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篇1：村一般干部辞职申请书
XX村委会:
本人于X年X月X日禀承各级领导和群众信任，担任XX村干部，任职期间，严格执行村委会有关规定，按政策办事，面对工作中的千头万绪，努力克服困难，力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助，工作也得到了领导和群众的认可，对此，我表示由衷地感谢!
通过实践，我深刻认识到村官官职虽小，责任却很重大，从村官的身上更能体现开展农村基层工作的重要性，也体会到作为一个村官所要面临的种种挑战。农村工作虽然看似简单，但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众切身利益，因而工作中要能吃苦，对待群众也要有耐心。这些说起来很简单，真正实践起来并不容易，为此，村里的工作赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心底里对积极为群众办事的村委成员感到敬佩。
通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累了一定的工作经验，本人从心理上来说也更愿意在此基础上更好地为村委会分忧为群众服务，但由于个人原因，无法继续工作，不能很好地完成村委交给的任务，对这一点我个人感到非常遗憾，为不影响村委会的工作，经过认真思考，我决定辞去目前所担任的村官职务，由此给村委会工作带来的不便，我深感歉意，并愿意尽自己所能降低这种影响。
本人准备在X月X日之前离职，在这段时间里，本人仍会将负责的工作继续做好，如果村委在此期间安排接替工作的人员，我将悉心带领新同志熟悉工作，帮助其快速走上正常工作轨道。
如暂时无人接替，我愿将以前的工作经验以文字的方式整理留下来，以便接任的同志尽快掌握工作流程，最大程度减少因我的离职给村委会带来的`不便。
XXX
XX月XX日
篇2：村一般干部辞职申请书
尊敬的领导:
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职机械维修及检测技术教育××岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的机械维修及检测技术教育××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××(改成自己机械维修及检测技术教育××岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开机械维修及检测技术教育××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的机械维修及检测技术教育××岗位上，×××(改成自己机械维修及检测技术教育××岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
此致
敬礼!
XXX
20XX月XX日
篇3：村选派干部鉴定材料
村选派干部鉴定材料
村选派干部鉴定材料关于做好第四批选派干部年度和任期考核工作的通知
各乡镇党委，县直有关单位：
根据盛市选派办有关文件精神，按照《舒城县第四批选派干部管理办法》等有关规定，现就做好第四批选派干部年度和任期考核工作通知如下：
一、考核时间
第四批选派干部的年度考核和任期考核同时进行，考核工作安排在2月下旬进行，每名选派干部考核时间原则上不少于1天。
二、考核内容
按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，全面了解选派干部的“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点考核工作实绩和工作作风。按照选派干部职责任务，以及年度和任期工作目标等，确定考核的具体内容。
三、等次认定
选派干部年度和任期考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。基本标准分别是：
1、优秀等次。全面完成了考核内容所列的各项任务，且在某一或几个方面成效明显，与本县其他选派干部相比较，成绩突出。很好地遵守选派干部管理的各项规定，群众公认度高，测评称职以上票达到80%以上。选派干部优秀率不超过35%。
2、称职等次。比较全面地完成了考核内容所列的各项任务，较好地遵守选派干部管理的各项规定，群众比较公认，测评称职以上票达到70%以上。
3、基本称职等次。基本完成了考核内容所列的各项任务，能够遵守选派干部管理的`各项规定，群众比较公认，测评称职以上票达到60%以上。
4、不称职等次。有下列情况之一的，可确定为不称职等次：工作没有正常开展起来;党在农村的方针政策没有得到落实;每月在村工作少于15天;存在违法违纪行为;群众测评基本称职和不称职票累计超过40%，经考核属实。
四、考核程序
县选派办成立由组织、人事等部门人员参加的考核组，并按以下程序进行考核：
1、述职测评。召开选派村党员、村组干部和村民代表会议，听取选派干部述职报告，并进行民-主测评。参加测评人要达到应参加对象的三分之二以上。
2、个别谈话。考核组分别听取乡镇党政正职、分管副书记、组织委员、包村干部、村两委成员、部分党员、村民代表的意见。
3、实地查看。实地了解选派干部实施的发展项目，为群众所办的实事好事，党务、村务公开栏及档案，有关会议记录，发展集体经济专项资金使用账目，向社会争取的款物收支账目等。
4、确定等次。考核组对考核情况进行综合分析，逐人形成年度和任期考核材料。县选派工作领导小组听取考核组考核情况的汇报，综合考虑工作实绩、任职村条件、个人努力程度和群众公认度等，逐人研究提出年度和任期考核等次，报市选派办审定。
5、结果公示。选派干部考核等次确定后，以书面形式，在全体选派干部中公示每个人的考核等次，公示时间一般不少于5天，接受选派干部的监督。
6、情况反溃考核工作结束后，由县选派办向选派干部本人反馈考核结果，肯定成绩，提出不足，有针对性地做好思想工作。同时，向乡镇党委和选派单位通报选派干部考核结果。
篇4：干部驻村工作计划
一、基本情况
萨尔布拉克乡克孜勒珠勒德孜村，位于乡政府东南方向10公里处，距县城28公里。全村下辖1个自然村，有7个村民小组，全村总户数189户，总人口720人，其中农业人口651人，非农业人口69人，，哈萨克族711人，村民小组长7人，十户长20人，村民代表50人。全村总耕地面积2747亩，牲畜最高饲养量6300头只，种植结构以油葵为主，养殖结构以牛、羊为主。共有党员24名，党员中心户2个，三老人员5名，其中贫困党员2名。
二、总体目标
围绕社会稳定和长治久安总目标和建设美丽和谐幸福哈巴河，住村工作组以“国旗情·爱国心”活动为载体，充分发挥住村工作组与国土资源局工作职能优势，积极搭建干部转变作风、促进民族团结、惠民常送温暖“平台”，做好密切联系群众、维护社会稳定、保障改善民生、强化基层基础“四项重点工作”，协助村委努力达到村民思想受教育、群众得实惠、村容村貌有改观、村子更和谐的活动成效。
(一)加强农村组织建设。为新农村建设提供组织保障。一是督导完善“三会一课”制度，健全组织生活，确定组织驻村干部与村两委班子参加每周三的夜校，以及每周五的党员学习日活动，提高党员的政治素质和理论政策水平，以规范严肃党内组织生活带动群众性教育活动的活跃，解决好村干部尤其是村党支部书记不敢管不愿管的问题;协助村组织理清工作思路，制定20XX年工作计划，明确阶段性工作重点，使各项工作有计划、有落实。二是充分发挥党员先锋模范带头作用，学习关于近期中央、自治区、地区各级党委会议精神和领导讲话内容，学习“三农”政策，学习法律法规，不断提高自身素质，不断提升全心全意为人民群众服务的能力和水平;三是督导加强村“两委”班子建设，通过谈话、民主生活会不断增强干部凝聚力，努力营造干事创业的良好氛围。同时，有计划有步骤地帮助培养和发展新党员，为党员队伍注入新鲜血液。
(二)进一步掌握村情民意。在查阅和了解第一批工作组民情台账、民情日记的基础上，结合与第一批工作组交接情况有所侧重的制定下一步走访计划，针对五保户、低保户、困难户以及十户长、“四老”人员、宗教人士等重点人员，用1个月时间开展走访，检查群众提供情报信息渠道以及村“两委”班子和村警务室沟通渠道是否畅通，以全面实现“三清一畅”的工作要求，即对村情、户情、人情做到“三个清楚”。
(三)改善村民居住环境，丰富村民业余生活。着力改善人居环境，单位自筹3万余元对村内长约2公里的街道两侧进行植树，并对已植树的区域进行拉铁丝网进行防护。在重要节日之际，组织国土资源局全体干部对全村主要街道进行大扫除，以改善村容村貌;与相关部门协商，解决波列克齐片区几户散居牧民家通电问题(通电或太阳能);积极向上级和有关部门协调资金，解决该村接羔点的牧民和牲畜没有饮水的问题，做好找水工作;组织形式多样的务农培训班，进行养殖、种植培训，举办1到2次趣味体育运动会。
(四)安全生产工作。指导、协助落实各项安全生产，春耕、配种、灌溉、治虫有序进行，夏收夏种工作及时高效;道路交通安全严格宣传安全法规政策，提高安全意识，争取零事故发生。
(五)社会稳维工作。协助村委会推动主要集会场所、街道巡逻防控和维稳工作日常化，以“无暴恐活动、无非法宗教活动、无刑事案件、无群体性事件、无越级上访” 为工作目标，积极参与创建“平安村”工作。配合村“两委”班子、村警务室做好“四知四清四掌握”工作，对我村的一些老上访户，多沟通、多交流、掌握其信息、动态，在重要时期，加强对其行踪的确定。在依法治理非法宗教活动，打击宗教极端违法犯罪专项活动、加强婚姻领域违法行为综合治理专项行动等工作中，发现违法犯罪和可疑线索及时报告。
(六)扎实推进土地整理项目早日完工。萨尔布拉克乡克孜勒珠勒德孜村等2个村土地整理项目、萨尔布拉克乡阔斯阿热勒村等3个村土地整理项目分别投资976.38万元、1517.19万元，建设规模合计1180.85公顷。通过实施土地平整、灌溉与排水工程、田间道路工程、农田防护等工程改善本村耕地质量，提高村民的人均收入。两个项目进展顺利，已完成了总工程量的80%以上。今年计划8月底完工，并早日通过自治区的验收。
(七)社会保障工作。及时宣传养老保险及合作医疗保险政策，保险金上缴程序，认真做好新型农村社会养老保险到龄人员思想交流，沟通，及时通知办理好各项手续;年龄段内人员生活保养金发放有序无漏错，新参保，续保人员保险金收缴到位。让适龄人员，老有所养，无后顾之忧。同时，合作医疗收缴到位，保证广大群众依法享有这项惠民政策，减轻社会及家庭负担。
三、工作要求
(一)与萨尔布拉克镇党委、政府积极沟通，形成工作合力。通过多了解该镇社会经济发展等情况，为完善工作组20XX年工作计划和全面开展工作奠定基础。
(二)建立和健全各项工作制度，加强工作组自身管理，结合“访民情惠民生聚民心”活动三年规划，进一步完善20XX年工作计划，进一步完善工作台账，保持工作持续推进;制定干部学习“双语”计划，保证每周不少于3小时，每月组织测试，检查干部学习效果。年底考核不合格的，不予评优。
(三)工作组应严格遵守各项纪律，在服务基层群众、维护社会稳定的过程中不断提高工作能力。要认真做好“民情日记”，做好走访记录。
(四)协助乡、村完成该村的其他工作，并主动建言献策。
篇5：干部驻村工作制度
干部驻村工作制度
下面是我们大学网提供的制度文章供您参考：
一)干部每周驻村要达到3天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”，干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。
(二)干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。
(三)干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。
(四)驻村干部要针对上访户做好思想教育工作，调查上访群众上访的原因，做好群众的.疏导工作。要积极稳妥处置群众之间的矛盾纠纷，正确处理内部矛盾，促进团结，维护和谐、安定局面，
(五)驻村干部要积极配合村两委班子开展工作，服从村两委班子的管理，不准散布消极思想和低级趣味的言论，不准索要群众的物品，要自觉遵守村规民约，自觉接收群众的监督。
(六)驻村干部因病、因事不能驻村时，要向驻村工作领导小组请假，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开。病假必须出具医疗诊断证明书，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开岗位进行治疗。
(七)驻村干部至少每半月向驻村工作领导小组进行一次工作情况汇报，对发现的非法宗教活动、群众有上访苗头、村干部作风不好等问题要及时进行汇报，做到早发现、早处理。驻村工作领导小组要随时对干部驻村情况进行督查，认真了解干部驻村实际情况，并认真做好记录。
篇6：干部村廉政承诺书
为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，模范带头遵守和执行廉洁自律的有关规定，根据县委推行的《领导干部廉政承诺制度》的有关规定，本人郑重承诺：
一、严格执行中央“八项规定”，自觉遵守《廉政准则》，坚决纠正“四风”，牢记司法为民宗旨，坚持以人为本，执法为民，团结和带领全院干警忠实履行宪法和法律赋予的职责，以维护社会公平正义、保障人民群众安居乐业为根本目标。
二、爱岗敬业，忠于职守，遵守审判纪律，恪守职业道德。
三、严格教育，严格管理，严格监督，带领班子和全院干警严格执行各项廉政纪律和党纪政纪、法律法规和法院各项规章制度，杜绝违规违纪和违法犯罪事件的发生。
四、在审判工作中坚持以事实为根据，以法律为准绳，公正司法，廉洁办案，维护法制权威。
五、坚持审判公开、党务公开和政务公开制度，严格执行回避制度;公开收费标准，严格审批诉讼费缓、减、免和司法救助手续程序。
六、不接受管理和服务对象、主管范围内的个人以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证;不参加由当事人、诉讼代理人、辩护人及其他利害关系人或者中介机构支付费用的宴请、娱乐、健身、旅游等活动;不利用公款请客送礼或相互请吃，杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。
七、不从事违规、违纪、违法营利活动，不以个人或借他人名义经商、办企业;不利用职权和职务上的影响为父母、配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取利益。
八、不违反规定过问他人办理的案件;严格遵守委托评估、拍卖等活动的纪律规定;不利用职权干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动。
九、认真执行“三重一大”监督制度：坚持重大决策、重大投资、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题集体讨论，民主决策。
十、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。
承诺人：xuexila
日期：XX年XX月XX日
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篇7：论村社财务管理（二）
提高了干部素质
要巩固村级财务改革成果，认真执行改革后的村级财经管理制度，使之健康运转，关键在于提高基层干部素质，一是认真实行乡镇及村级干部推选制，这是建立乡镇、村级财经制度的重要前提。要配好乡镇财经办、村级财经组和财经审查监督组的班子，必须按德才兼备的原则，搞好乡镇长和村干部的推选，把思想政治好、业务能力强、作风正派、群众真正信任的同志，选拨到乡镇长和村干部岗位上来，以确保农村财经工作的顺利开展。有了健全较好的领导班子，才能彻底理清村与乡镇之间、村与社之间、村与农户之间的经济关系，摸清乡镇财政所、农经站和村委会的债权债务。至于村级财务改革前的债权债务，应明确责任，由财政所、农经站和村社，各自逐步消化，涉及经济问题的干部，必须按有关法规进行处理。二是搞好业务培训。由县委组织部牵头，以县财政局、地税局、农业局为主，首先对建立村级财经工作组成员进行系统培训，然后分两批对乡镇财经办和村财经组成员、村财经组会计进行业务培训。今后对村财经组会计，还将进一步组织业务培训，经考核合格，持证上岗，并按《会计法》和《四川省会计管理条例》的规定，纳入财政部门统一管理。
初见成效
建立村级财经组，实行村级财务预决算制度，是农村财经管理体制的一项重大改革。它对扩大农村基层民主，转变乡镇工作方式，调动村级组织和村社干部积极性，落实“村务公开，民主监督”，改善党群关系，以及促进农村经济发展，都有着重要的作用。到11月底，该县60个乡镇财经办，448个村财经组和村财经审查监督组，已相继全部建立，并正式运行。从目前情况看，工作开展和机制运行较为顺利，并初见成效。
理顺了财务关系，增强了财务透明度，
一是清理债权债务及其它财务关系。全县共清出往来款项1.8亿元，并具体制定了清结规划。二是建立了两套较为科学合理的帐务体系，明确划分上交乡镇资金和村级的应得利益，相应制定了农户税费结算三联单，及时进行税费结算。三是收支业务，坚持“一个口子进，一个漏斗出，一支笔审批”，出纳与会计分设，钱帐分管，农民负担核算分开，村级财务公开，从而改变了以往“一人当家”的包包帐，颇受农民欢迎。
方便了群众，减轻了农民负担。
农户可以随时到财经组办理结算业务，既不耽误农时，又不会出错乱，群众深感方便。村上有了一定的财力，可以抵御农村小范围的自然灾害，也可以帮助特困户、受灾户安排生活，发展生产。驷马镇龙台村对5户特困户的农业税全减，并用村级资金户平购买200斤碳氨发展生产。该县有30个村拿出73万元资金，兴办竹木器及农副产品加工等村办企业，以增加村级收入，逐步消化村社历史债务，减轻农民负担。
防止了税费流失，增加了财政收入。
村社干部对税源增减变化情况心中有数，一有税源即可随时征收。特别是对全家外出务工，土地转移承包，由谁承担税费，何时回家，都能掌握情况，随到随收。对走乡串户搞个体经营的商贩，切实加强了纳税监督，堵住了税费流失。通过上述措施，防止了税收流失，相应增加了财政收入，该县元山、兰草两区去年税费任务完成较好，居全县一、二位，并清回历年尾欠达470余万元，其中收回全家外出务工农户历年欠税欠费12万元。
调动了村社干部当家理财的积极性。
过去村社干部工资由乡镇发给，对生产发展如何，收入完成多少，都无直接利害关系，致使村上无财力，实为一个空架子。建立村级财经组后，村级有了一定的财力，对村社干部的工资，采取绩效工资制，按照兼职兼新的原则，由村财务支付，每月少则100元，多的 300元，比原乡镇发给的标准工资大大提高。同时，建立了离职保障金，解除了村干部的后顾之忧。这样，村社干部如果不抓生产发展，必然影响经济指标的完成，使工资待遇得不到保障。因此，该县的村社干部，都积极狠抓农业生产，努力开辟财源，为财政增税，农民增收。既体现了他们的工作积极性和主动性，又适应了大力发展农村经济的客观形势。
篇8：社村共建总结范本2021
按照湖北省委组织部文件精神，为深入学习实践科学发展观，切实加强农村基层组织建设，中铁十一局自4月开始，与安乐河村开展“城乡互联，结对共建”活动，紧紧围绕以人为本、以城带乡、双向互动、双向受益的原则，以加强安乐河村基层组织建设为抓手，积极做好指导和帮扶工作，为安乐河村各项工作的开展给足了后劲，促进了我村经济社会的快速发展。
一、安乐河村基本情况
安乐河村位于丹江口市右岸新城开发重点区域，三官殿办事处中心位置，丹土一级路和水都大道横贯全村，丹江口市新城开发区落户本村。全村有6个村民小组，973户，3052人，劳动力人数1865人;总幅员面积9.5平方公里，耕地面积1898亩，退耕还林面积968.5亩，经济林面积500亩，绿化覆盖8780亩。
全村经济以蔬菜种植为主，经济作物有油菜、草莓、柑橘、桃子、食用菌、苗菌等。随着新城开发的不断深入，我村紧紧抓住这一发展机遇，形成了以城郊休闲、生态观光农业、个体运输为的主长效经济发展机制，人均纯收入上升到3960元。
二、结对共建活动情况
(一)建立长效工作机制，加强联系指导
按照省委组织部的要求，中铁十一局在共建活动开始之初，就积极主动地与我村加强联系，委托十一局十堰二公司为“结对
共建”的主要主体，派出领导亲自到我村做对接工作，建立起常联系、常关怀的长效工作机制，时刻与我村两委进行沟通，关心我村发展现状，与我们交心谈心，通过开展联谊、组织学习等形式，加强与我村的联系，帮助我们增强宗旨意识，促进“五个基本”建设。我村两委对十一局领导的关心关怀十分感动，制定常沟通、常汇报的工作机制，定期向十一局领导汇报安乐河村各项工作进展情况，听取意见建议，确保工作的实效性。
(二)完善村级阵地建设，提高管理水平
十一局领导十分关心安乐河村级组织的活动阵地建设，为使安乐河村有个良好的工作阵地，提升安乐河村整体形象，十一局帮助我村改造村级阵地。帮扶5万元对原有村部二层、14间房屋进行重新翻新装修，并配备增加办公设施，建起便民服务室、文化活动室、乡风文明理事会活动室、图书室、会议室，会议室增设了投影仪、电脑、液晶电视，使原有的简易会议室变成了多功能会议室。完善各项管理制度，规范建设各类档案，改善了办公环境、提高了办公效率，更有效地为群众提供服务。
(三)加大基础设施建设，美化村容村貌
西安大道作为丹江通往十堰方向的主干道，道路两旁村民随意堆放杂物，致使道路两旁又脏又乱，严重影响了村容村貌。在共建活动开始后，中铁十一局了解到这一情况， 给予10万元余元资金帮扶，在道路两旁铺设彩砖5000平方米，硬化庭院4000余平方米，种植行道树200余棵，安装下水管道150多米，使原来脏、乱、差的道路变的整洁、干净，明显改善了我村的生活环境，提升了我村的外在形象，也在村民间营造出“爱护家园、美化村庄”的氛围，加快了我村建设社会主义新农村的步伐。
(四)理清经济发展思路，壮大集体经济
发展是硬道理，发展经济是一切工作的中心，壮大村集体经济中心中的重心，围绕这一中心和重心，在十一局的帮助和扶持下，村两委积极探索，理清发展思路，落实发展措施，不断完善新农村发展规划，壮大集体经济。20初依据我村目前产业发展现状，村两委决定积极发展食用菌产业，向农业部门争取立项，在我村三组白果树沟食用菌种植集中区，建成20亩食用菌种植基地，搭建起香菇晾晒拱棚80个，吸引周边13户种植户前来承包，并带动发展5户新种植户。2010年村集体因此收入达到5万元以上，种植户平均增收12000元以上，不仅发展壮大村集体经济，也带动了群众致富增收。今后将继续扩展思路，不断发展村集体经济，引导群众依靠科技走上致富之路。
(五)心系群众生活疾苦，送来关怀关爱
十一局作为结对共建帮扶单位，不仅重视对我村两委各项工作的关心指导，也时刻心系我村群众，关心群众生活。20小年前夕，十一局领导在百忙之中，抽出时间，亲自为我村群众送来节日的问候——每家每户一桶食用油，如此深切的关怀，深深地感动着全村群众，更加密切了与群众的关系，增进了与群众的感情。又是在2010年腊月，十一局领导仍然惦记着安乐河村，
为我村送来2万元的慰问款和3万元的慰问物资，这又一次深深地感动了我们，让群众感受到了温暖，更教密切了我们与十一局水乳交融的深切情意。
在二年多结对共建的日子里，在十一局的指导和帮助下，不断凝聚村两委班子战斗力，不断完善村级事务各项工作管理制度，不断完善村级阵地建设，使之更加布局合理、功能完善、美观大方，配套完善了村级党员干部现代远程教育站点、卫生室、图书室、会议室等，制定了思路清晰、目标明确的发展规划，发展壮大了村级体经济，带动了群众致富。十一局严格以“五个一”的标准行使使命，完成了结对共建的目标任务，使我村的各项事业的发展都取得了长足的进步。我们也与中铁十一局结下了深厚的情谊，我们感谢十一局一年来对我村各项事业发展给予的支持和帮扶，尽管今后，十一局可能不在是我村的结对共建单位，但我们相信我们之间的情谊永存。
篇9：社村共建总结范本2021
近年来，宣化店镇玄坛村抢抓“整村推进、连片开发”机遇，从实际出发，积极探索和实践，引进了玄坛茶场这一龙头企业，实施“村企共建”工程，创建“造血型”生态文明村，并发挥“村企共建”工程的示范和带动作用，全面推进社会主义新农村建设，走出了一条“农村支持企业、村企携手共建”的新路子。
一、基本情况
玄坛村位于宣化店镇西北部，辖9个村民小组、336户、1442人。全村总面积9.7平方公里，现有耕地1204亩，山场8100亩。9月，该村被确定为“整村推进、连片开发”重点村。2010月，正式组建专班，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，对玄坛村的新农村建设进行了强力推进。
玄坛茶厂是在原村办集体茶厂的基础上，引进武汉白鹤金店总经理方经纬先生投资创办的股份制企业。该厂始建于3月，目前已累计直接投资260万元，新开发基地800多亩，改造老茶叶基地200亩。新茶园所栽植的茶树均为无性系繁殖，主要品种有鄂茶1号(100亩)，鄂茶5号(100亩)，福鼎大白(400亩)和安吉白茶(200亩)，均为国家认定和推广的优质品种，具有产量高、萌发早、出芽齐、品质纯等优点。其中“安吉白茶”为世界八大名茶之一，从浙江引进玄坛后将成为“大悟白茶”的“始祖”。基地建设和茶园管理聘请湖北省农科院果茶所专家为技术顾问，严格按照有机茶的生产要求，做到高起点、高规划、高标准。茶园合理间作遮荫树种和防护林，人工造就了茶树生长良好的生态环境;茶厂修造万方塘一口，天然泉水井三处，蓄水池一座，并在整个基地铺设了完备的浇灌设施，使茶树常年都能得到天然泉水的浇灌;茶园坚持科学管理，固定员工长年精耕细作，并严格禁止使用农药、化肥、除草剂，全部使用有机农家肥培肥土壤，切实保证了茶叶的绿色健康品质。
二、主要成效
为了更好地带动玄坛周边村组农民致富，2007年10月，玄坛村以玄坛茶场为龙头，组建了大悟县玄坛茶叶合作社，大力推进“公司+村+农户”(即公司联村)的发展模式，吸收了200余家茶农入社，合作社茶叶种植面积达5000余亩。另外，合作社以“整村推进、连片开发”为契机，投资240万元，修建800平方米的玄坛茶叶制作中心。极大地提高了玄坛茶叶的制作加工水平，并惠及到周边村组茶农。玄坛茶叶合作社和制茶中心的建立，将有效促进我县茶叶产业发展，为新农村建设和实现富民强县目标作出积极贡献。 到目前为止，全村共争取项目资金500多万元，镇村投入28万元，撬动农民群众和外地客商投入近400多万元，组织劳力2万人次，新修了公路9.5公里，通组公路10.5公里，新建了一个1500平方米的文化广场，整体搬迁房屋31间，拆除房屋51处101间，房屋装饰、刷白137家11500平方米。新开发产业基地1600亩，新发展“一建三改”农户120户，增加畜牧养殖户10余户，整修800平方米的集村委会、卫生所、活动室、图书室等于一体的村文化活动中心。2009年3月成功举办了玄坛村第四届农民文化艺术节，得到省、市、县各级领导的充分肯定。
1、“村企共建”增加了农民收入，加快了农民脱贫致富步伐。
“村企共建”的发展，使玄坛茶场第二年就发展到200多个农户近700人加入合作社，当年仅玄坛茶叶就促使80多户村民直接增收20多万元，其中就有8户当年脱贫致富，极大地促进了我镇茶叶产业的发展。
2、“村企共建”拓宽了农民就业渠道，缓解了农民经济压力。
“村企共建”的发展不仅为广大农民脱贫致富走出了一条捷径，也为想外出务工又不能离家的富余劳力农闲创收就业拓宽了渠道。二00七年、二00八年，玄坛茶场使玄坛附近的100多个村民既实现了就业，又得到了收益。近两年全镇该模式已经吸纳农户500多户，长年务工人员达到130人，使当地一部分村民实现了在家打工的愿望。
3、“村企共建”培养了人才，促进了村级经济全面发展。
“村企共建”的发展使不少吃苦耐劳，好学上进的村民学会了种茶、制茶技术，走上了富裕之路，有的已经成为老板。玄坛村九组村民黄庆祥夫妇，家庭负担重，年龄大外出找不着工作，就在宣化店镇街道上聘请6人，专门从事茶叶代加工，一年收入15000元，实现了家门口当老板的梦想。
三、工作举措
1、调整工作思路，充分发挥村“两委”职能 建设社会主义新农村，需要投入大量的资金进行“一建(建沼气池)、二整(整修房屋、整修塘堰)、三改(改水、改厕、改圈)、四通(通水、通电、通路、通宽带)、治五乱(柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱流、畜禽乱跑)”在建设过程中如果不增强“造血”功能，就会使新农村建设投入乏力，巩固后劲不足。因此，我们积极调整工作思路，经过反复调查研究和充分论证，确立了招商引进企业，“村企共建”，建设“造血型”新农村，解决村级集体经济薄弱、农民增收乏力、农村基础设施落后等问题的建设思路。
2、依托资源优势，多向合作，改善农村环境 玄坛村具有丰富的自然资源和很好的交通优势，为“村企共建”工程的实施提供了有利条件。所以通过以“公司+村+农户”的形式，走农业产业化发展之路;以“订单种植”的形式，走规模化种植之路;以“以企促农”的形式，走就地转移农村劳动力之路等形式，内引外联，多方位、多途径实施“村企共建”工程。同时，我们充分发动群众，着力改善农村环境。在建设新农村的过程中严格按照“一建、二整、三改、四通、治五乱”的工作思路，大大改善了村容村貌和卫生环境，促进了社会和谐。
三、多措并举，加快新农村建设进程
为实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标，我们着重从以下几个方面推进社会主义新农村建设：一是制定新农村建设长远规划;二是不断总结“村企共建”经验，加快建设步伐;三是落实“以奖代补”政策，建立“村企共建”长效机制;四是开展多方位、多层次的共建活动，“村企共建”发展到城乡共建、内外共建、干群共建。通过共建活动，有效的整合社会各方力量，支持新农村建设。
篇10：社村共建总结范本2021
我村地处奓山街集镇，318国道穿境而过，与武汉经济技术开发区毗邻，具有较好的区位优势和交通优势，全村辖7个村民小组，拥有耕地面积766亩，水面面积140亩，有242户，986人，党员47人，村民代表25人，村委会“两委”干部5人，组织机构健全，制度完善。
近几年来，该村以加强村级工业园区建设为重点，投入资金1100余万元，新建标准厂房9600平米，改造闲置厂房4700平米，新建办公楼三栋，引进海华石化、蓝格包装、四捍粉沫等企业。实现工业产值9600余万元，上缴国家税收270余万元，为村民提供就业岗位200多个，人均月工资1500元。在农业调整上依托集镇发展大棚蔬菜46亩、大棚草莓20亩，种植农户40户。20村集体年收入达126万元，人均纯收入达8127元。
在市委、市政府的统一部署和安排下，我村与武汉经济开发区财政局实现城乡互联，结对共建。活动开展以来，市、区结对办公室领导多次来我村指导共建工作，开发区财政局领导多次来村走访调研，了解掌握村情。村两委班子高度重视，主要做了以下工作：
一、营造氛围，提高共建意识
自活动开展以来，我们召开党员大会，张贴横幅，制定了共建牌、共建宣传栏，全村上下形成了浓厚的共建氛围。村委会与结对单位成立了结对共建工作专班，加强联系，共同学习共建精神，讨论共建方案，提高了共建效率。
二、立足自身优势，制定共建规划
村两委班子成员与开发区财政局领导结合本村实际，经过研究讨论，协商制定了共建规划如下：
(一)4月至207月拟投入资金360万元，建设工业园标准厂房一栋，面积4430平方米，建成后将增加村集体年收入60万元，解决就业人员90余人。
(二)2010年6月至2010年9月投入资金180万元，建设工业园综合楼一栋，占地2600平方米，住宅20套，门面房10间，主要解决企业员工住宿问题，村集体年增收15万元。
(三)2010年4月至3月投入资金300万元，筹办村集体工业企业1个，利用我村与武汉经济技术开发区毗邻的优势，引进1个与开发区对口的配套企业，预计年产值过500万元，村集体年增收100万元，提供就业岗位50余个，为国家创税40余万元。
(四)2010年4月至2010年10月投入资金220万元，将我村400亩土地进行平整，动员农户进行土地流转，规模经营。调整农业产业结构，发展现代都市农业，实现农业增效、农民增收。
(五)2010年3月至2010年6月投入资金49万元，改善机站设施，采取抽泥方式缓解淤泥堆积，整治水港，解决村民生活用水难题。
(六)2010年5月至2010年8月将投入资金3.5万元，对村民活动场所进行修养维护。
三、明确共建目标，促进工作上台阶
共建期内，村两委班子加强自身学习，深刻领会共建精神，进一步加强党组织建设，培养和造就一支高素质干部队伍，打造一个强有力的领导班子。村务公开，党务公开，民主管理;完善规章制度，不断提高村级组织管理水平。与开发区加强联系，并结合我村实际，明确发展思路，制定好共建规划。抓住共建机遇，利用开发区的资源，促进我村工业和农业进一步发展。力争共建二年内使村集体年收入翻一番，达到300万元。人均收入达到1.5万元以上。真正实现“党员受教育，群众得实惠，工作上台阶，科学发展见实效”的工作目标。
今后，我村将紧紧抓住“城乡互联，结对共建”这一机遇，加强与结对单位的协调联系,资源共享，按照结对共建“五个一”的要求积极开展新农村建设，力争使我村的面貌焕然一新，结对共建工作圆满完成。
篇11：社村共建总结范本2021
为深入贯彻落实科学发展观，以创新精神推进党建工作，密切党与人民群众之间的血肉联系，按照区委组织部和区结对共建办的统一部署，今年我局与走马岭街林果大队结为共建单位。
在共建活动中，通过采取党建定期交流，对困难党员家庭给予扶持，提供农产品市场信息，双方党员互动联谊，为结对大队办实事办好事等方式，促进结对双方共同发展，取得了阶段性成效。现将20工作开展情况总结如下：
一、领导重视，加强组织保障
我局结合本单位实际，制定了“结对共建”活动实施方案，成立了以__为__的结对共建工作领导小组。要求以“创先争优促发展、结对共建见实效”为主题，以推进结对大队“五个一”建设为重点，以“五个基本”和“七个体系”建设为载体，以“创先争优”和“三万”活动为契机，充分发挥部门作用，不断深化和拓展了结对共建工作。
二、实施入户调查，夯实共建基础
今年，我局抓住“三万”活动的契机，通过与大队干部交流、与村民代表座谈、走访农户家中以及深入田间地头和农户共同劳动等方式，对该大队的情况作了全面了解。“三万”活动期间，我们全面调查了当地党组织建设、村务公开、产业结构、土地、人口、基础设施建设和环境等各项情况。
局主要领导数次亲自带队到大队进行实地考察调研，进一步夯实了共建基础。
三、创新工作方式，提升共建水平
在结对共建工作中，我局围绕“建强一个好班子，制定一个好规划，兴办一个好项目，建设一个好阵地，完善一套好制度”的“五个一”任务要求，把帮助完善当地各项党政工作制度，尤其是把协助党员干部提高自身建设水平作为工作重点来抓，创新工作方式，提升共建水平。
(一)建强一个好班子。今年我局“三万”工作组党员同志采取与大队领导干部交心谈心、同过组织生活的方式进一步落实结对共建工作，局主要领导先后三次来到林果大队，深入实地了解大队“两委”班子及群团组织的构成及运转情况，详细询问了大队党员队伍的结构状况和后备干部培养情况，并与街工委领导就大队班子的战斗力问题进行了交流。在大队各类组织健全、运转正常、大队班子战斗力较强的良好基础上，我局进一步对建强大队班子提出了诸多良好建议，如更加有力地发挥各类群团组织、自治组织的作用，鼓励大队班子成员参加集中培训，拓宽视野。结合“创先争优”活动和“五个基本”“七个体系”建设，我局采取开展联谊活动、邀请大队班子成员前来考察等方式，增强大队干部和党员的宗旨意识和能力素质，进一步促进了支部战斗堡垒作用的发挥。
(二)制定一个好规划。制定好的规划是正确引领结对共建乃至大队整体经济工作前进方向的重要前提。针对林果大队集体资产薄弱、可用资源少、历史底子薄的现状，结合林果大队退地拆迁、兴建新农村规划的实际，在多次实地考察、交流研究的基础上，与大队党支部共同研讨发展思路、完善发展规划：以“统筹城乡发展，构建和谐林果”为主题，一方面以大队退地拆迁、建设新农村为契机，将创先争优精神作为发展经济的源动力所在，坚持科学发展;另一方面，坚持加大引进力度，多方争取项目资金，提高资金回收能力，提升服务人民群众的能力。同时，就党建工作发展模式、拆迁退地及今后的经济发展模式等问题有针对性提出建议。
(三)兴办一个好项目。搞好项目建设是帮助带动大队经济发展的核心，也是结对共建工作成绩最直接的体现。今年，我局在指导林果大队开展“三资”台账清理工作的基础上，重点帮扶林果大队进行基础设施建设提档升级。针对林果大队基础设施建设比较落后，我局经济实力相对有限的实际情况，经我局党组及结对工作领导小组研究决定，对困难家庭进行捐助帮扶，并投入人力财力，资助林果大队两万余元修建路灯和垃圾池，改善村民村湾生活环境，并发挥本单位优势，送文化、送知识、送科技下乡，并准备购臵一批科技书籍和少儿读物，来充实大队图书室，尽力使每一个村民都通过学习掌握一项技能，使之能够自我发展壮大。
(四)建设一个好阵地。加强阵地建设是加强党的基层组织建设的基础性工作。目前，大队已建立了党员群众服务中心，修建了党务政务公示栏，有一个较为规范适用的办公活动场所。党员群众服务中心正常使用，由大队党员干部值班，为广大居民群众提供各项一站式代办服务，进一步提高了服务群众的能力，方便了群众生产生活。同时，我局还充分发挥部门优势，根据林果大队农家书屋的现状撰写了《东西湖区农家书屋现状调查与可持续发展对策》论文，并对园林大队依托农村党员干部现代化远程教育站点和农家书屋开展、党员学习、技能培训、文化娱乐等活动提供了有益指导和帮助。同时，指导大队发挥村民的自我管理、自我建设、民主决策作用;努力培养发展典型，善于在经济发展中“树榜样，挖典型”，鼓励党员带头致富，善于发挥返乡青年在经济发展中的带动作用，大力培养村支两委“后备力量”;关心帮助弱势群体，特别是对群众生产生活中的困难，党支部要及时帮助他们全力解决。
(五)完善一套好制度。完善科学的制度体系是大队开展好各项工作的基本保障。根据区委组织部关于基层党组织建设的相关要求，我局定期委派人员为该村党员进行党务公开、村务公开、民主管理、科学决策以及党员联系群众等方面的培训，增强了大队干部和党员的宗旨意识和能力素质。在今年的“三万”活动中，我局工作组帮助完善了当地“三会一课”、党务公开、村务公开、组织议事规则和新农村建设等方面的制度章程并督促落实了领导班子每周一开例会，全村党员代表__开一次党员大会的规章制度。我局始终把党员受教育，群众得实惠作为共建活动的出发点和落脚点，积极探索并形成常抓不懈的工作机制，使每个党员不断增强执政为民的观念，提高服务发展的本领。
四、下一步工作按排
建设学习型党支部组织，树立科学发展理念，理清科学发展思路，我局的党员干部要把“结对共建”活动作为宣传党的政策和市委的重大决定的有效载体，经常深入到共建大队宣讲党的方针政策和市委的重大决定。把结对共建活动变成宣传群众、教育群众、组织群众的主要阵地。
篇12：社村共建总结范本2021
为统筹城乡社区建设，加快城乡一体化进程，提升城乡社区建设水平，胜利街兴华里社区与中塘镇中花园服务中心开展了城乡社区手拉手结对共建活动，充分挖掘和发挥城乡社区优势资源，做到了资源共享、优势互补、共同提高、实现双赢。
一、响应号召，手拉手共建活动，成效卓著
兴华里社区与中花园服务中心，积极响应区里号召，通过积极交流队伍建设经验，促进提高了领导班子和社区工作者素质;交流制度建设经验，促进提高了社区规范化管理水平;交流开展活动经验，促进提高了社区群众性文体活动和志愿者服务水平;交流依法自治经验，促进提高了基层民主政治建设水平;交流作风建设经验促进提高为民排忧解难本领;交流基础设施建设经验，促进优化了居民活动环境，使此项工作开展成效卓著。
二、手拉手，共建美好家园
1、宣传到位：开展了“手拉手”共建单位惠民服务主题活动，悬挂创建文明区内容的横幅1条，宣传专版一块，参与的共建单位4个，党员居民、志愿者30人，发放各种宣传材料100余份，参与居民12人次。
2、落实服务活动：社区单位以各种节日为契机，组织带领社区手工绢花艺术小组的志愿者，走入中花园社区，开展了文化交流活动。带领社区驻街单位的中学生走向农村，走向纯朴的生活，引导少先队员认知社会，从而培养爱国主义、集体主义和社会主义精神，培养乐于助人、团结友爱的健全人格，激发学生的责任心和劳动意识，培养吃苦耐劳，团结协作的精神。邀请社区志愿者赵老师，走入中花园社区，为村里的妇女姐妹们进行“育龄妇女健康知识”讲座，同时发放宣传材料100余份，避孕工具100余盒。
通过城乡手拉手结对子交流活动的开展，交流了工作经验，拉近了距离，增进了感情，取得了一些成效，在今后的交流中争取使此项工作更加完善，携手共进，突出特色，为建设和谐社区而努力。
社村共建总结范本2021
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