“永远滴神”通过精心收集，向本站投稿了13篇个人简历应体现出的态度，以下是小编精心整理后的个人简历应体现出的态度，希望对大家有所帮助。
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篇1：个人简历应体现出的态度
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
谦虚是我国的传统美德，长久以来也占据过人的主导思想。不过在当今社会环境下，竞争非常激烈，人们也很难在谦虚中发展自己，为了自己得到目标而努力的争取则成为主导。那么，在编写个人简历上高调与低调应高使用哪种态度呢?要知道低调并不等于谦虚，而高调也不等于竞争。在求职的过程中，体现在个人简历上应该是怎样的态度，下面也来简单的分析一下。
一者，不骄不躁的态度
骄傲、暴躁被认为是谦虚的反义词，这种态度本身就属于贬义词，不管是在哪里都会让人产生厌恶的思想。在编写个人简历的时候，人们都会通过一些自身的优势来体现自己的好处，正确获得求职的职位。不过，骄傲的态度万万不可有，应采取不骄不躁的态度。
二者，自信真诚的态度
自信是个褒义词，在求职中以及在以后的工作中都需要保持有自信的态度，如果连你自己不认可你自己，有怎么能指望别人来委任你职位呢?自信的态度可以在个人简历中的自我成就中来体现，也可以采用一些肯定的语气来体现自己的能力。当然，要注意自信不是自负。另外，在自信的基础上，还要显示出自己真诚的态度，即便说你的能力再强，对求职职位以及企业公司没有任何忠诚度，对方也乐意录取你。
三者，充分展现自身才能的态度
在个人简历中也要不遗余力的展现自己的才能态度，这是当今社会的基本趋势，如果你有较高的实力，那就尽情的高调展示出来吧。
篇2： 应有的态度
们解决问题，建设事物，同时他们崇尚自由和无私的双向帮助，
应有的态度
。 要被他人承认是一名 ，你的行为得体现出你好像具备了这种态度一般。 而要想做得好象你具备这种态度一般，你就得切切实实坚持它。
但是如果你认为培养 态度只是一条在 文化圈中得到承认的路子， 那就大错特错了。成为具备这些特质的这种人对 你自己非常重要――有助于你学习，及给你提供源源不断的动力。 同所有创造性的艺术一样，成为大师的最有效方法就是模仿大师的精神―― 不仅从智力上，也要从感情上进行模仿。
或许， 下面这首现代的禅诗很好的阐述了这个意思：
To follow the path:（沿着这样一条道路：）
look to the master,（寻找大师，）
follow the master,（跟随大师，）
walk with the master,（与大师通行，）
see through the master,（洞察大师，）
become the master.（成为大师。）
如果你想成为一名 ，反复读下面的事情直至你相信它们：
1. 世界充满了待解决的迷人问题。
做一名 会有很多乐趣，但却是要费很多气力方能得到的乐趣。 这些努力需要动力。成功的运动员从锻炼身体、超越自我极限的愉悦中得到动力。 同样，做 ，你得能从解决问题，磨练技术及锻炼智力中得到基本的乐趣。
如果你还不是天生的这类人又想做 ，你就要设法成为这样的人。 否则你会发现，你的 热情会被其他分心的事物吞噬掉――如金钱、性和社会上的虚名。
（同样你必须对你自己的学习能力建立信心――相信尽管当你对某问题近乎一无所知， 但只要你一点一点地试验、学习，最终会掌握并解决它。）
2. 一个问题不应该被解决两次。
聪明的脑袋是宝贵的有限的资源。当世界还充满非常多有待解决的有趣的新问题时， 它们不应该被浪费在重新发明轮子这类事情上。
作为一名 ，你必须相信其他 的思考时间是宝贵的――因此共享信息， 解决问题并发布结果给其他 几乎是一种道义，这样其他人就可以去解决 新问题而不是不断地忙于对付旧问题，
（你不必认为一定要把你 所有的发明创造公布出去， 但这样做的 是赢得大家极度尊敬的人。卖些钱来养家糊口，租房买计算机 甚至发大财和 价值观也是相容的，只要你别忘记你还是个 。）
3. 无聊和乏味的工作是罪恶。
（泛指具有创造力的人们）应该从来不会被愚蠢的重复性劳动所困扰， 因为当这种事情发生时就意味着他们没有在做只有他们才能做的事情―― 解决新问题。这样的浪费伤害每一个人。因此，无聊和乏味的工作不仅仅是 令人不舒服而已，而且是罪恶。
作为一个 ，你必须坚信这点并尽可能多地将乏味的工作自动化， 不仅为你自己，也为了其他人（尤其是其他 们）。
（对此有一个明显的例外。 有时也做一些在他人看来是重复性或枯燥的工作 以进行“脑力休息”，或是为了获得某种技能，或是获得一些除此以外无法获得的 特别经验。但这是自愿的――有脑子的人不应该被迫做无聊的活儿。）
4. 自由万岁。
们是天生的反独裁主义者。 任何能向你发命令的人能够迫使你停止解决令你着迷的问题， 同时，按照 的一般思路，他通常会给出一些极端愚昧的理由。 因此，不论何处，任何独裁主义的作法，只要它压迫你和其他 ，你就要和它斗到底。
（这并非向所有权威挑战。儿童需要监护，罪犯要被看管起来。 如果服从命令得到某种东西比起用其他方式得到它更节约时间， 可以同意 接受某种形式的权威。但这是一个有限度的，有意的交易； 那种权威想要的个人服从不是你应该同意给予的。）
权威喜欢审查和保密。他们不信任自愿的合作和信息的共享―― 他们只喜欢由他们控制的所谓“合作”。因此，作为一个 ， 你得对审查、保密，以及使用武力或欺骗去压迫有行为能力的人们的做法有一种本能的敌意。 同时你要有为此信念斗争的意愿。
5. 态度不能替代能力。
作为一名 ，你必须培养起这些态度。 但只具备这些态度并不能使你成为一名 ，也不能使你成为一个运动健将和摇滚明星。 成为一名 需要智力，实践，奉献精神和辛苦工作。
因此，你必须学会怀疑，并尊重各种各样的能力。 们不会为那些装模做样的人浪费时间，但他们却非常尊重能力―― 尤其是从事 工作的能力，不过任何能力总归是好的。 具备很少人能具备的那些方面的能力尤其好，其中具备 涉及脑力、技巧和专注方面能力的当然最好。
尊敬能力，你就会享受到提高自己能力的乐趣―― 辛苦的工作和奉献会变成一种高度娱乐而非苦差事。 要想成为一名 ，这一点非常重要。
篇3：简历应体现出自己的职业化
简历应体现出自己的职业化
就业问题一直是毕业生关心的话题，而简历可以说是求职的第一块敲门砖，一份好的简历往往能起到先声夺人的效果。那么怎样的简历才能够引起HR(人力资源经理)的兴趣，目前学生的简历存在着怎样的问题呢？在同济大学举行的上海首届高校模拟招聘大赛上，笔者采访了来自一所著名跨国企业的HR刘先生，他对手中的学生简历进行了一番点评。
刘先生告诉记者，经常收到这样的简历，上面赫然写着“意向：在世界500强公司实习(咨询，管理，市场部优先)”等“冲击力”十足的岗位意向。他说，如果收到简历的HR所在的企业不是500强企业，那么他是不会理睬的，如果是500强企业的HR，则他不清楚求职者到底想应聘什么岗位。“咨询”主要是对公司经营范围的描述，而“管理”是公司运营的总体描述，一般大的企业的管理部门下属很多部门，如财务部、人事部、行政部等等都可以总称管理部门。他建议“求职者对岗位，尤其对岗位职责的理解要清楚，以什么部门做什么事情及其职责和所需要的技能经验为写简历的导向。从基础的岗位开始起步才是明智之选。”
他还指出，大多数求职者在简历中会列出自己的教育经历、主要技能、实践经历及社会工作等方面的情况。他建议在对教育经历及主要技能进行描述时，教育经历应以主修、骨干课程描述为主，并且尽量用数据表现，成绩如果非常优异应该单独列出。如：共获奖学金多少次，分别为什么级别的奖学金等。而在描述实践经历及社会工作时，不管是项目经历还是实习经历不要简单的.列出提纲，对于HR来说，求职者参加活动的“体会”才是最重要。
对于现在有的求职者喜欢在简历中写上对自己的评价或描述，他表示，其实HR不希望看到有如“我更想用我自己的独特魅力来证明我的与众不同”这一类的空洞话语，而更希望对自己的描述是“我喜欢看怎样的书籍”这种共性更大一点的评价。他认为求职者应在表述中体现出自己的职业化和专业化，并且体现出自己的素养。
最后，他说，一份好的简历应该在内容中照顾他人的习惯和需要，用别人能理解的言语进行描述，能让HR在你的简历中读出你的“态度”。此外，在格式和排版上，一定要注意清楚、整洁，注意用词，还有最重要的是千万不能出现错别字。
篇4：个人简历的态度
个人简历的态度
谦虚是我国的传统美德，长久以来也占据过人的主导思想。不过在当今社会环境下，竞争非常激烈，人们也很难在谦虚中发展自己，为了自己得到目标而努力的争取则成为主导。那么，在编写个人简历上高调与低调应高使用哪种态度呢?要知道低调并不等于谦虚，而高调也不等于竞争。在求职的过程中，体现在个人简历上应该是怎样的态度，下面也来简单的分析一下。
一者，不骄不躁的态度
骄傲、暴躁被认为是谦虚的反义词，这种态度本身就属于贬义词，不管是在哪里都会让人产生厌恶的思想。在编写个人简历的时候，人们都会通过一些自身的优势来体现自己的好处，正确获得求职的职位。不过，骄傲的态度万万不可有，应采取不骄不躁的态度。
二者，自信真诚的态度
自信是个褒义词，在求职中以及在以后的工作中都需要保持有自信的态度，如果连你自己不认可你自己，有怎么能指望别人来委任你职位呢?自信的态度可以在个人简历中的自我成就中来体现，也可以采用一些肯定的语气来体现自己的能力。当然，要注意自信不是自负。另外，在自信的基础上，还要显示出自己真诚的态度，即便说你的能力再强，对求职职位以及企业公司没有任何忠诚度，对方也乐意录取你。
三者，充分展现自身才能的态度
在个人简历中也要不遗余力的展现自己的才能态度，这是当今社会的基本趋势，如果你有较高的实力，那就尽情的高调展示出来吧。
篇5：个人简历应写些什么内容
个人简历应写些什么内容
简历里该写什么
简历里应该写什么？应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。
简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。
简历包含的内容可以分为两个基本部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。
假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才，但是简历上面找不到你的联系方式的话，那显然双方都要感到遗憾了。个人信息的作用正在于此，因此只要确认招聘者能方便地进一步联系你，你不宜过于冗余地填写个人信息。
招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相对应的契合点。仅制作一份能投递给所有公司的简历，不是一个好的策略。假设你应聘的一家公司在招聘C语言程序员，那么你简历里大量篇幅说明的你对网页设计的'爱好和经验显然是多余的，并且可能带来相反的效果，他可能会认为你不是专业的C语言程序员。
即使你是去人才市场现场投递简历，你无法事先了解哪些公司在招聘，也应该根据你的应聘方向制作几份侧重点不同的简历。
填写有用的内容，要让你的每份简历能发挥敲门砖的作用，而不是仅仅表明你正在找工作。
具体来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素,下面逐个讲解，在座的同学们仔细听讲，有意见的可以当场交流。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。中国人才指南网
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
在毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
篇6：个人简历应写些什么内容
简历里该写什么
简历里应该写什么？应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意，
简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。
简历包含的内容可以分为两个基本部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。
假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才，但是简历上面找不到你的联系方式的话，那显然双方都要感到遗憾了。个人信息的作用正在于此，因此只要确认招聘者能方便地进一步联系你，你不宜过于冗余地填写个人信息。
招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相对应的契合点。仅制作一份能投递给所有公司的简历，不是一个好的策略。假设你应聘的一家公司在招聘c语言程序员，那么你简历里大量篇幅说明的你对网页设计的爱好和经验显然是多余的，并且可能带来相反的效果，他可能会认为你不是专业的c语言程序员。
即使你是去人才市场现场投递简历，你无法事先了解哪些公司在招聘，也应该根据你的应聘方向制作几份侧重点不同的简历。
填写有用的内容，要让你的每份简历能发挥敲门砖的作用，而不是仅仅表明你正在找工作。
具体来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素,下面逐个讲解，在座的同学们仔细听讲，有意见的可以当场交流。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识，
不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。中国人才指南网
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
在20毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
篇7：个人简历应注意的方面
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
细节问题
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了 解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。 在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的 排列顺序。
(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的'最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措 辞，避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专 业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
篇8：大学生个人简历应注意
大学生个人简历应注意
越来越多的大学生都不知道如何写个人简历，个人简历要如何写才能抓住面试官的心？看看下面大学生个人简历应注意。
一、微软人力资源主管指点简历写作法：
教育经历：到高中为止
受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历；
荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围；
姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事；
专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程；
特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的.课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能；
个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处；
简历长度：是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的；
二、制作简历避免花哨
据北京市人事局相关负责人赵玉斌介绍，他在和用人单位接触的过程中发现，很多用人单位会直接淘汰包装精美的简历，这些用人单位认为过于花哨的简历在某种程度上是不自信的体现，他们真正看重的是学生简历中所承载的内容。
对此，北京大学生就业之家职业指导师蒋爱丽认为，不会做简历仍然是毕业生们求职过程中的软肋。很多毕业生的简历喜欢堆砌形容词导致内容空洞；过于希望全面展示自己导致强项被淹没，反而给用人单位“样样通，样样松”的感觉。
篇9：个人简历应写些什么内容
简历里该写什么
简历里应该写什么？应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。
简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。
简历包含的内容可以分为两个基本部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。
假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才，但是简历上面找不到你的联系方式的话，那显然双方都要感到遗憾了。个人信息的作用正在于此，因此只要确认招聘者能方便地进一步联系你，你不宜过于冗余地填写个人信息。
招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相对应的契合点。仅制作一份能投递给所有公司的简历，不是一个好的策略。假设你应聘的一家公司在招聘C语言程序员，那么你简历里大量篇幅说明的你对网页设计的爱好和经验显然是多余的，并且可能带来相反的效果，他可能会认为你不是专业的C语言程序员。
即使你是去人才市场现场投递简历，你无法事先了解哪些公司在招聘，也应该根据你的应聘方向制作几份侧重点不同的简历。
填写有用的内容，要让你的每份简历能发挥敲门砖的作用，而不是仅仅表明你正在找工作。
具体来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素,下面逐个讲解，在座的同学们仔细听讲，有意见的可以当场交流。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
在毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
篇10：外国语言学及应语言学个人简历
目前所在： 白云区 年 龄： 30
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 166 cm
人才测评： 未测评 体 重： 61 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 中学教师， 兼职教师， 讲师/助教
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,深圳,东莞
◆ 工作经历
广东金刚幕墙工程有限公司 约旦项目部 起止年月：2011-01 ～ 2012-12
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 英语翻译兼项目经理助理
工作描述： 1、学习建筑外装修（幕墙、门窗）知识，特别是相关专业术语及建筑识图等；
2、工程会议、施工现场及日常生活的.中英文口译；
3、与总包、监理往来信函、文件的中英文笔译；
4、直接就相关工程问题发英文文件、信函到总包及监理；
5、上级交付的其他工作。
离职原因：
郑州新大方重工科技有限公司 海外事业部（广州） 起止年月：2009-09 ～ 2010-12
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 高级英语翻译
工作描述： 一、笔译部分
英译汉
商务方面：海外英文招标书。涉及一般规定、雇主、工程师、承包商、设计、员工、生产设备、材料和工艺、开工、延误和暂停、竣工试验、雇主的接收、缺陷责任、竣工后试验、变更和调整、合同价格和付款、由雇主终止、由承包商暂停和终止、风险与职责、保险、不可抗力及索赔、争端和仲裁。
技术方面：客户对设备主要技术参数要求及设备功能要求。
汉译英
商务方面：投标要求提供的公司介绍及其资质文件（包括企业法人营业执照、税务登记证、进出口登记证书、ISO 9001:2008证书、银行开具的资信证明、财务报告及其报表等）。
技术方面：
投标文件要求提供的详细产品介绍（包括主要技术指标、车架、悬挂、驱动桥、从动桥、转向机构、驾驶室及动力、气动、液压、微电、电器系统等）；
设备操作与维修保养手册（包括设备在运输、安装、操作和维护等方面）。
二、口译部分
1，广交会及越南海事展展会现场口译；
2，印尼、马来西亚造船厂访问现场口译；
3，客户来访工厂现场口译；
4, 合同洽谈现场口译。
三、项目枚举
1， 全面负责印度MAZGON DOCK LTD 1台 150吨液压平板车投标文件英译汉。该项目货值人民币200多万。
2， 全面负责印度 GRSE船厂1台200吨液压平板车招标文件英译汉。该项目货值人民币300多万。
3， 全面负责印度BHEL电力公司1台500吨龙门吊招标文件英译汉。该项目货值人民币700多万。
4， 全面负责韩国高铁（Ho Nam High Speed Railway Project）建设项目所用提梁机、运梁车、架桥机一套技术资料汉翻英。该项目货值人民币5000多万。
毕业院校： 广东外语外贸大学
最高学历： 硕士 获得学位: 学士 毕业日期： 2016-06
篇11：外国语言学及应语言学个人简历
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2002-10 2006-06 湖北工程学院 英语 本科毕业证书、学士学位证、英语专业四级证、英语专业八级证、计算机一级证等 -
2013-09 - 广东外语外贸大学 外国语言学及应语言学 - -
◆ 语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 一般
其它外语能力： 英语专业八级；日语二级
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
*展会经验丰富、极具亲和力
*英语专业八级，口语极好；日语中级、能进行日常对话
*计算机和办公软件操作熟练
*工作态度端正、仔细
*熟悉国际招标惯例
*熟悉国际贸易流程及相应单证制作
◆ 个人自传
自我评价：
本人性格开朗，诚实豁达，善于人际交往；积极进取，具有开拓创新精神；工作态度认真仔细，有很强的责任感，能够承受较大压力，善于在工作中不断调整和完善自身的知识结构。
篇12：个人简历应包含哪些内容
个人简历应包含哪些内容,这是一个没有标准性的问题，因为个人简历是因个人求职的类别不同而写个人简历的，如，模特类的要写三围，要在简历中展示自己的作品，而普通的.求职简历不用写三围与不用展示作品。如果是公务员考试个人简历那么要写的简历还要写上家人情况，个人简历求职的不同所以写的个人简历也不同，以下按普通求职的个人简历来分析给各位求职者参考。
| 个人简历表格下载填写内容 |
这份是标准的求职个人简历，相信大家都看到了，这份个人简历的简洁性与内容都是合理的，个人简历不用写得太多内容，但内容一定要精而简，要是个人简历写得内容太多HR没有时间看你的个人简历内容那么在HR心里你还会被扣分，个人简历还有一个重要的那就是外观的审美观点，简历要让人一眼看完。
个人简历包含哪些内容相信大家现在知道了吧，要是以这份个人简历表格模板写一份求职简历的内容足够了。
篇13：个人简历应简洁精炼
个人简历应简洁精炼
求职信的后面，一般应附上求职者的个人简历。个人简历可以用表格的形式，也可以用文字形式。个人简历一般应包括以下几个方面的'内容：
1、个人资料：姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等；
2、学业内容：就读学校、所学专业、外语语种、计算机掌握程度等等；
3、本人经历：入学以来的简单经历，主要是指担任社会工作等方面；
4、所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
5、本人特长：如计算机、外语及各种资格证书等方面。
个人简历应该浓缩学习生活的精华部分，要写得简洁精炼切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明。如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语级别考试证书的复印件以及驾驶执照等的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
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个人简历应体现出的态度（精选13篇）
