纪检委举报材料范文

时间：2022-12-15 05:09:22 作者：齊芷萌日记综合材料收藏本文下载本文

“齊芷萌日记”通过精心收集，向本站投稿了20篇纪检委举报材料范文，下面就是小编给大家整理后的纪检委举报材料范文，希望您能喜欢！

篇1：纪检委工作计划

在桂花飘香的九月，我们怀着惊奇和憧憬来到湖北民族学院，收获了累累硕果之后，我们又踏上新的征程，永不止步是我们不变的真理。在同样的收获季节的金秋时节，我们仍要继续努力，超越自我，在这里实现人生价值。为此，作为组织纪检委员的我，制定了以下工作计划：

第一、协助班长维护好本班的'班风和班纪，维护本班安定良好的纪律局面；并协同团支书了解团员同学的思想和学习情况，及时提出具有针对性与实用性意见。

第二、服从上级安排，干好本职工作。按时参加学校会议，做好笔录并及时传达上级思想与活动情况。

第三、鼓励同学积极参加学校及外国语学院组织的各项活动，展示大学生风采。

第四、及时向组织纪检部反映班上存的问题及为同学们向上级申请加分；并且做好同学们的综合评分的纪录及管理工作，做好综合测评的成绩的排名。

我相信，在以后的日子里，通过我们的共同努力，我们的班级会越来越好，我将为做一名合格的当代大学生、做一名合格的学生干部而努力拼搏，为“纪检”这个称号增添光彩。

篇2：纪检委工作计划

XX年的执法监察工作，要以第xx届中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神为指导，认真按照省纪委八届九次全会、市纪委三届九次全会部署和《市纪检监察机关年执法监察工作要点》要求，积极推进和规范依法行政综合监察，为继续打好“五大战役”、大干“xx”，全面推动市科学发展、跨越发展提供有力保证。

围绕推动科学发展跨越发展，对重大决策部署贯彻落实情况进行专项监察

1、加强对《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》落实情况的监督检查。

一是加强对中央加快水利改革发展政策执行情况的监督检查。建立监察机关、水利部门联合开展监督检查工作机制，加强对水利改革发展目标任务完成、重点水利建设实施、水利资金监管使用、实行最严格水资源管理制度和创新水利发展体制机制等情况的监督检查，确保中央关于水利改革发展重大决策部署落到实处。

二是开展水利工程建设专项检查。以水利薄弱环节工程建设为重点，检查江河治理重点工程、病险水库除险加固、农村饮水安全、大型灌区续建配套与节水改造、中小河流治理等工程建设情况，认真查找和纠正项目决策、招标投标、建设管理、质量安全等方面的突出问题，严肃查处水利工程建设中的违纪违法案件，保证资金安全、工程优质、干部廉洁、群众满意。

三是落实水资源管理责任制。严格实施水资源管理考核制度，配合水行政主管部门对水资源开发利用、节约保护主要指标的落实情况进行考核。推动实行防汛抗旱、饮水安全保障、水资源管理、水库安全管理主要领导负责制。对不履行职责或不认真履行职责、失职渎职的，严肃追究有关人员的责任。

2、加强对节能减排政策落实情况的监督检查。会同发改等有关部门对完成“xx”节能减排目标情况进行总体评价考核，落实奖惩措施，严格实施问责。继续对节能减排工作开展监督检查，对工作不力、目标任务未完成，特别是不执行国家产业政策、违规审批或核准立项等问题进行重点查处。

3、加强对优化产业发展政策落实情况的监督检查。督促各部门认真贯彻执行《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》精神，按照省市有关要求，会同有关部门对年淘汰落后产能任务完成情况进行考核，督促落实年度任务。对瞒报、谎报淘汰落后产能完成情况或整改不到位的，要依纪依法追究有关人员的责任。

4、加强对环境保护政策落实情况的监督检查。继续开展重金属污染企业专项整治，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题。开展对工程建设项目环境影响评价审批工作的专项检查，重点治理未批先建、未验投产等突出问题，严肃查处利用环评审批权谋取不正当利益的行为。对因失职渎职造成重特大环境污染事件的，严格追究有关部门的责任。对典型案件进行公开曝光。

5、加强对规范和节约用地政策落实情况的监督检查。会同国土资源部门对有关部门贯彻落实土地调控和节约集约用地政策进行监督检查。对土地管理秩序混乱、违法用地问题严重的，依据《违反土地管理规定行为处分办法》，追究有关人员的责任。同时，对灾毁耕地复垦资金管理使用情况开展专项执法监察，确保资金专款专用。

6、加强对市场价格调控政策落实情况的监督检查。会同发改等有关部门督促有关部门认真贯彻执行《国务院关于稳定消费价格总水平保障群众基本生活的通知》精神和省市要求，切实履行职责，加强价格监管，依法严厉查处串通涨价、囤积居奇、哄抬价格、捏造散布涨价信息等扰乱市场价格秩序的违法违规行为，确保价格调控的各项政策措施落到实处。

7、开展对安全生产法规执行情况的监督检查。督促有关部门认真履行监管责任，落实企业安全生产主体责任。配合有关部门深入开展安全隐患排查治理工作，切实保障安全生产。严肃查处安全生产责任事故，确保责任追究到位。

篇3：纪检委工作计划

我叫朱乃刚。作为纪检委员我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校老师和同学们交给我的任务，使我们班级成为一个现代化的积极团体，成为老师的得力助手和同学们信赖的组织。” 在工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把班级的工作做好而努力。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩我们班在我们年级和我们学校的影响。我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为班级同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在班级利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把我们班打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

在以后工作中我会做到：

①监督班委所制定的计划或活动方案与学校大局、班级建设的一致性，弘扬正气。

②在计划和活动方案落实过程中的公允性，求真务实。

③班级领导成员在工作中的以身作则，率先垂范。

④班级建设中存在偏差和问题，及时反馈。

5全面负责班级同学成长档案量化评比的统计和整理工作。

6 以身作则，严格以学校的规定在各方面如在夜自修，及课上协助值周班长管理好班级的纪律

7 每两周向值周班长及各科课代表和各委员了解班级同学各方面情况，完成《大一道三班学生成长档案》的统计和评分工作。并向班长和班主任汇报情况。

8 协助其他班委管理好各项大型活动的纪律和管理。

计划人：朱乃刚

篇4：纪检委、监察局主要职责

纪检委、监察局主要职责

按照《党章》、《行政监察法》及中央、区、州纪委、监察厅(局)有关文件规定，党的纪律检查和行政监察方面的主要职责是：

1、维护党的章程和其他党内法规、协助县委整顿党风，加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策和决议执行情况。

2、贯彻落实上级党委、人民政府、纪委、监察厅(局)有关行政监察工作的指示、决定，主管全县行政监察工作。

3、负责检查和处理全县各级党的组织和党员违反党的章程、党纪和国家法律、法令的重要或复杂案件，决定或取消对这些案件中党员的处分；受理党员的控告和申诉，保护党员的民主权利和合法权益。

4、负责组织、协调做好领导干部廉洁自律、纠门和行业不正之风及源头预防和解决腐败问题的工作。

5、按照分级管辖的原则，监督检查国家行政机关遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题，受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的检举、控告；调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为，审理决定或建议开做出行政处分；受理国家公务员和国家行政机关乍其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉，保护国家公务员正当的合法权益。

6、会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律、法规的宣传工作，教育国家机关工作人员遵纪守法，为政清廉。

7、负责做出关于维护党纪的决定，制定党风教育规划，配合有关部门做好党的纪检工作方针、政策的宣传和对党员遵守纪律的.教育工作。

8、对党的纪律检查工作理论及有关问题进行调查研究，拟定奇台县相关的党纪条规和政策规定；调查监察对象遵纪守法情况，研究政风政纪中出现的带普遍性、倾向性的问题，拟定行政监察工作的相关规章制、并组织监督实施。

9、会同有关部门及县委和政府做好纪检监察干部的管理，负责全县纪检监察干部的考察、任免；组织和指导全县纪检监察干部的培训工作。

10、承办县委、政府和州纪委、监察局授权及交办的其他任务。

篇5：学生会纪检委工作计划

学生会纪检委工作计划

纪检委全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检委十二月的主要工作是对学生会的各部门以及干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。因此我部门十二月的工作计划包括基础建设，检查和部门活动创新三个部分：

基础建设：

(一)委员的培养在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调枯燥，特在例会上加入“以人为本”的管理理念，积极主动的培养委员的创新能力、沟通能力、语言表达能力和逻辑思维能力已达到活跃气氛，又能提高委员自身素质的效果，使例会成为一个锻炼自身素质的舞台。

(二)增强内部沟通强化团队意识为使工作顺利完成各成员要加强内部交流和沟通、相互促进和共同提高。

(三)强化服务意识纪检委成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则积极配合学院和分团委学生会开展各项相关工作，使每项活动有效地开展。

检查部分：

以广的`同学服务为宗旨，本着公平、公开、公正的原则切实做好分团委学生会的工作,做好各种检查记录，学生会委员的监督以及对同学的检查，对出现违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

三、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

四、受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到纪检部邮箱里)，并对违纪现象及时地处理和上报。

五、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。

六、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

七、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。

八、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。十三、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

开拓创新和勇于发现问题：

纪检委在努力完成本职工作后,也要造平时学习和工作中善于发现问题和解决问题，敢于提出问题及其解决问题的方法并及时、向主席团反映，在老师的指导下发现每个人的积极性，结合所有人的观点，做出相映的解决方案。

纪检委

篇6：纪检委个人工作总结

2011纪检委个人工作总结

时间总在我们不经意间悄悄地流逝，转眼间一个学期就这样过去了，在纪检部工作也有将近半年的时间了，我们这些新生也初步了解纪检这个部门的工作！作为分院的纪律部门，我部在加强学生的纪律意识，提高学生的综合素质，确保学生会工作顺利开展，必先严于律己，方能以己律人，认真的完成各项工作，在学长，辅导员，主席团的领导和帮助，各班、各部门同学的积极配合和支持，以及部门的全体成员的努力下，这学期的工作取得了一定的成果，得到了广大老师和同学的认可和支持。

纪检是一个执法部门，作为纪检的一员，首先自己要做到实事求是，公平公正的处理事情。在这一学期中也学到了很多也有很多感触，对这一学期的总结以下几点；

一：在纪检部工作期间，遇到过困难，也有过烦恼。晚自修的时候纪检部要执勤，要维持晚自修的纪律。而工作过程中，有一些不遵守纪律的同学在我们劝阻的情况下仍然没有改正，态度强硬，一开始自己还不敢去放开的管理，而后来在学长学姐的带领下，渐渐知道自己身负着很重的责任，所以一些纪检部见习的人都会对自己严格要求，大胆的去管理纪律，我也知道纪检部巡查处的工作可能会得罪很多人，但有的时候只要方法用的得当就会处理的很好，所以这是一个学习的过程，学习怎样与他人交往，这对于我们大学生来说是人生最后的彩排了，因为毕业后我们就会走向社会，学会与他人交往，简单的来说也就是怎么样在社会上立足。

在纪检部巡查处工作时，需要的是细心，胆量，还有责任。同学们的德育分对每个人影响都很大，所以工作的时候不能出差错。所以每次工作的时候我都很认真的，在这一部分我相信我做得很好，而且相信我以后会继续努力，一直会认真的对待每项工作。

二：纪检部是一个大部门，一学期下来，一次次例会，一次次的教训，一次次的学习，见证着我们的成长。从什么都不懂了解到部门的点点滴滴。从幼稚到成熟。过程是辛苦的，但却快乐着。永远不会忘记一句话：你处在什么位置就该有什么样的责任。现在的我们是纪检部的一员，就该有自己的责任。全心全意的投入到工作中，为学生会的纪律保驾护航。

三：面对纪检部的工作，说难不难说简单不简单，每一次的工作都要用心去完成。

①、每周一晨点，我部提前到场，做好点名和维持纪律工作，对于旷操，吵闹者做好记录和管理。

②、每周日到周四的晚自修做好点名工作，维持好纪律，对于旷课，不遵守纪律、吵闹者名单进行公布。

③、每周二晚自修结束之前做好反馈工作，对于假条及时处理，完成后，交于输入人员，并做好统计和公布。对于旷课超过一定节数的人员给予公布批评。

四：平常的工作，凭一个仔细，认真。不管是晚上的查寝还是周三的安全卫生检查，我们尽心尽力的做自己的事。

五:经过半年的`相处，部里的人从陌生到熟悉，感情也容易变深，工作时互帮互助，相互协助，使得日常工作更好的完成，本学期新加入的人员也得到了很好的锻炼，认识了更多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。

六:在工作的一个学期里，当然也看到了自己很多的不足之处。学长，学姐提到最多的就是礼貌问题。工作没有仔细完成。有时候没有及时工作到位，没有认真工作。纪检部作为学院仪容仪表监督部门，不仅提醒同学们遵守校规校纪，更重要的是带头作用，只有自己做好才能令他人信服。

纪检部与自己的生活之间，有的时候会发生一些冲突的，但我都是以纪检部优先，有的人说得罪人，耽误学习，确实有这些让人烦恼的事，可是我认为我都处理的很好，与同学交往我学会了很多好的方式，学习和纪检部的工作冲突让我学会了怎样去合理安排时间，所以我感觉在纪检部使我的生活更加充实，更加有意义。不会像其他同学一样经常喊着大学生活无聊，因为他们没有找到大学生活的真正乐趣。

在下个学期，我会更加认真的去工作，记住一句话，自己处在什么位置就该有什么责任！

篇7：乡镇纪检委工作报告

乡镇纪检委工作报告

各位代表：

现将20xx年的工作情况和的工作计划向镇第十二次党代表大会第三次会议报告如下，请予审查。

一、20xx年工作回顾

20xx年，镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，团结和带领全体纪检干部，认真履行纪检职能，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风，努力推进教育、监督、制度、惩处、自身建设等工作，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保障。主要工作表现为五个“强化”。

(一)强化教育倡廉，筑牢思想防线防腐拒变。形式多样开展宣传教育活动，努力形成“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上”的良好风气，筑牢党员领导干部防腐拒变的思想防线。一是加强领导干部教育学习。邀请县第五纪工委、镇党委主要领导为全镇党员干部作廉政专题教育，深入分析当前党风廉政建设、惩治和预防陈腐体系建设的重要性和紧迫性，努力做到反腐之音长鸣。认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》3场次，《规定》宣传挂图覆盖率达100%，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，杜绝违反《准则》、《规定》现象发生。二是搭建反腐倡廉宣教平台。要求领导干部履行“一岗双责”，切实把反腐倡廉教育放在重要位置，确保反腐倡廉工作与职能工作同研究、同部署、同推进。要求各单位、部门深刻认识反腐倡廉宣传教育的重要性和必要性，明知反腐倡廉教育是拒腐防变的第一道防线，有力防范和减少违纪违法事件发生。充分运用好企信通手机短信、固定公开栏、网络报刊等宣教平台，提升反腐倡廉宣传教育力度。云南日报刊发待补党务公开信息1则;曲靖日报刊发“五事工作法”信息2则;县《纪检监察信息》刊发待补纪检信息10则，名列全县纪检系统前列;镇纪委通过企信通平台发送待补党务公开专刊6期，起到了较好的宣传教育效果。

(二)强化监督防范，促进党员干部廉政勤政。一是加大对重点工程项目的监督检查。围绕镇党委、政府的中心工作，加大对小城镇建设“十项”重点工程、省级重点村、村卫生室建设等重点工程项目的监督检查力度;采取听、看、查、访等方式开展安全生产专项督查，保障安全生产规范运行，按时向县第五纪工委上报相关工作动态。全年督查16次，提出意见建议6条，确保各项工程建设有序推进。二是以党务公开形式拓宽村级事务的监督渠道。切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下，制定实施方案，编制公开目录，根据公开内容和范围确定公开方式。以镇机关、歹咩、糯租、鹧鸡村为试点，探索开展党务公开的新做法，发挥以点带面作用，把党务公开与村务、财务、办事和惠农政策落实公开有机结合，资源共享、内容衔接，进一步丰富公开内容。通过努力，待补党务公开工作得到县委党务公开领导小组办公室的.充分肯定，被列为会泽县党务公开现场会观摩点。

(三)强化制度建设，推动村级事务透明阳光。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。紧紧围绕县委和镇党委签订的党风廉政建设责任书开展工作，真正做到年初有计划，年终有总结，与各村(居)委会、各单位(部门)签订《党风廉政建设责任书》，并将考核结果纳入全镇贯彻落实科学发展观年度综合考核。二是村纪检小组正常运行。加大对村监会和村级纪检监督小组培训力度，让纪检小组全面参与到村级各项事务监督中，更加注重发挥监督、协助、服务、保护职能。三是创新“五事工作法”打造阳光村务。在认真总结“三务公开”、“四议两公开”等经验制度的基础上，以鹧鸡村为试点，深入推进“村民提事、村两委议事、村民代表大会决事、村委会执事、村监会监事”的“五事工作法”，进一步健全民主决策机制，规范村级重大事项决策程序，逐步构建起领导核心突出、运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局。促使村级事务管理基本达到“事由民提、提而能议、议而能决、决而能行、行而有果”的目标，促使党群干群关系融洽，农村社会和谐、稳定、发展。

(四)强化作风转变，促进干事环境风清气正。始终保持高压态势，坚决遏制消极陈腐现象。一是加大作风转变力度。突出解决部分党员干部作风不实的问题，出台《关于进一步严肃工作纪律严格上下班工作制度的通知》，认真查处慵、懒、散和损害集体形象等问题，全年发出通报5期，处理人。二是加大信访工作力度。建立健全服务群众、联系群众和维护群众利益机制，坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结，重点解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风。全年接待群众来信来访XX件，办结XX件，XX件正在办理中，信访案件办结率XX%。三是加大案件查办力度。把案件查办摆上首要位置，注重多层次、全方位地排查线索，挖掘案源，做到快查、快审、快结，提高办案质量和效率。严肃查处重点领域和关键岗位发生的违纪违法行为，坚决查处领导干部的违纪违法行为，着力解决发生在群众身边的陈腐问题。注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索，努力拓宽案源，着力提高案件查办能力，全年自办案件2件(次)。四是加大民主评议力度。坚持和完善民主生活会制度，定期分析党员干部作风状况。深入开展“群众评议机关”工作，把作风建设作为单位

领导和个人年度考核及领导班子述职的重要内容，实行日常考评与年终评比相结合，改进机关作风，优化政务环境，努力营造一个积极向上、健康稳定、团结和谐的工作氛围。

(五)强化自身建设，促进纪检干部忠诚履职。一是加强乡镇纪检组织建设。认真贯彻落实中纪发26号、云纪发7号文件精神。切实按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求加强乡镇纪检组织建设，配备纪委副书记兼监察室主任X名，纪检专干X名。二是积极参加教育培训。镇纪委书记参加了中国监察学院培训;镇纪委班子参加了会泽县纪检监察局组织的业务培训，镇纪委工作得到省纪委检查组的充分肯定。三是深入开展“四群”教育活动。推行“一线工作法”，实行干部直接联系群众制度，6名纪检干部直接联系到XX户农户中，组织纪检干部深入基层、深入群众、深入实际。四是认真学习贯彻十八大精神。将十八大会议精神与工作实际相互联系，切实增强责任意识、大局意识、服务意识和开放意识，更新工作观念，增强自觉性和主动性，提高工作能力和水平，创新工作方法，增强工作效果，努力提升纪检监察工作水平，为全镇大局和发展服务。

各位代表，在取得成绩的同时，我们清醒地意识到，党风廉政建设及反腐倡廉形式依然严峻，任务依然艰巨，还存在一些问题和不足：一是陈腐现象在部分领域仍然易发;二是一些群众反映强烈的突出问题还未得到根本解决;三是少数党员干部作风方面仍然存在问题;四是制度建设和执行有待加强;五是纪检干部的履职能力和工作水平还需进一步提高。对此，我们在今后的工作中，将采取有力措施，不断努力加以改进，并诚恳接受各位代表的监督，接受全镇广大党员干部和群众的监督，努力向上级认可、党委满意、群众赞赏的目标不断迈进。

二、20工作计划

2017年，是待补经济社会发展的关键之年，小城镇、高速公路等一系列建设任务给待补的纪检监察工作提出了更高更严的要求。我们要充分认识反陈腐斗争的重要性、紧迫性、长期性，增强责任感和使命感，坚定不移地推进党风廉政建设和反陈腐工作。

2017年待补镇党风廉政建设的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大及中央、省、市、县纪委全会、镇第十二次中国共产党全国代表会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照以人为本、执政为民的要求，认真落实农村基层党风廉政建设责任制，坚决查处违法违纪行为，严肃纠正损害群众利益的不正之风，不断强化领导干部廉洁自律。围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实，以深入推进党风廉政建设和提高反腐倡廉水平的实际成效保证和促进待补科学发展。

(一)加大宣传教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作。一是严肃换届纪律，保证村级换届风清气正。明确把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求作为换届工作的“高压线”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，制定纪律教育“抓早”、纪律教育“到人”、纪律教育“入心”的相应措施，把换届工作全过程置于有效监督之下。二是继续加强领导干部的反腐倡廉教育。村“两委”换届后，及时邀请县纪委、县检察院和镇相关部门对村组干部进行廉政教育，深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，引导党员干部严于律己、节身自好、一身正气，不断强化领导干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识，杜绝违反廉洁自律的规定。三是深入推进廉政文化建设。调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，以鹧鸡村为试点，深入推进廉政文化“六进”活动，努力建设一批廉政文化精品示范点，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

(二)突出监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实。扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。二是转变监督方式。围绕“促进待补建设，保护待补干部”这一目标，创新工作思路，强化工作措施，加强对干部选拔任用全过程的监督检查和经济责任审计;继续深入查找可能产生陈腐问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。

(三)强化作风建设，着力优化经济社会发展环境。一是认真开展作风建设活动。强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。二是高度重视信访工作。继续深化信访工作“一把手”工程，落实信访工作责任制，对涉及部门及时责成解决或解释。三是加大案件查办力度。进一步完善反陈腐协调小组制度建设，建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，严厉查处滥用权力、贪腐贿赂、腐化堕落、失职渎职案件;认真查处侵占、挪用新农合、养老保险等专项资金案件;严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件。重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠，为全镇经济社会营造一个良好的发展环境。

(四)规范制度建设，着力打造阳光村务。进一步深化“党务公开”工作，并在“党务公开”等经验制度的基础上全面推行“五事工作法”，做到农民群众的事情让农民群众自己提、自己议、自己决、自己干、自己管，真正做到广大群众参与有渠道，管理有资格，诉求有回应，监督有保障，努力达到党组织的战斗堡垒作用大发挥，村民自治积极性大提高，村“两委”权力制衡效果大凸显，村务监督和公开质量大增强，基层民主管理能力大提升，真正实现人民当家做主。

(五)加强自身建设，着力提高纪检监察队伍整体水平。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力水平。

各位代表，深入开展反腐倡廉和党风廉政建设工作，人民期盼、使命光荣，任务艰巨、责任重大。让我们在县纪委和镇党委的正确领导下，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，扎实工作，努力开创我镇党风廉政建设工作新局面!

《20xx乡镇纪检委工作报告》

篇8：镇纪检委年终工作总结

镇纪检委年终工作总结

一、强化责任，坚定信念，领导干部廉洁自律取得新进展。

一是坚持把党风廉政建设责任制工作与镇中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，我镇及时召开了党风廉政建设工作会议，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求，使党风廉政建设与镇中心工作同步推进。同时，镇党政领导班子成员都进行了廉政承诺，一般党员干部实行一句话承诺和双岗双责机制。

二是开展了以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动。认真学习《廉洁准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》及中央和省、市、县贯彻实施《廉洁准则》有关会议精神，切实加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育。并对第九届村民委员会换届后的新一届支村两委班子成员进行了培训，组织他们学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，并组织全体机关干部观看省纪委组织摄制的《没有规划好的人生警示片》等领导干部典型违纪违法案件警示片，通过警示教育和廉政承诺提高了党员干部岗位廉政风险防范意识，增强了廉政文化的渗透力和实效性。

二、围绕热点，源头防腐，强化监督约束机制实现新突破。

为了预防腐败的滋生，我镇完善了一系列制度，并不断深化改革。

一是惩防结合，杜绝隐患，稳步推进基层信访工作。信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。为充分发挥信访主渠道作用和查办案件工作的治本功能，紧紧围绕落实中央、省、市、县涉农政策和解决群众关心的热点、难点问题，不断加大案件查办力度，严肃查处各类违纪违法行为。一年以来，共受理涉农来信来访18起，查处违纪案件2起，其中经济案件2起，其它案件0起，对相关责任人进行了党纪处分，取得了查处一个、教育一批、规范一片的效果。

二是创优环境，认真部署，开展整治“吃拿卡要”活动。为深入推进干部作风建设，进一步提高机关效能，着力解决群众反映强烈的突出问题，推动我镇各项事业健康有序发展，我镇紧密结合工作实际，在全镇开展了整治“吃拿卡要”问题创先发展环境专项活动，组织党员干部开展整治“吃拿卡要”专题学习教育，认真学习了《公务员法》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》等一系列省市文件会议精神，并要求全镇工作人员自觉和抵制“吃拿卡要”行为，到目前为止我镇没有发生“吃拿卡要”现象。

三是统一思想，提高认识，狠抓落实“六个一”活动。为推动贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，切实提高乡镇领导班子成员及基层站所负责人和农村干部廉洁履行职责的能力，我镇积极开展了“六个一”活动，进行了民主测评及征求意见活动，根据征求的意见召开了专题民主生活会，制定了整改方案，并组织了专题知识考试，活动的开展使全体党员干部从思想上高度重视，营造出农村基层廉洁风气。

四是统筹兼顾，注重实效，扎实推进党务公开工作。为深入贯彻县委党务公开和开展党委权力公开透明运行工作的有关精神，我镇积极开展了党务公开、廉政风险防范等一系列工作，建立了党务公开领导组，明确了领导班子成员在党务公开工作中的责任，建立了党务公开的保障措施及制度，规范了党务公开的程序等，并将党务公开相关资料装订成册，确保了党务公开工作各项措施全面落实。

三、明确职责，建章立制，农村党风廉政建设赢得新佳绩。

根据县委、县纪委的安排部署，年初结合我镇实际制定了青羊镇20党风廉政建设目标管理责任书。一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照班子每个成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围内的党风廉政建设负责，并在年终向镇党委书面汇报落实情况；二是建立和完善预防领导职务犯罪体系建设，今年我镇党委、纪委与县检察院联合成立预防领导职务犯罪领导组，为领导干部正确行使权力构筑了一道防腐墙；三是对我镇12个重点工程项目进行了干部责任分解。

四、透明运行，阳光操作，农廉网络监管体系再创新辉煌。

全县建立阳光农廉网络公开监管体系工作开展以来，在县纪委领导的悉心指导和镇党委、政府的大力支持下，我镇精心组织，认真实施，坚持从讲政治的高度来明确阳光农廉网络建设的重要地位，全镇阳光农廉网络建设进展迅速，取得了阶段性成效。截止目前，我镇建成镇级阳光农廉网服务中心一个，办公场所六十余平米，配备触摸显示屏电脑一台，19英寸台式电脑三台，相关牌匾和农廉网管理制度已上墙。全镇30个行政村中有16个建成阳光农廉网查询室，且全部配备了电脑，专用网线、办公桌椅、文件柜等。信息录入更新工作正在紧张有序的进行中。到2012年11月23日为止，镇级阳光农廉网共录入更新信息187条；村级阳光农廉网相关资料除郭和和张井两村财务公开未更新以外，其余各村全部录入更新完成，并形成定期更新制度。

五、广泛动员，稳步推进，廉政文化阵地建设取得新成效。

廉政文化教育是农村党风廉政建设最基本的内容，同时也是农村干部增强反腐倡廉意识，预防腐败滋生，提高服务水平的重大举措。我镇始终把加强农村基层党员干部的思想教育工作摆在重要位置，不断加强廉政学习，提高自身的拒腐防变能力。今年以来，我镇开展了“廉政文化”示范点创建活动，并通过验收，镇机关、城关村、山南底村与山南底村申瑞平家正式被县委、县政府命名为第一批“廉政文化示范点”及“廉政文化示范家庭”。并对参与“廉政为民、百村示范”创建活动的城关、山南底、王庄、崇岩四村进行示范点申报，努力使我镇成为全县廉洁教育的宣传阵地。同时，我镇还开展了党风廉政警示教育、纪律作风集中整顿教育月等一系列党风廉政建设活动，谋求在在稳扎稳打中推进农村党风廉政宣传教育工作。

六、规范运行，高效运作，“三个中心”为民务实迈上新台阶。

一是便民利民服务中心零距离服务暖民心。中心以便民利民为工作的出发点和落脚点，主要负责党团关系接转，农村（城市）居民最低生活保障，五保户、残疾人、流动人口、计划生育、林业、财政等社会服务管理工作。中心严格实行首问负责制、限时办结制和服务责任制。每个岗位都设立了正副值班，确保在每个工作日都有一名值班人员，实行了服务内容、办事程序、办事依据、收费标准、办事结果、监督电话“六公开”，使群众一看就明白，一看就放心，规范了办事程序，提高了办事效率。

二是矛盾纠纷调处中心真情感化安民心。矛调中心实行党委书记负总责，分管领导具体抓，建立了矛盾纠纷调处一把手责任制，领导调处责任负责制、责任首问制、案件分流制、案件承包制、调处督办制、责任倒查制、责任追究制等若干调处工作制度。通过建立相关制度，使调处工作责任明确，要求明确，程序明确，目标明确，把矛盾纠纷调处工作落到了实处。镇矛盾调处中心坚持以人为本的宗旨，本着公开、公平、公正，合情、合理、合法和当事人自愿的原则，充分听取各方当事人的意见，让当事人口服心服。在调解工作中坚持法、理、情三管齐下，防、调、治三举并进，有效地预防和化解矛盾纠纷。

三是“三资”管理服务中心民主议事稳民心。本着从改革村级财务管理机制和制度入手，加强财务管理，规范会计行为，促进村务公开，推动农村基层组织建设和农村经济发展，努力从源头上预防和治理腐败，以镇农经管理站为主成立了青羊镇“三资”管理中心。“三资”管理中心从改革村级财务管理机制和制度入手，加强财务管理，规范会计行为，促进村务公开，推动农村基层组织建设和农村经济发展，努力从源头上预防和治理腐败，着力解决群众最关心的事情。“三个中心”工作的有序开展，推动了全镇农村党风廉政建设，为社会主义新农村建设打下了坚实的基础。

七、强化监督，审慎对待，基层村务监督机制开创新举措。

建立村务监督委员会，是创新农村社会管理的重要任务，是加强基层民主政治建设的内在要求，是深入推进农村党风廉政建设的重要举措。根据县纪委下达的《关于建立健全村务监督委员会进一步加强村级民主监督工作的通知》的文件，我镇高度重视，严格督查指导，全镇村务监督委员会建设工作取得了阶段性成效。根据省市县有关要求，借鉴外地经验，我镇多次研究，审慎对待，先行试点，稳步推行。我镇通过组织座谈、广泛征求意见等环节，成立了由党委书记、镇长刘沁梅同志为组长的村务监督委员会选举工作领导组，并印发了《青羊镇农村基层村务监督委员会选举工作实施方案》、《村务监督委员会制度》等制度，为村务监督委员会建设工作全面开展提供了制度保证和政策依据。选举过程中镇纪委协同组织宣传、农委（农经）、民政、财政等部门密切协作、积极配合，并肩作战，形成推进工作的强大合力。目前，30个行政村已全部建立了村务监督委员会。

回顾我们的工作，纪检监察工作在镇党委和上级主管部门的领导下，取得了一定的成绩，圆满完成了各项任务。但是，工作中还存在着一些问题和不足。离上级的要求还有一定的差距，如工作标准仍需进一步提高，创新意识不够强烈；廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；工作中存在怕得罪人的思想，对规章制度的监督检查处理还不够严格；工作上还满足于现状，主动性还有待进一步增强，特色工作不明显等。在今后的工作中，我们将继续努力，采取有力措施，认真加以解决，把工作做得更深更细，为青羊镇的改革与发展事业提供坚强的政治保证。

的.工作计划

青羊镇纪委在县委、县政府、县纪委及镇党委的正确领导下，20纪检监察工作的工作思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设，着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，坚定信心、加大力度，与时俱进、改革创新，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，做到干部清正、政府清廉、政治清明，为县委、县政府作出的各项重大决策和战略部署提供有力保证。

2013年纪检监察工作形势很严峻，任务很繁重。按照既定计划和新形势要求，2013年，我们的工作主要做好以下六个“进一步”：

一是进一步组织学习、宣传、贯彻党的十八大、中纪委七中全会、省纪委十届二次全会、市纪委十届二次全会和县纪委十三届二次全会精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，对今后反腐倡廉工作多措并举，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。

二是进一步加强和改进党的作风建设，促进党员干部弘扬优良作风，凝聚党心民心的强大合力，按照党的十八大部署，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全镇深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

三是进一步加大查办违纪违法案件工作力度，保持惩治腐败的高压态势，我们要深入研究新形势下违纪违法案件发生的特点和规律，拓宽和畅通信访举报渠道，严格依纪依法、安全文明办案，保障被审查人员合法权益。加强对重大典型案件的剖析研究，发挥查办案件的治本功能。

四是进一步强化对权力的制约和监督，促进权力规范透明运行，我们将严格执行民主集中制，完善党委会议事规则和决策程序，认真落实党内监督条例，()严格执行述职述廉、谈话等制度，切实加强对领导干部行使权力的监督。

五是进一步做好来信来访和案件查处力度。健全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有条章可依，有规可循。同时，加大对集体资产、资本、资金等财产的管理和监督力度，切实维护人民群众的合法权益。

六是严格执行党风廉政建设责任制，巩固和发展全镇党员动手抓党风廉政建设和反腐败工作的良好局面，我们要坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作的强大合力，要抓住思想建设这个根本、能力建设这个关键、作风建设这个重点，完善我镇纪检监察干部职业道德规范。

今年的工作，有亮点也有不足，在明年的工作中，我们将会在上级部门和镇党委的领导下，紧紧围绕青羊镇中心工作，充分发挥纪检监察工作职能，为青羊镇的发展建设做出更大贡献！

篇9：纪检委评议意见

我院纪委自20XX年10月成立以来，在院党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大、中纪委十七届五次全会为指导，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，始终围绕和服务学院教学、科研工作，贯彻落实中央、省、市纪委全会精神和部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，抓好学院党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。现将工作情况报告如下。

(一)高度重视，加强领导

党政主要负责人对学院反腐倡廉工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅。根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和学院的工作安排，及时召开有关会议，部署党风廉政建设各项工作，召开了科级以上党员干部参加的党风廉政建设会议。调查分析学院党风廉政建设状况，对执行廉洁自律规定的情况进行检查。

党政领导班子按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”，反腐倡廉同行政工作一起部署的要求，认真执行党风廉政建设责任制，各负其责，齐抓共管，形成合力，努力构建权责明晰，逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。

(二)结合学院实际，深入开展党风廉政教育

对领导班子和管理干部强化反腐、防腐教育,采取集中培训、廉政会议、正面示范教育、反面警示教育、中心组学习、党课、廉政谈话等教育形式,培养廉洁从政的品质，针对党员干部和管人财物等重要岗位工作人员开展岗位风险教育;对教职工加强师德、职业道德教育,以廉洁教育促进师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育,培养教职工廉洁守法的道德品质。

组织党员干部积极参加“创先争优”活动，组织全院200余名党员干部收

篇10：纪检委上半年工作总结

今年以来，永嘉县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署，按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，重拳出击惩，持之以恒纠“四风”，全县反腐倡廉建设取得了新的成效。

上半年工作总结

(一)以完善体制机制为切入点，促进“两个责任”落到实处

完善落实“两个责任”工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实“两个责任”，根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实“三书两报告”制度，明确“一岗双责”要求，不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任情况，同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进行了专题报道。继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的基础上，设立4个片区纪工委、监察分局，形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法，制订工作流程、规范工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行，推进片区纪工委有序运行，目前已经立案3件，取得初步成效。进一步健全《永嘉县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《永嘉县反协调小组工作规则》等制度，实现重要线索“集中管理、集体排查、分级督办”，强化案件线索管理。深化镇街纪委“三转”，督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回归主业，履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名，已经基本到位。

(二)以强化纪律约束为主攻点，推进作风建设新常态化

一是加大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦“四风”问题，创新督查模式，严肃问题查处，取得了较好成效。截至5月底，全县已开展正风肃纪活动20次，曝光违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定30起，处理责任人34人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展6次专项检查，出动60余人次，检查100多家单位，形成风清气正的浓厚氛围，浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查情况。

二是健全作风建设长效机制。制定《永嘉县作风建设常态化监督检查办法(试行)》，明确监督内容和监督方式，要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况，县纪委进行评估通报，督促落实作风建设主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共开展检查291次，检查人员873人次，对111名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固“三公”改革成果，1—5月份，全县“三公”经费较去年同期下降33%，其中公务接待支出较去年同期下降32.2%，公车经费下降32.4%，公务外出费用下降65.8%。

三是提高服务保障水平。组织开展“破两难、纠四不”专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱，进一步改进民主评议政风行风和重点中层督考工作实施方案，优化政风行风，提高部门工作效能。

(三)以推进“勤廉永嘉”为着力点，不断加强惩防体系建设

一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访“三色”预警惩戒管理制度，着力提高信访件办理质量，确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来，共受理群众来信来访419件，其中，中央巡视组转交办143件，已全部报结，省委巡视组交办的13件重要信访件已办结10件。

二是加大惩治力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查违纪违法行为。1-5月，全县共立案108件，涉及乡科级干部4人，已处分73人，给予党纪处分67人，其中开除党籍43人，给予政纪处分11人，其中开除3人，移送司法机关5人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案，涉案7人，其中副科级以上干部2人，在本县形成较大反响。认真做好案件查办“后半篇”工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长某某等案件进行剖析，拍摄专题教育警示片，达到查处一起、教育一片的警示效果。

三是注重加强关爱教育。认真组织开展“510思廉日”系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展“510”反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作品192幅，表彰先进42名，在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒体上进行专版展示，取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座，定期选取部分典型案例开展警示教育活动。组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织5批430多人次。深入实施党员干部廉政教育关爱工程，分层实施，坚持抓早抓小，做到早发现、早报告、早处置，今年以来，谈话提醒副科以上领导干部18人。

(四)以夯实基层基础为落脚点，强化农村基层党风廉政建设

一是大力开展农村作风巡查活动。按照“围绕重点、难易结合、注重化解、工作全覆盖”的要求，制定巡查方案，组建巡查办，建立四个巡查组，确定51个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作，及时发现、查纠发生在群众身边的问题和不正之风，切实维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会，组织开展业务培训，有序推进巡查工作。同时，积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作，共接待群众97批 297人次，信访件123件，对57个问题进行初步调查，其中对23个重点问题进行交办， 8个一般性问题进行移交处理。

二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节，全面实施“廉政体检”，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的`防腐新机制。今年以来，全县各镇街开展廉政体检798个村，体检干部1688人，发现村级财务问题172个，处理24人，村务公开问题108个，处理18人。三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度，指导解决村民反映强烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探索开展村务监督质询会，浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核，对923位村(居)监会主任开展工作考核，评出优秀144人，落实报酬545万余元。

(五)以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建设

以“三严三实”专题教育活动为契机，在全县纪检监察系统开展深化“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、忠诚务实的良好形象。积极开展“书香机关”创建、“周一夜学”活动，向每位干部推荐书籍，以集中学习、专题党课、交流座谈等方式相结合，学习纪检监察业务及其他相关知识。采取上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施，进一步提高纪检监察干部的履职能力。完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

篇11：纪检委上半年工作总结

上半年，区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导下，围绕中心，服务大局，切实履职，大胆工作，按照年初工作思路，圆满完成了上半年工作任务，取得了可喜的成绩，总结起来，主要是“五抓”：

一、抓关键时段，强化党员干部廉洁从政思想教育。

春节是各种行为多发易发期，更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领导干部的廉政教育，防范不廉洁行为发生，区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手，强化党员领导干部廉洁自律意识。一是书信助廉。1月29日，区纪委主要领导致信给全区每一位科级领导干部，重申五个严禁，要求大家认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。二是短信提廉。区纪委党风廉政室编辑10余条廉政短信，通过中国移动通讯平台，春节前不定时给全区科级领导干部发送手机廉政短信。三是文件促廉。区纪委根据市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作，着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》精神，结合本区实际，对文件进行了转发，要求各级各部门认真贯彻执行。

二、抓条规学习，组织党员干部研读《廉政准则》。

《廉政准则》颁布实施后，区纪委积极行动，层层推进，掀起了学习贯彻活动的高潮。一是领导带头学。2月25日，区党政领导班子集中学习《廉政准则》，区委书记唐文峰要求全区领导干部认真对待，将廉政准则当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。区委常委会议就全区党员干部如何贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署。二是纪委组织学。区纪委下发了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，要求全区所有党员干部以支部为单位进行集中学习。区纪委下发征订《廉政准则》通知书50份到各乡镇街道和区直部门，各单位征订《廉政准则》读本430份，超额完成了市纪委分配的征订任务。4月初，区纪委将《廉政准则》刊发到蒸湘廉政网上，并开辟了学习心得专栏，区纪委主要领导带头撰写心得理论文章1篇。三是党员干部自觉学。各乡镇、街道和区直各部门单位认真对待，精心研究制定了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，采用集中学习和个人自学相结合的方式，将《廉政准则》精神传达贯彻到村(社区)、组党员干部。区纪委督查组督查发现，全区各级各部门都有学习方案、有会议记录、有学习笔记，体现单位组织有序，个人学习自觉。

三、抓监督平台，加强对领导干部的监督。

一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初，区纪委明确了电子廉政档案员，区财政安排了电子廉政档案建设专项经费，区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案，所有准备工作已就绪，等待市纪委党风廉政室为我们安装电子廉政档案软件系统。二是加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。今年初，重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委(党组)民主生活会责任分工，加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。三是落实经济责任审计。今年5月，与区审计局领导对乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究，并提出了一些具体措施，年内对落实情况进行监督检查。

四、抓工作重点，扎实推进农村基层党风廉政建设。

一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来，区委、区政府、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定，在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现“四高”：即人员配备要求高。村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任，由全村党员民主推选，专人专职，不得由村“两委”成员兼任。工作报酬标准高。区财政有预算，乡镇街道有补助，工作绩效有考核。业务培训质量高。区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式，加强业务指导，促进工作交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、民主化、公开化，同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化。由于领导重视，工作扎实，全区党风监督员制度落实有力，得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深入基层，加大了对各村党风廉政建设指导和监督检查力度，在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村。示范村党风监督员做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有机子，并把相关制度公开上墙，接受群众监督。

五、抓干部作风，锤炼一流干部队伍。

一是完善了作风建设制度。进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度，区作风办督促各单位健全作风建设相关制度120余个。如严格责任追究，对工作责任心不强、作风不实，对工作造成较大影响的，根据相关规定问责;严肃财政纪律，规范公务接待，重大开支(超过500元)集体研究审批，杜绝了挥霍浪费;严肃工作纪律，凡迟到或早退2次以上的责令书面检查，无故缺席或上班办私事作旷工处理，处理结果作为干部个人年终考核重要内容。完善了区作风建设考核办法。区作风办根据全区作风建设工作方案，制订了作风建设考核办法，细化为13项考核指标，明确了工作目标要求，使全区作风建设由务虚到务实，并量化考核评比结果，作为单位评奖评先重要依据和单位主要负责人工作政绩的重要指标。加强了对全区作风建设的督查。今年以来，由区作风办牵头，纪委、组织、人事、督查室等部门采取定期或不定期方式进行了3次全面督查，重点督查了出勤纪律、服务质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况，通报表扬7个单位，推介了雨母山乡设立联村工作站推动驻村乡干部为民办实事、解难题的新举措。同时，对区信访局主要领导作风不实、不认真履行职责、推诿工作的错误行为予以立案查处，给予行政记过处分，并在全区通报批评。

二是开展了作风建设主题活动。今年3月17日，区委、区政府组织召开了全区作风建设大会，会议决定3月中旬至4月上旬在全区集中开展“破解难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动。全区各级各单位迅速召开了动员会，组织开展主题月活动。根据我区作风建设存在的突出问题，区作风办明确了主题活动要重点解决企业发展、项目建设、民生改善、新农村建设、社会稳定、管理体制等六个方面问题，确定了六大工作组，由区级领导牵头，区委组织部、区委政法委、区农办、区发改局、区商务局、区建设局、区民政局等部门主要负责人负责落实，全区共组成15个工作组，抽派精干人员380人，下驻各单位开展主题活动。

三是解决了一批实实在在的问题。到目前为止，我区通过作风建设主题活动，共为企业、群众解决实际问题151个。对属体制性方面原因，暂难以解决到位的，牵头单位汇总报区委办、区政府办，提请区委常委会议或区政府常务会议研究解决，目前已初步整理问题4个。在为企业、群众排忧解难时，区委、区政府主要领导率先垂范，起到了良好的推动作用，如泰豪科技拟在原址房地产开发，限定租赁在该处的17家工业企业2个月内搬离，因时间紧，搬迁难度大，租赁企业无法搬迁，矛盾一触即发。区长陈树生亲自与泰豪科技协调，该公司同意延迟搬迁时间，确保企业平稳发展。

四是促进了党风政风好转。通过加强干部作风建设，全区党员干部面貌一新，党风政风明显好转。一是全区党员干部干事创业、争先创优的劲头更足。全区党员干部团结一心、奋力拼搏，在重点工作、重点项目(工程)和专项工作中争先创优，去年在全市十项重点工作考核中，我区七项工作荣获先进，树立了良好的蒸湘形象。二是全区党员干部服务群众、服务企业的意识更强。党员干部更加务实，讲空话的少了，办实事的多了;等事做的少了，找事做的多了;争荣誉的少了，谈奉献的多了。更多的同志乐于扑下身子，面对群众和企业的诉求，主动服务。三是干部选拔任用更加科学合理，更加注重实绩。区委选拔干部更加注重基层、注重一线、注重实绩，党员干部凭实绩竞争，区委凭实绩选才，全区风清气正。

篇12：上半学期纪检委工作总结

不懂是什么原因，也许是觉得纪检委的工作很容易做吧，觉得纪检委的工作只不过点点人数就行了，也许是觉得纪检委的工作比较适合我这种不喜欢做繁琐事的人做吧，也许是觉得...... 一直以来都很想做纪检委这份工作，在我竞选成为纪检委的时候，我非常感谢同学们的支持，我也感到任重道远，那时我告诉自己一定不要辜负同学们的期望，要尽心尽责，努力为同学们服务好。现在我终于如愿以偿了，也已经做了一个学期了，经过了这一学期的实践后终于尝到了这份工作的味道，虽然刚刚做了一个学期，但我的收获还是很多的。有些事情自己不亲身经历是无法体会到的。

由于是第一次做班委，我对自己的新工作还不太熟练，刚开始我还会出一点差错，不过后来在其他同学的帮助下，当然也经过自己的努力探索，我渐渐地改正了那些错误，更快地适应我的工作，为广大同学更好的服务。

先说一下班上的纪律情况的优点吧：

在这一个学期里，班级的气氛是融洽和谐的、同学们的纪律意识也越来越强了。这一点在早读、上课、晚自习和平常组织的活动出勤率可以得到佐证。

还有经过我的督促之后同学们都很自觉地打电话、发短信或叫其他同学帮忙转告我来向我说明请假的原因，反正几乎每一次需要考勤的时候都不会有无故缺勤的人，这一点做的挺好的。

还有宿舍长也很配合我的工作，和我一起完成纪检的任务。

当然优点还是多多的，在这里就先不说了，接下来说一下我的工作的不足吧：

有一次早自习是别的院来检查，因此在前一个晚上我必须要通知好宿舍长让舍长告诉舍友第二天的早读一定要早到，绝不能迟到，然而那天我居然忘了告诉那三位同学，导致那天她们迟到了，幸好那天纪检部的没有来检查，否则后果很严重，如果她们那三个被逮到了，我真不知道该怎么办才好。那一次的工作失误让我觉得很对不起她们，那一次的失误给我的工作带来了一次深刻的教训同时也是一次经验吧。以后我一定要谨记每一次工作，决不能失误。

十六、十七周的时候轮到我们政法学院去升旗了，因此我们要早早的起床，身为纪检委的我那天差点迟到了，纪检部的人都来检查人数了，而我还没有统计出人数结果，且还有一些同学还没有来到，后来迟到的同学也赶过来了，没有被纪检部的人逮到。那天之后让我觉得很难过，我一直在深深地反省自己，我怎么可以差点迟到呢，我应该要早早过来排队组织同学们来升旗的。后来在十八周的升旗中，我没有迟到，我为同学们做了一个好榜样。

针对自己的不足，我一定要努力学习努力去改正，我相信，通过自己的努力和学习，一定会做的很好，使我们的班级走向更好。

总之，这一个学期，我觉得的班上的纪律情况挺不错的，同学们也比较自觉地遵守纪律，纪律意识增强了许多，这让我感到很欣慰，我的工作并没有白做，我的工作是成功的。我相信：只要我们一起努力，我们的.班级会更上一层楼。

篇13：上半学期纪检委工作总结

在这一学期里，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力并积极地工作。整一学期我们的工作都比较的常规，除每周考察班的早操出勤情况和晚自习的抽查情况以外就是一些日常的管理和各种活动的秩序维持。

现在就由本人对该学期纪检部的总体情况与工作进行一些总结与汇报：

首先，先简单的介绍一下我部本年度成员，由于工作需要，我部成员由刚开始的两人发展到现在的八人;六名干事，一名副部长，一名部长。各干事在工作中积极认真负责，我部成员相处融洽，在工作中相互帮助，相互学习，取长补短，不断完善个人的综合能力。在工作职责上，各干事分工明确，都有独立明确的工作任务;请假条的批注，早考勤的记录总结，考勤表的绘制打印，内务资料的整理等等，工作整齐，有序，系统化，避免在工作出现混乱的现象。

“不想做将军的士兵不是好士兵”延续拿破仑的领导精神，进而充分调动起各干事的工作积极性，使各干事的综合能力得到全面发展与提升，本部门在工作职责分配上实行“轮流式周部长”制度，本部的部长由纪检部成员按周次轮流做，本部长切身体验干事们的工作。主要流程是在每周日由“周部长”制定出本周的工作计划并与本部长商讨，在确认没有纰漏的情况下由“周部长”向各干事安排本周的工作任务，并由本部长协助指导;该周结束后则由周部长对本周的工作做出总结并向各成员传授经验，纠正一些不应该发生的错误。

接下来对本部门该学期的工作做一下简单的汇报。纪检部成员工作主要是对各班的早操出勤进行检查，晚自习的抽查和配合各部门维持好院内各种活动的正常开展。对于各班的早操出勤情况，纪检部成员对其做出了详细的计算和评比(十月份由于数据不完善，所以未能统计出)，十一月总出勤率位列前三名的是汽配1103班，模具1101班，机电1101班，十二月份总出勤率位列前三名的是模具1101班，营销1101班，营销1104班。其中表现尤为突出的是汽修1102班和汽配1103班，班级每周出勤率近乎达到了百分之百，但由于个别次特殊原因造成总成绩没有上去，但班级的周出勤率之高值得肯定。

再谈一下纪检部成员在工作中遇到的一些问题：1、请假条的不统一，纪检部早已通知各班级请假都要出示附有辅导员签字的统一请假条，但截止到目前为止任然还要个别班级使用白条，而且态度不是很友善。2、自从学院实施班级考勤与辅导员经费相挂钩以后，各班的请假条，晚自习证明日益增多，甚至出现了只要缺勤就是请假，只要不在都能开出不在教室的证明;我不敢确认这种全勤现象是利还是弊，只是作为工作人员我向上级领导反应问题的所在。3、各班级的特批人员日益增多，对我部门的考勤工作增添难度，很多特批人员时不常也参与到班级的早考勤中，混淆我部成员的正常考勤工作，经常出现该班的实到人数比应到人数多的情况。4、各班长对纪检部的工作不是很理解，班级有临时请假或特批人员未被查到，经常出现语言上的争锋，对此，学生会主席和纪检部多次对各班长进行解释应主动及时的汇报各班级的人员变动情况，以便纪检部成员的工作统计，但效果欠佳。

对于纪检部的各项工作，针对成绩与不足，我们虚心学习，在第一时间做出反应，总结经验与教训，取长补短。作为纪检部部长，本着对同学负责，对部门负责的原则，以身作则，工作时注意自己的管理方法和态度也是我一直在关注和需要改进问题，希望以后能够有所进步。有一个正确的引导思路，认认真真工作，丝毫不懈怠，提高纪检部的工作效率，使纪检部发挥更大的作用。以上就是我们学生会纪检部这学期的工作总结，希望各位领导、老师及主席团提出意见和建议，并且支持我们以后的工作，相信在我们的共同努力下，不仅是纪检部，我们所有部门的工作都会越做越好!

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篇14：阿坝州纪检委通报

阿坝州纪委通报五起村干部违纪违法情况

为进一步严明纪律，充分发挥纪律审查的震慑和警示作用，现将去年以来我州查处的五起农村党员干部违纪违法典型案例进行通报。

理县木卡乡九子村村委会主任王平贪污案。王平在担任九子村村委会主任期间，在该村实施工程机耕道建设等项目过程中，利用职务之便，以虚报油费的方式套取国家项目资金4.77万元。王平受到开除党籍处分，其涉嫌犯罪问题及线索已移送司法机关依法处理。

理县米亚罗镇山脚坝村村干部贪污案。山脚坝村村党支部书记寇志刚、原村委会主任周国和在担任村干部期间，伙同县国土资源局职工杨凤伟在汶马高速公路建设征地过程中，以周国和名义虚报土地6.09亩，骗取国家地补偿款43.69万元予以私分。

三人均受到开除党籍处分，其涉嫌犯罪问题及线索已移送司法机关依法处理。

马尔康市康山乡牧业村党支部书记泽郎多吉挪用公款案。泽郎多吉在牧业村整合实施舍饲棚圈及人工饲草地建设和牲畜暖棚建设项目过程中，多次挪用项目补助资金16.87万元用于归还个人债务。泽郎多吉受到开除党籍处分，其涉嫌犯罪问题及线索已移送司法机关依法处理。

马尔康市日部乡木郎村村委会主任让板索贿案。木郎村在实施通畅路项目实施过程中，让板以“借”为名向工程承包商祁某某索要10万元据为己有。让板受到开除党籍处分，并被判处有期徒刑6年。

金川县观音桥镇麦斯卡村干部贪污案。麦斯卡村村党支部书记容文春、村委会主任仁青、村会计索郎夺机在观音桥镇4A景区打造过程中，挪用村级土地征地补偿款50万元谋取利益。三人均受到开除党籍处分，其涉嫌犯罪问题及线索已移送司法机关依法处理。

以上五起典型案例都是发生在群众身边的腐败问题，直接损害群众利益，破坏了干群关系，人民群众深恶痛绝。各级党委、政府要高度重视，以案为鉴，以案说纪，广大党员干部从中汲取教训，进一步严明纪律，确保精准扶贫政策落到实处。各级涉农专项资金业务主管部门要认真履行监管职责，及时排查和纠正资金使用管理中存在的问题，建章立制，堵住漏洞。各级纪检监察机关要聚焦主责主业，强化监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，以准则和条例为标尺，实践好监督执纪“四种形态”和“五个转变”，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。坚持“一案双查”，倒逼责任落实。强化通报曝光，充分发挥典型案例的警示教育作用，以基层党风廉政建设的实际成效取信于民，为打赢全州脱贫攻坚战提供坚强的纪律作风保障。

篇15：阿克苏纪检委通报

阿克苏地区纪委通报6起违反中央八项规定精神典型案件

日前，阿克苏地区纪委对6起违反中央八项规定精神的典型案件进行了通报。这6起案件是：

1、阿瓦提县乌鲁却勒镇畜牧兽医站站长阿不拉•那依甫公车私用问题。阿不拉•那依甫驾驶单位公车，从乌鲁却勒镇到阿瓦提县城为父亲买药后，驾驶公车到阿瓦提县城艾则孜餐厅赴宴。用餐后，其再次驾驶公车到一商店购买香烟，与他人发生口角和肢体冲突，打斗中将公车前挡风玻璃打破，受到党内严重警告处分。

2、库车县公安局新城派出所民警李丁磊违规收受礼品问题。李丁磊违规收受辖区商户赠送的3条玉溪香烟，安排商户为其购买小米手机1部、充值话费2次，借用商户车辆，合计0.293万元，受到行政记大过处分。

3、乌什县依麻木镇7村党支部书记阿卜拉•赛麦提公款旅游问题。阿卜拉•赛麦提安排2名村干部前往伊犁旅游，并违规报销路费0.2万元，受到留党察看一年处分。

4、柯坪县盖孜力克镇库木鲁克村村委会主任吐尔地•吐尼亚孜违规收受礼金问题。吐尔地•吐尼亚孜在任柯坪县盖孜力克镇库木鲁克村党支部书记、村委会主任期间，先后收受礼金0.3万元，为他人谋利，受到留党察看一年处分。

5、温宿县恰格拉克乡卫生院院长安外尔•艾麦尔违规接待问题。安外尔•艾麦尔在没有公务接待函的情况下，用公款在温宿县巴扎天山餐厅、百万花餐厅接待他人，共消费0.3379万元，后以劳务费的名义进行了报销，受到党内警告处分。

6、乌什县质量技术监督局干部刘洋亮公车私用问题。刘洋亮驾驶单位公车前往阿克苏市给父亲扫墓，受到党内严重警告处分。

篇16：阿克苏纪检委通报

阿克苏地区纪委通报7起损害群众利益典型案件

12月3日，从阿克苏地区纪委了解到，今年下半年地区各级纪检监察机关按照自治区纪委要求，进一步加大对损害群众利益案件的查处力度，严肃查处了一批损害群众利益的案件，并将7起损害群众利益的典型案件予以通报。

温宿县恰格拉克乡原党委委员、人大主席买合木提·达依木，利用职务上的便利，违规承包农村土地，非法获利6.75万元;隐瞒土地面积少交水费、防雹费9890元;侵占恰格拉克乡代甫台尔村1.5亩林带;以农民名义违规享受一套安居富民房补贴3.05万元，以上共计10.789万元，受到开除党籍、行政降级处分。

阿克苏市喀拉塔勒镇副镇长麦麦提·努尔顿，在时任良种场水管站站长期间，不经集体研究，利用职务上的便利、采取欺骗手段与本村农民签订土地承包合同，从中谋取私利9200元，侵占农民利益，受到党内警告处分。

阿克苏市良种场妇女主任阿米娜木·如孜，在负责库木克什拉克村低保工作期间，利用职务上的便利，为不符合低保条件的亲戚吐尼沙克孜·毛拉、吐尼亚孜·艾买提两家共5口人办理最低生活保障补助，受到党内严重警告处分。

阿克苏市红桥街道办事处干部热合曼·卡德尔，利用职务上的便利，以帮助他人获取高额拆迁补偿、办理工作调动、解决廉租房、参军、组团赴境外朝觐等名义，骗取市民财物共计2.42万元，受到行政开除处分。

沙雅县努尔巴格乡原农经站负责人艾尼瓦尔·卡德尔，利用职务上的便利，采取收钱不入账的方式，侵占群众利益，将机动地承包费13万元、棉花价格补贴款14.6581万元据为己有，受到开除党籍处分。

沙雅县英买力镇英买力村原党支部书记买买提·托合提，利用职务上的便利，将应发给农民的2.61万元安居富民款和小麦补贴款5650元占为己有，受到开除党籍处分。

新和县排先拜巴扎乡原农机站干部兼任库木库勒村村党支部书记沙塔尔·阿帕尔，在负责排先拜巴扎乡安居富民工作期间，利用职务上的便利，收取排先拜巴扎乡库木库勒村、琼克其其村、永丰庄村、炮台村13户农民的好处费3.57万元，受到开除党籍处分。

地区纪委要求，各级党组织要牢固树立群众利益无小事的观念，把纪律和规矩放在前面，采取有效措施不断加强对基层党员干部的教育、监督和管理，防止损害群众利益问题的发生。基层广大党员干部要牢记党的宗旨，吸取教训、引以为戒，切实把维护群众切身利益放在心上、扛在肩上、握在手上，想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众谋福利。

篇17：阿坝州纪检委通报

阿坝通报多起违纪案件“第一书记”带妻子看病未请假受处分

阿坝州纪委监察局公开通报了六起党员干部脱岗“走读”“不假外出”违反组织纪律的典型案件。其中阿坝县垮沙乡格娘村党支部“第一书记”蒋贤义，若尔盖县降扎乡求吉村党支部“第一书记”供波学因工作期间不假离岗，违反组织纪律，分别受到党内警告处分。

经查，去年9月20日，蒋贤义担任垮沙乡达格娘村党支部第一书记，不按对“第一书记”管理、考核要求入驻到对口乡村，仅在村上有工作时，临时抽调几名干部组成工作组到乡及村突击开展工作，其后，在未履行相关手续的情况下，以生病为由，擅离职守。去年11月9日，供波学在返乡驻村途中，接到妻子生病的电话，在未履行请假手续，也未通过其他方式向领导告知的情况下，擅自回县城带妻子看病，不假离岗，造成了不良影响。两人均受到党内警告处分。

此外，马尔康市交通运输局职工王军在1月至3月期间，无正当理由，多次不上班，受到行政警告处分。黑水县木苏乡主任科员泽拉生在去年5月从红岩乡党委副书记调整到木苏乡任主任科员期间，以自己实职职务转为非领导职务，且没有宿舍为由，在未向乡党委政府主要领导请假和到相关部门履行请假手续的情况下，擅自离岗、脱岗，受到党内严重警告处分。松潘县川主寺镇党委副书记、纪委书记王丹在去年12月16日至22日，未履行请假手续的情况下，擅自离开其工作所在地，受到党内警告处分。阿坝县交通运输局党组书记、局长康成品在今年1月9日，未按规定请假报告的情况下，前往阿坝州人民医院治病，受到党内警告处分。

针对当前部分党员干部纪律松弛，脱岗“走读”“不假外出”等违反组织纪律现象，阿坝州纪委监察局明确要求，要坚决把纪律和规矩挺在前面，做到发现一起，查处一起，并点名道姓，在媒体公开通报曝光.

篇18：阿克苏纪检委通报

阿克苏地区纪委通报10起干部损害群众利益典型案件

今年以来，地区各级纪检监察机关按照自治区纪委要求，进一步加大对干部损害群众利益案件的查处力度，严肃查处了一批损害群众利益的案件，并将10起干部损害群众利益的典型案件予以通报。

温宿县阿热勒镇乌尔其托万克买里村党支部书记、村委会主任艾合买提·乃买提不正确履行职责，将未妥善保存造成损失的2.016万元核桃苗款分摊给农民;利用职务之便，少交水费4790元;贪污村民购地款3000元;骗取水稻补贴款670元;违反财经纪律坐收坐支62.82万元，受到开除党籍处分。

温宿县阿热勒镇乌尔其托万克买里村村委会委员阿不都热合曼·阿不都拉利用职务之便，贪污村集体土地承包费1.5万元;虚报农作物种植面积，骗取惠农补贴资金4670元，受到开除党籍处分。

温宿县古勒阿瓦提乡古勒阿瓦提村原村委会主任阿布都克然木·吾守尔，在职期间利用职务之便，非法侵占村集体土地78亩，并将其中的45.7亩土地转让他人，从中获利25万元，其余32.3亩自己耕种，欠交土地承包费2.742万元;违反财经纪律坐收坐支土地承包费22.3955万元，受到开除党籍处分。

温宿县依希来木其乡党委委员、副乡长买买提依明·阿木提利用职务之便，向该乡3个清真寺借款6.985万元，用于缴纳个人集资房首付款;擅自将该乡依来克村1组、拜什米热克村1组清真寺共计6万元集体资金借给他人，并在他人归还借款时索要0.2万元好处费，受到撤销党内职务、行政降级处分。

沙雅县央塔克协海尔乡铁热克博斯坦村党支部副书记、村委会副主任艾则孜·米吉提，利用职务之便，在明知无法办理贴息贷款的情况下，向村民承诺可以办理为期3年的贴息贷款，非法预收10余名村民的贷款利息7.635万元，后向村民退还1.9万元，将其余5.735万元据为己有，受到开除党籍处分。

新和县新和镇琼阔恰村党支部委员、村委会副主任玉散江·亚森隐瞒已领取土地赔偿款的事实，向县领导打报告申请土地赔偿，琼阔恰村委会根据领导批示，将村集体8.6亩林带地划拨给其作为土地赔偿;利用职务之便，克扣该村4名村民的小麦、玉米、棉花良种补贴和小麦农资综合补贴款共计2038元并占为己有，受到开除党籍处分。

拜城县康其乡党委委员、人大主席团主席买合木提·阿布都热合曼利用职务之便，先后两次低价承包温巴什乡6村集体土地170亩，后转包给他人，从中获利4.75万元。受到党内警告处分。

拜城县赛里木镇党委委员、副镇长赛买提·拜克力利用职务之便，以买卖别墅之名，骗取他人1万元;贪污赛里木镇牧场温圈补贴款3万元;以承包修路工程、卖村集体树木为名，骗取他人8万元;以帮助解决暖圈项目为名，骗取他人5.2万元，受到开除党籍、开除公职处分。

库车县食药监局科员买合木提·热合曼在库车县工商局哈尼喀塔木乡工商所工作期间，利用职务之便，以无照经营罚款为由，前后六次向辖区工商户收取罚金共计6300元用于个人消费，受到行政记过处分。

阿克苏市公安局西城派出所巴格其警务室民警李刚林，利用职务之便，为他人违规开具无犯罪记录证明，并索要800元钱，受到党内严重警告、行政记大过处分。

通报指出，地区各级党组织要牢固树立群众利益无小事的观念，把纪律和规矩挺在前面，采取有效措施不断加强对基层党员干部的教育、监督和管理，防止损害群众利益问题的发生。基层广大党员干部要牢记党的宗旨，吸取教训、引以为戒，切实把维护群众的切身利益放在心上、扛在肩上、握在手上，想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众谋福利。地区各级纪检监察机关要认真履行监督执纪问责职责，对基层党员干部作风漂浮、简单粗暴、吃拿卡要、坑害群众等损害群众利益的突出问题，要予以坚决查处，努力维护广大人民群众的合法权益，凝聚民心，为实现社会稳定和长治久安提供坚强的政治和纪律保障。

篇19：阿坝州纪检委通报

中共阿坝州纪委阿坝州监察局

关于查处国家工作人员违反“四不准”规定情况的通报

各县委、县人民政府，州级各部门：

为严肃党纪、政纪，树立党政机关依法、廉洁、高效从政的良好形象，促进国家工作人员模范遵守党纪国法，忠于职守，7月4日，州纪委、州监察局印发了《关于重申和严格执行“四不准”规定的通知》，但仍有少数国家工作人员顶风违纪，在社会上造成不良影响，严重损害了党和政府的形象。全州纪检监察机关，已立案查处国家工作人员违反“四不准”规定案件3件，涉及国家工作人员12人。其中，行政记大过8人，按组织程序免去职务的领导干部6人。现将已查处的几起国家工作人员违反“四不准”规定的案例通报如下：

20xx年7月9日(星期一)16时27分，州残联办公室主任戴述军、州食药监局医疗器械科副科长范维健、小金县残联理事长巫国庆、小金县食药监局驾驶员马俊四人在马尔康城区“头等舱”茶楼555包间打麻将，四人有钱物输赢。戴述军被免去其州残联办公室主任职务并受到行政记大过处分;范维健被免去其州食药监局医疗器械科副科长职务并受到行政记大过处分;巫国庆被免去其小金县残联理事长职务并受到行政记大过处分;小金县食药监局对驾驶员马俊进行了批评教育。

20xx年7月9日(星期一)16时47分，金川县林业局副局长兰玉康，党组成员、支部书记、资源林政管理股股长周瑞发，资源林政管理股职工张通伟，县林场职工陈辉云在马尔康大厦“澜峰茶楼”牡丹厅包间打麻将，四人有钱物输赢。兰玉康被免去其县林业局副局长职务并受到行政记大过处分;周瑞发被免去其县林业局党组成员、支部书记、资源林政管理股股长职务并受到行政记大过处分;张通伟受到行政记大过处分;鉴于陈辉云不属于监察对象，金川县监察局已移交金川县人社局按程序进行另案处理。

20xx年7月11日(星期三)15时30分，州民委经济发展科科长德金措、办公室干部杨军、驾驶员文正敏、谢建立四人在马尔康城区“九州宾馆”茶楼v6 包间打麻将，四人有钱物输赢。德金措被免去其州民委经济发展科科长职务并受到行政记大过处分;杨军受到行政记大过处分;州民委对驾驶员文正敏、谢建立进行了批评教育。

上述国家工作人员，上班时间不干正事打麻将，不干实事搞娱乐，严重违反职业道德，工作作风懈怠，无视党纪政纪，顶风违纪，被依纪严肃查处。全州各级机关和广大国家工作人员一定要从这几起案例中吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，切实落实好“四不准”规定。

一、全州国家工作人员要充分认识违反“四不准”规定的严重性，增强廉洁自律和宗旨意识。

中央纪委、省纪委三令五申要求国家工作人员廉洁从政，忠于职守。在州纪委、州监察局再次重申“四不准”规定后，我州仍然有个别国家工作人员置上级的要求于不顾，我行我素，在群众中造成不良影响。戴述军、兰玉康、德金措等人就是其中较为典型的例子，作为党员干部，不认真加强世界观、人生观和价值观的改造，不按照党员干部的标准严格要求自己，不严格执行“四不准”规定，不具备基本的职业操守，最后受到了纪律处分，并免去其担任的行政职务，教训非常深刻。全州国家工作人员特别是党员领导干部一定要把上述几起违反“四不准”规定的案例，作为反面教材，经常警示自己，加强世界观改造，树立正确的人生观和价值观，把时间和精力放在“干正事、干实事、干成事”上来;一定要从践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设，构建稳定和谐社会的高度，切实增强宗旨意识。

二、坚持惩防并举，建立健全国家工作人员执行“四不准”规定的长效机制。

个别单位和部门之所以出现国家工作人员公务时间不在岗，工作作风懈怠、严重违反“四不准”规定的问题，既有认识、教育、监督、查处不到位等多方面因素，也有机制、制度方面的深层次原因。解决国家工作人员工作作风问题，必须建立健全预防国家工作人员违反“四不准”规定的长效机制。一是要继续加大查处力度，严肃查处国家工作人员参与赌博的违纪行为。对国家工作人员违反“四不准”规定的案件，一律先予免职，再依据规定从严、从重、从快处理。二是建立健全预防国家工作人员违反“四不准”规定的有效机制。各级组织要在思想政治教育中，加强对国家工作人员的理想、信念和宗旨教育，引导国家工作人员陶冶积极向上的道德情操，倡导积极健康的生活情趣，提高抵御金钱和物欲诱惑能力;加强党纪国法宣传教育力度，增强广大国家工作人员的纪律意识和法制观念，自觉抵制赌博歪风邪气。三是要切实加强对国家工作人员的日常监督和管理，健全工作制度，堵塞管理漏洞，特别是要加强干部纪律作风监管，杜绝干部违反工作纪律问题的发生。

三、认真落实党风廉政建设责任制，确保国家工作人员执行“四不准”规定取得实效。

各级领导班子主要负责人要切实负起抓班子带队伍的表率责任，其他领导成员要抓好分管部门和人员的监督管理，做到以身作则，敢抓敢管，层层落实。有关部门要按照责任分工，认真履行职责，密切配合，形成合力。要严格执行责任追究制度，把查处国家工作人员违反“四不准”规定的行为纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。凡是对直接管辖范围内发生的国家工作人员违反“四不准”规定问题不制止、不查处，或者隐瞒不报造成严重后果的，要严肃追究领导班子主要负责人及其他直接责任人的责任。州、县、乡镇机关国家工作人员一定要以身作则，率先垂范，用良好的党风、政风带动民风和社会风气的好转和厘正。

篇20：举报通告

全县广大干部群众：

20xx年清明、五一节将至，当您发现我县各级党组织和全体党员干部存在 “节日腐败”等违纪违规问题时，请您通过以下方式举报：举报电话:0718-43336xx(县纪委);点击《峡江清风》栏目中的举报连线即可举报。鼓励广大干部群众提供“节日腐败”问题线索,一经查实,将按照《巴东县纪检监察实名举报奖励办法》的有关规定, 对举报人予以奖励。

举报范围：

1.用公车、公款、公物参与私人祭扫、踏青或在防火、禁鞭区域焚烧纸钱、燃放鞭炮;

2.搞迷信活动;

3.用公款吃喝和参与高消费娱乐健身活动;

4.用公款赠送礼品、滥发津贴补贴;

5.用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动;

6.公车私用、私车公养;

7.违规收受礼金、礼品、消费卡等;

8.违规出入私人会所和参与各种形式的赌博活动;

9.大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财;

10.违规组织或参加同乡会、同学会、战友会等活动。

中共xx县纪委