招聘求职信作文

【导语】“ccll”通过精心收集，向本站投稿了24篇招聘求职信作文，下面是小编整理后的招聘求职信作文，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。

篇1：招聘求职信

内容两大块：第一部分：逻辑题，分析题等行测题。我是认为我死，基本上不会。这块薄弱同学自求多福吧。

第二部分：主观论述题：我比较喜欢告诉你们题目，自己提前想一想，润色润色该怎么回答：

一.选做题：三个题目选一个

1.几大服装品牌：他们用户群体，粉丝文化分析，怎么在淘宝或者网上做活动。(此题目偏重运营推广。了解这几类服装品牌同学，开过淘宝的人可以试试，建议答题重点是策划网站活动。)

2.校内网做什么?校内网和微信区别?校内网和微信可以做成一个IM

(此题目偏重竞品分析，我选择这个题目，因为三个题目最简单，但是也不太好回答，建议前两问简答，最后一个问题是重点：多多填写，少说虚的，多说产品体验，产品交互方面设想。一定要和运营扯上关系，你生搬硬套也可以。现在就去下个阿里“来往”，这个题目是怎么让用户不用校内，微信用“来往”?)

3,给“来往”设计一个推广。怎么提升用户量，怎么提升注册量，怎么让更多人使用“来往”(有APP推广经验，或者工具运营推广童鞋有福)

选作题目：居然有两个和移动应用有关系?难道这次运营专员阿里“来往”业务?

二.你有牛逼的经历：在淘宝上开网店，自己做网站，搞赚钱项目(建议尽量往淘宝，天猫上靠，比如你在国外旅行看到某某商品，然后联系店家进一批货，挂到淘宝上卖，你要写出怎么设计文案，怎么设计满意价格，怎么摄影。怎么往第三方平台做推广，总之也一句话，你这个创业经历必须有电商，必须有淘宝，必须有阿里。不要真写成牛逼经历。这是我的建议)

三，你的特点，你的取得成就。举一些例子;

亲们，你们既然应聘运营专员，总要明白运营专员做什么，做过运营童鞋尽量谢谢自己运营方面工作，怎么解决用户反馈，怎么和产品讨论产品方向，自己熬到半夜设计运营方案。遇到运营数据不满意我是怎么做的。例子尽量往运营上面靠。

篇2：招聘求职信

招聘人数：

2人

任职要求：

一年以上淘宝推广工作经验，有3C行业工作经验优先；

熟悉淘宝市场，熟练使用淘宝直通车、钻展、淘宝客等推广方法； 熟悉电子商务平台及淘宝店铺运营管理，熟悉各类网络营销推广方式； 有一定的策划能力及文字表达能力，逻辑思维及数据分析能力强。 具有良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力。

学历要求：

大专或以上学历，有淘宝店铺运营经验优先；

职位描述：

1、负责淘宝网店、天猫商城等相关渠道的运营管理工作；

2、负责各渠道网络营销的运营策划及实施推进；

3、与推广部、设计部协作，共同拉升网络销售额。

4、定期分析客户反馈信息，全方位优化客户服务质量；

5、带领团队达成每月销售目标及相关各项KPI；

6、优化店铺的订单流程各环节的管理。

篇3：招聘求职信

尊崇的公司指导：

您好!

在春季招聘会到来之际，能投上一份我团体的求职信，心胸着对将来事业的神往和忐忑，心血涌动的冲动夹杂着已经书生的学有所用的志向，真诚地希望把一个真实的我展示给贵公司，也真诚地希望我可以参加。。。，成为中国。。。。事业的一份子，把我的热情和休息、扎实和贡献，奉献给我的人生中第一次职业选择——。。。事业。

走过太多读书的光阴，又走进向往的大学，如今，我把本人全然的看一次，梳理着一个个理由，我晓得，这是一个明晰的选择。

大学时期，我去学习更多的丰厚的知识，也去学习生活、学习、任务的办法。学习如何去踏实、勤劳的做事，学习怎样去感恩空中对生活，学习去和四周的人调和的相处，我晓得只要去容纳，才干有关心，只要去了解，才干有共赢和爱。我珍惜本人在大学的学习时机，努力把专业知识学得踏实，同时也普遍的接触多方面知识，我参与了大先生创新性实验方案项目，提早接触了自主研讨的科研项目;我在意愿者效劳队做好一个意愿者的任务，也考虑意愿者任务的展开和意义;我担任班委成员，不为了争取荣誉只为了把四周的同窗的生活构建的调和美妙。

培育多方面才能也是我大学时期努力的方向。我们每团体的价值的完成是树立在我们无益于社汇集体、无益于时代的根底上的，我们在当今多元文明，多元价值的时代，能坚持地道的真实的灵魂，找准目的并甘于临时斗争的肉体可贵难求，尤其是把斗争的目的和社会和时代严密的联络在一同。但越是如此，越是呼唤这种肉体的到来，而这也正是这种肉体成为了我们最珍贵的而充溢动力的“才能”，需求我们去斗争。

举动的才能。举动需求我们有执行力，也需求我们有“召唤力”。关于我本人，我给本人进步要求，也把任务义务当做一次次大考验去面对;而我们经常处于个人之中，每团体分歧的去努力才会有效果，那么我们必需去协作，融入具有“召唤力”的气氛中，完成共赢。

其主要有考虑的才能，再学习、再看法的才能。关于我们每一团体，这种习气让我们不安生，不懒散。

关于企业，尤其是文明气氛成为开展动力的大企业，我晓得关于员工提出了不只仅是技艺上的要求，更是要求开展的人力资源有自生的内在的开展动力，我想，关于我，既有我扎实根本功的优势，又有很多本人未能掌握的才能和技艺的优势，由衷地希望贵公司能给我提供这样一个时机，一个平台，我预备好了去融入到。。。。这个小家庭中，努力任务，扎实进取，以最丰满的肉体迎接应战，在的时代使命中，贡献一份力气。

篇4：社会招聘求职信

XX经理：

我从XX人才报上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。

两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，来源：中国求职大学生个人简历网气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。

去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。

我的个人大学生个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。

此致

敬礼!

求职人：

20xx年X月X日

篇5：社会招聘求职信

社会招聘求职信

范文1：

尊敬的公司领导：

你好!

我是北京电大一名金融专科学生，我叫LIUXUE86，由于想尝试公关方面的工作，特向贵公司发送一封自荐信。

本人今年21在社会工作5年，多个行业都有所接触，一直未找到发展方向。由于社会发展越来越快，对工作要求越来越高、不学习就被社会淘汰;直到近两年才有所醒悟。读书的时候总觉得不用读书也能成功，参加工作了才后悔莫及。之所以选择金融专业、是因为金融是一门综合性的工作，同时预测和计划经济宏观趋势。学习金融需要良好的学习能力和计划能力，但又不是学了就一定能从事这方面工作。

个人认为它是知识累积的沉淀，只有到认可年龄、转行才能被人接受。而在此期间我希望能找一份与人交流、自由、有挑战的工作，交流是增长见识第一步，有自由才会有激情，有挑战才会有意义!我喜欢结识有理想的朋友，据说北京卧虎藏龙，所以有了北漂的想法。个人性格比较乐观，特长是理财、思考。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

范文2：

尊敬的领导：

您好!

希望这次见面是我们愉快合作的开始，也非常愿意尽自己全力为贵单位服务，并希望您能给我这个机会。

我是xxx学院中文系广告学专业的学生，今年刚毕业。在四年的学习和生活中，我积累了丰富的专业知识和专业技能，学习成绩优秀。同时我也清醒地看到了时代对人才的更高要求，因此，我在不断提高专业素质的基础上，广泛涉及其他领域知识，这样能使我更好的胜任工作，但我同时也深知“学无止境”的道理，在实践中求知，在求知中实践，才是作为一个现代人通向成功的必由之路。

四年大学生活构造了我自身独特的`知识体系，培养了我自立自强的人生信念，乐观随和、真诚宽容的个性，坚韧执著、豁达自信的个性。在生活中我认识到正确对待反面意见是一个人完善自我的捷径，进而与人坦诚合作，则是事业持续、健康发展的根本。在学习中，我注意培养锻炼自己各方面的能力，积极参加院系班里组织的活动，使我各方面得到更好的培养和锻炼。敬业精神和刻苦认真的工作态度，这也是我充满信心地加入到贵校单位的原因。

我不敢自誉明珠宝玉，更不能自誉才学超群。在这个充满挑战与机遇的新世纪，在这个日趋激烈的社会竞争中，“给我一块土壤，我将用年轻的生命去耕耘。”这是新一代青年的口号，也是我的决心和信心。

从学校到社会，我知道这是一个成长的过程，但我所幸生活在乘风破浪的时代，只要奋斗和信心不止，前进的动力不衰，尽我所能，绝不辜负您的期望和厚爱!

敬请函告或电话约见，谨候回音。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

篇6：物业管理系招聘求职信

XX经理：

我从XX人才报上的'招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。

两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，来源：中国求职大学生个人简历网气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。

去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。

我的个人大学生个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。

此致

敬礼！

篇7：社会招聘求职信

社会招聘求职信模板

尊敬的领导：

您好!

希望这次见面是我们愉快合作的开始，也非常愿意尽自己全力为贵单位服务，并希望您能给我这个机会。

我是xxx学院中文系广告学专业的学生，今年刚毕业。在四年的学习和生活中，我积累了丰富的专业知识和专业技能，学习成绩优秀。同时我也清醒地看到了时代对人才的更高要求，因此，我在不断提高专业素质的基础上，广泛涉及其他领域知识，这样能使我更好的胜任工作，但我同时也深知“学无止境”的道理，在实践中求知，在求知中实践，才是作为一个现代人通向成功的必由之路。

四年大学生活构造了我自身独特的知识体系，培养了我自立自强的人生信念，乐观随和、真诚宽容的.个性，坚韧执著、豁达自信的个性。在生活中我认识到正确对待反面意见是一个人完善自我的捷径，进而与人坦诚合作，则是事业持续、健康发展的根本。在学习中，我注意培养锻炼自己各方面的能力，积极参加院系班里组织的活动，使我各方面得到更好的培养和锻炼。敬业精神和刻苦认真的工作态度，这也是我充满信心地加入到贵校单位的原因。

我不敢自誉明珠宝玉，更不能自誉才学超群。在这个充满挑战与机遇的新世纪，在这个日趋激烈的社会竞争中，“给我一块土壤，我将用年轻的生命去耕耘。”这是新一代青年的口号，也是我的决心和信心。

从学校到社会，我知道这是一个成长的过程，但我所幸生活在乘风破浪的时代，只要奋斗和信心不止，前进的动力不衰，尽我所能，绝不辜负您的期望和厚爱!

敬请函告或电话约见，谨候回音。

此致

敬礼!

求职人：

篇8：公司招聘求职信范本

尊敬的XX领导：

您好!

恕我冒昧地写这封信，希望能在贵公司招聘工人时有一个应试的机会，并渴望成为贵公司的一员。

我是一位从安徽贫困老区来京打工的年轻人，今年19岁。职高文化，身强力壮，现在京郊一家鞋厂当包装工。作为一位在贫困老区长大的苦孩子，来京打工时，绝对没有幻想过舒舒服服地做事，轻轻松松地赚钱，因为我喜欢拼命地工作，也坚信真正的成功来自脚踏实地的苦干。也正因为这样，现在厂里面常常加班到深夜，老板仅支付每小时2.5元钱的加班报酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班组最后一个离开，并且由于过硬的质量而使自己被质检员称赞为“最放心的人”。

再苦再累的工作我不怕，然而，经理们粗暴的态度让我常常苦恼。他们对员工动不动就是谩骂或是挖苦，似乎生来欠他们债似的。是的，我们打工是为了挣钱。可我们首先要做一个人，要有尊严。我不相信一个优秀的老板会是这样的。听老乡说了许许多多贵公司的故事，说贵公司中人人都可以和大老板说话和讨论问题;说贵公司工人提出差的建议会有人告诉你差在哪儿，而提出好的建议会得到奖赏;说贵公司经理们对员工非常尊敬。这是一个多么好的公司啊!

不知道贵公司何时会对外招聘工人，我相信自己能胜任。现将个人资料寄上，请审阅。有一句话不知该不该讲，上面有关我们公司的话，烦请保密，不然我会被“炒鱿鱼”的。

真诚地期待着有一天能成为贵公司车间的一名工人。

非常谢谢!

此致

敬礼!

求职人：

20XX年X月X日

篇9：看懂招聘写好求职信

看懂招聘写好求职信

看到一条招聘广告，欲发时，你应意识到，其他人也看到了这条招聘广告，同样会寄出与你竞争。

一般来说，招聘广告的应答人数在20―100之间。网上广告1小时之内就会有反馈，报纸广告24―96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发的中可能会有2―5份比较有竞争力，能赢得机会；其它95―98份只有耐心等待。你应该认识到，除非你的简历和相当出色，否则，也就是没有结果。

尽管这种方式成功率很低，但很多求职者乐意采用，一是因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一；二是不需要直接投资，只需要多花时间和耐心。而且，有些人的确是看广告就找到了工作。专家建议，如果你想通过看广告求职，必须写好简历和求职信。

必须牢记，你回答招聘广告的`惟一目的就是赢得机会，能不能录用你，不仅要看广告应答的水平，还要看你的表现。

回答简洁。对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。

如果我不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣，或正在学习。当然，你应该是真的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。

如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提，为什么要给单位理由提前把你剔除呢！如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，好像忘记说了；也可以标明工资范围。至少要有500―1000元／月的参照标准，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。

除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。

篇10：智联招聘求职信

是求职信和简历两个在一起发的?还是各是各的?能给个收到后的样式最好了

最后问下，简短的求职信对简历被看到的这个几率是不是能提升点?还是一般就不看求职信直接看简历?

篇11：智联招聘求职信

在简历的投递过程中，求职信这一选项往往被求职者忽略。许多求职者认为，只要简历写得好，求职信可以没必要存在。这是不正确的思路，因为求职信存在的意义和简历并不相同，简历是展示求职者风采的文书，而求职信更像是你向意向客户发出的一封合作邀请的信函，如果你的邀请足够真诚并且符合客户心理，便能激发客户的“购买”欲望。因此，一封专业的求职信一定程度上可以增加求职者获得面试的机会。

简历要求的是简单明了，而求职信恰好可以补充简历所欠缺的一些求职者对于职位争取的愿望的话语。与简历生硬、流程化的表述相比，求职信可以更加的具个人特色和亲切感。那么究竟求职信要怎么写呢?小编为你整理了一些经典求职信的写作方法，希望对大家有所帮助。

第一、求职信要量身打造。既然要写求职信，那么是不是只写一篇便可以了呢?答案是否定的。就像节日里的短信，群发和定向发送的短信，接收短信的人的感受是不一样的，群发的会让人觉得敷衍了事，而定向发送会让人心存温暖。因此，求职信也需要量身打造。量身打造就要对企业的性质和职位的要求有所了解，所以一定要仔细阅读招聘信息，并要搜集用人单位的.相关资料，这对日后的面试也会有所帮助。

第二、求职信要有你的风格。这一定是一封关于“你自己”的信件，但绝不是无厘头般的新颖，而是要把自己的特色融进职位要求里，而最好你独一无二的风格又恰好与该职位有惊人的契合度。总之，调动HR的期望，要尽最大可能的让HR觉得他们必须得和你见上一面。

第三、求职信千万不可太长。求职信不宜超过一页，设想如果HR收到一份四、五页的求职信，第一反应一定会是要不要看完这长篇小说，然后紧接着否定这一想法。你不仅白白浪费时间书写，还会让HR觉得你缺乏判断能力。当然，错字和病句就更不要出现了。满是错误的求职信，很难说服用人单位对求职者委以重任。

第四、求职信要实事求是。华而不实的语句大多时候都不适合在职场中出现，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面试的时候给HR带来过多的希望落差，可以说，求职信是用人单位对求职者的第一印象的凭证。

第五、求职信的格式要标准。通常第一部分是求职者得知该职位招聘信息的渠道，第二部分阐述符合用人单位的个人技能和个性特征，可以描述求职者所获得的成果和项目经验。第三部分表明求职者想尽快得到回应的美好愿望，切记标注联系方式，最后一部分要表达应聘者对用人单位阅读求职信以及考虑邀请面试的感谢。

求职者们一定认真仔细的写好求职信，让求职信成为你敲开用人单位的敲门砖，相信，好的开始是成功的一半，祝大家工作顺利。

篇12：智联招聘求职信

1、如果你是有特殊的技能或是专长，那你的简历很容易就会被用人单位看到。

2、如果你有很好的工作经验并且寻找的是某种特定的工作，简历也不成问题。

3、如果你学历一般，没有特长，没有过人之处，请海量的投放简历，而且要小心骗子和中介的骚扰。

4、如果你是想在智联招聘里找兼职，那请放弃，还不如去溜马路看店面逛商场的方式去找。智联里的兼职很多是骗子或是中介，多数都是让你面试的时候才发现原来白跑了，是中介，或是皮包公司。

5、求职信和简历可以一起发，也可以省略求职信，只发简历即可。智联里的简历和求职信几乎是真真假假漫天乱飞，写的尽量简单明了即可。

最后，给一个忠告:如果用人单位以任何的理由再发第一个月工资以前就要求缴纳任何的费用，哪怕是伙食费，那都是骗人的，是皮包公司。一定要谨慎，一毛钱都不要往里交，它有需要费用的地方很明确的和他们说从工资里扣，但是没发工资前，拒绝任何理由的收费。

小心没坏处，谨慎为自己。祝你早日找到工作

想法是很不错的，但是从智联里每天有海量的求职信息，有真的有假的，用人单位是不会仔仔细细的看每个人的简历的，第一边都是大概一看，靠谱的就喊来面试，一般有没有结果都在面试的时候才能知道呢。

不过你要是愿意也可以试试，毕竟多少可以给自己点心理安慰。其他的用处着实不大。

篇13：中学招聘教师求职信

Dear Sir or Madam,

Mr. Wang Wei, a teacher of English at your school, told me that your school is recruiting some new teachers. I am very interested in being a math teacher and would like to be considered for the position enclosed in my resume.

Math has been my specialty throughout my undergraduate studies at Nanjing Normal University. At university, I studied hard and score as for almost all the course I took, for which I was awarded the title of Honor Student several time. Besides, I was very much interested in extra-curricula activities on campus. Actually, I was elected as the chairman of Student Union of Math Department in the third and fourth years of my university studies. I enjoy team work as well as independent research work, and I’m eager to assist you in whatever capacity bests serves your interests.

I am available to come in for an interview at your earliest convenience. You may contact me at the address on the letterhead.

Yours truly,

Li Ming

篇14：人事招聘专业英文求职信

respect of enterprise leadership：

how do you do! thank you for taking your time read my letter of application.

it is reported that you are looking for a lawyer assistant, specially take the liberty of writing introduce ourselves.

i am a coming in june graduate of university undergraduate course graduate, major is law. at present i professional courses has been basically completed, has obtained the country pursues a scholarship, professional first-class scholarship twice, sit on behalf of the university of western hunan in the sixth public debate and was named “outstanding debator” once, was named law school professional debate “best debator” a. i already through the national college english six level of test, made putonghua level 2 a certificate, the provincial computer level certificate, to obtain the national judicial examination a card (september ).

during the period of school, i worked as a sit university legal aid center vice president, sit university students news agency\\s vice president and vice minister of law school, and other job, serious and responsible work and is evaluated many times “outstanding worker”.

practice experience developed my strong team cooperation ability and adaptability. i always think learning no end, all these experiences and honor also is not an end, but a new starting point.

how have you are looking for a lawyer assistant, which for me is a very good opportunity and challenge. i am willing to accept your the selection. if i am lucky enough to be employed, believe that with my professional ability and passion, will to strive to your contributions.

finally, thank you in spite of being very busy toglance finish see this letter. such as have fix a date interview, please advise the time, the place, i signed the on time.

we look forward to your reply!

i sincerely wish your have development progresses day by day!

篇15：人力资源招聘专员英文求职信

人力资源招聘专员英文求职信

RECRUITER

Sandy Bin 15/F，TOWARD ，BRIGHT CHINA，BUILDING1，BEIJING

OBJECTIVE

To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter，

人力资源招聘专员英文求职信

。

SUMMARY OF QUALIFICATIONS

Extensive public relations work，dealing with all levels of employment。

Self——motivated;able to organize，analyze and meet operational deadlines。

Respond well in high——pressure atmosphere。

Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously。

EXPERIENCE

NORMAN DEPARTMENT STORES，New London，CT

Manager of Executive Recruitment，6/87——1/94

Oversaw college recruiting process，annual budget $75，000。Presented campus recruitment workshops;developed internship program。Hired/recruited support and merchandising staff。Organized senior executive involvement。Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources，3/92，

Department Manager，9/85——6/87

Merchandised children's clothing and accessories。Analyzed/marketed $2 million inventory。Coordinated inventory control。Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques。Achieved 20% sales increase over one year period。Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities，1986。

SEINFELD'S Redding，CT

Selling Supervisor Trainee，6/85——8/85

Coordinated merchandising and overall appearance of Men's Department。Evaluated sales data。Controlled inventory and placement of incoming merchandise。Executed price revisions。

EDUCATION

CONNECTICUT COLLEGE，New London，CT

B。A。，Spanish Modified with Government Studies，May 1987

NOTICE

Specific contributions display candidate's achievements and problem——solving abilities.

Specific dates of employment are ideal for candidates with no gaps in work history.

篇16：人力资源招聘专员英文求职信

RECRUITER

Sandy Bin 15/F，TOWARD ，BRIGHT CHINA，BUILDING1，BEIJING。

OBJECTIVE

To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter。

SUMMARY OF QUALIFICATIONS

Extensive public relations work，dealing with all levels of employment。

Self-motivated;able to organize，analyze and meet operational deadlines。

Respond well in high-pressure atmosphere。

Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously。

EXPERIENCE

NORMAN DEPARTMENT STORES，New London，CT

Manager of Executive Recruitment，6/87-1/94

Oversaw college recruiting process，annual budget $75，000。Presented campus recruitment workshops;developed internship program。Hired/recruited support and merchandising staff。Organized senior executive involvement。Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources，3/92。

Department Manager，9/85-6/87

Merchandised children‘s clothing and accessories。Analyzed/marketed $2 million inventory。Coordinated inventory control。Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques。Achieved 20% sales increase over one year period。Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities，1986。

SEINFELD‘S Redding，CT

Selling Supervisor Trainee，6/85-8/85

Coordinated merchandising and overall appearance of Men‘s Department。Evaluated sales data。Controlled inventory and placement of incoming merchandise。Executed price revisions。

EDUCATION

CONNECTICUT COLLEGE，New London，CT

B。A。，Spanish Modified with Government Studies，May 1987

NOTICE

Specific contributions display candidate‘s achievements and problem-solving abilities。

Specific dates of employment are ideal for candidates with no gaps in work history。

篇17：招聘经理最推荐的求职信格式

求职者制作简历，第一件事情是写求职信，纵观近几年的毕业生求职信，五一不能落入俗套，实在给一些求职信模板误导而误入歧途，特此我们推荐一个最受简单欢迎的求职信模板格式：

招聘经理，您好，

我是XXX，我在XXX报纸/网站看到了贵公司的招聘信息，我对贵公司的招聘职位非常感兴趣，我对其中的XXX职位做了深刻的分析，认为自己有可能符合这个职位的招聘需求，所以冒昧给您发邮件联系，希望我能获得一个面试沟通机会，不知自己是否有这个荣幸？

我在网上专门查看了贵公司的资料，贵公司企业文化中的XXX特别令我心动，另外，贵公司的产品线和技术是面向XXX的，我感觉和我长期学习和研究的方向（或我做个的某个项目）非常吻合，经过自我的认真评价，我认为我是非常符合贵公司的用人要求，因此，希望能有机会为贵公司服务，

招聘经理最推荐的求职信格式

，

此致敬礼!

求职者:XXX

20XX年XX月XX日

篇18：针对招聘信息的求职信

当你看到一条招聘广告欲发时，你应意识到，其他人也看到了这条招聘广告，同样会寄出求职信息与你竞争，

一般来说，招聘广告的应答人数在20D100之间。网上广告1小时之内就会有反馈，报纸广告24D96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发的之中可能会有2D5份比较有竞争力，能赢得机会；其它95D98份 只有耐心等待。你应该认识到，除非你的简历相当出色，否则，也就是没有结果。尽管这种方式成功率很低，但很多求职者乐意采用，一是因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一；二是不需要直接投资，只需要多花时间和耐心。而且，有些人的确是看广告就找到了工作。专家建议，如果你想通过看广告求职，必须写好简历和求职信。必须牢记，你回答招聘广告的惟一目的就是赢得机会，能不能录用你，不仅要看广告应答的水平，还要看你的具体表现，回答简洁，

对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。如果我不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣或正在学习。当然，这应该是真实的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。

编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提，为什么要给单位理由提前把你剔除呢！如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，好像忘记说了；也可以标明工资范围。例如至少要有500D1000元／月的参照标准，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。

篇19：企业招聘官怎样看待求职信

企业招聘官怎样看待求职信

过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此，请看本文――

通常情况下，求职者在递交大学生个人简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？

惠普：附求职信没有必要

中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信，里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话或表决心的话，什么“给我一个支点，我将撬起地球”，“让我们风雨同舟”，“给我一个机会，我会还你一个惊喜”。我觉得应聘者应该对症下药，如果你去的是一个广告公司，你比较有创意，文字比较华丽，可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的，没有必要搞这些东西。

富士通：有没有求职信没关系

富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求，如果求职者愿意写也没有关系，但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。

欧莱雅：求职信作用不大

欧莱雅(中国)人力资源总监说，求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的大学生个人简历，我们的筛选标准是根据事实依据，比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求，我们不会看重应聘者的语言措辞。

IBM：写得不好不如不写

IBM(中国)有限公司大中华区招聘经理说，求职信如果写得好，确实能吸引注意力，附上也可，如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位，还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法，在大学生个人简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近几年来我看到的从美国校园来的大学生个人简历好像都没有附求职信。一般都是一个e―mail，然后写上几句话，附上一份自己的大学生个人简历，仅此而已。

微软：不强调附求职信

微软并不强调附求职信，关键看应聘者如何在求职信中介绍自己。如果要附上求职信，一定要在上面很清楚地说明自己的特点，罗列出自己的强项，以及可以引起主考官或面试人员兴奋的东西，如果求职者很泛泛地写了一封求职信，那么很容易就会被翻过去直接看大学生个人简历了，起不到求职信真正的作用。

礼来：求职信没有多大意义

礼来公司人力资源总监说，我个人觉得求职信没有太多意义。对公司来说，初步了解应聘者的最好工具就是大学生个人简历，如果大学生个人简历能够充分体现应聘者的关键信息，这就足够了。人力资源部每天收到大量求职大学生个人简历，工作人员不可能花很长时间，在看完应聘者的大学生个人简历后，还仔细地阅读没有更多新内容的'求职信。我们会有自己的筛选技巧，会根据大学生个人简历上的主要信息最后做出一个综合判断。现在的求职信中，有不少人喜欢誓言类的语句，比如“给我一片天空，我将怎么怎么样”等，但事实上这样的语言修辞并不能给招聘人员带来什么有效信息，公司不会关心这样的目标，也不会因此而感动。

NEC：附求职信是画蛇添足

NEC认为，在求职大学生个人简历中附上求职信没有必要，是画蛇添足。撰写大学生个人简历的主要目的就是应聘者把自己的个人信息传递给公司，投送大学生个人简历本身就已经表明了求职者想加入这家公司的强烈愿望。用较小的篇幅传递最大量的信息是最明智的，重要的是尽可能在大学生个人简历的第一页把最重要的信息传达清楚。

西门子：不能千篇 一律

求职信写得好，是很有必要的。如果只是简单写一点，或者千篇 一律，你抄我我抄你，或者是从网上下载下来的那种，参考价值就不大。应聘者如果一定要附上求职信的话，一定要抓住自己的“亮点”，如果人人都说自己团队精神很好，怎么勤奋学习、努力向上等，就没有特别的意义，并不能突出某个应聘者自己的特点。

柯达：写出闪光点很重要

柯达公司人事总监认为，求职信应把应聘者的强项在第一页写出来，对于公司人力资源部的工作人员来说，才容易发现应聘者身上的闪光点

篇20：求职信抓住招聘者的目光

这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官的特别注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一 步，一些看似无关的小创意，有时却能起到意想不到的作用。

在临近寒假大学生毕业求职的高峰期或某单位打出招聘广告之后， 各公司人力资源部门常会收到大量的求职信。如何使你的求职信在一 大堆信中惹人眼目呢？信封和邮票的.作用不可小视。在一大堆土黄色 牛皮纸信件中，一个素白的笺封可能会令人目光为之一振；如果你有 美术功底，在信封适当的位置展示一下，也许会被人欣赏；如果你远 在另一个城市，并对这次求职寄予厚望，不防发一封“EMS”，在信封 上贴一两枚精美的特种（T）或纪念（J）邮票，肯定能与满眼的“民 居”形成强烈的视觉反差，没准对方就是一个集邮爱好者……你可以 充分调动你的思维和创意，其目的是：制造反差，悦人眼目，引人先 睹内之详情。如果能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出 来，你的一番苦心就没白费。 www.resume5.com

你的求职信能被挑出来了，你还得让人能集中心思看下去。如果 你练得一手好书法，这时正好可以派上用场，如果你的字不那么漂亮， 还是不要献丑为好，用电脑打印出来，清晰、工整而美观。求职信力 求简洁，如果资料较多，可以借鉴报纸编排手法，通过设小标题、分设不同字体、分段、空行等使全部内容版块清晰、脉络分明，主旨突 出，易于把握重点。否则，密密麻麻、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。

能让人事主管人员认真审阅完你的求职信，你就向成功又迈进了 一步。

篇21：分析招聘信息才能写好求职信

分析招聘信息才能写好求职信

在大多数的招聘广告中，我们都可以找到重要线索，了解用人单位的`一些基本情况，推断面试时可能会被提及的问题，从而决定求职信的写作技巧。

你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前，适当调整求职信的内容可以得到成功的机会。失败的求职信忽视了招聘广告中提出的主要条件，而只是对一般条件泛泛而谈，使用人单位怀疑你的理解能力；另一种失败的求职信则只知道出于不具备某些条件而请求对方通融，却不懂得着重强调自己具备的条件来赢得对方注意。

撰写求职信的正确方法是先仔细分析广告内容，发现什么地方是关键，然后就以此为中心逐步展开，内容一定要详略得当，重点突出。

别让招聘广告中列出的

篇22：求职信-抓住招聘者的目光

求职信-抓住招聘者的目光

曾听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。

这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官的特别注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，一些看似无关的小创意，有时却能起到意想不到的作用。

在临近寒假大学生生毕业生求职的高峰期或某单位打出招聘广告之后，各公司人力资源部门常会收到大量的求职信。如何使你的求职信在一大堆信中惹人眼目呢？信封和邮票的作用不可小视。在一大堆土黄色牛皮纸信件中，一个素白的笺封可能会令人目光为之一振；如果你有美术功底，在信封适当的位置展示一下，也许会被人欣赏；如果你远在另一个城市，并对这次求职寄予厚望，不防发一封“EMS”，在信封上贴一两枚精美的'特种（T）或纪念（J）邮票，肯定能与满眼的“民居”形成强烈的视觉反差，没准对方就是一个集邮爱好者……你可以充分调动你的思维和创意，其目的是：制造反差，悦人眼目，引人先睹内之详情。如果能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来，你的一番苦心就没白费。

你的求职信能被挑出来了，你还得让人能集中心思看下去。如果你练得一手好书法，这时正好可以派上用场，如果你的字不那么漂亮，还是不要献丑为好，用电脑打印出来，清晰、工整而美观。求职信力求简洁，如果资料较多，可以借鉴报纸编排手法，通过设小标题、分设不同字体、分段、空行等使全部内容版块清晰、脉络分明，主旨突出，易于把握重点。否则，密密麻麻、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。 能让人事主管人员认真审阅完你的求职信，你就向成功又迈进了一步。

篇23： 招聘作文

招聘作文

大千世界，万事万物，既然存在就必定有其作用。正所谓“一个萝卜一个坑”，每个人都应该有其所在的位置，或是融入自然，或是融入社会，总之必然是要在适合自己的位置上发挥作用的。

萝卜既然如此，何况是人呢？人作为万物之灵，更应该找到自己合适的位置，发挥作用。因此，人需要去工作，通过工作历练来发挥自己的效能。

找工作就必须得寻找一家好单位了，就得参加企业的招聘会了。关于招聘，古往今来流传过很多故事，比如一家企业如何在人海茫茫中寻找到一个德才兼备的人才。又有那个出类拔萃的'人才最终寻得了一份非常优秀的岗位，更有一个原本不怎么出色的人通过努力奋斗争取到一份岗位，然后在这个岗位上发光发热，最终取得了耀人的业绩的故事。

总之招聘的故事很多，关于招聘的定义也不少。可能大家印象最深的要数伯乐相马的故事，伯乐是一个人才搜寻者，游历天下只为寻得千里马，可是千里马难寻，一些真正的千里马往往是第一眼看不出的，需要仔细观察才能给发现。

反观招聘的一切古往今来，我们可以发现，无论时光如何凝转，若你真是人才只要通过不懈努力，最终也会觅得一份适合自己的工作，同样能取得成功，实现人生的价值。

在此，献上本文，给目前为招聘而迷茫的人们。

篇24：招聘作文

招聘作文

新建的广告栏里贴着一张招聘启示，吸引了许多人的眼光。

一天早上，李方正在街上为了找一份工作而奔走着，忽然他停下了脚步，向着那则招聘启示看去，看着看着，他心动了，心想，反正我现在还没有找到工作，为何不去试上一试。他心里一边这么想着，一边快步向着招聘启示上写的地址走去。

刚刚到上午9:00，那家公司的招聘大厅就挤满了人。李方一边走进大厅，心里一边想：呵，看来这家公司很不错，我的竞争对手也很多嘛，嗯，我一定努力争取在这家公司里工作。他三两步就走到了招聘处，递上了自己的简历。因为这家公司是现场招聘，现场录取，所以，他只等了20分钟就等到了结果，工作人员走到了他的面前，极其专业素养的对他说：“恭喜您，先生您的简历合格，您取得了面试的机会，请您到里面的房间里去，过一会经理就会来进行面试。”李方顺着工作人员手指的方向，走进了一间房间，里面已经坐了一些人了，李方也随便找了个地方，学着大家的样子，毕恭毕敬的坐了下来，慢慢等。

过了十分钟，经理没来，又过了半个小时经理还是没来，这时候已经有一些人坐不住了，又过了20分钟，经理还是没有来。终于，有人实在是坐不住了，一下子站了起来，气愤的大声地嚷嚷着：“这是什么鬼公司，让我们来面试，就是把我们扔到一边不管了，我可不等了，要等你们等吧！”说完转身就走出了房间，还有几个人也坐不住了，也跟着走了出去。又过了一会，终于走进来一个人，来人说：“恭喜几位获得了总经理面试的机会，请几位到那边等着。”

过了一会儿，他们一个一个的进去接受面试。不一会儿，终于到李方了，李方走到了那扇门前，轻轻地敲了敲门，里面一个沉稳的声音答道：“请进！”他走进了房间，对面的那个人，直接切入了主题，说：“请根据这份资料来完成一篇论文。”李方接过了资料一看，这是什么东西，文理不通，东一段，西一段的，乱七八糟，怎么写啊！不行，李方鼓起勇气说：“这份资料不对啊！”总经理说：“不对？不可能！这是我自己亲自做的，不可能错的。”李方无奈的.说：“可是的确错了啊！”“不可能，一定是你错了。”总经理坚定的说。

“不，这篇文章不仅文理不通，而且写得东西也没有重点，不可能是我错了。”李方有些气愤地说。

突然总经理笑了笑说：“你被录取了，职位是总经理助理。”“什么？”李方都不敢相信自己的耳朵，“我被录取了，还是总经理助理。不，这怎么可能，我什么都没做，就当上了总经理助理？”李方满脸疑惑。总经理笑着说：“有可能你觉得你什么都没做，可是恰恰什么都做了。在房间里等了一个小时都没走，说明你有足够的耐心。进来前敲门，说明你有礼貌。刚才的事，说明了你敢于直言，敢于指出上级的错误。你有这么多优点，我凭什么不录取你呢？明天，就来上班吧！

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