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篇1：早会内容经典语录
早会内容经典语录200句1、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
2、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
3、平时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。
4、成功是我的志向，卓越是我的追求。
5、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自我的主人。
6、当眼泪流尽的时候，留下的应当是坚强。
7、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
8、海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。
9、种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。
10、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。
11、爱我季延，立志成材，奋勇冲击，永争第一。
12、做事不怕难，自无难人事。
13、不相信任何人人的人知道自我无信用。
14、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
15、初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃
16、居安思危，保障保险，风险分担，共度百年
17、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情景。
18、仅有创造，才是真正的享受，仅有拚搏，才是充实的生活。
19、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时能够获取的又随时能够携带的宝库。
20、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
21、如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
22、放马金鞍，惟我十班，超越梦想，激丶情无限。
23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是期望。
24、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
25、读书破万卷，下笔如有神。
26、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
27、喜欢就该珍惜，珍惜就别放下。
28、一个人要真正成功，必须人人都能容下你，你也能容纳每一个人。
29、不要等待机会，而要创造机会。
30、成功是我的志向，卓越是我的追求
31、生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
32、释放激#情，放飞梦想，今日明天，由我创造。
33、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
34、如果不读书，行万里路也可是是个邮差。
35、肯承认错误则错已改了一半。
36、身边总有些人，你看见他整天都开心，率真得像个小孩，人人都羡慕他;其实，你哪里知道：前一秒人后还悲痛地流着泪的他，后一秒人前即刻洋溢灿烂笑容。他们其实没有本事独处，夜深人静时，总坐在窗前对着夜空冥想失意的苦楚。他们就像向日葵，向着太阳的正面永远明媚鲜亮，在照不到的背面却将悲伤深藏。
37、敢于奋斗的人，心中不怕困难。
38、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放下一点机会，不停止一日努力。
39、对人的热情，对人的信任，形像点说，是爱抚温存的翅膀赖以飞翔的空气。
40、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
41、欢乐不是因为拥有的多而是计较的少。
42、昨日属于历史，明天是未揭开的谜，而今日是赐予我们的礼物——所以，我们把今日称之为present。
43、这世上有三样东西是别人抢不走的：一是吃进胃里的食物，二是藏在心中的梦想，三是读进大脑的书。
44、放马金鞍，惟我十班，超越梦想，激丶情无限。
45、成功是我的志向，卓越是我的追求。
46、一个有信念者所开发出的力量，大于个仅有兴趣者。
47、忘掉失败，可是要牢记失败中的教训。
48、人生旅途中，总有人不断地走来，有人不断地离去。当新的名字变成老的名字，当老的名字渐渐模糊，又是一个故事的结束和另一个故事的开始。在不断的相遇和错开中，最终明白：身边的人只能陪着自我走过或近或远的一程，而不能伴自我一生;陪伴一生的是自我的名字和那些或清晰或模糊的名字所带来的感动。
49、如果你还能够努力，能够付出，就不要轻言停止和放下。
50、正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自我目标的依据。
51、放马金鞍，惟我十班，超越梦想，激丶情无限。
52、梦想的路总是为有信心的人预备著。
53、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
54、山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
55、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
56、马在松软的土地上易失蹄，人在甜言蜜语中易摔跤。
57、爱情很简单，因为每个人都会说：“我爱你，会为你付出一切!”，爱情很难，因为没有多少人做到了他的承诺。如果真心爱一个人，不承诺也会去爱;如果不爱一个人，以往承诺也会背叛。
58、运气就是机会碰巧撞到了你的努力。
59、目标锁定荣誉餐进取拜访不怕难激发潜能多签单吃定经理荣誉餐
60、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。
61、不要总拿自我与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
62、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了梦想的彼岸。
63、战胜困难，走出困境，成功就会属于你。
64、马在松软的土地上易失蹄，人在甜言蜜语中易摔跤。
65、针无两头锋利，人无两副身心。
66、愚人向远方寻找欢乐，智者则在自我身旁培养欢乐。生活里的每一个细节都蕴藏着欢乐，只是在于你是否感受到了而已。欢乐着的人，每一件事，每一个人身上，他都能发现能令自我欢悦的因素来，并让欢乐扩张，鼓舞和影响了周围的人。
67、仅有经过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
68、仅有登上山顶，才能看到那边的风光。
69、有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。
70、我要扼住命运的咽喉。
71、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了期望。
72、得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。
73、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
74、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
75、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先
76、没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。
77、别人无心说一句话，不要有心去扭曲它，听到好话要感恩，听到坏话要善解。
78、要想捉大鱼，不能怕水深。要想摘玫瑰，就得不怕刺。
79、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
80、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自我的前途担心。
81、竞速时代，xx班最帅，团结友爱，不可阻碍。
82、经验是由痛苦中粹取出来的。
83、困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢刀。
84、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
85、读书破万卷，下笔如有神。
86、不要害怕遭遇风险。
87、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
88、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
89、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
90、成功是我的志向，卓越是我的追求
91、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
92、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
93、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
94、初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃
95、自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。
96、仅有经过你自我的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。
97、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
98、放马金鞍，惟我十班，超越梦想，激丶情无限。
99、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
100、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
101、仅有不快的斧，没有劈不开的柴。
102、居安思危，保障保险，风险分担，共度百年。
103、成功是我的志向，卓越是我的追求
104、你不能左右天气，但你能转变你的心境。
105、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
106、成功是我的志向，卓越是我的追求
107、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。
108、没有哪种教育能及得上逆境。
109、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，仅有真正勇敢的人才能所向披靡。
110、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自我曾去过何处，今后又要去往何方。
111、认真做事就好。打开心门就会乐在工作中，生起无限欢喜心。
112、任何的限制，都是从自我的内心开始的。
113、用最少的浪费应对此刻。
114、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能万元抢先。
115、放马金鞍，惟我十班，超越梦想，激丶情无限。
116、运气就是机会碰巧撞到了你的努力。
117、你改变不了环境，但你能够改变自我;你改变不了事实，但你能够改变态度;你改变不了过去，但你能够改变此刻;你不能控制他人，但你能够掌握自我;你不能预知明天，但你能够把握今日;你不能够样样顺利，但你能够事事尽心;你不能延伸生命的长度，但你能够决定生命的宽度。
118、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。
119、一杯清水因滴入一滴污水而变污浊，一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈。
120、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
121、居安思危，保障保险，风险分担，共度百年
122、没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。
123、把自我当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。
124、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
125、您的满意是我们最大的快
126、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
127、全力拜访，入围精英目标既定，身体力行坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高
128、得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。
129、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
130、初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃。
131、幸运并非没有恐惧和烦恼；厄运并非没有安慰与期望。
132、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
133、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
134、哪里有意志存在，哪里就会有出路。
135、针无两头锋利，人无两副身心。
136、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
137、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
138、这世上有三样东西是别人抢不走的:一是吃进胃里的食物，二是藏在心中的梦想，三是读进大脑的书。
139、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
140、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
141、从此刻开始，聪明一点，不要问别人想不想你，爱不爱你若是要想你或者爱你自然会对你说，可是从你的嘴里说出来，别人会很骄傲和不在乎你。再也不要太在意一些人，太在乎一些事，顺其自然以最佳心态应对，因为这个世界就是这样：往往在最在乎的事物面前，我们最没有价值。
142、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
143、获得爱的最快途径是理解爱，失去爱的最快途径是饿;扼制你以往付出的爱，而坚持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。
144、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
145、用最多的梦应对未来。
146、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
147、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。
148、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢应对恐惧克服恐惧。
149、两人不闻窗外事，一心只读圣贤书。
150、目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰。
151、两粒种子，一片森林。
152、顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。
153、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
154、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
155、想象困难做出的反应，不是逃避或绕开它们，而是应对它们，同它们打交道，以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。
156、世界没有杯具和喜剧之分，如果你能从杯具中走出来，那就是喜剧，如果你沉缅于喜剧之中，那它就是杯具。
157、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
158、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
159、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
160、真正的爱，是理解，不是忍受;是支持，不是支配;是慰问，不是质问;真正的爱，要道谢也要道歉。要体贴，也要体谅。要认错，也好改错;真正的爱，不是彼此凝视，而是共同沿着同一方向望去。其实，爱不是寻找一个完美的人。而是，要学会用完美的眼光，欣赏一个并不完美的人。
161、竞速时代，xx班最帅，团结友爱，不可阻碍。
162、生命中，有些人来了又去，有些人去而复返，有些人近在咫尺，有些人远在天涯，有些人擦身而过，有些人一路同行。或许在某两条路的尽头相遇，结伴同行了一段路程，又在下一个分岔路口道别。无论如何，终免不了曲终人散的伤感。远在天涯的朋友：或许已是遥远得无法问候，但还是多谢您以往的结伴同行。
163、推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长
164、所有欺骗中，自欺是最为严重的。
165、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
166、求个人发展，创寿险名牌
167、我们这个世界，从不会给一个悲痛的落伍者颁发奖牌。
168、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
169、一旦有了意志，脚步也会简便起来。
170、爱我季延，立志成材，奋勇冲击，永争第一。
171、环境不会改变，解决之道在于改变自我。
172、人之所以能，是相信能。
173、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
174、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
175、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
176、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
177、居安思危，保障保险，风险分担，共度百年。
178、含泪播种的人必须能含笑收获。
179、世界没有杯具和喜剧之分，如果你能从杯具中走出来，那就是喜剧，如果你沉缅于喜剧之中，那它就是杯具。
180、艰苦能磨练人的意志。
181、别人无心说一句话，不要有心去扭曲它，听到好话要感恩，听到坏话要善解。
182、骏马是跑出来的，强兵是打出来的。
183、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先
184、逆境磨练人逆境是教师逆境之苦可变甜。
185、人格的完善是本，财富的确立是末。
186、用最少的悔恨应对过去。
187、一杯清水因滴入一滴污水而变污浊，一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈。
188、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
189、扬民族自尊，建共同富裕
190、居安思危，保障保险，风险分担，共度百年。
191、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
192、如果不读书，行万里路也可是是个邮差。
193、别人无心说一句话，不要有心去扭曲它，听到好话要感恩，听到坏话要善解。
194、含泪播种的人必须能含笑收获。
195、初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃。
196、如果你期望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以细心为兄弟，以期望为哨兵。
197、要纠正别人之前，先反省自我有没有犯错。
198、别人无心说一句话，不要有心去扭曲它，听到好话要感恩，听到坏话要善解。
199、追求优质契约，创造满意客户
200、一个人除非自我有信心，否则带给别人信心。
篇2：酒店团队早会口号
酒店团队早会口号
1、尽职尽责，至诚服务。
2、努力拼搏，振兴黄金。
3、因为有我，所以更好。
4、团结一条心，石头变成金。
5、不要等待机会，而要创造机会。
6、只为成功找方法，不为失败找理由。
7、因为自信，所以成功。
8、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
9、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
10、一点一滴，尽心尽力。
11、永不言退，我们是最好的团队。
12、把握机会，努力举绩，达成目标，入围成功。
13、以人为本，和谐发展。
14、追求客户满意，是你我的责任。
15、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
16、发光并非太阳的.专利，你也可以发光。
17、苦尽甘来日，方知苦是功。
18、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
19、目标明确，挺进胜利。
20、成功决不容易，还要加倍努力。
21、只有苦过，方能跳出苦门。
22、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
23、没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水。
24、宾客至上，服务第一。
25、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
26、卓尔不凡，凯旋归来。
27、努力再努力，人人创佳绩。
28、人人奋勇，个个争先。
29、团结高效，永争一流。
30、命运全在拼击，奋斗就是希望。
31、优质服务，精益求精。
32、有一分耕耘，就有一分收获。
33、性格决定命运，选择大于努力。
34、明确工作标准，品质一定会更稳。
35、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
36、态度决定一切，细节决定成败。
37、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
38、希望在濯中扬帆，梦想在濯中起航。
39、因为有我，所以会更好。
40、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
41、拼命冲到底，再努一把力。
42、要改变命运，首先改变自己。
43、一鼓作气，挑战佳绩。
44、以情服务，塑造品牌。
45、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
46、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
47、阳光，健康，好运。
48、清风雅致，怡然自在。
49、只有充分地放松，才能有力地出击。
50、团结奋进，振兴麦雅。
篇3：酒店求职信内容
尊敬的领导：
我叫谢彩兰，现年20岁，来自广西玉林，是广西语言文化职业学院酒店管理专业20XX届毕业生。借此机会，我借着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚的推荐自己。
在校期间，我认真学习，在学校和班级的各种活动中积累了一定的经验，使自己具有良好的身体和心理素质，且有很好的沟通和适应能力。努力掌握基本技能技巧，在学好专业知识的基础上，通过考试取得普通话二级乙等、计算机一级，酒店管理师证书。
除了系统学习理论知识外，还把理论知识运用到实践中去，故在4月到十月经过学校的安排，在小榄皇冠假日酒店顶岗实习七个月，并获得“实习之星”的称号，20XX年寒假期间在餐厅兼职一个月，通过培训还做过促销员，在这些实际操作中，不仅更加巩固了所学知识，也学到了学校里所学不到的人情世故。
我相信，天道酬勤，也相信路是自己走出来的，只有脚踏实地努力工作，才能做出更好成绩，无愧于己!我相信自己能很快适应工作环境，并在实际工作中不断学习和完善自我，做好本职工作。
此致
敬礼!
篇4：生产部管理人员早会内容计划
《队形秩序。按高矮顺序分三横队、人员位置固定，以后照此排列。》 1，会议纪律要求。整理仪表仪容，手机调振动，不得缺席、迟到、早退等等
2，立正、稍息姿势指导，要求动作规范、到位。昂首挺胸，改变懒散的精神面貌。
3，互道问好。要求他们精神饱满、声音洪亮有力，提升士气。 4，点名。指导规范的.报到方式，动作加声音，提高人员注意力。 5，总结前面做的不规范之处，通告到会出勤。
6，步入正题。宣达公司精神，总结上周工作状况，指明本周工作内容和要求。要求各班组长向组员转达，实现信息流逐层传动，不越层。
7，要求班组互动，共享工作信息，报告上周工作，提出问题或困难。群策群力共同解决问题。
8，总结，再次强调工作重点和具体安排，确定各班组对工作安排已明确、明白或接收。
9，群体激励。喊口号，带头喊一句，下面跟着。例如企业精神。建议喊:A雄心壮志，P坚忍卓绝，C信心决心，（A即Ambition雄心壮志、P即Perseverance坚忍卓绝、C即Confidence信心决心） 10，宣布解散（大家击掌一次。）
先让班组长学会组织早会，让他们自己组织开早会，生产部可不定期去参加。需要时才通知开全体员工大会，分组纵向排列，组长带队站在最前面、清查人数等等。
篇5：早会
有一个作家出差时，无意中坐了一辆十分有特色的出租车。这辆出租车的司机穿着干净，车里也十分干净。
作家刚刚坐稳，就收到司机递来的一张精美卡片，卡片上写着：“在友好的氛围中，将我的客人最快捷，最安全，最省钱地送达目的地。”
看到这句话，作家来了兴趣，便和司机攀谈了起来。
司机说：“请问，你要喝点什么吗”作家诧异：“这辆车上难道还供给喝的吗”
司机微笑着说：“对，我不但供给咖啡，还有各种饮料，并且还有不一样的报纸。”作家说：“那我能要杯热咖啡吗”司机从容地从旁边的保温杯里倒了一杯热咖啡给这个作家。然后又给了作家一张卡片，卡片上是各种报纸的名称和各个电台的节目单。只见上头写道《时代周刊《体育报《今日美国……简直太全面了。
作家没有看报，也没有听音乐。而是和司机攀谈了起来。其间这个司机善意地询问这个作家，车里的温度是否适宜，离目的地还有条更近的路是否要走。作家简直觉得温馨极了。
这个司机对作家说：“其实，刚开始的时候，我的车并没有供给如此全面的服务。我像其他人一样，爱抱怨，糟糕的天气，微薄的收入，堵车严重得一塌糊涂的路况，每一天都过得很糟糕。有一天，我偶然在广播里听到一个故事，改变了我的观念。那个广播节目请了励志大师韦恩·戴尔博士，让博士来介绍他的新书。
书中重点阐述了一个观点，停止抱怨、停止在日常生活中的抱怨，会让任何人走向成功。他让我突然醒悟，我目前糟糕的情景其实都是自我抱怨造成的。所以决定停止抱怨，开始改变。
第一年，我只是微笑地对待所有的乘客，我的收入就翻了一倍。
第二年，我发自内心地去关心所有乘客的喜怒哀乐，并对他们进行宽慰，这让我收入更加翻了一番。
第三年，也就是今年，我让我的出租车变成了全美国都少有的五星级出租车。除了我的收入，上涨的还有我的人气，此刻要坐我的车，都需要提前打电话预约。而您，其实是我顺路搭载的一个乘客。
这位出租车司机的话，让这个作家惊讶极了。作家不禁反思自身，其实在日常生活中，自我何尝不是抱怨很多。他决定改变自我，他将这个司机的故事写成一本书。之后有读者受到启发后试着去做了，生活真的发生了改变。这种改变让作家明白了，停止抱怨的力量是多么强大。
俗话说车到山前必有路，只要有突破困境的愿望，改变抱怨的态度，进取地去做当下应当做的事情，那么就必须能突破困难，继续向追求的目标前进。
让我们下定决心，清理掉过去的旧习惯吧!
篇6：早会
二战时，德国法西斯头头戈林曾问一名瑞士军官：“你们有多少人能够作战”“五十万”
“如果我派百万大军进入贵国，你们怎样办”答曰：“简单，我们就每人开两枪。”
匆匆容容，坦坦荡荡，并且充满信心，这就是自信。在现实工作中无论你在什么工作岗位，你所应当承受所有压力，多数的时候都是来源你自我，给自我一些自信再加上你的行动你就是强者。“有自信的人永远是强者，决不会倒下。而我们常常欠缺的就是这点。”
篇7：早会
有两个人他们逃难来到东京。东京是一个十分繁华的商业都市，什么都要钱，他俩看到有钱人用钱买水喝，都很奇怪：“水还得用钱买吗”其中一个人立刻想到：“东京这个地方，连用点水都要花钱，生活费用太高，怕难以久住。”于是便离开了，继续去流浪。
而另外一个人却不怎样想，他想：“东京这个地方，居然连水也能赚钱，我必须能够在那里出人头地。”想到这他十分兴奋，从此开始了他的创业生涯。
留在东京的那个人不久便开创了一片自我的事业。他就是日本水泥大王，汪野一郎。
晨会分享正能量小故事篇8:《哪一块不是好肉呢！》
盘山宝积禅师有一天走过市场时，偶然听到顾客与屠夫的对话。顾客对屠夫说：“给我割一斤好肉。”
屠夫听了，放下屠刀反问：“哪一块不是好肉呢”
顾客当时怔住，而在一旁的盘山宝积禅师却领悟了。
我们总是感到，此刻的工作不够梦想，有很多的抱怨，如：“工作的环境不够好、开的工薪比其它公司的员工要底、觉得自我的公司品牌比较小等等，有着很多的不如意。”而实际上，“哪一块肉是不好的呢”
不论在什么样的公司里，什么样的工作环境中，你对这份工作投入了多少你就会收获多少。关键在于你如何看待。
篇8：早会
有七个人以往住在一齐，每一天分一大桶粥。要命的是，粥每一天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每一天轮一个。于是乎每周下来，他们仅有一天是饱的，就是自我分粥的那一天。之后他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最终想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自我吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不一样的分配制度，就会有不一样的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，必须是机制问题，必须是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要研究的问题。
早会分享（4）：
一【蜗牛精神】
能到达金字塔顶端的动物：一是苍鹰，二是蜗牛。苍鹰是因为它们拥有傲人的翅膀;而蜗牛能爬上去就是认准了自我的方向，并一向专注朝着这个方向坚持，不为道路上的小风景停留下来，它们要的就是最高的位置，看到最好的风景。
二【夫妻】
夫妇逛商场，女的看中一套高档餐具，坚持要买，丈夫嫌贵，不肯掏钱。导购一看，悄悄对丈夫说了句话，他一听立刻掏钱。是什么让他立马转变导购员对丈夫说：“这么贵的餐具，你太太是不会舍得让你洗碗的。”
启示：人的观念没有什么不可改变，关键是角度，要善于揣摩客户心理。
三【班花】
女生公开投票选班花，相貌平平的小梅发表演说：如我当选，再过几年，在座姐妹能够向自我先生骄傲的说，我上大学时候，比班花还漂亮!结果，她全票当选——
启示：说服别人支持你，不必须要证明比别人都优秀，而是让别人觉得，因为有你，他们变得更优秀更有成就感。
四【俞敏洪：与其有钱不如值钱】
有钱的人不必须值钱，比如我们常看到一些“富二代”腰缠万贯，但除了挥霍什么都不会，这样的人“分文不值”。但值钱的人早晚会有钱，因为值钱的人都有足可夸耀的某种本事，凭此本事，他不仅仅能够安身立命，还能积累财富，这样的人甚至连存钱都不需要。
五;【寒山问失得】
我问佛：“有人羞我，辱我，骂我，悔我，欺我，骗我，害我，我将何以处之”佛曰：“容他，凭他，随他，尽他，让他，由他，任他，帮他，再过几年看他。”人生难免要受些委屈和伤害，与其耿耿于怀郁郁寡欢，倒不如坦坦荡荡泰然处之。仅有经受住狂风暴雨的洗礼，才能练就波澜不惊的淡定。
六【什么叫受众】
一个推销员对一家庭主妇喋喋不休，把所有产品优点一一介绍，主妇毫无反应，推销员最终问到：“府上究竟缺少什么”主妇直接了当的说：“钱”我们总在提受众，什么是受众其实就是买得起或可能买东西的人。盲目制定营销策略会让你对根本没可能的人用尽力气。
七【试错比前进更重要】
一位年轻人曾问乔布斯：你的智慧从哪里来乔布斯答：来自精确的确定力。年轻人又问：精确的确定力从哪来乔回答：来自经验的积累。年轻人再问：那你的经验又从哪里来乔真诚地回答：来自无数错误的确定。
八【习惯】
乞丐到小王家乞讨，他给十块，第二天乞丐又去，又给十块，持续两年。一天只给五块，乞丐：以前给十块，怎样此刻给五块小王：我结婚了。乞丐一巴掌打过去：妈的，你竟拿我的钱去养你老婆
启示：当供给免费服务让客户成为一种习惯，这种服务就不再是优势，而是劣势。
九【禅语道】
1不懂装懂是聪明，懂装不懂是智慧。
2示弱而不逞强，示拙而不逞能。
3忍人之所不能忍，方能为人之所不能为。
4身做好事，言说好话，心存好念。
5大悲无泪，大悟无言，大喜无声，大爱无言。
6君子相交，随方就圆，无处不自在。
7智者不锐，慧者不傲，谋者不露，强者不暴。
十【经验与学历】
一伙劫匪在抢银行时说了句至理名言：“通通不许动，钱是国家的，命是自我的!”劫匪回去后，其中一新来的硕士劫匪说，老大，我们赶快数一下抢了多少，那老劫匪(小学文化)说：“你傻啊这么多，你要数到什么时候今日晚上看新闻不就明白吗”网友微评：这年头工作经验比学历更重要!
十一【经典故事】
老虎抓到一头鹿后要把它吃掉!鹿说：“你不能吃我!”老虎愣了一下，问：“为什么”鹿：“因为我是国家二级保护动物!”老虎大笑道：“总不能为了二级保护动物而让一级保护动物饿死吧!”
感悟：时刻坚持危机感，不要让自我那点优势害死。
十二【杯子】
当一只玻璃杯中装满牛奶的时候，人们会说“这是牛奶”;当改装菜油的时候，人们会说“这是菜油”。仅有当杯子空置时，人们才看到杯子，说“这是一只杯子”。同样，当我们心中装满成见、财富、权势的时候，就已经不是自我了;人往往热衷拥有很多，却往往难以真正的拥有自我
十三【人生如赛场】
上半场按学历、权力、职位、业绩、薪金，比上升;下半场按血压、血脂、血糖、尿酸、胆固醇，比下降。
上半场顺势而为，听命;下半场事在人为，认命。
记住：没病也要体检，不渴也要喝水，再烦也要微笑，有累也要坚持。祝朋友们上下兼顾，两场都嬴。
十四【碗破的启示】
一个卖瓷碗的老人挑着扁担在路上走着，突然一个瓷碗掉到地上摔碎了，可是老人头也不回地继续向前走。路人看到觉得很奇怪，便问：“为什么你的碗摔碎了你却不看一下呢”老人答到：“我再怎样回头看，碗还是碎的。”你得到什么启示呢
十五【要害与敏感关键点】
公司在男厕小便池上贴了一纸条：“往前一小步，礼貌一大步。”结果地上仍有许多尿渍。之后公司认真吸取教训，纸条改成：“尿不到池里说明你短;尿到池外说明你软”，结果地上比以前干净许多。启示：有时扬其长不如揭其短!给客户的提案要具体并准确地切中其要害与敏感关键点才有效。
十六【结婚为什么要戴钻戒】
这不是一个感情故事，而是一个十分、十分成功的营销故事：1938年，钻石价格急剧下降，戴比尔斯向广告公司寻求援助，期望扭转颓势。1939年，其推出“钻石恒久远，一颗永流传”(Adiamondisforever)经典广告语，成功将钻石包装成婚礼必备品。
十七【个人与团队】
教师问弟子：一滴水如何能不干枯弟子沉默不语。教师说道：一滴水，风能够将它吹干、土能够把它吸干、太阳能够把它蒸发，要想要不干枯，仅有让它融入大海。一个人无力独撑天下，要想获得成功，就得学会与人合作，独木难林，这就是我们常说的：再强大的个人都不如一个团结的组织。
十八【舒适营销】
通常地铁站里很少有供人休息的座位。即使有也是一些“硌屁股”的硬座。宜家抓住这一点，搞了一次创意活动，他们在巴黎地铁站里摆上许多沙发，一来是供等车的乘客休息，二来是让更多的人体验到他们家具的舒适。这次“舒适”营销十分成功，很多坐过沙发的乘客都表示有购买意愿。
十九【比耐力】
两只乌龟在田边相对一动不动，老农对一旁的专家说：它们在比耐力，谁先动谁就输了。专家指着一只龟壳上有甲骨文的乌龟说：据我多年研究，这只乌龟已死五千多年了。另一只乌龟伸出头来说：死了也不说一声，害得老子在那里干等。装死的乌龟大笑说：你输了吧，专家的话你也听!
二十【管理的弊端】
女孩买了条裤子，一试太长，请奶奶帮忙剪短，奶奶说忙;找妈妈，也没空;找姐姐，更没空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家务想起小孙女的裤子，就把裤子剪短了一点;姐姐回来又把裤子剪短了;妈妈回来也把裤子剪短了，最终裤子没法穿了。——管理的弊端就在于：要么都不管，要么都来管!
篇9：酒店pa工作内容
酒店pa工作内容
酒店pa工作内容一、办事优先
PB部的办事工作具有两重性子，对客及对酒店内部均有其重要的办事职务和责任，对客而言PB部是一个直接面客的部门，人客在步入酒店的范围后所接触到的地区范围与物品的清洁调养工作全由PB部完成，所认为酒店制造一个整洁的铺子是PB部一项重要的工作，同时PB部人员也是在大堂地区范围活动的较为频繁的酒店人员之一，在一个酒店中除去业务部门内部以外，几乎所有的地区范围都是PB部的工作场合。对酒店内部而言PB部需要负责办公地区范围、员工活动地区范围、酒店后勤地区范围所有的卫生清洁与物品调养工作，是直接为酒店员工提供办事的。鉴于PB部实际工作地区范围及工作内部实质意义的缘故原由，办事成为一项重要的工作内部实质意义，而如何提高工作人员的办事意识与办事技巧则成为PB部一项重要的工作，对一个新开业的酒店在前一阶段对PB部人员的培训就显患上尤其重要，而培训的内部实质意义则偏重于以下几方面：
一、办事意识的培训
意识是一个重要的需要解答的题目，在培训中一定要将办事意识的培训作为一个重点课题举行，而办事意识的重点内部实质意义不仅要求工作人员建立对客办事意识，更要建立起主动的内部实质意义办事意识，打破一种不正常的工作心态，建立起生业的荣誉感，如许才能让员工真正打高兴结，将精力纯粹投入到办事工作中去，办事意识的培训主要包孕几方面的内部实质意义即：酒店群体办事意识、对客办事的必要性、内部办事的重要性、办事礼节规范、内外部客户的开发与维护、如何建立主动的办事意识等等，颠末培训工作使员工在工作时可开端建立主动的办事意识，为此后的工作打下良好的根蒂根基。
二、办事技巧的晋升
对办事工作而言意识是一个根蒂根基性需要解答的题目，而技巧则是一项重要的工作内部实质意义，员工只有具备了良好的办事技巧，才能让人客在无形中感触感染到酒店群体有序、有礼、有节的办事的`规范性的要求，以是说办事技巧不仅是前台或者餐饮员工需要掌握的常识，更是PB部工作人员需要掌握的一项重要的工作内部实质意义，办事技巧的培训是言传与身教并重的一项内部实质意义，是一项持续性的工作，在酒店开业初期可以让员工接触一些酒店规范性办事礼节的培训内部实质意义，懂患上如安在工作中为人客提供最基本的规范性的办事，更为重要的是要让员工在规范性办事内部实质意义的根蒂根基长举行个性化办事内部实质意义的开发与实行，对员工提供的个性化的办事要实时给予提议和指导，以便真正树立酒店办事的群体型象，同时办事技巧的培训也是一项持续性的工作内部实质意义，在此后的工作中针对此要建立周全的培训计划。
三、办事功效的扩大
传统的PB部的办事工作无非是实时举行卫生清洁，以包管大众地区范围的外不雅的整洁，而因为工作人员受到传统办理方面的限制，很难打破这个通例性办事的内部实质意义，而现代酒店业PB部工作人员的办事功效在此根蒂根基上应举行科学性的拓展，除主动举行清洁调养工作以外更要成为酒店的指引师与信息咨询师，熟悉酒店地区范围及相关地区范围的常识，面对人客的扣问可自在答对，同时为人客在酒店地区范围的活动提供有益的指导，树立酒店群体对外形象。
（ ■）
篇10：酒店管理工作计划内容
市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好公众形象的一个重要窗口，它对总经理室进行经营决策，《20--年酒店销售部工作计划》是由销售工作计划栏目为您介绍，本站时刻更新，您可以收藏备用。想要了解更多，就在工作计划栏目。
今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善--年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的'二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。
强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。
1、热情接待，服务周到
接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
2、做好市场调查及促销活动策划
经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。
3、密切合作，主动协调
与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。
加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。
篇11：酒店人事部门工作内容
1、负责各部门的人员招聘、面试、培训及档案管理工作;
2、负责员工的入职、离职、调岗等手续的办理工作;
3、负责部门电话的接听，日常行政管理工作;
4、负责各部门所需办公文件、资料的打印及整理工作;
5、完成领导分配的其他工作。
延伸阅读：
酒店人事管理如何激励员工
酒店人事管理是运用科学的手段、灵活的制度调动人的创造力和积极性的艺术。因此酒店管理要根据实际情况，灵活运用激励手段。真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的激励体系，激发员工的潜力和工作热情，提高企业的核心竞争力。
酒店管理工作中十分重要的一部分是对人的管理，酒店人事管理主要是通过激励来实现的。激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。酒店人事管理怎样运用有效的方法和手段最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证酒店各方面目标的实现。
一、酒店人事管理的有效激励作用，能调动员工的积极性
员工激励的目标必须和酒店的发展战略紧密联系，激励员工的动机就是要设法使员工看到自己的需要与酒店目标之间的联系，使他们处于一种驱动状态，他们在这种状态的驱动下所付出的努力不仅满足其个人需要，同时也通过达成一定的工作绩效而实现酒店目标。酒店人事管理的这种激励对于调动员工潜在的积极性，使员工出色完成工作目标以及不断提有效激励的作用留住酒店优秀人才。
激励存在于人力资源管理的每一个环节，每一个环节又都体现员工的价值，让员工感到下一步还有新的机会。当员工技术发展到顶尖，酒店可扩大他的工作范畴。加大工作量，让他的工作具有挑战性，让员工觉得他在酒店是海阔天空的，能学到东西，永远没有尽头，还可让他们在相应的岗位上担任行政职务或特级专业技术职务，既让他们感觉到酒店对他们的重视，也给他们以事业施展的平台，因此酒店人事管理适合的激励，使员工对酒店的归属感有极大作用。
二、酒店人事管理有效激励应注意的问题，基础性工作必须完善
若没有科学健全的岗位规划和岗位分析，很难保证对不同岗位的人的工作进行公平、公正的评价，同时也很难建立客观的绩效考核制度。好的绩效考核制度将对员工产生积极的激励作用，相反，酒店人事管理的绩效考核设置不当，将影响员工积极性的发挥。
精神激励不容忽视
很多酒店人事管理者不理解精神激励对于员工的重要性，经常疏于去做，认为当下属了解我的真心时，形式也就不那么重要了。事实并非如此。还有多数的管理者认为员工做好、做对是天经地义的，何须费神去表扬呢?至于做错或做不好是不可原谅的，必须要立刻批评或责骂他们。要知道，任何人都希望得到赞美，任何人得到合适的赞美都会受到激励。不要让时间悄悄流逝，而要抓住任何一个立即传达的赞扬能带来积极影响的机会。
激励不等于奖励
很多酒店人事管理者简单地认为激励就是奖励，因此在设计激励机制时，往往只考虑正面的奖励措施，而轻视约束和处罚措施。从完整意义上说，激励应包括激发和约束两层含义，奖励和处罚是对立统一的。激励并不全是鼓励，它也包括许多负激励措施，如罚款、降职、降薪甚至淘汰等。
奖励失败也是激励
容许失败是积极向上和富于创新精神的环境的典型特征之一。酒店人事管理thldl.org.cn者应让一切具有创业精神，但因遭受挫折而感到沮丧的员工都知道，只要他的理由、方法是正确的，那么，即使结果失败，也是值得鼓励的。
篇12：酒店销售部工作内容
1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略。
2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。
3、负责酒店的广告策划宣传工作。
4、负责组织实施酒店既定的营销方案，并根据市场的变化作相应的策略调整，以达到最佳销售效果，定期向酒店总经理汇报工作进度。
5、负责酒店销售公关资料的收集、积累，文件、材料的整、编写等工作。
6、负责与房务部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定，并每年对合同协议进行一次修订。
7、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况，并协助催收帐项。
8、负责每年定期参与重要的国内外旅游行业展销会，加强酒店对外宣传。
9、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥每位成员的潜能。
10、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案，督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。
11、广泛开展市场调研，收集顾客意见，制定最佳营销方案及优惠规定等。
篇13：酒店销售部工作内容
1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。
2、严格遵守酒店各项规章制度。
3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。
4、协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。
5、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。
6、协助负责酒店VIP客人的接待。
7、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。
8、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策。
9、负责协调酒店与客户的关系。
10、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。
11、每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。
12、大力拓展网上订房，电子商务业务。
1.酒店销售部工作总结2017
2.如何做好酒店销售
3.酒店销售方案怎么写
4.酒店销售实习周记大全
5.2016酒店销售部工作总结
6.酒店有什么职位写具体点,每个职位的意思是什么
7.酒店销售经理助理做什么?
8.2016酒店销售工作总结
★ 酒店pa工作内容
★ 有关早会口号
★ 早会经典小游戏
★ 早会自我介绍范文
★ 生产早会范文
★ 早会规章制度
★ 保险公司早会制度
酒店早会内容范文（精选13篇）
