起重工岗位职责

时间：2022-12-26 03:42:44 作者：哈密土特产综合材料收藏本文下载本文

“哈密土特产”通过精心收集，向本站投稿了20篇起重工岗位职责，下面是小编整理后的起重工岗位职责，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。

篇1：起重工个人总结

本人出生于1981年2月,于1月在水电五局第一水工机械厂参加工作,自从事起重工作以来,能够积极主动完成上级领导分配的各项工作任务,认真学习专业知识,理论联系实践,不断提高自己的业务操作水平, 要求自己经常对起重机械进行检查维保，并对自己制订了一项定期检查机械运行状况的机械例行检查制度，按制度步骤分为日检:主要内容为清洁卫生，润滑传动部位，调整和紧固工作,通过运行测试安全装置灵敏可靠性，监听运行中有无异常声音。周检:由本人和修理工共同进行，除日检项目外，主要内容是外观检查，检查吊钩、取物装置、钢丝绳等使用的安全状态、制动器、离合器、紧急报警装置的灵敏、可靠性，通过运行观测传动部件有无异常响声，及过热现象。月检:向上级领导汇报本月机械的异常情况，然后由设备安全管理部门组织检查、会同维修班领导、机械修理工、电器修理工及操作人员等共同进行，除周检内容外，主要对起重机械的动力系统、起升机构、回转机构、运行机构、液压系统进行状态检测，更换磨损、变形、裂纹、腐蚀的零部件，对电气控制系统，检查馈电装置、控制器、过载保护、安全保护装置是否可靠;通过测试运行检查起重机械的泄漏、压力、温度、振动、噪声等原因引起的故障征兆；经观测对起重机的结构、支承、传动部位进行状态下主观检测，了解掌握起重机整机技术状态，检查确定异常现象的故障源。年检:由本人向车间领导申请，车间主任再向厂领导申请，厂领导组织设备安全管理部门挑头，会同相关部门共同进行，除月检项目外，主要对起重机械进行技术参数检测，可靠性试验，通过检测仪器，对起重机械，各工作机构运动部件的磨损、金属结构的焊缝、测试探伤，通过安全装置及部件的试验，对起重设备运行技术状况进行评价；然后视检查情况上报所检查机械的大修、改造、更新计划。

本人对自己所操作的机械出车前后都要做以下几项检查工作，以保证机械在运行过程中的正常运转。

检查吊钩的标记和防脱装置是否符合要求，吊钩有无裂纹、剥裂等缺陷；吊钩断面磨损、开口度的增加量、扭转变形，是否超标；吊钩颈部及表面有无疲劳变形、裂纹及相关销轴、套磨损情况。检查钢丝绳规格、型号与滑轮卷筒匹配是否符合设计要求；钢丝绳固定端的压板、绳卡、契块等钢丝绳固定装置是否符合要求；钢丝绳的磨损、断丝、扭结、压扁、弯折、断股、腐蚀等是否超标。制动器的拉杆、弹簧有无疲劳变形、裂纹等缺陷；销轴、心轴、制动轮、制动摩擦片是否磨损超标，液压制动是否漏油；制动间隙调整、制动能力能否符合要求。卷筒体、筒缘有无疲劳裂纹、破损等情况；绳槽与筒壁磨损是否超标；卷筒轮缘高度与钢丝绳缠绕层数能否相匹配；导绳器、排绳器工作情况是否符合要求。滑轮是否设有防脱绳槽装置；滑轮绳槽、轮缘是否有裂纹、破边、磨损超标等状况，滑轮转动

是否灵活。减速机运行时有无剧烈金属摩擦声、振动、壳体辐射等异常声音；轴端是否密封完好，固定螺栓是否松动有缺损等状况；减速机润滑油选择、油面高低、立式减速机润滑油泵运行，开式齿轮传动润滑等是否符合要求。车轮的踏面、轮轴是否有疲劳裂纹现象，车轮踏面轮轴磨损是否超标；运行中是否出现啃轨现象；造成啃轨的原因是什么；联轴器零件有无缺损，连接松动，运行冲击现象；联轴器、销轴、轴销孔、缓冲橡胶圈

磨损是否超标；联轴器与被连接的两个部件是否同心。

通过以上各方面的例行检查工作,可以做到对起重机械进行动态观察，有异常情况可随时发现，及时处理，及时上报各级领导,从而保障起重机械安全运行。更希望能为工程顺利施工和节约成本的控制起到良好的效果，也是作为新时期水电工人爱岗敬业的一个侧面反映。

参加工作多年以来,我始终坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好本职工作，当好机械能手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在对待同事的'工作中，坚持按照工作要求，热情帮助身边的困难同志、认真听取同志提出的批评和好的建议。同时，对同事要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好他们的思想工作情绪。在同志们的关心、支持和帮助下，

本人的各项工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

四、吊运过程中的安全注意事项：

在吊运过程中，可以通过眼睛的观察，看有无不安全因素，采取相应的措施；还可以通过耳朵听声音，判断出不良声音的故障范围，采取相应措施；还可以通过鼻子闻气味，通过异常气味来判断原器件过热或烧毁等情况；还可以用手感觉传动部位的温升情况，来帮助对起吊过程中的不安全因素做出正确的判断。

1、吊装前

（1）认真检查吊具吊钩、卸扣是否安全可靠。

（2）如见到未吊运过的不规则物件要与作业人员进行交流。

（3）确认危险范围内没有人员工作，没有其他障碍物。

（4）要熟悉和掌握捆绑技术及捆绑要点，应根据形状、重量找出起吊物的吊点数目和绑扎点。对有棱角的工件进行护垫保护钢丝绳。

2、吊运过程中

(1) 特别细长物件，不得单点起吊，采用两点分担起吊，确保安全。

(2) 钢丝绳的夹角一般不超过60度，最大不超过90度，否则很容易拉断钢丝绳。

(3) 吊物摆放未稳时，不允许旋转和继续起吊。

(4) 如发现吊物件有偏斜，绳扣可能滑脱现象，驾驶员应将吊物落下，重新挂绳。

(5) 夜间或昏暗环境吊运，工作区域应有足够的照明设备才允许起吊。

(6) 指挥人员不能同时看清司机和负载时，必需增设中间指挥人员以便逐级传递信号。

(7) 在吊运过程中，司机对任何人发生的“停止”信号都应顺从。

(8)起吊满载或接近满载时，应先将被吊物升起离地20~50cm处停机观察，检查起重设备的稳定性，制动器的可靠性，被吊物的平稳性，绑扎的牢固性，确定无误后方可起吊。

(9) 起吊任何物件不应过高，应保持在1~2米之间，使风险降到最低。

(10) 起吊时，必须在垂直位置缓慢上升，不允许利用大车、小车来拖动工件。对起吊物的重心要进行确认，防止起吊后造成重心不稳而碰撞周围的人和物。

(11) 吊运过程中电动机突然停电或因线路电压剧烈下降时应尽快将所有控制器回到零位，将急停开关切断，同时司机要通知地面工作人员，并要求吊物下方不允许人员通过。

(12) 起吊重物时，应抵挡点动上升，待吊具拉直后再缓缓起吊；下降时，待被吊物接近地面或转运车箱时，也应点动缓慢下降直到吊件落到地面或车上，再缓缓下落吊具。这样不会使吊具脱钩或抖动。

机械设备是我国现代化经济建设中改善物料搬运条件，实现施工生产过程自动化、机械化，提高劳动生产率不可缺少的物资流动运输设备。随着我局生产活动规模的不断扩大，经济状况的迅速发展，机械化、自动化程度要求愈来愈高，与此相适应的起重机械技术也在高速发展，使用范围也越来越广。特别是近年来我局经济迅速发展的突飞猛进，起重机械需求量日益增大，根据水电五局~机械设备的增加量统计，比20以前有大幅度上升趋势，但使用企业的机械管理水平发展相对滞后，由此引发的设备事故、

安全事故也日益增多。国务院《特种设备安全监察条例》的颁布实施，说明国家对起重机械的安全管理的高度重视。那么如何落实《条例》精神，科学地对起重机械进行综合管理，充分发挥起重机械效能，努力提高起重机的装备技术素质和作业水平，高效、优质、低耗的完成施工安装、生产、装卸作业任务，保障安全生产，获取最佳经济效率，促进企业经营持续发展，是起重机械安全技术管理的任务与目标。

回顾这些年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，操作技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的新时期水电工作者，为全面建设水利水电事业作出自己应有的贡献！

总结人：苏小金

201x年8月2日

篇2：起重工个人总结

本人出生于19xx年3月，于19xx年1月在水电四局龙羊峡工程指挥部参加工作，自从事起重工作以来，能够积极主动完成上级领导分配的各项工作任务，认真学习专业知识，理论联系实践，不断提高自己的业务操作水平，要求自己经常对起重机械进行检查维保，并对自己制订了一项定期检查机械运行状况的.机械例行检查制度，按制度步骤分为日检：主要内容为清洁卫生，润滑传动部位，调整和紧固工作，通过运行测试安全装置灵敏可靠性，监听运行中有无异常声音。

周检：由本人和修理工共同进行，除日检项目外，主要内容是外观检查，检查吊钩、取物装置、钢丝绳等使用的安全状态、制动器、离合器、紧急报警装置的灵敏、可靠性，通过运行观测传动部件有无异常响声，及过热现象。月检：向上级领导汇报本月机械的异常情况，然后由设备安全管理部门组织检查、会同机械队领导、机械修理工、电器修理工及操作人员等共同进行，除周检内容外，主要对起重机械的动力系统、起升机构、回转机构、运行机构、液压系统进行状态检测，更换磨损、变形、裂纹、腐蚀的零部件，对电气控制系统，检查馈电装置、控制器、过载保护、安全保护装置是否可靠；通过测试运行检查起重机械的泄漏、压力、温度、振动、噪声等原因引起的故障征兆；经观测对起重机的结构、支承、传动部位进行状态下主观检测，了解掌握起重机整机技术状态，检查确定异常现象的故障源。

年检：由本人向大队领导申请，大队再向项目部领导申请，项目部组织设备安全管理部门挑头，会同相关部门共同进行，除月检项目外，主要对起重机械进行技术参数检测，可靠性试验，通过检测仪器，对起重机械，各工作机构运动部件的磨损、金属结构的焊缝、测试探伤，通过安全装置及部件的试验，对起重设备运行技术状况进行评价；然后视检查情况上报所检查机械的大修、改造、更新计划。

本人对自己所操作的机械出车前后都要做以下几项检查工作，以保证机械在运行过程中的正常运转。

卷筒体、筒缘有无疲劳裂纹、破损等情况；绳槽与筒壁磨损是否超标；卷筒轮缘高度与钢丝绳缠绕层数能否相匹配；导绳器、排绳器工作情况是否符合要求。滑轮是否设有防脱绳槽装置；滑轮绳槽、轮缘是否有裂纹、破边、磨损超标等状况，滑轮转动是否灵活。减速机运行时有无剧烈金属摩擦声、振动、壳体辐射等异常声音；轴端是否密封完好，固定螺栓是否松动有缺损等状况；减速机润滑油选择、油面高低、立式减速机润滑油泵运行，开式齿轮传动润滑等是否符合要求。车轮的踏面、轮轴是否有疲劳裂纹现象，车轮踏面轮轴磨损是否超标；运行中是否出现啃轨现象；造成啃轨的原因是什么；联轴器零件有无缺损，连接松动，运行冲击现象；联轴器、销轴、轴销孔、缓冲橡胶圈磨损是否超标；联轴器与被连接的两个部件是否同心。

通过以上各方面的例行检查工作，可以做到对起重机械进行动态观察，有异常情况可随时发现，及时处理，及时上报各级领导，从而保障起重机械安全运行。更希望能为工程顺利施工和节约成本的控制起到良好的效果，也是作为新时期水电工人爱岗敬业的一个侧面反映。

篇3：重工公司广告语

重工公司广告语

一、让你更满足，让你更幸福。

二、天降大任于乾人也，精心力做泰峰品质。

三、天乾重工，承载世界的力量。

四、牵手天乾，共创明天！

五、善于创造，勇于担当，精于品质，诚于共赢。

六、天乾重工，工重于心。

七、牵手合作创利永繁荣，团队和谐进取铸就天乾魂。

八、天乾重工，天谴使者。

九、天下一家，扭转乾坤以客为尊，人企双赢，天作之合，乾坤朗朗。

十、天乾，当自强不息。

十一、承天地之灵气，铸就朗朗之乾坤。

十二、天地乾坤，以我而变。

十三、重“志成”诚“，装点江山。

十四、天乾力强，铸造辉煌。

十五、让更多人取得成功天天责任于心，乾坤装备第一。

十六、天乾重工，让您的工程一路顺风。

十七、铸造品质，锻造辉煌。

十八、天道酬勤，乾运不息，重在客户，工于自强。

十九、天乾重工：天下第二，乾坤无双。

二十、天之乾，地之坤，天乾，勇往直”乾“。

二十一、天乾重工，智慧中国。

二十二、科技先锋，天乾重工，为你服务，互利共赢。

二十三、天耀四面，乾晖八方。

二十四、天乾制造，品质领先。

二十五、品质为天，誉满乾坤。

二十六、天乾重工，成功的'航母。

二十七、不负重托，缔造传奇。

二十八、天乾重工，卓著战功，助您成功！

二十九、天乾：推动世界前进的力量。

三十、天乾重工，力达天下。

三十一、天乾重工，内有乾坤。

三十二、负重拼搏，加压奋进；开拓创新，追求卓越。

三十三、天乾重工，重在装备未来。

三十四、天乾重工，智合兴隆。

三十五、共创价值，科技创新，发展转型，铸造辉煌。

三十六、铸装备之精，锻产业之强。

三十七、天乾一心，只为重工！

三十八、无限价值成就者国际标准，天乾重工。

三十九、建设神州，功业千秋，谁堪重任，天乾重工。

四十、重工选天乾，放心又省钱！

四十一、天乾重工，助您成功。

四十二、和谐团队创无价，天乾装备质量佳。

四十三、顶天立地，大有乾坤。

四十四、最大的设备最轻松发展经济，创建文明，天乾在这里。

四十五、驭德传承，一路相伴。

四十六、天斧神工，乾坤执掌。

四十七、天乾的品质您来选，你的安全天乾造。

四十八、精工科技，重塑江河。

四十九、天乾重工，以能为荣，服务出众，志在成龙。

五十、天地可转，乾坤可移。

五十一、团结拓新，敢负重载，共铸成功。

五十二、造天地万物，定价值之坤。

五十三、锻造光辉品质，创造无限价值天乾重工，实现你的价值，打造未来的世界！

五十四、天地宽广，纳鸿鹰之志，乾坤浩荡，承世间正气。

五十五、天乾重工，任重道远。

五十六、天乾力强，重工航母。

五十七、重工全方位，天乾零距离！

篇4：重工求职简历

重工求职简历模板

一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是“文字处理”、“职业描述”等等，则可以增加信任度。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 36

婚姻状况：已婚专业名称：机械设计制造及自动化

主修专业：机械制造类政治面貌：团员

毕业院校：福州大学毕业时间： 7 月

最高学历：本科电脑水平：一般

工作经验：十年以上身高： 176 cm 体重：73公斤

现所在地：新罗区户籍：厦门市

求职意向

期望从事职业：机械工程师等相关岗位期望薪水： 4000-5000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1周以内需提供住房：需要

教育/培训

教育背景：培训经历：

培训机构：集美职业技术学校 ( 3月 - 209月 )

课程名称： solidworks三维造型培训证书：

课程描述：关于solidworks三维造型方面的专业技培训

工作经验

公司名称：厦门正新海燕轮胎有限公司 ( 11月 - 至今 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：跨国企业(集团)

公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

职位名称：机械工程师

工作描述：负责公司全钢丝子午线轮胎半制品工程相关生产设备的改善与设计工作，并参与公司三期、五期和六期厂房的工艺规划;11月份因工作表现突出，被提升为设计班班长;

主要作品：双工位尼龙防擦布贴合机设计、单纱上胶流程设计、胎面胶台车除尘系统设计、钢丝尾料回收系统设计、3B薄胶自动对边系统设计、3B薄胶冷却流程牵引机构设计、台车套布导正机构设计、自动升降储积系统设计、胎面胶押出冷却流程性能提升改善、温控系统稳定性改善、三角胶押出机机头结构改善等;

离职原因：回龙岩发展

公司名称：厦门正新海燕轮胎有限公司 ( 7月 - 2010月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：跨国企业(集团)

公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

职位名称：电气工程师

工作描述：负责公司全钢丝子午线轮胎半制品与成型工程生产设备的维修、安装与调试工作;2006年03月份在设备改造中，因工作努力，被嘉奖一次;

公司名称：福建海源建材机械设备有限公司 ( 8月 - 209月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司

公司规模： 500～1000人工作地点：福州

职位名称：电气工程师

工作描述：负责公司压砖机械设备的安装与调试工作

离职原因：专升本

自我评价

自我评价：做事稳重，工作责任心强，热情，开朗，并有良好的团队合作精神

语言能力

语种名称掌握程度

英语一般

普通话精通

拓展阅读：有针对性的写个人简历需要注意的'细节部分

求职者编写个人简历就是为了更好的求职，能够顺利的获得想要的工作，很多人在求职中没有明确的目标，这样显然是不行的。首先在编写个人简历的时候，就需要根据求职目标来有针对的而写。个人简历的写作技巧有很多，像是个人简历中软技能的写作、语言的使用等等。而有针对的写个人简历，也有很多细节技巧需要注意。

(1)，职位描述

职位描述是对职位需求的描述，在求职中有针对性的写个人简历则必须要有一定的求职目标，也就是是求职的职位番木瓜。职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。

(2)，职位的需求

职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。当然首先就是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎样的人才，能够的在个人简历中体现出来，则就可以大大提高简历的通过率。

(3)，个人能力

每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，当然很多人的能力也不只是一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，不是职位需求的则就没有任何竞争力。

篇5：设备/重工求职简历

目前所在：广州年龄： 31

户口所在：四川国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 158 cm

诚信徽章：未申请体重： 50 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务/审计/税务：会计或出纳

工作年限： 7 职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：一个星期

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广东省,广州,广州

工作经历

广州市中川恒利机电设备有限公司起止年月：2008-06 ～ 2010-03

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：会计

工作描述： 1、公司为一般纳税人企业,主要负责公司对内、对外全盘账务处理，使用金蝶软件；

2、负责公司开发票，购发票业务，配合同事同客户对账，催款等；

3、月末编制会计报表，纳税申报等；

4、负责公司证照年检（营业执照、代码证、贷款卡，银行账户）等，协调公司同工商，税务部门之间的关系等。

离职原因：

广州市健利财务顾问有限公司起止年月：2006-07 ～ 2008-05

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：会计

工作描述： 1．负责公司全盘帐务处理，购买发票，熟悉相关税法；

2．熟悉增值税小规模、一般纳税人的核算、营业税、企业所得税等各种税收法规，懂得企业的纳税申报工作。

3．月末编制会计报表

4．办理公司证照年检，变更、注销等；协调公司与工商、税务部门之间的关系。

离职原因：

广州阿思博信息技术有限公司起止年月：2004-08 ～ 2006-05

公司性质：私营企业所属行业：学术/科研

担任职位：会计

工作描述：主要负责会计全盘帐务，进行纳税申报及买发票。

离职原因：

广州峰凌文化传播有限公司起止年月：2003-03 ～ 2004-07

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职位：

工作描述：主要负责文件打印、编制合同、收发传真、文档的整理等相关工作。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东商学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2008-01

专业一：会计学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

2005-02 2008-01 广东商学院会计学 - -

语言能力

外语：其他一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

熟悉电脑操作，熟悉office办公软件，熟悉金蝶财务软件。具有一定的.会计知识。学习了工业、商业企业会、会计学原理等课程，有一定的基础知识和会计技能，在财务公司的经验，能够让自己能独立处理全盘的帐务，办理公司证照年检，熟悉相关税法等。

详细个人自传

1、良好的品德修养、待人诚恳、乐于助人，讲信用。

2、较好的学习与创新能力、专业学科知识、基础扎实。

3、对待工作认真负责、能吃苦耐劳、有强烈的事业心和进取精神。

4、对于新环境有较强的适应能力。

5、有责任感，具有强烈的团队意识和团队精神。

6、有一定的基本技能。

篇6：宇通重工实习报告

关于宇通重工实习报告

实习第一天，实习地点为宇通重工。以前对重工业厂区真的一点都不了解，实习前听去过某些机械厂的同学说，机械厂一般都很脏很乱，噪音轰鸣，条件极其恶劣。这些描述似乎也符合我对重工业的理解，然后在实习前一天翻箱倒柜找比较破旧的衣服，带着壮士一去不复返的心情开始了第一天的实习！

真正到地方，才发现重工业厂区并非我想象的那样！刚下车从外面看，很气派的大门，门口有保安室，重要的是厂区很干净，没有一丁点果皮纸屑，这委实让我惊喜了一番。

跟着带队老师走进厂区，车间分布的很密集，后来才知道是因为旧厂区地方太小，原来的仓库都被改建为厂房了，而明年，面积达1000亩的宇通重工新厂区将要全面投入使用，难以想象到那个时候宇通重工将会迎来怎样的飞速发展！

由于上午有三个小组同时参观，车间参观的次序就不能是一样的了，我们组是从组装成品的车间开始看，一直到原料，整理过记录次序之后，我也对宇通重工的工艺流程有了一定的认识！

关于大型结构件的加工。首先，板材在下料车间经过切割，成型。在下料车间，根据板材的'厚度还有不同的切割方法，薄板材用等离子切割，厚板材用气割。切割后还要进行一定的处理，确保金属板材受热后组织不会发生改变。经过

切割的板材冷却后进入焊接车间。经过焊接，结构件基本成型，焊接车间工作环境比较差，噪音比较严重，但是这也是无法避免的吧！同时焊接工作要求也很高，在车间的门口有很多宣传栏规定焊缝标准，对接等等，还有很多好坏成型件的对比，如此重视，焊接的重要性也可见一斑了吧！之后，成型的结构件要进行表面处理，喷砂或者喷丸去掉表面氧化层，以利于之后的喷漆处理!经过这些的处理，结构件就成品了！

另外有车间进行型材的处理，大量的角钢圆钢经过切割，车铣刨磨钳等处理后基本成型！然后进入进入热处理车间进行组织及表面处理，检验后成为合格零部件。在金工车间，比起来去年的金工实习，今年最大的感触是，金工车间基本都是数控机床，劳动力被全自动的数控所代替，劳动量大大减少。而原来我以为重工企业车间里应该是清一色的男工，真正看到的是，每个车间都有很多女工，特别是数控机床的控制由很多女工操作！真是看到的这些让我放心了好多好多，女生学机械在现在不再稀奇了！

最后，所有的结构件，还有各种零部件，就进入了组装车间。宇通重工的组装车间有好多好多，记不全了。。。据有关资料介绍，宇通重工已经形成土方机械、环保设备和环保工程、桩工机械、专用车、起重机械五个系列120多种产品。

关于组装车间，印象最深刻是那条铲车生产流水线！也是那个厂区唯一一条流水线！流水线上有十几个工位，每个工位右边都要进行各工位所需的零件组装，每个工位的工作需要三到四个工人来合作完成。而这一条生产线满载运作的话每天可以成品20辆铲车！也就是说这一天生产线每天产值为200万到300万。据老师介绍，明年宇通重工搬到新厂区，所有的组装车间都要流水线作业，提高了效率，也就是提高了利润，提高了企业的竞争力！

在参观过程中，还有一处厂区每个重工企业都不可少，就是检验区，除了每个车间交接时需要严格检验，据老师介绍，每辆车在出厂前也都要经过试验，包括吨位测试试验，厂区内试车等等！另外，每一辆车在出厂检测时都带有一个档案，档案上自习记录了车的每一道工序都是在哪个车间哪个工人操作的，检验不合格出了问题会责任到人。很难想象每一辆车有那么多的零部件，从下料开始，一直到组装结束，那么多道工序要经过多少双的手才可以成品，而这些都要被记录在册，这该是多么繁杂的记录过程啊！但是这样的档案一方面可以保证出厂车辆的质量，另一方面又可以督促工人认真操作，确实是很好的安全保障措施！

在每个车间里，都有熟练工人和实习学生，熟练工人都是要有技工证的，而实习学生只是在旁边看师傅做不能实际操作的。据老师介绍，每个到宇通重工的学生都要进行为期一年的实习，半年的时间把所有的车间都走一遍，熟悉所有的工种作业！另外半年在基层熟悉企业的运作。宇通重工需要机械设计，工艺设计，然后到车间操作，检验部门，销售，仓储，物流等等好多部门层层协作，而这个协作需要的信息量极大，所以宇通重工管理部门建立有一个信息平台，每个部门需要做什么工作，什么时候必须要完成都一一注明，这样一来每个人了解了他的工作，小到自己要做什么，大到自己所做的工作在整个流程中的作用，以及工作时间的分配协调都一目了然。这更有利于员工定位自己的位置和企业各个部门的协调管理！

半天的实习很仓促，但是确实也很长见识，了解了很多自己以前不清楚甚至误解的东西。对重工企业有了新的定位，技术不断革新，新的重工企业也会有新的的标准，不能再用老眼光看新事物了！而对宇通重工工艺流程的了解让我对重工企业车间之间的协调作业有了一定的了解！老师的讲解也让我对重工企业整体运作过程有了一定的了解。在此感谢我们的带队老师张老师，感谢他在各个车间的细心讲解，并且应付我们的各种提问！

期待明天去纺织厂有新的收获！

篇7：机电重工求职简历

机电重工求职简历模板

个人简历不仅代表着个人的形象，同时能够展现个人的竞争优势。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄：保密

婚姻状况：保密专业名称：机械设计制造及其自动化

主修专业：机械制造类政治面貌：团员

毕业院校：龙岩学院毕业时间： 7 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：一年以上身高： 170 cm 体重：0公斤

现所在地：漳州市户籍：连城县

求职意向

期望从事职业：设计，电气，工艺，产品技术员期望薪水： 3000-4000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：龙岩学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称：机械设计制造及其自动化学历：本科

所在地：龙岩市证书： ?第七届机械制造创新设计与制作竞赛二等奖英语四级三等奖学金

培训经历：

工作经验

公司名称：厦门齐强胜模具有限公司 ( 2015年3月 - 2015年5月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：厦门海沧区

职位名称：模具钳工

工作描述：熟悉主要典型零件的机械加工工艺过程，了解拟定机械加工工艺过程的一般原则及进行工艺分析的方法。了解典型零部件的装配工艺。了解一般刀具、夹具、量具的结构及使用方法

公司名称：龙净机械有限公司 ( 4月 - 207月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司

公司规模： 200～500人工作地点：龙岩市龙洲工业园

职位名称：实习生

工作描述：学习和了解工厂车间的生产组织管理情况，生产工艺。

?学习零件的机械工艺，主要部件的机械加工技术，质量检测，如何对图纸

零件进行加工，学习掌握电焊的一些方法和技巧。

公司名称：科华恒盛 ( 2015年10月 - x月 )

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：上市公司

公司规模： 1000人以上工作地点：漳州角美

职位名称：调试员

工作描述：主要从事低压配电柜产品的调试、检验。根据图纸以及客户的要求对产品的性能、技术要求进行检验。参与过厦门地铁、合肥地铁、青岛地铁、广州自建等项目产品的检验与调试。

离职原因：回龙岩发展，从事一份稳定的工作。

自我评价

自我评价：观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳;主张少说多做;与人沟通。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：放大自身的优势提高个人简历的核心竞争力

众多求职者中，为何企业选择求职者个人，完全取决于个人简历的内容是否能够打动招聘人员。想要突出个人简历的优势，必须放大自己的优点，比如很多求职者具备丰富的工作经历，将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。

制作个人简历的时候，需要以适合的语言放大自身的竞争优势，如果盲目的扩大自己的竞争优势，往往会出现适得其反的效果。每一位求职者，无论从任何较多分析，均存在自己独有的优势，求职者能够针对性的制作简历效果最好，以精简的内容突出个人专业优势，并且突出优势对于具体岗位的`辅助作用。以此方式制作个人简历能够迅速的与招聘人员产生共鸣，达到提高求职成功率的目的。

不具备竞争优势的求职者同样需要学会包装自己的优势。所谓包装不是将个人简历制作的较为华丽，而是在没有优势的前提条件下，以自身对于工作的态度作为优势进行有效扩大。很多企业不仅在意求职者的学历，同时对于求职人员的人品要求非常高。在没有技能优势的时候，突出人品的优势，求职者同样能够获得招聘单位的认可。

无论出于哪些考虑，在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。

篇8：机械重工行业简历

姓名：xx 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湖南身材：175 cm kg

婚姻状况：已婚年龄：40 岁

培训认证：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类:生产副总、厂长工业/工厂类生产部经理

工作年限：18 职称：无职称

求职类型：全职可到职-一个星期

月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州佛山

个人工作经历：

20xx-20xx 常德市轴承厂工具车间技术员

20xx-20xx 广州机床厂番禺分厂机加部副主任

20xx-20xx 佛山源田床具机械公司生产部部长

20xx-20xx 佛山源田床具机械公司质管部部长

20xx-20xx 中山松德包装机械公司副总助理、兼品管部经理

20xx-20xx 广州市汉达机械公司公司副总经理

20xx-至今佛山联发五金制罐公司公司生产副总

教育背景

毕业院校：广后陆军技术学校

最高学历：大专毕业-20xx-07-01

所学专业一：机械制造所学专业二：

受教育培训经历：20xx-20xx 广后陆军技术学院机械制造大专，中共党员毕业证

语言能力

外语：俄语一般

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1.熟悉机械五金及钣金加工工艺及技术

2.熟悉车间、部门及公司各程序运作和管理

3.熟悉QC七大手法及品质控制

4.熟悉内审和管理评审，并且亲自主导和策划过内审及管理评审工作

5.熟悉质量管理体系及工厂6S运作

6.善于人事管理，提倡人性化+制度化+程序化三结合的原则

详细个人自传

应聘职位：副总经理、厂长、生产总监、生产部经理

篇9：机电重工求职简历

机电重工求职简历

个人简历也就是的求职者的履历，其本质上也是自己的推荐信，通过的个人简历的形式想用人单位介绍自己。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 36

婚姻状况：已婚专业名称：机械设计制造及自动化

主修专业：机械制造类政治面貌：团员

毕业院校：福州大学毕业时间： 7 月

最高学历：本科电脑水平：一般

工作经验：十年以上身高： 176 cm 体重：73公斤

现所在地：新罗区户籍：厦门市

求职意向

期望从事职业：机械工程师等相关岗位期望薪水： 4000-5000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1周以内需提供住房：需要

教育/培训

教育背景：培训经历：

培训机构：集美职业技术学校 ( 3月 - 209月 )

课程名称： solidworks三维造型培训证书：

课程描述：关于solidworks三维造型方面的专业技培训

工作经验

公司名称：厦门正新海燕轮胎有限公司 ( 11月 - 4月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：跨国企业(集团)

公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

职位名称：机械工程师

离职原因：回龙岩发展

公司名称：厦门正新海燕轮胎有限公司 ( 7月 - 2010月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：跨国企业(集团)

公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

职位名称：电气工程师

工作描述：负责公司全钢丝子午线轮胎半制品与成型工程生产设备的维修、安装与调试工作;2006年03月份在设备改造中，因工作努力，被嘉奖一次;

公司名称：福建海源建材机械设备有限公司 ( 8月 - 209月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司

公司规模： 500～1000人工作地点：福州

职位名称：电气工程师

工作描述：负责公司压砖机械设备的安装与调试工作

离职原因：专升本

自我评价

自我评价：做事稳重，工作责任心强，热情，开朗，并有良好的团队合作精神

语言能力

语种名称掌握程度

英语一般

普通话精通

拓展阅读：个人简历中不可取的项目以及种类

用来求职的个人简历必须要具有很强的优势，才能在众多的简历中脱颖而出，越是好的职位其竞争越大。来申请职位称之为“求职”就是因为求职的人多，而职位有限，人们需要通过竞争才能获得职位。

在求职中第一环节就是在个人简历上竞争，你所编写的个人简历必须符合用人单位的要求，企业单位对个人简历有不待见的类型，下面也来简单的分析一下，个人简历中哪些不可取的`项目。

其一，没有求职意向的个人简历

虽然说求职意思在个人简历中非常重要，但是依然是有很多人在编写个人简历的时候并不能重视，有的人是因为没有意识到期作用，而有的人则是自己本身就不知道自己社会什么样的工作职位。如果连你自己都不知道选择什么职位，还指望对方为你安排好吗?要知道在竞争中，没有明确职位直接就会被刷掉。

其二，结构换乱的个人简历

个人简历就其结构来说，也是分为几种不同的类型，一种是时序型个人简历，一种是功能型个人简历，还有一种就是混合型个人简历。几种不能个人简历在机构上不同，但是总体来说都是有自己的风格，并且有逻辑关系。而如果在结构上非常混乱，会令人反感，也很难能突出重点优势部分。

其三，自我评价项目

自我评价项目在个人简历中虽然不是的非常恶劣的项目，但是因为其作用非常小，甚至有时候其反作用，也是个人简历中不可取的项目之一。

篇10：现代重工薪资待遇

大家好，这几天我给现代重工中国投资有限公司投

了简历，公司约我面试，我想通过大家的力量了解一下这个公司，薪资待遇，发展空间什么的.希望你来一嘴，他来一嘴，大家都来一嘴呵呵。（我是毕业有1年钢结构工程经验的人。哦，对了他们这次招人是为了，在山东文登的风力发电项目投资建设。）

[现代重工薪资待遇]

篇11：三一重工集团笔试题目

笔试题

1牌号T9的碳素工具钢,数值9的`含义是:A,0.09% B 0.9% C9% D90%

下列选项中属于获得形状误差的是

A试切法 B 调整法 C 刀尖轨迹法 D 找正装佳

2.工艺基准是在工艺过程中所采取的基准 ,它不包括

A.工序基准 B定位基准 C.测量基准 D.平面基准

3.一对齿轮的材料加工都相同,则接触疲劳破坏先发生在

A大轮B小轮C同时D不一定

4..45号钢齿轮经过调治处理,起硬度为

A B C D

5..圆齿轮强地计算中,以齿轮为计算依据

A大断当量圆柱齿轮

B平均分度当量圆柱齿轮

C大端分度圆住齿轮

D平均分度当量圆柱的当量直齿齿轮

下面哪个属于间隙配合

AH7/f6 B H8/k7 CK6/h5D H9/h9

液压系统的工作压力取决于

A泵的工作压力 B 溢流阀的调定压力C 负载

减小或消除应力的办法是什么?

液压系统的大多数故障是___引起的?

十六进制FFH的转化为十进制是多少?

篇12：北方重工实习报告

一、实习说明

1、毕业实习时间 XX年11月17日——XX年7月1日

2、毕业实习地点三一重工索特传动设备有限公司

2、实习性质顶岗实习

4、实习学生江西电力技术学院机电系08g36班黄金

二、安全入厂教导

所谓入厂教导重要是安全性教导，在我们达到常熟的第一天的下午三一就组织我们进行安全性教导，三一的工作人员给我们讲解入厂及安全教导。从小学开端每次出行老师都会强调的安全教导，学生向来是不予理会的，除非老师主动干涉，不过这次三一的工作人员让我们彻底的、真实的体验到了事故后面的一幕幕的血淋淋的惨剧，充分的让我们懂得到厂区内安全的重要性。其安全迫害可分为六大类：

1.机械性迫害，重要以机械作用迫害为主。

2.化学物质迫害，有气态和液态两种。

3.燃烧、爆炸迫害，其重要为机械、化学和热效应的联合作用。

4.热迫害。

5.电器迫害。

6.其他迫害。

而杜绝这些安全迫害的唯一措施就是严格遵守工厂的安全请求，其重要注意事项：

1.在工厂内任何区域严格禁止吸烟;

2.进入厂区以及分厂必须列队进入;

3.禁止在广场上集结;

4.掩护园林，爱护花草;

5.不堵塞工厂的进出入口，不要站在工厂主干道上;

6.保持厂区情形卫生;

7.厂区内严格禁止拍照;

8.生产实习期间严格禁止酗酒;

9.按统一请求着装，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋入厂，请求穿长裤，衣服袖口、衣领紧扣，长发者将头发盘入帽子内，不能背包入厂;

10.工厂属于生产机构，对于其中的各种机床严格遵守只看不动手;

11.由于机床油润滑飞溅等，路面较滑，进入工厂内应注意防滑;

12.入厂后禁止边听mp3边走路参观;

13. 重视自身和学校形象;

14.禁止随地吐痰;

三、公司简介

三一集团有限公司始创于1989年，主导产品为建筑机械、路面机械、挖掘机械、桩工机械、起重机械、非开挖施工设备、港口机械、风电设备等全系列产品，目前已全面进入工程机械制造领域。自成立以来，打造了业内知名的“三一”品牌。XX年，三一集团实现销售收入502亿元，实现利税总额100亿元。目前，在全球范围内有员工五万余人。

索特传动设备有限公司作为三一集团的全资子公司，成立于XX年，注册资本3亿元，坐落于江苏省常熟市东南开发区，占地面积1500亩。公司主要从事工程机械和风力发电领域回转支承、减速机变速箱及液压件的研发、生产。公司已投入资金10亿元，未来两年公司将再投入资金50亿元

索特传动设备有限公司经过两年多的发展，已成长为国内生产型号较多、产品覆盖领域较广、产品线较长的传动企业之一。“创造一流企业、造就一流人才、做出一流贡献”，公司正朝着“打造世界一流的传动件专业品牌，建设世界一流的数字化工厂，为中国的装备制造业做出卓越的贡献”的目标稳步迈进。

四、生产实习目的

1、生产实习是对我们运用所学专业理论知识和实践操作技能的一次检验，使我们得到一次全面、系统的实践训练，以巩固所学的理论知识，加强实际操作、独立工作和解决问题的能力。

2、培养严谨求实、团结协作、吃苦耐劳、遵守纪律的良好作;是提高我们分析、解决问题的能力、弥补在校专业学习中未涉及问题的一次再学习;通过生产实习，进一步提高我们参加实践的思考认识和技巧准备，提高理论联系实际的能力，以便我们毕业后能尽快适应工作的需要。

3、让我们了解专业范围内的现代化工产业组织形式，管理方式，工艺过程及工艺方法。培养学生理论联系实际，从实际出发分析问题，研究问题和解决问题的能力，为将来所学的课程打下坚定的基础。使我们了解将来的工作环境。

4、培养我们热爱劳动，热爱劳动人民的思想品德，尊重工作人员的劳动，树立谦虚谨慎的工作态度，做到多看、多听、多问、多记、多总结的“五多”学习方法。了解机械产品在国民经济中的地位，培养我们认真学习、坚定贯彻党呵国家经济建设的方针政策，激发我们热爱本专业，培养爱岗敬业的精神。

五、实习岗位

我所学专业是数控技术，实习在减速机部。

减速机是一种动力传达机构，利用齿轮的速度转换器，将电机(马达)的回转数减速到所要的回转数，并得到较大转矩的机构。在目前用于传递动力与运动的机构中，减速机的应用范围相当广泛。几乎在各式机械的传动系统中都可以见到它的踪迹，从交通工具的船舶、汽车、机车，建筑用的重型机具，机械工业所用的加工机具及自动化生产设备，到日常生活中常见的家电，钟表等等.其应用从大动力的传输工作，到小负荷，精确的角度传输都可以见到减速机的应用，且在工业应用上，减速机具有减速及增加转矩功能。因此广泛应用在速度与扭矩的转换设备。

实习内容和收获

1：通过下厂生产实习，深入生产第一线进行视察和调查研究，获取必须的感性知识和使我们叫全面地懂得机械制作厂的生产组织及生产过程，懂得和控制本专业基础的生产实际知识，巩固和加深已学过的理论知识，并为后续专业课的教学，课程设计，毕业设计打下基础。 2：在实习期间，通过对范例零件机械加工工艺的分析，以及零件加工过程中所用的机床，夹具量具等工艺设备，把理论知识和实践相联合起来，分析和解决问题的工作能力。

3：通过实习，广泛接触工人和听师傅的教导，学习他们的好僧产经验，技巧改革，学习他们在6s建设中的贡献精力。

4：通过参观工厂，控制一台机器从毛坯到产品的全数生产过程，设备保养机床操作等方面的知识，扩大知识面。

5：通过记实习日记，写实习报告，锤炼与造就我们的视察，分析问题以及搜集和收拾技巧材料等方面的能力。

收获

(1)懂得工厂的生产过程、技巧设备;

(2)记载零件设计和制作工艺及设备;

(3)控制机械加工工艺方面的知识及方法

(4)懂得切削刀具方面的知识，熟悉常用刀具的结构、选择、用处等

(5)懂得机床和数控系统的知识，特别是加工中心等范例的数控设备

(6)懂得企业生产方式，学习先进的设备操作技术

(7)熟悉、巩固铸造工艺及设备方面的知识巩固我们所学的理论知识，更加让我们学到了课本上所学不到的知识，增长我们的知识面，在实习中我们懂得工厂的一些基础运作过程，对机床的结构和其加工方法以及把持方法有个初步的懂得，对部分零件的加工工艺有个较详细的懂得为今后工作岗位打下了良好的基础。当然，我们更重要的是巩固我们平时所学的理论知识，懂得自己真正学到了多少器材，从而补充自己的不足。

在第一个月的理论学习里使我们对车间流程有了一个初步的了解，能够了解减速机工作原理和构架，了解减速机的各种型号及其配置;除了学习相关的专业知识，企业文化的课程也使我们对三一文化有了一个比较深刻的认识，三一能从一个名不经传的民营企业发展到中国工程机械龙头企业，乃至在全世界有一影响的企业，除了与企业管理层的高瞻远瞩有关，更是和他的企业文化息息相关。三一集团以“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，坚持“自强不息，产业报国”的精神和“品质改变世界”的企业理念，立足打造世界工程机械的一流品牌。三一创业者的这种企事业精神已经超出了一般民营企业首先以营利为目的地的创业宗旨，获得了人民的尊重及至国家的领导的重视。“一切为了客户”、“帮助员工成功”，不仅赢是客户的好感，更是让企业员工找到一种归属感，因为有了满意的员工，才有满意的客户。“先做人，后做事，品质改变世界”，我们只有先严格要求自己，才能更好的完成工作任务，赢得同事的尊重，领导的重视。

后面的几个月使我们对三一挖掘机有了一个更加全面的了觖，三一挖掘机是一款高配置的挖掘机,重要器件全为国外进口，各项性能指标基本达标，是一款能够满足广大市场需求的机型

六、实习体会

1、企业文化

三一智能文化：秉承三一“品质改变世界”的经营理念，用先进智能控制技术改造装备制造业，打造具备透彻的感知、广泛的互联互通、深入的智能化、精确的驱赶能力的世界一流水准智能机械。

三一智能使命：创一流企业，造就一流人才，做出一流贡献，为国民生产与国防工业开创更广阔天地。

三一智能愿景：致力于为工业装备的设计、制造及使用者提供强大、可靠、易用的智能化技术、设备和服务，并成为这一行产业的领导者。

三一智能精神：自强不息、锐意革新、产业报国、核心价值观、先做人、后做事、品质改变世界。

三一智能作风:极慢如仇、追求卓越、经营理念、一切源于创新、为客户创造价值、帮助客户成功、实现多方共赢。

三一智能信条：人类因梦想而伟大金钱只有诱惑力事业才有凝聚力。

三一智能理论：公正信实心存感激义利统一

三一员工管理理念：对员工负责帮助员工成功。

2、主动学习

“在大学里，学习的不是知识，也是一种叫自学的能力”。参加这次实习使我更加明白这名话的含义。在实习里不像课堂上有老师引导，全部的工作都要靠自己去处理。面对公司的人力资源工作，有些工作是课堂上提到怎样处理的，但更多的实际操作，我却没什么经验，这就要靠去参考有关的书籍以及询问相关的人员。如果不主动地去向别人学习，那我们的工作就会没法开展，或者即使开展了也是错误多多。所以我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

六、实习期工作总结

我想，通过这次实习让我认清了自己的很多不足和缺点。第一个就是缺乏工作经验。因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。第二是工作态度仍不够积极。在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时不能主动要求布置工作，若没有工作做时就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。第三是工作时仍需追求完美，在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。第四是学术上不够钻研。这是由工作性质决定的，也是我自己选择的，因为在我看来，只有被市场认可的技术才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我毕竟是一名专科生，需要作一些基本的实际工作，这就需要我个人多关注科研的最新进展，同时，这也对我的工作有促进作用。

生产实习是每个学生走向社会、走向岗位必不可少的一个重要环节，通过实习在实践中加深了对社会的了解。它打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下了坚实的基础。我们一直学习的都是书本上的理论知识，而欠缺实践，这样是不行的，现在的社会需要的是技术与理论都扎实的人才，只有通过不断地实践才能更好的巩固我们学到的知识，弥补理论上的欠缺。

经过这次实习，让我对数控这个行业有了更深一层的了解，对它的了解不再局限与课本和网络这些死知识。而在这次生产实习中，我们见证了一个个零件怎样经过一个环节一个环节，最终成为了一个个成品。在参加机械产品生产过程中，我深刻的体会到严谨的重要性，我们小小的一个失误，就会造成产品的报废，我深刻的理解的生产无小事，细节决定成败。其次，加深了我们对团队合作重要性的理解，其实我们知道的东西很少很少，血药我们学习的东西还有很多很多，从而使我们对今后的学习生活的有了更清晰的定位。

更加确定了态度的重要性，态度决定了一切，无论我们身处哪个单位，做着什么事情，它都决定着我们的成败，知识的欠缺只是小事，是可以很快弥补的，但做事得态度是我们一生的课题。不是一蹴而就的。所以我们要坚定信心，因为成功的距离是确定，只要我们态度端正，一步一步脚印的前进终有哟天会到达胜利的终点。

七、致谢

感谢三一重机培训中心给了我这样一个实习的机会，能让我到社会上接触学校书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓眼界。感谢所有培训中心的老师以及工厂的师傅对我耐心教导。感谢在我有困难时给予我帮助的所有人。

篇13：北方重工实习报告

企业简介郑州宇通集团有限公司(简称“宇通集团”)是以产品为龙头，以资本为纽带，以企业文化为核心，涵盖客车、工程机械、专用车、环保、汽车零部件、卡车、房地产、汽车金融等跨行业的多元化、高科技、国际化的大型企业集团，总部位于河南省郑州市。各板块进入了由业绩增长带动综合竞争力提升的螺旋式上升阶段，综合实力进一步增强。201x年宇通集团实现销售额208.36亿元，较20xx年增长38.7%，实现销售量46865台，较20xx年增长33.2%。

郑州宇通重工有限公司(下称“宇通重工”)是宇通集团的核心企业，是集科研开发、生产制造、销售服务为一体的中国大型军用和民用工程机械、环保、专用车等产品和服务的专业制造企业。公司位于河南省郑州市，占地面积46.5万平方米，现有员工约3500人，其中各类工程技术人员470余人，建有院士工作站和省级企业技术中心，具有雄厚的技术创新和新产品研发能力。

宇通重工被誉为“中国工程机械设计、制造的摇篮”。中国第一台液力变距器、中国第一台动力换档变速箱、中国第一台自行式铲运机、第一台大马力轮胎式推土机等30多个“中国第一”均诞生在这里。

目前，宇通重工已经形成土方机械、环保设备和环保工程、桩工机械、专用车、起重机械五个系列120多种产品和一系列解决方案服务，业务领域涵盖公路、铁路、水利、建筑、煤矿、石油、市政、环保等系统。以环保设备和环保工程、工程起重机和矿用自卸车为代表的新业务成功进入市场并取得预期的市场份额，其中垃圾填埋场一揽子环保设备、长螺旋钻机、强夯、冲击式压实机等产品市场占有率位居全国首位，旋挖钻机市场占有率行业前列。以多功能旋挖钻、新一代装载机和铲运机为代表的高、新、尖产品在海外市场的销售大幅攀升，成为新的亮点。宇通重工以技术创新为动力，每年都会有多个质量和品质超前的新产品投放市场，通过客户亲密体验，深得行业的认同和赞赏。

宇通重工作为中国人民解放军工程兵部队工程机械专业制造商，半个世纪以来为国家的国防事业做出了突出贡献，为部队配备的高速推土机和高速装载机等装备数千台，以优良的品质赢得了军方的高度赞誉。

宇通重工秉承50年的军工技术和经验积累，遵循“崇德、协同、鼎新”企业价值观和“亲勤倍至，全程信赖”品牌理念，坚持“以客户为中心、以员工为中心”经营管理理念，加快管理转型、产品结构优化和员工队伍建设，迅速扩大海外市场，持续提高企业核心竞争力，为企业获得长足发展奠定了坚实的基础。

自企业改制以来，宇通重工的销售收入连续7年保持在30%以上的复合增长速度。20xx年，宇通重工销售数量达到5696台，实现销售收入24亿以上。

宇通重工致力于在工程机械细分市场确立优势地位，持续追求卓越的产品质量，成为工程机械行业的质量领先者，力争通过3-5年时间将企业打造成为国内健康的、有特色的工程机械制造企业，同时进入行业第一阵营。目前宇通重工正积极谋划厂区整体搬迁与新工业园建设，新工业园秉承工艺先进、节能、环保的设计理念，其建设和投入使用将使宇通重工迈上一个新的台阶!

宇通重工愿与各合作伙伴和相关方相生互助、携手共进、共赢发展，打造产业价值链协同优势，创造美好未来。经营发展

宇通重工已经形成铲土运输机械、环保机械、桩工机械、专用车、工程起重机械、混凝土机械、军用工程机械等7大类、60多种产品，业务领域涵盖公路、铁路、水利、建筑、煤矿、石油、市政等系统。以环保设备、工程起重机和矿用自卸车为代表的新业务成功进入市场并取得预期的市场份额，其中旋挖钻机市场占有率位居全国第二，垃圾填埋场一揽子环保设备、长螺旋钻机和冲击式压实机市场占有率位居全国首位。以多功能旋挖钻和新一代装载机为代表的高、新、尖产品在海外市场的销售大幅攀升，成为新的亮点。经营管理郑州宇通重工有限公司全面引入了宇通企业集团先进的管理理念和管理模式，快速推进信息化建设，充分利用信息技术带动公司内部各项管理，以尽快与国际接轨。公司于顺利通过了ISO9001国际质量体系认证，获得了英语AQQC摩迪国际有限公司颁发的认证合格证书。公司以信息化为铺垫，全面启动人力资源项目、质量管理项目、财务管理项目、营销管理项目、成本管理项目，不惜重金聘请世界排名前五位的国际咨询公司--罗兰·贝格对公司的战略和组织结构进行了诊断并迅速作了规范，加之宇通管理系统的全面导入，很快形成了以知识管理和电子协作为核心的新一代办公自动化系统，通过知识管理三大要素人、事、环境的有机结合和应用，通过有效的电子协作手段，为领导层、办公室、人力资源部门、业务部门等提供了全新高效的工作模式，提高了整个公司的运作效率;公司提出的增强“两个观念”-市场观念、效益和效率观念以及“公司的利益高于一切”的工作原则和“一切工作服从销售”的工作思路，在各项管理中得到了全面落实，销售系统实现了“三位一体”(销售、配件、售后服务)、人力资源引入了绩效考核等，实现了人财物的最佳配置，使企业的综合管理水平得到全面提升，企业的整体核心竞争力显著提高。 20xx年，在国内外经济不景气、行业竞争愈加激烈的情况下，宇通重工紧跟宏观经济形势的步伐，抓住国家在重大基础设施建设、灾后恢复重建、节能减排和生态环境建设等领域大规模投资的契机，及时明晰公司发展战略，进一步调整产品结构，持续创新内部管理模式，积极摸索适合公司现阶段发展的经营思路和管理模式。全年实现销售收入首次突破20亿元大关，同比增长33.4%，明显好于行业整体表现，

同时企业的盈利指标、运营指标和资产质量均有较大幅度改善，超额完成了集团年初确定的各项经营目标。

自20xx年企业改制以来，宇通重工的销售收入连续6年保持在30%以上的复合增长速度。20xx年，在经济危机的严重影响下，宇通重工销售收入较20xx年同比增长35%，远高于行业同期增幅。

目前，宇通重工正集中精力致力于在工程机械行业有特色的细分市场建立优势地位，力争通过3-5年时间将企业打造成为国内健康的、有特色的工程机械制造企业，同时进入行业第一阵营。

篇14：北方重工实习报告

暑假我们机械工程学院组织我们学生在20xx年xx月xx日到宇通重工参观实习。实习目的是得与专业知识技能接受实习单位文化熏陶了解公司管理模式，让自己理论知识更加扎实专业技能更加过硬更加善于理论联系实际。通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人师傅学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织观念。

在这个科技时代中，高技术产品品种类繁多，生产工艺、生产流程也各不相同，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循一定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业实习过程中，首先要了解其生产原理，弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。其次，在专业人员指导下，通过实习过程见习产品的设计、生产及开发等环节，初步培养我们得知识运用能力。

宇通重工的销售收入连续6年保持在30%以上的复合增长速度。20xx年，在国际金融危机的严重影响下，宇通重工销售收入较20xx年同比增长35%，远高于行业同期增幅。目前，宇通重工正集中精力致力于在工程机械行业有特色的细分市场建立优势地位，力争通过3-5年时间将企业打造成为国内健康的、有特色的工程机械制造企业，同时进入行业第一阵营。遵循“亲勤倍至，全程信赖”的品牌理念，加快管理转型、产品结构优化和员工队伍建设，迅速扩大海外市场，持续提高综合实力，为企业获得长足发展奠定坚实的基础。郑州宇通客车股份有限公司(以下简称“本公司”或“公司”)是19 93 年经河南省体改委豫体改字(1993)第29 号文批准设立的股份有限公司，经中国证监会批准以募集方式向社会公开发行A股股票并于xx年xx月在上海证券交易所上市交易。河南省工商行政管理局核发的4 10000100025322 号企业法人营业执照，注册资本519,891,723.00 元，公司住所:郑州管城区宇通路，法定代表人:汤玉祥。郑州宇通客车股份有限公司的产品获得由中国质量认证中心颁发的中国强制性产品认证(简称CCC认证)证书。

·连续8年获得中国工商银行AAA级信用等级。

·中国企业形象认定委员会认定宇通公司为AAA级企业。

·在第二届客车大赛上获得“中国客车节油奖”、“中国最佳客车底盘奖”和“中国客车最具竞争力企业奖”。

在我们参观之前，老师和那里的工作人员对我们进行安全教育，以防我们在车间受伤。当我进入宇通重工的生产车间的时候，就想到自己可能就会在这样的岗位上工作。这次我是真的看见了机械专业有关的工作的情况。比如说宇通重工生产的打桩机，体型庞大，我参观的时候工作人员正在试验打桩机的实用性，准备出厂。我们参观了许多车间，看到许多实际中很少看到的设备。例如，数控焊接设备，它可以在人输入程序命令后自动完成切割，可谓是现代化设备了。但是我也看到许多人工焊接，主要是因为生产批量小，或者机器不便加工。

我们参观了许多设备，比如说天车，它可以搬运比较重的物件，没有死角，覆盖面积大，是生产必备的，尤其是重工机械厂。工作人员带领我们参观的同时也对我们介绍了一些产品的功能。还是拿打桩机来说吧，打桩机由桩锤、桩架及附属设备等组成。桩锤依附在桩架前部两根平行的竖直导杆(俗称龙门)之间，用提升吊钩吊升。桩架为一钢结构塔架,在其后部设有卷扬机,用以起吊桩和桩锤。桩架前面有

两根导杆组成的导向架，用以控制打桩方向，使桩按照设计方位准确地贯入地层。打桩机的基本技术参数是冲击部分重量、冲击动能和冲击频率。桩锤按运动的动力来源可分为落锤、汽锤、柴油锤、液压锤等。这样介绍了一个产品以后，我们就有了深入的了解，这样对生产就有了一定印象。

这次实习让我从很多方面了解了重工机械的产品和生产方式和一些设备。我亲眼看到了生产出来的真实的产品，而不再是网上所泛泛的照片或模型之类的东西，这样就加深了我对产品的认识。而且我也看到了了解了一些重工机械设备的信息，这样对自己以后走进工作岗位打好了基础，给了自己小小的铺垫。为期一个半小时的实习时短暂的，但是有时收获颇多发人深思的一次实习。通过这次实习社会工作能力得到了相应的提高,在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。

短期的实习，让我学到了不少东西。自己呢，也有一些不成熟的话想说。实话实说,我觉得在用料的时候存在很大的浪费;上级的指示有时候传达不到位，就给很多员工造成误解;质量管理方面应多注重预防措施,而不是事后应急;“以员工为中心，以客户为中心”在质量自主管理方面体现的不到位，因为每道工序的上下级都是你的客户，有时候由于上道工序的质量问题会影响下个工序很多的问题。

篇15：关于大金重工的调研报告

风电行业步入景气周期，公司产能扩张正当时，业绩反转可期。2014 年全国风电新增出厂吊装容量23.2GW，同比增长44.2%;新增并网装机容量19.81GW，同比增长36.7%。鉴于2015 年底风电上网电价迎来下调，预计行业景气度将维持高位，并网装机量有望达到22-24GW。公司前几年因为火电业务下滑以及东北风电市场限电严重，业绩表现欠佳，去年蓬莱基地投产后，将提升公司高端制造产能，同时也将成为通过海运辐射全国市场的桥头堡。考虑公司现有订单状况饱满，我们预计公司未来三年业绩反转可期。

募投项目全面投产，高端海上风电制造能力突显。蓬莱大金作为募投项目，已全面投产，采用当今国际上先进的制造工艺装备和生产线设备，生产制造能力均已达到国际领先水平;基础设施完善，尤其是1000 吨龙门吊、2 万吨级和5 万吨级企业自有大件专用运输码头已陆续投入使用，标志着海上风电、海洋工程制造领域高端制造模式的建立。以全新的高端制造理念，依托高端制造能力，依托自有大型码头港口设施，以高品质、高效率和优化成本控制为核心竞争力，蓬莱大金已率先成为专业化、规模化制造海上风电、海油工程产品的制造基地。

经营杠杆有待充分利用，外延发展空间较大。相比同行业的天顺风能、泰胜风能，公司资产负债率极低(2014 年年报22%，另两家三季报均为37%左右)，且有息负债余额为0，未来经营杠杆仍有待充分利用。考虑到公司财务的稳健程度以及择机介入新兴产业进行外延式发展的战略，我们看好公司未来在主业以外实现跨越式发展的可能性。4 月27 日，公司投资1.5 亿元参股深圳旺金金融，正式进军互联网金融领域。该投资作为公司跨界转型发展第一步，值得重点关注。我们预计公司未来将加速传统金融与互联网金融领域的布局，长期看好公司双轮驱动的发展潜力。

首次评级为“增持”。我们预期2015-2017 年公司实现每股收益0.15 元、0.20 元和0.26 元，2014-2017 年复合增长率43%。目前对应2015 年77倍、2016 年58 倍PE。公司估值水平相比行业可比公司偏高，但从PB 角度看低于同业(2014 年 4 倍)。公司蓬莱新基地2014 年下半年投产，订单饱和，今年开始有望进入业绩反转期，同时将受益海上风电市场打开;在手现金等价物接近7 亿元，资产负债率仅为22%，经营杠杆尚未充分利用，考虑到公司外延式发展的空间较大，进军互联网金融领域是公司转型迈出第一步，预计后续仍将有深入布局。首次给予增持评级。

篇16：恒特重工总经办工作汇报

大家好!我是恒特重工总经办的刘志红，下面我就20的工作情况及的工作计划向家人们做一下汇报：

2015年是恒特重工工作充实，团结奋进的一年;2015年在国际、国内经济形势依然低迷的大环境下，工程机械市场竞争更为惨烈。面对不利的形势，集团董事长王志恒先生沉稳掌舵，方向鲜明。恒特重工在董事长祝华，总经理李辉的领导下，精兵简政，优化组合，大胆改革，内外兼治，逆势飞扬，取得了骄人的战绩。下面我代表恒特重工总经办向大家汇报一下具体情况：

一、加强工作协调，认真履行职责

总经办作为后勤服务和部门协调的核心部门，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有纽带作用。2015年总经办以沟通协调性的开展工作为切入点，在做好迎来送往，办文、办会工作的同时，注重与各部室，车间信息共享和协作配合，通过发挥部室整体职能，保证了恒特重工六部一室管理活动的有序进行。

二、加强基础管理与物业管理工作

创造良好的工作环境，保障生产安全是总经办重要工作内容之一。一年来，总经办结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其各部门的协调与沟通，使总经办相关工作基本上实现了规范化，相关工作都能够优质、高效的完成，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了与集团企管部对接员工人事档案、部门档案、会议纪要下发落实跟踪、其他档案等清晰明确，严格规范管理;积极配合领导及时的收发文件，以保证准确及时，并对领导的.批示做到了及时处理，从不拖延;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;合理安排节假日的值班安排;在待人接物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责。

在物业管理方面:做好了行政事务管理工作，对公司保卫安全，门卫管理工作、消防安全、环境卫生、树木管理、后勤、食堂、办公楼卫生及日常维护、车辆的调度管理等做好了服务工作。

三、严格绩效考核，提高执行力度

在恒特企管部职能合并到总经办以后，总经办根据机构调整情况，及时修订了管理程序，从计划收集和总结落实等环节入手，利用晨会和总经办掌握信息全面的优势，加强了对月度工作要点、部门计划的考核。在月度考核中，按照实事求是、客观公正的原则，严格考核兑现，使绩效考核工作得到了贯彻落实。

总经办根据领导要求，严格执行《绩效考核办法》，做到了部门月月有计划，公司月月有考评，月月工作有总结与讲评，使各部门人员巩固并养成了良好的工作习惯。

通过严格细致的绩效考核工作，使各部门的工作得以客观评价，不仅增强了工作责任感，提高了企业的执行力度，保证了规章制度的贯彻落实。

20的工作计划

一、充满希望的2016年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，希望公司各部门家人不断学习，认真学习提高工作水平，为公司的发展贡献自己最大的力量!

努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面，认真学习制度流程，执行落实到位，加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹计划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的数据和参考。

2、本着实事求是的原则。做好上情下达，下情上报。及时了解员工的思想动态，正确引导，加强沟通。了解各部门的工作进度和问题反馈情况，以便公司各部门经理及总经理在此基础上进一步安排交付工作。

3、注重各部门团队建设工作，加强沟通，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的时效性，不断加强主动服务意识，持续改进各部门的支持能力和服务水平。

5、全面提高执行力度。狠抓决策落实，遵守公司内各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值。

二、持续提升人力资源管理水平

1、做好招聘及录用等各项相关工作，保证各部门人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源，最关键的是人力资源，人才是企业的第一资本，留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。

2、明确岗位职责，严格劳动纪律，认真落实执行绩效考核制度和办法。服从公司各项管理制度纪律，岗位履职，沟通协调几方面进行细化、落实督导执行。

3、加强组织人员(基层管理干部)结构优化创新，组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简，统一、高效的原则，逐步优化管理层级，建立一个负有弹性的组织机构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4、加强人才引进培养，为公司的可持续发展创造动力。引进人才竞争，形成内部良好的竞争氛围，建立完善人员进入和推出机制，努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。

5、加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业，号召全员积极参加《帝盟商学院》培训学习，学以致用，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位要求。做到统一规划，组织实施。

三、强化协调能力

协调，是总经办与各部门协助公司进行有效管理的一项基本职能。

总经办及各部门经理在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与部门，部门与部门之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。

四、新年展望目标

新的一年，意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。2016年，希望各部门认真总结经验，戒骄戒躁努力工作，力争取得更大的工作成绩。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推动公司的发展，提供基础性服务，为公司年度整体目标的实现发挥行政应有的作用;2016年我们将团结一心，增强团队战斗力!奋勇拼搏!永往直前!!!

最后，祝全体家人在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!(本文来自恒特重工)

篇17：重工需求工程师职简历

1. 根据业务需要提出接口变更方案并同本地IT部门及美国技术部门沟通、协调、确认。

2. 对IT设计、测试部门的测试案例进行评审，确认系统实现功能满足客户业务需求

2013/5 – 2014/8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：机械/设备/重工

篇18：重工需求工程师职简历

1. 协调第三方系统同医保控费系统的接口对接、接口业务数据的映射、系统联调

2. 向实施部门提供有关功能需求支持、销售部门提供产品特性数据的`支持

3. 编写系统操作用户手册

教育经历

2009/8— 2013/6 河北工业大学电气工程及其自动化本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应并且做好;具备同行业优秀的渠道资源，具备企业客户资源，了解省内企业市场情况。

篇19：三一重工校园招聘简章

三一重工2017校园招聘简章

一、公司简介

三一重工股份有限公司由三一集团投资创建于1994年。自成立以来公司取得了持续快速发展。目前，三一是全球装备制造业领先企业之一。7月3日，三一重工在上海A股上市(股票代码：600031)并于6月10日成为首家股权分置改革成功并实现全流通的企业，被载入中国资本市场史册。7月，三一重工以215.84亿美元的市值，入围FT全球500强，是唯一上榜的中国工程机械企业。，三一重工并购混凝土机械全球第一品牌德国普茨迈斯特，改变了行业竞争格局。

公司产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、桩工机械、筑路机械、建筑装配式预制结构构件，其中泵车、拖泵、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机、路面成套设备等主导产品已成为中国第一品牌，混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位，泵车产量居世界首位。

通过自主创新，三一混凝土泵车三次刷新长臂架泵车世界纪录，三一高压力混凝土输送泵多次创造世界单泵垂直泵送世界新高。同时，还成功研制出世界第一台全液压平地机、世界第一台三级配混凝土输送泵、世界第一台无泡沥青砂浆车、亚洲首台1000吨级全路面起重机，全球最大3600吨级履带起重机，中国首台混合动力挖掘机、全球首款移动成套设备A8砂浆大师等，不断推动“中国制造”走向世界一流。

目前，三一重工6S中心已遍布全国主要大中城市，在全球拥有近200销售分公司、2000多个服务中心、近万名技术服务工程师。近年，三一重工相继在印度、美国、德国、巴西投资建设研发和制造基地。自营的机制、完善的网络、独特的理念，将星级和超值服务贯穿于产品的售前、售中、售后全过程。

三一重工董事长梁稳根先生是三一集团的主要创始人，中共十七大、十八大代表，八、九、十届全国人大代表，“全国劳动模范”、“全国优秀民营企业家”，“优秀中国特色社会主义事业建设者”，CCTV“中国经济年度人物”、福布斯“中国上市公司最佳老板”、福布斯“中国新制造先锋”。

二、职位描述

1、售后服务工程师

需求人数：30人

工作地点：全国各地

工作职责：负责混凝土机械、路面机械的售后服务工作。

任职要求：统招大专或本科学历，机械类相关专业;专业知识扎实，有较好的沟通表达能力;有较好的服务意识，工作地点服从分配，有驾照者优先。

基础薪资：实习期或培训期，大专2400元/月，本科3200元/月;上岗后，分配至各省代理商，底薪+提成，约4000-6000元/月。

2、营销代表

需求人数：30人

工作地点：全国各地

工作职责：负责消防车、自卸车等产品的'直销工作。

任职要求：统招本科学历，专业不限;充满激情，有较好的沟通表达能力;能承受较大工作压力，工作地点服从分配，有驾照者优先。

基础薪资：实习期或培训期，3200元/月;上岗后，底薪+提成。

3、机械工程师

需求人数：8人

工作地点：娄底、益阳、邵阳

工作职责：负责混凝土搅拌车、液压油缸等产品的开发工作。

任职要求：统招硕士学历，机械类专业;熟练使用研发软件，有创新意识;有班干部或学生会经历者优先。

基础薪资：实习期或试用期，4800元/月;转正后6000元/月。

4、工艺工程师

需求人数：2人

工作地点：益阳、邵阳

工作职责：负责混凝土机械焊接工艺或涂装工艺等工作。

任职要求：统招本科或硕士学历，机械设计、焊接工艺、涂装工艺类专业;熟练使用研发软件，有班干部或学生会经历者优先。

基础薪资：实习期或试用期，本科3200元/月，硕士4800元/月;转正后，本科4000元/月，硕士6000元/月。

5、生产管理

需求人数：6人

工作地点：益阳、邵阳、娄底、涟源

工作职责：负责生产计划、现场管理、6S等工作。

任职要求：统招本科学历，机械类专业;有较好的沟通表达能力，执行力较强;有班干部或学生会经历者优先。

基础薪资：实习期或试用期3200元/月;转正后4000元/月。

6、质量管理

需求人数：2人

工作地点：益阳、邵阳

工作职责：负责混凝土机械的质量管理工作。

任职要求：统招本科学历，机械类专业;有较好的沟通表达能力，原则性较强;有班干部或学生会经历者优先。

基础薪资：实习期或试用期3200元/月;转正后4000元/月。

7、商务管理

需求人数：3人

工作地点：益阳、邵阳

工作职责：负责商务采购、物流仓储等工作。

任职要求：统招本科学历，机械类专业;有较好的沟通表达能力，谈判能力较好;有班干部或学生会经历者优先。

基础薪资：实习期或试用期3200元/月;转正后4000元/月。

特殊说明：职位3～职位7，除基础薪资外，另有季度绩效奖、年终奖、项目奖等激励。所有员工，均购买五险一金，发放节日物资，享受大事福利津贴，提供宿舍及食堂就餐等。

三、应聘须知

请将简历发送至邮箱：zhdm@sany.com.cn，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+工作地点”。公司将于3月初集中安排面试，合则约见。

四、面试流程

笔试(部分岗位)—面试—总经理见面会—体检、入司培训

五、联系方式

公司地址：湖南长沙经济技术开发区三一工业城(星沙三一路1号)

公司网址：www.sany.com.cn

联系电话：0731-85835066(张先生)

篇20：重工机械工程师专业简历

姓名：大学生个人简历网国籍： China (Mainland)

目前住地：广州民族：

户籍地：云浮身材： 172 cm kg

婚姻状况：已婚年龄： 32

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：机械工程师、采购、销售工程师：

工作年限： 12 职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： 4500～5499元希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：广州市某实业有限公司起止年月： 2011-03 ～ 2013-11

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：项目工程师

工作描述：英国品牌钻头丝锥研发项目和销售项目，产品市场定位和产品知识培训,带领销售团队开拓全国各地的分销市场，对市场进行产品系列分配，销售价格调整，鼓励分销商对区域市场开发和与分销商人员到最终用户处进行推广，给予分销商的销售任务等等，完成公司下达的销售任务。同时对自品牌的推广宣传和网络推广等工作。

离职原因：停止并转向项目

公司名称：广州市精拓饰品有限公司起止年月： 2005-08 ～ 2009-04

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：采购工程师

工作描述：负责饰品的金属材料采购，包括向香港或东南亚地区国家的材质采购。铸造，饰品(机加工)零件，冲压件，木红木零件的外发加工和跟进。新系列产品根据自产能力，和现供应商能力，和新开发供应商建立完整的供应链。另外，为节约生产成本和供应成本，对原有的生产工艺进行对外咨询，寻求新的工艺的'可行性，在可提高生产效率和品质下，或能节约生产成本下的技术咨询，再与供应商方面协商谈妥。

离职原因：因金融风暴

公司名称：广州市谷川机电有限公司起止年月： 2004-08 ～ 2005-06

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：项目工程师

工作描述：负责专用焊接机械(电阻、电容焊、CO2焊、)、夹具的设计，生产技术跟进等工作

在业务员接单后，由我与客方了解所需，再根据实际设计对应方案给予客方选择，报价。订单确定后，外发零件生产跟进，装配，完成后交货验收，使用技术编写，使用技术对客方人员培训。

毕业院校：广州市机电职业技术学院

最高学历：大专毕业日期： 2001-06-01

所学专业：机电一体化

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长