“魔乐”通过精心收集，向本站投稿了9篇三卡林场新林区建设汇报材料，以下是小编为大家准备的三卡林场新林区建设汇报材料，欢迎大家前来参阅。
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篇1：三卡林场新林区建设汇报材料
三卡林场新林区建设汇报材料
xx林场新林区建设汇报材料按照地委提出的“实施生态战略，发展特色经济，建设社会主义新林区”的总体工作思路和林业局党委提出的“深化改革，强化管理，保护资源，发展特色，构建和谐林业，建设社会主义新林区”的工作思路，我场以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以人为本，坚持可持续发展，以建设和谐林业和社会主义新林区为目标，积极开展社会主义新林区建设，并取得了一定成效。现将我场的环境和产业建设工作做以汇报：
（一）环境建设工作
我场在前两年环境建设的基础上，以“规范为基、保洁为先、绿化提档、美化增色、深入庭院”为工作思路，把改善群众生活环境作为重点，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，不断向巷道、背街、重点部位、死角死面延伸，共清挖不规范边沟1500延长米，钉板杖子500延长米，拆除不规范建筑300平方米，拉沙石料90车，买板方35立方米，粉刷板杖子1500延长米，下涵洞5个，完善、规范了林场的基础设施。在绿化提档升级上，林场的主要街道都栽上适宜本地生长的乔、灌木和花，主要树种以樟子松、白桦、无絮速生杨、兴安杜鹃为主。花的品种主要选择串红、万寿菊等花期长、花朵鲜艳且抗寒和波斯菊、牵牛花、地肤、葫芦等有特色的乡土品种，树种的来源主要从山上移植，花苗多数是自己培育，这样既充分利用我场的`资源优势，突出自己的特点，绿化了环境，又节省了资金。共栽种樟子松大苗80株，白桦大苗40株，鱼鳞松200株，杨树大苗20株，兴安杜鹃100墩和百合花100株。今年我场还从拜泉县引进无絮速生杨插条17000株现已扦插成活，明年就可作为绿化树种栽在场区街道。共栽花5000余株，场区内播种波斯菊花籽2公斤，每户庭院内栽果树2-4株，实现场区“绿化、美化、香化”的目标，达到三季有花、四季常青的绿化效果。在环境保洁上，林场为每户居民提供2个垃圾桶，达到垃圾干湿分类，不乱扔、乱倒。设专职清洁工负责对每天的垃圾进行及时清理，达到日产日清，并负责对日常卫生的监督。
今年在环境建设中，我场力争做到主街背街一个样、主道巷道一个样、一年四季一个样、检查不检查一个样，全方位的整治，不留死角。实现了道路沙化、全场净化、街道绿化、广场美化，为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境，提高了职工的生活质量。
（二）产业发展方面
1、已发展袋栽木耳50万袋，种地50公顷，养牛120头，养羊27只，养猪18头，。
2、在林间空闲地地上试种俄罗斯大果沙棘2500株、五味子5000株、扦插了无序速生杨17000株，现已成活，长势很好，明年我们就可以在职工中推广种植，这样既保护了生态，又可充分利用林间空地发展林场的特色经济，为职工寻求了一条发家致富之路，实现走保护生态与发展经济双赢之路。
二、今后的打算和规划
（一）环境建设
近期规划：（―）
1、路面硬化，场区街道修水泥路面或沥青路面，改善居民的交通状况。
2、石砌边沟，达到排水沟通畅。
3、街道安装路灯和彩灯，实现场区亮化。
4、实现垃圾无公害处理，达到日产日清。
5、完善广场设施，广场路面铺上步道砖、添置一套健身器材、制作一套石桌、板凳。
6、改建2个公厕，新建水泥篮球场地。
7、实现场区公园化，家庭花园化。
8、打一眼深水井，解决居民的饮水困难问题。
9、实现程控电话入户，电脑宽带上网。
10、增加有线电视的收视频道。
中期规划：（―）
1、建一个排球场、一个网球场。
2、自来水安装入户。
3、建一处职工公共淋浴设施。
4、建一处沼气池，实现场部及部分职工取暖、做饭无烟化，清洁能源。
长期规划：（―）
1、建一座集办公和职工居住于一体的综合楼。
2、建一座森林公园。
（二）产业发展工作
近期规划（20―20）
1、巩固目前黑木耳的发展规模。
2、建一个香菇冷冻加工厂。
3、发展养狐狸和貉子。
中期规划（―20）
1、扩繁五味子、沙棘的种植面积。
2、开发山野菜加工、浆果加工。
长期规划：（――20）
1、扩繁速生杨的种植面积。
2、办一个纯净水厂。
三、存在的问题
1、在建设社会主义新林区中，林场本身作为自建和受检单位，自顾不暇，更无能力包扶星山村的社会主义新农村建设。
2、xx林场适于在林间空地种植经济树种，但上级没有相应的政策，无法调动职工的积极性。如果山定权、树定根、人定心后，一定能极大调动职工发展自营的积极性。
3、林场职工没有进入医疗保险，且职工年龄趋于老龄化，医疗费让职工不堪重负，“因病致贫”现象时有发生。给职工生活带来了很大的压力。
总之，面对新形势，新任务，我们一定要抢抓机遇，乘势而上，创新发展，积极主动、最大限度地把握和利用好这次难得机遇，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，众志成城，合力攻坚，全面落实科学发展观，就一定能建设具有现代气息、经济发展、职工富裕、文化繁荣、场容整洁、管理民主、社会和谐的具有呼玛特色的社会主义新林区。
以上是我场在新林区建设中，环境和产业建设方面工作的汇报，如有不当之处，望批评指正。
xxx林场
二○○六年八月三十一日
篇2：三卡林场落实全县党政领导干部工作会议情况汇报
三卡林场落实全县党政领导干部工作会议情况汇报
xx林场落实全县党政领导干部工作会议情况汇报
继全县和林业局党政干部会议后，xx林场于9月17日召开了领导班子会议，传达学习了县委刘书记、林业局周明成局长的讲话，对前八个月的各项工作进行了总结，对后四个月的工作进行了安排部署。贯彻落实了两会精神，现将会议精神落实情况向县委汇报如下：
一、加强党建工作和先进性教育工作
（一）党建工作
一是在规范化建设的基础上，继续完善各项规章制度，在年底前将至的各项簿、卡、册输入微机，进行规范化和数字化管理。二是创造学习型支部，提高党员干部的素质，以先进性教育为契机，加强学习，保证每周不少于4个小时的学习时间，重新制定了学习制度、考勤制度、补课制度，并要求领导带头学习，长期坚持下去。
（二）、先进性教育工作
通过我支部全体党员的共同努力，圆满地完成了先进性教育前两个阶段的工作，得到了县委督导组和林业局党委的认可和表扬，现已进入第三阶段。我们一定要发扬成绩，再接再厉，把先进性教育扎实深入地开展下去，通过整改落实、建章立制、总结提高三个方面的努力，达到转变工作作风、密切党群关系、促进各项工作、树立良好形象的目的。创新了适合林场的载体“三到位、两提高、一转变”开展主题实践活动，安装了路灯，公厕安上了照明灯，把为职工群众办实事、办好事作为工作的出发点。并以此为契机，教育广大党员转变思想，更新观念，积极发展第三产业，在林业转产和改革的过程中，发挥共产党员的先锋模范作用。让老百姓切切实实地看到党的.先进性的成果，看到“三个代表”重要思想在我场党支部和全体党员身上的具体体现。
二、加大文明创建工作的力度
按照9月11日在乡镇、林场文明创建现场会上县委刘书记提出的要求，我场研究决定从以下几方面加大创建工作的进程，一是注重教育。打破原有的搞文明创建只注重环境建设的陈旧思想观念，从提高人的素质入手，以人为本，开展“素质工程”教育，以文明公民学校、“星级文明户评比”、丰富多彩的文体活动为载体，促进教育的深化和公民习惯的养成，并严格按照年初制定的活动计划进行。广泛发动群众，加入到整治环境建设中来。二是率先垂范，真抓实干。以先进性教育为契机，党员和领导干部率先垂范要带头参加义务劳动，进一步清理了道边两侧的杂草，扶正夹齐了不规范的板障子200延长米，拆除了私接滥建的棚舍1处，清理掩埋了场区外垃圾场，做到真抓实干。三是厉行节俭，注重实效。本着少花钱，多办事的原则，量力而行，以提高职工文明素质，改变职工生活环境为目标，开展创建活动。四是向巷道、背街、重点部位、死角死面延伸。力争做到主街背街一个样、主道巷道一个样、一年四季一个样、检查不检查一个样。全面整改，不留死角，突出重点，高质量，高标准地完成创建工作。五是落实责任。重新划分了领导包片区域，重新制定了《领导包片责任制》《例会制度》和《奖惩制度》，废除了原来的制度，落实并追究责任。六是加大休闲广场的修建力度。会后我场在广场四周制作了10块以全民健身、精神文明、生态、绿化美化等为主要内容的大型彩色宣传板，突出了亮点，加大了广场的建设力度，单杠、双杠、秋千、滑梯、跷跷板等健身器材正在完善中。七是注重管理，建立长效机制。对已整治好的环境，如何保持下去，是我们研究的新课题，在原有的基础之上，加大了管理力度，废除了原来不规范的《整治环境卫生的规定》，重新出台了《卫生公约》，并签订了家庭卫生责任状。制定了《文明职工标准》，《文明家庭标准》等场规民约，让居民有章可循。设专职卫生监督员，负责每天卫生的清理和监督检查工作，使环境卫生达到日保洁。包片领导经常检查，定期例会专题研究环境治理工作，在管理上我们要克服“三天打鱼、两天晒网”和“一阵风”现象，巩固已取得的成果。
三、资源林政和防火工作紧密结合
针对我场辖区内村屯、种地、放牧点多的情况，采取资源林政、防火、禁毒兼顾管理的办法，同各村屯及野外作业点签订了责任状，内容包括防火、资源管理、禁毒、责任区划分等。资源林政、防火、禁毒一起抓即节省了人员、节省了开支，又加大了管理力度。
今年秋防我场工作突出一个“早”字，做到早布置、早安排。成立了防火组织机构，制定了防火方案和扑火预案，组建了50人的快速扑火队伍，抓好扑火队伍的训练，并利用扑火待命期间整治环境卫生。检查了防火装备，检修了防火机具，维修了防火塔，保障通讯畅通。加大防火宣传力度，利用一切可利用的方式进行宣传防火知识，提高全民防火意识。现正在组织“三清”工作。
四、加快自营经济发展的步伐
（一）我场以“三导向”工程为载体，发展职工自营经济，取得了袋栽木耳突破120万袋的好成绩，共采集木耳5万余斤。在巩固原有的基础上，同天兴公司合作，走订单式模式引进市场销路好的香菇产品技术，现正在运作中，力争投资商到场落户。
（二）入秋以来，我场积极号召职工采集山产品、药材等，增加了职工的收入，提高了职工的生活水平。
（三）以“六到位”为载体，发展职工自营经济。两会后，我场在如何推动职工自营经济上档次、上层次、成规模，带领职工发家致富上做文章，真正让职工得到实惠，实践三个代表重要思想，体现党的先进性。创新了载体建设，在发展职工自营经济上做到“六到位”。当好拓宽经济排头兵，树立科学发展旗帜。即“引导到位、政策到位、责任到位、服务到位、帮扶到位、落实到位”。为了加快自营经济发展步伐，我场对发展大户出台了一系列优惠政策，如优先为发展大户提供低价的闲置厂房，对有实践经验的外来大户给予林场职工同等的政策，带动林场自营经济的发展，加快自营经济发展速度。
五、认真做好各项目标管理考核的工作
在今年的经济目标和党群目标考核工作中，我场明确分工、细化任务、落实责任，各部门按照目标责任状把自己分管的工作准备好，确保不丢分。
六、加强管理，节能增效
（一）加强机关管理，转变工作作风。转变机关工作作风，是一项长期工作，涣散的工作作风，不仅影响工作成绩，还影响党的形象。因此，我们进一步完善了各项工作机制，出台了《考勤管理办法》，制定了各岗位职责，进行了政务公开，工作人员挂牌上岗，党员佩戴党徽，亮明身份，接受职工监督，同时也是对自己的约束。促进工作作风明显好转。
（二）加强财务管理和后勤管理，节能增效。会后我场根据林场实际，出台了《财务管理办法》、《后勤管理制度》、《重大事项决策制度》，对相关细节作了详细规定，与时俱进。并订做了一块250x120cm的场务公开栏，内容包括财务公开栏、《后勤管理制度》、《重大事项决策制度》、《考勤制度》等。接受职工的监督，达到实效。
两会后，我场对会议精神进行了贯彻落实，并取得了实效，但离上级的要求还相差很远，在今后的工作中我们将逐步完善，使林场的各项工作健康有序稳定的发展。
林业局xx林场
二00五年九月二十日
篇3：浅析三卡林场袋栽黑木耳走向低谷的原因
近日，我们对林场袋栽黑木耳户的种植收益情况进行了走访调查，发现去年种植袋栽木耳的职工50%以上赔钱，明年只有10户左右的种植户计划继续种植（有的还在犹豫中），生产数量大约20万袋，其中包括因投资过大，设备一时无法处理赔了本的几个种植大户。是什么原因使种植户由去年的3户3万袋，发展到今年33户120万袋，明年又下降到10户20万袋，变化幅度如此之大，速度如此之快。根据调查情况我们做了认真的研究分析，结果表明：
一、问题产生的原因
（一）急于求成、吃了技术的亏
林业停采，部分职工正在寻找致富之路之时，林场袋栽黑木耳试种成功，并且效益可观。等待、观望中的职工凭借种过几年椴栽木耳的技术和经验，一窝蜂盲目地种上了袋栽黑木耳，根本没意识到袋栽木耳的各个生产环节技术要求相当的高，自己只知皮毛，更没有真正掌握种植技术，使生产出的木耳菌有相当一部份感染上了杂菌，致使成千上万袋杂菌开车往外扔，增加了生产的成本，同时也降低了产量，只有少数掌握种植技术的种植户损失相对少，产量高，赚了钱，究其原因是大家没有掌握栽培技术，急于求成，吃了技术上的亏。挫伤了大家的.积极性，这是造成袋栽黑木耳走向低谷的主要原因。
（二）林场服务不到位
林场虽然在生产袋栽黑木耳上给予职工大力引导、扶持，并成立了自营经济发展协会，安排了专人负责，但工作做得不周、不细、不到位，只停留在做表面文章，雷声大雨点小，流于形式，没有起到应有的服务作用，在技术和人才培养上没有真正下功夫，销售上没能给与积极的服务，使种植户生产的产品滞销，虎头蛇尾，打击了大家的积极性，也是走向低谷的原因。
（三）自然因素
今年遇到少有的干旱天气造成了木耳的减产；又受木耳市场疲软的影响，今年木耳价格大幅度降价，这都是走向低谷的原因。
二、今后工作的方法
（一）针对林场种植户目前的状况，林场应继续加大引导力度，做种植户的思想工作，帮助分析今年失败的原因，讲明种植袋栽黑木耳是林场职工走发展自营经济的首选之路，消除大家的顾虑，树立信心，重新走向种植袋栽黑木耳的自营经济之路。
（二）林场要充分发挥自营经济发展协会的作用，为种植户提供致富信息、选择项目、技术指导、提供优惠政策等服务，
（三）对种植户进行认真的调查、登记，建档立册，跟踪上门服务，便于发现问题随时解决。
（四）建立科学的、长效的技术培训机制，经常聘请专业技术人员对种植户进行培训，林场至少培养一名专业技术人员，便于为种植户提供服务。
（五）聘请有经验的成功人士当顾问，利用阴雨天、休息日组织种植户互相观摩，面对面地传授生产技术和经验，即直观、通俗易懂又实用。
（六）安排责任心强的领导负责此项工作，并与年末目标管理责任制挂钩，与晋级、评优、提职、业绩挂钩，签订责任状。层层落实责任制，建立奖惩制度和责任追究制度增强工作人员的责任意识。
（七）对种植户从生产原材料、做菌、摆放、采摘晾晒、废弃物处理等都进行统一管理，尤其对杂菌要在林场指定地点进行掩埋或焚烧，达到“自产自销”。避免让废弃物污染了职工的生产生活环境，也为种植户创造一个整洁干净、无杂菌的生产空间。
（八）利用报纸、电视、网络等媒体，做宣传销售广告，使生产的产品及时的销售出去，场领导也要多方联系客户，使生产与市场直接对接，减少中间营销环节，确保职工的利益。
篇4：就业服务新三化建设经验交流
就业服务新三化建设经验交流
20xx年，我局在新区工委、管委会的正确领导下和市局的悉心指导下，坚持以国家政策指导下的市场就业的方针，不断完善劳动就业服务体系，全面贯彻落实再就业扶持政策，积极推进就业服务新三化建设，努力将就业培训、再就业服务、创业扶持、农民工转移、职业介绍等项工作整体推进，并取得了较好的成效，圆满完成了上级下达的各项工作任务。
一、精心组织，加强宣传，广泛开展就业再就业工作
（一）加大宣传力度，拓宽就业渠道。今年以来，我局充分利用各种宣传渠道，加大宣传力度，印发宣传资料30000余份。把培训、就业信息、社会保险宣传到居民手中，让更多的居民参加培训，实现就业，踊跃参保，采取多种措施大力宣传力度，为新区的就业再就业工作打好基础。
（二）摸清底子，开发就业岗位，解决就业难问题。首先为解决下岗失业人员再就业，我们结合新区实际情况，对辖区内下岗失业人员进行摸底，对就业困难对象进行排查，做到三清。其次积极组织社区下岗失业人员参加市、区人社局举办的“春风”行动，开展就业推进行动系列招聘会活动3次，及时提供给相应就业愿望的人员，提供免费服务人数4550人，使112人达成协议并实现了就业，帮助有一定资金能力的人，通过技能培训和小额贷款，使20人开店创业当起了小老板，实现了自主创业。
（三）转变就业观念，落实优惠政策、强化技能培训，提高就业能力。一是坚持“鼓励创业 、扩大就业”的原则，为全区下岗失业人员免费求职登记，职业介绍，为下岗失业人员免费办理《再就业优惠证》460本。二是积极动员组织辖区下岗失业人员参加计算机、手工编织、保洁绿化、农家乐3培训，共计905人。完成目标任务900人的101%，通过技能鉴定全部合格已拿到结业证书，其中815人已走上工作岗位，就业率达90%。
二、明确职责、夯实责任，扎实做好就业创业工作
（一）努力开发就业岗位，积极促进下岗失业人员实现再就业。通过努力，今年全区共实现城镇新增就业1826人，完成目标任务1750人的104%。其中，城镇下岗失业人员实现再就业200人，完成目标任务200人的100%，其中就业困难人员实现再就业50人，完成目标任务50人的100%；城镇登记失业率控制在4.2%以内。
（二）开发公益性岗位，拓展就业渠道。据统计，今年全区累计开发公益性岗位881个，其中机关事业单位306人，市级单位后勤227人，社区服务66人，公安局43人，卫生服务部门15人，其他单位224人。
（三）全面开展小额担保贷款，提供创业资金支持。截止目前，我区共为20家自主创业者和8家企业创业者审核发放小额担保贷款1259.5万元，比去年同比增长了38%，为他们提供了资金支持，增强了他们的.创业信心。
三、全力推动创业带动就业。
一是贯彻好《陕西省人民政府关于鼓励创业促进就业的若干意见》等文件，落实好各项激励扶持政策，优化创业环境，加大就业培训和创业培训力度，扩大范围，强化服务，重点鼓励和支持返乡农民工、高校毕业生、下岗失业人员积极创业。二是我局严格执行各项税费减免优惠政策、积极落实办理小额担保贷款审批程序，尽可能简化审批程序，切实发挥小额贴息贷款促进创业的作用，搭建创业平台。坚决贯彻执行就业再就业方针政策和工作部署，充分发挥职能作用，对就业再就业政策的研究和实施，对保障和推进再就业工作做出了突出贡献。
四、加强队伍建设，提高服务水平
以“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”精神落到实处，切实加强机关作风建设，不断提高干部队伍的综合素质，增强凝聚力、提高创新力、强化执行力，扎实推进人社系统行风建设，加强干部思想道德和作风建设，开展优质服务窗口创建活动，不断改进工作方式和提高服务水平，满腔热情，脚踏实地为民办实事、解难题、做好事，树立人社部门良好形象。20xx年xx街道办事处xx社区被评为省级充分就业社区；20xx年新区xx街道办事处裕丰园社区被评为省级充分就业社区；20xx年xx街道办事处xx区被推荐为省级充分就业社区。
一年来，我们所取得的成绩是有目共睹的，经局会议研究，决定申报全市就业再就业工作单位。今后，我们将一如既往地努力工作，扎实做好各项就业再就业工作，为加强发展、富民强区和全面建设小康社会做出新的更大的贡献！
篇5：教育管理 - 师德建设的“三新”要求
教育管理 - 师德建设的“三新”要求
良好的品德修养已成为一个社会人的起码要求，也是最根本的要求之一。教育本是培养人的特殊活动，对教育工作者们的品德要求自然就高于一切，为此“师德建设”备受社会的关注。新时期有新的任务，我们必须与时俱进，积极上进，主动适应社会要求，力求走在发展的最前沿。笔者认为“师德建设”应该是提升教育的先行兵，必须体现时代特征，也就要实现“三新”目标！一、师德内容上出新，讲究人文化
当今社会是人文社会，不论是管理还是活动都应该予以体现；社会的发展是无限的，师德内容也必须及时更新，因此“注入新内容”已经成为师德建设的第一要求。新时期下的师德内容的核心应该是：
1、强化为人服务的意识。教育的本质是培养人的健康情操，可以说是一项
服务性的事业。民办学校之所以能够得以社会的广泛认同，其中的因素定有优质服务的成分。教育事业能够顺利进入市场并得以健康发展必须要优质服务予以支撑，因此，新时期下的教师必须是一名合格的社会服务者。
2、具有遵纪守法的公德。教师是社会群体中的一分子，必须要具备社会公德，我国是一个法制国家，人人都应该遵纪守法，加之教师的特殊身份，更应该要起示范作用。因为有法律、规章，我们的生活、工作才能有保障；更因为大家能够遵守，我们的社会才能安定；没有约束，我们的生活就会乱序，我们的工作就会停滞。为此，良好师德要形成，守法意识要先行。
3、突出奉献精神的养成。教师的职业成就不在于报酬的多少，而在于对社会所做贡献的大与小。学校无小事，我们必须担负起学校主人的身份，投身入建设热潮，怎么投入？答案只有一个：不求索取，讲究奉献，不以钱少而不为，不以利多而为之。我们不应该把报酬、利益摆在首位，我们的做事原则应该是“以奉献教育为神圣”，这种品德的'形成只有在师德内容中能够核心体现。
4、倡导仁爱和广爱，寄望于每一位学生。学生性格各式各样，才能展现也各有千秋，我们要用多把尺子去量一个人，用发现的眼光去看待学生的举止，要信任每一位学生都有成功的可能，注入我们内心诚挚的爱，用爱的无声滋润去唤起他们的兴趣，引领他们走向自我的艳阳天！如此憧憬的实现是以教师的仁爱与广爱为基础的，所以在师德建设中必须强调“爱”的成分与提升。
师德素质其实涵盖了社会公德与个人素质的全部，新的时期虽有新的成分内容，但也不能一味否认原有内容，诸如“敬业、执著的作风”等传统要求，我们还是要很好地继承。一句话，新时期师德内容的选取原则是――以道德为先导，培养高远的精神境界；以意识促行动，培养高雅的行为习惯。唯有此，我们才能保证良好的师资，我们才有发展教育的可能。
二、活动方式上出新，体现多样化
方法论是理想与现实的桥梁，实现好的目标的关键在学会运用于好的方法。新时期下的师德内容固然顺应了时代潮流，更重要的是我们如何去实现呢？笔者认为新的内容必须要有新的方法，师德活动方法也应该要出新。新时期下的师德活动主要有三：
1、开展学习型活动，提高认识水准。认识是行动的先导，我们开展学习型活动的宗旨也就在于让每一位教师明辨是非。一是学习相关规范条款与法律，让教师知其然，提供一个正确的向导。有的教师可能会因为弄不清《教师职业道德规范》的内容，仍然存在着诸如“打学生是对学生好”的错误认识，于是他们为体罚学生找到一个合理的借口，解决此类问题的首要在于让教师认识到体罚学生是职业规范所不允许的，让其知道行为的严重性。二是举办案分析活动，让教师运用规范去评说，让教师知其所以然。纯粹的理论知识并没有操作性，可典型的案例分析活动就显得很有韵味，因为我们能从中学到许多富于价值的行为措施，这些可能是理论学习不可替代的。三是举行论坛活动，聘请有关专家就某一方面进行深入指导，让一线教师参与论坛，使其在理论水平上有一个大的提高，更好地为教育教学服务，确保教师健康、积极的师德认识水平。
2、开展实践型活动，提高能力水平。实践型活动的开展旨在培养教师正确的决策水平，提高教师的能力水平。活动的开展应该是由浅入深：一开始可以引导性地开展师德自我诊断活动，既开展有周期性的师德修养小结活动，让教师在反思中提升，在小结中崛起，在认识自我的同时找到努力的方向；可以就某一事件的处理为载体，开展师德素质大讨论活动，在集思广益的基础上形成群体目标，整体上提高师德素质；三是开展参观学习的社会实践活动，前往师德素质较高的学校开展学习与交流，从学习中领略同行的境界，从比较中找到不足……实践型活动的开展使教师在原有认知层面提高到运用层面，有利地促进了教师良好行为习惯的形成，它的形成过程就是培养良好师德素质的过程。
3、开展研究型活动，提高创造水平。创新是一个民族进步的不竭动力，教育理论的创新更是教育发展的基础。师德内容随着社会的发展包含了不同的内容，因此我们不能看着旧书讲新课，有必要组织一线教师参与研究和`开发活动，使师德素质的提升与开发成为教育发展的先锋，我们可以开展什么样的研究型活动呢？可以组织教师开展理论学习与创造的专题活动，通过对比职业规范与学校实际的出入，编辑富有特色的学校规章读本，体现学校生命，给教师一个明确的要求，以解决纯理论无要求的问题；二是开展问卷调查活动，可以向不同层面的人士征求意见，如家长、学生、社会人士、教育主管部门等，让旁人来提出师德素质的要求，我们再综合形成自我行为训练目标……因为研究型活动的开展，我们的师德活动显得更具个性，目标更明确，活动更具价值，自然也就更利于师德素质的培养与提升了。
三、评价机制上出新，体现多元化
教育正在进行一场彻底的革命――实施新一轮基础教育课程改革。其理论基础是“多元智能理论”，我们强调学业成绩评价时应该体现多元，殊不知我们在评价教师师德素质高低时更应该体现“多元”，我们要以“去粗存精”的态度去看待原有评价机制，不断创新师德评价制度，以适应新的活动内容与方式。
1、多元测评 全面考察。多元测评指的是评价主体的多元，既评判一个教师师德素质的高低的权力不仅仅是教育主管部门，更要让学生、家长、社会人士参与评价；指的是评价内容的多元，不仅仅要考察其认识水平，更重要的是考察教师的行为习惯，不仅仅要考察其有人时的表现，更应讲究无人时的举止。只有全方参与评价过程，唯有认真考察教师言行，才能对教师师德素质有一个全面的了解，也只有通过多方测评才能体现评价的公正性、原则性，只有全面考察后才能有一个令教师本人满意的结果。
2、培养典型 榜样教育。榜样的力量是无穷的，任何一位致力于发展教育事业的工作者都会热心投入工作，我们可以从中塑造一些典型，让其发挥旗帜效应，营造良好的氛围环境，让教师在其中健康成长。榜样让其他教师有新的目标，榜样使其他教师有竞争的对手，榜样让群体有了核心，榜样更便于开展各类活动……我们应该要大力开展先进模范的评选活动，让一批批教师在表扬中前进，让广大工作者在激励中提高，通过榜样的力量促进教师师德素质的养成。
3、竞赛评比 量化评分。在开展活动时如果只是在形式上大做文章，那是没有成效的，我们在开展任何一项活动都应该要有任务，既体现指标性，要量化评分，以评分机制促进教师的主体参与。在提高认识活动时，我们可以开展知识竞赛活动，以评分比出高低来促进教师的自我学习；在培养行为习惯时，我们可以采用“倒扣分机制”来约束教师的不良行为；在树立典型标立榜样时，我们更应该体现量化原则，对教师一学年来（或一时期来）的表现予以评分，以分数最高者确立为榜样……唯有全方位的量化评分才能最大程度地减少人情因素，客观地评出自己队伍中的榜样。
……
师德建设是一项长期、艰巨的事业，它没有固定的模式可循，但有共同的要求可依，那就是确保高品味的师德素质，培养高质量的教师队伍，为教育教学服务。为了共同的目标，我们只能是“八仙过海，各显神通”，不断地改进工作方法，以全新面貌去吸引教师，使他们乐于参加，那样的工作才是富有成效的。
柳斌曾说过这样一句话：基础教育好比万丈高楼之基石，千里铁轨之枕木，更值得一提的是“师德建设”又是教师的根本。可见，师德建设是教育发展的第一首要，我们要引起高度重视，不求唯德是从，但求尽力付出。我们只有不断更新师德建设中的各个环节，才能保证活动的新颖性，才能适应时代要求；运用新的规范才能培养新的人才，教育事业因为有新的力量才能有新的成绩，更是因为我们的创新，我们的出新，才能创造新的辉煌！
篇6：建设新农村--五山模式演绎新三农
建设新农村--五山模式演绎新三农
我们选择希望! 孙君是一个画家,但他关注农村,对于农村建设有自己的思考和见解.8月,作为绿十字生态文化传播中心(简称北京绿十字)的'负责人,他第一次走进湖北五山镇,走进堰河村.青山绿水让他心动,但同时他看到的是农村的环境污染正在不断地加剧.在堰河村,垃圾遍地,生活污水任意排放到村边的小河里.而这个小村庄只是中国农村的一个缩影.
作 者：王佛全 作者单位： 刊 名：农村经济与科技 英文刊名：RURAL ECONOMY AND SCIENCE--TECHNOLOGY 年，卷(期)：2006 17(1) 分类号：F3 关键词：篇7：咸阳市开展三新教育建设五个秦都心得体会
咸阳市“三新”集中学习教育动员会后，秦都区委高度重视，积极动员部署，全力推动“新常态、新形象、新作为”集中学习教育扎实有序开展，实现了起点高、部署实、措施硬、态势好，迅速在全区掀起了集中学习教育的热潮。
“三个到位”做好“启动”文章。思想认识到位。2月14日当天下午，区委主要领导就召集相关领导和同志召开专题会议，确定了“包抓，层层动员，全面开展”的工作思路，并以“五大发展理念为引领，全力加快‘五个秦都’建设步伐”为开年词,切实把全体党员干部的思想和行动统一到“三新”集中学习教育中来。组织领导到位。结合秦都实际精心制定了方案，提出了“开展‘三新’教育、建设‘五个秦都’”主题，专门成立了“三新”集中学习教育领导小组，领导小组下设办公室，负责全区学习教育日常各项具体工作，并建立了区级领导“三新”集中学习教育包抓联系机制，为开展好集中学习教育打下了坚实的基础。动员部署到位。通过区级垂范、包抓、基层动员“三级”层层部署，全面启动集中学习教育。2月14日区委召开班子动员会，认真学习领悟市委会议精神，准确把握基本要求。2月16日，区委全体和人大主任、政协主席分别召集各自包抓联系的街办、部门领导班子召开动员会议。同时，各街办、各部门也积极召开全体党员干部动员会议，通过紧张迅速的层层动员，在全区掀起了开展“新常态、新形象、新作为”集中学习教育的热潮。
“三个突出”做好“推动文章”。突出体会文章。要求全区党员干部以“开展‘三新’教育、建设‘五个秦都’——在新常态下树立新形象展现新作为”为主题撰写个人承诺,思考“如何适应新常态、如何树立新形象、如何展现新作为”,对新一年工作进行谋划、作出承诺。并将区级领导和街道党政正职、部门主要领导以及50篇一般党员干部的体会文章编印成册，供全区党员干部学习交流。突出演讲比赛。围绕“开展‘三新’教育、建设‘五个秦都’”主题，组织一次演讲比赛，把这次演讲比赛作为开展“三新”集中学习教育的重要载体，作为展现我区广大党员干部精神风貌的平台。通过演讲比赛，提升学习教育成果，增强大家爱岗敬业、甘于奉献的意识，激发广大党员干部在新常态下，树立新形象、展现新作为的热情。突出解决问题。围绕协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念和五大支柱性政策、打好“六大战役”及完成全年目标任务等，以及本单位职能和个人思想作风实际，集中查找并解决理想信念、能力素质、精神状态等方面存在的突出问题，提出做好各项工作的新思路、新举措，为“十三五”高点开局奠定坚实的组织基础和作风保障。
“三个结合”做好“互动文章”。与提升党建工作水平相结合。创新工作抓手，坚持把“三新”集中学习教育与“四位一体”活动相结合，与深化开展“三争三做创五星”活动相结合，与党建工作季度考核相结合，与党组织书记述职评议工作相结合，与创建党建示范点工作相结合，与岗位服务承诺制度相结合，不断提升党建工作水平。与深化“三严三实”专题教育相结合。坚持把集中学习教育与深化“三严三实”专题教育有机结合，与巩固深化群众路线教育实践活动成果有机结合，进一步加强党员干部的思想作风建设，强化党性修养，转变工作作风，严明纪律规矩，增强广大党员的宗旨意识、大局意识、服务意识，最大限度地激发党员队伍的生机和活力。与做好当前工作相结合。坚持把开展“三新”集中学习教育与与推动经济社会发展相结合，找准服务中心工作的切入点和突破口，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。春节后，全区各街办各部门强力收心,以良好的精神风貌，展现新作为，马庄办对辖区远教播放站点设备进行全面检查和维修，沣东办下村开展环境卫生整治，区食药局开展干部职工集中学习培训等，拉开了我区节后工作的序幕。
篇8：咸阳市开展三新教育建设五个秦都心得体会
按照 “三新”教育活动实施方案要求，环保秦都分局在第一阶段充分学习动员的基础上，于3月8日下午召开“三新”心得体会交流会，对学习动员阶段学习心得进行交流。会上领导率先发言，系统干部争先恐后，全体同志全神贯注，讨论气氛空前高涨。同志们的发言内涵丰富，全场不时响起热烈的掌声，整个交流会在和谐、热烈、认真的气氛中进行。
宋立夏局长首先发言，从思想大解放推动环保工作新突破入手，充分认识“三新”活动的重要意义，面对咸阳的新形势，把握趁势而上的机遇，要把“三新”活动贯穿环保工作全局，要求大家做到五个增强、五个提高：一是进一步增强围绕中心工作的意识，提高服务大局的能力;二是进一步增强责任意识，提高业务工作的能力;三是进一步增强创新意识，提高执政能力;四是进一步增强团队意识，提高团结协作能力;五是进一步增强执法形象意识，提高防腐能力。随后，干部、党员先后发言，从“开拓进取、努力开创团结工作新局面”、“将环保工作推向更高水平”、“创新工作思路，改革环保工作方法、争做人民满意的公务员”等不同角度进行了交流，引起了在座每个同志的思考。大家表示要在工作中克服各种困难，发扬吃苦耐劳、勇于奉献的精神，加强和改进工作方法，永葆奋发有为的精神状态，打破旧的思维方式的束缚，勤于学习、善于学习、善于思考，把建设国际化大都市带来的新活力转化为推动环保工作发展的新动力，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加富有成效的工作，不断开创环保工作新局面，为全区经济社会更好更快地发展做出应有的贡献，实现秦都区的新崛起、新跨越。
通过思想交流活动，大家在涤荡灵魂的同时，也净化了思想，感受到一次深刻的思想教育，使每个同志的思想状态通过“三新”活动有了一个新的突破，也为该局下一阶段的学习教育活动打下了坚实的基础。
篇9：咸阳市开展三新教育建设五个秦都心得体会
兴平市继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，进一步强化“作风建设永远在路上”思想认识，将“新常态、新形象、新作为”集中学习教育与该市正在开展的“严纪律、讲规矩、正作风、树形象”主题教育同安排、同部署、同督查、同推进，确保与“两学一做”学习教育无缝对接。
一是目标任务清。1月11日召开了纪律作风专题教育暨财务专项监督检查活动动员大会，在全市开展为期4个月的“严纪律、讲规矩、正作风、树形象”主题教育，通过宣传动员、学习教育，查摆问题、集中整治和民主评议、总结验收三个阶段，重点解决自我要求不严、纪律松弛，组织意识淡薄、自由散漫，工作作风不实、行为失范等27个方面问题。同时，将主题教育与“新常态、新形象、新作为”集中学习教育相结合，及时制定印发《实施方案》，为即将开展的“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育做好思想准备，切实增强广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为推动全市在新丝绸之路经济带、关天经济区、西咸国际化大都市中当先锋、打头阵提供坚强保障。
二是活动载体新。结合工作实际，制定具体的学习计划，明确任务要求，围绕“学什么”、“如何学”、“怎么用”的问题，认真开展“五个一”活动，一是组织党员干部以“忠诚、干净、担当”为主题，组织开展一次专题讨论活动;二是党政主要领导向全体党员干部、分管领导向分管单位干部职工上一节廉政课;三是组织党员干部观看一次廉政教育警示片，组织党员干部学习反思一批违法违纪党员干部撰写的忏悔录;四是基层党组织至少召开一次“守纪律、明责任、履好职”专题组织生活会;五是组织党员干部围绕“争做‘五好’干部，树立良好形象”开展一次演讲赛，进一步增强党员干部政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。
三是检验标准高。坚持开门纳谏，以召开专题会议以及邀请服务对象召开座谈会等形式，通过自己找、群众提、领导点、相互帮等方式，认真查找在履行岗位职责、遵章守纪、服务群众、敬业担当等方面以及执行党风廉政建设相关规定方面存在的问题，制定整改方案，明确整改时限、标准、责任，对热点、难点问题，重点开展14项重点工作，以实际成效取信于民。一是认真总结活动开展情况，逐项查找工作中的问题和不足，有针对性地加以改进。二是邀请组织各界代表对本单位的主题教育成果进行评议，让群众评价纪律规定是否落实、工作作风是否转变。三是从活动环节、规定动作、整治效果、群众满意度等方面，对各单位的活动开展情况进行评估验收，对活动开展不力、走过场，达不到预期效果的单位责令整改，全市通报。
四是督导检查严。分阶段制订督查方案，加强综合协调，保证主题教育有序开展。从各单位抽调人员，成立10个督导协调组，积极推行“513”工作法。“5”就是各督导组坚持一周一督查、一周编发一期简报、两周一小结、两周召开一次工作例会、一月进行一次通报;“3”就是各督导组在活动期间必须查报反面典型案例3起以上。一是设立纪律作风建设举报电话，在兴平党建网、兴平廉政网开设投诉举报窗口，特别是在窗口服务单位办事大厅的醒目位置设立纪律作风监督牌，公布市上和本单位的投诉电话，方便群众投诉举报和反映问题。二是对群众的投诉举报，实行专人负责、台账管理、落实责任、认真核查、及时反馈。三是建立纪律作风检查台账，对发现的典型问题要予以曝光，并对执纪监督情况进行跟踪问效。
五是追责措施硬。全体市级领导承担分管领域主题教育开展的主体责任，各镇办、部门“一把手”为主题教育的第一责任人，分管领导为直接责任人，各督导协调组认真抓好主题活动的各项督导工作，确保压力层层传导，让基层群众真切感受到干部作风的明显转变，定期不定期地深入乡镇部门单位，明察暗访，多与群众沟通，了解掌握各单位主题教育开展实情，凡是活动走形式，规定动作落实不到位的全市通报;凡是顶风违纪的，按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，严肃查处，决不姑息;凡是发生严重违纪问题的，单位“一把手”一律就地免职，并严格实行“一案双查”，对有关责任人从严从重问责。
★ 平安建设汇报材料
★ 项目建设汇报材料
★ 林场工作计划
★ 银行卡办卡新规定
三卡林场新林区建设汇报材料（共9篇）
