【导语】“油尖旺金毛玲”通过精心收集，向本站投稿了12篇五星级酒店--成本会计岗位职责，下面是小编精心整理后的五星级酒店--成本会计岗位职责，希望能够帮助到大家。
- 目录
篇1：酒店成本会计岗位职责
(1)审核费用报销凭证、发票等成本费用开支项目是否符合公司相关管理规定;
(2)每月与行政人事部对接工资计税审核、各种社会保险缴纳等职工薪酬类费用的会计审核，并进行会计核算;
(3)负责编制与成本费用有关的会计凭证(日常费用、固定资产、无形资产、低值易耗品、长期待摊费用等);
(4)负责汇总编制年度成本分析报告，分析差异，提出相应的改进建议;
(5)负责相关成本费用资料的收集、整理和管理工作。
篇2：酒店成本会计岗位职责
1.建立完善的成本核算体系，准确核算产品成本，制定公司财务管理制度以及业务操作流程;
2.进行会计核算，根据实际发生的经济业务，记账、算账、报账，做到手续完备，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支状况;
3.准确核算存货的采购入库、销售出库、销售退回的业务，审核相关原始凭证;
4.做好公司物品的清查盘点工作，监督库管做好库存管做好库存管理工作并编制报表;
5.执行财务分析，分析各项财务数据、资金流向、往来账款等;严格按照公司的成本核算体系，为公司降低营运成本提供财务数据支持;
6.编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
7.保管好各种凭证、账簿，并定期归档;
8.完成领导安排的其它工作。
篇3：酒店成本会计岗位职责
1、负责收集成本核算资料，指导业务部门统计相关数据、归集相关资料，完善原材料及产成品的出入库手续。
2、熟悉生产过程，准确核算产品成本，合理分配间接费用，审核相关资料。
3、参与原材料、存货及其他相关资产的清查盘点工作，对发现的问题提出解决方案。
4、相关往来的核对及结算工作。
5、完成领导交办的其他工作。
篇4：酒店成本会计岗位职责
1. 负责公司生产及研发项目成本会计核算、预算控制、财务分析等工作;
2. 正确区分生产用料和研发用料，月末完成原料、人工及制造费用的归集和分配，准确核算研发费用、产品成本、销售成本，及时提供成本信息;
3. 负责成本分析，对异常情况进行判断和处理;
4. 负责编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报;
4. 运用专业方法对未来成本水平进行预测，制定一定时期成本计划;
5. 负责搜集、整理各项目的费用资料，建立完善的费用档案系统;
6. 完成领导交办的其它工作。
篇5：酒店成本会计岗位职责
1、按照国家财经法规及集团财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果;
2、独立完成公司费用审核、凭证填制、记账生成报表等全套账务处理;
3、独立完成发票申购、发票填开及纳税申报等各种涉税事宜;
4、学习最近税收法律政策，在集团财务中心的指导下能进行税务筹划与管理，合理控制企业经营成本;
5、按集团要求填报各类管理报表并编制报表分析;
6、与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好关系;
7、完成上级安排的其他工作任务;
篇6：酒店成本会计岗位职责
日常會計憑証制作、登入工作、會計資料歸檔、裝訂。
负责会计凭证的制作、财务报表的编制和纳税申报，汇算清缴 、工商年检。
负责原材料、半成品及产成品成本归集、核算及分析。
负责成本各环节的账务处理和会计核算，建立成本台账，保证数据的准确、合理。
参与成本控制管理制度设计，完善业务流程。
應收帳款核對、督促及时回收、發票認証。
核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。
辦理稅務事項，确保公司各项税收的及时缴纳申报。
完成上級交辦任務。
篇7：五星级酒店总经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。
2、熟悉掌握酒店业务当地市场信息，根据市场动向和发展趋势，及时调整经营思路，结合酒店实际，研究制定酒店发展规划。经营策略和经营方针，完善酒店决策方案。
3、贯彻总经理负责制的管理方针，将垂直领导、层层负责的管理制度逐一落实，调动各级管理人员的工作积极性，完善酒店运行机制。
4、审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。
5、指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。
6、审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。
7、决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针，负责酒店管理人员的录用、审核、奖惩、晋升。
8、审批各项管理方案，建立建全各项审核制度及运行机制。
9、监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作。
10、主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。
11、代表酒店向上级主管部门、政府机构、有关社会职能部门建立良好的发展关系。
12、布置检查重大接待任务，参加重要活动和重要宾客的接待。
13、抓好企业文化建设，塑造酒店优良形象，督促有关部门开展各种形式的方娱活动，增强企业凝聚力和员工向心力。
篇8：五星级酒店总经理岗位职责
1、负责酒店餐饮部、客房部综合管理;
2、制定并良好履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标;
3、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;
4、建立及打造团队，落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力;
5、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识。
篇9：酒店成本会计的岗位职责
岗位职责：
1、根据酒店经营拟订酒店、产品财务管理制度、会计核算制度并落实实施;
2、负责酒店的会计核算及成本核算;
3、对酒店实施财务管理和财务数据分析、提报工作;
4、领导临时委派的工作。
岗位要求：
1、具备初级职称，拥有至少两年以上酒店行业会计工作经验;
2、能熟练运营各种办公软件;
3、能拟订酒店财务管理制度、成本控制办法并能推动实施;
4、按照国家、会计准则要求和行业要求，正确进行各种成本核算工作;
5、有事业心、责任心、尽忠职守、讲原则，有良好的职业道德。
篇10：酒店成本会计的岗位职责
岗位职责
1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.
2.审核每天的收货单，按入库货物的种类入帐，并编制记帐凭证。
3.审核每日的领料单，按照出库货物的种类入帐，并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。
4.审核库房转来的报损单，找出原因报财务总监。
5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用记入相关部门。
6.按期编制每日成本报告，.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。
7.每月期未结帐，对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。
岗位要求
1.财务专业学历。
2.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。
3.对财务各项指标具有一定的敏感力。
4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。
5.熟练掌握并使用财务核算软件。
6.有酒店成本会计经验优先考虑。
篇11：酒店成本会计的岗位职责
1、熟练掌握金蝶系统，根据要求建立一整套有关成本的控制表，定期出具成本报告，分析总结酒店运营成本费用并提出合理的建议;
2、建立物资台账，每月进行盘点和市场调查，掌握市场价格，做好信息统计工作，及时将有关资料信息反馈有关部门;
3、负责审核每日各营业点的帐单，记帐是否正确、手续是否齐全，并汇总编制相关报表;
4、及时清理债权、债务，对异常数据注明原因，报上级领导审批，进行相关处理;
5、及时准确编制财务各类报表，对相关资料按月进行整理，装订;
6、负责对接酒店相关事务，包括例会和所需财务数据及相关资料，完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.有酒店会计相同岗位工作经验2年以上。
2.大专以上学历，相关专业毕业
3.熟练掌握金蝶系统，具有良好的沟通能力和协调能力。
篇12：五星级酒店总经理助理岗位职责
1.协助总经理执行酒店各项决议，完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作。
2，检查酒店管理制度，岗位责任制和服务程序的落实，执行情况。
3.按照总经理的分工安排，督导具体业务部门的服务质量达到酒店规定的标准，并用量化进行考核，掌握酒店日常经营情况。
4、查阅酒店每日经营报表，发现问题及时报告总经理，采取必要措施给予解决。
5、根据总经理安排，主持召开每周经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、调查。
6、就总经理提出的酒店长远规划和年度计划提出合理建议，对业务市场及酒店经营管理方针发表见解，供总经理参考。
五星级酒店--成本会计岗位职责（合集12篇）
