务“导师”帮扶制度，选派经验丰富、能力突出的业务骨干与“三支一扶”大学生进行业务结对帮扶，教知识、教方法、教技巧，使“三支一扶”大学生把书本知识转变成服务基层的技能，尽快完成从学生到服务者的角色转变。
3、人员安置到位。
目前，全市“三支一扶”大学生在农村基层都得到当地人保部门的妥善安置。20xx-2008年招募的723名“三支一扶”大学生均服务期满考核合格，其中696名大学生愿意继续留在当地工作，并办理了就业安置手续。都昌县“三支一扶”工作领导小组始终坚持“我用人，我受益，我负责”和“培养与使用并重”的原则，事前服务安人心，事中服务暖人心，事后服务留人心，特别是在人员安置中，采取提前预留的方式，保证足额编制对所有服务期满并考核合格的大学生进行安置，通过留人政策，目前已安置自愿留下来的大学生88人，服务期满继续留在都昌工作的大学生比例达到98%。
(三)社会效果日显。
作为一项利国利民的“就业工程”、“民心工程”、“人才工程”，“三支一扶”计划在引导和鼓励高校毕业生到基层服务与就业方面发挥了导向作用，在缓解农村基层人才短缺问题方面发挥了补充作用，在促进青年人才的健康成才方面发挥了带动作用，获得了社会各界的广泛关注和一致好评。
1、为农村一线输送“新鲜血液”。
我市新农村建设时期，农村教育、医疗卫生、农业等部门亟需高素质人才补充新鲜血液，“三支一扶”计划实施以来，农村基层单位普遍认为“三支一扶”大学生学历高、素质好、能力强、适应快，是农村发展的生力军，为我市新农村建设做出了突出贡献。武宁县支农、扶贫大学生，配合我市实施“一村一品”战略，在农忙时分、田间地头帮助农户推进良种开发、规模种养等提高了农民经济收入，大学生与当地百姓打成一片，深深扎根在武宁这片沃土中，受到百姓好评。
2、促进大学生就业观念转变。
20xx年以来，我市“三支一扶”报名人数逐年攀高，20xx年报名人数为500人，20xx年1500多人，2008年达到2611人，到20xx年则高达4700余人。报考人数与计划数比例最高达到100：1。这说明越来越多的大学生在转变就业观念，并通过自己的实践正在走出一条成功的就业之路。
3、大学生在基层锻炼中成长。
“三支一扶”给大学生就业、锻炼提供了一个很好的途径和平台，各县(市、区)“三支一扶”办不但在生活、工作中关心大学生，同时在政治上积极培养“三支一扶”大学生，真正使“三支一扶”大学生在为基层服务，为百姓服务的同时，自身能力在实践中锻炼成长。永修县在对“三支一扶”大学生使用上坚持充分信任，大胆放手，选进一个、培养一个、成熟一个、使用一个、留住一个的原则;通过培养，王秉桃等同志思想成熟较快、工作协调能力较强，“三支一扶”办公室直接与县委、县政府建议大胆让他们担任镇(乡)党镇办副主任和团委副书记等职务，对教育教学成熟较快的郑雪红等8名支教同志直接协调让其担任班主任等工作。星子县20xx年以来，“三支一扶”大学生共有15人被提拨担任乡(镇)团委副书记，3人被乡(镇)当选乡人大代表，39人被服务单位提拨中层干部。
当然，“三支一扶”实施工作在实际操作中显现一些问题，比如：支农、扶贫岗位实际需求与招募不受专业限制有矛盾;招募计划、安置与岗位编制数的矛盾等，这需要在下一步工作中努力予以解决。
二、进一步做好新一轮“三支一扶”计划实施工作
20xx年起，中央财政对“三支一扶”计划实行补助;《国家中长期人才发展规划纲要》中明确提出实施高校毕业生基层培养计划，继续做好“三支一扶”工作等工作;人社部提出从今年起实施新一轮“三支一扶”计划;省委省政府仍将“三支一扶”计划列入人才工程和民生工程，20xx年计划招募1500人，我市计划194人，在新的形势下，更好地实施“三支一扶”计划，打造好这块“金字招牌”，需要有新的推进手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度来保障。因此，我们要切实对五年“三支一扶”计划的实施作出全面、真实、客观的评估，通过深入的调查研究，到具体的工作地和单位，了解“三支一扶”实施情况;总结和发现好的做法和典型，充分利用各种媒体，广泛宣传“三支一扶”工作;加大基础工作力度，及时采集数据，加强分析、研究，为做好工作提供支撑;发扬成绩、改进不足，继续扎实有效的开展工作。为此，今年必须着力做好以下几项工作：
(一)总结经验、挖掘典型，认真开展表彰活动。
为进一步宣传“三支一扶”计划作为引导大学生到基层就业的示范、带动作用，推动新一轮计划的顺利实施，调动基层接受单位和管理部门的积极性，引导和鼓励更多的大学生到农村基层就业，经省政府领导同意，省“三支一扶”工作协调小组和省厅决定，对优秀“三支一扶”大学生、“三支一扶”管理工作先进单位、“三支一扶”管理工作先进个人进行表彰。请大家按照要求认真做好遴选、推荐工作，真正通过表彰活动，宣传“三支一扶”工作中涌现出来的典型事迹和先进经验;通过表彰活动，为全社会关心和参与“三支一扶”工作营造良好氛围。
(二)加强领导，注重协调，圆满完成招募任务。
20xx年是新一轮“三支一扶”计划实施工作的第一年，我市将招募194名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作。为完成好20xx年度招募任务：
一要进一步提高对“三支一扶”计划重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感。各级“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室要多请示，多汇报，争取各级党委、政府的重视和支持，创造良好的工作环境。
二要注重上下级间部门间的信息沟通和协调配合。“三支一扶”计划涉及部门多，层级多，作为市一级，我们要进一步加强与县(市、区、山)的沟通协调，认真做好用人需求摸底，根据各地实际需求，加大农村基层亟需的支教支医等招募数量，适当增加本地生源比例，按时把岗位职数上报省厅，按照“三支一扶”实施工作5月启动招募，6月考试，7月确定人选，8月培训，9月到岗的时间节点，既要按规定时限加快节奏，又要抓紧岗前培训等基础性工作，确保招募任务按时保质保量完成;同时，我们也要及时传达“三支一扶”相关要求和政策，比如：今年全省招募数量减少一半，就是考虑到两年后的安置问题，“三支一扶”大学生好用，基层欢迎，但在安置时，个别地方也反映了编制问题，省里在确定招募数量和专业时必须统筹兼顾，既照顾眼前，也考虑将来;比如：考虑到安置问题和真正为农村基层输送理念先进、素质高的年轻人才，省里今年准备对参加扶贫和支农的高校毕业生学历提高到本科，还采取现场报名审核的方式，在招募中真正把好质量关，为下一步的使用、安置奠定基础。20xx年的招募工作要切实通过提高“三支一扶”大学生的素质和形象进一步提升社会对“三支一扶”计划的满意度和“三支一扶”对农村基层的贡献率。
(三)宣传政策、落实待遇，切实加强人文关怀。
待遇问题不仅关系到现有“三支一扶”大学生的稳定和工作积极性，也关系到“三支一扶”计划能否顺利实施，所以它也是一个关键的问题。关于我省“三支一扶”毕业生的生活待遇和其他政策，集中体现在省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(赣办发【20xx】10号)、省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部省人事厅等部门《关于20xx年江西省高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作的实施方案》(赣办电发〔20xx〕37号)、《关于江西省实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(赣人社字〔2009〕87号)和《关于做好20xx年实施高校毕业生“三支一扶”工作的通知》(赣人社字〔20xx〕12号)中，省厅在制定今年实施方案时会进一步将有关问题细化，便于各地操作。我市从过去几年看，有个别县的“三支一扶”大学生反映，工作生活补贴不能及时发放，我们县级工作部门要继续加强与政府、财政及用人单位等部门的沟通协调，确保经费及时拨付，按时发放“三支一扶”大学生的工作生活补贴;同时加强与有关部门的协调，保证有关优惠政策的落实到位。
服务期满的“三支一扶”大学生安置问题，涉及大学生切身利益，也关系到“三支一扶”计划的生命里和公信力，对此大家要高度重视。各县(市、区、山)要积极与编制部门沟通，认真落实好服务期满的各项政策，及时办理有关手续，比如《服务证书》的办理、接收手续的办理等，使服务期满考核合格的“三支一扶”大学生得到妥善安置。
(四)规范制度、完善服务，提升日常管理水平。
要高度重视“三支一扶”大学生的日常管理，把日常管理放在与组织招募同等重要的位置上抓紧抓好。
一要认真做好平时的各项管理工作。大量的管理工作主要在县一级管理部门，按照分工，县级人保部门负责做好“三支一扶”毕业生的有关人事代理、档案管理、岗前培训及考核等工作;教育、农业、卫生、扶贫办、共青团等部门和乡镇要负责为“三支一扶”毕业生安排工作岗位，提供必要的生活条件，并承担起日常管理工作，注重对他们的培养和使用，积极为他们提供业务培训机会，尽量为他们创造一个良好的工作、学习和生活环境。今年8月，20xx届“三支一扶”毕业生服务期满、20xx届“三支一扶”毕业生服务即将满一年，做好年度考核和服务期满考核工作，既是加强管理工作的必要基础，也是做好评选表彰的前提和依据。
二要认真落实和完善管理服务相关制度。我们要严格按照《江西省“三支一扶”大学生管理服务办法》，坚持关心和管理两手抓，不断加强制度建设，促进大学生将康成长;要加强与各用人单位的联系沟通和协调，建立走访慰问和定期联系制度，及时掌握“三支一扶”大学生的工作表现情况、岗位和地区间的异动情况，包括一些因报考公务员、事业单位工作人员、升学以及其他原因流失的情况，建立动态的“三支一扶”大学生数据库，为年度考核、待遇兑现、服务期满考核和“三支一扶”大学生资格认定工作奠定良好的工作基础。特别是全国高校毕业生“三支一扶”计划工作管理系统是“三支一扶”工作顺畅运行的重要基础，国家对这方面要求较高，经费预算下拨、就业升学等各项优惠政策的兑现都是以这个信息系统数据为参考，各县(市、区、山)要认真做好信息数据的收集、整理工作，在基本数据录入后，每个季度要对人员情况进行更新，并严格按照系统设计流程，及时维护，按时上传，保证数据的及时性和准确性。
五年来，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一轮“三支一扶”计划正在实施，继往开来，我们要恪尽职守，开拓创新，确保各项工作落实到位，圆满完成今年的工作任务。
二0一一年四月
: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'“>人，我市计划194人，在新的形势下，更好地实施“三支一扶”计划，打造好这块“金字招牌”，需要有新的推进手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度来保障。因此，我们要切实对五年“三支一扶”计划的实施作出全面、真实、客观的评估，通过深入的调查研究，到具体的工作地和单位，了解“三支一扶”实施情况;总结和发现好的做法和典型，充分利用各种媒体，广泛宣传“三支一扶”工作;加大基础工作力度，及时采集数据，加强分析、研究，为做好工作提供支撑;发扬成绩、改进不足，继续扎实有效的开展工作。为此，今年必须着力做好以下几项工作：
(一)总结经验、挖掘典型，认真开展表彰活动。
为进一步宣传“三支一扶”计划作为引导大学生到基层就业的示范、带动作用，推动新一轮计划的顺利实施，调动基层接受单位和管理部门的积极性，引导和鼓励更多的大学生到农村基层就业，经省政府领导同意，省“三支一扶”工作协调小组和省厅决定，对优秀“三支一扶”大学生、“三支一扶”管理工作先进单位、“三支一扶”管理工作先进个人进行表彰。请大家按照要求认真做好遴选、推荐工作，真正通过表彰活动，宣传“三支一扶”工作中涌现出来的典型事迹和先进经验;通过表彰活动，为全社会关心和参与“三支一扶”工作营造良好氛围。
(二)加强领导，注重协调，圆满完成招募任务。
20xx年是新一轮“三支一扶”计划实施工作的第一年，我市将招募194名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作。为完成好20xx年度招募任务：
一要进一步提高对“三支一扶”计划重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感。各级“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室要多请示，多汇报，争取各级党委、政府的重视和支持，创造良好的工作环境。
二要注重上下级间部门间的信息沟通和协调配合。“三支一扶”计划涉及部门多，层级多，作为市一级，我们要进一步加强与县(市、区、山)的沟通协调，认真做好用人需求摸底，根据各地实际需求，加大农村基层亟需的支教支医等招募数量，适当增加本地生源比例，按时把岗位职数上报省厅，按照“三支一扶”实施工作5月启动招募，6月考试，7月确定人选，8月培训，9月到岗的时间节点，既要按规定时限加快节奏，又要抓紧岗前培训等基础性工作，确保招募任务按时保质保量完成;同时，我们也要及时传达“三支一扶”相关要求和政策，比如：今年全省招募数量减少一半，就是考虑到两年后的安置问题，“三支一扶”大学生好用，基层欢迎，但在安置时，个别地方也反映了编制问题，省里在确定招募数量和专业时必须统筹兼顾，既照顾眼前，也考虑将来;比如：考虑到安置问题和真正为农村基层输送理念先进、素质高的年轻人才，省里今年准备对参加扶贫和支农的高校毕业生学历提高到本科，还采取现场报名审核的方式，在招募中真正把好质量关，为下一步的使用、安置奠定基础。20xx年的招募工作要切实通过提高“三支一扶”大学生的素质和形象进一步提升社会对“三支一扶”计划的满意度和“三支一扶”对农村基层的贡献率。
(三)宣传政策、落实待遇，切实加强人文关怀。
待遇问题不仅关系到现有“三支一扶”大学生的稳定和工作积极性，也关系到“三支一扶”计划能否顺利实施，所以它也是一个关键的问题。关于我省“三支一扶”毕业生的生活待遇和其他政策，集中体现在省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(赣办发【20xx】10号)、省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部省人事厅等部门《关于20xx年江西省高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作的实施方案》(赣办电发〔20xx〕37号)、《关于20江西省实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(赣人社字〔2009〕87号)和《关于做好20xx年实施高校毕业生“三支一扶”工作的通知》(赣人社字〔20xx〕12号)中，省厅在制定今年实施方案时会进一步将有关问题细化，便于各地操作。我市从过去几年看，有个别县的“三支一扶”大学生反映，工作生活补贴不能及时发放，我们县级工作部门要继续加强与政府、财政及用人单位等部门的沟通协调，确保经费及时拨付，按时发放“三支一扶”大学生的工作生活补贴;同时加强与有关部门的协调，保证有关优惠政策的落实到位。
服务期满的“三支一扶”大学生安置问题，涉及大学生切身利益，也关系到“三支一扶”计划的生命里和公信力，对此大家要高度重视。各县(市、区、山)要积极与编制部门沟通，认真落实好服务期满的各项政策，及时办理有关手续，比如《服务证书》的办理、接收手续的办理等，使服务期满考核合格的“三支一扶”大学生得到妥善安置。
(四)规范制度、完善服务，提升日常管理水平。
要高度重视“三支一扶”大学生的日常管理，把日常管理放在与组织招募同等重要的位置上抓紧抓好。
一要认真做好平时的各项管理工作。大量的管理工作主要在县一级管理部门，按照分工，县级人保部门负责做好“三支一扶”毕业生的有关人事代理、档案管理、岗前培训及考核等工作;教育、农业、卫生、扶贫办、共青团等部门和乡镇要负责为“三支一扶”毕业生安排工作岗位，提供必要的生活条件，并承担起日常管理工作，注重对他们的培养和使用，积极为他们提供业务培训机会，尽量为他们创造一个良好的工作、学习和生活环境。今年8月，20xx届“三支一扶”毕业生服务期满、20xx届“三支一扶”毕业生服务即将满一年，做好年度考核和服务期满考核工作，既是加强管理工作的必要基础，也是做好评选表彰的前提和依据。
二要认真落实和完善管理服务相关制度。我们要严格按照《江西省“三支一扶”大学生管理服务办法》，坚持关心和管理两手抓，不断加强制度建设，促进大学生将康成长;要加强与各用人单位的联系沟通和协调，建立走访慰问和定期联系制度，及时掌握“三支一扶”大学生的工作表现情况、岗位和地区间的异动情况，包括一些因报考公务员、事业单位工作人员、升学以及其他原因流失的情况，建立动态的“三支一扶”大学生数据库，为年度考核、待遇兑现、服务期满考核和“三支一扶”大学生资格认定工作奠定良好的工作基础。特别是全国高校毕业生“三支一扶”计划工作管理系统是“三支一扶”工作顺畅运行的重要基础，国家对这方面要求较高，经费预算下拨、就业升学等各项优惠政策的兑现都是以这个信息系统数据为参考，各县(市、区、山)要认真做好信息数据的收集、整理工作，在基本数据录入后，每个季度要对人员情况进行更新，并严格按照系统设计流程，及时维护，按时上传，保证数据的及时性和准确性。
五年来，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一轮“三支一扶”计划正在实施，继往开来，我们要恪尽职守，开拓创新，确保各项工作落实到位，圆满完成今年的工作任务。
篇3：三支一扶领导讲话
三支一扶领导讲话(二)：
一、切实增强做好“三支一扶”工作的责任感和荣誉感，高度重视。
南依秦岭，县属西安市近郊县。北临渭水，总面积1255平方公里，山区平原各半，辖11镇5乡2个旅游区管委会，518个行政村，总人口58.31万，其中农业人口47.7万。县区位优势明显，自然资源丰富，文化积淀深厚，关中“一线两带”和“西咸经济圈”重要组成局部，中外闻名的中国民间绘画画乡”先后荣获全国科技、教育、体育、卫生工作先进县等10多个国家级荣誉称号。
特别是建设社会主义新农村重大战略决策实施以来，近年来。县紧紧围绕建设富有现代新区和山水人文魅力的中国第一画乡目标，坚持走“工业强县、农业稳县、文化名县、商贸富县”之路，资金、政策等方面，不时加大对农村的倾斜、支持力度，全县农村经济社会得到较快发展，群众生活水平不时提高。20xx年，县先后被列为中国社科院新农村建设研究基地，全国新农村商务信息服务体系建设工程试点县、农业科技入示范工程农机化示范县、农村体育健身工程建设试点县、以电代燃项目试点县、小额信贷组织试点县、农村电网改造重点县、奶牛养殖课题研究示范基地，全省农村公路建设试点县、新农村建设试点县、人工商品林采伐试点县以及全市整合支农资金试点县。这些都为我县新农村建设发明了良好的条件。
县农业基础设施还较为脆弱、农村社会事业发展相对滞后、农村贫困人口还比较多、农民增收比较缓慢，但是由于临时形成的城乡二元结构制约。建设社会主义新农村，逐步扭转城乡不平衡的现状，任务仍然十分艰巨。
全县还有294个村村内街道和345条出村路未硬化，从农村基础设施来看。8190亩土地无法灌溉，对农业生产影响较大。
由于农村经济基础单薄，从我县城市居民和农村居民的收入来看。农民收入主要依靠种粮和外出打工，增收步伐缓慢，只能维持基本生活。20xx年，县城镇居民可支配收入为7916元，农民人均纯收入为3018元，前者是后者的2.62倍;20xx年，城镇居民可支配收入为8685元，而农民人均纯收入仅为3325元，前者是后者的2.61倍，二者差别仍然没有明显缩小。
县城教育资源明显优于农村，从乡村和农村教育资源分配来看。一方面表示在基础设施及现代化教学设备的配备上，另一方面表示在师资力量上。这些都间接影响到农民技能素质的提高，即使外出打工也只能从事体力劳动，严重制约了农民增收。
医疗资源进一步向县城集中，从乡村和农村卫生资源分配来看。分配不均衡的问题较为突出，村卫生室或乡镇卫生院，只能看一些简单的病，农民得了稍微重一点的病，要到县城医院就医，或长途跋涉到市上医院就医，一定水平上增加了农民群众的经济负担，农民“看不起病、吃不起药”问题还较为突出，因病致贫、因病返贫仍是影响农民脱贫致富的重要原因。农村，有些群众得了大病看不起只能听天由命，有些家庭因一人得病而全家受穷，这些活生生的例子、和睦谐的现象，让人
篇4：三支一扶服务领导讲话
同志们：
今天我们在这里召开20xx年鄂温克旗“三支一扶”大学生岗前动员会，目的是为了帮助大家坚定信念、找准定位、明确方向，尽早地融入基层，尽快地上手工作，为推动全旗经济社会发展贡献力量。
引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是党中央、国务院着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大战略决策。我旗自开始实施“三支一扶”计划，到底，已招募6批共104名高校毕业生到基层支农、支教、支医和扶贫。今年，我旗招募“三支一扶”大学生25人，其中，支农2人，支教9人，支医9人，扶贫5人。截至目前，在我旗服务的“三支一扶”大学生，有29人通过公务员考录、事业单位招聘等形式重新走入新的工作岗位，实现了人生又一重要转折。你们积极响应党的号召，参加“三支一扶”计划，毅然选择到基层去、到艰苦地区去、到国家和人民最需要的地方去锻炼、提高和完善自我，这是你们顺应时代潮流、实现人生价值的正确选择，同时我也相信，这必将是你们人生道路上无悔的选择。
为了使“三支一扶”大学生更好地发挥作用，我局不断建立健全各项规章制度，今年上半年，在充分调研的基础上，制定出台《鄂温克族自治旗“三支一扶”高校毕业生服务管理暂行办法》，加强对“三支一扶”大学生的日常管理、培训考核和教育培养，促进了管理工作的规范化、科学化、制度化。为加强与“三支一扶”大学生之间的沟通联络，我们建立QQ群，设立“热线电话”，随时帮助大家解决工作和生活中遇到的困难及问题。每年还会召开座谈会与大家进行交流，定期开展谈心谈话活动，及时了解思想和工作情况，加强教育和引导，帮助、关心和支持你们成长及进步。
动员会后，你们就要奔赴各基层岗位，开始人生的另一个征程，在这里，我向大家提几点希望和要求：一要珍惜机遇，奋发有为。大家一定要珍惜大好机会，倾心干事，要调整心态，转变观念，找准定位，做到不怕苦、不怕难、不怕累，以一流的工作态度，一流的工作劲头，干出一流的工作成绩。二要立足岗位，不辱使命。大家到工作岗位后，要加强学习，尽快融入角色，尽快适应环境，要充分发挥所长，真心为基层服务。要充分发挥当代大学生视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点，积极传播新思想、新观念，为基层单位注入新的活力。三要牢记组织重托，树立良好形象。招聘大家到基层工作，这是一种光荣、一种骄傲，更是一种压力、一种责任。在今后的工作中，希望大家牢记组织重托，不辜负组织寄予的厚望，要增强团队意识和自律意识，真正做到“人人都是形象、个个都是旗帜”，真正体现当代大学生奋发有为、积极向上的精神风貌。
最后，衷心祝愿在座的各位在基层这篇广阔的天地里大有作为，为全旗经济社会发展的伟大征程谱写新的绚丽 篇章。谢谢大家!
篇5：三支一扶服务领导讲话
各位“三支一扶”毕业生：
你们好!
你们积极响应党和政府的号召，以自己的青春、热情、知识和才干在我县广大农村基层从事支教、支医、支农和扶贫志愿活动，你们充分发挥自己的聪明才智，兢兢业业工作，为推进我县经济社会发展做出了自己的努力和贡献。在20xx年春节即将来临之际，在此我代表县“三支一扶”协调管理办公室向你们致以诚挚的问候和崇高的敬意!
选拔高校毕业生到农村基层从事支教、支医、支农和扶贫工作，是党和政府缓解高校毕业生就业压力，促进毕业生健康成长，推进人才队伍建设的重要举措。在过去的一年里，你们在农村广袤的天地间，勤奋工作，不断进取，成为我县新农村建设中一道亮丽风景线。你们知识新，热情高。你们的到来，有效缓解了我县基层近年来日益突出的人才断层的压力，改善了基层人才队伍的知识结构和年龄结构，以实际行动展现出新时代大学生良好的精神风貌，为基层带来了一股新风,注入了新的活力，成为建设社会主义新农村的一支生力军，受到了广大基层干部群众的热诚欢迎。同时，你们经过基层的锻炼和服务，进一步加深了对县情的认识，加深了对基层广大人民群众的了解和感情，学到了很多在学校和书本上学不到的知识和本领，丰富了经历，历练了才干，迈出了壮丽人生坚实的第一步。“一支粉笔，两袖清风，甘为人梯践行志愿精神;三尺讲台，四季耕耘，培养人才无悔支教岁月”。同学们，支教是一种经历，是一种磨砺，更是一笔人生财富。你们选择基层、选择艰苦边远地区，选择的是荣誉、是辉煌，也是责任，放飞的是自信、是理想，也是希望。 三年的“三支一扶”服务期，对你们自身成长的过程来说，仅仅是一个开始，今后的路还很长。希望同志们在新的一年里， 进一步加强学习，学习好党和国家方针政策，学习好服务经济和社会发展规划，学习好广大基层干部和专业技术人员敬业精神、工作作风和工作方法，学习好实际岗位所需要的政策、知识和技能;进一步坚定立足基层，服务基层，锻炼和完善自我的决心和信念，正确处理理想和现实的关系，把远大的理想和服务岗位的工作统一起来，既立足岗位又志存高远，脚踏实地地迈出每一个坚实地步伐;不断探索和总结“三支一扶”工作的经验和体会，为我县经济发展建言献策，为我县“三支一扶”工作的健康有序的发展提供经验。
同学们，你们作为我县社会主义新农村建设的一支生力军，作为我县全面建设小康社会的重要人才储备，县委、县政府一直关心着你们，全县广大基层干部群众也在期待着你们。在新的一年里，县“三支一扶”协调管理办公室将在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和坚持科学发展观,积极加强工作指导和政策调研，加强部门间上下级间的沟通协调，认真听取你们的建议和呼声，不断总结工作经验，完善“三支一扶”高校毕业生管理和服务政策和措施，确保相关政策待遇的落实，为同志们安心基层工作，完成 “三支一扶”服务提供良好的服务。
祝各位“三支一扶”大学生春节愉快!身体健康!在新的一年里，取得新的更大的成绩!
篇6：三支一扶服务领导讲话
实施“三支一扶”计划是贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业战略部署的重要举措。2006年以来，自治区人力资源和社会保障厅联合自治区党委组织部、教育厅、财政厅、农业厅、畜牧厅、卫生厅、自治区扶贫办、自治区团委等有关部门，先后选拔了2750名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫服务，取得了显著成效。实践证明，组织实施好“三支一扶”计划，有利于发挥鼓励高校毕业生到基层一线、到艰苦边远地区就业的政策导向作用，有利于加强基层公共服务体系建设，有利于培养一支心向基层、服务基层、扎根基层的青年人才队伍。各地要充分认识在新形势下继续做好“三支一扶”工作的重要意义，在认真总结经验教训的基础上，适应这项工作的新任务、新特点、新要求，进一步加大工作力度，推动“三支一扶”工作深入开展。
根据宁人社发„20xx‟199号、宁人社办发„220xx‟133号文件的相关规定，今天，我们组织这次高校毕业生“三支一扶”计划岗前培训活动，给大家解读了国务院、自治区“三支一扶”的相关政策，下面，我给大家再强调一下各用人单位、和服务毕业生应该注意的一些问题。
为了办好这次岗前培训，我们邀请市委党校李晓刚老师给大家培训了中卫市市情、农业产业、计划生育服务、廉政教育、农村共青团组织、农村工作方法、等干部基本知识和涉及农村工作方面的内容，也邀请了各个项目合作单位的领导，参加我们的培训。
举办这次岗前培训，其目的是使即将走上工作岗作的工作人员，了解到基层单位工作的基本情况，掌握基本工作方法和农村工作经验，具备一定的工作能力，更好地适应工作和生活环境，尽快地投入到工作中去。只要大家虚心、细心、耐心地参加培训，通过各位领导和专业人员的授课，必将为大家走上新的工作岗位奠定良好的工作基础。
下面，我给大家传达一下“三支一扶”项目实施的意义和中卫市近三年来取得的成效。
一、项目实施的意义
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
实施高校毕业生“三支一扶”计划有以下重要意义：
首先，实施“三支一扶”计划，对于建设社会主义新农村具有现实意义。建设社会主义新农村，关键还是在人才。但是，从当前实际情况看，农村基层人才匮乏，素质需要提高，特别是在农村急需的教育、医疗卫生、农业技术等方面表现更为突出，有的地方已成为农村发展的瓶颈。可以说，解决农村基层人才匮乏问题已是迫在眉睫、刻不容缓。在这种情况下，实施高校毕业生“三支一扶”计划，选派高校毕业生支教、支医、支农和扶贫，将为农村输送一大批高素质人才，有利于改善农村人才队伍结构，促进农村经济社会事业的发展。
其次，实施“三支一扶”计划，对于拓宽毕业生就业渠道具有长远的意义。高校毕业生是我们国家宝贵的人才资源。高校毕业生就业问题，直接关系到人民群众的切身利益，关系到人才作用的发挥，党和国家高度重视。从当前的实际情况看，对于相当一部分高校毕业生来讲，并不是无业可就，农村基层和艰苦边远地区需要大量各类人才，但由于这些地区待遇、条件、政策、工作环境和少数领导观念等因素，影响了毕业生到基层工作的积极性。组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，采取优惠的政策，吸引毕业生到基层服务，并且坚持下去，将会大大拓宽毕业生就业的渠道。同时，有助于帮助大学生进一步树立正确的择业观念，形成毕业生面向基层就业的良好氛围。
最后，实施“三支一扶”计划，对于青年人才培养具有战略意义。大批青年人才的健康成长是国家和民族未来的希望。因此，我们必须把培养和造就千百万高素质的青年人才作为实施人才强国战略的重点。实践出真知，实践出人才。实施高校毕业生“三支一扶”计划，有利于让广大高校毕业生熟悉国情，了解民情，不断增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，有利于让他们在艰苦的基层经风雨、见世面，丰富阅历，磨炼意志，提高能力，全面发展。
近四年来，中卫市共招募487名高校毕业生到“三支一扶”计划岗位上来，到农村基层，从事支农、支教、支医、扶贫服务工作，为我市的农村、教育事业做出了巨大的贡献。
20xx年，我市计划招募“三支一扶”计划工作岗位总数295个，较20xx年同比增长2.43%，其中支农岗位增长比例幅度较大，为25%;支医岗位较20xx年计划岗位数同比下降32%，支教岗位与20xx年计划岗位数相同，扶贫岗位较20xx年计划岗位同比下降30%。近年来，自治区有关部门认真贯彻落实党中央的决策部署，进一步加大工作力度，为高校毕业生多渠道开发就业岗位，切实加强就业服务，千方百计促进高校毕业生就业。
政府招考的力度在逐年加大，但是与每年毕业生人数增加，要求在政府机关事业单位就业的强烈愿望相比仍有很大差距。在如此严峻的就业形势面前，你们考取了“三支一扶”计划职位，大家更应该珍惜来之不易的工作岗位。同时，希望你们以自己的切身体会向未就业毕业生转达两层意思：一是只有不懈努力，刻苦学习，艰苦创业，才能实现理想。二是，就业形势十分严峻，要彻底转变思想观念和认识，既要有通过招考进入行政事业单位工作的观念，也要审时度势，把握自己，彻底打破“千军万马挤招考独木桥”的唯一就业理念。采取各种就业形式，到国有企业、私有企业中去发挥自己的聪明才智，实现自我价值。也可以创办、领办企业，灵活就业，实现自谋职业。
二、对在座各位服务毕业生的几点要求
(一)遵守培训纪律，服从培训安排。我们邀请了相关部门的领导和业务人员给大家授课，这是一次十分难得的机遇。要求同志们一是必须尊重领导和专家，尊重人才和知识，尽快掌握相关的知识和技能。二是涉及到与自己工作相关的内容要认真学习，虚心求教，涉及不到的内容要从提高自己综合能力的角度出发也要等同对待。
(二)树立“昨天认真找工作，今天工作不认真，明天又得找工作”的观念。如果因工作不认真，出现重大失误或失职，被用人单位解聘，那将会失去工作机会，又面临失业的情况。因此大家走上工作岗位后一定要努力工作，实现自己的远大抱负和人生理想。
(三)招聘大家到基层岗位工作，这是祖国的需要。
一是推进全面小康、建设新农村的需要。建设新农村，人才是关键。改革开放以来，全国农村经济社会发生了深刻变化，正在经历传统农业向现代农业、传统农民向现代农民的转变。在这一历史进程中，资金、技术等发展要素特别是人才、智力等资源尤为稀缺，迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。加之，近年来，随着农村劳动力转移步伐的加快，农村人才流失比较严重，人才缺失已成为制约农村经济发展的瓶颈。有组织、有计划地选聘高校毕业生到基层事业单位工作，就是通过你们的辛勤努力，将先进的理念、现代知识和科技文化传播给广大农民群众，辐射到农村基层，帮助农民解放思想、更新观念，理清思路、加快发展，引导农民崇尚科学、弘扬新风，为社会主义新农村建设注入新的动力和活力。
二是培养锻炼干部、建设高素质干部队伍的需要。在农村这个特定环境中经受锻炼，丰富阅历，可从根本上解决了党政干部队伍来源单一、结构不合理、缺乏群众基础的弊端，让党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根到农民这个中国最大的社会群体之中，努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。我相信，经过农村一线的摔打、磨炼，大家会很快成长起来、成熟起来，一定会成为全县经济和社会发展的中坚力量。
(四)珍惜机遇，坚定基层事业单位工作的信心和决心 一是要珍惜机遇，奋发有为。大家一定要珍惜大好机会，倾心干事，在建设社会主义新农村的伟大征程中挥洒青春和智慧。同时，要调整心态，转变观念，找准定位，做到不能怕苦、不能怕难、不能怕累，以一流的工作态度，一流的工作劲头，干出一流的工作成绩。
二是要立足农村，不辱使命。“三支一扶”计划毕业生到工作岗位上之后，要加强学习，尽快融入角色，尽快适应环境;要亲民爱民，与农民群众融为一体，要把农民当亲人，以平等的身份和他们交朋友，学习他们的经验，倾听他们的意见，了解他们的愿望，关心他们的疾苦;要发挥所长，真心为农民群众服务，充分发挥当代大学生视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点，积极传播新思想、新观念，帮助农民掌握科学发展、可持续发展的本领。
三是要牢记组织重托，树立良好形象。招聘大家到基层工作，这是一种光荣、一种骄傲，更是一种压力、一种责任。在今后的工作中，希望大家牢记组织重托，不辜负组织寄予的厚望，要增强团队意识和自律意识，真正做到“人人都是形象、个个都是旗帜”，真正体现当代大学生奋发进取、积极向上的精神风貌，因此，工作中，要做到“三个一定”：一定要谦虚谨慎、严于律己，树立新时代大学生的良好形象;一定要脚踏实地、埋头苦干，树立新时期基层干部的良好形象，从点滴做起，从小事做起，在实践中磨炼意志，丰富阅历，施展才干;一定要志存高远、面向未来，树立未来基层党的干部的良好形象，用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、放眼未来的眼光看待基层工作，解放思想、与时俱进，创造性地思考问题，创造性地解决问题。
(五)岗位普通，使命光荣。在座的各位都是刚刚走出校门就要投身农村工作，因此，要成为一名合格的基层工作人员，还必须努力做到以下三个方面：
一是深入调查，熟悉情况。详细了解基层组织建设情况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、地理优势等，明确自己今后工作的努力方向;要走村串户、深入田间地头，与农民群众谈心、交朋友，了解民风民俗，掌握群众所思所盼，找准工作的突破口。
二是摆正位置，搞好团结。自觉在基层单位党支部和组织的领导下开展工作，要虚心向他们学习，真诚向他们请教。工作上多请示，多汇报，有好的想法和建议要主动与他们沟通交流，争取他们的理解和支持，做到不越权、不越位。齐心协力把农村各项工作搞好。
三是扎实工作，多办实事。要以对党、对人民群众、对自己高度负责的态度，踏踏实实地做好工作。要深入思考，认真研究农村工作中出现的新情况、新问题，带着对人民群众的深厚感情，解决好农村存在的突出矛盾，保证党在农村各项方针政策的贯彻落实。要有强烈的事业心和责任感，发挥自身优势，想方设法为群众办几件实事好事，让群众真正得到实惠，自身受到锻炼。在带头致富、带领群众共同致富方面做出应有的贡献。
三、对用人单位的几点要求
(一)加强领导，精心管理
各用人单位要加强对“三支一扶”毕业生的管理工作，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。各“三支一扶”项目合作单位，应密切配合，精心组织，抓好落实，扎实推进这项工作。
(二)坚持标准，严肃纪律
各 “三支一扶”项目合作单位要根据本单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序分配服务人员。在以后的管理工作中要严肃工作纪律，实事求是地准确反映服务人员的工作情况，切实做好“三支一扶”计划工作，让这一政策的初衷得到最好程度的落实。
培训结束后，大家就要奔赴广阔的基层岗位，开始人生的另一个征程，衷心祝愿在座的各位在基层这片广阔的天地里大有作为。
最后，祝同志们学习愉快，工作进步!谢谢大家!
★ 三支一扶事迹材料
★ 三支一扶工作总结
三支一扶座谈会上的讲话（共6篇）
