【导语】“wanlianwang”通过精心收集，向本站投稿了13篇财政局行风评议员发言稿，下面就是小编给大家带来的财政局行风评议员发言稿，希望能帮助到大家!
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篇1：财政局行风评议员发言稿
尊敬的各位代表、各位领导：
下午好!
首先，衷心感谢各位代表、各位领导在万忙之中抽出宝贵的时间莅临我校，参加教育系统政风行风评议座谈会，对我校各项工作进行检查指导，这是对我校工作的关心和支持，也是对英山教育事业的重视与鼓励。在此，我谨代表学校全体师生对各位代表、各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。
一直以来，学校坚持“以生为本，以学为本”的办学理念和“以人为本、求真务实、开拓创新”的办学方针，在县委、县政府及各级教育行政主管部门的领导下，以“办人民满意一中”为宗旨，求真务实，开拓创新，立足岗位，敬业奉献，学校各项工作持续、和谐、健康发展，呈现出蓬勃向上的良好局面。
下面汇报四个方面的工作，请代表们指导、评议。
一是依规治校不动摇。
1、全面贯彻党的教育方针，全面落实课程计划，努力转变教育观念，极力推进新课程改革，促进素质教育全面实施(新农村社会实践调查、六十华里远足活动、体育艺术节、师生合唱比赛等等)。
2、落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理，提高办学效益和管理水平。
3、进一步强化教师的责任心和工作态度，从机制入手，建立健全强有力的工作机制，科学管理、民主管理，靠制度管理人，靠机制激励人，靠纪律约束人，最大限度的提高教育教学质量(制订教育教学工作考评方案，加强早晚自习管理、学生中午时段管理、周六晚休息时段管理等)。
二是立德树人不松劲。
坚持德育为先不动摇。我校根据“全面推行素质教育”的总体思想和“环境育人”的办学特色，探索出“以爱国主义为主线，以法纪教育和日常行为规范教育为重点，以环境育人为特色，以提高文明素质为突破口”的德育工作“五五模式”， 效果明显，具有科学性和可操作性。坚持在校园内禁止学生使用手机，逐步推行封闭管理和统一学生校服，午休学生自我管理，积极开展“文明班级、文明寝室、文明学生”评比活动，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则，形成尊敬师长、勤奋好学、团结互助的良好风气，营造良好的学风、校风。
三是队伍建设有新招。
1、开展了“明星班主任”评选活动。进一步加强了班集体建设，提高了班主任的思想业务素质，树立了一批“师德修养好，教育观念新，业务素质高，综合能力强”的班主任工作典型。
2、启动了青蓝工程。针对我校青年教师多的特点，为更快地促进广大青年教师成长成才，建立一支理念新、能力强、素质高的教师队伍，学校充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，以推动学校教育教学工作的可持续发展。
3、明星教师评选活动即将启动。该活动旨在表彰作出突出贡献和取得优异成绩的教师，激励广大教师不断提升工作水平和工作效果，促进教师队伍建设，提升学校教学质量和教学水平。
4、深化教科研活动。以学习为手段，促进了教师的专业成长，我们根据学校实际情况，立足校本，有计划、有步骤地进行培训，措施得力，目标明确，形式多样;以常规为核心，周密安排好每次教研活动，加强课程计划管理，狠抓教研组、备课组建设，努力实现资源优化整合;以课题为抓手，提升了教师的教科研能力，实验班高效课堂建设、青蓝工程、班主任成长课程、中考高分学生成绩下滑分析等课题的开展，既解决了实际问题，又有效提高了教师教科研能力。
四是校园建设新突破。
我们以创建省级示范学校为契机，充分利用国家政策和项目资金，不断加快学校建设步伐，大力改善办学条件，给师生创造良好的学习和工作环境。
1、投资190多万元完成了运动场塑胶工程，极大改善了学校办学条件，美化了校园环境，提高了办学品位。
2、积极争取、利用国家资金建设标准化考室60间，在服务阳光高考的同时，实现了学校课堂教学监控的全覆盖，进一步规范了教学行为，提高了管理效率。
3、在县委、县政府的大力支持下，我校已初步完成对科文中学的整体并购工作，正在整体规划布局，相关工作正在紧锣密鼓的进行，此举将极大改善我校办学条件。
4、今年，我们还将利用国家薄弱高中改造项目资金500余万元新建综合楼一栋，缓解教学用房不足问题。
一路走来，一路辛酸一路歌。学校被评为“省绿色文明校园”“市最佳文明单位”“市教育科研先进单位”和“市教育科研基地实验学校”，多次被县教育局授予“高考先进单位”。近几年高考每年过重点线300人左右，本科上线率及过线万人比居全市前列，受到各级领导和社会各界的一致好评。
在成绩面前，我们也清醒地认识到目前面临的一些困难：一是债务负担依旧沉重，严重制约着教师待遇的提高和学校各项事业的发展;二是高考成绩不优，北大、清华没有突破，与上级领导、广大群众的要求还有较大的差距;三是社会环境不优，校园安全保障机制不健全，安全压力巨大;四是硬件设施还有待完善，如多功能报告厅、学生寝室、教室空调等都没有到位，办学条件简陋制约了我校的进一步发展。
各位代表、各位领导：困难实实在在，机遇稍纵即逝，能追无尽景，始是不凡人。在新的发展机遇面前，我们一中人将树立信心，继续发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，加快前进的步伐，书写辉煌的新 篇章，把英山一中的各项事业再一次推向高峰!
在过去的岁月里，各位代表、各位领导满怀着对一中的深情厚谊，为一中的建设与发展作出了不可磨灭的贡献，所有一中人将永远铭记在心。在今后的岁月里，敬请各位一如既往地关注一中，为一中更美好的明天而建言献策、贡献力量!
祝各位身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意!
谢谢大家!
篇2：行风评议员发言稿
尊敬的各位领导、各位评议员和各位群众代表
大家上午好!
我是XX银行XX支行的负责人XXX，首先，我谨代表本单位全体员工对一直以来支持我行业务的各位领导和代表们致以诚挚的感谢!
XX银行XX支行现有员工25名，营业网点2个，离行式自助取款室3个，以来，在XX县委、县政府的支持下，取得了较好的成绩，截止到10月底，我行拥有存款15亿元，贷款余3.5亿元，企业客户450余家，个人客户20余万户，XX行的发展，离不开各位领导和代表们的支持，在此，请允许我再次对各位表达我诚挚的谢意。
XX设银行的发展离不开坚定的信念，在日常经营活动中，我们以勤奋严谨、求真务实的工作作风，以市场为导向、客户为中心的经营方式，以客户至上、注重细节的服务理念，真诚地为客户服务。我们的服务虽得到了大家的共同认可，但也存在着许多不足，因此我们十分重视这次行风评议会议，希望得到大家诚恳的意见与批评。 下面我就行风评议活动的开展来简述一下自己的观点：
一、行风建设对于服务行业来说非常重要。
好的风气可以影响很多人和事，做得好客户就满意，企业就发展的好;做不好客户就有意见，就使客户远离企业，造成损失，阻碍发展。行风评议是政府给我们服务行业一次接触社会和舆论的机遇，通过行风评议活动帮助我们走出去，让更多的群众从正面认识我们，从而拓展业务发展空间，提高服务水平，最终做到与客户达成共赢。
二、正确认识行风评议活动的意义。
行风评议活动不是揭自己的短，给自己找麻烦，而是要深刻认识、剖析自身的不足，只有找准了问题并解决问题，才有利于今后更好的发展。我们XX银行的不足主要是：由于网点设置于人员的不足，客户办理业务等待时间较长，部分员工服务业务不全面等问题。我们已经充分认识到这些问题可能带来的严重后果，也将采取相应的解决措施，我相信XXX银行在以后的工作中会做的更好。
三、深刻认识银行竞争的核心是服务。
打好服务牌，发挥自己独特的比较优势，在竞争中独占鳌头，是XX银行关注的重点和努力的方向。作为一名负责人，我深刻认识到服务的重要性，在此我向各位保证，在以后的工作中，我将身体力行地带领全行员工，努力提高从业素质，增强服务意识，以积极向上的职业面貌和饱满的工作热情，全心全意地为各位客户服务。
尊敬的各位领导、各位评议员和各位群众代表，您一直以来的支持，是XX银行不断前进的信心源泉;您的监督，将成为我们努力提高服务水平的动力，我们真诚的希望在以后的日子里，您一如既往的支持XX银行的业务与发展，与我们携手，共创美好未来。
最后，我们怀着感恩与诚挚的心，衷心祝各位身体健康、万事如意, 谢谢!
篇3：行风评议员发言稿
各位领导、同志们：
大家好!我发言的题目是：扎实开展政风评议，塑造全新***形象。
民主评议政风工作已历经多年，实践证明它是政府部门纠风工作标本兼治、纠建并举的良好工作制度，它不仅大大促进了政府部门工作作风的根本转变，同时密切了政府与人民群众的血肉联系。
我局在历年的政风评议工作中，始终坚持站在被评议的最前沿，积极组织参与评议，广纳社会各界人士的建言献策，认真整改提高。我局本着 “规范用权、公开示权、合理分权、科技控权、追究制权”的原则 ，坚持教育、制度、监督、改革、创新、惩治并重的工作方针，重点从解决损害党的形象、政府形象、***形象和损害纳税人利益的突出问题入手，强化职能性服务、突出权益性服务、优化程序性服务，不断拓展服务空间、改进服务手段、优化服务方式。努力为纳税人营造良好的纳税服务环境。政风建设取得了明显成效，“四难”现象 ，“吃、拿、卡、要、报”等行为明显减少，纳税人满意度逐年得到提高。，在***系统行风评议中，我局纳税人综合满意度达到91.5%。
今天，区纠风办在这里召开民主评议基层站所工作部署会议，我局再次被列为民主评议政风被评单位，这是各级领导对***工作的重视与关心，是全区广大人民群众对***政风建设的大检阅，充分体现了区委、区政府对***工作的高度重视、社会各界对***工作的高度关怀。同时，也是对***行风建设的全面检验和鞭策。对于推动税收征管工作的管理和创新，促进税收事业的改革与发展，更好地履行***职责和使命，更有效地服务我区经济建设，必将发挥重要的推动作用。
按照**常务副区长的指示精神和纠风办的统一部署，作为被评议单位，我们决心以此为契机，进一步改进工作作风， 以虚心的态度，高度的责任感认真开展评议工作。
一、围绕发展主题，提高思想认识
***部门作为政府的重要职能部门，承担着为国聚财的重任，我们的一言一行、一举一动，直接代表着党和政府的形象。政风评议工作的开展，有利于加快***事业发展，有利于加强队伍作风建设，有利于强化税源控管、规范税收秩序、提高依法治税能力。为此，我们将以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的理念，紧紧围绕“树立***新风、优化发展环境”这个主题，站在讲政治的高度，认真完成政风评议各项工作任务。
二、搞好“两个结合”，提高工作效率
一是坚持把行评与***收入工作紧密结合。评议工作正值下半年组织收入时间紧、任务重、要求高的时期，但是我们一定把评议工作有机地融合到组织收入工作当中，合理安排，精心组织，做到两不误、两促进，借评议东风促收入提高，为我区经济建设提供有力的财力支撑。二是坚持把行评与优化环境紧密结合。由于***工作点多面广，征管工作面临着许多实际困难，但在行评过程中，我们将虚心接受批评和监督，以热忱的服务，廉洁的形象，文明的执法，扎实推进***行评工作的开展。
三、严把“三个环节”，夯实政风评议
一是严把自查自纠环节，认真剖析问题。着力解决好不作为、乱作为的问题，提高***服务地方经济和社会发展的自觉性。二是严把集中评议环节，虚心接受意见。做到查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，积极整改不作秀，真正让全局干部灵魂深入有触动，思想觉悟、工作作风有转变。三是严把整改建制环节，切实取得实效。在整改工作中做到普遍问题，认真改;热点问题，着力改;难点问题，尽力改;重点问题，全力改;严重违纪违规问题，及时整。努力做到老问题不反弹，新问题不出现。
四、履行“十项承诺”，塑造***形象
针对***干部作风和发展环境的实际，我们在深入开展自查、整改的基础上，已向社会公开了“十项承诺”。一是申报便捷服务。 为纳税人提供网络、上门等多元式申报方式，减少纳税成本。二是延时增时服务。基层税务所及办税服务大厅实行“朝九晚六”的作息时间，纳税人在服务时间内尚未办结涉税事项的可以提出延时服务要求，直至办结为止。三是税务咨询服务。当纳税人遇到涉税疑难问题时，可以通过书面信函咨询、电话咨询或者到税务机关咨询等形式，无偿得到税务咨询和税收援助。四是领导走访服务。局党组班子成员带队走访重点企业，送达最新税收政策、了解企业发展状况，现场解答重点企业的涉税问题。五是“税企联系卡”服务。税务所对纳税人派发“税企联系卡”遇到涉税疑难问题只需拔打电话，能随时联系到管户人员，及时了解相关涉税事宜。六是预约服务。如果纳税人无法前来办税服务大厅办理纳税事宜，税务部门可提供预约服务。七是纳税提醒服务。我局免费为纳税人建立手机邮箱，税务所随时通过手机短信平台向纳税人发出温馨提示，发送涉税新政，最大限度地为纳税人规避纳税风险。八是纳税辅导服务。定期对纳税人进行纳税辅导，以提高纳税遵从度和纳税准确性。九是首问负责制服务。办税服务厅实行“首问负责制”。 十是“一站式”服务。对纳税人所需办理涉税事宜除特殊事项外可以在办税服务大厅一次完成，解决多处找人、重复跑路的问题。以上承诺欢迎社会各界、广大纳税人进行监督。
各位领导，我局决心以政风评议为动力，精心组织，周密部署，扎实工作，一定以好的作风，新的形象，回报社会各界对***工作的支持、理解和关心。我们保证：按质、按时、按要求做好行评工作，努力完成行评的各项工作任务。最后真诚接受各位领导对***工作的指导、批评和监督!
篇4：行风评议员发言稿
同志们：
这次全市纠风工作暨民主评议政风行风工作会议的主要任务是，贯彻落实全国纠风工作电视电话会议和全省纠风工作暨民主评议政风行风工作电视电话会议精神，总结我市去年的纠风工作，安排部署今年的工作任务，并对今年的民主评议政风行风工作进行动员部署。下面，结合我市实际，我就做好今年的纠风工作和民主评议政风行风工作讲几点意见。
一、肯定成绩，正视问题，切实增强做好纠风工作责任感 市委、市政府历来高度重视纠风工作，始终把纠风惠民摆在市委、市政府重要议事日程，主要领导亲自过问，重要案件亲自协调，处理结果亲自把关。，全市纠风工作坚持以人为本、标本兼治、纠建结合，以经常性明察暗访和查办案件为抓手，不断加强政风行风建设，一些群众反映强烈的突出问题得到解决，部门和行业的政风行风进一步好转，经济社会发展环境不断改善，人民群众满意度逐步提高，全市纠风工作取得了新的明显成效。主要体现在以下几个方面：
(一)强农惠农政策和资金落实监督检查力度进一步加大。结合“三万”活动，对强农惠农政策和资金落实情况进行了拉网式检查。全市共清查的强农惠农专项资金41项，涉及资金总额 万元，其中惠农补贴资金 项，金额 万元，强农项目资金 项，金额 万元，对16个部门和单位强农惠农资金管理使用情况进行专项检查;组织专班对全市20农机购臵补贴情况进行检查，对申报购机补贴的农机进行逐台核实、逐台登记，购机农户签字确认;开展农村中等职校困难生国家助学金专项清理工作。对我市农广校、职教中心、三技校等学校秋至国家助学金的发放管理工作进行了清理，全市共有 人次享受国家 万元助学金，收回学校滞留助学金 万元。
(二)专项治理工作进一步深化。继续深化治理教育乱收费。重点检查了义务阶段中小学、市直高中的收费情况、收费公示制度执行情况、票据使用情况，通过检查，全市义务教育阶段学生全部免除学杂费、课本费，做到了应免尽免，应补尽补。高中“三限”政策执行较好。同时对2011年学校食堂价格诚信服务稳步推进进行了指导、督查。对义务教育免杂费资金、贫困住宿生生活补助、教科书免费发放及普通高中国家助学金等教育经费拨付和使用情况进行了检查，没有发现截留、挪用等问题。继续深化纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。深入开展纠正医药购销中不正之风和收受“红包”问题, 各医疗机构实行了三级医疗卫生服务承诺制度，通过开展治理收受红包等行动，医务人员主动上交红包 人次共计 元。应参加药品集中招标采购的4家医疗机构全部进行了药品集中招标采购，集中采购5567余万元，集中采购降价总额为170万元。继续深化治理和巩固公路“三乱”成果。加强对鲜活农产品运输“绿色通道”政策监督检查，确保“绿色通道”网络畅通，严格治理公路“三乱”工作纪律，全市公路做到了基本无“三乱”。
(三)开展中介机构清理及企业减负工作，发展环境进一步优化。研究并制定清理与规范中介机构工作方案和《宜都市中介机构星级评定暂行办法》，全力推进中介服务市场化建设，初步形成了中介组织诚信服务、平等竞争、有序发展的良好格局。为预先防范和规范涉企收费行为，实施“价费明白卡阳光工程”，对61家重点企业下发《缴费明白卡》，使企业明确交费的依据和标准，有效防止了乱收费、乱罚款、乱摊派行为的发生。通过建立发展环境的监督机制，为我市企业的生产和发展创造良好外部环境。
(四)清理庆典、论坛、研讨会活动取得初步成效。为搞好清理庆典、论坛、研讨会清理工作，成立清理规范领导小组，由市委办、纪委监察局牵头负责，有关部门密切配合，齐抓共管。召开全市清理工作会议，进行动员部署。共77 个单位和部门认真进行了清理工作，取消论坛活动1个。
(五)政风行风建设进一步加强。一是按照省纠风办的统一安排部署，我们组织对全市7家银行和6家保险机构开展了民主评议政风行风工作，对参加20政风行风评议的部门和行业开展了“回头看”，并在学校、医院、电力、石油、移动、联通、电信、邮政共113家基层单位开展创建“群众满意的基层站所(窗口单位)”活动。制定了全市《2011年民主评议政风行风工作实施意见》。召开了政风行风评议工作动员会，成立了2个民主评议政风行风督查工作组，分别由人大、政协专委会主任任组长，银监处、人行负责人及政府特邀监督员为成员，工作组采取分组办公、上门指导、明察暗访等方式开展督查。通过群众评议，农村合作银行等7家单位被评“优秀单位”，市一中等29家单位被表彰为“创建群众满意的基层站所(窗口单位)先进单位”。二是继续办好“政风行风热线”。为更好发挥网上“政风行风热线”的作用，及时解答群众的问题，2011年将乡镇处及市直28家单位新纳入上线单位。全年网上“政风行风热线”共收到群众咨询、投诉、举报信480多件，办结率为100%。真正做到“件件有答复，事事有着落”。市纠风办、市广电局开办了《政风行风热线》广播直播节目，全年有 19家与群众生产生活密切相关的单位走进“政风行风热线”广播直播间，倾听群众呼声，了解社情民意。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前纠风工作还面临一些困难和问题，一些重点领域的不正之风仍然比较突出，损害群众利益的行为时有发生;一些老问题纠而复生，屡禁不止;纠风工作的新任务不断增加，涉及领域越来越宽，工作难度越来越大，工作力量、工作方法不适应的问题愈显突出。纠风工作既是一项政治工作，又是一项经济工作，既要切实纠正损害群众利益的不正之风，维护社会稳定大局，又要优化经济发展环境，服务改革发展，是党风廉政建设和反腐败斗一项十分重要的任务。各地各部门要自觉增强做好纠风工作的责任感，着力解决在理念思路、方式方法和体制机制上与科学发展、跨越发展不适应、不合拍的问题，为促进科学发展、跨越发展履职尽责，多做贡献。
二、突出重点，全面推进，切实做好今年的纠风工作 今年全市纠风工作的实施意见，市政府已经以。。。。„2012‟47号文件下发，今年的各项工作任务和要求非常明确，各地各部门要严格按照这次会议的部署和要求，结合实际，突出重点，强化措施，扎实推进，确保任务全面落实，工作取得实效。重点抓好以下几方面工作：
(一)加强监督检查，推动中央和省关于保障和改善民生政策的贯彻落实。一是继续开展对中央和省关于强农惠农政策落实情况的监督检查。要坚持日常监管与暗访检查相结合，强化责任追究，坚决纠正在惠农补贴补助等领域截留、挤占、挪用、骗取强农惠农资金等问题，切实维护保障和维护农民权益。二是加强对征地拆迁的监管和拆迁补偿、搬迁安臵等政策落实情况的监督检查，严肃查处采取暴力、威胁和中断供水、供电、供气等非法方式强制征地拆迁行为，促使各地依法、文明、和谐拆迁。
(二)深化专项治理，认真解决群众反映强烈的突出问题。一是继续加大教育乱收费治理力度。强化“两免一补”资金等教育惠民资金拨付使用情况的监督检查，严肃查处挤占、截留、贪污、挪用等严重违纪违法行为;规范幼儿园收费，纠正义务教育阶段择校乱收费，严禁以任何名义收取与入园入学挂钩的费用。要继续加大对教辅资料过多过滥和强制代收各类服务性收费问题的整治力度。二是继续纠正医药购销和医疗服务领域不正之风。今年纠医工作的重点之一，就是在全市集中开展医疗机构突出问题专项整治工作，我们已经印发了《关于在全市医疗机构开展医药购销和医疗服务中不正之风专项整治的实施方案》，并召开了全市医疗机构突出问题专项整治工作动员会，对专项整治工作进行了部署和动员。各地各部门要按照全市统一部署，集中力量抓自纠、抓整改、抓查处、抓规范，努力把群众就医费用降下来，把医疗服务水平提上去，切实维护群众利益。三是集中整治商业银行、大型零售、电信业乱收费。重点整治银行不执行国家宏观调控政策，额外附加贷款条件、变相提高利率，增加企业融资成本，并督促银行公开收费项目、服务质价和优惠政策;加大监管力度，严禁大型超市、零售企业利用优势地位强制向供应商收取开户费、进场费、条码费、销售返利等各种名目的附加费用，减少交易成本，促进市场公平交易;四是继续深化治理公路“三乱”，严格规范涉路涉车执法行为，严肃查处乱收费、乱罚款等违规问题，切实规范该领域收费行为;督促行业主管部门加强电信资费、计费和收费管理制度建设，严厉打击价格欺诈、内臵吸费、虚假宣传、业务营销违规等侵害用户合法权益的违规牟利行为。
(三)坚持纠建并举，扎实开展“治庸问责”和“三满意”创建活动。各地各部门要以群众评议和督查问责为手段，以制度建设为保障，集中整治干部作风和发展环境方面存在的突出问题，对发现的问题及时整改到位，把“治庸问责”工作和“三满意”创建活动落到实处，切实转变干部作风提升工作效能、切实优化我市发展环境。
(四)注重整体联动，进一步深化政风行风热线工作。各地各部门要严格建立网上政风行风热线受理、登记、督办和反馈的制度，形成及时受理、快查快结、及时反馈的快速反应机制;建立工作通报制度，定期对政风行风热线工作开展情况特别是各单位办理群众诉求情况进行通报;建立严格的责任追究制度，对问题答复、解决不及时，推诿扯皮、敷衍塞责，群众意见较大的单位和个人，在媒体上进行曝光或通报批评;建立评价考核机制，严格按照有关规定对各部门、单位进行考评，其结果纳入全市目标考核、党风廉政建设责任制考核和民主评议政风行风工作考核范畴。
三、深化民主评议工作，切实改进政风行风优化经济发展环境
民主评议政风行风工作是促进部门和行业改进作风的重要手段，是广大群众参与民主监督的有效形式。按照全省的统一安排部署和要求，市委办、市政府办转发了市纠风办《关于全市民主评议政风行风工作的实施意见》，结合我市实际，确定对市国土资源局、市住建委、市交通运输局、市环保局、市国税局、市地税局、市安监局、市物价局和市房管局、市规划局、市城管局等8个部门及其系统开展民主评议政风行风工作。今年的行评工作将采取“统一组织、分级负责、条块结合、面向社会、群众参与、上下联动”的方法，在全市范围内同步进行评议。从5月份开始，到10月份结束，分动员部署、查找问题、集中整改、集中测评、总结表彰五个阶段，评议结果主要来自第三方机构电话抽样和问卷调查形成的客观评价。
篇5：班级行风评议员总结
学校行风建设以加强师资队伍建设为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促建，纠建并举，扎实推进行风建设，促进学校依法治教、规范管理，树立学校新的形象。
一、加强组织领导，健全工作机构。
学校成立了以以校长为组长的行风评议领导组，并设立领导小组办公室，负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查。将行风建设列入学校工作日程，责任到人，详细制订工作计划，并联系实际，制订出确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合。
二、广泛宣传，积极发动
在行风评议准备阶段，校领导首先组织全体老师学习有关文件精神，做好组织发动宣传工作，制订了《行风评议工作实施方案”》、《行风建设及教师职业道德‘六要六不准’规定》、《校务公开制度》等规章制度。同时，多次向全校教职工深入动员，进一步端正全体教师加强行风建设的思想认识。
三、深化校务公开，加强民主监督机制。
针对行风评议中的热点、难点问题，进一步深化和规范的校务公开制度。并设置意见箱及举报电话，虚心听取意见，及时做出反馈。进一步规范校务公开的内容、程序、办法和资料的归档。通过校务公开制度，把学校的重大决策、教师聘任、财务收支、物品采购、基建项目、评先评优、职称晋升等教职工和社会关注的热点、焦点和难点置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加透明度，实行阳光作业，调动了广大教工职的积极性。
四、坚决治理乱收费。
严格控制收费项目，严格按一费制标准收费，公开收费依据、收费标准、收费范围、收费使用结果、常规性收费如学杂费、书本费这些收费项目，在每季度开学前进行公开，并印发给学生家长，接受社会监督。
五、注重师德建设，营造良好师风。
师德建设是行风评议工作的重中之重。开展 “师德之星”评选和各类评优、评先活动，树立典型，铸造师魂，充分发挥榜样的作用，以榜样要求人，以榜样规范人。深入开展“师德教育集中整顿”活动，组织教师全面开展新时期师德形象大讨论，开展“讲师德、比奉献、塑形象”活动，倡导奉献精神，增强教师的事业心和责任感。
校领导充分利用本地的反面教材，常抓不懈，警钟长鸣。大会必讲，小会常谈，全体教职工都能自觉执行教师职业道德标准，严格要求自己。
六、狠抓教学常规管理，提高办学质量。
1、学校把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教。一方面，深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处;另一方面，坚决查纠随意调课、停课、请人代课等现象，确保正常教学秩序，促进良好教风形成。
2、努力做好后进生的转化工作，把其当作教学常规管理的一个重要内容。强调教学应以后进生的实际出发，实行因材施教、分类要求，保证后进生留得住、学得进;建立班级学习小组，开展“互帮互学”活动，各班还要设立“进步奖”，对成绩显著提高的后进生进行表扬、奖励，激励后进生奋发向上，进而形成“比、学、赶、超”氛围。
七、立足解决问题，有的放矢，扎实有效地做好整改工作。
结合“三个代表”重要思想的学习实践。通过召开民主评议行风领导组成员、行风评议代表座谈会，党员民主生活会及与教师个别谈心等方式，广泛征求基层及社会各界对领导及教育改革措施、方案的意见。我们针对行评中广泛征求到的意见、建议及行风建设中的薄弱环节，如校务公开如何制度化?如何杜绝极个别教师体罚学生现象?怎样防止学校乱收费反弹?如何防止学生辍学，如何加快信息化建设等。我们认真研究制定整改方案，将存在的问题分解到责任到人，逐条逐项抓好落实。
八、民主评议行风的主要成效：
1、提高服务意识。通过开展民主评议行风活动，进一步加强师德建设。以江“三个代表”的思想为指导，在新时期内组织教师认真学习《教师职业道德规范》，努力实践“三个代表”的思想。为保证师德规范的严格执行，认真进行师德教育和师风检查，把师德师风建设与业务工作有机结合，多角度地评价一位教师。组织教师学习有关法律法规，增强教师的法律意识，使教师能依法从教，能依照《教师职业道德规范》要求开展教育教学工作。
2、工作作风明显改进。通过开展民主评议行风活动，学校领导班子深入基层，到学校听课，了解学校中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，采取有力措施坚决制止以权谋私、办事推诿等不正之风，增强服务意识，提高了服务质量和效率。
3、财务管理进一步规范。推进“校务公开”特别是学校“财务公开”，切实制止乱收费现象，实现科学民主理财。规范校务公开制度，按规定收费，合理支出，收好管好用好各项教育经费，严格执行收费项目和标准，并将收费标准在校务公开栏公布。
篇6：财政局行风评议
20xx年以来，在各级行评办的重视领导和支持下，我局政风行风建设工作正式被列入重要议事日程，受到格外的重视，尤其主要领导亲自抓、带头做，带动全系统干部职工人人参与，自觉行动，从我做起，创造了我局行业新形象，实现了财政部门落实任务目标责任制和党风廉政建设责任制的新辉煌。现将有关情况简要总结汇报如下，不妥之处恳请批评指正。
一、整体概况和主要工作做法
我局政风行风建设与民主评议行风工作正式起步于。这一年，我们根据上级要求，回顾总结了以前年度有关这一方面的好的具体做法，狠抓了政风行风建设与民主评议最基础的工作，为后来的财政行评奠定了坚实的基础。
1、成立财政局政风行风民主评议工作领导组，加强了对行风工作的组织领导。组成了由马秋来局长任组长、负总责，局纪检组长任副组长、具体负责，局班子领导成员为成员、各负其责的领导机制。领导组下设办公室，局纪检组长兼任主任牵头负责，由纪检监察室和局办公室抽调专人组成专门班子具体负责日常事务。办公室设在纪检监察室，并公布了监督投诉联系电话，设立了举报箱，建立了投诉举报和受理解决登记簿。
2、制定方案措施，对年度政风行风民主评议工作进行安排部署。首先对评议工作的重点、范围、内容、时间、方法、步骤等进行了明确规定;其次，对落实过程中的责任、监督、考核、讲评与奖惩措施也进行了明确;三是对行评工作中的具体事务和日常工作，如编发简报、建立制度、日常监督检查等，进行明确;四是对领导组会议、学习宣传教育、落实措施、目标、要求等进行了规范和明确。
3、加强和坚持了组织学习与宣传教育工作，高度统一全局干部职工的思想认识。行风工作一开始在人们的心目中始终被认为是空洞的、没有硬指标的、虚无缥缈的工作，做的再好也不能顶替工作任务的完成。为了解决这个问题，局领导没少费心思，做了大量工作，一是逢会必讲，反复动员，反复强调;二是细化量化，形成目标责任，进行落实;三是重要内容上墙和进行公示，形成监督氛围，督促大家落实;四是实行过错责任追究，兑现奖惩措施;五是结合自评互评进行考核排队。充分调动了大家落实行风措施的自觉性和积极性，思想认识水平也大大提高。
4、建立和完善政风行风民主评议工作规章制度，坚持用制度来规范工作，管理教育人员，努力把政风行风建设维持和提升到一个新的高度和水平。20以来，我们几乎每年都要组织专门人员对行风方面的制度进行修订和完善，至今已经形成了一整套的制度体系，有的汇编成册，有的制成版面上墙，有的做成桌牌，有的印发成红头文件，使政风行风民主评议工作真正成了一项实在的、具有硬指标的工作。
5、强化内外监督，营造行评氛围，真正把财政部门的良好行业风气和良好社会形象树立起来，真正实现马局长提出的“端正工作态度，提升服务质量，提高办事效率”的目标。每年我们都要深入调查研究，通过开座谈会、听证对话会、印发调查问卷等多种形式，多方面征求意见，下狠心整改问题。特别是今年，结合开展深入学习实践科学发展观活动，我们多次组织召开有服务对象、群众代表、人大政协代表、企事业单位代表及本局行风监督员等各方代表人士参加的座谈会、调查研究会，并印发调查问卷和意见建议卡，对我局存在的突出问题展开调查研究和广泛的征求意见，为我们落实整改提供了基本的素材资料。
6，把行风评议工作和完成年度任务目标、落实党风廉政建设责任制、创建文明和谐单位、依法理财服务支持盐湖经济发展紧紧结合起来，实行“五位一体同步走，同抓同督同落实”。为了避免行风评议同其他各项工作形成两张皮的现象，我们“软硬结合”， 要求软件做硬，虚事做实。尽力把各项工作都做得扎实一些。年初一块安排布置，年中一块检查考核，年底一块总结评比。平时有责任分工，任务目标明确，领导分兵把口，年终综合汇报，效果很好。不管哪一块检查，都有具体东西。
7、搞好公开承诺，强化责任落实。早在，我局局长马秋来同志就对落实财政执法责任制和政风行风建设作出过五项公开承诺，局机关也对社会作出过九项公开服务承诺，并通过《运城日报》进行了公示。今年以来，马秋来局长又先后三次通过运城电视台盐湖频道在《盐湖新闻》栏目和《盐湖视听网》上，就政风行风建设、党风廉政建设和学习实践科学发展观等内容，作出了公开承诺。在他的带动下，区直会计核算中心、各乡镇办财政所也都做出了公开承诺，并由局统一制作成版面发了下去。这样做，不仅强化了社会的监督，而且增强了我们自己努力做好的积极性和自觉性，同时也促进了各项责任制的落实。
8、建立行风廉政网站，做好社会监督平台。由于盐湖区没有电视台，没有广播局，没有报纸等媒体平台，使我们的宣传监督受到限制。于是我们于与市区两级纪委机关廉政网站达成协议，在该网站下建立了我们盐湖区财政局的行风廉政网页。在这个平台上，公示了我们的行政执法责任、机构人员编制、公开承诺等等内容。我们还多次给市、区纪委网站写稿投稿，做了一系列的宣传报道工作。对于市局在市台监督热线上的解答工作，我们也给予了积极的配合。另外，我们还配合区纪委宣教工作，在区委大门外树立的两块大版面上用整版篇幅公示了我局的行政执法职能、介绍了我局的基本工作情况和近年来所取得的成绩，充分展示了我们盐湖财政人的好形象。
二、主要工作特点和体会
由于全局干部职工的共同努力，连续五年来，我局被区委、区政府授予“政风行风建设先进集体”、“党风廉政建设先进集体”，“文明单位标兵”，“先进党总支”，“五一劳动奖状”，被省厅授予“2001-四五普法宣传教育先进单位”，被市委授予“依法治理示范单位”，连续四年被市委市政府授予“市级文明和谐单位”，财政总收入由2004年的四亿多一举突破十亿元大关，《山西日报》通版报道了我们的事迹，马局长被授予市级劳动模范和五一劳动奖章，并在今年三月区人大十四届三次会议上被授予“人民的好公仆”。我局也被区委区政府授予“创优发展环境”、“服务盐湖经济发展”和“支持新农村建设”等先进单位。这些成绩和荣誉让我们感到，这些年我们的工作一是抓到点子上了，而且能够持之以恒不放松;二是我们的工作突出了以下的特点：
1、领导带头，思想重视，分兵把口，齐抓共管，持之以恒创一流。2、服务中心，重点突出，统筹兼顾，各项工作齐头并进。3、责任细化，任务明确，措施具体，督促了各项责任制落实到位。4、制度约束，内外监督，奖惩严明，激发了个人行为的自制力和自觉性。5、执法公示，服务承诺，提升质量，提高效率，创新机制促效能建设。6、解放思想，转变观念，更新思维，改进作风，拓宽思路谋发展。7、坚持学习，普法宣传，思想教育，职业道德，使全局干部职工政治责任感增强，依法理财观念和工作姿态保持在了一个较高的水平。
近年来，在区委、区政府的正确领导下，在人大、政协、纪委、监察局的支持监督下，在上级机关的帮助指导下，以马秋来同志为局长的财政一班人，团结拼搏，开拓进取，带领全局干部职工突出自己特色，创造了盐湖财政的辉煌。不仅在业务工作上，而且在政风行风、党风廉政建设以及落实各种责任制等项工作上，都取得了可喜的成绩，收获了很多的荣誉。这些成绩和荣誉，将是我们再接再厉、继续攀登的动力，我们决心以此为契机，做出更多的努力，争取更大的成绩，向新中国成立六十周年献厚礼。
篇7：财政局行风评议
自全县加强政风行风评议工作开展以来，我局按照县政风行风评议活动中梳理出来的问题，认真加以整改。在县委县政府的统一领导下，全县财政系统以“科学发展观”重要思想为指导，高度重视，周密安排，广泛发动，人人参与，取得了显著成效，达到了预期目的，干部职工的面貌和工作作风发生了明显改变，有效地促进了财政系统各项工作。现将政风行风评议工作整改情况汇报如下：
一、强化组织领导，周密安排部署，政风行风评议整改工作四到位。
财政作为综合性经济管理部门，在全县经济建设中起着举足轻重的作用。随着公共财政的逐步建立，其职能不仅仅是财政资金管理，更涉及到全社会老百姓的切身利益，因而受到社会的普遍关注。建设一个行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关就成为我们的头等大事。开展政风行风评议活动以来，我们把此项工作作为财政系统工作的重中之重，精心组织，周密安排，加强领导，狠抓落实。在安排部署这项工作中，我们做到了四到位：一是组织领导到位。财政局成立了政风行风建设领导小组，局长任组长，局班子成员为副组长，各股室股长为成员。为政风行风评议整改工作提供了有力的组织保证。二是思想认识到位。政风行风建设前，我们将这次政风行风评议整改工作的内容、目的、意义原原本本地交待给群众，使他们懂得这次政风行风建设是要围绕发展这一执政兴国第一要务，以树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决财政系统存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。思想认识统一了，就能把大家积极参与政风行风建设的积极性变为自觉行动，为政风行风评议整改工作打下了坚实的基础，将全系统干部职工的思想统一到了政风行风建设的总体要求和总体部署上来。三是工作制度到位。我们对此次政风行风评议整改工作进行了周密部署，制定了工作实施细则进度表，使政风行风评议整改工作有计划性、并细化分解到股室，明确了负责人，做到了责任到人、工作到股、具体到日。四是监督机制到位。抓好健全监督网络的建设，形成了局长一把手负总责，班子成员各负其责具体抓，部门股室配合抓的一级抓一级的政风行风建设体系。在全县财政系统干部职工中树立起了从我做起，从自身做起的政风行风建设新风尚。
二、落实七项措施，确保政风行风评议整改不走过场。
在广大财政系统干部职工统一思想，提高认识的基础上，局党组强调要使政风行风评议整改工作有针对性和有效性，并使政风行风评议整改工作能够触动灵魂，确保不走过场，我们采取了七项措施。一是层层动员，组织召开了政风行风评议整改工作动员大会，进一步强调政风行风评议整改工作的重要性。要求把财政工作统一到政风行风建设的总体要求上来，并提出全县财政系统政风行风评议整改工作要“塑形象，争一流，站前列”，引导干部职工增强责任感和自觉性，以饱满的热情投入到政风行风建设活动中来。二是向社会做出公开承诺。公开了政风行风评议整改工作举报电话，并由局长在电视台向社会公开承诺。三是进行广泛的思想教育工作，安排每周五下午为集中学习时间，每个股室股长针对时事政治、党的知识、廉政建设、职业道德、财政法规、股室主要业务等课题进行专题讲座。四是营造浓厚的舆论氛围，在局大厅宣传栏设立财政局政风行风建设专栏，公开监督电话。五是虚心听取社会各界的批评、指导，实行政务公开。六是局领导分别到各股室以及县直各相关部门进行座谈，征求意见，虚心听取基层干部群众对政风行风评议整改工作的意见和建议。七是提出政风行风建设必须坚持六个结合，即把政风行风评议整改工作和财政日常工作、财政改革、创先争优活动、党风廉政建设、创建文明单位、创建文明服务窗口结合起来，做到政风行风评议整改工作和各项财政工作全面发展。
由于采取措施得力，方法得当，确保了全系统政风行风评议整改工作扎扎实实，做到了认识高，标准高，工作实，作风实，确保了政风行风评议整改工作不走过场，收到实效。
三、广泛吸纳群众意见，找准政风行风评议整改工作上存在的突出问题。
走出去、请进来，我们针对本系统存在的问题进行了广泛的查找，从下而上，从上而下，我们把政风行风评议整改工作的落脚点放在了虚心接受社会评议和监督上，深入查找在政风行风建设方面存在的突出问题，针对问题，召开了民主生活会，生活会上使大家抛开怕露短，怕丢丑的思想包袱，畅所欲言，既严肃认真地开展自我批评，检查自身在思想作风和工作作风上的不足和差距，又诚恳地提出批评，实事求是地指出存在问题。通过生活会查找出了思想作风、业务工作、内部管理，干部队伍建设等方面的问题。一是不少职工的观念存在着因循守旧的保守思想，创新意识和观念淡薄，不适应现在公共财政的新形势;二是工作中存在“蜻蜓点水”的漂浮作风，存在“老牛拉车慢腾腾”的疲沓作风，工作的积极性、主动性不够;三是贯彻执行财政法律法规有差距，对于有些政策法规宣传的力度不够。
四、围绕政风行风评议整改，着力做好工作落实。
(一)发挥财政职能，支持经济发展。按照全面、协调、可持续发展的要求，贯彻落实好中央积极的财政政策，加强经济预测和分析，不断增强财政职能发挥的前瞻性、针对性和有效性。认真贯彻落实全县“4321”总体工作部署，充分发挥财税职能作用，大力培植壮大财源。以支持农业基础设施建设和产业化发展为重点，加大对水利工程建设、土地综合治理、扶贫项目以及农业产业化龙头项目的扶持力度，切实提高农业生产标准化和产业
化水平。以转方式、调结构为重点，整合现有资源，积极争取专项资金，集中力量支持重点企业开展产业升级、自主创新和节能减排,为企业可持续健康发展提供财力支持。梳理整合现有财税政策，千方百计支持服务业加快发展,培育新的经济增长点和财源增长点。
(二)强化税收征管，确保实现收入目标。健全财政经济形势联合分析机制，积极开展税源调查，准确把握税源分布和增减变动情况，及时发现苗头性问题，有针对性的制定征管措施，抓住重点税源，管好零星税源，确保应收尽收。以税收专项整治为切入点，加强对重点税源及中小企业的税收监控，对分析选定的重点行业，实施拉网式排查，严厉打击偷逃税行为，堵塞征管漏洞。进一步加强社会综合治税，完善信息共享平台，形成联合治税格局，继续加大对房地产业税收的监管力度，严防税款流失。建立健全非税收入征管机制，加大票据违法行为处罚力度，努力提高“以票管费”水平。严格落实上级要求，认真做好国有资源(资产)有偿使用收入和以政府名义接受的捐赠收入纳入国库管理工作。扎实推进国有资源有偿使用改革，积极落实自然资源和城市公共资源实行有偿使用政策，努力增加收入。
(三)增加“三农”投入，科学统筹城乡发展。继续落实好农资综合补贴、粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、摩托车下乡补贴等，不断增加农民收入，保护和调动农民生产的积极性。严格执行各项支农补贴资金管理办法，把各项惠农政策真正落到实处。紧紧抓住国家政策机遇，积极向上级争取扶持发展资金，推动基础设施建设、社会事业发展和生态环境保护。进一步加大对重点农业龙头企业扶持力度，优先申报农业产业化贷款财政贴息项目，促其加速膨胀。加大支农资金整合力度，加快发展农业产业化经营，提高农业综合生产能力,改善农业生产条件。
(四)继续关注民生，稳步推进和谐建设。继续加大社会保障投入，全面完善城乡最低生活保障制度，进一步提高城乡居民最低生活保障标准;稳步推进基本养老保险制度，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系;抓好新农合基金管理，着力解决群众“看病难、看病贵” 问题。进一步增加教育支出，提高农村中小学公用经费和杂费保障能力。积极筹措资金，提高广大干部职工的工资水平。继续加大文化事业投入，积极推进农村电影放映、文化资源共享、广播电视村村通工程，逐步完善公共文化服务体系。
(五)着眼科学理财，规范财政监督管理。严格财政支出管理，大力推进专项资金整合，压缩已经过时、性质相同、用途相近的支出项目和脱离实际、超过财力的非重点支出项目，集中财力支持重点项目和落实重大决策。做好项目投资评审工作，将项目预算做实做细做准，切实加强对专项资金的的监管，做到日常监督和专项检查相结合，提高财政资金的使用效益。继续深化国库集中支付、会计集中核算、国有资产管理、住房公积金管理等财政改革，稳妥推进政府集中采购精细化管理，适时扩大采购范围和规模，进一步规范采购程序，提高政府采购的透明度和节约率，切实提高财政资金的使用效益。
(六)加强队伍建设，着力提升服务效能。把文明创建、环境优化、创先争优与财政工作紧密结合起来，以打造诚信机关、构建和谐财政为主题，进一步加强全县财政系统思想政治建设、作风建设、反腐倡廉建设，强化全局意识、发展意识、服务意识，坚持把完善制度、实践创新、解决问题贯穿工作始终，为经济和社会各项事业发展提供组织保障。进一步加强乡镇财政业务建设、素质建设，全面提高乡镇财政管理水平。按照政府提速、政务公开的要求，全面提升干部队伍素质，树立起财政服务型机关的良好形象。
五、政风行风建设取得良好成效，进一步落实整改措施，争创政风行风建设新佳绩。
取得的成绩既是对我们工作的承认，也是对我们工作的鞭策。今后，我们将对政风行风评议整改工作进行再深层次的动员和部署，进一步加强领导，提高认识，常抓不懈，对照政风行风建设实施方案，积极采取措施，争取把政风行风评议整改工作搞的更好、更细、更富有成效，争取政风行风评议整改工作再创佳绩。
篇8：财政局行风评议
今年我局按照县委、县政府、县纪检委和县纠风办关于政风、行风和效能建设工作的安排部署。财政局为进一步加强局政风、行风及效能建设，改进机关作风，提高工作效率，我局在8月份以来面向社会各界广泛征求了意见。根据征求意见及行风评议员提出的意见和建议，我局经过认真梳理，深入分析，归纳起来主要是政治理论学习、思想认识、服务意识、业务管理和制度管理等方面的问题。为加强我局今后的政风、行风和效能建设工作，现针对提出的意见和建议制定如下整改措施：
一、加强政治理论学习
1、深入贯彻学习党的十七届三中、四中、五中全会精神、中央新疆经济工作会议精神、自治区党委七届九次全委扩大会议精神和高书记干部大会上的重要讲话精神，紧紧围绕经济发展这一“中心”，积极开展政风、行风工作，使全体财政干部职工在思想政治上有所认识，进一步统一思想，提高认识。对经济政策研究要及时、透彻，使工作职能的发挥与快速发展的经济形势相适应。 今后我局将狠抓“周三、周五”政治理论学习制度的落实情况。局办公室严肃考勤，抓好政治理论学习，实行补课制度和检查制度;
2、积极发挥领导干部带头示范作用。局领导将认真执行“讲课”制度，同时也要注意组织好座谈、谈心、谈话和走访工作，进一步加强业务和政治理论学习，正确的处理好两者的关系。
二、加强业务管理
1、县财政将加强财务报账监督管理，乡财政所和国库集中支付中心工作人员在报账程序和内容上将严格依据资金使用用途认真审核，对不符合条件的一律退回。
2、政府采购资金管理上，加强政府采购支出的资金财务管理，提高资金使用效率。
三、提高服务态度和效能建设
1、积极开展文明服务评比。严肃查处个别干部工作中存在的“四难”现象;二是建立“周一、周五”卫生评比制度，对卫生质量差的科室和站所实行挂牌和张榜公布。
2、进一步转变工作职能，改进工作作风，狠住落实，在部门效能工作方面有新的突破。
3、不断提高领导干部的理论水平，充分发挥财政局在我县经济发展中的指导作用。
四、加强制度管理和落实
主要是严肃奖惩制度：一是对工作场所管理上，不允许干部职工上班时间在办公室内聊天、上网;二是禁止上班期间带孩子;三是严格按照考勤制度实行一天三次点名，对迟到、早退，外出不给股室负责人打招呼的工作人员以警告、早退、罚款处理并且与个人考核挂钩。
五、简化办事程序提高办事效率
我局相关各股室将进一步简化和公开办事程序，严格执行首问负责和限时办结制，进一步提高服务质量和办事效率。
今后我局将在政风、行风和效能建设工作中，加大对干部职工的宣传教育，不断提高为民服务的宗旨意识，增强依法行政、依法办事的能力，继续深入群众，了解群众的所想、所急、所难，为人民群众服务，进一步做好我局的政风、行风和效能建设各项工作，使政风、行风和效能建设工作随着财政局工作整体水平的提高而达到群众满意的要求，为我县的经济发展营造良好的社会环境。
篇9：财政局政风行风评议
今年，财政系统是省、市、区三级联动实施政风行风评议工作，我局在市财政局和区纠风办的领导下，按照市财政局行评办、区纠风办的具体部署，周密组织，精心实施，有力地推动了行风建设，使我区民主评议政风行风工作得以顺利开展。
一、政风行风建设的基本情况
今年以来，在市财政的领导下，以开展文明执法教育、预警防控、“五个基本”的党建工作及十个全覆盖等活动为契机，规范了办事规则及程序，充分调动了全局干部职工创先争优的进取精神，促进我区财政事业的全面发展。在本次行风评议活动强有力的推动下，行风建设取得了良好成效。一是基本形成了“敬业为民、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业风气。二是行风建设的保障机制逐步健全。三是行风建设有力地促进了执行力建设。
二、行风建设和行风评议工作的主要做法
一是领导上阵，组成强有力的班子。在开展行评活动之初，我们成立了局民主评议领导小组，领导上阵、全员参与，局党支部书记、局长阮梦罴同志任领导小组组长，局班子成员及各科室负责为成员。领导小组在宣传发动、自查自纠、征求意见、问题整改、意见反馈等活动中起着引导和骨干作用，保证了我局行风建设和行评工作一步步推向深入。 二是开好“四会”，高度统一思想。为了统一干职工思想，我们重点开好四个会。即意见征求会，广泛听取各界对本系统和单位行风建设的意见和建议;全体干部职工动员会，分配工作任务，培训行风建设和行评工作的骨干力量;党员民主生活会，主要是统一班子成员思想，专题研究部署行风建设和行评工作，研究具体措施和方案;自查会，开展批评和自我批评，认真查摆本单位、本部门存在的问题;梳理问题整改会议，对查摆出来的问题要认真进行梳理、剖析，找准问题，查清原因，落实整改。
三是多种方式，宣传推向纵深。我们通过标语、横幅、简报、短信等各种方式广泛地开展宣传活动。为确保宣传发动横向到边，纵向到底，我们在室外重要地段拉宣传横幅，政务公开栏并发放评议问卷调查表100余份，并通过印发简报及时总结第二阶段工作，报道政风行风民主评议工作进展及动态。强大的宣传活动有效地扩大了本次行风评议工作的影响力。
四是明确任务，精心制定方案。为保证行风评议工作有条不紊地进行，我局精心制定了《实施方案》，方案制定中力求任务明确到人，把握工作进度，以确保顺利转段。 五是开展活动,促进评议。我们主要开展了征求意见、聘请行风评议员等活动,促进了我局行风评议工作的开展。我们印发了100余份征求意见表,分别向有关单位干部群众征求对我财政工作的意见、批评及建议;聘请了5位行风建设督察员,并进行了互动，并请他们广泛收集辖区群众对我局行风建设的意见。
六是联系实际,自查自纠。我们一方面在局内抓内强素质,按照局领导班子、局中层以上干部和局属各单位三个层次召开民主生活会,开展批评与自我批评,查找行风建设中存在的问题;另一方面请上级主管部门、辖区管理服务对象、区内兄弟单位和广大干部群众帮我们查找问题。针对查找出来的问题研究措施自查自纠,并制定我局行风建设规划。 七是采取措施，建立完善机制。为建立有效的监督机制，我们采取了应对措施。明确了行评工作责任，采取一级对一级负责的办法，把责任落实到部门，把任务分解到个人。
三、行风建设中存在的主要问题及整改措施
通过问卷调查、自查自纠、走访调研、集中座谈等形式广泛征求意见，我们共收集到17条意见和建议，经梳理形成四个方面。
一是依法理财方面。理财水平需进一步提高，财政监督管理力度需进一步加大。
二是少数同志思想上有“三多三少”意识,即看成绩多,看缺点少,比待遇多,比贡献少,讲客观多,讲主观少;工作上“三不够”问题,既工作标准不高,业务知识不够熟,对待群众不够热情。
三是工作效率有待进一步提高。客观上，虽然人少事多，在一定程度上影响了工作的有效开展。但在主观上，仍然有少数工作人员业务素质不够高，甚至工作态度不够好，工作效率不够高。
以上三个方面的意见和建议，反映了我们当前工作中存在的各种问题，体现了广大干部群众对我们的关心和爱护。我们以积极和严肃认真的态度对待各项建议和意见，逐条研究了解决方案，制定了整改措施，着力提高财政内部管理的科学化、精细化水平。
一是全面提高服务质量。在服务方面我们向社会郑重承诺：有请必到，有求必应，上门服务，实地指导。
二是建立完善财政管理制度。区财政部门坚持以制度建设为抓手，借鉴其他地市、区县的先进经验，结合我区财政实际，制定出台了多项财政管理制度，进一步提高了财政管理的规范化、制度化水平。
三是科学规范财政工作流程。结合预警防控工作，提高财政工作的效率和服务质量，确保资金安全有效，区财政局拟印发工作规程手册，对一般预算支出流程、非税收入管理工作流程、政府采购工作流程、财政专户社会保险基金管理流程、财政监督工作流程、非资金类文件和经费上划或下划工作流程等作了科学细致的规定，做到既提高效率，又有利于内部控制。
四是加强财政干部队伍建设。大力创建学习型机关，坚持“请进来、走出去、坐下来”，通过合理统筹政治理论知识与财政业务知识的比例，使集中学习和个人自学实现了有机结合，进一步提高了财政干部队伍的政治素质、业务素质和实际工作能力，增强了服务于全市经济社会发展的能力。
四、坚持不懈地抓好下一步政风行风建设
政风行风建设是一个长期过程，建设“敬业为民，优质服务，依法理财，廉洁高效”的部门行风是我们行风建设的最终目标。我们将以这次民主评议行风为契机，以纠促建，纠建并举，将行风建设长抓不懈,努力实现群众满意的奋斗目标。
一是巩固行风评议成果,完善行风基础建设。按照行风建设规划,着重抓好行风建设的领导机制、工作机制、监督机制、考评机制、奖惩机制等五大机制完善,不管把行风建设引向深入。
二是针对再次调查和集中评议提出的行风问题和行风建设的薄弱环节,层层动员制定整改计划。重点科室要写出详尽的自查自纠报告。突出问题要集中全局力量会诊,狠抓落实,一抓到底;不解决问题,不分清原因,不处理到人,不接受教训,不制定防范措施就决不放过。
三是推行政务共开,从源头抓起,全面建立我局行评建设岗位责任制,目标考核制,监督长效制,从而实现我局行风建设的轨范化和常效化。
四是我们将采取有效措施，确保整改落到实处。一是实行责任人“四包”责任制：包整改落实，包情况反馈，包回头看，包长期定点联系。二是抓好情况反馈，把群众对整改情况的意见作为评判整改效果的依据，凡群众不满意 的，一律重新整改。
五是为确保行风建设健康发展，我们将根据本次行评活动暴露出的问题，着手从源头治理，制定和完善各项规章制度，以制度管人，确立行风建设的长效机制。
总之,我们决心在市财政局的正确领导下,在行评代表的监督帮助下,深入扎实持久地抓好我局行风建设,树立“廉洁、勤政、务实、高效、诚信、文明”的行业风范,为全面完成全年各项财政任务作出我局应尽的贡献。
篇10：财政局政风行风评议
开展民主评议政风行风工作以来,国库处和国库收付中心针对征求意见和自查自纠查找出来的国库集中支付存在的审批环节多、时间较长、系统不够稳定、数据传输速度慢等问题，牢固树立服务观念，采取积极措施，切实加以整改,收到了显著成效。
一、优化国库集中支付系统，加快数据传输速度 一是进行国库支付系统增容，实施软件升级。增加了系统交换主机2台，对系统主机和预算单位电脑进行版本升级，增容升级后系统的稳定性和可操作性明显提高。
二是更改上网方式，配备杀毒软件。对30家重点预算部门和二级单位较多的预算部门，改拨号上网为光纤专线，全面提升上网速度。同时,为预算单位统一配置正版杀毒软件，加强电脑维护和人员培训，提高财务人员电脑操作水平。
三是开通预算单位集中支付信息查询系统。开通了预算单位支付信息查询平台，为预算单位提供财政端用户的各项查询功能，预算单位可在网上查询本单位最新的指标、计划、支付等各项业务的执行进度情况及有关指标数据。
二、简化国库集中支付流程，缩短用款审核时间
一是优化用款计划报送模式。变按月报送用款计划为按季报送用款计划，每年预算单位只需报送计划4次;变基本支出计划由预算单位编制报批，为财政部门编制下达，预算单位只需编制季度项目支出计划，尽量减轻预算单位财务人员工作负荷。
二是明确国库集中支付财政内部处室职责。各归口财务管理处室统一行使对外服务、综合协调和信息反馈等职责，为预算部门单位实行“一站式”全程服务。
三是简化国库集中支付审核业务流程。变序列审核为并行审核，业务处室履行实质性审核，主要对照部门预算和部门单位实际工作需要行使审核项目支出计划;国库、收付中心履行程序性审核，主要检查授权支付、直接支付是否符合国库集中支付的规定和季度计划的要求。实行财政审核“权限向下兼容”，各业务处室处长或副处长可以向下兼容履行审核手续。同时，规定审核时限，业务处室和国库处、国库收付中心审核时限均不得超过2个工作日。
四是设立热线电话和实行值班制度。国库收付中心设立热线值班电话，实行专人每日值班制度，通过强化国库集中支付入口和出口双向服务，为预算单位排忧解难，提供优质服务。
三、规范代理银行办公时间，强化集中支付清算管理 经与人民银行武汉分行营业部认真研究，联合各商业银行印发《关于进一步做好国库集中支付有关工作的通知》，规范代理银行受理国库集中支付业务时间，确保国库集中支付资金及时支付和清算。
一是规范代理银行办公时间。各商业银行及其网点受理国库集中支付业务的时间一律与银行网点对公工作时间一致，由下午3：00延长至下午5：00，确保银行对公营业时间内预算单位正常用款需要。
二是及时办理财政资金支付和清算业务。督促代理银行进一步规范财政性资金银行支付清算行为，准确、及时地办理财政性资金的支付与清算业务，杜绝支付与清理过程中出现滞压财政资金或支付不及时的现象。
三是增补财政直接支付凭证。为提高办事效率，减轻代理银行实际操作的工作量，代理银行办理直接支付业务后，不再开具《财政直接支付入账通知单》，现改由代理银行增补财政直接支付凭证第六联替代。
四是强化国库集中支付监督检查。会同人民银行武汉分行营管部，加大对商业银行经办国库集中支付业务的监督检查力度，建立业务办理绩效考评体系，凡年度内代理银行有3次支付业务不及时、服务不到位的，给予代理银行通报批评并扣减业务手续费，超过5次或预算单位反复投诉的，取消其经办国库集中支付业务的资格。
四、开设往来收入零余额账户，方便预算单位资金核算 为解决市级预算单位银行账户清理规范后，预算单位资金核算的问题，规定有往来资金发生的预算单位可以申请开设1个“往来收入零余额账户”，该账户实行零余额管理，只能用于收款，不能用于支付。市级预算单位专项资金财政专户收到预算单位划缴资金后，市财政局通过国库集中支付系统增加并下达预算单位往来专项指标。预算单位根据工作需要使用往来专项资金时，须按国库集中支付的程序，按季度上报用款计划，预算指标性质选择往来专项指标，按集中支付程序审核后办理支付手续。
篇11：财政局政风行风评议
全省财政系统民主评议政风行风工作动员大会召开，省长助理兼财政厅党组书记、厅长胡幼桃，省纪委纠风室主任王玮，省民调中心主任梁步新出席并作重要讲话，厅领导胡强、毛祖逊、李梦胜、梁南江、程明龙、方明明及各设区市财政局局长、办公室主任，厅机关干部职工在南昌主会场参加会议。各市、县、区财政局干部职工在各地分会场参加会议。各位领导、各位行评代表： 今天，市纠风办召开市财政局行风评议“回头看”活动评议大会。借此机会，我代表市财政局党组和全体干部职工向关心、重视、支持财政工作的各位领导和各位行评代表表示衷心感谢，并致以崇高的敬意。从起，根据市政府统一部署，我局行风评议活动在市纠风办和行评团的具体指导下，在各位领导和行评代表重视和监督下，按照“整体部署，分步实施，纠建并举，扎实推进”的工作思路，以转变工作作风、密切干群关系为目的，以提高队伍素质和行业形象为根本，以财源建设和维护广大人民群众利益为主线，抓住热点，突出重点，攻破难点，扎实开展行风评议工作，财政行风建设取得了明显效果。今年以来，我局在开展行风评议“回头看”活动中，通过自己查、开门评、群众提等形式，我局共收集意见和建议条。面对这些意见和建议，我们始终坚持边查边改，狠抓各项整改的落实，确保整改取得实效。下面，我代表局党组就今年行风评议“回头查”工作汇报如下：
一、深化认识，精心部署，扎实开展行风评议“回头查”工作
我局开展这次行风评议“回头查”活动，再次接受群众评议和监督，是巩固和扩大行风建设成果的客观需要，更是牢固树立财政“为民、务实、清廉、高效”形象的本质要求。今年以来，为了抓好这次行风评议“回头查”活动，我们在总结去年行风评议经验的基础上，注重坚持“五个结合”，即行风评议工作与认真搞好财政日常工作相结合，与财政各项改革相结合，与党员保持先进性教育和纪律学习教育活动月相结合，与加强党风廉政建设和财政队伍建设相结合，与创建文明服务窗口相结合。
(一)以宣传动员为切入点，增强做好“回头查”工作责任感。为了增强全局干部职工做好行风评议“回头查”工作的责任感，提高参与行评的主动性和积极性，我局采用多种形式进行宣传动员。一是局党组专门召开会议学习传达市民主评议政风行风动员会议精神，认真学习了市政府副市长温文斐同志的动员讲话和《河源市民主评议政风行风工作实施方案》。二是召开全局干部职工参加的动员大会，局党组成员、副局长黎志强同志代表局党组作了全面的动员和部署。强调指出抓好民主评议行风“回头查”工作是打造“后发河源”，完成“三个不低于”工作目标的重要手段，全局上下必须进一步解放思想，转变观念，创新服务，树立一种“奋发有为、开拓进取、团结合作、清正廉洁”的新作风。三是局行评办又召开局机关各科室、下属事业单位负责人会议，要求对照《河源市财政整改实施方案》，检查应该整改的内容是否整改和取得了实效;对照《河源市财政局行风评议“回头查”实施方案》(以下简称“回头查”实施方案)进一步强化整改责任，完善整改措施。四是通过印发《行评简报》和悬挂宣传标语等进行宣传。通过广泛宣传学习，全局上下形成了人人积极参与行风“回头查”良好氛围，为行风评议“回头查”活动的深入开展创造了良好的环境氛围。
(二)以落实责任为着力点，落实“回头查”工作的具体措施。为了增强“回头查”工作的针对性和计划性，局行风评议办公室根据实际细化了工作措施，制定了《河源市财政局行风评议“回头查”实施方案》，将我局行风评议“回头查”工作任务分解到各个科室，落实到每一个责任人;制定了《河源市财政局政风行风“回头查”整改计划》，对财政宣传力度不够、个别服务人员服务意识不强、调查研究不够深入、财政监督管理不够到位和财政改革有待深化等问题，制定了可行、具体的整改措施，突出了重点，明确了时限，并且建立了整改工作责任制，将每一项整改措施落实到具体环节，由局党组成员分工负责，监督抓落实，形成了“局长负总责，分管领导督促，直接责任人具体抓好落实”的上下联动工作机制。为了确保整改效果，我局把整改实绩和效果作为年终党风廉政建设责任制考核考核的重要内容来落实。同时，局行评办经常对各项整改工作落实情况进行督查督促，为整个行风评议“回头查”的顺利进行奠定了坚实基础。
(三)以救灾复产为工作重点，全力支持参与灾后重建。今年6月，我市遭遇百年一遇的特大洪水灾害(以下简称6.20洪灾)，全市灾情相当严重，各项直接经济损失11.64亿元。我局在市委市政府的正确领导下，高度重视救灾复产工作，采取措施全力支持灾后重建工作。一是我们积极收集全市受灾资料，并专门到财政部和省财政厅汇报情况，引起了财政部和省财政厅领导的高度重视和大力支持，尽可能地争取了上级的救灾复产补助资金。同时，我们按照“急事急办、特事特办”的原则，及时分配和拨付各种救灾复产资金，确保了救灾复产工作的顺利进行。截止6月24日止，全市财政(不含乡镇财政投入)共筹集抗洪救灾资金万元。二是加强对抗洪救灾复产资金使用的监督管理，根据法律法规制定《河源市救灾复产资金管理方案》，定期、不定期对救灾复产资金进行监督检查，确保抗洪救灾资金用到实处，取得实效。三是我们充分发挥财政政策宏观调控作用，积极实施财政贴息贷款政策，积极帮助企业融资恢复生产，巩固财源基础。目前，全市财政贴息贷款万元。四是我局驻村干部坚守在抗洪救灾第一线，高度负责，英勇无畏，身先士卒参与抗洪救灾复产。同时，我局领导多次深入挂点扶贫村了解灾后复产情况，共安排万元支持挂点扶贫村救灾复产，并给挂点扶贫村每个党员送上一本《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(辅导读本)。
二、突出重点，抓好整改，确保行风评议“回头查”取得实效
为了以行风建设的实际成果取信于民，取信于社会，我们坚持从群众反映最强烈的地方查起，从群众最不满意的地方改起，特别是针对去年行评中存在的突出问题，制定整改实施方案，突出整改重点，明确整改措施，落实整改责任，有计划、有步骤的开展了各项整改工作，坚持做到“三不五有”，“三不”即措施制定不到位不放过，问题改正不彻底不放过，群众认为不满意不放过;“五有”，即整改有布置，整改有措施，整改有重点，整改有行动，整改有效果。
(一)抓好学习教育，提高队伍素质。我们结合保持共产党员先进性教育活动，严格贯彻执行局机关的干部学习制度和理论中心组学习制度，坚持每星期抽半天时间进行集中学习，随机抽查干部职工的学习笔记，在局机关形成了一种浓郁的学习气氛，干部职工学习的主动性有了进一步提高。今年以来，局每个干部职工都写了2篇以上心得体会，记了3000字以上的学习笔记。我们主要从三个方面加强对干部职工教育：一是加强理想信念教育。邀请市委党校的老师作“理想、责任、能力、形象”专题辅导报告，组织全体党员观看《让红旗更鲜艳》等电教片和广东优秀共产党员钟南山教授和华南师范大学秦教授的先进事迹录像片;聆听吴锐成市长“重温入党誓词，牢记的党的宗旨”的党课，全体党员面对党旗重温入党誓词以及开展清明祭扫烈士陵园活动等。二是加强党风廉政教育。召开全局干部职工参加的党风廉政建设动员大会，传达学习中纪委、省纪委五次全会，市纪委三次全会精神，全面安排部署局机关的党风廉政建设工作;积极学习《行政许可法》等法律法规知识，在全市范围内开展贯彻落实《预算法》座谈会，开展会计执法专项检查和财政“四五”普法教育专项检查等。通过开展法律知识竞赛考核等形式，增强干部职工的法律意识。三是加强财政业务教育。我局多次组织全市股级以上干部参加的财政业务知识培训班，如举办财政理论与改革培训班，围绕财政政策理论，财政各项改革等财政热点和难点问题，邀请省财政厅和省财经院校的学者教授进行讲课;举办财政改革班，围绕部门预算、财政国库改革、国库软件操作、财政监督等重点进行培训。
(二)抓好政务公开，提高财政工作透明度。
政务公开是社会各界了解、监督财政的一个重要窗口。为了抓好政务公开工作，切实为广大群众提供便利服务，我局成立了政务公开领导小组，指定一名副局长亲自抓，配备政务公开专职人员，制定实施了《河源市财政局推行政务公开制度具体实施方案》，扎实推进政务公开工作。在推行政务公开中坚持做到：一是紧抓一个“实”字，在一楼大堂专门设立了一个公开宣传栏，在大楼外墙的开辟政务公开栏，将我局主要职能、主要业务窗口的办事程序和财政对社会公开承诺制度等内容进行公开，方便群众了解办事程序，提高了便民、利民服务水平。二是突出一个“活”字，我局除根据市的统一要求外，还根据财政的实际采用多种方式进行政务公开，如将日常办事较多、单位最需了解的内容制成小手册，分发到单位和服务对象手中，便于群众查看查阅;对重要工作、政策通过新闻媒体、文件、公告或举行座谈会等形式公开，如对今年实行的财政统一岗位津贴制度，我们就在河源日报上进行了宣传和公开，对今年部门预算和保持共产党员先进性教育活动征求意见，我们就采用“请进来与走出去”相结合的方式，宣传财政改革的政策、财政法律法规等。特别是积极利用信息技术，通过网络公开收集社会各界对财政提出的意见和建议，并给予及时答复。三是注重一个“畅”字，设置监督投诉电话，专设政务公开意见箱，配备专职政务公开监督员，定期检查局机关政务公开的进展情况，及时发现政务公开中存在的问题和不足，对工作不够落实的科室和个人进行通报批评，并把政务公开工作与年度考核和各种评优评先结合起来，凡被给予通报批评的个人年度考核不能被评为优秀，各种评比不能被评为优秀或先进个人，促进了政务公开工作的开展。
(三)深化财政改革，提高管理水平。
财政各项改革因为涉及到单位和干部群众的利益，是广大干部群众最为关心的热点难点问题。在行风评议的活动中，各位代表和单位干部群众向我们提出了完善财政改革的具体意见和建议，如多与单位沟通，掌握更多情况，提高部门预算编制的准确性等。我们对这些意见和建议高度重视，采取了有效措施进一步深化和完善财政各项改革：一是抓好资产清理工作。从去年10月份开展市直机关事业单位资产清理工作以来，通过前期准备、清理核查、建章立制和规范管理等几个阶段，基本摸清了单位的“家底”，制定了《河源市市直机关事业单位经营性资产管理办法》等规章制度，进一步规范资产管理。
截止5月初，收缴单位资金4106.08万元，办理房地产面产权移交手续31户，房地产面积687150.41平方米，其中：自用房产面积154217.42平方米，自用地产面积444473.64平方米，经营性房产面积28025.42平方米，经营性地产面积550平方米，闲置地产面积59883.93平方米。二是深化部门预算改革。为了进一步深化部门预算改革，实现“一个部门一本预算”，我们将市直183个财政预算单位纳入20部门预算改革范围。严格按照部门预算编制的规定和要求，审核部门单位的收支预算草案，把部门单位的预算内外收入都纳入部门预算编制，实行综合财政预算。特别是在安排单位公用经费支出时，我们根据市直财力和单位财务支出实际，首先取消了预算外收入按固定比例返拨给单位做法，实行政府财政统筹安排。在此基础上，经过多次讨论并报市领导审定，制定了比较合理的公用经费支出标准。同时考虑到单位的具体实际，我们还按照公用经费一定比例安排业务经费，基本保障了单位的基本运转。在安排项目预算支出时，我们逐步引入了零基预算法，加强对项目预算的审核管理，要求将重要项目支出编列到“类、款、项”，甚至细化到具体的“目”，提高了预算支出的准确性。
在部门预算执行中，我局党组成员分工负责，带领业务科室人员到部门单位上门了解部门预算执行中遇到的困难和问题，加强对预算执行的监督反馈，为进一步完善深化部门预算改革奠定了基础。三是扩大国库改革试点。为加快国库改革步伐，我们在完善改革制度、改进操作软件和加强业务培训的基础上，不断扩大国库改革试点范围。首先是扩大财政国库直接支付范围，从去年11月起，将个人工资纳入财政国库直接支付系统，不再经过工资专户;从今年4月起，将政府采购资金纳入财政国库直接支付系统，不再经过采购专户，直接由财政将款项支付到商品供应商和服务提供商。其次是增加国库改革试点单位。在去年19个单位国库改革试点的基础上，我们制定了扩大国库改革试点实施方案，将市直61个副处以上单位纳入今年国库改革试点范围。目前，改革国库试点单位增加到80个，改革面达到50%以上，通过财政国库支付资金9390万元，其中财政直接支付8208万元。
四是扩大政府采购规模。在进一步理顺政府采购管理与执行关系基础上，我们不断健全监督管理制度，如制定《河源市政府采购内部操作规程及资金拨付程序》，规范政府采购行为。明确了2005年政府采购目录，进一步扩大政府采购的范围，特别是今年对市直单位公务车辆保险实行政府统一招标采购，通过专家公开、公平、公正招标评标，确定定点投保公司，取得了显著的社会效益和经济效益，财政
资金节约率近50%。对全市卫生系统医疗器械实行公开招投标采购，这是我市历史上最大一宗单项采购项目，进一步扩大了政府采购影响。截止6月底，今年完成政府采购金额1797万元，同比增长32%，资金节约率为13.8%。五是继续完善财政统一发放岗位津贴改革。为了逐步解决实施财政统一发放岗位津贴改革带来的负面影响，如单位组织收入积极性下降等问题，我们在广泛开展调查和深入分析基础上，采取了相应政策措施。
一是制定实施了鼓励单位组织收入的奖励政策，对于行政事业性收费等非税收入，单位超额完成预算任务的，给予一定奖励;没有完成预算任务的，相应扣减单位的专项资金。对争取省补助资金和兄弟市扶持资金，属于补充办公经费的，按100%的比例留给单位使用，属于专项经费的，视资金数额多少按比例安排奖励经费，并及时拨付到单位补充经费。二是修改制定了《关于河源市市直国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》(以下简称《新差旅费制度》)，提高出差补助标准，基本保障了出差人员工作和生活的需要。此外，我们正着手进行财政支出绩效评价改革，加强对县区部门预算、国库改革等方面指导，促进各县区加快财政改革步伐。
(四)加强调查研究，转变工作作风。
针对统一岗位津贴改革、部门预算改革等财政改革给部门单位带来的一些消极影响，我局党组成员按照分工负责的原则，各自带领相关业务科室的人员主动到预算单位去了解掌握情况，宣传财政改革的政策和意义，耐心细致地做好解释工作，得到了部门单位的充分肯定。针对今年来行政事业性收入增长缓慢、甚至有减收的问题，我局对照“精细化、科学化”的目标，积极到相关部门去调查了解情况，认真查找原因，并提出了强化非税收入管理的措施，逐步加大了管理力度。针对县乡财政困难的问题，我们拟定调研提纲，派出调研组深入到县区乡镇去掌握了解情况，分析县乡财政困难的原因及对策。特别是为了进一步了解掌握我市“6.20”特大洪灾对财政收支的影响，确保“三个不低于”目标的实现，我局及时拟定调研提纲发送到各县区，成立两个调研组深入县区进行调研。通过积极开展调研，我局干部职工深入实际、深入基层的多了，注重实际、积极思考的多了，正在逐步形成一种重调查、重实际、重分析、重实效的新作风。
(五)加强财政监督，保证资金安全。
针对财政监督管理不够有力的现象，我们采取了许多有力措施加以整改。一是加大对财政专项资金的监督检查力度，将检查的重点放到基层财政和基层单位。我局成立党组书记、局长为组长，党组其他成员为副组长，各科室负责人为成员的“配合省级财政专项资金检查工作协调领导小组”，全面负责整个专项检查工作的组织、协调、指挥，并指定局长负总责。制定《配合省财政厅完成我市省级财政专项资金检查工作方案》，明确检查的内容、时限、要求和步骤。目前，各县区自查工作已经基本结束。二是加强对财税收入监督。我们建立与国税、地税等部门的定期沟通联系工作机制，加强对重点税源、重点行业和重点税种的监督管理。特别是在今年6月17日由市政府主持召开了第一次财税联席会议，加强对财税收入执行的分析，堵塞税收收入的流失漏洞，提出了加强财税征管的具体对策和措施。
同时，我局党组成员按照分工，分别挂钩联系服务县区，建立完善分片抓收入的工作机制，督促大力县区组织财政收入。三是加大财政投资建设项目的监督。对财政资金投资建设的项目，严格按照法律法规的标准进行审核监督，控制高估冒算，节约工程成本。今年上半年，市直财政受理投资评审项目82个，受理评审资金6154万元，审定金额5513万元，资金节约率为10.41%。四是严格收支两条线管理，特别是加强了对自收自支事业单位收支的管理和财务监督。此外，我局在调整财政支出结构，加大对基础设施和公益设施投入上也加大了整改力度，积极筹集资金支持河源市职业技术学院、河源市技工学校、城市防洪堤和高新区基础设施建设等;加大对政府十件实事、救灾复产和其他社会事业的投入，等等。
三、紧贴实际，创新服务，通过“回头查”“活动推进工作开展
通过扎实开展行风评议“回头查”活动，紧扣打造“后发河源”、加快发展这个主题，我们按照市委市政府“三个不低于”目标要求来开展各项财政工作，努力创新服务形式，促进了财政事业的新发展。主要表现在：
(一)作风更加扎实了。
通过行风评议“回头查”的有效整改，广大干部职工进一步加深了对行风建设工作重要性的认识，作风更加扎实了。一是学习风气浓了。局机关除坚持每星期集中学习外，还组织专题辅导报告、学习心得交流和举办业务培训班等，营造了良好学习氛围，并做到了学以致用。二是服务水平好了。通过开展各种形式调研活动，我们掌握的情况多了，主动思考的多了，分析研究的多了，提出的对策建议更加具有针对性和操作性，方便了领导参考决策。三是办事效率高了。通过狠抓教育整改，干部职工的办事工作效率有了很大提高，对群众前来办理业务，能办的即办，一时不能办的，按办事承诺尽快办，办不了的提请领导督办，力求减少办事环节，节省办事时间，提高了办事效率。
(二)管理水平提高了。
通过一系列财政管理体制改革，财政资金的分配、执行、监督等各个环节的管理水平都有了很大的提高。第一，在预算的编制上，市直单位全面铺开部门预算改革，逐步引入因素分析法和零基预算法编制预算，预算编制的方法更加科学合理;统筹预算内外财力，实行一个部门一本预算，预算编制更加完整;细化预算编制，制定公用支出的初步标准，预算编制更加规范、透明。第二，在预算的执行上，严格按照市四届人大一次会议通过政府预算收支计划，及时将资金拨付到用款单位。扩大国库改革试点范围，对各项专项资金实行国库直接支付，大大减少了资金拨款环节和在途时间，提高资金的拨付效率，减少了资金被挪用、被截留的机会，方便了单位用款。第三，在预算的监督上，通过加强对重点项目、重点税源和重点税种的监管，加大对各种专项资金的监督以及开展支出绩效评价，政府财政收支行为进一步规范，财政资金的使用效益进一步提高。第四，在预算管理上，我们根据财政工作的实际，先后制定实施了一系列的规章制度，基本建立起了一整套的，比较完善的管理制度，确保了资金分配、拨付和管理使用等各个环节都有章可循。通过简化预算内资金审核拨付程序，从今年4月1日起取消过去对预算内公用经费和业务经费(含未列入财政统发的个人经费)要求部门预算单位填报请拨单的做法，减少了部门单位的办事程序和时间，方便了单位及时用款。
篇12：财政局行风评议述职报告
各位领导、同志们：
按照市委统一要求，现将我在财政三年来的思想和工作情况向大家作个汇报，请予评议。
到财政局工作三年来，我始终坚持“依法理财、民主理财、改革兴财”，团结带领全局干部职工，围绕“服务、效率、监督”积极开展工作，圆满完成了各项工作任务。市财政局连续三年在省财政厅组织的财政管理与改革量化考核中获A等次，在市委市政府组织的绩效考核中获第一名，被市委市政府评为党风廉政建设、社会治安综合治理、支持新农村建设、信访工作、计划生育工作先进单位;，被省财政厅评为先进单位，在市人大组织的优化发展环境评议和市纪委组织的政风行风评议中均获第一名;各股室、单位的业务工作也大多被省财政厅表彰为先进。这些成绩是各级领导鼎立支持、局领导班子团结拼博，全系统干部职工共同努力的结果，借此机会，向同志们表示衷心的感谢!
一、从“表率”和“民主”两方面入手，建立勤政、廉政、团结、高效的战斗集体
财政工作责任重，头绪多，个人的力量是有限的。建立团结、廉洁、开拓、实干的领导集体是做好财政工作的保证。
(一)加强民主建设。认真执行民主集中制和重大事项集体决策制度，班子成员做到“讨论问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪律”。既不搞一言堂，也不一盘散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，补台不拆台，整体“一盘棋”，使局领导班子
成为坚强的领导集体。年度考核、评先表模、入党、资金使用等敏感问题做到民主公开，重大问题都经过局党组和局长办公会民主讨论、集中决策，使局党组作出的决策既符合上级政策精神又符合财政工作实际、符合干部职工切身利益。
(二)广泛接受监督。认真办理人大建议、政协提案，把人大代表、政协委员的意见和建议作为群众的第一呼声，突出解决与群众生活密切相关或普遍关心的问题，全面落实与代表、委员见面率，每年“两案”办结率和回复率都达100%。以财政与编制政务公开网为平台，进一步扩大了财政政务公开范围和免费查询点范围，真正将群众最关心的“人”和“钱”的实情告诉群众。班子成员之间经常开展批评和自我批评，采取述廉、述职等方式，接受干部职工评议和监督，虚心听取干部职工的意见和建议，并针对提出的问题及时整改，不断增强领导班子解决自身问题的能力。
(三)关心干部职工生活。对干部职工做到政治上关心，生活上爱护，工作上支持，纪律上严格要求。对省级文明单位、社会治安综合治理、绩效考核先进单位和档案管理先进单位等有政策文件规定的奖励，一律予以落实;办好机关食堂，让干部职工吃得舒心、安心;每年组织开展庆“五一”、“七一”、“十一”等文娱活动，经常组织老干部参加市门球比赛、钓鱼比赛和书法比赛，组织先进个人到野外拓展，组织机关干部职工参加羽毛球、乒乓球和扑克比赛等活动，增进干部之间相互了解和沟通，激发工作热情。组织干部职工参加体检，生日送上一声问候，看望慰问生病和家庭困难的干部职工，帮助干部职工解决子女就学及其它具体问题，让干部职工切实感受到组织的关心和爱护，增强了财政干部的归属感。
(四)以身作则做表率。作为局领导班子集体，我们班子成员自觉地戒浮、戒躁，培养实事求是、脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，做表面方文章。始终坚持清正廉洁、理财为民的为官之道，坚持自警自励，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎权。树立正确的权力观，不滥用职权，不以权谋私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，远离一切腐朽的低级趣味的东西。三是慎微。从一点一滴的“小节”做起，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。四是慎独。无论在公务活动中，还是在个人生活中，都严以律已，表里如一。
二、在“学习”和“制度”上下功夫，树立良好的行业作风 三年来，我们始终注重加强干部职工的政治理论修养和业务能力的提高。深入开展了以学习实践科学发展观、“学查防”、优化发展环境、民主评议政风行风、“五个基本七个体系”和争先创优等为主题的学习教育活动，提高干部队伍的思想政治素质，推动了机关作风转变。针对各个时期的工作特点，联系工作实际，灵活多样地开展业务培训。组织副局级以上干部和局机关、局直单位35岁以下年青干部参加市委组织部举办的“网上课堂”学习，鼓励干部职工报名参加专科、本科函授学习，会计职称考试及注册会计师资格考试，对取得学历、专业技术职称和注册会计师资格的给予报销50%的学费。开展了“推进依法行政，规范财务管理”培训教育活动，进行行政执法能力考试、普法知识考试和第三次党政理论考试，提高全系统干部职工依法行政依法理财水平，增强解决实际问题的能力。坚持理论学习和实践调研相结合，把每年的6月份定为“财政调研月”，要求每个股室及二级单位结合各自工作实际完成一篇调研课题，并纳入年终考核，进行评比奖励;组队参加了省财政厅组织的爱岗敬业演讲比赛及市科学发展观在身边等演讲比赛，参加市争先创优办公室举办的“成功首在心态”征文和财政部举办的建党九十周年征文等活动，提高了财政干部的说写能力。通过学习和培训，提高了干部职工的政策水平、业务水平，增强了干部职工的纪律意识、服务意识。
三年来，我们不断完善制度建设，用制度管人，用制度管事。
一是完善绩效考核机制。每年以各股室、单位上报全年各项工作责任目标为基础，提出全年全局性的工作考核指标，经反复征求干部职工意见、局党组集体研究后，制定了单位和个人的绩效考核办法，并以文件的形式予以印发，将市委、市政府和省财政厅确定的考核指标明确到单位和个人，强化对全系统各单位的管理与监督、激励与约束，调动各单位和全体干部职工的积极性、主动性和创造性，形成合理的竞争机制。
二是完善督办机制。将政府工作报告和其他需要落实的事项等每项工作确定一个具体责任领导、一个具体责任单位和一个具体责任人，由责任领导、责任单位和责任人组成落实某项工作的责任主体，具体组织某项工作的实施和考核，开出清单，明确进程，每月由分管领导在局党组会汇报工作进展情况。
三是完善资金拨付管理机制。进一步提高资金拨付速度，制定了《全市市财政局财政资金拨付管理办法》，实行首问负责制、一个窗口服务制、限时办结制，政策和资金拨付网上公开制，提高办事效率。能够即刻办理的事项，即刻办理，办就办好，决不拖延;不能够即刻办理的，承诺办理时限，办结后反馈结果，手续齐备的资金报告，2个工作日内办结;不能够办理的事项，当场作出不能办理的答复，并按照相关法规政策和当事人的情况进行详尽的解释和说明，做到文明礼貌、耐心细致、热情周到，让当事人满意。四是完善党风廉政建设责任制。每年制定《党风廉政建设目标责任书》, 按照责任制要求分层次分解到各单位，落实到具体责任人，对每位党组成员、各股室、局直二级单位和各基层财政所(分局)进行考核，并将考核结果与年终绩效考核挂钩，作为干部业绩评定和职务晋升的重要依据。五是完善内部经费管理制度。局机关和局直单位经费由后勤服务中心统一管理，实行分管财务领导“一支笔”审批。对纳入政府采购目录的所有购置，严格按政府采购程序实行政府采购，工作接待一律在内部食堂就餐。坚持内部审计，对局直位和乡镇处财政所(分局)财务进行了监督检查，切实整改，严肃财经纪律。
三、以“鼓励”和“择优”为原则，调动干部职工积极性
认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关规定，始终围绕大局，坚持原则纪律，严格履行程序，切实加强监督，认真做好干部选拔任用工作。
(一)坚持学习培训，夯实任用基础。局党组高度重视对《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关文件的学习，统一订购《干部选拔任用监督工作文件选编》，局全体班子成员、监察室、人事教育股、办公室等相关股室主要负责人人手一册，召开专题工作会议认真组织学习，并形成局党组会议纪要。对拟提拔任用和调整岗位的干部进行业务学习培训，安排2名干部参加省新进公务员培训，3名干部参加省财政系统青年干部培训;6名干部参加省财政厅组织的所长培训班学习，9名干部参加全市市委党校学习。
(二)坚持原则纪律，严把选人关口。认真贯彻干部选拔任用“四化”方针和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认和公开、平等、竞争、择优等基本原则。局党组讨论干部决定任用意见时，先定原则后定人，增强了干部调整工作的科学性和严肃性。同时，严守《干部任用条例》规定的六项基本条件和相应资格，根据股室单位具体情况和不同岗位具体要求，明确干部调整的资格条件，努力做到人岗相适。
(三)坚持民主集中制，充分尊重民意。积极扩大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真实表现。每年年初，采取“测、推、谈”的形式对单位领导班子和干部情况进行了考察，按照“德、能、勤、绩、廉”的标准对干部进行民意测验，民意测验意见分为提拔任用、留任、交流、降职和免职五项内容;对各单位各项工作、领导班子建设和干部队伍情况进行个别座谈。通过考察，全面了解了全系统各单位领导班子的组织领导能力，团结协作情况，单位工作任务的完成情况;一般干部工作能力，敬业精神，服务态度，工作作风和工作纪律等方面的情况，为领导选拔任用干部提供了充分的依据。局党组在调整任用干部时，召开专题会议进行讨论，确保研究决定干部调整有原则，选择有依据，任用有尺度，把握更准确。
(四)坚持制度建设，强化监督管理。坚持任职试用期制度，对新提拔的人员，一律实行试用期制，试用期满进行认真考察，根据考察情况决定是否转正式任用。
四、于“开拓”和“服务”处做文章，创一流工作业绩
提高理财水平，搞好各项工作，创一流工作业绩是我们的最终目标。三年来，围绕树立“团结开拓，服务兴财”财政形象目标，在开拓和服务上做文章，取得了一定的成效。
(一)财政收入规模不断扩大，收入质量得到提高
按照市委、市政府的统一部署，组织专人对税源情况进行调研分析，掌握大量第一手素材，拿出任务分配方案，合理分解落实了征收任务，做到早行动，早安排，赢得工作的主动。围绕任务目标，财政部门各相关单位深入基层，开展调查研究，分析收入形势，积极向市委、市政府建言献策，加强对收入质量的考核，强化国税、地税、财政部门收入责任，保证财政收入的真实性、来源的稳定性、结构的合理性和发展的可持续性。加强同国税、地税、人行和各商业银行之间的联系，建立和完善收入通报制度、税收分析制度、财税库联席会议制度，实行收入通报，加强计划管理，促进各部门单位努力完成收入任务，带动收入入库。严格实行收缴分离、罚缴分离，完善非税收入征缴管理体系，加大非税收入的征管力度，努力完成好自身收入任务，带动收入入库。
(二)财政管理改革逐步深化，理财效益进一步提高
改革出成绩，改革出效益。一是深化了财政四项改革。以非税收入改革为突破口，进一步深化财政四项管理改革，非税收入基本实现了收支脱钩，部门之间的贫富差距得到打破，部门预算编制、财政资金运作程序等进一步规范透明，收入由财政直接征缴，直达国库或专户;支出由国库集中支付，个人支出直达享受对象，项目支出政府采购、直达供应商，规范、安全、高效的资金运行模式初步形成。二是规范了公务员津补贴和义务教育学校教师绩效工资及社保资金的发放。以“一折通”的形式兑现公教人员工资，从机制上解决了长期以来困扰我市经济社会和谐发展的工资拖欠问题。
(三)财政服务经济的职能进一步发挥，有力地促进了经济发展 一是支持基础设施建设。筹集资金元，支持了污水处理厂、城区排污管网建设、城区绿化、亮化等基础设施建设，进一步完善了城市功能。
二是支持企业改革与发展。安排资金万元，对关系民生，需政策引导和扶持的企业实行财政补助或政策性补贴。
三是优化企业发展环境。整理编印了《行政事业性收费项目标准目录》，严格按收费项目、标准执行，规范部门收费行为。积极支持中小企业信用担保体系建设，三年间，累计为企业贷款担保元，有力地缓解了中小企业融资难的问题。
同志们，在三年的任期内，虽然我们作了一定的工作，取得了一定的成绩。但也应该清醒地认识到，局领导班子虽然一直想为全市人民、为全市经济和社会事业发展多办些实事、好事，也做到了尽职尽责，尽心尽力，兢兢业业，发奋工作，但还存在着许多不尽如人意的地方，与领导的要求、群众的希望还有差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，瞄准目标，自加压力，埋头苦干，开拓进取，圆满完成各项工作任务。
最后，我真诚地欢迎同志们提出批评意见。
篇13：财政局行风评议述职报告
一年来，在党工委、管委会的正确领导下，我紧紧围绕提高财政管理水平的目标，自觉加强理论水平和政治学习，努力提升专业知识和工作技能，以勤补拙、以廉立身，全面配合领导协调分管部门，认真做好财政管理工作，现就一年来履职树廉依法行政情况总结汇报如下：
一、加强学习，提高素质
一年以来，我着重从三个方面加强个人学习：一是认真学习精神，力求把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，把自己的思想和行动统一到精神上来，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的理念，并且通过学习不断加深认识，努力做到从认识到信念的转化。二是认真学习财政业务知识，尽可能地多掌握与财政管理相关联的各种具体情况，特别是开发区范围内与财政财务管理相关的现状和动态情况。三是积极参加各种培训、讲座活动，珍惜每一次学习的机会，特别是今年10月份，我参加了市人事局组织的新任职副科级领导培训，使我受益匪浅。
二、努力工作，尽职尽责做好本职工作
财政工作在开发区的发展中起着重要作用，我深知提高财政管理水平的重要性，一年来，我尽职尽责做好以下本职工作。
一是规范财政预算执行，强化预算约束监督。进一步规范预算追加审批程序，实现追加程序“流程化”，同时完善财政专项资金管理办法，明确各业务主管部门的责任，实现专项资金管理的“专业化”。不断加强行政事业单位预算执行管理，完善预算执行进度核对制度，严格按支出项目和进度拨付资金。
二是保证财政资金安全，强化资金支付流程控制。高度重视财政资金安全和规范运行，对涉及财政资金安全的关键环节再次进行了梳理，制定了报账审核和支付操作规程加以规范。按照财政部《内部控制规范》的规定，设立支付总稽核，将财政财务管理活动的支出申请、审批、复核、支付、核算等环节结合起来，提高了财政支付业务的可靠性和安全性。
三是规范政府采购行为，加强采购预算管理。根据开发区的实际情况，要求部门必须严格执行政府采购预算管理，以财政审核的采购预算作为依据，明确未编制采购预算的单位，不安排采购资金、不接受采购项目的申请，有效防止无预算采购、超预算采购等不规范行为，促使部门提高预算编制的准确性。
四是发挥集中支付优势。经过多方协调，各财务服务中心于2013年5月正式挂牌，纳入财务服务中心的财政业务包括国库集中支付、行政事业单位、行政村的财务核算、资产管理等业务。通过财务中心的有效运作，加强了街道对各行政事业单位的预算执行管理，也更好地发挥了会计集中核算的优势。
五是加强财政监督管理，结合专项内审开展行政指导。今年分别对拆迁安置房基建用电、财政投资形成资产、行政事业单位数码产品等项目管理情况进行专项内审，有力地加强了财政监督。
六是提升办文效率，全面启用财政OA管理系统。OA公文管理系统于7月份全面投入使用，使公文的拟办、传阅、承办、发文等全部流程实现数字化、规范化，缩短了事项办理时间，加大了督办催办力度，确保各项工作得到迅速部署，有效防止拖沓延误现象，进一步提升了财政运行效能。
七是做好财政调研，切实加强与预算单位联系。紧紧围绕“服务型财政”主题，结合实际制定了一系列调研课题，认认真真“解剖麻雀”，发现问题、解决问题，有效地提高了财政管理水平。
三、严于律已，廉洁从政
作为一名财政干部，我时常提醒自己，要严格按照党员干部党风廉政建设责任制的要求约束，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护内部的团结，树立一名财政干部的良好形象。一是加强学习，严于律己。认真 学习贯彻“八项规定”、《厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党纪法规，增强廉政意识和自律意识。二是改进作风，提高工作效能。重视加强自身作风建设，树立正确的权力观、政绩观，努力把党的群众路线融会贯通到财政管理工作中去。三是维护班子团结，全力支持协助分局主要领导工作，发挥好参谋助手作用。能与主要领导相互学习、相互尊重，相互配合，从而增强了班子干事业谋发展的合力。能与全体干部坦诚相见，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评。
四、存在的不足及下一步打算
回顾过去的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的关心和同志们支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足之处。我将继续努力，加强政治理论和财政业务学习，提高领导能力，增强工作的预见性和前瞻性，保持进取心、责任心、平常心，一如既往做好本职工作。
★ 行风评议
★ 畜牧行风评议
★ 环保局行风评议
★ 政风行风工作总结
★ 行风评议心得体会
★ 行风建设工作总结
★ 机关行风自查报告
★ 政风行风整改报告
★ 个人行风评议总结
财政局行风评议员发言稿（精选13篇）
