【导语】“思域大战雅马哈”通过精心收集，向本站投稿了4篇希望看到你的笑容--写给忆(网友来稿)，以下是小编为大家准备的希望看到你的笑容--写给忆(网友来稿)，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：希望看到你的笑容--写给忆(网友来稿)
希望看到你的笑容--写给忆(网友来稿)
梁申勇
湖北省随州市曾都区尚市镇二中 凌云
很久没看到你笑了，也听不到你呵呵的笑声。你一副心事重重、满腹忧郁的样子，我看了心里很难受。真的是因为我吗？很怀念我们刚相识的那段日子，那时的你春光灿烂，笑容可掬，甜甜的一笑，让人如浴春风，与你说话就是一种享受。
你的笑容是春天里的一朵鲜花，是夏季里的一缕微风，是秋日里的一抹晚霞，是冬天里的一掬暖阳。你总是那么的善良，那么地体贴人意，那么地宽容，那么地相信他人。在你的眼里，没有狡黠，只有真诚；没有迷茫，只有坚信；没有忧郁，只有欢乐。或许你总是藏得很深很沉，什么也不让别人发觉；或许你本来就是如此，天性质朴，如一朵带露的山茶花。
真想轻轻地握着你的.手，陪你一同走过一段长长的小路，看如花的笑容在你的脸上绽放。夏日的微风轻轻地吹拂，日子就像梦境一样，我只想你能够快乐。我知道，你一定会抽回自己的手，因为你害怕与我一路漫步，你更担心不可能的话会从我的口里讲出。你太多虑了，相距千里，我怎能牵着你的手？我们各自拥有幸福的家庭，我又怎能无情无义地去破坏他人的幸福？就让我的思想陪你散步吧，让我的祝福伴你快乐。如果能够选择，我情愿做传说中的牛郎，情愿那天河永不干涸，情愿一生只能在另一边为你守候。
希望看到的笑容，重新快乐起来；希望能听到你在千里之外呵呵的笑声。别想太多了，那本是虚无的东西，何苦给自己增添一副无形的枷锁？或许你还在为以前的噩梦惊悸，为失去的友谊叹惜。冬天过去了，应想着春天；跌倒了，应再爬起来。你不能因为采摘了一朵毒花就放弃了满园的春天。此处花落，彼处花开，更重要的是，你心中应有一朵永不凋谢的花，让她恣意地开放。
如果我的离去能唤起你昔日的笑容，我情愿放弃。希望在我不在的日子里，你能够心如止水，你能轻松自如地工作、生活。我知道，每个人的生命中注定会有许多匆匆的过客，我希望能做你生命中最美丽的过客，哪怕如流星般地转眼逝去，也要留下一道耀眼的弧线，我就随着这道弧线，从你的生命中飘然地消失。因为缘，我们从芸芸众生中得以相识相知；因为缘，我们又必须分手别离，从此形同陌路。我忘不了你我曾经共同拥有的故事，多年之后，这些故事也不会随着岁月消失，而会成为孩子们美丽的传说。我要让他们知道：曾经引为知己的两个人，因为让对方快乐而彼此选择了放弃。
因为传说这世上有一种爱，它的名字不是叫拥有，而是叫放弃。
作者邮箱： 383430482@163.com
篇2：我希望看到你的辞职信
我希望看到你的辞职信
题目中的这句话源于几天前我看的一部电视剧中的一句台词。一名员工表现向来很差，老板便想找机会辞掉他，但一直找不到合适的机会和理由。恰好因为一件事情，该员工铸下大错，老板把他叫到办公室，就这一句话，员工一时还真没有反驳的理由。虽然算来已经在公司干了五六年，没有功也有苦劳，而且劳动合同也还还远未到期，但被公司以迂回方式炒了鱿鱼，这名员工还真无话可说，而且拿不到任何补偿。
对公司的人力资源主管来讲，我们无意推崇这种做法，以此规避本应给予员工的经济补偿，必要时，还可以要求肇事者赔偿其给公司造成的损失，并没有什么好顾忌的。问题是当我们一次次卷入员工为争取自己合法权益而引发的官司之中时，必须义无反顾地正视法律；当我们投入一定的人物力去为一场与企业正常经营无关的官司时必须扪心自问:这样做到底划不划算？！这也就是我在这里为什么单单把这句话为我们讨论的中心，而不来一句“我现在就开你”的缘由。
目前相当多的现实状况告诉我们，企业在对员工的管理过程中，一旦陷入与员工的纠纷之中，对企业来讲，不仅需要一定的经济补偿，更不仅仅是投入一定的人力、精力，饱受诉讼之累。更重要的是，公司与员工的劳动争议，对于他们形成事实上的效仿效果，而且使公司的形象一定程度上也会受损。
因此，对公司自身的发展而言，最重要的从预防入手，做好事前管理，从法律的层面上加强和完善公司的人力资源管理。实际上，一场公司与员工的劳动争议，对企业来讲，无论赢与输，对于一个健康运营、追求最大化企业利益的公司来说，陷入一场官司本身，就将会有不同程度的损失发生。因为企业的主营毕竟不是打官司，它与企业的最终目的是背道而弛的。从这个意义上来讲，企业法律化、规范化的人力资源管理尤为重要。
事实上，企业人力资源管理的主要功能还是规范员工的管理，如制定严谨的员工守则、工作纪律、保密制度，签订条款完善的劳动合同条款，出现争议以后，知道运用法律的思维寻求最佳的解决方案等等。在此基础上，如果在传统的人力资源管理中，适时地引入法律化的`理念，用法律化、规则化的思维方式去完善人力资源管理，制定严密的员工管理规则，才能防患于未然。即便是偶涉诉讼，因为在管理阶段已经具备了良好的法律基础，最后通过法律途径寻求解决时，也往往会处于能够把握大局预测结果的主动，而不至于被动受损，甚至影响公司良好的商誉和企业人力资源的向心力。总之，员工管理的结果对企业的影响，将会直接影响到企业的正常、健康运营。
于是，当我们回过头来再看看“我希望看到你的辞职信”这句话时，我们完全可以牢牢把握好人力资源管理甚至诉讼全过程一定意义上的主动权。因此，作为一定成熟、规范的企业，绝不能利用侵犯员工权益而去追求自己的企业利益，因为那样不仅仅是短视的，而且很容易惹火烧身，最终得不偿失。既然如此，为了企业的良好发展，我们何不通过包括法律在内的方式，最大限度完善、规范自身的人力资源管理，从而让它更好地为企业的最终利益服务呢？
篇3：我希望看到你的辞职信
关于我希望看到你的辞职信
题目中的这句话源于几天前我看的一部电视剧中的一句台词。一名员工表现向来很差，老板便想找机会辞掉他，但一直找不到合适的机会和理由。恰好因为一件事情，该员工铸下大错，老板把他叫到办公室，就这一句话，员工一时还真没有反驳的理由。虽然算来已经在公司干了五六年，没有功也有苦劳，而且劳动合同也还还远未到期，但被公司以迂回方式炒了鱿鱼，这名员工还真无话可说，而且拿不到任何补偿。
对公司的人力资源主管来讲，我们无意推崇这种做法，以此规避本应给予员工的经济补偿，必要时，还可以要求肇事者赔偿其给公司造成的损失，并没有什么好顾忌的。问题是当我们一次次卷入员工为争取自己合法权益而引发的官司之中时，必须义无反顾地正视法律；当我们投入一定的`人物力去为一场与企业正常经营无关的官司时必须扪心自问:这样做到底划不划算？！这也就是我在这里为什么单单把这句话为我们讨论的中心，而不来一句“我现在就开你”的缘由。
目前相当多的现实状况告诉我们，企业在对员工的管理过程中，一旦陷入与员工的纠纷之中，对企业来讲，不仅需要一定的经济补偿，更不仅仅是投入一定的人力、精力，饱受诉讼之累。更重要的是，公司与员工的劳动争议，对于他们形成事实上的效仿效果，而且使公司的形象一定程度上也会受损。
因此，对公司自身的发展而言，最重要的从预防入手，做好事前管理，从法律的层面上加强和完善公司的人力资源管理。实际上，一场公司与员工的劳动争议，对企业来讲，无论赢与输，对于一个健康运营、追求最大化企业利益的公司来说，陷入一场官司本身，就将会有不同程度的损失发生。因为企业的主营毕竟不是打官司，它与企业的最终目的是背道而弛的。从这个意义上来讲，企业法律化、规范化的人力资源管理尤为重要。
事实上，企业人力资源管理的主要功能还是规范员工的管理，如制定严谨的员工守则、工作纪律、保密制度，签订条款完善的劳动合同条款，出现争议以后，知道运用法律的思维寻求最佳的解决方案等等。在此基础上，如果在传统的人力资源管理中，适时地引入法律化的理念，用法律化、规则化的思维方式去完善人力资源管理。
篇4：希望别再看到你小学生同步作文
希望别再看到你小学生同步作文
生活中，我见过许多老人，有热情大方的、有乐于助人的、有豁达开朗的……今天，我却认识了一位这样的老人——
今天，我妈妈（王老师）让我到学校门口的一个小杂货店里买两张大贴画纸，准备作为奖品奖给学生。
我拿着妈妈给我的二元五角钱来到了一家正对校门口的一家小店，只见一位头发花白的老奶奶特地在等我。
我大声说：“老奶奶！我想买两张大贴画纸！”
老奶奶热情地对我说：“好吧！我们这儿品种很多，你挑两张吧！
我挑了半天才挑了两张比较合适的，我给了老奶奶两元钱，老奶奶笑着说：“谢谢！慢走啊！”
我刚想走，又想到说不定两张贴画纸妈妈不够发，就再买9根彩色带子吧！
又对老奶奶说：“我还想再买9根彩色带子！请问，是不是一角钱三根啊？我听同学们都这样说的。”
“是啊，一角三根。”老奶奶不厌其烦地说。我选了9根，付给了老奶奶三角钱。一个盯了我好久的老爷爷只见他尖嘴喉腮的脸上架着一副老花镜，目光从眼框上面透过来，盯着我手中的钱，似笑非笑地问：“你一共拿了几根？付了多少钱？”
我清清楚楚地回答道:“我一共拿了9根，付了三角钱！”
老爷爷“一、二、三、四、五……”地数了起来，我当然是不做贼就不心虚，呆在一旁等待老爷爷数后的结果，数完后，爷爷对我大声说：“什么？你……你明明拿了8根，一角二根，应该是4角钱！”
“啊？您老人家有没有记错啊，刚才里面的老奶奶说是一角三根的呀！而且我的'同学都说是这价呀。疑惑不解地问，老爷爷刚想再说，却被里面的老奶奶拉了回去，轻声对他说：“你啊还不知道，现在的小孩子不好骗，说三就三，绝对不会变成二的！”老爷爷还没来及开口，老奶奶却急忙跑过来对我说：“对不起，小朋友，刚才那位爷爷他记性不好，说错了，刚才你给我五角，我找你二角对不对？”好，小朋友，就这样吧！我们物品是价廉物美，欢迎你下次再来。我一边看着老爷爷在拉老奶奶，一边点了点头。
我走远了，但依然看见老奶奶在责备老爷爷，老爷爷却像是要和她打架似的，我心里真不是滋味，同一家小店，同一种物品却要卖出不同的价钱？我快步离去，希望永远别再见到你—老爷爷！
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希望看到你的笑容--写给忆(网友来稿)（精选4篇）
