成功简历范文

“米泡泡”通过精心收集，向本站投稿了19篇成功简历范文，下面小编为大家带来整理后的成功简历范文，希望大家能够受用!

篇1：成功简历的格式

简历类型

在职业设计中，有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型：

-目标型简历

-资源型简历

如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历。简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。

如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能够确认你的可售卖技能，那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。

目标型简历

如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是：

1?拥有出众的相关技能。

2?在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。

3?你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。

4?能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。

5?将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。

资源型简历

如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你，作为回报，你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能，能够为他的组织做出贡献，增强组织实力呢?

让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合如下：

1?超凡的销售和营销技能。

2?优异的财务和预算技能。

3?良好的培训和发展能力。

4?成熟的经营管理技能。

5?出色的计算机运用能力。

在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。

无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。

传达关键信息

简历必须能够传达关键信息。什么是关键信息呢?简历就如同是一个三十秒钟的广告。如果理解了这一点，那么用营销术语来说，关键信息就好比是“热键”。简历的阅读者需要知道的信息就是关键信息。它能激发起热情并促成最终行动--面试。

职业设计是一种自我推销的行为，你应当富于创造力并对未来充满激情和希望。当你需要推销自我，写作简历时，要遵循一条铁定的规则，那就是：

决不允许出现任何拼写和打印错误，而且你的简历必须要结构良好、表达专业，并且谈及内容与你谋求进入的行业协调一致。

这就是对简历的要求。当然，最好语言要精练，如果没有特殊情况，一到两页就足够了。现在有许多成功的职业设计者将图表巧妙地植入他们的简历里，再佐以充满活力、激情和职业风范的装点。职业设计者们第一次为他们的简历感到兴奋和激动。别忘了，如果连你自己都不能为你的简历而激动，你怎么能够指望它打动别人呢?

因此概括来讲，简历有两个主要目标。比较明显的一个目标是简历要作为钩和线，引诱未来的雇主吞下诱饵，邀请你面试。简历的第二个目标则是激励你的斗志并且为你的面试和求职全过程做好准备。

篇2：简历成功招数

尽量使你的简历简短

只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的'，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

更多内容：简历优秀法则简历细节讲解简历写作指导

篇3：成功简历自荐书

尊敬的领导：

您好!

我是一名已经毕业的大学生成功简历自荐书模板成功简历自荐书模板。首先，非常感谢您百忙之中抽出宝贵时间阅读我的材料。当您翻开这一页的时候，您就为我打开了一扇成功与希望之门。

之前一直未找到合适的能让我有激情加入的公司，直到看到xxx铝业有限公司的招聘信息，虽然已过招聘的截止日期，但我怀有加入贵公司的一腔热情，故仍去信冒昧打扰，

下面简述自荐加入xxx铝业有限公司的原因：

1.贵公司是财富全球500强企业xxx公司在xxx工业园区的全资子公司，在发展壮大之中，也需要优秀学优的加盟成功简历自荐书模板文章成功简历自荐书模板出自， 此链接！。我在大学生活学习中培养了自己分析解决问题的能力，在动手实验实习中感觉自己有强烈的创新意识、积极进取向上的心态。在大三期间任班级组织委员兼宣传委员时组织的主题团日活动获校优秀团日设计、制作的班级网页获院班级网页竞赛二等奖，锻炼了自己的组织能力。

2.贵公司是外商独资，需要具有良好的英语听、说、读、写能力的员工，而我在大学期间从未间断过英语学习(前两年基础英语，后又上了三个学期的专业英语)，四六级均一次通过，现已以xx年6月四级84.5分的成绩报名参加大学英语口语测试。另外，通过考研更加深了自己的英语基础(今年硕士研究生入学考试英语成绩为72分)。

3.我校材料科学与工程学院的主要研究方向是铜铝等有色金属，而我专业课所学的从铜铝的微观结构到熔炼铸造挤压加工等涵盖铝行业的全部生产过程大三下学期结束后又到西南铝业(集团)有限责任公司进行生产实习，更加深了相关知识的理解成功简历自荐书模板求职信。

4.自己有很好的计算机软件应用水平，还能进行计算机日常使用的硬件维护。大二上学期用奖学金买了自己的电脑后自学了图像处理、多媒体编辑、网页制作等软件，对msoffice、autocad等软件更是能运用自如。我相信贵公司能给我提供一个利用自己的技能、展示自我并得到别人认可的机会，而我也能在经过短暂的适应期后，就会为公司做出贡献。

随信附个人简历表，感谢您在百忙之中抽空阅览，如有机会与您面谈我将十分感谢。

望有机会加盟贵公司!

此致

敬礼!

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日期

篇4：简历成功准则

简历成功准则

几乎每个人都会为写个人简历而心烦。从哪儿写起？要写些什么？感到很难下笔。写简历简直就是一项艰巨的任务。以下15条写作技巧可以帮助你应付这项任务，而且写出成功的简历。

在写简历之前，先确定你的求职目标。一旦有  了目标，你就能够围绕这个目标构思简历的内容。把你的目标作为你的简历聚焦的靶心。如果你心中没有一个明确目标，那么你写出来的简历给读者的感觉是一盘散沙。在你下笔之前一定要化时间构筑一个明确的目标。

把你的简历当作一个推销工具。把你自己看成一个产品，把潜在的雇主看成你的消费者，把你的简历看作你这个产品的说明书。凭借你的简历推销你自己。你的性能和效益如何？.你有什么与众不同？务必把这些信息在你的简历上反映出来。

你的简历是用来争取一次面谈的机会，不是用来争取一份工作。你用不着面面俱到地写你的成就，要写得条理清楚、简明精练。你的简历要达到的目的是让老板对你产生足够的兴趣，并且使他感到有必要与你联系进行面谈。然后利用这个面谈机会对你的成就加以更多的详细说明，从而达到获得一份工作的目的。

运用项目符号式的句子。你的简历正文应该用项目符号加短句，而不应该为长篇的段落。凡看阅简历总是快速浏览。这种项目符号式句子的简历可以让审阅简历者更轻松地浏览你的`简历又能从中获得信息。

运用行动类词语。行动类词语会让你的简历成为通俗易读而受欢迎。为了使你的简历富有生命力，你要运用项目式短句，用行动类词语开头，诸如：受训，发展，考查，授奖等等。

运用数字（#），美元（$）和百分比（%）。在简历上要充分显示各种数字、美元数和百分比。请看以下二例：曾主管一个部门，员工10人，资金$1,000,000。在一个包括15个州的地区把销售额增长了25%。

把你的最有实力的业绩作为头条首先列举。由于简历一般在30秒钟内查阅完毕，你不妨先确认那些最有力支持你的求职目标的项目。把这些最有力量的强项写在别人最容易读到的开头。

采取匹配策略。复查一下你所感兴趣的职务广告。用这些广告上的关键词加到你的简历项目上。广告上所有的关键词要一个不漏地补写到简历上。

运用管理时髦词语。如果有词语能够体现你的某一特别领域的能力，就要用上。对于行销人员，可用“同业竞争分析”。而对于会计类人员，可以有“协调帐户”。

强调积极的正面。删除消极的负面内容和无关紧要的说明。如果你感觉到你的毕业时间（日期）会影响到你的年龄鉴别，你就从简历上删去这个日期。如果你当前工作中的某些事务与你求职目标不相容，删除这些内容。着重列举与你的求职目标相关的事务。删去无关紧要的个人资料，如身高体重之类。

展示你的知识。利用简历突出展示你的知识面，而不是展示你在一个领域里高深知识。在面谈时你可以更详尽陈述你的高深学问。

展示的社交人物。如果你向某个副总裁或部门经理等等重要人物写过报告，就在简历上写明。已经向重要人物呈递过报告一事可以引起领导者认为你是重要的人选。

制作好的简历必须易读。留有空白，字体不小于10号。简历的篇幅限定1―2页。切记，看阅简历都是一晃过，要让你的领导者能够有效地审阅你的简历。

请人帮你审阅简历。由于你很用心求职，难以把你的全部的强势列举出来，难以清楚地陈述你的成就。请人帮助你审查你有述职目标和简历，梳理感兴趣的职位。让他们提出问题。他们的问题可能帮助你发现在无意中删除的项目，帮助你添加这些项目修订简历。他们的问题还会发现简历上的一些易于引起审阅者误解的内容。借助他们的介入来涮新你的简历。

向在位的老板呈递简历。要有勇气呈递简历。把呈递看作一场游戏，在游戏中随着你每一份简历呈递，成功的机会在增多。多呈递一份简历，多一个成功机会，确信无疑

篇5：怎样写成功简历

你是否曾想过用科学的方法来检测你的简历——做一些调整，然后把新的版本和老的版本都发送出去看哪个能够得到更多的回复?但是，当然，在求职的风暴中，这几乎是不可能的，而且，非常多的求职信以及各种类型的职位，很难了解到是因为你的简历改动还是其他什么因素让你获得了答复。但是理论上，如果数据设定的足够充分，用实验来检验哪种简历是成功的--或者失败的--是有可能的。很方便的是，“体验”博客有通过对雇用经理的调查，以他们给简历评分的形式设定好的数据。(对于“职场入门博客”的读者来说更好的是，所有那些简历都是适用于职场入门工作的。)

该博客要求评分公司RezScore运用一些众所周知的数学公式来计算简历的检索词频率--反向文档频率，来识别哪些词是每份简历的特色，然后再查看这些词与雇用经理的高答复率之间的相关性。那么，哪些词语能保证你大学毕业就能直接得到通知的呢?其中有哪些简历技巧呢？

* 流利的(Fluent)

* 优等的，奖誉(Honors)

* 曾经领导，带领过……(Led)

* 成就，成功(Achievement)

* 院长名单(Dean''s List)

查看完整的文章来学习，你能够从每个词语中获得的最大推动力，

而且，一旦你在你的简历中尽可能多的加入了这些关键的措辞，那会怎么样呢?根据MonsterThinking网站的统计资料，你还没有完成。该博客提出，你还需要把一些繁冗的东西剔除出你的简历，去掉简历中所有乏味的，没有意义的语句，减少你精心斟酌的那些措辞的影响。

有没有一些实例呢?MonsterThinking网站有完整的列表但是并没有很多显而易见的浪费空间的例子，像是“要求提供的参考文献”，以及枯燥乏味的俗套短语，比如“积极主动，不辞辛劳，以及团队成员”。承认吧，那些乏味的用语可能会让公司对你的简历有同样的印象。是时候开始修改你的简历了。

篇6：成功的简历

姓 名： 李先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 江西-景德镇

年 龄： 45

现所在地： 浙江-金华

身 高： 168cm

希望地区： 广东、浙江、其他-其他

希望岗位： 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 运营总经理、正/副总经理、正/副总裁

教育经历

2010-03 ～ 2012-12 菲律宾太历国立大学 工商管理 硕士

1984-09 ～ 1988-07 江西工学院 化工机械 本科

培训经历

2012-11 ～ 2012-12 金华经济技术开发区 安全生产法律、法规及标准 生产经营单位主要负责人安全培训合格证书

2011-10 ～ 2011-11 引销文化传播有限公司 引销学

2006-05 ～ 2006-07 香港劳动力促进局 SPC;产品设计裕度分析

2002-09 ～ 2002-10 富祥(深圳)电子有限公司 ISO9001

1989-07 ～ 1989-08 江西省石化厅 企业管理学，心理学

工作经验

一、**公司 (2012-03 ～ 至今)

公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 总经理 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述： 1)领导工厂全体成员实现公司制订的产值，产品品质及营运成本目标。

2)处理厂内有关工程，制造，财务，人力资源，国内销售，物料控制，生产计划，物料采购等日常工作。

3)制订，执行公司各项方针政策。确保工厂具备足够的生产条件。

4)确保工厂产品品质和营运成本持续改进。

5)维护和改进公司的质量体系，确保公司的质量目标得以实现。

6)确保工厂遵守相关法规，特别是安全和环保法规等。

7)保证厂内安全生产和无种族和地域歧视。

8)制定公司的发展规划、月度、年度及两年期工作计划。

9)完成董事长交办的其它工作。

10)规划和执行生产能力的调整(基于设备，人力，物料供应等)以满足工厂长期和短期生产需求。

11)定期向董事长提交各种文件和工作报告以及时反馈工厂的发展进程。

各项关键考核指标达成情况良好并得到董事会的高度评价：销售收入完成年度计划的105%，较上年增长了30%;净利润完成年度计划的150%，较上年增长了95%。

离职原因： 寻求发展

二、**公司 (2009-07 ～ 2010-07)

公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 集团副总裁，跃进镁业总经理 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述： 太原市跃进镁业有限公司是在环保要求的前提下，采用先进的生产技术以建立高效率的现代化深加工生产体系并实施国家级“镁合金净化及连铸技术产业化示范工程”高新材料专项项目而投资建立的生产企业。现已形成镁合金冶炼、熔炼;镁合金压铸、型材挤压为一体的加工企业;是国内屈指可数的最具完整的镁合金深加工专业企业之一。期间，我主要取得了以下工作成绩：

1、通过对镁合金深加工行业进行深入细致的市场调研，我制定了《跃进镁业***年战略规划书》，为企业的中长期发展指明了方向。

2、为了全面进军汽车零部件制造业，我对企业生产体系进行了全面的规划和重新设计，及时指出公司仓储系统存在严重的管理缺陷，提出新建原镁仓库、整改镁合金仓库以实现原镁和镁合金分仓存放的建议、组建了模具制造车间，并为镁合金压铸车间配备了完整的后加工工序。

3、带领企业通过了ISO9001、ISO14001、TS16949体系认证，并通过了西南铝业集团、海尔集团合格供应商的资格认定。

4、出席了由太远市、清徐县人民政府精心组织的以清徐县政府和部分企业与在京清徐老乡共同举行的就“汽车配件工业园”项目筹建的恳谈会。并与中国汽车工业学会某副会长就国际和国内汽车业的发展状况进行了深刻的研讨。

5、以集团技术中心为平台，组建了开发团队，及时引进了十多名研发人才，优化配置了企业现有的技术力量，有针对性地开展了关键性技术难题的攻关，为产品创新、工艺创新、过程创新、制度创新、组织和管理创新、市场营销创新和服务创新提供了卓越的技术支持。

6、公司与重庆大学、太原理工大学建立了稳定的战略联盟，战术上采用“院所研究，厂内配合或参与”的方式，仅在合作前期的6个月内就研发出十多款高新技术产品，为集团获得了新领域中的竞争优势，为企业实现跨越式发展奠定了基础。

7、集合公司全体生产技术人员创建了故障诊断专家系统和故障案例库系统，大大提高了生产技术人员、销售人员和服务人员解答生产和客户疑问的能力。

8、引导了企业年度培训计划的顺利进行，并适时对组织成员，特别是组织核心成员，进行了持续的基于执行力、使命感、诚信、注意细节、认同组织骨干的模范带头作用，等组织行为理论的教育;确保了组织成员具备实现组织目标的能力。

9、对企业的制度流程体系进行了全面的梳理，组建了营销管理工作组，改变了企业的薪酬体系，营造了以客户为导向的全员营销企业文化;极大地提高了企业的客户满意度。上半年实现销售额较同期增加超过100%。

离职原因： 家庭原因

三、**公司 (2007-05 ～ 2009-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 工厂总经理(厂长) 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述： 煜日升电子有限公司是一家大型港资企业，从事电动工具、电动文具和电动玩具的开发、生产和销售。我统管人事行政部、物流部、采购部、工程部、生产部(装配、成型、喷油)、品质部、模具制造部、国内销售部，负责整个公司的经营管理工作。现将我的核心工作职责和工作成就简述如下：

一、规划企业愿景。

1)修订了《到20企业发展战略规划》。

2)通过企业内部改革，成功与WAL-MART、OFFICEMA等巨头建立了战略合作伙伴关系。

3)企业被成功评定为“深圳市高新技术企业”。

4)企业通过了“出口玩具生产企业质量许可”审核，顺利进军高端玩具行业。

二、重建企业架构。

1)遵循“纵向压缩组织，横向集成过程”的原则，使公司组织架构扁平化。削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。

2)接管了研发部和国内市场部，并对其人员结构、知识结构作了调整。

3)对企业过程进行了较大变革，将五金冲压部、注塑部、压铸部合并为成型部;极大地增强了生产体系的柔性，实现了局部绩效的全面提升。

三、合理分配企业资源。

1)重新编写了《新产品开发流程》和《模具设计与制造流程》及其全部附件并进行了持续培训;自起新产品开发效率提高一倍、模具制造部部的生产成本降低30%、工作效率提升50%。

2)完善了企业过程的各项基础数据;使企业生产自“目视管理”走向“数字化管理”，实现了从“安全生产”到“高效生产”的升华;提升了成本分析在生产过程中的控制作用。

3)通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环，使产能普遍提升20%的基础上，生产效率由80%左右逐步提高到98%以上;产品直通率由20以前的90%提高到95%，过程合格率提升到99%以上。

4)2008年、20连续两年客户满意度调查结果均为优秀，真正实现了“将文具产业做强做精”的目标。极大地提升了企业的行业地位。20产值较提升25.3%;2008年因全球金融危机和美元汇率的变化影响致使各项经济指标均低于目标值，但较2007年仍有所提高(以美元计)。

5)精心策划和管理了公司的重大投资项目，仅在钜星电子惠州有限公司新厂筹建这一项目管理上为公司节省资金达380万元。

四、加强员工培训，培植更加优秀的企业文化。

1)制定并推行了《员工手册》制度，完善了人力资源管理六大模块的工作;使企业运营和员工行为有法可依;大幅减少了各类劳资纠纷。

2)成功培植了以客户为导向的全员营销的企业文化。

离职原因： 寻求发展

四、**公司 (2006-03 ～ 2007-04)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 工程与试产中心经理 岗位类别： 机械工程师

工作描述： 江裕科技是一家研发制造光，机，电信息产品的高科技集团公司。其经营范围有：生产销售多种品牌的针式打印机;投影机;汽车音响;信封机(高科技智能设备);电子白板和税控商用设备等。

我的工作职责主要有：

工程与试产中心/高级机械工程师(203月-2006年12月)：

1)处理集团核心项目的日常工作(法国NEOPOST项目)。

2)领导各项目制程及夹具的改良以不断提高产能，机器的性能和质量。

3)确保技术文件在相关部门内的的良好执行。

4)就NEOPOST项目协同本公司OEM和法国OEM及相关技术部门制訂年/季度产品开發和成本计划。

5)领导各项目组的机械工程师完成OEM技术的引进及工程化导入工作。与相关国外研发部门探讨设计改良事宜。

6)负责相关技术文件的标准化审核及标准化工作。

工程与试产中心/经理(2007年1月起)：

1)负责OEM/ODM项目技术资料的整理和导入工作，领导和指导相关工程师进行产品研发，设计的全过程。

2)负责新产品图纸的审核;负责外发零件及五金模具，压铸模具，注塑模具的图纸审核;并与制造商就技术、制造工艺、工时、成本和质量保证等细节进行深入探讨;以确保产品的最大性价比。

3)安排相关工程技术人员对公司既有产品进行深度测试，对其设计的科学性进行评定并给予改良。如在对300KIII点阵打印机的疲劳测试中发现其连续工作寿命只有设计要求的一半，我通过更换其部分零件的材料将其疲劳寿命提高到设计要求的1.5倍。为此得到公司高层的充分肯定。

4)负责工程技术人员业务能力的培训和提高，为集团多个部门输送了多位优秀的技术人才。由于江裕生产经营的产品跨度大，其实施的管理模式为产品管理实业制。每个产品部都有独立的开发部，各开发部开发的产品均须通过工程与测试中心的工程转化才能投入生产。故公司一直把该部门作为集团的技术核心部门。

离职原因： 寻求发展

五、**公司 (2000-08 ～ 2006-02)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 常务副总经理 岗位类别： RD/研发经理

工作描述： 公司成立于1986年4月，集团公司总占地面积为58000平方米，是一家以电子研发、生产、贸易为一体的综合性的港资企业;主要生产安防监控器、TV、CD 、VCD/DVD 、TFT、PDVD、数码相框、移动电视及变压器和开关电源等产品。富祥集团有限公司下设四家子公司:富祥电子(东莞)有限公司、富祥电子实业(深圳)有限公司、全宇通(深圳)电子有限公司及盈烽科技有限公司。

工程部经理/富祥(东莞)电子有限公司(8月—3月)

1)主管开发部，模具制造部，生产技术部、产品部;针对工厂内部管理混乱、人心涣散的情况，我对部门编制作了较大调整，并加强了员工的思想品德教育使之树立正确的职业道德观。

2)在管辖范围内推行ISO9001体系，促进员工的团结合作精神，明确职责权限;营造了责任共担、职责可述的良性工作氛围。

3)力求在工作中起到表率作用，主动承担具体设计任务为公司设计了多歀类型的家电产品。

常务副总经理/富祥(深圳)电子有限公司(203月—5月)

1)工作直属董事长安排，统管集团新产品开发与推广事务;领导企业通过ISO9001认证。

2)协助董事长对香港市场部的工作流程作了较大调整，组建了专家资讯团队;为企业引进了先进的管理理念;对提高企业的工作效率作了较大贡献。

3)对公司，对老板非常忠诚。在集团即将遭遇查封、陆续遣散员工之际，我仍听从董事长之命前往东莞长安镇组建淇华电子厂;将多歀新产品顺利投产，并一次性通过客户验收。

离职原因： 企业被查封

六、**公司 (1991-07 ～ 2000-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 总工程师 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述： 雄辉集团是一家专业从事家用电器、电动玩具和电动工具等产品设计、生产和销售的大型港资企业，年产值5亿多港元。 其间，我主要取得了以下工作成绩：

一、1991年7月--1994年3 月担任机械工程师期间

1)将产品设计周期(手工绘图)由两个月缩短到一个月内。

2)为公司组建了模具制造部，并大大地提高了产品开发的质量。

3)设计了多款组合音响、榨汁机、微型车载活塞式空气压缩机等产品。

二、1994年3月--8月担任研发部经理期间

1)1995年成功推行计算机辅助设计(AutoCad R12)。

2)19初推行3维计算机辅助设计(ProE19)。

3)部门年均为公司设计开发50多款新产品。

三、1998年8月--208月担任总工程师期间

1)成功对研发部、生产工程部、工模部、品质部以及供应商管理委员会进行CE整合。

2)实现新产品开发各项绩效指标的全面提升达50%。

3)1998年客户满意度得分为96分;客户满意度得分为98分。

离职原因： 寻求发展

七、**公司 (1988-07 ～ 1991-05)

公司性质： 国有企业 行业类别： 石油、化工、地质

担任职位： 设备管理 岗位类别： 机械设计/制造工程师

工作描述： ○1、基建办施工员：参与了年产2500吨EPS工程的安装调试工作;10吨蒸汽锅炉的安装调试工作。

○2、塑料分厂设备管理员：从事模具设计，设备更新和设备维护等相关工作。期间，我参与或独自设计的模具达20多套。

○3、综合车间设备副主任：负责综合车间的筹建、安装、试产及设备维护的管理工作。

离职原因： 寻求发展

项目经验

江西四海物流、商贸城 (2011-05 ～ 2012-01)

担任职位： 常务副总经理(主持全面工作)

项目描述： 香港安泰集团投资14000万元在江西省、万年县昌万公路与206国道接口处购买了297亩土地，并倾力将其打造成了鄱、余、万物流交易中心园区。

责任描述：

1、负责协同县规划局顺利完成了园区的规划。

2、负责协调企业与政府的关系，并寻求获得政府的最大扶持。

3、为企业顺利进军房地产开发行业，及时带领企业顺利通过了3级房地产开发资格认证。

4、及时组建了营销管理团队，并对企业的营销策略进行了合符时宜的优化，为企业创造了极大的经济效益。

5、负责分公司的日常营运管理，并指导和考核了建设组、营销组、物流组、大市场组、亿元村组的工作过程。

技能专长

专业职称： 特级CPM(CPM***

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 精通PROE2001,AUTOCAD2004,EXCEL2003，POWER POINT

技能专长： 1)精通ISO9001、TS16949质量管理体系，ISO14001环境管理体系和六西格玛精益生产管理体系;大型企业高层管理的工作经历;具有丰富的企业全面管理能力和先进的管理理念。

2)有亲和力，能巧妙地运用各种谈判技巧和领导条件、艺术、原则和方法 ，创造性地处理各种非标准化、非模式化、非定量化的领导和营销活动,具有卓越的市场开拓和营销能力。

3)精于新产品开发的管理和创新，精通模具设计与制造;12年开发部经理、总工程师的工作经历;能在最短的时间内，用最低的成本领导研发团队开发出满足顾客需求的产品和服务。

4)扎实的机械原理和机械零件理论基础;精通机电设备的研发及其零件的设计精度和材料的选用;精通精密齿轮和机械零件的设计、加工和检测;有丰富的机电产品结构设计、工程导入和质量控制的经验。

5)精于生产计划与制造过程的管理和创新;能通过集成各个部门的职能，致力于制造时间周期、产品品质、生产成本和企业柔性的持续改进;全面提升企业的整体绩效，进而确保企业的核心竞争力。

6)善于与供应商建立集成的战略伙伴关系，视供应商为企业的“外部制造实体”，并将其有效地导入企业运营过程，借以提高企业的整体制造能力。

7)熟练掌握国家劳动、安全、环境等法规，有应对各种验厂的成功经验(ICTI;WAL-MART;安全供应链等);精通人力资源各模块的运作，能制订人力资源战略，以确保最大限度满足企业的人力需求。

8)精于工艺优化;通过对产品或企业过程的可加工性和流程性审查，制定可以付诸于实践的“质量计划”，确定关键工序和关键过程的工作标准，并将其作为加强企业管理，考核过程绩效的依据。

9)精于成本管理，熟悉财务管理;有最大限度为企业创造利润的能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： cet-4

英语： 一般

求职意向

发展方向： 产品开发、生产制造和市场营销是企业运营的三大核心模块。因势利导地运用各种结构化和非结构化的管理艺术充分协调和持续提高三者的效率始终是我管理行为的核心主题。正如根本正夫社长的一句座右铭 “改善、改善、再改善”所描述的那样，实践中我习惯致力于精益过程控制的PDCA循环达到持续提升企业三大核心模块的绩效。特别是在近几年的运营实践中，我又越发身临其境地领悟到市场营销的神奇奥妙!我的全员营销的管理理念能使我快速着手于营销过程的引流，沟通、成交和追销等各个环节提高营销团队的工作效率。我始终认为任何一个团队都隐藏着巨大的力量。我们的效率完全可以提高一倍、两倍......甚至是三倍!当然，管理的境界没有最好，只有更好。我，能够带领您的企业不停地追求更好。

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人长期致力于机电设备、塑胶产品、消费电子产品、电动工具产品和家用电器产品的研发、生产和销售管理工作;有丰富的项目管理经验;为人忠实、勤奋、思维敏捷、善于领会上级意图;有很强的领导能力和执行力，能协调好组织成员之间的合作关系;有丰富的产品开发管理、采购管理、生产与品质管理、营销管理和过程绩效管理的经验;有强列的事业心和团队责任感、有很强的自励能力、能认真对待工作中的每个细节。

兴趣爱好： 户外锻炼、下围棋、自我学习和团队教育。

获奖奖励

江西电化厂优秀通讯报道员 1990-09-16

相关证书

中国职业经理人证书(CPM***) 2010-12-01

中国职业经理人特级职业资格认证证书(CPM***) 2010-12-01

篇7：如何写成功的简历

书写简历是你应聘的第一步，

如何写成功的简历

。 书写一份“漂亮的”简历，你的应聘已成功了一半。面对一个空缺职位，通常会有几十名、有时甚至上百名应聘者。企业的招聘经理/人事经理，就是从这几十名、上百名应聘者中“挑”出你的简历，然后才与你预约面试的。

最常见的简历，是按照时间顺序书写，就象你经常填写的履历表或者你加入任何一间公司时填写的雇员登记表。 简历内容按照一定的类别及时间分别列出，如教育背景、工作经历(包括所任职务、具体职责)、外语水平、特长/技巧等，

另一类较常见的简历，是按照技能/特长书写，突出你所掌握的技能，而非你曾任何职位。如果你在某一行业工作多年后，应聘某一新的行业的职位，或者你因某种原因，有一些时候没有工作，此类按技能/特长书写的简历，将避免招聘者在阅读你的简历的时候，立即对你的简历提出疑问，如:为什么他/她要更换行业工作?为什么没有1994年至之间的任职记录，而是注意到你的技能和特长，然后拨电话给你，预约面谈。

另外，即考虑时间顺序，也突出技能和特长，这是前两类简历书写方式的结合，这种方式也是很常见的。当然，还有其它各种依个人爱好书写的简历。

招聘者是否会预约与你面谈，虽然取决于你的全面背景：教育、工作、技能等是否符合空缺职位的要求，更取决于你寄出的简历是否让招聘者“赏心悦目”。

篇8：成功的简历

个人基本简历

姓名： CNrencai国籍： 中国 个人照片

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 湛江 身材： 171 cm 68 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 贸易类:外贸跟单/业务/助理 服装/纺织/皮革/制鞋类 跟单/业务 市场销售/营销类 销售代表/商务代表

工作年限： 3 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 1500--xx 希望工作地区： 广州 深圳

个人工作经历：

公司名称： 广州大新布业有限公司起止年月：xx-11 ～ xx-04

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 跟单

工作描述： 主要负责布种客源的开发,销售及销售后的跟进工作

离职原因： 寻求更大的发展机会

公司名称： 广州锦洲国际商务中心起止年月：xx-07 ～ xx-10

公司性质： 私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 接待及收银

工作描述： 负责对酒店客人的接待及收款工作

离职原因： 转行

公司名称： 广州新世纪大酒店起止年月：xx-01 ～ xx-05

公司性质： 民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 礼宾员

工作描述： 主要负责对酒店客人的接待,行李的寄存,运送,回答客人的问询等

离职原因： 往更高的职位发展

教育背景

毕业院校： 广东行政职业学院

最高学历： 大专 毕业- xx-07-01

所学专业一： 酒店管理 所学专业二： 商务英语

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1999-09 xx-07 湛江吴川川西中学 历史 高中毕业证

xx-09 xx-07 广东行政职业学院 酒店管理 大专毕业证

语言能力

外语： 英语 优秀

国语水平： 良好 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

交际能力强,擅长于接人待物;

过大学英语四级,口语流利;

熟悉办公软件,办公设备的操作;

在酒店行业工作的过程中,认识一定量的外国商人朋友,多次协助他们在中国采购商品,曾协助过xx年南非世界杯服装采购商在广州采购大批量的文化衫.

详细个人自传

i am outgoing and friendly to everybody.

if i can work for you, i will try my best to help your company at a higher level.

to help your company get success, i think that is my success.

english resume: curriculum vitae

chinese name: yang dongrun

english name: alan

place of birth: zhanjiang , guangdong province, china

date of birth: 07-apr.1983

sex: male

contact information:

e-mail:

mobile: 13760815589

objective:agent for foreign trade,customer support,business assistant.

education:

from sep.xx to jul.xx, major in hotel management, minor in business english. guangdong occupation of administration university.

from sep.1999 to jul.xx, dept. of chinese history, zhanjiang chuanxi high school.

certificate:

graduation certificate of university education

cet-4

research experience:

be familiar with professional wholesale markets of guangzhou. for example: clothing market, shoes market, cloth and material market, computer market, glasses market and so on.

know well with cities which produce goods. such as xintang jeans town, huadu shiling leather town, zhongshan lights city, shunde furniture city etc.

work experience:

three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.

from nov.xx to apr.xx, working in daxin textile company by merchandiser.

from jul.xx to oct.xx, as a cashier and receptionist in jinzhou international business center. this experience let me know how to offer the best service to the customers, during these working time, i known a lot of foreign businessmen, sometimes i followed them to do the business as their english translator and business assistant.

from jan.xx to mayxx, as a bellboy in new century hotel.

skills:

fluent in spoken and written english.

proficient in pc skills, such as microsoft office applications.

hobbies:

reading, sports, dancing and singing.

自我评价

本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责，选择了就会很好地去执行。

成功的简历范文篇2

基本信息

姓 名：CNrencai

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉

户 籍：广东

年龄：27

现所在地：广州

身高：176cm

联系电话：135**27758

求职意向

希望岗位：文案策划专员

工作年限：2 职称：初级

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任文案专员。工作描述：

1、按策划方案以及上级的创意理念形成文案;

2、配合设计师实现创意方案;

3、负责品牌推广相关项目和公司活动的文案;

4、协助完成各项目对媒体软文和整理。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：大专

毕业日期：2004-07

专 业 ：经济管理系/物流管理

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀

粤语水平： 优秀

自我评价

本人长于写作写意，喜欢广告策划，和一些商品设计，语言文字功底扎实，想象力超然，文字清新，善于捕捉社会动态、市场商机和人们在生活中的灵魂感想。另外，懂得操作基本的photoshop图像制作软件，microsoft office系列办公室自动化软件，熟悉应用文写作和基本的英语交流。

成功的简历范文篇3

基本信息

姓 名：CNrencai

性 别：男

出生日期：19861215

民 族：汉

户口所在：广西

目前所在：深圳

毕业院校：黄淮学院

政治面貌：团员

最高学历：本科

所修专业：计算机科学与技术

人才类型：普通求职

毕业日期：6月

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：软件开发

希望地点：深圳

希望工资：面议

教育培训经历

2005.9-2009.6 黄淮学院

2002.9-2005.7 广西合浦县一中

语言水平

英语cet4

计算机能力

熟练使用：QL Server数据库设计、ASP.NET(C#)编程技术、Dreamweaver、Photoshop、flash、CSS/HTML/Javascript。

正在自学：Ajax的应用。

实践经验

工作时间： 2005/05—2005/10

公司名称： 陈安之国际训练机构

公司性质： 私营(民营)企业

所属行业： 教育、培训

所在部门： 销售部

担任职务： 销售代表/客户经理

工作描绘： 销售陈安之演讲会的门票、担任演讲会的助教。

工作时间： 2008/06—2008/12

公司名称： 中国网库北海114

公司性质： 私营(民营)企业

所属行业： 信息传输、计算机服务和软件业

所在部门： 技术部

担任职务： 网站信息编辑/网站编辑

工作描绘： 主要是使用中国网库的建站系统再配合自己做的flash和图片，制作网站、北海114行业网的网站优化和网站推广，北海114行业网网站内容的采集与更新

所获奖励

第二届黄淮学计算机大赛院一等奖

06届校运会跳远第一名 跳高第一名

07届校园篮球赛

07届三好学生

自我评价

勤劳、有干劲，行动力强。

我虽是刚大学毕业，可已经经历过好几份工作： 在陈安之训练机构做过销售员，为期半年的销售体会让我体验到了辛酸苦辣，都说业务员这份工作是最能锻炼人的，半年下来，我彻底改掉了懒惰，做事拖泥带水的坏习惯，凡事想到就要去做。只要想到就一定能做到。

联系方式

联系电话：1301****64

联系地址：xxxx

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篇9：如何制作成功简历

如何制作成功简历

如何制作成功简历

（1）个人简况

面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。

动力：完成工作的欲望，目标定位。

动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的.员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。

交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。

表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。

精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。

决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。

自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。

（2）专业简况

所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。

可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。

诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。

自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。

献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。

倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。

（3）成就简况

企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。

节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。

节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。

获得的利润：增加收益是每个公司的目标。

篇10：比较成功的简历

北京大学**楼***(邮编：100871)?手机：138*-***-****?电话：(010)****-****E-mail：****@guolairen.com

教育背景

09/2004-07/2008北京大学北京

经济学院——经济学学士(GPA：3.15/4.0，平均成绩：82)

数学学院——统计学双学士学位

荣誉：国家奖学金

实习经历

07/2007-08/2007××咨询公司，学习生北京

英国著名管理咨询公司，拥有42年历史

日常事务：

07/2006-08/2006××金融保险集团，实习生北京

中国五大金融保险集团之一

日常事务/荣誉：

荣誉奖励

07/2006泰康优秀学员泰康金融保险集团

08/2005优秀军训生(1/80)北京大学

02/2004全国高中数学联赛二等奖中国数学会

个人信息

Toefl-102(ibt),英语六级

使用SAS、Eviews、Excel系统进行数据分析，熟练使PowerPoint、Photoshop、Microsoft Word

参加北京国际马拉松和北京高桃跆拳道比赛，院篮球队前锋，拉丁舞队队员

点评：

这是一份制作的比较成功的应届毕业生简历，首先简历排版整齐，版面清晰，详略得当且一目了然。把最主要的实习经历与社团活动经历放在简历最明显的位置，并且占据较大的空间是十分明智的选择。其次，个人经历中有大量实际的数据表明或证实自己的工作能力，是本简历的亮点。通过简历的信息，HR可以很容易地发现该求职者的个人优势，并对其能力作出评定与认可：

(1)名校毕业，对更多公司尤其大公司的吸引力更大，选择范围广;

(2)双学位，复合型人才;

(3)成绩优秀，获得国家奖学金，并获得多项荣誉，容易得到HR认可;

(4)课外活动丰富，担任学生干部，有组织大型活动的经验，与公司所寻求的领导能力、团队合作能力、沟通能力吻合，且有把学习和工作协调好的能力;

(5)有名企实习经历，并取得很好的成绩，工作能力能够得到HR认可;徐州招聘

(6)文艺体育全面发展。

篇11：比较成功的简历

个人简历
· 基本信息
姓 名:	张林	性 别:	男
年 龄:	21	居 住 地:	南昌
联系电话:		E-Mail:	22222@vool.cn
工作年限	1年	技术证书:	国家劳动部高级软件工程师
· 求职意向
工作岗位	工作性质	期望月薪	希望行业
.NET软件工程师	全职	面议	IT行业
· 教育背景
学校名称：	江西广播电视大学
专 业：	计算机信息管理	学 历:	大专
· 工作经验(1年)
工作单位:南昌启强电子有限公司 工作时间：2007 年7月---5月 担任程序员
· 部分工作项目
项目名称：客户关系管理系统
项目周期：2007/7—2007/11
软件环境：windows2003,.NET Framework2.0
开发工具：VS2005 ,SqlServer2005等开发工具
功能描述： 1. 系统管理员：系统管理员：管理系统用户、角色与权限，保证系统正常运行。 2. 销售主管： 对客户服务进行分配。 创建销售机会。 对销售机会进行指派。 对特定销售机会制定客户开发计划。 分析客户贡献、客户构成、客户服务构成和客户流失数据，定期提交客户管理报告。 3. 客户经理： 维护负责的客户信息。 接受客户服务请求，在系统中创建客户服务。 处理分派给自己的客户服务。 对处理的服务进行反馈。 创建销售机会。 对特定销售机会制定客户开发计划。 执行客户开发计划。 对负责的流失客户采取“暂缓流失”或“确定流失”的措施。 4. 高管： 审查客户贡献数据、客户构成数据、客户服务构成数据和客户流失数据。
技术描述：ASP.NET
责任描述：数据库的设计，接口方法的定义，网页内容的设计，销售主管模块
项目名称：企业宣传网站
开发人数：3人
软件环境：windows2003，.NET Framework2.0
开发工具：VS2005、Access等开发工具
功能描述： 1. 首页： 在首页显示本站最新新闻标题和发布时间。 在首页显示商品主要类别。 2. 商品展示： 显示商品图片和商品名称。 商品详细信息 3. 站内新闻： 显示新闻列表，新闻内容。 4. 在线聊天： 身份验证，只有注册用户才可以进行聊天。 提供注册功能，注册信息保存到数据库中。 登录成功后，进入聊天室，所有信息不用保存到数据库中。 5. 留言薄： 显示所有留言。 显示相关留言标题的内容和所有有关当前留言的回复内容。 提供回复的输入框：姓名、标题、回复内容。 6. 后台管理： 系统管理 添加管理员 用户的管理：查看用户列表、删除用户。 新闻管理 添加新闻。 查看新闻列表。 删除新闻。 商品管理 添加商品。 查看商品列表。 修改商品列表。 删除商品列表。
技术描述: ASP。NET
责任描述：后台代码，数据库的连接，首页模块
· 个人技能
·熟练ASP.NET技术开发 ·熟悉SQL-Server 2005数据库的设计与操作 ·熟悉Ajax、C#、WinForm开发,CSS+DIV ·了解java、XML、WebService
· 自我评价
本人性格活泼开朗，喜欢听音乐、看电影、打篮球，有很强的抗压能力，合作能力强，团队合作精神强。我会很快的融入公司，和公司一起发展、壮大。学习新技术的能力强，会很快的适应周围的环境，亲和能力强。

优秀简历制作方法

专业不同 重点不同

此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。

职位不同 重点不同

我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。郑涛简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。

成绩处理 避免短板

我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前5%以内，这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写GPA和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。

实习经历 有所取舍

并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。

学生职位 不要抄袭

我们系在海内外都享有盛名，很多顶级公司非常了解系内情况，去年有两个同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且面试前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。

最IN简历必备要素

A 言简意赅

Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。

B 强化优势

近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果GPA很高，那么开门见山就把这一项写出。

C 彰显个性

所谓“resume”，强调“me”这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。

D 注意关键词

简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，Internship(学期实习)、Part—time(兼职)、mentor(导师)等。

E必备信息

此简历涵盖了一份合格英文简历必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化。

篇12：如何制作成功简历

如何制作成功简历

(1)个人简况

面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。

动力：完成工作的欲望，目标定位。

动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。

交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。

表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。

精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。

决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。

自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见;在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。

(2)专业简况

所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。

可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。

诚实/正直：对你自己的行为(无论好坏)，都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。

自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。

献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。

倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。

(3)成就简况

企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的.成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。

节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。

节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。

获得的利润：增加收益是每个公司的目标。

篇13：成功简历的格式

成功简历的格式

时序型格式

有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

功能型格式

功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。

功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

综合型格式

这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的.功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

履历型格式

履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。

图谱型格式

图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想像力和激情)，简历也就更加充满活力。

如何选择恰当的格式

如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密，那么你可以考虑使用时序型格式。如果你在经验、教育或成就方面有少许缺陷，那么你应该考虑使用综合型格式。如果你属于下列情况之一：你是一个学生，或者你是在长期未工作以后再重新就业，或者你改变职业，或者你在短期内从事过很多工作，或者你有就业记录空白，或者你有其他不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。如果你的资信完全能够说明一切并且在面试前不需要其他信息，那么你可以尝试履历型格式。如果你想与众不同，充分表现自我，那么你应当使用图谱型格式。

作为这一部分的结束语，我们的忠告是：发挥你的才智，设计一个能最好地实现自我推销的简历。这里没有规则，只有结果。选择一种能带给你最佳机会的简历格式类型。

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篇14：成功的简历

成功的简历范文篇4

基本资料

姓名：Cnrencai

出生日期:1985-02-01

性 别:女

婚姻状况:未婚

身 高:165厘米

体 重:48公斤

求职描述:这份文员个人简历是我经过充分的准备而制作的:希望公司领导能在百忙之中过目!我的愿望是做一个文员,为了达到自己的愿望,我参加了办公自动化培训,并且业余阅读了很多关于文员的书籍,虽然只是一些理论方面的知识,但是如果公司能给我这个机会,我会更加努力的学习!

应聘岗位:办公室文员/电脑打字员/文员

岗位描述:文员

工作经验:无

期望月薪:面议

教育背景[此处可以尽量详细的描述:包括自己的培训项目]

毕业学校

湖北教育学院

最高学历:大专

专业:汉语言文学

电脑水平:初级

外语语种:英语

外语水平:良好

教育历程:

1996-1999 在四川广安友谊中学读书

2000-2003 在四川广安第一中学读书

2003-2007毕业于湖北教育学院

工作经历 :在广西南宁妇幼保健院实习一年

个人能力及自我评价

转眼之间，大学生涯即将走到尽头，而我已从一个无知的小女孩成长为了一名成熟自信的大学生。

在这三年里，我经常去学校阅览室查阅书籍，了解最新的办公书籍，增长自己贫乏的知识。为了丰富课余生活，我加入了学院社团，成为一名记者，虽然职位很小，却使我学到许多课本上没有的知识。为了更深入地了解办公室知识，我参加了办公自动化培训班，并顺利拿到了证书。不仅如此，我还积极参加各种社会实践，自愿报名参加迎“南博会”市容清洁活动，参加学院举办的无偿献血活动和“学雷锋义诊活动”等，通过这些社会实践，使我开拓视野，结交许多朋友，也使我明白一名合格的大学生不仅要学好本专业知识，还要其他必备的知识。

将要踏上另一个人生旅程，我会努力完善自己，提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热,如果我有机会获得公司的认可,成为一名办公室文员,那么我会加倍努力来完成工作!-------这是一份真诚的文员个人简历,希望公司领导能从这份简历里面看出我对文员工作的热情!

备注:我是一位应届毕业生,没有很多工作经历,但是我热爱文员工作,我也相信我能胜任这份工作,如果我能成为公司的文员,我会以十分的热情投入工作,另外,我相信自己能够胜任文员的工作:希望公司能给予我一次锻炼的机会!

成功的简历范文篇5

基本信息

姓 名：CNrencai

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉

户 籍：广东

年龄：27

现所在地：惠州

身高：1.78cm

联系电话：135**27758

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 汽车美容，钳工/机修工/钣金工，汽车修理工

工作年限： 1

职 称： 初级

求职类型： 实习

可到职日期：随时

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广州，湖南

工作经历

广州大华德盛科技有限公司 起止年月：2010-07-01 ～ 2011-01-01

公司性质： 私营企业 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 钣金操作工

工作描述： 本人曾在广州大华德盛科技有限公司担任钣金组班长在期间做过电焊工/剪板工/折弯工打磨工等等。

离职原因： 工作压力大

教育背景

毕业院校： 广州市高级技工学校

最高学历： 中专

获得学位: 中专

毕业日期： 2010-05-01

专 业 一： 汽车维修与钣金工艺

专 业 二： 汽车维修

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2008-09-01 2010-06-01 广州汽车工业技工学校 汽车维修与钣金工艺 钳工初级证 -

2008-09-01 2010-06-01 广州汽车工业技工学校 汽车维修与钣金工艺 钣金中级证 -

2008-09-01 2010-06-01 广州汽车工业技工学校 汽车维修与钣金工艺 汽车维修中级证 -

语言能力

外语：一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

自我评价

本人性格外向，活泼开朗;对工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通，能吃苦耐劳;有团队精神和协调能力。

成功的简历范文篇6

基本信息

姓 名：CNrencai性 别：男

出生日期：1987年7月8日 民 族：汉族

户口所在：陕西西安 目前所在：湖南益阳

毕业院校：西安财经学院 政治面貌：中共党员

最高学历：大学本科 所修专业：公共事业管理

人才类型：普通求职 毕业日期：6月

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：销售 行政 文员 编辑

希望地点：长沙 益阳

希望工资：面议

自我评价

我本人性格开朗，积极向上，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力。在校期间参加多项社会实践活动，是学校团工委、学生会骨干，办事能力和社会的适应能力强，文笔好，有较强的文字表达能力和语言组织表达能力。待人真诚、勤奋踏实、责任心强是我的特点;积极主动、抗压能力强是我的优势。敢于以不怕输的精神面对每次机遇和挑战。

教育背景

9月至206月 西安财经学院 公共事业管理专业 本科

实践经历

校内

9月—7月 任西安财经学院政治与行政学院学生会副主席

9月—206月 任西安财经学院政治与行政学院学生会秘书部副部长

209月—207月 任西安财经学院本科新生部团工委办公室干事

2005年9月—2007年7月 任西安财经学院公共事业管理0501班宣传委员

社会实践

208月—2008年9月 西安碑林区七星公司销售员 手机销售和售后服务

2007年6月—2008年6月 西安烟草专卖局调查员 销售商满意度的调查

2007年5月—2007年10月 西安迅捷通讯DM单宣传员 DM单派发和宣传

2005年9月—2008年9月 西财369学生社区网站区域版主 网站维护和宣传

2005年9月—2008年9月 中国红学馆网站管理员 后台编辑及新闻采集

所获奖励

2007年—2008年 获西安财经学院“国家励志”奖学金、“三好学生”荣誉称号

2006年—2007年 获西安财经学院二等奖学金、“三好学生”荣誉称号

2007年—2008年 获西安财经学院政治与行政学院学生会“优秀学生干部”荣誉称号

2007年 获西安财经学院政治与行政学院首届辩论赛一等奖

2006年 获西安财经学院政治与行政学院首届美文朗诵二等奖

语言能力

英语 熟悉

计算机能力

高级办公自动化证书

篇15：成功的简历

成功的简历范文篇7

个人基本简历

姓 名： CNrencai 国籍： 中国

目前所在地： 天河区 民族： 畲族

户口所在地： 韶关 身材： 165 cm 55 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售经理：销售经理、区域销售经理：大区经理、渠道/分销经理：区域经理

工作年限： 5 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 广东省

个人工作经历：

公司名称： 起止年月：XX-05 ～ XX-10世纪环保集团(中国)有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务： 销售——运营总监

工作描述： 【职责】：

● 品牌打造、市场策划、文案撰写、网络推广、组织招商、商务接待与谈判;;

● 团队文化建设、团队培训、业务管理;

● 项目运营统筹、日常公司管理、生产成本与质量管控。

【绩效】：

◈ 入职第三个月销售业绩公司第一，被评为企业年度创新员工;

◈ 入职第三个月升任区域经理，负责团队培训，XX年另任365品牌运营总监;

◈ 任365品牌运营总监，团队近20人,打造了培训/推广/协作/细分的协同作战模式;

◈ XX年带领团队创造广州同行3个月内销售量第一的销售业绩;

◈ 全程负责打造与运营“餐消网”—— 餐具消毒行业第2品牌;

◈ 打造广华钢化玻璃杯品牌，带团队在第三个月做到月销售额60万个;

◈ 打造的加盟网站被同行火爆复制，创造出的优秀的团队运作模式。

离职原因： 行业萎缩，合作协议到期。

公司名称： 起止年月：XX-05 ～ XX-05广州市佳禾科技有公司

公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职务： 项目经理

工作描述： 【职责】：

● 负责新软件的功能策划与完善、大客户开发、行业推广;

● 市场策划、产品推广与培训、商务公关、招标合作、货款回收;

【绩效】：

◈ 广州地区政府与医疗行业、大型企业进行产品推广获得良好口碑;

◈ 中标广东省农业厅、广医附属第二医院、番禺疾病控制中心等项目。

◈ 1年时间内，拜访了广州80多家医院，60家政府，近50家企业客户。

离职原因： 个人原因

公司名称： 起止年月：XX-02 ～ XX-05广东扬风电器工业有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职务： 市场部经理

工作描述： XX年合伙创办广东扬风电器工业有限公司，从事网吧经营、高校通信项目经营、显示器产供销;本人负责市场策划、宣传推广、销售团队组建和培训、市场开发。

离职原因： 合伙创业失败

教育背景

毕业院校： 广东技术师范学院(原广东民族学院)

最高学历： 大专 毕业日期： XX-07-01

所学专业一： 计算机辅助设计与制造 所学专业二： 市场营销(自修)

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

XX-06 XX-06 实践家知识管理集团 销售培训

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

【经验能力】：

●熟练办公室软件应用，文案能力;

●丰富的市场策划和项目策划经验和案例 ;

●熟悉市场、网络推广策划和组织;

●能带领团队，熟悉企业文化、销售、产品方面的培训;

●项目管理、营销管理与创新;

●行业资源整合与市场细分拓展，成本管控与综合创新;

【其他方面】：

●市场营销方面：市场调查、宣传、策划、销售管理、销售培训、销售团队建立与打造、网络营销;

●项目运营方面：品牌运营与推广、网络营销与渠道建立、团队运营与管理、成本管控与运营统筹;

●资源整合方面：网络与传统产业链资源整合;

●学习研究方向：《道德经》、《唐骏—我的成功可以复制》、《拿破仑.希尔成功十七定律》、《马云传》;余世维《职业经理人》;曾仕强《中国式管理和人际关系》、杨滨《性格与健康》;陈安之《成功训练营》、《销售与市场》;林伟贤《电话营销与十大步骤》、《资源整合》;

【发展潜质】：

具备良好的工作心态与高度的责任感;具备“高尚职业道德、开源思想、主动学习、分享成长”的综合素质;具备“敏锐思维、培训与演讲口才、点子创新、资源整合”的优势发展潜力;【服务精神】—— 广州青年志愿者协会《发展学院》担任培训老师，带班班长，地贫组义工。

【兴趣专长】：

对点子、创富类资讯感兴趣;在“点子思维、口才、资源整合”方面能力突出;

详细个人自传

我是一个比较有上进心和能吃苦耐劳的人,大学期间做过服务员;摆地摊、上门推销;自行设计并生产过制图桌，加入过系辩论队、营销协会;大学期间创办【金点高校创业工作室】 ，任理事长，筹建团队、组织开发项目，培训团队。

我还是一个善于时间管理、善于人际关系与沟通;经常性进行自我学习、反省和善于总结应用的进步青年;有着敏锐的市场嗅觉和良好综合素质，还有善于资源整合、点子创新、策划及文案的优势特长，自信是一匹千里马!

我非常确信我是一个有着万丈雄心和斗志的年轻人，我可以接受巨大的挑战和承受工作的压力;我可以为了工作而疯狂，甚至是废寝忘食;我也可以为了创新而忘记日夜;我也可以从低做起，只要您有好的平台和发展空间，我相信一定可以给贵公司创造巨大的价值，如果不行，我自己OUT。

如今，时逢28岁，正处于我人生的飞跃阶段。已经具备多年工作经验的我，不是想找一份卖时间的工作，而且本人也并不缺乏类似卖时间一般的工作，我是诚心希望找一个能给我施展策划、营销、管理、运营与创新才华的平台。本人目前的职业规划定位在3-5年,若是企业文化不太合适的请不要联系，以免浪费大家时间。

孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。我相信只要通过用心和努力，我的未来不是梦，美好的明天，我期待与有缘伯乐共舞人生，创造辉煌人生价值!

● 提醒：由于个人原因，谢绝直销与保险行业职位，现在我每天都接到无数保险公司的应聘电话，请不要再浪费大家的时间了，请看清楚了，谢谢!

● 其他：21世纪是速度时代，时间宝贵，彼此机遇成本高，不合适请勿联系，谢谢。

为了彼此更详细了解，恳请面谈。谢谢!

成功的简历范文篇8

基本资料

姓名： xxx先生 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 花都 身材： 174 cm 60 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 对外贸易:外贸业务员;外销业务 跟单员 外贸跟单;外销业务跟单;外贸销售;外贸专员 销售代表/推销员/营销员/促销员 外贸主管/经理;国际贸易业务员;外贸人员

工作年限： 2 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 深圳 国外

个人工作经历： xx.8-xx.5 广州市宏弛进出口贸易有限公司(阿里巴巴诚信通会员) 外贸业务员(公司主要经营各种国外名牌运动鞋、女式时装鞋、童鞋、靴子、溜冰鞋、工作鞋、休闲鞋、篮球鞋、足球鞋、拖鞋、凉鞋、网球鞋，箱包,手提袋，服装，帽子,假发,打火机，眼镜，皮带，珠宝饰品等的外销.公司有自己牌子的产品,如maxport运动鞋，loopoo包专利产品等.公司参加每一届的广交会,有自己的摊位，公司有财务部，跟单部，业务部，新品部，广告部，生产部，行政部，设计部等.我的工作职责包括利用电子商务的网上贸易形式开发国外客户,处理邮件,商务洽谈，下达订单,追踪订单,售后服务等,主要开发市场是欧洲，美洲.此外,我还负责在ebay(易趣)网上进行网上开店,知道网上开店的一些规则,细节。在此期间，我总结出一些个人经验。电子商务是一种全新的经营方式,可以给企业带来意想不到的收获.在公司30个外贸业务人员当中，一直保持业绩前5名,每月销售额最少10万.但过去不等于未来,以后的路还有很长,我会更加加倍努力的。)

xx.4-xx.7 广州市花都区振达织染实业有限公司(信用评级： aaa级) 工厂跟单员(这公司属于振达集团的其中一个以诚信著称的子公司,其它的子公司包括美淇雪糕食品有限公司、新誉达纺织制衣有限公司、振艺贸易有限公司、振誉纺织发展有限公司,是一家集针织、漂染、制衣、绣花、贸易一条龙服务的多元化集团公司.公司主要做平纹布,罗纹布,朱地等布料的漂染,主要经营针织布染色、定型、剪毛、抓毛等加工及成品销售，以及摇粒、拉绒、磨毛、防水、防火、预宿等特种整理.我的职位是工厂跟单,工作职责包括审核订单,下达订单,安排生产,记录进度,协调部门,安排出货,以及翻译等。在此间,我懂得了整个跟单流程,每天差不多都是在染部,布仓,定型部,出货部里跟进每一工作环节，虽然工作有点枯燥，但觉得挺充实。工作期间认真负责，有超前意识,受到领导的一致好评.)

教育背景

毕业院校： 北京理工大学、广东外语外贸大学、广州市花都区师范学校

最高学历： 大专 毕业日期： xx-07-01

所学专业一： 英语 所学专业二： 计算机与金融

受教育培训经历： 1999.9.1-xx.7.1 广州市花都区师范学校(毕业证书编号:071) 英语

xx.9.1-xx.7.1 北京理工大学(毕业证书编号:100075xx06001231) 计算机与金融 当时以全校第一名的成绩考上了这所学校 通过北京地区成人本科学士学位英语统一考试(全班只有我一个人考上)

广东外语外贸大学(输入我的准考证号码:011400201459和010605100620加上我的出生年月即可在 查到我的考试成绩) 英语(已通过大专全部课程,本科课程已通过若干门)

篇16：如何写成功的简历？

如何写成功的简历？

书写简历是你应聘的第一步。书写一份“漂亮的”简历，你的应聘已成功了一半。面对一个空缺职位，通常会有几十名、有时甚至上百名应聘者。企业的招聘经理/人事经理，就是从这几十名、上百名应聘者中“挑”出你的简历，然 后才与你预约面试的。

最常见的简历，是按照时间顺序书写，就象你经常填写的履历表或者你加入任何一间公司时填写的雇员登记表。简历内容按照一定的类别及时间分别列出，如教育背景、工作经历(包括所任职务、具体职责)、外语水平、特长/技巧等。“英才网”－职业中心“简历登录”的填写，即按此种格式。按照此方式书写的简历，使招聘者最容易了解你的背景。参见简历范本。

另一类较常见的简历，是按照技能／特长书写，突出你所掌握的技能，而非你曾任何职位。如果你在某一行业工作多年后，应聘某一新的行业的职位，或者你因某种原因，有一些时候没工作，此类按技能／特长书写的简历，将避免招聘者在阅读你的简历的时候，立即对你的简历提出疑问，如:为什么他／她要更换行业工作？为什么没有1994年至之间的任职记录，而是注意到你的`技能和特长，然后拨电话给你，预约面谈。

另外，即考虑时间顺序，也突出技能和特长，这是前两类简历书写方式的结合，这种方式也是很常见的。当然，还有其它各种依个人爱好书写的简历。

招聘者是否会预约与你面谈，虽然取决于你的全面背景：教育、工作、技能等是否符合空缺职位的要求，更取决于你寄出的简历是否让招聘者“赏心悦目”。

篇17：成功简历怎样制作

成功简历怎样制作

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

简历填写要规范

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

英文简历别忘了

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

经常上网更新简历

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

(二)投递简历的注意事项

有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。

第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。

直接向用人单位投档。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。

忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。

“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。

按招聘方要求投递简历目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。

篇18：如何制作一份成功的简历

如何制作一份成功的简历

（1）个人简况

面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。

动力：完成工作的欲望，目标定位。

动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。

交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。

表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。

精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。

决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。

自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。

（2）专业简况

所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。

可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。

诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。

自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。

献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的`过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。

倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。

（3）成就简况

企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。

节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。

节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。

获得的利润：增加收益是每个公司的目标。

好简历标准的简历技巧

校徽和校名：无

标题：自己的名字

相片：无

个人信息：简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、email等。

求职目标：一般都有

教育背景：加少量相关课程名称，奖励单独一项进行介绍

工作经验：有主次之分，最多不会超过3-4项。每份工作都能详细描述

获奖情况：基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。

个人特长：选择性很强，不会随便写。够一定水准了才写上去。

页数：1页

性格特点、爱好：选择性地添加、描述

低级错误：极少

真实度：一般不造假、只是艺术性地放大

精确度：较高

纸张：白色纸张、80g以上，比较讲究

文字：规范、统一大小、统一字体

排版：一丝不苟，十分讲究

打印：整齐；黑色、激光打印

文字风格：言简意赅、分点交待

直观印象：精美舒畅、有重有轻

篇19：投递成功的简历

投递成功的简历

求职简历是你向未来老板的第一次自我推销，老板会收到申请此职位的成百上千的简历，而你的目标是从其他应征者中被选中。一份好的求职简历可以把自己推荐给雇主并且说明为什么你是申请此职位的最佳人选之一。下面的指导可以帮助你投递一份成功的求职简历，使你从求职的人群中脱颖而出。

用自己的话写

设法让你的简历读起来像你，而不是来自某本书，你的简历应该是你个性的真实反映，雇主们是在寻找有知识、有热情和精力集中的人。

简历中表示你了解一些有关公司或行业的事

不是让你熟知公司或行业的各个方面，没必要太细致，只要说明你不是从电话簿里找出这个公司的就行了，说清楚你知道它是什么样的公司，而且正在做什么，所以你选择了它。

使用对雇主有意义的术语和措词

按照雇主的需要尽量把你的简历专业化，这要求你了解有关公司、他们的基本业务和你将要为他们做的工作。

尽量使你像一位专业人士

你的简历应该尽可能的像一个商务建议，而不是一个针对面试的答辩，你所提出的应该是有价值的东西――你能帮助他们达到什么目标？

少说“我”而强调“你”

设法为了老板的利益把“我懂什么什么”改成“你应该如何如何”，你可以为机构做些什么来创造利益，并且激起一个要面试你的愿望。

表现得很自信却不自负

如果你符合这项工作的所有的公开的条件，在你的信中要阐明这一点，要强调自己的工作技巧是如何适合他们的需要，这样做会强调你作为一位应征人是很可取的。

设法让简历多提供一些个人的`见解

把你的成就、技能和家庭、履历、教育的背景作为主题，并且强调这些可以对公司做贡献，用明确详尽的语言写，这可以使读者对你曾经做了什么和你是谁有一个清楚的认识。

用将如何适应公司的方式来草拟简历

说明你是谁，你想要什么以及你可以为公司做什么，投其所好，照顾老板的个人利益。

使每一部分都实现一个特定的目标

在简历的第一段里说明你的目的，保持简历的条理性，确定该简历的重点，并且确保所有的要点为中心服务。

注意简历要言简意赅

简历要保持简明易懂而不凌乱，每段不超过七行，最好五行或更少。

展示你的工作技能

对于任何职业，有两种技能：核心技能和其他技能。核心技能是每个应征者都应该具备的，而比这宽得多的其他技能很有可能也是未来老板所需。具备第一种技能可使你进入公司大门，而第二种则使你在竞争者中脱颖而出。

避免含糊的叙述

一封只改变一下公司的名字就可以发给任何老板的简历叫做广播信，它应该在更多的细节上加以改进。

开篇时就要抓住读者的注意力

有许多写法可以作为你简历的开始，无论你怎么开篇，都要迅速步入正题，但同时也要能引起读者的注意。把讨论的焦点集中于你怎么能为公司做贡献，你就有了一个有力的开场白。

不要附寄照片

不要寄照片，除非公司要求，否则是不适宜的，老板会看到你长得什么样，到那时，很可能让他产生某种想法，很可能因为这个想法，使你被拒之门外。

在简历末尾提出请求

你求职简历的主要目的就是赢得一次面试机会，一定要在信尾提出请求，做好自己去赢得接下去联络的准备，并且让你未来的老板知道你会这样想的，这可能就足够让他们保留你的简历并且更耐心地去读它了。

在投递之前仔细检查一下简历上的错误

像求职专家那样写，尽量使自己的简历没有拼写、打字或语法上的错误，求职者经常因为这样的错误而落选。

利用工具解决语法和拼写等方面的错误

因为要把你的简历写得准确而且专业，所以尽可能地使用各种查询工具，让这些工具在语法、拼写上帮助你。

一定要注明回复的地址和联系电话

你的回复地址应详细具体，而且很容易找到你，顺便加上电话号码。

送简历的原件

不要送简历的复印件，因为看起来像成批制造出来的东西，并且不要用程式化的信函，还有不要手写你的简历。

把简历寄给一个具体的人而不是公司

如果可以得到在公司中有决定权的人名单，那么在投递简历时用他们的名字和头衔，因为你的目的是把简历送到实际正在做招聘工作的或你要为之工作的人手中。如果你只写了一个公司名，那么这份简历很可能到不了负责人手中。

你还可以打电话给这个公司，并且找出你要发简历给这人的名字和头衔，这些人一般为公司人事部经理和部门主管，因为这能表现你的主动和机智，而且你很可能找到一个私下和他（她）联系的方法，这将给决定雇佣你的人留下深刻印象。

来源：中国计算机报

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