“安小猪安小鸟不使坏”通过精心收集，向本站投稿了8篇职场交际，也是一种能力，以下是小编给大家整理后的职场交际，也是一种能力，欢迎大家前来参阅。
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篇1：职场交际，也是一种能力
找工作，有好的成绩、高学历的证书自然重要，但对于本性内向的人，学会交际也很重要，
职场交际，也是一种能力
。通过大学三年有意识地锻炼，我摆脱了从小“内向”的评价，目前做前台文员，天天愉快地与客户和同事相处。想想三年前的我，是多么内向：每次面对陌生人甚至老师，还没说上几句话就面红耳赤，支支吾吾说不下去。我非常羡慕那些性格活泼善于交际的同学。进大学后，锻炼交际能力成为我的重要目标。担任系宣传部部长后，我的人生开始改变：宣传部长需要接触各种人，情势逼迫我大方开口，大胆交流，得体表达。不知不觉间，我改变了内向的性格。
去上海紫华容器包装有限公司面试完后，面试官告诉我，我适合做前台，
我当时第一反应是：“蛮有挑战性！”虽然已不再内向，但在上岗前还是忐忑不安，“从事跟人打交道的职业，我行吗？”
上岗后我发现，这些工作一点也不陌生，以前我也帮老师做类似工作。做前台文员，每天接触新客户，还有公司上上下下的同事们。也许他们只是为了工作跟我交流，但每解决一个问题，都需要新思考、得到新认识；也许只在楼梯上或走廊里与同事无意碰面，匆匆招呼，却能让我感觉到公司的生气；也许只是吃饭时一起闲聊，却能放怀畅谈各自的生活……看似平淡的每天，却让我品味出工作之趣，感受到上班族多姿多彩的快乐。
如今，我总是微笑着迎接每一个工作日。我相信，面试官是按照每个人的能力来定岗位的，也许前台只是一个极普通的岗位，但不是每个人都能胜任它。
篇2：低头，也是一种能力
低头，也是一种能力
李自焕诗 2015-10-26 11:12
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
责任是从现在开始就要承担的，父母不再年轻，能回报的时候及时回报，不要总觉得时间还很多，岁月不等人。
青春是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失无踪。
不要因为痛苦而放弃你的选择。所谓的.成功人士，无非是比别人多付出，多经历了磨难的人罢了。不因痛苦而放弃你的选择，你才能成功。
你的心应该保持这种模样，略带发力的紧张，不松懈，对待不定有坦然。损伤是承载，沉默是扩展。终结是新的开始。如此，我会为你的心产生敬意。
不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。
每天早上醒来，看见你和阳光都在，这就是我想要的未来。
如果有一天，你偶然看到了这些文字，我希望这几分钟是真正属于你自己的，在这里你给自己加油，打气，继续去完成你曾经的梦想，勇敢的去挑战自己，历练自己！
多人做不好自己，是因为总想着做别人。
心情，是一种感情状态，拥有了好心情，也就拥有了自信，继而拥有了年轻和健康。就拥有了对未来生活的向往，充满期待，让我们拥有一份好心情吧，因为生活着就是幸运和快乐。
不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要消极要积极，不要心动要行动。
低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。
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篇3：职场暧昧，也是一种生产力
职场如江湖，
职场暧昧，也是一种生产力
。有虎胆英雄，有如玉美人；有尔虞我诈，有男欢女爱。最近江湖暧昧熏风盛行，暧昧是亲切而不亲昵，暧昧是英雄惜英雄。暧昧亦是科学，所谓“男女搭配干活不累”：甲方乙方，异性相吸，大单手到擒来；女领导爱护男下属，男上司受女员工拥戴。在职场江湖，暧昧就是生产力。
师奶杀手大单王
软件公司销售 单大伟
我叫单大伟，“师奶杀手大单王”的名字是别人编排的。对于这个昵称我很不高兴。大单我承认，作为乙方员工的我，出道不足两年，就已帮公司搞定了几省的电力大单。可公司的美眉们都坚定地相信，电力公司的欧巴桑们愿意把单子给我，是因为她们热爱与自己儿子同龄的我，而且我长的也不难看。我真的挺恶心被说成裴永俊那样的。
接手的第一单简直成为我职业生涯中最传奇的一次经历。
我忐忑地走进了电力公司的办公室，还没坐稳呢，她劈头就一句：“小伙子，你结婚了吗？”我惊得蹦起来否认。她又说：“你有女朋友吗？”看她慈母般的笑脸，我当然也傻呆呆的照实说没有。终于言归正传，她开始有一搭没一搭地讲我们的系统。她的评价，基本是鸡蛋里挑骨头。其他几家竞争对手的东西，bug比我们的多了去了，这标早就该议给我们，何苦弄到竞标的地步。我刚准备插嘴为自己的产品争辩，她就打岔了，开始唠叨她的女儿多么善良，多么优秀，多么不幸。我听得脊背发凉。终于，在拉锯了一个小时后，她说：“小单呀，如果你没什么事情，周末可以到我家吃饭。”我哪里敢拒绝，幸好反应快，约她在外吃饭。吃饭那天，更离奇，我正盘算着怎么对付这个老女人呢，却看见一对花枝招展貌似母女的人摇曳而来，我硬着头皮听女头头聒噪，假装耐心回答她关于我和我家里的问题，频频以师兄的态度开导她的掌上明珠。这是相亲还是谈工作呀？
从此我天天泡在电力大楼，与女头头展开了恶战。我哪里斗得过老奸巨滑的她，只好开车陪她和她女儿逛街，听她抒发离婚后的苦恼。终于我的诚恳打动了女头头，她把一笔200多万的单子给了我，可这单子真烫手，我该如何摆脱这对母女呢？
娘子未婚正当红
韩资企业HR 管中
怎么也没想到，这样寒冷的夜晚，我会一人在酒吧独酌苦酒。想起老公委屈的眼睛，我的心一阵抽疼。
结婚两年，我们从来没红过脸，直到昨天。昨天他陪我去填一个单子，这个单子是需要单位盖章的，我照旧在婚配栏上填上了“未婚”二字，不巧，正好被跑过来亲昵的他看到，接下来一整天他都郁郁寡欢。晚上到家，他终于爆发了：“你为什么不承认自己结婚？你拿我们的感情当什么，拿我当什么？”我有口难辩。我承认是我自私，可我29岁了，刚刚跳到这家大外企，在这个年龄跳槽，如果不保密婚配状况，我怕失败。进入公司后，我本打算公开，可看到男老板对我的提携，异性客户给我的支持，我还是沉默吧。
唆使我这样做的人是我的一个女友。她一毕业就结婚了，本来打算工作一段时间后，就开始相夫教子，可当那次升迁的机会被一个刚刚毕业的女大学生抢去后，她觉悟了，原来世间男人都爱幼齿。她无奈地选择了跳槽，从此以后开始“单身日子”。后来，在俱乐部中，她结识了几个姐妹，她忽然窥视到她们的秘密，原来她们都在隐瞒自己的婚姻和年龄。她们深谙异性相吸的道理，时刻把自己打扮得清纯动人，为博取年长男上司和异性工作伙伴的青睐。她们害怕有一天嫁作人妇的秘密公开，宠爱与机会瞬间瓦解。
天降仙女醒千军
著名IT企业公关经理 林姿
当智翎和朱莉由老总带领走进公司时，就像百枚炸弹同时引爆，整个公司都沸腾了。那些无精打采的男职员就像打了强心剂，而寥若辰星的几个女员工则像猎人发现了猎物；那些请病假的人奇迹般地迅速痊愈了。
经过长期扩张，公司已经人困马乏，进入“平台期”，研发和销售坐吃山空，后劲乏力。老总经高人指点，引进两位中西合璧的财智美女，由内秀、高雅的智翎主持研发，奔放、性感的朱莉担纲销售部主管。领导层宣布，每个月的业务状元可以享受和美女共进晚餐的待遇。每个季度的业务状元可以充当一次“护花使者”，送美女回家。如果是年度模范，则可以和美女带薪出国度假。
此“竞争机制”一经公布，公司里顿时波涛汹涌，电光火石。自称江郎才尽的研发总工，顿时困兽犹斗，灵感迸发，连续开发出多种市场反响强烈的软件，尤其是“仙履传奇”更是所向披靡。最终他得到智翎的亲切接见，其他未遂。宣传部部长则有事没事往两美女的部门跑，为了树立公司“充满活力、开拓进取”的形象，不惜“老黄瓜刷绿漆――装起嫩来”，又是玩滑板，又是玩蹦极，以致足歪脚N次……其他元老们也跟着掺合，焕发第二春。而原市场部经理则像斗红了眼的公鸡，通宵达旦地制定各种富有想象力和震撼力的营销方案，可谓摧城拔寨。结果，公司销售额和利润均达到了历史巅峰。该君受到朱莉的高度赞扬，其他亦未遂。
篇4：职场：放弃也是一种机会
父亲给孩子带来一则消息，某一知名跨国公司正在招聘计算机网络员，录用后薪水自然是丰厚的，还因为这家公司很有发展潜力，近些年新推出的产品在市场上十分走俏，孩子当然是很想应聘的。可在职校培训已近尾声了，这要真的给聘用了，一年的培训就算夭折了，连张结业证书都拿不上。孩子犹豫了。父亲笑了，说要和孩子做个游戏。他把刚买的两个大西瓜一一放在孩子面前。让他先抱起一个，然后，要他再抱起另一个。孩子瞪圆了眼，一愁莫展。抱一个已经够沉的了，两个是没法抱住的。“那你怎么把第二个抱住呢？”
父亲追问。孩子愣神了，还是想不出招来。父亲叹了口气：“哎，你不能把手上的那个放下来吗？”孩子似乎缓过神来，是呀，放下一个，不就能抱上另一个了吗！孩子这么做了。父亲于是提醒：这两个总得放弃一个，才能获得另一个，就看你自己怎么选择了。孩子顿悟，最终选择了应聘，放弃了培训。后来，如愿以偿，成了那家跨国公司的职员。
前些天，有几个同学聚会，都说现在下海经商的愈来愈多。有一位同学在某事业单位任职，就直抒胸臆：自己也想下海，可以多点机会赚钱，可又舍不得离开这事业单位，
毕竟旱涝保收，工作也是蛮稳当的。因此，老是犹豫不决。他的一位同事倒是辞职下海了，还如鱼得水，干得不赖，让人羡慕。那同事对他说，你不愿放弃，却又想再获得，未免太天真了吧。他觉得同事说得有理，可仍举棋不定。
席间，又提及一位女生。说她本是班上最漂亮、最有气质的女孩。但至今孑然一身。知情者说，她追求者众，令她眼花缭乱。心眼也活，今天见这个好，明天见那个也不错，总想选一个各方面都称心如意的。这想法并不坏，可男人也是人呵，最终，情爱在她身边飘然而逝。其实，她倒碰上过一个真正爱她、呵护她，甚至宁愿为他作出牺牲的男孩。这男孩在时下也不多见了，比较传统，心眼挺实在的，挺有点男子汉味道的。女孩曾经视他为第一候选人的，相处蛮长时间了。可同时，女孩还在约会其他男孩，倒没有什么出格的事，就是想再多一点机会，再好好选择一番。男孩再爱她，最后也是难以忍受这般折磨的。等到女孩有所醒悟时，男孩已出国并且成家了，女孩很后悔。也许上天给予她太多，反而让她失去了最宝贵的东西。
放弃，也是一种成本，经济学上称其为机会成本。在做出某个选择的时候，实际上，也是投入了这一机会成本的，不懂得放弃，什么都不想放弃，那又何来心想事成，梦想成真呢！
篇5：职场懵懂期也是一种机会
一个“懵懂”的职场新人，不是人让人喜欢的懵懂二字，让人想要早日摆脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场高手，孰不知，有的职场高手正是在年轻时珍惜并利用了“懵懂”时期，才有了现在的成就。
对于新员工来讲，每个人都是一块干燥的海绵，工作岗位和职责中涉及到的专业技能、知识则是水分，而如何尽快吸收水分，让自己充盈起来，掌握真正的知识成为了职场“懵懂期”的必修课。
第一、敢于提问，不懂不装懂
懵懂期对于职场新人来讲是必经的过渡阶段，职场新人不要怕承认自己的“无知”，而刻意附和假装明白，因为不懂装懂会为今后的工作带来更多麻烦。
“我曾带过一名刚毕业的学生，工作态度很主动，一次交给她任务后问她还有哪不明白可以提出来，她特别肯定地说没问题，但结果却是不能按时完成。后来 才知道是她为找一些专业资料耽误了太多时间导致的。”来自某地产企业的人力资源主管孙丽娜说：“很多刚入职的毕业生，为了尽快摆脱‘学生气’常常不懂装懂 或随他人附和，以显示自己‘很专业’，也许这种做法当时能够蒙混过关，但却为事后工作埋下了隐患。”孙丽娜特意强调，初涉职场遇到不明白的问题是不可避免 的，领导和同事也愿意去帮助新人度过这一时期，尽快融入到所在团队中，作为新人应该敢于提问，才能让领导和同事有针对性地去指导。
第二、掌握方法，赢得更多机会
在职场中，不仅要敢于提问，还要擅于提问。在向他人发问前应当先捋清思路问问自己是否处理过类似问题，而不是遇到问题不经思考地直接向别人求助，只有那些“含金量高”的提问才能够在解决问题时为自己赢得更多的工作机会，
“我给职场新人的一点建议是，可以先了解问题的始末，再回去消化一下，上网查查资料，整理的过程中一些问题就会迎刃而解，剩下的再统一提问，争取能 够通过一次提问，对整件事有一个系统的了解和认知。”孙丽娜还说：“这样能给领导留下好学、思路清晰的好印象，有助于今后成长。”
最让领导和同事头疼的是那些毫无意义或重复性的提问。“之前一名实习生每次提问，要么是问一些重复过很多遍的资料数据需求，要么就问办公设施如何操 作，而不去认真看上面的使用说明。”孙丽娜无奈地笑了笑，说：“像这种提问没有思考，提问后也没及时记录汇总的问题，是最让领导和同事厌烦的。这种‘幼 稚’的问题带给职场新人的，则是领导对其学习能力的怀疑。”
第三、积极主动，避免被动型学习
职场新人踏入社会，没有了每天满满的课程和作业，也不需要再去为期末考试发愁，突然的“自由”却让自己失去了方向感，仿佛不知道接下来该做什么，“迷茫”成为职场新人懵懂时期的流行语。
来自某大型国企的综合主管刘珊珊说：“职场新人刚入职时应该还算是一名学生，学生存在被动接受的意识，学习的模式就是老师在台上讲，他们在台下听， 并且以学期末的考试作为检验，即使成绩不合格还可以参加下一次补考；而在工作中如果依旧被动去学习、对待问题，出了差错将没有下一次机会，后果很难弥 补。”刘珊珊认为，职场新人刚刚工作时还没有形成主动去要求、索取知识的习惯，也不知道下一个目标在哪里，所以才会产生懵懂期的迷茫。对于这种现象，只有 积极主动地去发现问题、提出问题、解决问题才能提高自身学习能力。
篇6：停,也是一种能力杂文随笔
停,也是一种能力杂文随笔
1 昨天晚上作为分享嘉宾参加应童老师的线上读书会，我是第三位分享嘉宾，每个人的分享时间是15分钟，我说着说着就超时了，直到点评嘉宾危娜老师第三次提醒我，我才看到，赶忙停下。现在回想起来，当时真的是太投入了，我只顾着自己说，完全没有了时间观念，完全没有关注到外面的世界。危娜老师点评时说，当我们勇敢的参与生活，很深很深的参与生活时，也要同时能拥有停的能力！只有当我们拥有即时停的能力，才能面对生活中更多意外的发生！
2 事后听了好几遍自己的.分享和危娜老师的点评，还是不能理解，停，也是一种能力。停不下来说明了什么问题呢？昨晚的停不下，我可以找理由说是因为自己第一次参加线上读书会没经验太紧张！但是这十五分钟的表达就像镜子一样，还是反映出我生活中存在的一些问题！比如：我的婚姻生活，过着过着就散了。比如买菜，买着买着就又买多了！烧菜做饭，不知不觉量又太多了。
3 停，也是一种能力。放手，也是种爱！不禁联想到自己对儿子的关心照顾也是停不下来，很多时候，其实自己也知道对儿子照顾太多，其实这样对于儿子来说没有多大好处，有时甚至是限制了儿子很多的能力的发展。看来我的功课还很多，我要突破的也还很多。
4 庆幸的是现在觉察到自己存在的问题了！那么接下来就改变，就付诸行动！做即得到！不是吗？
亲爱的，期待您很快就能拥有停的能力！
篇7：独处也是一种能力的体现
世上没有一个人能够忍受绝对的孤独，但是绝对不能忍受孤独的人却是一个灵魂空虚的人。世上正有这样的一些人。让他和自己呆一会儿，最怕的就是独处。对于他简直是一种酷刑。只要闲了下来，就必需找个地方去消遣。日子外表上过得十分热闹，实际上他内心极其空虚。所做的一切都是为了想方设法防止面对面看见自己。对此我只能有一个解释，就是连他自己也感觉到自己的贫乏，和这样贫乏的自己呆在一起是顶没有意思的再无聊的消遣也比这有趣得多。这样做的结果是变得越来越贫乏，越来越没有了自己，形成了一个恶性循环。
1
人们往往把交往看作一种能力。并且在一定意义上是比交往更为重要的一种能力。反过来说，却忽略了独处也是一种能力。不擅交际固然是一种遗憾，不耐孤独也未尝不是一种很严重的缺陷。
2
独处也是一种能力。而在于安于寂寞并使之具有生产力。人在寂寞中有三种状态。一是惶惶不安，并非任何人任何时候都可具备的具备这种能力并不意味着不再感到寂寞。茫无头绪，百事无心，一心逃出寂寞。二是渐渐习惯于寂寞，安下心来，建立起生活的条理，用读书、写作或别的事务来驱逐寂寞，
资料
三是寂寞自身成为一片诗意的土壤，一种创造的契机，诱发出关于存在生命、自我深邃思考和体验。
3
独处是人生中的美好时刻和美好体验。寂寞中却又有一种充实。独处是灵魂生长的必要空间，虽则有些寂寞。独处时，从他人和事务中抽身出来，回到自己。这时候，独自面对自己和上帝，开始了与自己的心灵以及与宇宙中的神秘力量的对话。一切严格意义上的灵魂生活都是独处时展开的和他人一起谈古说今，引经据典，那是闲聊和讨论；唯有自己沉溺于古往今来大师们杰作之时，才会有真正的心灵感悟。和他人一起游山玩水，那只是旅游；唯有自己独自面对苍茫的群山和大海之时，才会真正感受到与大自然的沟通。
4
从心理学的观点看。为了进行内在整合。所谓整合，人之需要独处。就是把新的经验放到内在记忆中的.某个恰当位置上。唯有经过这一整合的过程，外来的印象才干被自我所消化，自我也才干成为一个既独立又生长着的系统。所以，有无独处的能力，关系到一个人能否真正形成一个相对自足的内心世界，而这又会进而影响到与外部世界的关系。
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怎么判断一个人究竟有没有他自我呢?有一个可靠的检验方法。感到百无聊赖，就是看他能不能独处。当你自己一个人呆着时。难以忍受呢，还是感到一种宁静、空虚和满足?
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对于独处的喜好与一个人的性格完全无关。只是无论他怎么乐于与别人交往，喜好独处的人同样可能是一个性格活泼、喜欢朋友的人。独处始终是生活中的必需。看来，一种缺乏交往的生活当然是一种缺陷，一种缺乏独处的生活则简直是一种灾难了。
篇8： 吵架也是一种能力的短篇散文
吵架也是一种能力的短篇散文
生活中我们看到一类人，别人侵犯他们的利益，或者是公民的权利，他们默不作声，当别人起冲突时，他们又和事佬一样，劝别人以和为贵。我们称作这种人为“老好人”。
老好人总是不会跟别人起冲突的，为什么呢？因为他们没有跟别人冲突的能力，他们宁愿委屈自己，也不愿意承受冲突带来的后果。所以，每次起冲突的时候，老好人就妥协退让，宁可自己吃亏，也不敢面对冲突。
人应该要有面对冲突的能力，人跟人生活在社会上，怎么可能不会起摩擦起冲突呢？重要的是应该能够有勇气面对这些冲突，然后再分析研究问题，解决问题。
曾经有一对夫妻，面对生活的琐碎，妻子总是大声抱怨，大声指责丈夫，而她丈夫总是沉默不语，吵得凶了，实在受不了，就抽一枝烟，最后妻子绝望了，她对着法官说：我不是怨恨生活的琐碎，而是怨恨他对我的沉默不语。
这位丈夫实在是太沉闷了，妻子的大吼大叫，他充耳不闻，实际上，丈夫失去的是面对妻子起冲突的勇气，更别说解决冲突的能力呢。一对会吵架的夫妻，吵着吵着，最后会越吵心越暖。
上帝给了我们起冲突的能力，就会给我们解决冲突的能力。冲突就百害而无一益吗？在我看来，起冲突至少有这三个好处：
1、展现自我界限。起冲突时，言语行动会很激进，这些行为会让对方重视你的存在，看清你的底线，也昭示着，别人逾过这条线，你就会反击。因此，起冲突实际上是在展示自己的界限和底线。一个无底线无原则的人，别人是不会给他界限的，相反，别人会无禁止的践踏你的底线。
我们说一个人要尊重，要权利，可是这个不是要求来的，而是争来的，敢于亮出自己的底线和界限，告诉别人，这样不可以，那么别人才会认识你，侵犯有可能嘎然而止。
2、活得比较滋润。爱发脾气的人，通常别人很容易认识到他，意识到他的存在，因为大家知道他的'脾气，所以也就谨慎小心的对他，因此这样的人通常活得比较滋润。爱发脾气的人通过时常发脾气，来告诫别人这个不可以，那个可以，来表明自己的态度，别人一旦触碰到他的底线，他就会跳起来大发雷霆，所以大家都让着他，久而久之，别人的让会让他活得很滋润。
3、自我认同感增强。凡是爱起冲突的人，往往把别人想得很坏，自己想得很好，实际上，别人并不一定像他认为的那么坏，自己在别人心里也没那么好，只不过，他把别人想的有多坏，实际上是在告诉自己，我有多么好，别人越是坏，自己就越是好，这样自我认同感爆棚。
那我们就要问一下，他为什么要把别人想的那么坏呢？因为不把别人想的那么坏，就冲突不起来，试问，一个人能跟自己心中认为的好人冲突起来吗？
人不应该惧怕冲突，起冲突有好的一面，也有坏的一面，重要的是人根据自己想要的何种结果，作出是忍让还是争执起冲突的行动。我们不应该害怕起冲突，而不敢面对冲突，大多数情况下，努力一争才会换来别人的尊重和公平。
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