营销早会开会内容范文

时间:2022-11-29 12:30:02 作者:株式超顺会社 综合材料 收藏本文 下载本文

“株式超顺会社”通过精心收集,向本站投稿了20篇营销早会开会内容范文,今天小编就给大家整理后的营销早会开会内容范文,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!

篇1:营销早会主持词

各位亲爱的伙伴大家现在好,感谢大家的回应,朝气蓬勃的3月,我们按时相聚于此 ,非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴!首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢,让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。晨操 每个胜利都是团队精神的写照,每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。现在就让我们以一曲晨操 《向前冲》展现我们团队的文化士气,请全体起立,有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。

非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴,他们不但在工作上是业务精英,同样在舞台上充满活力与自信,充满迷人的风采,让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!那么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情,也希望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。信息 我们说天天都有新鲜事 每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口,及时的了解我们身边的信息,掌握新的资讯,掌握社会最新动态,帮助我们开拓视野,积累与客户沟通的素材,下面 就和大家一起关注一下今天的信息。所以大家一定要通过这则信息知道,我们的保险市场还没有像我们想象中的那样小,我们国民需要我们把保险深入到他们每一个人心中。我们一定要把保险当成自己的爱心事业去做。喜讯 我们携手并肩、我们激情飞扬,荣誉路上向前冲,与胜利同行,让我们加快步伐、抢占先机、展我风采、在荣誉之路上争向前 下面就我们一同进入今天的喜讯报道,看看谁在荣誉之路上冲在前面。心得三月,是流火的季节!同时也是耕耘的季节!耕耘中我们们继往开来,汗水与泪水铺就了腾飞之路!信心和勇气编织不朽的旗帜!今天我们相聚在此,共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦!下面接祝大家热情的掌声欢迎×××为大家爱做心得分享。专题 让我们再次把感谢的'掌声送给×××伙伴,我们常说活到老学到老,要有一个良好的从业习惯,只有在不断的学习中才能够提高自己,锻炼自己,成长自己。

下面就有请×××经理带出今天的专题。业务让我们再次把感谢的掌声送给房经理。唯一不变的就是巨变,这已成为永恒的法则。昨日的辉煌已成为过去,明天太阳升起的时候,我们重新站在了同一起跑线上,明天又是未来,更远的明天我们还会拥有更多的期待,下面就借助大家热情的掌声,有请郭经理做今天的业务联系。结束 伙伴们,昨日的荣誉,已是美好的回忆,明天的辉煌,才是我们永恒的追求。下面请全体起立欢呼今天的口号:“朝气之春,全力以赴。上下齐心,畅游北京。”

保险公司早会主持词与流程

一、暖场音乐(也可以说是进场音乐)

二、纪律宣导

请各位伙伴找到自己成功的位置,迅速坐好!我们的早会马上就要开始了,为保证会议的质量,请大家把手机关闭或调至震动档,谢谢您的合作。

三、晨操(晨操之前一定要问好)

亲爱的国寿伙伴们,大家早上好!感谢大家真诚的回应。艳阳高照天转暖,春回大地万物生,在这个春光明媚的日子里,我们相聚于此,非常高兴能够主持今天的早会!成功宝典告诉我们:“激励就像洗脸一样,学习就像吃饭一样!”今天,我们能够按时出现在这里,我们已经比别人更接近成功了。让我们把掌声送给正走向成功的自己!

又是一个新的早晨,又是一天新的起步。伙伴们,请全体起立,让我们带着国寿人特有的激情和风采跳起来。有请漂亮可爱的舞蹈皇后某某某上台带动。

非常感谢,你们在舞台上充满了活力与自信,充满了迷人的风采,同时,也把这种快乐和自信传递给了我们每一个人。让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!

四、敬业时间(这个起考勤的作用)

天道酬勤,人勤地不懒,人勤春来早,人勤单儿好做,各位主管看看我们的属员今天都出勤了吗?请各主管清点人数,进入今天的敬业时间!

五、喜讯报道

各位亲爱的伙伴,寿险之路征程坎坷又洒满阳光,有多少耕耘就有多少收获,让我们来共同关注今天的喜讯报道,看一看谁是榜上英雄。

七、专题时间

伙伴们,不知道你们有没有这样的感受,我们走的路并不比别人短,我们说的话并不比别人少,可是,为什么人家能签单我们要遭遇拒绝,为什么人家挣大钱我们却为考核发愁,大单高手是神吗?寿险精英有三头六臂吗?拨开在英雄身上的光环,让我们走近英雄,一起聆听英雄幕后的故事,有请、、、、、、

听君一席话,胜读十年书,跟着明星走一程,咱也试试大步流星!感谢、、、、、、、

八、政令宣达

风啸大漠败者臣,大浪淘沙勇者胜,一切行动听指挥,公司的指引才是我们不竭的动力。下面掌声有请某经理为我们带出政令宣达。

九、群体激励

新的一天,新的征程,让我们扬帆起锚,主宰自我,用最富激情的呐喊响彻晴天,下面,请全体起立,共同宣读今天的激励口号:不达目标誓不罢休。

篇2:早会内容经典语录

早会内容经典语录200句

1、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水。

2、网络事业创造了富裕,又延续了平等。

3、平时没有跑发卫千米,占时就难以进行一百米的冲刺。

4、成功是我的志向,卓越是我的追求。

5、要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自我的主人。

6、当眼泪流尽的时候,留下的应当是坚强。

7、磨砺意志,奋发冲刺,团结拼搏,展现自我。

8、海浪为劈风斩浪的航船饯行,为随波逐流的轻舟送葬。

9、种子牢记着雨滴献身的叮嘱,增强了冒尖的勇气。

10、别说真爱难求,而将爱拒之于生活之外。

11、爱我季延,立志成材,奋勇冲击,永争第一。

12、做事不怕难,自无难人事。

13、不相信任何人人的人知道自我无信用。

14、最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。

15、初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃

16、居安思危,保障保险,风险分担,共度百年

17、如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的情景。

18、仅有创造,才是真正的享受,仅有拚搏,才是充实的生活。

19、不要害怕学习,知识没有重量,它是你随时能够获取的又随时能够携带的宝库。

20、贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

21、如你想要拥有完美无暇的友谊,可能一辈子找不到朋友。

22、放马金鞍,惟我十班,超越梦想,激丶情无限。

23、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是期望。

24、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

25、读书破万卷,下笔如有神。

26、能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。

27、喜欢就该珍惜,珍惜就别放下。

28、一个人要真正成功,必须人人都能容下你,你也能容纳每一个人。

29、不要等待机会,而要创造机会。

30、成功是我的志向,卓越是我的追求

31、生活不是一场赛跑,而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。

32、释放激#情,放飞梦想,今日明天,由我创造。

33、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

34、如果不读书,行万里路也可是是个邮差。

35、肯承认错误则错已改了一半。

36、身边总有些人,你看见他整天都开心,率真得像个小孩,人人都羡慕他;其实,你哪里知道:前一秒人后还悲痛地流着泪的他,后一秒人前即刻洋溢灿烂笑容。他们其实没有本事独处,夜深人静时,总坐在窗前对着夜空冥想失意的苦楚。他们就像向日葵,向着太阳的正面永远明媚鲜亮,在照不到的背面却将悲伤深藏。

37、敢于奋斗的人,心中不怕困难。

38、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放下一点机会,不停止一日努力。

39、对人的热情,对人的信任,形像点说,是爱抚温存的翅膀赖以飞翔的空气。

40、磨砺意志,奋发冲刺,团结拼搏,展现自我。

41、欢乐不是因为拥有的多而是计较的少。

42、昨日属于历史,明天是未揭开的谜,而今日是赐予我们的礼物——所以,我们把今日称之为present。

43、这世上有三样东西是别人抢不走的:一是吃进胃里的食物,二是藏在心中的梦想,三是读进大脑的书。

44、放马金鞍,惟我十班,超越梦想,激丶情无限。

45、成功是我的志向,卓越是我的追求。

46、一个有信念者所开发出的力量,大于个仅有兴趣者。

47、忘掉失败,可是要牢记失败中的教训。

48、人生旅途中,总有人不断地走来,有人不断地离去。当新的名字变成老的名字,当老的名字渐渐模糊,又是一个故事的结束和另一个故事的开始。在不断的相遇和错开中,最终明白:身边的人只能陪着自我走过或近或远的一程,而不能伴自我一生;陪伴一生的是自我的名字和那些或清晰或模糊的名字所带来的感动。

49、如果你还能够努力,能够付出,就不要轻言停止和放下。

50、正因为人与人之间存在着各种差异,我们每一个人才会各有所长,各有所为,也就是人们通常所说的各有千秋。别人认为重要的事情,你不能把它作为实现自我目标的依据。

51、放马金鞍,惟我十班,超越梦想,激丶情无限。

52、梦想的路总是为有信心的人预备著。

53、青春似火,超越自我,放飞梦想,创造辉煌。

54、山路曲折盘旋,但毕竟朝着顶峰延伸。

55、如果不想做点事情,就甭想到达这个世界上的任何地方。

56、马在松软的土地上易失蹄,人在甜言蜜语中易摔跤。

57、爱情很简单,因为每个人都会说:“我爱你,会为你付出一切!”,爱情很难,因为没有多少人做到了他的承诺。如果真心爱一个人,不承诺也会去爱;如果不爱一个人,以往承诺也会背叛。

58、运气就是机会碰巧撞到了你的努力。

59、目标锁定荣誉餐进取拜访不怕难激发潜能多签单吃定经理荣誉餐

60、上天完全是为了坚强你的意志,才在道路上设下重重的障碍。

61、不要总拿自我与别人相比,从而造成你失去自信,并贬低了你自身的价值。

62、奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了梦想的彼岸。

63、战胜困难,走出困境,成功就会属于你。

64、马在松软的土地上易失蹄,人在甜言蜜语中易摔跤。

65、针无两头锋利,人无两副身心。

66、愚人向远方寻找欢乐,智者则在自我身旁培养欢乐。生活里的每一个细节都蕴藏着欢乐,只是在于你是否感受到了而已。欢乐着的人,每一件事,每一个人身上,他都能发现能令自我欢悦的因素来,并让欢乐扩张,鼓舞和影响了周围的人。

67、仅有经过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。

68、仅有登上山顶,才能看到那边的风光。

69、有一种缘,放手后成为风景,有一颗心,坚持中方现真诚。

70、我要扼住命运的咽喉。

71、明天是世上增值最快的一块土地,因它充满了期望。

72、得之坦然,失之淡然,顺其自然,争其必然。

73、对于攀登者来说,失掉往昔的足迹并不可惜,迷失了继续前时的方向却很危险。

74、障碍与失败,是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究利用它们,便能从失败中培养出成功。

75、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先

76、没有人陪你走一辈子,所以你要适应孤独,没有人会帮你一辈子,所以你要奋斗一生。

77、别人无心说一句话,不要有心去扭曲它,听到好话要感恩,听到坏话要善解。

78、要想捉大鱼,不能怕水深。要想摘玫瑰,就得不怕刺。

79、成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉。

80、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自我的前途担心。

81、竞速时代,xx班最帅,团结友爱,不可阻碍。

82、经验是由痛苦中粹取出来的。

83、困难与折磨对于人来说,是一把打向坯料的锤,打掉的应是脆弱的铁屑,锻成的将是锋利的钢刀。

84、不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。

85、读书破万卷,下笔如有神。

86、不要害怕遭遇风险。

87、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

88、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

89、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让别一只脚能够再往上登。

90、成功是我的志向,卓越是我的追求

91、勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。

92、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。

93、把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。

94、初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃

95、自然界没有风风雨雨,大地就不会春华秋实。

96、仅有经过你自我的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。

97、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。

98、放马金鞍,惟我十班,超越梦想,激丶情无限。

99、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

100、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

101、仅有不快的斧,没有劈不开的柴。

102、居安思危,保障保险,风险分担,共度百年。

103、成功是我的志向,卓越是我的追求

104、你不能左右天气,但你能转变你的心境。

105、团结一心,奋勇向前,追求卓越,争创第一。

106、成功是我的志向,卓越是我的追求

107、敢于向黑暗宣战的人,心里必须充满光明。

108、没有哪种教育能及得上逆境。

109、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的人只能引为烧身,仅有真正勇敢的人才能所向披靡。

110、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙,以至于忘记了自我曾去过何处,今后又要去往何方。

111、认真做事就好。打开心门就会乐在工作中,生起无限欢喜心。

112、任何的限制,都是从自我的内心开始的。

113、用最少的浪费应对此刻。

114、旅游是奖励,大家来争取,你能我也能万元抢先。

115、放马金鞍,惟我十班,超越梦想,激丶情无限。

116、运气就是机会碰巧撞到了你的努力。

117、你改变不了环境,但你能够改变自我;你改变不了事实,但你能够改变态度;你改变不了过去,但你能够改变此刻;你不能控制他人,但你能够掌握自我;你不能预知明天,但你能够把握今日;你不能够样样顺利,但你能够事事尽心;你不能延伸生命的长度,但你能够决定生命的宽度。

118、忙于采集的蜜蜂,无暇在人前高谈阔论。

119、一杯清水因滴入一滴污水而变污浊,一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈。

120、如果惧怕前面跌宕的山岩,生命就永远只能是死水一潭。

121、居安思危,保障保险,风险分担,共度百年

122、没有激流就称不上勇进,没有山峰则谈不上攀登。

123、把自我当傻瓜,不懂就问,你会学的更多。

124、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

125、您的满意是我们最大的快

126、志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

127、全力拜访,入围精英目标既定,身体力行坚持不懈,百折不挠追求卓越,永攀新高

128、得之坦然,失之淡然,顺其自然,争其必然。

129、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。

130、初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃。

131、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与期望。

132、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

133、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

134、哪里有意志存在,哪里就会有出路。

135、针无两头锋利,人无两副身心。

136、你的选择是做或不做,但不做就永远不会有机会。

137、人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。

138、这世上有三样东西是别人抢不走的:一是吃进胃里的食物,二是藏在心中的梦想,三是读进大脑的书。

139、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

140、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。

141、从此刻开始,聪明一点,不要问别人想不想你,爱不爱你若是要想你或者爱你自然会对你说,可是从你的嘴里说出来,别人会很骄傲和不在乎你。再也不要太在意一些人,太在乎一些事,顺其自然以最佳心态应对,因为这个世界就是这样:往往在最在乎的事物面前,我们最没有价值。

142、要像监守生命一样监守它们,因为一旦你丢失了它们,生活就会变的毫无意义。

143、获得爱的最快途径是理解爱,失去爱的最快途径是饿;扼制你以往付出的爱,而坚持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。

144、磨砺意志,奋发冲刺,团结拼搏,展现自我。

145、用最多的梦应对未来。

146、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

147、与你内心最贴近的东西,切莫等闲视之。

148、有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢应对恐惧克服恐惧。

149、两人不闻窗外事,一心只读圣贤书。

150、目标明确,挺进高峰人人奋勇,个个争先把握机会,努力举绩达成目标,入围高峰。

151、两粒种子,一片森林。

152、顺境的美德是节制,逆境的美德是坚韧,这后一种是较为伟大的德性。

153、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自我。

154、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

155、想象困难做出的反应,不是逃避或绕开它们,而是应对它们,同它们打交道,以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。

156、世界没有杯具和喜剧之分,如果你能从杯具中走出来,那就是喜剧,如果你沉缅于喜剧之中,那它就是杯具。

157、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。

158、只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。

159、努力让每一天的生活过得好,过得有意义,你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

160、真正的爱,是理解,不是忍受;是支持,不是支配;是慰问,不是质问;真正的爱,要道谢也要道歉。要体贴,也要体谅。要认错,也好改错;真正的爱,不是彼此凝视,而是共同沿着同一方向望去。其实,爱不是寻找一个完美的人。而是,要学会用完美的眼光,欣赏一个并不完美的人。

161、竞速时代,xx班最帅,团结友爱,不可阻碍。

162、生命中,有些人来了又去,有些人去而复返,有些人近在咫尺,有些人远在天涯,有些人擦身而过,有些人一路同行。或许在某两条路的尽头相遇,结伴同行了一段路程,又在下一个分岔路口道别。无论如何,终免不了曲终人散的伤感。远在天涯的朋友:或许已是遥远得无法问候,但还是多谢您以往的结伴同行。

163、推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长

164、所有欺骗中,自欺是最为严重的。

165、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话,失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。

166、求个人发展,创寿险名牌

167、我们这个世界,从不会给一个悲痛的落伍者颁发奖牌。

168、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

169、一旦有了意志,脚步也会简便起来。

170、爱我季延,立志成材,奋勇冲击,永争第一。

171、环境不会改变,解决之道在于改变自我。

172、人之所以能,是相信能。

173、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

174、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。

175、因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。

176、在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。

177、居安思危,保障保险,风险分担,共度百年。

178、含泪播种的人必须能含笑收获。

179、世界没有杯具和喜剧之分,如果你能从杯具中走出来,那就是喜剧,如果你沉缅于喜剧之中,那它就是杯具。

180、艰苦能磨练人的意志。

181、别人无心说一句话,不要有心去扭曲它,听到好话要感恩,听到坏话要善解。

182、骏马是跑出来的,强兵是打出来的。

183、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先

184、逆境磨练人逆境是教师逆境之苦可变甜。

185、人格的完善是本,财富的确立是末。

186、用最少的悔恨应对过去。

187、一杯清水因滴入一滴污水而变污浊,一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈。

188、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

189、扬民族自尊,建共同富裕

190、居安思危,保障保险,风险分担,共度百年。

191、青春似火,超越自我,放飞梦想,创造辉煌。

192、如果不读书,行万里路也可是是个邮差。

193、别人无心说一句话,不要有心去扭曲它,听到好话要感恩,听到坏话要善解。

194、含泪播种的人必须能含笑收获。

195、初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃。

196、如果你期望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以细心为兄弟,以期望为哨兵。

197、要纠正别人之前,先反省自我有没有犯错。

198、别人无心说一句话,不要有心去扭曲它,听到好话要感恩,听到坏话要善解。

199、追求优质契约,创造满意客户

200、一个人除非自我有信心,否则带给别人信心。

篇3:早会营销小故事

美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真的回答:“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了说:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时,林克莱特继续注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接著孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法:“我要去拿燃料,我还要回来!!”。

我们把产品推荐给客户时,我们往往在计算合同和利润,甚至还在考虑自己的奖金。 可是,我们把真情、我们把给客户的价值让客户感受到了吗?让客户感动了吗?如果我们对自己的产品、对自己的客户没有融入深深的爱,那我们的营销还有什么真正的让人回忆的内容呢? ~~~~

1.销售早会激励小故事10篇

2.销售晨会分享小故事

3.销售早会激励小故事带感悟10则

4.销售晨会励志小故事

5.销售早会激励小故事10个

6.销售晨会励志小故事12篇

篇4:营销总监开会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事及各位来宾:

大家新年好:

20XX年已在岁月的行进中落下历史的帷幕,充满希望与朝气的20XX年又悄然走来。值此辞旧迎新之际,我谨代表xx生产基地,向各位领导及同事、和各朋友、各来宾,致以诚挚的问候和新春的祝福!

刚才听了公司领导和同事的讲话,我们深受鼓舞!董事长与我们共同回顾了一起走过的20XX年,又带领我们共同展望了令人期待的20XX年。多年来,我们时时刻刻感恩于集团公司领导和所有同事对我们生产部无微不至的关怀和鼓励;我们也真真切切地体会到所有同事对我们的支持和帮助!

20XX年是我们积极参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来,面对原料供应滞后、订单交期短、生产要求特殊等各种不利因素,我们团结一致,咬紧牙关,攻坚克难,较好地完成了销售部下达的订单任务,这些成绩的取得是我们生产一线员工和生产管理团队共同努力的结果,也是由销售部、行政部、品质部、技术部、采购物流等部门的大力支持的结果,更是所有同仁埋头苦干、锐意拼搏的结果。值此,我谨向一贯支持我们的各部门领导,各位同事及销售部全体同仁致以衷心的感谢!

过去的20XX年,可以说确实困难重重,远超预期。

20XX年,我们将立足于完善产品质量,提高交货及时率和一次

交验合格率,着眼于深化生产团队建设,使我们的责任感、使命感得到进一步激发,士气更加旺盛,斗志更加昂扬。我们要紧抓机遇,根据公司的销售目标确立科学合理的生产计划;管理要进一步加强,产品质量要严抓不松懈,交货期得到有效保障。主要有以下几个方面。

第一、提高产品质量是做不完的功课,如何将产品质量的提高落实到实际行动上呢?

应遵循三不放过的原则,第一出现质量问题不放过,第二问题的根源查不清楚不放过,第三,不找到解决问题的办法不放过。防患于未然,汲取教训,不断提高质量管理水平。

第二、提高交货及时率首先要合理计划,凡事预则立,不预则废。

计划是关键,然后就是各部门之间的衔接,物料是否按时到位,生产是否按时完成,质检是否按时检验,物流是否按时发货到客户手中等等。最后也是最重要的要明确责任、建立奖惩制度,根据任务完成情况,给予适当奖罚。

第三、不断加强生产团队建设。

21世纪的竞争是人才的竞争更是团队的竞争。注重团队建设,加强团队力量,打造高绩效的生产团队,是提高企业竞争力的关键。因为一个人的力量永远是有限的,只有大家团结一心,才能解决各种复杂问题。加强生产团队建设,就是要从严管理,按章办事,用好手中的兵,打好自己的仗。

第四、维护并保养好生产设备。

当前我们的设备清一色都是新设备,从拉丝、绞线、挤塑、成缆等各种不同规格和种类的设备一应俱全,除了能够生产额定电压450/750v及以下聚氯乙烯绝缘电线电缆、额定电压(1-35kv)中压低压电力电缆、通用橡套电缆、矿用电力电缆、控制电缆、架空绝缘电缆、钢芯铝绞线及裸制品产品外,还能够生产计算机电缆等弱电产品、以及及各种低烟无卤、阻燃耐火环保电线电缆,年后还将陆续投产新迁的硅橡胶、氟塑料、预分支等特种电缆产品,生产能力不断提高。

xx生产基地是xx集团的核心生产基地,具有宽敞的电缆行业现代化标准厂房,拥有电缆行业内先进一流的生产设备,具有懂生产,善经营的生产管理团队,更具有发展前景的浙缆牌市场,林场生产基地具有很好的发展前景,全部投产后有望年产20亿的电线电缆生产能力。

20XX年我们将根据市场发展趋势重点开发机车车辆线,铝合金电缆和风能电缆等产品。

建立各类管理体系。

一是生产管理系统,从商务部下单到订单排产生产,再到产品出厂检验发货等,建立一套完整的生产管理体系。

二是建立完善的质量管理体系。

三是,建立完善的售前、售中、和售后服务体系。

我相信20XX年的订单在在坐的各位领导及同事的共同努力下一定能够取得更好的成绩。

回首过去,展望未来。新的一年又将开启新的征程,托举新的希望,承载新的梦想。展望20XX年,面对更为复杂多变的市场需求,我们依然激情澎湃,斗志昂扬,对于未来,我们生产团队充满信心,我们将在集团公司的带领下,齐心协力,团结奋战,实实在在做人,脚踏实地做事。为集团公司发展大计贡献我们的努力!我们有理由坚信,xx集团的明天一定会更加灿烂,更加辉煌!

最后,衷心祝福大家新年快乐!身体健康!合家幸福!

谢谢!

篇5:营销总监开会发言稿

销售部全体同事们,大家好!

20XX年是公司大发展、大前进的一年,我们要实现销售业绩翻一番,就要坚定公司诚信、责任、勤奋的销售理念,坚持对上攻坚、对下铺垫、全员销售的思路,做到人人尽职尽责、务实工作、勇于开拓,一季度你们呈现出了紧张、有序、团结、向上的良好氛围,特别是新的精英团队初具规模,这些离不开公司领导的英明决策、离不开新销售总监的及时加入、离不开全体销售人员的齐心协力。

由于公司叫我协助管理公司最大的一个团队建设工作,我感到担子很重,现在你们的总监来了,我觉得对我、对大家、对公司都是一件好事儿。这段时间,我们经常听到新来的总监说:请你记住,你不是一个人在战斗的哟!我们的印象都很深,这句话诠释了一个道理:什么才叫团队,即一个有战斗力的集体,像狼一样的生存。而我们的销售团队就是这样一个典型的团队。史总来了公司这一段时间,我总是在想一个问题,那么就是我今天想要讲的主题。

第一个问题:和优秀的人在一起真的很重要

因为我们跟什么样的人就会成为什么样的人。大道理,咱们都懂,可是具体到现实中却情况各异了。普通人的圈子,谈论的是闲事,赚的是工资,想的只是明天干什么;生意人的圈子,谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一步投资;事业人的圈子,谈论的是机会,赚的是财富,想到的是未来与保障;智慧人的圈子,谈论的是给予,交流的`是奉献,结果一切将会自然满足了。因此,现实社会生活中,就看你和谁在一起,这将改变你的成长轨迹,也将决定你的人生成败!

和什么样的人在一起,就会有什么样的人生。比如,和勤奋的人在一起,你就不会懒惰;和积极的人在一起,你就不会消沉;与智者同行,你将会不同凡响;与高人为伍,你也能登上高峰。我们从事销售行业的人,就是要与能人、与高人在一起,不仅自己能够学习成长,还可以不断创造更大业绩,还可以不断挑战自己的极限。总之,态度决定一切!你有什么样的态度,就会有什么样的未来,加油吧,我们的销售精英们。

第二个问题:学做一只狼吧,开创一番新业绩

我们作为一个社会人,一定要适应社会的发展,毕竟世界是由社会主宰每一个人,说具体点,在公司里谁也不是万能的,公司离开谁都照样运转,所以我们不要认为自己业绩如何地高了,每年给公司创造很大利润了,就有些自满、骄傲。为此,一个人无法改变公司、无法改变社会,那就改变自己吧,对于销售人员来说,要想自己生活的体面一点,就来学做一只狼。下面的10条建议,有些内容对某些人有用,有些可能你已经做到了,这里愿大家一起共勉。

一是在狼的眼里,永远看不到失败与气馁,因为它们知道,不管经历多少次失败,最后的成功一定是属于它们的;

二是没有捕捉不到的猎物,就看你有没有野心去捕,没有完成不了的事情,就看你有没有野心去做;

三是没有猎物我们就去寻找,发现猎物我们就去追逐;

四是我们绝不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上,因为我们的眼睛永远只盯着猎物;

五是有时候靠单纯的判断并不能确定成功的几率,与其在等待中浪费时间,不如在追求中燃烧生命;

六是成功就是不懈地努力加上一点机会,努力是加法,机会是乘法,二者兼备才会得到最大的结果;

七是没有失去就没有获得,所以在需要付出的时候,我们绝不犹豫;

八是我们的对手只有自己,要想爬的更高,只应往上走,比别人更努力更勤奋一些;

九是一百次心动不如一次坚决地行动;

十是如果注定要承受痛苦,那么就把痛苦当作一种磨练,既然一切不可避免,就让暴风雨来得更猛烈些吧!销售就是要勇于面对困难、永葆销售激情、保持良好心态、肯于吃苦担当,让我们全体销售人员都成为一名真正像狼一样精神的人,让我们的销售团队也能展现出狼群一样的作战能力,这里祝愿大家未来三个季度业绩创新高!

第三个问题:销售团队当前存在的突出问题

这一段时间以来,总的来说:销售部的成绩、进步多于问题、不足,但有两个明显的差距,即工作规划上繁、工作程序上乱。下步我们要重点在整合、规范、简化上下功夫,比如一项投标工作来了,大家都很忙,看似每天都在不停地工作,但在实效上存在相当大的问题,一定是在流程步骤、工作布置、计划规划等方面出了问题,请销售部领导与大家一起抓紧解决;第二项重点整治的就是近期加班人员过多、审批程序有点乱、标书制作忙乱,集中反映出我们部门安排工作上存在一定问题,除了是否熟练的问题外,还有大家都忙自己的标书,缺少必要的合作与配合,工作效果很不好,有些工作没有必要天天申请加班,为什么每天都在正常工作时间内完不成?这不值得我们思考?这方面也请销售部领导好好总结分析一下,抓紧改进,否则今后大量的工作上来了,这种混乱的状态不解决就会引发其他更多的问题。

最后,我代表公司再提几点希望:

一是加强销售团队的执行力。执行力的保证有一项就是不打折扣地执行问题,我们现在的销售人员经常自我降低标准要求,这怎么叫执行?只能说,做了。

二是加强销售团队的协作性。我们不要有这样的思想,我是销售主要负责市场开拓、创造业绩的,不做或少做内勤的工作。这样的思想能体现出团队合作与协作精神?当你不在外出差跑业务时,也应与销售内勤人员一些做相关工作,应该成为一名全面能手才行。

三是加强销售团队的高效性。我们是企业一定要讲究高效工作,出高产成果,不讲效益就会被淘汰。现在的销售内勤工作效率低,已经被动了,到了最忙的时候来临,我想你们就根本应付不了了,那到时怎么办?狼捕猎的高效率来源于命令下达后立即执行,这世界上没有一只总是找借口的狼,否则它们早就饿死了。

虽然是一季度销售总结,在肯定成绩的同时,我们也看到了不足,但我们大家一定要有信心、有毅力,共同携手,开拓创新,把未来三个季度的工作做的更好,我祝愿你们一定会不断成长、不断创造,交上一份最好的答卷!

篇6:营销总监开会发言稿

尊敬的各位仝仁:

大家好!在繁忙的工作中,我们不知不觉地又迎来了新的一年,回顾来公司10个月的工作历程,从3月份进入公司从事销售工作,深得公司领导的信任与同事们的爱戴,担任销售部部长一职。销售部是公司的窗口,销售部是公司的前线,作为销售部这个团队的带头人,我深知做好这个工作的重要性。

首先我作为销售部部长,一定要明确自己的职责,以下是我对销售部部长这个职务的理解:

1、依据公司管理制度,制订销售部管理细则,全面计划和安排本部门工作。

2、管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。

3、主持制定销售策略及政策,协助业务执行人员顺利拓展客户并进行客户管理。

4、主持制定完善的销售管理制度,严格奖惩措施。

5、评定部门内工作人员的资信及业绩表现,并负责内部人员调配。

6、货款回收管理。

7、促销计划执行管理。

8、审定并组建销售分部。

9、制定销售费用预算,并进行费用使用管理。

10、制定部门员工培训计划、培养销售管理人员,为公司储备人才。

11、对部门工作过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励,并不断改进和提升。

近段时期,销售部在经历了一个人员小波动后,在刘总的正确指导下,撤某某大区,某某区,集中人员,有针对性对某某市场开展了市场网络建设、优势产品推广、活动拉动市场等一系列工作,取得了可喜的成绩。我对销售部这几个月来的阶段性工作所取的成绩、所存在的问题,以一句话总结:成绩是可观的,问题是肯定存在的,总体上,销售部是朝预定目标稳步前进的。

下面我对销售部的工作做一个小结:

1、培养并建立了一支熟悉市场运作流程而且相对稳定的营销团队:

目前,销售部员工共33人,其中销售人员25人,管理人员3人,后勤人员5人。各人员初到公司时,营销经历参差不同,经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后,各人员已完全熟悉了本岗位,甚至相关岗位的运作的相关流程。

对销售人员,销售部按业务对象和业务层次进行了层级划分,分为片区经理和销售助理两个层级,各层级之间分工协作,相互监督,既突出了工作的重点,又能及时防止市场随时出现的问题,体现出协作和互补的初衷。

这支营销队伍,工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚定的为公司尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是农机、通机行业市场精细化运作的生力军,是能够顺利启动市场并进行深度分销的人力资源保证,是能让公司逐步走向强大的资本。

我们起步虽晚,但我们要跑在前面!我代表公司感谢你们!

2、团队凝聚力的增强,团队作战能力的提高:

新员工的逐步增加,随着公司市场活动和拉练的开展,使我们由陌生变为熟悉,熟悉之间转换为亲密无隙的战友,紧密协作,同甘共苦,伴随着公司的发展共同发展成长。

局部市场销售小团队的组建,使销售人员与主管之间在生活上彼此照应,工作中相互协作,配合默契,利用小团队的优势,有针对性的扶植新老客户,不断的开拓,为公司开疆拓土。

由于大家来自五湖四海,初到公司的那种小思想,小意识还是存在的,但是随着逐步的溶入团队,小思想、小意识也在逐渐消退,大家只有一个目标:尽我所能,让公司强大起来!

3、敢于摸索,大胆尝试,不断改进新的营销模式,并且程序化:

大家来自于不同的企业,固有的营销理念在个人的脑海中根深蒂固,行情疲软,做市场只体现了一个字:难!在这样的情况下,销售部在刘总的大力支持下,营销模式尝试改革,通过几次市场活动的拉动,总结出宝贵的经验,摸索出了一套集开发新客户,维护老客户,市场造势于一体的全新拓展思路,取得了令整个销售部甚至整个公司振奋的骄人战绩。

硬件设施的完善(工业园、办公大楼、技研大楼、实验室、车间等)、营销政策的出台目标经销商的大力拜访市场造势邀请目标经销商参加活动活动开展开发出了目标经销商、维护了老客户、市场知名度提高、市场占有率提高、行业影响加大。

一系列的成功,离不开销售部全体员工的努力,不断改进新的营销模式,使竞争对手无法模仿,让我们在市场上所向披靡!众人捧柴火焰高嘛!

4、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究!随着工作进程的不断深入,我们已经初步地建立了一套适合于公司营销队伍及销售规划的管理办法,各项办法正在试运行之中,我们会不断更新,逐步完善:

执行力是销售部各项政策和规章制度能顺利执行的保障。销售部已经出台的销售部管理制度,是检验销售人员平时工作的天平,是衡量销售人员平时工作的标准。在这个基础上,首先,销售部将出台《销售人员考核办法》,对不同级别的销售人员的工作重点和对象作出明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出具体的要求。

销售部将出台《销售部业务管理办法》,该办法在对销售部进行定位的基础上,进一步对订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准。奖惩分明,销售部还将出台《销售部奖惩条例》,争取在以后的工作中,做到事事有标准,事事有保障。

形成了总结问题,提高自己的内部沟通机制。及时找出工作中存在的问题,并调整营销策略,尊重销售人员的意见,以市场需求为导向,大大地提高了工作效率。

制度是标准,执行力是保障!华世丹大船已经起航,为了它的安全,华世丹人已经行动起来!

5、虽然以上看似不错,但所存在的问题也不得摆在桌面上,这也是我的严重失职。

四个无的问题有待解决。问题是突破口,问题是起跑线,问题是下一次胜仗的基础和壁垒:

①无透明的过程:

虽然销售部已运行了一套系统的管理制度和办法,每月工作也有布置和要求,但是,销售人员没有形成按时汇报的习惯,仅仅是局部人员口头汇报、间接转述,销售部不能进行全面、及时的统计、规划和协调,从而导致部分区域的工作、计划、制度的执行和结果大打折扣。

②无互动的沟通:

销售部是作为一个整体进行规划和核算的,一线工作人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的要求和发展的保障。销售部需要及时、全面、顺畅地了解每个区域的一线状况,以便随时调整策略,任何知情不报、片面汇报的行为都是不利于整体发展的。

③无开放的心态:

同舟共济,人人有责!市场供需失衡的压力,同行业风气的阻障,客观环境的不变,均对我们的营销工作产生了负动力。如果我们不能以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事,我们就不能更好地前进。我们知道,其他厂家内部滋生并蔓延着相互拆台、推委责任、牵制消耗、煽风点火的不良风气。我们要警惕我们的队伍建设和自身进步,不要被不需在意的人和事影响了我们的进步。两军相遇勇者胜;智者相遇,人格胜。

④、无规划的开发:

市场资源是有限的,是我们生存和发展的根本。对于目标市场,在经过调研、分析之后,根据总体发展,需要有计划、按步骤地开发,哪个客户需要及时开发,哪个客户暂时不能启动,那些客户需要互补联动,并不是单凭想象就能达到效果的,客观经济规律是不可违背的,甚至具体到某个客户在什么时间应该采取什么样的策略,什么时间应该回访,应该采用面谈还是电话,都是需要考虑的问题。盲目地、无计划地、重复地拜访行为,都有可能导致客户资源的恶性反戈甚至产生负面影响。

6、六条建议:

①重塑销售部的角色职能定位:

在做营销网络的同时,做销量、创造利润和区域品牌。通过完善终端网络来提升产品销量和团队美誉度,坚定不移的用我们自己的方式来做市场。

②在确保产品在终端买得到的同时,也要确保卖得动:

有计划、多层次地开展面向客户型推广,门店销售,赶集宣传,会议营销正在逐步形成我们营销中的固有模式。不能只保证渠道中有水,还要创造让水流出去的出口。

③原则不能动,销售人员不能充当送货员:

销售人员主动出击,培养客户订货计划,以客户需求为导向,按需供货。但是由于销售人员与客户沟通不够,或者沟通不到位,经常对新老客户采取货到付款,往往第二天只能等货,送货,收款,甚至还充当搬运,为提高工作效率,降低货款风险,希望大家在以后的工作中,在适当的时候坚持原则。

④、经销商产品流量流向的控制:

很多销售人员往往注意的是经销商的买卖情况,究竟产品卖到哪去了,为什么卖不动不去追踪,不去思考,所以,今后的工作中,销售部会出相对的表格,来协助销售人员加强对经销商产品流量流向的控制,从而保障我们销售计划的准确度。

⑤、开发新客户的意识一定要上一个台阶:

某些市场,随着老客户越来越多,销售人员明显感觉维护不过来,根本就没有开新客户的想法。一个市场,想到达到一个预期销量,网络的建立是重中之重,只要该市场网络还没理想化布局,就一定要有建立健全网络的思想,不断的开发新客户。

⑥、目标达成率的提高:

这几个月,没有一个月能完成预定销售目标,首先是我的失职,以后在制定销售目标的时候,一定会和大家多沟通,但是,和大家沟通后,所定的销售目标一定要完成,否则,从片区经理到销售助理,连带罚款。

最后我对销售部的工作做一个总结:

市场是最坏的教练,还没有等我们热身就已经开始竞赛,竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。

同时,市场也是最好的教练,不需训练就能教会我们技能和发展的契机,关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验。

我们已经经历了足够的市场磨练,我坚信通过我们共同的奋斗,架好支点撬动市场,打造势能以便放大营销惯性,进行整合,形成拳头能量,相信有一天,销售部的努力定能成为吸引更多的经销商来经营我们的产品、更多的用户来使用我们的产品!我们一定能在目前竞争激烈的行业里建功立业!我们现在的确困难,但我们决不贫穷,因为我们有可以预见的未来!

忙忙碌碌、收获颇丰的20XX年已经过去,我们迎来了新的机遇、新的挑战,让我们在新的20xx年并肩战斗,共同发展!

在新春来临之际,我借此机会向大家拜个早年,祝大家身体健康,合家幸福!

谢谢大家!

篇7:营销早会激励小故事

健身的人都知道,只是将哑铃举起来是没有用的!练习者必须在举起哑铃之后,以比举起时慢两倍的速度,将哑铃放回举起前的位置,这种训练称为阻抗训练,这所需要的控制力力量,比举起哑铃时还要多。

失败就是你的阻抗训练,当你再度回到原点时,要主动将自己拉回原点,并将注意力集中到拉回原点的过程上。利用此方法,可使自己再次出发后,能有长足的进步。

从以上的叙述可知,每当失败一次,你离成功顶端就更近了一步。在成功与失败的互换推动与转化中,你的人生将日益成熟与完美。

另外,如果你出现了下列弱点,而且情况严重,你就注定要成为输家。

活在自欺当中。这种人只知道过去,死抱着以前做事、生活的方式不放,而没有心思注意眼前的事实。

不断地仰赖别人的掌声或赞许才能生存,以克服内心深处的自卑感。

马失前蹄。在压力越大的时候,表现越不理想,变得非常紧张,放不开。

虎头蛇尾。做任何事从来不坚持到底,也不够专注,总是找借口减轻责任。

轻诺背信。动不动就撒手走人,留了一堆烂摊子让别人收拾残局。

单打独斗,喜好做独行侠,一碰上团队合作就束手无策,心生抗拒。

嫉妒心重。见不得别人比自己好,动不动就吃醋。

自制力差。按捺不住内心的冲动,而且老是故态复萌。

逃避问题。习惯当鸵鸟,不论任何大小问题,一概视若无睹,埋头不理。

渴望被别人喜爱,而且不计代价地处处讨好别人。

恩将仇报。对有恩于你的人不知感激,甚至反咬对方一口。

既然知道了,就别让自己变成输家,尽快改正吧!

篇8:营销团队早会激励口号

营销团队早会激励口号大全

1. 我付出最大的努力,我承受最多的磨砺

2. 我定树最高的目标,我实现最美好的梦想

3. 大度能容容天容地与己其所不容

4. 全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新。

5. 素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。

6. 成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。

7. 创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。

8. 知道是知识,做到才智慧,多做少多说。

9. 积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。

10. 梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。

11. 敬业是成功的基石

12. 把握今天,创造明天,追求卓越,迈向顶峰

13. 重塑自我,再创辉煌

14. 弱者任思绪控制行为,强者让行为控制思绪

15. 开口便笑笑古笑今凡事付之一笑

16. 可以海阔天空的想,但必须脚踏实地做

17. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

18. 新老携手多举绩,平安夜里大狂欢。

19. 行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习。

20. 用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前。

21. 决心是成功的力量,耐心是成功的保障

22. 团结紧张,严肃活泼,规范行销,业绩保证。

23. 服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。

24. 公司周年我成长,挑战世纪要敢想。

25. 红五月里拜访忙,业绩过半心不慌。

26. 坚持出勤,专业提升,分享交流,为您分忧。

27. 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。

28. 客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生。

29. 先做才轻松,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。

30. 不要轻言放弃,否则对不起自己!

31. 成功者就是要比对手多做一下,坚持到底的人;

32. 信心永远是成功的第一把钥匙;

33. 招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增。

34. 主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。

35. 我不能左右天气,但我能转变我的心情;

36. 发光并非太阳的专利,我也可以发光;

37. 行动是治愈恐惧的良药。

38. 追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。

39. 追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成

40. 寿险是我的事业,太保是我的选择

41. 成功是我的志向,卓越是我的追求

42. 一起梦想,一起成长,一起等待雨后的阳光

43. 爱心是成功的前提,信心是成功的希望

44. 成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;

45. 心中有梦要讨动,全力以赴向前冲。

46. 心中有梦有方向,全力举绩王中王。

47. 新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌。

48. 人之所以能,是相信能;

49. 不要等待机会,而要创造机会;

50. 风雨同舟,荣辱与共,肝胆相照共创辉煌

51. 用疑惑的目光远望,路是越来越狭窄

52. 用果敢的脚步丈量,路是越走越宽阔

53. 做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心。

54. 心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。

55. 吃得苦中苦,受得气中气,方为人上人。

56. 争气不生气,行动先心动,助人实助己。

57. 春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限。

58. 从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生。

59. 旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机。

60. 拼命冲到底,再努一把力,努力再努力,人人创佳绩。

61. 一个人对待时间的态度就是对待生命的态度

62. 我成功,因为我志在成功;

63. 只要有信心,人永远不会挫败;

64. 欲望以提升热忱,毅力以磨平高山;

65. 有志者事竟成,我行动我定能;

66. 要改变命运,首先改变自己;

篇9:营销短信内容

1、如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!

2、当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

3、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

4、人生求乐的方法,最好莫过于尊重劳动。一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。

5、自有思路路更宽,自有智能能力强,自有朋友友谊深,自有理想想成功,自有关心心想成,自己多多动脑筋,吉祥如意归于您哦!营销激励短信祝你快乐!

6、“人”的结构就是相互支撑,“众”人的事业需要每个人的参与。

7、愚公可以移山,因为他确定方向不畏怕艰难;精卫可以填海,因为她制定目标不轻易悔改;而你也可以成功,只要你努力向前不放松。 营销激励短信祝你快乐!

8、如果你是一头猪,我愿酿成饲料让你吃掉;如果你一个乌龟,我愿酿成你身上盖掩护你;如果你是一堆乐瑟,我愿是一把扫帚,呼喇一声滚出去!河南老夫人看完黑人百米赛后,抹着泪水说:吓死人啦哇!几个挖煤的跪成一排被枪决,没对准就开了枪,娃儿们吓得那个跑呀,绳子都拦不住哇!

9、心就是一个人的翅膀,心有多大,世界就有多大。如果不能打碎心中的四壁,即使给你一片大海,你也找不到自由的感觉。销售激励短信祝你成功!

10、造物之前,必先造人。

11、网络事业创造了富裕,又延续了平等。

12、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

13、谁是未来十年里的成功者,狮子一样的'野心,老虎一样的活力,牛一样的勤奋,十年至少经历三到五次,巨大挫折而依然站立!恭喜您!这就是您!

14、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。

15、创造自我,如绘一幅巨画一样,不要怕精工细笔。如果把自己当作一幅正在创作中的杰作,你就会乐于从细微处作改变。一件小事做得与众不同,也会令你兴奋不已。总之,无论你有多么小的变化,点点都与你很重要。青青与您共勉!

16、贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划――并去实践它。

17、如果你感到悲伤,就把那些情绪当做是淤积的泥沙随流水穿越过去;如果你感到欢愉,就把那些喜悦当做是滋润心田的泉水保存起来!悲伤少一点,开心多一点

18、成功与不成功之间有时距离很短――只要后者再向前几步。

19、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

20、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。

篇10:如何做好内容营销?

Pia Beesley 美国运通市场部副总裁

别仅仅局限于你的品牌和用户需求,把品牌的内容营销提升融入社会大背景,但要找到相关性,

如果你去过旅游胜地旅游,你一定记得那些游客们,他们拿着地图、旅游书籍和大大的SLR 相机。来到这样的地方,旅游者们想的大概都一样吧,也许这是我这一生唯一一次来观光世界名胜的机会,当然什么都不能错过。但是指着旅游书籍引导前进方向,却不一定能

玩的最本地,最新鲜。

去年奥运会期间,成百万的各地游客蜂拥到伦敦。美国运通看到了一个把美国运通服务和理念整合起来推广给更多用户的绝好机会。

我们的想法其实并不新,我们要做旅游手册,但是我们的旅游手册在理念上和其他的手册很不同,这种新型的内容营销方式集合了旅游报道,地面接待和帮旅游者与当地“玩乐达人”建立联系等等方式,我们的手册不仅仅提供服务,我们还帮旅游者创建“独特”的旅

游经历。

以下就是6 条我们在做内容营销时遵循的法则:

法则一:别仅仅局限于你的品牌和用户需求,把品牌的内容营销提升融入社会大背景,但要找到相关性。

在伦敦奥运会期间,我们不仅仅只想到给美国运通的用户提供24 小时的有关旅游的私人服务,我们把所有旅游内容聚合在一起,所有来伦敦的游客都可以在内容聚合网站上找到旅游贴士,联系酒店和寻找体育场馆门票信息等等。我们网站的标示是夜幕灯光下伦敦城市的剪影,我们的目标就是让大家知道,美国运通帮你点亮你的伦敦之行。

法则二:做内容要有记者的眼光,嗅觉和速度

我们和英国国家旅游局“VisitBritain”和伦敦Telegraph 报纸合作,通过数据监测,找到了旅游者最感兴趣的内容主题,预测了旅游者最需要的信息,

我们和Telegraph 报合办了内容聚合网站“IntheKnow”,报纸的旅游、生活和城市版的记者和编辑会提供并维护内容,给旅游者支招,回答旅游者的问题等等。

法则三:让内容和消费内容的方式“流动”起来

旅游手册有一个最大的劣势:内容不是时时更新,旅游者买到书时,内容已经都是旧的了。内容聚合网站则不同,它时时更新,旅游者还可以使用自己的手机或者iPad 随时查看。

法则四:主动出击找到你的目标消费者建好网站后,我们没有等着读者去发现我们。凡是来到伦敦的游客,只要他们使用了美国运通卡,三个小时之内他们就会收到一封来自我们的邮件,欢迎他们来伦敦旅游,并向他们介绍我们的旅游内容聚合网站,告诉他们我们随时为旅游者服务。

法则五:提供真正的服务

为了做成这件事情,我们的旅游专家走遍了伦敦的每个角落,对伦敦好吃的好玩的地方,特别的服务等等都了如指掌。我们还提供免费电话号码,只要旅游者有需要,随时打电话,我们的专家就会回答他们的问题。这些问题和答案还会时时被收集整理放到我们的聚合

网站上,方便其他旅游者。出了旅游信息和旅游文章内容,我们的网站还根据旅游者的流量时时提供不同的折扣券。

法则六:让分享内容变得更容易更必要

我们在伦敦城市中心设立了很多信息分享点,旅游者只要在这些分享点签到,他们拍摄的照片就会自动分享到我们的内容聚合网站上。旅游者和他们的家人可以从网站把照片分享到Facebook上,让更多的人知道这个网站。

篇11:公司内容开会的通知稿

20xx年工作打算汇报会的通知

机关各部门:

为深入查找xxxx年机关各部门工作不足,便于安排布署xxxx年机关各项工作,经研究决定,我局将于近期召开机关各部门xxxx年工作总结、xxxx年工作打算汇报会。相就有关事项通知如下:

一、会议时间、地点

二、参会人员

三、会议的主要内容(或会议议程)

(一)机关各部门负责人汇报xxxx年各项工作任务完成情况以及xxxx年具体工作打算。

(二)局领导作重要讲话。

四、有关要求

(一)与会人员要准时参加会议,无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后,必须报送汇报材料一份,用于xxxx年度效能监察。

(二)机关各部门要高度重视此项工作,工作总结要客观实际,真正查找到工作的'不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力,特别是有效发挥机关部门监督职能的角度,结合部门优势和业务特点,创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。

(三)汇报材料形成后,要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量,坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右,汇报时间控制在8分钟以内。

特此通知

XXX办公室

XX年XX月XX日

篇12:开会礼仪的内容和要求

开会礼仪的内容和要求

开会是实施工作的重要手段,不同的会议,有不同的内容和礼仪要求。

无论任何会议都要有一定的.目的,当会议目的明确之后就要确定会议时间、地点、参加人员、日程安排等。然后就要发会议通知,并安排会场和组织迎送活动。一般说,去参加会议必须遵守如下礼仪:

(1)如果以组织者身份参加,就要严守职责;以来宾身份参加,应遵守组织者的安排。

(2)遵守会议的日程安排。

(3)遵守大会纪律。

(4)如预先安排有自己的发言,可遵照会议组织者的安排发言。如会议发言是自由自愿的,可酌情决定发不发言。

参加上级组织的大型会议,要严格按要求入座,并履行自己的职责。参加并主持本单位的工作会议,则要严肃会议纪律,明确会议目的,组织会议进程,保证会议效果。

组织本单位的例会,则要干脆利落地安排好一周或一个月的工作。参加报告会、座谈会、讨论会、经验交流会、代表会、表彰会、纪念会、庆祝会、新闻发布会、对话会,也要按不同会议要求遵守相应的礼仪。

在调研会、座谈会上,要敢于听取不同意见,尤其是那些尖锐的意见,以便改进工作。那种听不进不同意见的人,是没有远人前程的。

篇13:电话营销早会激励小故事

有个青年,住在山顶每次傍晚放工后,他都要走一段崎岖小路,才能抵达家门。。

有一天,工厂赶工,他必须做超时工作放工后,已近午夜十一时。当他在那段小路走着时,突然狂风阵阵,乌云密布,大地一片黑漆,路灯又突然熄灭。此该,他心情紧张,加快步伐赶路。

在仓促间,突然,一失足,掉进了一个大洞…“救命啊!……”在千钧一发时,他终于捉住一根树枝。

“幸亏没掉下去!”那青年往下看,看不到洞底四处又黑漆漆,伸手不见五指。

他双手一直捉住树技不放,担心会掉下“无底洞”。

他无数次地高喊“救命”,希望能碰到路人,把他救上去。

突然,他听到上面,传来一阵声音:“年青人,你是不是在喊救命?”

“当然了!还不快救我!”“青年人,你要我救你,你一定要相信我!”那声音说。

“我相信你!”“绝对相信?”“绝对相信!”“一百个相信?”“一百个相信!”“那好,入开你的双手吧!”“还有其他人可以救我吗!”那年青人抓紧树枝,大骂那想害他的人!

直到天亮,那年青人才松了一口气!

天亮时,他往下一看,他那双脚离地面只有半尺吧了!

篇14:电话营销早会激励小故事

A,在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!! A的同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼。

他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总毕业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了几句简单却有份量的开场 白,在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。 愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,这准备二字,并非说说而已。

1.早会激励小故事

2.早会正能量激励小故事

3.简短早会激励小故事

4.销售早会激励小故事

5.理财公司早会小故事

6.早会的小故事及感悟

7.早会励志小故事

8.销售早会小故事

9.早会分享简短小故事

10.主持早会分享小故事

篇15:生产部管理人员早会内容计划

《队形秩序。按高矮顺序分三横队、人员位置固定,以后照此排列。》 1,会议纪律要求。整理仪表仪容,手机调振动,不得缺席、迟到、早退等等

2,立正、稍息姿势指导,要求动作规范、到位。昂首挺胸,改变懒散的精神面貌。

3,互道问好。要求他们精神饱满、声音洪亮有力,提升士气。 4,点名。指导规范的.报到方式,动作加声音,提高人员注意力。 5,总结前面做的不规范之处,通告到会出勤。

6,步入正题。宣达公司精神,总结上周工作状况,指明本周工作内容和要求。要求各班组长向组员转达,实现信息流逐层传动,不越层。

7,要求班组互动,共享工作信息,报告上周工作,提出问题或困难。群策群力共同解决问题。

8,总结,再次强调工作重点和具体安排,确定各班组对工作安排已明确、明白或接收。

9,群体激励。喊口号,带头喊一句,下面跟着。例如企业精神。建议喊:A雄心壮志,P坚忍卓绝,C信心决心,(A即Ambition雄心壮志、P即Perseverance坚忍卓绝、C即Confidence信心决心) 10,宣布解散(大家击掌一次。)

先让班组长学会组织早会,让他们自己组织开早会,生产部可不定期去参加。需要时才通知开全体员工大会,分组纵向排列,组长带队站在最前面、清查人数等等。

篇16:关于内容营销的一些思考

最近一段时间,笔者注意到一些有关内容营销的现象,以及对内容营销的一些误区,在此分以下几个方面谈谈个人的看法,

一、内容营销在国内会很火吗?

自从笔者从8月份开始在月光博客先后发表对SEO未来的看法以及对内容营销的介绍,内容营销确实比之前有了更大的知晓度。有人用火爆来形容现在的内容营销,但据笔者观察,尽管在国外内容营销是应用最广泛的营销策略,但在国内作为一个整体概念的“内容营销”远未达到火爆的程度。在招聘网站搜索内容营销方面的职位,能找到的仍然不多,在百度指数搜索“内容营销”,更是连个指数都没有。

笔者认为,内容营销在国内可能不会达到一个很火的程度,原因有三:一是内容营销对内容质量要求很高,而国内目前的大多数网络营销人员并非做内容出身,因此不太容易找到合适的人才,而且会遇到来自传统网络营销力量的一定的阻力;二是与其他营销方式相比,内容营销总的来说显得不够急功近利。比如,SEO能在较短时间内大幅提高关键词的排名(尽管越来越难做到),微博营销能在较短时间内大幅增加粉丝的数量(尽管很多粉丝是僵尸粉以及专门抢活动奖品的粉丝),但内容营销见效相对较慢,效果也不够直观,因此很多企业可能没耐心去做;三是在目前的营销环境下,鉴于企业的竞争对手大都不是很重视内容,企业也就缺乏做内容营销的急迫感。对于这一点,外贸企业是例外,它们面对着国外竞争对手成熟的内容体系和强大的营销攻势,以及上网经验更加丰富的目标群体,如果只是做一些表面功夫,是很难取得好的营销效果的。

二、SEO公司适合做内容营销吗?

相对大多数企业来说,网络营销人员和企业则对最新的营销资讯比较敏感,牌巴子注意到,有些SEO公司声称可以提供内容营销服务。可是,虽然内容营销和 SEO有着千丝万缕的联系,但让SEO人员去做内容,难度还是很大的。大多SEO公司内部恐怕缺乏合格的内容人员,即使有这样的人,也容易受到SEO人员的影响和桎梏,难以耐下心去做高质量的内容,

SEO公司要想做好内容营销,就要来一次思想上的大转变:从以搜索引擎为主转为以用户为主。

三、内容营销人才需要掌握SEO等推广知识吗?

据说有的企业想招聘记者来做内容营销,记者确实有写作方面的优势,但记者面临着网络营销知识特别是SEO知识方面的短板。虽然SEO不再像过去那么重要,但搜索引擎仍然是互联网的一个主要入口。作为网络营销人员,不能不懂SEO。比如在撰写内容的过程中,需要对关键词做一定的考虑;对内容发布平台做一个权重等方面的判断;对不同的推广渠道使用不同的内容;在发布内容后,需要对效果进行监测,查找原因等等。所以,如果有记者转行做网络营销,应该补补这方面的知识。

四、内容营销只是写写软文这样的短期行为?

说起内容营销,有人就以为是写写软文,或者在电视剧中植入广告,诸如此类。这些做法当然没问题,但如果仅仅是这样,内容营销是不是有点太简单了?而且如果你找一个人来只是写所谓的软文,是不是有点浪费?另外,不注意平时对非软文内容的写作经验的积累,恐怕写出来的东西更像是广告而非软文。

此外,掺入太多的广告元素则会引起受众反感,损害品牌形象,导致营销效果有限。事实上,有很多内容甚至不会直接涉及所要营销的品牌或产品,只是为了吸引目标群体,强化专业形象或增加网站权重和外链等。

因此,除了上面所说的软文和植入广告,内容营销工作还应涉及网站的内容规划、微博营销、邮件营销、博客营销、电子杂志等等。内容营销是一项长期工程,沉下心把内容做好,注意积累,总会有回报,急功近利不适用于内容营销,至少不适用于大多数内容营销活动。

五、内容营销比SEO更加苦逼?

最近看到有人说内容营销比SEO苦逼得多。没错,内容营销者面临着原创难、素材少等难题,但这并不能说明内容营销就比SEO更加苦逼。相比 SEOer那样做伪原创、发外链这样的机械活,创造内容和优化内容显然更加有趣;而深入了解一个行业的知识,生产出令人满意或者受到关注的内容,这也要比做SEO更有成就感;如果你喜欢这个行业,则更是一种享受。如果说苦逼,那也要看对谁而言,对SEOer来说,做原创很苦逼;而对内容营销者来说,发外链则更苦逼。

篇17:营销服务主体内容

网络营销是一种以做生意的形式出现在不同的区域不同的市场,不仅是互联网在全中国的端口构架起来的价值,更是价值后的人群,互联网的开发内容丰富多彩,另一方面是一个正针对虚拟交易虚拟市场上链接把我消费者机遇的人,模式的变化在不断的提供者不同的数据分析不断的作为销售开展的平台开始,市一中为消费者提供服务行为模式的市场,另一个方面是一个网络是在通过上网暂时的企业目标,传统的渠道却完全不具备这样的特性,传播是自由的,消费,开放是平等的。消费信息是廉价的,渠道是直接获取的高效平台。这些都是传统不具备的条件优势,而开展的营销是改变传统营销的方式手段,营销是在IE上做的服务,是在基本的营销工具是一致的,而在实施和操作的同时却在传统的方式中存在很大的差别,渠道模式是营销备受关注的一个焦点,丰富的市场不断的发展,销售的产品不断的增多,菜鸟不断的走向营销经济,以上的内容提供营销的特性,那么服务的主要内容有几点。

1、网上做生意是把产品与服务信息提供给客户的策略,这种形式市一中无形的是一个载体,是一个渠道的选着,特别的关注,另外需要了解关注市场新经济的发展趋势。

2、营销的规划测定是一个营销的不同位置体现不同的价值,采取的是一个营销的目标,是一个适合营销的策略之一,应该考虑制定对营销的影响,特性是抓住了客户的爱好偏爱。

3、网上市场调查主要利用Internet 交互式的信息沟通渠道来实施调查活动,

它包括直接在网上通过问卷进行调查,还可以通过网络来收集市场调查中需要的一些二手资料。利用网上调查工具,可以提高调查效率和加强调查效果。Internet作为信息交流渠道,由于它的信息发布来源广泛、传播迅速,使它成为信息的海洋,因此在利用Internet进行市场调查时,重点是如何利用有效工具和手段实施调查和收集整理资料。获取信息不再是难事,关键是如何在信息海洋中获取想要的资料信息和分析出有用的信息。

4、网上消费者行为分析Internet用户作为一个特殊群体,它有着与传统市场群体截然不同的特性,因此要开展有效的网络营销活动必须深入了解网上用户群体的需求特征、购买动机和购买行为模式。Internet作为信息沟通工具,正成为许多兴趣、爱好趋同的群体聚集交流的地方,并且形成一个个特征鲜明的网上虚拟社区,因此了解这些虚拟社区的群体特征和偏好是网上消费者行为分析的关键。

总结:营销的内容,营销的方式服务是必不可少的,开发,廉价将使营销的重点突出, 高效的平台确是销售的业绩,不断的一致发展,体现出的渠道的选择,产品的载体背后我们需要的是人群,而不是互联网的个个角落。走进新的营销趋势,走进新的营销渠道,走进营销的市场,走向营销的人群无疑是一件非常好的事情,不断的发展是人们梦想追求,总结出评论是一个市场的价值,我虽是90后的但是有着不同于90后的心,市场是ie服务的衬托,人群是互联网端口连接到全国。

作者:古宏涛

篇18:营销的论文内容

营销的论文内容

市场营销视角下跨国公司品牌战略的演变论文

【文章摘要】

随着我国改革开放的步伐逐渐加快,社会主义市场经济制度逐步完善,我国国内也开始出现跨国公司,但是却缺乏相应的打造跨国公司品牌战略的经验,本文从市场营销的角度出发,结合跨国公司品牌战略的实际,对市场营销视角下跨国公司品牌战略的演变进行深入研究和探讨。

【关键词】

市场营销;跨国公司;品牌战略

0 前言

市场营销是一个企业价值最主要的实现方式,在电子信息产业进步的浪潮下,跨国公司市场营销最主要的手段——品牌战略也发生了一系列的转变,本文将对此进行详述。

1 跨国公司品牌战略的演进

1.1 品牌标准化战略

在日渐多元化的国际市场中,各国人民对同一产品往往都有不同的诉求,这就对跨国公司的品牌战略提出了挑战,如何创造出一种不仅国内市场欢迎,国际市场也欢迎的品牌战略,成为跨国公司的主要理由,所以面对国际品牌创造的新形势,跨国公司必须将企业的品牌根植于世界文化中,创出既是民族的又是世界的品牌战略。

1.2 品牌本土化战略

跨国企业与其他企业的不同就在于,跨国企业生产出的产品不仅要满足国内的市场需求,同时还要针对国外不同的市场需求进行调整,对很多行业来说,全球化的范围越广,不同区域和国家之间的差异就会越大,而跨国企业作为一个在全球范围内不同国家进行产品销售、服务的企业,只要一个市场国家对企业的产品有特殊的要求就要进行针对性的修改,只有这样跨国企业才能在市场国家站住脚,才能在国际市场上稳步发展。

1.3 品牌定制化战略

品牌定制化战略是指跨国企业,在面对某个消费国家的特殊性要求时,不是被动的.满足该国消费者的要求,而是主动的对该国的本企业产品销售情况进行调查,进而对产品进行相应改善的战略,可以说品牌定制是品牌本土化的一种极端情况。在调查中产品是如何被使用的,使用的频率,在哪里被购买,如何被购买等等一系列的理由将会被搜集、分析,之后跨国企业开始针对目标国对企业产品的特殊要求,对企业产品进行针对性的修改。必须提到的是品牌定制化战略与其他战略不同,是有风险的战略,因为品牌定制战略就该国的消费者的特点进行针对性的改善,这样的改善很可能造成整个产品的外观、风格都与品牌的一贯风格不同,而造成消费者的流失。

1.4 品牌全球化战略

品牌全球化战略是跨国企业最主要的战略之一,品牌全球化并不是指将跨国企业的品牌宣传到全球范围,而是在国际范围中对所有该行业的产品做出一个统一的行业规范,在这样的行业规范之下融合了所有被全球消费者都接受的产品的核心观念,再围绕这些核心观念指导企业的发展创新,保持企业始终围绕着全球消费者的需求核心进行创新和发展。

2 对中国内地跨国企业的启迪

2.1 市场营销人员应该具有全球意识

在所有的实践活动中人的因素都是第一位的,在关乎跨国企业存活的市场营销领域更是如此,在跨国企业中由于企业自身的跨国家的特殊形式,企业的营销人员就一定要有国际观,在企业的销售目标国进行市场营销时要时刻注意观察在目标国,与本企业产品相似的产品都处于什么技术水平,基于目标国的经济发展水平,社会发展水平和民族的传统等综合考虑之后对跨国企业在目标国的销售给出合理的倡议,在这一过程中市场营销人员的国际观无疑起到了关键性的作用,才能综合的分析目标国对企业产品的需求量,待开发的需求量有多少。当地类似产品的竞争形势如何,都有哪些竞争力强劲的对手,对手的优势是什么,我们的优势是什么,如果进入该国市场我们要采取什么样的营销方式,如何才能更好的适应当地对企业产品的需求,如何在竞争中取得优势,这都是市场营销人员需要基于国际观给予考虑的事情。

2.2 应充分利用自身具有的比较优势

比较优势理论是中国从改革开放以来一直用以指导经济建设和参与国际分工的重要理论,曾经对中的经济发展起到很大的推动作用,在当今的市场竞争中比较优势理论依然对跨国企业的发展有着指导作用,在国际竞争中我们不能一味的在产品附加值、科技含量和垄断程度上与国外的跨国公司进行比较,而要充分的认识到自身的优势,每一个跨国企业都根植于本国市场的土壤,进而再满足国外市场的需求,在我们产品中其他的领域可能无法与发达国家的跨国公司相比,但是我们可以创造理念上的优势,可以在产品服务上全面的实行品牌定制化战略,国外的跨国公司总是强调品牌的品味和气质,但是我们的跨国企业就是要将服务做到最好,我们的品质就是满足消费者的需要,创造一种以消费者需求为导向的产品研发理念。

在当今社会无论如何发展,对消费者的服务总是第一位的。在这一领域成功的典范就是沃尔沃汽车,无论时代如何变化沃尔沃汽车注重的都是汽车的安全性能,而沃尔沃也确实以此项特点获得了国际范围的认可,进而实现了企业的发展繁荣。

2.3 实施“思维全球化,经营本土化”战略

在品牌标准化战略中,实施思维全球化,经营本土化。企业的营销人员应该专注于提高参与全球产业链中诸如采购、制造、研发和品牌设计等上游活动的效率,对于企业在全球各地的消费市场,要交给对应国家的一线营销人员,因为没有调查就没有发言权,只有真正在销售目标国待过、生活过的一线销售人员才真正清楚,目标销售国对公司产品的需求,才能针对目标消费国消费者的个性特点,对企业的产品和企业产品的营销方式提出本土化的意见,唯有如此才能保证跨国企业在销售目标国的市场占有率,才能保证跨国企业在市场目标国市场中的地位,进而保证跨国企业在国际市场上的地位,让我国的跨国企业能够制定和实施“思维全球化,经营本土化”的品牌营销策略。

3 结论

经济全球化的发展进程愈加深入,国际市场间的竞争因此变得也越来越激烈,在这样的背景下,跨国企业要想获得进一步的发展,就必须打造独属于自己的品牌,并做好企业自身的品牌战略,推动企业核心竞争力的提高。本文从市场营销的角度,在对跨国企业国际营销策略进行分析的基础上对跨国企业品牌战略的演变进行了分析与研究,以期能够进一步推动跨国企业的壮大与发展。

【参考文献】

[1]施曼.市场营销视角下跨国公司品牌战略的演进及其启迪[J].商业时代,2013,12(3):61-62.

[2]邓竹箐.基于在华子公司数据采集的服务性全球营销战略实证研究[D].南开大学,2009.

[3]张喜民.跨国公司在华子公司营销战略研究[D].山东大学,2007.

[4]刘一鸣.跨国公司品牌战略研究及对中国企业品牌发展的启迪[D].四川大学,2005.

篇19:营销策划书内容和格式规范

营销策划书内容和格式规范

1.市场营销策划书执行概要和要领

商标/定价/重要促销手段/目标市场等。

2.目前营销状况

(1)市场状况:目前产品市场/规模/广告宣传/市场价格/利润空间等。

(2)产品状况:目前市场上的品种/特点/价格/包装等。

(3)竞争状况:目前市场上的主要竞争对手与基本情况。

(4)分销状况:销售渠道等。

(5)宏观环境状况:消费群体与需求状况。

3.swot问题分析

优势:销售、经济、技术、管理、政策等方面的优势力。

劣势:销售、经济、技术、管理、政策(如行业管制等政策限制)等方面的劣势力。

机率:市场机率与把握情况。

威胁:市场竞争上的最大威胁力与风险因素。

综上所述:如何扬长避短,发挥自己的'优势力,规避劣势与风险。

4.市场营销策划达到的目标

财务目标:

公司未来3年或5年的销售收入预测(融资成功情况下):

(单位:万元)

营销目标:销售成本毛利率达到多少。

5.市场营销策划采取的营销战略

目标市场:-

定位:-

产品线:-

定价:产品销售成本的构成及销售价格制订的依据等。

分销:分销渠道(包括代理渠道等)。

销售队伍:组建与激励机制等情况。

服务:售后客户服务。

广告:宣传广告形式。

促销:促销方式。

r&d:产品完善与新产品开发举措。

市场调研:主要市场调研手段与举措。

6.行动方案

营销活动(时间)安排。

7.预计的损益表及其他重要财务规划表:-

8.风险控制:风险来源与控制方法。

篇20:内容营销的本质是什么

1.零启动

相信不少人看过《从0到1》 ,从0到1怎么样?在Internet操作中,有三个主要操作,内容操作(laXin)+活动操作(提升)+用户操作(保留)。创意内容立即实现第一个种子用户,并通过活动推荐和补贴刺激第二个用户。当有一定数据和用户积累时,用户操作逐渐成为核心。

2.病毒式传播

为什么微博微博的内容可以成为焦点,节日,社交热点,甚至星星的丑闻都会让人感到尴尬。许多名人都发生了意外。人们不去看新闻,他们去看杜蕾斯的内容,因为杜蕾斯的内容更有趣,更有激情,产品属性和内容营销一脉相承。艾瑞斯在《广告的没落 公关的崛起》中表示,公共关系更适合新品牌,并且是点火功能;和广告更适合老品牌,是一个催化剂。许多国内机构将公共关系视为事件营销,新闻发布会,媒体平台炒作或在线水军营销。如果有太多的欺骗行为,这里不是一个例子,但有一个事实告诉我们“广告正在下降,内容正在上升”没有人喜欢广告,但每个人都喜欢内容。

3.构建画像—精准营销

在传统营销中,我们经常说目标客户的定义。这个定义过于宽泛,是一种实证营销。在大数据时代,每个人都贡献数据,每个人都带有标签,人们的行为会慢慢记录在与内容的持续互动中。通过浏览项目获得的个人标签非常有限。例如,浏览尿布的产品详细信息页面并阅读文章《0—6个月的男孩如何选择纸尿裤》,获得的信息非常不同,后者将立即告诉系统您在家中有一个男孩,并且在0-6个月,这是只是一句话。单词的标题,而文本中的数百个单词获得更多标签,这有助于构建全方位的用户肖像!作为标题编号的作者,作者今天参加了会议标题,他们的标签达到惊人的220万。

4.停留时间—提升转化率

互联网战争既是流战又是时间战!正如罗源的演讲《时间的朋友》所说,为什么巨人们争分夺秒,因为每个人都有时间限制。今天的标题是76分钟的停留时间让业界感到恐惧,因为这个停留时间意味着除了使用微信之外,它还有所下降。

线上零售停留时间与转化率密切相关 。通过后台,您可以看到产品停留时间,活动停留时间和主页停留时间,从而不断改进页面内容。住宿时间越长,购买的可能性就越大。这真有趣。对于停留时间,内容取决于内容,离线基于餐饮。这就是为什么许多商场,便利店和其他餐饮业越来越火。甚至宜家和米其林也在做餐饮,他们做得很好。火。

5.潜在消费挖掘—提升客单价和总量

人们占主导地位的消费约占20%,80%是隐性消费。许多人不知道他们想要什么,但他们可以通过阅读内容找到他们需要的更多产品,因此搜索淘宝已成为淘宝。搜索是人们的主要需求,内容可以挖掘潜在需求。随着内容的不断扩大,您会发现搜索的频率正在下降,内容是通过标签获得的,因此算法推荐系统,推荐越来越准确。因此,公司非常重视内容,因此公司更愿意向付费高薪的人寻找内容营销,而不愿意花高价购买广告。早期不是一次性消费,而后者是一次性消费,对输入的影响尚不清楚。因此,最好在内容营销上花更多钱。

【拓展阅读】

成功的内容营销策略有一些共同点,使它们如此强大。本文概述了受最佳内容营销策略启发的五个基本要素。您可以学习,并将这些经验应用到您自己的内容营销策略中。

1.有明确的受众

在概述您的内容营销策略之前,您需要清楚了解目标受众,只是说你的观众是对你的业务感兴趣的任何人都过于笼统。另一方面,试图瞄准每个人都会让你无处可去。相反,尝试将您的受众范围缩小到非常特定的一群人。针对利基市场将帮助您跟上竞争对手,特别是如果您是一个相对较小的企业。

针对特定人群,您可以更轻松地将品牌和营销预算与有效市场保持一致。这将使您的努力和资源得到回报,因为您将接触潜在客户并更有效地创造业务。

如果您刚开始或想要提升您的内容营销赌注,您需要从定义您的利基开始。您需要做的只是一些市场调查,如何做?

a.深入了解您当前的客户群

在您继续前进之前,请重新评估您对客户的了解。弄清楚谁是你的客户的基础知识?他们为什么要从你这里购买?能够回答这些问题将使您更容易向潜在的新客户展示他们也可以从您的产品或服务中受益。

b.评估您的竞争对手

查看竞争对手的目标对象可以帮助您找出您的利基受众群体。了解他们当前的竞争对手是谁以及他们忽略了哪些潜在客户。他们的损失可能是你的收获。

c.匹配您的受众特征

要制定成功的内容营销策略,您需要了解受众的受众特征。这将帮助您将您的产品与可能从中受益并且最有可能感兴趣的人匹配。考虑以下因素:

年龄阶层

性别

地点

收入水平

教育

从长远来看,了解客户平均年龄这么简单的事情可能会产生巨大的变化。

d.获取个人信息

一旦确定了基本人口统计数据,就需要向观众迈进一步。

接下来,您需要熟悉目标受众的个人特征。这些通常在商业中被称为心理学。

价值观和信仰

个性/态度

行为和在线活动

生活方式

兴趣

这些特征都是关于如何启动内容营销策略的线索。

此时,您可能想知道:我如何找到这些信息?

了解观众的想法比听起来容易,别担心,没有必要进行间谍,窥探或思维阅读。弄清楚你的观众的心理状态只需要一点研究。

必然会有其他人针对类似的受众撰写文章和博客文章,从他们的经验中学习。论坛还将为您提供其他营销人员的真实意见。

直接与当前客户进行调查和互动也将帮助您了解您的受众需求(以及您的用户参与度)。关键字研究还将让您深入了解您的利基正在寻找什么以及他们提出的问题。

2. SMART目标的内容营销策略

在启动营销活动之前,您需要设定目标。这些将帮助您监控您的成功和进步。

无论您是想产生潜在客户,培养潜在客户还是增强用户参与度,目标都会为您提供衡量行动有效性的方法。明确定义的目标将为您提供一些目标,让您保持动力,并确保您采取的每一项行动都是迈向理想结果的一步。

仅仅为了它而设置模糊或不切实际的目标是完全浪费时间。在大多数情况下,说你想在三个月内拥有300万观众,这是行不通的。在你尝试过之前,你会让自己失败,这可能会对你有所帮助。相反,你需要具体,目标需要是聪明的。

SMART目标是什么意思?

SMART目标是目标;

避免含糊不清的术语,如“增加参与度”或“增加流量”。

详细说明您的内容营销目标。将您的目标细分为细节。如果您的目标是“增加流量”,请详细说明事实和数据。为每篇文章设置一些每日访问者,喜欢和分享。形成一个清晰的图像,表明成功实现这一目标的样子。

例如,如果你想“增加参与度”,这个结果会是什么样的?此目标的结果可能是有效的评论部分,或确保及时回复每个客户的查询,评论和投诉。

使您的内容营销目标清晰可衡量将有助于您保持专注。“go”这个明确定义的目标将引导您达到您想要的结果。

衡量营销策略的影响可能是一项挑战。特别是准确测量它,首先问问自己是否拥有实现内容营销目标所需的资源,可实现的目标是您拥有必要的工具,技能,知识和预算的目标。

如果您发现自己没有必要的技能,可能需要一些时间来完成一些培训,打电话给专家,或投资一些新软件来帮助您(例如SEO作家或自动社交媒体发布,例如)。

如果你的目标仍然无法实现,那么就该重新评估它们或暂时缩小它们的范围。

设定现实目标意味着了解你的极限。问问自己,你正在做什么约束并诚实地回答。雄心勃勃但要务实。更重要的是,要知道两者之间的区别。

评估您企业的现状可以帮助您设定切合实际的目标。从内到外了解您当前的流量,转化次数,潜在客户等统计数据。

谈到目标,截止日期是你最好的朋友。这意味着制定计划并坚持下去。这将帮助您避免拖延并让您的团队(和您自己!)负责。

每次设定目标时,都应该根据这些特征进行测量。如果没有勾选每一个方框,你应该重新考虑。通过提出满足SMART标准的目标,您的内容营销策略将更加强大和有效。

3.明确的价值主张

内容营销是一个竞争的地方。如今在网上完成了如此多的业务,很难从人群中脱颖而出。

通过明确定义您向其他人提供的内容来最大化您的机会。这意味着要强调您在做什么,做得更好,更好,以及什么使您的业务与众不同。

您可能想知道如何向客户证明自己的价值。为了有效地展示好处,您需要为他们提供明确的价值主张。

一个明确的价值主张 是一个声明,解释了您的产品如何解决客户的问题或改善他们的情况,提供特定的好处,并告诉理想的客户他们应该从您而不是竞争对手那里购买的原因。

如果你没有目标,你就无法得分。没有明确的价值主张,实现营销目标将非常困难。

它将向您显示如何正确执行此操作。

4.品牌推广

建立强大的品牌标识将在您的内容营销目标中发挥重要作用。即使您是一家小型企业,您也应该努力建立一个带有清晰品牌信息的数字身份。在线建立身份意味着考虑视觉,标语,徽标,网页设计和独特的声音。

一旦您创建了您希望品牌拥有的图像,您就需要将自己定位在更大的领域。这意味着成为您的利基社区的一部分。为了成功地与目标受众进行整合,您需要先进行一些市场调查。

他们使用什么社交媒体平台?如果他们使用Twitter,您需要在这里积极发推文和互动。Twitter是一个让您听到品牌声音的好地方。

如果他们最常使用Instagram,您应该花更多时间进行品牌的视觉表现。如果您的目标受众群体位于Reddit上,请参与这些讨论。记下您的目标受众如何互动并跟随他们的领导。

讲故事也是建立品牌的重要部分。所以你已经概述了你的道德和精神。分享您的品牌如何形成的故事将有助于建立更强大的身份。讲故事使在线企业能够对其品牌进行个人化处理。这将使您领先于人群,因为在线业务中往往缺乏这一点。讲故事也增强了参与度,兴趣和透明度,有效的讲故事意味着让您的品牌在所有渠道中保持一致和可信。

5.成功指标

度量标准是成功的标志,并提醒您缺乏努力的地方。衡量指标可能看起来像是一件苦差事,但它会向您展示哪些是有效的,哪些需要改变。

然而,许多营销人员犯了一个常见的错误,即衡量指标并不能让他们清楚地了解他们的网站的真实表现。您衡量的指标必须与您的目标一致。例如,新闻博客可能会衡量访问者的数量,因为这是他们基于广告收入的基础。但是,此指标可能与其他业务无关。

因此,研究和定义可以实际跟踪您的绩效的指标非常重要,而不是那些在纸面上看起来很好的指标。

酒店早会内容范文

营销职责与工作内容

有关早会口号

早会经典小游戏

早会自我介绍范文

生产早会范文

早会规章制度

年度营销计划控制的内容包括

开会发言稿

关于开会通知

营销早会开会内容范文(集锦20篇)

欢迎下载DOC格式的营销早会开会内容范文,但愿能给您带来参考作用!
推荐度: 推荐 推荐 推荐 推荐 推荐
点击下载文档 文档为doc格式
点击下载本文文档