【导语】“鱼尾葵”通过精心收集，向本站投稿了13篇物业招聘保安范文，以下是小编收集整理后的物业招聘保安范文，欢迎阅读与借鉴。
- 目录
篇1：招聘保安合同
招聘保安合同
XXX（以下简称甲方）
同志（以下简称乙方）
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、招聘条件：年满18周岁至30周岁，未婚，身体健康，政治可靠，遵纪守法，热爱保安工作的男性青年。
二、乙方被招聘录用后，必须服从甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有关规定,履行保安人员职责。
三、乙方被甲方聘用后，享有工资、着装等待遇，甲方聘用的保安人员工作日为每月25日计算，享受基本工资1500元，值勤补贴200元（每日8元），临时加班值勤另行计算，节日补贴及奖金予酌情考虑。
四、乙方在聘用期间，有下列表现甲方给予奖励：
1、在执行保安服务中，遇到违法犯罪分子作案时，及时制止，抓获并扭送公安机关的；
2、对发生的刑事案件、治安案件，积极配合公安机关保护现场，维护秩序，提供线索，表现突出的；
3、发生事故时积极参与抢救，为国家和人民生命财产挽回或减少损失的；
如有发现乙方有下列情况之一，甲方将予以辞退或开除：
1、违法违纪行为的；
2、脱班、离岗造成商场被盗事故，或因失职造成商城财产损失的；
3、参与赌博的；
4、平时工作散慢，队风不整，严重损害保安形象的'；
5、工作不尽职，不服从工作安排和管理的；
6、夜间值班时间，被检查到二次睡觉者；
7、严重违反甲方工作制度行为的。
五、乙方应向甲方缴纳保安服装、保安器材等保安装备担保金伍佰元，在聘用期间合同期未满自动退职或被甲方开除的，必须按下列规定执行：
1、担保金不能退还，将作为合同违约金支付给甲方。
2、必须如数归还甲方发放的保安装备（服装、标志、上岗证卡等）。
3、向甲方偿付由甲方出资的职业技术培训等有关费用。
4、赔偿甲方因此遭受的经济损失。
六、甲方在合同期未满如无故辞退乙方，必须做到以下几点：
1、归还乙方的全部担保金。
2、赔偿乙方合同违约金伍佰元。
3、向乙方支付一个月的生活补助费320元。
七、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、乙方在本合同期满后退职，应如数归还甲方发放的保安装备，甲方将退还乙方全部担保金。
九、本合同有效期为 年，自签订之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。双方在本合同期满前30日向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
十、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份。本合同条款如与国家法律和政策相悖时，
以国家法规政策为准。
注：新招聘的保安人员，试用期为一个月，试用期间工资为1500元，不享受值勤补贴。
甲方：
乙方：
年 月 日
篇2：招聘保安简历
基本资料
出生年月： 1977年6月 工作年限： 3年以上
毕业院校： 文秘武术专业学校 毕业年月： 1月
最高学历： 中专 所学专业： 文武
居 住 地： 广东省 佛山市 南海区 籍 贯： 河南省 驻马店市 上蔡县
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 广东省 佛山市 南海区
期望职位： 保安带班及保安员
意向概述： 期望在南海丹灶找一份保安工作
教育经历
1995年3月 - 191月 文秘武术专业学校文武中专
工作实践经验
3月 - 6月 保安带班
一 每天负责队员考勤上下班列队集合岗位分配,打点.巡逻.查岗. 二 员工下班时间要配合公司主管安检及打卡. 三 每周二培训队员工作期间安全防犯知识于礼节.礼貌.形像. 四 每月检查公司所有消防设备是否完好以及消防通道是否畅通. 五 每天签收的邮件于各岗位单据要准时交给公司负责人签收.
10月 - 10月 保安带班
一 每天负责队员考勤上下班列队集合岗位分配,打点.巡逻.查岗. 二 员工下班时间要维护次序排队打卡. 三 每周二培训队员工作期间安全防犯知识于礼节.礼貌.形像. 四 每天签收的邮件要准时交给公司负责人签收.
篇3：保安公司招聘
诚招保安
1、16-28岁，有过保卫工作经验优先。
2、体健康， 踏实肯干，良好的沟通能力和团队合作精神，无违法犯罪前科记录，学历不限，无不良嗜好。
3、监督服务人员的工作态度。
4、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。
5、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳
薪资待遇：
试用期基本工资3700+全勤奖400+绩效奖+加班费，综合工资5000左右。
篇4：保安公司招聘
岗位职责：
1、协助上级做好保卫工作，确保人、财、物的安全，为员工和客户创造一个良好的治安秩序和安全环境;
2、遵守公司的制度和岗位有关条例;
3、配合上级对保安器材(包括消防器材)的性能测试，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用;
4、对门口停放车量要严格管理，严禁乱停乱放;
5、定时对企业楼层进行巡逻，并有效登记;
6、进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报上级;
7、按时完成上级交办的临时性工作。
任职资格：
1、有酒店或物业管理工作经验;
2、身体健康，容貌端正，热情有礼;
3、熟悉安全管理及消防器材的使用，对意外事件和紧急事故之预防与控制;
4、有良好的服务意识，，退役军人优先考虑。
工作时间：
八小时制工作。
篇5：保安公司招聘
岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;
2、遵守银行保安纪律，执行银行安保各项工作，确保客户人身和财产安全。
任职资格：
1、当过兵的，28岁以上，身高175CM以上，身体健康，容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
员工待遇和福利
1、每天工作8小时，月休4天。月薪：3500元以上 ，加班补贴费用优厚。
2、试用期后，入职按国家规定给缴纳五险，保障充足。
3、入职提供住宿。
4、其他福利可再面试沟通
篇6：保安公司招聘
现因韩国三星集团驻中国分公司业务需求，公司招聘保安队员，男女各10名。
应聘安保人员必须符合下列条件：
1. 男青年：年龄在18-28 周岁，身高 173cm-175cm，五官端正 。
2. 女青年：年龄在18-24 周岁，身高 163cm-165cm ，五官端正 。
3. 无精神病(或家族史)，无生理缺陷，慢性病及传染病。
4. 性格稳定，能够接受半军事管理。
5. 思想品德好，政审合格。
6. 高中以上学历。
上岗须知;
应聘人员必须经过报名，体检，政审，培训试用合格后方可上岗 被录用人员，必须服从公司统一安排
合同期限和薪酬
1. 培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。试用期三个月。
2. 月薪 3000-4000元
3. 中介费1000元(保一年)
篇7：保安公司招聘
北京京诚京安保安服务有限公司，前身是北京振远护卫中心直属支队。因国务院颁布实施《保安管理条例》，要求政企分开，管办分离。公司实施改制于2010月份作为北京市公安局首批批准的十家标杆保安企业之一;专门从事保安，安检服务。光荣的完成过2008奥运会、国庆60年大阅兵、中非论坛、亚欧合作论坛等重大勤务的安检，安保工作。公司自成立以来，以其高效的管理，良好的信誉和雄厚的实力发展成为北京保安行业的名牌企业。主要承担国家机关、国有大型企事业单位和重点要害单位的内部安全防范保卫工作，以及各种大型活动，防爆安检和名人要人高级警卫等临时任务。 目前，公司拥有1800人的保安，安检队伍，主要承担国家大剧院、毛主席纪念堂、地铁13号线、武警总医院、北京市国税局、北京市公安局刑侦总队、航天科技园、503所、11所、煤化工、中国民航干部管理学院、中国体育报业总社等六十多个单位的安保及安检任务。现根据公司发展的需要，在全国各省市招聘合同制保安员和安检员。
一、招聘条件
(一) 男青年：年龄在18-35周岁，身高在1.70米以上，(赤脚测量)会说普通话。
(二) 女青年：年龄在18-25周岁，身高1.65米以上(赤脚测量)，体态匀称。
(三)五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，双眼裸视为0.8初中以上文化程度。
(四)无精神病(或家族史)，无生理缺陷，慢性病及传染病。
(五)性格稳重，能够接受封闭式军事化管理。
(六)思想品德好，无违法犯罪前科。
(七)热爱保安、安检工作，能服从分配。
二、报名程序及手续
(一) 本人正式身份证。
(二) 户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。
(三) 县级以上医院出具的体检报告单。
(四) 本人近期一寸免冠照片5张。
(五) 复转军人应携带退伍证书。
(六) 具有大专以上学历(专业技能)人员需携带学历(或专业技能)证书。
(七) 报到后进行复审，凡手续不全，不符合条件者，不予接收，费用自理。
(八) 录用后如发现与招收条件不符，隐瞒或欺骗者，予以辞退，损失后果自负。
三、岗前培训
(一)复审合格被录用者，农村、城镇青年有为期3天培训期;复员军人或从事过保安工作的、保安培训学校输送的人员和大龄保安员、没有培训期，工资从上班当天计算。培训内容包括护卫拳、现场保护、基础现场救护、消防常识、队列、职业道德，礼仪常识以及基本法律知识培训等。培训期间公司负责食宿，被装和训练服装等费用。
四、合同期限及薪酬
(一)经培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。合同期限为1-3年，试用期三个月，试用期间工资享受正式员工工资待遇。
(二)公司免费为保安员提供食、宿及四季服装，保安员第一年月净工资为2000-3000元(不含加班费及客户单位发给的奖金、补贴);另外工作每满一年增加100元的工龄奖金。
工资发放时间为下发制，公司每月15日前以现金或打卡的形式发放，如遇节假日顺延。
(三)根据个人能力和工作表现提升为骨干或基层管理干部的，在标准工资基础上再增加200元—2000元的职务(或岗位)工资。
(四)在法定节假日加班的享受以北京市最低工资标准为基数的300%的工资。
(五)有国家承认大专或本科学历的每月享受50元和100元学历奖金;退伍转业军人享受军龄补贴(每月10元X军龄=军龄补贴)，军龄最高补助50元。
五、工作时间和休息
(一)公司实行综合计算工时工作制。年度平均日实际工作时间
不超过8小时。
(二)根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，实行集中休息。工作满一年后，根据实际工作需要，在下一个工作年度内享受一个月的带薪休假(可分四次休，即工作每满一个季度，可以享受8天的带薪休假)。事假、病假、婚假和丧假按照北京市相关规定执行。
六、福利待遇
(一)免费提供食宿，统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋，冬四季服装。
(二)按照国家或北京市相关政策，参加社会保险。
(三)享受年度及专项评功，评奖待遇。
(四)免费发放劳保用品，免费发放夏季防暑降温食品或用品。
(五)每年分批分次组织优秀员工或骨干免费旅游度假。
(六)保安员正常履行合同期满后，不再续约可根据保安员在岗期间的工作表现及相关规定给予一次性合同期满奖励补助。
(七)合同期未满因本人原因离队的，应缴纳培训期间一切费用。以及承担服装使用年限折旧后的费用。
附：此招聘简章自1月1日起执行。
篇8：保安公司招聘
为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全，维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行，公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。
一、保安员招聘标准
1、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。
2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。
3、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。
4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。
二：保安员录用，晋升标准。
1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天
强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。
2、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试
用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。
3、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提升，加薪奖励
或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。
三、保安员解聘、辞退、开除标准。
1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。
2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。
3、保安员有以下行为之一的，开除处理。
a)、监守自盗者。
上海四团保安服务有限公司 保安员招聘，录用制度
b)、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。
c)、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。
d)、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。
e)、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。
f)、上班时间睡觉者。(第三次)
g)、滥用职权，假公济私，严重有损公司利益者。
h)、违反《保密守则》，复制或窃取公司机密文件和技术资料者。
i)、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。
四：保安员在职期间的一切将发都将记录在册，并分类存档，作为保安员加薪、晋级、解聘等之主要依据。
篇9：物业保安工作总结
xxxx年8月26日加入的美好愿京物业有限公司。在此工作，从一名队员到现在的保安部负责人，不能说好，也不能说满足，只想把事情做得更好，做到锦上添花的好，也想使自己有更好的发展，积累的经验。往事如昨日，在此的日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、勇敢和执着，给予了我很多的人生启迪和生活激情。
这一段经历将延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容浮现在我的面前，我会从中获得一份慰藉，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策。
回忆过去，展望未来。怎样管理好本部门工作呢？要达到管理好部门工作的目的，就必须有明确的目标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求确实训练一支“招之能来，来之能战，战之能胜”的高素质队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素质，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要达到目标除了必须加强培训和训练外，还要从计划、组织、激励等方面着手。
一、计划。
1，计划工作的划分与计划工作的管理。
计划工作的划分主要是指：将计划要完成的工作分配到最适合的班或者个人。主要采用三种方法
〈1〉由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
〈2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
〈2〉按计划的类型管理：各层的计划由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。
〈3〉按计划的阶段管理：计划制订后，每个阶段均应有专人负责。
在计划工作时必须注意的问题：
1、必须把工作分配给最适合的班或者个人做。
2、应力求管理上的方便。
3、应有助于工作的协调。
4、必须考虑人员的需要和满足。
5、尽量减少费用。
6、分工要公平公正，有利于人群关糸的发展。
二、组织
1，集权与分权管理。
〈1〉集权管理：也称“独裁式”管理，指把本部门的所有权力集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门所有人有招聘与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门，在没有培养好副手和下面的人之前，就必须这样做。
〈2〉分权管理：是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分体现民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。
集权可以控制部门人员以部长为核心的团结一致，统一指挥，更好的更有效率的完成工作，到条件成熟的情况下实行适当的分权管理，有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素，以决定集权和分权的程度，才能明确组织结构，确保上一层在下一层的权威性。
篇10：年度物业保安工作总结
20xx年，再回首，思考亦多、感慨亦多、收获亦多。对我而言年的工作最难忘，和转换，连带着工作思想方法等一系列的适应和调整，融进了收获的快乐，密切配合下，较好的完成了自己的本职工作和领导交下来的工作任务。来到品质部一个多月了，收益良多，在这一个月里在领导的带领下做了7月晋升秩序维护部主管。8月完成领导交给首次秩序维护部10月由秩序维护部调入品质管理部。xxxx在各位领导的大力支持和无私的帮助下，以信处事，做好自己的本职工、在领导与同事孜孜不倦的教
xxxx使我这一年的工作取得了长足xxxx年参加集团年会，团体第一名。年因为工作需要，调至泰禾俱乐部任秩序维护部领班。年年参加集团年会，团体第一，第二名。年“八一”汇演任务。年年即将过去，年已经悄悄的来了，回望印记最深，是不平凡的一年，工作岗位及工作内容的转变同事在各种工作中也在各位同事的以下工作：
1、月度巡检并编写巡检报告及月度巡检报告整改情况复查发现问题及时与相关部门负责人沟通，将问题及时解决，最终为了提高园区的服务质量。
2、119消防演练的跟进、督促相关部门做好演练准备。
3、销售动线触点人员行为规范。初稿。
4、相关模块标准化手册的建立初稿。
5、特别事件报告的核查，为回复做好基础。
6、领导交待的其它工作。
准备在新的一年里，承前启后，继往开来，计划在以下几个方面展开工作：
1、认真做好巡视工作，加大与相关部门沟通力度，竭力帮助其提高服务品质。
2、认真做好各项专项检查，督促相关部门按规定操作。
3、认真做好各项检查工作，为领导提供真实的材料。
4、参加各项培训，好好学习，打好基础。
5、参加会议，认真倾听，认真理会领导的意图，为最好各项工作做好准备。
6、对相应模块提出可行的建议，不断创新。
7、认真完成领导布置的各项任务。
品质部的工作虽然比较繁重，但是只要在工作中保持认真谨慎，负责的`态度，就一定能把工作干好，同时也会在工作中得到很大的收获，当然在这一个多月的工作过程中，也出现过一些差错，但是我相信，前事之鉴，后事之师，同时我也在错误中总结了教训，吸取经验，让自己以后再处理问题上考虑的更全面工作更顺利。
在这些日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有自己洒下的汗水付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它早就了我的刚毅，勇敢和执着，给予了我很多人生的启迪和生活的激情我会在以后的日子里一如既往几倍的好好努力工作不辜负领导对我的殷切希望。
篇11：物业保安辞职信
尊敬的领导：
您好！
我是在我们公司担任保安主管的，但由于个人的一些原因，也是无法继续的在岗位上来工作了，也是之前有和领导交流过几次，而今也是正式的向您递交这份辞职的信。
我从一名保安做起，到保安队长，保安主管，也是在公司做了很多年了，回顾这些年的日子，我也是有很大的收获，自己的工作经验，自己的成长，阅历都是从这份工作之中有了收获到，而我也是认真的来把事情给做好了，得到了业主的肯定，而今要走了，我也是会珍惜在这所收获的东西的，每个人都是会有不同的职业发展，而且对于未来，也是会有个人不同的发展方向，而我也是对于自己有了一个新的规划，之前和领导也是还说过，我也是在这里不再复述了，也是希望领导理解，毕竟这个决定，之前也是考虑过，而今真的确定了，也是自己真的想清楚了，而不是说一时的冲动，或者其他的一个原因导致了的。
工作里面，保安的工作虽然事情不是那么的多，但是也是需要我们细心，耐心的去做好的，并且在工作里面，我也是发觉，好多的事情，其实也是只有自己认真的去做了，才能有收获，而在我做事情的时候，我也是不断的去优化，成为保安主管之后的时间，我也是不断的修改我们保安工作的一些规范，一些要求，能让同事们都把事情能做得更好，让业主更加的满意，一些细节方面的优化，不但是能让我们工作更加的方便快捷，也是能让业主感觉到更加的安心，当初领导给予的机会，我也是没有辜负，这些年的工作，领导也是看到了，我也是做的还算是不错的。我尽心的做事，也是希望自己有收获，而且对得起这份职业，而今要走，最后的阶段，我也是会和同事去交接好，一些收尾的工作会做的漂亮的，不会由于要走了，就松懈了，既然在岗位上一天，那么就要做好一天的工作。
也是希望领导对于我的离去能够批准，这次的决定，也是希望得到您的支持，之前也是和你聊过我未来的一个方向，以及职业规划方面的事情，我也是知道您给予了很多的建议，让我更加的清楚自己以后应该干什么，路要该如何的去走就更好一些。要走了，有些不舍，但是也是我会坚定自己的目标的，请领导放心。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
篇12：物业保安辞职信
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉和遗憾要向保安队提出辞职。我在xx物业公司保安队工作已经有2年的时间了，在这里我学会了很多、收获了很多、也成长了很多。我感谢领导的精心栽培和同事们的团结互助，是你们，成就我今日的蜕变。
两年来的工作生活中，有太多欢笑与泪水，付出与收获，酸辛与泪水。我会永远记得保安队队长时而严厉时而和善的脸庞，会记得保安队同志们精诚团结流过了汗水与眼泪。保安队中的每个人都是我的好兄弟，我们一起面对困难，一起变得坚强和勇敢，是在保安队的经历给了我现在的成熟和责任感。然而，总是再多不舍，我也得注重自己身体的健康，工作了这么久纵然收获良多，但是在身体方面却也有不少的损伤。所以我想，是时候回家养老了。因此，我慎重的做出了辞去保安这份工作的决定。
我希望领导能够谅解我的决定，理解一个老年人的想法，批准我的辞职。在这里，我要再次感谢队友们的帮助和领导的栽培。
我衷心希望保安队在今后的工作中更加友爱和睦，团结向上！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
篇13：物业保安辞职信
尊敬的领导：
您好！
我是xx物业公司的保安。我今天正式递交辞职报告。
我自20xx年xx月xx日进入xx物业公司，20xx年xx月xx日调入到安保组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因（年龄大了，身体吃不消了），不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
★ 保安招聘要求范文
★ 酒店保安招聘范文
★ 物业保安工作计划
★ 物业保安辞职报告
物业招聘保安范文（精选13篇）
