“jijicao”通过精心收集，向本站投稿了13篇总监代表求职简历，以下是小编为大家整理后的总监代表求职简历，希望对您有所帮助。
- 目录
篇1：总监代表求职简历
总监代表求职简历模板
在个人简历中也要不遗余力的展现自己的才能态度，这是当今社会的基本趋势，如果你有较高的实力，那就尽情的高调展示出来吧。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1984-10-01 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省上蔡县
身高： 177 公分 体重： 73 公斤
专业： 建筑设计技术 工作经验： 9 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师，总监理工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 黄淮学院 专业： 建筑设计技术 就读时间： 2005-09-10 至 2008-09-05 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 河南锦宏置业有限公司
工作时间： 2013-11-18 至 2017-01-05
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 郑州基业工程监理有限公司
工作时间： 2010-08-08 至 2013-11-01
公司规模： 100～200人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 监理员，监理工程师，总监代表，总监理工程
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 郑州森巴乐园项目、焦作云台山客运站项目、焦作市人民路延伸工程、焦作市第二污水处理厂项目，焦作市阳光小区项目，延津县利民社区、翔安社区、谭龙社区、职业高中综合楼、迎宾大道两次绿化项目，西平县农田水利改造项目一期工程
公司名称： 河南东风建设有限公司
工作时间： 2009-09-11 至 2010-07-10
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工员
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 郑州北大学城鑫苑逸品香山项目
公司名称： 郑州市正岩建设有限公司
工作时间： 2008-02-07 至 2009-09-04
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工员
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 郑州市货站街黄委会综合楼项目、郑州市长江路中原爱心阳光城项目，负责施工放线，施工资料
自我评价
一、熟悉建筑工程管理;了解国家业现行规范政策，熟知国家颁布的有关建筑法律、规范，熟悉工程监理业务;
二、具备良好的职业素养和道德品质，工作中严谨、细致、有序，具有高度的事业心和责任感;专业知识层面广且经验丰富，熟知工程的投资、进度、质量的难点重点，具备良好的现场指挥、调控能力。
三、参与或主持过多个大型项目的施工，拥有很强的组织、管理和协调、沟通，富有团队意识和合作精神。
四、拥有良好的文字编辑能力，能独立起草施工及和外部来往各类文件。、
五、熟练掌握officecad电脑软件、CAD软件、PS等!
六、目前有二级建造师及国家注册监理工程师证书
拓展阅读：简历把握求职机会 需要做好哪些准备
在求职的道路上不乏有一些人会遭到失败的'打击，而在面对失败的时候要相信自己，机会是留给又准备的人，只要你在准备的充足，终究会取得成功。
1，做好各方面的信息准备
在当今社会环境下信息的作用相信所有的人都能认识到，尤其是在的信息时代下，其所能够起到的信息更为重要。在编写个人简历上，需要有一定的针对性，针对的是求职的目标。而你所定下的求职目标必然是正在对外招聘的企业。那么，市场上有哪些企业、哪写职位正在招聘，就需要有及时的信息。另外，招聘职位所需要的能力、条件等等，也是重要的信息。准备好充足的信息，也是求职的机会的准备。
2，学习编写个人简历的技巧
编写个人简历是其求职第一步，这一步走好了则求职成功的几率就大很多。根据相关个人简历的调查显示，凡是经过技巧指导后的个人简历其成功率，则比未受指导的个人简历成功率高出很多。要写出优秀的个人简历，也需要做好技巧学习的准备。当机会出现时，则就能够在最短的时间内来把握到。
3，自我能力的充值
不管是编写个人简历还是接受求职面试，影响其成本的根本还是在自身的能力上，把握好发展的机会，能力的充值非常重要，也是必要的准备之一。当然，在求职中能力的充值也需要一定的时间，作为求职者要有提高能力的意识。
篇2：总监代表简历
总监代表简历模板
在个人简历的内容上，可以从视觉上留下好印象的即使字体方面，字体要适合得体，最重要的是字体的安排要有层次感。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 政治面貌： 保密
生日： 1987-07-01 民族：
婚姻状况： 未婚 籍贯：
身高： 保密 体重： 保密
专业： 工作经验： 应届毕业生
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
工作经历
公司名称： 河南大基建设公司
工作时间： 2015-04-15 至 2017-02-15
公司规模： 100～200人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工员
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 河南华夏监理公司
工作时间： 2013-04-15 至 2015-02-15
公司规模： 100～200人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 总监代表
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 郑州时代建筑公司
工作时间： 2011-08-15 至 2013-03-15
公司规模： 100～200人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工员
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 现场管理
公司名称： 河南华宸建筑公司
工作时间： 2010-03-13 至 2011-07-15
公司规模： 保密
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工员
职位月薪： 保密
工作描述：
自我评价
持有一级建造师
拓展阅读：编写个人简历如何看待求职意向
在求职的过程中首先需要规划好职业生涯，然后确定求职的目标，在求职中对目标的确定，也就是对外来的把握。 在求职的过程中，人们通常会先写好个人简历，在写个人简历的时候，也需要有针对的写个人简历，是求职意向为中心的写个人简历。
那么，求职者在写个人简历的时候，要如何看待个人简历呢?
首先，个人简历的求职意向是不可缺少的'项目
优秀的个人简历要是完整的，求职意向在个人简历中是一个非常重要的项目，一旦却是求职意向部分，整个个人简历也就是不完整的了。很多招聘方在筛选简历都是先看求职者求职意向，然后再根据其求职意向来判定是否适合，因此如果没有此项，就会让对方感到你不够诚意。因此，个人简历上的求职以上是不可缺少的项目。
其次，求职意向是简历的核心
求职意向也是个人简历的核心部分，之所以称之为核心部分，是因为整个个人简历就是针对求职目标来的写的。从个人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，这些信息条件能够说服招聘人，则就说明求职者适合求职意向的目标选择。以求职意向为核心，也可以大大提高个人简历的价值。
最后，求职意向也决定面试的机会
求职意向也将决定面试机会的获得，招聘方在的选拔人才的时候，会根据人才的能力来对应其求职的目标决定是否通过。而如果求职者的能力有限，但是求职目标要求的高，则就很难通过。
篇3：总监求职简历
个人信息
yjbys
目前所在： 潮州 年 龄： 27
户口所在： 潮州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 175 cm
人才测评： 未测评 体 重： 70 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位：平面设计师，平面设计总监/经理/主管
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州市**企业集团 起止年月：2011-03 ～ 2013-02
公司性质： 民营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 设计主管
工作描述： 主要负责集团及旗下各项目的VI设计，整合与规范集团与项目的'识别系统。
各项目的营销宣传、形象美化提升、系统规划。
开业活动与旺场促销活动的策划设计与实施，宣传物料的设计与制作。
集团及市场的营销广告资源整合，媒体投放计划与实施。
离职原因：
广州市**生物科技有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2011-03
公司性质： 民营企业 所属行业：美容/保健
担任职位：平面设计师
工作描述： 主要负责公司的产品包装设计(包括负责公司的产品包装设计，海报，促销活动POP，品牌形象设计，VI设计等)，定期做出公司的产品包装设计方案
离职原因：
广东**士集团 起止年月：2009-01 ～ 2009-06
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：平面设计师
工作描述： 主要负责美涂士旗下的3A漆产品包装设计(包括负责产品的包装设计，公司的海报，促销活动POP，品牌形象设计，VI设计等)，定期做出3A漆的产品包装设计方案
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州科技贸易职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-06
专 业 一： 环境艺术与室内设计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-09 2009-06 广州科技贸易职业学院 环境艺术与室内设计 毕业证书 140651200906001208
2008-10 2008-12 广州科技贸易职业学院 Photoshop软件 四级证书 200903210115597
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
可熟练运用Photoshop、CorelDRAW、AutoCAD、3D和Office电脑软件。
设计类专业毕业，擅长平面设计与包装设计，有企业形象系统设计能力与扎实的手绘功底和色彩把握能力。
个人自我评价
本人抗压能力强，工作效率高。在专业上有较强的色彩搭配能力，对线条与画面的组合有敏锐的触觉。团队合作能力强，多年的企业设计，积累了一定的设计经验与行业经验。
篇4：总监代表电子简历
总监代表电子简历模板
一份好的个人简历不仅要做到语言简洁，还要求职者将个人简历的内容细致分析出来，将个人简历打造成一个完美的个人广告，让招聘官看到之后能有眼前一亮的感觉。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1984-10-01 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省上蔡县
身高： 177 公分 体重： 73 公斤
专业： 建筑设计技术 工作经验： 9 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师，总监理工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 黄淮学院 专业： 建筑设计技术 就读时间： 2005-09-10 至 2008-09-05 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 河南锦宏置业有限公司
工作时间： 2013-11-18 至 2017-01-05
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 郑州基业工程监理有限公司
工作时间： 2010-08-08 至 2013-11-01
公司规模： 100～200人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 监理员，监理工程师，总监代表，总监理工程
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 郑州森巴乐园项目、焦作云台山客运站项目、焦作市人民路延伸工程、焦作市第二污水处理厂项目，焦作市阳光小区项目，延津县利民社区、翔安社区、谭龙社区、职业高中综合楼、迎宾大道两次绿化项目，西平县农田水利改造项目一期工程
公司名称： 河南东风建设有限公司
工作时间： 2009-09-11 至 2010-07-10
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工员
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 郑州北大学城鑫苑逸品香山项目
公司名称： 郑州市正岩建设有限公司
工作时间： 2008-02-07 至 2009-09-04
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工员
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 郑州市货站街黄委会综合楼项目、郑州市长江路中原爱心阳光城项目，负责施工放线，施工资料
自我评价
一、熟悉建筑工程管理;了解国家业现行规范政策，熟知国家颁布的有关建筑法律、规范，熟悉工程监理业务;
二、具备良好的职业素养和道德品质，工作中严谨、细致、有序，具有高度的事业心和责任感;专业知识层面广且经验丰富，熟知工程的投资、进度、质量的难点重点，具备良好的现场指挥、调控能力。
三、参与或主持过多个大型项目的施工，拥有很强的组织、管理和协调、沟通，富有团队意识和合作精神。
四、拥有良好的文字编辑能力，能独立起草施工及和外部来往各类文件。、
五、熟练掌握officecad电脑软件、CAD软件、PS等!
六、目前有二级建造师及国家注册监理工程师证书
拓展阅读：一份个人简历中最重要的是真实
在这个竞争激烈的时代，所有求职者都想让自己的个人简历在数以万计的个人简历中脱颖而出赢得招聘官的.青睐，从而获得面试机会，为自己赢得一份满意的工作。但是如何写好个人简历就成为广大求职者们最关心的事，于是很多求职者会把个人简历的重点放在自我评价上，认为把自我评价写的完美就能博得招聘官的好感，当然自我评价是影响个人简历通过率的重要因素之一，但是作为求职者的你真的会写自我评价吗?
1)个人简历中的自我评价最低底线就是真实
自我评价是对求职者对自己的一个论述，是让招聘官通过短短几句话就对求职者有一个大致的了解。在个人简历的自我评价中可以竟可能的扬长避短，求职者将自己的优势全部表现出来，比如有自制力、性格大方开朗、组织能力强、适应能力快、不推卸责任等等。当然如果求职者有值得一提的学业成就也可以在自我评价中编辑出来，但是在个人简历中书写自我评价的时候切勿做过分的润色。一个好的自我评价是具有真实可靠性的。如果在简历中让自我评价失去了本来该有的真实性也就不存在任何意义了，还会让招聘官感到反感，从而失去面试机会
2)个人简历中的自我评价要根据想要应聘的岗位来编辑
在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标，根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同，个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用，个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。
篇5：营运总监求职简历
姓 名：***** 出生年月：1984-4
性 别：男 身 高：176
婚姻状况：未婚 籍 贯：江西上饶
政治面貌：群众 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：营运/行政经理，执行副总
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：5年
工作经历：
- 广东省活力网络文化有限公司 营运总监
20- 福建省车爵仕汽车用品有限公司 执行副总经理
- 河南省亿通汽车用品有限公司 美容太阳膜事业部项目总监
• 教育背景
最高学历：本科 毕业院校：华南科技大学
所学专业：工商管理 毕业时间：2010-6
第一外语： 水平：熟练
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
-20 江西省职业技术学院 计算机应用 大专
2007年-20 华南科技大学 工商管理 本科
• 自我评价
严谨，有亲和力，较强的沟通能力及执行力，时间观念强。
篇6：人力资源总监求职简历
简历做好了要仔细检查一下，千万别有太多的错别字。电脑打出来的文字有智能纠错，但是不能太依赖它，还得靠你自己多检查几遍。一个连自己的简历当中都有错别字的人，你怎么能指望他会仔细认真的做事?
简历介绍自己的内容要有针对性。很多人图省事，在给用人单位寄送简历的时候简历内容都是一样的，其实应该看看各个不同用人单位的要求，着重针对这些要求介绍自己的某方面的能力。面面俱到很可能让你泯然众人。比如人家招聘视频编辑，你就介绍自己在这方面的能力。人家招聘的是记者或者新闻编辑，就要着重介绍自己的文字功底等等。
下面是yjbys小编和大家分享的人力资源总监求职简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
yjbys
三年以上工作经验|男|24岁(1992年6月23日)
居住地：广州
电 话：
E-mail：/jianli
最近工作[1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：橡胶、塑料制品
职 位：人力资源总监
最高学历
学 历：本科
专 业：人力资源管理
学 校：湖南商学院
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：橡胶、塑料制品
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：人力资源总监
工作经验
2013/7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 橡胶、塑料制品
人力部 人力资源总监
1、全面负责该公司的`行政人事事务;
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;
3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;
5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
2012/6—2013/6：XX公司 [1年]
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具
人事部 人事经理
1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;
2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;
3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;
4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
教育经历
2008/9—2012/6 湖南商学院 人力资源管理本科
证书
2010/6 大学英语六级
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。
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篇7：市场推广总监求职简历
市场推广总监求职简历模板
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
篇8：求职简历-市场推广总监
姓名：XXX 性别：男
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：学士 专业：商业经济管理
联系电话：12345678 手机：139000234
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
Email Address： 呼机：66881122-1234
教育背景
毕业院校：
北京商学院 一1994.9--1998.7 商业经济管理专业 学士
中国人民大学G1998.9--至今 一工商管理硕士 在读
另：其他培训情况
*英语通过国家CET六级考试,英汉互译表达流畅。
*擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验
*熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint
Internet Explorer、Netscape Communicator等）
工作经历
*1999.4---至今 一XX集团公司多媒体技术分公司
企划总监
参与主持多媒体产品在国内的行销推广计划并主持实施/主管媒体联络及市场运作工作，与传媒进行谈判，并草拟所有有关法律文件/主管市场调查工作，进行代理产品的选型和评估，为公司总经理的决策制定提供重要依据/参与组织MGA产品发布会和展览会的实施，并担任技术发言人，应邀做为北京电视台电脑演播室节目嘉宾，参与制作、主持其多期节目/主管MGA产品的OEM工作，与双语公司、新天地公司、第三波公司等业界先进保持密切关系，且主持完成了多项合作项目
*1998.6---1999.3 XX外国集团公司
中国市场推广专员
负责与国内各大IT专业媒体进行联络，并与其编辑、记者及技术工程师保持着极为良好的'业务关系及人际关系/负责公司的中国市场推广方案的制订/向各媒体提供产品以供测评，并在测评全过程中予以技术支持，协助其完成测评/负责与香港分公司保持日常联络，沟通其与媒体的关系，并为其安排与媒体会见的日程并陪同访问/负责组织新闻及技术类、市场类宣传文章的撰写，并具体实施发布工作
*1998.2---1998.6 XX科技股份有限公司（兼职）
为产品进行大量市场咨询工作/参与制定部分市场推广计划/撰写推广技术文章
个人简介
对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！于 中国论文下载中心 paper.studa.com
篇9：市场营销总监求职简历
姓 名：***** 出生年月：1983-1
性 别：男 身 高：171CM
婚姻状况：已婚 籍 贯：浙江永康
政治面貌：共青团员 目前所在地：浙江金华
• 求职意向
期望职位：销售总监/营销总监
职位类型：全职 工作地点：杭州市
工资待遇：底薪7000元/月以上 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：6年
工作经历：
所在公司： 浙江建设国际旅行社
时间范围： 4月 - 208月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 旅游业
担任职位： 外联部导游
工作描述： 主要职责： 1、根据旅行社要求对游客进行必要的目的地讲解 2、安排游客到达目的地后的吃住行 3、处理游客旅游过程中产生的相关问题
离职原因： 过渡性岗位
所在公司： 全国百强海口民间旅行社杭州分公司
时间范围： 2005年8月 - 4月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 旅游业
担任职位： 计调部计调
工作描述： 计调部 计调 主要职责： 1、负责处理客户询价及制定合同； 2、负责处理相关旅游行程中产生的投诉及建议 3、及时做好旅游费用结算及催缴事宜。
离职原因： 调职到销售部做业务
所在公司： 全国百强海口民间旅行社杭州分公司
时间范围： 204月 - 2006年12月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 旅游业
担任职位： 销售部区域经理
工作描述： 销售部 区域经理 主要职责： 1、负责金华地区客户的开发及维护。 2、及时帮助计调协调处理客户旅游过程中产生的投诉。 3、及时帮助财务协调处理客户旅游费用结算及相关事宜。
离职原因： 职位升迁
所在公司： 全国百强海口民间旅行社杭州分公司
时间范围： 2006年12月 - 7月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 旅游业
担任职位： 销售部部门总监
工作描述： 销售部 部门总监 主要职责： 1、负责浙江地区客户的开发及维护。 2、负责出席行业内相关大型旅游会议及培训。 3、负责指导部门销售人员具体销售工作及处理应急事件。 4、负责配合计调协调处理客户旅游过程中产生的投诉。 5、负责配合财务协调处理客户旅游费用结算及相关事宜。 6、负责每周业绩周报及华东地区所有销售的月计划工作等。 7、负责配合分公司老总处理集团公司在杭州举办大型产品推荐会。
离职原因： 继续发挥空间有限，同时也有创业计划
所在公司： 永康市恒诚君业贸易有限公司
时间范围： 207月 - 5月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 办公设备、文化体育休闲用品、家居用品
担任职位： 总经理
工作描述： 先后为中国国际星级茶王大赛评委员会、贵州省银行协会、六盘水市商业银行、中国银行、中国建设银行、绍兴市商业银行、天津科技大学、济宁市技术学院、四川大学、华东理工大学、上海交通大学、中国东方航空股份有限公司、浙江奥迪经销商等等企事业单位提供了商务礼品定制服务。
离职原因： 希望到更大的舞台展现自己的能力
• 教育背景
最高学历：本科 毕业院校：浙江工业大学
所学专业：旅游管理 毕业时间：0-0
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
计算机二级
国内初级导游证
驾驶证C照
• 自我评价
有6年多的实际工作经验及广泛的旅行社人脉关系，对工艺礼品、旅游产品的推广渠道有系统开发能力，对网络营销有充分的.认识；对销售部门管理流程有比较深入的研究；对公司特定销售目标的过程与结果控制有较为丰富的经验。
对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战，善于把握销售机会，富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。
篇10：营销总监求职简历
目前所在： 广州 年 龄： 25
户口所在： 云浮 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的.特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：营销总监，促销员/导购：业务员，销售经理：销售经理
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,佛山,东莞
工作经历
广州清雪市场研究公司 起止年月：2007-07 ～ 2008-09
公司性质： 民营企业 所属行业：广告
担任职位： 电话访问员
工作描述： 负责电话联系中国移动、联通的客户，进行服务满意度调查
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2010-07
专 业 一： 市场营销 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2006-09 2010-07 广东工业大学 市场营销 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人乐观向上、适应力强、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。能在高压力下展开工作，本人曾经在一家市场调研公司兼职，负责电话联系公司的客户，工作时间从早上9：00到晚上7：00，中间休息时间12：30-14：00，能够连续工作20多天。并且成绩显著，多次得到公司负责人的表扬。本人管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中，有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力。本人坚信：世间自有公道在，付出总会有回报；说到就不如做到，要做就要做最好。
篇11：制造总监求职简历
因为始终找不到心仪的求职目标，所以很多人难免会产生一种疏忽以待的心理，在进行简历书写时，他们并不会刻意的根据用人单位提及的要求，以及需要怎样的人才制定标准进行太多的观察，似乎只要表现出自我即可。但这种想法本身就是非常错误的，求职如同在社会中磨练自己，没有方向的随便递交简历，就如同不知道要做什么而随意浪费时间一般。
天花乱坠的在简历中侃大山，一会说自己有多出色，一会又说自己能够为招聘企业带来怎样的回报，但真真正正的能力似乎没有表现出来一丁点，这样的简历不仅会使求职者自己浪费较多的时间创作，观察者也会浪费时间，精力对其阅读。造成职场竞争压力如此之大的原因有很多，一方面是现今国内经济体系愈加稳定带来的裁员效应，而另一方面就是求职者书写出来的简历，很难在表现自己的`同时发挥出色作用。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 海南-海口 年 龄： 42
现所在地： 广东-东莞 身 高： 166cm
希望地区： 广东、海南、浙江
希望岗位： 工业/工厂类-生产副总
寻求职位： 生产经理、制造总监、总经理助理
教育经历
1991-09 ～ 1995-07 海南大学 化学工程 本科
培训经历
2001-11 ～ 2001-12 中国标准化协会 标准化基础教程 培训证书
工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 (2008-04 ～ 2012-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家居、室内设计、装潢
担任职位： 工装事业部经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 企业信息：民营企业
规 模：约95人
主要产品：铝质天花吊顶
市 场：产品主要内销及出口欧美
职 位：工装事业部经理
汇报对象:总经理
下属人数: 约95人
职责范围：
1、负责工装事业部整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。
2、各部门的协调、考核、评估。
3、生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引及落实跟进。
4、对各部门的问题点进行选定、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期向总经理汇报。
5、对生产中各项数据(生产日报表、进度表(生产看板)、加班申请表、人员出勤记录、设 备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等)进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的总结与建议，定期向总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料。
6、对各个部门的物料用量正常或异常作评估;根据每款产品它的物料清单，用量、操作工艺及产品难易程度、生产损耗等作分析且作出便于生产实际操作的改善建议并上报公司决策层领导。
7、定期、定点对PMC、外协及生产各部与业务、采购、工程、品质、行政进行各项沟通。
8、依据各部门的实际运作，建制各项提高生产效益(各项考核措施、生产环境、现场管理技能等)，节约生产成本的措施(人力(人员工时、人员利用)、物料、工艺、产品品质、时间、空间、设备等)
9、定期主持召开生产会议：生产调度会议、计划与目标会议、生产环境及安全会议、总结会议等，监督各部门早会及部门日常会议并对会议决议执行情况进行监督检查。
10、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行综合生产分析，制订中、短期生产目标并上报副总，根据公司指示作修改后督导、跟进与落实。
主要业责：
1、工装事业部各部门管理手册的完善;
2、品质管理系统各管控节点的完善及七大手法的导入;
3、对原有外协厂商进行针对性的辅导，以及开发新的外协厂商，成功将交期达成率从86%提升到97%，客诉率3.2%下降到0.8%;
4、钣金车间计件人员薪资分配合理化，降低新员工的流失率.
**公司 (2004-09 ～ 2008-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 喷涂专理 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 主要职责：
11.定策略：中，长期生产战略规划,年度目标审核及合理化建议。
2. 建组织：根据产品生产工艺流程建设及完善工厂运营体系。
3. 布人力：核心人力人员招聘及人事管理。
4. 置系统：工管,生管,品管,经管，安管及IE等。
5. PMC：人机料法环中长期规划，确保周生产计划的顺利实施;生产计划及进度跟进，物料计划、请购、物料调度、物料的控制，安全库存控制，生产成本管控，交期管理。
6. 品保：实施过程控制，推动品质“三不”政策，设立“早期警告”机制，实行首中未检验制度，维护质量体系的正常运行，品质标准的建立及完善，品管七大手法和解决问题九大步骤普及。
7. 制造：与计划部门协作以确保日生产计划的顺利实施和满足现有的设备及人力的产量需求，现场安全及劳动纪律管理，良品率管控。
8. 工程：主导改良生产力，通过消除无附加价值的行为、消除浪费和生产整合，新产品导入，治工具开发改良，新工艺开发，生产工艺资料制定。
9. 设备：汇报影响安全、质量、产量或产能的设备问题及提出合理化建议，推动设备“三定”制度，落实设备保养计划。
10. IE ：KPI管理，主导部门提案改善推动，设立生产制度让自我管理的工作小组采用，主导与生产相关的产量和质量问题的持续改善，督导所有的机器和程序在符合安全和工效学的要求下运作，规划培训和发展项目以推动持续发展活动，核心人力之选育用留并对于内部和外部的威胁有所警觉，招聘、培训员工及评估员工的绩效并对员工的表现给出建设性的反馈，车间环安管理。
主要业绩：
1.顺利完成工厂扩建或搬迁(太原和武汉园区)
2.提案改善目标成功达成475件(CD金额60万RMB)
3.度重大生产安全事故0目标的达成;
4.20全年出货目标12，500，000台的达成;
5.KPI年目标的成功推动(IPQC96%,客退率100(DPPM),(OPE/OEE)等)
6.20度有效控制在册人数<=500人.
7.推动IDL专案，明确工作职责，工作价值度及饱和度，有效控制IDL人数<=13%
8.成功推动检包线ONE PIECE FLOWER 精益生产流水线作业，有效降低WIP，作业环境得到明显改善，可及时发现品质异常。
工作地点：深圳宝安龙华
**公司 (2002-02 ～ 2004-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 喷油部主任 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 受聘于沙井金达公司任喷油部主任一职，公司主要从事不粘、不锈钢及塑胶餐具生产加工.
日常主要工作是：
1.计划、组织、指挥、监督及协调部门的具体运作;
2.贯彻执行公司政策，实现公司即定的目标;
3.为维持和改进品质保证系统，提供必要的资源、达到和维持已认同的产量、确保最佳的物料损耗率 和利用率。
表现为：
1.生产管理各环节的协调及决策;
2.零部件供应商的管理;
3.物流及货期的管理;
4.生产车间及仓库的环境及安全管理;
5.生产及测试设备的维护及更新;
6.计划、购买和物控管理;
7.供货、品质投诉等的客户服务管理等。
该公司主要生产各种不粘、不锈钢蛋糕盘及塑胶餐具.
1.高温漆底材采用除油和喷砂式前处理工艺;
2.有机硅漆底材用喷淋式除油和磷酸锌系前处理工艺。
3.煲类喷漆采用中压高雾化、磨擦旋转、自动间断式进行;
4.盘类喷油采用DISC自动静电配合手动前、后补式进行。包含高温煲的水性涂料喷涂，煎、烤锅铁氟 龙(有机氟涂料)喷涂、蛋糕盘的有机硅不粘涂料和铁线架等的电镀处理。
5.塑胶件喷油前先借助超声波中性除油、除脱模剂，风干后用离子风吹尘再送防尘车间(10万级)喷 油、丝印、移印和烫金等。涂料为塑胶专用热可塑哑克力树脂系列油料。
主要涂料有WHITFORD之XYLAN8688S和8257(水性);AKZO。CCC之ChemlonX8580’X9306(水性)和15000系列等;
表面处理部有2条磷化拉、4条喷油拉，双工位自动式前处理工艺;
有机硅漆底材采用喷淋式除油和磷酸锌系前处理工艺。
磷化液由PARKERIZING提供。
**公司 (1996-05 ～ 2002-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 喷涂工程师/主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 受聘于诚信公司，任化学工程师一职。
公司主要从事铝合金门窗和单层铝板幕墙的加工生产和安装等业务。
在职期间主要负责：
1.前处理药液的管理(包含除油、碱腐蚀、酸洗和铬化处理工艺);
2.前处理清洗软，纯水设备再生操作管理;
3.批量生产板性能测试跟进;
4.不良缺陷分析和解决，包含前处理和喷油，协助QC主管控制质量;
5.各岗位作业指导书编制;
6.喷油、调油和固化工艺参数归纳整理等。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 01.具12年以上制造行业生产现场管理经验;曾从事:
A. 手机,MP3,MP4和NB镁铝合金压铸件/塑料外壳喷油，PVD，UV，PU及镭雕生产加工
B. 个人桌面电脑主机箱铁/塑件喷粉/喷油，丝印/移印/镭雕生产加工
C.手机按键喷油/印刷，镭雕生产加工
D. 微波炉,洗衣机,冰箱等家电外壳喷粉生产加工
E. 不粘,不锈钢和塑料餐具喷油生产加工
F. 塑料仿古装饰灯具,聚光灯和手电筒喷油生产加工
G. 铝合金幕墙/门窗喷油/喷粉生产加工
02.曾在世界500强(富士康)从事涂装生产管理工作;精通现场管理、生产调度、生产工艺管理及生产成本控制，熟悉ISO9000，ISO14000等体系运作，对各种涂料性能有较深的了解与掌握。
03.擅长制造业企业规划，建组织，布人力及置系统;
04.擅长生产成本控制;
05.擅长人才培育(选，育，用及留);
06.擅长专案推动(8S，TPM，TQC，安全管理);
07.务实、诚信、企业融入度高，良好的职业操守，高情商;
08.具强烈的团队协作意识，善于沟通;
09.具极强抗压能力;
10.表面处理行业经验特别丰富;(深刻了解热塑性丙烯酸树脂漆,环氧漆,PU,UV,PVD、电泳、喷砂、抛光,高/低温液体烤漆,粉体特性,移印/丝印,镭雕);对塑胶表面处理及自动涂装技术解决有完善的管理方法，具8年以上无尘车间现场管理及自动涂装生产管理工作经验。
11.具良好执行力;
12.精通生产计划，物料管控，生产运营，设备调度,品质管控,成本控制;
13.具精益生产管理经验.(JIT,one piece flowe,自动化)
14.熟悉ISO9000：2000，ISO14000，ROHS及SER,ERP等
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 成长中的中型高新技术公司中，高层管理职位;
能充分发挥自已多年来在世界一流公司中所积累的前进的精益生产管理经验，专案推动能力;
施展自已在6C产品行业经验.
国内知名品牌公司中层相关管理职位.
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、本科学历，化工专业，41岁;
2、12年以上制造业生产管理工作经验，有以上精密五金塑料表面处理行业生产管理经验;
3、拥有FOXCONN的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;
4、具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
5、具备表面处理厂全盘的生产统筹管控能力;
6、熟悉多种涂装工艺以及其他表面处理工艺(spindle、三轴/五轴往复机，ABB喷涂机器人，TAKOBO喷涂机器人，手喷，双组份枪前混合系统，电泳、PVD、抛光，喷砂等工艺)，了解涂料相关料性，熟悉涂装工艺开发与制造。
篇12：人力资源总监求职简历
最新人力资源总监求职简历模板
个人基本简历
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 170 cm 75 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 44 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：经理主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理主管、建筑/房地产/物业管理类：物业主管
工作年限： 25 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省
个人工作经历： 公司名称： 增城市志利顺实业有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-04
公司性质： 民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 人力资源部经理
工作描述： 负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。
离职原因： 公司效益不景气
公司名称： 广州市科泉物业公司起止年月：2001-07 ～ 2007-08
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 综合办公室主任
工作描述： 处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年30%的'速度递增。
离职原因： 另求发展
教育背景
毕业院校： 湖南农业大学
最高学历： 大专 毕业日期： 1990-07-01
所学专业一： 农业经济管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1987-08 1990-06 湖南农业广播电视学校 农业经济管理 毕业证书
2008-08 2008-11 南方人才网人力资源管理师2级班 人力资源管理 毕业证书
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理.人力资源2级管理师。熟识行政后勤工作.有较好的组织协调沟通能力.有多年多行业的工作经验.遇事沉着冷静.观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ISO9001质量体系审核。熟识办公软件.多年的工作经验积累了很多实用的经验。
详细个人自传
熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。
个人联系方式
篇13：技术总监求职简历
姓 名：yjbys 国 籍：中国
目前住地：江西民 族：汉族
户 籍 地：江西身 材：176 cm 65 kg
婚姻状况：未婚年 龄：26
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：计算机软件、互联网开发及应用、IT-管理：
工作年限：3职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：江西
工作经历
公司名称：科技有限公司起止年月：2010-05 ～
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：技术总监
工作描述：负责公司的技术工作。负责安装，配置公司所有项目的服务器(二十多台linux服务器，六台windows服务器)并保障服务器正运转。
在职期间完成了公司技术体系，工作流程的建立，独自创立了一套完整的软件开发基础平台，采用的是ssh+dwz框架，该软件开发基础平台已经成为公司软件开发的技术标准。
教育背景
毕业院校：珠海城市职业学院
最高学历：大专毕业日期：2011-01-01
所学专业：计算机网络
工作能力及其他专长
熟悉基于WEB的JAVA应用，熟悉JAVA项目的`管理，有很强的分析理解能力。
熟悉struts,spring,hibernate等java框架的综合应用;
能熟练应用div,css,javascript,jquery进行web前端开发;
熟悉linux(redhat,centOS,archlinux)系统的安装，配置和管理;
熟悉windows(windows2003,windows2008)系统的安装，配置和管理;
★ 行政总监求职简历
★ 融资总监求职简历
★ 企划总监简历
★ 医药代表简历
总监代表求职简历（整理13篇）
