“小肥仔”通过精心收集，向本站投稿了11篇应聘微软全程指导(笔试,面试,面试题)，下面是小编整理后的应聘微软全程指导(笔试,面试,面试题)，希望能帮助到大家!
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篇1：应聘微软全程指导(笔试,面试,面试题)
有一个流传很久的笑话，说是一次IBM和微软要举行谈判，为了缓和气氛，IBM的人特意去商店买了牛仔裤和T-shirt，而微软的人也特意穿上了西服，打上了蹩脚的领带，
这个笑话反映了两个公司不同的企业文化。很多人都知道微软的企业文化是宽松和自由，给员工一个充分发挥创造力的空间，这也是微软能吸引很多人才的原因之一。但是，要想进微软工作可不容易，微软在招聘工作上一点也不马虎，而是有一套自己独特的方法和严密的体系。
那么，微软倒底怎样招人呢？笔者就根据自己的亲身经历来谈一谈微软的招聘过程。
微软搜寻人才的方式就很特别。当微软的用户在进行联机检索时，HR工作人员就会收集他们检索的有关信息，然后通过一个专用程序统计出用户所使用的关键词。从统计结果中可分析出此人是否具有较高的计算机技能J如：是否会使用C语言，并将其列为招聘对象。
通过了微软系统认证工程师考试的人员也会被录进微软的人才数据库，如果成绩比较好，微软公司也会根据得分情况决定是否让他来公司参加招聘考试。对于那些得到宝贵应试机会的人来说，想要进入微软公司需要经历一次笔试、两次(四轮)面试，如果其中任何一个环节出现差错，就会有工作人员对你说遗憾了。
笔试
由于微软公司录用人员采用的是普遍撒网、重点捕捞的策略，所以每次都会通知很多人来应试(通常是400～500人)，而最终只采用3～5人，这种1%的录用几率就需要在笔试过程中进行第一次筛选，
整个笔试的内容主要针对三个方面进行考察：知识面(20%)、编程能力(50%)和智力(30%)。
1、在考察应试人员知识面的时候主要要求能够知道一些常用的术语，比如XML、.NET、ASP、AOD等等，一方面要知道这些缩写词完整的英文含义，同时还要将其翻译成中文。一般说来，了解这些词语最好的方法就是查看微软相关的资料，比如每个月最新版本的MSDN，或者平时多留心注意。
2、因为微软的工作人员必须要具备相当的编程能力，所以应试者必须要对微软的VB、VC等编程工具非常熟悉，同时还要具备在短时间之内写出一段符合要求的程序，或者是在现有的程序中查找错误。需要提醒应试者注意的是，编程方面的题目占据了50%左右的分数，所以这部分是成败的关键所在，一定要引起特别的重视。
3、由于微软公司所需要的工作人员在各方面都是高素质的，因此必须要具备足够的随机应变能力以及与常人所不同的思考方式，而智力题就是对此最好的考察方法了。通常这些智力题难度并不是很大，但是要求应试者有发散性思维和逆向思维能力。比如“男孩走2步的时候女孩需要走3步，现在男孩和女孩同时迈出左脚，问走到第几步的时候会再次同时迈出左脚”等等。此类题目数量一般在4～5道左右，有时候在别人的点拨之下很快可以找到答案，但是在有限的时间和紧张的压力下就显得稍微有些难度了。
面试(一)
笔试之后，微软公司会组织专人进行阅卷工作，然后确定分数线并通过电子邮件和电话通知部分成绩优秀的应试者参加第一次面试。和一般的面试不同，第一次面试需要你通过三轮五位面试人员的考察，而整个面试时间也很长，如果全部面试完毕需要大约4～5个小时左右。
篇2：微软面试题面试技巧
微软面试题面试技巧
* Why is a manhole cover round?
* How many cars are there in the USA?
* You've got someone working for you for seven days and a gold bar to pay them. The gold bar is segmented into seven connected pieces. You must give them a piece of gold at the end of every day. If you are only allowed to make two breaks in the gold bar, how do you pay your worker?
* One train leaves Los Angeles at 15mph heading for New York. Another train leaves from New York at 20mph heading for Los Angeles on the same track. If a bird, flying at 25mph, leaves from Los Angeles at the same time as the train and flies back and forth between the two trains until they collide, how far will the bird have traveled?
* You have two jars, 50 red marbles and 50 blue marbles. A jar will be picked at random, and then a marble will be picked from the jar. Placing all of the marbles in the jars, how can you maximize the chances of a red marble being picked? What are the exact odds of getting a red marble using your scheme?
* Imagine you are standing in front of a mirror, facing it. Raise your left hand. Raise your right hand. Look at your reflection. When you raise your left hand your reflection raises what appears to be his right hand. But when you tilt your head up, your reflection does too, and does not appear to tilt his/her head down. Why is it that the mirror appears to reverse left and right, but not up and down?
* You have 4 jars of pills. Each pill is a certain weight, except for contaminated pills contained in one jar, where each pill is weight + 1. How could you tell which jar had the contaminated pills in just one measurement?
* If you had an infinite supply of water and a 5 quart and 3 quart pail, how would you measure exactly 4 quarts?
* You have a bucket of jelly beans. Some are red, some are blue, and some green. With your eyes closed, pick out 2 of a like color. How many do you have to grab to be sure you have 2 of the same?
* Which way should the key turn in a car door to unlock it?
* If you could remove any of the 50 states, which state would it be and why?
“微软面试题”版权归作者所有；请注明出处!篇3：求职面试全程指导解说
求职面试全程指导解说
毕业生在求职面试时要知道怎样面对HR的问题回答，在面试前求职者看在大学生个人简历网面试栏目查找面试的资料学习一下准备面试中会HR会问到什么样的问题，以下大学生个人简历网HR为各位求职者面试时的各种准备知识。面试 前的准备： 面试 前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏 面试 经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪： 面试务必要准时，一进公司就是面试的'开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。面试时的应对： 仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。 当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。 当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。 主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。面试结束后： 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。 若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。 在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。篇4：笔试面试技巧指导
笔试的技巧
笔试是一种常用的考核办法，主要是测试毕业生的工作能力，笔试主要限于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位。参加笔试以前，应当了解笔试的大体内容。笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不断接收新知识的学习能力。三是技能测验，主要是对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。
参加笔试以前，应当针对考试内容适当地做一些准备，以便充分发挥自己的水平，争取好成绩。也不能过度紧张，否则会直接影响到个人水平的正常发挥。
另外，要注意按要求的时间准时到场，不能迟到。答题过程中要注意字迹工整，卷面整洁。考试过程中绝对不能作弊或搞小动作。
面试的技巧
百闻不如一见。面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式。面试是供需双方相互了解的过程。面试是一种经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，以了解被试者素质及有关信息为目的一种测评方式。面试实际上还是你与其他条件相当的应聘者竞争的过程。因此，为了获得所求的工作，求职者应该充分做面试的准备，在面试中适度地表现自己，要善于展示自己的知识、能力、特长、性格等情况，给招聘者留下满意的印象，争取最后的胜利。
有的应聘人数比较多的用人单位，初试后还要进行复试，最后确定录用名单。
面试没有固定的形式、问题和答案。一般来说因招聘的目的、主试人的价值观不同而不同。下面仅将常见的一些问题（但不是全部）列出来，供毕业生参考，
表达能力
用人单位一般观察求职者能否将要向对方表达的内容有条理地、完整地、准确地转达给对方；引例、用语是否确切；发音是否准确，语气是否柔和；说话时的姿势、表情如何。
作为被试者在面试时应注意以下几点：（a）谈话是否前后连贯；（b）主题是否突出；（c）思路是否清晰；（d）说话是否有说服力。
思考判断能力
用人单位一般观察被试者能否准确、迅速地判断面临的状况；能否恰当地处理突发事件；能否迅速地回答对方的问题，且答案简练、贴切。
作为被试者应在准确、迅速、决断方面重点准备。对自己的判断应该有信心，还要分析对方是逻辑判断还是感性判断。
操作能力
用人单位主要在于考察对方对于已认定的事情是否进行下去；工作节奏是否紧张有序；对于集团作业的适应性；是否具备组织领导能力。
这样，被试者就应该强调自己的动手能力和写作能力，对于想到的事尽量明确地表达出来。
德性
用人单位主要在于考察对方责任感是否强烈；能否令人信任地完成工作；考虑问题是否偏激；情绪是否稳定；对于要求较高深的业务能否适应。
被试者回答时应该突出自己的自信心，坚强的意志，强烈的责任感，很强的与人交往能力，以及有预见性和计划性。
态度
用人单位主要在于观察被试者遇到难堪问题后的反应；能否让人亲近，对他人有无吸引力等。
被试者应该注意着装得体，举止文雅、大方，表情丰富，回答问题要认真、诚实。
各类简历模板、面试技巧可以参看58求职指南
篇5：19道微软笔试面试智力题
1、如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上?你怎样优化这种应用?工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响?
2、你如何对一种可以随时存在文件中或从因特网上拷贝下来的操作系统实施保护措施，防止被非法复制?
3、你如何重新设计自动取款机?
4、假设我们想通过电脑来操作一台微波炉，你会开发什么样的.软件来完成这个任务?
5、你如何为一辆汽车设计一台咖啡机?
6、如果你想给微软的Word系统增加点内容，你会增加什么样的内容?
7、你会给只有一只手的用户设计什么样的键盘?
8、你会给失聪的人设计什么样的闹钟?
篇6：19道微软笔试面试智力题
，
然后你将各个零件重新组装起来，最后发现有三个重要零件没有放进去。这时你如何重新组装这个时钟?
2、如果你需要学习一门新的计算机语言，你会怎样做?
3、假设由你负责设计比尔·盖茨的卫生间。当然，钱不成问题，但是你不可以和比尔谈。你会怎样做?
4、到目前为止，你遇到的最难回答的问题是什么?
5、如果微软公司说，我们愿意投资500万美元用来开发你提出的方案。那么你会做什么?为什么?
6、如果你将世界上所有的计算机制造商召集起来，告诉他们必须要做一件事，你会让他们做什么事?
7、如果你在五年内会得到一笔奖金，你认为会是因为什么?关注你的成绩的人会是谁?
8、你如何教自己的奶奶使用微软Excel表格系统?
9、为什么当我们在任何一家宾馆打开热水龙头时，热水会马上流出来?
10、你为什么想在微软工作?
11、假设你回到家，进入自己的房间，打开电灯开关，可是一点反应都没有——灯没有亮。这时，你在判断问题出在哪里时，会依次采取怎样的做法?
篇7：参加微软的面试笔试经验
参加微软的面试笔试经验
在进入 Google 招聘流程后，Microsoft 有一位 HR 打电话来跟我说有一个北京的职位跟美国总部会有密切的合作，问我有没有兴趣，我当时想的是，如果加入美国公司的中国分公司，或许将来有机会 relocate 到美国去，至少会有去总部出差的机会吧，所以就决定去试试。
HR 在联系我之后，招聘经理 Alex 直接联系我跟我约了晚餐时间。晚餐其实不是什么面试，只是互相了解一下。Alex 原本在 Microsoft 总部工作，只是碰巧他来北京轮岗 3 个月，有候选人申请职位他自然也乐意见见面。至于这个跟美国密切合作的项目，总监和一半的成员在美国，中国这边已经有几个人但还要多招几个。
Alex 在晚餐中教会我一件最重要的事情是：什么叫做 「commodify 工程师」。所谓的「commodity」是指无差别的一般等价物，例如按桶算的原油就是这样子，无论中东产的还是中国产的都一样。在说原油价格一桶多少钱时，我们并不会关注到底是哪里产的，因为价格差不多，使用起来也没有区别。因此「comodify 工程师」就是把工程师当做一般等价物看，无视其人性和个性，把工程师看做无差别的人力资源单位，哪个项目缺多少人力资源单位，就为它补充多少人力资源单位。他帮助我意识到我不满的百度现状是什么，同时也支持我要换一家公司并找机会到美国工作的想法。
之后 Alex 帮我约了一轮电话面试，面试官是印度人。他问了我两道问题，一道比较简单写代码就能解决的，另一道则是分布式系统设计相关的，我全无经验只能说说我知道的概念。我感觉后面这一道题回答得不是很好，因为总是没办法说到点上，同时也不像算法题面试官给些提示就能向前推进。事后证明这一轮面试的反馈确实不是很好。
随后 Alex 又约了我到 Microsoft 办公室进行一天的面试。早上到了之后他先让我参加了当天的 daily scrum，让我知道他们是如何工作的。接着是跟美国的总监通过电话会议进行面试，没有讨论技术问题，更多的是互相了解对方的工作方式，看看双方是否合适。接下来是跟北京这边的经理面试，因为团队在北京没有专门的经理，所以人事方面的事情就交由北京的经理负责。看到经理 Norman 的姓后，我就知道他是说粤语的，同时因为他一开始就说自己普通话不是很好，所以我就提议说不如我们说粤语吧，于是我就在 Microsoft 一天面试当中用到了英语、粤语和国语。Norman 问了基础的算法题和逻辑题，也聊了一下分布式存储的设计，同样我对后者回答不上什么点来。感觉 Norman 的题目很重视逻辑思维，在我说某一道基础算法题不能用贪心算法后，他问我使用贪心算法的充要条件是什么，同时另外一道逻辑题考的也是是否清楚充要条件是什么。
在 Norman 面试之后，他叫上 Alex 跟我一起去午餐，然后下午我跟中国这边的团队成员聊聊天了解一下他们的工作内容就完事了，
整个过程并不是很难，也不会像 Google 那样专门考算法。感觉 Microsoft 更重视逻辑多一些，同时跟美国团队进行面试也确实比跟中国团队进行的.面试要让人更舒服一些。(Alex 和 Norman 分别是在 Microsoft 总部和湾区工作多年的人，所以面试风格应该都还是很美国的。)我下午离开的时候，口头 offer 算是出来了，HR 在电话中说很高兴招到了人，并让我提交当前的薪酬信息。
由于快到过年了，提交薪酬信息的事情我一拖就拖了两个星期，过年回来后才提交。事后 HR 跟我说，进行第一轮面试的印度人对我不熟悉后端这一点表示有顾虑，其它人尝试说服他但是没有成功，所以 offer 出不来了。于是这个到手的口头 offer 就飞走了。
事实上，我在 Microsoft 的面试经历到此只不过是进行了 1/3，不过后面的我就不想详细说了。在我过年回广州放假的时候，有一位 Microsoft 的 HR 打电话给我问我面试时间安排的事情，我说面试不是结束了吗，然后才发现这是另外一个团队的 HR，并且她不知道我之前的面试，于是我又面试了一个不同的团队。因为前面所说的口头 offer 最终发不出来，Norman 把我推荐了给另外一位经理，那位经理又约了我进行了几轮面试。
总的来说，我在 Microsoft 的面试经历就是不停地被加试。加试意味着还不能确定，但又还不想放弃。不确定的原因自然是我没有后端经验，不放弃的愿意估计是算法题和逻辑题我回答得还可以。最终我在 Microsoft 的 3 个团队中面试了 15 位工程师和 2 位 HR，还是拿不到 offer。Microsoft 的面试过程尽管没有 Google 那么体贴，但是安排还是挺专业的。因为 Microsoft 是各个招聘经理自己去招人，不像 Google 那样公司统一招聘，所以推动招聘进度的更多是招聘经理而非 HR，候选人也能直接感受到招聘经理到底有多在乎自己。
在整个 Microsoft 面试过程中，我觉得最有收获的是认识了 Alex 并且跟他聊了一些事情。我说如果有机会的话我想要体验一下在美国工作生活是什么样子的，然后才能知道我想要到哪里去。他帮我分析说去美国有 3 种途径：读书然后在美国找工作、加入美国公司的中国分公司后再找机会 relocate、直接加入美国公司，其中第一种方法最容易，第三种方法最难。他的首选建议是第一种方法，不过因为我短期内没有去美国读书的计划，所以第二种方法也不错。我觉得作为 mentor 最重要的是他要真的在乎你的个人发展，同时能够利用他的经验帮助你，因此我觉得 Alex 会是个很好的 mentor。在我加入豌豆荚后，他还联系过我，说 Microsoft 总部他所在的团队有职位开放，问我是否感兴趣。因为我当时刚刚加入豌豆荚，所以就拒绝了。
篇8：微软招聘面试笔试题目及答案
目录
微软招聘测试题
微软公司招聘笔试题目及答案
微软亚洲技术支持中心面试题目
微软招聘测试题
只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软录用.
test 1
烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时?
test 2
。。。
。。。
。。。
请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。
test 3
对一批编号为1~100全部开关朝上(开)的灯进行以下操作：
凡是1的倍数反方向拨一次开关;2的倍数反方向又拨一次开关;3的倍数反方向又拨一次开关。
问：最后为关熄状态的灯的编号。
微软公司招聘笔试题目及答案
智力题
1.烧一根不均匀的绳子，从头烧到尾总共需要1个小时，问如何用烧绳子的方法来确定半小时的时间呢?
2.10个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样大小且价值连城。他们决定这么分:
(1)抽签决定自己的号码(1~10);
(2)首先，由1号提出分配方案，然后大家表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案进行分配，否则将被扔进大海喂鲨鱼;
(3)如果1号死后，再由2号提出分配方案，然后剩下的4个人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼;
(4)依此类推……
条件:每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地做出判断，从而做出选择。
问题:第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化?
3.为什么下水道的盖子是圆的?
4.中国有多少辆汽车?
5.你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这根金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费?
6.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州，同时另一辆火车以每小时20公里的速度从广州开往北京。如果有一只鸟，以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动，从北京出发，碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞，就这样依次在两辆火车之间来回地飞，直到两辆火车相遇。请问，这只鸟共飞行了多长的距离?
7.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选出一个弹球放入罐子，怎样给出红色弹球最大的选中机会?在你的计划里，得到红球的几率是多少?
8.想像你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以左右颠倒，却不能上下颠倒呢?
9.如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水?
10.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少次就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?
11.连续整数之和为1000的共有几组?
12.从同一地点出发的相同型号的飞机，可是每架飞机装满油只能绕地球飞半周，飞机之间可以加油，加完油的飞机必须回到起点。问至少要多少架次，才能满足有一架绕地球一周。
参考答案:
1.两边一起烧。
2.96，0，1，0，1，0，1，0，1，0。
3.因为口是圆的。
4.很多。
5.分1，2，4。
6.6/7北京到广州的距离。
7.100%。
8.平面镜成像原理(或者是“眼睛是左右长的”)。
9.3先装满，倒在5里，再把3装满，倒进5里。把5里的水倒掉，把3里剩下的水倒进5里，再把3装满，倒进5里，ok!
10.一次。
11.首先1000为一个解。连续数的平均值设为_，1000必须是_的整数倍。假如连续数的个数为偶数个，_就不是整数了。_的2倍只能是5，25，125才行。因为平均值为12.5，要连续80个达不到。125/2 62.5是可以的。即62，63，61，64，等等。连续数的个数为奇数时，平均值为整数。1000为平均值的奇数倍。1000 2×2×2×5×5×5;_可以为2，4，8，40，200排除后剩下40和200是可以的。所以答案为平均值为62.5，40，200，1000的4组整数。
12.答案是5架次。一般的解法可以分为如下两个部分:
(1)直线飞行
一架飞机载满油飞行距离为1，n架飞机最远能飞多远?在不是兜圈没有迎头接应的情况，这问题就是n架飞机能飞多远?存在的极值问题是不要重复飞行，比如两架飞机同时给一架飞机加油且同时飞回来即可认为是重复，或者换句话说，离出发点越远，在飞的飞机就越少，这个极值条件是显然的，因为n架飞机带的油是一定的，如重复，则浪费的油就越多。比如最后肯定是只有一架飞机全程飞行，注意“全程”这两个字，也就是不要重复的极值条件。如果是两架飞机的话，肯定是一架给另一架加满油，并使剩下的油刚好能回去，就说第二架飞机带的油耗在3倍于从出发到加油的路程上，有三架飞机第三架带的油耗在5倍于从出发到其加油的路程上，所以n架飞机最远能飞行的距离为s 1+1/3+…+1/(2n+1)这个级数是发散的，所以理论上只要飞机足够多最终可以使一架飞机飞到无穷远，当然实际上不可能一架飞机在飞行1/(2n+1)时间内同时给n 1个飞机加油。
(2)可以迎头接应加油
一架飞机载满油飞行距离为1/2，最少几架飞机能飞行距离1?也是根据不要重复飞行的极值条件，得出最远处肯定是只有一架飞机飞行，这样得出由1/2处对称两边1/4肯定是一架飞机飞行，用上面的公式即可知道一边至少需要两架飞机支持，(1/3+1/5)/2>1/4(左边除以2是一架飞机飞行距离为1/2)，但是有一点点剩余，所以想像为一个滑轮(中间一个飞机是个绳子，两边两架飞机是个棒)的话，可以滑动一点距离，就说加油地点可以在一定距离内变动(很容易算出来每架飞机的加油地点和加油数量，等等)
数学篇
1.1000!有几位数，为什么?
2.F(n) 1 n>8 n<12
F(n) 2 n<2
F(n) 3 n 6
F(n)4 n other
使用+ _ /和sign(n)函数组合出F(n)函数
sign(n) 0 n 0
sign(n)1 n<0
sign(n) 1 n>0
3.编一个程序求质数的和，例如F(7) 1+3+5+7+11+13 +17 57。
逻辑推理题
1.此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，98%的测验者无法解答此题。
有五间房屋排成一列;所有房屋的外表颜色都不一样;所有的屋主来自不同的国家;所有的屋主都养不同的宠物;喝不同的饮料;抽不同的香烟。
(1)英国人住在红色房屋里;(2)瑞典人养了一只狗;(3)丹麦人喝茶;(4)绿色的房子在白色的房子的左边;(5)绿色房屋的屋主喝咖啡;(6)吸Pall Mall香烟的屋主养鸟;(7)黄色屋主吸Dunhill香烟;(8)位于最中间的屋主喝牛奶;(9)挪威人住在第一间房屋里;(10)吸Blend香烟的人住在养猫人家的隔壁;(11)养马的屋主在吸Dunhill香烟的人家的隔壁;(12)吸Blue Master香烟的屋主喝啤酒;(13)德国人吸Prince香烟;(14)挪威人住在蓝色房子隔壁;(15)只喝开水的人住在吸Blend香烟的人的隔壁
问:谁养鱼?
提示:首先确定房子颜色:红、黄、绿、白、蓝 Color 1 2 3 4 5
国籍:英、瑞、丹、挪、德=>Nationality 1 2 3 4 5
饮料:茶、咖、奶、酒、水=>Drink 1 2 3 4 5
烟:PM、DH、BM、PR、混=>Tobacco 1 2 3 4 5
宠物:狗、鸟、马、猫、鱼=>Pet 1 2 3 4 5
然后有:
(9)=>N1=挪威
(14)=>C2=蓝
(4)=>如C3=绿，C4=白，则(8)和(5)矛盾，所以C4=绿，C5=白
剩下红黄只能为C1，C3
(1)=>C3=红，N3=英国，C1=黄
(8)=>D3=牛奶
(5)=>D4=咖啡
(7)=>T1=DH
(11)=>P2=马
那么:
挪威 ? 英国 ? ?
黄 蓝 红 绿 白
? ? 牛奶 咖啡 ?
DH ? ? ? ?
? 马 ? ? ?
(12)=>啤酒只能为D2或D5，BM只能为T2或T5=>D1=矿泉水
(3)=>茶只能为D2或D5，丹麦只能为N2或N5
(15)=>T2=混合烟=>BM=T5，
所以剩下啤酒=D5，茶=T2=>丹麦=D2
然后:
挪威 丹麦 英国 ? ?
黄 蓝 红 绿 白
矿泉水 茶 牛奶 咖啡 啤酒
DH 混合烟 ? ? BM
? 马 ? ? ?
(13)=>德国=N4，PR=T4
所以，瑞典=N5，PM=T3
(2)=>狗=P5
(6)=>鸟=P3
(10)=>猫=P1
得到:
挪威 丹麦 英国 德国 瑞典
黄 蓝 红 绿 白
矿泉水 茶 牛奶 咖啡 啤酒
DH 混合烟 PM PR BM
猫 马 鸟 ? 狗
所以，最后剩下的鱼只能由德国人养了。
2.
. . .
. . .
. . .
请仅用一笔画四根直线，将上图9个点全部连接。
3.对一批编号为1~100全部开关朝上(开)的灯进行以下操作:
凡是1的倍数反方向拨一次开关;2的倍数反方向又拨一次开关;3的倍数反方向又拨一次开关……
问:最后为关熄状态的灯的编号。
微软招聘总经理助理的三道面试题
1.某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。
2.一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回?
3.王小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生，王小姐的经理应该怎么写信给李先生将钱要回?
英文面试题目
1. Algorithms
_ What’s the difference between a linked list and an array?
_ Implement an algorithm to sort a linked list. Why did you pick the method you did?
_ Implement an algorithm to sort an array. Why did you pick the method you did?
_ Implement strstr (or some other string library function).
_ Reverse a string. Optimize for speed. Optimize for space.
_ Count the number of set bits in a number. Now optimize for speed. Now optimize for size.
_ How would you find a cycle in a linked list?
_ Give me an algorithm to shuffle a deck of cards， given that the cards are stored in an array of ints.
_ Write a function that takes in a string parameter and checks to see whether or not it is an integer， and if it is then return the integer value.
_ Write a function to print all of the permutations of a string.
_ Implement malloc.
_ Write a function to print the Fibonacci numbers.
_ Write a function to copy two strings， A and B. The last few bytes of string A overlap the first few bytes of string B.
_ How would you print out the data in a binary tree， level by level， starting at the top?
2. Applications
_ How can computer technology be integrated in an elevator system for a hundred story office building? How do you optimize for availability? How would variation of traffic over a typical work week or floor or time of day affect this?
_ How would you redesign an ATM?
_ Suppose we wanted to run a microwave oven from the computer. What kind of software would you write to do this?
_ How would you design a coffee-machine for an automobile.
3. Thinkers
_ How are M&Ms made?
_ If you had to learn a new computer language， how would you go about doing it?
_ If MS told you we were willing to invest $5 million in a start up of your choice， what business would you start? Why?
_ If you could gather all of the computer manufacturers in the world together into one room and then tell them one thing that they would be compelled to do，what would it be?
_ E_plain a scenario for testing a salt shaker.
_ If you are going to receive an award in 5 years， what is it for and who is the audience?
_ How would you e_plain how to use Microsoft E_cel to your grandma?
_ Why is it that when you turn on the hot water in any hotel， for e_ample， the hot water comes pouring out almost instantaneously?
微软亚洲技术支持中心面试题目
1.进程和线程的差别。
2.Heap与stack的差别。
3.Windows下的内存是如何管理的?
4.介绍.Net和.Net的安全性。
5.客户端如何访问.Net组件实现Web Service?
6.C/C++编译器中虚表是如何完成的?
7.谈谈COM的线程模型。然后讨论进程内/外组件的差别。
8.谈谈IA32下的分页机制。
9.给两个变量，如何找出一个带环单链表中是什么地方出现环的?
10.在IA32中一共有多少种办法从用户态跳到内核态?
11.如果只想让程序有一个实例运行，不能运行两个。像winamp一样，只能开一个窗口，怎样实现?
12.如何截取键盘的响应，让所有的‘a’变成‘b’?
13.Apartment在COM中有什么用?为什么要引入?
14.存储过程是什么?有什么用?有什么优点?
15.Template有什么特点?什么时候用?
16.谈谈Windows DNA结构的特点和优点。
篇9：电力行业应聘面试笔试题目
电力行业应聘面试笔试题目
一、名词解释
1、三相交流电： 由三个频率相同、电势振幅相等、相位差互差 120 °角的交流电路 组成的电力系统，叫三相交流电。
2、一次设备： 直接与生产电能和输配电有关的设备称为一次设备。包括各种高压断路 器、隔离开电力行业电气工程及其自动化专业应聘时必知一、名词解释 名词解释： 名词解释 1、三相交流电： 由三个频率相同、电势振幅相等、相位差互差 120 °角的交流电路 组成的电力系统，叫三相交流电。 2、一次设备： 直接与生产电能和输配电有关的设备称为一次设备。包括各种高压断路 器、隔离开关、母线、电力电缆、电压互感器、电流互感器、电抗器、避雷器、消弧线 圈、并联电容器及高压熔断器等。
3、二次设备： 对一次设备进行监视、测量、操纵控制和保护作用的辅助设备。如各种 继电器、信号装置、测量仪表、录波记录装置以及遥测、遥信装置和各种控制电缆、小 母线等。
4、高压断路器： 又称高压开关，它不仅可以切断或闭合高压电路中的空载电流和负荷 电流， 而且当系统发生故障时， 通过继电保护装置的作用， 切断过负荷电流和短路电流。 它具有相当完善的灭弧结构和足够的断流能力。
5、负荷开关： 负荷开关的构造秘隔离开关相似，只是加装了简单的灭弧装置。它也是 有一个明显的断开点， 有一定的断流能力， 可以带负荷操作， 但不能直接断开短路电流， 如果需要，要依靠与它串接的高压熔断器来实现。
6、空气断路器 (自动开关)：是用手动(或电动)合闸，用锁扣保持合闸位置，由脱 扣机构作用于跳闸并具有灭弧装置的低压开关，目前被广泛用于 500V 以下的交、直流 装置中，当电路内发生过负荷、短路、电压降低或消失时，能自动切断电路。
7、电缆： 由芯线(导电部分)、外加绝缘层和保护层三部分组成的电线称为电缆。
8、母线： 电气母线是汇集和分配电能的通路设备，它决定了配电装置设备的数量，并 表明以什么方式来连接发电机、变压器和线路， 以及怎样与系统连接来完成输配电任务。
9、电流互感器： 又称仪用变流器，是一种将大电流变成小电流的仪器。
10 、变压器： 一种静止的电气设备，是用来将某一数值的交流电压变成频率相同的另 一种或几种数值不同的交流电压的设备。
11 、高压验电笔： 用来检查高压网络变配电设备、架空线、电缆是否带电的工具。
12 、接地线： 是为了在已停电的设备和线路上意外地出现电压时保证工作人员的重要 工具。按部颁规定，接地线必须是 25mm 2 以上裸铜软线制成。
13 、标示牌： 用来警告人们不得接近设备和带电部分，指示为工作人员准备的工作地 点，提醒采取安全措施，以及禁止微量某设备或某段线路合闸通电的通告示牌。可分为 警告类、允许类、提示类和禁止在等。
14 、遮栏： 为防止工作人员无意碰到带本文由论文联盟www.LWlm.cOm收集整理电设备部分而装设备的屏护，分临时遮栏和常 设遮栏两种。
15 、绝缘棒： 又称令克棒、绝缘拉杆、操作杆等。绝缘棒由工作头、绝缘杆和握柄三 部分构成。它供在闭合或位开高压隔离开关，装拆携带式接地线，以及进行测量和试验 时使用。
16 、跨步电压： 如果地面上水平距离为 0.8m 的两点之间有电位差，当人体两脚接触 该两点，则在人体上将承受电压，此电压称为跨步电压。最大的跨步电压出现在离接地 体的地面水平距离 0.8m 处与接地体之间。
17 、相序： 就是相位的顺序，是交流电的瞬时值从负值向正值变化经过零值的依次顺 序。
18 、电力网： 电力网是电力系统的一部分，它是由各类变电站(所)和各种不同电压 等级的输、配电线路联接起来组成的统一网络19 、电力系统： 电力系统是动力系统的一部分，它由发电厂的发电机及配电装置，升 压及降压变电所、输配电线路及用户的用电设备所组成。
20 、动力系统： 发电厂、变电所及用户的用电设备，其相间以电力网及热力网(或水 力)系统连接起来的总体叫做动力系统。
二、选择题
1、两只额定电压相同的电阻，串联接在电路中，则阻值较大的电阻( A )。 A、发热量较大 B、发热量较小 C、没有明显差别
2、万用表的转换开关是实现( A )。 A、各种测量种类及量程的开关 B、万用表电流接通的开关 C、接通被测物的.测量开关
3、绝缘棒平时应( B )。 A、放置平稳 B、使他们不与地面和墙壁接触，以防受潮变形 C、放在墙角
4、绝缘手套的测验周期是( B )。 A、每年一次 B、六个月一次 C、五个月一次
5、绝缘靴的试验周期是( B )。 A、每年一次 B、六个月一次 C、三个月一次
6、在值班期间需要移开或越过遮栏时( C )。 A、必须有领导在场 B、必须先停电 C、必须有监护人在场
7、值班人员巡视高压设备( A )。 A、一般由二人进行 B、值班员可以干其它工作 C、若发现问题可以随时处理
8、倒闸操作票执行后，必须( B )。 A、保存至交接班 B、保存三个月 C、长时间保存
9、接受倒闸操作命令时( A )。 A、要有监护人和操作人在场，由监护人接受 B、只要监护人在场，操作人也可以接受 C、可由变电站(所)长接受
10 、直流母线的正极相色漆规定为( C )。 A、蓝 B、白 C、赭
11 、接地中线相色漆规定涂为( A )。 A、黑 B、紫 C、白
12 、变电站(所)设备接头和线夹的最高允许温度为( A )。 A、85 ℃ B、90 ℃ C、95 ℃
13 、电流互感器的外皮最高允许温度为( B )。 A、60 ℃ B、75 ℃ C 、80 ℃
14 、电力电缆不得过负荷运行，在事故情况下， 10k V 以下电缆只允许连续( C )运 行。 A、1 h 过负荷 35 % B、1.5h 过负荷 20 %
15 、电力变压器的油起( A )作用，
A、绝缘和灭弧 B、绝缘和防锈 C、绝缘和散热 C、2h 过负荷 15 %
16 、继电保护装置是由( B )组成的。 A、二次回路各元件 B、各种继电器 C、包括各种继电器和仪表回路
17 、信号继电器动作后( C )。 A、继电器本身掉牌或灯光指示 B、应立即接通灯光音响回路 C、应是一边本身掉牌，一边触点闭合接通其它信号
18 、线路继电保护装置在该线路发生故障时，能迅速将故障部分切除并( B )。 A、自动重合闸一次 B、发出信号 C、将完好部分继续运行
19 、装设接地线时，应( B )。 A、先装中相 B、先装接地端，再装两边相 C、先装导线端
20 、戴绝缘手套进行操作时，应将外衣袖口( A )。 A、装入绝缘手套中 B、卷上去 C、套在手套外面
21 、某线路开关停电检修， 线路侧旁路运行， 这时应该在该开关操作手把上悬 挂 C ) ( 的标示牌。 A、在此工作 B、禁止合闸 C、禁止攀登、高压危险
三、填空题
1、安全工作规程是中规定：设备对地电压高于 250V 为高电压;在 250V 以下为低电 压;安全电压为 36V 以下;安全电流为 10mA 以下。
2、值班人员因工作需要移开遮栏进行工作，要求的安全距离是 10k V 时 0.7 m ， 35k V 时 1.0 m ， 110k V 时 1.5 m ， 220k V 时 3.0 m 。
3、雷雨天气需要巡视室外高压设备时，应 穿绝缘靴 ，并不得 接近避雷器、避雷针 和 接地装置 。
4、遇有电气设备着火时，应立即将 该设备 的电源 切断 ，然后进行 灭火 。
5、值班运行工的常用工具有 钢丝钳 、螺丝刀 、电工刀 、活板手 、尖嘴钳 、电 烙铁 和低压试电笔等。
6、在变压器的图形符号中 Y 表示 三相 线圈星形连接 。
7、变电站(所)控制室内信号一般分为 电压 信号; 电流 信号 ; 电阻 信号。
8、在带电设备周围严禁使用 皮尺 、线尺 、金属尺 和进行测量工作。
9、带电设备着火时应使用 干粉 、1211 、二氧化碳 灭火器，不得使用 泡沫 灭火 器灭火。
10 、变电站(所)常用直流电源有 蓄电池 、硅整流 、电容储能 。
11 、变电站(所)事故照明必须是独立 电源 ，与常用 照明 回路不能 混接 。
12 、高压断路器或隔离开关的拉合操作术语应是 拉开 、合上 。
13 、继电保护装置和自动装置的投解操作术语应是 投入 、解除 。
14 、验电装拆接地线的操作术语是 装设 、拆除 。
15 、每张操作票只能填写 一个操作 任务，每操作一项，做一个 记号“√” 。
16 、已执行的操作票注明“ 已执行 ”。作废的操作应注明“ 作废 ”字样。这两种 操作票至少要保存 三个月 。
17 、在晶体管的输出特性中有三个区域分别是 截距 、放大区 和 饱和区 。
18 、在阻、容、感串联电路中，只有 电阻 是消耗电能，而 电感 和 电容 只是进行 能量变换。
19 、变电站(所)倒闸操作 必须 由两人 执行 ，其中对 设备 熟悉者做 监护 人。
20 、在倒闸操作中若发生 疑问 时，不准擅自更改 操作票 ，待向值班调度员或 值班 负责人 报告，弄清楚后再进行操作。
21 、在变电站(所)操作中，不填用操作票的工作的 事故处理 、拉合开关的单一操 作 、拉开接地刀闸或拆除全厂仅有的一组接地线 。
22 、填写操作票，要包括操作任务 操作顺序 、发令人 、操作人 、监护人 及操 作时间等。
23 、高压设备发生接地故障时，人体接地点的安全距离：室内应大于 4 m ，室外应大 于 8 m 。
24 、电流互感器一次电流，是由一次回路的 负荷电流 所决定的，它不随二次回路 阻 抗 变化，这是与变压器 工作原理 的主要区别。
25 、变压器油枕的作用是 调节 油量、延长油的 使用寿命。油枕的容积一般为变压 器总量的 十分之一 。
26 、变压器内部故障时， 瓦斯 继电器上接点接 信号 回路，下接地接开关 跳闸 回 路。
27 、变压器的冷却方式有 油浸自冷 式、油浸风冷 式、强油风冷 式和强油水冷却 式。
28 、我厂主要设备的额定电流， 1000k VA 变压器： 57.7 A， J-752A ： 52.5 A; J-201 A： 166 A。
29 、我厂三次鼠害事故的年、月及主要受损设备、、、。
四、问答题
1、继电保护的用途是什么?
答：①、当电网发生足以损坏设备或危及电网安全运行的故障时，使被保护设备快速脱 离电网;②、对电网的非正常运行及某些设备的非正常状态能及时发出警报信号，以便 迅速处理，使之恢复正常;③、实现电力系统自动化和远动化，以及工业生产的自动控 制。
2 、继电保护装置的基本原理是什么?
答：电力系统发生故障时，基本特点是电流突增，电压突降，以及电流与电压间的相位 角发生变化， 各种继电保护装置正是抓住了这些特点， 在反应这些物理量变化的基础上， 利用正常与故障，保护范围内部与外部故障等各种物理量的差别来实现保护的，有反应 电流升高而动作的过电流保护，有反应电压降低的低电压保护，有即反应电流又反应相 角改变的过电流方向保护，还有反应电压与电流比值的距离保护等等。
3、对继电器有哪些要求?
答：①、动作值的误差要小;②、接点要可靠;③、返回时间要短;④、消耗功率要小。
4、常用继电器有哪几种类型?
篇10：大学生应聘面试技巧指导
大学生应聘面试技巧指导
在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功，应该在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性，下面是大学生应聘面试技巧问题。
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定，
两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的.谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交*，身体前倾。
(2)表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。
(3)表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。
(4)表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
以上介绍的是面试中常见的手势，但要达到预期的目的，还应注意因时、因地、因人灵活运用。
4、应试者回答问题的技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
篇11：面试技巧：微软怪异面试题：难就一个字
微软要的是“人”――聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神的“人”，谜语题也好，推理题也好，所要考察的，都是冲着一个“人”字。一个优秀的“人”，正是一些著名的企业孜孜以求的，也是他们这一系列测试“怪题”的指向所在。
为什么下水道井盖是圆的？
这个问题，是微软公司向面试者提出的。翻阅众多名企招聘时所提出的问题，类似这样的“怪题”比比皆是。类似的题目还有，怎样移动富士山？估算一下美国有多少辆汽车？香港有多少建筑设计师？将汽车钥匙插入车门向哪个方向旋转可以打开车锁？说起来这些刁钻古怪的问题，干微软何事？但这确实就是他们郑重其事地考察一批批优秀应聘者的题目和录取标准。
要知道，微软是全世界年轻人都向往的少数大企业之一，每年都有大量高素质的年轻人参加他们的入门考试。而他们出的这些题目，却不像是在严肃地考核这些有着高学历的人。任何一个人，只要具备一定的智力水平，都可以来测试。
事实上，我们现在知道，已经不单单是微软，很多名企，尤其是外企，在招聘新加盟者时，都或多或少地用上了这种“怪题”的招数。
试举几例：
1、你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？
2、请把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。
3、小明一家过一座桥，过桥时是黑夜，所以必须有灯。现在小明过桥要1秒，小明的弟弟要3秒，小明的爸爸要6秒，小明的妈妈要8秒，小明的爷爷要12秒。每次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后30秒就会熄灭。问：小明一家如何过桥？
4、一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色，却看不到自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的是什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，就打自己一个耳光。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子？
可以说，类似这样的题目，曾经难坏了许许多多学习成绩优秀、踌躇满志的优秀大学毕业生。在经过了基础知识、专业知识的考核，一路过关斩将之后，许多人在名企往往多达数轮的面试中，就栽倒在这些“怪题”上。以微软为代表的这些名企，他们为什么要设置这样的一些考题，他们究竟想要考察应聘者什么方面的才能？究竟什么样的人才是他们所需要的呢？
我们已经习惯了自己的“考试”方式，以上这些怪题，对于许多人来说，确实让人措手不及，无计可施。
正确的答案不重要重要的是正确的思维方式
那么，名企们这么做，究竟意欲何为呢？作为大部分世界知名的公司，共同的特点就是视人才如生命，他们是极为重视网罗人才的，绝不会拿着招聘这样的重要活动作秀、玩噱头。比尔。盖茨曾提出过一个经典的“怪题”：怎样移动富士山？当被问到微软出这样的“怪题”究竟是想寻找什么样的人才时，比尔。盖茨回答，我们要考察应征者是不是按照逻辑来解决问题。类似于怎样移动富士山这样的问题，正确的答案并不重要，重要的是你有没有按照正确的思维方式来思考问题。
原来如此。今年3月份，上海微创软件在复旦大学举行了一场校园招聘活动，在一道考察专业知识的编程题之外，又有一道“怪题”：请估算一下东方明珠电视塔的质量。这道题与盖茨的“富士山”有异曲同工之妙。最后得出的结论不是最重要的，其中关键的，是你要让考官看到你解决这个问题的方法和过程，比如你怎样快速估算支架和柱子的高度、球的半径，算出各部分的体积等等，
类似的题目还有：不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量？估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到雨的质量。这些问题，都是通过猝不及防的一问、短时间内的回答，考察你的判断能力、快速反应能力以及精力集中程度，从而看出你全方位的能力。而这些，在以后的工作中，相对于可增可减的知识来说，可能更是成功的关键。
看来，名企的“怪题”并不促狭怪异，实际上他们更棋高一着。正是通过这样一张更加灵活、更加精巧的大网，网罗更优秀、更有潜力的人才。之所以有很多人觉得不习惯于他们出题时的怪招，主要是因为我们习惯了应试教育，头脑里有许多僵化的教条，脑子不能灵活地转动而已。实际上，这样的考试在国外的招聘中早已屡见不鲜，很多公司都有了这方面专门的题库。只要我们有意识地转变思路，遇到这样的问题时多一些逆向思维、发散性思维等，“怪题”也就不那么让人感觉奇怪了。“怪题”怪乎哉？不怪也。平时多做一些这样的题，对培养一个人良好的思维习惯也是非常有益的。
回到上文所说的白帽子黑帽子的问题，你知道舞场里有多少人戴黑帽子了吗？实际上这道题考的是你的逻辑推理能力。你必须首先做假设。假如只有一个人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次关灯时就应自打耳光，所以应该不止一个人戴黑帽子；如果有两顶黑帽子，第一次两人都只看到对方头上的黑帽子，不敢确定自己的颜色，但到第二次关灯，这两人应该明白，如果自己戴着白帽，那对方早在上一次就应打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也会有耳光声响起；可事实是第三次才响起了耳光声，说明全场不止两顶黑帽，依此类推，应该是关了几次灯，有几顶黑帽。
微软全球技术中心总经理唐骏说，计算机业一年一更新，你在大学里学的东西再多，也很难是完全合适的“才”。微软要的是“人”――聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神的“人”。谜语题也好，推理题也好，所要考察的，都是冲着这一个“人”字。一个优秀的“人”，这正是名企孜孜以求的，也正是他们这一系列测试“怪题”的指向所在。
你面前放的一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在10分钟内把红豆拣到一个碗，把绿豆放进另一个碗。这个题目好做吗？它的奥妙在于，考官故意多给了你一个碗，不要上当，直接挑出红豆放到一个空碗里，挑完了，原来的碗里就只有绿豆了。怎么样？是不是从中可以看出此类题的机杼所在？
逻辑题回答不出来不表示不具有逻辑性思维
名企新异的招聘方法，在业界引起了巨大的反响。很多企业开始向他们学习，也在自己的招聘考试中加入了一些灵活的试题。应该说这是一件好事。但是，需要提醒的是，这种方法也不是战无不胜的法宝。唐骏就曾坦言微软的考题也是有缺陷的，比如逻辑题回答不出来，并不表示考生不具有逻辑性思维。因为有些题目是因人而异的，因此可能有很多优秀的人会在这样的考试中与企业失之交臂。
同时，许多名企为了使自己的招聘更为科学合理，都对考官进行了严格的培训，使他们有着极专业的水准。因为这种以考察一个人的深度思维为指向的测试，得出的结论在很大程度上依赖于考官的个人判断和感觉。所以看起来这样的考试简单易行，实际上需要更高的配置，并不是随便拿几个题来，问一问答案就能了结的。
而现在我们有的企业，在学习这种招聘时，却走入了歧途，甚至把好端端的招聘搞成了一场闹剧。比如有一家公司给女大学生出的题目是“如果在工作中需要出卖肉体，你怎么办？”这样的问题，无论你考察的目的多么白璧无瑕，都是让人反感和困惑的。还有一家公司给两名女性应聘者出的题目是：戴上薄型塑胶手套，100只大白鼠被放进空房里，要求在10分钟内徒手捉到老鼠。当她们好不容易从惊恐中安静下来进入角色时，这场“考试”的时间却到了，她们一只老鼠也没捉到。考官对她们说：“本来接下去还要考试解剖老鼠，现在你们已经失去机会了……”这样的题目，才是真正的“怪题”；这样的考试，不只是怪异，简直都有些恐怖了。
对于选拔优秀人才来说，无论哪种招聘方式都不可能是一锤定音。一个人能力和潜力如何，只有到实际工作中，在一个相当长的时间内才能被真正地发现。“真金不怕火炼”、“天生我才必有用”，所有的求职者只要在平时多注意学习，锻炼自己的创新、思考和判断能力，把自己塑造成一个真正优秀的“人”，相信总会遇到好机会。即便在名企的一次两次考试中失利败北，也总会东山再起，前途无量的。
职场贴士：每一个员工都必须明白，老总不是慈善家，他也做不了慈善家，他只会为你的使用价值买单。
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