“ninomi”通过精心收集，向本站投稿了15篇高学历MBA学位英文求职信，以下是小编帮大家整理后的高学历MBA学位英文求职信，仅供参考，大家一起来看看吧。
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篇1：高学历MBA学位英文求职信
高学历的人求职道路可能会相对顺畅一点，往往一封求职信就能得到企业的垂青，那么怎么写好一封求职信可以展现出自己的能力，让企业高层瞩目呢?来看看下面这封获得MBA学位的英文求职信吧。
Dear Dr. Anderson,
Today,I am writing to apply for the application engineer of your company,below i will give you some general information about myself.
I graduated from XXX university in 2016, and got a MBA degree,
In my campus life, i have received the most excelent award three times,i have served in the colleague baskball team and as monitor for about two years.and in my spare time , i also love reading ,everyday even i am very busy,i will spare at least one hour to read my favoriate book.
Through search ,and i know that your is a famous company with excelent management ,so if i have the opportunity to work in the company ,i believe that i will be able to full develop my abilities and obtain strong knowledge ,and the same time i will make valueable contribution to your company.
So look forward your reply.
thank you,
tony
篇2：MBA英文求职信
today,i am writing to apply for the application engineer of your company,below i will give you some general information about myself.
i graduated from university in , and got a mba degree,
in my campus life, i have received the most excelent award three times,i have served in the colleague baskball team and as monitor for about two years.and in my spare time , i also love reading ,everyday even i am very busy,i will spare at least one hour to read my favoriate book.
through search ,and i know that your is a famous company with excelent management ,so if i have the opportunity to work in the company ,i believe that i will be able to full develop my abilities and obtain strong knowledge ,and the same time i will make valueable contribution to your company.
so look forward your reply.
thank you,
你知道吗？求职信撰写要诀，特别是英文的，语法是很重要的。细节很重要。
篇3：mba英文求职信
Write a letter in about 100 words to apply for an assistant manager advertised in a newspaper. Do not sign your own name at the end of your letter, using “Li Ming” instead.Dear Sir,
Keenly interested I am in the post of assistant manager you have advertised in the Youth Daily because I think my major, business management, and my practical experience closely parallel your requirements on the post. I will graduate from Nanjing University this June and get my B. A. degree.
I have always been one of the top ten students in my class. I got excellent grades in not only required subjects but also selected courses such as psychology, statistics and Chinese literature. Besides, I have passed CET?6 with a mark over 600. Moreover, during the four years, I took an active part in all kinds of practices of sale promotion, which greatly added to my experience in marketing and interpersonal communication. In a word, I am confident that I qualify for the post.
Enclosed are my score reports and resumé. Thank you for your consideration of my application. I am looking forward to your reply.
Yours sincerely,
Li Ming
篇4：mba英文求职信
Suppose you are going to graduate from Shanghai University. Write a letter in about 100 words to a company to apply for a post of salesman. Do not sign your own name at the end of your letter, using “Li Ming” instead.Dear Sir,
Keenly interested I am in the post of salesman you have advertised on the job market because I think my major, marketing, and my practical experience particularly match your requirements of the post.
I will graduate from Shanghai University this June and get a B.A. degree. I have always been one of the top ten students in my class. I got excellent grades in not only required subjects but also optional courses such as economics, statistics and Chinese literature. Besides, I have passed CET?6 with a mark over 80. Moreover, during the four years, I took an active part in all kinds of practices of sale promotion, which greatly added to my experience in marketing and interpersonal communication. In a word, I am confident that I qualify for the post.
If my application were taken into favorable consideration, I would be most grateful. I am looking forward to your early reply.
Enclosed are my score reports and resumé.
Yours sincerely,
Li Ming
篇5：MBA英文求职信
MBA英文求职信模板
p.o. box 36 tsinghua university beijing,china 100456 dear sir/madam: hello! your advertisement for a network maintenance engineer in the april 10 student daily interested me bacause the position that you described sounds exactly like the kind of job i am seeking. according to the advertisement ,your position requires top university,bachelor or above in computer science or equivalent field and proficient in windows nt4.0 and linux system. i feel that i am competent to meet the requirements. i will be graduating from graduate school of tsinghua university this year with a m.s. degree . my studies have included courses in computer control and management and i designed a control simulation system developed with microsoft visual interdev and sql server. during my education, i have grasped the principals of my major and skills of practice. not only have i passed cet-6, but more important i can communicate with others freely in english. my ability to write and speak english is out of question. i would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is any additional information you require, please contact me.i would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview. with many thanks,篇6：MBA英文求职信
MBA英文求职信
Today,I am writing to apply for the application engineer of your company,below i will give you some general information about myself.
I graduated from **** university in 2003, and got a MBA degree,
In my campus life, i have received the most excelent award three times,i have served in the colleague baskball team and as monitor for about two years.and in my spare time , i also love reading ,everyday even i am very busy,i will spare at least one hour to read my favoriate book.
Through search ,and i know that your is a famous company with excelent management ,so if i have the opportunity to work in the company ,i believe that i will be able to full develop my abilities and obtain strong knowledge ,and the same time i will make valueable contribution to your company.
So look forward your reply.
thank you,
Kumwing Ho
，特别是英文的，语法是很重要的。不是说MBA不懂得，而是怕细节的没有注意到。
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篇7：MBA英文的求职信
Today,I am writing to apply for the application engineer of your company,below i will give you some general information about myself.
I graduated from **** university in 20XX, and got a MBA degree,
In my campus life, i have received the most excelent award three times,i have served in the colleague baskball team and as monitor for about two years.and in my spare time , i also love reading ,everyday even i am very busy,i will spare at least one hour to read my favoriate book.
Through search ,and i know that your is a famous company with excelent management ,so if i have the opportunity to work in the company ,i believe that i will be able to full develop my abilities and obtain strong knowledge ,and the same time i will make valueable contribution to your company.
So look forward your reply.
thank you,
篇8：MBA求职信
尊敬的领导：
您好！衷心感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间垂阅我的自荐材料。我叫郝建刚，是卢甘斯克国立学院20xx届硕士毕业生，所学专业是高等教育学。
大学期间，我一直担任教育系学生会干事，协调老师，团结同学，较好的完成学校的各项任务，得到老师和同学的一致好评；学习方面，我一直严格要求自己，积极向上，成绩一直名列前茅，并多次荣获三好学生、优秀学生干部等称号。大学毕业后为了寻求进一步的深造机会，通过一年半工半读的努力，于20xx年考入卢甘斯克国立学院研究生部学习，进校以来，我更加珍惜这来之不易的学习机会，在学习上，广泛查阅资料，巩固基础理论知识，在学好自己专业理论知识和技能的同时，在理论和技术上取得了较大进步，较好的发展了自己的第二专业。不仅如此，我还广泛参与社会实践活动，增强自己理论结合实际的动手能尊敬的招聘主管：
您好！
我是加拿大布鲁克大学（brock university）工商企业管理（mba）的一名研究生，即将面临毕业。
加拿大布鲁克大学是加拿大著名的公立综合性大学之一。学校具有知名度的专业是会计，经济和管理专业。20xx年还被国际上著名的商学院权威评估机构aacsb认可为会员，全加拿大仅有9所大学入选。布鲁克大学在安大略省的17所综合大学中名列第5，是加拿大第一所受标准普尔评估的学校。申请学生人数和毕业生就业率在安大略省17所大学中排名第一，是加拿大全国最好的大学之一。 布鲁克大学以其专注于小组研究和小班教学而著称。在提供课堂教育的同时，还特别注重培养学生的实际工作能力。两年来，在教授的严格教育与个人的努力下，我不仅具备了扎实的市场管理专业方向的基础知识，而且丰富了小组研究经验，这为未来的团队合作提供了坚实的基础。在校两年，我系统的掌握了市场管理，营销管理，运营管理，金融管理，商业策略，市场策略，市场研究，服务市场学等有关理论；熟悉涉外工作商用礼仪；具备了优秀的英语听，说，读，写等能力；能熟练操作各种windows软件。同时，深入的小组研究，不但提供给我许多独立思考的机会，而且让我学会了如何发挥团队合作的最大优势。布鲁克大学严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实，稳重，创新的性格特征。此外，大学本科的信息管理与信息系统专业背景为我提供了较强的计算机与网络应用技能的支持。两个教育背景的有力结合是我求职的优势，它使我具备了21世纪商业人才的条件。
工作上，我积极地参加各种社会志愿者活动，抓住每一个机会进行实践锻炼。我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在
挫折中成长。两年的研究生学习，培养了我实事求是，开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，并确定自己符合贵单位的应聘条件。我真诚的希望能够成为贵单位的一员，为贵单位奉献自己的能量，使贵单位在未来的日子里获得更大的成就。
感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，希望您能给我为贵单位奉献的机会，最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！
曲折的经历磨练了我的坚韧不屈的意志，造就了我不屈不挠的精神。在各个阶段的学习过程中，虽然我不一定是最好的，但是我相信我是优秀的，十几年的寒窗苦读，铸就了我的学识与自信，磨练了我的意志，提高了我的修养！“一分耕耘、一分收获”！我会尽自己最大的努力，辛勤劳作，实现自己的人生价值。
多年的求学经历让我对真实进取，协调合作，溶入潜入等基本素质有着深刻的体验。在我看来，工作待遇和条件是第二位的，良好的工作气氛和发展前景才是最重要的。我也深知社会更是一所大学，今天的求职就是为了寻求一个更好的学习环境，从而能以更好的工作成绩来回报您的厚爱！选择优秀的人才是您的用人宗旨，谋求合适的工作是我的事业起点。作为新世纪的一代青年，我会热情投入到新的工作中去，为中国教育事业的发展略尽绵薄之力。
篇9：mba求职信
MBA degree英语求职信
Today,I am writing to apply for the application engineer of your company,below i will give you some general information about myself. I graduated from hhhh university in XX, and got a MBA degree, In my campus life, i have received the most excelent award three times,i have served in the colleague baskball team and as monitor for about two years.and in my spare time , i also love reading ,everyday even i am very busy,i will spare at least one hour to read my favoriate book.
Through search ,and i know that your is a famous company with excelent management ,so if i have the opportunity to work in the company ,i believe that i will be able to full develop my abilities and obtain strong knowledge ,and the same time i will make valueable contribution to your company.
so look forward your reply.
thank you,
tony
篇10：mba求职信
MBA英文求职信
MBA，(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。MBA是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。MBA是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。而作为一名MBA，写一份英文求职信难度应该不大了，但未知求职信撰写技巧又知多少呢！下面是Kumwing Ho的MBA英文求职信，给大家参考一下的。
Today,I am writing to apply for the application engineer of your company,below i will give you some general information about myself. I graduated from **** university in XX, and got a MBA degree, In my campus life, i have received the most excelent award three times,i have served in the colleague baskball team and as monitor for about two years.and in my spare time , i also love reading ,everyday even i am very busy,i will spare at least one hour to read my favoriate book.
Through search ,and i know that your is a famous company with excelent management ,so if i have the opportunity to work in the company ,i believe that i will be able to full develop my abilities and obtain strong knowledge ,and the same time i will make valueable contribution to your company.
So look forward your reply.
thank you,
Kumwing Ho
求职信撰写要诀，特别是英文的，语法是很重要的。不是说MBA不懂得，而是怕细节的没有注意到。
篇11：mba求职信
一封优秀的自荐信，应该可以很好的向美国校方的审查官反映你个人的性格、特点和能力，所谓“见字如面”，应该包括以下几个方面：
1、教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。
2、工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读MBA有什么关系。
3、社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。
4、最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。
5、最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。
6、学习计划和目的。你在攻读MBA期间的学习计划是什么，攻读MBA与你的职业追求、职业目标又有什么关联。
7、奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到揭晓或受到奖励。
8、特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。
个性是自荐信和在整个申请过程中都极度重要的东西，无论你是否申请MBA。因为要考虑到校方的审核官只能通过你的成绩、自荐信、背景材料来判断你是否值得被录取?MBA留学的同学完善自己的自荐信是极度重要的。
篇12：MBA学位论文题目
MBA学位论文精选题目100例
1.普适与例外――永恒的管理原则
2.激励与约束――永恒的用人之道
3.竞争与垄断――永恒的经济规律
4.企业组织的分合规律――××的案例研究
5.管理的科学性与艺术性
6.委员会制度的机理与作用（滥用）
7.层级制与议决制如何实现刚柔相济――××企业的实践
8.道家文化与现代管理（或经济学）――××现象分析（或××企业的实践）
9.维持转售价格――中国图书出版业案例研究
10.维持转售价格――汽车销售案例分析
11.政府控制书刊号的必要性质疑
12.“掠夺性定价”的法理分析
13.“搭售”的案例与分析
14.转移定价与税收筹划――××企业案例
15.企业集团的规模与边界――××企业集团的调查
16.“集团公司”何去何从――企业组织角度的分析
17.公司集团与集团公司――公司法的法理分析
18.报业企业的特点与经营特色――××报业企业的案例
19. “银行太大，企业太小”现象的体制原因与解决办法
20.“监事会”何去何从――比较研究
21.监事与独董如何共存――××企业案例
22.“特殊法人”企业特在何处――日本的经验
23.WTO还不够――竞争政策的国际协调
24.某地（或全国或某产业）国有经济的退出底线
25.民航价格改革的若干问题
26.班机延误补偿问题研究
27.听证会的法理分析――以×××听证会为例
28.听证会的程序研究――中外听证比较
29.家装公司免费设计现象分析
30.谁是控制汽车进口政策的受益者
31.从“铁本事件”看政府干预艺术
32.中国机用汽油价格的形成机制与问题
33.中国汽车产业政策败在何处――××案例
34.从三菱公司案例看企业信用的价值
35.企业超常成功的偶然性与必然性――××企业的案例
36.怎样把握企业多角化经营的“度”――××企业的经历
37.卡特尔长期维持的奥秘――以×××卡特尔为例
38.克林顿的“经营之道”对企业家的启示
39.企业家的特殊素质――×××评析
40.成功利用国际资本的“华正农牧”案例
41.可能利用国际资本的“营口盼盼”案例
42.新型的公私伙伴关系（PPP）案例
43.企业人才激励的分类原则――××企业的实践
44.高新技术企业的激励机制研究――××企业的案例
45.民营企业成长的“几道关”――××企业的案例
46.家族企业如何突破自身桎梏――××企业的调查
47.“入世”不“入市”条件下的企业经营对策――××产业（或企业）的案例研究
48.“入世”不“入市”条件下的企业投资对策――××产业（或企业）的案例研究
49.外国公司在华“一女多嫁”策略的动因与实施――××公司案例（从企业角度）
50.外国公司在华“一女多嫁”策略的起因与后果――××产业案例（从政府角度）
51.中国传统文化与企业人力资源管理――案例
52.中国传统文化与企业经营理念――案例
53.中外文化在合资企业中的磨擦与协调――××企业的经验
54.企业家的.慈善行为特征与心理分析――对×××的观察
55.企业家追求与企业目标的关系研究――××企业的案例
56.企业家追求的持续性与阶段性――对×××的观察
57.成功企业家（高层管理者）学习方式研究――×××的案例（或五例）
58.企业家如何发现商机――中外比较（南北比较）
59.商机与创业――成功与失败各××例
60.从九华山庄的经营之道看安波温泉度假区建设
61.房地产企业多角经营的特点――××案例
62.钓鱼（高尔夫、太极拳）与企业家心理素质――从奥运会的例子谈起
63.高尔夫热的背后――从企业家的角度
64.“小企业看老板，大企业看文化”――我在××的体验（或×××案例）
65.“智猪模型”的反例――××企业案例
66.企业实行末位淘汰制的综合分析――××企业的案例
67.企业雇员“终身制”利在哪里，弊在何方？
68.中外骄车购买行为比较研究（品牌、排气量、公私、付款方式）
69.人工降雨的产权问题――理论与实例
70.煤电关系一体化研究――案例
71.城市地铁（轻轨）筹资模式研究――以××为例
72.海水淡化的成本与XX市水危机的根本解决
73.对民族工业的过度保护――从中国体育节目解说员的“倾向性”说起
74.从心理学看社会治安管理――理论、事例与启示
75.金融企业的规模与组织――以×××为例
76.保险企业的规模与组织――以×××为例
77.证券企业的规模与组织――以×××为例
78.XX市商业银行的竞争力研究
79.银行不良资产产生根源之我见――以×××为例
80.XX市国际服装节的成本与收益――以××届为例（或从××的角度）
81.从XX市乡镇企业局更名为中小企业局说起――
82.国际卡特尔案例（可多个）
83.跨国购并案例（可多个）
84.反倾销胜诉（或败诉）案例分析（可多个）
85.透现象，看本质――经营理念××条（案例）
86.从“宫廷药方不治病”看公司治理――我的××次经历（典型事例分析）
87.股民行为模式与分析――
88.保户行为模式与分析――
89.购房者行为模式与分析
90.购车者行为模式与分析――
91.大件商品购买行为模式与分析――
92.化装品购买行为模式与分析――
93.汽车经销商行为模式与分析――
94.电器经销商行为模式与分析――
95.×××公司招股说明书研究（要深刻到可成为典范）
96.××与××上市公司年报的特点比较（赢与亏、中与外、传统与IT、国有控股与家族企业）
97.因××事向董事会的报告――××案例分析
98.一份报告（×××）引起的**――案例
99.“可批性报告”的危害与原因――案例
100.股权筹资与债权筹资的比较――××企业案例
篇13：mba英文
美国MBA申请商学院对MBA推荐信的内容有限制，要求推荐人回答几个规定的问题，有的学校则比较随便，推荐人可以随意发挥。
mba 推荐信 销售业绩【1】
Dear Addimissions Officer:
I am writing this letter to support the admission of Wenli Lee to the Harvard Business School.
I was Mr.Lee's teacher and advisor for several years between 1993 and 1995.
We have met and talked several times since.
Mr.Lee's academic credentials are truly exceptional.
He not only knows how to reason with numbers, but how to render incisive and imaginative arguments in English.
Unlike most of the students I have taught from China(about 60 over the past 20 years) Lee immersed himself in American culture.
He composed a joke as part of his first presentation analyzing a local plan.
It worked.
His classmates laughed and I was witness to masterful culture spanning.
Lee came to us a confident individualist uniquely suited to cultural cross fertilization.
He earned straight A grades in all my classes.
Whether rendering a spread sheet analysis, crafting a graphic or writing a report, Lee always demonstrated uncanny mastery combined with critical wit.
While many of the Chinese I have taught performed excellently in class, Lee alone has composed essays and talks that met the sensibilities and tastes of American classmates.
Even more importantly he offered new ideas which they (and myself) could comprehend and even assimilate.
Lee has a deep reservoir of talent and ambition.
He has already accomplished a great deal in the face of considerable challenge.
He has worked hard bridging the cultural gulf separating thanticipate and even tame adversarial relations.
I have every confidence that he will use these considerable skills to tackle organizational problems on a larger scale.
While a student in our graduate program, Lee took a job helping recovering drug addicts in the suburban community of Harvey.
Harvey, an aging industrial suburb with an impoverished African American population, does not usually attract the interest and attention of foreign students from Asia.
Lee swam against the strong currents of racism and fear associated with minority neighborhoods.
Furthermore, he did so in a manner that added value to the community.
Lee has labored for the ABC Authority, a large public bureaucracy, and currently works as a private marketing and research firm.
This diversity of experience represents a crucial resource for Lee.
He does not simply take jobs, but weaves these experiences together into a work for understanding American institutions from the inside out.
Finally, Lee plays with Americans.
He does not hide out in Chinatown or the Chinese cultural center.
He rock climbs and sails.
He can tell hip from hoopla.
Lee is smart.
But more important he has acquired wisdom in the culture of both China and the U.S.
He wants to expand his considerable fund of wisdom and use it to provide cultural scaffolding for commercial ties between the U.S.and China.
Lee's ambitions and abilities are in sync.
He is poised and prepared to take this next step in an exciting journey.
Not only will faculty and students thank you for admitting such a fine candidate, but so too will those employees, customers and citizens who will benefit from his future employ.
Sincerely,
David Smiths
Professor of ABC University
mba 推荐信 销售业绩【2】
一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。
那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：
一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。
推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。
二、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信。
如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。
三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。
他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。
找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不可信。
一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。
当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力
你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。
选好推荐人后，接下来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次，向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。
告诉他(她)你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。
最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。
如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。
不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。
许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了“excellent”，“distinguished”， “ambitious”，“natural born leader”这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些“论点”。
这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。
申请者在和写信的人沟通时，尤其要注意这点。
一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。
推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写I don’t know或unable to judge。
如果没有既定的表格，推荐人可以自行按书信格式写。
mba 推荐信 销售业绩【3】
很多人都曲解了推荐信，申请者对推荐信的认知存在很大的盲点。
既然不能看推荐信的内容，申请者对待推荐信的态度往往是“眼不见，心不烦”，把推荐信表格发给推荐人之后就听之任之。
推荐信因此成为申请者无法预知的“黑洞”。
MBA申请者认为，反正也不能左右推荐信的内容，索性不在这上面花时间。
而结果往往是推荐人写的推荐信平平，无法起到推荐作用。
专家说，其实只要多花一些心思，事先同推荐人“合谋”一下，这个问题是可以避免的。
百森商学院有个MBA的学生Kyle
Judah，在读研究生二年级，他就是一个例子。
他说，“当时申请MBA的时候，我甚至都不知道这封以我名义发出的推荐信是怎样写我的。”Kyle
Judah是一家教育科技公司的CEO.
他说：“为构思文书你绞尽脑汁，为做出漂亮的项目能申请MBA你连续几个小时辛苦学习。
这些付出可能都会功亏一篑，毁于失败的推荐信。
所以当你把自己的命运交付他人手中时，你怎能不小心翼翼?”
当Judah集合起所有的申请资料，称之为“我的作品集”时，他让推荐人一同看了他的文书，看了他做的项目的信息。
他这样做的是目的是“推荐人看了我选择了哪些来写，我希望他们写的推荐信能符合我的基调，能表达我想展示的信息。”
MBA推荐信应怎样写，要忌讳哪些?
1.忌炫耀头衔：MBA申请者有时候会犯这样的错误，他们往往以为显示推荐人的'职位头衔以及推荐人同商学院的关系有利于自己的申请，认为头衔及关系比推荐人对自己的了解和对自己能力的推荐重要。
错!当商学院说MBA申请者的推荐信找以前的直接上司来写时，它希望你按照要求去做。
因为直接上司(可能不是名人，不是第一老板)比名人对你的为人、能力更了解。
2.表扬要具体到事件：MBA申请者和推荐人有个坏习惯——把推荐信看成“形式主义”，以为商学院“只想要关于能力、梦想、决心之类的空话套话”。
事实上，商学院招生官想看到的是“真实的，站得住脚的案例，这些案例能更好的展示推荐人想表扬的申请者的能力。”
3.这是推荐信，不是业绩考核：申请者同样需要警惕的是，很多推荐人误以为推荐信的写法和评论表一样。
于是对申请者的评价往往“过于客观，缺乏赞誉”。
4.不要自己代写：现在自己代写推荐信很流行，很多申请者为了省事，往往自己速成推荐信，然后找推荐人签字。
这样当然不可取。
自己代写推荐信的结果通常是跟糟糕的。
对于没有时间写推荐信或者你感觉文笔不够出彩的推荐人，你可以先问一下推荐人对自己的评价，然后自己写一份初稿，发给推荐人修改。
这样做的好处是，第一，避免了诚信问题，第二，你对发出去的推荐信内容是有谱的。
不会稀里糊涂就被葬送了前程。
对于推荐信，MBA申请者最好提前和推荐人策划一下，给推荐人提供一些曾做过的的能展示自己强项的具体案例(项目)。
有例子可循，推荐人写给招生官的推荐信就能将申请者的领导力表现得“有血有肉”，而非干巴巴的“他是一个好领导”。
篇14：MBA学位论文的读者论文
MBA学位论文的读者论文
MBA论文的读者一般包括：论文导师、答辩委员会、MBA学员企业的高层、MBA同学等。这些读者身份、地位和所处的角度不同，对论文的评价也有各自的角度，但对MBA论文总体水平的评价是一致的：MBA论文是否综合运用所学理论解决实际问题的能力；内容是否有新见解或是否具有实用价值（包括创造的经济效益、社会效益）。
指导老师、答辩委员会是评定MBA论文的绝对权威，能否通过指导老师的初审以及答辩委员会的匿名评审，决定了学员的论文能否顺利过关。优秀的.论文从形式到内容具有相似的特征：选题新颖有一定的理论意义和现实意义；格式规范、文字通顺、简洁、参考文献丰富；论文思路清晰、观点明确、中心突出；层次分明、逻辑结构严谨；论据充足，数据可靠，加工合理，使用得当；有独立分析问题的能力和一定的见解，有一定的深度；所提方案或对策具有一定的实际参考价值等。
首先，论文从开题报告的起草到最后定稿，最重要的读者就是论文的指导老师，指导老师的意见非常重要。要重视导师的意见，毕竟老师在理论和论文指导上处于绝对优势，老师的指导重点在于论文核心部分，MBA学员一定要与导师充分探讨。在论文撰写前应和导师进行充分交流，从选题、研究内容、框架、观点提炼，都应与导师进行充分交流，这个交流的过程也是不断提炼的过程。讨论好提纲和论文结构后再动手写，所谓“磨刀不误砍柴工”。导师和学员的目标是一致的，都以撰写出优质论文为最终目标。在这个过程中，导师会充分考虑到不同学员的不同职业、知识背景，结合MBA学员的实际情况，制订出针对性强的具体指导方案，因材施教。以自己的丰富阅历、宽广知识面给学员行之有效的建议。所以，MBA学员要和导师充分沟通，积极征询导师意见和建议，及时解决写作过程中出现的问题。如果等到成文后再对篇、章结构动“大手术”，难度会很大。如果写作之前能与老师深入讨论，自己的写作宗旨和思路比较清晰，写作效率会更高，作品也能更顺利完成。
其次，论文送审的读者是答辩委员会的成员。送审的论文巳经是最终成果，如果论文的命题、结构、层次有问题，不可能是好论文，而论文命题、结构、层次、顺序、思路过程这些都是评价一篇学位论文好坏的标准。至于遣词造句和修饰的文句都是基本功，一篇MBA论文不能在这些基础问题上有明显失误。如果论文存在硬伤，肯定过不了匿名评审关。
再次，MBA学位论文的选题往往和作者任职的企业或岗位有联系，论文可以给相关企业管理者阅读。一篇高质量的论文可以为企业高层管理者提供借鉴，在理论指导下的实证研究对企业管理有实际的参考作用，也为自己的工作提供参考。
最后，论文还有一群读者就是MBA学员，同期的学员在写作过程中会互相交流、探讨选题、共同做调研、同时参加答辩，每个作者选题的优劣、调研的能力、文字功底、表达能力在论文写作过程中立见高下，这种职场之外的竞争更能激发创造力，相信每一个MBA学员都能写出高质量的论文，赢得迈入市场竞争的人生第一仗！
篇15：mba学位毕业设计开题报告
论文摘要
引言
第1章公司发展现状
1.1 公司简介
1.2 公司在行业中的地位
1.3 公司总体发展战略
第2章公司人力资源管理现状及存在问题
2.1 公司人力资源管理现状
2.2公司人力资源管理存在问题及成因
2.3公司构建战略性人力资源管理体系的意义
第3章公司战略性人力资源规划
3.1公司人力资源远景、使命及理念
3.2公司人力资源需求规划
3.3公司人力资源管理能力提升规划
第4章 公司战略性人力资源政策的制定
4.1公司招聘政策的制定
4.2公司薪酬福利政策的制定
4.3公司对内进行组织变革政策的制定
第5章 公司战略性人力资源管理实施
5.1公司非生产部门战略性人力资源管理实施
5.2公司生产部门战略性人力资源管理实施
5.3公司战略性人力资源管理体系持续运行的保证
结论
5、参考文献
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