“深蓝星星”通过精心收集，向本站投稿了14篇个人简历硬性目标，下面小编给大家整理后的个人简历硬性目标，欢迎阅读!
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篇1：个人简历硬性目标
个人简历硬性目标
先对个人简历硬性目标做个了解，其指的是地域、企业的性质等方面的情况，而不是针对应聘目标的行业和岗位那么简历硬性目标的数量到底为多少才是最好的.?大学生会依据招聘网站上提供的最大数量作为标准，如某个知名网站给出的地域选项最多有五个，所以大学生在网站上也是尽可能多写几个地域目标，因为地域越广泛则机会越多但这样取得的效果真的最好吗?
是不是在简历里就要写五个地域目标才是最好的?大学生应该要对硬性目标有个清晰的定位才行，因为地域不同则工作节奏、生活状况、个人感受等都是不一样的，不要只是考虑发达地方都一样所以可以选择浙江、江苏、广东、北京、上海等等，即便是发达地方而其在多个方面都不同，比如你到北京跟到广州可是有不小区别的，就气候来说北京可是冷很多毕竟其属于北方，而广州则属于典型的南方城市，你是南方人到北京工作可不一定受得了那种干燥、雾霾严重、寒冷的天气，你去东北那就更受不了所以不能单单以地域经济为标准。
你要将地域主要方面的情况都考虑到，目标越少对于你越好，如果你的地域选择目标太多也会干扰你的选择，一般定位两个地域即可因为地域也是拥有足够的企业让你挑选，如大学生一般都喜欢朝着一线都市跑像北京、上海等，拥有的企业数量相当多甚至可以和整个省份相比较。
关于企业性质也很重要因为不同性质的企业在制度、薪酬等方面是不同的，如国企会授予正式员工一套房子，而在私企、外企最多提供几个人一起住的房子，考虑好个人适合的企业性质再定位一两个目标即可。
篇2：填写个人简历目标
填写个人简历目标
在我们的人生道路上，总是不可避免的会有很多的分岔路口， 在这种分叉路口上，常常都不知道究竟应该要如何去抉择，比如求职就是一个重要的问题，在求职的道路上，也不可避免的会遭遇一些问题，这个也是无可厚非的，求职中会遇到一些问题，而是首先一个问题就是对于职业的选择了，选择职业，对于那种刚刚踏入社会的人而言，并不是一件容易的事情，如何选择工作，对于求职者而言是非常重要的，那么求职者究竟应该要如何找到一份合适的工作呢?本文信息来源于www.YJSJLORG大学生个人简历网，转载请注明。
求职者想要找到一份满意的工作，首先需要做的是给自己进行一个全面的分析，了解自己的专业、优点和长处，这样能够让我们成功的几率变得更高，需要了解的`是，很多的企业对于求职者的专业有明确的要求，但是很显然，并不是所有的企业都是如此，职业并不仅仅只是依靠文凭的，需要看的还有其他方面的问题，比如，你的职业能力，对于工作的处理能力，以及应对问题的办法。
当你明确了自己的职业目标以后，就可以跟着这个目标去奋斗了，在填写个人简历的时候，需要根据职业的实际情况来填写，这样求职的成功率更加高，填写个人简历需要需要在措辞和语言上多下功夫，需要懂得遣词造句中的各种技巧，切记用太过于生硬的语言去描述自己，平实的语言就很好了。
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篇3：个人简历目标求职意向
个人简历目标求职意向
个人简历目标求职意向，应届生写简历时一定要有针对性那么要怎样写求职简历，以这编参考简历求职目标意向。在写个人求职简历时要怎样写简历才能让HR喜欢。以这份求职简历怎样写求职意向才合理相关阅读。
如果把属于同种性质的问题讲了两次，这是不是没有必要而且给人一种明显重复的感受。比如你想说你懂得很多有关工程方面的知识，你说你从小在工程单位里长大所以接触过很多这方面的东西，而后你在大学学的是工程专业所以你对这方面很了解。其实这两者取其一就够了，因为你所要说的不就是你在工程方面的知识多吗?何必拿出同种性质的两个理由了?
为此在在简历里介绍工作状况的时候不要犯了重复性的错误，这就属于一种没必要的行为因为两样东西说的都是一个道理，为什么我们不将其中一样东西换成能够说明另一个道理的东西了?不同类型的东西只需要出现在简历里一次，比如我想说明我的工作速度很快那么我就列出一个相应的`证明，多少个小时可以做多少金额的项目。我想说明我的审核能力很强，我就在简历里说我对会计账单能够查出多么微小的问题。总之就是这么一个基本原则讲究一一对应，不需要进行一对多的模式也不需要多对一的模式，只要针对性强就足矣。
做任何事情都是需要讲究效率才能提升个人的印象度，因为效率也是一种价值的体现，你的效率高那么可以产生更多的工作成果，如果效率太低则会影响工作进度。工作状况本来就直接反应出你在工作当中的表现所以一定要在这个栏目里注重表述方式，本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。转载请注明。切忌啰嗦以及繁琐的方式，我们从一个人讲述某种内容时使用的方式就可以看出他做事情是否干脆利落。
目标
你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种：
谋求某一方面的初始职位
谋求某些部门下属机构的管理职位。
换工作--从某一专业转为另一专业等。
这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。
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篇4：个人简历应聘目标
个人简历应聘目标
如果在简历中介绍近三四年之内的工作时出现了空白怎么办?要不要采用修补措施对其进行弥补了?如果此时采用措施对其进行补救就等于造假了。我们先分析下这种补救措施会带来多大的风险，如果你用来填补空白的经历和应聘目标有关联或者属于在名企里的工作，则肯定会引起对方的重视而对你这份工作展开调查。但是只要是无关的经历，一般没有企业会去查找的，既然这份工作经历跟现在应聘的岗位毫无关系那么有什么好查的?是真是假根本没有任何影响的。本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网转载请注明!
所以说是否要采取措施可以根据以上原则，但是仅仅靠着以上原则又是不够的，你最好还得根据自己出现空白经历的原因做个分析。如果说是正大光明的理由那么何惧之有?比如生个小病或者怀孕了、本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网转载请注明!不小心摔了一跤等，只要是合情合理的理由都是说得过去的，没有企业会去计较这些东西的，如果有那只能说这样的企业是变态的`，难道怀孕了请教都不行?或者身体哪里不舒服而休养了一段时间，又不是说是什么长期性的疾病会对以后的工作造成影响，当然如果我们拥有这种疾病的话那肯定不能写出来的。
有些求职者觉得个人简历里出现空白就是难看，非得采取一些措施那么不要给自己捏造疾病，你可以说为了照顾别人，以免企业向你索要病历证明。运用这种理由则相当保险，如果想捏造经历则记住一定要跟应聘的行业、岗位全都扯不上一点的关系，因为一看就无关的东西就会被快速飘过，如此我们也不会有任何风险的。
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篇5：个人简历目标定位
求职者选择什么类型的目标才能得到最佳的效果?对于每个求职者来说可是不同的，想要得到一份适合自己的工作那就得先看看自己在哪方面比较强，再确立对应的个人简历目标则可得到最好的结果。
首先，你不用急着去填写简历目标而应该冷静地想想个人适合的工作有哪些，此时先给自己做个定位就是看看个人喜好做业务、程序式工作还是技术工作。比如女性一般喜欢做程序式工作像文员、资料员、秘书、打字员等等，这些工作无需费脑的而只需懂得如何做即可，学会了那每天的工作只是不断地重复而已。女人动脑子过多则容易早衰的所以适宜此类性质的工作，当然更多地取决于你个人的想法到底喜欢哪类工作。【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
其次，你找好喜欢的工作类型后还得看看工作具体状况，比如你想做技术类型的工作但这也分为很多类型，工程技术员、软件设计员以及律师等，可得看看个人在哪方面有专长或兴趣，再决定做哪方面的'技术而不能太武断，否则选了技术也难以获得好的结果。
第三，不管你想把个人简历投递给哪类工作都得考虑下长远状况，比如你想做个资料员简简单单的，可是你在未来必须面临买房或买车等问题，那靠这份工作可以满足此类需求吗?如果不考虑长远状况那你在未来跳槽的概率是极高的，在一份工作上做了三年而后又去干另一份工作，这对于求职者来说造成的影响是不是极大的?因为你在确定简历目标时不愿意做好打算，导致你浪费了好几年的时间是不是不值?
篇6：制定个人简历目标
制定个人简历目标
一般薪水高或者实力强、职位高级的岗位可是大学生青睐的，所以投递个人简历到此类岗位的人也是相当多的，这也是热门岗位形成的.根本原因。但是如果大学生疯狂追逐此类岗位而忽视了自身状况，会不会导致花费了时间却最终一无所获?想要在较短时间找到一份较适宜的工作可不能只盯住企业看，企业好而你有没有这个实力应聘地上可是关键。
为此制定个人简历目标得将企业和自身这两个因素都考虑上才行，企业再优秀而自己相差甚远还有什么希望获取成功吗?当然这不是说求职者就不能投简历给一些超出自己实力过多的岗位，你可以尝试但是你不能将自己的主要精力用在这方面。也就是说在概率过小的地方投入过多精力的做法是不可取的，而应该将主要精力用在和自己实力匹配的岗位上，如此才能尽快找到一份适合自己的工作。
即使你投个人简历被某个优秀企业选中，而后让你从事自己无法胜任或者短期时间内无法胜任的工作，你自己做得也不舒服而且还会遭到企业的解雇，要知道不是国有单位那可不会容得下你这样无法做工作的人，私企和外企是不可能白养你的。
所以一句自己的实力投个人简历找到一份适宜的工作，脚踏实地地从基础工作干起使得你的基础变得扎实，这样日后你有足够的实力去应聘优秀的企业，还可以在和对方的面试当中占据主动性，相反个人实力过于羸弱还如何索要高额薪水?你实力强那么就可以将薪水提高一些，所以说为了长远一定不能浮躁。
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篇7：个人简历求职目标
个人简历求职目标
那么关于求职目标的个数可以有几个?一般来说最好只写一个，因为一个显得很有针对性，也体现出你的一股强劲的信心，如果在求职目标里说自己做这个岗位也行做那个岗位也行，这不是体现出你对应聘的岗位没有信心吗?否则你为什么这么说自己了?因此没有必要的话就写一个目标，将体现你的坚定信念。
为什么有人会提出在简历模板中将求职目标省掉了?因为其想依靠这样一份求职意向不明确的目标去应聘不同行业或者不同岗位的企业。说得透彻点就是想制造一份万能型简历模板，但是这种行为其实是不合适的，因为这就相当于一份无头性简历模板，就好比你做一件事情一样缺少一个目标，所以这样的简历属于容易被秒杀的简历类型之一。
先看看求职目标到底拥有哪些作用，对于个人求职者来说这是一个标签，你去企业面试难道要应聘所有的岗位吗?你总得明确一个部门的某一个岗位，这表示你是一个做事情非常明确的人。如果你是因为不知道选择哪个岗位所以省掉求职目标，那你就不该投简历给任何企业，因为你自己都没有目标还投简历给企业，那不是浪费了企业的.时间吗?这也体现出你是一个没有目标的人，没有目标的人是最容易被人忽略的，向来企业和人都是一样的，对于有目标、有计划的人是很青睐的，而那种缺乏目标的人在生活和工作当中又如何能够打起十二分的精神了?所以说目标不仅反映一个人的性格，还预示这个人在以后的工作当中能否全力以赴。目标明确而长远的人给招聘者的感觉就是很有前途，正所谓有目标才有冲劲，所以说带着目标工作的人才能够取得飞速的发展，给企业带来更多的利益。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，转载请注明。
对于企业来说接受到一份无求职目标的简历模板，那么此时招聘部门应该怎么去审核这份简历?你都没有告诉人家你要应聘哪个岗位，他们就没有办法依照岗位的条件去筛选你的简历，也不会对你的简历内容进行分析来判断你的求职意向，这些工作你想交给企业去做觉得可能吗?他们审核的简历有多少份还稀罕你这一份吗?所以企业不会花费这种功夫而直接把这样无目标的简历删除。
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篇8：个人简历要写工作目标
个人简历要写工作目标
个人简历要写工作目标，只要我们注意这些方面，制作出来的简历还是比较的成功的。但是在这里需要提醒大家的就是在制作简历的时候，需要多多的听取周围人的意见，这样制作出来的简历的效果才是比较的好，在就业的时候获得这份工作的可能性才是比较的大。
填写自己的简历的时候，需要展现自己风采和自己目标，需要重点的突出自己在各个方面的.优势。另外自己在专业方面的特长也是十分重要的一个方面。这样的简历不仅仅可以让招聘的人员记住我们，并且言简意赅可以给招聘的人员留下深刻的印象，获得成功的概率也是比较的大。
姓 名： 性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1991年8月5日
婚姻状况： 未婚
身 高： 161cm 体 重： 50kg
户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东佛山
毕业学校： 佛山职业技术学院 学 历： 专科
专业名称： 市场营销 毕业年份：
工作年限： 一年以内 职 称： 其他
职位性质： 全 职
职位类别： 销售/业务
职位名称： 销售代表 ; 销售助理 ; 业务跟单
工作地区： 湛江市雷州市 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市遂溪县 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 一个月内
语言能力： 普通话 标准
计算机能力：本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
综合技能： 熟悉计算机基本办公软件，会讲雷州话
教育经历： 时间 所在学校 学历
9月 - 207月 佛山职业技术学院 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
自我评价： 我是一名应届生，虽然没有真正的工作经验，但我本人立志回到家乡工作并持有高度的工作热情。我个人的专业知识有待于在工作中去实现，但在学校和平时的生活中，我有如下的经历：
1、7-8月，在雷州市物价局进行为期一个月的实习，在实现期间，认真完成领导交代的工作并获得领导的好评。
2、201月份在广州永旺超市当促销员，产品销量增加;
3、2月在广州中国移动公司兼职，主要是现场促销和营业厅导购;
4、2010-11月在佛山市冠美电器有限公司进行实习，学习产品的包装和工作流程。
我开朗乐观、有冲劲、能刻苦耐劳、有爱心，最重要的是抗压能力强，可接受工作地点调动。
发展方向： 销售类职位，愿从基层做起。希望能在工作中对自己的专业知识学以致用，发挥自己吃苦耐劳的精神，并希望在自己以后的职业生涯中有发展的空间。
其他要求： 希望能提供培训机会，能提供住宿。
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篇9：房地产项目经理个人简历目标
基本信息
姓 名：
性 别：男
民 族：汉族
出生年月：1990年7月7日
证件号码：360730199008******
婚姻状况：未婚
身 高：174cm体 重：52kg
户 籍：江西赣州现所在地：江西赣州
毕业学校：赣州卫校学 历：中专
专业名称：临床毕业年份：
工作年限：一年以内职 称：其他
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：房地产
职位名称：
工作地区：江西赣州 ;
待遇要求：1000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：其他语言 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
【深圳*********公司】
职位名称：项目经理
公司行业：房产开发・建筑工程
公司性质：私营企业
公司规模：50-99人
公司描述：
工作描述：作为公司对项目现场的主要负责人，就要负责整个项目正常运作，通过对项目的现场管理，培养并建立拥有强竞争力的销售团队，协调其他部门，对关于项目各方面的咨询、资源进行分析、评估、整合与利用，取得每个项目发、代双方满意的绩效：《鳌峰名苑》是恩平市唯一的纯别墅项目，因在发展商开发第一、二期产品时策略上的错误而引起严重资金困难及造成严重不良负面影响，导致项目产品销售不出的情况下，对项目进行详细分析、整改、重新定位项目并对外重新开盘，通过调整整个销售策略整合各方面资源，让该项目在原定开盘日期前就以创当地市场历史新高的价位完全销售该项目一、二期所有产品，从而盘活该项目帮助发展商解决资金困难上的问题并得以继续开发第三期产品;《南岭花园》位于深圳布吉南岭村，是南岭村牵头开发的一个100多栋约六万户的大型社区项目、《新安居国际花园》是深圳观澜新田村村委开发的首个商住项目，在全球金融危机的市场背景下同时带领两个销售团队负责以上两个不同规模的项目的操作，经历项目内出现的种种困难问题的洗礼，最终依然保持屹立不倒的姿态，始终使项目保持高成交量、高成交单价的成绩远超同区域、同类型的项目;由于良好的表现，因而连续两年(07、)获得公司最佳项目经理的奖项
【肇庆*********公司】
职位名称：销售主管
公司行业：房产开发・建筑工程
公司性质：合资企业
公司规模：100-499人
公司描述：
工作描述：在该公司工作中参与到项目的实际操作，在实际工作中发挥自己之前积累的知识与经验。主要协助项目经理负责对该项目销售现场的管理、销售人员管理、处理现场突发事件及销售目标的达成和销售人员的培训与调整，自己提出的许多具体的建议与操作方法都得以采纳并取得显著的成效。期间，自己贯彻不断向前，不断完善自己、提升自己的原则，通过不断地与同行前辈对项目的操作和管理方面的知识进行交流、探讨和实践，以尽可能快的速度提升自己的能力与知识，使自己对项目操作和管理能力逐步完善，同时使自己的能力上升到一个新的台阶;
【广州*********公司】
职位名称：高级销售代表
公司行业：房产开发・建筑工程
公司性质：港资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：
工作描述：在该公司工作中通过接触各种不同类型的房地产项目，在各种不同工作环境中不断沉淀自己，审视并重新定位自己，同时积极提升自己的能力，使自己对房地产专业知识的了解不断深入、细化再充分掌握及熟识运用，让自己个人的销售能力在实际工作中一步步地提升，自己亦从一个不了解房地产的新人成为一位专业的房地产从业人员。在该公司期间自己通过参加公司及业内的专业培训课程不断地拓宽自己的知识面，并在实际工作中不断“偷师”，观察和学习身边的项目管理者操作项目方面的模式、方法和经验，并结合自己加与熔炼，不断地完善自己，提升自己，为自己今后更进一步的发展打好基础做好准备;
其他信息
自我评价：自踏入房地产行业，经过不断的磨砺与自我沉淀，使得自己拥有相当丰富的房地产方面的知识与实际工作经验。特别在项目的现场管理和人员培训方面，更有自己的一番心得和经验。回望以往经历综合评价自己，本人拥有开朗、乐观、积极主动的性格，很强的适应能力，良好的指挥、组织、控制、协调工作能力，具备高度的责任心，工作的快速应变能力及执行能力，良好的房地产项目实际操作经验与能力，同时做好自己，面对每一个项目，都拥有强烈的使项目取得成功的信心和斗志
发展方向：
篇10：个人简历工作目标怎么写
个人简历工作目标怎么写
个人目标对于企业的招聘的人员来说十分的重要，主要的目的就是为了确定这个人在找工作的时候对于这份工作的兴趣究竟有多大。一些应届毕业生在找工作的时候，往往是比较的盲目的，甚至出现了乱投简历的情况，所以他们在看简历的时候对于这个方面还是十分的重视。所以我们在填写的时候，对于这个方面需要充分的重视，最好可以填写和应聘的那份工作相关的目标，这样获得工作的机会会大大的增加。
或者在填写的`时候，假如不能确定自己的长期的目标，也是可以把自己的短期的目标填写进去，这样在找工作的时候效果还是十分的好。我们在进行制作简历的过程中，也是需要根据自己的实际的情况进行变化，这样获得面试的机会会大大的增加。
目前所在： 广州
年 龄： 31
户口所在： 湖南
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 173 cm
体 重： 67 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑工程管理/项目经理
工作年限： 9 职 称： 初级
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广东省，不限，不限
◆ 工作经历
毕业院校： 长沙理工大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-06
专 业 一： 工民建 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-06 长沙理工大学 工民建 毕业证
◆ 语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
本人持有广东省二级建造师证(市政和房建两个专业)证书，带B证，转注，寻单位挂靠(挂资质)。
◆ 个人自传
本人持有广东省二级建造师证(市政和房建两个专业)证书，带B证，转注，寻单位挂靠(挂资质)。
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篇11：一份优秀的个人简历主要目标
一份优秀的个人简历主要目标
在求职中人们首先要做的工作就是编写个人简历，相信大部分的人也能够认识到个人简历的重要性，个人简历写的好不好直接关系到求职的成功与否。写一份优秀的个人简历成为现阶段求职者的主要目标，而在一份个人简历优秀的个人简历中，重点突出是其标准之。而在编写个人简历上有哪些重点要突出呢?重点的突出也是有一定的讲究的。
一者，要注意重点突出的方式
在重点突出的`方式上就是其需要讲究的一点，在个人简历中包含有不同的项目，像是个特长、教育经历、工作经历、兴趣爱好，还有个人的信息档案等等。就不同的求职意向，有着不同的重点，在重点突出的方式中可以选择一字体的不能同，后者是字号的不同来起到强调的作用。也可以选择忽略次要的部分，来突出重点部分，比如说在工作经历中，哪些与求职意向无关的直接不写，那么，重点部分也就突出出来了。
二者，要讲究换位思考
在编写个人简历的时候，你所突出的重点也要懂得换位思考。所谓换位思考其实就是站在招聘官的立场来编写简历，你所突出的重点不能是你认为的重点，而是要满足对方的要求，要是对方认为的重点才是真正的重点，换位思考下的重点效果更好。
三者，要讲究一定的度量
在个人简历中突出重点部还需要讲究一定的度量，不是说重点越多越好，要知道重点能够突出出来是靠其他的衬托，一旦过度就会导致重点不突出了。
篇12：个人简历求职的目标是什么
也就是你要干什么，在个人简历中最忌讳的就是目标不明确性，当招聘方看到一张没有明确目标的个人简历，基本上就不会继续看了。你求职目标也就是他们能为你安排的工作，目标明确性也能提高个人简历效果。
当然，在展现自己的求职目标以及工作能力的时候，也要在写作手法上有所讲究。
篇13：个人简历求职的目标是什么
有人说现在的大学生毕业就等于失业，意思就是说现在经济市场上工作难求，好的工作更难求。求职是每个在职人员都经历过的事，而求职的个人简历也是每一个在职人员都做的工作。编写个人简历可以在网上下载简历模板，也可以自己制作简历模板，不过，最重要的还是简历的内容。
写好个人简历对求职的帮助非常大，要知道简历能够发挥的作用并非一张白纸而已，它是求职的敲门砖，也是自我能力的展现。在个人简历需要展现的东西很多，像是自己的基本信息，还有个人的能力以及求职目标都要在个人简历中完美的展现出来。
一方面，是你个人的工作能力的.展现
工作能力也就你会干什么，招聘者需要的是有用人才，他们找你进公司是需要你能力。因此，在个人简历中必须要清楚的展现出你所掌握的知识以及技术能力，这也是求职成功的关键所在点。如果，没有能力的体现，简历做的在华丽也没有吸引力。工作能力的展现，最好是使用结果导向的方式来写，更有说服力。【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
篇14：个人简历职业目标怎么写
写职业目标更多的情况是招聘方要求你的个人履历的时候，因为有明确的行业，公司，岗位职责，所以很多公司在要求求职者填个人履历表的时候会要求填写这项。
但是，在大多数求职者 找工作 的时候，不确定的因素太多，故职业目标很难确定，我们认为求职意向一栏可以部分代替职业目标的作用，而你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中，这样的安排，显的更合理。
当然，如果你是在行业内求职且具有多年工作经验，那你可以把你的职业目标清晰的表达出来，这样让HR更容易快速的了解你的工作目的从而能争取到更多的机会。
职业生涯规划书
一、前言
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
二、自我盘点
我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望――成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网，
喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点
所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。
四、未来人生 职业规划
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和 英语 两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：
1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。
2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
完成主要内容：
（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。 英语 四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到 英语 口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。
五、结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
职业生涯规划书
一、职业前景分析：物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利润源泉”，也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战；有关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比2002年增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出：按目前普遍接受的看法，我国年物流支出约为当年GDP的20%左右，是发达国家的2-3倍，约2000多亿美元。这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。
目前，北京物流人才缺口为20万，高级人才最高年薪可达100万元，这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息！据统计，在上海从事物流业的人员只有不到10万人，人才缺口达50万，被列入12种紧缺人才。
面对如此广阔的市场，怎样快速进入物流行业？考取职业资格证书是最现实的捷径。前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”，据有关专家介绍因培训价格较高，与我国国情结合度不好，未被广泛认可；而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。针对以上情况，“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准，尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平，同时扩大物流专业人员队伍，最大限度满足企业对人才的需求，特此推出“物流职业资格证书（共分四个等级）”，全国统考，全国通用，并建立相关查询系统。
发展需要，物流人才在大中城市就业较好，学生毕业后能在多种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。
（二）产业政策
三、职场心声：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。我国从1993年开始实行职业资格证书制度。
据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人，后发制于人”。
“曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果…………”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手，我们该怎么办？
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个人简历硬性目标（共14篇）
