“Coffeelife”通过精心收集，向本站投稿了5篇员工入职登记表，下面是小编整理后的员工入职登记表，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：免费员工入职登记表
基本情况 入职日期： 年 月 日 应聘职位：
姓名 性别 出生日期 年 月 日
联系电话 身份证号码
Email 户籍地址
政治面貌 通讯地址
教育背景
学校名称 起止时间 专业
工作经历
工作单位 起止时间 职务/部门 离职原因
个人专长
专长项目 证书等级 技能描述
家庭成员及社会关系
关系 姓名 工作单位 联系电话
是否有亲友在本单位工作：
无( ) 有( )姓名： 关系： 部门：
本人郑重承诺以上内容属实并同意公司对以上情况进行调查，如有任何虚假，本人愿意无条件接收解聘处理。
确认签字： 日期：
篇2：员工入职登记表
员工入职登记表 编号：
姓名 学历 专业 健康状况 手机号码 紧急联系人 教 育 情 况 工 作 经 历 姓名 家 庭 成 员 起止时间 性别 婚姻 毕业学校 户籍所在地 身份证号码 紧急联系人电话 就 读 学 校 专业 是否毕业 入职日期：
生日 民族 年 月 日 起止时间 工作单位 职位 离职原因 关系 年龄 1、本人承诺保证所填资料真实，若有虚假自愿承认所有法律责任和经济责任; 特别提示 2、遵守公司招聘有关规程保证和国家相关法规; 3、请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、联称证书等有效证件及相关复印件。
正式上班时间：
主管部门意见 行政人事部意见 总经理审核
员工签名: 日期: 录 用 条 件 单位填写 试用期限 试用期工资 正式期工资 员工确认 本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实.
员工签名
篇3：员工入职登记表经典
员工入职登记表经典
姓名
性别
出生日期
身份证号码
照片
民族
籍贯
户口所在地
婚姻状况
现住地址
邮编
电话
通信地址
邮编
最高学历
专业
外语及等级
职业资格
专业职称
主要教育经历
教育时间
院校名称
学历
专业
证书
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要工作经历
工作时间
工作单位
职位
证明人姓名、电话
离职原因
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
健康状况
身高
体重
视力
良好（）辅助
听力
（）良好（）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
前用人单位信息
离职时间
离职原因
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）
个人技能
地方方言
电脑知识
其他
参加工作时间
年月日
累计工作时间
（）年（）月
是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）
是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）
应聘信息来源
是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）
入职部门
入职职位
入职时间
员
工
声
明
1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。
2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工签名：日期：
录用条件
单位填写
试用期限
试用期工资
正式期工资
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。
员工签名：日期：
新员工入职须知
一、试用期及试用期间相关待遇
1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。
2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%，试用期不享受公司任何福利待遇。
3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。
4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。
二、有职称员工新入职须知
新入职有职称员工禁止将自己的职称证外借，员工在职期间公司有权无偿使用其职称证办理合法的相关事宜，员工有义务配合公司，如有不配合的情况发生，公司将酌情对其做出处罚。
三、员工离职须注意事项
公司员工如需离职，必须提前一个月通知公司相关负责人，在工作交接清楚，领导签字同意后方可离职，如擅自离职，扣发所有工资。
四、员工考勤管理
1、公司实行指纹机打卡制度，员工上、下班均需按规定按指纹打卡签到、签退，凡月底考勤机上未能反映出上下班时间的，一律按缺勤处理。新入职员工入职三天后，到相关人员处录入指纹。
2、工作时间： 上午：8：3012:00 下午：14:0017：30
注：12:0112:59为中午下班打指纹时间，13:0113:59为下午上班 打指纹时间。
公司执行周六、日倒班制度，所有新老员工必须执行。 工程部所有工程师。在公司工程处于淡季时，周六、日每日保证3名员工上班，公司工程处于旺季时，所有工程师六、日不休息。
其他公司纪律及规定，请参照《员工手册》执行。
入职员工： 日期
篇4：员工入职登记表
| 公司提供平等的雇佣机会这一原则承诺：金兰公司的员工和求职候选者，不会因为他们的出生地或背景，性别，性倾向，宗教信仰，年龄，身体缺陷而在公司的雇佣政策中受到任何歧视。 | ||||||||||||||||||||||
| 姓名 (中文) | 曾用名 | 出生日期 | 年 月 日 | 照片 | ||||||||||||||||||
| 姓名 (英文) | 性别 | |||||||||||||||||||||
| 最高 学历 | 婚姻 状况 | 出生地点 | ||||||||||||||||||||
| 专业 职称 | 政治 面貌 | 身份证号 | ||||||||||||||||||||
| 户口所在地址 | 现住详细 地址 | |||||||||||||||||||||
| 住址电话 | 邮编 | 手机 | ||||||||||||||||||||
| MSN | ||||||||||||||||||||||
| 银行帐号（ 借记卡） | 公积金帐号 | |||||||||||||||||||||
| 列出同住人的姓名/关系 | ||||||||||||||||||||||
| 紧急情况联系人姓名： | 电话 | 关系 | 地址： | |||||||||||||||||||
| 主要学习经历（从近到远，高中开始） | ||||||||||||||||||||||
| 起止时间 | 学校 | 专业 | 学位 | |||||||||||||||||||
| 工作经历（从近到远，如此空间不够，请使用此表背面空白页） | ||||||||||||||||||||||
| 起止时间 | 工作单位/职位 | 薪金 | 离职原因 | 证明人 | 电话 | |||||||||||||||||
| 培训状况（从近到远，如此空间不够，请使用此表背面空白页) | ||||||||||||||||||||||
| 起止时间 | 培训课程 | 培训地点 | 所获证书 | |||||||||||||||||||
个人情况说明
1.有无犯罪或处罚记录(包括刑事、民事、行政等) 是 / 否
如有，请详细列出时间、地点及案由(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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2.有无诉讼记录(包括刑事、民事、行政、劳动仲裁等) 是 / 否
如有，请详细列出时间、地点及案由(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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3.是否患有精神病、羊癜疯及相关家族病史 是 / 否
如果是请详细说明(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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4.是否患有传染病(包括肝病、肺结核、传染性皮肤病、性病、艾滋病等) 是 / 否
如果是请详细说明治疗情况(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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5.是否患有慢性病或者残疾 是 / 否
如果是请详细说明(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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6.过去24个月内是否接受过心理辅导 是 / 否
如果是请详细说明(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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7.是否有以上未提及到健康问题(包括身体的和心理的) 是 / 否
如果是请详细说明(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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本人承诺在该入职登记表中所填写的一切均属实且准确。愿承担如有隐瞒或虚报引起的后果。本人同意金兰物业公司有核查上述资料真实性的权利。
签名：——————
姓名(正楷)：——————
日期：——————
篇5：员工入职登记表
员工入职登记表模板
进入单位的第一阶段要多观察，少说话，判断和发现领导者、团队的真实价值观、行为方式，以及非正式的组织结构究竟是什么。进入新职位后首先要通过网站、内部报刊、年报等进一步熟悉单位，包括单位的文化与价值观、历史沿革、组织结构、业务范围、产品与经营方式、办公环境以及合作伙伴、竞争对手等，特别是关于人力资源管理方面的规章制度和需要员工执行的有关人力资源管理程序。这样做一方面能够很快地了解和适应公司的文化和管理，明白自己应当按照什么样的.理念和程序来工作，另一方面也便于严格遵循公司的制度，避免犯错误，同时维护自己的合法权益，享受公司规定的权利。
在与外界交往的时候，要自觉地维护公司的形象，积极地宣传公司良好的方面，具有良好认同感的员工是任何一家公司都需要的。要熟悉自己的工作内容，包括汇报线，与相关部门的沟通方式(比如电子邮件的形式是否作为正式的沟通形式)，自己的工作职责、权限、流程、需要达到的工作标准等，尽快进入工作角色，出色地履行自己的职责，赢得大家的赞许和瞩目。
下面是yjbys小编分享的员工入职登记表模板，更多资料请点击(/jianli)。
| 姓 名 | 身份证号 | 照 片 | ||||
| 性别 | 民族 | 户籍性质 | □有地居民 □无地居民 □新居民 | |||
| 职业资格 | 技术等级 | 获得时间 | ||||
| 文化程度 | 毕业院校 | |||||
| 所学专业 | 毕业时间 | 联系电话 | ||||
| 户籍地址 | ||||||
| 通讯地址 | 婚姻状况 | |||||
| 紧急联络人 | 联系地址 | 联系电话 | ||||
| 工作经历 | 起止时间 | 工作单位 | 工作内容 | 离职原因 | ||
| 家庭成员 | 姓名 | 年龄 | 关系 | 工作单位 | 岗位及职务 | |
| 健康状况 | 是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：□是 □否 □伤残等级： | |||||
| 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：□是 □否 | ||||||
| 是否有传染性疾病及何种疾病：□是 □否 □患有疾病： | ||||||
| 最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： | ||||||
| 前用人单位信息 | 离职单位 | 离职时间 | 离职原因 | |||
| 是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：□是 □否 | ||||||
| 是否与前用人单位有未尽的法律事宜：□是 □否 | ||||||
| 双方 约定 | 入职部门 | 入职时间 | 正式期工资 | |||
| 入职岗位 | 试用期 | 试用期工资 | ||||
员工申明与确认 | 1.公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。 2.公司已对本人进行规章制度等方面的培训（包括《员工守则》、《安全生产守则》、《奖惩条例》、《入职与离职管理办法》、《考勤与请假管理办法》、《薪资管理办法》等公司制定的各项规章制度），本人已全部知晓并认可。 3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。 4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如 果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已 经送达。 5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的所有资料均属实。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动关系或劳动合同，公司因此遭受的损失，本人负有赔偿的义务。 员工签字： 日期： 年 月 日 | |||||
| 备注 |
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3.空白简历表格
4.简历表格
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★ 员工入职合同范本
★ 员工入职合同
★ 员工入职感谢信
★ 员工入职承诺书
★ 员工入职通知书
★ 员工入职培训
★ 员工入职介绍信及
★ 员工入职欢迎词
员工入职登记表（共5篇）
