“张海啸”通过精心收集，向本站投稿了11篇工程主管应聘简历，以下是小编帮大家整理后的工程主管应聘简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
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篇1：工程主管应聘简历
姓 名： 田先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-赣州 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-PE/产品工程师
工业/工厂类-RD/研发工程师
工业/工厂类-产品开发经理/主管
工业/工厂类-项目工程师
工业/工厂类-RD/研发经理
教育经历
2002-09 ～ 2004-07 九江职业技术学院 模具设计与制造 大专
**公司 (2012-04 ～ 2012-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 工程主管 岗位类别： 工程经理/主管
工作描述： 1. 人员工作分配统筹与规划
2. 新产品成本控制及进度管控
3. 工程变更维护与确认
4. 工程人员培训
5. 产品生产技术指导
6. 与内部和对外一切产品技术性沟通
7. 产品技术性文件的编写及发表
8. 部门管理目标达成维护和费用管制
9. 配合业务单位新产品的开发
10.激励团队积极进取提升
**公司 (2010-05 ～ 2012-04)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 工程主管 岗位类别： 工程经理/主管
工作描述： 1. 人员工作分配统筹与规划
2. 新产品成本控制及进度管控
3. 工程变更维护与确认
4. 工程人员培训
5. 产品生产技术指导
6. 与内部和对外一切产品技术性沟通
7. 产品技术性文件的编写及发表
8. 部门管理目标达成维护和费用管制
9. 配合业务单位新产品的开发
10.激励团队积极进取提升
**公司 (2005-09 ～ 2010-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 研发和产品导入工程师 岗位类别： RD/研发工程师
工作描述： 1、DC风扇產品(2-22mm)以及VGA散热器產品的结构设计，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。
3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、成功管理并参与研发工作管理和分析，实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。
**公司 (2004-03 ～ 2004-09)
公司性质： 国有企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 机修钳工 岗位类别： 设备修理
工作描述： 機器的日常維護於保養，維修。
機器零件的機械加工處理。
車、銑、磨、數控都有一定的了解，能操作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 1、熟悉DC风扇產品以及VGA散热器產品的结构，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。
3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、完善公司的新产品开发流程，使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并参与研发工作管理和分析，可以实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价： (1) 专业知识强，专业岗位经验丰富;
(2)处事逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;
(3)对项目成员的判断：充分了解项目成员，善于用人之长;对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向;
(4)能积极与周围工作环境(如客户、供货商、银行系统、其它部门及集团内其它公司)建立良好的工作关系，并具有一定的资源协调能力;充分调动员工积极性，知人善任，并能给予员工充分的建设性反馈;
(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。
(6)做事努力工作，主动承担责任。
(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
篇2：工程主管应聘简历
个人信息
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1975-11-15 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 173 公分 体重： 76 公斤
专业： 工民建 工作经验： 19 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程部经理或总工 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州大学(自考) 专业： 工民建 就读时间： 1997-09-01 至 2001-07-01 获得学历： 本科
学校名称：平原大学 专业： 工民建 就读时间： 1994-09-01 至 1997-07-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 新乡市和田置业有限公司
工作时间： 2011-06-01 至 2021-12-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程主管
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 新乡嘉联置业有限公司
工作时间： 2009-03-09 至 2011-05-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 新乡新飞房地产开发有限公司
工作时间： 2002-01-01 至 2009-03-08
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 保密
工作描述：
自我评价
1、有工程师中级职称证书，并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。
2、熟练使用AutoCAD制图设计和办公软件。
3、较强的现场分析能力，能够处理施工中遇到的技术问题。
4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。
5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。
6、具备管理大型楼盘开发的能力与经验。
7、因原公司转型，不再开发新项目。
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篇3：应聘工程研发主管简历
最高学历
学 历：本科
专 业：机电一体化
学 校：湖南工程学院
自我评价
从事电子产品设计和开发为一体的职务,不断提升自我综合能力,向管理职务方面挑战。以团队,专业,敬业为口号,以公司为家，以工作为乐!成功来源于自信. .我：4年多工程及研发工作经验,具备独立开发能力,属学习、实干型职员,工作认真负责、积极主动、服从,敢于承担责任,乐业敬业. 具有较强的团体意识和良好的心理素质.信：99%的工作勤奋和认真+1%的发展机会等于100%的成功!有：十分的.激情加上十分勤奋等于百分的实干.能：制定了合适的目标,就必须执着的实现:没有任何理由和借口,才是真正的成功.善：善于规划自己的工作和生活。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：其他
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
篇4：应聘工程研发主管简历
1. 新品ID及结构设计与导入,开发前成本分析与评估。
2. 新品手板报价及制作,开模及跟进,新物料选用及打样确认。
3. 业务样品制备料及制作跟进,规格书编写,BOM表制作。
4. 主导新品试投过程及总结会议,大货异常分析及改善。
5. 大货前产品零部件及外购物料确认签样,部件及成品可靠性测试。
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 其他
开发部 开发工程师
1. 新品ID及结构设计与导入,开发前成本分析与评估。
2. 新品手板报价及制作,开模及跟进,新物料选用及打样确认。
3. 新品部件表面处理(喷油,电镀及丝印)确认,产品规格书编写。
4. 主导新品试投过程及总结会议/部件及成品可靠性测试.
5. BOM资料审核,产品零部件及外购物料承认.
教育经历
2007/9—2011 /6 湖南工程学院 机电一体化 本科
证 书
2009/6 大学英语四级
2008/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
篇5：应聘主管简历
个人信息
姓名：XXX
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：162 cm 50 kg
婚姻状况：未婚年龄：33 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：金融/证券/保险类:渠道经理 金融/证券/保险类 操盘分析师 金融/证券/保险类 出纳主管
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州 深圳 香港
个人工作经历：19xx.07-20xx.09 广东证券公司 客户服务部职员
主要职责：
1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;
2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;
3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;
4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。
主要业绩：
1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;
2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;
3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。
20xx.10-20xx.03 光大证券有限责任公司 客户管理兼理财顾问
工作职责：
1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，
2.推广网上交易与银证通;
3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;
4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;
2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的`良好效果。
20xx.04-20xx.11 新疆证券广州营业部 客户主管
工作职责：
1.为客户提供投资咨询建议;
2.负责营业部营销策略的宣传与推广;
3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;
4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.参与公司筹建，建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;
2.弱市推荐个股涨幅80%,位列深沪股市年度涨幅榜首。
20xx.12-20xx.03 广东爱立信科技有限公司 行政管理
工作职责：
1.通过CATS系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;
2.部门财务预算申请与审批报账;
3.策划组织部门团队建设活动;
4.通过ECHO系统进行坏件申报与更换;
主要业绩：
1.率先建立部门HR数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;
2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。
20xx.04- 飞利浦(中国)投资有限公司 采购部行政主管
工作职责：
1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度;
2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;
3.财务报账，确保采购资金落实到位;
4.采购跟单，监督生产与配送;
5.负责供应商信用评级，行政事务与文书处理。
主要业绩：
1.加强采购流程资金环节的控制与管理,有效缩短付款周期,确保了项目的生产与及时运送;
2.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
教育背景
毕业院校：广州广播电视大学
最高学历：本科毕业-20xx-07-01
所学专业一：会计学所学专业二：国际金融证券投资方向
受教育培训经历：
20xx.09--20xx.07 广州广播电视大学 会计学 本科毕业证学士学位证
19xx.09--19xx.07 暨南大学 国际金融 大专毕业证证券投资方向
培训经历:
20xx.09——20xx.12 AIA(国际会计师公会)国际财务报告准则课程
19xx.03--19xx.06 精英现代英语培训学校 商务英语培训 结业证
19xx.10--19xx.12 中山大学数学与计算 微软Office97认证 上岗证
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
英语(四级)
证券投资(获证券交易/投资咨询从业资格)
会计(获AIA-国际会计师公会IFRS 文凭及AMIA执业资格证书)
计算机(OFFICE2000，网页制作，中文录入80字/分钟)
写作(包括文案创作、商业往来信函及市场调研分析)
个人自传
拥有的金融财务工作经验，主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中，金融证券行业从业经历长达6年，熟悉资本市场投资交易品种与业务运作流程，积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验，特别擅长金融投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
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篇6：工程主管简历
个人基本资料
姓 名 出生日期 1974-09-14
性 别 男 婚姻状况 已婚
身 高 163 厘米 体 重 57 公斤
求职意向描述
应聘岗位 技工
岗位描述 工程主管/锅炉领班/锅炉水处理
工作经验 10 年 期望月薪 面议
教育背景
毕业学校 岳池县第一中学 最高学历 高中以下
专 业 高中 电脑水平 一般
外语语种 英语 外语水平 一般
教育历程 1999-10深圳市教育学院锅炉操作工培训
2001-11深圳市成人教育培训中心锅炉水处理培训
2003-03深圳市森鑫源职业培训培训中心电工培训
工作简历
94-97在东北电业局东电二公司任锅炉操作工及水电维修
98-01在深圳市长园集团长园嘉彩有限公司任锅炉领班
02-04在深圳市通用精细有机硅有限公司任锅炉领班及工程经理助理
个人能力及自我评价
本人从事锅炉行业已10年，通过不断的学习与实践，在锻炼中发展和完善自己，
工程主管简历
，
对锅炉的操作/维护/保养/锅炉水处理/锅炉控制电/锅炉房管理/对5S，EHS管理有一定的实际工作经验。对工作认真负责，做事踏实；有上进心，有良好的职业道德。本人一贯宗旨：“尽自己所能把工作做得更好，愿竭诚为贵公司服务效劳。”
篇7：工程主管简历
个人概况
姓 名：
出生年月：1986年10月
毕业院校：德州科技职业学院
学 历：大专
联系电话：
性 别：男
政治面貌：团员
专 业：机电一体化
身 高：176 CM
电子邮件：
教育经历
09月-07月 枣 庄 第 十 中学 （担任班长）
2009月-07月 德州科技职业学院 （担任班长，系学生会副主席）
在校奖励情况与实践经验
1. 荣誉证书：“优秀班干部”“三好学生”
2. 工作经历： 12月至2012月于魏桥创业集团氧化铝厂工作，在工作中担任备件员，负责对车间设备的管理以及协调车间的工作，
工程主管简历范文
，
自我评价
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在管理方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉管理工作。为人热情，活泼，大方，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
篇8：工程主管简历
工程主管简历模板
真实性是编写个人简历的一大原则，而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备，同样也需要坚持真实可靠。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1987-09-25 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡
身高： 170 公分 体重： 65 公斤
专业： 测量工程 工作经验： 7 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 7000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 自学 专业： 一级建造师市政专业 就读时间： 2014-09-25 至 2014-09-26 获得学历： 大专
学校名称： 自学 专业： 一级建造师建筑专业 就读时间： 2013-09-25 至 2013-09-26 获得学历： 大专
学校名称： 黄河水利职业技术学院 专业： 工程测量 就读时间： 2006-09-01 至 2009-06-15 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 中建七局
工作时间： 2013-02-01 至 2017-02-08
公司规模： 1000人以上
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 安全、文明、材料、机械等各种资源和工序安排，合理部署施工。促进度，抓质量，保安全。
公司名称： 中铁四局
工作时间： 2009-02-10 至 2012-12-20
公司规模： 1000人以上
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程主管
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 审核图纸，进行现场安全文明施工管理并对施工过程质量、进度本进行控制，成品验收。掌握各种规范、施工工艺参数和验收标准，可以独立负责区域施工。
自我评价
做事认真严谨,务实吃苦耐劳，思维缜密。遇事情冷静理性，同时处理问题灵活多变，从不同角度寻找解决办法，处理多种事情及突发事件能力。几年工作让团队协作能力、组织管理能力和抗压能力都得到很大程度的提高，也深知学无止境，不断补充新知识的重要性。
拓展阅读：了解用人单位如何筛选简历：有针对的编写简历
众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的，那么用人单位是如何来筛选简历的呢?下面就来了解一下。
1，从个人简历的整体“外貌”
用人单位的在筛选个人简历的时候，首先就是看其整体形象，而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势，大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次，个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击，简单来说就是整体和谐。最后，所投递出去的个人简历要清晰、干净。
2，个人简历的内容中有过硬的指标
用人单位在看过个人简历的整体形象后，就会针对其中的过硬指标来筛选，通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求，比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的`指标如果不能满足，会很难通过第一轮筛选。
3，简历中有没有明确求职目标
用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、岗位所需要的能力不同，同一用人单位对的部门主管岗位的要求，以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标，不能等着用人单位来给你决策。
4，个人简历的描述表达
描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准，比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等，这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息，那么自然难以通过筛选。
篇9：人力资源主管应聘简历
个人简历当中的一切关于账号的信息都不能公布，也就是说像银行卡卡号、信用卡卡号、社保账号、哪怕是支付宝信息也不能公布的，这些信息不仅是不能公布出来，而且就不该填写在简历当中，如果这样做了会导致你的账号存在被人盗取的风险。到时候简历就成为了泄漏你账号信息的罪魁祸首，再说本来我们填写简历就和一切账号都没有关系，不管任何公司是否对账号信息有要求，你都不要填写到简历当中，因为人家都没有面试你要你账号干什么?所以说这种公司都是一些骗子公司，只要问你要钱的公司肯定都不是好东西。
另外简历隐私设置当中也可以适当添加一些条件，比如你不希望哪类公司看到你的简历，你就把这类公司的关键词添加到限制栏目当中，这样他们就不会找到你的简历。比如说业务类的岗位或者金融公司都是你最讨厌的类型，那么你可以把客户经理、金融、证券、保险等关键词全部都设置进去，如此以来就不会被这些公司打扰。求职者把这些事情做好之后就可以减少风险并且节省自己的时间。
下面是yjbys小编分享的人力资源主管应聘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息
yjbys
目前所在：广州年 龄：35 岁
户口所在：广州国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未通过认证 身 高：165 cm
诚信徽章：未通过验证 体 重：50 kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事经理主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理、主管，贸易：外贸跟单/报关、报检
工作年限：12职 称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,花都区,佛山
工作经历
佛山市栢娆制衣有限公司 起止年月：1996-09-01 ～ 2010-04-01
公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事行政经理报关报检跟单
工作描述：
1993年 ---1994年广州联发鞋业有限公司
任原料仓管员 ，要负责公司原料的验收、保管、领发、账目登记工作。
1994年---1995年广州光辉橡胶厂
任人事文员兼统计，负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 1
996.8---2002.4广州艺强制衣有限公司
人力资源部任招募、薪酬福利管理，负责为公司招聘各种所需人才/新员工的`入职培训、上岗培训和公司的薪酬福利管理和为员工办理福会保险。
2002.4至今
在佛山市栢娆制衣有限公司任人事主管.全面负责公司安全生产、宿舍、食堂管理、人员的招聘和岗位编制工作，制定并落实公司薪酬制度及规章制度，负责公司客户的验厂审核、劳动合同的管理、办理员工社会保险、办公用品的采购和办公设备的维护管理、社保、用工等证照的年审工作。本人对外贸工作有浓厚兴趣，在公司兼服装跟单、报检、报关协调跟进工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉商业服务学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2009-01-01
专 业 一：国际经济与贸易专 业 二：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2007-03-012009-01-01武汉商业服务学院国际经济与贸易专科-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1. 熟练Word, Excel办公软件及人事考勤系统. 熟练的计算机软件使用和硬件安装能力
2. 对工作赋有高度的积极性与强列的责任感.
3. 工作认真负责,能吃苦耐劳.
4. 员工出勤情况的管理及档案的管理.
5. 熟练处理行政人事部门各项日常工作与事务
个人自我评价
多年的人事管理经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
本人性格:开朗、谦虚、自律、自信
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篇10：应聘人力资源主管简历
应聘人力资源主管简历模板
2008 /7—2010 /3：XX科技有限公司[ 1年8个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 高级人事主任
主要负责酒店员工的招聘工作，同时严格控制部门人员编制，并监督部门提高员工生产力;相关培训工作，如新员工培训及人力资源部组织的其他培训;协助人力资源总监及管理层制定并实施各项人事政策;人员流失的统计和分析，以做出相应的招聘计划;实习生、实习学校的联系以及管理;外包公司及外包员工的管理;负责员工薪资福利核算、定期进行行业薪资调查、员工五险一金的核算、缴纳;外籍员工工作签证、住宿登记等手续的办理;负责员工档案管理、办理招工、办理领取岗位补贴等;协助进行人事调配、招聘、岗位定编、岗位管理及岗位责任制的制定、酒店《薪酬管理规定》《岗位编制管理》《人事培训管理规定》《酒店员工手册》《考勤管理规定》《绩效考核制度》的制定。
教育经历
2004 /9 --2008 /7中国财政金融学院人力资源管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)
普通话(精通)听说(精通)，读写(精通)
篇11：出纳主管应聘简历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
下面是yjbys小编和大家分享的出纳主管应聘简历范文，更多相关资讯，请访问(/jianli)。
个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-深圳
年 龄： 30
现所在地： 广东-广州
身 高： 160cm
希望地区： 广东-广州
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计/出纳
财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位：
教育经历
2001-09 ～ 2005-07 江西财经大学 会计学 本科
***公司名称 (2009-07 ～ 2011-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 应付会计 岗位类别： 会计
工作描述： 1.按照会计制度及公司财务规定，审核费用报销单据及付款单据,生成凭证,录入SAP系统;
2.根据到期日及时安排供应商的付款,审核付款凭证及付款单据的合理性与完整性;
3.及时跟踪对于一些供应商产品价格,产品质量,产品数量,订单,仓库收货与否等原因导致货款延期未支付;
4.每月审核关联企业之间应付款的核算,GMIS系统数据的确认及核销;
5.员工现金预支及预付款的管理及控制,对于预付款的供应商,及时跟踪收货及开票的情况;
6.月底应付账款的及时结账,根据数据制定应付账款的相关报表及报表分析;(Aging Report,GRNI Report,GIT Report)
7.协助领导优化应付账款,费用报销制度,内部管理与控制等流程;
***公司名称 (2006-10 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 总账会计 岗位类别：
工作描述： 1.管理与维护总账,明细账,按月完成结账,及时准确编制财务报表,提供财务报表分析;
2.会计监督,根据公司的财务制度,审核原始凭证的合法性,合理性,真实性及会计核算的准确性;
3.负责收入的审核及确认,应收账款的核对及回款的核销工作.
4.参与推行改进公司内部控制,协助项目管理与各项审计工作,对公司的内部流程的建议与费用控制,及应收账款账龄分析的建议,优化财务工作流程;
5.向公司管理层提供各项数据报告及必要财务分析;(按产品种类,区域,客户对收入,成本,毛利润的分析)
6.固定资产的折旧,报废,处置的相关会计处理,核对及盘点;
7.集团公司合并报表及内部抵销的处理;协助提供公司对项目投标时所需要的财务资料;
***公司名称 (2005-09 ～ 2006-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 税务会计 岗位类别： CFO/首席财务官
工作描述： 1.工业企业材料成本核算及产成品,半成品成本核算,收入和销售往来项目核算;
2.开具发票(出品发票,增值税发票,地税发票),扫描增值税发票并购买发票的相关工作;
3.企业增值税一般纳税人申报表,企业所得税,重点税源,个人所得税,印花税,车辆购置税等相关国税,地税等各项报表的网上系统处理及纸质申报;
4. 有关出口退税方面工作:a.报关单,核销单,发票等资料的录入,b.疑点表、明细表等打印及整理,c.申报资料报送(预审、正审),d.外汇核销,对于一些快到期因单据收齐不全未办理核销的及时通知报关员进行单证收齐,协助出纳办理收汇工作;e.办理手册核销的相关资料的准备及会计账务处理和纳税报表的调整;
5.负责税收预测分析,编制税收分析报告并协助经理实施公司的税务分析,税务筹化,合理降低集团的整体税负;
6.企业年度所得税汇算清缴及外商投资企业固定资产设备退税及他统计报表的报送;
7.及时了解税收相关政策的变化,负责与国税,地税相关人员的沟通.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练Excel操作,专业知识较强,思维缜密.
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 根据专业知识及管理水平的加强与提高,从基础会计工作到为公司决策作出相关信息.
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.熟悉国家财务制度及相关法律法规,有扎实的会计核算理论与实践,良好的学习能力和独立工作能力.
2.能独立进行全盘账务处理,熟悉财务工作整个流程,能独立完成报税,工商年检,年审及一些与外部沟通及协助事宜;
3.熟悉会计报表的编制及分析,合并报表的处理及内部抵销业务处理;
4.熟练用友,金蝶,SAP等财务软件操作及Word,Excel等常用办公软件操作.
5.本人性格沉稳细致,工作认真负责,责任感强,良好的沟通协调能力及团队精神.
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