工委党建工作汇报提纲

时间：2023-03-07 03:52:57 作者：幸福泉源综合材料收藏本文下载本文

【导语】“幸福泉源”通过精心收集，向本站投稿了17篇工委党建工作汇报提纲，以下是小编帮大家整理后的工委党建工作汇报提纲，仅供参考，希望能够帮助到大家。

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第1篇：工委党建工作汇报提纲第2篇：村党建工作汇报提纲第3篇：物业管理公司党建工作汇报提纲第4篇：工委机关党建工作调研报告第5篇：机关工委党建工作述职报告第6篇：机关工委党建工作述职报告第7篇：初中部工作汇报提纲第8篇：爱国卫生工作汇报提纲第9篇：工业工作汇报提纲第10篇：XX街道工委党建工作计划第11篇：xx镇党建工作情况汇报提纲第12篇：我县重点项目工作汇报提纲第13篇：学校安全工作汇报提纲第14篇：校园安全工作汇报提纲第15篇：道路交通安全工作汇报提纲第16篇：文明单位创建工作汇报提纲第17篇：乡社会治安综合治理工作汇报提纲

篇1：工委党建工作汇报提纲

工委党建工作汇报提纲

xxx工委下设1个镇党委，5个党总支，106个基层党支部，共有2524名党员。今年以来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的指导帮助下，xxx以深入开展“干部作风建设年”活动为总抓手，以争创国家级旅游度假区为目标，以环境建设为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极作为，创新实干，开创了旅游区开发建设新局面。

（一）强化责任落实，切实提高基层党建科学化水平。健全完善了抓基层党建的四项工作机制：一是定期研究机制。区工委对党建工作直接抓、常研究。年初召开会议及早对党建工作进行部署安排；每周一召开区工委例会，及时研究解决党建工作中存在的`问题；区工委负责同志带头建立党建工作联系点，经常深入联系点调查研究，解决问题；认真落实镇党委书记抓党建工作专项述职制度，努力促进基层党建工作上台阶、上水平。二是责任落实机制。各级党组织都成立了以党组织书记为“第一责任人”的党建工作领导小组，围绕抓发展、促和谐、带队伍“一岗三责”，对基层党建工作定期协调调度。把基层组织建设、干部队伍建设和部门包村工作纳入岗位目标责任制考核，提高了各级抓基层党建工作的积极性和主动性。三是经费保障机制。建立完善了党建经费预算制度，优先保证基层党建重点项目经费，先后协调落实村干部待遇资金200多万元，落实人才工作专项资金67万元。四是考核奖惩机制。坚持把履行职责与保障待遇相统一，探索建立“三位一体”的干部激励约束机制，加大了对重点项目、招商引资完成情况的督查考评力度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。

（二）狠抓班子队伍建设，不断提高基层党组织执政能力。一是加强基层干部教育培训。落实了10万元专项经费，每年都对农村“两委”干部进行为期一周的集中培训。()同时，加强实践锻炼，从区镇机关抽调103名干部，分赴27个重点项目协调服务组、22个薄弱村帮带小组，形成了干部工作在一线、锻炼提升在一线、培养提拔在一线的良性机制。同时，开展党员干部联系困难家庭工作，全区299名党员干部联系219户困难家庭。二是深入推进“千名干部下基层”活动。先后选派28名“第一书记”和企业督导联络员，成立“第一书记”临时党支部，深入各村解决难题。其中，驻xx村“第一书记”赵广川帮助xx村3000亩耕地列入省小农水和小河道治理盘子，争取省以上投资3.08亿元。三是扎实推进村社联建工作。采取“支部+协会+合作社+农户”、党员双重管理的模式，成立了1个联合党支部和14个兼合式党支部，将27个合作社驻地村党员活动室作为党员社员集中教学点，为农民提供了技术培训，累计开展学习培训200多次，发展1.5万亩林果、白花丹参、无公害生姜种养殖基地。其中，新组建的郎野蜂业、xx民益特色蔬果种植专业合作社联合党支部，被列为全省党建带社建、社村共建现场观摩点。

（三）服务科学发展，不断增强基层党建工作成效。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。一是服务推进项目。实行区工委班子成员和党员干部包项目制度，每个项目由一名班子成员带领一个区直部门，组成一个推进服务小组，形成了“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。在大项目工地建立了由党员干部和项目方、施工方组成的临时党支部10个、党员先锋岗43个，从项目落地到竣工运营，全程跟踪抓清障、抓协调、抓推进。今年以来，共安排过亿元大项目32个。二是分解落实招商。把招商引资任务分解落实到每一名机关党员干部，要求区工委负责同志有过亿元项目、各部门有过亿元项目，并将完成情况与党员实绩考核挂钩，对作出招商引资特殊贡献的党员干部重奖重用，形成了在招商一线锻炼干部能力、凭招商实绩重用干部的良好风气。今年以来，共引进各类项目27个，其中过亿元项目22个。三是强化人才支撑。坚持以市场化为导向，采取聘、借、引、育等办法，建设平台引人，培植产业聚人，优惠政策留人，为旅游区发展提供人才支撑。依托生态软件园，引进山东师创人才基地项目，先期培训400名高端软件人才；与山东大学达成了入园意向，引进50人的研发团队。依托航空产业园，引进了1名博士生导师、1名博士、1名国务院特殊津贴获得者。

下一步，我们将按照市委、市政府的安排部署，抢抓济莱协作区建设的机遇，扎实开展“到一线、解难题、办实事”活动，进一步提升基层党建科学化水平，加快推进各项重点工作，努力实现旅游的开发建设新突破，为全市转调发展、协作发展、创新发展、和谐发展作出积极贡献！

篇2：村党建工作汇报提纲

村党建工作汇报提纲

6月

近年来，我们在上级党委的正确领导下，牢固树立大党建的工作观念，把党建工作和精神文明建设工作有机的结合起来，同步推进，取得了明显成效。

一、精心组织“三户”（党员户、新农村建设中心户、十星文明户）学习，提高履行先锋作用能力。

我村党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中拓宽思路,创新组织设置，夯实农村党建基础。同时我们组织“三户”对党的知识、公民道德纲要、精神文明建设进行学习，提高思想政治素质。每个季度组织上一次党课，看一部电教片，并结合现代农业科技和劳务经济的发展，组织学习了各项农业科技知识，与县劳转办多次协办实用劳务技能培训、维权培训等多种形式的培训班，提高了思想道德意识、增强了带头致富的能力，使“三户”与普通农民明显区分开来，履行了先锋职责。

二、充分发挥“三户”能力优势，在为民服务实践中，体现他们先锋作用。

我们在发挥“三户”作用时，从“抓素质、抓建设、抓整治、抓载体”着手，着力开展“社会主义新农村建设中心户”和“十星级文明户”创建评选活动。突出典型，以点带面，点面结合。提高农民素质，培养文明意识，在勤劳致富、遵纪守法、计划生育、环境卫生、家庭和睦、社会公德、移风易俗等方面进行具体量化。同时积极发挥“三户”帮扶引带作用，带领农民致富。我们按照“产业拉动、龙头带动”的思路，加大农业龙头企业培育，加强实用技术推广，以生猪养殖为重点，按照“总支协会”的模式组织生产经营，组建了农民合作协会等组织，积极为农户搞好产前、产中、产后服务。去年一年增加农民收入30万元。

另外，加强了水稻品种改良力度，在原有改良的水稻品种基础上，在“两委”班子和“三户”的努力努力下，积极与绥化市稼禾特种水稻研究所运做，在我村建立了绥化市稼禾特种水稻育种基地，共培育莹光03-81、131-2等多个品种200亩，现在长势喜人，增加农民收入27万元，人均比去年增收20元。

三、集中经历抓发展，在新农村建设主战场上放大党建和精神文明建设建设成果。

我们以治理“脏、乱、差”为突破口，以开展环境卫生百日整治活动为契机，以解决农民“行路难、饮水难、就医难、就学难”为工作重点，加快了我村基础建设的步伐，在筹资酬劳方面积极发挥“三户”作用，提高了我村整体文明程度，效果显著。

一是加快通村道路建设步伐，两年来我们投资371.3万元，对15.8公里通村公路进行硬化；二是投资3万元绿化了街道两旁林带；三是重新安装和改造自来水管道4100延长米，修建井房子三座，新上三套二级过滤净化设备，达到水质好，无污染标准。共投资45万元。全村自来水普及率达98；四是投入资金1.5万元建立了标准化图书室。为农民掌握更多的科学技术信息提供方便；五是是投入资金1.751万元建村标准化文体室。面积72平方米，购进了各种电教设备和娱乐器材；同时，为使我村经济和社会发展创造一个良好的社会环境。我们以加强基层综治机制为重点，坚持“打防并举，以防为主”的`方针，夯实农村综治基础，全面开展普法教育。开展普法培训班，农民教育面达90以上，广大群众的法制观念和防范意识得到了进一步加强。

四、注重制度建设，探索让“三户”长期发挥作用的长效机制。

我村“两委”成员立足于全村的经济建设大局，统一规划，统一部署，在抓好党建的同时，把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。一是我村把今后三年精神文明建设的创建活动纳入今后一个时期的工作任务，并进行任务分解，责任到人，实行创建工作制度；二是强化领导班子队伍建设，按时召开例会，及时总结经验，认真解决创建活动中存在的问题；三是建立和健全精神文明建设组织，改善了必要的办公条件，各村民组都配备了一名宣传员，基层宣传网络工作得到加强；四是广泛深入地开展创建文明村的宣传工作。建立《村规民约》等制度，明确联席会职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，发挥“三户”协调作用。以党建带共建，以共建促发展健全体系。以人为本，以民为先，服务群众做为党建工作的根本出发点和落脚点。特别是“新农村建设中心户”建设上以村组干部、科技能人、致富大户为主，以一家一户为基本模式，以一户一业为基本特点，带动了广大农民的积极参与。发挥“三户”的长期先锋作用。通过特有的方式传播新思想，传送新信息，推广新技术，为农村两个文明建设注入了新的活力。

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篇3：物业管理公司党建工作汇报提纲

物业管理公司党建工作汇报提纲

根据中心组织科《关于开展基层党建调研工作的通知》要求，我们玉山物业公司党委及时进行了部署，要求各基层党支部按照通知要求进行自我查摆和总结。在此基础上，公司党委认真进行抽查、梳理、分析和提炼，利用通知下发后近10天的时间对公司所属的11个支部进行了走访调研，加深了对基层党建工作的理解，摸清了基层党员队伍的现状，找到了制约基层党建工作的症结，发现了基层党建工作的闪光点，为今后进一步加强和改进公司两级党组织建设奠定了基础。现就我们玉山物业公司一年来党建工作的有关情况汇报如下：

一、公司党建工作的主要做法及成效

一年来，公司党委始终坚持用十六大的精神和“三个代表”的重要思想为指针统领公司的各项工作。我们认为，公司基层党建工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，公司大的思路和各项工作目标也将依靠基层党员的艰苦奋斗来实现，所以，我们一直把加强基层党组织建设作为公司工作的重中之重，把公司的基层党组织建设与公司的各项工作紧紧的绑在一起，做到了“公司发展靠党建，抓好党建促发展”。

（一）、通过学习，狠抓了干部队伍的思想作风建设，有效地促进了基层领导班子的决策水平。持之以恒的学习教育是巩固党员干部队伍，加强作风建设的重要手段。一年来，我们公司党委班子从实际出发，从自我入手，首先加强了对公司决策层的学习教育，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的'学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。在对基层党员的教育上，我们采取“党委带着支部学、支部带着骨干学、骨干带着党员学”的方法，使学习教育面尽可能的覆盖到了每一个基层党员。今年“五一”期间，公司充分利用节日的缓冲时间，要求党委班子成员对分管的工作随时掌握情况，几乎每天都要到基层单位和住宅小区巡视检查工作，现场帮助解决实际的问题，提高了基层的工作效率，用务实的作风影响带动了职工。在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造一些不掌握基本情况就出丑、就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习、深入调研、准确统计的压力，增强了基层管理人员了解与职责相关的基本情况的主动性。现在我们公司的干部职工对管理有了更深的理解，对做好基础性工作的重要性有了更高的认识，一个抓管理、上水平的工作热潮正在逐步形成。

（二）、强化落实，加强了党建工作的制度建设，有效地发挥了基层支部的核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。一年来，公司党委以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设，先后出台了《玉山物业公司党建工作制度》、《党支部工作制度》以及《基层党支部工作标准》等制度，并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。公司各基层党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了基层支部在职工群众中的良好形象。特别是在公司外闯市场的进程中，各基层党支部更是发挥了党员的先锋模范作用，找信息、跑市场、召投标，党员首当其冲，几乎每一个外拓物业都有我们党员的身影。

(三)、深化主题，增强了党员干部的责任意识，有效地激发了基层支部的争先意识。去年以来，面对管理局对社区的费用补贴大幅度压缩，公司党委以积极的姿态直面改革，自觉变压力为动力，我们管理局开展的以“学、转、谋、见、争”活动为主题，以“党员目标管理”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动为载体，集中开展了“创优质、挖潜力、谋发展”主题活动，掀起了一个人人争一流、个个查漏洞、自觉献良策的小高潮。如大楼管理队党支部带领员工自己的活自己干，通过认真的摸索和实践，掌握了大理石地面清洗、抛光和保养技术，并主动利用休息日有规律地做好此项工作，为社区节省了一笔数目不小的支出。

篇4：工委机关党建工作调研报告

2017工委机关党建工作调研报告

根据市委组织部的统一安排，按照《关于集中开展基层党建工作“督查调研月”活动的实施方案》要求，市委市直机关工委于9月11日至15日在市直机关单位中抽取部分单位开展了集中督查调研活动，现将调研情况汇报如下：

一、督查调研开展情况

市委市直机关工委高度重视，制定了《关于集中开展基层党建工作“督查调研月”活动的实施方案》，成立了督查调研小组，由市直机关武装部部长崔春明同志带队，纪工委委员李兆润、宣教科科长赵腾参加。在市直机关事业单位中抽取了市安监局、市许可中心、市旅游局、市贸促会、市药监局等单位为督查调研对象。

(一)督查主要内容

1、深入开展创先争优活动。

2、深化创建“第一时间交给群众”党建品牌。

3、发展党员和党员教育管理。

4、认真履行基层党建工作责任制。

5、开展“有创意的支部活动”。

6、组织基层党组织换届准备情况。

(二)调研主要内容

1、党组织委员会设置情况，班子成员配备情况，党员数量，近三年以来发展党员工作情况。

2、党员教育管理的主要措施和实际效果。

3、各项制度的建立落实情况。

4、党员干部的思想状况和作风能力建设情况。

5、机关党建工作亮点。

6、基层党建工作中存在的问题和薄弱环节。

7、对创新性开展机关党建工作，保持党员纯洁性，更好地发挥党员先进性的建议和意见。

(三)、方式方法

1、实地查看。采取听取汇报、查阅文件资料、查看现场等方式，进行实地督查调研，全面掌握工作开展情况。

2、座谈讨论。采取召开不同层面座谈会的形式，听取各方工作汇报，深入了解前期工作开展情况，共同研究探讨加强基层党建工作的具体措施和意见建议。

3、问卷调查。设计调查问卷，选取一定数量的基层党组织和党员队伍进行抽样问卷调查，通过汇总分析调查数据，研究共性、规律性问题。发放收回机关党建调查问卷30份。

二、市直机关党建工作现状

市委市直机关工委下属基层党组织48个，其中二级党委2个，党总支16个，党支部30个;所属党组织党员人数2059人。近年来，在市委的坚强领导下，市直机关党建工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

(一)强化组织建设，增强党组织的领导核心作用。一是健全党的组织。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，认真做好基层党组织设置、调整工作。新成立党委1个、党总支2个，党支部8个，撤销党支部6个。扎实做好发展党员工作，三年来，共发展党员47名。二是明确分工，落实责任。每年年初，工委都明确党建工作要点，按照领导班子成员工作分工，在“一把手”负总责的基础上，把党建重点工作逐项分解落实到每名成员和各基层党组织，做到目标明确，责任到人。三是坚持“党要管党，从严治党”的方针，切实加强对党员的管理。认真执行党的“一课三会”制度，不断改进会议方式，丰富党课内容。安排专人负责党费收缴工作，保证了党费收缴足额及时。四是加强对群团工作的领导。积极支持鼓励工会、妇委会和团委适应时代要求，创新工作理念，围绕各单位中心工作和创建和谐机关建设，广泛开展适合机关特点的思想教育、文化体育活动。

(二)强化思想建设，用先进的理论武装党员干部。一是加强了政治理论学习。重点对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论进行了认真学习，每年都制定党员教育工作的意见和理论学习中心组理论学习安排的意见，对干部职工理论学习的内容、方法、时间安排和具体要求进行专门部署，并制定相应的学习配档表。坚持开展“以讲促学、以学促干”活动。二是认真做好党员教育培训工作。定期举办市直机关入党积极分子培训班，聘请了党史研究室、市委党校等单位的领导和老师授课，就胶南党史、当前国内外形势、十七届六中全会精神、青岛市共产党全国代表大会精神、胶南市共产党全国代表大会精神和党的基本知识等内容进行了全面系统的培训，使学员们的政策理论水平得到了较大提高。

(三)强化作风建设，提高党员干部的整体素质。

加强制度建设，精心打造高绩效和谐机关。制定了《“一课三会”制度》、《党建工作例会制度》、《党员民主生活会制度》和《胶南市机关党组织党建及相关工作会议制度》等党建制度。修订完善目标责任考核办法和机关工作制度，把业务工作和中心工作纳入制度管理，列入目标考核，以制度约束机关全体干部职工的执法行为，激发调动广大干部职工的创新能力。抓好办公秩序，严格请销假与作息制度，严禁迟到、早退。通过制度作风建设，把机关管理规范到注重秩序、注重节约、注重协作、注重纪律、注重服务、注重形象上来，精心打造风正、心齐、气顺、务实、高效的和谐机关。深入贯彻落实市委、市政府关于开展“作风建设年”一系列布署要求，全面提升机关各党员干部整体服务水平。

(四)与各项主题活动相结合，认真做好党建各项工作。一是与深化创先争优活动相结合。全市创先争优活动启动以来，工委高度重视，对创先争优工作提出了明确的目标要求，成立由单位主要负责人为组长，领导班子成员集体参加的创先争优活动领导小组。经市委、市政府同意，对市委办公室接待科等50个科室和宗武邦等50名优秀科长予以表彰;优秀科室的主要负责人和优秀科长年终考核确定为优秀等次，并纳入后备干部管理，作为干部提拔使用的重要依据。经市委、市政府同意，对度34个市直单位和14个镇、街道办事处69项优秀工作成果予以通报表彰;下发了《市机关优秀工作成果立项申报通知》，对今年的优秀工作成果立项工作进行了布置，53个市直单位的81项成果和22个镇、街道办事处的45项成果通过评审，予以立项。为表彰先进，激励广大基层党组织和共产党员更好地发挥先锋模范作用，授予市纪委机关党支部等25个基层党组织“市直机关创先争优实施‘先锋工程’先锋党组织”称号;授予王海东等75名党员“市直机关创先争优实施‘先锋工程’先锋共产党员”称号。在基层党组织分类定级工作中，所属基层党组织全部定级为先进。通过开展创先争优活动，机关党组织更加坚强有力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。二是与创建“学习型机关”和“学习型党组织”活动相结合。在市直机关开展了以“领导干部、领导班子带头学习、带动学习，争创学习型机关、学习型党组织”为主要内容的“双带双创”活动，激发全体党员干部内在的学习动力，兴起全员学习热潮。同时，制定了相应的学习方案和学习计划，每位党员干部进一步加强了政治理论、党风廉政、法律法规、专业技能、信息技术等方面的学习，不断提高思想政治水平、学习能力和知识素养;不断提高公共服务、社会管理、维护稳定的本领;不断提高依法行政及应对复杂局面的能力。三是与开展“有创意的支部活动”相结合。3月14日印发了《关于开展“有创意的支部活动”的实施意见》，制定了“有创意的支部活动”评比条件，激励基层党组织围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，积极探索新形势下机关党建工作的.特点和规律，进一步解放思想、创先争优、开拓创新、勇争一流，不断开创机关党建工作新局面。各基层党组织围绕解放干部思想、提高干部素质、提升工作质量、优化工作流程、创新机关管理、促进作风转变等方面或某一方面，结合本单位中心工作和具体实际，精心筹划，制定具体实施方案，扎实开展活动。市法院机关党委开展了“党员法官志愿服务当先锋”活动，在各支部中组建“社会矛盾调处先锋队”、“法律服务先锋队”、“支农服务先锋队”等服务先锋组织，并分别从本支部中选出3至5名优秀党员法官，组成法官志愿服务队，走进农村、走进社区、走进企业、走进学校、走进军营，提供法律服务，普及法律知识。

三、有关工作意见和建议

通过对调查问卷的反馈情况进行详细梳理，基层党组织提出了以下意见和建议：

(一)紧跟时代步伐，要有新内容新特点。一是机关党建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和机关特色，紧跟时代步伐。要坚持把思想建设放在首位，及时开办各种理论培训班、研讨班，学习新知识、新理论，不断扩展新视野、总结新经验、研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。二是机关党建工作不能为了党建抓党建，而必须在多样性上作文章。除了常规的“创先争优”活动和“七一”党建纪念等活动外，还可以开展时事论坛、法律讲座、各种竞赛、专题报告等丰富多彩的活动来充实机关党建的内容，从而增强机关党员干部的危机感和学习意识。三是机关党建工作要坚持做到与全市中心工作相结合、与经济建设相结合、与本单位、本部门的本职工作相结合、与机关队伍建设相结合，切实转变机关工作作风，提高服务效率。

(二)找准目标定位，要有新思想新观念。一要树立党建工作为经济发展服务的理念，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，坚持立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促文明建设的发展。二要树立更新、更高的目标定位，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”这一总的指导思想，根据不同时期、不同阶段、不同单位的实际，科学规划，制定切合实际的党建工作目标任务，并朝着这个目标不懈地努力。

(三)立足工作实际，要有新载体新方法。一要探索新载体。通过开通机关党建网、在局域网中增加党建工作的相关栏目和内容，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设;二要注重新形式。如党的知识竞赛，入党宣誓，评先选优、技能竞赛、专题教育、征文活动，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。三要突出新成效。机关党建工作不论采取什么样的形式和内容，要力求做到内容和形式相统一，动机和效果相一致，不搞花架子。

篇5：机关工委党建工作述职报告

按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况

1、履职尽责到位。

一是年初召开党建工作会议，带头研究谋划全年党建工作，制订全队党建年度工作计划。

二是加强学习型党组织建设，组织集中学习24次，讲党课4次，观看警示教育片5次，参观图片展1次。

三是加强机关作风建设，开展5次机关作风建设自查。

四是加强党员队伍建设。严把党员入口关，做好2名积极分子的教育培养，发展1名新党员。建立完善“三会一课”等13项党建工作制度，召开党支部大会20次，支部委员会4次，组织生活会1次。支持群团组织开展活动，积极组织党员干部参加机关工委文体活动。

2、服务群众到位。，按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”活动实施方案》，全面加强服务型党组织建设。

一是开展“党组织服务日”活动，组织党员深入到市区、板石、江源、石人、临江等地开展服务活动，累计参加党员47人次。

二是开展“党组织联系社区”活动，与乐民社区结成帮扶对子，结合社区实际，为其提供办公物资折合人民币约2万元，为林丰社区赠送价值500元的图书。

三是开展“在职党员进社区”活动，组织在职党员分别到所在社区报到，并认领了服务岗位。

四是开展帮扶活动，帮扶生活困难的党员职工3人、群众15户，累计送出帮扶物资折合人民币3万余元。

二、存在的主要问题及原因

一是存在重业务、轻党建思想。对党建工作重视不够，党组织创造性开展活动较少，支部活动往往被干部职工活动所代替。

二是党员教育活动手段单一。对党员教育工作缺乏新思路、新方法，对如何拓宽教育渠道、丰富教育载体思考不多，党员教育缺乏吸引力。

三是党员管理“虚化”。党组织制度不够完善，支部组织生活不够健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃，对党员管理考核上缺乏客观准确的考评标准。

针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面：

一是“抓好党建是最大政绩”的政绩观不强。研究业务工作较多，总认为党建工作见效慢、政绩难显现，因此，在抓机关党建工作中存在“只求过得去、不求过得硬”思想。

二是缺乏创新观念。认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，教育方法缺乏多样性，教育实效不明显。

三是制度落实不到位。新修订的党建工作制度，在执行上存在一定滞后性，执行不严格、落实不到位，缺少相应的管理和监督检查机制。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高认识，转变党建工作观念。

一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。把基层党建工作体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。

二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。

2、强化管理，创新党建工作方式。

一是深入研究党建工作的新情况、新特点，确定1个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，推动机关党建工作全面活跃。

二是积极探索活跃党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。

3、强化措施，促进党建工作变化。

一是抓制度完善，进一步提高制度的针对性和操作性，切实提高“三会一课”等党内活动质量。

二是抓对党员的教育管理。有针对性地开展理想信念教育，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用和骨干作用。

三是加大对党员的考核力度，建立切实可行、客观准确并具有操作性的党员考评机制，加强对考评结果的运用，引导党员提升综合素质，充分发挥先锋模范作用。

篇6：机关工委党建工作述职报告

尊敬的各位领导，同志们：

机关工委是地方党委统1领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”3个关键词，以责任体系建设强化保障，我以规范化建设再夯基础，我以主题实践活动搭建平台，述职报告以“5步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：

1、述职报告强化保障，拓展空间，抓实5项“创新型”工作。

1是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。

2是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。12月12日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级“垂管”部门的“1把手”参加了会议。这1制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接”，党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同1、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。

3是县委制定了《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》，每年度对县级机关单位、部门“1把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。

4是建立“机关党组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举，按期换届，季度交账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导29个基层党组织规范地开展换届工作。

5是推动“5步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3抓”，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部“前沿传真”予以肯定。举办了高县第1期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。高县机关效能建设“5步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。

2、再夯基础，再上水平，抓实4项“提升型”工作。

1是用好《高县机关党建规范化建设工作手册》，规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”4大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。

2是述职报告规范党务干部的培训和管理。以《手册》蓝本和教材，开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。

3是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法(试行)》、《党员目标管理考核办法(试行)》，切实优化党员、支部、机关党建责任目标“3配套”的目标管理。

4是规范机关党员、干部“双进”活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了“锻炼党性、提升素质、促进发展”的良好实效。

3、全员参与，激发活力，抓实3项“创建(评)”型工作。

1是开展“4好”创评。按照“书面申报”、“申请验收”、“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“公示表彰”6个程序，对30个“4好”班子进行了命名表彰。并从连续2年获得工委表彰的“4好”班子中，经工委全委会决定，推荐22个为县委表彰的“4好”班子。

2是述职报告落实《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》的规定，工委牵头负责，坚持按条件、标准，按照“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“表彰奖励”的程序，开展考核，由县委颁奖。

3是不断深化“创建人民满意机关、力促科学发展”主题实践活动。贯彻“4好”创评管理办法、“共产党员示范岗”创评管理办法、“示范股室(站所)”创评管理办法、“示范单位(部门)创评管理办法等“4个”办法，着力推动“人民满意的领导班子”、“人民满意的党员和干部队伍”、“人民满意的股室、站所”、“人民满意的单位、部门”“4满意”系列创评活动全面开展。对48个示范岗进行了复查考核，新命名示范岗60个。到今年，每年用于定期表彰“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的专项经费为3万元，用于定期表彰“4好”班子的专项经费为3万元，用于表彰“部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人”的专项经费为1.5万元。

各位领导，高县的机关党建工作，虽然付出了艰苦努力，取得了1定的成效，但离上级的要求还有很大差距。这次述职汇报，是对我们工作的极大鼓励和鞭策，我们将在县委的坚强领导和市直工委的精心指导下，学习各兄弟区县的好做法、好经验，进1步创新思维理念、运行载体和工作机制，为全面推进机关党的工作的创新与发展，做出不懈的努力。

谢谢大家!

1.2014县水利局党建工作述职报告

2.2014基层党建工作述职报告

3.20乡镇党委书记党建工作述职报告

4.2014党委书记基层党建工作述职报告

5.2014县(市)、区委书记抓基层党建工作专项述职报告

6.履行基层党建工作职责述职报告

7.工商局2014年党建工作述职报告

8.2014年朱启军同志抓基层党建工作述职报告

篇7：初中部工作汇报提纲

初中部工作汇报提纲

初中部工作汇报提纲李金海（2011.1.5）一、12月份主要工作总结 1、继续推进打造“五要六力”高效课堂工作，并将其具体落实到课堂教学中，使课堂教学效能最大化； 2、加强常规教育教学的检查、督促和指导，提高课堂教学质量，增强期末复习的实效性和针对性； 3、构建“学―讲―思―练―评”五环节课堂教学模式培训与研讨，增强课堂教学的有效性；（初三） 4、考试质量分析演示文稿制作骨干培训，提高质量分析的科学性和实现质量分析现代化； 5、“自主学习・和谐互助”课堂教学策略实验进入初步总结阶段，以实现“出经验，出人才，出成果”的目标；（初二） 6、进一步加强校本研修，编印校本研修学习资料一册，教师写出教育教学论文与思考文章12篇； 7、研讨本市近三年来的中考试题，初四六个备课组写出6篇分析与启发报告，以应对中考；（初四） 8、进行中小学课程衔接研究，做好小学到中学的过渡，以解决学生、老师的不适应问题，写出研究论文三篇；（初一） 9、发布初中部口号以及由各年级针对本年级的实际情况提出本年级口号，以明确目标，振奋精神； 10、创建和谐班集体，开展班集体建设主题活动。加强对学生进行安全教育，避免意外伤害，增强学生自我保护意识。二、201月份主要工作计划（一）编印教学课题研究论文集（18篇） 1.中小学课程衔接研究； 2.“自主学习・和谐互助”课堂教学策略实验； 3.构建“学―讲―思―练―评”课堂教学模式； 4.中考试题分析与启示。（二）期末教师学习与培训 1.课程改革背景下教学过程中应遵循的原则讲座； 2.网络环境下信息化资源平台建设与应用培训； 3.“自主学习・和谐互助”课堂教学策略实验报告会； 4．班主任论坛。（三）做好四项工作 1.各备课组组织编写寒假作业，统一印制，发放给学生，保证质量和数量，不允许统一购买。并且假期返校和开学初要检查，开学初要进行“学初考”； 2.制订初四年级总复习计划和方案，进一步明确目标和打法。落实“十个坚持”和“22条军规”，以实现2011年中考的“七个突破”。抢前抓早，扎实有效地进行假期补课和复习备考； 3.初步建成初中部博客（邮箱和QQ群），要求教导处，政教处，各个年级在期末前至少各上传十项内容，并安排具体负责人负责收集，上传和技术支持。为下学期正式开展信息化资源平台建设打下坚实基础； 4.做好“优秀班级”和“优秀教研组”评选。优秀班级以海选的形式进行，分重点班和平行班两个层次，各评出2个和3个优秀班级，并以该班班主任姓名命名班级，给班级挂牌，以示嘉奖。（四）开好四个会 1.各年级工作总结及质量分析会（两会合并进行）； 2.教研组总结会； 3.各班级家长会； 4.初中部学期工作总结会与班级管理和班主任工作总结会（两会合并进行）。三、下学期工作设想（一）目标 1.整体目标提升每一名学生的学习生活品质，打造“五要六力”高效课堂，做学生喜欢的老师，建和谐校园。 2.分项目标（1）明确教学管理责任目标：教研组长，备课组长对学科和年级的教学质量负主要责任，年级主任对本年级教学管理负主要责任；（2）明确高效教学实施目标：围绕教学过程的五个环节，目标是做到“五精”。具体目标是30%的骨干教师全面落实“五精”，其余教师基本落实“五精”；（3）明确教师专业发展目标：要求教师做到“十会”：30%的骨干教师在教学中达到“十会”专业能力要求的十项要求；60%的教师在教学过程中能够达到其中八项要求；10%的教师（新进教师，教学有困难的部分教师）在教学中能够达到其中的六项要求；（4）明确教学质量目标：毕业年级实现中考“七个突破”；非毕业年级平行班中比较“一分两率”实现提高“3―5分”或“3―5个百分点”，学生整体成绩（位次）稳中有升。（二）举措 1.思想武装，形成新的教学质量观。树立科学的质量观。确定全面质量标准，严格监控每人每事是否在追求质量的状态之中； 2.开放课堂，形成高效管理的工作方式和伙伴互助的教研模式。深入课堂，研究课堂，服务课堂； 3.严格监控教学流程，做实质量分析，并严格按流程操作，保证教学质量。每次检测都实行三级质量分析； 4.建立年级主任，教研组长和备课组长对年级管理、学科和年级教学质量负主要责任的管理机制。抓好年级，抓实教研，确保高效教学的落实。明确责任主体，发挥团队智慧和力量，互相学习，共同提高，责任共担，荣誉共享； 5.重视课堂效果的评价，实施课堂上“五分钟检测”，对教育教学质量作出准确判断，为下阶段的课堂教学质量改进提供真实的依据。 6.开展以“十会”为教师专业能力指标的师训模式，提高教师的教学能力和水平，激发教师自我发展的.内驱力； 7.质量是学校的生命线，生源是质量的保证。尽快出台今年秋季初中招生的新政策和新办法，以保证初一新生的数量和质量； 8.中考成绩是衡量一所初中学校办学水平的一项重要指标，初四学生分流工作至关重要，这也是初中各学校通常的做法，一定要做好； 9.当今世界信息技术突飞猛进，数字化的大潮扑面而来，网络不仅仅是一种工具，它已经而且是一种生活方式。因此，成立信息技术开发与应用教研组（第七教研组）已成必然； 10.课程改革已到攻坚阶段，深化阶段，瓶颈期和高原期，如何落实好课改的高要求，又能持续稳定提升高教学质量，这是一个课题。下学期要进行“新课改背景下学科课堂教学校本化实施的行动研究”这是一项重要举措，一定要切实抓好、做好、做出成绩来。（三）活动 1.继续推进“自主学习・和谐互助”课堂教学策略和构建“学―讲―思―练―评”课堂教学模式向纵深发展； 2.继续推动网络环境下信息化资源平台建设与应用的进程，形成互动式，开放式和共享式的数字化资源平台，深化课堂教学与信息技术的合理有效整合，并以此作为初中科学、全面、可持续发展的新的切入点和“增长点”； 3.以第七教研组这个团队为核心，着手“基于Moodle（魔灯）信息化课程设计与应用”研究，以便条件成熟时开展实验，从而实现课程设计的现代化和信息化； 4.开展以打造“五要六力”高效课堂为主旨的系列化，专题化的理论学习，培训，讲座和研讨，进一步强化教师的创新精神和实践能力； 5.下学期开学第二周开展毕业年级复习备考示范课；期中考试后进行初一年级“自主学习・和谐互助”课堂教学策略实验汇报课，期末举办该项实验报告会；初二年级期末写出实验中期报告； 6.在本学期班主任论坛的基础上，下学期期末举办教师论坛，推出在教学实践中的鲜活的，可供借鉴的，有针对性和有价值的经验和成果，供全体教师学习和参考； 7.成立高级教师（50后，60后）联谊会，促进其成为专家型教师、学术型教师，提高学校发展前进的速度。实施青年教师（70后，80后）专业成长“1358”工程，为学校发展储备人才，增加后劲。建立教师专业发展档案，加强对教师的考评，从而形成“一体两翼”的教师专业成长的新模式； 8.学习“无缝隙”管理的先进经验，加强对教育教学科学、有序和有效管理，实行精细化，精致化和扁平化管理，克服“思维定势”注重管理方法、方式和机制的创新。加强管理团队建设，充分发挥他们工作的主动性和积极性，进一步增强全体教师的向心力，责任心和事业感； 9.在班级和学生中间开展以“我的班级我的家”、“我的班级我做主”、“我的班级我赞美”为主题的系列活动，让学生为班级“起名字、绘班徽、定目标、献一计”，从而增强学生的凝聚力和集体荣誉感，使学校成为学生的精神家园； 10.建议适当的时候派骨干教师，赴山东省青岛市即墨28中实地参观学习，以期进一步推进“自主学习・和谐互助”课堂教学策略实验；积极支持教师参加各级各类教育教学竞赛、培训和会议，以提高境界，开阔视野、增长才干。

篇8：爱国卫生工作汇报提纲

爱国卫生工作汇报提纲

按照上级领导的要求，现将我区的爱国卫生工作开展落实情况向各位领导作以简要汇报。

龙凤区是大庆中心城区之一，位于大庆市东部。全区现有X个街道办事处，XX个社区(含X个农村社区），一个镇，X个行政村。全区总人口XX万人，辖区共有县处级以上企事业单位XX家。年初以来，在市爱卫会的关心帮助下，我区紧紧围绕XXXX年全市爱国卫生工作要点，及创建国家级卫生城市的奋斗目标，精心组织谋划，认真贯彻落实，通过采取行之有效的措施和办法，使我区的季节性爱国卫生运动、创建全国卫生城市及省级卫生先进区等项工作得到扎实开展。

一、强化组织领导，始终把爱国卫生工作摆上重要位置。

开展爱卫工作中，我们认识到，大力开展此项工作符合区域发展的迫切需要，符合人民群众的共同愿望，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现；爱国卫生不是一蹴而就的工作，而是一个长期的目标和载体，需要坚持不懈、持之以恒。结合今年以爱卫会牵头开展的全国卫生城市创建工作，区政府多次在区-www.wmxz.cn长办公会上专题研究爱卫工作，在原有爱卫组织机构的基础上，今年又成立了以区长为组长，区委、政府和辖区大企业有关领导为副组长，相关部门负责人为成员的创建国家卫生城市工作领导小组，下设XX个推动组，明确了工作职责，形成领导抓、抓领导的工作机制,以此塑造龙凤区城市新形象，改善区域卫生环境，提高群众生活质量、维护群众切身利益。全区各部门、各单位及辖区大企业紧密结合各自职能，正确处理局部与整体、眼前与长远的关系，把部门工作和爱卫整体工作相结合，形成了全区齐动员的思想共识。

二、强化攻坚克难，集中解决爱卫工作薄弱环节。

为通过爱卫工作彻底改变城乡卫生面貌，我区实行综合治理与突击整治相结合、全面铺开与重点解决相结合，切实加强了爱卫工作的薄弱环节，使全区整体卫生水平有了明显提高。一是以开展季节性爱国卫生运动为契机，大力改善人居环境。按照市爱卫会的总体要求和部署，根据不同季节人们关注的热点问题，分别制定了工作方案，确定以“爱卫工作进万家·受益你我他”和“蓝天·碧水·宁静”等为活动主题，在全区扎实深入地开展了春、夏、秋三季爱国卫生活动月工作。先后两次组织万人大会战，走上街头，在全区开展卫生大扫除；协调大庆市建二公司投资XXXX万元进行锅炉改造，拆扒辖区内X吨以下小锅炉XXX个，减少空气污染，实现一年XXX天空气指数达到优良；今年财政投资XXX万元对龙凤镇X个自然屯进行了改水，目前已有XX个自然屯通自来水，占全镇的XX%；协调石化总厂联合投资XXX万元对龙凤湿地自然保护区清污补水；治理临街及居住小区噪音扰民现象取得了显著效果，我区有X个小区被评为省级安静小区，X个小区被评为市级安静小区。二是以“健康促进社区活动”为载体，提升居民健康意识。认真组织各街道及社区学习庆爱卫发〔XXXX〕X号文件，充分认识开展“健康促进社区”活动的重要意义，深刻领会内容和要求。各社区把创建“健康促进社区”工作作为一项民心工程来抓，积极聘请专家为社区居民讲授健康知识，增强居民健康意识。在此次活动中，东光街道上林社区利用社区楼道文化对“健康促进社区活动”进行宣传和发动，开展了“认养绿地”活动，既愉悦身心，又美化环境，得到了居民的普遍支持和认可，因此被我区树为专项活动先进典型社区，以此带动全区各社区，形成争先创优的良好氛围。三是以集中整治“八小”行业为重点，全面提高公共场所卫生达标率。按照上级的部署，我区制定了符合区情实际的《龙凤区“八小”行业综合整治工作方案》，卫生、质量技术监督、城管、工商、公安、环保等部门协同作战，开展集中整治X次，清理非法医疗美容XX家，无证经营小餐馆XX家、街头小吃XX余次，取缔各类黑加工点XX处，收缴并销毁假冒伪劣食品XXX余公斤。为防止肠道传染病，避免学校和工地食堂食物中毒事件的发生，大力开展了学校和建筑工地食堂专项治理活动。对食品卫生安全存在问题的五十中学校、建设武装部宿舍的江苏盐城第二建筑工程队等食堂，下达了限期整改通知单，规定了完成时限。为提高消费者的食品购买满意率，开展了集贸市场专项整治活动，先后出动车辆XX台次，人员XXX多人次，重点整顿了厂西农贸市场、龙北农贸市场等X个城乡结合市场，检查了食品生产经营和食品商贩卫生许可证、健康证，监督查处定型包装、“三无”产品和无规定检疫证明的肉类食品XXX公斤，及时进行了销毁。采取管理与疏导相结合的形式对占道经营业户进行了治理，清理占道经营XXX起XXX人次，保障了道路的畅通

通过一系列行之有效的专项治理活动，有效地净化了我区的“八小”行业卫生，确保了龙凤区“八小”行业综合整治工作真正落到实处。

三、强化健全长效机制，及时巩固整治成果。

针对制约爱卫工作健康发展的一些突出问题，我区积极转变观念，拓宽思路，不断探索爱卫工作的新途径。一是街企联合行动，共建美好家园。针对辖区内环境卫生较差的地点，街道和社区根据《龙凤区爱国卫生“XXXXX”工程责任制落实方案》和《龙凤区城市管理责任制落实方案》，从条块上对企业提出整改意见，促使辖区内环境卫生达到创建全国卫生城市的标准。卧里屯街道本着“企业发展经济，政府创造环境”的原则，多次组织环卫工人、企业职工，办事处工作人员、社区低保人员对市建二公司脏、乱、差地段进行集中治理，清理卫生死角X处，清运越冬垃圾XX吨，及时改善企业及居民区的环境卫生状况，得到了企业和居民的一致好评。二、拓宽工作思路，实现由“治”到“管”。取消了主城区街路两侧垃圾箱，并在市建二公司平房区投入XX多万元建设了垃圾中转站，招标确定垃圾清运队伍，实现了居民垃圾日产日清，避免了蚊虫滋生和疾病传播。为从根源上解决占道经营屡禁不止的.状况，区政府决定，采取定点经营的方式，在辖区范围集中规划出X处“便民”一条街，在规定的时间和位置允许业户在此摆摊经营，要求经营业户设置垃圾容器，垃圾自行清理，既方便下岗职工再就业也降低了环境卫生治理的难度。三是引入竞争机制，实行市场化运作。经过多次与企业协商沟通，与市政府积极争取，实施无人保洁区市场化运作，采取上级匹配部分资金方式，对龙凤平房区、卧里屯平房区、东干线道路三个环卫作业项目保洁权进行了公开拍卖，拍卖面积XXX.X万平方米，实际拍卖资金XX.X万元，实现了无人保洁区的长效管理。在龙凤镇向阳村开展了与保洁企业签订卫生管理合同的试点工作，对村内环境实行全天候管理，向阳村的环境得到了整体改善，这种模式已经在其他村屯进行了推广，我区城乡结合部和村屯的环境卫生状况得到了根本改善。

四、强化创卫监督指导，培育先进典型。

为提高基层单位工作的积极性和主动性，我区把分类指导和培养典型作为推进创卫工作的重要手段。一是细化责任，分类指导到位。我区出台了一系列的创建措施，制定了《龙凤区创建国家级卫生城市工作方案》和《龙凤区创建省级卫生先进区工作方案》，并将创建任务分解成XX个方面XXX项具体指标，区政府班子成员为各项指标的总责任人，全部参与指挥协调创卫工作,并从实际出发，立足区情、民情，以我区的卫生基础设施建设水平、人民群众的生活水平、社会经济和科技文化发展水平为基础，进行分类指导，为创建工作的顺利开展提供了有力保障。二是跟踪问效，督促检查到位。区创建领导小组多次对各项目标和分解的任务督促检查，各单位的工作任务、职责、进度都要在龙凤区创建全国卫生城市信息网及区闭路台及时公布，接受全区人民监督。“创卫”办公室对群众反映和新闻曝光的问题向各责任单位下发督办通知单，协调、督办各主管部门落实，并要求在接到通知单后一周内反馈办理情况，取得明显效果。三是培育典型，严格审批到位。按照上级的要求，大力号召区辖区属各单位申报爱卫先进典型单位，我区按照重质量轻数量的原则，严格把握创建标准，层层把关验收，确保爱国卫生先进单位“树得住、叫得响、过得硬”。今年，我区共有XX个区辖、区属单位参加申报。各申报单位都为创建工作做了大量、细致的准备工作，如石化总厂爱卫办，领导企业职工在完成区爱卫工作任务的同时，结合自身企业特点开展了“让世界洁净起来”、“绿色城乡、绿色家园”为主题的厂区卫生整治工作，举行了“请您进一言”物业与居民互动活动，为提升城区居民居住品位做出了积极贡献；区城管局为保护人民群众生命财产安全，成立了专项稽查小分队，对龙永路超高、超重、未覆盖保护装置的运料车辆进行了集中治理，采取严管严罚、死看死守的方式，整治运料抛洒车辆XX台，基本控制了运料车辆抛洒现象的发生。经过初步筛选，对区城管办等XX个在爱卫工作中取得突出成绩的单位予以上报，并在全区范围内对各先进单位的工作经验进行宣传推广，带动我区创卫工作扎实开展。

在上级业务主管部门的精心指导和大力支持下，经过全区上下务实苦干、拼搏奋斗，我区爱卫工作取得了一定成绩，但还存在一些问题，主要表现在：一些基础设施建设滞后，增加了城区环境管理和创卫工作的难度；农贸市场的布局不尽合理；商业进社区的步伐还不够快，这些都有待我们在今后的工作中加以克服和改进。下一步我们将

进一步加大投入。组织有关部门，发动社会力量，有重点、有步骤地治理内外环境，增添卫生基础设施，加强监督管理，进一步改善环境卫生面貌，为群众的生产、工作、生活、学习提供卫生整洁、优美舒适的环境。进一步完善长效管理机制。把爱卫作为一项系统工程常抓不懈，健全管理制度，创新管理手段，提高管理效能，着力解决城乡环境卫生管理方面存在的深层次问题，为巩固和扩大爱卫成果提供有力保障。进一步加强环境综合整治。在抓好重点区域、重点行业治理，严格控制新污染源的同时，大力发展循环经济，争取以最小的资源和环境成本，取得最大的经济社会效益。

篇9：工业工作汇报提纲

按照《通知》要求，现将我市“十五”和今年工业工作预计完成情况及20XX年和“十一五”工业工作安排情况汇报如下：

一、“十五”经贸工作简要回顾

几年来，全市工业战线的广大干部职工按照市委、市政府的工作部署，积极实施“强工富市”战略部署。坚持走“工业支撑、项目拉动、多元推进、协调发展”之路，以改革统揽全局，抓“双退”促进体制、机制创新；以扩张总量为重点，抓改造开发，增强发展后劲；以提高工作效率，抓转变职能，改善发展环境；以构建和谐社会，抓稳定，不断化解历史遗留问题；以增强全市经济实力，抓培育优势产业，扶持骨干企业和拳头产品。从而，加速了全市新型工业化进程。全市工业形成了多种投资主体并存，多种所有制结构并存、多种类型企业并存，多种产业竞相发展的格局。

一是工业经济保持了快速发展，经济效益明显提高。全市工业始终坚持以发展为中心，以结构调整为主线，着力提高经济运行质量和效益，加快了“强工富市”进程，实现了持续、快速、健康发展，经济效益显著提高，经济结构进一步优化。有效克服了市场竞争激烈、资金严重短缺、债务包袱沉重等诸多不利因素的困扰，工业经济呈现了较好的发展态势。规模以上工业总产值由20XX年的50082万元发展到20XX年预计完成工业总产值102300万元，五年平均递增率为15.4%,工业增加值由20XX年的15525万元，发展到20XX年预计完成工业增加值31721万元，五年平均增率为15.4%。独立核算工业企业盈亏相抵实现利润由20XX年完成的150万元，发展至20XX年预计完成利润1200万元，五年平均递增为51.5%，产品销售率由20XX年的96.1%，发展至20XX年预计完成的96.6%，增长了0.5个百分点。工业经济效益实现了质的跨越，经济结构调整取得显著成效。市内重点行业、重点企业(集团)公司和龙头企业通过推陈创新、升级换代，不断提高市场占有率，己发展拥有抽油机、抽油泵、轴承、汽车靠背芯、汽车同步器齿环、橡胶制品、骨素明胶、稀土永磁电机、出口服装、罐头、精制米、酒类、烤烟、绿色食品、肉食鸡、果仁加工、白鹅等100多种产品。

二是工业企业改革有新的突破，全市国有企业基本实现“双退”。近年来在市委、市政府的正确指导下，全市工业以改革统揽全局，每年都有新步伐，每年都有新起色。“十五”期间，以企业制度创新为核心各项改革措施取得明显成效，全市先后推行了股、售、破、租等多种形式对全市经贸、控股、安广镇及其它工业的54户企业全部进行了改制。工业企业改制面达100%。同时，坚持深化了三项制度改革，完善法人治理结构，推进企业制度创新和内部机制创新。引进了市场机制、竞争机制、激励机制和约束机制，使全市企业健康、有序发展。

三是改造开发的自主投资机制己形成，结构调整和技术创新取得突破性进展。“十五”期间，全市开工建设技术改造107项，完成技改投资80000万元，年均递增超过20%，累计开发新产品上116种，新增产值40000万元。大安明胶股份有限公司二期改造项目、吉祥米业精加工项目、永兴米业精加工项目、先达食品冷冻项目、安大牧业肉食鸡分割项目、葵花果仁深加工项目等相继在我市建成投产，使全市工业产业结构和产品结构调整取得了明显成效。在完成技改投资中,90%以上是通过自筹、招商引资等形式实现的，单一的靠银行投资的格局己打破，改造开发的融资渠道更加广泛，企业的自主融资意识全面提高。

四是安全监管力度加大，安全生产形势明显好转。全市安全生产工作强化了目标责任，实施了专项整治，行政监管，保持了安全生产形势的持续稳定好转。几年来我市始终坚持与全市有关部门签订目标责任状，这是安全生产工作得以好转的有力措施保证。同时，根据国家和省的安排部署，结合我市实际，重点抓了危险化学品安全、道路交通安全、消防安全、建筑施工安全、压力容器和特种设备安全等方面的专项整治。有效消除了隐患，遏制了事故起数和伤亡人数上升的势头。深入开展了安全生产大检查。对全市非煤矿山企业进行了实地检查；组织了对轻纺工业企业、文化娱乐场所防火安全、民用爆炸物品经营储存安全、加油站和液化汽站现场管理等安全大检查，及时发现和整改安全隐患，推进了各项安全措施的进一步落实。大安市安全生产目标责任状连续3年被白城市政府评为一档第一名，安全生产监督管理局20XX年被xx评为先进集体单位。

二、20XX年经贸工作预计完成情况

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市工业战线的广大干部职工紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真落实市委、市政府工业经济工作会议精神，继续坚持走“工业支撑、项目拉动、多元推进、协调发展”之路，努力克服企业产品降价、重点企业停产等带来的负面影响，以国有企业“双退”为重点，以全市经济提速增效为目标。突出招商引资、提高服务工作水平，创优投资环境，保证全市经济指标在高位区间运行，使全市经济变“快走”为“快跑”。

1、经济运行工作取得新突破。

今年，按照年初工业经济工作会议目标要求，全市规模以上工业企业计划完成工业总产值96000万元，比上年增长20%，计划完成工业增加值3XX00万元，同比增长17.5%，独立核算工业企业计划实现利润800万元，同比增长15%。产品销售率达96.3%，同比增长0.2个百分点。通过全市工业战线广大干部职工的辛勤工作，今年首季实现提速增效，变“快走”为“快跑”。（白城日报4月21日头版头条以“大安工业实现了首季提速增效”为题进行了报导）。上半年实现了时间、任务双过半。截至到目前全市规模以上工业企业累计完成工业总产值86109万元，同比增长25.8%。累计完成工业增加值27640万元，同比增长10%，全市规模以上工业预计实现利润890万元，同比增盈440万元，增幅为200%。规模以上工业企业实现销售收入84270万元，同比增长25%。到20XX年末预计完成工业总产值102000万元，同比增长27.4%。突破历史记录，实现两位数增长，规模以上工业企业增加值可完成31720万元，同比增长24.2%，利润总额可完成1200万元，同比增长84.6%。可超额完成我市及白城市下达的目标任务。

工业经济运行成果主要得益于市委、市政府正确决策，得益于全市充分发挥重点骨干企业作用、大力培育发展民营工业、加快开发建设工业园区、培育新的增产源的发展思路。主要体现以下特点：

一是重点骨干企业支撑并拉动工业增长。今年全市工业企业紧紧围绕加快发展这一主题，抓开发、抓成本、抓管理、增效益，保持了强劲的发展态势，特别是重点企业增效显著。吉林轴承集团有限责任公司大安公司全年预计完成工业总产值2500万元，同比增长19%，今年企业共开发新产品10余种，新增产值300万元以上。大安市汽车靠背有限公司全年预计完成工业总产值1700万元。同比增长12%。研制开发的141卡车靠背芯通过了吉林省机械行业办公室新产品鉴定，今年计划供货20万件，可新增产值150万元。制衣有限责任公司、采油设备厂、稀土永磁电机有限责任公司、汽车零部件制造有限公司、恒泰橡胶制品有限责任公司、石油机械制造厂、石油钻采机械厂等企业速度和效益增幅都高于去年同期。

二是资源加工企业发展迅猛，效益稳定增长。我市资源加工企业呈现逐年发展的态势，全市农副产品加工业全年预计完成工业总产值40000万元，同比增长75%，其中:亿龙葵花果仁有限责任公司预计完成工业总产值9500万元，同比增长12%，这户企业是我市葵花加工业的龙头企业，企业取得了外贸出口权，产品直接出口英国、荷兰、德国等欧洲国家。大安吉祥米业有限责任公司建成投产后生产形势良好。吉祥米业有限责任公司己形成买方市场产品供不应求，企业与深圳港商建立了良好的合作关系，深圳方为我市吉祥米业有限责任公司代销产品，每月平均销售600吨。吉祥米业正逐步扩大市场占有率和自我的发展规模。同时大安市广益米业、永兴米业等发展势头良好，安广镇先达食品的粘玉米、速冻辣椒产品销往北京、上海等几个省市，且出口韩国、日本等国家，这些资源加工型企业为全市经济增长，都起到了积极的推动作用。

三是民营工业提速增效。今年以来，我们围绕潜力和希望在民营工业这一工作目标，加快了民营经济发展步伐，呈现出三大特点。其一，民营经济主要经济指标持续快速增长。机械、食品、资源加工等工业总产值增幅保持在25％以上。其二，企业规模和档次不断提升。进入规模以上统计口径的民营工业较上年同期增加5户。今年民营企业普遍都加大了技改投入，不断提高工艺技术水平和产品档次。安大牧业有限责任公司、先达冷冻食品有限责任公司、吉祥米业等企业都积极改扩建生产线。其三，园区效益逐步呈现。按照构筑城乡联动的工业发展格局这一目标，今年我市加快了工业园区建设步伐。舍力、安广、两家子、安北高科技园区，积极组织生产、销售。今年园区工业预计完成工业总产值50000万元。

四是新的经济增长点及发展潜力逐渐显现。正在抓紧建设、筹备中的大安市工业集中区、新建的大安市广益米业、大安市玻璃工艺加工型企业、大安市龙源化工燃料有限公司、大安市天岗石油支撑剂有限责任公司、两家子镇同庆珍珠岩厂等企业的发展潜力正在逐步的显现，这为加快大安工业经济发展奠定了良好的基础。

2、国企改制工作成效显著。

今年我市国企改革工作按照全省国企改革工作会议及白城市委三届八次会议的要求，以XX理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导、认真落实省委八届六次全会精神，坚持以产权改革为核心，大力实施国有经济布局和所有制结构战略性调整，实现产权主体多元化，推动现代企业制度的建立，继续搞好国有企业改制攻坚，成立了大安市国企改革领导小组，制定了大安市国有工业企业改革攻坚战工作方案，确定了基本原则、范围对象和方法步骤，针对国企改制中难点问题，采取“会办制度”予以研究解决。今年，我市列入省改革重点的12户企业“双退”工作到年底将彻底完成；全市22个系统及单位的139户国有企业，年底将有112户国有企业实现改制，占改制企业总数80%；实现“并轨”职工身份退出的有174户，占企业总数的1

00%，职工与企业解除劳动关系23729人，发放经济补偿金11428万元。今年的国有企业改制工作重点抓了以下几方面：

一是强化领导，落实责任，继续攻坚。按照确定的规划目标和任务进一步落实责任。制定时间表、有计划、按步骤实施企业“双退”。实行了市委常委、各相关副市长每人包保一户企业，并深入企业全程包保“双退”工作，进行改制工作现场指导，对职工进行思想发动。同时，对企业改制进行全程监督，并负责在职工权益分配、社会保险等环节疑问解答，确保企业改制按章操作，收到了良好效果。在全市的改制工作中实行了每月调度一次，市领导对改革进展情况及时听取汇报。在此基础上每季度召开一次例会，总结上一季度工作，解剖典型，协调解决了改革中遇到的重大问题，使全市的改制工作循序渐进的进行，收到了良好效果。

二是抓住重点，规范运作，确保全年任务完成。列入省改制的12户重点企业，需退出的职工总数为3971人，其中石油机械股份有限公司职工就达2080人，解决该厂“双退”是全市改制工作的重中之重。对此实行了一手抓企业破产、一手抓企业职工身份退出，在市法院等部门的支持下，股份公司恢复为国有企业，重新办理了企业破产手续，使该企业正常进入到破产程序。同时，加大职工身份退出工作力度，在社保公司的大力扶持下，把企业“双退”与完善城镇职工社会保障体系相结合，抓住国家予以资金补贴的机会，解决了企业无产可破、无资可补的主要矛盾，破解企业改制中存在的深层次问题。

三是借助外力，拓宽渠道，招商改制。把企业“双退”与振兴东北老工业基地相结合，千方百计营造卖方市场。分析国家振兴东北老工业基地的新形式，依据我市重要生产要素供应充足及国有企业的产品基础等比较优势，广开门路，多方招商，营造国有产权出让的卖方市场。我市相继参加了省产权招商大会，对外公布了我市企业产权出售信息，并积极地寻找客商，营造竞争氛围，提高卖方身价。相继与黑龙江、柳州重型机械厂、大庆石油管理局等达成意向性协议，尽量把企业出售给国内外有经济实力的集团、企业、自然人或法人，利用外资改活企业。

四是选派后备干部协助国企改制。按照省和白城市人才办的要求，我市于20XX年底派出12名同志到省里参加省委组织部组织的国企改革培训班。之后于20XX年3月份分别下派到国有企业参与并帮助企业进行改革。较好地完成了协调关系、积极参与、督导检查的工作。为市国企改革领导小组当好参谋，为领导决策提供了可靠依据。同时加强了宣传工作，抓好了典型示范，做到信息报送工作及时，并利用媒体，广泛宣传我市国有企业改制有关政策，为国企改制营造良好的舆论氛围，取得了较大成果。

3、技术改造工作取得新成绩。

今年全市以项目拉动全市经济增长的工作思路，以提高企业经济效益为目标，进一步加大了技改工作力度，使全市技改项目建设速度明显加快。

一是全市项目开工建设取得新突破。计划开工建设技术改造项目20项，完成技术改造总投资15000万元，年底预计完成技术改造项目20项，完成技术改造总投资15800万元，项目开工率达到100%。

二是新产品开发超额完成任务。年初计划完成新产品15种，实现产值5000万元，利税500万元。年底新产品开发预计完成20种，实现产值6000万元，利税600万元。超额完成白城市及我市下达的计划任务；

三是重点项目开工。年初计划重点项目4项，年底预计完成重点开工项目2项，完成投资1000万元，开工率达到50%。

4、真抓实干、提高质量，创建了全市安全生产新局面。

年初按照省、白城市的工作部署，全面进行了安全责任落实、认真开展了专项整治、强化措施、认真宣传法律法规。目前，全市生产伤亡事故死亡1人，受伤1人；火灾发生194起，经济损失44.2万元，死亡1人，同比分别下降51.7%、69.5%、66%；道路交能事故共发生19起，同比下降39%，经济损失4.5万元，同比下降47.6%，死亡11人，同比持平，受伤27人，同比下降32.5%。今年全市安全生产工作重点抓了以下几方面工作：

一是认真开展了安全生责任制的落实。年初市政府与乡（镇）政府、场（站）、街道办事处、市直有关部门签订目标责任状。同时，制定了考核标准，并在年中、年末对安全生产目标责任状完成情况进行考核，对考核情况进行通报，严肃责任追究。

二是深入开展了安全生产专项整治。以实施《吉林省安全生产条例》为契机，对全市公众聚集场所，危险化学品、道路交通、烟花爆竹、压力容器、非煤矿山等方面进行了专项整治。

三是强化措施，加大对重大危险源和重大隐患的监控整治。今年我市把重大事故隐患、重大危险源的整治监控与企业安全评价、评估工作有机结合起来。认真做好了危险化学品、非煤矿山企业新建、改建、扩建没经安全生产监督管理部门审查、没有履行安全设施“三同时”程序的，一律责令建设单位限期补办相关手续，凡是没有通过安全评价、评估的危险化学品生产经营单位和非煤矿山企业将依法予以关闭。对己取得安全生产许可证的企业实行动态管理，不再具备条件的依法查处和取缔。

四是加强了宣传培训教育工作。我市始终把安全生产的宣传、教育工作作为一项重要的基础性工作来抓，营造全社会安全生产工作的意识，今年充分利用宣传媒介，宣传报道国家颁布的安全生产法律法规、安全监管、隐患整改、事故救援等典型案例，做到了家喻户晓，人人皆知；同时加强了培训工作，特别是强化了对生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特殊工种和新上岗人员的法律、业务和技能培训工作，并严格考核考试，必须取得资质证书，方可上岗。

三、全市工业“十五”和今年存在的突出问题

我市工业在近年来的发展中虽然经济保持了强劲的发展势头，但实事求是的分析运行中还存在不容忽视的问题。

一是结构性矛盾突出。从我市企业组织结构上看，小型企业多，够规模企业少，投入建设的大项目少，能够带动经济跨越发展的新增长点还没有真正形成。表现在多数行业以传统产业为主，产品结构不尽合理。部分企业产品品质差、效益不高的问题严重，销售市场竞争日益激烈。由于品质不优，加工程度、精度不高，这不仅造成了成本的浪费，也影响了产品的竞争力和企业收入的提高。部份配套等企业依附性太强，市场份额太小。全市高技术含量、高附加值和重点出口创汇产品少，成为困扰我市工业经济快速、健康发展的主要因素。

二是制约因素多。除工业企业规模小总量不足、体制不新、机制不活等制约工业经济发展的因素外，我市工业内部存在着技术创新能力差、人才缺乏等制约因素，思想观念不够解放，企业对政府依赖性过强，自身素质和综合竞争能力差。同时存在着许多外部的市场制约因素。从外部环境看，市场竞争更加激烈，无论是产品价格、产品质量、市场占有率等都面临较大的冲击，尤其是汽车配套行业所受到的冲击最为突出。我市现有为汽车、油田配套产品不是市场终端产品，对大企业依附性过强，尤其是汽车配套企业受入世后汽车整车企业的影响，近几年产品价格逐步下调，最高下调25%。平均每年因产品价格下调，汽配企业减少利润300多万元。另外，汽车行业对配套产品质量的要求越来越高，库存越来越多，流动资金加大，这些对我们的冲击很大，面临严峻的挑战。

三是投入不足。经济总量较小，实体型企业偏少。由于资金、人才紧缺，生产成本相对偏高，融资难的问题仍十分突出，资本不足仍是工业发展的瓶径因素，导致工业整体竞争力不强，缺乏大的发展后劲拉大了与周边市(县)差距。

四是小农意识浓厚。企业规模小，技术装备落后，人员素质不高，尤其是企业经营者存在不同程度的小富即安、小进则满的思想，影响企业投入和规模扩大。

五是需进一步改善环境。我市解决困难企业和弱势群体的问题难度增加，维护社会稳定的任务仍很艰巨，经济发展软环境仍需进一步加强。

四、20XX年经贸工作安排

20XX年是实施“十一五”规划的开局年，是国家扶持东北老工业基地发展有利于我市进一步引进外资、先进技术和人才，改造传统产业，加快产业升级，扩大优势特色产品出口，培育新的经济增长点和新的优势产业的关键年。同时，金融部门支持企业发展工作体系进一步建立和完善，中小企业信用担保贷款机制初步形成，可望进一步解决融资难的实际问题，这将促进我市企业加快技术改造，调整产品结构，提高自身素质，拓展新的市场；工业城镇化、市场化、国际化步伐的加快，企业结构不断优化、资源利用率不断提高、自主知识产权和知名品牌的不断扩大，这将有利于促进我市生产要素有效集聚和资源综合开发利用，促使我市工业体系进一步完善；工业集中区的建设和工业园区的不断深化改造，及新建的'正好食品有限公司、恒泰食品有限公司、两家镇的春光玻璃工艺制品厂、天岗石油支撑剂有限公司等10余户民营企业为我市20XX年和今后一个时期，提供了有效的经济增长源。

主要工作思路：

坚持以加快推进全面建设小康社会为目标，紧紧抓住振兴东北老工业基地的战略机遇，动员全市上下解放思想，抢抓机遇，坚定信心，振奋精神，努力形成“全党抓经济、突出抓工业”的强大声势，抑制经济运行中出现的不稳定、不健康因素。树立新的科学发展观，全面促进支柱产业规模化、传统产业现代化、新兴产业高新化、工业布局园区化、集中化。以招商引资引项目、扩大经济总量、加快工业集中区建设，进一步完善工业园区的各项措施，大力推进结构调整，切实提高经济增长总量、质量和效益。围绕体制和机制创新，进一步深化改革、扩大开放、加大技改力度，努力实现全市工业经济持续、快速、健康发展。

主要预期目标:

--全市规模以上工业工业总产值实现125000万元，比上年增长22.5%。

--工业增加值实现38750万元，比上年增长22.2%

--工业产品销售率达到97%，比上年增长0.7个百分点。

--产品销售收入完成110000万元，比上年同期增长19.5%

--实现利润1300万元，比上年增长8.3%

--技术改造投资完成18000万元，比上年增长13.9%；重点项目开工率达到100%

--开发新产品23种，完成新产品产值8000万元，利税800万元。

---安全生产形势进一步好转，各项主要指标好于上年水平。

按照上述思路和预期目标，20XX年全市经贸工作要重点抓好以下几个方面：

1、强化经济运行的组织协调工作，进一步提高经济运行的质量和效益。

重点要做好规划引导、政策导向、综合协调和信息服务等工作。树立新的科学发展观，转变经济增长方式。坚持以提高经济效益为中心，摒弃传统的工业经济发展模式影响，努力走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路；把握趋势，加强经济运行监测分析。搞好经济运行的监测分析，注意把握趋势，增强工作的主动性和预见性，加强对相关市场和变化趋势的研究，变事后分析为超前预测，增强工作的主动性和前瞻性；加强对重点行业、重点企业的全局性分析。要在继续抓好汽配、石油、服装、化工、资源加工等重点行业加快发展的同时，突出抓好骨干企业的增产增效工作。抓好轴承厂、明胶股份有限公司、汽车靠背股份有限公司、吉祥米业、安大牧业、葵花果仁加工等10余户增量大户，全年增幅要达到15%；抓好正好食品、恒泰食品、春光玻璃工艺制品、石油支撑剂等企业增产增效工作。全年要实现新增产值20000万元。并对这些增量大户，新建企业制定出增产增效工作方案，加大扶持力度，促其增产增效目标的实现，努力为全市多做贡献。

2、打响国企歼灭战，全面实现国企“双退”。

以优化经济增长结构和转变经济增长方式为主体，全面实施国有企业歼灭战，对全市没有实现“双退”的国有企业进一步理清工作思想，制定企业改制方案，继续坚持以产权为核心，加快建立健全产权顺畅流转的市场机制。提高国有资本、集体资本、非公有资本流动的市场化水平，从强化市场基础作用上解决国有资本有进有退合理流动问题。对资产较为优良的企业，通过产权出售的有效形式，用变现资金作职工辞职补偿金，实现“双退”。对资产状况一般，有经营前景的企业，通过破产重组、鼓励经营者并购企业等方式，变现资产转作职工经济补偿金，实现“双退”。对资产负债率高、停产半停产多年企业，通过关闭、破产等方式，将企业销号，彻底退出市场。对职工安置实行政府、企业、社保三家抬的办法，解除职工国有身份。

3、抓住政策机遇，进一步加大企业技术改造和创新力度。

紧紧抓住振兴东北老工业基地的机遇，坚持用新观念、新思路、新体制、新方式谋化新的发展，在工作中克服一些误区，把握好工作方向和重点，一是围绕我市工业集中区，千方百计抓项目，以招商引资为重点，加大“走出去”的力度，引入域外资本，启动民间资本上项目，以此推动我市经济发展和工业集中区的建设。二是重点解决老机制、老装备、老产品、老工艺、老队伍、老管理模式等方面工作，要破“老”树“新”，因此在抓工作中要以“新”克“老”。三是进一步研究制定出台符合我市振兴东北老工业基地政策，进一步深化我市工业集中区的优惠政策和各乡镇工业园区的优惠政策，创造良好招商引资环境。四是紧紧围绕我市汽配、石油、服装、明胶、能源、禽类、农副产品等支柱产业的基地建设，加大技术改造力度，加大技改资金投放，构筑支撑大安市经济发展的新型工业体系，实现由分散经营向规模化发展经营体系转变，由低层次发展向高水平发展转变，由农牧主导型向工贸主导型转变。

20XX年要重点抓好汽车靠背芯、采油设备开发等4个重点工业项目，争取有一批投资规模较大，带有标志性的项目开工建设，力争6个项目列入国家老工业基地规划，8个项目列入省重点。抓好明胶三期改造、自动变矩抽油机等新开工项目及续建项目，重点是明胶三期改造项目。

4、健全安全生产保障体系，努力实现安全生产形势全面好转。

进一步健全安全生产保障体系。形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局；继续深入开展危险化学品安全、道路交通安全、消防安全、建筑施工安全和压力容器及特种设备安全等方面的专项整治；深入开展安全生产在检查，及时发现并认真整改各类安全事故隐患。对重大事故隐患要实行档案管理，实施跟踪整治。对所有安全事故隐患，都要确定整改责任人，明确整改时限，落实整改措施，使事故隐患特别是重大事故隐患得到及时有效整改。

五、工业工作“十一五”规划

工作思路：

以XX理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设小康社会的宏伟目标和大安市工业经济发展的要求，全面落实科学发展观，突出“以项目建设为主线、以重点企业为支撑、以资源优势为依托、以开发区、集中区、工业园区为载体”进一步加强组织领导，创新发展举措，转变经济增长方式，加快推进结构调整，创造良好环境，全面提升经济运行内在质量，实现工业经济持续快速健康发展。

目标任务：

到2XX0年，全面完成工业“221”的工作目标。即：工业总资产翻两翻达到40亿，技改投资翻两翻达到40亿，工业总产值翻一翻达到20亿。工业增加值由20XX年计划完成31720万元，增加到64000万元，年均递增15%，。独立核算工业企业实现利润要由20XX年计划完成1200万元，增加到5000万元，年均递增40.8%。安全生产形势进一步好转。

(一)加快大项目开发建设步伐。

今后一个时期要把项目开发建设做为工作主线，摆上突出位置，要万众一心，整合要素，全力以赴抓项目建设工作，努力实现项目开发建设新的突破，使一些具有适合我市特色的大项目、新项目尽早站立起来，开创我市经济社会大发展快发展的新局面。“十一五”期间重点要抓好我市的火电、风电项目

，要把这两个项目做为工作重要日程安排。其中：风电项目总投资42900万元，其中资本金16000万元，申请软贷款8000万元，银行贷款26000万元。一期工程总装机容量为50000kw，升压变电所一座，输出引路45公里。项目完成后年可实现销售收入122386万元，利税39849万元。火电项目总投资1000000万元，项目完成后年预计完成工业总产值300000万元，税金36000万元。在抓好这两项具有支撑全市经济项目的同时，以丰富的水资源为依托重点抓好和发展好我市矿泉水项目和白酒项目。

（二）支持、扶强优势企业。

“十一五”期间，要使我传统产业向规模化、市场多元化方向发展。突出抓好具有发展潜力、发展空间较大、经济效益较高、市场稳定的重点企业的发展，以支撑全市经济增长。力争产值超亿元的大企业5家，达1000万元以上的企业发展到20家，500万元的100家。

一是重点抓汽车配套企业向规模化发展。今年一个时期汽车业是以大规模、小成本为基础，我市以轴承集团为龙头，加大扶持轴承集团年产1700万套轿（卡）车轴承项目，项目建设后预计完成工业总产值2个亿，同时抓好年产40万辆份汽车靠背芯、40万辆份异型胶管项目。

二是做大石油配套产业。依托我市1.2亿吨的地下石油资源和油田区块开发的优势，重点抓好石油机械制造有限公司自动变矩平衡节能抽油机项目。项目总投资4500万元，其中固定资产投资3800万元。土建3000平方米，购置设备150台（套），项目建成达产后，年产节能抽油机400台，年实现产值5600万元，利税1512万元

三是重点抓明胶提取人造血浆项目。抓好明胶股份有限公司三期改造项目的同时，重点抓好以明胶提取人造血浆项目，项目投建投产后这户企业年可实现工业总产值5个亿。

（三）大力发展资源加工型企业。

以我市杂粮资源、葵花资源、芝麻资源和万亩灌区项目的建设，做好我市资源深加工产业。

一是利用我市杂粮资源，大力开发糠醛、大豆蛋白、玉米黄色素、玉米秸杆综合利用等项目。项目建设投产后，预计实现工业总产值2个亿。

二是利用我市葵花资源，依托舍力工业园区，以亿龙葵花果仁为龙头企业走集群式发展道路向规模化发展，同时鼓励企业走精深加工生产小包装类食品方向发展。

三是利用芝麻资源，做好芝麻系列食品加工项目。项目总投资11500万元，其中固定资产投资8000万元，土建10000平方米，购置设备320台（套）。项目建成投产后，年加工芝麻1万吨，年实现产值33200万元，利税13600万元。

四是大力发展稻米加工企业。目前我市成型稻米加工企业三家分别是吉祥米业、永兴米业和广益米业，但米业加工的原粮不足始终是制约我市米业发展的主要障碍，“十一五”期间万亩灌区项目的落成将会解决米业加工原粮短缺的问题，因此要依托万亩灌区项目的落成大力发展米业加工企业，力争“十一五”期间米业加工企业达到10户，产值超过5个亿。

（四）扩大禽类深加工企业规模。

继续抓好我市安大牧业、先达冷冻食品、白鹅公司等企业禽类深加工的发展规模，利用我市畜牧业资源“十一五”期间禽类深加工企业要实现工业产值3个亿。

（五）以开发区、集中区、工业园区为载体，大力招商引资上项目。

一是把引进外资工作作为发展的头等任务来抓。园区领导要亲自抓招商引资工作，形成以政府力量为主导、专业队伍为骨干、工业园区为载体的招商引资模式，吸引了众多的跨国公司和企业到我市投资创业发展。

二是大力发展高新技术产业。加大对it、生物制药、电子通讯、新材料、精密制造和光电子及环保节能等高附加值、高技术含量的高新技术产业招商入驻我市工业园区（集中区）力度。

三是全面发动全民创业。大力倡导穷则思变、敢富求富、争当老板的创业精神；要教育和引导已创业的小老板摒弃小富即安、不思进取、不敢创大业的意识，大力倡导敢为人先、做大做强、勇当大老板的创业、创新、创优精神；要教育和引导机关、事业单位干部突破吃定神饭、过安稳日子、衣食无忧的官本位意识，大力倡导敢闯敢冒、乐于开拓、争当创业先行者的创先精神，进一步在全社会营造想创业、敢创业、会创业的浓烈氛围，让一切有利于民众创业的思想活跃起来，把一切有创业能力的人才解放出来，以此吸引更多的民间资本。

四是遵循“促优劣汰、培植重点、调整整合”的原则，科学整合现有工业园区资源，形成和争创一批产业关联度大、技术含量高、经济效益好的“工业生态园”。

（六）加大安全整治，保障全市安全生产。

一是完善安全责任落实制度。二是加大专项整治。三是努力减少全市安全生产事故的发生。

保障措施：

一是树立科学的发展观，以全市经济在高区间运行为目标，以项目建设为主线，提升科技含量，建设一批亿元、千万元的具有标志性和支撑力的大项目，发展“小规模、大群体”的中小项目，推进全市经济提速增效，使全市经济由“快走”变“快跑”，实现全市经济可持续发展。

二是加大招商引资力度。要从战略和全局的高度认识招商引资对推动我市经济快速发展

的至关重要作用，切实加大招商引资力度。破除自我封闭的小农经济意识和因循守旧的保守思想，树立“以大开放促大发展”的新观念，树立开拓创新的新观念，树立抢抓机遇谋发展的新观念，把引进资金、人才、技术、先进的管理理念以及激活民间资本统统纳入我们对外开放、要通过我市工业园区（集中区）优惠政策、地域条件、资源优势把商招过来、引进来、留下来，借助外力优化经济结构，提升产业层次和经济档次，促进我市经济总量的快速增长。

三是强化组织领导体系。组建工业园区管理委员会。安北高科技工业园区由市政府直接管理，其他工业园区管委会由党委书记任主任，实行属地管理，由工业经济综合部门指导协调；继续实行市级领导、市直部门包保重点项目、重点企业。

四大力发展循环经济。树立科学发展观，珍惜现有的资源，坚持依法用地，利用高新技术发展节能、低耗、低污染企业，大力发展循环经济，走资源节约型生态化的发展道路。在这方面我们发展经济绝不能以牺牲资源为代价，宁缺毋滥。

五是大力推进基础设施建设。按照“谁投资，谁所有，谁收益”的原则，对重点工业园区（集中区）基础设施建设，给予重点扶持或政策倾斜。

六是要敢干突破，进一步优化投资环境。投资环境关键是政策环境，其核心是财税政策。在执行财税政策上，应该在确保增收的前提上要善于创新，勇于突破。凡是外地对企业已经采取的优惠政策，都可以学习和借鉴；凡是上级政策没有明令禁止的，都可以大胆探索和试验；凡是上级政策有弹性的，都可以灵活掌握,使我市成为投资者向往的地方，营造出亲商富商投资环境。

篇10：XX街道工委党建工作计划

XX街道工委党建工作计划

(204月22日)

XX街道2005年党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧地围绕加强党的执政能力建设这条主线，牢固树立和认真落实科学发展观，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，为全面实施五大工程提供坚强的组织保证。结合本街道实际，特制定如下工作计划。

一、抓好党的思想政治建设。

1、深入扎实地开展保持共产党员先进性教育活动，按照区委和要求和部署，从今年七月份开始，利用半年的时间在街道各党组织中认真扎实地抓好保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为当前党建工作头等大事来抓。整个教育活动，将分三个阶段进行。

2、抓党的宗旨教育，增强服务意识。

服务群众是社区党建工作的出发点和落脚点，是党的全心全意为人民服务根本宗旨在城市工作中的具体体现。要求每个共产党员都必须牢记党的宗旨，自觉增强服务意识，把服务群众作为发挥先锋模范作用、体现先进性的重要途径，切实做到“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，”始终把实现社区居民群众的愿望，满足社区居民群众的要求，维护社区居民群众的利益放在第一位，以优质的服务和良好的作风，进一步密切党同居民群众的血肉联系，打牢党在城市的执政基础。

3、以执政能力为重点，扎实推进领导班子建设和党员干部队伍建设。

按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的.要求，不断加强领导班子和党员干部队伍建设。坚持把思想政治放在首位，教育引导党员干部牢固树立和全面落实科学发展观和正确政绩观，切实发挥党员干部在保持共产党员先进性教育活动中的表率作用。

二、突出重点，不断推进社区党的组织建设。

街道社区是党和政府在城市工作的基础，在全面建设小康社会加强推进社会主义现代化的新的发展阶段，随着社会主义市场经济体制的不断发展和城市基层管理体制等各方面改革的逐步深化，街道社区日益成为城市管理的重心。加强街道社区党组织建设，充分发挥街道党组织领导核心作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，巩固党的执政基础意义重大。

1、抓好非公有制企业组织组建。

按“先行组建、逐步提高、突破难点、分类指导”的工作思路，认真抓好非公企业组织组建工作。街道工委在巩固原有非公企业党组织的基础上，每年要组建1―2个非公有制企业党组织。

2、在社区树立党建示范点，推广好的典型做法，以点带面推进社区党建工作。

3、抓制度建设。

一是抓党支部制度建设。①党日制度，②三会一课制度，③学习制度，④组织生活管理制度，⑤民主评议党员制度。

二是严格执行民主集中制原则。按照集体领导以个人分工负责相结合的原则，充分发挥领导班子的整功能，增强民主科学决策的自觉性。在领导及与干部之间建立谈心制度，构建起积极宽松的沟通渠道、增进团结、使领导班子更具凝聚力、工作环境更民主和谐。

4、进一步做好新形势下发展党员工作。

发展党员要始终把质量放在第一位，坚持把生产一线各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来。尤其要注重发展新社会组织中符合党员标准的优秀员工，管理人员、业务骨干、私营企业主、以及工会、共青团干部及时吸收到党组织中来，扩大党的工作覆盖面。

5、抓好党费收缴。

街道工委要对各党支部党费收缴情况进行定期检查，各支部要定期（每半年）通报党费收缴情况。

三、以“五个争当”为目标，强力推进党员先锋工程。做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，先锋作用显出来。

结合社区实际，挖掘各类专业人才，充分发挥人才资源作用。在街道社区党员中开展争当“十员”活动。即争当政策宣传员，法律咨询员，文娱活动员，医疗服务员，治安巡逻员，绿化清洁员，帮教辅导员，扶贫济困员，信息中介员，纠纷调解员。使社区党员紧紧围绕社区建设，社区管理和社区服务，发挥各自特长，为创建文明和谐的新型社区发挥应有的作用。街道工委要依据党员先锋工程“社区十员”活动项目管理进行细化，明确载体活动内容,完成任务具体标准和完成效果。

四、加强党风廉政建设

1、按照“八个坚持，八个反对”的要求，努力解决作风建设中存在的突出问题。特别是要落实好开展的保持共产党员先进性教育活动，解决干部队伍在思想、工作、作风中存在的突出问题。

2、认真组织党员学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立建全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》，增强广大党员干部落实两个《条例》和《纲要》自觉性。同时组织党员参观预防职务犯罪警示教育基地，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

五、配合区委组织部及有关单位，开展内容健康、丰富多彩的社区群众性文娱活动和建党84周年纪念活动。

我们要坚持以“三个代表”重要思想统揽党建工作全局，在区委的正确指导下，与时俱进，开拓进取，真抓实干，努力开创我街道党建工作新局面。

篇11：xx镇党建工作情况汇报提纲

xx镇党建工作情况汇报提纲

博兴镇党建工作情况汇报提纲

（8月25日）

各位领导：

首先，我代表博兴镇党委对各位领导莅临博兴镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我把博兴镇的基层党建工作向大家作简要汇报。

博兴镇总面积95.37平方公里，耕地7.2万亩，农业人口4.7万，辖五个管区，53个行政村。现建有53个村党支部和23个镇直党支部，全镇共有党员1974名，其中妇女党员225人，农村党员1487人。

近年来，镇党委以“双基工程”、“三级联创”活动为契机，以全市开展的“双十考核”为总抓手，坚持以创建“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部为着力点，逐步建立健全了一整套运行有序的党建工作领导机制、责任机制、考核机制和奖惩机制，镇村两级班子的凝聚力、向心力和战斗力都有了明显提高，为全镇经济发展和社会稳定夯实了坚实的基础，有力地推动了全镇经济和社会各项事业的健康快速发展。以来，招商引资在全市86个乡镇中保持领先位次。20上半年，全镇共引进县外投资项目36个，协议利用县外资金近26亿元，实际到位资金7.4亿元。全镇实现财政总收入近1亿元，其中地方财政收入5497.22万元。先后被授予“全国文明村镇创建工作先进村镇”、“全国村务公开民主管理先进乡镇”、“全国重点镇”、“全国群众体育先进单位”、“省级文明单位”、“五个好乡镇党委”、“双基工程先进乡镇”、“十强乡镇”等荣誉称号；并连年受到县委、县政府表彰。

一、加强镇党委自身建设，为各项工作带好头

镇党委始终把党建工作摆在首位，牢牢把握工作的主动权，不断探索党建工作的新途径，从抓党委班子作风入手，坚持在“实”字上下功夫，在 “抓”字上做文章，在“做”字上用力气，在全镇树立起了讲诚信、讲政治、讲正气、讲团结、讲实干的良好氛围，使镇党委自身建设不断得到加强，机关面貌焕然一新。

一是坚持抓学习不放松。按照县委理论中心组的学习要求，建立健全了我镇的理论中心组的各项学习计划和学习制度，并认真贯彻落实，通过理论中心组的学习进一步的提高了党委一班人的政治敏锐性和政策鉴别力，增强了自律意识，提高了执行党的路线的自觉性。二是认真执行驻村蹲点，写“民情日记”制度和领导干部包保项目制度。深入基层，深入企业搞好调查研究，掌握实情，使工作有的放矢。三是坚持民主集中制原则。坚持定期召开民主生活会，镇党委主要领导带头认真开展批评和自我批评，做到了大事讲原则，小事讲风格。坚持以身作则，严以律己，率先垂范，带头执行机关的学习、考勤、卫生等规章制度。四是创新干部用人机制。在镇机关的一线岗位，通过个人申请、民主测评、个人答辩和领导评议等步骤，将年富力强，能干事，愿干事的年轻干部充实到工作第一线，极大地调动了机关干部的工作积极性，树立了镇党委政府的良好形象。

二、加强村级基层班子建设，为各项工作的落实提供保障

在抓好镇党委班子建设的同时，我们始终把农村基层班子建设牢牢地抓在手上，坚持把有人管事、有钱办事、有章理事作为工作的着力点，逐步建立健全了一整套农村基层班子建设的工作机制，保证了村级班子的健康有序运转。

一是选好一街村班子。在村“两委”的换届选举工作中，我们在保证民主的前提下，提早行动，广泛发动，引导广大选民正确行使权利，将“双高双强”型人才选选拔为村里的“带头人”，实现了党员、群众和上级组织的“三满意”。二是建立健全选拔培养机制。在强化村班子建设的同时，我们还实行了农村后备干部配备制度，在全镇建立了一支数量多、结构合理、素质高的后备干部队伍，并在每年进行调整补充，成熟一个使用一个，使农村基层党组织的新鲜血液得到了及时补充，为保证基层党组织的活力永久不衰提供了坚强后盾。三是建立健全任期目标和联绩计酬机制。在全镇新一届村党支部成立后，都要把任期内的经济发展目标、工作措施、为群众办哪些实事好事，都一一向群众作出承诺，并自觉接受群众监督，明确工作的方向。我们一直坚持实行“千分考核”制度。每年年初都与村党支部书记签订年度目标责任书，从党的建设、项目建设、社会稳定和精神文明建设等六个方面，22个小项一一量化工作目标。通过严格考核，实行按分计酬，按方案要求，全镇村级干部的平均工资每年可达元，最高的拿到元。两项制度的实行使镇党委对每个基层班子都有了一个真实的了解，并极大的促进了党支部工作的积极性，竞相发展的势头在各村党员干部中蔚然成风。四是建立健全养老保障和激励机制。为解除农村干部的后顾之忧，进一步的调动村干部的工作积极性。从开始，镇党委出台了《博兴镇农村干部养老保险实施意见》，明确规定了办理养老保险的条件、范围、程序、养老保险金的缴纳办法和标准以及退休领取养老保险金程序等问题。设立专门账户对农村干部的养老保险金进行统筹统管，统一发放。并明确规定养老保险金个人负担部分决不允许从村集体收益中列支，否则不予办理。对于年龄较大，不适合养老保险金管理的农村干部，镇政府研究后作出规定，按照每年书记3000元，主任2000元，其他人员1500元标准，由镇政府发放养老金，直至病故。此举大大的激发了全镇农村基层干部干事创业的积极性，激活了农村党组织工作的激情和活力。

五是建立健全村务政务公开机制。以深入开展“民主议政日”活动为契机，进一步规范村务公开的内容和程序，充实加强了村民代表议事会、民主理财小组、民主监督小组“一会两组”三支队伍，规定每月25日至29日为各村会计到镇经管站集中办公时间，每月5日为“民主议政日”期间张贴财务收支公开榜，全体包村干部都按时到村里参加 “民主议政日”全天的活动，有力地推动了民主管理和村务公开工作的深入开展。同时，积极探索村务公开尤其是财务管理的新路子，在全镇53个村全部实行了农村财务集中核算制度，村村建立了“双帐运行”机制，（即实行了镇上“微机”、村里“手工”两套账目平行运行，相互对正，相互监督）。进一步增强了村务公开和民主管理的科学性和长效性。为确保村务公开的真实性和规范性，强化群众监督、审计监督、人大代表监督“三个监督”。通过深入推进村务公开民主管理，全镇的群众上访、信访案件比过去下降80%，各类刑事案件下降85%，各种宅基地、土地纠纷事件下降95%，有力的推动了社会主义新农村建设的健康发展。

六是建立健全教育培训机制。结合“百、千、万”工程，采取“走出去、请进来”的办法，利用现代远程教育、举办培训班等形式，对全镇广大干部集中进行政治理论、市场经济和法律法规知识的培训。先后分两批组织村主任参加了全县统一安排的山农大技术知识培训，同时深入开展“党员致富工程”，建立了党员致富工程联系网络。

三、建立健全先进性教育长效机制，发挥活动实际效能

先进性教育活动结束后，我们保工作的重心放在整改措施的落实和长效机制的建立上。

（一）落实责任，狠抓整改措施的落实

整个活动自始至终，我们都坚持做到边学边改和集中整改，特别是阶段性活动结束后更是把查找出的问题，进一步梳理归类，专题研究，责任到人，做到落实期限明确，措施有力，效果明显，真正让广大群众得到实惠。共征求群众意见76条，查找出问题37个，多数意见和问题已得到有效解决，未解决的也已向群众说明了情况，积极创造条件解决，做到事事有着落，件件有回音。在去年试点的基础上，今年在全镇53个村全部推行农村新型合作医疗，参合人数达到4.5万人，参合率达到95%以上，并实行了医疗费兑付全天候服务，患病群众每天都可以到镇政府兑付医疗费，有效缓解了群众因病致贫，因病返贫的问题。同时严格落实粮食直补和化肥、柴油补贴政策，全面完成162万元的直补任务。

（二）是建章立制，狠抓长效机制的建立

一是着眼于长效机制的建立完善，继续保留先进性教育活动办公室的机构设置、人员配备不变，在集中活动的基础上，进一步规范完善了加强党员培训教育、流动党员的管理、不合格党员处置以及在非公有制企业中开展 “党建带工建、党工共建” 等各项工作制度，力求做到常抓不懈。二是着眼于充实赋予其新的内容，重点做到了“四个结合”：即与社会主义新农村建设相结合；与全市开展的`基层党建工作双十考核相结合；与现代远程教育相结合；与民主议政日活动相结合，力求以新的内容，新的任务，新的要求，推进先进性教育活动步入一个新的阶段。

四、发挥党建工作的作用，为新农村建设提供动力和保障

党建工作的最终目的还是要最大限度的发挥带领群众实现根本利益。为此我镇在党建工作中，将重点放在发挥长效机制的作用，即带领群众积极投入到社会主义新农村建设中。从2005年开始我镇以“多予”为中心，正式启动全镇的社会主义新农村建设。

一是优化产业布局，培植集约农业和效益农业。我镇于2006年初制定了《关于加强农业产业结构调整工作的意见》，积极鼓励和支持畜牧、家禽生产和名优特经济林的种植，并加强对农业龙头企业的引进，努力在全镇形成“龙头+基地+农户”的产业格局，带动群众增加收入。在农业龙头企业大连永誉食品和新盛食品公司的带动下，全镇肉牛存栏量达20000头以上，樱桃谷鸭的出栏量将达到50万只。以“博丰”无公害芹菜为主打的露地菜种植面积达2.6万亩，高酸苹果栽植面积达到3500亩，有力的带动农民收入的增加。2005年，全镇农民人均纯收入达到5000元。

二是完善农村教育体系，培养社会主义新型农民。党委从三个方面加强对农民的教育。一是加大对基础教育的投入，完善教育设施，提高教育水平。目前全镇已建成了高标准的2所中学和8所小学，学龄段儿童入学率达到100%；二是对农村参加职业技能培训的青年进行补贴。镇党委出台了《对农村青年参加职业培训进行补贴的实施意见》，规定：年龄15至22岁之间，具有初中以上文化程度的农村青年，参加技校的招生考试并被录取(学制两年以上)，经镇政府备案后可领取每年1000元的助学补贴金。目前该镇已有90余人参加了培训，领到了补贴。三是通过完善的远程教育系统对农村党员和群众进行科技致富知识培训。20我镇在全市率先建成了完善的农村党员现代教育网络系统，并建立健全了完备的教育教学计划和制度，现在每周末，各村站点都准时开班，对农村党员群众进行科技培训和民主教育，有力的推动了农民基本素质的提高。

三是完善农村基础设施建设，改善村容村貌。镇党委上半年率先在伏栾、许营、城张、王木等村进行新农村建设试点，重点是居住小区、各类市场和文体设施等基础性设施建设。出台了《村庄道路建设补助办法》、《敬老院建设补助办法》、《农村新型合作医疗实施意见》等一系列的办法，对农村硬件设施建设给予补助，推动农民群众生活环境和村容村貌的改善。2006年镇政府出资400余万元，设立农村公路改造补助金，鼓励和支持各村高标准硬化村内街道近11万平方米；镇党委还将拿出50万元对农村敬老院建设进行补助。规定凡是按标准新建敬老院每间住房补助2000元，旧房改建敬老院的每间补助1000元。目前全镇12个村建成了村级敬老院，

四是开展精神文明系列化创建活动，营造文明乡风。镇党委2005年出台了《评选尊老敬老模范家庭的实施意见》，在全镇开展了“美在家庭”“尊老敬老”系列评选活动，对获得尊老敬老模范家庭荣誉的户，镇村分别给予精神和物质奖励，颁发奖牌（匾）和奖金。评选结果作为子女参军、入学、招工政审的重要依据，填入档案。对家庭经济困难而尊老敬老事迹突出的，给予适当的帮扶。2005年底镇党委对选出的103名“尊老敬老模范”进行了表彰奖励，有力地推动了家庭道德、文化建设，树立起良好的社会风气。

几项措施的综合运用,细化了社会主义新农村建设的要求,加快全镇社会主义新农村的建设步伐，2006年我镇将在新农村建设方面投入3400万元。

四、几件重点说明的问题

一是基层组织活动场所的建设情况。根据上级的有关要求，我镇针对存在的借用、租赁场所的情况，统计有8个村无办公场所，自去年市、县安排此项工作后，我镇党委高度重视，安排一名副书记专门负责此项工作，力求有关村尽快建成办公场所。截至目前，现有东上疃、伏田两村完成建设任务，大营村的办公场所正在建设中，其他5个村已完成选址。

二是村级转移支付的落实情况。税费改革后，我镇严格执行上级要求，把上级财政转移支付的20%足额用于村级支出，无截留、克扣现象。全镇农村税费给个转移支付141万元，取消农业税转移支付216万元，两项合计357万元。具体使用情况，其中发放农村干部工资90万元，继生支出50万元，五保供养24万元，农村防雹、民兵训练、防疫防治、农村医疗保险几项也有几十万的支付，远远大于上级规定的20%。建议在下一步的新农村建设中，加大对镇、村两级的转移支付投入力度，确保镇、村两级能加大对农村基础设施的投入，为群众多办一些实实在在的事情，更好的改善群众的生产生活环境。

三是先进性教育解决的突出问题。通过第二、第三批保持共产党员先进行教育活动，全镇共查摆出各类问题274件，涉及班子队伍建设、基础设施建设、招商引资、项目建设、环保、计生等几个方面的问题。目前通过落实责任人，明确整改事项等措施，尚有8件未完全解决，如道路硬化完成后的绿化、亮化工程，部分项目建设缓慢的问题，机关干部、农村班子、党员干部中存在的一些思想作风方面的问题。

四是非公有制企业党建。目前全镇规模比较大的非公有制企业有家。以建立企业党组织的有家，另有家因其他原因尚未建立党组织。

五是党费收交和管理。对于党费的收缴工作，我们采取了专人管理，设立专户，钱帐分设等办法，保证了党费的上交及时，账目清楚，收交足额。我们严格执行党费收交规定，机关党员月工资600-800元的按1.5%，800-1500元的按2%，农村党员按每月0.2元收取。2004年我镇上交组织部元，2005年上交元，今年已上交元，

总之，我镇在党建工作方面取得了一定成绩，但是，与先进党委相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，大胆工作，开拓创新，把我们的镇村两级班子建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力。为加快全镇发展提供更加坚实的组织保证。

篇12：我县重点项目工作汇报提纲

我县重点项目工作汇报提纲

按照会议安排，现将我县重点项目工作有关情况汇报如下。

一、“十五”项目工作情况

“十五”期间，坚持把抓项目增投入摆在全县经济工作的首要位置，促进了全县经济加快发展。五年间，全县共实施投资500万元以上重点项目128项，完成投资39.8亿元。全社会固定资产投资累计达到45.9亿元，是“九五”期间的2.6倍。全县重点项目在数量、规模、建设水平上都有了新的突破。一是工业生产性项目所占比重不断提高，投资本文来源于本资料权属本网网，放上鼠标按照提示查看本网网更多资料逐年加大，带动了工业经济快速增长。全县工业投资累计达到13.9亿元，共实施新上和技改项目85个，其中新上了新村矿业、金谷铁选、浩政铅锌等矿产品开采加工企业47家，完成了水泥异地技改、盈科铸造、格林公司、六合制药技改扩能等一批技改扩能项目，形成工业经济的主要增长点。二是交通、电力、城建等基础设施建设项目取得重大进展，基础设施条件明显改善，县城面貌有了较大改观。交通建设，完成投资近10亿元，建设公路里程800多公里，承赤东线、张隆公路、隆凤公路、韩七线、张石线、即颇线、汤半线和步滦线等公路建成投入使用，实现了公路“乡乡通”目标。电力建设，新建220KV变电站一座，110KV变电站2座，35KV变电站5座，全县供电能力较“九五”提高了350%。县城建设，累计投入资金9亿元，共改造县城主干道8条，实施成片开发项目12个，新增住宅面积45万平方米。三是农业生态类项目顺利实施，生态建设成效显著。重点实施了退耕还林、京津风沙源治理、中德财政合作造林、森林分类经营、坝上生态农业开发、蚁蚂吐河川土地整理、生态家园富民工程、文明生态村建设等八大生态项目，建设了一批示范工程，全县生态环境明显改善。通过投资拉动、项目带动，全县经济实现了较快发展。到今年年底，全县生产总值预计达到25亿元，增长22.7%，比翻一番；全社会固定资产投资预计完成13.2亿元，增长24.6%；全部财政收入预计完成1.68亿元，增长61.6%，达到20的2.7倍；农民人均纯收入预计达到2000元，增长10.9%。

二、“十一五”重点谋划和推进的项目

最近，我们初步提出了“十一五”奋斗目标：到，全县生产总值达到50亿元，年均增长14.9%，比再翻一番；全部财政收入力争达到4亿元；农民人均纯收入达到3600元；五年累计固定资产投资达到90亿元。

实现这一目标，前提是要突出发展，归根结底依靠项目。本着这一认识，我们加大了对项目工作的谋划力度。提出要“立足资源优势，围绕主导产业，突出重点行业，依托骨干企业，体现区域特色”，在项目谋深、谋实上下功夫，努力把项目落实到具体的产业、行业、企业和区域。目前，全县共谋划投资500万元以上重点项目390个，总投资112.8亿元。其中投资千万元以上项目100个，投资5000万元以上项目58个，投资亿元以上项目26个。

（一）工业项目

围绕“工业强县”目标，制定了“3433”工业发展方案（即：突出发展矿产品开采加工、农副产品加工和机电产品制造加工三大主导产业，巩固提高隆东、隆中、隆西、隆北四个工业小区，发展壮大30家骨干企业，滚动谋划实施30个重点项目，“十一五”期间，全县工业投资累计达到50亿元以上，到20，全部工业总产值达到100亿元，利税达到10亿元）。谋划了45个工业生产性项目。

重点推进以下项目：

1、新村工业园项目。该项目由承德新远通公司投资兴建。项目实施主体是该公司在##创办的子公司新村矿业公司和远通机械公司。其中新村矿业公司建于20，经过几次技改扩能，已发展成为我县规模最大的铁选企业，设计生产能力年产铁精粉60万吨，20预计产值可达1.5亿元，上缴税金2000万元以上。远通机械公司于今年8月建成投产，主要生产矿山企业使用的钢球和衬板，年产值5000万元，利税500万元。该项目以新村矿业公司和远通机械公司为依托，以大乌苏沟铁矿综合开发为核心，以延伸产业链条、扩大生产能力为目标，计划投资3亿元，在两年内新建一条年产铁、钛、磷精粉60万吨的综合生产线，一条年产100万吨球团的生产线，形成年产铁精粉110万吨、钛精粉10万吨，磷精粉25万吨、钢球及衬板5000吨、球团100万吨能力的集团化企业和工业园。2005年该工业园产值预计达到1.7亿元，实现税金2400万元。计划2006年完成60万吨综合选厂建设，完成百万吨球团生产线建设，全部投产后，企业产值达到17亿元，利税5亿元。

2、阀门工业园项目。总投资1.3亿元，在我县原高压阀门厂成功改制的基础上，引进广东佛山泵阀集团公司投资建设阀门工业园一座，分两期建设，一期工程投资3000万元，占地15亩，新建厂房7340平方米，新增数控机床及自动化检测设备100台（套），预计今年年底竣工投产。二期工程投资1亿元，建现代化办公综合大楼一座、厂房1万平方米，新增设备500台（套）。项目建成后，将形成华北最大的阀门管件生产基地和检测中心，企业年产值可达5―10亿元，利税5000万以上。2005年已完成征地80亩，2006年计划完成办公大楼及厂房建设，20完成全部建设任务。

3、金风工业园项目。该项目由金风电控公司投资兴建。金风电控公司是我县原电控设备厂与新疆金风科技股份公司、承德电力浩源公司合作的股份制企业，成立两年来，企业迅速发展壮大，2005年完成风力发电机组装100台套，企业产值预计达到1.2亿元，利税1000万元。金风工业园项目总投资1亿元，建设集配件生产、产品组装于一体的风力发电机组装生产基地。建成后该园年产风力发电机、塔架500台套，形成我国北方最大的风力发电机组装生产基地。2005年投资200万元的风机塔架车间已竣工建成；2006年计划完成投资4000万元，建设高标准兆瓦级生产车间；2007年至将部分配件生产车间转移到园区生产，提高综合效益。

4、御室金丹工业园项目。该项目由我县农业产业化龙头企业御室金丹药业公司投资建设，该公司是由黑龙江金天集团买断原六合制药公司后组建的。项目总投资1亿元，以开发皇家满药为主，新建占地100亩的仿皇家园林式厂区，新建六合通脉生产线及丸剂生产线各一条，建成后，企业年消耗山楂叶5000吨，刺玫果400吨，山楂1500吨，带动3000亩基地，产值可达5亿元，利税3000万元。目前正在进行项目前期准备工作，2006年到2007年力争完成全部建设任务。

5、郭家屯铅锌工业园项目。以郭家屯浩政铅锌矿业公司为依托，在对我县铅锌资源进行整合的基础上，引进河南豫光金铅公司，投资7000万―1亿元，建设日处理矿石2000吨生产能力生产线一条，建成后，该园将形成年处理原矿80万吨，生产铅锌精粉4.5万吨生产能力，年产值可达3.6亿元，利税5000万元。目前正在与河南公司进行洽谈，有望2006年签约并开工建设。

6、丽水工业园项目。总投资13.3亿元，主要是从铁选企业尾矿砂中提取钒钛等金属，我县现有铁选企业33家，设计铁精粉生产能力400万吨，今年铁精粉产量已达到100万吨，明年预计达到200万吨。我们利用这些铁选企业产生的尾矿砂资源，与天津大田公司合作，今年6月成立了丽水环保公司，引进日本先进技术设备，对尾矿砂进行综合开发利用。项目建成后，企业年可创产值20亿元，上缴税金1亿元。项目分两期实施，一期工程计划投资3200万元，建成年处理尾矿砂150万吨生产线，从尾矿中分选钒、钛、钴、镍精粉矿；二期工程投资13亿元，进一步扩大生产能力，并进行精矿高度提纯。2005年，一期工程已完成投资3000万元，2006年着手二期工程规划论证及建设，预计20建成投产。

7、60万吨水泥生产项目。以喜上喜水泥有限公司为主体，投资8000万元，建设符合国家产业政策的水泥旋窑生产线一条，建成后，企业将形成年产60万吨水泥生产能力，年产值可达1.2亿元，利税1500万元。目前该项目已经开工建设，预计2006年完成主体工程，2007年竣工投产。

8、10万吨磷肥生产项目。由我县兴林矿业公司与唐山黎团合作，投资1亿元，建设年产6万吨磷肥生产线一条，项目分两期建设，一期投资3000万元进行磷选扩能改造，实现年产磷粉10万吨的生产能力；以此为基础，进行二期建设，投资7000万元建设年产6万吨磷肥生产线。目前一期工程正在建设，预计2006年3月份达产，产值达到6000万元，利税达到1200万元。2007年到2008年完成二期工程。

9、15万吨铸铁型材项目。由保通工贸有限公司在现有生产能力的基础上，投资1.2亿元，采用水平连铸技术，建设年产15万吨铸铁型材生产线，建成后企业产值可达3亿元，利税3千万元。目前投资5000万元的第一条生产线已开工建设，预计2006年5月投产；第二条生产线2006年底开工建设，预计2008年建成投产。

10、20万吨有机活性白土项目。以东方矿业公司为主体，总投资1.2亿元，利用我县丰富的膨润土资源和东方矿业公司闲置厂房设备，新上膨润土深加工企业，进行有机活性白土、纳基膨润土、纳米膨润土系列产品开发；建设年产有机活性白土20万吨生产线一条，建成后，企业年产值可达1.6亿元，利税3200万元。2006年完成规划设计，2007年争取开工建设。

11、铜钼多金属开发项目。由辽宁阜新和北京客商投资1亿元，对我县韩家店乡铜、钼、金等矿产资源进行整合和开发，建设铜钼多金属采选及冶炼企业，建成后，企业年产值可达1亿元，利税2000万元。目前已完成招商引资，正在进行探矿，计划明年开工，预计2006年到2007年完成项目建设。

12、滦河水利水电枢纽工程。该项目是我县谋划多年的项目，几年来一直在积极进行项目论证、招商引资等前期工作。项目分两期实施，一期工程总投资2.3亿元，装机容量3.2万千瓦，建成后，年发电量6500万度，利税4000万元。二期工程建设抽水蓄能电站。2004年我县与邢台邢盛煤炭公司签定了合作开发协议，近一年多来，一直为项目开工建设做准备工作，目前已完成土地测量、移民搬迁设计，正在天津设计院做项目初步设计，争取明年5月份开工建设。

深入谋划以下项目：

1、平顶山风力发电项目。平顶山位于我县茅荆坝乡接坝地区，海拔1720米，为我县第二高峰。由于地势较高，常年多风，风能资源较为丰富。考虑我县金风电控生产风力发电机及配套设备的便利条件，我们聘请专家对平顶山风力本资料权属本网网，放上鼠标按照提示查看本网网更多资料发电项目正在进行论证，初步确认具有一定的可行性，目前正在测风，并与外地投资商进行项目洽谈，预计2006年完成项目规划设计，争取2007年开工建设。

2、硅石综合开发项目。我县境内拥有丰富的优质硅石资源，二氧化硅含量达到99%左右，是制作玻璃器皿的理想原料。原伊莱斯玻璃器皿公司因经营者问题已停产，造成厂房、设备等资产闲置。我们准备利用这一资源，进行招商引资，重建具有一定规模的玻璃器皿加工企业。该项目2006年完成规划设计，争取2007年开工建设，2008年建成投产。

（二）农业产业化项目

围绕我县农业养牛、水稻、制种、“两杏一果”四大主导产业以及沙棘、蔬菜两个新兴产业发展，重点谋划了30个农业产业化项目。

重点推进以下项目：

1、肉牛深加工项目。养牛产业是我县农业第一主导产业，目前全县肉牛饲养量已达34万头左右，养殖规模不断扩大，但龙头企业一直缺位，未能实现加工增值。几年来，我们一直在谋划肉牛深加工项目，力争解决制约产业发展的这一关键问题。我们利用我县闲置的肉联厂、化肥厂，多方招商引资，最近与天津挑战集团签定了合作意向，由天津挑战集团买断肉联厂，建设年加工处理20万头牛生产企业，项目总投资3亿元。建成后，企业年产值10亿元，利税5000万元。2006年争取开工建设，2007年完成一期工程，建设年加工处理5万头牛生产线，2008年至完成二期工程，建成年加工处理15万头牛生产线，2010年完成全部建设任务。项目建成后，将对我县养牛产业发展产生较强的带动作用。

2、格林公司万吨净菜加工项目。总投资5000万元，建设万吨无公害净菜加工生产线一条，建成后，企业销售收入可达3000万元，利税300万元。我县格林公司是市级农业产业化龙头企业，现有山野菜、食用菌、速冻蔬菜、听装罐头四条生产线，年加工能力3000吨。为进一步提高企业的龙头带动作用，今年企业通过争取农业开发扶持资金，谋划并实施了这一项目。目前一期5000吨工程已基本完成，2006年完成二期工程。项目建成后，需在全县发展蔬菜基地10万亩，可直接带动3000户农户1万农民增收。

3、三北种业高油玉米技术产业化示范项目。总投资1.3亿元，项目内容包括建设育种研发中心、原种扩繁及试验示范基地、种子加工储运中心及区域试验站，推广高油玉米新品种。我县三北种业公司是省级农业产业化龙头企业，已进入全国制种行业50强。玉米种子一直是公司的主导产品。为培育推广新品种，企业通过自筹和争取专项资金，谋划并实施了这一项目。2005年该项目已完成部分建设内容，预计2006年至2007年完成全部建设任务。项目建成后，年产高油玉米种子1800万公斤，企业新增销售收入1.2亿元，利税3800万元，带动农户1.9万户。

4、红源果业3万吨山楂醋饮料项目。我县红源果业公司是一家科技型民营企业，主要从事山楂深加工制品的研究开发和生产销售，拥有示范果园2100亩，原料需求辐射带动6万多农户，目前已开发出山楂果醋饮料、山楂酒、山楂酱等系列产品30多个品种，产品销势良好。为一步扩大生产能力，提高产品质量，企业与汇源集团合作，投资5000万元，对红源果业公司现有山楂醋系列饮料生产线进行技改扩能。目前已新征土地23亩，新厂区正在建设之中。预计2006年完成项目建设并形成批量生产能力。项目建成后，企业生产能力达到3万吨，年实现销售收入3亿元。年消耗红果2000吨，带动农户5000户。

5、盛恒华百万亩沙棘种植及深加工项目。2004年我县开始与北京盛恒华公司合作，利用国家退耕还林政策，计划投资6000万元，在县内建设30万亩沙棘基地和一家深加工企业。2004年、2005年已完成16万亩基地建设，2006年、2007年计划每年新增基地10万亩，2007年准备建成深加工企业，对沙棘进行初步加工。项目建成后，可带动1.5万农户增收6000万元。

6、隆泉米业两万吨生态米扩能项目。水稻产业是我县农业主导产业，全县水稻种植面积稳定在23万亩，其中优质水稻种植面积达到15万亩，隆泉米业公司是省级农业产业化龙头企业，拥有基地8万亩，年产大米6000吨，市场销售形势良好，产品供不应求。为满足市场需求，扩大生产能力，企业通过争取农业开发扶持资金，投资5000万元，建设日产150吨自动化有机米生产线一条，建设有机稻生产基地3万亩。预计2006年完成项目建设。项目建成后，企业新增产值2000万元，利税260万元，可带动3万农户10万农民增加收入1800万元。

7、泽人乳业扩能项目。泽人乳业公司是我县养牛龙头企业，公司现有日处理15吨鲜奶生产线一条，因奶牛基地规模小，原料供应不足，无法发挥正常生产能力。为进一步扩大基地规模，带动养牛业发展，企业在县委县政府的支持下，准备投资5000万元进行技扩能，主要是购置奶牛500头，并建设牛舍、挤奶厅及其它附属设施。2005年已完成牛场及挤奶大厅建设，购进部分奶牛，预计2006年至2007年完成全部建设任务。项目建成后，将进一步带动我县奶牛产业发展。

8、牛胚胎移植示范推广项目。总投资2000万元，完成牛胚胎移植2万头，新建胚胎移植示范场5―10个。牛胚胎移植项目是我县引进的一项新技术，截止到目前，已累计完成胚胎移植5043头，成功率达到43%，处于全省领导领先地位。项目完成后，将使我县养牛产业种群结构得到进一步优化，有力地促进全县养牛产业发展。

深入谋划以下项目：

1、滦河流域中段水源涵养林建设项目。总投资1.5亿元，计划从2006年到2010年每年争取上级投资3000万元，用于滦河流域水源涵养林建设。##境内滦河流域面积1800平方公里，是京津的重要水源地，为切实保护水源，改善生态环境，我们规划并申报了这一项目。

2、翔宇皮革技改扩能项目。总投资5000万元，主要是对我县现有的翔宇皮革公司进行改造，完善配套设施，扩大生产能力。翔宇皮革公司占地47.5亩，现有厂房建筑面积1.2万平方米，拥有年处理20万张皮革生产线一条。因污水处理达不到环保标准，一直从外地购进半成品进行深加工。为实现与我县养牛产业衔接，配合肉牛深加工项目，最近我们谋划并实施了这一技改扩能项目，主要是投资建设污水处理厂，并对原皮革生产线进行技术改造。目前正在进行污水处理厂建设，2008年完成项目建设。项目建成后年产值可达1亿元，利税1000万元以上。

3、山杏改良深加工项目。总投资6000万元，建设年产10万吨山杏仁系列产品及活性炭加工厂。我县现有山杏基地60万亩，年产山杏仁700吨，为充分发挥资源优势，延长产业链条，形成深加工能力，我们谋划了这一项目。计划2006年完成项目规划设计，2007年到2008年力争建成。

4、有机牛羊肉基地建设项目。总投资1.4亿元，建设年出栏5000头肉牛育肥示范场3个，出栏3000只有机肉羊育肥示范场6个。力争2006年到2008年完成项目建设。

（三）旅游项目

利用独特的旅游资源优势，围绕全县旅游业发展，重点谋划了14个旅游项目。主要想法是突出三大特色（红色旅游、生态旅游、温泉度假休闲旅游），打响一个品牌（红色旅游品牌）。

重点推进以下项目：

1、董存瑞烈士陵园红色旅游项目。总投资1.2亿元，以董存瑞烈士陵园为主体，建设国家4A级红色旅游经典景区。2004年，我县董存瑞烈士陵园被国家列入全国100个红色旅游经典景区，并被列入河北省十大红色旅游精品线路。借助这一优势，我县谋划包装了以董存瑞烈士陵园为龙头、以苔山、伊逊河为依托的红色旅游项目，今年已上报到国家发改委。目前已完成了规划设计等前期准备工作，2006年我望争取到上级投资1000万元左右，完成部分基础设施建设。

2、茅荆坝森林公园项目。总投资1.2亿元，建设2万亩森林旅游观光景区一处。我县茅荆坝森林公园2004年被列入国家级森林公园，并于2005年在国家环保总局的'大力支持下申报了国家级自然保护区项目，近日已通过专家预审，2006年有望得到批准。利用这一优势资源，我们积极谋划了以生态旅游为主要内容的旅游项目，2005年已由上海同济大学完成项目详细规划，目前正在进行基础设施建设，并积极向上争取资金，争取2007年完成项目建设。

3、茅荆坝、七家温泉度假区项目。总投资1亿元，建设400亩温泉度假景区及休闲疗养中心。我县茅荆坝、七家一带拥有丰富的温泉地热资源，水温高达97度，富含20余种对人体有益的微量元素，具有极高的开发利用价值。依托这一独特资源，近几年来，我们已建成了两个度假村，由市交通局投资的综合服务区项目也正在建设中，温泉资源得到了初步开发利用。由于该区温泉地热资源十分丰富，目前还远没有得到充分开发利用，几年来，我们一直在谋划项目，积极招商，准备进行大规模开发。该项目预计2006年完成规划设计，2007年至2008年争取完成招商引资并开工建设。

深入谋划以下项目：

1、中关龙凤洞休闲疗养中心项目。总投资6000万元，依托我县中关境内独特的自然风光和矿泉水资源，建设集自然观光、锶系列磁化水疗养于一体的休闲疗养中心。争取2006年完成项目规划设计，力争2007年完成招商引资并开工建设。

2、郭家屯黄花顶及南北汤森林公园温泉开发项目。总投资9000万元，以我县郭家屯黄花顶原始森林和南北汤温泉为依托，建设1万亩森林公园及南北汤温泉疗养中心。预计2006年完成项目规划设计，2007年到2010年完成项目建设。

3、普宁寺白云山旅游开发项目。总投资4600万元，建设3000亩人文自然景观观光景区。普宁寺位于我县八达营境内，始建于清康熙四十四年（1705年），与承德普宁寺一脉相承，比承德普宁寺早建50年，是河北省重点文物保护单位。临近的白云山拥有始建于北魏的白云观，具有独特的人文自然景观。依托这一资源，我们谋划了普宁寺白云山旅游开发项目，争取2006年完成规划设计，2007年开工建设。

（四）基础设施项目

抓住交通、电力、城建三大重点，认真谋划了60个基础设施项目。目标是完善两网（公路交通网、供电网），实现一个提升（提升县城品位）。

交通：积极配合上级承赤高速、承围公路扩建项目实施，抢抓机遇，积极争取上级支持，加强路网建设，提高全县公路等级水平，力争实现通高速公路目标。

1、韩七公路（韩麻营――七家）扩建项目。韩七公路于2003年借助“乡乡通”工程建成，全长38公里，为三级公路。该公路涉及我县东川四个乡镇，5万人口，并且直接连通承围旅游公路和承赤东线。为满足我县东川乡镇经济的发展需要，并在一定程度上缓解承围和承赤东线的交通压力，计划将韩七公路由三级公路扩建为二级公路，总投资1亿元。

2、承围支线（韩麻营――金厂梁）改建项目。承围支线目前为三级公路，在承围旅游公路竣工通车之前是##至承德市的主要通道。近年来，随着我县隆东工矿小区的加快发展，沿线铁选厂迅速增加，公路承载压力较大，该线公路已不能满足客运和货运需要。虽然2004年对该线进行了大修，但因等级标准低，车流量大，部分路段已严重损毁。计划争取投资3000万元，将该线由三级公路改建为二级公路。

3、白半线（白虎沟――半截塔）扩建项目。该项目于2004年借助“乡乡通”工程建成，全长30公里，现有等级为三级公路，涉及我县4个乡镇6万人口。韩郭公路竣工通车后，白半线将成为我县西川和丰宁、北京方向到围场坝上的一条重要旅游通道，现行标准预计无法满足未来的客流需求，计划争取投资7800万元，将该公路扩建为二级公路，目前已完成桥函配套改造工程。

4、郭茅公路（郭家屯――茅荆坝）建设项目。全长190公里，建设三级公路，总投资2.28亿元。项目建成后直接受益乡镇9个，受益人口12万，将成为我县东川和西川的主要连接线，为完善全县路网结构，构筑“五纵五横”的交通网络奠定基础。

电力：争取建设：

1、郭家屯220KV变电站，总投资5000万元。

2、中关、县城城南、郭家屯、张三营、蓝旗、太平庄、荒地7座110KV变电站，总投资1.3亿元。2006年争取完成中关110KV变电站建设。

3、章吉营、四道营、碱房、漠河沟、三道营、疙瘩营、山湾、即末营、苏木营、八达营、旧屯、湾沟门、茅荆坝13座35KV变电站，总投资4300万元。2006年争取完成章吉营35KV变电站建设。

城建：筹资建设：

1、县城中心广场。该项目占地30亩，项目用地为原部队闲置土地，计划投资2800万元，2006年建成投入使用。项目建设后，可从根本上解决县城居民休闲、娱乐场地缺乏的问题。目前已完成建设方案设计，正在进行施工图设计。

2、伊逊河橡胶坝。计划在县城西侧伊逊河建设三道橡胶坝，总投资8000万元，其中第一道投资1700万元。全部工程建成后，可形成水面面积50万平方米，蓄水库容60万立方米，并沿滨河带建9000平方米的休闲广场一个。目前第一道橡胶坝工程已完成全部工程量的1/3，预计2006年5月底竣工，第二道橡胶坝计划明年开工。

3、县城道路改造工程。总投资5000万元，重点完成“一环、两纵、一横”（“一环”，即县城外环北安路――东环城大街――振兴路――西环城大街；“两纵”即建设街和通站街；“一横”，即公园路）路网建设，打通县城中心区内的北安路、通站街、建设街等断头路，开通公园路，使县城基本形成以建设街和兴洲路为十字中心轴的环形方格状路网。

4、县城集中供热项目。计划投资1.1亿元，在##镇原县砖厂废址位置建设集中供热厂及配套管网。设计供热能力达到200万平方米，资金来源为企业自筹和申请国际金融组织贷款，工程建设期为一年。

5、县城污水处理厂项目。计划投资3680万元，在县城外环路南端与张隆公路夹角处建设污水处理厂及排污管网，设计规模为日处理能力20000立方米。项目资金来源为地方财政自筹和申请国际金融组织贷款。

6、县城垃圾处理厂项目。计划投资4000万元，拟在县城东部废弃砖厂或县城南二道营村三道沟建设垃圾处理厂一座，设计规模为日处理能力300吨。项目资金来源为自筹和申请国际金融组织贷款。

三、建议

希望市委、市政府、市直各部门领导一如继往地对##给予关照和支持。在政策性项目上，多倾斜和照顾；在市场竞争性项目上，多指导、多引介。我们也将进一步加大项目工作力度，优化发展环境，加快##发展。

篇13：学校安全工作汇报提纲

学校安全工作是关系到学校师生生命、师生家庭幸福、学校生存与发展、社会稳定与和谐的一项重要工作，各级党委和政府非常重视学校的安全工作，学生家长越来越关注学校的安全程度，安全工作在学校工作中的分量越来越重。

学校始终将安全工作放在学校工作的重要地位，将安全计划纳入学校整体工作计划。学校成立安全工作领导小组，校长为组长，分管副校长为副组长，科室主要负责人为成员，负责全校师生人身安全和财产保护的领导工作；学校成立安全工作小组，分管校长任组长，相关科室负责人为成员，具体负责学校的安全宣传、教育、检查、督促和保护等工作；学校定期召开安全会议，专题研究、部署安全工作；学校认真制定安全工作制度和安全工作计划，及时完善安全预案；校长与班主任和全体教职工签订安全责任书，强化安全意识，明确安全责任；自学生入校的第一天起学校领导就轮流24小时吃睡在学校，带领值班教师盯自习、查宿舍、巡校园，及时解决学生的困难与问题，有效预防安全事故的发生。

学校将安全责任落实到科室、到人。带班领导和值班教师全面负责当日的校门口安全、校园安全、食堂安全、宿舍安全、楼梯安全等；办公室负责安排带班领导和值班教师，负责安全工作的统筹协调、通信联络、档案整理和宣传报道；学工处负责制定安全制度和安全预案，负责对班主任和学生的安全培训和安全教育，定期排查安全隐患，做好安全工作记录；总务处负责校舍安全，定期检查维护校舍及运动设施，定期检查教室、宿舍用电安全，定期检查消防设施、防盗设施、疏散标志等，定期进行消毒并作好记录；班主任负责本班学生的安全教育、安全管理、安全督查，密切关注本班学生的日常动态，密切关注特殊家庭学生、学习困难学生和问题学生，严格落实好学生考勤请假制度，意外情况要及时与学生家长联系，并向学校上报；任课教师担负对学生的安全教育职责，要关心学生的思想、学习和生活，负责学生的`课堂安全，处理课堂偶发事件，对缺勤学生及时与班主任联系制；学校内发生的偶发事件或者发现学生的危险行为，每个教师都有责任承担起阻止、汇报、救护的责任，不论何班学生、有否任课、是否分管，发现学生的危险、错误行为或有害于学校的人和事，首见老师都应迅速处置，马上汇报，召集人员解决，任何人不得推诿、视而不见、漠不关心。

学校高度重视对学校的安全教育和安全管理。学校充分利用校会、班会、广播等渠道，通过制定安全公约、发放安全明白纸、组织安全预演、致学生家长的信等形式，对学生进行广泛的安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，积极开展安全常识教育，切实加强交通安全、饮食安全、消防安全、用电安全等，帮助学生树立安全观念，了解安全常识，提高对危险的判断能力，提高躲避危险和自救自护的能力，教育学生要团结、互助，杜绝校园暴力；学校一直实行上课时间任课教师点名制、晚休时间宿舍责任人签字制，所有学生离校必须办理请假手续，使用学校统一印制的请假条，非正常时间离校的学生，必须交验由班主任和学工处共同签字的请假条，并由班主任、学工处、门卫做好登记。

结合近期校园安全事件和各级安全维稳工作要求，学校连续召开班子会、教职工会、班主任会、学生会，高度重视校园安全，认真查摆安全隐患，制定切实安全措施，严格落实安全责任，相继制定出台了《关于进一步加强学校门卫及上下学管理的暂行办法》、《关于切实加强校园安全防止发生恶性伤害事件的通知》和《关于开展“高考冲刺阶段校园平安月”活动的意见》，进一步落实了值班人员安全责任制、门卫值班制度、上下学时段值班制度、楼梯值班制度、餐厅值班制度、宿舍值班制度、校园巡视制度。

现在是高考备考的关键时期，我们将进一步深入贯彻上级的各项安全工作要求，努力建设平安校园、和谐校园，为师生营造良好的工作、学习环境，确保校园安全万无一失。

篇14：校园安全工作汇报提纲

学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，也是完成上级交给的各项工作任务的基础。现把本期以来安全工作一些做法汇报如下：

一、成立安全领导小组:

首先成立以校长为组长，以分管政教、后勤工作的副校长为副组长，以相关处室负责人、班主任和后勤人员为成员的安全工作领导小组。做到各司其职，各负其责，严密防范和做好学校周边安全工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，将事故消灭在萌芽状态之中，保障全体师生能在安全、稳定的环境中工作、学习。

始终把安全工作放在首位，居安思危，逢会必讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，布置安全工作的重点任务，并指定专人检查落实安全工作。

二、完善安全工作制度:

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。开学第一天，学校与各位教师、各室签订安全责任书、计生安全责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了《意外事故处置预案》、《安全消防工作应急预案》、《卫生安全工作应急预案》等，根据学校的实际情况，尤其是存在的隐患，有针对性地制定应急处理预案，确保预案的实用性。

三、加强安全思想教育:

1、认真做好安全教育工作。各校以创建“平安校园”为主题，组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。积极开展班队活动、知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体，全体动员、全员参与，人人找隐患，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中。本学期，各班开展“远离危险，平安每天”主题活动，组织学生阅读《中小学自护自救手册》、观看安全教育图片，认真学习安全方面的法律法规。通过讲解、演示和训练，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。各校还利用黑板报、警示牌、张贴标语等宣传工具，提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、学校在教育学生培养良好的生活行为习惯，提高安全防范意识的基础上，要求每个季度都组织学校各职能部门对安全工作进行大检查，摸清可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，建立安全工作台帐，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。

四、采取安全防范措施:

1、基础设施安全防范。学校在安全防范工作中，首先确保教育教学设施的绝对安全，重视校舍安全、设备安全、道路安全、防火防盗安全、用电安全、食品安全等，做到防患于未然，从硬件设施上防范校园安全事故发生。对理化生实验操作、体育课等要耐心细致地进行规范指导，确保课堂教学质量，确保师生人身安全；学校在重点区域公共场所安装了消防器材；经常对学校食堂、小卖部、学生寝室、卫生区等卫生进行自查，对校舍进行分类处理，如：加强了对食堂、小卖部、供电供水等生活场所安全卫生管理，做到了责任到人，任务到人，总务处不定期进行严格检查，保证了全校师生的健康卫生安全；节假安排学校领导和部分教职工值勤护校，保证节假日期间学校的安全；加强了对校舍和校产的管理、检查和维护，总务处定期进行检查，以便及时发现、消除存在的安全隐患，确保学校和师生的生命财产安全。

2、上下楼梯安全管理。在学生上操、集合、放学等上下楼梯活动中，要求由随堂教师护送该班学生至楼梯口，楼梯下口由当天值日领导接应。特别是在人员密集场所疏散通道，并安装报警器。对损坏的照明设施要及时更换，并安装停电应急灯。护栏程度达不到要求的，要立即加高加固。要制定制度，要落实责任。

3、学生食堂安全管理。我校有寄宿生近300多人，就餐学生较多，起步晚，硬件设备差，管理难度大。因此，食堂安全工作就成为我校安全检查工作的重中之重，为此学校成立了以校长为组长，主管副校长、总务主任为副组长的食堂卫生工作领导小组，具体指导食堂卫生工作。开学初组织食堂负责人重新学习了《中华人民共和国食品安全卫生法》、《食堂人员工作条例》、《学生食堂食品卫生管理办法》，并张贴上墙。安检方面，做到了管理员时时督促检查，值日领导每天进行检查，主管领导不定期抽查。由于措施得力，检查到位，本学期无一例因吃食品造成学生生病的安全事故。

4、学生寝室安全管理。加强了寄宿生的管理工作，强化了住宿生纪律、宿舍卫生和消毒工作。本学期学生住宿房间无安全隐患迹象，玻璃窗、电源开关、学生用床完好。住宿生实行定位管理，早、晚点名，夜间查宿，时常清查制度。有事中途回家必须向班主任书面请假，然后，再到寝室管理员处销号，政教处备案，另外每夜都有寝室管理员陪宿，并在宿舍区不停巡视，确保学生的安全，尤其是对女生宿舍的管理作为宿舍管理的重中之重，因此，使寄宿生在校期间无一例安全事故发生。

5、校园周边环境治理。我校实行家长会制度和校外辅导员、法制副校长座谈会制度，建立了“学校―社会―家庭”三结合教育网络；同时，定期组织专人对学生上网进行彻底整顿，基本杜绝了学生上网现象；定期与真阳镇派出所联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，彻底清除社会不安全因素对学校的影响，为师生提供了健康的学习环境。去年暑假，学校出台了《xx三中校院租房人员管理暂行规定》，收到良好的社会效果。

五、建立安全应急预案:

学校成立了安全应急预案领导小组，下设抢救组、通讯组、器材组等机构，值周、值班人员分工明确，定时排查安全隐患，夜间每小时要对教学区、生活区进行巡查一次，做到防患于未然。另外，学校按学生人数投校方责任险，以防万一。同时，要鼓励学生参加医疗保险，它能使受到伤害的学生及时得到救治，使家庭避免背负沉重的经济包袱，使学校避免因赔偿而产生经费不支。

总之，我们在安全保卫方面做了一些工作，学校的安全稳定工作得到了加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。今后，我们将进一步加强学校安全工作，加大检查、督促整改的力度，认真执行学校安全工作各项规章制度，坚决落实学校安全工作领导责任制，大力抓好安全稳定工作，创设良好的教育发展内部环境，不断推动我校教育工作再上新台阶。

[校园安全工作汇报提纲]

篇15：道路交通安全工作汇报提纲

道路交通安全工作汇报提纲

今年我县按照安全稳定创建活动的总体部署，以切实加强道路交通安全工作为主要目的，研究解决工作中存在的问题，全面落实“五整顿、三加强”的措施，以“安全防范”为基础，抓宣传，抓教育，抓源头，切实提高全民的道路交通安全意识。以“从严管理”为突破口，抓管理，抓整治，抓落实，彻底改变了全县的道路交通安全状况。现将我县道路交通安全工作情况汇报如下：

主要工作开展情况

一、狠抓落实，加强组织领导

自“11・2”全市关于加强道路交通安全工作电视电话会议以来，县委、政府高度重视此项工作，切实承担起维护道路交通安全的责任，将道路交通安全工作纳入重要议事日程。为全面贯彻落实会议精神，专题召开道路交通安全工作会议和联席会议，周密细致地部署各项工作，明确工作目标。为加强领导，县委、政府及时调整充实了全县道路交通安全工作领导小组，由县委副书记xxx为组长，县委常委、政府常务副县长xx，县委常委、政法委副书记xxx任副组长，27个相关单位为成员，制定了《x县道路交通安全专项整治活动方案》，实行领导包片、责任到人等工作责任制，形成政府领导、部门协作、齐抓共管、综合治理的局面，有效地遏制了重特大交通事故的.发生，实现一百五十天无交通死亡事故，彻底改变以往的道路交通安全状况。

1－4月份，全县共发生交通事故8起，与去年同期7起相比上升14.29；死亡人数0人，与去年同期相比下降100；受伤人数10人，与去年同期24人相比下降58.3；经济损失0.96万元，与去年同期1.13万元相比下降15。

二、提高安全意识，加强宣传教育

我县以《道路交通安全法》宣传教育为主线，坚持以人为本，在交通安全日、“五一”前夕运用多种宣传手段，深入辖区的中小学校、各生产队、社区等单位进行道路交通安全法律法规宣传教育。通过播放交通安全警示片、悬挂宣传标语、散发传单等形式，广泛宣传了交通安全知识，受教育群众达2000余人，共发放宣传品2000余份，出动警力64人次，出动警车16台次。县交警大队还根据收费站过往车辆较多这一实际，专门印制了大量的安全提示宣传单，与收费站共同向过往机动车驾驶人散发宣传单，开展爱心提示活动，收到了良好的效果。同时，宣传部、交警大队还联合在电视台通过广播、电视等各类有效的宣传手段，推进了交通安全宣传教育社会化进程，全县广大人民群众的交通安全意识得到了明显提高。

三、强化执法力度，加强安全管理

四、严格把关，加强客运管理

在元旦、春节、五一等节日期间，派出专门警力进驻客运企业，坚持每日对上路营运的客车进行严格的发车前安全检查。为防止客运车辆超载，认真落实“谁检验、谁签章、谁负责”的制度，严格检查、严格把关。路面工作组也加大巡逻的密度和处罚力度，对途经我县的客运车辆进行检查，发现有危及安全的违法行为，从严从重处罚。同时加强对农用车辆管理工作，全县共有农用车514辆，在县交警和交通管理部门的共同治理下，我县没有出现农用车辆载人（包括接送学生、农工等）现象。

五、严格培训,加强车辆和驾驶人管理

按照“五整顿”“三加强”工作要求，我县进一步加强车辆管理，严把机动车检验关，配合有关部门整顿机动车改装生产，全面清理“大吨小标”车辆，强制报废一批报废车辆，并加强车管部门的规范化建设，健全和完善部门内部的监督制约机制。进一步改进驾驶员考试机制，加强监督管理，提高培训质量，聘请专业教师有针对性地对培训班学员进行集中授课，让学员充分掌握交通法规及驾驶常识，严把考试关，提高驾驶人的操控能力，切实减少了事故的发生。本网版权所有

六、加大投入，加强基础设施建设

为预防事故发生，县政府现已投入3.6万余元在中小学校门前、主要街道安装减速带16条，并加大警力，设置高峰岗指挥交通，制定实施预防重特大道路交通事故的应急处理及救援预案，有效地遏制了道路交通事故的发生，得到了广大人民群众的好评。为进一步做好道路交通安全工作，将结合城镇建设准备增设交通信号灯、街道交通标线、限速警示标志以及电子监控等设备。

下一步工作安排

一、加强学习，提高认识

认真组织部门领导和工作人员进一步学习关于加强道路交通安全管

理工作的重要指示和工作会议精神；进一步学习贯彻“3・10”会议和自治区公安厅等六厅局《关于在国家六部委局关于印发创建平安畅通县区总体方案》及公安部《关于印发公安机关创建平安畅通县区工作实施意见的通知》等文件精神；通过学习，统一思想，提高认识，正确理解当前开展道路交通安全工作的重要性和紧迫性，树立信心，迎难而上，努力做好各项基础工作。

二、加强协作，统一领导

充分发挥各自的部门优势和业务职能作用，各司其职，分工负责，组织开展好本部门的专项行动。要齐抓共管，协同作战，做好联合检查。要主动沟通，及时互通情况，加强信息交流，实现信息资源共享。要树立大局观念，密切配合，不得相互推诿、拖靠，工作脱节，衔接不力，形成围绕工作目标共同抓落实的强大合力。

三、加大投入，保障经费

加大对道路交通管理工作的资金投入，保障标志标线、路口信号灯等道路交通基础设施的建设和维护，保障必要的专用交通工具和必要的装备器材，保障交通管理部门、农机监理部门的业务经费的实际需要。

四、明确目标，落实责任

全面贯彻落实“五整顿”“三加强”工作措施，坚持与时俱进，开拓创新；继续充分发挥预防道路交通事故新机制的作用，全力促进道路交通管理工作的社会化进程，努力寻求工作合力；强化“立党为公，执政为民”的理念，推动我县公安交通管理工作的正规化、法制化、科学化、现代化进程，努力实现城乡道路“安全态势平稳、通行效率提高、执法服务规范、人民群众满意”的工作目标，充分发挥部门职能作用，通力协作，共同营造和谐、文明、安全有序的道路交通环境。

篇16：文明单位创建工作汇报提纲

文明单位创建工作汇报提纲

现将我局文明单位创建工作做以简要汇报，如有不当，请批评指正。

一、基本情况

我局是县政府的重要组成部门，担负着全县的公路规划、建设、管理和交通运输管理、规费征收等重要工作职能。局机关内设办公室、计财股、企管股、老干部办，共有机关干部34人。局直所属共有9个企事业单位，有职工892人。几年来，我们坚持两个文明一起抓，两个成果一起要的工作原则，牢牢把握弘扬先进文化、凝聚职工思想、培养高尚道德、激发工作干劲这一主线，深入开展文明单位创建工作，收效卓著。党委分别被市委授予抗洪先进单位；被县委授予宣传思想政治工作和精神文明建设先进单位；被市委授予为先进党委，连续两年被县委授予为社会治安综合治理先进单位。系统保持省厅级文明系统标兵荣誉，工会被授予为先进工会，交通局连年被县政府评定为一类单位，并多次获得党风廉政建设先进单位、尊师重教功臣单位、包扶工作先进单位、市特级安全单位等荣誉。

二、文明单位创建工作情况

为使文明单位创建工作扎实开展，早日达到省级标准，我们重点抓了以下几项工作：

(一)深化认识，完善机制，强化领导力度

认识是行动的先导，是搞好文明单位创建的前提，完善机制，强化领导，则是搞好创建的根本保证。因此，我们从强化认识入手，不断完善机制，加强领导。一是更新观念，强化创建意识。以往个别领导和职工曾对文明单位创建工作缺乏全面正确的理解，认为“现在是市场经济，以物质文明建设为主，精神文明可以缓一缓，让一让”；还有的认为“已经是省厅级文明系统标兵了，没必要再创省级文明单位了。”在实际工作中，表现为一手硬，一手软，致使文明单位创建缺乏应有的工作力度。针对这种情况，先后召开党委会、局长办公会、机关干部会，深入学习党的十四届六中全会精神和《黑龙江省文明单位建设条例》，通过座谈讨论一致感到：加强文明单位创建工作是一切经济工作的根本前提和保证，必须常抓不懈，进档达标。在深化认识的基础上，坚持做到了“四个不动摇。”即：搞改革开放，坚持文明单位建设的运作方向不动摇；发展市场经济，坚持文明单位的创建原则不动摇；经济工作、业务协调再忙再重，坚持文明单位建设的指导地位不动摇；在经费紧张的情况下坚持加大文明单位创建的投入不动摇。二是健全制度，完善保障机制。在具体领导和运作机制上，党、政、工“三位一体”形成合力，齐抓共建，具体做到了五个同步：即对经济工作与文明创建工作同步规划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比奖励。健全了教育机制、信息机制、约束机制、激励机制、风险机制、考评机制。三是明确责任，全面推进落实。对文明单位创建工作进行了细化、量化，各股室落实了创建的责任目标，做到了人人肩上有指标，个个身上有责任，段段工作有部署、有实施、有总结，进而增强了创建的责任意识，激发了职工的积极性和创造性。

(二)把握关键，强化功能，加强班子建设

班子成员的素质高与低、观念的新与旧，直接关系着文明单位的创建水平。因此，我们把提高干部素质，发挥班子功能放在文明单位创建的突出位置，常抓不懈。

1、健全制度，坚持抓好党委中心组理论学习。几年来，我们始终坚持每周五上午为党委中心组学习日，建立了《出勤制度》、《考学制度》，学习市场经济知识、金融知识和交通工作的业务知识，学习中做到理论联系实际，既掌握马克思主义的世界观和方法论，又研究探讨交通改革发展的大计，从而用特色理论和“三个代表”的重要思想武装了干部的头脑，增强了领导干部的思想政治觉悟和理论水平，提高了驾驭市场经济工作的能力。

2、完善措施，坚持抓好党风廉政建设。几年来，我们着重从三个方面加强党风廉政建设，特别是领导班子成员的作风建设。一是加强学习教育。组织班子成员认真学习党中央关于党员干部廉政建设的有关规定，不断加强思想观念教育，从而使领导干部在积极参与市场经济建设的同时，完成本职工作的过程中，自觉抵制拜金主义和利己主义等腐朽思想的侵蚀。二是健全监督保证制度。结合行业工作特点建立了《党风廉政建设责任制》、《票证管理“十不准”》、《收费稽查“十不准”》、《领导干部工作“十不准”》等制度，认真治理了乱设卡、乱收费、乱罚款以及以权谋私、以线谋私、以车谋私、以票谋私、以费谋私等交通行业不正之风。三是发挥表率作用反腐倡廉。坚持集体决策和办事公开，自觉接受群众监督。着重清理了在公务活动中，接收纪念品、公车私乘、公款招待超标准、婚丧大办收礼金、在下属单位借公款等问题，狠刹用公款外出旅游和观光等奢侈浪费之风。

(三)立足根本，强化素质，加强队伍建设

强化职工的思想道德素质和科学文化素质是文明单位创建的基础和根本，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。为此，我们把“五个坚持”和“五个教育”寓于文明单位创建之中。

一是坚持用科学的理论武装人，加强思想政治教育。在完成繁杂而艰巨的工作任务的过程中，不断加强职工的思想政治教育，用马克思主义的立场和观点武装职工的头脑，提高职工的政治素质，从而为交通事业健康发展奠定了坚实的理论和思想基础。

二是坚持用高尚的精神鼓舞人，加强理想信念教育。理想信念是灵魂，是动力，是方向。因此我们以大力宣扬伟大的抗洪精神、行业精神以及先进人物的爱岗奉献精神为主线，先后开展了向严力宾学习，尽职尽责，岗位献身；向包起帆学习，尊重科学，岗位成材；向李素丽学习，热心服务，岗位奉献；向孔繁森学习，一心为民，岗位捐躯等系统活动，使全系统职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了为共产主义而奋斗终生的理想和信念。

三是坚持用正确的`舆论引导人，加强形势任务教育。紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，努力营造良好的舆论氛围，通过报告会、演讲会、座谈会等有效形式大力宣扬改革开放的好政策、好形势，引导职工顺应形势看主流，适应形势看发展，立足岗位做贡献。去年党中央、国务院发出取缔“FLG”的紧急通知后，我们全面组织学习，深刻领会精神，经过学习教育，干部职工不仅与党中央保持高度一致，而且还走上社会，深入家庭，大力揭批LHZ的歪理邪说，营造了良好的舆论氛围，使原运输公司经理、FLG练习者于兴国明辨是非，得到解脱，认清了LHZ的丑恶罪行。

四是坚持用科学的知识提高人，加强科技文化教育。充分发挥交通职校的作用，因地制宜地举办了《养路技术》、《公路养护安全生产》、《路政管理》以及交通法规等培训班；针对全系统职工文化素质低的实际，聘请教师进行文化课补习，并组织了考试验收。自以来共集中举办培训班13期培训456人，还选派28名同志到大专院校进行代培深造。为进一步提高依法行政水平，先后两次聘请司法局的领导进行法律知识讲座，重点加强从业人员的交通法规和职业道德教育，通过形式多样的培训教育，提高了职工的科学文化素质，为创建文明单位夯实了基础。

五是坚持用有益的活动启迪人，加强爱国主义教育。近年来，我们把开展“三学一创”活动作为一条主线贯穿创建活动之中，分层次开展了十个系列活动。在党员中开展“创先优”活动；在女职工中开展“巾帼建功”活动；在一线职工中开展“献计献策”活动；在行政执法人员中开展“岗位练兵”活动；在领导干部中开展“模范公仆”活动；在机关工作人员中开展四好一满意和“送温暖献爱心”活动；在职工家属中开展“创建文明户”活动；在窗口单位开展“讲文明，树新风”活动；在全系统开展“争创最佳十大员”活动。同时还通过“三迎”活动，采取升国旗、办文化广场等有效形式，激发了职工的爱党、爱祖国、爱岗位的热情。丰富多彩的活动陶冶了职工的情操，进一步提高了思想道德素质；丰富多彩的活动激发了职工的爱国热情，已成为文明单位创建的强大动力；丰富多彩的活动涌现了一心想着旅客，为旅客免费捎运货物的，被誉为旅客贴心人的客车驾驶员张克敏；默默无闻，无私奉献，在交通战线工作多年的徐成发；勤勤恳恳、兢兢业业的模范青年邹伟波；勇战洪水的抗洪模范标兵王永祥。

(四)强化管理，优质服务，促进文明单位建设

交通局是行政执法部门，更是服务部门。搞好文明单位创建工作必须履行部门的职能。因此我们侧重在五个方面搞突破。

1、抓整顿，在净化行业风气上搞突破。克东县的运输市场问题一直是一个社会瞩目，百姓关心的热点问题，也是多年来困扰着县委县政府领导班子的大老难问题，为此，我们采取了各种有利措施，对客运市场进行整顿。一是运输管理站成立稽查大队，依据《道路运输管理条例》分片划区，落实责任，常年晨检夜查，加大了整顿力度。二是成立客运稽查队，针对长期存在的客车不进站、私设站点、争抢客流、长线短营、甩班掉线等扰乱运输秩序的现象进行彻底根治。三是加强基础设施建设。投资105万元建设7000平方米的客运停车场和10000平方米的货运停车场，强化组织、管理、服务三大功能。成立四门停靠站，取缔私设站点，从根本上解决车辆乱停乱放问题。四是专项打击，取缔“三无”车辆。在县委、县政府领导的支持下，会同公安、工商、城管等部门开展了综合治理工作，共取缔“三无”车辆11台，打掉车霸3个，拔掉钉子户2个。清理私车公挂47台，公车私用18台，处罚违章车辆127台，私设交通牌73块，净化了城镇交通秩序。五是深入开展行业整风活动。今年上半年利用一个月的时间在全系统进行了集中地行业整风活动，深入学习了交通法规和业务知识，展开了深入的讨论，制定了整改措施，进行了军事化、正规化军事训练，不仅提高了全系统执法人员的自身素质，而且树立了良好的外在形象。

2、抓服务，在发挥“窗口”示范作用上搞突破。优质服务是我们创建文明单位的重要手段。几年来，我们克服了以罚代管的衙门作风，坚持抓服务，促进管理。一是深入站场，登门服务。在证件年检上，组织有关人员深入到出租车停车场进行现场办公，实行“一条龙”服务，登记、查费、技术评定、二级维护、审验工作等一次完成，由原来的几个科室需要几个小时，缩短为几分钟，提高了工作效率，收到了良好的效果，审证率达到100％。在规费稽查上，坚持深入到车主家中宣传政策，热心服务，大大方便了车主。对没有时间办理营运手续的业户，出租车管理站指派专人帮助代办。二是建立维修点，提供便民服务。在停车场内办小型修理部，热心帮助检修、维修车辆，充分发挥检测车综合检测作用。不仅对二保车辆严格检测维修，而且为一些平时有故障的车辆进行了诊治维修，既保证了车辆的安全性能，又大大方便了车主。三是成立出租车服务公司，增加服务项目。修建停车库房和司机食堂，无偿供应冷热水，开办组织包车，礼仪车队等服务业务。

3、抓竞赛，在创行业文明上搞突破。在创建文明行业工作中，我们利用开展服务竞赛这一有效形式吸引群众广泛参与，这不仅调动了系统内职工的积极性，增强了责任感，而且也使长途客运班车、个体出租车、汽车维修业经营者在参与中受到自我教育，进而达到自我完善，塑造新的行业形象。在运管系统开展的“文明出租车”“文明客运班车”“文明客运站”“文明维修业”竞赛活动，在社会上引起了强烈的反晌，为使竞赛活动收到实实在在的效果，竞赛前，下发了详细的实施方案，制定了参赛标准，召开了动员会。竞赛中，出动了宣传车，设置了咨询台，张贴了标语，营造了浓厚的舆论氛围。竞赛后，加大了典型宣传力度，将竞赛中涌现出的“文明客运班车”“文明出租车”“文明维修业”及“最佳乘务员”“最佳站务员”“最佳驾驶员”“最佳维修员”的事迹，整理成材料，通过《交通动态》和电视进行了大张旗鼓的宣传，收到了最佳效果，树起了行业正气。

4、抓公路，在加快基础建设上搞突破。近三年来共投入公路基础设施建设资金近2,112万元，改建三级砂石路6条138.4公里，建桥15座176.7延长米，建涵56道，其中：方涵11道99延长米，圆管涵45道。特别是通过大量工作，争取省市在我县境内修建了哈黑公路和碾北公路达102.3公里，形成了以县城为中心，以县乡公路为骨干，以乡乡公路为骨架，与乡村公路相连接的公路网络化，推动了县域经济的加快发展。

5、抓规费，在完成省市下达的指标上搞突破。在费改税政策呼之欲出的情况下，按照省市业务部门的要求，我们精心组织，采取集中会战、源头抓费、查漏补缴、责任指标到人等有效形式，坚持“多征、杜免、开源、挖潜”的原则，不断加大征收力度，近三年累计征收运管费和客货附加费达520万元，地方养路费430万元，不仅超额完成了省市下达的指标，而且为公路建设提供了资金保证。

(五)创造条件，营造优势，加快创建步伐

营造良好的生产生活环境，是加快文明单位创建的重要条件。因此，我们坚持不懈地抓环境改善和创建活动。

1、抓环境，改善生产生活环境。环境建设是文明单位建设的一个重要方面，舒适、优美、整洁、清新的环境可以净化人们的心灵，陶冶人们的情操。几年来，为了改善职工的生产生活环境，我们共投资30多万元，改建装修了办公室，并本着因地制宜，量力而行，制定了环境建设规划，侧重在净化、绿化、美化、香化上下功夫，把重点放在治脏、治乱、治差上。在办公楼的前后院建起了花坛，修建了自行车棚。在改善环境建设的过程中，本着少花钱，多办事的原则，对单位环境进行了改造。党委副书记李清文亲自动手带领机关干部刷墙修地，美化工作环境，不仅改善了办公环境，而且塑造了良好爱岗敬业、无私奉献的精神。去年出租车管理站在经济条件极其紧张的情况下，为改善生产生活环境，在党支部书记孙秀利的亲自带领下，利用班前班后的时间，节假日不休息，组织全站职工义务劳动，拉运砂石料近千立方米，平整停车场地3,000多平方米，改建办公室8间，修废利旧建起存车暖库4个，还建起了司机食堂，不仅改善了环境，而且也为车主提供了服务设施，同时也展现了交通系统职工的自力更生、艰苦创业的革命精神。

2、抓帮扶，密切党群关系。近年来，我们围绕创建文明单位活动，狠抓了职工思想政治工作，本着关心人、理解人、尊重人的原则，制定了“三三四”制度。即：三开展(开展一把手工程活动、扶贫解困活动、思想政治工作跟踪问效活动)、三必访(对职工有病必访、职工情绪不稳定必访、家庭发生突变必访)、四上门(对下岗职工上门做思想工作、对有实际困难职工上门帮助解决、对孤寡职工家属定期上门看望、对家庭有矛盾职工上门调节)。通过制度的执行，了解职工要求，倾听职工呼声，帮助职工解决一些实际问题。路桥公司遗属马兰英之子王守友考入西安理工大学，因没钱上学，母子俩急得团团转，邻居们也为之叹息。党委、工会了解到情况后，立即为其送去500元钱，使其入学。去年王守友毕业时,欠下学校1,000多元费用，也无回家的路费，其母马兰英再次找到局长程继秀，党委、工会动员局机关干部为其捐款2,000元。对此，王守友在给党委的感谢信中表示，毕业后一定要回到克东，报效家乡。继而，通过职工捐款使金城乡玉华村无力支付学杂费而辍学的郝志忠重返校园安心读书，使二运公司困难职工王春的女儿进入县一中读书。在包扶农村建设工作中，帮助龙泉村投资5万元修建了通城路，解决了行路难、进城难的问题，促进了村域特色经济的发展；帮助致富村争取建桥项目，投资10多万元，治理村屯后20多米宽的大沟，解决了村民们多年来想解决而又无力解决的一大难题；通过职工集资形式筹集5000元，帮助平安村解决了抗旱问题。

3、抓创收，弥补经费不足。由于县财政拮据，每年的机关经费只能拨付80％，对此，加大创收力度，成立领导组织，抽调专人，抓住哈黑公路、碾北公路和联通公司光缆工程的建设的机遇，先后承揽砌筑边坡工程、光缆工程和筑涵等工程，组织机关干部搞创收劳动，每年创收达10多万元，不仅保证了局机关的正常经费支出，也为搞好文明单位创建工作提供了资金保证。

篇17：乡社会治安综合治理工作汇报提纲

乡社会治安综合治理工作汇报提纲

我乡是一个以畜牧业为主的少数民族乡，幅员面积73万亩，现有耕地7.8万亩，草原12.4万亩，林地8.3万亩，水面和苇塘34万亩。共辖9个行政村，34个自然屯，总户数3972户，总人口15066人，有农户3876户，农业人口14763人，分别占总户数和总人口的97.5%和98%；有少数民族户986户，4143人，分别占总户数和总人口的24.8%、27.5%。全乡现有奶牛存栏18796头，是大庆市“万头奶牛乡”。

几年来，我们认真贯彻落实中央、省、市关于加强社会治安综合治理和社会治安防范工作意见，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以安全创建为载体，以群防群治为重点，狠抓社会治安综合治理措施的落实，取得了初步成果。今年1―8月份，全乡共发生刑事案件6起，破获13起（其中隐案7起）；由于经济发展、“两免一补”政策落实和资源发包到户等因素的影响，经济、资源纠纷增多，治安案件发生84起。但全乡无民转刑案件，无重大交通、火灾事故，群众满意率达95%以上。我们的主要做法是：

一、以创建“平安克尔台”为载体入手，建立社会治安综合治理工作长效机制

一是纳入日程，摆上重位。年初召开乡综合治理委员会议，传达了市委、市政府、市综治委关于加强社会治安综合治理和社会治安防范工作意见“两个”文件精神，统一思想，形成共识。年初以来，按照县委、县政府创建“平安杜尔伯特”的部署，我们结合乡情实际，继续深入开展了“平安克尔台”创建活动。自去年“平安克尔台”创建活动开展以来，乡党委召开专题会议，研究“平安克尔台”创建工作，出台了实施方案，成立了以党委书记、乡长为组长、有关部门负责同志为成员的创建领导小组和办公室，抽调专人抓创建工作。各村也都相应成立了创建小组。乡创建领导小组先后召开8次会议，就宣传发动群众、分片包干、落实责任、落实防范措施、创建经费保障等问题进行专门研究，并做出了具体决定。二是广泛宣传，大造声势。为了宣传动员全乡村民积极参与创建，我们采取了“集中宣传造影响、重点宣传找对象、入户宣传有印象”的办法，扩大综治及创建工作的影响。在集中宣传上，通过召开村民大会、利用有线广播等方式进行了集中宣传，反复宣讲社会治安综合治理和创建“平安克尔台”的方案、要求、目的`和意义；通过张贴标语、出墙报、挂横幅等形式开展宣传活动。在乡村的主要街路、集贸市场、学校、单位门前悬挂横幅20多条，写墙标50多条，大造创安声势，使全乡百姓和过往人员都了解创建，参与创建，提高了防范意识。在重点宣传上，分别召开了治安联防员、养殖大户、民营企业、个体业户、农用车主会议，讲综治、创建意义，讲防范知识，提高了宣传的针对性。在入户宣传上，印发了有创建目标、任务、措施的宣传单3000多份，发放到每个农户家中，使创建工作和创建知识家喻户晓，人人皆知。还组织村干部、联防员、治安员、调解员经常深入到农户家中，利用各种机会反复讲，使社会治安综合治理和创建“平安克尔台”工作深入人心。三是分片包干，落实责任。我们把社会治安综合治理和创建任务分为11大项：来信来访、民事调解、社会治安、依法治村、安全防火、普法教育、防范邪教、处置各种突发事件、了解社情民意、掌握弱势群体情况、掌握本辖区内重点人和事等。为了确保各项责任落实到位，实行领导包干、责任到人。实行党委书记包全乡稳定、乡长包防范措施落实、人大主席包民事调解、武装部长包民兵突击连、妇联主任包平安家庭、团委书记包未成年人教育、综治办主任包重点整治、村干部包屯的治安联防承包责任制，促进了工作措施的落实。乡党委书记、乡长、人大主席、综治办主任等乡领导分别承包9个村的创安达标任务，他们与各村签订了创建工作责任书，并纳入村级年度工作目标考核范围。乡综治办对每名领导创安工作实绩建立了考评纪实档案，年终兑现奖惩。形成了乡、村、屯干部人人有目标、人人有责任、人人有行动，共同抓创建的良好局面。

二、从抓各项措施落实入手，健全完善社会治安综合治理防控体系

抓社会治安综合治理必须做到乡、村、屯都有人抓、有人管、有人干。为此，乡党委专门成立维护稳定领导小组，设立了办公室，并配齐配强了工作人员。成立了由乡综治办牵头，派出所、司法所、民政、教育、信访等部门参加的综治维稳工作小组。同时，我们还强化了以下几项措施：一是配齐配强乡综治办力量。按照市、县关于加强综治工作的文件要求，调整充实了乡综治办。综治办主任由乡党群书记担任，副主任由派出所长兼任，选配了1名具有大学学历、有较强组织协调能力和文字综合能力、热爱综治工作的年轻干部任专职综治干事。目前司乡长兼任综治办主任。各村也都调整充实了综合治理工作小组。二是为乡派出所充实了保安力量。针对派出所警力少的情况，乡里出资聘用4名专职保安员协助派出所工作。全乡建立3个警务区，并在每个村都设立了警务室，每个警务区有1名民警、2名保安员，负责各村的治安工作。三是加强治保会、调委会、联防队等基础力量建设。建立健全了乡、村、屯三级联防组织，重新调整充实了村里的调委会、治保会、联防队力量。通过召开村民代表大会，把有威信、懂政策、懂法律、会调解的村民选入调委会、治保会，把年轻力壮、有责任心、遵纪守法的村民选入联防队。我们先后调整调委会、治保会成员27人，联防队员16人。目前，全乡共有调委会、治保会成员108人，专兼职联防员4019人。形成了乡有联防大队巡面、村有联防中队看块、屯有联防小组护院的联防局面。年初以来，联防队提供破案线索11条，协助派出所破案11起，调委会调解民事纠纷32起，调解成功率100%；乡村联防组织共发现、预防案件12起。四是在落实防范措施上下功夫。我乡是奶牛大乡，有1.88万头奶牛，防止奶牛被盗是工作重点。为了不给犯罪分子可乘之机，采取了多种防盗措施。各村屯都做到了家有墙，院有门，仓有铃，大牲畜和机动车有链有锁。今年元月的一天深夜，有3人开车到后五代屯周佳勤家，把两头奶牛装上车想偷走，被联防队员发现。开车逃跑时，被村民用木头设置的路障档住，将其当场抓获。我们在全乡推广奶牛舍饲，舍门上锁加固，养牛大户安装电视监控器和断线报警器的作法。3月10日，有人潜入官尔屯村关来奇家中，准备将四轮车偷走，在正在向外推的过程中，报警器响了，将窃贼吓跑。目前，全乡安装断线报警器210个，电视监控器37套，收到明显效果。我们还加强了报警体系建设，实现了乡有报警站、村有报警点、屯有报警电话，农户报警电话安装率达70%以上，10头以上规模养牛户电话安装率达95%，做到了一旦有警情，迅速联络，快速出警。4月20日，有2名外地人趁大部分村民忙于春耕时进村偷大鹅，被村民发现，立即打报警电话，村联防队员及时赶到，将两人抓获。五是减少火灾损失上想办法。由于我乡部分村屯距离县城较远，一旦发生火灾，很难控制。为解决这一问题，我们因地制宜，将农用四轮车改装成简易消防车，能够及时控制火情。今年5月15日晚，前伍代村东新屯农民刘国文，夜间喂牛时，发现吴福山家柴草垛着火，便立即用报警电话通知屯消防员，他们立即赶到，利用自制消防车，将火扑灭，避免了一场火灾事故的发生。全乡34辆简易消防车分布在9个村，年初以来，共扑灭火灾4起，预防火灾8起，没有发生大的火灾事故。六是着重治理校园周边环境。全乡有中小学11所，多年来我们始终把学校及周边治安环境治理作为全乡“民心工程”进行部署，确定了“学生安心、家长放心、社会满意”的总体目标。综治办组织协调派出所、司法所、共青团与各学校开展共建活动。年初以来共开展法制、消防教育45次。先后采取集中行动取缔学校周边非法经营摊点15处，取缔学校周边200米内游戏室和网吧3处。七是多方筹措，加大投入力度。搞好社会治安综合治理工作，有必要的经费保障，各项措施才能落到实处。为此，我们采取“三个一点”的办法，为社会治安综合治理工作多方筹措资金，提供保障。一是投一点。按照市、县关于加强综合治理工作的文件要求，我们把综治办工作经费和防范经费纳入乡财政预算。年初以来，乡村两级共投入4多万元，用于保安员开资、服装装备，基础建设，宣传等工作，满足了工作需要。二是省一点。我们想方设法压缩开支，2003年投入4万元用于维修派出所的办公用房，改善办公环境。三是筹一点。协调包扶及友好单位，筹集部分资金，用于治安防范。年初以来，通过采取“三个一点”的办法共筹集资金6万元，为社会治安综合治理工作提供了有力保障。

三、从抓法制和道德建设入手，推动社会治安综合治理工作迈上新台阶

社会治安综合治理工作是一项系统工程，工作难度大，须调动各方面力量，共同参与，齐抓共管。一是发挥党支部、村委会的职能作用，超前化解矛盾。我们健全完善了村级组织建设制度37项，在农村推进村民自治，实行民主选举、民主议事、民主管理、民主监督，深入开展普法教育，全面落实“两公开”制度，增强工作透明度。明确要求各村严格履行党支部议事会和村民代表会议制度。村级在资源发包和重大事项决策上必须请包村领导列席会议，各种合同的起草必须由经管中心和司法所把关，以此避免矛盾纠纷的发生。同时建立了社会治安综合治理信息员例会制，定期排查全乡苗头性矛盾纠纷，维护农村社会政治稳定。二是发挥司法所职能作用，推进依法治乡。组建了普法宣传员，辅导员，报告员，“三员”队伍157人。到目前，共举办面向“三员”、乡村干部的专题法制辅导培训班三期，培训532人次；法律服务所工作人员共为9个村，6个私营企业担当法律顾问，共为顾问单位修改完善合同67份；法律服务所共诉讼代理案件8起，现已结案7起，当事人都很满意；非诉讼代理152件，结案89件；2001年以来，全乡共有释解人员14名。释解人佟宝权在乡司法所长佟占文的倾力说教、帮扶下，现饲养奶牛8头，年收入三万元以上。经司法所工作人员的努力，14名释解人员中有5人外出务工经商，其余9人均有承包地，从事着农牧渔业生产，收入稳定，无一重新犯罪。三是发挥妇联、共青团等群团组织的引导作用。乡妇联在妇女中开展了“五无家庭”创建活动，提高了妇女参与创建工作的积极性。乡团委在未成年人群中开展了理想、道德和法制教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，组织他们在服务社会、服务人民的实践中逐渐养成良好的道德习惯，提高思想道德素质和法制观念。四是发挥“改环境、塑形象、树新风”活动的推动作用。按照县委“改、塑、树”活动方案要求，我们以提高公民法律、道德素质为目标，以规范、教育、监督为主要手段，坚持“厚德重法、德法并举、民主自治、修身理家”，按照家庭教育经常化、经济交往契约化、日常行为规范化、庭院建设整洁化的标准，认真开展了“百面红旗”选树、“诚信”建设、“超星级文明户”评选等系列活动，努力实现群众自我教育、自我管理、自我约束和自我发展。在社会治安综合治理工作方面，经过选树和培养，树立了烟屯村踏踏实实工作的治保主任马家祥，敢于负责、不惧危险的第二联防组组长徐振军两个典型。

虽然我乡社会治安综合治理工作取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距。我们将继续加大投入力度，狠抓物防、技防、人防三项工作，不断提高社会治安综合治理工作水平。