“陨石厚乳拿铁”通过精心收集，向本站投稿了6篇职场励志：太过争取，必遭孤立，下面是小编为大家整理后的职场励志：太过争取，必遭孤立，以供大家参考借鉴!
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篇1：职场励志：太过争取，必遭孤立
职场励志：太过争取，必遭孤立
人在职场，不争取必遭淘汰;而太过争取，必遭孤立，
宋先生今年28岁，6年来，从一名懵懂的大专毕业生，成长为太原市一家上市房地产公司部门经理，历经坎坷。在他看来，自己的小有成就应该得到众人的认可。但实际上，就在上星期——他的结婚典礼，到场祝贺者难撑门面。“我一直相信，机会都是平等的，并且，机会只给有准备的、积极争取的人。”宋先生在结婚典礼上这样总结职场生存之道。不过，一些被通知的人员没有到场，难免让他面子上挂不住。几名要好的朋友，不断劝酒，宋先生渐渐喝高了。
细数起来，无论在一线销售岗位上，还是如今的管理岗位上，宋先生都是领导器重的战将，
平时，总能得到领导的特殊照顾，比如领导个人的事情会交给他办，领导层的聚会他也往往会应邀参加。领导的评价是——有思想，总是受命于危难之际，还往往不负重托。“我到底怎么了，他们不给我面子……”宋先生酒后终于吐出压抑许久的疑惑。看到宋先生郁闷的样子，一旁的'挚友点燃一支烟，拍拍他的肩膀，慢慢劝解开来：“哥们儿，你积极进取、努力实干的精神值得赞许，你有能力，值得肯定。可你别忘了，你毕竟身在一个集体中，工作过于出色，不懂得收敛，你占尽风光，让别人个个都喝西北风去?天长日久，大家势必对你有成见，羡慕嫉妒恨在所难免。还有，记得花点时间，花点银子，和那些不是你领导的人一起吃吃饭，唱唱歌。”
“不要老做动画片里的喜羊羊，总是跑得最快、总是最聪明。”挚友说。上进的同时也要学会懂得收敛，也就是懂得给别人机会，学会协作。慢慢地，就会发现，和大家相处好了，心情才会更好，更能找到归属感，职场才能也会有更大的发挥空间。
篇2：人在职场，不争取必遭淘汰
宋先生今年28岁，6年来，从一名懵懂的大专毕业生，成长为太原市一家上市房地产公司部门经理，历经坎坷。在他看来，自己的小有成就应该得到众人的认可。但实际上，就在上星期——他的结婚典礼，到场祝贺者难撑门面。“我一直相信，机会都是平等的，并且，机会只给有准备的、积极争取的人。”宋先生在结婚典礼上这样总结职场生存之道。不过，一些被通知的人员没有到场，难免让他面子上挂不住。几名要好的朋友，不断劝酒，宋先生渐渐喝高了。
细数起来，无论在一线销售岗位上，还是如今的管理岗位上，宋先生都是领导器重的战将，
平时，总能得到领导的特殊照顾，比如领导个人的事情会交给他办，领导层的.聚会他也往往会应邀参加。领导的评价是——有思想，总是受命于危难之际，还往往不负重托。“我到底怎么了，他们不给我面子……”宋先生酒后终于吐出压抑许久的疑惑。看到宋先生郁闷的样子，一旁的挚友点燃一支烟，拍拍他的肩膀，慢慢劝解开来：“哥们儿，你积极进取、努力实干的精神值得赞许，你有能力，值得肯定。可你别忘了，你毕竟身在一个集体中，工作过于出色，不懂得收敛，你占尽风光，让别人个个都喝西北风去？天长日久，大家势必对你有成见，羡慕嫉妒恨在所难免。还有，记得花点时间，花点银子，和那些不是你领导的人一起吃吃饭，唱唱歌。”
“不要老做动画片里的喜羊羊，总是跑得最快、总是最聪明。”挚友说。上进的同时也要学会懂得收敛，也就是懂得给别人机会，学会协作。慢慢地，就会发现，和大家相处好了，心情才会更好，更能找到归属感，职场才能也会有更大的发挥空间。
编者：unjs.com
篇3：职场遭解雇励志故事
职场遭解雇励志故事：被辞退是我们的财富
郑州招聘网|郑州招聘之家网讯：被辞退可以说是职场人职业生涯中的大忌，无论你是何种原因被辞退，似乎都成为了你职业档案里的一个污点，很多被辞退过的职场人在找工作中屡屡碰壁，由此一蹶不振。但凡事皆有例外，被辞退并不代表一个人职业生涯的彻底失败。
“我被辞退了18次，本来极有可能被这些遭遇所吓退，做不成我想做的事情。”莎莉·拉斐尔说，“结果却相反，我让它们鞭策我勇往直前。”其实拉斐尔也并非天生就是一个强者，她也是在经历了这诸多挫败之后，才取得了今天的成绩，才铸就了今天的辉煌......
拉斐尔也曾感到失落过，有一段时间没有一家无线电台肯聘用她做播音员。因为当时，美国有名的几家公司都认为女播音不能吸引观众。但她并未气馁，她开始苦练西班牙语，并自费到多米尼加共和国采访一次*事件，并把报道出售给电台。
有一次，她向一位国家广播公司的电台职员推销自己的节目构想。那位职员当时虽表示了认可，但事后不久，却离开了国家广播公司。尽管如此，拉斐尔却并没有放弃自己的构想，她又找到了该公司的另一位职员，可仍然没有结果。最终，她说服第三位职员雇用她，但那位职员要她在政治台主持节目。
“我对政治所知不多，恐怕很难成功。”
“为什么不去尝试一下呢?你一定能行!”
1982年，拉斐尔主持的节目开播，她利用自己平易近人的风格，请听众打来电话一起畅谈他们在美国国庆日的感受。这一举动引起了听众的极大兴趣，拉斐尔也因此一举成名......
如今，莎莉·拉斐尔已成为两度获奖的自办电视节目的主持人，每天有800万观众收看她的节目。这不仅仅是在美国、加拿大和英国。可谁又曾知道，在她30年的职业生涯中，曾有过18次被辞退的人生经历。“这些小挫折算得了什么?放眼更高处，我要确立更远大的目标!”每次被辞退后，她都不会灰心丧气，而是更多的激励自己。
在职场中，被辞退的确是一种很不愉快的经历，但这绝不意味着你职场生涯就此结束。你一定要把这经历当成一笔财富，总结教训，苦练内功。要知道，这一次的失败，很可能成就你职场生涯中的成功逆袭!
职场遭解雇励志故事：你被解雇了
这一天，49岁的伯尼?马库斯像往常一样，拎着心爱的公文包去公司上班。
在二十多年的职业生涯中，他勤勤恳恳，兢兢业业，才坐到今天职业经理人的位置上，其中充满了艰辛困苦。
他只要再这样工作20xx年，就可以安安稳稳的拿到退休金了。
可是，他万万没有想到，这—天将是他在公司工作的最后一天。
“你被解雇了。”
“为什么?我犯了什么错?”他凉讶、疑惑地问。
“不，你没有过错，公司发展不景气，董事会决定裁员，仅此而已。”
是的，仅此而已。他在一夜之间，从一名受人尊敬的公司经理成了—名在街头流浪的失业者。
和所有的失业者一样，繁重的家庭开支迫使伯尼?马库斯必须找到生活来源。那段日子，他常常去洛杉矶—家街头咖啡店，一坐就是几小时，化解内心的痛苦、迷茫和巨大的精神压力。
有一天，他遇到了自己的老朋友——和他一样、同是经理人现在也同样遭到解雇的亚瑟?布兰克。两个人互相安慰，一起寻求解决的办法。
“为什么我们不自己创办一家公司呢?”
这个念头像火苗一样，在伯尼?马库斯心中一闪，点燃了压抑在心中的激情和梦想。于是，两个人就在这间咖啡店里，策划建立新的家居仓储公司。两位失业的经理人为企业制定了一份发展规划和—个“拥有最低价格、最优选择、最好服务”的制胜理念，并制定出使这一优秀理念在企业发展中得以成功实践的—套管理制度，然后就开始着手创办企业。时值公元1978年春天。这——就是后来闻名全球的美国家居仓储公司。他们用了20xx年的时间，把一家名不见经传的小公司发展成为拥有775家店、15万名员工、年销售额300亿美元的世界500强企业。成为全球零售业发展史中上的一个奇迹。
奇迹始于20xx年前的一句话：你被解雇了!
是的，“你被解雇了”——是我们每个人在人生旅途中最不愿听到的—句话，但正是这句话，改变了伯尼?马库斯和亚瑟?布兰克两个人的一生的命运。如果不是被解雇，他们无论如何也不会想到要创办美国家居仓储公司;如果不是被解雇，他们无论如何也不会跻身世界500强;如果不是被解雇，他们俩个现在只是靠每月领退休金度日的垂暮老人。
【人生启示】：
人生是一次长途旅行，它的美妙之处就是“未知”，你不知道未来会发生什么。所以，当—扇门对你关上，你千万不要把自己也关在里面。因为世界上不止一扇门。—定还有另一扇门，你要做的就是去寻找并打开这扇门!
职场遭解雇励志故事：Kiip 90后华裔从遭解雇到誉满全球
Brian是一位相当年轻的企业家，其经历相当励志，是一个越挫越勇的故事。
在加拿大出生并成长的华裔男孩儿
BI这么评价他，看上去像14岁，说起话来像个28岁的MBA，语言的流利程度与老练的气质，完全猜不出他是个20出头的小伙子。
Brian Wong虽然90后，却做了70、80后的事情，20xx年，创立了移动App奖励平台，商家可以给在游戏内给表现好的玩家真实世界的奖励。
从他的名字大家已经可以知道，他是华裔，祖辈是香港人，但生于加拿大温哥华，从小在那里长大，母亲是护士，父亲是会计，两次连跳两级以后，14岁就高中毕业，18岁便从University of British Columbia的贸易专业毕业。
在Digg工作五个月被解雇，随即想到自力更生，创办Kiip
16岁的时候创办了人生中第一家公司FollowFormation，Mashable称该服务是关注Twitter上顶级博主最容易的方式。
20xx年被招入硅谷科技天才Kevin Rose所创办的Digg工作，领导开发并发布Digg的Android版应用，但五个月后因为种种原因被果断解雇，正是这次挫败经历让他最终创办了自己的公司Kiip。
创立Kiip的灵感源于一次飞行经历，在乘飞机的时候，他发现邻座的人们都在用iPad玩游戏，但游戏中的广告毫无创意，不仅占用了满屏的空间，还没有什么真实价值可言，所以就想到了要将游戏中取得成就的关键时刻(比如通关，或者得高分的时候)与奖励机制结合，让广告商的广告能在玩家参与度最高的情况下进行传播，另一方面又能为游戏玩家带来真实价值。
于是20xx年在被解雇之后，他就与Digg前员工Courtney Guertin和他们共同的好友Amadeus Demarzi联合创立了Kiip。目前Kiip的服务已经遍及400多款游戏，3000多万设备，每月发布的奖励数量达1亿个。到20xx年中旬，Kiip已经融资超过1500万，投资方包括Relay Ventures、Hummer Winblad、True Ventures、Verizon Ventures、CrossLink Capital。他当时也成为获得风险投资最年轻的互联网企业家。
Kiip规模也越来越大，在香港、伦敦、莫斯科、旧金山、休斯顿、圣地亚哥、拉荷亚、纽约、洛杉矶、芝加哥都有办公室，对非洲市场也比较重视，在吉布提、瓦加杜古也有分部。
公司目前已经扩张到了30人，甚至吸引到了像百思买、迪士尼、百事、Carls Jr和Popchips这样的客户。他说，他就想把Kiip打造成为一个玩家信赖的徽章，就像商店橱窗中的Visa logo，但这个徽章只属于移动游戏。
通常情况下，游戏玩家都是讨厌广告的，要让他们爱上广告，并点击广告，让广告变得有价值，那么就得提供好处，让他们愿意去点击，免费的东西就是最好的奖励。
10万美金新项目Build fund：奖励App和游戏独立开发者
Brian并未满足于一个移动广告服务，公司还推出了一种类似孵化器的项目Build Fund项目，帮助那些App和游戏开方面的独立开发者，当然，前提条件是，你的东西要够有创新性，要能改写行业，或者能打开某个新领域。
前10位优胜者每人将会获得1美金的现金奖励和Kiip合作伙伴所提供的价值5000美金的服务，包括Parse、Urban Airship、Amazon Web Services、Crittercism、Localytics还有一些后端基础设施服务、bug报告、分析与推送服务。
总结
在Kiip出名之后，Brian也获得了一系列的殊荣，20岁的时候入选福布斯Forbes 30 Under 30，也入选mashable最值得一看的青年企业家Top 5，还被BI评为移动广告行业最重要的18人之一。
篇4：职场人手机必有的励志音乐
职场励志音乐(一)：《从头再来》
《从头再来》作品旋律朗朗上口，演唱大气豪迈，歌词更是摆脱了以往同类公益作品华而不实、空洞说教，甚至是虚情假意的固有基调，取而代之的是朴实无华的简单和质朴、直指人心的特点。
《从头再来》带有共同时代情怀性质的作品，作为其中激励的主要部分，“心若在梦就在，天地之间还有真爱;看成败人生豪迈，只不过是从头再来”。歌曲以大气豪迈的气概重复了五次，不断推进性的方式将此种情绪深深地传达，告诉了每一个创业下岗失败者，只要“心在梦就在”、人生成败起伏都是正常的，就算以往所有的荣誉都没了，所有的成果都没了，只剩下了自己，但至少上自己还在，自己的心还在，自己的梦还在，回头再看成败人生豪迈，一切也只不过是从头再来一遍。
《从头再来》以朴实无华的语言，感人至深的旋律，表现了身处逆境的人们勇敢面对人生挑战的坚强。
职场励志音乐(二)：《我的未来不是梦》
在台湾70年代左右出生的一代被称为“新新人类”，而张雨生也是其中之一。他们有着与上一代人完全不同的生活方式和价值观念。“新新人类”虽然出生于和平年代，生活优越，但他们并不希望依赖父母享受生活，他们更渴望通过自已的劳动去证明自己存在的价值。词曲创作者根据这个背景创作了这首歌曲，在歌曲中塑造了一个不懈奋斗的新新人类形象：他虽然也彷徨过，但对未来充满希望，所以他认真地生活，不虚度时日。[1]
职场励志音乐(三)：《夜空中最亮的星》
这首歌唱着青春的梦想，带着年轻的底气与冲劲，向每一颗年轻的心展示着热爱的力量。
这首《夜空中最亮的星》中投射出来的恬静意境与浪漫情怀，让人动容。聆听逃跑计划的音乐，都会听到那一些些对于梦想、理想的坚持与追随，相信很多人都会在这一首首作品中听到哪一个属于曾几何时的自己。
职场励志音乐(四)：《最初的梦想》
范玮琪20xx年的单曲《最初的梦想》已经成为一段人的信念，歌曲描诉了人们在遇到挫折的时候，只要能坚持自己“最初的梦想”，时刻铭记当初怀揣梦想的那一份执着，就一定能继续坚持走下去。告诉每个人，我们最初的梦想绝对会到达。
职场励志音乐(五)：《水手》
水手》的社会性、群体性和人文性都十分浓重，而郑智化身残志坚的形象，也借着这首歌为人熟知并喜爱。《水手》是一首流传度很广的励志歌曲，它激励了许多在事业和人生道路上遭遇挫折的人，给了他们失落之后奋起抗争的力量，可以说这首歌曲从精神层面上影响了一代人。
《水手》是一首伴随“80后”成长的经典励志歌曲，“他说风雨中这点痛算什么，擦干泪不要怕，至少我们还有梦”，歌词唱出了青年人追求梦想的心情，打动了许多人的心，给予他们前进的信心和勇气。
篇5：职场励志：八种人必被淘汰
职场励志：八种人必被淘汰
第一种，知识陈旧的人，如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是1年就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10%的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育;现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
第二种，技能单一的人。只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
第三种，情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔”。一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
第四种，心理脆弱的人。遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“零”。这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”，或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”，
因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。吴德贵说，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。
第五种，目光短浅的人。鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远”。一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，以后更“不吃香”。
第六种，反应迟钝的人。当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。
第七种，单打独斗人。“学科杂交、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的`作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
第八种，不善学习的人。有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异;人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”。未来学家托夫勒说，未来的“文盲”，是想学习而不会学习的人。
鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你要你就一定能成功。知识改变命运，网络改变生活，一生的好朋友，事业的好伙伴。互联网时代使我们拥有一个共同的梦，让我们携起手来共创美好的明天。努力吧!
篇6：成功必读励志金句初涉职场必懂的100个道理
成功必读励志金句初涉职场必懂的100个道理
1.所有的困苦都是有用意的——这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你
2.毛遂自荐，好处多多——让别人看到你，知道你的存在，知道你的能力
3.千万别入错行——人情的牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易的呀
4.别轻易转行——转行的风险很大 ，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之
5.不只为了糊口，还要有抱负——你要想:在这个行业中，我要成为什么样的人
6.不要独享荣耀——独享荣耀，有天就会独吞苦果
7.用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢
8.留一点空间给你的主管——当主管也需要安全感
9.摸鱼小心摸到螃蟹!——摸鱼会成为你在社会上行走的负载
10.不要有“怀才不遇”的想法——怀才不遇多半是自己造成的
11.天下没有“好赚”的钱——先从小钱开始赚吧
12.当你遇到魔鬼型的主管——接受他的磨练吧
13.勿当众辱骂你的主管——那会让你无路可走，结果只有死路一条
14.向不同行业的人吸收新知识——记住要用请教的态度
15.犯错，就诚实的认错——狡辩，诿过只会害了你自己
16.用“吃亏就是占便宜”的心态做事做人——它可累积你的工作经验，充实你的做事能力，扩张你的人际网络
17.以失败为师——与其在失败中吸取教训，不如从别人的失败中检取教训
18.勿在失意者面前谈论你的得意——这会对你的人际关系造成伤害
19.别轻视“守时”这件事——守时是对别人的一种尊重
20.精诚所至，金石为开——你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍
21.朋友要分“等级”——这是为了保护自己免受伤害
22.用“时间”来看人——时间是对方不自觉的.检验师
23.用“打听”来看人——把获得的信息汇集起来，就可以了解这个人
24.用“投其所好”来看人——他会不知不觉地把假面具掀掉
25.建立一个“朋友档案”——以免人到用时方恨少
26.扩大交友的圈子——主动出击，勿等别人上门来
27.保持交朋友的弹性——敌人也可以变朋友
28.结交“修理”你的朋友——这种朋友正是你人生的导师
29.好朋友要“保持距离”——这样的友谊才能长久
30.小心突然升高热度的友情——不推不迎，冷眼以观，礼尚往来
31.以勤补拙——勤将使你自然发亮，为人注意
32.把一天变成四十八小时——让每一分每一秒都发挥最高的效益
33.为自己拼几枚“勋章”——建立地位，声望，让别人尊敬你，礼待你
34.碰到困难，决不轻言退却——要把困难当成对自己的试练
35.作老二，不要作老大——老大没当好，会变成老三老四
36.勿在工作上被人看轻——别混日子，别看轻职份，别混水摸鱼
37.钱追人，人追健康——有了健康，还怕赚不到钱
38.勿吝于提携后进——他们会成支持你的力量
39.中规中矩，赢得尊重——赢得尊重，也赢得信赖
40.适度的“自抬身价”——在就业市场里，人也是一种商品
41.用“物质利”换取“人情利”——物质利是一时的，人情利是长远的
42.把敬业变成习惯——短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己
43.寻找一位“衣食父母”——他可省下你在摸索中的碰撞
44.运用“累积法”壮大资产——不求快，不求多，不中断
45.找一位对手来跟——跟住他，并且超越他
46.全力以赴，迎接工作上的种种“测试”——不要把突来的状况当成是整你
47.忍一时，争千秋——形势比人强时，就要忍
48.套用别人的成功模式——别人的成功模式是一种指引，让你有方向可循
49.把自己当成老板或主管——在工作中见习，培养当老板或主管的大局观
50.勿满足于眼前的小小成就——你要问自己，我这辈子只有这样吗
51.尽快成为你那一行的专家——只要下功夫，很快就办得到
52.与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争
53.以“播种”的心情来经营人际关系——越早播种越好
54.也以“播种”的心情来经营事业——不播种，就不会有收获
55.跌倒了，一定要爬起来——不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会
56.不要为失败找借口——应该面对失败，找出失败的原因来
57.改变环境，或是改变自己——与其改变环境，不如改善自己
58.拉长战线，避免主力对决——人生没有几场主力战好打
59.不要打没有把握的仗——人生是经不起浪费的
60.把反省自己当成每日的功课——因为你不是完美的，会说错话，也会做错
61.碰到低潮，自己鼓励自己——千万别乞求，依靠别人来鼓励你
62.借用别人的智能来作事——你要了解，人的智能是有限的
63.时时要有危机意识——别以为你命好运也好
64.主角配角都能演，台上台下都自在——这是面对现实人生，能屈能伸的弹性
65.做事切勿“率性而为”——率性而为只会害了你自己
66.事越烦，越要耐烦——天底下没有不烦的事
67.控制自己的情绪——别让别人以为你还没长大
68.做乌龟，不要做兔子——有兔子资质的人最容易骄傲
69.先做小事，先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件
70.别让过去的失败绑住你的手脚——环境会变，人会成长，再度出击，可能就成功了
71.像蟑螂一样地活着——人如果有蟑螂韧性，还有什么日子不能过呢
72.稳扎稳打，可攻可守——没抓在手里的成功都是不算的
73.靠实力，不要靠派系——派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠
74.自己发光，不要等别人把你打磨光亮——每个人都为自己，谁有空，有心好好去了解你呢
75.逢山开路，遇水架桥——过了桥，上了山，常会有一片新的天地
76.永远跑在部属的前面——权力领导，情义领导都不如才能领导
77.“新官上任三把火”有必要——告诉别人:我来了
78.巧用“致命的吸引力”——男人温柔，女人撒娇
79.正视你的弱点，躲避别人的陷井——光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱
80.只要五毛钱，不要一块钱——拿一块钱的机会只的一次
81.放下身段，路越走越宽——身段只会把你绑起来
82.话别说得太满——好容纳一些意外，以免下不了台
83.了解中国人的处世风格——重视人情，表里不一，形式主义
84.善用“见面三分情”的中国人心理——你尊重对方，对方也会尊重你
85.多赞美别人——不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为
86.尊重别人的“领土范围”——别因为疏忽而引起不心要的麻烦
87.勿轻易吐露你的失意——以免被人认为软弱无能
88.人际关系是:有“舍”才有“得”——主动出击，先去满足对方的需求
89.别忽略“面子问题”——不给面子的行为最易引起是非
90.你要小心应对的几种人——并不是每个人都是好人
91.你态度要有所保留的几种人——完全信任，你便会受到伤害
92.妥善自理和“小人”的关系——不依附小人，也不得罪小人
93.最好不要挡人财路——与其挡人财路，不如自己另辟财路
94.以低姿态化解别人的嫉妒——嫉妒是一把烈火，会毁灭一个人
95.做人做事不需面面俱到——因为总有人会不满意你
96.认识并运用人性中的自私——不必在意别人的自私，应好好应对这些自私
97.顺着毛摸，他就听你的——脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这招
98.以积极的作为推动“否极泰来”——保持信心，发挥耐心，累积能力
99.以戒慎的心情延缓“盛极而衰”的时间——很多失败的种子都是在盛时种下的
100.时到，花自然开——你只要努力就对了，什么时候花才盛开那是老天爷的事
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职场励志：太过争取，必遭孤立（合集6篇）
