“jianfdaren”通过精心收集，向本站投稿了15篇同建同治工作情况汇报，以下是小编为大家准备的同建同治工作情况汇报，欢迎大家前来参阅。
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篇1：城乡同建同治工作汇报
今年以来，根据州县统一部署，在县委县政府的正确领导和州食品药品监督管理局的'业务指导下，我局立足部门实际，依法行政，认真履责，扎实有效地开展了城乡同建同治工作，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：
一、工作任务
按照永城同办发[]5号文件规定，我局城乡同建同治工作示范村为乡村，战线联系社区为社区，单位属无独立院落考评范畴，部门职能任务为加强餐饮服务食品安全、药品、医疗器械、保健食品、化妆品安全监管，确保不发生安全责任事故。
按照州食药监发[2014]7号文件规定，我局城乡同建同治工作任务有以下几项：
1.确保辖区内年内不发生重大源发性食品药品（含餐饮食品、保健食品、化妆品、药品和医疗器械，下同）安全事故；依法查处制售假冒伪劣食品药品违法案件；按要求及时移送涉刑案件；及时处置食品药品安全（应急）事件；
2、年度内县市政府常务会研究食品药品监管工作1次以上；
3、完成辖区内食品药品质量抽检任务（含本级制定和上级下达；
4、对辖区内餐饮服务单位，药品、医疗器械、保健食品、化妆品生产、经营、使用单位监督检查覆盖率达100%；
5、完成上级安排部署的药品、医疗器械、餐饮服务食品、保健食品、化妆品等各类专项整治任务、做到有方案、有检查记录、有总结。
二、开展情况
1、单位示范村城乡同建同治工作情况。初，经局班子研究决定，将城乡同建同治与群众工作站工作同部署、同检查、同考核，明确选派责任心强、素质高的食品药品稽查大队长彭青岗同志驻村，定时下队，督导村支两委开展同建同治工作，及时收集村情民意，向上争取同建同治资金和政策。一年来，我局共深入开展同建同治工作多达13次，其中单位主要领导入村7次，向县委政府申报获一村一事硬化村道项目1个，投入资金13万修建村级公路1.8公里、20个让车位，在财力十分困难的情况下挤占公用经费6200元投入该村同建同治工作。
2、单位办公区域城乡同建同治工作情况。今年3月，我局投入4000元资金，购买树苗50株，绿化机关环境，统一编号，明确护理人员，及时浇水松地。机关办公卫生值日继续延用去年老办法，分楼层，轮流值日，每天上午下午和每周星期五上午，组织全局干部职工定时打扫环境卫生，整理机关内务，随时做到环境卫生干净整洁，物品摆放规范有序。今年2月，我局还牵头组织老药材公司三栋宿舍居民，积极向上争取整修下水道项目资金10万，次月获批进驻施工。3月底峻工投入使用，从而彻底改善了大家的人居环境，获得了居民一致好评。
3、部门职能同建同治工作情况。按照县城乡同建同治工作要求，我局将此项工作开展与业务中心工作紧密结合，日常监管执法、办证审批许可，时时处处强调同建同治，并将其纳入单位年度目标管理考核范畴，同各项业务工作同安排、同检查、同验收。目前，共签订同建同治工作责任状420余份，签订同建同治工作承诺书130份，因同建同治工作未落实而立案调查餐饮单位9家、药店2个，组织同建同治工作督查5次，陪同州县检查15次，各月检查排名均在中上水平。
4、战线联系社区同建同治工作情况。年初，永城同办[2014]6号文件下发以后，每月全县组织县直单位入社区开展同建同治工作，我局均能做到同社区书记、网格长保持紧密联系，及时派员参加活动，每次均由局主要领导带队，基本做到全员参与。截至目前，共到社区开展工作7次，配合全县迎州检5次，购买柴油900元焚烧垃圾2次，入户宣传政策3次。
5、州县同建同治任务分解表完成情况。截至目前，我县辖区内没有发生任何食品药品安全事故，依法药品案件30起、医疗器械案件5起、保健食品案件10起、食品案件45起，无移送涉刑案件，无食品药品安全突发应急事件；6月19日，第十六届县政府第18次常务会，专题研究食品药品安全监管工作，会议同意县食药监局纳入政务中心整体搬迁范畴，并追加食品药品安全监管专项整治工作经费10万元；完成药品抽样任务6批次、保健食品1批次、化妆品1批次，合格率为100%，食品餐具质量抽检137批次，合格率为82%；对所辖监管单位监督检查覆盖面达100%，所有乡镇学校幼儿园、卫生院、药店均实现监督全覆盖；启动实施食品药品安全专项整治行动14个，均做到有方案、有检查记录、有图片资料、有活动小结。
三、具体做法
1、领导重视，责任明确。年初，局里进一步明确城乡同建同治工作由党组书记、局长负总责任，分管副职抓好各自行业同建同治工作，进一步明确党组成员、副局长朱致文为分管领导，局办公室主任何进为专抓人员，统畴工作开展。同时，将此项工作情况进度纳入每月工作例会汇报重点内容，时时督导责任落实。
2、结合紧密，严格履责。局机关各股室将同建同治工作同各自业务结合十分紧密，一并监管、一并落实、一并督导。餐饮服务监管股与发证办、稽查大队与保化股配合紧密，形成全力，有效督导各单位严格落实同建同治工作要求，从而推动工作开展。
3、突出重点，责任落实。一年来，我局集中时间力量，对示范街、示范店进行了5次监督检查，对学校幼儿园、药店实施重点监管。积极培育典型示范，不断引领行业规范管理，从而促进同建同治工作的常态化、习惯化。
四、意见建议
1、建议县委县政府在每月对我局单位职能职责同建同治工作考核时，能否将出店经营、占道经营情况在第一时间反馈给主管部门，由其牵头组织大家实施共治。
2、建议县委县政府在工作任务安排制订时，能否进一步细化、明确我局单位职能职责范围内同建同治工作各项考核指标，以便我们逐一落实到位，确保达到预期的工作目标。
3、请求县同建同治办、州食品药品监督管理局的领导，多到我局现场指导工作，多提意见建议，以便促进各项工作落到实处。
4、请求县委县政府平时多组织各职能部门，集中开展专项整治。
篇2：同建同治工作总结
同建同治工作总结
自今年5月城乡同建同治工作启动以来，我局高度重视，专题研究，按照“统筹规划、突出重点、分步实施”的原则，健机制、强措施、搭平台、推创建，全面推进“美丽校园（机关）”创建工作，充分发挥了教育系统的引领示范作用。
一、主要措施及成效
（一）领导重视，建立“三项机制”，护航同建同治
一是建立组织保障机制。为深入推进“美丽校园（机关）”创建，我局及时召开了全县教育系统“美丽校园（机关）”创建活动动员大会，成立了以局长为组长、局党委书记和分管副局长为副组长、局班子其他成员及机关股室长和各校校长为成员的工作领导小组，并设立了系统同建同治办公室，专人专抓；制发了《xx县教育系统关于开展“美丽校园（机关）”创建活动的实施方案》等文件，确定了工作原则、目标任务、考评办法等。全县各校均成立了同建同治工作领导小组，制定了实施方案，强化了创建管理，为创建工作的推进提供了强有力的领导组织保障。
二是建立责任捆绑机制。实行局领导包片、股室（站、所）包校、创建工作办公室主抓管理机制，严格实行校长责任制和责任追究制。各校也建立了相应的责任机制，将“美丽校园”创建工作责任化、常态化，确保了创建工作的有序开展。
三是建立结对共建机制。建立健全了局机关、学校结对帮扶布点村的共建机制，局机关、学校先后派员驻点指导结对布点村（社区）城乡同治同建工作200余人次，每月定期不定期到布点村（社区）参加联合办公会，组织开展宣传、教化、帮扶创建工作，确保了共建城区路段和社区无死角死面、无乱堆乱倒垃圾、无乱搭乱建棚亭、无乱摆乱放摊点、无乱丢乱扔垃圾，干净整洁、规范有序、美观畅通。
（二）创新思路，搭建“三个平台”，助力同建同治
一是搭建多元投入平台，工作经费落到实处。局机关在每年安排30万元用于“美丽校园（机关）”创建工作日常运转和考核奖励的同时，各校也安排专项工作经费，多方筹集社会资金，合力推进“美丽校园”创建工作。局机关先后投入资金xx万元，全面亮化、美化机关环境；全县各校累计投入资金420余万元（其中边高、xx民中、xx中学、xx希望小学、xx三中均投入xx万元以上）用于学校绿化、硬化、净化，经费保障落实到位。
同时，为共建社区（村）筹集帮扶资金4万余元，购置垃圾车4台、垃圾桶300余个，修建垃圾围2个，聘请保洁人员2名等，社区（村）环境得到全面亮化、净化、美化，“美丽社区（村）”帮扶创建工作落到实处
二是搭建教育宣传平台，创建氛围日益浓厚。广辟宣传渠道，丰富教化载体，形成了强大的宣传声势。各学校采取文明劝导、演讲比赛、征文活动、电视宣传等形式，使创建工作深入机关、深入学校、深入家庭。成功举办了“小手牵大手”活动启动仪式，散发宣传单4万余份；举办专题演讲比赛22场，电视、报刊新闻报道46篇次，开展“小手牵大手”宣传教化活动39次。凉水井学校、龙潭小学等开展为家长及亲人诵读《三字经》、《弟子规》等国学经典活动；xx镇一小、大龙小学自编“美丽校园”手抄报广泛宣传，创建氛围日益浓厚。
针对帮扶社区（村）环境“脏、乱、差”和居民创建意识不高等问题，我局组织专门人员，先后深入社区（村）500余人次，开展宣传、教化活动20余次，群众创建意识明显增强。
三是搭建监督考核平台，确保取得实际成效。坚持公开、公平的原则，实行“月督查、季讲评、半年小结、年总结表彰”，先后组织专门人员xx余人次深入学校、共建社区（村）进行全面的督查考评。召开了“XX年上半年美丽校园创建活动表彰大会”，表彰奖励了麻栗场小学等11所先进校；开展了“文明卫生校园、股室”评比活动，评出xx二中、机关工会等11所“文明卫生校”、4个“文明卫生股室”，强化了考评结果的运用。
全县各校把“美丽校园”创建与校园文化建设紧密结合起来，初步建立了专人专抓的工作机制、环卫保洁的常态机制、经费投入的保障机制、量化考核的评比机制。xx小学、xx小学、xx小学、xx职中组建了日常卫生督查队，加强了监督力度；xx四中、xx学校、xx学校、xx学校等把创建工作纳入领导、教师和保洁员的'绩效考核，工作推动有力，创建工作亮点纷呈。
（三）强化措施，开展“五类创建”，引领同建同治
按照全县城乡同建同治工作的统一部署和安排，结合教育实际，我局着力开展了“卫生、绿色、文明、和谐、美丽”校园、机关、社区（村）创建工作，充分发挥了教育系统在同建同治工作中的引领示范作用。一是机关创建作表率、工作实。率先开展了美丽机关创建活动，先后投入资金45万元，打造了独具特色的大厅、橱窗、楼道、食堂等机关文化，全面靓化、美化了机关环境，在全县同类单位评比中排名2次第五、1次第六、1次第一。二是学校创建行动快、成效显。全县“美丽校园（机关）”创建动员大会结束后，各校园立即召开动员会、制定工作方案等，全面投入到了城乡同建同治工作中。开展“师德师风建设”、“学生养成教育”等实践活动200余次，全县各校卫生死角基本消除；乱丢、乱放、乱倒现象基本杜绝；全天候卫生保洁基本常态化，垃圾分类初步实施，成效明显。麻栗场小学等校5000余名学生走上街头开展同建同治教化劝导活动50余次，发放宣传资料xx余份，清除垃圾xx余吨，深受社会好评。三是社区（村）创建来势好、推进快。成立了专门帮扶创建工作小组，筹集创建资金4万余元，与社区（村）民开展创建活动50余次，清除“牛皮癣”、河沟垃圾等50余吨，“脏、乱、差”的社区（村）环境基本消除，群众创建意识明显增强。在10月的全县102个共建村检查评比活动中，我局结对帮扶村董马库乡夯寨村位居第39名，得到了县领导的充分肯定。
虽然我局在城乡同建同治工作中取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求和群众的期盼仍有一定的差距，仍存在着部分学校和个人创建意识不够高，部分学校宣传教化工作力度不够、方法不多、信息报送不及时，整体推动力度不够大，精细化创建、管理机制有待进一步加强等问题和不足，这些都需要在今后的工作中认真加以解决。
二、下一步工作打算
一是继续深入开展宣传教化活动。以师德师风建设、养成教育、小手牵大手活动为载体，以结对帮扶为重点，把“师生、群众参与面”作为衡量宣传教化工作是否到位的重要标准，深入推进创建工作。广泛宣传、树立先进、推介典型，使宣传教化深入人心，养成于习惯，内化于行动，切实提高师生、群众的创建意识。
二是重点抓好管理精细化。进一步建立健全创建管理机制，完善组织领导、责任捆绑等制度，全面硬化、绿化校园（机关）运动区、生活区、工作区和学习区及结对不点村道路、宅院等地区。彻底消除卫生死角死面，规范垃圾分类，积极打造师生、群众舒适优雅的生活、学习、工作环境。
三是着力机制长效化建立。进一步落实工作责任，建立健全保洁制度，促进督查考评工作的常态化、规范化，全面构建创建工作长效机制。
四是进一步加强上下联动。进一步加强与县同建同治办的联系，全面领会学习该项工作的新思路、新精神。进一步加大系统内部的指导督查力度，努力打造一批创建“样板师范校”。
在今后的工作中，我们将严格按照县委、县政府的统一安排部署，进一步总结经验，正视不足，迎难而上，顽强拼搏，扎实推进系统“美丽校园（机关）”建设，为我县城乡同建同治工作作出积极的贡献。
篇3：同建同治工作情况汇报
同建同治工作情况汇报
排料乡同建同治工作情况汇报中共排料乡党委
排料乡人民政府
（4月1日）
今年以来，在县委、县政府的正确指导下，在上级有关部门的大力支持下，我乡认真贯彻执行“花垣变花园”大行动的工作要求，按照“突出重点、示范带动、整体推进”的原则，以“五化四清三基”为目标，深入推进同建同治，着力优化人居环境，取的明显成效，现将工作汇报如下：
一、以源头治理为重点，筑牢思想防线。
一是分工明确，组织到位。 成立了以乡党委书记为组长的领导小组与城乡同建同治督察组，按照乡领导包片、干部包村、村干部包组、党员包户的形式制定了《排料乡城乡同建同治实施方案》、《排料乡城乡同建同治考核办法》、《排料乡城乡同建同治布点方案》，把责任层层分解到人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是强化宣传，动员到位。我乡深入开展“大走访、大宣传、大规劝”的教育教化活动，以上门单独规劝和现场集体规劝的方式进行宣传发动。乡里给每户农户印发一封同建同治倡议书。各村每个星期利用召开村民大会时机集中播放学习攸县同建同治工作先进经验并发放同建同治宣传册。全乡党员必须签订一份遵守和带头执行落实同建同治工作的承诺书及时召开村组群众会，商议出同建同治的专项村规民约，来规范广大群众的行为。
三是突出重点，整治到位。为了卫生环境的治理取得更好的效果，积极劝导群众将垃圾“分类减量，化整为零”，着力从源头上减少垃圾不出户，并重点在焚烧垃圾上指导群众做好文章用好资源。我乡作为苗族聚集乡，千百年来的生活习俗使户户有火坑，家家有灶台，农户或多或少都有在火坑灶台里焚烧垃圾的意识。乡里顺势引导、大力提倡村民综合利用火坑灶台这两个“自然”形成的垃圾焚烧池。在每天煮饭炒菜时将农户将屋前屋后拣回的垃圾集中在火坑灶台里烧掉，如塑料袋、纸屑、尿不湿、瓜果壳、枯枝等。在可回收资源上，积极倡导村民把可以在市场上回收的垃圾进行回收，如：书报、废纸、铜、铁等金属，酒瓶、镜子等玻璃，皮鞋、轮胎、纤维等买至废品收购站。每户农户及时把牲畜粪便、菜屑等垃圾倒入粪池或堆积到田间地头沤肥；并将废弃的砖、石料、沙子、石粉、烤烟煤灰可以填埋或铺路。
实现可利用价值，垃圾分类处理得到了广大群众高度认可，充分利用这些垃圾，做到变废为宝。按照垃圾分类的要求，及时农户把有毒有害垃圾进行集中存放，由乡里派垃圾回收车集中运光。
二、以优化环境为目标，健全基础设施。
一是健全基础设施。在乡财力十分紧张的情况下，乡里挤出同建同治专项资金先后购买垃圾回收车2台，投入资金先后购买分类垃圾筒3000余个，基本满足全乡农户的需求，完成并规范乡境内临街门面统一招牌，制定同建同治宣传牌50余块。为彻底制止车辆乱停乱放现象，先后划分停车位50余个，乡里为减少赶集时产生的垃圾量，购买50个垃圾筒发放到每位摊主，严格要求赶集时摊主将产生的垃圾自觉清扫到入垃圾筒，有保洁人员统一清运。着力规范市场管理。
二是推进项目建设。()乡里先后完成垃圾集中处理场9余亩的征地工作及项目建设，可再生资源回收站已全面竣工，本月可投入使用，并积极探索垃圾回收一条龙服务的管理机制。先后投入资金完成补毫、龙孔等村的山塘清淤工作，完成芷耳村民居改造工程，以省委组织部驻点金龙村为契机，大力实施精细化扶贫，强力推进项目建设，全力改善群众生产生活条件，着力优化人居环境。
三、以督察考评为抓手，构建长效机制。
一是实行交流检查。为使五大主干进一步了解各村同建同治工作开展情况，充分认清自身存在不足，着力推进全乡同建同治工作的顺利开展，乡里先后组织各村五大主干对7个村进行交流检查，通报考核结果，推介先进典型。二是坚持明查暗访。围绕县同治办每月下发考评细则，每个月由乡同治办分别对各村进行综合考评，为确保公开、公平、公正，督察组及时联系该村村干部全程跟进，指出存在不足及时下整改通知书，每月根据实际情况，各村评出5到10户同建同治示范户、最清洁户、清洁户等，并给予奖励。三是落实奖惩措施。在每个月进行考评的基础上，给个村进行排名打分，对同建同治工作开展每月综合排名前二名的村分别采取奖励元、1000元，后二名的村分别罚款 2000元、1000元，罚款从年底烟税返回扣除，位居第三、四、五名的村不奖不罚，17个自然寨排名中前5名的自然寨分别给驻村干部绩效考核各加1分，排名后5名的自然寨绩效考核各扣1分，对第一次排名最后的村在大会通报批评并说明原因，连续排名二次倒数第一的村由党政主要领导进行约谈，连续三次排名倒数第一的`村报请县分管部门同意由乡党委对村五大主干进行停职整改，整改未到位责令劝离工作岗位。联系村的驻村领导及驻村干部1年内不提拔调动，本年度不参加评先评优，将考核结果纳入绩效考核。
虽然我们做了一些工作，但离县委政府的要求，人民群众的期盼还有很大差距。在下一步工作中，我们将继续坚持以党的十八大精神为指导，按照“以“五化四清三基”的发展思路，以良好的精神面貌、务实的工作作风致力于美丽排料、魅力排料、腾飞排料、活力排料建设。
四、下步工作打算。
（一）着力强化教育劝导。全乡上下要牢固树立大局意识和责任意识，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，一是强化思想认识。克服”无所谓的态度，小题大坐的想法、厌战的情绪和盲目乐观的意识”四种消极思想，进一步统一思想认识，提高工作的积极性和主动性，扎实推进城乡同建同治工作。二是要注重积极引导。加强宣传，强化农户的环保意识，垃圾分类的教育教化工作，各村建立村级垃圾回收站，明确责任人，稳步推进垃圾回收一条龙服务的管理机制。三是开展多种宣教活动。结合群众路线教育主题实践活动，深入开展大手牵小手活动，积极开展大宣传、大规劝活动，让广大群众看在眼里、听在耳里、想在心里，使文明卫生意识深入人心，做到“行人不乱仍，垃圾不出户”。四是抓好党员干部教育。围绕同建同治工作目标，结合自身工作的实际开展多种多样的宣传活动，党员干部带头树榜样，当标兵，走前列。五是强化保洁人员管理。加强全乡保洁人员的管理工作，制定工作制度，完善工作措施，明确工作目标，将工作实绩与责任人挂钩，严格兑现奖惩。
（二）着力整治环境卫生。一是全面实行乡村垃圾大清扫。突出抓好环境卫生整治工作，对全乡村寨垃圾进行全面大清扫，消除死角。二是全面实行占道经营大清除。对乡境内所有违规占道经营点坚决进行清除，做到不出门面经营。三是实行交通秩序大整治。四全面实行户外广告大制止。以乡同治办牵头，对乱贴广告行为进行严厉打击。五是全面实行临时建筑大拆除。对乡境内违章建筑实行全面清理，做到沿街棚户一律拆除，占道遮阳伞一律取缔，门市广告牌一律规范。六是全面实行房前屋后大清理。积极引导农户整齐摆放柴河、农具等杂物，着力营造乡村宜居环境。七是全面实行建筑工地大规范。各村要加强建筑工地是监管，严禁出现建筑材料占道堆放，渣土乱倒等违规行为。八是全面实行河道大治理。凡各村寨涉及到河道小溪的要加强河道治理，落实好每天保洁任务，确保河道整洁。
（三）着力建立长效机制。一是明确工作职责。坚持推行以“村为主”的工作模式，班子成员，驻村干部、村干部按照布点方案的要求严格落实责任，全力抓好联系点的同建同治工作。二畅通梳理渠道。排料村主街道要加强车辆的规范停放，主街道严禁出现乱停乱放等现象，确保畅通无阻。三是加强村寨建设。认真抓好责任区路段的环卫工作，广泛动员群众，发挥参与作用，促进同建同治工作的顺利开展。四要落实“门前四包”。继续排料村、桃花村巩固“门前四包”成果。
（四）着力强化督导。加大对个村寨同建同治工作的督导指导，积极采取实地察看等形式，对各村开展工作情况逐项督促落实，在工作中出现的典型事迹，先进事迹予以全乡通报表扬，对工作拖延、推行力不行的，一经查实给予全乡通报批评，并按《排料乡同建同治考核办法》文件的有关要求进行处理。
恳请解决问题：
为加快推进我乡同建同治示范乡建设，结合乡实际，主要存在以下四个方面问题。恳请县委、县政府予以支持帮助。
1、绿化。主街道的街道及新建办公大楼工作需要得到完善。
2、亮化。主街道路灯使用期长，部分已损坏群众照明条件受到制约，请求解决排料村照明问题。
3、硬化。乡境内自去年修复公路以来，部分已损坏，道路凹凸不平，排料村主街道尤为突出，需从新修复。
4、美化。位于垃圾集中处理场内建立乡大型集中垃圾焚烧炉，各村均建立小型垃圾焚烧炉，集中销毁白色污染垃圾。
篇4：城乡同建同治标语
美丽**是我家，同建同治靠大家。 用好你的手，垃圾无处溜。
捡起一张废纸，就是消除一份污染。 同建同治做得好，垃圾污水就减少。 同建同治做得长，生存环境有保障。山清水秀环境美，同建同治万年春。 同建同治人人有责，美好心情天天拥有。 创建优美环境，迎接天下客人。 人人共创优美环境，天天拥有美好心情。 身体要健康，环境不能脏。
城市美如画，全靠你我他
美景人人共赏，美德人人赞赏。
城乡同建同治要做好，您的参与不能少。 城乡同建同治要做强，您的帮忙便翱翔。 城乡同建同治要做实，您的`意见不能失。 城乡同建同治要长久，优美环境便拥有。
篇5：城乡同建同治标语
美丽**是我家，同建同治靠大家。 用好你的手，垃圾无处溜。
捡起一张废纸，就是消除一份污染。 同建同治做得好，垃圾污水就减少。 同建同治做得长，生存环境有保障。 山清水秀环境美，同建同治万年春。
同建同治人人有责，美好心情天天拥有。 身体要健康，环境不能脏。
篇6：城乡同建同治标语
美丽校园是我家，同建同治靠大家。
用好你的手，垃圾无处溜。
捡起一张废纸，就是消除一份污染。
同建同治做得好，垃圾污水就减少。
同建同治做得长，生存环境有保障。
山清水秀环境美，同建同治万年春。
同建同治人人有责，美好心情天天拥有。
身体要健康，环境不能脏。
城乡环卫同治，建设幸福汨罗！我们一起努力吧~~
篇7：吉卫民小5月份同建、同治工作总结
吉卫民小5月份同建、同治工作总结
一、高度重视，目标明确。
为了将“美丽校园”工作做好，进一步提高我校校园环境卫生及社会环境的质量，根据上级指导思想，结合我校的实际情况，及时制订了《吉卫民小关于开展“美丽校园”创建活动的实施方案》和成立了领导小组。
二、大力宣传，提高认识。
为了做好“城乡同建，同治”工作，我校召开全校教师专题会议，认真学习了《教育局决定在全县教育系统开展“美丽校园”活动》的文件和制订《吉卫民小关于开展“美丽校园”创建活动的实施方案》。学校校长及教务处同志利用晨会时间认真做好学生宣传和动员工作，让我校师生全面了解“城乡同建、同治”工作的重大意义和具体做法。在校园内挂上横幅标语，增设垃圾桶，营造“美丽校园”的工作环境。
三、步骤清晰、各项活动开展有序。
1、抓好师生精神风貌，争当文明师生
一方面，通过“美丽校园”活动规范教师的行为，使教师们爱岗敬业，作风严谨、安心从教，勤俭务实，热爱学生。另一方面，通过“美丽校园”活动促进学生良好卫生习惯的形成。同时引导学生形成讲文明，懂礼貌，乐于助人，尊老爱幼，团结友谊，虚心上进的良好
道德品质。
2、做好了学校及周边的环境卫生
我校的校园面积虽然比较大，卫生有一定的难度，但我们老师和同学们一起努力搞好了学校的卫生，清除了垃圾死角，同时我们坚持每天一小扫，每周一大扫的卫生制度，学校每天安排工作人员检查、督导，每周进行一次卫生大检查，发现问题及时指导解决，确保校园的干净、整洁。同时以“美丽办公室、美丽教室、美丽宿舍”来作为全校师生卫生工作的目标。5月28日组织全校师生对吉卫镇街道及集市进行了卫生清扫，此举得到当地百姓的`高度赞扬。
自开展“城乡同建，同治”工作以来，我校的校园环境卫生等发生了较大的变化，学校师生进一步养成“讲卫生、讲文明、懂礼貌”的良好习惯，为“美丽校园”活动取得一个良好的开端。但“城乡同建，同治”工作面广复杂，还有很多的工作等着我们，但我们相信，我们有决心和能力将“城乡同建，同治”工作进行到底，取得更好的成绩。
花垣县吉卫民族小学
20xx年6月24日
篇8：乡党建工作汇报
乡党建工作汇报
倪家营乡有19个党支部，党员583 名，其中农村党支部12个，党员475 人。近年来，我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，认真抓好党的建设，有力地促进全乡各项工作的顺利开展。全乡经济总收入达6778万元，乡财政收入184万元，农村人均纯收入3570元。来，连续被县委评为经济工作先进单位。一、党建工作的主要做法
1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。
近年来，我们严格按照乡镇党委建设“六个好”的目标要求和省委《关于加强乡镇党委建设的意见》，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及领导干部一定要讲政治和努力建设高素质干部队伍等理论文章，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。几年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《乡干部住宿制度》、《学习制度》等11项制度，并印成《倪家营乡干部管理制度汇编》的小册子，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事。由于大家有了高度责任心，明确了工作目的，从而改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良局面，同时，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。
2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。
一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的“五干”型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。结合去冬今春基层组织整建工作共调整村班子12个，其中支部书记连选连任7个，调整社干部及群团负责人24人。
二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。
三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了100名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。坚持定期通报情况、参加重大活动、走访慰问等制度，组织老干部开展座谈会12场次，慰问老党员10名，鼓励和引导老干部、老党员为全乡经济建设发挥积极作用。
3、加强党员的教育和管理，发挥农村党员的先锋模范作用。
一是按照“八个坚持、八个反对”的要求，突出抓好班子和干部的作风建设。严格遵守党风廉政建设的各项规定，进一步加强乡村干部、党员的思想教育，牢固树立公仆意识，大力弘扬与时俱进，求真务实的作风，切实增强工作责任感。严格落实村干部上班、值班制度，坚持每周一、三、五村干部集体办公和二、四专人值班。认真落实了“四费”限额管理、重大问题、重大财务开支及时汇报和集体决定制度，严格执行乡村财务管理制度。完善了社干部工作考核机制。村委会与合作社、党支部与党小组、兵、青、妇组织分别签定了责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二是按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断发展壮大党员队伍，新发展党员27名。特别是结合“双培双带”工程的实施，注重从在生产工作第一线的致富能手、青年、妇女和私营企业中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，按照大村8名，小村5名，机关支部3名的要求，充实入党积极分子队伍达100名以上,不断向党组织输送新鲜血液。
4、深化“双培双带”工程，实施“联户带创”活动。乡党委全面落实新时期党建工作新目标、新任务，突出党员干部联系农户，密切党群干群关系，从开始，在全乡干部党员中广泛开展了以“每名乡干部联系一个致富明星户、培植典型，带动经济结构调整；每名村社干部联系一个思想保守户，疏通引导，带动致富观念转变；每名致富能力较强的党员联系一个经济落后户，结对帮扶，带动党群共同致富，创建党建强村、经济富村、文明新村”，“三联、三带、三创”为主要内容的“联户带创”党性实践活动，通过近年来的运行，收到了良好的效果。在“联户带创”活动中，乡党委为乡村社干部统一配发了《联户日记》，为党员建立了《联户卡》。并配套制定了联户访谈、日记调阅等制度，并要求广大党员干部做到“三个一”。即：一是每年为联户对象解决至少一个主要问题。对访谈过程中发现的问题，党员干部要详细记载认真分析，找准联户对象的'主要问题，全力以赴认真予以解决。对于自己能解决的问题，当场予以解决，对于需要有关单位和站所解决的，汇报分管领导协调解决。二是每月与联户对象进行一次访谈，要求党员干部每月定期不定期地深入联户对象家中，了解当月生产、生活当中遇到的困难和问题，及时掌握各方面的情况，做到联户工作有的放矢。三是每月记好一次联户日记。要求党员干部对每月访谈情况进行详细记载，并提出解决问题的办法。乡村干部联户日记每月不少于一篇，月底交乡党委查阅，社干部和党员联户访谈情况各支部每月查阅一次，每季度乡党委调阅一次。通过“三个一”要求广大党员干部要通过“联户”形式，在“带创”上下功夫，求实效。乡党委把活动的开展纳入党建目标责任制进行管理，把看所联农户经济上是否有发展，思想上是否有进步，认识上是否有提高做为乡村干部管理和党员评议定格的重要依据，推动了“联户带创”活动的深入实施。止目前，全乡党员干部共联系致富明星户150户，思想保守户215户，经济落后户432户，开展入户访谈3000场次，提供各类服务800场次，解决主要问题39件，办实事76件。“小本本”架起了干群连心桥，融洽了党群干群关系。
5、切实加强“支部加协会”工作的组织领导。 “支部加协会”工作是新形势下，结合农村实际，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面加强农村基层党组织建设，努力推进党的建设新的伟大工程的有效载体和重要举措，也是深化“双培双带”工程的重要抓手。为此，乡党委把各支部推行“支部加协会”工作的情况纳入党建目标责任书进行管理，明确责任，强化考核，与年底干部工资报酬挂钩，兑现奖罚，从而推动了全乡“支部加协会”工作健康发展，确保“支部加协会”工作取得实效。
二、党建工作的四点体会：
一是明确一个目标。以打造“五好党支部”为目标，推行“二评一员”（村民评议党员、党员评议支部班子，大力推广党员信息员）制度，建立完善民主管理，民主监督评价、激励约束、质询听证等机制，建立一批示范基地，培植一批党员创业能手，坚持以“农民满意”为标准，把“关键取得实效”和“让农民满意”作为检验工作成效的重要标准，让群众从党组织和党员的实际行动中，看到党的先进性，看到党建活动的效果。
二是夯实两个阵地。夯实党支部战斗堡垒阵地。在党建工作中，我们选优培植一批公道正派、清正廉洁、热心为群众服务，具备带领群众面向市场，优化产业结构，发展农村经济，维护农村稳定能力的年青党员进村支部班子，给班子注入新鲜“血液”。夯实党员队伍阵地。引导党员自觉理顺三个关系：无私奉献和按劳取酬的关系；人才合理流动与服务组织需要的关系；眼前利益与长远利益，个人利益与集体、国家利益的关系。坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过在党员中开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与时代发展相适应的相关知识和技能培训工作，全面提高农村党员带头致富、带领群众致富的本领。
三是破解三个难题。
1、构建工作网络，破解党建覆盖面难题。实行党委中心学习领导小组、包村党建指导小组、村党支部、党代表四级联系制。领导小组负责整个党建工作，指导组联系村党支部，村“两委”班子成员（党员）联系党小组，本村县、乡党代表联系党员。各村采取 “党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表会和民主评议”的“三会一评”形式，围绕群众关心的热点、难点问题，让本村全体党员和广大群众参与决策监督，引导和鼓励他们积极参加到党建工作中来。
2、建立“三步学习法”，破解学习培训质量保证难题。集中学习主要以党支部和党小组为单位，采取“中心发言人专题辅导―每个党员结合实际讨论发言―主持人概括总结”的“三步学习法”的形式进行。在坚持学习的基础上，围绕“五问”组织讨论。即党员队伍存在的突出问题、村内当前存在热点难点问题及解决的办法、党员带头致富和带领致富的途径、党员先进性的具体要求、党群干群关系密切的途径，并立说立行加以整改落实。从而使党员的素质有了明显提高、群众也从中得到了实惠。
3、开展平时送教上门活动，破解农村党员工学矛盾难题。建立乡领导班子成员结对帮扶制度，每周利用农村党员晚上、中午和下雨天较空闲的时间进行下村集中专题辅导，让农村党员有时间学。
四是解决四个问题。努力解决提升农村党员素质的问题；努力解决部分村干部心态浮燥的问题；努力解决村集体经济薄弱的问题；努力解决提高农村党员干部干事创业能力的问题。
三、工作中存在的困难和问题
我乡虽然在党建工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些困难和问题，主要表现在：
一是村级集体经济比较薄弱，村“两委”干部报酬偏低。我乡现有村干部36人，报酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影响了村“两委”干部的工作积极性。
二是个别村支部开展活动形式简单，没有很好地发挥战斗堡垒作用。
三是外出党员管理难度较大。受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了，由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活。这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进。
篇9：房建安全工作汇报
自XXXX年X月XX日从公司到项目部担任专职安全员，负责现场XXXXX的安全生产及文明施工工作，回顾刚来时的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人在XXXX年的工作从以下几个方面做一简要总结：
一、加强对新进场职工安全教育工作：在职工未进场前给劳务队老板要求，职工进场后及时将职工人员花名册及身份证复印件上报项目部后，我负责将职工身份证复印件资料进行保存入库，房建安全工作汇报。
二、安全资料：安全资料全部紧跟工地施工进度、安全资料共有12卷，按照安全资料要求定期对各分部分项进行安全检查，并要求劳务单位按照安全检查中存在的问题限期进行整改，并在规定的时间内对劳务单位进行整改情况复查。
三、施工现场安全生产及现场文明施工情况：今年清包队伍将场地逐渐清理干净，对现场进行安全巡视中主要加强对重大危险源的监控，施工现场重大危险源清单：如外脚手架、悬挑脚手架、塔吊、施工电梯、模板工程、临时用电等进行重点监控，现场临边防护、预留洞口、电梯井防护、楼梯防护、每天要进行检查。及时发现及时整改。在夏季注意工人高温作业情况。在日常巡视中发现存在安全隐患处及时通知劳务队进行整改并给劳务队下发安全隐患通知书，并要求劳务队在规定的时间内整改完毕，如未能整改完毕的将对劳务队进行罚款，加强对劳务单位落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽中，在日常工作中得到了得到了实质性的`进步。
四、职工宿舍管理问题：由于职工宿舍管理难度大，各劳务单位在宿舍管理方面比较薄弱，职工私自拆除宿舍限流器、在宿舍使用电饭锅、电磁炉做饭为了将职工宿舍管理好，在项目部的大力支持下，加大了对职工宿舍的管理力度。 我们每天中午对职工宿舍采取不定期安全及卫生检查、发现私自做饭的没收电饭锅、电磁炉。经过多次检查和整改，职工宿舍得到了很大的改善，但仍然存在着问题。今后将继续加大对职工宿舍的管理力度，逐渐将职工宿舍管理好，给现场作业职工创造一个良好的生活环境，工作汇报《房建安全工作汇报》。
五、工作中存在的不足及今后需要努力的方向：本人虽在工作中能够完成自己的本职工作，但也存在以下不足：
在安全生产、文明施工中存在的问题：部分安全资料不完整，填写没有到位，施工现场安全防护不到位、施工现场清理不到位、材料码放比较混乱、脚手架剪刀撑搭设不到位、脚手架底部架板有的铺设不严密，模板有与外架相连现象、职工宿舍卫生情况较差，劳务单位人员安全意识淡薄，责任心不强，对施工现场的安全监督检查要求不严，有的地方没有按照安全科和项目部的相关规范要求进行管理。
在日常工作中。对相关规范要求及专业知识学习的积极性不够，对相关文件及施工措施等内容掌握和理解不够彻底、问题落实不到位工作细心度不够，时常在下问题上出现漏洞。
在今年安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一点小小的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，本人一定会加强施工现场安全管理。总结自己的不足加以改正，团结同事、其心协力，争取将现场安全工作得到更大进步。
报告人：XX
201X年X月XX日
篇10：房建安全工作汇报
房建安全工作汇报
房建安全工作汇报自XXXX年X月XX日从公司到项目部担任专职安全员，负责现场XXXXX的安全生产及文明施工工作，回顾刚来时的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人在XXXX年的工作从以下几个方面做一简要总结：
一、加强对新进场职工安全教育工作：在职工未进场前给劳务队老板要求，职工进场后及时将职工人员花名册及身份证复印件上报项目部后，我负责将职工身份证复印件资料进行保存入库。
二、安全资料：安全资料全部紧跟工地施工进度、安全资料共有12卷，按照安全资料要求定期对各分部分项进行安全检查，并要求劳务单位按照安全检查中存在的问题限期进行整改，并在规定的时间内对劳务单位进行整改情况复查。
三、施工现场安全生产及现场文明施工情况：今年清包队伍将场地逐渐清理干净，对现场进行安全巡视中主要加强对重大危险源的监控，施工现场重大危险源清单：如外脚手架、悬挑脚手架、塔吊、施工电梯、模板工程、临时用电等进行重点监控，现场临边防护、预留洞口、电梯井防护、楼梯防护、每天要进行检查。及时发现及时整改。在夏季注意工人高温作业情况。在日常巡视中发现存在安全隐患处及时通知劳务队进行整改并给劳务队下发安全隐患通知书，并要求劳务队在规定的时间内整改完毕，如未能整改完毕的将对劳务队进行罚款，加强对劳务单位落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽中，在日常工作中得到了得到了实质性的进步。
四、职工宿舍管理问题：由于职工宿舍管理难度大，各劳务单位在宿舍管理方面比较薄弱，职工私自拆除宿舍限流器、在宿舍使用电饭锅、电磁炉做饭为了将职工宿舍管理好，在项目部的.大力支持下，加大了对职工宿舍的管理力度。 我们每天中午对职工宿舍采取不定期安全及卫生检查、发现私自做饭的没收电饭锅、电磁炉。经过多次检查和整改，职工宿舍得到了很大的改善，但仍然存在着问题。今后将继续加大对职工宿舍的管理力度，逐渐将职工宿舍管理好，给现场作业职工创造一个良好的生活环境。
五、工作中存在的不足及今后需要努力的方向：本人虽在工作中能够完成自己的本职工作，但也存在以下不足：
在安全生产、文明施工中存在的问题：部分安全资料不完整，填写没有到位，施工现场安全防护不到位、施工现场清理不到位、材料码放比较混乱、脚手架剪刀撑搭设不到位、脚手架底部架板有的铺设不严密，模板有与外架相连现象、职工宿舍卫生情况较差，劳务单位人员安全意识淡薄，责任心不强，对施工现场的安全监督检查要求不严，有的地方没有按照安全科和项目部的相关规范要求进行管理。
在日常工作中。对相关规范要求及专业知识学习的积极性不够，对相关文件及施工措施等内容掌握和理解不够彻底、问题落实不到位工作细心度不够，时常在下问题上出现漏洞。
在今年安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一点小小的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，本人一定会加强施工现场安全管理。总结自己的不足加以改正，团结同事、其心协力，争取将现场安全工作得到更大进步。
报告人：XX
201X年X月XX日
房建安全工作汇报 [篇2]
是我市建设系统“工程推进年、管理提升年和作风建设年”。今年以来，在省建设厅、建管局的正确领导下，我们以安全发展理念统领全市建筑施工安全生产工作，以杜绝“物”的不安全状态为主线，以消除“人”的不安全行为为重点，以控制和减少安全事故为目标，落实责任，强化监管，全市建筑业安全生产形势基本平稳，平安创建工作得到了新的提高。现将20安全生产工作情况及工作思路汇报如下：
一、年工作总结
以提高人员素质为中心，遵循“预防为主、标本兼治、强化主体、综合治理”工作思路，一手抓隐患排查，一手抓百日督查，有效促进了我市建筑业安全生产形势平稳发展。
（一）着力落实安全工作责任
进一步完善以企业法定代表人和项目经理为第一责任人的安全生产责任制度。市建设局和各级建设行政主管部门，市安监站和各级建筑安全监督管理部门、外县（市）驻镇办事处、相关施工企业，层层签订了年度安全生产目标管理责任状，对安全事故控制目标、安全生产管理目标、专项整治工作目标等进行逐级分解，进一步明确各自的安全责任和工作职责，形成了上下联动、齐抓共管、层层级级保安全的局面。
（二）严格实施安全许可制度
全面实施建筑企业安全生产许可证和“三类人员”安全生产任职考核制度，全面开展建筑企业安全生产许可证延期换证和“三类人员”
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篇11：同建项目创业计划书
同建项目创业计划书
团队介绍
公司拥有一支由同济大学经济与管理学院、土木工程学院、交通运输工程学院、建筑与城市规划学院各优势专业的博、硕研究生及本科生组成的多层次创业团队，同时聘请多位资深业内人士及专家教授组成顾问组以提供专业支持。
负责人简历
周琛，同济大学经济与管理学院工商管理硕士研究生，具有丰富全面的企业管理经验和创业经验。曾供职于国内知名家电企业；富有团队感召力和领导力、思维缜密、沉着稳重。
项目简介
同建科技有限责任公司是一家提议中的为城建各相关工程领域提供计算机辅助分析设计平台、模块支持和相应系统解决方案的公司。
公司秉承可持续发展战略，遵从“稳定增长、逐步扩张”的原则，消息:立足于城建相关工程领域系统的开发、销售、升级、维护、整合，逐步发展成为综合性的城建智能分析设计系统供货商，并以强大的研发能力和专业的服务支持，推动城建各工程领域计算机辅助设计系统市场的.规范化、标准化，成为行业规范的开拓者，同时推进我国城建工程领域信息化发展进程，为“十一五”计划及此后的城建做贡献。
SISA是建立在AutoCAD系统上的标准化图形前后处理平台，其中包含多个针对城建相关行业的分析设计计算模块，模块间工程数据可实现无缝链接，从而提高了SISA的兼容性和适用性。
SISA目前已开发的三个核心模块均具有相关专利鉴定。
公司营销重点在于推广和确立标准化城建智能分析系统理念，通过对SISA平台通用性的不断深化开发以及各专业模块的扩展，充分满足客户个性化和兼容性需求，树立公司品牌，建立行业标准。
公司在进行营销时强调三个理念“学习式营销”、“冲击波”营销及“对位式”客户关系管理。
公司注册资金100万元，其中上海市大学生科技创业基金投入30万元（30%)，技术入股折价20万元（20%），创业者自筹50万元（50%），同时准备多种备选方案，确保公司正常经营。
公司成立前五年的NPV为407.71万元，内含报酬率为80.40%,期初投资的静态回收期为2.65年，动态回收期为2.49年。
篇12：住建局消防工作汇报
，在政府对消防工作十分重视的前提下，我局作为建筑业监督职能部门，安监部门对消防安全时刻重视、绝不放松，规划部门已委托相关消防规划编制单位对城区市政消火栓进行初步规划，全年新增市政消火栓23套。具体工作如下：
一、规划方面
1、20规划已委托相关设计单位编制县城区市政消防规划，年底已出具初步方案，待我县总规划出台获批后，消防规划将出台报政府审批。
2、对新建项目评审不满足消防规范要求的'，绝不办理规划相关手续。
3、城区取水码头及消火栓规划已出中间成果。待城区总体规划定稿后再进一步修改，直至完稿送审。
二、建筑业消防安监工作量大，主要是：
1、传达上级消防安全文件相关精神。
2、积极开展消防培训，召开专题消防会议，要求各相关单位对新建项目进行自查。安监人员对项目工程建设进行不定期检查，发现问题隐患及时通知整改到位，并进行回头查等办法督促建设单位施工企业严格按照消防规范实施。
三、城区市政消火栓建设、维护管理等方面工作
1、在老小区改造过程中沿市政道路新建市政消火栓23套。
2、对城区市政消火栓进行普查发现问题及时向领导反映。共排查城区共有31处消火栓存在不同程序的损坏(锈死、压盖损坏，人为盗窃和配件损坏)。3处存在无水现象(地势高差、管道破损)。目前对都梁大道南段和虎泵路部分进行改造，设计图纸已完成，因消防规划尚未定稿，待规划获批准后，由政府投资，图纸结合规划改造到位。
对城区内31处市政消火栓损坏情况，经开挖后发现损坏消火栓已经老化，维修配件很难购买，维修到位后仍然存在安全隐患。考虑长期安全运行和降低投资成本，建议政府待消防规划出台后按规划新装消火栓。
以上汇报，虽然我局做了一定工作，但也存在无专业维修队伍的问题。建议政府结合市城乡供水管理办法，将消火栓的维护管理交给供水企业负责。
篇13：供销社三打两建工作汇报
供销社三打两建工作汇报
根据市供销社“三打两建”工作布置和省、市、镇有关“三打两建”文件精神，我社认真落实工作安排，开展打击欺行霸市、制假售假、商业贿赂，建设社会信用体系、市场监管体系的工作。
一、召开“三打两建”动员会，贯彻省市“三打两建”会议精神。
我社在2月26日召开“三打两建”工作动员会，传达省市“三打两建”会议精神，要求认真开展废品回收、商品采购、工程建设、物业租赁等方面“三打两建”工作，以落实省市“三打两建”工作布置。
二、成立工作领导小组，制定实施方案。
我社成立以***主任为组长，***、***、***副主任为成员的工作领导小组，制定***供销社“三打两建”工作方案，明确分工责任，落实具体工作。
三、加强宣传教育，营造“三打两建”的工作氛围。
我社利用宣传栏出版了3期“三打两建”的内容、印发了12条标语、150份宣传资料，编写5份简报，发送“三打两建”的内容短信200条等形式，开展宣传教育，造“三打两建”的`工作氛围。
四、认真开展排查摸底，收集相关情况线索。
我社对废品回收、商品采购、工程建设、物业租赁等方面开展排查摸底，分别在3月7号、4月9号由主要领导带队，出动12人次，检查本单位属下企业以及商场、门店依法经营、规范经营的情况。收集“三打两建”的情况线索，跟踪废品回收可疑的线索1条，形成1份“三打两建”的材料向镇有关部门汇报。
篇14：孙同建同志爱岗敬业先进事迹
本篇爱岗敬业先进事迹主人公是孙同建同志，他严于律己、甘于奉献、勤于思考，是先进党员的代表，以下是他的个人爱岗敬业先进事迹。
革命先驱李大钊有这样一句名言:“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。”这句话用来形容孙同建科长也是恰如其分的。33年来，他在卫生防疫和卫生监督工作中勤勤恳恳、默默奉献，以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风、便民利民的服务理念、一丝不苟的敬业精神，诠释了共产党员爱岗敬业的丰富内涵，以良好的口碑和突出的业绩为党旗增光添彩，被评为优秀共产党员、行政服务工作先进个人，荣获县委县政府嘉奖。
严于律己，始终保持共产党员公仆本色
在日常工作和生活中，孙科长注重政治理论的学习，主动通过报纸、杂志、电视等媒体，关注、了解党的各项路线方针政策和国际国内形势，努力提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，在大是大非面前保持清醒头脑，立场坚定，始终在思想上、行动上与党中央保持一致。认真履行党员义务，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，以集体利益为重，注重维护好集体形象。积极参加党的组织生活，坚决服从党组织的决定和安排，时刻牢记自己的身份和使命，严守党纪、政纪、国法，严格执行廉洁自律的各项规定，做到令行禁止、依法行政、秉公尽责、廉洁自律。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格遵守单位的各项规章制度，在工作中处处以党员的标准严格要求自己，以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。
甘于奉献，认真履行计生监督工作职责
是卫生监督职能调整之年，计划生育和母婴保健监督执法被列入卫生监督职能范畴，由此，县卫生监督所内设机构也作了相应调整，成立了计划生育监督科。由于未设副科长，孙科长独立承担了计划生育监督科的管理工作，负责全县计划生育、母婴保健、生活饮用水监督的方案拟定和组织实施。面对新岗位、新职能、新要求所带来的压力和挑战，孙科长没有畏难，没有退缩，而是以高度的责任感、使命感和工作热情投身其中，认真负责、脚踏实地地抓好每一项工作的部署和落实，组织开展了全县“非医学需要的胎儿性别鉴定”和“非医学需要的选择性别人工终止妊娠”行为专项整治活动和打击“代孕”专项行动，检查医疗、保健及计划生育机构36家，配合县卫计委相关职能科室和县妇幼保健所共同对全县16家持有《母婴保健技术服务执业许可证》的医疗机构进行了专项检查，对既往持有卫生许可证的供水单位进行了拉网式检查，对涉水产品生产经营单位开展了专项检查，并对二次供水单位进行了摸底调查。由于人员不足、工作任务重，他和科室同事一起马不停蹄地奔波在卫生监督第一线，常常放弃中午休息时间。通过艰苦细致的工作，科室相关职能工作有了良好开局，为深入推进计生监督执法奠定了坚实基础。
勤于思考，积极探索便民利民服务举措
在县卫生监督所举办的一次公开情境党课上，孙科长曾说过这样一段话：“作为一名卫生监督员，作为一名共产党员，我们要认真倾听群众的要求和呼声，切实解决职责范围内群众的困难与关切，真正体现‘执法为民、护卫健康’的卫生监督理念，努力实现全心全意为人民服务的根本宗旨”。孙科长在县政务中心卫计委窗口工作多年，这句发自肺腑的心声正是他立足三尺平台倾心为民服务的真实写照。他想服务对象所想，急服务对象所急，把提高服务质量、提升工作效率作为孜孜以求的目标，在工作中讲求方式方法，常常换位思考，力所能及地提供方便，以娴熟的业务素质和热情的服务态度赢得了服务对象的一致称赞。在回所进入新岗位以后，他虚心请教、广纳善言、精益求精，主动接受来自各方面的意见建议，工作不断有新起色、新进展。
平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，不平凡的是一棵奉献于卫生监督事业的心。一件件小事、一幕幕情景，如一串串晶莹剔透的珍珠，闪耀着他鲜活的人格魅力。孙同建科长用自己的行动和不懈的追求，感动着一批人，激励着一批人。在平凡岗位拥有不凡坚持，以平凡工作创造美丽人生，这是一个共产党员的不凡境界。
爱岗敬业先进事迹一文到这里就全部结束了，本文从四方面全面总结了孙同建同志事迹，可以参考这个思路。
篇15：安全生产党政同责工作汇报
安全生产党政同责工作汇报
20xx年，乡党委政府严格按照省州县一系列安全生产工作精细化管理工作部署，按月按季完成各领域安全生产监督管理工作，成效显著，现将全年的安全生产工作总结汇报如下：
一、统一思想认识，增强责任意识
安全生产，人命关天，责任重于泰山。乡党委、政府和全乡上下始终把安全生产工作置于一切工作的首位，牢固树立红线意识，切实加强安全生产监督管理，建立健全监管机制，有力推进了我乡安全生产形势持续好转。
二、健全组织机构，强化工作责任
年初，制定了2015年安全生产工作总体规划。4月，对全乡班子分工进行了调整，明确两名党政副职专门负责安全生产工作。对各村的监管继续推行领导干部挂点负责和一般干部具体负责机制，对乡领导继续推行安全生产“党政同责、一岗双责”制，各村委会和乡内各单位行政负责人要承担安全生产第一负责人职责，从而形成齐抓共管、综合治理的责任体系。继续推行安全生产目标管理责任制，对重村委会、部门单位有针对性的分类签订目标管理责任状，共签订各类责任状7份，构建了村委有责任，政府有压力，社会有义务的立体式安全管理体系。
三、注重宣传教育，提高安全意识
安全生产工作，说到底是人的工作，是人的思想认识和安全从业水平，乡安全生产委员会花大力气加强宣传教育工作，继续做好辖区群众的安全教育和培训，扎实开展“安全生产月”活动，在“安全生产月”期间，专门组织召开了生产安全生产会议，并通过led显示屏播放安全标语的形式，教育广大劳动者重视安全，关爱生命，取得了很好的效果。
四、突出监管重点，严格依法检查
一季度、重点实施了交通领域、危化品的'安全监管，确保了春运和谐安全；二季度，重点开展“道路交通”整治，到目前共发现隐患2处，整改到位2处。
五、存在的主要问题
少数人的安全意识比较薄弱；安全生产目标管理落实不够；重点单位、重点行业的安全生产基础工作有待加强，安全生产保障经费、人员还需要进一步投入。
六、今后工作打算
进一步加大安全生产的宣传教育力度；进一步落实“党政同责、一岗双责”原则，强化领导干部带队检查安全生产；进一步增加安全生产工作投入；进一步强化安全生产目标管理；进一步加大执法检查力度。
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★ 同什么共什么成语
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★ 周恩来逼迫范文同
同建同治工作情况汇报（集锦15篇）
