“大喇它个一嘛”通过精心收集，向本站投稿了2篇孕前洗牙是个明智的选择，下面是小编为大家整理后的孕前洗牙是个明智的选择，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：孕前洗牙是个明智的选择
孕前洗牙是个明智的选择 -资料
孕前的准妈妈们一般都会做身体检查，有些小毛病，比如洗牙，最好是在孕前就根治掉比较好，因为怀孕时间长，又不能随意用药，所以孕前的准备工作很重要，
部分孕妇的孕期不适就包括“牙病”这一条，其实都可以在怀孕之前做好措施避免发生。对孕期牙齿出现的各种问题及早预防、及早发现才能避免孕期不必要的麻烦。女性怀孕前应去口腔专科进行详细检查。此外，不管有没有牙病，怀孕前洗一次牙对改善口腔卫生，预防妊娠性龈炎有很大好处。
孕期常见的牙病
1.妊娠性龈炎
女性在妊娠期间，由于内分泌改变，使原有的牙龈慢性炎症加重。表现为牙龈充血、肿胀，形成瘤样增生物。
孕前措施：
妊娠期龈炎的发生率报告不一，约在38%～100%之间，口腔卫生良好者的发生率较低。所以，成年人应该养成每年洗一次牙的好习惯。临时抱佛脚也行，可以在怀孕前洗一次牙，改善口腔卫生，这能有效预防妊娠性龈炎。
2.龋齿
龋齿是牙齿硬组织逐渐被破坏的一种疾病，病变继续发展就形成龋洞(牙洞)，最终导致牙齿丧失，
资料
很多人觉得龋齿是小问题，往往拖到龋洞变得很大，或者出现疼痛时才就诊。如果是怀孕头3个月，需要打麻药处理龋齿，孕妇一般难以接受。但如果不处理，牙痛又会让孕妇难以忍受，影响孕妇心情。
孕前措施：
如果患有龋齿，一定要在孕前诊治。治疗方法很简单，出现龋洞一个简单的.充填术就可以解决问题，别等到龋坏波及牙髓引起疼痛时才去就诊。
3.智齿冠周炎
有智齿的孕妇在怀孕的头3个月机体抵抗力下降，有机会发生感染造成局部(智齿部位)牙龈肿痛，进食吞咽时疼痛加重。如果病情进一步发展，还会导致张口受限、牙齿间隙感染，并伴随发热等全身症状，让孕妇苦不堪言。
孕前措施：
如果女性生有“智齿”，平时常疼痛，并且患过智齿冠周炎，建议考虑拔除智齿。
4.残冠、残根
未经治疗的残冠、残根常伴随慢性根尖周炎，平时无自觉症状。当女人怀孕时，机体抵抗力下降可以发生急性化脓性根尖周炎，需根管开放引流，并全身使用抗生素。这种治疗和用药在怀孕期间是应尽量避免的。
孕前措施：
如果牙齿存在各种残冠、残根，在怀孕前应及早治疗或者拔除。
如果孕前牙齿出现问题一定要及时诊治，发现其他健康问题也不能马虎，这是对孩子负责。
篇2：掩饰简历是个明智的选择吗
掩饰简历是个明智的选择吗
如果你是一个有经验的员工，你可能会在面试一个觉得自己会远远胜任要求标准的工作时，降低自己简历中的资历及经验，这包括压低和省略自己的工作经历、工作技巧和学历，以及其他的证书等。但是，重新撰写你的简历是否是一个明智的选择呢?简历专家将给你一些建议。
特殊情境能出现这种情况
特雷西•帕里斯(Tracy Parish)是简历撰写专家，同时是CareerPlan简历撰写公司的执行总裁，她遇到过一些降低简历标准达到很好效果的例子。很明显，一个人需要不断赚钱养家糊口，去接受一个比自己实际能力要低的职位开始变得很正常，而这时候，简历确实需要做一些剪裁修改。
当你没必要将自己做过的事儿都写进简历的时候，也不要忘了保持诚信。“绝不要撒谎。”帕里斯说，“这会反过来害了你。”如果你决定忽略一些你的证书，你必须保证自己在整个求职过程中都不会露馅。简历是宣传你的绝佳战略实施工具，但求职是一个过程，是一个合法签署的展示你各种信息的过程。
面临的风险是什么?
“求职者总是在掩盖自己的技能前考虑很多。”罗伯特•霍斯金(Robert Hosking)说。他是一个在加利福利亚的人力资源咨询公司的执行总裁。“事实上雇主想要了解一个求职者过去的工作经历、教育背景、学位证书等，是非常容易的，或者上网，或者通过推荐人，因此，这些都必须让人觉得值得信任才行。”
“我们不推荐求职者隐藏相关信息”，嘉利(Carrie Stone)说，他是前迪斯尼执行官，现任cStone & Associates咨询公司总裁和执行总监，“如果求职者没有完全告知我们他的证书和能力，他会被认为是不诚实的，雇主会质疑他的正直。”
乔治亚大学社会学院教授、博导威廉•弗兰(William Finlay)也同意这个观点，认为求职者不应该随意掩盖自己的简历。“没有很好地展现自己，当那些部分被揭露后，那会是非常致命的，因为求职者的诚信会受到质疑。”
能力超过所需的求职者可能会有优势
对于那些在寻找低于自己能力的职位又担心被认为是能力超过所需的人们可能会为弗兰的调查结果感到高兴。“我们可能进入了一个能力超过所需并不是劣势的时代了。”他说，“一代人之前，原先需要职高或中专文凭就可以搞定的工作可能需要大学学历，但现在，原先只需要本科学历的工作岗位，我们可能都在寻找法学博士、MBA等高学历人才。”
嘉利也认为职场有这样的趋势。“过去雇主们可能会担心雇佣过高学历的`人才，害怕当经济变差的时候，这些高学历的雇员会首先选择跳槽寻找更好的职位机会。”她说，“但目前我们在市场上没有看到这样的趋势，雇主们都在雇佣那些能力超过需求的员工，并让他们充分发挥自己的价值。”
更聪明的战略
帕里斯赞成掩盖自己的简历不是一个好主意，认为求职者应该争取最适合自己的职位。“如果有经验的求职者以极富竞争力的简历着手寻找极有挑战性的工作，他们可能会找到最合适他们的工作，不用做任何调整。”
下面有三个策略比较适合不愿意掩盖自己简历内容的有经验的求职者：
定制化：简历需要被定制化，高度目标化，同时应当能最大限度地吸引注意力。Parish建议说，包括一些简历的标题都应该高度定制化，这样雇主才能理解你的职业目标，通过一系列标准化的总结提供对你整体价值的评估判断。
概括化：“只要留下和你所申请的岗位相关的能力即可。比如你不需要将自己40年前的经历或者一份不相关的工作经历都拿出来谈。”Parish推荐只要呈现出过去10年到15年工作经历的细节，把其他一些不相关的信息放到“更早的经历”部分，放在简历结尾。不相关的学历证书或者培训等都可以省略。
超越期待：嘉利认为，求职者应该预测雇主可能有的期待，利用求职信去阐述，年龄和经验对公司来说都会是极佳的财富。“寻找和理解雇佣者的担忧，然后用简洁、明了和自信来应对它们。”
★ 孕前检查材料
★ 孕前健康检查标语
★ 明智的反义词
★ 爸爸是个有心人
孕前洗牙是个明智的选择（精选2篇）
