【导语】“苯氨基丙酸”通过精心收集，向本站投稿了18篇听取移民工作汇报，下面是小编帮大家整理后的听取移民工作汇报，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
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篇1：听取移民工作汇报
2015关于听取移民工作汇报
8月底9月初，岳阳市人大副主任许伟奇带队先后到平江县、君山区就全市移民工作情况和《移民条例》执行情况开展了调研。实地察看了平江县岑川镇九峰避险解困移民安置点和移民产业猕猴桃基地，君山区芦苇总场移民健身中心、柳林洲镇永城蔬菜基地,并与相关人员、移民代表进行了座谈交流。9月9日 岳阳市七届人大常委会49次主任会议听取了移民工作情况汇报。
市人大充分肯定全市各级政府与移民部门，通过加强基础设施建设改善了移民生产生活条件，通过培训与产业开发提高了移民收入，注重维护移民权益，解决移民实际困难问题，较好的执行了《湖南省大中型水库移民条例》。
市人大主任会议提出，移民是一个特殊群体，是为国家经济建设做出了牺牲和奉献的`群体，各级政府部门要高度重视移民工作，关心移民、支持移民。一是要加强统筹整合，做好精准帮扶与新农村建设的结合文章，加大投入，改善移民生产生活条件。二是加强移民资金的监管，使其充分发挥效益。三是加强产业开发与移民培训，千方百计提高移民收入水平。
篇2：首次听取消防工作汇报
2015首次专题听取消防工作汇报
9月8日上午，巴中市市长冯键在市政府四楼会议室主持召开三届市政府第79次常务会议，审议研究有关议题并首次专题听取了全市消防工作有关情况的汇报。
会上，巴中市公安消防支队政委孔令对全市今年以来的火灾形势及接处警情况进行了简要汇报，对制约消防事业发展的队站建设数量不够、专职队员征召人数不足、市政消防设施建设管理维护不力、消防车辆器材装备配备不足等瓶颈性问题和重大火灾隐患情况进行了重点汇报，特别就加强和改进全市的消防安全工作提出了六点建议。
听取汇报后，冯键对巴中市消防支队在日常监督管理中认真负责的工作态度给予肯定，并对全市消防官兵面对南江“6.28”抗洪抢险等重大突发事件表现出的英勇顽强精神给予了高度赞扬。结合先后两次实地调研消防安全的现状和当前严峻的火灾形势，冯键要求各级政府和部门高度重视消防安全工作，并清醒认识到目前该市火灾隐患问题突出，将巴州区鼓楼社区等“城中村”的火灾隐患列为重点整治对象，加强安全隐患排查，时刻绷紧消防安全“弦”。
冯键要求，各级各部门切实加强和改进当前的消防工作。一是深刻吸取事故教训，高度重视消防安全。各级政府和部门一定要认识到当前火灾形势的严峻性，深刻吸取省内外有关火灾事故特别是天津“8.12”特大火灾爆炸事故教训，面向全市危化品场所、人员密集场所等开展专项消防检查，集中力量对区域内进行逐一拉网式排查，确保不留安全盲点、不留安全死角，严防各类事故发生。二是要加大经费投入，保障消防装备配备到位。冯键指出，由于历史原因，巴中市在消防基础设施和装备建设上的欠账很多，各级财政需结合城区高层建筑多的特点，继续加大对消防部队经费的投入力度，进一步加大消防队站的建设和队员征召力度，切实改善消防装备不足的现状，确保消防部队灭得了大火、打得赢大仗。三是要采取有力措施，切实筑牢消防安全防线。各级政府要按照总书记提出的`“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，主要领导亲自抓负总责，分管领导具体抓抓具体，深入一线加强督导检查，针对发现的火灾隐患要采取有力措施有效手段坚决整改。
最后，冯键强调，各级各部门需严格落实安全责任。针对鼓楼社区消防安全隐患严重的问题，巴州区政府要督促社区、街道办事处和相关职能部门等履行相关管理巡查职责，不定期对辖区内进行挨家挨户检查，加强对居民的消防宣传教育，引导他们增强消防安全意识，在日常生产生活中严把消防安全关;各级政府目督办要切实履行职责，针对督查过程中发现的消防工作开展不力，隐患整治不到位的问题，要加大通报力度和进行责任追究;消防部门要切实当好政府的参谋助手，主动作为，加大对企业、单位的消防业务检查指导力度，确保整改取得实效;对开展消防工作成效显著、成绩突出的单位和个人要予以表彰，对工作不力、措施不实、整改不到位的要进行约谈，并视情扣除年终目标奖，对发生事故的单位和个人绝不姑息，一律追究到底。
巴中市政府常务副市长魏文通，副市长袁闻聪、邱成平、施耀忠，秘书长王毅出席了会议。
篇3：的听取扶贫开发工作汇报
2015最新的听取扶贫开发工作汇报
省人大常委会：
根据会议安排，受孙志刚省长委托，现将全省扶贫开发工作情况报告如下，请予审议:
一、扶贫开发工作取得的成绩
在省委的正确领导和省人大的有效监督下，全省上下深入贯彻落实总书记脱贫攻坚重大战略思想特别是视察贵州时的重要讲话精神，积极践行五大发展新理念，围绕“守底线、走新路、奔小康”工作总纲，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，扎实推进扶贫开发各项工作，取得了显著成效。
，全省减少贫困人口130万人，占全国减贫人口的9.3%，是减贫人口最多的省份，贫困发生率下降到14%。“十二五”期间，全省共减少贫困人口656万人，贫困人口从1149万人减少到493万人，占全国比重下降到8.8%，35个贫困县、744个贫困乡镇实现省定标准“摘帽”。50个重点县农民人均可支配收入达到6964元，年均增长15.3%，比全省平均水平高0.9个百分点，与全省农民人均可支配收入差距缩小到5.7%，为全省如期打赢脱贫攻坚战，与全国同步全面建成小康社会奠定了良好基础。
在脱贫攻坚的实践中，我省还形成了一揽子扶贫开发工作政策举措和很多好经验好做法，如“三变”改革、精准识别“四看法”、“十子工作法”、“六个到村到户”、“低保标准和贫困标准两线合一”、农村义务教育学生营养改善计划、易地扶贫搬迁、整合财政涉农资金、医疗兜底、民生监督、农村信用工程精准扶贫等实践经验，多项实践得到了中央领导同志的充分肯定，引起了全国的广泛关注，被誉为脱贫攻坚“贵州样板”，并被中央有关部门借鉴转化为全国政策推广执行，如贫困县“摘帽不摘政策”退出机制、考核机制、脱贫攻坚问责机制、“六个到村到户”等。
二、实施大扶贫战略的主要工作
紧紧围绕中央扶贫开发战略部署，坚持把脱贫攻坚作为“十三五”期间的重大政治任务、重大发展任务和重大民生任务，启动实施大扶贫战略行动，打响了脱贫攻坚战，主要开展了以下五个方面的工作。
(一)强化顶层设计，着力构建脱贫攻坚政策体系。按照中央的要求，结合贵州实际，我们在实施“33668”扶贫攻坚行动计划和科学编制“十三五”脱贫攻坚系列规划等工作基础上，省委政府出台了《关于坚决打赢扶贫攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》以及10个配套文件，从扶持生产和就业等10个方面初步构建了精准扶贫政策体系;印发了《关于落实大扶贫战略行动坚决打赢脱贫攻坚战的意见》，从分解目标任务等10个方面对抓好中央精神的贯彻落实工作进行了全面系统的`安排部置。针对强化精准识别、规范贫困退出、压实脱贫攻坚责任等，还分别制定实施了《贵州市县两级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》、《贵州省精准扶贫对象识别和脱贫退出程序管理暂行办法》、《贵州省脱贫攻坚工作督查实施办法》、《贵州省脱贫攻坚问责暂行办法》，以及易地扶贫搬迁“1+6”政策措施，进一步丰富完善了贵州脱贫攻坚政策体系。
(二)落实“五个一批”要求，着力推进“六大脱贫攻坚战”。认真按照总书记指出的“五个一批”脱贫路径要求，结合贵州实际，全力推进“六大脱贫攻坚战”。一是打好易地扶贫搬迁攻坚战。坚持把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚战中的重中之重，选准“一方水土养不起一方人”地方的贫困人口实施自然村寨整体搬迁，同步统筹安排搬迁安置人口的劳动技能培训、创业就业服务、医疗、教育、社会保险、政策兜底保障等工作，确保130万贫困人口搬得出、留得住、能就业、能致富。，计划实施易地扶贫搬迁45万人，其中第一批30万人共307个安置点项目已全部开工建设，计划投资180亿元，已完成67.6亿元;第二批15万人已完成前期工作，正在陆续开工建设。二是打好产业脱贫攻坚战。围绕到通过产业扶持使265万贫困人口脱贫目标，坚持走现代山地特色高效农业发展之路，着力打造扶贫攻坚示范县、扶贫特色优势产业、扶贫产业园区，积极发展种养业、加工业、旅游服务业等扶贫产业，增加贫困人口的就业创业机会和收入。20，已投入33亿元，实施产业扶贫项目约2万个，打造乡村旅游景点231个，在1300个贫困村设立电商网点，为5万就地脱贫人口每人整治1亩优质农田，对7.5万贫困地区农村青壮年劳动力进行了规范化技能培训。三是打好绿色贵州建设脱贫攻坚战。加大贫困地区生态保护修复力度，全面完成1042万亩宜林荒山造林绿化，对25度以上陡坡耕地和重要水源区15—25度坡耕地全部实施退耕还林还草，力争20全省森林覆盖率达到60%，让林区有劳动能力的贫困人口就地转移成护林员等公益性生态保护人员，力争解决10万个就业岗位，带动30万贫困人口脱贫。今年争取到国家支持我省退耕还林473万亩，占全国退耕还林计划的35.4%，位居全国第一;预计可以争取到国家分配我省护林员指标2.5万人，可直接带动近10万人脱贫。四是打好基础设施建设攻坚战。今年将投资400多亿元继续实施“四在农家·美丽乡村”基础设施建设六项行动计划，重点针对制约贫困地区尤其是少数民族特困地区发展的水、电、路、讯等基础设施欠账问题，切实改善发展条件，增强这些地区自我发展、自我脱贫的能力。五是打好教育医疗脱贫攻坚战。从2016年起，压缩行政经费6%用于支持贫困地区教育发展，对16.65万贫困学生实行“两助三免(补)”补助政策。加快推进“健康贵州”建设工程，全面推行大病保险，把贫困人口全部纳入重特大疾病救助范围，对73.8万贫困人口提供基本医疗保险、大病保险、医疗救助“三重医疗保障”，从根本上解决因学致贫、因病致贫问题。六是打好社会保障兜底攻坚战。稳步推进民政低保标准与扶贫标准“两线合一”，对158万无业可扶、无力脱贫人口实行政策性兜底保障。20民政低保标准已提高到3182元，已经高于扶贫标准36元。
(三)推进改革创新，着力完善脱贫攻坚体制机制。一是建立完善协调调度机制。从省至乡，逐级成立由党委、政府主要负责同志任双组长的扶贫开发领导小组，加强对扶贫开发工作的领导和协调。每季度召开一次省委常委会会议，每月召开一次政府常务会议或专题会议，省扶贫开发领导小组不定期召开全体会议研究、调度和督促落实脱贫攻坚工作。二是建立脱贫攻坚责任制。完善省负总责、市县抓落实、重在乡村的责任分工机制，层层签订责任书，层层立下军令状，形成省市县乡村五级脱贫攻坚责任链。全面推行省领导包县、市领导包乡、县领导包村、乡领导包户、党员干部包人的“五包”工作责任制，确保每个贫困县、贫困乡、贫困村、贫困户、贫困群众都有人帮、有人扶、有人负责脱贫。2016年，抽调4.3万名干部组建8519个驻村工作组，对全省贫困村、贫困户实现了全覆盖。组建了52支党建扶贫工作队，明确216个单位在贫困县开展党建扶贫。三是完善扶贫资金使用整合机制。积极做好金融扶贫服务，推进精准扶贫“特惠贷”，目前已为30万贫困户发放贷款99亿元。全面实行财政扶贫资金目标、任务、资金和权责“四到县”，在50个国家级贫困县推行涉农资金统筹整合用于脱贫攻坚。四是建立完善监督机制。设立政府“扶贫专线”，畅通政府与人民群众的沟通渠道，受理群众有效来电2000多个，办结率近50%，切实帮助群众排忧解难。探索建立“第三方”监督和“民生特派员”机制，坚决遏制“不作为”“乱作为”“假作为”行为。五是强化考核机制。以脱贫实效作为考核贫困县一切工作的指挥棒，将扶贫工作成效与干部选拔任用、年度考核及奖惩“精准挂钩”，引导贫困县党政领导干部聚集精力推进扶贫开发工作。六是建立比学赶超机制。今年4月上旬，专门组织了一次以“大扶贫”为主题的项目建设观摩会，由有关省领导带队分组赴9个市(州)和贵安新区，对全省53个县140多个扶贫项目进行现场观摩，促使各地在工作中比学赶超，提高工作质量和效果。
(四)利用帮扶资源，着力打造“三位一体”大扶贫格局。坚持自我发力与向外借力并举，加快形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫有机结合、互为支撑的大扶贫格局。一是大力推进单位定点扶贫。建立与中央国家机关和央企定点帮扶沟通协调机制，推进帮扶单位的帮扶政策、帮扶资金、帮扶项目等精准流向贫困村和贫困人口。二是大力推进城市对口帮扶。重点加强8个东部城市与我省8个市(州)在经济协作、园区共建、职业教育、人才交流、引企入黔、文化旅游等领域的合作与帮扶，不断拓展合作领域，提高帮扶成效。三是大力引导社会力量扶贫。全力配合恒大集团帮扶大方县、万达集团帮扶丹寨县，深入推进省内12户大型国有企业结对帮扶12个重点贫困县，积极引导其他大中型企业帮扶贫困县，小型企业帮扶贫困村，推进国企“百企帮百村”、民企“千企帮千村”。创新“扶贫日”活动开展模式、建立社会扶贫网络“直通车”平台、倡导扶贫志愿行动、打造扶贫公益品牌等方式，拓展社会力量参与扶贫的便捷通道，实现援助人与受助人点对点精准帮扶。
(五)搭建平台载体，着力强化精准扶贫支撑。一是打造产业园区平台，为扶贫产业发展提供有力支撑。紧扣资源禀赋和市场需求，做大做强园区主导产业，完善配套设施，壮大基地规模，延伸产业链条，切实发挥扶贫产业带动示范作用。目前，全省建成省级扶贫园区118个，覆盖50余个贫困县。二是组建扶贫融资平台，为易地扶贫搬迁提供资金保障。去年底，我省成立注册资本为200亿元的国有独资大二型扶贫开发投资有限责任公司，专门负责承接和融集易地扶贫搬迁所需资金，全省易地扶贫搬迁资金除国家支持补助外，不足部分由省级财政按购买公共服务进行支持，由公司向金融部门融资解决。三是构建大数据管理平台，推动扶贫开发精准高效管理。建设贵州“扶贫云”，健全“大扶贫”数据动态交换机制，促进扶贫、民政、卫生、移民等部门数据互联互通、资源共享，打造扶贫系统统计监测数据中心，为各级党委政府和扶贫部门提供决策支撑，为各级干部开展工作提供精确指导，为各级监管部门提供可靠的资源协助，为贫困群众和社会公众提供准确的信息服务。
三、存在的主要问题
虽然我省脱贫攻坚取得显著成效，但仍是全国贫困面宽、贫困人口最多的省份，全省贫困发生率比全国平均水平高8.2个百分点，其中贫困县平均贫困发生率为16%，最高达28%。实现到2020年全省农村贫困人口全部脱贫，贫困县、乡、村全部摘帽，解决区域性整体贫困的目标，面临的困难和问题还不少，任务还很艰巨。
一是区域性整体贫困依然突出。在国家确定的14个集中连片特困地区中，涉及我省的有武陵山、乌蒙山、滇桂黔石漠化3个片区，覆盖了全省66个县。还有很多极贫乡(镇)和攻坚难点，这都是全省打赢脱贫攻坚战最难啃的“硬骨头”。
二是贫困群众就业增收不稳定现象突出。我省贫困地区农业仍以种植业为主，贫困群众经营性收入增长空间有限。新常态下外出务工稳定就业难度加大，贫困群众工资性收入增长缓慢，持续增收困难。
三是农村基本公共服务差距突出。近年来，我省基础设施建设得到很大提升，通了高铁，实现县县通高速公路，重点骨干水源工程也在提速加快建设，但通村路、连户路等“毛细血管”仍然不畅，贫困乡镇尤为突出。“六个小康”基础设施建设和教育、医疗文化等基础设施欠账大，公共服务水平远不能完全满足群众需要。
四是精准扶贫、精准脱贫方略贯彻还不够彻底，尤其是对建档立卡贫困户帮扶措施的精准性和有效性还需大幅提高，脱贫攻坚责任还需压实压紧，扶贫资金投入不够，还不能惠及全部贫困人口，监管力度还需加强，贫困地区、贫困人口主观能动性和扶贫项目效益有待提高。
四、下半年工作打算
围绕实现今年减少农村贫困人口100万人以上，8个贫困县和120个贫困乡镇摘帽、2000个贫困村退出的脱贫攻坚目标，我们将重点抓好六项工作。
第一，进一步强化精准帮扶精准管理。坚持问题导向，深化精准扶贫建档立卡工作，继续组织五级干部遍访回访贫困村、贫困户，进一步逐户摸清贫困户情况，进一步落实贫困户帮扶措施。加快推进“扶贫云”建设，实现扶贫相关部门数据融合共享，完善精准扶贫台账，做到该进即进、该出即出，动态管理。全面实施《贵州省精准识别和脱贫认定管理暂行办法》，严格进行评估，做到脱贫到人、逐户销号。
第二，进一步推动脱贫政策落地。加强政策宣传培训，加大对扶贫政策实施、扶贫项目安排、扶贫资金使用等情况的公开力度，让干部群众进行监督，确保工作落实和公平公正。抓好各项扶贫政策的叠加、融通、运用，注重公共政策的惠及面和公平性，既大力帮扶贫困户摆脱贫困，又积极支持非贫困户增加收入，促进群众共同富裕。
第三，进一步抓好扶贫项目落实。抓好职业教育项目，实施职业教育脱贫富民计划，努力实现“职教一人、就业一个、脱贫一家”。抓好基础设施项目，深入推进“四在农家·美丽乡村”小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨建设，尽快改善贫困地区生产生活生态条件。抓好公共服务项目，推动医疗卫生等基本公共服务向贫困村、贫困户延伸。抓好农村电商项目，让电商扶贫成为我省扶贫开发的新引擎。抓好生态经济项目，大力发展山上经济、林下经济、水中经济。抓好易地扶贫搬迁项目，确保搬迁群众搬得出、稳得住、有保障。
第四，进一步深化扶贫改革。创新干部考核评价机制，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，对工作不实、弄虚作假的干部严格问责。创新农村生产经营体制，总结推广资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革经验，推进供销社、农信社、各类专业合作社“三社”融合发展，以“三社”促“三农”。创新财政金融扶贫方式，整合用好管好财政资金，引导更多信贷资金、社会资金投向扶贫。
第五，进一步压实扶贫责任。认真落实“党委主责、政府主抓、干部主帮、基层主推、社会主扶”和“省领导包县、市领导包乡、县领导包村、乡领导包户、党员干部包人”责任制，层层传导压力，层层压实责任，用心用情用力抓好扶贫工作。充分发挥各级扶贫开发领导小组作用，进一步加强各级扶贫机构力量。启动实施脱贫攻坚督查和问责办法，把督战督查作为脱贫攻坚的制度利器，抓好事中督查、问题查找、整改落实，不断增强群众的获得感。
第六，进一步抓好极贫乡镇脱贫攻坚。我省还存在着少数整体贫困为特征的极贫乡(镇)，这些地方贫困人口数量多、远离中心城市、基础设施建设落后、贫困劳动力素质低下、农民人均可支配收入低，是片区脱贫攻坚中的“最短板”和“硬骨头”，影响全省脱贫攻坚进程。按照敏尔书记的指示要求，我省将以三大片区中的20个左右极贫乡(镇)作为“决战点”，坚持要素配齐、资源配优、干部配强、机制配活的原则，由省领导分别牵头，进一步整合各方力量、聚合资源、改进方法、突出重点、集中攻坚、各个突破。
我们将在省人大常委会的监督支持下，贯彻好精准扶贫精准脱贫战略部署，履行好扶贫开发工作赋予的光荣使命和神圣职责，为全省经济社会发展和脱贫攻坚作出新的贡献。
篇4：移民扶贫工作汇报
移民扶贫工作汇报
各位领导：
移民扶贫工作是我乡最重要的工作，今年的移民扶贫工作在县委、县政府的正确领导和县扶贫办等有关部门的`关心支持下，进展顺利。今年，县下达我乡的任务数是380人，是我乡三年来移民人数最多、搬迁力度最大的一年，也是难度最大的一年。20xx年是309人，20xx年是120人，加上今年的移民，将有近五分之一的人口实现移民扶贫搬迁，极大改善广大群众生产生活条件和水平。现将我乡移民扶贫工作情况简要汇报如下：
一是精心组织，深入调查到户。年初，我们成立了乡移民扶贫工作领导小组，分别与各村签订了工作责任状，制定了奖惩措施，落实了责任，调动了积极性，并深入农户，掌握了第一手资料，使移民工作立足于早。
二是大力宣传，政策落实到位。充分利用我乡的广播、黑板报、标语等工具大力宣传移民扶贫政策，并召开移民搬迁动员大会，大造舆论声势，形成一股移民热潮，报名移民户94户447人，报名县翔云社区的有15户61人，使移民工作行动于快。
三是认真研究，选准安置地点。经过三次党政班子会议认真讨论研究，确定将今年移民集中安置点选择在自然条件相对较好、交通便利的圩镇、梅竹村、桥头村三处，其中圩镇点计划安置50户，梅竹计划安置10户，桥头计划安置19户，三处共征用土地25亩，山场10亩。在3月份就完成了土地征用工作。
四是妥善安排，关心移民生活。按照“搬得出、稳得住、能致富”的移民工作目标，我们将关心移民生产生活作为一项重要工作来抓紧抓实，专门落实了工作组责任，纳入年度目标考核，并落实了12户移民户作为科级领导“1+2”帮扶户，经常关心、帮助移民，使移民工作情系于民。
在取得成绩的同时，我们也面临许多困难。一是移民区配套设施建设还需改善，建设工程资金缺口大。二是我乡无一块面积较大平地，平整土地工程量很大，需搬运土石方2.8万方，浆砌挡土墙护坡1000方，总投资需要59万多元，供电、移动、电信杆线搬迁量多，给工程施工带来很大困难，特别是近期正值多雨季节，挖机、车辆无法正常作业，影响了工程进度。
但我们坚信，有上级党政部门的支持和帮助，虽然我们前面困难重重，我们一定会迎难而上、奋勇拼搏、开拓进取，保证按期完成移民搬迁任务，请领导放心。
篇5：移民工作汇报
07年移民工作汇报
尊敬的焦书记和省扶贫办各位领导：
正值我镇上下认真学习贯彻市九次党代会和市八届一次人代会精神，扎实推进新农村建设的重要时刻，焦书记和省扶贫办各位领导在百忙之中莅临我镇检查指导工作，在此，我谨代表某某镇党委、政府，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。借此机会，我就全镇经济发展和移民扶贫开发工作情况向各位领导作简要汇报。
一、基本情况
我镇位于嘉峪关市东北侧，距市区33公里，全镇总面积224平方公里，有耕地面积2.38万亩，辖7个行政村，有44个村民小组、2158户、8225人。近年来，在市委、市政府的正确领导下，我镇以城乡一体化建设总揽全局，大力发展“两品一游”生态观光旅游高效农业，加快农村经济结构调整，加强基础设施建设和项目建设，努力改善农业生产条件，，农民人均纯收入达到5527元，农民一产业、二三产业纯收入比重达到56：44。通过加快科技兴农步伐，全镇培育形成了地膜洋葱、精细蔬菜、优质西甜瓜、蔬菜与花卉制种等特色产业，高效经济作物尤其是洋葱种植面积近三年来一直保持在1.6万亩以上，占到农作物播种面积的67%，成为促进农民增收的主导产业。以休闲度假、餐饮娱乐开发和客运出租、货运等运输业以及劳务输出为主的非农产业快速发展，从事非农产业的农民占到农村总劳动力的22%。农村道路、水利渠道、农电线路等农业生产条件进一步改善，为农民增收奠定了坚实的基础。经过“八五”到“十五”期间的初级小康建设，全镇小康住宅改造率达到96%，农村电视电话入户率均达到70%以上。农村党风廉政建设、民主法制建设、社会治安综合治理等工作取得了显著成绩，全镇经济和各项社会事业呈现出了持续、快速、和谐发展的良好局面。
二、移民扶贫开发工作情况
全面推进新阶段的农村扶贫开发，是深入贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。“九五”期间，我市顺利通过了全省的初级小康验收，市委、市政府对扶贫攻坚工作更加高度重视，始终把扶贫开发作为关系改革、发展和稳定全局的大事来抓。我镇农业生产条件好，民风淳朴，在这种诱因下，从1992年开始到，先后共有146户、578人移民迁移我镇定居，在我镇中沟、泥沟、横沟、某某、观蒲五个村形成了移民点（其中：中沟移民点有农33户136人、泥沟移民点有农户34户91人，这两个移民点农户相对集中，规模较大）。这些移民多来源于我省临夏、东乡、积石山等贫困地区，大部分家庭由于在原籍经济条件差，农民思想观念落后，移居我镇后，相对于当地农民来讲，已经成为事实上的弱势、贫困群体。近年来，根据城乡一体化和“五个统筹”的要求，我镇坚持以人为本，落实科学发展观，加大移民扶贫开发工作力度，明确步骤，有序推进，取得了显著成效。
一是切实加强对移民扶贫开发工作的组织领导。把扶贫开发纳入到党委、政府的重要工作中，健全了主要领导全面抓、分管领导亲自抓、镇经委、项目办等业务部门协调抓、各移民点项目实施小组具体抓的工作责任制，进行目标管理考核，为移民扶贫工作提供了强有力的组织保证。
二是积极引导，在农民增收上实现突破。贫困人口在温饱基本解决之后，增加收入的关键，是在科技扶贫上创新。我们从抓一产业结构调整入手，积极争取市财政资金扶持，无偿对移民修建日光温室、暖棚圈舍进行补助，引导农民进行洋葱、蔬菜花卉制种等高效经济作物种植，带动农民增加收入，20，移民点农民人均纯收入达到3500元。市镇农技部门加大科技培训力度，利用农闲季节，在各移民点累计举办各类种植、养殖新技术新品种培训班60余期次，提高了贫困农户科技致富的本领。镇经委充分利用我市劳务输入型城市的优势，大力实施“阳光工程”，加大移民点农民劳动技能培训力度，重点进行电气焊、电脑、车工、汽车维修、厨师等实用技能的培训，力争移民点户均有一名懂技术，会经营的农民。
三是积极争取项目资金，加快移民点基础设施建设。近年来，全镇累计争取扶贫资金144元，重点实施了移民点道路、供电、人畜饮水等基础设施建设项目。其中：投资28万元，完成了各移民点共6公里的'道路路基铺垫工程，各村移民点道路均能正常通行。组织各移民点完成了农电线路改造并实现了城乡同网同价。投资23万元，修建了移民点人畜饮水管线，达到了户户通自来水的目标。
三、存在的问题
虽然我镇移民点扶贫开发工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些突出的问题。一是各村通往移民点的道路依然是土路或沙石路，急需硬化造面，以改善通行条件。其中：中沟村和泥沟村移民点目前需要硬化造面的道路宽6米，长4公里，工程造价72万元；二是移民点人畜饮水管线老化，跑冒滴漏严重。尤其是泥沟村移民点急需更换管线2.2公里，需资金10万元；三是移民点农田灌溉渠道建设滞后。多为土渠，渗漏严重，目前，泥沟村一组到移民点约1公里的主渠道急需修建，需工程资金20万元；以上共需扶贫资金102万元，恳请协调解决。扶贫开发是一项长期性、系统性的工作，今后，我们将进一步增强工作的责任感和使命感，牢固树立科学发展观，振奋精神，强化措施，创新机制，狠抓落实，不断提高扶贫开发工作水平，努力加快我市新农村建设、为构建和谐村镇作出新的贡献！
篇6：政法委书记听取禁毒工作汇报
政法委书记听取禁毒工作汇报
3月16日下午，陇南市武都区委常委、区委政法委书记、区禁毒委副主任张建强专题听取禁毒工作汇报，区委政法委副书记王瑞出席会议。区公安局副局长刘淼就全区毒情形势、禁毒工作组织机构、队伍建设、经费保障及当前重点工作进行了全面汇报。区禁毒办主任马娅莉、副主任张建云、区公安局禁毒大队长郭赟参加会议。
张建强对近年全区禁毒工作取得的.成绩予以充分肯定，指出全区禁毒部门在区委、区政府的坚强领导下，坚决贯彻落实中央和省市区的决策部署，坚持源头治理、综合整治，深入开展禁毒人民战争，在缉毒破案、宣传教育、禁吸戒毒及禁种铲毒等方面取得了突出成绩，为全区经济社会发展、社会和谐稳定作出了突出贡献。
张建强要求，禁毒工作是区委、政府的重点工作，事关社会大局稳定和经济发展，不能有丝毫松懈。一要进一步加强禁毒组织机构、队伍建设和经费保障。要靠实乡镇社区和禁毒委成员单位工作职责和禁毒工作责任人、禁毒专干责任，加强乡镇社区禁毒阵地建设、核实乡镇社区禁毒专干到位履职情况，使其切实发挥作用，促进禁毒工作。
二要以“6·27”工程为突破口，全面做好禁毒预防教育工作。教育部门要针对全区中小学制定出台具体实施意见，发挥青少年毒品预防教育主力军和主阵地作用，全力推进“6·27”工程。
三要高标准、高起点推进“全国社区戒毒(康复)示范县(区)”建设工作。要全面摸清吸毒人员底数和活动情况，因人施策，落实管控、帮教措施。示范县(区)建设措施要创新、亮点要突出，力争在武都区召开全省社区戒毒(康复)示范县(区)建设现场会。
四要积极筹备全区禁毒工作会议和禁毒委成员单位会议。安排部署今年全区禁毒工作，分析乡镇社区、成员单位禁毒工作中存在的问题、量化分解任务，签订《禁毒工作责任书》、靠实禁毒工作责任。要进一步加大缉毒破案力度，打击毒品违法犯罪活动。
(陇南市武都区禁毒办供稿)
篇7：工作汇报与听取时礼仪
汇报工作时的礼仪
下级向上级汇报工作时的礼仪要求有：
遵守时间，不可失约，应树立极强的恪守时间的观念，不要过早抵达，使上级预备未毕而难堪，也不要迟到，让上级等候过久。
轻轻敲门，经答应后才能进门。不可大大咧咧，破门穿堂，即使门开着，也要用适当的'方式告诉上级有人来了，以便上级及时调整体态、心理。汇报时，要注重仪表、姿态，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有礼。注重上级办公室是否答应吸烟，假如可以敬烟时应打开烟盒弹出几支，递向上级由他自取。
汇报内容要实事求是，汇报口音要吐字清楚，语调、声音大小恰当。有喜报喜，有忧报忧，语言精炼，条理清楚，不可“察言观色”，投其所好，歪曲或隐瞒事实真相。
工作时假如上级不注重礼仪时，不可冲动，仍然要坚持以礼相待，也可以以身示范来暗示上级纠正错误，或者直言相陈，但得注重言辞的艺术性。汇报结束后，上级假如谈兴犹在，不可有不耐烦的体态语产生，应等到由上级表示结束时才可以告辞。告辞时，要整理好自己的材料、衣着与茶具、座椅，当领导送别时要主动说“谢谢”或“请留步”。
听取汇报时的礼仪上级在听取下级的工作汇报时的礼仪要求有：
应守时。假如已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并做好记载要点的预备以及其他预备。
应及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人，大摆官架子。
要善于听，
当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题可及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注重所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。
不要随意批评、拍板，要先思而后言。听取汇报时不要有频繁看表或打哈欠、做其他事情等不礼貌的行为。要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。假如已到了吃饭时候，可挽留下级吃便饭。当下级告辞时，应站起来相送。假如联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。
拜访礼仪
在工作中，因为出于各种原因，你可能要去拜访别人，这时就更需要讲究礼仪，才能使你尽量顺利地完成工作任务、拜访目的。
最主要的拜访礼仪是准时赴约。万一有意外事情不得不迟到时，应立即打电话告诉对方。
到达约会地点后，要主动向接待人员通报自己的有关情况，以便接待人安排你与求见者会面。
假如需要等待接见，应安静地坐着，不要随意与其他人员闲聊来打发时间，假如想抽烟得注重观察该场所是否答应吸烟。即使你等候时间过长，也不要明显地抬腕看表或摆出不耐烦的样子。实在无法再等候，可以向秘书说明，并另定机会，不可大发雷霆。与求见人见面后，假如是初次见面要主动自我介绍，假如是熟人，也要先问候并握手致意。
谈话时应开门见山，言归正传，不要海阔天空，浪费时间，而且不能光一个人滔滔不绝，要给求见者讲话、答复的时间，出现矛盾不要争执不休，得到帮助不要奴颜婢膝。
应对主人的举动十分敏锐，当主人有结束会见的意欲时应立即起身告辞，切忌死赖不走。
篇8：听取基层党建交叉检查工作汇报
2015关于听取基层党建交叉检查工作汇报
8日，州委组织部在勐腊县关累镇召开专题会议，听取基层党建交叉检查工作情况汇报。
会上，各检查组负责人分别通报了本组交叉检查情况，及时对各党支部呈现的亮点、工作创新举措等进行总结提炼，同时对目前基层党建工作中突出的共性、个性问题，摆上桌面和与会人员共同商讨，并提出对策建议。
会议指出，此次交叉检查是对基层党建工作进行的一次全面的'查漏补缺。各级党组织书记要以问题为导向，找准问题症结，认真落实党委管党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，加强党员教育培训，抓好党建固边、扶贫开发与基层党建“双推进”等工作，筑牢党的执政基石。
据悉，8月3日至7日，我州组成6个基层党建交叉检查工作组，由各区党委副书记、各县市委组织部副部长分别担任组长，在各县市区开展了基层党建交叉检查工作，重点检查今年各县市区基层党建工作开展情况。检查内容包括专题教育，党组织覆盖情况，整顿软弱涣散基层党组织情况，基层党组织活动场所的建、管、用情况，强基惠农政策落实情况，党员发展、管理情况，基层服务队伍建设情况，基层党建与扶贫开发“双推进”工作情况，党建固边活动开展情况9个方面。
篇9：杨传堂部长听取国家邮政局工作汇报
杨传堂部长听取国家邮政局工作汇报
强调聚焦重点集中攻坚，实现邮政业“十三五”良好开局2月6日，交通运输部部长杨传堂听取了国家邮政局工作汇报。他强调，要对今年工作进行再聚焦、再部署，突出重点难点，开展集中攻坚，切实推进邮政改革创新、提质增效，努力推动邮政业实现“十三五”良好开局。交通运输部党组成员、国家邮政局局长马军胜作工作汇报。 在听取了工作汇报后，杨传堂指出，过去的一年，国家邮政局坚决贯彻党中央、国务院决策部署，抓工作思路清晰、重点突出、推进有力，行业发展政策体系更加完善，改革持续深化，依法行政步伐加快，邮政普遍服务水平稳步提升，安全监管能力不断提高，为邮政业蓬勃发展作出了新的贡献。 杨传堂强调，邮政业与综合交通运输体系紧密相连，是现代服务业的关键产业，是推动传统流通方式转型、促进消费升级的'现代产业，是物流领域的先导行业，在推动经济社会发展、服务国家战略、保障改善民生等方面发挥着重要作用。面对新形势、新任务，国家邮政局要重点做好五方面工作。一是牢固树立安全发展理念，加强安全监管能力建设。二是坚持人民利益至上，切实做好邮政普遍服务工作。三是注重创新发展，抓好新常态下邮政供给侧结构性改革。四是增强政治定力，始终与党中央保持高度一致。五是加强统筹协调，切实抓好春节期间邮政快递工作。 马军胜表示，国家邮政局认真贯彻落实杨部长在全国邮政管理工作会议讲话精神，对全年工作分解了118项“折子工程”进行细化布署，落实到具体部门和责任人，局党组还研究确定了全年10项重点工作。1月份行业继续保持快速发展态势，全系统将坚定信心，突出重点，明确责任，真抓实干，力争实现20和“十三五”邮政管理和行业发展工作“开门红”，以良好业绩回报中央关怀和社会关切，为综合交通运输体系争光添彩。 春节将至，马军胜表示，邮政管理部门将继续抓好春节期间寄递渠道安全保障工作。交通运输部和国家邮政局领导班子成员参加会议。篇10：州市领导听取格尔木工业园工作汇报
州市领导听取格尔木工业园工作汇报
1月17日，州委常委、柴达木循环经济试验区党工委常务副书记、管委会常务副主任莫重明，州委常委、市委书记、格尔木工业园党工委书记王勇，市委副书记、市长、格尔木工业园管委会主任吴天晓听取了格尔木工业园工作汇报。
会上，格尔木工业园管委会负责人汇报了工作、今年的重点工作及主要措施和需要协调解决的事项。20，格尔木工业园积极应对经济下行压力，主动作为，攻坚克难，在力保“十二五”培育产能充分释放的`同时，坚持问题导向，积极适应经济发展新常态，认真研判把握园区发展新形势，强作风、理思路、抓管理，为“十三五”经济社会发展创造了条件，夯实了基础。一年来，工业增加值同比增长5.2%，完成工业投资160.3亿元，完成基础设施投资16.8亿元，完成地方公共预算收入4.82亿元，实现应缴税金41.4亿元、利润总额43亿元，完成招商引资40.8亿元，圆满完成了年度各项目标任务。今年在充分考虑经济发展新常态、权衡各种因素的情况下，格尔木工业园结合园区实际和“十三五”发展基本思路，对今年发展增量进行了评估预判，对项目计划安排进行了全面梳理，将着重抓实一项建设、扭住一条主线、做实一道工序，加强内部体制机制改革，推动供给侧结构性改革，加强财政金融管理，提升监督管理能力，促进区域联动发展，加强产业整合互动，全力维护社会稳定，确保园区经济平稳增长。
莫重明对格尔木工业园2015年园区建设与发展取得的成绩给予了充分肯定，要求园区要按照省、州和试验区的安排部署， 结合实际，围绕重大项目和产业发展，抓产业链条延伸，打造产业集群;要进一步细化分类，抓投资稳增量;要抓好科技创新，加大科研平台建设，力争多培育一批高新技术产业和项目;要抓好招商引资工作，采取“请进来，走出去”的方式，围绕产业链条延伸谋划项目;要抓好提质增效，做好企业的协调服务工作，引导企业降低成本，提高效益;要抓好人才引进，结合产业优势，采取订单式培训方式，多引进管理型人才和技术工人，为产业发展提供人才保障;要抓好基础设施配套建设，为园区发展提供支撑;要抓好融资工作，多渠道融资，为园区发展提供资金保障;要抓好党建工作，创特色，树品牌，做典范;要抓好中央经济工作会议和省、州全委会精神的贯彻落实，切实把各项安排部署融入到实际工作中去，更好地指导园区“十三五”发展开好局起好步。
王勇对柴达木循环经济试验区多年来对格尔木工业园建设与发展给予的支持和帮助表示感谢，要求格尔木工业园要按照省州市和试验区的安排部署，结合园区实际，抓好落实，切实做实园区工作。项目要再细化，结合产业发展实际，进一步分类梳理;党建要再强化，发挥好主体作用，认真履行“一岗双责”，解决好“不作为、乱作为”的问题，杜绝不正之风，营造风清气正的发展环境;要加强与省州有关部门的衔接，争取更多的支持和帮助，协调解决工作中存在的困难和问题，更好地推进园区工作。
吴天晓要求格尔木工业园要认真贯彻落实省、州、柴达木循环经济试验区的各项决策部署，真正把心思和能力凝聚到抓好今年各项重点工作的落实上来，明确职责定位，盯紧目标任务，以问题为导向，强化创新驱动，加快项目建设，狠抓招商引资工作，营造良好环境，全力以赴完成好目标任务，确保实现格尔木工业园 “十三五”发展良好开局。
市委常委、副市长、宣传部部长眭晓波及格尔木工业园党工委、管委会负责人，市财政局、市发改委等部门负责人参加汇报会。
篇11：陈雷部长听取规划计划司工作汇报
5月14日上午，水利部陈雷部长听取了周学文司长代表规划计划司所做的工作汇报。周学文司长重点就水利规划、项目前期、投资计划及管理、综合统计等工作情况进行了全面的汇报。陈雷部长作了重要讲话，他充分肯定了规划计划工作，认为规划计划司狠抓规划编制及前期工作，努力拓宽水利建设投资渠道，推进重点工程建设步伐，重视规划计划管理工作，水利统计工作得到加强，工作力度大、抓得紧、有成效，这与党中央国务院对水利的高度重视、部党组的领导和支持、全司同志的共同努力是分不开的。
陈雷部长对做好下一步规划计划工作提出了明确要求。一是要以科学发展观统领规划计划工作，全面贯彻落实中央的各项部署，努力践行可持续发展治水思路，为促进经济社会可持续发展、实现水资源可持续利用提供水利的支撑和保障。二是要以水利规划的制定、实施和重大专题研究为龙头，切实抓好全国水资源综合规划编制、流域综合规划修编、流域防洪规划报批和重点水利专项规划的编制。三是要以夯实水利基础设施建设为重点，着力实施关系国计民生的.农村饮水安全、病险水库除险加固、灌区节水改造、农村水电及电气化县建设、水土保持、节水型社会建设、水资源开发和保护等，确保饮水安全、防洪安全、供水安全、粮食安全和生态安全。四是要以水利投资体制改革为切入点，拓宽水利投资筹集渠道，完善水利建设基金来源，积极争取中央加大水利投资，广泛吸纳社会性投资，加快水利建设的步伐。五是要以强化规划计划管理为手段，抓好水利投资计划执行情况的监督和检查，进一步做好水利统计工作，提高水利投资质量和投资效益。六是要以自身建设和干部队伍建设为保障，重视和加强理论学习，加强思想作风建设和廉政建设，努力建立一支政治素质高、业务能力强、廉政勤政的规划计划干部队伍。陈部长要求规划计划司在已有工作的基础上，把水利规划计划工作提上一个新的台阶。
部办公厅负责同志，规划计划司处以上干部参加了汇报会。
篇12：在听取市委老干部工作汇报后的讲话稿
在听取市委老干部工作汇报后的讲话稿
我们来了两天时间，开了三个座谈会，对大庆市贯彻“两个文件”情况进行了检查。昨天在杜尔伯特县，听了薛志伟书记的汇报后，我给打最高分，今天听了唐吉符局长的汇报，我要给打满分。你们的工作，概括一下，就是“新、实、大”。“新”，就是勇于创新。照中央的规定做了，而且还有自己的创新。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，是大庆的优良传统，体现在老干部工作上，你们是有规定的办好，没有规定的想方设法也要办好。“实”，主要工作抓的实，一步一个脚印的去做；文件落的实，我看这也是大庆精神的体现啊。“大”，表现在四个方面。一是在老干部工作上，大庆的老干部工作力度大，市委重视程度高。二是步子迈的大，文件上没有要求也做到了，通过摸索起步、巩固发展、延伸推广几个阶段，彻底解决了问题。三是大庆老同志受益大，比如说这医药费统筹标准是8000元，可实际上人均报到了19800元，谁在这谁不享福啊。四是大庆人气度大。干工作不仅干一想二，而且考虑三、考虑四,解决问题从高处着眼，在机制体制上下工夫，管长远。
具体来说，通过这次检查我觉得大庆的工作有以下几个特点：
首先，文件要求的一些重点都得到落实。一是“有人管”，企业离休干部的接收单位都落实了，筛网滤布完全达到了文件要求，例如把市属、县属、区属的离休干上收所在市、区机关，由财政供养；把集中管理和属地化管理结合起来，这么一管层次提高了，管得更远了，从根本上解决了“管”的问题。二是“有钱花”。企业、机关离休干部离休费及时发放完全做到了，医药费报销这块可是让我们大开眼界了。别的地市大多是一季一报或一月一报，你们这随时报销的作法可能是全国第一的。三是文件提出的其他费用是全纳入、全提高，特别是超支和追加的部分，财政兜底全支持，费用得到解决。老同志高兴了，企业也高兴了，使我们对中办厅字[2005]12号文件所产生的社会、经济效益有了深刻的认识。12号文件确实对老干部是一种呵护，对企业是一种支持，通过大庆的经验我们对它的作用和重要性有了更深的体会，这是我们来大庆后新体会的。
其次经验很新鲜。一是你们在落实文件中采取的“摸清底数、征求意见、逐家分析”，这是非常好的`。二是征求了老同志意见，接转双方签定协议，进行了公正，走了司法程序，这也是可贵的经验。三是落实各项费用，对费用的出处、用处公开，四是落实生活待遇的同时，压滤机滤布政治待遇也落实的好，这样老干部都很满意，五是抓住典型，肇州县托管中心的经验是我们亲自抓并在全省推广的，现在在你们这里开花了，离休干部全部纳入了托管中心集中管理，经验和实际结合的很好。
篇13：区委巡察工作领导小组听取巡察的工作汇报
区委巡察工作领导小组专题听取巡察的工作汇报
6月27日，区委巡察工作领导小组专题召开巡察工作汇报会。区委三个巡察组依次作了工作汇报，区委巡察工作领导小组对每个组的汇报作了点评，指出了存在的问题，对下一步工作提出具体要求。会议由区委常委、纪委书记、区委巡察工作领导小组组长郭天德主持，区委常委、区政府副区长、组织部长、区委巡察工作领导小组副组长范永星作了讲话。
范永星在讲话中指出，要充分肯定首轮巡察工作取得的成绩，三个巡察组在在40多天的时间内，紧紧围绕“两四一聚三紧”，坚持问题导向，边巡察、边完善、边探索、边提升，巡察工作取得了一定的成效。要针对发现的问题分门别类做好整改，个性问题要快办快交、快查快结，共性问题要边巡边改、即知即改。各街道党工委要把巡察移交的问题线索紧紧抓在手上，注重举一反三，建立长效机制，真正把整改落实到位。要进一步提升巡察工作质量。各巡察组要在方式方法、严肃反馈、推动整改、成果运用上下功夫，提出有针对性的'巡察整改建议，为下一轮的巡察工作提供经验，确保实现巡察成果运用的最大化。
郭天德在主持会议时指出，我区巡察工作虽然取得了一些成效，但距离市委、区委的要求还有差距，还存在一些问题和不足。下一步，要重点做好三方面的工作。一是要完善巡察报告。各巡察组要按照修改意见，认真分析原因，突出重点，抓住关键，撰写出有深度、有力度的巡察报告，提出有见地、有指向、可操作性强的工作建议，为区委科学决策提供参考。二是要做好向“五人小组”工作汇报。巡察办要指导督促巡察组报告的撰写，将巡察工作的开展情况实事求是向“五人小组”汇报。三是做好反馈整改。巡察办要实行“五账管理”办法，列出问题清单、责任清单、整改清单，确保问题件件有着落、事事有回音。
区委巡察工作领导小组成员，区委第一、二、三巡察组组长、联络员，区委巡察办全体人员参加了会议。
篇14：听取群众意见
开展好群众路线教育实践活动，要坚持开门听意见、纳建议，让群众畅所欲言，认真倾听群众声音，才能达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，取得改进工作作风，密切党群干群关系的实效。要“俯下身”，倾听群众意见。群众观点和群众实践是党汲取力量、不断前进的“宝库”。时下，一些党员干部认为看看报、上上网，不用下基层、到一线也可以准确了解掌握一手资料，孰不知这样得来的是“夹生饭”，没有融入群众情感，会让人无法完全“消化”。“知者行之始，行者知之成”，广泛听取基层一线的意见和呼声要动真格，俯下身与群众零距离接触，到田坎上、太阳坝带着真心与群众面对面交谈，才能听得到最直接、最真实的声音。
要“掏掏耳”，广纳群众意见。群众意见的内容丰富，立场、观点不尽相同，因此，要听好群众意见，需要培养好的听力。要“耳聪”，广泛听取来自不同行业、不同阶层以及党内党外的声音，汇聚关于党建、民生等各方面的意见建议。要“耳顺”，不怕群众“挑刺”，以有利于改进工作为标准，认真倾听，虚心接纳。要“耳灵”，听取群众意见不能局限于玻璃门内，也不能带有先天的选择性，要通过网络调查、随机抽调等多种方式，吸纳各种声音，去其糟粕，取其精华。
要“擦亮眼”，领悟群众意见。俗话讲，“耳听为虚，眼见为实”。听取群众意见不能简单满足于在“听”字上下功夫，坐下来，听一听，记录好，关键在于走出去，看得清，听得实，切实做到“虚实结合”。要先看后听，带着目标任务到一线，在摸准实情的基础上，有针对性地提出问题，多方听取意见；要边看边听，注意观察群众的表情和动作，认真领悟一举一动中传递的潜台词，结合群众的语言，真正听懂群众声音。
要“勤动嘴”，回应群众意见。群众将意见、建议提出来，内心希望得到及时回应、有效反馈，如果杳无音讯，或时过境迁，必然会损害群众的热情和信心。因此，听取群众意见只“听进去”是不够的，还要“说出来”，建立一个双向互动的过程。要讲真话、动真情，如果对群众讲假话，群众同样也会跟着讲假话，形成“假来假去”的形式主义之风；要“勤动嘴”以更好地促进“动动手”，征求意见后，及时表明态度，提出建立完善工作的方案，能够激励、鞭策干部更好地做好工作，服务群众。
群众路线教育实践活动离不开群众参与，群众有“火眼金睛”，直接感触和愿望诉求，听取群众意见可以让活动的重点和内容更加明确。“海纳百川，有容乃大”，群众意见收集的.越广泛、越深入、越及时，越能够促进作风转变，增进群众感情，让教育实践活动取得实实在在的成效。
篇15：听取群众意见
当前，市交委党的群众路线教育实践活动第一环节工作全面展开，扎实做好学习教育、听取意见工作，是确保活动始终沿着正确轨道推进的基础。特别是在听取意见环节，能否听到群众发自内心的真意见、真批评，直接反映交通党员干部对待群众态度诚不诚、用心真不真、作风实不实、能力强不强。这就要求，交通系统各级领导干部下基层调研、听群众意见时，必须要放低身段、摆正心态，以普通一员身份与群众坦诚相见、平等相待；必须要放下架子、端正姿态，以敬畏之心向群众求教、请群众指教；必须要相信群众、依靠群众，着力把群众反映的具体问题、交通领域存在的突出问题解决好，切实让群众感受到交通干部作风改进带来的新变化，享受到交通发展促进民生改善的新成果，始终赢得群众信赖。
要非常注重与群众沟通的方式。做交通工作最讲求务实，交通人最需要务实的品质。领导干部听取群众意见，用没用心、真不真诚、务不务实，群众一看便知。要善于用群众听得懂的语言、看得懂的方式与群众沟通，主动拉近与群众心灵的距离。要多关注广大群众对解决交通出行问题的期待，多了解基层干部职工的衣食冷暖，多体查交通管理服务对象的急难苦困，切实通过真沟通查找真问题、汇集真见解，汲取交通发展正能量、促动交通工作正精进。要切忌一身官威、一付官架，官腔十足、套话连篇，把下基层当作换空气，把听意见搞成走过场，让群众近而远之，无话可谈，最终失信于群众。
要非常注重与群众沟通的态度。牢固树立人民群众是历史真正创造者的唯物史观，始终把广大群众放在心中至高地位，听取意见要真心实意、拿出诚意，要以拜师的心态虚心向群众请教，耐心听群众倾诉。要纠正和克服讳疾忌医的心理，以能听到群众的真心话作为衡量标准，鼓励群众大胆提意见、提交通工作方面的意见。要以宽广坦荡的胸襟听取群众意见，群众赞扬的话要认真听，群众的批评更要仔细听、用心记。要自觉把群众不高兴、不赞成和不满意的问题，作为改进交通行业作风的着力点，转化为做好交通工作的驱动力，不断推进交通工作持续健康发展。要切忌听意见凭个人好恶、主观情绪作选择，真正做到出于公心、毫无私心，让群众放心。
要非常注重与群众沟通的自觉。始终把交通为民、服务为民的宗旨意识牢记于心、付诸于行。针对群众反映到交通干部“四风”方面的具体问题，以及交通领域存在的突出问题，要以闻过则喜的态度，有则改之、无则加勉，小问题即行即改，难问题分步推进，力求善始善终、善做善成。要把改进交通工作成效的评判权交给群众，及时将整改落实情况、具体处理结果向群众公示反馈，自觉接受群众监督，给群众满意的交待。要进一步完善调查研究制度，交通领导干部要定期开展下访走访和工作调查研究，听取基层干部职工、交通服务对象以及广大群众的意见建议，及时发现存在问题，修正工作方向；要进一步畅通群众诉求渠道，健全投诉和信访工作机制，多形式倾听群众对交通工作最真实的呼声、最关注的问题，不断提高联系群众、服务群众的工作水平。
篇16：听取群众意见
坚持开门搞活动，一开始就要深入群众听取意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民。围绕反对“四风”查找问题，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
1、突出听取意见的重点。紧扣作风建设，着重听取群众对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。听取意见的内容必须聚焦反对“四风”，避免分散主题，既找准问题症结，又找到解决问题的办法。
2、明确听取意见的范围。广泛听取基层党员、干部和群众的意见，注意听取老同志和“两代表一委员”的意见。主要领导干部重点听取班子成员、下级单位负责人的意见，也要听取其他同志的意见。领导班子成员注意听取分管部门和单位的意见，也要听取基层部门和单位的意见。垂直管理和行业管理的部门注意听取下属单位的意见。窗口单位和服务行业尤其要注意听取服务对象的意见。
3、改进听取意见的方式。党员领导干部要以好的作风听取意见，深入基层，深入联系点，加强调查研究，主要采取召开座谈会、个别访谈等方式进行。党组织可采取适当方式，对领导班子和领导干部作风方面总体情况、在“四风”方面存在的突出问题进行民主评议，还可开展问卷调查、设置意见箱、开通专线电话以及设立网上邮箱等，拓宽听取意见渠道。要原汁原味梳理意见和建议，及时向领导班子和班子成员反馈。
篇17：县开发办移民避险解困工作汇报
关于县开发办移民避险解困工作汇报
2月14日县脱贫避险解困领导小组全体成员会议后，我办认真学习赵书记重要讲话精神，多次召开专题会议研究帮扶措施并深入戴庙镇调研产业发展情况，帮助该镇理思路制定产业发展规划，积极与上级开发办对接，为下步有重点的`针对性帮扶奠定了工作基础。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
该镇共3.8万人，辖48个行政村，面积88平方公里,全镇共有整体搬迁移民村41个，3.2万人；分散安置村7个，0.6万人，其中41个行政村位于东平湖防汛一级、二级湖区，7个村处于黄河滩区。
移民避险解困一期工程包含东金山、中金山、西金山、土山4个村，处于金山地质灾害易发区域，共1644户,5235人，其中西金山村341户、1226人，中金山村622户、1827人，东金山村414户、1329人，土山村267户、853人。三期工程涉及桑园村，520户，1570人。
二、与市对接情况
1月27日市办陈庆华副主任一行与市畜牧局领导共七人到戴庙镇深入调研移民避险解困抓党建促脱贫情况，实地察看产业发展情况，摸清该镇产业发展的底子。
2月10日我办又与戴庙镇主要负责同志和分工负责同志到市办汇报该镇产业发展规划，帮助该镇理清发展思路制定帮扶措施。
三、具体帮扶项目情况
（1）已经帮扶的项目
2013一投入市以上财政资金873万元对戴庙镇司里山村、沈楼、东金山村、宋圈村、孟垓村、戴庙村、陆庄村、西辛村、魏庄村、南庄村和小王村进行中低产田改造，用于新打机井57眼，维修旧井18眼，铺设输变电线路20公里，开挖疏通排水沟11.6公里，铺设pvc管道52.1公里，建桥涵138座，新建维修机耕路17.6公里，科技培训1000人次，示范推广0.1万亩，造林0.02万亩。
2013一20对XX县戴庙泰禾食用菌种植项目进行了帮扶，争取省级财政专项资金200万元，用于设备购置及安装79台，建各类车间1430平方米，安装变压器1台，打井1眼，硬化道路1400平方米。
（2）准备实施扶持的项目
继续对泰禾食用菌合作社项目发展进行扶持，拉动当地产业发展，带动当地劳动力就业，使其做大做强。
2014年已将泰禾食用菌合作社项目扩建纳入省、市开发项目库的项目，现省财政项目资金已经批复到市，近期就要做实施方案进行实施。该项目计划投入市以上财政资金 140万元，用于改造16个食用菌种植大棚，共即3264平方米，购置制冷恒温设备16台套；新风交换机16台套；蒸发器16台套；控制柜16台套。
（3）下步拟帮扶的项目
（2015一）
一是拟扶持建设存栏1500只的优质肉羊养殖场，标准化羊舍4500平方。争取市以上财政资金70万元，用于新建饲料加工车间、饲料库1500平方米，科研及管理用房。新建消毒室、配电及传达室、细料库、粪污通道等仪器设备及基础设施建设。
二是拟扶持扩建工厂化封闭式循环水南美白对虾养殖项目，拟争取市以上财政资金140万元，用于建设12000平方米的养殖池，含1000平方米饲料中心，办公室、休息室、会议室、实验室，新增设备188台。
篇18：在听取监事会工作汇报会上的讲话「摘登」
在听取监事会工作汇报会上的讲话「摘登」
我省外派监事会制度从建立至今，已经历了“十一五”和“十二五”两个时期。从这些年国资监管工作业绩看，成绩非常明显，总体感觉到监事会工作能够深入贯彻落实省委、省政府决策部署，能够立足于全省国企改革发展大局，认真履行其监管职能，确保国有资产保值增值，为维护全省国有资产安全，促进全省经济社会发展作出了重大的贡献。在此，我对监事会同志们的辛勤付出表示衷心的感谢!刚才，杨勇同志回顾总结了我省自2005年以来监事会的工作情况，对取得的成绩和存在的问题讲得都比较中肯。监事会9位负责同志也作了很好的发言，谈了工作中的感受和体会，提出了很好的意见和建议。下面，我就进一步加强和改进监事会工作谈几点意见供大家参考。
一、坚定信心，不断坚持和完善监事会制度
国有企业实行外派监事会制度，是党中央、国务院的一项重大决策，也是坚持和完善我国基本经济制度、促进国有经济健康发展的重要举措。监督工作一方面体现了出资人对所投入资本的关注，另一方面筑起了国有企业反腐倡廉建设的防火墙。外派监事会制度既有我们多少年来经过探索形成的一套理论体系支撑，也有在总结经验上的补充，是我们在改革发展中总结出的一套行之有效的办法。对此我们要有充分信心履行好自己的职责，发挥好自己的职能。同时，继续坚持和探索完善现有体制，努力使制度更加成熟、科学、规范、有效。国务院很快要出台《加强和改进国有企业外派监事会工作的意见》，大家要认真研究学习，以国家文件和今天会议精神为契机，总结和改进工作中的问题和不足，推动下一阶段工作更好地开展。
二、围绕主业，着力提升监管质量
一要明确职责。《公司法》《国有企业监事会暂行条例》等法律法规对外派监事会的法律地位和职责职权都作了明确的规定，是我们开展工作的制度保障，大家务必牢记于心，落实在实际行动上。重点做好以下几方面工作：一是检查企业贯彻执行国家法律法规、国资监管政策情况。部分企业党委领导作用发挥不够，党的路线方针政策贯彻落实不好，过去不在监事会监督范围，现在要不要纳入监督值得思考。二是检查企业财务。通过查阅企业财务会计资料，以及与经营活动有关的其他资料，验证财务报表的真实性、合法性。三是检查企业的经营效益、利润分配、国有资产运营质量及保值增值情况等，深入企业经营管理的每一个环节，及时发现问题，防范风险发生，防止国有资产流失。四是检查企业负责人的`经营行为，通过对履职行为和经营业绩的评价，提出奖惩任免建议等。
当然，监督职责也不是一成不变的，需要根据实际修订完善。下一步在制定我省的《实施意见》时，应结合我省工作实际和特点，清晰界定监督职责。职责明确了，履职到位了，监督质量自然就提高了。
二要明确任务。监事会工作的目标是维护国有资产安全，实现国有资产保值增值。一是要紧紧围绕今年省政府稳增长、调结构、促改革和国有企业提质增效这四项重点任务开展监督工作，督促企业贯彻落实。只有把省委、省政府的重点工作贯穿落实到监事会监督的全过程，确保重点任务的完成，才能形成宏观的、全面的、完整的、高水平的监督。二是要结合企业特点和工作实际，围绕全省工作部署和国资委工作安排确定阶段性工作重点，有的放矢开展监督检查。如果抓不住工作重点，消耗的精力就很多，监督的效果就很弱。
三要提高质量。一是要创新监督方式。特别是要注重利用信息化手段，增强监督的针对性和有效性。二是要建立一套科学的监管指标体系，把企业放在指标体系中“对标定位”，通过指标的分析对比，发现一些深层次的问题。三是要注重过程监督。把当期监督和事中监督放在更加突出的位置，及时发现问题风险，防患于未然。四是要突出重大事项决策风险监督。一些企业涉及长远发展的重大决策非常关键。决策正确了，企业可能就会走上健康、快速、稳定的发展道路，否则就会遭受挫折，甚至走向没落。五是突出对企业主要负责人的监督。一定要严防腐败，决不能因为企业负责人个人腐败影响了企业发展。所以监事会监督工作的两大重点，一个是防止国有资产流失，另一个就是监督企业负责人履职行为。
三、重视成果运用，切实发挥监督作用
一是要更加支持和关心监事会工作。监事会工作是国资监管体制不可或缺的重要组成部分，监事会队伍是深化国资国企改革的重要力量和前沿部队。监事会综合性、立体式的监督职能是实现出资人监管职能的一种重要形式，如果不重视这支队伍的作用发挥，那么国资委的监管职能将大大削弱。一定要重视监事会工作，关心队伍建设，为监事会人员撑腰打气。
二是派驻企业要明确认识，创造条件支持监事会工作。国资委要建立企业负责人约谈制度。凡是监事会认为在派驻企业开展工作不顺、履职环境不好的，要及时报告国资委。国资委领导要对企业主要负责人进行约谈，如果仍然解决不了，可再向上级反映。总之，我们要想方设法为监事会创造良好的履职环境，保证监事会职能作用的发挥。
三是监事会成果要得到重视和应用。一是监事会要落实好报告制度，把列席企业会议情况、日常监督中发现的问题线索等及时报告国资委。国资委要建立监事会考核机制，要有考核指标，不能干与不干一个样，干多干少一个样，挫伤积极性。二是完善监督检查成果运用机制，形成工作闭环。国资委要从制度上进行规范，从报告的报送、批办、整改、反馈等环节，明确职责、落实责任，确保不在任何环节出现纰漏，反映问题得到重视和有效整改。这样，企业就会更加重视和尊重监事会，支持和配合监督工作。
四、加强能力建设，打造过硬监管队伍
一要强化责任担当。国有经济是我国国民经济的基础，国有企业是国有经济的重要组成部分，而外派监事会制度是具有中国特色的国资监管制度，是企业保持健康可持续发展的制度保障。监事会岗位是神圣的，是有作为的，大家一定要有光荣感、使命感和责任感，尊重自己、尊重工作，坚持出资人监督和依法依规监督，把监事会的职能充分发挥出来。
二要提升履职能力。一是把好人员“入口关”，原则上进入监事会人员要有丰富的财务会计、财务管理方面的知识积累和工作经验。二是高度重视业务培训，要把培训摆到议事日程上来，根据工作需要和监事会工作特点制定专门的方案和规划，做好监事专业技能培训工作。三是养成自我学习的良好习惯，向书本学、向同事学、向实践学，全面提升驾驭工作、分析判断、综合协调和解决实际问题的能力。
三要增强服务意识。要学会分析问题，既要抓住主要矛盾，管住大事，又要给企业留足灵活进退、自主经营的空间。监督不是单纯地找问题、挑毛病，最终还是为了支持企业发展。要坚持寓服务于监督之中的理念，正确处理好服务和监督的关系，既要做企业规范经营的监督员，也要做企业做强做优做大的服务员。
四要增强自我约束，加强廉政建设。监事会人员要严格遵守“六要六不”行为规范，保持应有的职业谨慎，做到廉洁监督。监事会主席作为监事会的领导，首先要带好队伍，自我约束、以身作则，发挥模范带头作用。同时也要对下属常警示、常要求、常教育，决不能在党风廉政建设方面出问题。大家要自觉维护监事会制度的权威性和监事会事业的职业尊严，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、靠得住的监事会队伍。
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