“我叫什么名字啊”通过精心收集，向本站投稿了10篇对煤矿行业查隐患和反“三违”的几点思考，下面小编给大家整理后的对煤矿行业查隐患和反“三违”的几点思考，欢迎阅读与借鉴!
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篇1：对煤矿行业查隐患和反“三违”的几点思考
对煤矿行业查隐患和反“三违”的几点思考
对煤矿行业查隐患和反“三违”的几点思考安全工作是煤矿行业的“天字”号工程，也是煤炭企业发展的命脉所在。以来，**集团公司加大了查隐患、反“三违”的工作力度，出台了一系列的制度和措施。特别是安全结构工资的实行和“三违”连座责任制度的建立，把职工的经济收入巧妙地和安全工作结合起来，在很大程度上改变了职工的安全观念，变被动为主动，使职工从往日的“要我安全”彻底地转变为“我要安全”，消除和改变了职工以往别人违章与我无关的思想，但很多工作在细节上仍然还存在不少问题，安全形势不容乐观，安全的被动局面还是没有得到改善。下面就煤矿行业查隐患和反“三违”工作谈几点肤浅的认识，与大家共同探讨。
一、班组长普遍存在不敢管、不敢抓的问题，在抓安全工作上“腰”硬不起来。
班组是企业生产最基本的细胞，同时也是煤矿安全生产管理的重点和难点，班组长作为生产一线的组织者和指挥者，如何抓好班组的查隐患和反“三违”工作，对实现煤矿企业的整体安全目标具有重大意义。
查隐患和反“三违”工作包括两个层面的意思，一是物的因素，二是人的因素。查隐患是指对工作现场的作业环境所存在的不安全因素进行全面的检查，排除物的不安全因素；反“三违”是指对人的具体行为进行强制管理，杜绝各种不安全行为，降低事故和风险，最终实现人、机、物和环境的和谐运作，有效掌控伤害因素，掌握安全的主动权，“以安全促进生产，以生产推动安全”，使各种安全因素长期处于可控状态。
班组长作为生产指令的第一执行者，不仅要负责抓好生产，而且还要管好安全。但在具体的生产过程中，大多数班组长只知道怎么干，不知道怎么管，加之处罚和奖励权都集中在区队管理层，自己说了不算，班组成员管理处于失控状态，这样一来，班组长的思维长期停止在完成好领导安排的生产任务上，时间久了，对查隐患和反“三违”工作就会产生厌战情绪，要么是对查隐患、反“三违”工作抱着应付差事的态度，要么对存在的安全隐患视而不见，对“三违”行为听之任之，抓查隐患和反“三违”工作没有一个坚决的态度，不敢理直气壮的站出来抓，形成了班组长对查隐患和反“三违”工作不敢抓、不想管的被动局面。
要解决班组长在查隐患和反“三违”工作中存在的上述问题，我认为首先作为企业的中层管理者的区队长要鼎力支持班组长的工作，大力帮助班组长树立威信；其次区队长要适当下放权力，让班组长拥有足够的指挥权和处罚权，使班组长在抓查隐患和反“三违”工作上充分的发言权；第三是要实行查隐患和反“三违”工作奖励制度，建立隐患排查和反“三违”工作台账，月底进行梳理，对于查出的隐患能够有效预防和遏制事故发生的，对班组长进行适当奖励，提高班组长查隐患和反“三违”工作的积极性。
二、区队管理层在抓查隐患和反“三违”工作上流于形式，制度落实不到位。
细节决定成败，思路决定出路。区队管理人员作为企业的中层管理者，为职工营造安全的工作的环境，是管理人员义不容辞的责任，因而不仅要起到上传下达的作用，还要把安全的责任承担起来，在查隐患和反“三违”工作上要率先垂范，树立标杆效应，把查隐患、反“三违”的气氛带动起来。但目前我们的区队管理人员查隐患和反“三违”工作的现状只停留在完成上级下达的隐患排查条数和“三违”处罚人数的层面上，工作华而不实，重形式，走过场，整个工作浮在面上。
俗话说，只有抓不到位的安全，没有抓不好的生产。要解决上述问题，我认为首先要加大对企业区队管理人员的思想教育力度，增强其使命感和责任感；其次是对于区队管理人员来说，要建立“零”思维的考核目标，追求零事故、零“三违”、零隐患，要把眼睛当放大镜使用，以严谨、务实的工作作风投入到查隐患和反“三违”中去，发扬勤讲、勤看、勤跑的“三勤”精神，深入一线，入车间，进班组，抓现场管理，到工作面，到掘进头，抓隐患排查，力争做到抓生产、抓安全两手都要硬；第三，抓查隐患、反“三违”工作是一项必须长期持续开展的工作，并不像农民种庄稼 “你哄我一时、我哄你一季” 那样简单，它坚决不允许任何不作为和乱作为现象的存在，一时的疏忽大意和那个细节、漏洞和死角的存在和稍有不慎都会带来灭顶之灾，任何对制度的“截留”和“克扣”都会造成事故隐患和“三违”行为的滋生助长，降低制度作为确保查隐患和反“三违”工作取得实效的威慑力。再好的制度如果在执行力上打了折扣，不过只是一纸空文，仅仅局限于纸上谈兵，因此对“三违”处罚上坚决不能手软，不能富于同情心，要在安全和“三违”之间牵起一条高压线，决不允许任何人碰触，加强查隐患和反“三违”工作力度，不能只关注工作的结果，更要注重工作的过程，在安全与生产之间从容应对，游刃有余，从源头上断绝事故发生的可能性；第四，建立区队长查隐患和反“三违”工作奖罚制度，对于查隐患和反“三违”工作开展不到位的，按危害性的大小，从经济处罚到警告处分、诫勉谈话、一直到就地免职，使他们能够尽忠尽职做事，老老实实工作，强制使其开展查隐患和反“三违”工作。
三、习惯性违章在职工头脑中的根深蒂固的影响，是区队查隐患和反“三违”工作所面临的最大难题。
习惯性违章现象是煤矿生产过程中的一种常见的现象，也是安全生产监管环节中的最大“顽疾”，是在我们日常工作的环境和工作过程中无意识逐渐积累起来的不良行为，不但自己难以察觉，要改正过来也非一朝一夕之事。习惯性违章的形成最初是人的一种有意识的`错误行为，图方便，想省事，明知不可为而为之，久而久之就变成了无错误倾向意识的行为，养成了不良的工作习惯，最后造成积习难改。习惯性违章和蓄意违章有着本质的区别，其具有顽固性、潜在性、感染性和排它性等特点，长期在生产现场和作业环境中滋生蔓延，是查隐患和反“三违”工作进程中的绊脚石。从理论层面来讲，查隐患和反“三违”工作的开展，就是要以高压的态势遏制习惯性违章现象的上升势头，郑重地向“老经验”发起挑战，但在实际工作中事实却不尽如此，“老经验”和习以为常无时不存，无处不在，甚至占据着主导地位，很多事故都是因为查隐患和反“三违”工作的不到位，致使习惯性违章的“杀手”本色显露无余。
要解决好上述问题，笔者认为必须严格各项规章制度，加大查隐患和反“三违”工作的力度，认真处理生产过程中的每一个细节，对习惯性违章不能因为不出问题就不追究，更不能熟视无睹，松弛警觉；区队管理人员在安全教育上要不怕讲口水话，要用事故案例教育人，用现身说法警示人，多一点耐心，多一些强调，彻底消除规程措施是防止万一的错误观念，要在防止万一的问题上做好文章，做足文章；对于“三违”行为要加大惩处力度，坚持铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁“精神，让遵章守纪和按章作业的理念在职工的脑海中生根、发芽、开花、结果，逐步改正不良的工作习惯，远离习惯性违章和“老经验”，时刻牢记“不安全不生产，不安全不作业”的准则。
四、矿井机械化程度提高，隐患排查难度加大，安全与生产矛盾突出。
从近几年来发生的各类煤矿事故来看，大部分都属于机电事故引起的，可见机电设备隐患对安全生产的危害之大，同时也警示了我们抓好机电设备隐患排查的重要性和必要性。
由于矿井机械化程度的提高，多种先进的采掘设备投入使用，而且设备的运转逐渐向自动化迈进，设备在长期的运行和操作不当的操作过程中都会带来相关的隐患，隐患排查点多、面广，隐患存在的隐蔽性强，在排查的过程中要求具体工作人员必须具备较强的专业素养和丰富的工作经验，职工现有的素质和工作能力跟不上维护和隐患排查的需要，隐患排查的难度大，维护量不足，隐患整改工作滞后，隐患查找水平。
安全是为了服务生产，归根结蒂企业的主体还是生产，就我单位来说，在实际工作中，各采煤工作面、各掘进头都不同程度存在边组织生产边查找隐患的现象，隐患排查时间短，对工作目标和工作过程管理上的定位不够准确，使得生产与安全产生矛盾，加之各种机电配件的规格、尺寸和标准的不匹配，有的机电设备供应商在生产设备时偷工减料，设备上所标注的规格和它的实际能力不符，在使用时难免又会形成新的隐患，增加了我们的工作量，同时也给我们的具体工作带来了新的挑战。
要解决好上述问题，我认为首先要在硬件设备上下功夫，加大投入，更换破旧的机电设备，在新设备的购置上严把质量关，建立机电设备准入制度；其次是加大对设备操作者和维护者的专业技术培训，转换理论培训为现场操作培训，为机电设备的维护和隐患排查提供强有力的技术支持；第三组建机电隐患排查专业队伍，维护矿井机电安全生产；第四是要加大企业安全文化建设力度，提高区队管理人员的安全意识和理念，坚决按照事先制定的施工安全技术措施作业，彻底破除不违章就不能生产的陈旧观念，最终实现人、机的协调运作。
五、职工素质参差不齐，隐患识别能力低。
人是社会活动中最活跃的因素，也是企业发展的关键所在，专家的统计结果表明，在各种事故中，人的因素占主导地位的占70%--80%，随着社会用工难问题的凸显，煤炭行业的用工问题也会呈现紧张局面。煤矿行业作为高强度劳动密集型的重工业企业，职工文化素质普遍偏低是难以改变的事实，大部分职工都在初中以下文化程度，劳动组织纪律差，更有年纪稍大一点的，连自己的名字都不会写，安全意识差，隐患识别能力低下，再加上企业招工时，进入门槛低，只注重量的积累，不注重质的飞跃，这无形中又增加了查隐患和反“三违”工作的难度。
要解决好上述问题，我认为首先应加强培训，煤矿企业职工虽然文化素质比较低，接受新事物的能力差，但他们勤劳朴实，敢打敢拼，按照辩证唯物主义的观点来说，事物的发展都是从不可能到可能转变的，素质低并不一定意味着无可救药，只要方法得当，低素质同样可以向高水平转化；其次是在招用新工人时，可适当提高准入门槛，调整方向，把“招工变为招生”，要有长远的眼光，不能急功近利，适当延长培训时间，培养高素质和高技能的优秀员工。
总之，通过制度的完善，环节的严格监管，发挥好区队管理人员、班组长在安全监管中的作用，提高职工安全生产的意识，才是矿井实现安全推动生产持续稳定的最佳途径。
篇2：反三违承诺书
“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。
笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：（1）侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事；（2）马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生；（3）凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事；（4）逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；（5）盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作；（6）好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动；（7）模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿；（8）疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误；（9）意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性；（10）逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。
俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作：一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变；二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性；三是对模仿心理较重的'人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为；四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理；五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。
总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。
篇3：煤矿三违保证书
为认真贯彻落实集团公司和我矿安全生产工作会议精神，进一步强化做好安全工作的紧迫感和压力感，实现安全生产，我决心做到以下几点：
1、加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程。
2、坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
3、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4、时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；
5、坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，不给事故以可乘之机；
6、多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。
7、特种作业前按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取 得特种作业操作资格证书后持证上岗作业。
8、严格按照岗位安全操作规程和安全作业指导书规定作业，服 从单位领导的管理，杜绝违章行为。
9、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。 若违反上述承诺和未履行安全生产职责，导致发生责任事故的，本人承诺愿接受公司和区队的任何惩罚。
保证人：XXX
____年____月____日
篇4：煤矿三违保证书
光阴似箭，岁月如梭。时下已进入20xx年末，进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。面对安全生产的艰巨任务和严峻形势，“安全警钟当常鸣，安全责任记心中”，理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。
作为一名普通的煤矿工人，我们肩负着义不容辞的安全责任和神圣光荣的安全使命，所以我们更应该牢记安全的重要性和必要性，把安全摆在一切工作的重要日程上。我们都知道，人为因素是导致事故的“罪魁祸首”，在我们的工作中，“三违”就是安全的大敌，由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。“三违”不禁，隐患不除，安全不保。安全工作要求必须时刻绷紧安全弦，防患于未然，决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。因此，我们要积极参加公司开展的安全生产培训和学习活动，在循序渐进中不断提高自己的安全意识，真正达到“上标准岗，干标准活”的目的。逐步消除“三违”、重大机电、运输、“一通三防”等重大安全事故的发生，让自己每天都以“高高兴兴上班，平平安安下班”。凡事都按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在工作中严格要求自己，多留心、勤观察、善思考、严把关，摆正安全位置，认真履行安全责任，做到不安全不生产。工作期间不私自脱岗、不做与工作无关的事情，时刻紧绷安全弦，防患与未然，逐步把各类安全隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。
为了曲堤煤矿美好的明天，为了我们自己的生命安全和家庭的幸福，让我们携手共筑安全，牢固树立“安全生产、我的责任”的安全管理新理念，团结奋进，建功立业，为共同打造安全性煤矿和实现公司安全生产的长治久安而共同奋斗。
XXX
20xx年X月XX日
篇5：煤矿三违保证书
为深刻汲取20xx年3月份重特大事故多发教训，切实加强一季度安全生产工作，确保 “两会”期间的安全与稳定，为项目部20xx年全年安全生产开好头，我特自愿作出以下承诺：
牢记安全第一，敬畏职工生命；严守安全法规，倾心履行职责；坚持四化方向，落实五高标准；担当政治责任，打造平安49处。
并在工作中做到以下几点：
1、保证在工作中，严格执行“三大规程”，决不违章指挥，不违章作业，坚守岗位，尽职尽责，坚决制止“三违”。
2、全体职工保证严格执行“六不准”制度，主动进行现场隐患排查，及时消除生产过程中出现的安全隐患，不排除隐患不上岗作业，坚决作到不安全不生产。
3、绝对服从安监人员的监督检查，对安监人员提出的问题及时整改，做到不推诿、不扯皮。
4、严格遵守项目部各项安全管理制度，规范施工，杜绝三违，坚决做到“三不生产、三不伤害”。
5、坚持人人重视安全、人人管安全，发挥安全岗员、网员在安全生产中的监督、管理作用，坚持做到“安全第一、生产第二”。
保证人：XXX
二0XX年三月十五日
篇6：煤矿三违保证书
为深刻吸取事故教训，坚决刹住“三违”行为，巩固和发展我处安全生产良好局面，我特自愿作出以下保证：
牢记安全第一，敬畏职工生命；严守安全法规，倾心履行职责。并在工作中做到以下几点：
1、保证在工作中，严格执行“三大规程”，决不违章指挥，不违章作业，坚守岗位，尽职尽责，坚决制止“三违”。
2、保证严格执行企业安全管理制度，主动进行现场隐患排查，及时消除生产过程中出现的安全隐患，不排除隐患不上岗作业，坚决作到不安全不生产。
3、绝对服从安监人员的监督检查，对安监人员提出的问题及时整改，做到不推诿、不扯皮。
4、严格遵守租赁中心各项安全管理制度，规范施工，杜绝三违，坚决做到“三不伤害、三不违反”。
5、坚持人人重视安全、人人管安全，坚持做到“安全第一、生产第二”。
保证人：XXX
二0XX年八月十五日
篇7： 反三违安全标语
反三违安全标语
1、坚持安全生产，杜绝违章作业。
2、你对工作不负责，事故对你不留情。
3、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。
4、一时的违章能毁一生的幸福。
5、自觉抵制违章，安全长抓不懈。
6、麻痹是事故的根源，违章是伤身的起点。
7、安全铺出幸福路，违章等于自掘墓。
8、规章制度血写成，违章作业害家庭。
9、抓“三违”要像严冬一样残酷无情，除隐患要像秋风扫落叶一样片甲不留。
10、马在软地上易失蹄，人在麻痹中易出事故。
11、对朋友违章表示沉默，等于把朋友往火坑里推。
12、个人违章害一家，干部违章害大家。
13、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。
14、卡死制度不遵守，事故跟你交朋友。
15、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
16、堵不死违章的路，迈不开安全的步。
17、放过一次违章作业，为事故开一次绿灯。
18、标准是安全的基础，违章是事故的祸根。
19、狠抓违章安全员要当“啄木鸟”，遵纪守法领导人须做“马前卒”。
20、简化施工痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。
21、安全是福，违章是祸。
22、豹狼不会因食人畜而自己死去，隐患不会因伤害工人而消除。
23、见了违章严批评，道是无情却有情。
24、与其悔恨自己，不如用行动改变自己。
25、你对“三违”讲人情，事故对你不留情。
26、安全带来幸福，违章惹出灾祸。
27、黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。
28、安全是生命之本，违章是事故祸根。
29、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的根源。
30、不图一时之快而冒险作业，不趋一时之利而违章经营。
31、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。
32、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。
33、制止违章不讲情面，互相监督为了安全。
34、员工远离“三违”，伤痛远离员工。
35、保障等于安全，违章等于死亡。
36、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。
37、班前喝了酒，如入老虎口。
38、对隐患的容忍，就是对同志的残忍。
39、操作不谨慎，事故找上门。
40、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。
41、你对安全不重视，事故对你不留情。
42、冒险、蛮干、瞎指挥是安全生产的大敌。
43、蚁穴失察必崩大堤，违章麻痹必招祸来。
44、你对违章讲人情，事故对你不留情。
45、安全施工是全家幸福的基石，违章作业是人生悲剧的祸根。
46、温馨的家来自安全的你。
47、为了你和他人的安全，请勿违章。
48、堵不装三违”的路，就迈不开生产的步。
49、安全两天敌，违章和麻痹。
50、放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。
51、与其为昨日的失职而痛苦，不如用今天的尽责去弥补。
52、与其为安抚死者花钱，不如为保护生者投资。
53、安全贵在责任心，事故专找违章人。
54、与其天天求神拜佛保平安，不如处处讲安全有保障。
55、祸起违章乱纪，富自遵章守法。
56、遵循科学，虎口能拔牙；违章操作，小河会翻船。
57、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。
58、纪律松了绑，事故逞凶狂。气泄于针孔，祸始于违章。
59、一人违章出事故，全家亲人受痛苦。
60、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。
61、狼咬离群羊，祸找违章人。
62、杜绝违章，从我做起，注重安全，幸福全家。
63、一人违章多人遭殃，人人遵章家家安康。
64、当心呀！习惯性违章迟早要害了你。
65、班前班中喝酒，事故跟着你走。
66、喊一百句安全口号，抵不住查一个隐患；违章不一定会出事故，但出事故肯定是由于违章。
67、作业不戴安全帽，是拿生命开玩笑。
68、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。
69、不按规程措施执行，出了事故难保太平。
70、安全生产月儿圆，违章作业缺半边。
71、自己违章全家遭殃，他人违章众人遭殃。
72、对违章熟视无睹，出事时六神无主。
73、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
74、留住健康，送走违章。
75、珍爱生命，杜绝违章。
76、安全生产光荣，违规操作可耻。
77、规章制度全有，安全事故总有，原因就是不遵守。
78、安全生产出财富，违章作业出事故。
79、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
80、侥幸心理要不得，盲目操作了不得。
81、力戒违章指挥，实现零违章。
82、警惕！违章杀手就在你身边。
83、不以安全小事而不为，不以违章事小而为之。
84、安全之花开在遵章守纪的枝头上，事故恶果结在违章蛮干的藤蔓上。
85、发现违章要制止，依法办事没商量。
86、蛮干制造危险，急躁寻找危险，侥幸遭遇危险。
87、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。
88、安全操作莫马虎，违章容易出事故。
89、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
90、当初蛮干，今日痛苦。
91、与其为昨天的事故惋惜，不如在今日严格管理。
92、一人违章，众人遭殃。
93、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。
94、与其事后痛心疾首，不如事前预防把守。
95、简化作业害人害己，酿成事故追悔莫及。
96、敢于制止违章行为的人，迟早会受到违章者的尊敬。
97、对违章的庇护，就是对职工的伤害。
98、工人是企业的主人，安全是工人的生命。
99、安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。
100、对违章的容忍，等于怂恿犯罪。
101、安全创造自己的幸福，违规留给世人的痛苦。
102、领导违章指挥等于犯罪，职工违章作业等于自杀。
103、绊人的桩不在高，违章的事不在校。
104、安全犹如灿烂的鲜花，违章犹如凶狠的'荆棘。
105、安全源于遵章守纪，事故出自麻痹大意。
106、当你违章作业之际，正是灾难降临之时。
107、抓安全像包拯敢在太岁头上动土，反违章学济公何惧老虎嘴里拔牙。
108、安全毋以善小而不为，违章毋以恶小而为之。
109、着眼前，无情于违章惩处背骂名；系长远，厚情于家庭幸福慰心怀。
110、执行“安规”不认真，等于疾病染上身。
111、你不违章，我不蛮干，大家都安全；妻也关爱，母也关心，全家才幸福。
112、安全专喜遵章人，事故偏爱违纪者。
113、反“三违”人人有责，“三违”是事故的根源。
114、警钟常鸣响，安全天天讲。疏忽一瞬间，事故把空钻。
115、简化作业懒一时，酿成事故悔一生。
116、你为我，我为人，不违章，不伤人。
117、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
118、反违章，除隐患，保安全，促生产，创造一个良好的安全生产环境。
119、安全是宝，违章是草。
120、堵不死违章的路，就迈不开安全的步。
121、没有可怕的遵守，只有可怕的违章。
122、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。
123、班前喝大酒，事故跟你走。班中睡大觉，事故把你叫。
124、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。
125、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。
126、执行安规不认真，等于疾病染上身。黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。
127、与其事故处理忙，不如平日早点防。
128、安全源于执岗时的心细，事故源于执岗时的大意。
129、听天由命事故连连，把握规律安全百年。
130、当别人违章，请您大声呵斥。
131、自作主张，难免违章。
132、安全是命根，违章是祸根。
133、放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹。
134、今天违章，明天有忧。
135、阴天不一定下雨，下雨必定是阴天；违章不一定出事，出事多因是违章。
136、堵不死违章操作的路，迈不开安全施工的步。
137、安全在于谨慎，事故多因违章。
138、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
139、马马虎虎操作，实实在在惹祸。
140、最严重的“三违”是事故后不觉悟。
141、你对工程质量不负责任，事故对你不留情分。
142、安全第一忘不得，违章作业干不得，侥幸心理要不得。
143、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
144、福自安全来，祸从违章生。
145、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。
146、警惕安全在，麻痹事故来。
147、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。
148、每一次违章不一定引发事故，但每一次事故必然有违章行为。
149、安全是信息网络，违章是电脑病毒，不杀则瘫。
150、不自重者致辱，不遵章者招祸。
151、放过一次隐患，等于为十次事故开路。
152、自保互保是安全的孪生兄弟；违章蛮干是事故的罪恶根源。
篇8：反三违宣传标语
反三违宣传标语
1、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。
2、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
3、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
4、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。
5、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
6、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。
7、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。
8、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。
9、听天由命事故连连，把握规律安全百年。
10、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。
11、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。
12、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
13、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。
14、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。
15、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的.根源。
16、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。
17、工人是企业的主人，安全是工人的生命。
18、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。
19、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。
20、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
21、绊人的桩不在高， 违章的事不在小。
22、愚者用鲜血换取教训， 智者用教训避免事故。
23、忽视安全抓生产是火中取栗， 脱离安全求效益如水中捞月。
24、温馨的家来自安全的你。
25、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。
26、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
篇9：反三违个人心得体会
我们公司每天都在说安全问题，“安全“这两个字也深深的烙印在了我们每个员工的心里，以下是我个人看”反三违”记录宣传片心得体会。
强化全员安全意识，确保安全平稳运行，开展的“反三违”活动，意义重大。在和“反三违”行为作斗争的过程中。“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是每个公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章；首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。
特种作业人员身处关键岗位或者从事危险性较大的.作业，发生事故后往往带来严重的后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。青年职工大部分是新工人，一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。
对上述三种人的安全教育和培训，要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动，由重点到一般，由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高员工的安全技能，增强员工安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”、实现安全生产的目的。
生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。总之，在反“三违”活动中还有很多深入细致的工作要做，需要在实践中不断补充、丰富和完善反“三违”活动的落实工作。
篇10：反三违个人心得体会
在生产过程中“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”（简称“三违”），是人的不安全行为导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是预防事故最强有力的措施之一。为遏制“三违”导致事故的发生，下面提出八项对策措施。
一、舆论宣传为先导
利用各种宣传工具和方法，大量宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。由“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”。实现自我约束，自我防范，自觉搞好安全生产的目的。
二、教育培训为基础
抓好新干部上岗前，新工人上岗前，工人转岗换工种时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化，以提高全体干部员工的安全意识和安全技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。
三、企业领导是关键
“三违”除不除，关键是领导，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起，自觉坚持“管生产必须安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人，并要运用现代安全管理方法，按照“分级管理，分级负责”的原则，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）的综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。
四、安全管理队伍是主力军
建立一支责任心强、素质高、经验丰富、懂技术、作风扎实、任劳任怨、敢于管理的安全管理队伍，树立安全管理的权威，促进企业的安全持续稳定发展。并且各级领导要重视这支队伍的发展，支持他们的工作。
五、班组是主阵地
班组是企业的“细胞”，即是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重，班组要抓好日常安全意识教育，抓好岗位培训，开好班前、班后会。
六、三种人是重点
1、班组长：班组长是企业生产一线的指挥员、是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。
2、特种作业人员：特种作业人员是在关键岗位或者从事危险性较大的工作，随时有危及自身或他人安全的可能，是事故多发之源。
3、青年职工：他们多为新工人，往往安全意识较差，是事故多发人群。把以上三种人作为“三违“的重点，进行重点培训教育、引导管理，就可以有效控制“三违”行为，降低事故发生率。
七、现场管理最重要
现场是生产的场所，也是发生“三违”出现伤亡事故的源头地，狠抓现场管理，落实现场安全确认制度尤为重要。
八、养成良好的行为习惯
习惯性违章是“三违”现象的突出表现，要想杜绝，必须通过教罚并举，强化管理，严格标准，提高安全意识和安全操作技能，规范操作行为，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。
★ 部队三查对照检查
对煤矿行业查隐患和反“三违”的几点思考（精选10篇）
