“没有名字的zoe”通过精心收集，向本站投稿了5篇求职面试被拒40多次，后悔大学没提升自己，下面是小编收集整理后的求职面试被拒40多次，后悔大学没提升自己，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：求职面试被拒40多次，后悔大学没提升自己
从11月2日到现在，我已经在求职的路途上奔波一个多月了。在这段时间里，我总共向40多家企事业单位投过简历或提出申请，然而，大多数单位都在简历筛选阶段就把我PASS掉了。也曾有机会进入笔试、面试环节，但最终还是一次次地被拒之门外。我深切地体会到：找工作不只是大四这个阶段一时的事情，而与自己整个大学生活的规划和前期的职业定位等都是密不可分的。如果有机会重来，我一定在前3年好好为自己积累“资本”。
找工作之初，虽然我网投了很多单位，但只有交通银行一家给了我复试消息。原因是，简历上个人奖励这一栏我几乎没什么可填的，而用人单位通常根据这些奖项来评判一个人的能力与素质的高低。
后来我争取到了安踏公司销售岗位的面试机会，但是，作为一个普通的法学本科生，我没有营销学的理论知识和实际经验，销售能力方面受到HR的质疑，加上回答提问时，我没有控制好语速，手势过多，条理不明，给HR留下不太好的印象，最终败北。在建发集团的面试中，HR问我的英语口语如何，我迟疑了一下，坦诚地说：“还可以，但是仍然需要加强。”此话一出，HR露出迟疑的表情，不用说，又没了下文。我印象最深刻的是，在面试华帝燃具时，HR看过简历，叫我用英语介绍《演讲与口才》，我磨磨蹭蹭地挤出几句话来，不知道如何表达清楚自己的意思。HR又问，假如我们接到一个客户的订单，接下来该怎么办?面对这个从来没有思考过的问题，我不知道该说些什么。
遇到这些问题，我开始反省，为什么这么多单位一个都不接纳我?为什么他们的问题我都不能给出令人满意的答案?我又为找工作做过什么准备呢?
回想起来，读大学3年多，我很少有拿得出手的成绩。大一时很茫然，想去尝试一些东西，却没有胆量，总怕失败。结果，班干部、学生会干部、协会干事我都没有竞选，社会活动也没参加。虽说加入了5个协会，可是我唯一做的就是等别人把项目做好后，自己去观看，根本没有动手锻炼。大二考四级，大三考六级并准备考研，大四时放弃考研决定去找工作。这个过程中，我看似没有闲着，但基本上是在随大溜儿，周围的人在干什么我就干什么，没有有意识地为以后的就业准备真正可用的条件和素养，致使专业知识掌握很一般，英语口语不流利，表达能力存在欠缺，做项目、做课题的经验缺乏。由于没有清晰的目标和意识，考研也没有结果。
而今大学生活已经接近尾声，我才猛然意识到，曾经总觉得很遥远的就业问题已经迫在眉睫。如果当初就有紧迫感，就能为今天的求职进行定位，并有针对性地去弥补自己欠缺的素养，去创造自己所不具备的条件，大概就不会出现今天的尴尬了。而扪心自问，用3年多时间去准备这些，应该绰绰有余了。我终于明白了：找工作要尽早准备，大学生活应该有意识地去经营，切不可沉迷于每天上课、考试及格的程式化生活中，丧失感知和反省。
篇2：遭毁容硕士面试多次被拒 发博客求职
遭毁容硕士面试多次被拒 发博客求职
“我是华中科技大学机械学院一名遭受毁容的、即将毕业的硕士研究生……秋季招聘会期间我非常努力地面试了多家公司，但最终只得到‘回去等消息’的结果。我知道，是容貌不好被拒绝。”1月29日，华科大研究生袁勇在自己的博客里发表千字长文――《毁容学子的求职信》，希望能在新年遇到职场“伯乐”。这名1986年出生于湖南湘潭的小伙子，9岁时在一场事故中被一瓶浓硝酸烧伤了脸。“从那时到现在，经受了一次次痛苦的整形手术，我告诉自己：老天苦我心智是为了降大任于我。”热爱生活、乐观的袁勇，首次高考时，也因为“容貌”问题，被长沙一所大学拒之门外。
“我不愿意就此放弃，因为除了容貌，我在很多方面都很不错。”次年经过复读，他作为美术特长生、以高出录取线近50分的成绩考入华科大工业设计专业；，他又以年级第二的专业成绩被保送攻读本校硕士研究生。这期间，他辅修了建筑学双学位，并在校学生会任职，拿到全额奖学金，当选全校品德模范。
“我从来不觉得自己和别人有什么不一样。”这个身高181厘米、喜欢打篮球的大男孩最大的业余爱好便是摄影。他与同学在创立了摄影设计工作室，制作的校园明信片、台历广受欢迎。“哪个公司签了我，以后同事好友的照片我包了，so(所以)，求offer(录用信)。”去年9月27日，他曾发过这样一条微博。
春节前，全班8名即将于今年4月毕业的应届硕士中，除他之外均顺利签约。“打击挺大的.。”袁勇说，从去年9月开始，他面试过不下20家企业，全部铩羽而归。“我能熟练使用各种设计软件，也会做视频和动画。很多单位的笔试和技术测试我都没问题，可最后到人事部门面试，却总是被卡。”他无奈地说，还是因为容貌问题，他难以被别人接受。
袁勇告诉记者，1994年父母双双下岗后，现在家里只能靠父亲开摩的和母亲摆小摊来维持生活。马上就要开学返校了，他又要开始找工作，考虑良久，袁勇花两天时间写下了这封《求职信》，希望能拓宽找工作的途径。
袁勇的辅导员曾老师说，袁勇学习、工作能力都很突出，在学院里很有名，“设计岗位一般是后台工作，希望有识之士能给他一个展示能力的机会”。(楚天金报(微博) 记者梅莹 通讯员王潇潇)
篇3：过来人谈求职：面试被拒很正常
小朱是北京大学某文科院系2010届毕业生，
过来人谈求职：面试被拒很正常
。经过半年的求职，她最终拿到了中建国际、外研社、盛大、新华社等多个offer.去年9月初刚开学，其他同学还没开始准备求职，小朱便已开始从网络上下载各种各样的简历模板，开始制作简历。同时，她还专门找上一级的师兄师姐请教笔经、面经，并每天坚持到图书馆查阅文献准备毕业论文。
10月份，许多知名企业的“招聘校园行”启动，小朱便每天“流窜”到各个高校听宣讲会，回来之后按照各企业的要求，对其进行分门别类地整理。 “各种网申，各种海投。网申最费时间，一遍遍重复同样的动作，许多开放式的问题答来答去，说实话非常烦，但没办法啊。我暑假就做好了心理准备，找工作不是件容易的事。”小朱说。
去年11月，当周围的同学开始为工作和毕业论文着急时，小朱已经完成了毕业论文的初稿，进入修改阶段。“在心态上，能比周围同学稍微好点儿吧！毕竟毕业是大事儿，论文落定了也可以踏踏实实找工作，
”
小朱说，一开始她就知道不可能一下拿到心仪的offer，所以她最先做的一件事儿，就是建立了一个Excel表格。每投一份简历，就记录在表格上。现在小朱还保留着这个表格。记者看到，在小朱记录的表格中共有50多家单位，哪个单位直接把她的简历刷掉了；哪个单位通知她笔试了，笔试类型是什么；哪个单位通知她进“一面”，成功还是失败，原因是什么……情况一应俱全。
“毕竟是我们在找工作，企业是主动的，我们是被动的。那么多企业，光靠脑子记十分困难。我有同学就遇到过这样的情况，别人进面试了他没进，郁闷了好久才发现原来自己根本没有投简历，但他以为自己投过了。要想让自己的求职路不那么没底儿，建立这样一个表格是很有必要的。回头也可以看看自己的求职历程。”小朱称。
对于求职，小朱说，自己最大的感受就是“求职无小事”。不管是简历制作、网申问答，还是面试的着装和仪表，都关乎着求职的成败，“不要因为一个细节失掉了一份工作，一定要认真再认真”。不要拿一份简历投所有的职位，要依据不同的职位要求和企业特色进行修改和调整。要相信“一分耕耘，一分收获”，不要笼统应付。
回忆自己的求职经历，小朱感慨十分不易，但“挺充实的”。新一年校园招聘已经启动，小朱鼓励师弟师妹，求职前要做好充分的心理准备，被拒绝、被打击都是正常的，要想成功，“在笔试和面试前，一定要仔细了解应聘企业的风格和文化，120%的准备才能避免失败。许多面试官更在乎你独立思考的精神，而不是你的答案是否标准。不要让他们觉得你和别人是一样的，不然的话他们会心安理得地拒绝你。”
篇4：求职面试总被拒的原因所在
求职面试总被拒的原因所在
20xx年的校招已经开战，很多毕业生已经踏上了四处投简历、参加面试的忙碌循环中。但是，作为初涉职场，万般陌生的应届毕业生，海投简历无音信是常事，甚至哪怕过了第一关，也会栽在面试上面。为了提高小伙伴们的竞争力，下面整理了HR们的一些回答，看看他们对于应聘者到底有哪些要求。
问：什么样的简历看过让你觉得生无可恋?
答：大多数简历都会让人很不开心，比如每天都有以“求职”、“应征”、“有意向”、“我的简历”命名的简历文档，最让人崩溃的是有人发过来的邮件标题就是XX+申请+XX，还有人写“谢谢您对我的爱”。爱你我怕啊!
真让你感到绝望的是，是有人简历密密麻麻写了三页，但结果把姓名落下了……
问：除了标题，还有哪些形式的奇葩简历?
答：比如，邮件没有主题;错别字连篇;简历前后矛盾;人物传记般的“厚”简历;简历上放艺术照的;英文翻译搞笑，半英半中装逼型……
现在很多公司都要求投英文简历，英文表达需地道，那些“SEX : BOY”的我劝你放弃吧。半英半中装逼炫英文的辣眼睛不说，还给hr留下你爱显摆的印象呢。比如：
“我在去年获得Challenge Cup后就去做了一个project，在做teamwork期间，我touch到了许多不同的relationship“!觉得如何?
问：简历最合适的页数?
答：最好是中文一张，英文一张(如果公司有要求的话)，且都是单面，用订书机订起来。一般我们简历初审在1-2分钟左右，一张纸便于抓取重要信息。
问：最反感什么样的面试者?
答：犯最基本的错误的，比如公司名字写错，一问三不知，面试时还反问“公司做什么的，我应聘的什么岗位?”
问：这和很多应届生并不知道自己适合什么，选择海投有关系吧?
答：我曾经面过一个同学，我问他对我们公司的印象，他说没啥印象啊，接到你们电话我就来呗。然后我问你为什么投我们公司?他回答海投的啊，本来我等的是某某大公司的通知呢，你们电话就先过来了，我就来看看。海投不反对，但是既然来了，总得做点基本功课啊……
问：面试过程中还有什么情况是很讨厌的?
答：电话没静音和频繁接电话的，这种情况直接pass，没得商量。
这类面试者我会让他找地方接完电话再进来。浪费双方的时间，尽早结束是明智的。
问：实话说，颜值高有优势吗?
答：说没优势是假的，在各项条件均衡的情况下，必须是你美(帅)你上啊。
问：很多女生选择带妆面试，会加分还是减分?
答：女生化妆要掌握“度”，庄重大气的淡妆是最适宜的，避免使用鲜艳的唇膏，另切忌顶着大油脸去面试，不觉得尴尬嘛?顺便提一句，男生稍微收拾一下就行了，干净清爽的外形会给人留下较好的印象。
问：面试者怎样着装风格比较好?
答：很多人把正装和面试划等号了。是否选择穿正装和公司、职位有关，以咱们互联网公司为例，穿着舒适整洁稍微正式一点即可，但是真的不要穿拖鞋来面试，答应我，不要成为面试大军中的那股泥石流。行政岗、HR就另作考虑了。大胆一些的求职者，建议直接致电HR面试着装要求，一般HR都不会拒绝回答你的。
问：了解面试者对专业知识的掌握情况是必不可少的，始终强调”我可以学““我工作很勤奋，也很细心，只要您愿意给我一个机会……”的面试者怎么看?
答：专业对口固然重要，但是学习能力能力和潜能对HR来说同样是需要考量的重要因素。
其实针对这个问题，可以借助STAR方法，S-situation、T-task、A-action、R-result，在什么样的环境下，你接到什么任务，你做了什么，最后取得了怎么样的'成果。
对自己不熟悉的领域能努力学习，争取成果，这在一定程度上就体现了一种学习能力。HR对于在这部分面试者身上投资还是有信心的。
问：有什么肢体表现是面试中容易让人反感的?
答：比如一边谈话，一边玩弄手指，是一种不成熟的表现;交叉翘脚的坐姿;不停地看手表，会给人一种压迫感;肢体动作夸张，会招致不稳重的印象。
问：总是有那么一群“习惯性”迟到者，您能接受面试者迟到时间的极限是多久?
答：最讨厌没有时间观念的人，表示对面试迟到的人零容忍。很多求职者一方面抱怨找工作竞争激烈、压力大、机会少，另一方面却不审视自身的问题。下次吐槽HR的时候首先审视一下自己有没有做的不恰当的地方吧。
问：对很多应届生来说，群面简直就是噩梦，对此有什么建议吗?
答：置身其中，学会合群，注重逻辑，能说就说，可以的话争取群面的一个角色。发言次数不是最重要的，能否找到重点才关键，找准切入的时机清晰表达，不善言辞仔细听，不卑不亢，下一个群面中脱颖而出的人就是你!
一个人口若悬河，觉得自己说的啥都对，balabala说不停;一个人默默不做声，觉得别人是猪队友，不屑于发表观点。对不起，你们不能和我们继续走下去了。
看了HR的这些回答，有没有对你有所启发呢?
篇5：面试被拒，用什么理由安慰自己最好？
当知道自己想要的工作未被录取时，应该如何安慰自,？
1.面试被拒,用什么理由安慰自己最好?
2.面试报告怎么写
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