行政管理岗位求职简历

“海苔炖豆腐”通过精心收集，向本站投稿了12篇行政管理岗位求职简历，以下是小编为大家整理后的行政管理岗位求职简历，希望能够帮助到大家。

篇1：行政管理岗位求职简历

yjbys

性别： 女

年龄： 27 岁 身高： 158CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵阳市

最高学历： 本科 工作经验： 5-

联系地址： 贵州省贵阳市

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位： 办公室主任,经理助理,文员/秘书,电脑操作员/打字员

技能特长

技能特长： 熟练操作办公软件及offic工作软件

教育经历

中央广播电视大学 (本科)

起止年月： 3月至9月

学校名称： 中央广播电视大学

专业名称： 行政管理

获得学历： 本科

工作经历

广东嘉豪食品有限公司 - 办事处经理助理

起止日期： 5月至205月

企业名称： 广东嘉豪食品有限公司

从事职位： 办事处经理助理

企业介绍： 广东xx食品有限公司是一家专业生产、经营各类调味品、食品和饮料的外商独资企业，以“xx”为主品牌，旗下设“劲霸”、“詹王”等子品牌，是中国最主要的青芥辣、鸡汁生产厂家之一，荣获“广东省著名商标”等称号。企业通过了QS认证和ISO9001国家质量体系认证，在第九届中国食品安全年会上，被组委会授予“食品安全示范单位”荣誉证书。获此殊荣，这得益于嘉豪对食品安全的`高度重视，全面推行6S管理，以先进的生产设备，完善的管理制度，科学的制作工艺，以及严格的生产制度，有效构成了强大的嘉豪食品安全管理体系。

篇2：行政管理岗位求职简历

yjbys

性别： 女

年龄： 29 岁 身高： 172CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区

最高学历： 大专 工作经验： 5-10年

联系地址： 贵阳

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 行政经理/主管,行政专员/助理

技能特长

技能特长： 熟悉办公自动化软件操作，普通话标准。持C1驾驶证。工作认真、灵活、多变

教育经历

贵州省广播电视大学 (大专)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵州省广播电视大学

专业名称： 行政管理

获得学历： 大专

工作经历

深圳市瑞德联行房地产销售有限公司 - 行政经理

起止日期： 202月至12月

企业名称： 深圳市瑞德联行房地产销售有限公司

从事职位： 行政经理

企业介绍： 深圳市瑞德联行房地产销售有限公司 起止年月：-2-7 ～ -12-31 有限责任(公司) 房地产业 行政经理 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;起草及归档公司相关文件;搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记; 管理公司

中健集团 - 行政主管兼客服中心经理

起止日期： 3月至12月

企业名称： 中健集团

从事职位： 行政主管兼客服中心经理

企业介绍： 中健集团 起止年月：-3-1 ～ -12-31 有限责任(公司) 批发业 行政主管兼客服中心经理

宏立城房地产销售有限公司 - 置业顾问

起止日期： 1月至2010年3月

企业名称： 宏立城房地产销售有限公司

从事职位： 置业顾问

企业介绍： 宏立城房地产销售有限公司 起止年月：-1-1 ～ 2010-3-1 有限责任(公司) 房地产业 置业顾问

贵州民族大酒店 - 总经理秘书兼采购助理

起止日期： 6月至2012月

企业名称： 贵州民族大酒店

从事职位： 总经理秘书兼采购助理

企业介绍： 贵州民族大酒店 起止年月：-6-1 ～ -12-31 国有联营 餐饮业 总经理秘书兼采购助理 组织每天例会，做详细会议纪要，下发会议纪要到各部门，并就会议纪要内容追踪完成情况处理 汇报。 协调各部门出现的问题，协助总经理指定半年 年计划，并协助监督实施情况。 参与采购部人员询价 议价 定商家。协助月度 季度 半年 年度采购计划，并协助采购部经理实施。

篇3：行政管理求职简历

行政管理求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 49岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 江西上饶 弋阳县

自 我 评 价

1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。

2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。

3.有《现场6S管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。

4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。

5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速，提高执行力。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 人力资源总监/经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2012-05--2015-01：浙江某塑胶有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 总经理助理兼人力资源部长

职位描述：1、参与制定公司发展战略和目标;

2、全面统筹规划公司的人力资源战略;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

6、完善人力资源相关业务过程(包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯管理等);

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

离职原因： 个人职业规划

▌2008-05--2012-04：浙江******有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 人力资源经理

职位描述：1、参与制定公司战略，根据公司战略制定公司中长期人才战略规划，组织制定年度人力资源规划规划报总经理批准后实施;

2、建立健全公司的组织体系，主持人力资源关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理;指导公司人才队伍的建设;拟定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例和各种整体性奖励分配方案;领导营造并推进良好的企业文化建设，塑造和强化公司价值观; 推进企业文化建设;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

▌-01--2008-04：浙江****工具有限公司

所属行业： 仪器仪表、电工设备(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 行政部经理

职位描述：1.根据公司发展战略，科学、合理地设计和制订了公司组织体系。

2.结合公司每年发展规划，科学合理地制订了公司年度人员定岗定编。

3.根据公司经营情况，进一步完善各岗位职责说明书，并监督各岗位职责履行情况。

4.根据公司运作情况，进一步完善了招聘管理制度、培训管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、离职管理制度等人力资源相关管理制度

5.根据公司运作情况，进一步完善了门卫管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相关管理制度。

6.根据公司实际需要，制定和实施了公司年度培训计划，组织了新员工入职培训，员工礼仪与行为规范培训，班组长管理技能培训，车间主任管理技能培训等公司内外培训活动。

7.加强了企业文化建设，推行企业看板管理和宣传栏教育，组织举办了员工生日晚会、员工技能比武、公司运动会等活动。

8.负责指导公司欧美客户社会责任验厂。

9.参加编写了公司ISO9001:《质量管理手册》及体系认证工作。

10.主导公司6S管理推行活动推行。

▌1990-09---12：江西有色金属冶炼厂

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 劳资科长

职位描述：1、负责公司有关劳资工作方针、政策的贯彻落实以及公司劳资工作计划的制定和实施工作。

2、负责劳资科日常管理工作，负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。

3、负责公司劳动考勤、各种津补贴、加班工资等的审核和工资奖金的及时发放工作。

4、负责公司职工劳资福利、离、退休审核、报批工作。

5、负责公司劳动合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。

6、负责职工人事档案和综合档案的管理工作。

7、负责本科室人员的管理和工作的安排部署及组织实施工作。

8、完成领导交办的其它工作。

离职原因： 国企改制

教 育 经 历

1986-09--1990-07 江西工业大学 管理类/行政管理 本科

-03--2011-05 浙江大学 教育类/人力资源师培训 大专

-11--2014-11 纵横商学院 教育类/大系统运营 本科

2009-06--2009-06 北京光起管理模式设计公司 教育类/A管理模式 中专

培 训 经 历

1986-09-- 1990-07 江西工业大学 行政管理 毕业证书

证 书

2012-03 获得： 二级人力资源师 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称： 二级人力资源师

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 熟练使用word/ppt/excel等计算机软件

其它相关技能：

擅长企业内训

拓展阅读：个人简历制作中常见的问题

1、缺乏针对性

一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。

2、求职简历出现明显错误

尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

3、电话沟通一问三不知

或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电，丝毫不在状态，对自己投过的'职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知，试问企业怎能相中你?

4、求职简历不完整

工作经验在招聘当中是很被HR看中的有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

5、求职简历表述过于简略

有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

6、一份简历打天下

许多求职者都是制作一份简历后，复印几十份，随时做好把复印的简历递给每一位招聘官的准备。这种求职者占了求职者群体的绝大部分。在许多求职指导书中，专家们用很大的篇幅来指导同学们如何制作一份“放之四海而皆准”的个人简历，并且不厌其烦地从各个角度、各种细节进行指导。这可能也是简历制作日益趋同化的原因之一。

7、见单位就投——广种薄收

基于上述低成本制作的原因，几元钱一份的简历被求职者大方地递给每一个他感到有点希望的招聘官，或者抱着广种薄收的心态，四处撒网，见人就送。这种情况在各地举行的招聘会上经常见到，有的同学甚至是隔着许多人就把简历从夹缝中递给招聘官，这种盲目撒网的做法往往收效甚微。

8、自吹自擂

同求职面试中的自我介绍一样，在简历中同学们也容易犯下自我吹嘘、自我标榜的错误。这样的简历见得多了，招聘官们也变成了具有怀疑倾向的无情的杀手，他们基本上是本能地怀疑和否定一切求职者自我肯定的内容。

篇4：行政管理求职简历

9月加入广州文麟贸易有限公司，主要负责出纳、行政方面的工作，至离职，随丈夫来到美丽的家乡湛江。

209月加入了湛江快马物流有限公司，主要负责出纳和客户联系方面的工作，得到上下一致的好评，至6月因私人理由离职。

3月加入湛江奇力节能科技有限公司，主要负责总经理助理的工作，至年12月因公司搬迁离职。

发展方向：  其他要求： 

篇5：行政管理求职简历

yjbys

女 25岁

学历： 高中

工作年限： 2-3年

期望薪资： -3000元

工作地点： 广州 - 荔湾

求职意向：前台/总机/接待

工作经验(工作了1年，做了1份工作)

广州凯全服装有限公司

工作时间：4月 至 4月[1年]

职位名称：店长

工作内容：每天的销售做账，店面的管理。

自我描述

本人现在在读夜大行政管理专业,希望多多接触行政方面的事物,把学到的东西用在工作上。最主要的是积累经验。

篇6：行政管理求职简历

yjbys

女 27岁

学历： 大专

工作年限： 1年以内

期望薪资： 2000-3000元

工作地点： 广州 - 越秀

求职意向：人事专员/助理

工作经验(工作了3个月，做了1份工作)

广州圣地房地产公司

工作时间：203月 至 年6月[3个月]

职位名称：前台

工作内容：

1、接待来访客人，纪录并通知相应部门。

2、接转总机电话及收发传真。

3、邮件包裹接收及快递公司对账工作。

4、总机、复印机、纸张等前台办公设备用品的使用管理。

5、报刊杂志的收取与管理。

6、办公室饮用水配送的联系及对账。

7、办公文具的订购工作。

8、公司通讯录更新。

9、公司会议室、洽谈室环境、及资产使用监督

教育经历

2012年6月毕业 广州涉外经济学院 工商企业管理

自我描述

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学原理、商务管理、现代企业管理、会计学、市场营销、经济法、供应链管理、客服关系管理、人力资源管理、公共关系等

主要实践性教学环节：包括课程实验、毕业实习，为期6个月。

具备的条件

1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

2.具有良好的`语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;

3.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

4.了解本学科的理论前沿和发展动态;

5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

更多相关文章推荐阅读：

篇7：行政管理求职简历

行政管理求职简历模板

篇8：行政管理求职简历

推荐内容：行政管理应届毕业生个人求职简历模板，行政管理学系个人求职简历模板

篇9：行政管理求职简历

行政管理求职简历

篇10：行政管理岗位应聘简历

yjbys

男 32岁 吉林人

学历： 本科

工作年限： 3-5年

期望薪资： 面议

工作地点： 南京 - 玄武 - 不限

求职意向：行政主管/经理

工作经验

(工作了4年11个月，做了3份工作)

江苏捷通网络集团股份有限公司

工作时间：5月 至 4月[11个月]

职位名称：人事助理

工作内容：①招聘;

②员工入职/离职手续办理、社保/市民卡办理;

③人事考勤;

④员工绩效考核体系的设计;

⑤员工薪酬结构的完善;

⑥企业组织结构规划调整;

⑦各种办公流程设计与修改;

⑧岗位说明书编写;

⑨人事档案管理。

南京八幸药业科技有限公司

工作时间：1月 至 201月[1年]

职位名称：管理部职员

工作内容：①公司办公局域网维护;

②公司各类会议记录;

③员工各类培训管理;

④办公用品采购及管理发放;

⑤公司班车、宿舍、食堂管理;

⑥计量器具管理;

⑦公司各类档案管理。

上海海计信息技术有限公司

工作时间：8月 至 8月[3年]

职位名称：行政专员/助理

工作内容：①办公用品采购及管理发放;

②公司各类会议主持与记录。

教育经历

206月毕业 长春工业大学 计算机软件

项目/培训经验

年9月-2015年11月企业人力资源管理师二级

项目/培训机构：南京朗坤教育

项目/培训内容：①人力资源规划;

②招聘与配置;

③培训与开发;

④绩效管理;

⑤薪酬管理;

⑥劳动关系管理。

2015年8月-2015年9月人力资源管理实务

项目/培训机构：上海交通大学

项目/培训内容：①劳动合同管理;

②劳动报酬支付与社保管理;

③人力资源规章制度的制订;

④人力资源管理流程的'制订。

12月-月亚伟中文速记

项目/培训机构：上海世华职业培训学校

项目/培训内容：①亚伟中文速记输入法;

②速记技巧。

6月-年6月日语实践

项目/培训机构：樱花国际日语

项目/培训内容：日语语法、听说读写等。

专业技能

亚伟中文速记：熟练 经验：3年

语言技能

英语：很好 日语：一般

自我描述

本人诚实守信，对待工作认真负责，一丝不苟。有五年行政后勤和人力资源管理工作经验，较强的服务意识和成本意识，执行能力、责任心、抗压能力均较强。做事稳重，注重方式方法及效率;擅长组织协调管理能力，能适应不同性质公司的管理模式。我将坚信不移地全身心投入工作，为贵公司贡献一份应有的力量。

篇11：行政管理岗位应聘简历

yjbys

女 27岁

学历： 本科

工作年限： 3-5年

期望薪资： 面议

工作地点： 南京 - 栖霞 - 马群

求职意向：经理助理/秘书/文员 | 行政专员/助理 | 行政主管/经理

工作经验

(工作了4年5个月，做了3份工作)

文思海辉技术有限公司(外包到国家电网)

工作时间：208月 至 2月[2年6个月]

职位名称：安全质量管理

工作内容：1.公司管理体系文件修订、监督、执行及其他文档起草发布;

2.公司安全质量专责，安全质量环境监督检查，迎接内外审检查;

3.公司活动策划、组织开展及新闻稿的起草发布;

4.公司会议材料收集、组织开展及会议记录;

5.公司经营数据收集，统计，校核及原因分析;

6.公司文档收集，整理，存档;

7.组织开展公司各项培训等等

南京淇沁海新材料有限公司

工作时间：2013年3月 至 年7月[1年4个月]

职位名称：行政管理

工作内容：主要内容：一、流程制度管理 ：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等

二、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案等

三、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，信息管理等

四、档案资料管理：档案管理，资料管理，企业证书管理等

五、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理，

六、后勤安保管理：宿舍管理，钥匙管理，名片印制，接待预定服务，报刊信函收发等。

顺丰速运集团有限公司

工作时间：206月 至 2013年1月[7个月]

职位名称：客服代表

工作内容：接单，跟单，查单，接听电话，与不同层次的客户交流，为客户解答关于本公司的相关业务流程，及时跟踪物流货物的流向与状况等等

教育经历

2013年10月毕业 安庆师范学院 工商管理

专业技能

Word：熟练 经验：8年

Excel：熟练 经验：8年

PowerPoint：熟练 经验：7年

Visio：一般 经验：1年

语言技能

英语：一般

证书奖项

证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：年2月

证书名称：物流师资格证 颁发时间：204月

篇12：行政管理经理求职简历

个人信息

yjbys

民 族： 汉族

政治面貌： 党员

出生日期： 1990年2月

婚姻状况： 未婚

学 历： 本科

毕业院校：

毕业时间： 2012年7月

所学专业： 行政管理学

电脑水平： 熟练

工作年限： 1年

联系电话：

E-mail：/jianli

求职意向

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业

期望职位： 行政人员、物业管理

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

2008年9月至2012年6月 某某学校 行政管理 本科

工作经验

2011年1月至2012年1月 行政人事助理

协助处理日常事务，包括人事管理;

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的'申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

计算机能力 良好

能熟练运用办公软件，熟悉ERP系统

自我评价

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

★ 前台接待岗位求职简历

★ 销售岗位个人求职简历

★ 行政管理大学生就业简历

★ 网络管理员岗位简历

★ 银行岗位求职自荐信

★ 摄像师求职简历

★ 售楼求职简历范文

★ 业务经理求职简历

★ 机械设计求职简历

★ 律师求职简历

行政管理岗位求职简历（共12篇）

欢迎下载DOC格式的行政管理岗位求职简历，但愿能给您带来参考作用！

推荐度：

点击下载文档 文档为doc格式