“桃乐茜的来信”通过精心收集，向本站投稿了10篇网招站长浅谈，毕业生招聘会举办的几个要点，下面是小编为大家整理后的网招站长浅谈，毕业生招聘会举办的几个要点，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
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篇1：网招站长浅谈，毕业生招聘会举办的几个要点
眼下临近年关，小雯首先给大家拜个早年，祝大家新春愉快，过年总归是一件轻松的事情，但是短暂的轻松之后又是一年的忙碌，尤其对于网络招聘行业，5-6月份正是“旺季”，而这个时候也是我们寻找到网站发展的绝佳机会。
一直以来关于网络招聘盈利模式的拓展以及用户的积累都是咱们谈论的重点，我们往往会说既然做招聘，立足互联网，那么就要弄一个大锅菜，让尽可能多的朋友能够在咱们的网站上寻找到合适的工作，可是对于这个问题大家想过没有，我们是草根站长，很少有人以公司的形式经营网站，大家的渠道和资金有限，不可能对于大面积的资源进行有效的管理，就像一位朋友在相关论坛吐槽一样，现在很多招聘信息都是过期的，唯有发布时间是利用互联网技术伪造的。虽然这并不是行业整体的概括，但是可以肯定的是，这种情况的确有发生。那么，做网络招聘需要立足什么呢?尤其是现在马上就要到毕业季，各位站长有没有其他的想法?
其实在网络招聘中，需求者的角色一直是我们需要主抓的元素。因为供需平衡是任何产品持续进步的前提条件，其实除却5-6月份的毕业季，我们的访问流量还是比较平均的，但是有了这么一个好的机会，为什么不合理的抓住呢?可能这时候大家会说，如今的应届毕业生眼高手低，你费心去做一个网络招聘会，他们未必会买账，到时候有可能没有效果，而我想说有想法就要去做，谁都不知道付出行动的下一步结果是什么?但是唯有去做才是王道，不过在做的过程中，大家要注意一些重点。
从学生群体的心理出发布置招聘会。大家都是从学生时代走过来的，试想当时我们找工作最关心的是什么?没错，是公司的发展环境。待遇和工作环境，其实通过互联网或者与他们的沟通就能知道，但是企业文化氛围以及上升空间，只有真正去工作的朋友才具有发言权。很多时候大学生关心的是这个企业能帮助自己实现什么，找个地方干活谁不会，对吧，抓住大家的心理需求，我们就知道自己下一步应该怎么做了。除了正规的经验交流会，大家还应该适当给几个受欢迎程度比较大的企业召开一个宣讲会，在宣讲会上公司应该找一个与大家年纪相仿的同事进行介绍，如果是这个学校毕业的就更好了，这会在一定程度上拉近招聘公司与学生之间的距离，彼此信任是交流的前提，而工作更是需要这种信任，经过两年的招聘经验来看，这样做会让整体的招聘效果提升一个档次。
要合理利用关注度，
在校园做招聘，学生之间的交流很影响咱们最后的招聘效果。一些站长喜欢在自己网站举办的招聘会中采用一些“噱头”，比如“毕业即月入过万”、“找工作就是这么简单”等极具煽情的话，这样做的确可以在短时间内立即聚拢人气，但是大家想过没有，营销之后我们应该怎么做?大家要明白，我们是在做招聘，不是卖产品，一锤子买卖，在这个过程中大家始终都会对你所提供的企业进行细致的了解，如果在大家的眼中你的招聘网站是一个华而不实的地方，那么完全就没有必要了。不过话又说回来，不营销也不可能，所以我个人的做法是注意宣传标语后要有真正可行的工作，对于一些优秀的毕业生，公司可以提供工作满一年外出深造、企业交流首先参与等特权，这些对于大学生是最有力度的诱惑。
要让自己的招聘充满专业度。别人信任你的前提是你得招聘会专业，有实力。前些年去山东某高校举行招聘会的时候，和校方谈合作的时候，对方倒是不反对我们网站来承办招聘会，只是担心学生不会太相信我们，因为每年一旦招聘的时间，很多企业都会自主来学校招学生，除了学校自己举办的招聘会来说，还有很多企业联盟，只不过他们组织形式以及招聘材料都不是很充分，随随便便几张宣传单就将自己打发了。要知道很多时候211、985的学生会将企业对外招聘的形式看做是实力的体现，因此，印制一些宣传资料或是统计数据，给予应届毕业生就业求职方面的思考以及给大三学生一定的指导。虽然这个步骤不会直接给网站带来业务上的增长，但是我们可以利用自己手中的数据来完成变相的宣传，体现出自身的实力。
最后就是现在大学生普遍都有些好高骛远，与实际社会相脱轨。这不能怪他们，而是我们国家的教育模式所决定的。同样这个问题也不是你我几个站长就能扭转的，因此对待这个问题，我们应该从技能与有效性上着手。我们可以根据一些公司提供的职位的要求定向进行职位培训，进而在输送到相应的企业。这样一是可以减少技能使用上的隔阂，而也能给大学生自己一个适应缓冲学习的机会，费用问题可能大家比较关心，这点肯定是学生自己承担，只不过企业方只收取工本费，大家谁也不靠这个盈利对吧。目前自己培养的领域主要有计算机、化工、机械、食品安全等几块，尤其是软件公司的培训效果很显著，据说就算大学生毕业之后也不能立即上岗，而是去进修拿从业证，我们的培训也算是疏通同归。
应届生毕业季马上就要到来，各位站长一定要根据自己网站的实力进行相应的推广活动，否则就浪费了这么一个好的机会。以上来自来就业宜兴人才网 yixing.l .com，转载请注明，谢谢。
篇2：举办招聘会工作总结
举办招聘会工作总结
在就业形势依然严峻的背景下，为促进我院学生实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生实习就业渠道，给我院学生就业提供全面有效的服务，我院于6 月5 日举办了“潮汕职业技术学院201x年校园招聘会”。在学院领导的支持下，本次招聘会达到了预期的目的，取得了显著的效果，现将本次招聘会举办情况总结如下：
一、高度重视，明确责任
学院领导一向高度重视就业工作，坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，该项工作得到学院领导的高度重视，一方面，院领导召开了多次协调会，强调举办招聘会的意义和重要性，并对这次招聘会进行了研究和部署，要求发挥各方面的作用，通过各种渠道，多方联系用人单位前来学校招聘学生，群策群力，共同为开展好这次招聘会而努力；另一方面，就业处与各系（部）之间还进行了多次协商会议，就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会相关事宜进行了研讨，明确了各自的责任，确保了招聘会的顺利、成功举办。
二、紧密配合，认真准备
就业处精心准备、制订了切实可行的活动方案，并积极联系用人单位，各系（部）密切配合，组织学生参加招聘活动，确保了招聘会各项工作有条不紊的展开。
首先，建立了招聘会工作机构，通过协商，确定了具体的招聘会事务分工，明确了各自所负责的相关事宜，制定了“招聘会策划方案”、“招聘会日程表”，各部门进行协调，确保各项工作有条不紊地开展。其次，学生处召开了09 级学生代表的工作布置及动员大会，采用了学生代表与用人单位“一对一” 的服务方式，一方面提高了学生的使命感和责任心，另一方面让整个工作更加规范、严谨，保证了工作开展的实效性。
三、周密安排，有条不紊
本次招聘会从5 月初开始筹备，包括材料准备，宣传准备，学生培训等，5 月中旬开始向企业发送邀请函，共邀请五十多家企业，实际到场参会有四十多家，企业来自广州、深圳及粤东城市，提供1000 多个职位，招聘专业主要涉及物流、计算机、市场营销、会计、商务英语、旅游管理、艺术设计专业等众多领域。
招聘会前期准备工作历时一个月，于6 月5 日上午9 ：30 在综合楼前广场正式拉开帷幕，院领导，企业代表，学生代表先后在开幕式上作了发言。学院副院长黄良君在讲话中就我院的办学理念、人才培养目标及教学等方面内容，对我院的基本情况作了介绍，并向企业正式推荐学院的学生，他说：“我们相信，经过两年的专业基础课和专业课的系统学习，我院学生将以其所掌握的充实的专业知识，精湛的专业技能，以其独特的创新能力和高素质品德修养，为其将来所服务的公司、企业带来新的活力，做出新的贡献。”最后，他祝愿参加此次招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到称心如意的有用人才，祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。作为企业代表，顺丰（集团）有限公司华南区高级经理李东在发言中表示，他参加过那么多场校园招聘会，像潮汕学院这种组织方式的.还是头一次见到，由此可见学院领导对此次招聘会的高度重视，全院师生对此次招聘会的精心准备，现场布置井然有序，场面感人，接待热情，服务周到，师生的精神面貌值得称赞。这一次的招聘会很新颖，有特色。学院的毕业生学习、动手能力强，务实上进，具备良好的敬业精神，值得向在场的企业推荐聘用。他也希望学生能抓住这个好机会，寻找到适合自己的工作。最后，他说：“感谢学院师生对我们的热情接待，感谢学院一直以来为我们企业培养人才，为企业与学生沟通提供平台，我预祝，此次招聘会取得圆满成功。”学生代表安超则在发言中对学院多年的培育和企业为学生提供机会表示感谢，并介绍了学生在校的学习实践情况，最后他表示面对社会的挑战，将以信心满怀的状态，利用自身的优势，融入社会这所大学，调整好自己的心态，以最短的时间适应工作环境。
院党委书记韩淑芳宣布本场招聘会开始后，在“把握实习机遇，实现就业梦想”、“共筑实习的平台，双赢美好未来”两个标语的映衬下，学生们分散到各自感兴趣的企业摊位前，开始双向选择。我院1700 多名学生参加了与用人单位的洽谈，学生带着个人简历，来往于各个招聘摊位，自信地回答用人单位提出的问题，并当场完成部分单位准备的试题。
多数用人单位十分看重学生的专业知识及语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质。学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才，不少企业实习期间月薪就有1500——2000 元。
现场气氛热烈，企业与学生面对面洽谈，学院领导到现场指导、察视，各部门紧密配合，保证了本场招聘会顺利进行。下午，应部分企业的要求，在我院工作人员的安排下，启用了4 间多媒体教室，供企业进行宣讲、复试等活动，因个别企业的面试时间延长，招聘会比原计划推迟了两个小时，最后获得圆满结束。
会后，在与部分企业负责人的交流中了解到，企业对本场招聘会给予了高度的评价，对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也表示将珍惜机会，抓住机遇，迎难而上，合理定位，在就业大潮中勇敢拼搏，实现自身价值。
在这次招聘会中，我院的学生凭着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养，受到了用人单位的青睐，有500 多人达成意向，400 多人签约，用人单位代表深信，潮汕学院的学生一定能为他们企业带去新的活力，为企业做出新的贡献。
当天，揭阳日报，普宁电视台等多家媒体进行了全方位的报道，扩大了我院的社会影响，受到了学生和家长的好评，社会各界给予了充分的肯定和高度评价。
四、推进校企合作，提高服务质量
就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务，学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉，我们将以这次招聘会为契机，在稳定原有的合作单位基础上，进一步加强与企业的多方合作，建立长期的合作关系；帮助学生解疑释惑，稳定学生心态；尽力帮助毕业生充分就业，在关键时期以最大努力，切切实实做好我院毕业生就业工作。
篇3：四川省江油市举办高校毕业生现场招聘会
四川省江油市举办高校毕业生现场招聘会
为促进离校未就业高校毕业生充分就业，经过前期的宣传准备，8月23日，四川省江油市2018年高校毕业生现场招聘会在人社局办公楼前广场召开，尽管烈日炎炎，依然阻挡不了求职者和招聘单位的积极性，一大早，招聘会前就已经人潮涌动，各类求职者和招聘单位HR们热情交谈着。招聘会现场，宝龙集团HR说道：“真的非常感谢政府搭建的`这种招聘求职平台，我们公司预计11月开业，招聘的人员上岗前要先培训两个月，所以现在急需大量招人，今天有7名人员填表面试。”
为吸引更多的高校毕业生回乡就业，为家乡发展引才留智，在招聘召开前夕，江油市就业局精心筹备，做了大量的工作：一是对报到学生开展就业意愿调查，目前共有1104名高校毕业生到我市登记报到；二是及时收集全市企业用工信息，并在在高校毕业生报到办公室进行张贴宣传，三是大力宣传。印发了招聘会通知，让各乡镇、社区在宣传栏及小区张贴宣传；在江油论坛，都市网、阳光976、江油人社微信公众号上发布招聘会通知及参会单位，让更多求职群体知晓，同时，在招聘会召开前两天（8月21号）对所有报到毕业生发送短信推送信息，提醒他们参加现场招聘会。
参加现场招聘会的有宝龙集团、皇龙破碎、清香园、星主播等各类企业及培训学校108家，涉及教育服务、工程机械、加工制造、等多个行业，提供了3500余个就业岗位，其中适合高校毕业生就业岗位600余个，招聘会现场求职者达5000多人，现场达成就业意向510余人。
篇4：安徽省宁国市即将举办高校毕业生招聘会
安徽省宁国市即将举办高校毕业生招聘会
为合理引导、积极促进高校毕业生就业，宁国市人力资源和社会保障局将于7月31日在宁阳学校举办“20高校毕业生双选会暨用工招聘会”， 为企业和大学生搭建交流平台。届时将有中鼎、亚夏、海螺等75家用人单位提供1600多个就业岗位。 据了解，此次招聘会组织招聘者与企业面对面洽谈，签订就业意向协议书。招聘会所聘人员涉及工程技术、机械制造、经营管理、商务外贸、现代物流、园林、保险等众多行业领域，专业涵盖文、理工、农医、经济、管理、计算机、通讯、生物工程等。招聘会上将开展求职洽谈、政策法规宣传及咨询服务等活动。（崔光宝）篇5：举办校园招聘会通知
为做好毕业生就业工作，更好地为用人单位和毕业生提供双向选择和交流的.平台，给毕业生创造更多就业机会，经学院研究决定并报省教育厅备案，定于xxx年11月19日举行校园秋季招聘会。现将有关具体事项通知如下：
一、招聘会时间：11月19日上午9:00―12:30
二、地点：学院1号―3号教学楼东侧，图文信息中心西侧广场
三、本次招聘会对所有参会单位免收展位费。参会单位需11月15日前将有关材料(公司简介、营业执照副本、参会人员名单等)传至我院就业指导中心。参会单位招聘当天需自带招聘宣传资料。
欢迎各用人单位和广大毕业生积极参加!
联系人： 朱老师 周老师
联系电话： xxxxxxxxxxx
邮箱：xxxxxxxxxxxx
xx职业技术学院招生就业处 就业指导中心
xxx年十月十二日
篇6：举办校园招聘会通知
xxx 届毕业生 ：
根据学校工作安排， 将于xxx年4月8日(星期五)9:00-16:00在体育馆召开 xxx 届毕业生校园招聘会。请参加本次校园招聘会的同学，根据实际情况及实习单位具体工作安排，提前到实习单位相关职能部门办理请假手续。请同学们准备好个人简历，注意人身、财产安全。
请各实习单位给予我校学生办理相关请假手续，为感。
热烈欢迎各实习单位来我校选拔优秀人才。
如有疑问请联系学校教务处实践教学科，联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx.
篇7：举办招聘会的通知
为更好的`为我市企业和求职者服务，为企业和求职者搭建供需对接服务平台，定于9月27日—28日举办xxx年秋季招聘会。
地点：劳动保障大厦一楼就业大厅
请有意愿参会的企业与我们联系，请有用工需求的企业和求职者届时参加。
联系人：xxx
联系电话：xxxxxxxxxxxxxx;手机：xxxxxxxxxxxxxxx
邮箱：xxxxxxxxxx
xxx市就业局 xxx市人才服务局
xxx年9月20日
篇8：举办招聘会的通知
各单位、各学院：
为搭建毕业生与用人单位沟通的桥梁与纽带，拓宽毕业生就业市场，实现毕业生与用人单位双向选择、互利共赢，促进我校xxx届毕业生充分就业，学校定于4月12日举办山东科技大学xxx年春季招聘会，现将有关事项通知如下：
一、招聘会时间
4月12日(周二)14:00――17：30
二、招聘会地点
学生公寓区B区排球场、篮球场
三、参会方式
学校xxx年春季招聘会采取开放式入场形式，毕业生可通过学生公寓区B区排球场东西侧大门及北侧小门自由入场;同时欢迎其他年级学生到场观摩。
四、参会单位展位号及岗位信息.zip
五、xxx年春季招聘会会场示意图.docx
六、注意事项
1、各学院要及时通知并发动xxx届毕业生，尤其是未就业毕业生踊跃参加，积极就业;
2、毕业生参加招聘会要携带毕业生推荐表及个人简历，遵守会场纪律，进出入场地文明有序，严禁拥挤打闹，注意保护会场及周边环境卫生;
3、其他年级学生可在招聘会场人流高峰过后进入会场，观摩求职择业，了解就业形势，学习就业技巧，感受就业氛围;
4、为保障招聘会顺利进行，4月12日，学生公寓区B区排球场、篮球场将封闭场地进行布展，暂停一切有关体育活动，会场周边各通道请勿停放各种车辆。
大学生就业指导中心
xxx年4月8日
篇9：毕业生招聘会新动向 企业偏爱招实习生
毕业生招聘会新动向 企业偏爱招实习生
昨天一大早，浙大城市学院大四学生小陈和同学预备打车出门，结果等了近20分钟，愣是拦不到一辆车――谁让在杭高校毕业生集体总动员，都赶着去参加杭州市2009届高校毕业生就业招聘会，就连嘉兴、临安等周边地区的毕业生也蜂拥而至。上车听广播，果然听到“和平国际会展中心附近拥堵”――那里正是20又一场招聘会的会场所在地。700余家单位提供1.2万余个需求岗位，省内知名企业来了不少，难怪现场人气超级旺。岗位减少四分之一
杭州市人才开发中心副主任洪继新表示：以前经济形势好的时候企业需求旺盛，1000多个参会单位名额轻轻松松就招满了，今年工作人员则是一个个电话打过去，请用人单位尽量支持，即使这样，招聘单位仍比去年大约下降了25%，受影响最大的是那些外向型依存度高的企业、劳动密集型企业和部分房地产企业。比如一家知名的港资纺织企业，以往每次都要招聘150到200个人，这次招聘会他们没有出现。某农资集团去年8月份统计2009年要招150多人，到了今年1月份，已经调整为50多人了。“这1万多个岗位也是好不容易组织起来的。”
简历“瘦身”精华不减
在省华强中等职业学校排成长队的人群中，记者与浙江工商大学硕士生竺肖英聊起来。她应聘的是“政治辅导员”的职位，招聘要求是：党员，有学生活动管理经历优先。竺肖英说“怎么会不紧张呢？浙江的学生千万百计想留杭州，外省学生千方百计想留浙江，浙江就业市场当然大堵车了。不过，我也留了很多后路，每条路都去钻一钻。”
记者看到竺肖英的简历只有薄薄两张纸，文字表述却非常清晰扼要，一张1寸的小照片也青春勃发，比她本人疲惫的'脸靓多了，可见在“减肥”的简历中，精华不减。“我们这一届对人才招聘市场不是特别抱希望，也不想去‘厚厚’地折腾，也要节约成本，你看，我们大部分同学问得多，只有情投意合的才会投。”
企业招实习生花样多了
本次招聘与往届不同的是，很多企业只招聘实习生，并且工种名称也很时髦。杭州制氧机集团有限公司、杭州摩托罗拉科技有限公司等140家单位推出1600余个实习生岗位。
在银泰百货展位前挤满了俏MM，其中一个工种叫做“美丽的传递”，其实就是美容顾问，直面营销。浙江海博招聘“派遣员”也类似于营销岗位，招聘单位直接问大学生“月薪要求”，大部分人答“1500元”，少数是“2000元”、“1000元”。一家易科杰环保科技有限公司前，大学生问，“有五金吗？”该公司答：“你跟我们领导去提。”“那你们的报酬呢？”“管饭，不管交通，根据业务提成。”那位大学生起身扭头就走。
千里马人才信息服务中心找的营销员其中一条是“胆大心细，人际关系敏感度高”，记者问“敏感度”指什么，对方答“就是会察言观色，看上司的脸色吃饭”。
对于招收实习生，一些企业认为，用人成本低，也有个“考察期”，埋头苦干，忠于企业的人最终会被留下。
篇10：济南毕业生就业促进专场招聘会周六举办
济南毕业生就业促进专场招聘会周六举办
由济南时报与济南市人力资源和社会保障局联合组织的“0531高校毕业生就业推进行动服务月”系列活动第三场――― 济南高校毕业生就业促进专场招聘会，将于本周六在济南市人才市场举办。
据悉，截至目前约有60多家大中型企业准备入场招聘，提供1000多个岗位，涉及装饰装潢设计、平面设计、会计、项目实习工程师、软件开发、分销经理、职业讲师助理、网络程序、文案、秘书、保健师、美容师、房产经纪人、销售经理、见习管理、系统维护、机械制造、机电一体化、英语信息编辑、化工类（环保大气方向）、环保设备运营管理、工业产品设计、英语翻译、质检、化验、机电一体化等150多种职位。
与前两次招聘会不同的是，此次招聘会上知名大型企业越来越多，其中有中国重汽、银座商城股份公司、山东三箭置业集团、济南华联商厦集团、济南国美电器等。
★ 招聘会心得
★ 招聘会方案
★ 招聘会总结
★ 招聘会讲话稿
★ 招聘会通知
★ 招聘会介绍信范本
★ 招聘会新闻稿
网招站长浅谈，毕业生招聘会举办的几个要点（共10篇）
