“kagome”通过精心收集，向本站投稿了4篇陈安之经典励志演讲稿：把自己激励成“超人”，下面是小编收集整理后的陈安之经典励志演讲稿：把自己激励成“超人”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：陈安之励志演讲稿：把自己激励成“超人”
人才法则一世上3%的人有强烈的成功动机
在这个世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底为什么有人会成功、成为这3%的人，有人会一辈子成为普通人，他成为97%?这两者的差别到底是在什么地方呢?
在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这3%的人，或者甚至0.001%的人，他们有三个跟一般人最大的差别。
这三点呢，第一点是：3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
人才法则二 要成功就要跟成功者在一起
举例——在四年前，我有一个学生，叫做杰克，他上我的超级成功学课程，上完三天之后，他就非常兴奋，他说：“陈老师，我立志要当成一个世界级的人物!”我说：“你要成为什么项目的世界级人物?”他说：我准备参加奥林匹克比赛!“那我说：“你有没有曾经做过一些体能的训练?”他说没有。我说：“你准备参加什么项目?”他说：“陈老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛!”我说：“你今年多少岁呀?”他说：“陈老师，我今年三十岁。”
就我所知道的奥运选手大概从五岁六岁开始练习，他们二十岁二十几岁就已经成奥运金牌(获得者)，然而你今年已经三十岁了，你从来没有训练过!我说：“你有没有跑过马拉松?”他说：“陈老师，没有，但我感觉应该很有趣。”我就笑了一下，我说：“杰克啊，世界上有很多事都有可能，但有一件事情不太可能，就是你个人不太可能参加这个马拉松奥运。”他说：“陈老师，你不是告诉我们凡事不要自我设限吗?你不是说凡事都有可能吗?”我说：“你脑袋要想清楚，你已经三十岁了，等你要参加奥林匹克比赛 ，你可能已经三十四岁，我还没有见过三十四岁的人参加马拉松奥运成为比赛选手!”
他说：“陈老师，你不是说你是亚洲成功学权威吗?我想你一定可以教我如何成为奥运冠军。”我说：“我个人没有参加过奥运比赛，我也没有跑过马拉松，我个人能力有限，请你另请高明。”他说：“陈老师，你一定要帮助我!”
我看这个人这么渴望成功，我给他一个意见，我说：“杰克啊，要成功，就要跟成功者在一起。在这个世界上，有两种人可以帮助你参加奥林匹克比赛，第一个，就是奥运马拉松冠军的本身，因为他本身做到过：第二个，是奥运马拉松选手的教练，他可能可以给你一些意见。”
人才法则三 成功者凡事主动出击
所以，后来隔了半个月他回来，他说：“报告陈老师，好消息!我找到奥运金牌选手，他住在非洲。”我说：“哇，杰克啊，那你就去非洲找他吧!”他立刻跟我讲，他说：“陈老师但是我不认识他。”
我说成功者呢凡事要主动出击。他说：“陈老师但是我没有钱。”我说：“我赞助你。”他说：“陈老师可是他为什么要教我跑马拉松?”我说：“成功者乐于助人。”他说：“陈老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。”我说：“想方法找翻译。”他说：“可是陈老师……”
人才法则四 要成功就不要有借口 要借口就难以成功
我说：“杰克!你这个人借口太多啦。成功与借口永远不会住在同一个屋檐下，选择成功就不能有借口，选择借口的人他肯定是不会成功!”我说，“你只要半年之内，没有跟奥运冠军一起练习，我没有看到你跟他的合影或是录像的训练，我就不承认你是我的学生。因为你这个人，只会说话，不会采取行动。”
结果后来，他就出去开始练习跑步。
篇2：励志演讲稿：把自己激励成超人
【人才法则一】世上3%的人有强烈的成功动机
在这个世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底为什么有人会成功、成为这3%的人，有人会一辈子成为普通人，他成为97%?这两者的差别到底是在什么地方呢?
在过去当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这3%的人，或者甚至0.001%的人，他们跟一般人最大的差别有三点。
这三点，第一点是：3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
【人才法则二】要成功就要跟成功者在一起
在四年前，有一个学生，叫做杰克，他上我的超级成功学课程，上完三天之后，他就非常兴奋，他说：“老师，我立志要当成一个世界级的人物!”
我说：“你要成为什么项目的世界级人物?”他说：“我准备参加奥林匹克比赛!”那我说：“你有没有曾经做过一些体能的训练?”他说没有。我说：“你准备参加什么项目?”他说：“老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛!”我说：“你今年多少岁呀?”他说：“老师，我今年三十岁。”
就我所知道的奥运选手大概从五六岁开始练习，他们二十岁左右就已经成奥运金牌(获得者)，然而你今年已经三十岁了，你从来没有训练过!我说：“你有没有跑过马拉松?”他说：“老师，没有，但我感觉应该很有趣。”
我就笑了一下，我说：“杰克啊，世界上有很多事都有可能，但有一件事情不太可能，就是你个人不太可能参加这个马拉松奥运。”他说：“老师，你不是告诉我们凡事不要自我设限吗?你不是说凡事都有可能吗?”
我说：“你脑袋要想清楚，你已经三十岁了，等你要参加奥林匹克比赛，你可能已经三十四岁，我还没有见过三十四岁的人参加马拉松奥运成为比赛选手!”
他说：“老师，你不是说你是亚洲成功学权威吗?我想你一定可以教我如何成为奥运冠军。”我说：“我个人没有参加过奥运比赛，我也没有跑过马拉松，我个人能力有限，请你另请高明。”他说：“老师，你一定要帮助我!”
我看这个人这么渴望成功，就给他一个意见，我说：“杰克啊，要成功，就要跟成功者在一起。在这个世界上，有两种人可以帮助你参加奥林匹克比赛，第一个，就是奥运马拉松冠军的本身，因为他本身做到过;第二个，是奥运马拉松选手的教练，他可能可以给你一些意见。”
【人才法则三】成功者凡事主动出击
所以，后来隔了半个月他回来，他说：“报告老师，好消息!我找到奥运金牌选手，他住在非洲。”我说：“哇，杰克啊，那你就去非洲找他吧!”他立刻跟我讲，他说：“老师，但是我不认识他。”
我说成功者凡事要主动出击。他说：“老师，但是我没有钱。”我说：“我赞助你。”他说：“老师可是他为什么要教我跑马拉松?”我说：“成功者乐于助人。”他说：“老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。”我说：“想方法找翻译。”他说：“可是老师……”
【人才法则四】要成功就不要有借口 要借口就难以成功
我说：“杰克!你这个人借口太多啦。成功与借口永远不会住在同一个屋檐下，选择成功就不能有借口，选择借口的人他肯定是不会成功!”我说，“你只要半年之内，没有跟奥运冠军一起练习，我没有看到你跟他的合影或是录像的训练，我就不承认你是我的学生。因为你这个人，只会说话，不会采取行动。”
结果后来，他就出去开始练习跑步。
篇3：励志书籍推荐《把自己激励成超人》
【书 名】《把自己激励成超人》
【作 者】陈安之
【出版社】广东经济出版社
【出版时间】2002-9-1
【基本信息】
作 者： 陈安之 著出 版 社： 广东经济出版社
出版时间： 2002-9-1
字 数： 58000
【推荐理由】
这是一本值得反复读、反复悟的书，当你读到100遍并反复运用的时候，奇迹将在你的身上发生……
【内容简介】
陈安之总结归纳了世界各行业中，最经典而易记的自我励志方法。这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯，也将会获得同样的结果”。而关键是：“让自己情绪达到巅峰状态”，你才能更快突破极限成为“超人”。
这是一部让每个人天天自我反省，自我激励的国际级“人才激励工具书”，当你在情绪低落时看
——会激发自己的斗志，在目标方向不明时看——会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……
【作者简介】
陈安之(美籍华人)
世界华人成功学第一人
著名演讲家、行销专家、激励大师
台湾地区《与成功有约》电视栏目主持人
陈安之研究训练机构总裁，三川梦工场董事
在台湾地区出版的著作
《超级成功学》、《自己就是一座宝藏》等
十几本书在全亚洲畅销数千万册
陈安之一年平均阅读
300至500本书籍
拜访过100位以上
世界各行各业的顶尖成功人士
总结了大量被验证有效的成功思想与方法
将之融合在自己的成功学体系中
他的“超级成功学”简单易行
帮助了无数人重新获得健康向上的心态
普遍使人业绩得以快速的提升
【目录】
人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机。
人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。
人才法则3：成功者，凡事主动出击。
人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。
人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。
人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念。
人才法则8：成功者“热爱痛苦”。
人才法则9：“过去不等于未来”。
人才法则10：“没有失败——只有暂时停止成功”。
人才法则11：“我没有得到我要的，就即将得到更好的”。
人才法则12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”。
人才法则13：“成功者做一般人做不到的事”。
人才法则14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动”。
人才法则15：成功者累积知识和人脉的质和量。
人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。
人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
人才法则18：成功的态度决定一切。
人才法则19：技巧和能力决定胜负。
人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。
人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。
人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
人才法则23：成功五大步骤：一、明确目标;二、详细计划;三、立刻行动;四、修正行动;五、坚持到底。
人才法则24：只有检讨才是成功之母;
人才法则25：成功的第一步——天天看“梦想榜” ;
人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象;
人才法则27：订目标——做计划——大量地行动;
人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么;
人才法则29：当有人说你“疯”的时候，可能你要成功了;
人才法则30：要想成为什么人——就要和什么人在一起;
人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击;
人才法则32：目标要实现：第一要专注，第二要重复;
人才法则33：每天手写核心目标十遍以上;
人才法则34：成功是很简单的事——只要方法正确;
人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功;
人才法则36：坚持到底，绝不放弃——是成功的保证。
篇4：如何把自己活成一个励志故事
每天打开电脑或者电视，里面那些光彩照人的成功人士，就像奔流的海浪连绵不断地冲击着我们的眼球。世界上很多大事都被这一部分人操控着，他们才是拉动社会前进的火车头。我们常看到的书籍，大都是描写成功人士的故事，那一段段惊心动魄的成功史。
常常让我羡慕不已，但是你想过没有，为什么我们不能把自己活成一个励志故事呢?为什么我们不让别人也看看我们的励志故事呢?也让别人在看到我们的励志故事后，也受到震撼和启迪，也学到吃苦耐劳、坚持不懈等等精神，我们为何要甘于平庸，何不把自己也活成一个轰轰烈烈、惊天动地的励志故事呢?
泰戈尔曾说过：天空没有痕迹，但鸟儿已经飞过。无论我们的付出是不是会有收获，也不论我们播下的每一粒种子，是否都能开花结果，但只要努力过就够了，别的就交给时间和命运吧。
有句话说得好，努力不一定就能成功，但不努力肯定不能成功，成功人士毕竟是少数，但只要我们坚持不懈地付出，我想即便最后没有到达最高峰，肯定能超越昨天的自己，肯定能有一定的收获，就像不断往金字塔顶端攀爬的蜗牛，虽然很慢，但只要持之以恒、坚持不懈，终将会到达塔尖，看到不一样的景色。
我的一个高中同桌，就是活生生的一个励志故事，从高三开始，我的这位同学就雷打不动地每天早晨向老师背诵一篇英语课文，除此之外还会背诵一个小时的单词，然后再做一份英语试卷，无论刮风下雨，也不论大雪后零下20多度的严寒，她都会早晨六点钟，准时到达教室，开始背单词。
当我还赖在温暖的被窝里的时候，她已经背了半个多小时的单词了，她就这样坚持着，从高三最开始100多分的英语成绩，在高考中居然取得了138的高分，因为把英语这个弱项提上来了，她的总分也水涨船高，一下子超过重点线70多分，顺利进入一流大学。这个貌不惊人的女孩子，在我面前活生生地上演了一出励志故事，她的刻苦精神给我留下了深刻的印象，也给我上了一堂终身难忘的励志课，我想其实成功人士并不遥远，只要你够努力、够坚持，可能你就是下一个励志故事。
我们无需彷徨、也无需胆怯，好好地去做自己，努力朝着自己的目标大步迈进，然后再付出强于以往三倍的努力，若干年后，你一定会超越现在的自己，当你回顾你走过的路时，你会发现，你居然在不知不觉中，到达了你梦寐以求的高度，你现在的自己，正是你年轻时，魂牵梦绕过千百回的那个自己，所以为了能让未来的自己，能够笑着回忆自己的青春，能够不后悔自己的花季雨季，就好好珍惜当下，把自己活成一个励志故事。
★ 陈安之励志歌曲
陈安之经典励志演讲稿：把自己激励成“超人”（精选4篇）
