“噢宁宁”通过精心收集，向本站投稿了8篇企业发展与社会责任，下面是小编精心整理后的企业发展与社会责任，仅供参考，大家一起来看看吧。
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篇1：企业发展与社会责任
一场翻天覆地的三聚氰胺**，让企业的责任重新成为公众关注的重点，这是一个异常庞大的问题，短小的篇幅几乎不可能说得清楚。面对这个问题，不同的人或许会提供不同的答案。有些人会说是“获取利润”，确实，企业作为一个经济体自从其诞生之日起就承载了“获取利润”的历史使命，但这是企业的战略目标，而不是责任，这一点很多时候会产生混淆；或许还有另外一些人会说是“对企业成员负责，对股东负责，对股民负责。”应该说企业的成员投入了热情与青春，股东和股民投入了资金，他们的付出需要获得正当而合理的回报，这是他们的权利，也是企业不可推卸的责任。还有一些更具远见卓识的观点，认为企业的责任就是回报社会，譬如解决就业，进行公益捐赠等等。
这些观点大多看不出什么毛病，但是，这些显然还不是我们所推崇的企业责任。要知道，这些责任的受惠层面只是仅限于少数人，对于社会公众并没有普遍性的意义。企业的责任应该从一个全面的角度和更深刻的高度来看待，只有对社会公众普遍履行的责任，才是企业真正必须肩负的责任。基于这个标准，我们认为，企业最大的责任莫过于“对消费者的尊重”，这种尊重，最核心、最根本的内容就是为消费者提供优质的产品与服务。
9月上旬开始，三聚氰胺这个原本生僻的化学名词成为大众普及的热点词汇，人人谈之色变，从上到下，从企业到消费者，避之唯恐不及。这个化学名词造成的社会轰动，引发了新一轮企业责任的社会思考。现在真相已经基本明朗，基于降低成本的考虑，三聚氰胺这种有毒物质被不法奶农（或企业）当作蛋白质添加到了婴幼儿奶粉、液态奶甚至奶糖等几乎所有涉奶食品中。原本造假对于消费者来说已经见怪不怪了，须知各行各业此类情况层出不穷。但食品不同于其它产品，是直接进入消费者体内的产品，如果出现造假，对消费者造成的影响极大，小则伤病，大则送命。也正是因为如此，每一次的食品造假才造成了极大的社会**，有人甚至夸张的说中国人是在食品“中毒”中完成了化学常识的扫盲工作的，譬如我们从大米中认识了石蜡，从火腿中认识了敌敌畏，咸鸭蛋、辣椒酱中认识了苏丹红，从火锅里认识了 ，从银耳、蜜枣中认识了硫磺，从木耳中认识了硫酸铜，现在又从婴幼儿奶粉中认识到了三聚氰胺，外国人喝牛奶是长结实,中国人喝牛奶是长“结石”。
虽然本次涉及“三聚氰胺门”的企业囊括了诸多的奶业企业，其中不乏伊利、蒙牛、三鹿、雅士利、圣元这样为地方就业，为公益事业，为国家财政作出巨大贡献的大型企业，按常规的理解，这些企业已经尽到了自己的责任，
但我们认为，恰恰这次三聚氰胺事件的曝发曝露出了中国企业在自己到底该尽哪些责任这个重要问题上出现了普遍的认识误区，很多企业在追逐利润、回报社会的同时，忽略了自身最大的责任――提供优质的产品与服务。
这是一个危险的信号。负责任的企业生产并提供产品与服务，获取经营利润，再把利润的一部份回报社会，如果以这种逻辑来评介企业的责任的话，看似天衣无缝，实际上荒谬至及。殊不知企业最基本、最重要、最普遍的责任，就是无条件保证每一件产品与服务的质量，然而，企业往往忽略了这一常识。其实，制鞋行业早在前率先实践了这一定律。当1987年8月8日杭州武林门一把火烧毁5000多双温州假冒伪劣皮鞋之后，温州的皮鞋行业真正集体认清了自己的企业责任，也正因如此，才迎来了今天温州鞋业的辉煌。
只有认识到这一点，企业才可能真正尽到自己的责任，才可能创造出属于自己的发展空间，才会拥有灿烂的未来！
关于作者：
张发松：麦迪逊（北京）国际广告有限公司高级合伙人，“品牌根据地”理论与“5A创意法”理论创建人，中国广告协会学术委员会委员，中国最具影响力广告策划25强，中国年度100位优秀品牌专家、北京大学、福建师范大学等高等院校特聘讲师，《销售与市场》等权威媒体专家顾问，服务各领域主流客户60多家，开设专栏20余个，发表论文及专著数十万字。Msn：marketing006@hotmail.com，Email:newmail@vip.sina.com查看张发松详细介绍 浏览张发松所有文章 进入张发松的博客
篇2：社会责任也是企业发展的业务商机
许多时候，我们对企业的社会责任仅仅限于是慷慨、是捐资、是送钱送物，极少人能把它当作是企业的一种常态，或者认识到是企业发展的业务商机，商业领袖和成功企业的社会责任一向是全球企业界的热门话题之一，在许多成功的企业家看来，它并非仅仅是一种商业姿态，而是在市场经济发展到一定阶段时企业内在的需求和自觉行动。
记得四川汶川地震加多宝捐资一个亿，从而引发社会公益活动产生的口碑效应，在网络上蔓延，许多网友第一时间搜索加多宝相关信息，结果就是加多宝网站随即被刷爆。一个名为“封杀王老吉”的帖子得到网友热捧，帖子号召大家“买光超市的王老吉，上一罐买一罐！”此帖再经过数个门户社区网站的转载，其点击率迅即达到上千万。一个小小的饮料企业能有多少钱，1亿元，需要卖出多少罐饮料才能挣得回来，那些促销的MM站一天才能卖出去多少罐饮料？但是，加多宝的王老吉却年销售额从几十个亿上升到一百多个亿元。这次社会公益活动不但使加多宝王老吉名利双收，王老吉年销售额成倍增长，知名度和美誉度也迅速扩散和提升，还成为人们认识社会责任的一个经典案例，
其实，不能让老实人吃亏，这是我们大众的心理，中国人从来就是感性的人，君不见感性的电视剧引发了多少人流眼泪？！
也是因为从此以后，人们普遍认识到社会责任也能帮助企业建立较高的知名度和美誉度，进而帮助企业实现销售增长和利润收入，甚至觉得比在电视等媒体上投放广告更加有效。现在，不管是跨国企业还是中资的公司，对企业社会责任的认识都已经达成高度一致，大家都意识到，只有负责任的公司才能发展，不负责任只会让企业走向衰亡。
特别是在绿色环保意识日益强烈的当今社会，企业社会责任不仅仅关系到企业如何回报社会的问题，而且关系到企业如何持续、健康地发展。实际上，是不是一个负责任的企业、对环境是否保护、对员工是否关怀、对社区是否友好 、能不能向普通老百姓提供信得过的产品、在社会出现困难的时候能否冲上前去等等，这都会对企业的形象建设和经营活动产生深刻影响，它可以影响到消费者对企业的看法，也影响到消费者是否愿意购买该公司的产品，进而影响到企业的赢利能力和长远发展。
因此，我们认为，社会责任对企业来说既是成本更是商机，它能推动企业更好地发展、更健康地发展。
篇3：社会责任与医药企业
今年对医药企业来说并不是一个好年头，尤其是“齐二药”、“欣弗”等重大药品安全事件的发生，把医药企业和药监部门推到了风口浪尖，犯了错的企业估计在百姓的“千夫指”中已难有翻身之日。而那些没有犯错的企业，也“沾光”倒了霉，向来是老老实实做药，不想在这铺天盖地几乎一边倒的舆论中，被冤枉的扣上了“医药企业只顾挣钱、不顾患者死活”的大帽子！真是“一只老鼠坏了一锅汤”！
也无怪乎大家的质疑，穿假名牌最多是不要去欧洲，可吃了假药结果就很难料。作为医药企业，生产的是关乎大众生命安全的药品。岂能容得半点马虎。医药企业的社会责任比其它任何企业都要沉重的多。先不说社会责任中宏大的“回馈社会”。首要的是把好基本的质量关。最近看有某药企的一则广告，广告语大意是这样―“做良心药、做放心药、做安全药”。从广告本身来说，并没有错。但笔者认为如果一个本该就凭良心做药、本该就做出放心药、本该就做出安全药的医药企业，竟然把基本该做到的事做为与其它药企的差异点喊出来，那整个医药行业就很容易让人产生联想。
难道这个质量关真的是那么难把吗？
1、从选料到出厂，企业严格按生产流程和标准来操作。
2、从下到上的药监部门对药品进行严格的监测。
笔者相信，以上两条，只要做到任何一条，“药品安全事件”引起的社会问题就会大大减少，
但是，为什么医药行业频发药品安全事件呢？
说到底，是个成本问题。齐二药事件是因为企业购买了假冒的丙二醇―“便宜”，欣弗事件是厂家未按批准工艺生产―“省钱”，企业是在质量和企业竞争力之间寻找平衡点。不幸的是企业没找好。而该 的药监部门也没有站好自己的岗，事发之前该检的没有检，或者说该花力气的地方没有花力气，结果就让问题药品从眼皮底下溜了出去，结果总是在事发之后才兴师动众的“严肃处理”。
可喜的是有关部门已经开始了大动作。上半年，国家食品药品监督管理局共查处违规生产企业20家，收回《药品GMP证书》11家，暂不发证两家，责令整改7家。组织开展了药品生产企业专项检查、血管支架生产企业质量体系专项检查等治理工作。制订、修订了《药品GMP飞行检查暂行规定》、《药用辅料生产质量管理规范》等一系列规章制度，目的就是严格规范企业生产行为，加强药品生产动态监管。
可以预见，社会责任将会成为医药行业的流行词汇，这是好事。但这种社会责任不只要需要企业自身花成本来承担，更需要有关监管部门花大力气来引导。
别再出事了！
欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：jun0023@163.com
篇4：社会责任与媒体社会责任论文
有关社会责任与媒体社会责任论文1600字
1.论网络媒体的社会责任
社会责任是指个人或团体在所从事的各种活动中，应当对所有利益相关者承担相应的责任，以求不仅在经济方面，更在社会、环境等领域获得可持续发展的能力。社会责任是传媒作为社会公共媒介必须承担的义务。因为媒体传播直接关系到国家的经济发展、政治稳定和社会进步，对受众的思想和行动会产生直接或间接的影响作用。因此，每一个传播工作者都应当以高度负责的精神做好自己的工作。也就是说，必须担负起一定的社会责任，为社会的稳定和发展发挥积极的作用。
20世纪40年代，美国学者率先提出了大众传媒的社会责任理论。社会责任理论强调大众传媒要履行社会责任，要对社会与公众负行这一责任的时候，其他社会机构可以加以干预，必要时，政府也可以借助法规等手段对其进行干预。社会责任理论是对西方自由主义新闻理论的修正。它不再把新闻自由看作是一种与生俱来的、人人都可享有的，并且不受剥夺的、绝对的自由。
2.网络媒体的社会责任及政策建议
社会责任是社会责任标准指南中最主要的术语，也是其主要内容的核心概念。社会责 任是指，“组织通过透明的和合乎道德的行为，为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任”。标准中社会责任的提出在加强网络媒体承担社会责任方面具有非常重要的指导意义。
3.美国在二 十世纪代就已经出现了媒体社会责任的研究，这也是关于媒体社会责 任最早的研究。
1923年，美国报纸主编协会在制订的《报业法规》中提出报纸的责任问题 。 第二年，美国报纸主编协会主席C.约斯特在《新闻学原理 一书中指出报业要对社会“负责”。 二战后美国芝加哥大学校长R. M.哈钦斯在《自由与负责的新闻界――关于大众传播系统报 纸、广播、电 影、杂志和书籍的报告》中的社会责任是指媒介机构在现存法律和制度的范围内，对新闻报道时客观按、《自由与负责的新闻界― ―关于大众传播系统报纸、广播 、电影、杂志和书籍的报告》的出版，宣告了社会责任论的诞生 。
在我国，很多专家和学者对媒体社会责任的概念进行了研究归纳起来，媒体社会责任 是指新闻媒体及其从业人员在进行新闻传播活动过程中，围绕社会发展目标，为大力弘扬社 会主义核心价值体系和积极构建社会主义和谐社会，在维护社会稳定促进经济繁荣和引领 人们的价值观念生活方式等方面所承担的社会责任和义务 。
4.浅谈网络媒体的商业化与社会责任
网络媒体社会责任是指网络媒体和网络新闻从业人员进行网络新闻传播活动和经营活动时，对国家安全、社会发展及公民身心健康承担的法律责任、道德责任和社会义务。
5新媒体社会责任研究的回顾与断想
对新媒体社会责任概念的界定，一方面需要从时间的向度对传统媒体社会责任进行历史梳理，另一方面需要在现时的媒介生态空间框架下对这一概念的适用性进行审视。我国现有关于新媒体社会责任的界定大体存在三个维度。一是源自官方的权威解释，如 20** 年，时任国务院新闻办公室副主任的蔡名照认为网络媒体应该“自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守社会主义道德规范，坚持正确的舆论导向，宣传科学理论，传播先进文化，弘扬社会正气，批驳歪理邪说，使互联网站真正成为传播先进文化的重要阵地”。二是从公共利益维度进行界定，认为“网络媒体在谋求自身经济发展的同时，既要承担信息传播、文化交流的责任，又要承担提供正确舆论监督的责任，同时也要承担推动社会政治、经济、文化发展的责任”。三是从媒体的职能进行界定，认为新媒体也“应当在舆论导向、新闻真实、社会问题、民意表达、网络文化、内容健康、知识产权和公益慈善等诸多方面，承担履行法律法规之外的更宽泛的社会责任”。以上三个维度虽然对新媒体社会责任界定角度不同，但关注的内容
主要集中在 ：一是在我国现有媒介管理体制下，社会责任和政治责任是新媒体不能回避的话题，其平衡点在于社会良知的提升 ；二是在媒介市场化的进程中，经济效益和社会效益既矛盾又统一，其平衡点在于对公共利益的'维护 ；三是在新媒体语境下，创新和坚守既矛盾又统一，其平衡点在于媒介社会功能的充分发挥。
基于此，笔者认为新媒体社会责任是指：新媒体传播者在信息传播活动中必须履行的 有效提升社会良知，最大维护公共利益，充分发挥新媒体功能的责任和义务。提及责任，自然会联想到由谁来负责，向谁负责，负什么责任的问题，即责任的三个构成要素 ：责任主体、责任客体和责任内容。
6.我国网络媒体责任观念的十年发展
我国网络媒体责任观念的发展大致经历了三个阶段:第一个阶段为兴起阶段(20**―20**年),这个时期的责任观念主要是源于网络媒体身份的确立;第二个阶段为凸显阶段(20**―20**年),这个时期的责任观念主要出于对国家战略发展的支持;第三个阶段为转向阶段(20**―20**年),这个时期的责任观念主要基于对网络传播现状的认知。
7.从公益广告视角浅析媒体社会责任
从更深层次看，媒体社会责任理论#的出现是对发端于20世纪初美国企业社会责任运动的积极响应,企业的社会责任理论要求企业在谋求股东利润最大化之外,还应当尽可能的增进除投资者利益以外的其他社会利益，相应地媒体的社会责任则要求媒体除了谋求自身经济利益之外还负有维护和增进社会公共利益的责任
8论手机媒体的社会责任
媒体社会责任包括经济、道德、法律等三方面的责任:法律责任是遵守所有法律和政府法;道德责任是遵循利益关系人评判的可接受行为标准,还含有回报社会的慈善责任;经济责任是最大化利益关系人的财富和价值。媒体的经济效益是在社会责任约束条件下通过媒介资源的有效配置实现的,媒体必须对它的生产和传播行为尽到社会安定、国家安全和受众身心健康等方面的法律、道德责任和社会义务,在社会责任落实的条件下,实现媒介产品经济效益的最大化。
9网络媒体的特点和社会责任
网络媒体必须自尊、自爱格守有关互联网传播的法律、法规和章程.坚持提供健康向上的网络信息坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针真正承担起所肩负的社会责任。
10网络文化产业中的企业社会责任问题
网络文化产品和服务能够对消费者的世界观人生观价值观及其具体行为产生影响甚至是决定性的作用(特别是在网络越来越成为当今社会人们的一种生活方式，工作方式，娱乐方式的时候，网络文化产业能否具有正确的社会导向就显得极为重要(因此，网络文化产业在追求商业利益的同时，不能忽视自身的文化属性，必须与社会的主流价值观和意识形态相契合(尤其需要强调的是: 网络文化产业良性运行的目的，最终也是为了更好地实现文化产业的社会效益(网络文化产业取得的积极经济成果要转化成可供公共文化消费的公共文化产品和文化服务，为社会公平和公民精神提供价值体系和价值观的支持(因此，网络文化产业的经济效益应该和社会效益统一起来，并以实现社会效益为核心和指导。可见，强调网络文化产业中的经营者应更多地承担社会责任。
综上所述，我认为社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理，应对社会的发展承担一定的义务。而网络媒体的社会责任应该是网络媒体作为一个组织在传播过程中应该承担的对社会发展有利的义务。
篇5：论企业与社会责任
论企业与社会责任
本文通过对企业与社会责任的.分析,提出企业追逐利润与承担社会责任并不矛盾,企业要想长久的生存,经营者必须在原则地追求利润的同时参与社会良性改造的运动.
作 者：葛丽芳 作者单位：安徽财贸学院,市场营销系,安徽,蚌埠,233000 刊 名：安徽技术师范学院学报 英文刊名：JOURNAL OF ANHUI TECHNICAL TEACHERS COLLEGE 年，卷(期)：2003 17(4) 分类号：F27 关键词：企业 社会责任 利润篇6：遵守礼仪与社会责任
遵守礼仪与社会责任
曾几何时，我们因为“礼仪之邦”而颇为自得，而现在，恐怕更多的是有“扛大旗”之嫌。
在媒体以及海归、国际友好人士的转述中，得知很多国家的公共场所、旅游景点（甚至包括国人不常去的.非洲国家！）都设有了中文字标。但听说了具体设的文字后，怎么也令人高兴不起来，这些字基本都是：“请勿随地吐痰”、“请勿大声喧哗”、“请排队”等，
而且这些字基本上还是简体。可见，中国（主要又是内地人士为主）老百姓的不文明行为，已经冲出了国门、走向了世界……
看看我们的周围，就连在“sars”肆虐的时候，也还有很多人不忘将口中之物大方地直接送给大地DD不管是何种质地的地面。难怪乎表演艺术家姜昆先生当年在他的经典相声《虎口脱险》中抖出了“只要老虎放我一马，我出去后再也不随地吐痰了”这样令人沉思的笑料。
所以，提倡“礼仪”，更多的应该是一种社会责任……
篇7：企业发展与职工教育
一、职工教育的重要性
（一）目前企业职工素质所面临的形势
1.企业管理层对职工教育决策的欠乏。我国的企业一些管理层在职工教育方面缺乏重视，没有以发展的眼光看问题。这实际上就逐渐降低企业后劲，更甚者影响了企业的长远发展，试想企业内部没有良好的职工教育环境，职工的思想跟不上时代的发展，缺乏创造力，如此，对企业将会是致命的伤害。
2.职工教育在现代教育体制中面临着冲击。一些企业在进行职工教育时只求投入不求产出，以至于职工素质教育在机制管理、指导思想、机制运行等都落后于企业的实际需要。但是企业本着经济效益出发，削减职工教育开支，职工教育培训师受到调离，场地得不到保障等现象，使得职工教育陷入被动局面。3.职工教育队伍当前所面临着的挑战。改革开放以来，企业中的职工教育部门绝大多数是单纯地为完成任务，奉命办学，造成培训队伍素质不高，培训效果不明显，因此，急需提高职工教育队伍的精神状态，以承担培养大批人才的重任。
（二）提高企业职工素质教育的措施
1.从改变观念开始。当前，企业职工面对企业安排出的培训计划，往往出于应付了事，使得职工教育处于被动的状态，不利于企业的长远发展。要改变这种状态，就应该从改变观念开始，把职工教育工作作为企业发展的后劲之力。在职工培训中，可根据企业和市场发展的需求，组织开展灵活多样的职工素质教育活动，为职工建立长期稳定的教育管理机制，以实现多层次复合型人才的培养目标，适应激烈的市场竞争。
2.立足整体，全面进行教育培训。加强提高工作技能的岗位培训，对培训内容进行重点把关，重点突出对技能、业务、技术的培训，切实解决技术型问题，以提高应变能力、生产技能和解决问题能力的要求。
3.在职工教育的基础上加强职工的继续教育。企业可采取技术攻关和专题研究相结合，开展形式多样的办学形式，使企业老职工不断补充新知识，新职工加快提高掌握实际经验。
4.对新进职工和转岗职工的培训。无论是新进职工还是转岗职工，企业必须一贯地遵循先培训后上岗，缩短职工与企业的适应期。对新进员工进行入职培训和对转岗职工进行转岗培训，使这部分人员在最快的时间内适应岗位和企业，成为企业中某个岗位的合格且优秀的劳动者。
（三）建立和完善企业职工素质教育管理体制
企业在领导层的统一领导下，建立职工素质培训教育委员会。职工培训教育委员会根据企业部门分工和技术发展，统筹企业职工教育发展方向，规范教育方式，及时根据经济和科技的发展调整培训计划，提高职工的素质。在建立了职工素质培训教育委员会后，企业的领导层即职工素质教育培训的管理层，应根据职工素质培训教育委员会的总体要求，结合企业实际，切实组织开展教育培训活动。职工培训的教师以及教学设施都要严格进行挑选，固定与流动相结合。
二、加强职工素质教育队伍建设
(一)加强师资及管理干部的培训
培训师及管理人员不仅需要详知培训本岗位专业知识，同时还要对培训课程、教学方法进行研究，悟出一种新的管理方法，增强教学能力，不断提高教学水平，确保被培训对象的学习效率提高，教学质量得到保证。
(二)现有人才优势是企业的财富
每个企业，特别是老企业，其内部都会拥有一批经验丰富，长期工作实践经验的'高层次科研、技术、经营管理、高技能人才，拥有丰富理论知识的人才经过相对合理的组织是可以组成相对稳定的兼职教师队伍的，如此，可以解决本企业在对职工素质教育投入方面的师资问题，师资队伍的专兼职可以弥补教育队伍的不足和局限性。
(三)专兼职师资队伍的优化
不同的企业面临的实际情况不同，因此在进行职工培训这方面上要结合企业实际情况，特别是专职教师要积极创造有利条件，兼职教师要兼顾好工作与教育的精力，既要把所从事的技术、实际管理和科研活动工作做好，也要把培训任务完成好。
三、职工教育引领企业走向新台阶
在实际生产过程中，职工所掌握的知识和技能具有不可替代的功能，发展社会主义市场经济，必须重视知识的投入。因此，提高企业职工整体素质，对于增加企业发展后劲，激发和调动企业职工劳动积极性、主动性、创造性和适应市场经济的应变能力具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
篇8：浅谈财务管理与企业发展
(1)企业的经营活动有购、产、供、销等环节，在任一环节和活动中都有财务活动的参与，由此加强企业财务管理，有助于企业经营活动的顺利进行，同时可以为经营活动效率的提高服务。企业经营活动的顺利进行，就有助于企业盈利能力的提高，由此会为企业的后续发展提供动力。
(2)企业经营管理的过程中存在着不确定性，这是由于任何经济活动都有一定的风险性。由此加强企业财务管理，启动风险预警机制，就可以有效的对可能产生的风险进行分析和评估，并根据风险提出规避措施。由此可以帮助企业选择最优的经营模式和经营内容，帮助企业在规避风险的同时权衡效益最大化，为企业的长远发展具有一定的促进的作用。
(3)企业的财务管理活动分为投资、筹资和股利分配几个方面，而企业长远发展离不开资金的支持，企业通过长期筹资取得发展资金，从而为企业的发展提供源源不断的动力。由此可见，企业筹资活动的效率直接关系到企业是否能够通过资金融通取得所需要的资金，这也就证明了财务管理的效率对企业发展的作用。
2企业财务管理的现状
2.1 企业财务管理意识淡薄
在企业财务管理的过程中，一些企业财务管理观念淡薄，根本不能充分认识到企业财务管理对企业发展的重要作用。尤其是中小企业，本身财务制度建立不健全，对财务管理缺乏认识，这就导致财务管理效率的低下，企业资产的利用效率低下，企业缺乏应有的财务预警机制，导致企业应对财务风险的能力减弱，最终会导致企业发展的局限性，严重的话还会导致企业的破产。
2.2 企业财务管理方面缺乏专业的人才支撑
从目前企业财务管理的现状来看，大部分企业财务管理专业人才处于缺失的局面，财务管理专业人才的缺失就导致企业财务管理难以根据计划进行，财务管理和会计专业人才素质有待提高，部分财务人员对新的财经法规制度以及会计处理方面缺乏认识，财务人员的专业能力与企业的需求存在脱节，这就导致财务管理很难发挥应有的作用，财务管理效率低下，使得企业的发展由于财务管理中的系列问题受到严重影响。
2.3 企业内部财务管理缺乏有效的制度规范
企业内部财务管理制度缺失导致企业财务管理缺乏有效的标准，由此在具体财务问题发生时，难以根据规范进行有效的评估和决策。一些中小企业财务会计制度缺失，财务会计制度建立不健全等，这些问题的存在都会降低财务管理水平的提升。在短期来看，对企业财务管理的目标的实现构成威胁，从企业的长期发展来看，不利于企业的`可持续性发展和长期财务目标的实现。
3 加强企业财务管理的对策
3.1 建立健全财务管理体系
在企业财务管理的过程中，要建立健全各项财务管理制度和办法，从而形成财务管理系统管理体系的构建，要使各种财务管理规范形成制度，不能搞形式主义，要从利于企业发展的层面对财务管理内容进行严格规范，切实做好财务管理核心环节的构建工作。要创新财务管理模式，选择适合企业发展的财务管理方式，不能照搬其他企业管理方式，要根据企业自身情况和规模选择最优模式进行管理，只有这样，才能保证财务管理充分发挥应有的效用。
3.2 提高财务管理人员素质
企业要想提高财务管理水平，就要从根本上提高财务管理队伍的素质。一方面，财务管理人员要提高自身的道德水平。由于市场经济的不断发展，企业面临着各种不同的挑战，财务管理人员首先就要具备基本的财务管理知识和理念，只有这样，才能保证财务管理工作能够得以开展。除此之外，财务管理人员对财务管理各相关政策要有明确的了解，要能够灵活运用各种财务管理方法，协助企业管理人员做好相关政策的构建，只有这样，才能保证企业发展的稳健。
3.3 从财务管理的内容着手提高财务管理效率
(1)加强全面预算管理
在企业财务管理的过程中，要不断加强全面预算管理。预算管理是企业对各种财务和非财务资源进行分配从而组织和协调企业的经营活动。由此，在财务管理过程中，加强预算管理，实现资源的有效分配和配置，可以实现企业各资源的有效利用，使各种财务和非财务资源发挥其应有的作用。并根据预算执行情况进行评估，从而可以对企业的预算执行情况有一个客观的了解，对企业预算的编制起到修正作用。加强预算管理就是要保证预算的编制和执行的动态平衡，只有保证预算编制的合理性，同时加强预算跟踪，才能保证企业财务和非财务资源利用的有效性。这是提高财务管理效率的重要方面之一。
(2)严格成本控制
成本管理有助于企业在财务管理的过程中有效的降低成本从而增加企业收益率。企业成本控制可以挖掘企业发展潜力，从而节约资本，避免不必要的浪费。在企业的生产经营过程中，存在着一些不必要的资源浪费，这些资源浪费导致企业资源利用的不充分，同时会增加企业的成本负担，由此会降低企业财务管理的效率和效果。由此可以通过降低资源的消耗量，从而起到控制成本的作用，防止不必要的浪费的发生。成本控制是企业提高财务管理效果的重要途径之一，需要企业在生产管理过程中做好跟踪，对可以缩减成本的步骤进行成本控制，提高资源的利用率。
(3)加强风险管理
企业经营活动不是绝对安全的，都会带有一定的风险。由此，必须在财务管理过程中加强风险管理。针对企业的投资和筹资活动，要进行风险和收益的评估，从而选择最优的方式进行投资和筹资的处理。因为，一旦企业投资决策失误，企业就可能面临资金链断裂的风险，不利于企业的发展。筹资活动要考虑筹资成本和收益，如果筹资带来的收益不能补偿筹资成本也会给企业带来经营风险，所以，风险管理作为财务管理的重要方面理应得到重视。
★ 社会责任会计
★ 企业发展情况范文
★ 企业社会责任论文
★ 企业社会责任报告
★ 企业社会责任会计
企业发展与社会责任（整理8篇）
