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篇1：浅议建筑工程施工安全生产“目标管理”
造成建筑工程施工安全事故的原因有很多，但分析其成因，理不善”是造成事故的主要原因之一，即多数安全事故的发生，不是因为技术解决不了而造成，而是因违章所致;比如没有安全技术措施、缺乏安全技术知识、不做安全技术交底、安全生产责任不落实、违章指挥、违章作业等等，《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99中对施工安全管理有了明确的要求，把管理工作中的关键部分列为保证项目，要求施工现场应实行目标管理，制定总的安全目标(如伤亡事故控制目标、安全达标、文明施工目标)。年、月都要制定达标计划，进行目标分解到人责任落实，考核到人。
JGJ59-99检查标准已实行了近十年，本人在从事建筑工程安全生产监督管理工作中，发现施工现场安全生产目标管理仍然存在一些问题：比如不知如何确立安全管理目标，如何分解目标及考核目标是否达到等等。对此谈些个人观点：
一、确立“目标”
很多施工项目不知到如何确立安全生产管理目标。为了应付检查而确立的安全管理目标“五花八门”，有的是“保证生产安全”，有的是“杜绝所有伤亡事故”，更有把“安全第一，预防为主”定为安全管理目标，他们所定的安全生产管理目标基本一口号居多，当检查到时，自己都说不清“目标”能否达到。
上述情况的发生，说明施工项目部或施工企业对“目标管理”不是很清楚，不知到他所建立的“管理目标”应是一个“看的见，可以量化”的东西，而不是喊口号。作为施工企业，为保证本企业的生产安全，首先应根据自身多年的安全生产管理水平和安全生产管理现状，以及主管部门所提出的要求等因素，有针对性的制定出本企业长远的和短期的安全生产管理目标，这些目标应可以量化，可以分解。比如：一个施工企业如果连续三年无死亡事故，但每年均有三起以上重伤事故，五起以上轻伤事故，只能有50%的施工现场安全达标、40%的施工现场文明施工达标(依据JGJ59-99要求)。那么第二年企业应根据自身情况及相关要求制定出当年的以及三年后的安全生产管理目标及保证目标实现的相应措施，第二年可以建立当年死亡事故零起，重伤事故不超过两起，轻伤事故不超过三起，70%以上的施工现场安全达标、60%以上的施工现场文明施工达标，等等。三年后达到死亡事故零起，重伤事故不超过一起，轻伤事故不超过两起，90%以上的施工现场安全达标、80%以上的施工现场文明施工达标。
施工项目部应根据本企业制定并分解下来的管理目标，制定出本项目部当年的安全生产管理目标。如果这个项目部在施工一个高危作业较多，安全生产管理难度较大的工程项目，企业分解下达的安全管理目标是“死亡事故零起，重伤事故不超过一起，轻伤事故不超过两起，局部实现施工现场安全达标(如起重设备安拆及运行管理、脚手架工程施工等)和文明施工达标(如现场围档、工人食宿条件等)。那么项目部可以以此为当年的安全生产管理目标，也可以提高标准制定目标，比如：可以制定杜绝死亡和重伤事故，轻伤不超过一起，增加安全和文明施工达标项目等等，
二、分解目标
安全管理目标分解工作是一项系统而又复杂的工作,它带有一定的指令性,可以体现出企业及项目部的安全管理水平及综合实力,做好此项工作的前提是：制定出合理可行的“大目标”，再将确保目标实现的“小目标”或各项条件措施分解到各管理人员及作业班组、人员，只有这样方能体现出目标管理的先进性。本人经常在施工现场看到：企业的安全生产目标是死亡事故发生率为零，项目部安全生产目标也是故发生率为零，再往下就不知如何分解了。有些项目部给现场管理人员和操作班组、操作人员分解的安全目标都是“死亡事故发生率为零”，其考核也简单，只要无死亡事故，考核即合格，“一零”到底。
施工企业应根据企业总的安全目标及本企业的安全管理综合实力水平，针对所承接的施工任务规模及工艺的复杂程度将目标合理的分解到施工项目部。同理，项目部根据企业下达的管理目标及自身的管理水平确立管理目标后，应根据施工工艺的要求及管理人员、作业班组和操作人员的安全职责，分别确定安全管理目标，以确保管理目标的实现。比如：项目部确定的目标是“脚手架工程安全达标”，那么技术员针对其目标应为脚手架工程施工方案合理并经审批，及时书面交底，口头交底或不及时交底不超过几次，安全员的目标是每层脚手架验收前检查不少于几次，发现隐患后整改通知书的下达时间不得迟于多少时间，且工作记录及时准确完整，作业班组的目标是确保每层脚手架的验收按检查标准得分在多少分以上达到合格(优良)标准;依此类推，根据责任的划分及总的安全目标，实现安全生产管理目标的分解。
三、目标考核
目标考核是确保安全生产管理目标实现的重要手段，建立起完善的可操作性强的考核制度和考核办法是考核工作的关键。本人曾在一个施工现场看到项目部制定的目标考核制度中规定半年对目标的实现考核一次，考核办法中一条是：管理人员能从容不迫的回答上级领导的提问为合格，那么工程施工期才四个月，按照以上要求从开工到竣工，一次都不考核也可以。上级领导没有问过问题又怎样考核呢?回答了就合格吗?错了怎么办?
所以，首先得制定出切实可行的“目标”，然后合理的分解“目标”，才谈得上“目标”考核,施工单位应以责任书的形式给项目部下达安全目标管理任务,同时建立起行之有效的考核制度和考核办法，对项目部及项目经理进行考核。而项目部同样要根据目标分解及安全责任书、岗位职责以及工程施工特点，阶段制定出目标考核制度和考核办法，来确保现场安全管理目标的实现。比如考核制度中可以规定按工程进展的不同阶段分几次对所定的“目标”进行达标考核、考核多少分为合格、一次考核不合格怎么办、多次考核不合格怎么办等等。考核办法中制定出具体的评分标准和考核得分办法。
综上所述，安全生产目标管理工作是一项系统而科学的工作，一些企业、地方根据JGJ59-99检查标准编制出了目标管理记录表，而一些施工项目就将目标管理变成了填表以应付检查，使此项工作与现场安全完全脱离，本末倒置。另外，所有好的管理方法、管理模式的实现，均离不开“人”的因素，人员素质低下，任何“管理”均是“纸上谈兵”。目前我们的管理人员普遍素质较低，操作人员多为农民工，要想真正做好施工安全，还有待于全社会的共同努力。
篇2：建筑公司安全生产目标管理计划
为适应企业发展的需要，塑造优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进企业健康发展，特制订本计划。
安全生产指标
1、千方百计地坚决杜绝重大、特大恶性事故的发生。2、公司力争做到死亡、重大事故为零。3、公司下属的各分公司、各项目部、各部工号的轻伤事故，不超2‰。4、施工中不准发生重大的设备事故、火灾事故、气瓶爆炸事故、倒架事故、垮塌事故等其他重大责任事故。5、公司各工程因工伤治疗费用年控制在100元以内。实现安全生产指标的措施和途径
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的文件精神，强化安全管理从公司经理做起，公司经理为安全生产的第一责任人，把安全生产作为生产经营的根本任务和头等大事来抓，把安全生产落到实处。2、从思想教育、规章制度、管理责任、技术措施、和安全检查等方面，切实解决生产过程中的人的不安全行为和物的不安全状态，保证施工的顺利进行，减少不必要的经济损失。3、经常性地对工程进行安全检查，总结经验，吸取教训，变压力为动力，不断解决好防范上的.漏洞和安全上的薄弱环节。4、公司在生产经营活动中进一步建立健全各种安全管理目标责任制，安全承包责任制、经济责任制，各项目工程项目经理安全考核制，职工安全生产奖惩制度使公司的安全生产指标和目标管理层层分解、层层落实，分级管理，人人把关，不断开创安全生产的新局面。5、加强教育和培训，不断提高各级管理人员和操作人员的安全法规观念和业务技术、水平。6、坚持多层次的安全生产检查，及时了解各项目工程的安全生产情况，清除生产中的不安全因素。7、对于发生轻、重伤或死亡事故隐瞒不报或拖延迟报的项目工程，公司一经查出要加倍处罚。触犯法律的依法移交司法部门处理。建筑公司安全生产目标管理计划责任编辑：飞雪 阅读：人次篇3：房地产建筑工程施工质量目标管理
一、目标管理的概念
20世纪50年代，美国的德鲁克最早提出了目标管理的概念，所为目标管理就是以管理活动的目标为基础，采用目标具体化的方式，将管理活动和经济活动任务转化成具体的目标，并对其加以实施和控制，通过该方式达成目标，完成某项经济活动的一种任务。目标管理提倡的是参与管理和自主管理，各工程项目开展的过程中，项目负责人都要对目标管理高度重视起来，不断完善工程管理制度以确保工程顺利完成。
二、房地产建筑工程施工的质量管理
房地产建筑工程在人力、财力、物理方面的资源消耗较大，建筑工程施工质量的优劣会影响到整个工程的开展，并影响着社会的安定和人民生命、财产安全，因此，建筑项目负责人应该把房地产建筑工程施工质量的管理放在首位。目前，我国的房地产建筑工程质
量管理里体系还处于发展和革新的状态，其管理效果不尽人意，因此，不断研究并加强房地产建筑工程施工质量的管理具有十分重要的意义，项目的管理者必须在一定时间内提出工程开展的目标，然后根据各部门的职能对工程目标进行合理的分配，实现房地产建筑工程施工质量的目标管理。
1.制定有效的目标
对房地产建筑工程施工项目来讲，制定有效的目标是一个长期而又系统的工程，房地产开发商必须充分考虑工程施工的具体情况，对企业内部环境和技术状况进行合理的分析，确保工程施工质量良好。此外，还要对竞争对手进行充分的了解，根据国家颁布的法令对建筑工程合同进行规范，企业内部相关人员通过研究确定建筑工程施工质量管理的目标，以保证建筑工程施工得以顺利开展。
2.落实相关目标
在房地产建筑工程施工管理的过程中，要落实工程施工目标和经济责任目标。落实相关目标，首先要选取职业道德素养高的人员作为建筑工程施工的相关负责人，采用有效的手段和措施对房地产建筑工程施工的质量进行控制和管理，规范目标管理并实行目标管理责任制度化，在房地产建筑工程施工的过程中要明确目标责任和经济效益，对工程施工质量目标进行有效调控，采取实时监督的方法提高工程施工质量目标管理的效果，对工程施工质量中产生的偏差进行细致的分析，采取相应的解决措施对其进行有效的协调和控制，并落实检查工程施工质量责任制，加强房地产建筑工程施工质
量目标管理的力度。
三、房地产建筑工程施工质量实行目标管理的方法及作用
1.房地产建筑工程施工质量实行目标管理的方法
在整个房地产建筑工程施工过程中，工程施工的质量管理均以工程项目开展为基础，制定出完整的目标管理制度对工程施工进行调控的。
（1）重视人的管理。对于房地产建筑工程施工来说，目标管理的重点就是人的管理，要想实行工程施工质量管理，必须组成由多人参与的工程施工质量管理小组，并选取小组负责人，对小组的工作情况进行管理，解决功臣施工中的各种难题，确保工程施工质量良好。
（2）组织符合工程施工质量目标管理的部门。建筑工程项目部门应该制定并实施工程施工质量目标管理，对建筑工程施工质量进行有效控制，这些基本取决于企业是否具有综合素质和总做能力良好的工程施工质量目标管理部门。因此，在房地产建筑工程施工中要组织符合工程施工质量目标管理的部门，建立相应的质量目标责任制，确保工程施工质量符合目标管理的需求。
（3）制定合理的目标。企业应根据实际情况制定出合理的房地产建筑工程施工质量目标，建立质量管理小组，确保目标制定合理。
（4）对目标进行合理分解。房地产建筑工程施工目标建立后，应该对其进行合理的分解，从上而下对组织层次进行有序的`分解，确保目标管理工作环环紧扣、上相贯通。
2.房地产建筑工程施工实行目标管理的作用
（1）优化并完善建筑工程施工质量保证体系。现代化的房地产建筑工程施工质量目标管理的实施，旨在优化和完善工程施工的质量保证体系，使得建筑工程施工组织设计更符合国家规范，确保建筑工程施工各项工序顺利进行，防止工程施工质量出现偏差。
（2）对房地产建筑工程施工技术进步和发展具有促进作用。在房地产建筑工程施工中实行质量目标管理，能够有效控制工程施工的质量，使其符合目标要求，有利于我国建筑工程施工技术的进步与发展。良好的施工技术是建筑工正式工质量的有效保证，房地产建筑工程施工质量的目标要求对施工技术的进步与发展具有极大的推动作用，施工质量目标管理使得现代化的建筑施工技术更科学、更规范，房地产建筑工程施工中采用先进的科学技术手段才能有效实现质量目标管理。
（3）有效降低工程施工的成本。房地产建筑工程施工质量目标管理的制定和实施，有利于企业管理人员责任制的分配，加大了建筑材料管理及施工质量控制的力度，相应管理制度的建立使得工程返工情况明显减少，工程质量隐患问题也得到解决，从而有效降低了工程施工质量成本的支出，达到了降低工程施工成本的目的。
（4）有利于施工人员质量意识的改变和积极性的发挥。实行建筑工程施工质量目标管理，并建立合理的质量保证体系，将工程施工质量目标管理与经济责任紧密的联系起来，向各部门普及工程施工质量的重要性，采取科学有效的手段加强工程施工质量的控制，提
高施工人员工作的积极性。
总结
在现代化的房地产建筑工程施工中，目标质量管理由于其先进的管理特性得到广泛应用，在建筑业的不断革新过程中，工程施工质量的目标管理也在进行不断地深化和完善，这对房地产建筑工程施工质量具有良好的保证作用，并大大节约了施工质量成本。 参考文献
[1]李旭伟，建筑工程质量管理探讨[j]，经济师，2003（9）
[2]洪军，薛淑华，赵雪峰，建筑工程质量管理之浅见[j]，辽宁建材，2004（2）
[3]龚益鸣，质量管理学[m]，上海：复旦大学出版社，2000
篇4：安全生产目标管理责任书
一、工作职责
(一)综合治理
1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。
2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。
3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。
4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。
5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。
6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。
7.落实安全生产“一票否决”制度。
8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。
(二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理
1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级20xx年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。
2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。
(三)加强安全生产专项整治工作
深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。
(四)加强基础工作和强化源头治理
1.负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程“三同时”制度;认真组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进行及时有效的整改。
2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。
(五)加强安监机构和队伍建设
负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构，配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到100%。
(六)进一步加强安全生产行政执法工作
1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。
2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。
3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。
(七)加强安全生产宣传教育和培训工作
1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。
2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展“安全生产月”宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。
3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。
4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。
5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。
(八)加强应急救援和事故治理工作
1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善
应急救援预案。
2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。
4.按照“四不放过”的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。
二、控制目标
有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。
三、履职考核
(一)你单位履行安全生产工作职责的情况，作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。
(二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。《考核细则》另行下发。
(三)安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分以下至70分(含70分)为合格，低于70分为不合格。
(四)考核以“季度自查、阶段督查，年终考核”的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查，次年1月中旬对你单位进行全面考评。
(五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。
篇5：安全生产目标管理责任书
为了加强我厂生产安全、消防安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“预防为主、防消结合”的方针，在我厂建立“安全自查、隐患自除、责任自负”的运行机制，提高全厂职工的安全、消防意识，预防生产安全事故和火灾事故的发生，保障国家和职工生命财产安全，厂安委会结合我厂实际制定了《20xx年安全生产目标管理责任书》。4月14日，厂属各部门除行政办公室外，均按要求与厂安委会签定了《20xx年度安全生产目标责任书》。
该责任书首先明确了20xx年安全生产和消防安全管理责任目标，即在20xx年全年无死亡事故和火灾事故。
为保证这一目标的实现，责任书对生产和消防安全工作作了具体的要求:
在宣传培训方面:要求各部门认真学习并严格遵守安全、消防法律、法规，积极参与各种安全、消防宣传教育活动，增强安全意识，建立健全本部门的规章制度，使安全、消防工作有章可循，并督促实施。
加强安全、消防教育培训工作，使职工掌握本职工作所需的安全、消防知识，了解工作环境和工作岗位存在的危险危害因素、事故防范和应急处理措施，提高遵章守纪的自觉性，增强事故预防和应急处理能力。
在制度落实方面:贯彻落实《贵州醇酒厂消防安全管理实施办法》和《贵州醇酒厂安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，加强事故隐患的排查治理(每月至少一次)，及时协调、督促、配合隐患整改工作，确保作业现场安全。层层落实安全、消防责任。
安全、消防工作必须做到与其它工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。
发生事故时必须及时报告相关部门，保护好事故现场，积极组织抢险救援，防止事故蔓延扩大。配合做好事故调查工作，严格按照“四不放过”原则对事故进行处理，认真落实处理决定。
在设备的使用管理和维护方面:正确使用和维护保养好机电设备、设施、线路，严禁乱拉乱接，严禁超负荷运行，严禁带故障运行，确保安全生产。
特种设备(锅炉、电梯、行车)使用部门必须加强对特种设备的运行管理，严格遵守安全操作规程。发现问题立即处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告设备管理部门，并作好相应记录。
特种设备使用部门必须对特种设备在其检验有效期满前一月内报告有关部门申请法定机构进行检验，禁止使用未经检验或检验不合格的特种设备。
特种设备的安装、修理、改造必须上报设备管理部门，由设备管理部门组织有资质的队伍并办理好有关手续后方能施工。
特种设备操作和特殊工种作业人员(电工、焊工、司炉工)必须经上级有关部门培训考核合格，取得相应资质后方能上岗，严禁无证操作特种设备，严禁特殊工种无证作业。
该责任书有效期为一年，由签状部门在有效期满后一月内自行组织检查考核(90分以上合格，90分以下不合格)，并将结果报告安全科，安全科接到自查报告后在一月内会同有关人员对各部门履职情况进行复查。
目标管理人:
目标责任人:
年 月 日
篇6：安全生产目标管理责任书
甲方:xx工业学校
乙方:xx制衣有限公司
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的.监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，亳州工业学校与安徽百裕制衣有限公司签订安全生产责任书。
一、乙方应遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对本公司的安全生产工作负主要责任。
二、乙方应制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，经常进行安全隐患排查，及时消除安全生产隐患。
三、乙方对生产、生活设施有妥善使用及维护之责任，对各种可能出现的故障和危险应及时消除。
四、乙方在须严格遵守《中华人民共和国消防条例》以及安全管理有关制度，积极配合甲方做好消防工作，严禁将所属区域内消防设施用作其它用途，并做好定期检查及维护。
五、乙方应组织人员在所属区域内进行巡查，做好防火防盗工作。
五、乙方对所属区域进行装修、改建，须事先向甲方提交装修、改建设计方案，并经甲方同意，同时须向有关部门申报同意。
六、按照《消防法》《治安管理处罚法》《未成年人保护法》等相关法律、法规文本，乙方对职工应进行必要的法律知识教育。
七、乙方不得让其员工干扰学校的正常教育教学秩序，不到学生的生活及学习区域内随意走动。
八、乙方员工应遵守学校的各项规章制度，并服从校方管理人员的管理。
九、本责任书有效期为壹年。
甲方(盖章)乙方(盖章)
甲方法人代表(签名)乙方法人代表(签名)
篇7：安全生产目标管理自查报告
县安委办:
我乡在2015年的工作中，认真贯彻和落实上级相关文件和会议精神，全面落实各项工作措施。根据县安委办《关于开展2015年度安全生产目标管理考核的通知》文件精神和指示，现将老洲乡2015年安全生产目标管理进行全面自查，自查情况如下:
控制目标:
我乡在2015年的安全生产工作中，全面贯彻安全生产“一岗双贵”责任制，继续深入安全隐患排查治理工作。主要领导带头狠抓落实，明确责任。确保了老洲乡今年各类事故数为零，死亡人数为零。
工作目标:
1.全年安全工作有安排、有总结，安全生产工作列入重要议事日程且主要领导亲自抓、亲自部署。节假日均安排有专人24小时值班。制定了各类事故应急救援预案，并对乡车渡口实行旁站式管理。每季度召开安全生产工作例会或安全生产专题会议，会议均由党、政负责人主持，有会议记录并严格遵照实施。
2.建立健全了各种安全生产责任体系，出台安全生产全覆盖文件，安全机构健全，职责明确，人员配备、经费能满足工作需要。
3.领导带队定期不定期组织安全生产检查，且检查记录完整规范。
4.层层落实安全工作责任制，乡政府与村、企业之间，层层签订了目标责任，落实安全生产责任。
5.今年继续深入开展了安全隐患排查治理工作，建立健全了安全隐患排查整治的长效机制。对重大危险源进行登记建档，并实施有效整改和监控。对水上交通、烟花爆竹等高危行业、领域均开展了专项整治，并取得了良好的效果。
6.积极开展安全管理教育，在各级媒体、网站上刊登安全生产方面信息，完成上级安排的.知识竞赛、宣传品、报刊征订等工作。按要求组织开展“安全生产月”活动。
7.开展了两次道路交通安全专项整治活动，警示标牌齐全有效，交通秩序良好。
8.加强了渡口安全监管。对全乡三渡口实行旁站式管理，确保无安全事故发生。
9.全面排查、集中整治了聚集场所、“三合一”场所、建筑、森林等火灾隐患，建立了详尽的工作台帐。成立了六只义务消防队，并在重点防范区域安排专人进行值守，确保火灾险情发生时迅速、有效地进行扑灭。
10.认真贯彻和实施了安全生产法律法规，按时参加了上级领导召开的各项会议，按时报送了各类书面材料。扎实开展了安全生产宣传教育和培训工作。
11.全年未发生安全生产事故。
浅议建筑工程施工安全生产“目标管理”（精选7篇）
