“傻鸟开腔”通过精心收集，向本站投稿了16篇xx镇党建工作情况汇报提纲，下面是小编为大家整理后的xx镇党建工作情况汇报提纲，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
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篇1：xx镇党建工作情况汇报提纲
xx镇党建工作情况汇报提纲
博兴镇党建工作情况汇报提纲（8月25日）
各位领导：
首先，我代表博兴镇党委对各位领导莅临博兴镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我把博兴镇的基层党建工作向大家作简要汇报。
博兴镇总面积95.37平方公里，耕地7.2万亩，农业人口4.7万，辖五个管区，53个行政村。现建有53个村党支部和23个镇直党支部，全镇共有党员1974名，其中妇女党员225人，农村党员1487人。
近年来，镇党委以“双基工程”、“三级联创”活动为契机，以全市开展的“双十考核”为总抓手，坚持以创建“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部为着力点，逐步建立健全了一整套运行有序的党建工作领导机制、责任机制、考核机制和奖惩机制，镇村两级班子的凝聚力、向心力和战斗力都有了明显提高，为全镇经济发展和社会稳定夯实了坚实的基础，有力地推动了全镇经济和社会各项事业的健康快速发展。以来，招商引资在全市86个乡镇中保持领先位次。20上半年，全镇共引进县外投资项目36个，协议利用县外资金近26亿元，实际到位资金7.4亿元。全镇实现财政总收入近1亿元，其中地方财政收入5497.22万元。先后被授予“全国文明村镇创建工作先进村镇”、“全国村务公开民主管理先进乡镇”、“全国重点镇”、“全国群众体育先进单位”、“省级文明单位”、“五个好乡镇党委”、“双基工程先进乡镇”、“十强乡镇”等荣誉称号；并连年受到县委、县政府表彰。
一、加强镇党委自身建设，为各项工作带好头
镇党委始终把党建工作摆在首位，牢牢把握工作的主动权，不断探索党建工作的新途径，从抓党委班子作风入手，坚持在“实”字上下功夫，在 “抓”字上做文章，在“做”字上用力气，在全镇树立起了讲诚信、讲政治、讲正气、讲团结、讲实干的良好氛围，使镇党委自身建设不断得到加强，机关面貌焕然一新。
一是坚持抓学习不放松。按照县委理论中心组的学习要求，建立健全了我镇的理论中心组的各项学习计划和学习制度，并认真贯彻落实，通过理论中心组的学习进一步的提高了党委一班人的政治敏锐性和政策鉴别力，增强了自律意识，提高了执行党的路线的自觉性。二是认真执行驻村蹲点，写“民情日记”制度和领导干部包保项目制度。深入基层，深入企业搞好调查研究，掌握实情，使工作有的放矢。三是坚持民主集中制原则。坚持定期召开民主生活会，镇党委主要领导带头认真开展批评和自我批评，做到了大事讲原则，小事讲风格。坚持以身作则，严以律己，率先垂范，带头执行机关的学习、考勤、卫生等规章制度。四是创新干部用人机制。在镇机关的一线岗位，通过个人申请、民主测评、个人答辩和领导评议等步骤，将年富力强，能干事，愿干事的年轻干部充实到工作第一线，极大地调动了机关干部的工作积极性，树立了镇党委政府的良好形象。
二、加强村级基层班子建设，为各项工作的落实提供保障
在抓好镇党委班子建设的同时，我们始终把农村基层班子建设牢牢地抓在手上，坚持把有人管事、有钱办事、有章理事作为工作的着力点，逐步建立健全了一整套农村基层班子建设的工作机制，保证了村级班子的健康有序运转。
一是选好一街村班子。在村“两委”的换届选举工作中，我们在保证民主的前提下，提早行动，广泛发动，引导广大选民正确行使权利，将“双高双强”型人才选选拔为村里的“带头人”，实现了党员、群众和上级组织的“三满意”。二是建立健全选拔培养机制。在强化村班子建设的同时，我们还实行了农村后备干部配备制度，在全镇建立了一支数量多、结构合理、素质高的后备干部队伍，并在每年进行调整补充，成熟一个使用一个，使农村基层党组织的新鲜血液得到了及时补充，为保证基层党组织的活力永久不衰提供了坚强后盾。三是建立健全任期目标和联绩计酬机制。在全镇新一届村党支部成立后，都要把任期内的经济发展目标、工作措施、为群众办哪些实事好事，都一一向群众作出承诺，并自觉接受群众监督，明确工作的方向。我们一直坚持实行“千分考核”制度。每年年初都与村党支部书记签订年度目标责任书，从党的建设、项目建设、社会稳定和精神文明建设等六个方面，22个小项一一量化工作目标。通过严格考核，实行按分计酬，按方案要求，全镇村级干部的平均工资每年可达 元，最高的拿到 元。两项制度的实行使镇党委对每个基层班子都有了一个真实的了解，并极大的促进了党支部工作的积极性，竞相发展的势头在各村党员干部中蔚然成风。四是建立健全养老保障和激励机制。为解除农村干部的后顾之忧，进一步的调动村干部的工作积极性。从开始，镇党委出台了《博兴镇农村干部养老保险实施意见》，明确规定了办理养老保险的条件、范围、程序、养老保险金的缴纳办法和标准以及退休领取养老保险金程序等问题。设立专门账户对农村干部的养老保险金进行统筹统管，统一发放。并明确规定养老保险金个人负担部分决不允许从村集体收益中列支，否则不予办理。对于年龄较大，不适合养老保险金管理的农村干部，镇政府研究后作出规定，按照每年书记3000元，主任2000元，其他人员1500元标准，由镇政府发放养老金，直至病故。此举大大的激发了全镇农村基层干部干事创业的积极性，激活了农村党组织工作的激情和活力。
五是建立健全村务政务公开机制。以深入开展“民主议政日”活动为契机，进一步规范村务公开的内容和程序，充实加强了村民代表议事会、民主理财小组、民主监督小组“一会两组”三支队伍，规定每月25日至29日为各村会计到镇经管站集中办公时间，每月5日为“民主议政日”期间张贴财务收支公开榜，全体包村干部都按时到村里参加 “民主议政日”全天的活动，有力地推动了民主管理和村务公开工作的深入开展。同时，积极探索村务公开尤其是财务管理的新路子，在全镇53个村全部实行了农村财务集中核算制度，村村建立了“双帐运行”机制，（即实行了镇上“微机”、村里“手工”两套账目平行运行，相互对正，相互监督）。进一步增强了村务公开和民主管理的科学性和长效性。为确保村务公开的真实性和规范性，强化群众监督、审计监督、人大代表监督“三个监督”。通过深入推进村务公开民主管理，全镇的群众上访、信访案件比过去下降80%，各类刑事案件下降85%，各种宅基地、土地纠纷事件下降95%，有力的推动了社会主义新农村建设的健康发展。
六是建立健全教育培训机制。结合“百、千、万”工程，采取“走出去、请进来”的办法，利用现代远程教育、举办培训班等形式，对全镇广大干部集中进行政治理论、市场经济和法律法规知识的培训。先后分两批组织村主任参加了全县统一安排的山农大技术知识培训，同时深入开展“党员致富工程”，建立了党员致富工程联系网络。
三、建立健全先进性教育长效机制，发挥活动实际效能
先进性教育活动结束后，我们保工作的重心放在整改措施的落实和长效机制的建立上。
（一）落实责任，狠抓整改措施的落实
整个活动自始至终，我们都坚持做到边学边改和集中整改，特别是阶段性活动结束后更是把查找出的问题，进一步梳理归类，专题研究，责任到人，做到落实期限明确，措施有力，效果明显，真正让广大群众得到实惠。共征求群众意见76条，查找出问题37个，多数意见和问题已得到有效解决，未解决的也已向群众说明了情况，积极创造条件解决，做到事事有着落，件件有回音。在去年试点的基础上，今年在全镇53个村全部推行农村新型合作医疗，参合人数达到4.5万人，参合率达到95%以上，并实行了医疗费兑付全天候服务，患病群众每天都可以到镇政府兑付医疗费，有效缓解了群众因病致贫，因病返贫的问题。同时严格落实粮食直补和化肥、柴油补贴政策，全面完成162万元的直补任务。
（二）是建章立制，狠抓长效机制的建立
一是着眼于长效机制的建立完善，继续保留先进性教育活动办公室的机构设置、人员配备不变，在集中活动的基础上，进一步规范完善了加强党员培训教育、流动党员的管理、不合格党员处置以及在非公有制企业中开展 “党建带工建、党工共建” 等各项工作制度，力求做到常抓不懈。二是着眼于充实赋予其新的内容，重点做到了“四个结合”：即与社会主义新农村建设相结合；与全市开展的`基层党建工作双十考核相结合；与现代远程教育相结合；与民主议政日活动相结合，力求以新的内容，新的任务，新的要求，推进先进性教育活动步入一个新的阶段。
四、发挥党建工作的作用，为新农村建设提供动力和保障
党建工作的最终目的还是要最大限度的发挥带领群众实现根本利益。为此我镇在党建工作中，将重点放在发挥长效机制的作用，即带领群众积极投入到社会主义新农村建设中。从开始我镇以“多予”为中心，正式启动全镇的社会主义新农村建设。
一是优化产业布局，培植集约农业和效益农业。我镇于2006年初制定了《关于加强农业产业结构调整工作的意见》，积极鼓励和支持畜牧、家禽生产和名优特经济林的种植，并加强对农业龙头企业的引进，努力在全镇形成“龙头+基地+农户”的产业格局，带动群众增加收入。在农业龙头企业大连永誉食品和新盛食品公司的带动下，全镇肉牛存栏量达20000头以上，樱桃谷鸭的出栏量将达到50万只。以“博丰”无公害芹菜为主打的露地菜种植面积达2.6万亩，高酸苹果栽植面积达到3500亩，有力的带动农民收入的增加。20，全镇农民人均纯收入达到5000元。
二是完善农村教育体系，培养社会主义新型农民。党委从三个方面加强对农民的教育。一是加大对基础教育的投入，完善教育设施，提高教育水平。目前全镇已建成了高标准的2所中学和8所小学，学龄段儿童入学率达到100%；二是对农村参加职业技能培训的青年进行补贴。镇党委出台了《对农村青年参加职业培训进行补贴的实施意见》，规定：年龄15至22岁之间，具有初中以上文化程度的农村青年，参加技校的招生考试并被录取(学制两年以上)，经镇政府备案后可领取每年1000元的助学补贴金。目前该镇已有90余人参加了培训，领到了补贴。三是通过完善的远程教育系统对农村党员和群众进行科技致富知识培训。20我镇在全市率先建成了完善的农村党员现代教育网络系统，并建立健全了完备的教育教学计划和制度，现在每周末，各村站点都准时开班，对农村党员群众进行科技培训和民主教育，有力的推动了农民基本素质的提高。
三是完善农村基础设施建设，改善村容村貌。镇党委上半年率先在伏栾、许营、城张、王木等村进行新农村建设试点，重点是居住小区、各类市场和文体设施等基础性设施建设。出台了《村庄道路建设补助办法》、《敬老院建设补助办法》、《农村新型合作医疗实施意见》等一系列的办法，对农村硬件设施建设给予补助，推动农民群众生活环境和村容村貌的改善。2006年镇政府出资400余万元，设立农村公路改造补助金，鼓励和支持各村高标准硬化村内街道近11万平方米；镇党委还将拿出50万元对农村敬老院建设进行补助。规定凡是按标准新建敬老院每间住房补助2000元，旧房改建敬老院的每间补助1000元。目前全镇12个村建成了村级敬老院，
四是开展精神文明系列化创建活动，营造文明乡风。镇党委2005年出台了《评选尊老敬老模范家庭的实施意见》，在全镇开展了“美在家庭”“尊老敬老”系列评选活动，对获得尊老敬老模范家庭荣誉的户，镇村分别给予精神和物质奖励，颁发奖牌（匾）和奖金。评选结果作为子女参军、入学、招工政审的重要依据，填入档案。对家庭经济困难而尊老敬老事迹突出的，给予适当的帮扶。2005年底镇党委对选出的103名“尊老敬老模范”进行了表彰奖励，有力地推动了家庭道德、文化建设，树立起良好的社会风气。
几项措施的综合运用,细化了社会主义新农村建设的要求,加快全镇社会主义新农村的建设步伐，2006年我镇将在新农村建设方面投入3400万元。
四、几件重点说明的问题
一是基层组织活动场所的建设情况。根据上级的有关要求，我镇针对存在的借用、租赁场所的情况，统计有8个村无办公场所，自去年市、县安排此项工作后，我镇党委高度重视，安排一名副书记专门负责此项工作，力求有关村尽快建成办公场所。截至目前，现有东上疃、伏田两村完成建设任务，大营村的办公场所正在建设中，其他5个村已完成选址。
二是村级转移支付的落实情况。税费改革后，我镇严格执行上级要求，把上级财政转移支付的20%足额用于村级支出，无截留、克扣现象。全镇农村税费给个转移支付141万元，取消农业税转移支付216万元，两项合计357万元。具体使用情况，其中发放农村干部工资90万元，继生支出50万元，五保供养24万元，农村防雹、民兵训练、防疫防治、农村医疗保险几项也有几十万的支付，远远大于上级规定的20%。建议在下一步的新农村建设中，加大对镇、村两级的转移支付投入力度，确保镇、村两级能加大对农村基础设施的投入，为群众多办一些实实在在的事情，更好的改善群众的生产生活环境。
三是先进性教育解决的突出问题。通过第二、第三批保持共产党员先进行教育活动，全镇共查摆出各类问题274件，涉及班子队伍建设、基础设施建设、招商引资、项目建设、环保、计生等几个方面的问题。目前通过落实责任人，明确整改事项等措施，尚有8件未完全解决，如道路硬化完成后的绿化、亮化工程，部分项目建设缓慢的问题，机关干部、农村班子、党员干部中存在的一些思想作风方面的问题。
四是非公有制企业党建。目前全镇规模比较大的非公有制企业有 家。以建立企业党组织的有 家，另有 家因其他原因尚未建立党组织。
五是党费收交和管理。对于党费的收缴工作，我们采取了专人管理，设立专户，钱帐分设等办法，保证了党费的上交及时，账目清楚，收交足额。我们严格执行党费收交规定，机关党员月工资600-800元的按1.5%，800-1500元的按2%，农村党员按每月0.2元收取。2004年我镇上交组织部 元，2005年上交 元，今年已上交 元，
总之，我镇在党建工作方面取得了一定成绩，但是，与先进党委相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，大胆工作，开拓创新，把我们的镇村两级班子建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力。为加快全镇发展提供更加坚实的组织保证。
篇2：村党建工作汇报提纲
村党建工作汇报提纲
6月
近年来，我们在上级党委的正确领导下，牢固树立大党建的工作观念，把党建工作和精神文明建设工作有机的结合起来，同步推进，取得了明显成效。
一、精心组织“三户”（党员户、新农村建设中心户、十星文明户）学习，提高履行先锋作用能力。
我村党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中拓宽思路,创新组织设置，夯实农村党建基础。同时我们组织“三户”对党的知识、公民道德纲要、精神文明建设进行学习，提高思想政治素质。每个季度组织上一次党课，看一部电教片，并结合现代农业科技和劳务经济的发展，组织学习了各项农业科技知识，与县劳转办多次协办实用劳务技能培训、维权培训等多种形式的培训班，提高了思想道德意识、增强了带头致富的能力，使“三户”与普通农民明显区分开来，履行了先锋职责。
二、充分发挥“三户”能力优势，在为民服务实践中，体现他们先锋作用。
我们在发挥“三户”作用时，从“抓素质、抓建设、抓整治、抓载体”着手，着力开展“社会主义新农村建设中心户”和“十星级文明户”创建评选活动。突出典型，以点带面，点面结合。提高农民素质，培养文明意识，在勤劳致富、遵纪守法、计划生育、环境卫生、家庭和睦、社会公德、移风易俗等方面进行具体量化。同时积极发挥“三户”帮扶引带作用，带领农民致富。我们按照“产业拉动、龙头带动”的思路，加大农业龙头企业培育，加强实用技术推广，以生猪养殖为重点，按照“总支 协会”的模式组织生产经营，组建了农民合作协会等组织，积极为农户搞好产前、产中、产后服务。去年一年增加农民收入30万元。
另外，加强了水稻品种改良力度，在原有改良的水稻品种基础上，在“两委”班子和“三户”的努力努力下，积极与绥化市稼禾特种水稻研究所运做，在我村建立了绥化市稼禾特种水稻育种基地，共培育莹光03-81、131-2等多个品种200亩，现在长势喜人，增加农民收入27万元，人均比去年增收20元。
三、集中经历抓发展，在新农村建设主战场上放大党建和精神文明建设建设成果。
我们以治理“脏、乱、差”为突破口，以开展环境卫生百日整治活动为契机，以解决农民“行路难、饮水难、就医难、就学难”为工作重点，加快了我村基础建设的步伐，在筹资酬劳方面积极发挥“三户”作用，提高了我村整体文明程度，效果显著。
一是加快通村道路建设步伐，两年来我们投资371.3万元，对15.8公里通村公路进行硬化；二是投资3万元绿化了街道两旁林带；三是重新安装和改造自来水管道4100延长米，修建井房子三座，新上三套二级过滤净化设备，达到水质好，无污染标准。共投资45万元。全村自来水普及率达98；四是投入资金1.5万元建立了标准化图书室。为农民掌握更多的科学技术信息提供方便；五是是投入资金1.751万元建村标准化文体室。面积72平方米，购进了各种电教设备和娱乐器材；同时，为使我村经济和社会发展创造一个良好的社会环境。我们以加强基层综治机制为重点，坚持“打防并举，以防为主”的`方针，夯实农村综治基础，全面开展普法教育。开展普法培训班，农民教育面达90以上，广大群众的法制观念和防范意识得到了进一步加强。
四、注重制度建设，探索让“三户”长期发挥作用的长效机制。
我村“两委”成员立足于全村的经济建设大局，统一规划，统一部署，在抓好党建的同时，把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。一是我村把今后三年精神文明建设的创建活动纳入今后一个时期的工作任务，并进行任务分解，责任到人，实行创建工作制度；二是强化领导班子队伍建设，按时召开例会，及时总结经验，认真解决创建活动中存在的问题；三是建立和健全精神文明建设组织，改善了必要的办公条件，各村民组都配备了一名宣传员，基层宣传网络工作得到加强；四是广泛深入地开展创建文明村的宣传工作。建立《村规民约》等制度，明确联席会职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，发挥“三户”协调作用。以党建带共建，以共建促发展健全体系。以人为本，以民为先，服务群众做为党建工作的根本出发点和落脚点。特别是“新农村建设中心户”建设上以村组干部、科技能人、致富大户为主，以一家一户为基本模式，以一户一业为基本特点，带动了广大农民的积极参与。发挥“三户”的长期先锋作用。通过特有的方式传播新思想，传送新信息，推广新技术，为农村两个文明建设注入了新的活力。
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篇3：工委党建工作汇报提纲
工委党建工作汇报提纲
工委党建工作汇报提纲xxx工委下设1个镇党委，5个党总支，106个基层党支部，共有2524名党员。今年以来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的指导帮助下，xxx以深入开展“干部作风建设年”活动为总抓手，以争创国家级旅游度假区为目标，以环境建设为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极作为，创新实干，开创了旅游区开发建设新局面。
（一）强化责任落实，切实提高基层党建科学化水平。健全完善了抓基层党建的四项工作机制：一是定期研究机制。区工委对党建工作直接抓、常研究。年初召开会议及早对党建工作进行部署安排；每周一召开区工委例会，及时研究解决党建工作中存在的`问题；区工委负责同志带头建立党建工作联系点，经常深入联系点调查研究，解决问题；认真落实镇党委书记抓党建工作专项述职制度，努力促进基层党建工作上台阶、上水平。二是责任落实机制。各级党组织都成立了以党组织书记为“第一责任人”的党建工作领导小组，围绕抓发展、促和谐、带队伍“一岗三责”，对基层党建工作定期协调调度。把基层组织建设、干部队伍建设和部门包村工作纳入岗位目标责任制考核，提高了各级抓基层党建工作的积极性和主动性。三是经费保障机制。建立完善了党建经费预算制度，优先保证基层党建重点项目经费，先后协调落实村干部待遇资金200多万元，落实人才工作专项资金67万元。四是考核奖惩机制。坚持把履行职责与保障待遇相统一，探索建立“三位一体”的干部激励约束机制，加大了对重点项目、招商引资完成情况的督查考评力度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。
（二）狠抓班子队伍建设，不断提高基层党组织执政能力。一是加强基层干部教育培训。落实了10万元专项经费，每年都对农村“两委”干部进行为期一周的集中培训。()同时，加强实践锻炼，从区镇机关抽调103名干部，分赴27个重点项目协调服务组、22个薄弱村帮带小组，形成了干部工作在一线、锻炼提升在一线、培养提拔在一线的良性机制。同时，开展党员干部联系困难家庭工作，全区299名党员干部联系219户困难家庭。二是深入推进“千名干部下基层”活动。先后选派28名“第一书记”和企业督导联络员，成立“第一书记”临时党支部，深入各村解决难题。其中，驻xx村“第一书记”赵广川帮助xx村3000亩耕地列入省小农水和小河道治理盘子，争取省以上投资3.08亿元。三是扎实推进村社联建工作。采取“支部+协会+合作社+农户”、党员双重管理的模式，成立了1个联合党支部和14个兼合式党支部，将27个合作社驻地村党员活动室作为党员社员集中教学点，为农民提供了技术培训，累计开展学习培训200多次，发展1.5万亩林果、白花丹参、无公害生姜种养殖基地。其中，新组建的郎野蜂业、xx民益特色蔬果种植专业合作社联合党支部，被列为全省党建带社建、社村共建现场观摩点。
（三）服务科学发展，不断增强基层党建工作成效。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。一是服务推进项目。实行区工委班子成员和党员干部包项目制度，每个项目由一名班子成员带领一个区直部门，组成一个推进服务小组，形成了“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。在大项目工地建立了由党员干部和项目方、施工方组成的临时党支部10个、党员先锋岗43个，从项目落地到竣工运营，全程跟踪抓清障、抓协调、抓推进。今年以来，共安排过亿元大项目32个。二是分解落实招商。把招商引资任务分解落实到每一名机关党员干部，要求区工委负责同志有过亿元项目、各部门有过亿元项目，并将完成情况与党员实绩考核挂钩，对作出招商引资特殊贡献的党员干部重奖重用，形成了在招商一线锻炼干部能力、凭招商实绩重用干部的良好风气。今年以来，共引进各类项目27个，其中过亿元项目22个。三是强化人才支撑。坚持以市场化为导向，采取聘、借、引、育等办法，建设平台引人，培植产业聚人，优惠政策留人，为旅游区发展提供人才支撑。依托生态软件园，引进山东师创人才基地项目，先期培训400名高端软件人才；与山东大学达成了入园意向，引进50人的研发团队。依托航空产业园，引进了1名博士生导师、1名博士、1名国务院特殊津贴获得者。
下一步，我们将按照市委、市政府的安排部署，抢抓济莱协作区建设的机遇，扎实开展“到一线、解难题、办实事”活动，进一步提升基层党建科学化水平，加快推进各项重点工作，努力实现旅游的开发建设新突破，为全市转调发展、协作发展、创新发展、和谐发展作出积极贡献！
篇4：物业管理公司党建工作汇报提纲
物业管理公司党建工作汇报提纲
根据中心组织科《关于开展基层党建调研工作的通知》要求，我们玉山物业公司党委及时进行了部署，要求各基层党支部按照通知要求进行自我查摆和总结。在此基础上，公司党委认真进行抽查、梳理、分析和提炼，利用通知下发后近10天的时间对公司所属的11个支部进行了走访调研，加深了对基层党建工作的理解，摸清了基层党员队伍的现状，找到了制约基层党建工作的症结，发现了基层党建工作的闪光点，为今后进一步加强和改进公司两级党组织建设奠定了基础。现就我们玉山物业公司一年来党建工作的有关情况汇报如下：
一、公司党建工作的主要做法及成效
一年来，公司党委始终坚持用十六大的精神和“三个代表”的重要思想为指针统领公司的各项工作。我们认为，公司基层党建工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，公司大的思路和各项工作目标也将依靠基层党员的艰苦奋斗来实现，所以，我们一直把加强基层党组织建设作为公司工作的重中之重，把公司的基层党组织建设与公司的各项工作紧紧的绑在一起，做到了“公司发展靠党建，抓好党建促发展”。
（一）、通过学习，狠抓了干部队伍的思想作风建设，有效地促进了基层领导班子的决策水平。持之以恒的学习教育是巩固党员干部队伍，加强作风建设的重要手段。一年来，我们公司党委班子从实际出发，从自我入手，首先加强了对公司决策层的学习教育，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的'学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。在对基层党员的教育上，我们采取“党委带着支部学、支部带着骨干学、骨干带着党员学”的方法，使学习教育面尽可能的覆盖到了每一个基层党员。今年“五一”期间，公司充分利用节日的缓冲时间，要求党委班子成员对分管的工作随时掌握情况，几乎每天都要到基层单位和住宅小区巡视检查工作，现场帮助解决实际的问题，提高了基层的工作效率，用务实的作风影响带动了职工。在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造一些不掌握基本情况就出丑、就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习、深入调研、准确统计的压力，增强了基层管理人员了解与职责相关的基本情况的主动性。现在我们公司的干部职工对管理有了更深的理解，对做好基础性工作的重要性有了更高的认识，一个抓管理、上水平的工作热潮正在逐步形成。
（二）、强化落实，加强了党建工作的制度建设，有效地发挥了基层支部的核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。一年来，公司党委以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设，先后出台了《玉山物业公司党建工作制度》、《党支部工作制度》以及《基层党支部工作标准》等制度，并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。公司各基层党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了基层支部在职工群众中的良好形象。特别是在公司外闯市场的进程中，各基层党支部更是发挥了党员的先锋模范作用，找信息、跑市场、召投标，党员首当其冲，几乎每一个外拓物业都有我们党员的身影。
(三)、深化主题，增强了党员干部的责任意识，有效地激发了基层支部的争先意识。去年以来，面对管理局对社区的费用补贴大幅度压缩，公司党委以积极的姿态直面改革，自觉变压力为动力，我们管理局开展的以“学、转、谋、见、争”活动为主题，以“党员目标管理”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动为载体，集中开展了“创优质、挖潜力、谋发展”主题活动，掀起了一个人人争一流、个个查漏洞、自觉献良策的小高潮。如大楼管理队党支部带领员工自己的活自己干，通过认真的摸索和实践，掌握了大理石地面清洗、抛光和保养技术，并主动利用休息日有规律地做好此项工作，为社区节省了一笔数目不小的支出。
篇5：镇党建工作实施方案
镇党建工作实施方案
切实加强党的领导，把党建工作抓实、抓好、抓出成效，使党建工作成为经济工作的总抓手，推动全乡的各项事业向小康社会迈进，特制订如下目标管理实施方案:
一、目标任务
1、认真履行上级对党建工作的各项要求，按时完成上级下达的各项党建工作任务。
2、完成上级下达的村建工作任务和要求，村集体经济不断壮大，村务管理规范、有序。
3、积极开展新农村建设，着力于发展新产业，建设新村镇。
4、做好劳动保障工作，实施农民知识化和公民职业化培训工程，组织劳务输出。
5、做好招商引资工作。
各村每月必须向党委、政府提供1条有实际价值的招商信息，积极向外争取无偿建设资金。
二、方法措施
1、提高认识，搞好宣传。
首先是村班子要高度认识党建工作的重要性。
党建工作是管理人的工作，党建工作把人的思想解放了，思想认识统一了，则经济工作就能顺利开展，并落到实处，起到事半功倍的效果。
其次是要加强党建工作的宣传，让群众了解党建工作的实质和内容。
2、增加投入，注重实效。
党建工作没有资金投入是普遍存在的问题，由于缺乏资金投入只能停在口头上，没有具体的落实，形成空对空的对象，造成党建工作难开展，经济工作难推进的两难局面。
因此，注重经济建设投入的同时也必须注重党建工作的资金投入，两者同等重要，相互统一。
3、强化职责，落实责任。
各村支部书记是党建工作的'第一责任人，负总责、抓全盘。
支部班子的团结，有战斗力、核心作用的充分发挥是党建工作的第一要求，也是各项工作是否一票否决的衡量标准之一。
三、考核办法
1、年终由考核小组对各村的党建工作进行检查、考核、评分，排列名次。
2、考核采用100分制，对各项党建工作进行逐项评分。
3、班子不团结，造成该村各项工作明显落后及年内未发展1名35岁以内的党员的村实行一票否决。
4、村班子及其直系亲属当年出现计划外出生，则对班子主要领导实行组织处理。
5、考核评分80分以上的为达标村，80分以下为不达标村。
四、奖惩
1、达标村中评出前三名，分别奖励400元、300元、200元。
2、不达标村的后三名，分别罚款300元、200元、100元。
3、提供招商引资信息并协助引进外商的村或个人，投资额在100万元以上，按县验资额比例予以奖励，落户县工业园奖验资额的2‰，落户鼎龙乡境内的奖验资额的1‰。
五、评分细则
党建工作总分100分。
(一)党建工作。
45分
1、支部班子团结，有战斗力、核心作用充分发挥并年内发展1名以上35周岁以内的新党员。
6分
2、培养2-3名建党积极分子(以上报考察表为准).2分
3、“三会1课”正常开展，强化流动党员的管理。
“三会一1课”每季一次有纪录，流动党员每季一次思想汇报，有登记卡等管理资料。
2分
4、充分发挥党员的先锋模范作用。
(1)开展了无职党员设岗定责工作，设岗合理，定责分明，党员有位，爱岗敬业。
2分
(2)村小组长党员比例达30%以上。
2分
(3)所有党员家庭积极投入新农村建设，涌现一批发展新产业等，五新一好的先进典型。
5分
5、党费收缴情况完成百分之百得满分，没有完成不得分。
3分
6、党支部、村委会、青年、民兵、妇女、治保组织健全，做到有机构、有人员、有制度。
2分
7、充分发挥“六老”干部作用，成立了“六老”学习小组，有学习会议活动记录、花名册，活动正常。
2分
8、年终考评时召开党代表，人代表，“六老”代表，致富能手参加的对村两委班子德、能、勤、绩评议大会，评为“好”的不扣分,评为“中”的扣5分,评为“差”的扣15分。
9、宣传统-战工作
(1)完成党报党刊征订发行。
3分
(2)及时完成各项统-战工作任务。
1分
10、民兵预备役工作
(1)完成应征青年体检任务。
2分
(2)完成民兵整组、训练。
2分
11、共青团工作。
积极参加团委组织的各项活动和按时完成乡团委下达的各项工作任务。
2分
12、妇联工作。
完成乡妇联下达的各项工作任务，积极开展各项健康有益的活动。
2分
13、人大工作
(1)代表小组积极参加县乡人大会和乡人大主席团组织的各项活动。
1分
(2)根据实际情况开展代表走访选民活动。
1分
篇6：镇党建工作要点
党建工作总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三、四中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以建设高素质的领导班子和干部队伍为关键，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，解放思想，实事求是，与时俱进，力求突破，力争全镇党建工作提升到一个新的水平，为实现我镇经济社会快速、健康、和谐发展提供强有力的思想保证和组织保证。今年党建工作着重抓好以下 六个方面：
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动 。
根据中央和上级党委统一部署，扎实贯彻《关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》。坚持高标准、严要求，加强指导，精心组织我镇第二批单位开展先进性教育活动。教育广大党员增强党员意识和执政意识，加强党性锻炼，认真解决党员和基层党组织在思想、作风、组织以及工作能力方面存在的突出问题，认真解决群众关心的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高党的执政能力。做好第三批学习教育单位的各项准备工作。
（责任人： ）
二、完善党委各项制度，加强领导班子建设。
1、提高领导班子思想政治素质。强化班子思想政治理论建设，认真组织领导班子和领导干部把深入学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神作为首要政治任务。加强对镇、村两级领导班子思想政治建设的分类指导，不断提高领导班子的思想政治素质，切实提高统揽全局的能力。坚持民主集中制，健全完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。深入开展向郑培民、牛玉儒、谷文昌、郑忠华、张仁和同志的学习活动，进一步加强和改进领导干部的思想、工作、生活和领导作风。
2、优化领导班子结构。树立以项目工作看能力、以发展实绩论英雄的用人导向，积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。加大对女干部、非党干部的培养力度，注重从企事业单位优秀人才中推荐干部，不断优化干部队伍结构。认真做好村级班子换届前的准备工作。制定和落实后备干部培养计划和具体措施，配合做好对选派干部的跟踪和管理。认真做好老干部工作。
3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、回复组织询函和经济责任审计制度。探索对干部选拔任用全过程监督的有效办法，进一步加强对干部学历教育的管理。
（责任人： ）
三、提高履行职责能力，加强党员、干部队伍建设 。
1、开展事业单位人员聘用制度改革。根据中央和上级党委、政府统一布署，我镇事业单位人事制度改革以推行聘用制和岗位管理制度为重点，逐步建立符合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的科学分类管理体制和有效的竞争激励机制；形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出、充满生机活力的用人机制，实现事业单位人事管理的科学化、法制化和规范化。
2、抓好人才工作落实。落实并完善已出台的有关人才工作改革措施，继续推行和完善民主推荐、民主测评等制度，调整充实县管后备干部队伍和村级后备干部队伍；抓好县委、县政府关于进一步加强人才工作实施意见的落实，贯彻党管人才原则，构建党委领导、有关部门各司其职，社会各界广泛参与的人才工作新格局；统筹人才队伍建设。重视培养农村各类实用人才，不断壮大人才队伍。采取有力措施，依托“英才协会”，继续做好人才的培养、引进和使用工作。
3、做好发展党员工作。落实发展党员工作“十六字”方针和“五项制度”，建立入党积极分子档案，完善培养、考察培训等制度，健全发展党员工作质量保证机制。制定20发展党员工作计划，加强分类指导，注重在生产工作一线、青年和高知识群体中发展党员，积极稳妥地吸收新的社会阶层中的优秀分子入党，认真探索在“两新”组织中发展党员工作。
4、加强干部教育培训。抓好十六届四中全会精神的学习培训。全面落实中组部《关于对各级干部进行十六届四中全会精神实施意见》，加强学习指导，将十六届四中全会精神纳入党校教学计划。认真贯彻执行中央即将下发的《干部教育培训工作条例（试行）》，依托镇党校，逐步扩大干部教育培训规模。做好县有关干部教育培训的调训工作，有计划选送部分优秀年轻干部到上级有关培训机构学习。
（责任人： ）
四、夯实党的执政基础，加强改进基层党的建设 。
1、推进农村基层组织工作创新。以“三级联创”活动为载体，抓好“农业155”、“村会协作”、“双带双创”活动的整合工作，全面实行“三向培养”活动，推广“支部加协会”等经验，推进农村基层组织工作创新。开展选派单位与选派村“结对共建”活动，落实镇领导干部挂钩联系选派干部制度。推进农村基层干部选拔任用制度改革，做好从优秀村主干中考试录（聘）用乡镇干部工作。推广“入户公开、点题公开、质询公开”和会计委托代理、财务电算化管理、村帐镇代理做法，全面开展村务民主听证工作。鼓励支持农村基层党员干部参加大、中专学历教育和农函大学习。
2、加强和改进党员教育管理服务。加大党员电化教育经费投入，加强对农村党员和下岗失业职工党员的教育培训。积极推行“行业共同体”、“经济合作社”、“设岗定职”等管理方式，改进党组织设置形式，为农村一般党员发挥作用搭建平台。加强对流动党员的教育管理，利用驻外（临时）支部，落实好《流动党员活动证》制度。做好民主评议党员工作，严肃处置不合格党员，建立健全党员队伍自我纯洁机制。加大困难党员帮扶力度，借鉴党员互助基金等做法，帮助困难党员解决实际问题。
3、推进新经济组织、新社会组织党建工作。实施“50100”计划，抓好非公有制企业党组织的组建工作。通过选派党建工作指导员、加强对党组织负责人的培训、帮助完善活动阵地等渠道，加强非公有制企业党组织的规范化建设；以服务群众为重点，完善以“一岗、一队、一站、一校”为主要内容的党员教育管理服务网络，建立以社区全体党员为主体、社区内各单位基层党组织共同参与的社区工作新格局；积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的`途径和形式。探索建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度、接受监督制度和逐步推进党务公开等制度，不断推进组织制度创新。
（责任人： ）
五、加强宣传思想政治工作。
1、推进理论武装。以学习贯彻“三个代表”重要思想，十六届四中全会精神，学习宣传贯彻以人为本，全面协调可持续的发展观为重点，积极推进理论武装工作。进一步完善党委中心组学习制度，丰富内容，活跃形式，发挥理论学习的表彰作用。结合开展实践“三个代表”重要内容的保持共产党员先进性教育活动，认真扎实抓好党员干部的学习教育。
2、营造发展氛围。围绕经济工作中心，加大宣传力度，大力宣传上级有关经济建设的各项方针政策，决策部署，宣传我镇发展经济各项举措，坚定全镇人民加快发展的信心。围绕“迎通车”活动，加强与具有关新闻媒体沟通，宣传我镇改革发展的良好形象。认真搞好重大先进典型和各项社会宣传。认真做好精神文明建设，依法治镇、计划生育，卫生健康，“平安・・”等社会宣传工作。
3、提升文化生活质量。扎实围绕纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年，长征70周年等主题内容，组织开展丰富多彩的群众性文化活动。认真拓展“三下乡”形式 和内涵，开展好道德、科教、文化、法律、卫生“五进社区”活动。加快文化宣传阵地建设，完善宣教中心制度，加强文化市场管理，规范市场秩序，净化文化环境。
4、增进精神文明创建实效。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，精心组织实施公民道德建设工作。强化未成年人思想道德建设，健全学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。深入开展群众性的精神文明创建活动，广泛开展“十星级文明村、” “创十星、评十户”活动，突出抓好争创第九届省级文明县城总评的工作，扎实推进公仆形象，温满意、文化小康、绿美亮净安“四大工程”建设。
5、发挥统一战线优势。积极推动和指导党外各部代表人士围绕镇里工作中心深入开展调研，向党委、政府决策提供参考价值的意见和建议。加快非公有制经济人士的统战工作，健全档案资料。加强党外后备干部队伍建设，建立健全全党外后备干部考察培养跟踪制度；同时，依法管理宗教事务，及时妥善处理守教方面的热点难点问题。进一步健全镇、村（社区）宗教工作网络建设，落实宗教工作目标责任制，妥善处理宗教方面的热点、难点问题。
（责任人： ）
六、加强党风廉政建设和反腐败工作。
1、构建惩治和预防腐败体系。加强思想道德和纪律教育，促进党员领导干部树立科学发展观和正确政绩观，做到廉洁从政；加强领导，广泛宣传，结合开展保持共产党员先进性教育活动，有效形成反腐倡廉“大宣教”工作格局；完善制度建设，做到贯彻《实施纲要》与落实反腐倡廉“六个机制”有机结合，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制；加强领导，各司其责。党政正职领导负总责，加强监督检查，严格考核评估，严肃责任追究，切实维护责任制的严肃性。
2、督促领导干部廉洁从政。加大组织处理力度，切实解决党风方面存在的突出问题。一是严肃处理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的问题；二是坚决纠正 “跑官要官”的问题；三是进一步落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；四是严肃查处利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的问题；五是严禁党员干部参与赌博等。
3、坚决查办违纪违法案件。严肃查办在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件，严肃查办在工程项目中发生的案件；严肃查办党政干部、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”和党员、领导干部参与赌博的案件等；健全工程建设项目招标投标制度的落实，规范镇、村两级财务管理，有效歇制腐败现象的发生；创新信访工作方式，认真处理群众来信来访，及时妥善处理信访突出问题及群体性事件，提高基层解决信访问题的能力和工作效率。
4、努力维护群众切身利益 。一是规范依法征收征用土地、城镇房屋拆迁工作，严格执行城乡规划，控制建设用地规模，加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管。杜绝企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益等问题，维护好群众切身利益；二是深入推进纠风工作。加大减轻农民负担监督管理力度，严肃查处涉农负担恶性案（事）件；以服务群众为重点，开展民主评议行风政风活动，加强农村和城区基层干部作风建设；深化机关效能建设，加大督查力度，营造勤奋进取、廉洁高效、公正透明的政务环境。
（责任人： ）
篇7：镇党建工作会议纪要
8月14日，县委书记赵宇在县委会议室主持召开20第8次县委会议，传达学习省委主要领导与产煤县(市、区)委书记谈心对话活动、省委十届十三次全委(扩大)会、全省组织工作推进会、中省扶贫工作会、全市上半年经济形势分析会、全市交通大提质电视点评及奋战150天交通项目建设会、全市农村土地承包经营权确权登记工作会、全市防控体系建设暨国安工作会等会议精神和《关于当前意识形态领域形势的通报》(中办发〔2015〕35号)等文件精神，审议审定《嘉禾县2015年综合绩效评估实施方案》《嘉禾县创建湖南省文明县城总体方案》《关于加快发展村级集体经济的实施意见》，听取县城精准巡防、文明交通劝导活动和综治民调工作的汇报，研究部署相关工作。县委会组成人员出席会议，县政府副县长李佩军、彭国金、雷柏胜、张志伟，嘉禾经济开发区党委书记肖武文，县委办公室、县人大会办公室、县政府办公室、县政协办公室、县委组织部、县纪委监察局、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县委督查室、县政府督查室、县政府绩效办、县财政局、县发展和改革局、县农办、县国土资源局、县经信局、县住建局、县人社局、县安监局、县统计局、县商务局、县交通局、县煤炭局、县公安局、县民政局、县卫生局、县水务局、县农业局、县林业局、县教育局、县工商局、县文广新局、县城管执法局、县农经局、县档案局、县扶贫办、县交警大队、县爱卫办、县金融办、县地税局、县人民银行主要负责人和各乡镇党委书记分别列席相关阶段会议。现纪要如下：
一、关于传达学习贯彻省委主要领导与产煤县(市、区)委书记谈心对话活动精神
会议要求，要把传达学习省委主要领导与产煤县(市、区)委书记谈心对话活动精神与、对8·12天津滨海新区化学品仓库爆炸事故的重要指示精神结合起来，认真抓好贯彻落实。
会议强调，发展只有建立在安全生产的基础上才有意义，没有安全的发展是一种破坏、一种倒退。要把安全生产摆在重要突出位置，牢固树立“越是大发展、越要重视安全生产”的理念，进一步强化政府监管责任和企业安全主体责任，认真落实“一岗双责”，做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。要深入开展安全隐患排查治理，突出抓好煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、建筑工地、民爆物品、道路交通、中小学危房、校车、病险水库等重点行业和重点领域的专项整治。要深入开展谈心对话和督促检查活动。要按照“脱帽、减矿、提质”的要求，抢抓中央、省市利好政策，统筹推进小煤矿关闭退出、机械化开采标准化示范矿井建设、采煤沉陷区治理、棚户区改造等工作，推动煤矿产业提档升级。要扎实推进煤矿安全监管重点县遏制较大以上事故攻坚战，精心做好迎检准备工作，争取“脱帽”成功。由郭薪同志组织政府相关部门强化机械化开采标准化示范矿井建设，督促相关领导和部门紧扣迎检时间节点抓好落实。对9月之前主动上报请求关闭并符合条件的小煤矿，仍按原有标准给予相关奖补。
二、关于传达学习贯彻全市上半年经济形势分析会精神
会议要求，要层层传达全市上半年经济形势分析会精神，深刻领会易鹏飞书记提出的“郴州提当”“郴州实效”“郴州力量”精神实质，结合嘉禾实际，抓好贯彻落实。
会议强调，推进下半年经济工作，重点要突出“七抓”，一是抓“三严三实”专题教育，二是抓实体经济帮扶，三是抓重点项目建设，四是抓招商引资，五是抓民生事业发展，六是抓争资立项，七是抓发展环境优化。要以更加饱满的激情、更加务实的精神、更加高效的作风推进各项工作，确保圆满完成全年目标任务。
会议同意，8月中下旬召开全县经济形势分析会，由县委办公室、县政府办公室负责抓好经济形势分析会的筹备工作，确保顺利召开。
三、关于学习传达贯彻全省组织工作推进会精神
会议强调，抓好会议精神贯彻落实，一要精心组织实施，突出抓好“三严三实”第二阶段严以律己专题教育;二要统筹推进政府机构改革，提前做好干部情况摸底，建好干部成长档案，坚持正确用人导向选好用好干部;三要广泛开展谈心对话，了解掌握领导干部思想动态，理顺干部情绪，提前谋划“四大家”领导班子同步换届工作;四要继续深入开展基层党建工作调研，分析原因、找准对策，通过推进支部标准化建设和服务型党组织建设等强力举措，以更大的决心和力度加强农村基层党建工作;五要突出一手抓“关键少数”，一手抓党建，加快推进扶贫开发，实现精准扶贫、科学扶贫。
四、关于学习传达贯彻全市交通大提质电视点评暨奋战150天交通项目建设会精神
会议认为，全市交通大提质电视点评会，既充分肯定了嘉禾的特色亮点，也指出了不足，要认真贯彻落实全市交通大提质电视点评会精神，正视差距、分析原因、找准对策，统筹推进交通大提质各项工作，推动交通工作再上新台阶。
会议强调，要统筹抓好当前和今后一个时期的交通大提质工作。一要加快龙潭至塘村公路建设进度，赋予公路文化内涵，力求项目早一天完工，群众早一天受益，把龙潭至塘村公路打造成红色旅游精品线路。二要全面摸底，分级分类建好档案，争取更多项目列入省市公路建设“十三五”规划，有计划地推进项目实施，重点解决“最后一公里”问题，解决城乡公路档次不高、级别不高以及少数“断头路”问题。三要抓好公路养护，大力推行干线公路服务外包、农村公路分级承养，积极探索农村公路养护新机制，形成公路养护“嘉禾模式”。四要抓紧做好公路建设“十三五”规划，按照“铁公机”“大三环”立体交通格局，努力争资立项，切实强化举措，统筹推进项目实施;按照上级部署，G234国道将提前启动实施，要抓住有利政策，加快推进项目实施。五要抓好交通安全，深入开展水上交通安全、校车安全、治超、治限等专项整治。六要按照市里安排部署，结合嘉禾实际，尽快出台方案，大力开展交通大提质项目建设奋战150天劳动竞赛活动。七是大力推广“最美一条路”建设经验，把各种功能融合进去，推动全县公路条件改善、品质提升，打造“畅美洁”通行环境。
篇8：镇村党建工作调查报告
九十年代以来，全省各级党委、政府以奔小康、建设社会主义新农村总揽农村工作全局，组织动员广大党员干部积极投身于“农村奔小康和新农村建设”的活动，农村两个文明建设取得了可喜的成绩，涌现出一大批小康县、小康镇和小康村，而**镇**村便是浙江省社会主义新农村的典范之一。
为了学习小路下村党建工作的先进性、典范性，广播电视大学组织校业余党校社会调查小分队赴小路下村开展调研活动。小分队通过座谈、访谈、实地考察等调研方法，总结学习了小路下村党建工作的先进经验，并对“三个代表”和“双思”精神有了进一步的深刻认识。
一、党支部简介
小路下村总面积1.56平方公里，667户家庭，2076人口。5
月成立了**市首家村级党委，下设6个支部，共有共产党员78名。被评为省级先进基层党组织。村党委由7名人员组成，平均年龄41岁，文化程度都在高中以上。由于云环集团是小路下村经济发展的龙头，且村党委成员均在村企相互兼职，因此，村党委是全村经济和社会各项事业发展的领导核心。在十几年的艰苦创业中，村党委充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，带领农村群众进一步深化改革，强化农业基础，大力发展农村二、三产业，使全村工农业生产发生日新月异的变化，集体净资产从1992年的340万增长到去年的5800万，7年时间增长17倍。同时不断提高精神文明建设水平，坚持“口袋脑袋一起富”的方针，努力将小路下村建成经济兴旺、文化繁荣、科教发达、生活富裕、社会安定、环境优美的社会主义现代化新农村。
二.几点经验
(一)、加强领导班子的自身建设
农村经济和社会各项事业的蓬勃发展，关键在于有一个坚强有力的领导班子。小路下村党委以自身特色的“三讲、三识、三会”为标准，发挥党员干部的先锋模范作用，加强了领导班子的自身建设。
三讲：三讲是指讲学习、讲奉献、讲大局。小路下村党委切实做好党员干部的思想道德建设。于成立**市首家村党校，邀请党校老师每月二次定期授课，组织全体党员认真学习邓小平理论和党的xx大精神，并利用有线广播、村报《云环之声》、宣传窗等媒体，加强对全体党员的双思教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育。同时，按时开好“三会一课”并认真做好记录。小路下村党员干部的思想道德建设的成效生动地体现为讲奉献、讲大局。97年以来，全村公益事业集资200多万元，其中70%来源于党员。抗洪救灾，2天内村党支部捐款8.6万元,衣服4000多套。村委会的党员干部们往往身兼多职，义务担任村委的各项职务。在处理个人与集体关系时，党员同志们从大局出发，将集体利益放于首位，将人民的根本利益放于首位，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三识：三识是指知识、见识、认识。在中国即将加入WTO，企业面临着世界经济挑战的时刻，三识将是当今知识经济时代和社会激烈竞争潮流中对领导人提出的综合性要求。小路下的党员干部们正努力实现着自身的“三识”。村党委定期组织一批专家、学者前来授课，还组织党员干部到镇及外地参加培训，进一步开拓视野。学好知识的目的便是掌握，运用知识，这就需要党员干部具有见识和认识，即具备开拓进取的精神，去不断地掌握、改进产品的工艺和性能，才能为企业服务，与企业共生存，共发展。回顾村企经济的龙头企业——云环集团的15个春秋，在企业任职的党员干部们能不断挖掘自身潜力，调研市场，充分掌握市场发展规律，认识了解市场对产品的要求，开发了如延长线、绕线盘等多种产品，带动企业向前发展。使云环产品畅销海内外，提高了公司在诸多品牌中的知名度。经济的发展，时代的变化要求全体党员们在工作中不断完善自我，提高自我，真正成为三识合一的有用之才。
三会：三会是指会讲、会写、会做，这是村党委对全体党员提出的个人基本素质要求。会讲指要具备一定的表达能力，语言表达能合情合理，使人心服口服，这有助于党组织处理好党群关系，充分发挥党员联系群众的桥梁和纽带作用。会写指要具备一定的写作能力，以便将个人的想法、意见表达成文字，将调研情况整理成报告等，报请村委会审阅采纳。会做指党员同志的带头模范作用。如带头自觉遵守党纪国法和规章制度，带头发动、倡导群众不赌博、不搞封建迷信，带头为村做奉献等。“三会”同样体现了小路下村党员干部对自己严要求，高标准，在全村人民中树立了共产党员的良好形象。
村党委为更好地坚持贯彻民主集中制原则，认真制订并实施了全村党委议事规则，从而增强了村党委的经济调控力、凝聚力和号召力。同时，还建立党风廉正责任，村党委成员带头廉洁自律。
(二)搞好**村的经济建设
小路下村党委始终坚持以村经济建设为党务工作的中心，实行“村企一体，政资分开，交叉兼职”的模式，以云环集团为村企经济的龙头企业，艰苦奋斗十余载，带领村民走上了工业致富的道路。
优质+创新=生存与发展
如何使小路下摆脱贫困，使村民走上了小康之路?这一直是村党委的中心工作。村党委经过讨论分析认为：小路下村一无地理优势，二无资源优势，唯一的出路是走工业致富的道路。经过细致深入的市场调查，村党委在小路下办起了首家电线厂，并委任党员崔登来任厂长。崔厂长明白只有创优求新才是企业生存发展的根本。于是，1987年，他着手搞企业标准化和全面质量管理，并在同一年通过国家CCEE认证，产品顿时声名鹤起。此后，崔登来在村党委的支持下筹资30万元，改造厂房购置了一整套质量检测仪器和设备，建立质量控制中心，并按照国际标准排列出生产过程中各个质量控制点，各项质量指标落实到每一个生产工人的肩上。同时，在1989年通过美国UL认证，成为全国乡镇企业中第一家通过美国UL认证的企业。又于1994年通过VDE等欧洲多国质量认证。过硬的质量，可靠的信誉确保了产品的销路。同时，云环的电源线于1990年飘洋过海，进入美国市场。
对此，崔登来与“云环”人没有飘飘然，他们敏锐地看到，市场需求在不断的更新，不能跟在人家后面搞重复建设，要发展必须开发属于自己的新项目。于是，“云环”聘请了中科院高能物理研究所退休专家任文彬和其它几位北京的技术专家，投入资金几十万，成立了云环电子加速器技术研究所，开发加速器精照设备，为“云环”产品开创了更广阔的前景。
才智+管理=兴旺与效益
“以智兴厂，向管理要效益“是村党委认准的理。在云环集团1300多名员工中，大中专以上人才10余人，中级职称以上60余人，占全集团总人数的15.5%，同时集团公司高设人力资源部，专门负责人才的引进、培训、分配等问题。
**市标准化验收小组成员冯涌麟是崔登来三顾茅庐聘请而来，他一到电线厂便很规范地操作，仅半年工夫，他就搞出了Y001，Y002和Y330型 三只电线插头，并且通过了德国VDE认证，大大提高了产品的科技含量。西安外国语大学毕业的龙家平是崔登来从西安人才招聘会上聘得，仅四年，他便坐上集团公司外贸销售的头把交椅，为公司带来年收入几百万元的效益。云环集团尊重知识，尊重人才，为受聘者创造良好的机制，宽松的环境，给他们提供了发挥个人才智的广阔天地。
在管理方面，他们实行“村企一体，政资分开，交叉兼职”，即**村党委成员同时担任村办云环集团企业的领导，这样有利于该村两个文明的协调发展，且集团的领导班子具有政治领导力，经济调控力，战斗号召力，凝聚向心力，这四个“力”。同时，在集团内部不断深化企业改革，加强现代化经营管理。在干部管理制度上，主要以工作实绩评优劣，真正实行聘任制。
靠才智振兴企业，向管理索取效益。就这样，云环集团在稳步中前进，在发展中壮大。
小路下村工业经济的发展，从而带动了农业和第三产业的发展，壮大了村级经济实力，使村民走上了脱贫致富的道路，同时为社会各项事业的发展提供了强大的物质保证。
(三)精神文明建设
精神文明是笔不可估量的无形资产，村党委在实现强村富民的同时，坚持“两手抓，两手都要硬”和“口袋脑袋一起富”的方针，不断加强小路下村的精神文明建设，努力开创社会主义新农村的新气象.
(1)设立组织机构
要推进农村精神文明建设，除了有坚实的物质基础作后盾，还必须建立和健全过硬的领导机制，成立专门的精神文明建设组织领导机构，真正做到有人办事，为此，小路下村着重加强了三大机构建设。一是成立了村精神文明建设开发中心。开发中心是全村精神文明建设的议事决策机构，督促检查村、村党委、村委会有关精神文明建设目标任务的情况，研究、直辖市解决村精神文明建设、思想道德和文化建设方面，总结推广精神文明建设的先进典型。二是成立了村容管理委员会，负责处理涉及村容光焕发管理的环境卫生、道路交通、市场秩序等问题。三是成立村文艺工作者协会。在市文联的帮助指导下，成立了村民自愿组合的群众性文艺团体——文艺工作者协会，下设文学创作、书画摄影等5个活动小组。积极开展文化艺术活动，促进村落文化、企业文化和家庭文化的深入开展，营造了浓烈的文化氛围。
(2)实施群众教育
群众教育是农村精神文明建设的重要内容，也是塑造跨世纪小路下村民形象的客观需要。其一，以宣传舆论工具为手段，加强对村民的形势任务教育。该村联系国情、村情和民情，利用村刊《云环之声》、宣传窗和有线广播等宣传工具，对村民进行“我看小路下新变化”的主题教育。村里还专门设立了图文并茂、形象直观，反映该村变迁的，特别是改革开放以来小路下村两个文明建设成果的村史展览室外，对村民进行有声有色的村情教育。其二，以村综治委为龙头，加强对全体村民，特别是企业经营管理人员和外来人员的法制教育。村综治委充分发挥职能作用，在全村开展“三五”普法教育。该村针对外来务工人员较多的特点，组织他们学习有关法律法规常识，增强他们的守法观念和依法保护自身合法权益的意识，逐步使他们学会运用法律手段搞好经营管理。同时，该村根据形势发展需要，重新修订了《村规民约》，使该村的普法教育、依法治村工作走上规范化、制度化轨道。
(3)改善村容村貌
随着经济的快速发展，小路下村容建设得到了一定的加强。为把小路下村建设成为高标准的社会主义新农村，该村从三方面入手，强化村庄环境建设。1、开展文明示范区建设。村委确定中心大道村办公大楼以北、农民公园以南的区域为示范区。示范区内实现路平、灯明、草绿，构成了一道“日看街景厂房，夜看灯箱灯光”的独特风景。2、开展文明住宅区建设。该村对村民住宅小区进行统筹规划、统一安排，如今，一幢幢既有现代风格，又具农村特色的住宅楼拔地而起，初步实现了生活富裕化、住房园林化目标。该村结合住宅分布，制订了文明住宅区建设标准，从小区环境、小区绿化、小区治安、小区新风等8方面提出了具体要求。文明住宅区建设活动的开展，优化了村民居住环境，提高了住宅区文明程度。3、开展星期天卫生日活动。为广泛开展爱国卫生运动，村建立了“星期天卫生日”制度，规定每月最后一周的星期日为全村环境卫生打扫日，每家每户对房前屋后的卫生死角、居室内的生活环境进行及时清扫。
(4)开展创建活动
群众性创建活动是农村精神文明建设的重要载体。19，小路下村围绕“做文明人、创文明户、建文明村”这一主线，率先在全市开展了“十星级文明户”评选活动，以家庭的文明进步推动全村的改革、发展和稳定。一是规范管理，深化文明户创建。首先，完善创建标准，村在原评选标准的基础上，逐条进行细化、量化，达到了群众性和先进性要求的有机统一。其次，加强规范建设。小路下村制订《文明户评选和管理暂行规定》，使文明户评选活动有部署文件、有评选材料、有表彰文件、有奖励措施。二是注重拓展，抓好文明企业创建。拟订文明企业评选标准。标准中既有思想道德教育、文体娱乐活动的考核内容，又有企业经营管理、各项经济指标的硬性规定;既有科技兴厂、争先创优方面的具体标准;又有文明生产、遵纪守法的基本要求。同时，对文明企业评选实行优胜劣汰的动态管理，对出现问题的企业，村给予警告、摘牌处理。文明企业创建活动，提高了职工的整体素质和企业文明程度，促进了企业两个文明的健康、协调发展。
我们在学习小路下村诸多成功经验的同时，也认识到其存在的些许不足：
一、时常出现卫生死角，秩序混乱
小路下村在村中心区以外的地方出现了“乱设摊、乱张贴、乱搭建、乱扔垃圾、乱停车辆”等不文明现象，卫生死角，秩序混乱等现象也时有发生，影响了社会主义新农村的面貌。
二、解决好贫富差距，共同奔向小康
小路下村在村党委的正确领导下，村民的诚实劳动、合法经营下，一部分村民富起来了，不仅电视机、电冰箱、电话一应俱全，因特网也连进了家里。但还有许多村民仍过着脸朝黄土、背朝天的艰苦农耕生活，住在泥瓦砖房里，致使贫富差距日渐增大。
三、加强整体意识，做好长远规划
由于贫富差距的存在，别墅与泥瓦房相间而立，再者，村里的绿化率虽达12%，但还比较零散，欠统筹的规划，且离**市实现现代中等城市相配套的要求;绿化率15%--20%还有距离。
对于这些存在的问题，我们调查小组与小路下村村党委交换了意见，经过长时间的思考，我们提出如下建议：
一、要从根本上解决卫生死角，秩序混乱问题。一要制定切实可行的制度。二要重视提高村民的思想意识，使其从环境的破坏者变为环境的保护者。
二、大多从事第二、第三产业的小路下村民都富起来了，那如何使从事第一产业者也富起来?加快发展现代农业是出路所在。一要进一步加快农业产业结构调整，根据市场需要，种植水果、蔬菜、花卉、药材等作物。二要增加农副产品的附加值，对农副产品实行深加工。三要建立国内外农副产品的市场网络，把农副产品推销到国际市场。
三、加快高标准的现代化新农村建设，从整体上实现农业和农村现代化。一要提高绿化覆盖率，努力达到与**市实现现代中等城市相配套的绿化率15%--20%的要求。二要加强环境改造。分批分期建造生活污水净化池，逐步实行生活污水净化。三要加强村镇建设管理，按照村镇总体设计规划，拆并旧村，零星村，使全村村民迁入统一规划内的新住宅区。
从此次调研中，我们深刻地认识到：小路下村从一个远近闻名的贫困村，迅速成为省内外有名的新农村建设示范村。一靠党的改革开放政策，二靠社会主义制度的保证。村党委会坚持两手抓，两手都要硬的方针，正确地代表了先进生产力，代表了先进文化的方向，代表了全村广大人民的根本利益。思源不忘本，思进求发展。村党委会把“双思”教育量化为具体指标，在实现了“全国新农村”、“省社会主义新农村示范村”的同时，提出了“工业新兴村，农业生态村、民主法制村、环境园林村、精神文明村”的目标。
总而言之，我们希望其他农村在学习小路下村的先进经验的同时能结合自身的特色，走上兴旺发达的道路，真正实现脑袋口袋一起富。
篇9：镇党建工作总结暨党建工作计划
十八大以来，城川镇党委始终按照“党要管党、从严治党”要求，认真履行主题责任，不断提升党委工作的实际成效和科学化水平，全力促进各项工作发展，圆满完成各阶段的目标和任务。
一、党建工作总结
（一）、落实主体责任,层层传导压力。城川镇党委坚持把“基层党建谁来抓”作为工作起点硬推动,牢牢握住全面从严治党主体责任,做到党建工作与农村工作同部署、同检查、同考核,对主要任务和重点工作认真研究、精心部署、全面落实。召开党委会专题研究党建工作14次,修订完善党建工作制度6项,督查党建工作14次。明确党建办主任专职抓党建工作，调整充实专职党建指导人员22人。结合述职评议考核中自己查摆、上级点评、群众评议及县委组织部蹲点调研反馈的问题，突出抓好靠责、督责、问责三个环节,落实党委书记、党建办主任蹲点帮扶制度，与各党支部签订责任书22份,约谈负责人2人,问责“两个责任”落实不力、重点工作落实不到位等突出问题2人。对班子成员和各村党支部书记进行“一对一”约谈，对村社干部进行集体约谈，提出明确要求,形成了党委（支部）抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,推动主体责任进一步落实。
（二）、是夯实基层基础,落实重点任务。镇党委坚持把“基层党建抓什么”作为工作重点来强化,深化“两学一做”学习教育常态化制度化, 扎实推进党建统领“一强三创”行动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度, 认真开展“主题党日”等活动，从严规范组织生活。坚持把思想教育作为首要任务，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。及时研究制定学习方案，集中培训学习5场次，主题宣讲12次，讨论座谈6场次，撰写心得128篇，完成知识测试题280份。着力加强村班子建设,规范有序地完成了村两委换届，并选派2名党员干部担任村支书和村主任助理。扎实开展党费收缴工作,建立工作台账,健全基础资料,及时补交党费。深入开展以“进村推进脱贫攻坚、进组宣传政策法规、进户谋划发展思路”为主要内容的“三进”活动,采取“一帮三”模式,由1名致富党员联系3户贫困户,帮助贫困户脱贫致富，确保贫困户果园人均2亩以上，每个贫困户家中至少有1个技术明白人。加快村级场所建设。年内新修改造村级活动阵地2处，配齐了办公设备，夯实了基层基础。
（三）、落实主责主业，破解空壳经济。严格按照省贫困地区空壳村发展集体经济党费补助资金使用管理办法，我们选择条件较好的红旗村作为省管补交党费补助发展集体经济试点村，利用城川镇红旗村五社的3873平方米村集体闲置土地，建成二层砖混结构的房屋42间840平方米村级电商服务中心及附属工程。项目建设共需资金100.8万元。其中省贫困地区空壳村发展集体经济党费补助资金30万元；建设用工折资13万元，进行年终分红。合作社在项目建设时由发起人自筹建设资金57.8万元。通过建设电子商务服务中心、成立农民专业合作社，吸纳建档立卡贫困户为合作社成员，形成“电商中心+合作社+农户”的发展模式，实现由单家独户生产、销售的小农经济模式向农民合作社种植管理、电商服务中心统一销售等形式转变。同时，借助静宁县农产品电子商务冷链物流产业园落户于红旗村这一有利条件，大力发展商贸流通、物流包装、餐饮服务、村级和农户电子商务等，从而发展带动全体村民实现脱贫致富。目前,此项工作进展顺利，在前期土地预审、规划审批、立项批复的基础上，现已完成工程的主体建设工程。
（四）、破解产业发展瓶颈，加快“三变”改革。推行“支部+企业+合作社+党小组+党员+贫困户”发展模式。农户通过流转土地、入股、劳务等形式，引进德美集团，在吴庙村建成了德美地缘国家级苹果种苗繁育“三变”改革示范基地共218亩，涉及吴庙村村民229户，其中贫困户42户33亩，党员8人，走出了一条“资源活起来、产业强起来、乡村美起来”的路子。在示范基地建立“三变”改革临时党小组，将5名“党员致富带头人、党员务果能手”等纳入党小组，加入合作社，充分利用党小组发挥战斗堡垒作用，积极鼓励引导群众及贫困户加入到德美集团成立的合作社中，形成了抱团发展模式。在基地建设中，按照党员人数，将基地划分为8个责任区，每个责任区由一名党员带领5-8名贫困户负责建设示范区，党员通过发挥 “传、帮、带”作用，积极传授贫困户果园管理技术技能，帮助贫困户增强技术服务能力，带领贫困户增加劳务收入，确保贫困户稳定脱贫。
（五）、夯实基层基础，落实重点任务。今年以来，我们坚持把“基层党建谁来抓”作为工作起点来推动,牢牢握住全面从严治党主体责任,做到党建工作与农村工作同部署、同检查、同考核,对主要任务和重点工作认真研究、精心部署、全面落实。一是召开党委会专题研究党建工作6次,督查党建工作4次。明确党建办主任专职抓党建工作，调整充实专职党建指导人员14人。二是结合第一季度县委组织部督查反馈的问题，突出抓好靠责、督责、问责三个环节,落实党委书记、党建办主任蹲点帮扶制度，与各党支部签订责任书22份,约谈班子成员和村党支部书记2次，集体约谈镇村干部1次，提出明确要求。三是深化“两学一做”学习教育常态化制度化, 扎实推进党建统领“一强三创”行动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度, 认真开展支部“主题党日”等活动，从严规范组织生活。四是坚持把思想教育作为首要任务，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。五是开展党委中心组学习6次，支部主题党日活动66场次，组织生活会15场次，民主评议党员320人次，收缴全年党费6.67万元；六是软弱涣散的陈马村党支部进行了集中整顿，选派一名镇副科级干部担任陈马村“第一书记”，调整充实了驻村干部，集体约谈村“两委”班子成员1次，村两委班子的工作作风得到明显好转，基层基础进一步夯实，政治担当和“四个意识”得到进一步提高。七是严格党费补助资金管理，确保资金落实到位。年内完成省管补交党费发放村老骨干生活补助11人5150元，慰问老党员、生活困难党员两次18人，累计发放慰问金1.4万元。八是先后投入村级组织活动场所维修改造资金18万元，其中甘河村10万元，吴庙村3万元，杨庄村5万元。九是年内全镇预备党员转正12名，其中农民党员8名。入党积极分子吸纳为预备党员10名，严格履行入党手续，坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，对党员发展对象进行了公示。
（六）、注重载体创新，强化示范引领。一是坚持把“基层党建如何抓”作为工作难点去突破,不断探索“把党支部建在产业链上,党小组建在致富项目上,党员示范在创业岗位上”的模式,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,建成吴庙、高湾产业型党建示范点2处，培育三个带头人38名，引领帮扶贫困户360人，创建党员示范岗8类24个，新发展党员老果园改造示范点300多亩，党员生态示范点4000亩。二是坚持支部跟着脱贫走、贫困户跟着党员走，全面推行支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链，着力打造“党支部+三变+苹果产业”脱贫模式，充分发挥党支部主导、党员示范、群众主体作用，建成农村互助合作社2处，农民专业合作社10个，既打破“小打小闹、各自为政”的发展格局，又带动苹果产业走规模化、集约化、品牌化发展之路。三是依托镇党校、“一大一微”、空中课堂、“城川之声”等学习宣传教育平台，开设党报周刊、先锋力量等栏目7个，截止目前，编制党建微信120条，大喇叭宣传6期67条，组织开展空中课堂5期，党校培训2期170人次，成立新时代农民讲习所10个，开展讲习活动20余次，开展党委书记讲坛、第一书记论坛、党支部书记学坛12场次。四是在建党97周年期间，为激励全镇各级党组织和党员干部继承和发扬当地优良传统，坚定理想信念，改进作风建设，镇党委表彰奖励了8个先进基层党组织，16名优秀党员、11名三个带头人和9名各个方面的先进典型。
（七）、发挥组织协调作用，推动工作进展。党建工作涉及面广，工作任务繁重，城川镇是城郊乡镇，行政村有10个。工作中，我注重抓队伍、抓重点、抓典型，以此推动工作开展，一是每月组织召开一次例会，组织各村支部书记、党建党建指导员参加，安排部署党建工作，交流党建工作好的做法。二是定期督查指导各村党建工作，坚持每季度督查一次，通报一次，有效的促进了辖区10各村和4个镇属机关的党建工作。三是组织2名镇属驻村第一书记定期召开经验交流会，交流驻村工作经验，为群众多方位办实事、好事。在2018的党建工作中，前期由于思想不重视，按老经验办事，造成党建促村级集体经济工作方面相对落后，在这方面在以后要汲取经验教训，认真整改。在今后的支部书记会和党建指导员会上要进行认真安排部署，通过走村入户督促工作，及时发现工作中存在的问题，掌握一手资料，对收集到的意见建议和问题，汇总情况，安排下一步工作，长期坚持，形成制度，对抓党建促脱贫起到很好的效果。
二、存在问题
01
一是理论学习还不够。有时对党建理论知识满足于“了解”和“知道”，存在以干代学的现象，学习的自觉性不高，理论与实践结合不紧密，对党建日常工作上升到理论思考的能力还需进一步加强。
02
二是创新谋划还不够。习惯于凭经验、按常规思维抓工作，对一些党建工作创新力度不大，工作亮点还够不突出。平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼。部分村社干部文化水平不高、致富能力不是很强，村级后备力量青黄不接，个别村级班子战斗力偏弱。农村党员老龄化现象严重，村级集体经济发展滞后，且发展壮大集体经济的办法和措施不多。日常管理还有待进一步加强，有的开展组织活动还不规范，借工作部署代替党内教育，个别村党组织活动开展不经常，对党员管理不严，作用发挥不明显。尽管近年来千方百计加快村级阵地建设，但仍有一个村村级阵地达不到规范要求。
03
三是督促检查还不够。对党建工作安排多，但深入调查研究还不够，特别是跟踪督促检查还不够细致，有的工作没有达到预期效果；存在以会议安排工作，电话指挥督促等现象。有的村级活动场所有时办事没人。这些问题从根本上反映了党建工作责任制落实不到位，尤其是我抓党建“第一责任人”的职责没有真正落到实处。
04
四是责任传递还不够。考虑到农村工作任务重、压力大，党建责任和压力没有完全传递到最末端，对少数负责人抓党建不力、履职不到位的，多以批评为主，失之于宽、失之于软，导致个别党支部负责人履行党建职责不到位。
05
五是跟踪问效还不严。虽然建立了一系列党建考核办法，每年年终也组织了党建述职评议考核，但是仍存在制度执行不严、工作落实不到位的问题，缺乏一抓到底的钉钉子精神，导致个别党支部负责人对基层党建工作不够重视，出现了“两张皮”的现象。
06
六是落实力度还不大。在如何适应新形势新任务新要求，不断创新党建工作的内容、载体，破解基层难题等方面特色还不够明显，在党员教育管理方面和发展村级集体经济方面办法还不够多。
三、工作谋划
（一）、突出抓好党员学习教育，不断夯实党的建设基础。一是要进一步加大党的理论知识学习。认真学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，结合党建工作实际，加强对重点、难点问题的研究探索力度，不断提高广大党员依法履职的能力。二是要强化队伍建设。加强支部书记队伍建设，按照党支部建设标准化要求，进一步严格标准、程序和要求，并认真组织考核和培训工作。三是要完善规章制度。认真贯彻《党章》和有关加强党建工作的制度规定，完善党委、支部建设工作规则，充分发挥“战斗堡垒”作用。
（二）、突出抓好民主集中制建设，不断提升党组织生活质量。一是要开展党内生活现状调查。要认真查摆自身存在的问题状况，分析存在问题，制定整改措施，并有计划、有步骤的抓好整改落实。二是要狠抓民主集中制建设。开展民主集中制专题教育活动，提高贯彻民主集中制的意识和能力。三是进一步规范党委（支部）议事决策范围，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，切实提高议事决策质量，抓好党内各项制度的落实。
（三）、突出抓好作风建设，不断提高党组织自身建设水平。一是要推动作风建设常态化。通过实地查看、一线问卷、群众评议等形式，针对“四风”问题新表现，组织开展作风建设“回头看”活动，切实提高作风建设水平。二是要提高批评与自我批评质量。大力弘扬批评与自我批评之风，保持自我批评的良好势头。三是要规范党内权力运行。坚持用制度管权管事管人，强化权力运行制约和监督。
（四）、突出抓好党内民主建设，不断激发党建活力。一是保障党员主体地位。保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。二是要提升争创活动效能。坚持围绕中心抓创建，牢固树立问题意识，以解决现实问题引领和推动实践创新、制度创新和理论创新。三是要加强组织领导。要把主要精力放在自身创建上，着力解决好发展“短板”。严格落实帮建责任，提高帮建质量，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
篇10：镇党建工作总结暨党建工作计划
20，在县委、县政府的领导下，李店镇严格按照新时代党的建设总要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以强化党的政治建设为统领，以严肃党内政治生活为重点，以党支部建设标准化工作为抓手，聚焦主责主业，突出问题导向，强化担当作为，不断探索工作方式方法，创新工作机制，扎实推进党建与中心工作深度融合，为推动全镇经济又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。现将2018年党建工作总结如下:
召开会议安排部署党建工作
一、工作开展情况
一是紧扣重点工作，传导压实责任。厘清抓党建问题、任务、责任“三项清单”，认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实班子成员抓党建“一岗双责”，围绕去年述职评议点评的五条意见建议和问题，坚持边查边改、即知即改，实行台账管理，限期整改销号。从实处着手、细化分工、找准切入点，坚持把基层党建与乡镇中心工作深度融合，召开6次镇党委会、3次专题会议研究部署基层党建工作。坚持书记抓、抓书记，先后4次召开党组织书记座谈会，就党风廉政建设集体约谈2次，逐级交任务、压担子、传压力、抓落实，营造齐抓党建、抓好党建、推动工作的良好氛围。
政府机关党支部“主题党日”活动
村党支部“主题党日”活动
二是加强队伍管理，推动标准化建设。从严加强镇、村两级班子、广大党员和帮扶工作队的教育管理，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用“省基层扶贫干部网络集中培训班”、“空中课堂”、镇党校等学习教育平台，专题学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想13次。严格落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”、民主评议党员等组织生活，村级重大事项从严执行“四议两公开”工作程序。持续推动党支部标准化建设，对全镇31个党支部逐一对标对表，逐项查漏补缺、逐条销号管理。集中整顿软弱涣散党组织2个，撤换不胜任、不尽职党组织书记2名，选优配齐村干部4名。突出德能推荐发展党员12名，全面开展党组织、党员信息采集工作，规范整理农村党员档案。建立健全三个头人信息库232名，培树带动示范作用能人62人。新建和改扩建了细湾、阴坡咀、白草3个村级阵地，全力推进村级组织活动阵地标准化建设。
学习习近平新时代中国特色社会主义思想
改建后的细湾村部
改扩建后的阴坡咀村部
三是强化党建统领，助力脱贫攻坚。围绕果产业转型升级,开展无职党员设岗定责，组建果产业技术服务队17个，开展帮劳送技活动，帮助342户贫困户完成果园提质增效1618亩；依托404万元村级集体经济发展补助项目和产业配股资金，培育壮大了11个合作社和3个村办扶贫车间，实现村级集体经济破壳清零，村集体经济收入达76万元；结合“三变”改革，积极探索“支部+合作社+农户”、“支部+扶贫车间+农户”、“支部+企业+农户”、“支部+基地+农户”等多种模式，62名三个带头人与171户贫困农户结对帮扶，开展党员联系贫困户、党员示范园、党员责任田创建活动，努力推动果产业提质增效，切实促进贫困群众增产增收。
开展“帮劳送技”活动
三个“带头人”
四是创新治理方式，激发党建活力。确立了用法治维护社会公平正义，以德行纠正失范行为，以自治激发治理活力的思路，积极配合县上开展“百名政法干警进万家”、“七五”普法等法治宣传活动3场（次），发放宣传资料5000余份。积极开展“送戏下乡”、“快乐一座村庄”、“三讲四送”等扶贫扶志扶智活动，组织评选表彰最受群众欢迎的人、最能贴心服务的人、最爱热心管事的人31名。全力推行党员设岗定则，广泛吸纳作风实、口碑好、威望高的党员42人，制定了依法、简洁、实用的《村民自治章程》、《村规民约》，组建了51个功能型、服务型、特色型党小组，把环境整治、脱贫增收、矛盾调解、道路维护、生态保护、安全劝导、文体活动、移风易俗等各项村级事务管理精细精准设岗定责，充分激发党员活力，带动群众广泛参与，凝聚党群共治共建的合力，提升了乡村治理水平。
二、存在的问题及原因
深刻反思抓基层党建工作中存在的'问题，主要为：一是责任落实不够。抓基层党建的措施不强、力度不大，对基层党建持续用力不足、高压紧逼、严抓严管还不够到位。个别党支部没有认识到抓党建工作的重要性，把基层党建认同为一般性工作，工作上不细致、不深入，缺乏社会治理、调解矛盾、致富带动能力。对农村无职党员、流动党员的教育管理措施不力，效果不佳。二是示范带动不强。对抓党建工作有些仅满足常规工作的开展，自主创新的少，特色不明显，重点不突出，基层党建示范点建设、数量不多、标准不高、示范带动作用不强。三是发挥作用不力。与中心工作结合不紧、不深、不广，部分党员干部没有当好普通人、自家人、领头雁，没有发挥好党建统领作用，党建活动载体不新，没激情没动力，缺少吸引力和凝聚力。四是基础保障不足。村级集体经济薄弱，基层党建工作整体保障水平偏低，一定程度上制约了发展和党建工作的推进，少数支部距全面达标的要求还存在一定差距。
认真剖析产生问题的主要原因为三个不到位：一是抓党建的理念不到位。面对新时期党的建设，没有打破自我封闭、“就党建抓党建”的格局，不能以宽阔的眼界、创新的思维、有力的落实来推进，在破解农村党建工作难题上研究不深，创新不强。二是抓党建的措施不到位。党员教育管理监督不力,调查研究和听取群众意见不够，领导干部表率作用发挥不够，深入现场一线指导不够，推进措施不力，追踪问效不力。三是抓党建的载体不到位。基层党内组织生活缺少创新，有些流于形式，部分浮于表面，少数基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法简单，党建工作的载体创新不够，平铺直叙，没生机没活力。
三、20工作计划及措施
2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，以新的理念、新的目标、新的标杆，推动全镇基层党建工作再上新台阶。
一是建强支部，在发挥作用上下功夫。牢固树立加强支部建设的鲜明导向，健全基本组织，建强基本队伍，开展基本活动，落实基本制度，强化基本保障，特别是加强党支部书记队伍建设，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理监督党员落到支部，把群众工作落到支部，真正使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
二是群众参与，在激发活力上下功夫。始终坚持把依靠群众、服务群众放在首位,努力夯实群众基础，用智慧、创新、激励措施激发党群共建共治，共谋发展的活力，把党的建设与推动发展、基层治理深度融合，切实发挥好党支部战斗堡垒作用，党员干部的带头示范作用。
三是强化服务，在狠抓落实上下功夫。结合农村“三变”改革、乡村振兴战略，在谋划、建设、管理、服务上精准对接，精准施策，聚力落实，打通服务群众“最后一公里”，使广大人民群众的获得感、幸福感和安全感持续增强。大力培育致富能手，扎实推进“三个带头人”队伍建设，大力推广“党组织+合作社+农户”、“党组织+果品企业+农户”、“党组织+‘三个带头人’+农户”的发展模式，全力抓好果产业转型升级，持续发展壮大村集体经济。
篇11：×××镇党建工作述职报告
×××镇党建工作述职报告
镇党委书记×××
×××镇是县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心，有××个行政村，××个支部，党员××名。人多、面广、情况复杂，发展与稳定的任务繁重，特殊的地理位置，特殊的人文环境，给党建工作提出了更高的要求。今年以来，我带领全镇上下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面按照“三个代表”重要思想的要求，贯彻十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，落实科学发展观，以解放思想为前提，以制度建设为保证，认真开展“三级联创”，实施“五项工程”，切实加强党的思想、组织、作风建设，有效地促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。
我们重点实施了“镇村两个层次”建设。
在镇党委与干部队伍建设方面，以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
一是切实加强党委自身建设。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我们采取了四项举措：
1、分筐子，压担子。明确每位班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。
2、落实民主集中制。进一步完善了党委内部议事机制和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，提高了民主生活会质量，通过开展内部谈心活动，把自身的不足和问题摆到明处，班子成员帮助共同解决，真正做到了思想上坦诚相待，政治上相互关心，生活上相互照顾，形成了领导班子“合心、合拍、合力”良好工作氛围。
3、加强廉政建设，敢于“向我看齐”。我作为“班长”，从自身做起，坚持以“一把手”自律，班子成员带头学习了《党员监督条例》和《纪律处分条例》，深入开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”专题教育。在镇领导班子中约法三章：依法办事，廉洁从政，务实高效。研究制定了“五主动”、“四不准”、“八项工作原则”、“六项管理制度”，叫响“向我看齐”的口号，建钢班子，带铁队伍。
二是加强干部队伍管理，永葆共产党员先进性。农业税取消，乡镇工作发生一定变化，我镇把“遥控板”交给群众，群众点节目，我们搞服务，建立起服务“三农”的管理机制。我们采取了三项措施：
1、整合内部机构。今年，我们针对工作实际，一保稳定，二促发展，服务“三农”，对镇内部机构重新设置，把原来××个办事处并为××个委（室、中心），并新增设了产业调整办公室、法制办、县城环卫分局、调解办、项目办等科室，初步形成了服务全县大局、确保重点工程、确保社会稳定、参与县城管理、服务“三农”的服务型体制，有力地促进了各项工作的开展。
2、抓好制度建设。我镇内部机构重新设置后，各种管理制度也相应地进行了完善。先后制订了量化积分考核办法、学习制度、请休假制度、财务管理制度等8项规章制度，实行责任追究制度和绩效管理评价制度，充分利用综合手段，奖勤罚懒，提高行政效能。重点工作、重点项目推行“五定”（定任务、定人员、定时间、定经费、定奖惩），降低了行政成本，提高了工作效率，实现了“双提三效”。同时，在广大党员干部中广泛开展了“五个一工程”（每人掌握一门致富信息，联系一个贫困户，救助一名贫困生，出一个好点子，办一件实事）。
3、加强学习培训。以第二批先进性教育为契机，对党员干部开展了大规模培训。由于我镇区位特殊，工作领域较宽，涉及问题较多，诸如拆迁征占地、信访稳定等都对我们提出了较高的要求，既要办成事也要保稳定，既要谋发展也不能捅乱子。这就要求全镇干部观念要新，业务要精，素质要高。我们制定了学习方案和计划，认真组织党员干部学习《党员先进性教育读本》、《党章》、党内“两个条例”及有关法律法规等内容，通过讨论学习、撰写心得体会、开展党建知识竞赛、“树立党的'形象，永葆党员先进性”专题讲座、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，争当优秀公仆”活动等，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，提高了队伍整体素质。目前，已举办培训班9期，受训人员达3500人次。
在农村，突出七个抓手，增强党支部的战斗堡垒作用。
一抓党建目标。主要针对如何抓好班子、带好党员队伍，如何发展壮大集体经济、提高农民收入和建好的民主管理制度几方面重点问题，全镇63个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核办，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，把结果作为年终考核的重要依据。
二抓阵地建设。采取村集体筹一点，镇党委补一点，上级跑一点的方式，投资建设了高标准的“两室”。各村粉刷墙壁，增添桌椅，购置书籍、器材，普遍设置了宣传栏、阅报栏、党
务政务公开栏和科技信息栏，有针对性地适时宣传党的农村政策、法律法规、公民道德知识、农业科技、市场信息等，将好人好事新风尚进行宣传，整合了党建资源。
三抓基层民主政治建设规范化。推行民主议事，民主管理，民主决策，民主监督，加强了基层民主政治建设。各村有村民代表、村民理财小组和村民调解委员会，实施和规范了村民会议、村民代表会议、两委联席会、党务政务公开制度、“三会一课”制度，建立村委向党支部汇报、群众评议村干部制度，有效地调动了群众参政议政积极性。我镇的基层民主政治建设得到了上级领导和有关部门的肯定，全县在我镇召开了经验交流会。
××厂三期工程中，××村拆迁安置了110户，征占土地500多亩，全村耕地进行了大调整。该村在镇党委指导下，严格按程序开了两委联席会、村民代表会、小组会，逐门逐户收集意见，依法有序利用村民自治组织解决了群众的问题，没有出现一起集体访、越级访，确保了××厂三期工程的顺利进行。
四抓培训。农村党员在培训形式上，推行分层次培训，即镇利用党校开办培训班，培训村支部书记、村委主任和村两委其它成员。村利用党员活动室对入党积极分子和后备干部进行专门培训。在培训内容上，突出针对性、时效性，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、农村实用法律法规、致富技术为主。在培训过程中，及时发现人才，把“讲党性、会致富、靠得住，有本事”的人材充实到两委班子中。一年来，请专家讲师××人，办培训班××期，共计××人次，建起××人的后备干部队伍，并为每人建档立卡，实行跟踪管理，关键时交任务，压担子，促进了队伍建设。
五抓分类指导。“正排抓先进，倒排抓整顿”，建立动态管理机制，分类指导，形成了“抓两头，促中间”的工作格局。按创“五好”标准，把全镇××村分为优、中、差三类村，指导一类村与时俱进，拓宽思路，优中更优。二类村抓巩固，抓完善，解放思想，上项目，谋发展，晋档升级创一流。针对三类村遗留问题多，工作不力，两张皮严重的特点，重点加强三类村的团结、稳定和思想转变工作。我们树立了东曲堤村和新安村等先进典型，在全镇推广典型作法，并组织各支部实地参观学习。同时，加大后进班子的转化工作，先后选派了××名镇干部到三类村挂职，充当润滑剂、粘合剂、催化剂，粘合“两张皮”拧成一股绳。通过抓两头，促中间，真抓实干，解决遗留问题××个，热点难点问题××件，增强了农村班子的凝聚力、战斗力。
作为党委书记，我把××、××两个问题最多村作为联系点，剖析症结，把解决遗留问题和热点难点问题与后进村转化相结合。××村，解决了多起宅基地纠纷和合同纠纷，并更换自来水管××米，硬化了通村路和村内街道，两室建设也达到了较高标准，两委干部坐在了一起，各项工作有了起色。××村，两委不团结，内耗严重。通过调查，该村症结是制度不健全，我指导该村完善了两委议事制度和财务管理制度，通过村务公开，制度上墙，提高群众监督的透明度。同时，帮助西石桥村硬化××米的通村路，修建了高标准两室，从而打开了工作局面，成为全县后进村转化典型。××月××日，我镇代表全县接受了市委组织部农村基层组织建设解剖检查，受到了上级领导的一致好评。
六抓发展党员。严格按照“十六字”方针，严把入口关，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在发展党员过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头上保证了党员的质量。同时加强了入党积极分子的培训，全镇培训入党积极分子××名，发展党员××名。
七抓好基层组织与各种协会之间的衔接。我镇行业多、协会多，先后组建了食用菌、大棚菜、芦笋、水泥、奶业、养殖等××家协会，并在各协会中设立了党小组，拓宽了组织阵地，使党组织以协会为载体，协会以党组织为依托。协会与党组织互为发展壮大，使致富能手发展为党员，使党员成为致富能手，这样，既促进了经济发展，又加强了基层党组织。
一年来，作为镇党委书记，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，立足我镇实际，发挥区位优势和资源优势，培植经济增长点，扎实推进了经济和社会发展。截止目前，全镇工农业产值××亿元，固定资产投资××亿元，财政收入实现××万元。人口与计划生育、社会稳定等工作稳步推进，全镇呈现出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。
回顾我镇的党建工作，在县委的正确领导和有关部门的指导下，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，先锋模范作用不够凸现；个别村支部工作缺乏活力；党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显，所有这些问题都有待于下一步工作中加以改进解决。
篇12：镇党建工作的实施方案
镇关于党建工作的实施方案
镇关于党建工作的实施方案为认真贯彻落实市、县关于基层党建工作“三百四五”工程的总体要求，进一步深化“夺红旗、创先进、争标兵”活动，充分调动广大党员干部群众建设小康社会的积极性、创造性，发挥广大党员干部群众建设小康社会的主体作用，根据我镇党建实际，提出如下具体实施方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十八大和省、市、县党代会精神，围绕“积极稳妥、奋发有为”总基调和同步建成小康社会目标，构建常态化、制度化、规范化基层党建工作新格局，全面提升基层党建工作科学化水平，为深入推进“一线四新”战略、促进镇域经济晋位升级和社会和谐进步奠定坚实的组织基础。
二、主要内容
“三百四五”工程即：基层党建工作机制百分百覆盖，基层党员干部和农民培训百分百覆盖，机关干部联系群众百分百覆盖；实行每周五群众事务代办日、每月5日领导干部基层走访日、每月15日基层民主议事日、每月25日基层党员集中活动日制度。
三、具体要求
（一）基层党建工作机制百分百覆盖
农村党组织。镇党委在认真落实党建工作例会、民主决策、民主议事制度的基础上，抓好“一定三有”激励保障机制、“一清四议两公开”工作机制、“六位一体”村级组织运行机制的落实。农村党组织要切实抓好落实，制定详实可行的年度工作目标，细化责任分工，并按照工作机制将年度任务责任落实到每名干部，做到有目标，重落实，见实效。并实现组织体系、工作流程全部上墙，活动记录完整、档案齐全规范的要求标准。
社区党支部。实行“乡编社岗”制度和“六步议事法”居民自治程序，切实提高社区“三有一化”工作水平。对考核优秀、实绩突出的专职社区工作者实行编制在乡镇、工作在社区的“乡编社岗”制度，按照平均每个社区3个岗位的标准核定社区专项事业编制，实行动态管理。所有社区要全部建立健全社区党组织、社区居民委员会、社区服务中心、小区业主委员会、物业服务企业和志愿者队伍“六位一体”管理体系，通过汇集民意、形成议题、公布议题、讨论议题、办理议题、反馈议题“六步议事法”，保障居民主体地位和民主权利。
机关事业单位党支部。要认真开展“学习型、服务型、创新型”党组织创建活动，通过设置服务监督台、公开职务职责、岗位练兵、技能比武、夺旗争星等形式，激励广大党员内强素质、外树形象。各学校、企业、及镇各科室每半年至少组织一次部门开放日活动，接收咨询，回应关切，构建政民沟通平台。党政领导班子每半年召开一次民情恳谈会，通报主要工作，听取群众意见，完善政策举措。
企业党支部。党员人数达到3人以上的要全部建立党支部；党员人数不足3人的，要通过挂靠组建、区域联建、行业统建等方式，建立联合支部，确保党的组织和党建工作全覆盖。镇各科室要协助县直帮扶部门开展好部门帮企业行动，共同抓好帮扶企业的党建。建立企业党建专项基金，加大经费投入，将企业党组织上交党费全额返还，作为企业党组织活动经费的补充，解决企业党建经费不足的'问题。
（二）基层党员干部和农民培训百分百覆盖
重点培训与分层培训相结合，提升党员干部思想政治素质和提高农民群众致富奔小康本领相结合，实现党员干部和农民群众培训全员化。
分层负责，实现党员干部培训全覆盖。在协调组织好镇副科级领导干部参加上级轮训、调训的同时，抓好其他机关干部、企事业单位管理人员、专业技术人员、村两委班子成员培训，年内至少普遍轮训一遍；党员按照党组织隶属关系，由镇党委组织，年末普遍轮训一遍。
扩大范围，着力抓好农民群众培训全覆盖。镇各科室和农村党支部在抓好党员干部培训的同时，积极拓宽培训范围，通过开放党员远程教育网络、组织科技下乡等措施，对广大农村群众实施全员培训，切实提高致富能力。各支部要结合自身实际制定出年度培训计划，使培训起到提升全民整体素质有效作用，并按照自身制定的培训计划抓好落实，做好记录。年内各支部组织各类培训不得少于6次。
（三）机关干部联系群众百分百覆盖
围绕即将开展的“党的群众路线教育实践活动”，把机关干部联系群众作为深入基层、贴近群众的有效途径，广泛开展走访联系活动，为群众办实事、解难题、送温暖。
确定联系对象。乡科级领导干部每人联系6名普通群众、帮扶1名困难群众、资助1名贫困学生，其中镇党委书记、镇长每个行政村至少有1名联系对象；其他机关干部每人联系4名普通群众。要把长期上访群众全部纳入到乡镇领导干部联系人员中。要求机关干部所联系群众不重叠。
开展走访联系。联系对象确定后，要集中开展以“访民情、知民意、解民忧、惠民生”为主题的走访活动，重点做好“三个一”：每周至少电话联系一次，每月至少走访一次，每年至少办一件实时，真正把党和政府的温暖送到群众心坎上。
（四）全面推行“四五”工作法
每周五群众事务代办日。行政村全部建立“群众事务代办点”，每村指定1-2名村级代办员。每周一到周四，村级代办员受理群众代办工作，每周五集中到镇便民服务中心集中办理代办业务。镇便民服务大厅各相关站所确保即刻办理；需要县级审批的，确定办结时限，统一报县相关部门办理。不能代办的事项要明确办事地点。
每月5日领导干部走访日。领导干部要对应相应的农村、()社区、企业、学校、等联系点，进行多种形式的走访，广泛征询意见建议。对于走访中发现的各类问题，要妥善处理，把矛盾解决在一线；要做到走访记录完整，民情日记齐全，每半年至少撰写一篇调研报告。
每月15日基层民主议事日。农村党组织按期执行民主议事制度，乡镇分管领导、包村干部和县直驻村干部参加。会前村党支部要结合具体工作需要和党员群众普遍反映的热点、难点问题，确定民主议事的议题，并提前通知参会人员。会中对议题进行充分酝酿和民主讨论，提出具体措施和操作性强的方案，做好会议记录，形成议案，村“两委”审定后组织实施或办理。会后，将议事结果在村务公开栏向党员和群众公开。
每月25日基层党员活动日。以党支部为单位，每月25日通过专题教育、文艺娱乐、志愿服务等形式组织党员集中开展活动。每次活动日要有明确的主体、专门的方案，切实增强活动效果。活动结束后，要及时整理活动文字、影像资料，并报上级党委备案。未遇特殊情况，不得随意改变活动时间，每次活动时间不得少于半天。
四、组织领导
（一）加强组织领导。镇各党（总）支部要把实施“三百四五”工程作为推动基层党建工作的重要载体，摆上日程，抓好推动落实。镇组宣办负责全镇活动的整体谋划、工作指导和组织协调，各村、居也要建立和完善相应的工作机构。各村、居、学校、企业党支部书记要履行“第一责任人”职责，既要率先垂范，也要认真抓好本辖区的工作落实。要结合工作实际，制定本单位实施“三百四五”工程的具体办法和示意图，实施办法于3月10日前报镇组宣办，示意图在醒目位置上墙公开。
（二）强化督导检查。为了切实增强“三百四五”工程贯彻落实的针对性和实效性。镇党委将对全镇各党支部落实“三百四五”工程进度等情况进行不定期抽查，跟踪问效，对思想不重视、措施不得力的党支部，责令限期整改。
（三）搞好舆论宣传。充分发挥互联网以及现代远程教育、党建信息网、手机短信平台作用，通过组织专题文艺演出、张贴标语、发放明白纸等形式，大力宣传实施“三百四五”工程的重大意义、基本要求和活动效果，镇党委将对贯彻落实“三百四五”工程过程中涌现出的先进典型进行表彰，确保营造浓厚氛围。
篇13：镇党建工作述职报告
镇党建工作述职报告
一、以制度建设为着力点，落实责任强管理
1、健全学习、工作制度
(1)抓十八大精神学习。镇委将学习贯彻十八大精神作为今年的重点工作来抓，召开专项工作会议宣传动员，组织全体机关干部、镇直单位干部、村支部书记专题学习十八大精神，参加知识竞赛，以此提高党员干部理论水平。
(2)抓机关干部日常学习。一是建立学习制度，每逢双周机关干部进行集中学习一次。二是严肃学习纪律，对不按时参加学习、不完成学习任务的进行通报批评，并将学习情况纳入年终考核。三是学以致用，半年来，共组织了10余次的集中学习，包括镇财务管理制度、防汛知识、民政工作、中稻育秧技术指导知识等专业学习，还进行了廉政教育、“中国梦”等理论培训，加大对机关干部的工作能力和综合素质培养。
(3)抓基层组织培训学习。一是配合抓好培训，认真完成基层组织负责人赴苏州培训任务;二是加大经费投入，定期开办培训班和组织外出考察学习，4月组织部分支部书记到先进镇办学习“基层组织活动年”开展情况;三是进一步强化远程教育站点的培训教育作用，充分利用远程教育站点丰富的党建知识和农村实用技术资源，带领党员群众经常性观看和学习。
2、健全财务管理制度
(1)加强机关财务制度建设，今年来，我们通过向先进乡镇学习，结合我镇实际，重新制定了《机关财务管理制度》和《机关车辆管理制度》，划定了各个办公室、总支的包干经费，并严格报账手续，规范财务管理。
(2)加强农村财务管理。制定并集中学习《农村财务管理制度》，严格推行村级预算管理、严格实行预算外支出申报制、严格规范资金管理制度、严格规范村“三资”管理制度、严格规范结账、报帐制度。
3、健全考核评价机制
(1)严格机关干部考核。年初，我镇科学改进了《机关干部工作责任制考核制度》《机关干部考勤及节假日值班制度》等制度，并严格按照制度抓落实，每周通报出勤情况，每周召开班子成员例会，狠抓工作落实情况，用科学的制度管人办事，提升了干部的.能力素质，增强了干部的工作责任感和紧迫感。
(2)严格农村干部考核。出台了《农村干部考核结账意见》，细化工资结构，村干部工资由基本工资、考核工资、兼职工资、积累奖励工资和先进奖励工资组成，加大了考核工资比例。对出现集体上访处置不力、迎接省市专项检查不合格和出现重大刑事案件、安全事故的村给予相应的处罚，有效的促进各村突出抓好重点、难点工作，稳扎稳打做好日常工作，激发动力做好创新工作。
二、以清理整顿为突破口，凝心聚力树正气
1、清理农村“三资”，逐步壮大村集体经济
(1)严格程序抓清理。成立由镇纪检办牵头，经管站具体操作实施的工作专班，通过查阅账目、实地查看、入户走访、座谈了解等方式，严格按照清理、登记、核实环节，对全镇机动地进行全面清理核查，截止目前共清理村(组)机动地5000余亩。
(2)强化责任抓清理。农村集体“三资”清理工作量大、涉及面广、情况复杂，镇委、镇政府将此项工作列为2013三农重点工作，纳入了全年工作目标考核体系，进行考核结账。为促进工作的落实，镇乡镇干部(包括经管站干部)包村工作责任制。形成主要领导主抓、分管领导具体抓、包村干部配合抓的工作机制。
(3)务求实效抓清理。按照新的价格(农田不低于350元/亩，经济型用地不低于450元/亩)招拍后，等机动地较多的村，集体经济收入将分别增加10万、9.6万、6.3万、5.6万、5.5万、4.9万。全镇预计可增加75万元集体经济收入。此项工作完成后将大幅度增加集体经济收入。
2、清理整顿土地市场，依法依规减清消弃
以往，城建对房地产开发疏于管理、不知如何管理。一是不知晓,面积多大、规模如何、收费多少等一概不知。二是不管理,工程质量如何、容积率多少，城建想管不能管，也不准我们管。今年党委、政府高度重视清理整顿土地市场，花大气力进行了整顿，一是将集镇、谢场集镇的八家房地产建设的情况形成书面材料;二是针对这八家开发商情况逐一进行整改，该停工的停工，该补办手续的补办手续，该缴费的缴费，到目前为止，补缴财政费用已有八百多万;三是对土地不合规划的联合土地、电力、广电等部门进行查处，能补办手续的补办手续，不能补办手续的实行停止建设;四是对这八家原有合同签订不合理的条款实行收回并重新签订。经过半年努力，为政府化解了1600多万元的债务。
三、以科学发展为落脚点，夯实基础促跨越
1、建好阵地。
(1)制定了党员群众服务中心建设规划，为加大对党员群众服务中心的建设，镇委召开专题党委办公会研究决定，每总支每年要高标准新、扩建2个党员群众服务中心。三年内实现高标准党员群众服务中心全覆盖。去年未完工的何台、新场已经完成煞尾工程，正式投入使用，范关、恩江、谢场预计年内即可动工开建。今年计划新、扩建五星级党员群众服务中心5个，四星级由6个提升13个，其余全部提升为三星级。
(2)狠抓村干部值班及“三会一课”制度。严格要求各村认真落实村干部集中办公和轮流值班制度，开好“三会”上好党课，4月中旬和6月上旬，镇组织办组织专班对各村值班情况进行了抽查，6月下旬对各村上班年组织工作进行了半年检查并要求各包村机关干部监督指导。
2、建强队伍。
(1)加强服务型基层党组织建设。一是勤学习提高服务能力。以“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动为载体，学习党的十八大精神、《干部廉洁自律条例》、新《党章》等理论知识，并撰写学习心得。并将学习内容与自身工作实际相结合，努力把理论成果转化为工作实践，不断提高服务群众的能力。二是搭平台带动服务常态化。进一步完善党员活动室、党代表工作室、农家书屋、远程教育站点等村级服务场所，着力搭建利民便民的工作平台，进一步丰富服务内容，提升农村基层党组织的服务水平。三是重监督带动工作上台阶。镇党委以群众满意为目标，坚持对建设服务型基层党组织实行常态化管理，对党员干部工作进行定期、不定期的检查，同时要求后进党组织制定整改措施，加强自身建设，提高工作效率。
(2)扎实开展争创“五型”农村干部活动。一是建机制。镇委在把争当“五型”农村干部活动设1000元的奖励工资的基础上，今年细化了结账机制，从完善记录、兴办实事、群众评价、检查督办四块分型结账，每人按1000元工资结账，纳入工资考核体系。二是重实效。督促村组干部走访到户，了解群众所需所求，撰写民情日志，组织村组干部联系帮扶群众，解决难题，消除民困，为群众办实事。三是强督办，镇委在7月初，组织专班对“五型”干部开展情况进行监督检查，包村机关干部定期下村指导，切实将争创“五型”干部活动落到实处。
(3)做好党员发展工作，储备优秀后备力量。镇始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，狠抓培养，严格程序，不断改善党员队伍年龄、文化结构。20，我镇共确定纳新对象40人，35岁以下(含35岁)的发展对象19名，占48%，妇女发展对象12名，占30%，大专及以上文化程度11人，占28%，全镇党员队伍结构进一步趋于合理，也为农村干部储备了更加优秀的后备力量。
3、创新业绩。
(1)立足优势转型发展。一是优质稻板块种植面积进一步扩大，基本上实现了品种的优质化，种植面积达7.5万亩。全镇建立了以芭芒、余脑两村为核心的万亩优质稻种植板块。二是水产养殖进一步改造升级，全镇水产养殖面积达4万多亩。今年我镇大力推广网箱养鳝,成立了市润土黄鳝养殖专业合作社，还建立了投资300万元的泥鳅养殖基地，成立了钜鼎生态农业发展合作社。
(2)因地制宜改善民生。我镇依托“三万”活动，将清洁家园工作向纵深推进，共投入资金457.4万元，工作组驻村期间，共带资投入57.6万元，其余全部自筹。建垃圾池675口、配置垃圾桶1645个、改造垃圾填埋场4.3万平方米、配置垃圾转运车46辆、聘请村级保洁员97人、疏挖沟渠51公里、植树34万株，村级环境发生了翻天覆地的变化，村民的生活卫生习惯也逐步得到改善。
(3)集约土地和谐发展。通过土地双挂钩项目，集约土地。等村项目正在施工当中。完成了总面积达414亩的工程项目。通过此项目即改善了村级环境，又增加了用地建设指标，例如已经开工建设的员工社区和谢场社区就是通过此项目调整规划而建立的。
半年来，我们的党建工作取得了一定成绩，但与市委要求和群众期望相比，还有不小差距。主要表现在：一是干部能力素质参差不齐，部分基层干部对党建理论的学习有待进一步加强，有些些支部班子的战斗堡垒作用有待进一步发挥，部分村在民主决策和民主管理方面有待进一步规范;二是村集体经济依然薄弱。
下一步，我将按照市委加强党建工作的要求，履行好全镇党建工作第一责任人职责，进一步解放思想，创新思路，强化措施，全力抓好基层党建工作。
1、进一步壮大村级集体经济。一是全面完成全镇“三资”清理工作，通过终止合同、重新发包的方式提高村集体经济收入。二是进一步深化土地流转，充分利用村集体现有资源，创造最大效益。
2、进一步加大村级干部考察，配强班子。一是不断加强党的基层建设，深化薄弱村整顿升级，通过各工作片末位淘汰制调整村“两委”班子机构，切实配强村级班子战斗力;二是开展好“三级联述”活动，努力发挥党委的督办指导作用群众的监督作用，制定科学的民主评议制度，畅通群众举报渠道，强化对他们的监督，使他们履行好职责。
3、进一步加强基层组织活动经常化。一是加强督促检查，狠抓落实，务求实效，镇组织办组织专班对村值班情况和“三会一课”开展情况定期和不定期地进行督促检查;二是及时总结反馈。在每周召开的例会上，总支书记就“基层组织活动年”活动开展情况向党委汇报，使镇党委了解掌握工作的进度和效果，分析解决存在的问题和困难，推动工作的全面落实;三是定期通报，镇组织办对各村活动进展和完成情况及时进行通报，对落实工作抓得好的予以表扬鼓励，对措施不得力、工作不落实的提出批评，督促整改。
篇14：镇党建工作述职报告
镇党建工作述职报告
XX年来，在旗委、政府的正确领导下，我们以“科学发展观”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届四中全会精神、旗委十届五次全委（扩大）会议精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕“进一步解放思想、优化环境、加强执行力建设”学习实践活动和“双增双提双承诺”集中学习教育活动这个重点，进一步巩固学习教育活动成果，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为建设社会主义新农村和构建和谐社会的目标提供坚强的.思想、政治和组织保证，镇党建工作述职报告。
一、抓责任落实，把党建工作放在首位，力争全镇经济社会快速健康发展。
镇党委高度重视全旗党建工作会议精神并召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。把党建工作纳入重要议事日程。进一步健全了党委抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制，述职报告《镇党建工作述职报告》。经过全镇的共同努力，XX年财政收入达到200万元，较去年增长45万元，农民人均纯收入达到3940元，招商引资额达6050万元，到位资金5270万元。
二、抓好扎实推进，圆满完成党员培养教育和村党支部换届工作。
开展党员培养教育活动是今年我镇党的建设的重点工作之一。我们把党员培养教育活动贯穿于党建工作之中，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据镇党委的安排部署，结合工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。采取走出去参观考察、坐下来座谈讨论的方式集中举办党训班一次，培训农牧民党员2380人次。培训青年农民大专班学员5人，职高中专班学员23人。
以“双增双提双承诺”学习教育活动为契机，全面开展了党员教育活动，充分发挥党员先锋模范作用。广泛开展征求意见工作。一是发放问卷调查表征求意见。二是入户征求意见。对两委班子工作作风是否扎实、产业结构调整是否合理、党员干部是否具备致富带富能力，制约经济发展等内容进行了调查。三是广泛开展了“村民说事”活动，村两委班子成员，轮流坐班接待村民说事，对群众反映的意见建议认真细致地做好记录，并做到及时反馈。
通过入户走访、发放征求意见表、问卷调查、村民说事等各种形式，对征求上来的意见进行归类整理，共征求到意见3大类569条，集中反映在支部班子建设、制约经济发展原因、今后发展出路等方面。并通过党务公开栏进行了公开。提出下一步党支部班子整改措施和党员个人整改计划。进一步规范党组织工作和党员行为。
截止12月31日，村党支部换届共完成23个村，共选任出村两委班子成员97人，其中党支部书记23人，采取“两推一选”的方式，选举产生党支部书记19人，支委班子成员97人，采取“两推一任”的方式，任命党支部书记4人。
党支部换届选举中，党支部书记连任的村有13个，换任的村有6个，党委任命的村有4个。
村党支部班子成员中，男性总计83人，占支委成员总数的85.6，女性总计14人，占支委成员总数的14.4，班子成员的年龄平均为46.28岁，年龄结构比较合理。
篇15：镇党建工作述职报告
一、基本概况
乡党委辖党支部14个，其中农村党支部12个，联建党支部1个。有党员224名，其中正式党员218名。，乡党委班子团结带领全乡党员、干部、群众，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党的各项建设，为实现经济社会和谐发展提供了坚强有力的组织保证
二、基层党建工作履职情况
(一)扎实推进贫困村党建促进行动。
一是实行组织联建，采取四个贫困村与县级对口帮扶单位、企事业单位联建党组织。通过联建，对口帮扶单位和企事业单位发挥自身优势，帮助贫困村争取项目、发展产业，解决办理实事。如县地税局对口联系村，协调解决公路硬化资金万元。市人防办对口联系红光村，为红光村解决了办公和公议桌椅，协调300万元资金解决了逃生设施建设等。二是实行领导包片干部驻村联户，建立与贫困户结对帮扶制度，确保“群众不脱贫、干部不脱钩”。三是选优配强脱贫带头人，以村“两委”换届为契机，从外出务工经商人员中选出1名“产业书记”，从机关党员干部中选出1名“爬坡书记”。每个贫困村选派1名“党建指导员”，帮助贫困村找准项目，加强党员队伍建设。四是教育培训，提升脱贫致富带动能力。积极组织村“两委”成员参加各类培训。组织村两委干部、群众代表外出学习参观，开阔发展视野。注重把致富能手发展成党员，今年发展党员4名，其中致富带头人1名。五是整合资源，解决贫困村无活动场所问题。充分利用村小教室闲置优势，将红光村小改造作为村级活动室，解决无活动场所问题。
(二)找准突出问题，加强软弱涣散党支部整顿。
一是下派乡党委书记、组织员到村任第一书记、与县级机关联建党总支等措施，加强班子建设，增加“后劲”。严格落实“四议两公开一监督”民主管理制度，建立规范的党务村务财务公开等制度，坚持村民“五要”工作法，解决村级管理混乱问题，接受群众监督。建党员为民服务工作队，定期组织开展公路隐患点整治、走访慰问和帮扶困难党员等为民服务活动。深化“干部走基层，真情五为民”活动，建立完善民生、困难群众、社会稳定“三本台帐”，解决服务意识差的问题。保障村级党建工作经费2万元，组织开展村两委干部学习培训，解决服务能力弱等问题。
三、20党建工作推进情况
(一)以建制度为根本，强化党委班子建设，履行抓班子职责。
一是召开专题会议研究制定党建工作意见和考核细则，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落实分解落实到村级党组织，实现指标量化、任务分解，形成了一级抓一级的党建工作体系。二是带头贯彻执行民主集中制，坚持和完善班子议事以及运行规则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，不搞“一言堂”，不事先发言定调，最大限度地集思广益，切实做到了民主议事、科学决策。三是始终把学习型党组织建设作为政治责任，坚持和完善中心组学习制度，实现至少每月集中学习1次，学习以扶贫攻坚、产业发展、招商引资等重点工作，以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教育实践活动为主要内容，着力提高针对性和实效性。同时，结合党的群众路线教育实践活动，开展了村级产业发展、基层设施建设、医疗卫生等专项调研，将理论转化为实践成果。坚持班长负总责，班子成员分工负责，增强执行能力，提高工作实效。今年以来，乡上分别成立了党建工作、项目工作、社会稳定和安全等工作组，分别由班子成员牵头负责确定的重点项目工作。坚持和完善沟通协调、监督约束等工作制度。及时调整领导分工，严格执行“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、工程项目建设和行政审批执法工作要求。四是认真践行“三严三实”要求，坚持从我做起，向我看起，以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边的工作人员，带头执行各项党纪条规，作廉洁表率。
(二)加强干部队伍建设，履行带队伍职责
1.学以致用，以用促学，强化学习和实践。身为班长，抓好班子、带好队伍是最主要的工作职责之一。我坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的理念，在群众路线教育实践活动建章立制环节，建立和完善了干部学习制度，确保每月至少开展1次干部集中学习。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、学习各级重要会议精神、党纪条规、政策法规、综合业务等，提高干部队伍政治理论、依法办事以及业务工作水平。大力开展干部人才培养工作，通过“师带徒”、“传帮带”、“请进来”、“走出去”等方式，拓宽干部队伍视野，学习好的理念和经验。结合通过多种形式、多个渠道培养锻炼人才，提高干部队伍整体素质，推进“能手治乡”、“能人治村”，增加业务骨干、技术能手、致富带头人。
2.强化管理，狠抓党员干部队伍建设。加强村级组织带头人队伍建设，制定出台村干部绩效考核管理和兑现换届时竞职辞职承诺，充分发挥基层党组织在急难险重任务中的战斗堡垒作用。按照控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用要求，对党支部书记进行了《发展党员工作细则》培训，全面推行发展党员预审机制，严把党员“入口”。今年双预审发展党员4名。致力于规范党组织活动，加强党员日常教育管理工作。严格执行“三会一课”制度，定期开展党支部活动，落实党课制度，利用远程教育平台，定期播放和组织收看党建的建设、农村产业发展、农村技术等节目。严格党内组织生活会和党员民主评议，加大不合格党员处置，畅通党员“出口”。加强党风廉政和反腐败工作宣传和教育，加大违纪违规党员干部的查处和惩治力度。给予3名违纪党员党内警告处分。致力于保障党员民主权利，全面推行党务公开。致力于推动党内和谐，落实党员关爱行动。开展春节走访慰问困难党员活动，审核上报并兑现离职村干部生活补助。严格兑现村干部工资待遇。
(三)扎实开展党的群众路线教育实践活动，助推经济发展，履行抓发展惠民生的职责
群教活动坚持以为民务实清廉为主题，贯彻整风精神，充分调动领导干部和广大群众两个积极性，不折不扣完成了各环节规定动作。开展了集中学习8次，集体讨论5次，撰写心得体会15篇、调研文章4篇、讨论发言材料30余篇。重点聚焦不关心群众冷暖、缺乏担当意识、落实惠民政策机械死板、工作方式简单粗暴等问题，建立了干部承诺交账制度、民事代办的制度、领导联系服务群众制度、干部绩效考核等7项制度。建立完善了民生、困难群众和稳定“三本台账”，着力帮助群众解决急难愁盼困难。整合各类资金，加快推进村级硬化公路、公路隐患点整治、便民路修建、灌溉渠道整治、场镇垃圾处理等惠民实事20余项。助农增收上采取“走出去”的方式，组织党员干部、群众代表到就近产业发展较好的镇村参观、考察、学习先进经验，“先看后干”。目前，已规划发展核桃2000亩、茵红李3000亩、五月脆李子700亩。同时组织开展电工、焊工和建筑工培训，实现就业转移2800余人。集中化解了矛盾纠纷6起。
四、存在问题和不足
一是我于今年10月下派到乡担任党委书记，时间紧、任务重，需要及时完成由机关干部到乡镇党委书记的角色转换。工作中在坚持把制度建设贯穿领导班子建设各方面，加强乡党委班子自身建设，认真落实从严管党治党要求，坚持和完善党建第一责任人制度方面还需要加强学习。
二是村级党支部存在党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。主要原因在于普遍存在年龄偏大，文化层次偏低的现象，党组织负责人能力素质参差不齐，在思想观念上不够解放，重项目轻党建。
三是部分村干部“双带”能力不强，先锋模范作用不够凸显，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推进工作中怕得罪人、怕麻烦，畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。
四是基层基础保障投入少，村级工作经费少，发展产业、改善基础条件、为民服务等难以落实，只停留在嘴上。同时，村干部待遇偏低，与纷繁复杂的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。
五、下一步工作打算
(一)在加强领导上下功夫。配齐领导，进一步强化责任意识，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
(二)在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，加大党建经费投入，增强支部引领经济发展的核心作用，切实做好党员教育、管理、服务工作。
(三)在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各党支部检查督办基层组织建设，解决重项目建设轻党建的思想问题。
篇16：初中部工作汇报提纲
初中部工作汇报提纲
初中部工作汇报提纲 李金海 （2011.1.5） 一、2010年12月份主要工作总结 1、继续推进打造“五要六力”高效课堂工作，并将其具体落实到课堂教学中，使课堂教学效能最大化； 2、加强常规教育教学的检查、督促和指导，提高课堂教学质量，增强期末复习的实效性和针对性； 3、构建“学―讲―思―练―评”五环节课堂教学模式培训与研讨，增强课堂教学的有效性；（初三） 4、考试质量分析演示文稿制作骨干培训，提高质量分析的科学性和实现质量分析现代化； 5、“自主学习・和谐互助”课堂教学策略实验进入初步总结阶段，以实现“出经验，出人才，出成果”的目标；（初二） 6、进一步加强校本研修，编印校本研修学习资料一册，教师写出教育教学论文与思考文章12篇； 7、研讨本市近三年来的中考试题，初四六个备课组写出6篇分析与启发报告，以应对2011年中考；（初四） 8、进行中小学课程衔接研究，做好小学到中学的过渡，以解决学生、老师的不适应问题，写出研究论文三篇；（初一） 9、发布初中部口号以及由各年级针对本年级的实际情况提出本年级口号，以明确目标，振奋精神； 10、创建和谐班集体，开展班集体建设主题活动。加强对学生进行安全教育，避免意外伤害，增强学生自我保护意识。 二、2011年1月份主要工作计划 （一）编印教学课题研究论文集（18篇） 1.中小学课程衔接研究； 2.“自主学习・和谐互助”课堂教学策略实验； 3.构建“学―讲―思―练―评”课堂教学模式； 4.中考试题分析与启示。 （二）期末教师学习与培训 1.课程改革背景下教学过程中应遵循的原则讲座； 2.网络环境下信息化资源平台建设与应用培训； 3.“自主学习・和谐互助”课堂教学策略实验报告会； 4．班主任论坛。 （三）做好四项工作 1.各备课组组织编写寒假作业，统一印制，发放给学生，保证质量和数量，不允许统一购买。并且假期返校和开学初要检查，开学初要进行“学初考”； 2.制订初四年级总复习计划和方案，进一步明确目标和打法。落实“十个坚持”和“22条军规”，以实现2011年中考的“七个突破”。抢前抓早，扎实有效地进行假期补课和复习备考； 3.初步建成初中部博客（邮箱和QQ群），要求教导处，政教处，各个年级在期末前至少各上传十项内容，并安排具体负责人负责收集，上传和技术支持。为下学期正式开展信息化资源平台建设打下坚实基础； 4.做好“优秀班级”和“优秀教研组”评选。优秀班级以海选的形式进行，分重点班和平行班两个层次，各评出2个和3个优秀班级，并以该班班主任姓名命名班级，给班级挂牌，以示嘉奖。 （四）开好四个会 1.各年级工作总结及质量分析会（两会合并进行）； 2.教研组总结会； 3.各班级家长会； 4.初中部学期工作总结会与班级管理和班主任工作总结会（两会合并进行）。 三、下学期工作设想 （一）目标 1.整体目标 提升每一名学生的学习生活品质，打造“五要六力”高效课堂，做学生喜欢的老师，建和谐校园。 2.分项目标 （1）明确教学管理责任目标：教研组长，备课组长对学科和年级的教学质量负主要责任，年级主任对本年级教学管理负主要责任； （2）明确高效教学实施目标：围绕教学过程的五个环节，目标是做到“五精”。具体目标是30%的骨干教师全面落实“五精”，其余教师基本落实“五精”； （3）明确教师专业发展目标：要求教师做到“十会”：30%的骨干教师在教学中达到“十会”专业能力要求的十项要求；60%的教师在教学过程中能够达到其中八项要求；10%的教师（新进教师，教学有困难的部分教师）在教学中能够达到其中的六项要求； （4）明确教学质量目标：毕业年级实现中考“七个突破”；非毕业年级平行班中比较“一分两率”实现提高“3―5分”或“3―5个百分点”，学生整体成绩（位次）稳中有升。 （二）举措 1.思想武装，形成新的教学质量观。树立科学的质量观。确定全面质量标准，严格监控每人每事是否在追求质量的状态之中； 2.开放课堂，形成高效管理的工作方式和伙伴互助的教研模式。深入课堂，研究课堂，服务课堂； 3.严格监控教学流程，做实质量分析，并严格按流程操作，保证教学质量。每次检测都实行三级质量分析； 4.建立年级主任，教研组长和备课组长对年级管理、学科和年级教学质量负主要责任的管理机制。抓好年级，抓实教研，确保高效教学的落实。明确责任主体，发挥团队智慧和力量，互相学习，共同提高，责任共担，荣誉共享； 5.重视课堂效果的评价，实施课堂上“五分钟检测”，对教育教学质量作出准确判断，为下阶段的课堂教学质量改进提供真实的依据。 6.开展以“十会”为教师专业能力指标的师训模式，提高教师的教学能力和水平，激发教师自我发展的.内驱力； 7.质量是学校的生命线，生源是质量的保证。尽快出台今年秋季初中招生的新政策和新办法，以保证初一新生的数量和质量； 8.中考成绩是衡量一所初中学校办学水平的一项重要指标，初四学生分流工作至关重要，这也是初中各学校通常的做法，一定要做好； 9.当今世界信息技术突飞猛进，数字化的大潮扑面而来，网络不仅仅是一种工具，它已经而且是一种生活方式。因此，成立信息技术开发与应用教研组（第七教研组）已成必然； 10.课程改革已到攻坚阶段，深化阶段，瓶颈期和高原期，如何落实好课改的高要求，又能持续稳定提升高教学质量，这是一个课题。下学期要进行“新课改背景下学科课堂教学校本化实施的行动研究”这是一项重要举措，一定要切实抓好、做好、做出成绩来。 （三）活动 1.继续推进“自主学习・和谐互助”课堂教学策略和构建“学―讲―思―练―评”课堂教学模式向纵深发展； 2.继续推动网络环境下信息化资源平台建设与应用的进程，形成互动式，开放式和共享式的数字化资源平台，深化课堂教学与信息技术的合理有效整合，并以此作为初中科学、全面、可持续发展的新的切入点和“增长点”； 3.以第七教研组这个团队为核心，着手“基于Moodle（魔灯）信息化课程设计与应用”研究，以便条件成熟时开展实验，从而实现课程设计的现代化和信息化； 4.开展以打造“五要六力”高效课堂为主旨的系列化，专题化的理论学习，培训，讲座和研讨，进一步强化教师的创新精神和实践能力； 5.下学期开学第二周开展毕业年级复习备考示范课；期中考试后进行初一年级“自主学习・和谐互助”课堂教学策略实验汇报课，期末举办该项实验报告会；初二年级期末写出实验中期报告； 6.在本学期班主任论坛的基础上，下学期期末举办教师论坛，推出在教学实践中的鲜活的，可供借鉴的，有针对性和有价值的经验和成果，供全体教师学习和参考； 7.成立高级教师（50后，60后）联谊会，促进其成为专家型教师、学术型教师，提高学校发展前进的速度。实施青年教师（70后，80后）专业成长“1358”工程，为学校发展储备人才，增加后劲。建立教师专业发展档案，加强对教师的考评，从而形成“一体两翼”的教师专业成长的新模式； 8.学习“无缝隙”管理的先进经验，加强对教育教学科学、有序和有效管理，实行精细化，精致化和扁平化管理，克服“思维定势”注重管理方法、方式和机制的创新。加强管理团队建设，充分发挥他们工作的主动性和积极性，进一步增强全体教师的向心力，责任心和事业感； 9.在班级和学生中间开展以“我的班级我的家”、“我的班级我做主”、“我的班级我赞美”为主题的系列活动，让学生为班级“起名字、绘班徽、定目标、献一计”，从而增强学生的凝聚力和集体荣誉感，使学校成为学生的精神家园； 10.建议适当的时候派骨干教师，赴山东省青岛市即墨28中实地参观学习，以期进一步推进“自主学习・和谐互助”课堂教学策略实验；积极支持教师参加各级各类教育教学竞赛、培训和会议，以提高境界，开阔视野、增长才干。★ 党建工作讲话稿
★ 党建工作述职
★ 党建工作承诺书
★ 党建工作自查报告
★ 党建工作情况汇报
★ 党建工作开展情况
★ 党建工作论文
xx镇党建工作情况汇报提纲（共16篇）
