“syusuke”通过精心收集，向本站投稿了4篇求职广撒简历 如何保护隐私？，下面是小编为大家整理后的求职广撒简历 如何保护隐私？，以供大家参考借鉴!
篇1：求职广撒简历 如何保护隐私？
求职广撒简历 如何保护隐私？
每次大中专毕业生招聘会结束，用人单位都会收到大量学生简历。据记者了解，在过去，不少学生在投放简历之后，都会担心个人信息被泄露。
那么，今年大学生在投放简历时是否注意保护自己个人信息？对不聘用的大学生简历，企业又是如何处置的？昨天，记者对此进行了采访。
毕业生：提供信息“有保留”
在23日举行的威海市大中专学校毕业生供需见面会上，威海职业学院的李波带来了20份个人简历，一上午只投出了7份。记者注意到，在李波提供的求职简历上，除了手机、电子邮箱和QQ等必须的信息外，在技能水平、英语水平以及家庭方面的信息很笼统。
“现在传播渠道这么多，一旦个人信息被泄露，会带来一些不必要的麻烦。”李波说，因此，他们班同学在制作简历时，都非常注意保护个人信息，相互参考学习。同时，有针对性地投放，减少个人信息泄露几率。
毕业生周亮则明确表示，他不会担心自己的信息被泄露。由于提前“设防”，一方面，简历所能提供的信息有限；另一方面，据他了解，企业一般会妥善保管大学生的简历资料，对不需要的简历会定期销毁。
企业：保存2至3年集中销毁
昨天上午，记者来到家家悦集团人力资源部，工作人员正在对23日收到的简历整理存档。
家家悦集团人力资源部负责人说，当天，他们共收到简历1000多份，全部录入了公司的人才信息库。对录用的学生简历给予永久保存，不予录用的学生简历集中保存2至3年，然后再进行销毁处理。
“我们这样做，能从根本上保证学生的个人信息不泄露。”这位负责人说，她每年都要参加数次人才招聘会，都是这样处理学生简历的。
华岳集团法律事务部经理杨爱荣说，他们希望将未录用者的简历退还给本人，但这一做法并不现实。所以，他们将未录用者的简历全部收管起来，并作为档案保存起来，2至3年后统一进行销毁处理。
记者从威海长青房地产人事部了解到，23日的招聘会结束后，他们专门安排招聘专员对收到的312份简历进行认真审查、筛选、并整理汇总成表格。工作人员告诉记者，对于不符合招聘要求的简历，公司有人才储备计划的'，把简历分门别类存档6个月至一年；超出时间的，用碎纸机销毁，以防止应聘者信息泄露。
律师：学生可提出“保密义务”
据记者了解，尽管大部分企业会妥善处理学生的简历，但不排除个别企业把一些有意向的简历留下，其余的简历随意丢在会场或者带出会场随意丢弃。如此一来，不可避免地导致个人信息泄露。
对此，有关人士提醒求职者，在投递简历时，一定要经过深思熟虑，不要盲目乱投。如果乱投简历，不但增加了制作成本，也提高了个人信息外泄的几率。
杨爱荣表示，大学生在投简历时要进行筛选，切忌盲目投放简历。最好事先对企业进行网上查询，看其是否属于正规企业，然后再慎重投出自己的简历。
山东凌云志律师事务所律师刘海清表示，大学生在制作简历时信息要简单明了，能起到作用即可，没有必要将一些与招聘无关的信息予以透露。同时，投放时，可要求接收单位承担相关的保密义务。虽然不一定能取得接收单位的书面承诺，但即使有口头的承诺，也会增强接收单位的保密意识。
刘海清说，对多余的资料，大学生应自己保管好，不要随意丢弃。要记清相关的资料究竟提交给了哪些单位，这样至少在出现一些问题时，有一定的线索。另外，如果发现个人信息被用于不法活动，要采取切实有效的措施，寻找相关的证据，采取适当的维权行动。
篇2：广撒简历如何提高“命中率”
“法国留学归来，具有多份丰富的实习经验，可是，我的简历发出去后，几乎没有单位回复我，问题在哪里？”怀着这样的疑问，一周前，求职者小冯将其简历发到一个专业人力资源业内论坛上，希望各位高手给他指点指点，
一个星期的时间，热心的网友给小冯提供了很多建议。小冯告诉记者，综合网友的意见，他发现，乍看上去自己的简历的确光鲜无比，海归背景、多项证书、多份经历，但从中却找不到一项让人感觉特别突出的地方。这样的简历，很难给浏览者留下深刻的印象，反而有华而不实之嫌。
求职旺季，通过网络或邮递等渠道广撒简历以提高“命中率”，成为不少求职者尤其是大学生的通用做法。但这其中，大多数求职者都有“简历投了不少，回复几乎没有”的尴尬，而且更易让人不解的是，和自己条件相当的同学或朋友都能有所收获，自己怎么就败下阵来了呢？在许多求职者眼中，简历的优劣就具备了决定性影响作用。由是，通过“晒简历”以求得最佳制作方案的做法，在职场新人中成为一种流行，
今年7月毕业于武汉某知名高校的经济学学士小颜，近日在网站上“晒”了简历后，感觉还不错。“之前我投递了上千封简历，却几乎如石沉大海，通过论坛资深人士的点拨，我才意识到我那上万字的简历过于冗长，做出了一些针对性的修改后，已经有不错的效果了。”
针对这种“晒”简历的做法，多数人力资源业内人士都表示认可，认为通过广纳良言的做法，进而制作出一份精良得体的简历，的确能在求职中起到很好的推荐作用。
同时，业内专家也给出两点建议，一是要选择大型正规的专业论坛发布简历，发布时务必隐去个人真实信息，以免给个人造成不便；二是没有获得面试机会并不一定意味着你的简历写得不好，而是某些刚性条件不能满足招聘需求，故不必过于较真。
篇3：招聘会简历满地横飞 提醒保护隐私要小心-中国求职指南网
11月25日电 昨天，在南京举办的八高校联合招聘会上，出现意想不到的一幕：由于学生就业急切，纷纷向招聘单位投放简历，致使部分单位简历过多成患，在招聘会结束后，一家收到大批学生简历的单位在选择了部分简历后，将余下的三百份简历交还给了招聘会组委会，最后只得撕碎，个别招聘单位则将带不走的学生简历丢在了垃圾筒里，令参与招聘的高校老师感到很不是滋味。
扬子晚报报道，记者昨天在招聘现场会上看到，8所高校联合招聘会十分热闹，急切就业的学生在一些招聘单位前排成长队，
据南京理工大学就业中心的张老师介绍，到下午近5时招聘会结束时，招聘单位都拿到了不少学生就业简历，上海一家单位因拿到的学生简历太多，没法带走，竟给招聘组委会退回了三大袋子的学生简历，至少在300份以上。组委会的10多人面对这一堆已难以分清是哪个高校的学生简历，为了防止简历被人利用，只得将这些简历全部撕成碎片。一些学生看了很伤心。
据张老师介绍，去年在南京招聘会上，广州的中介公司曾设法将在会上被丢弃的学生简历以一元钱一份的价格买走，后幸被学生所在学校追回。在外地，出现学生简历被 公司利用，学生被迫参与 的事情。为此，这位多年从事学生就业指导工作的老师提醒大学生，择业投送简历时一定要慎重，在招聘交流中感觉录用希望不大的，不要投递自己的资料。企业也要认真对待学生简历，尊重学生的选择，留下学生简历应妥善保管好。
（来源：中国新闻网 ）
篇4：招聘会简历满地横飞 提醒保护隐私要小心
招聘会简历满地横飞 提醒保护隐私要小心
中新网11月25日电昨天，在南京举办的八高校联合招聘会上，出现意想不到的一幕：由于学生就业急切，纷纷向招聘单位投放简历，致使部分单位简历过多成患，在招聘会结束后，一家收到大批学生简历的单位在选择了部分简历后，将余下的三百份简历交还给了招聘会组委会，最后只得撕碎。个别招聘单位则将带不走的学生简历丢在了垃圾筒里，令参与招聘的高校老师感到很不是滋味。扬子晚报报道，记者昨天在招聘现场会上看到，8所高校联合招聘会十分热闹，急切就业的'学生在一些招聘单位前排成长队。据南京理工大学就业中心的张老师介绍，到下午近5时招聘会结束时，招聘单位都拿到了不少学生就业简历，上海一家单位因拿到的学生简历太多，没法带走，竟给招聘组委会退回了三大袋子的学生简历，至少在300份以上。组委会的10多人面对这一堆已难以分清是哪个高校的学生简历，为了防止简历被人利用，只得将这些简历全部撕成碎片。一些学生看了很伤心。
据张老师介绍，去年在南京招聘会上，广州的中介公司曾设法将在会上被丢弃的学生简历以一元钱一份的价格买走，后幸被学生所在学校追回。在外地，出现学生简历被传销公司利用，学生被迫参与传销的事情。为此，这位多年从事学生就业指导工作的老师提醒大学生，择业投送简历时一定要慎重，在招聘交流中感觉录用希望不大的，不要投递自己的资料。企业也要认真对待学生简历，尊重学生的选择，留下学生简历应妥善保管好。
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